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******股票型证券投资基金

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一、绪言

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招募说明书

内文标题采用宋体小三,居中,加粗;一级标题使用小四宋体加粗;正文宋体五号,行测讲义答案由于均为选择题,则段首无需空格,申论讲义答案段首需空两格;全文使用1

文章提纲

二 本 课 程 实 验 的 基 础 知 识 本 课 程 实 验 是 建 立 在 传 统 财 务 会 计 基 础 之 上, 对 一 些 新 出 现 有 特 殊 性 打 破 一 般 传 统 会 计 观 念 且 必 须 处 理 的 业 务 进 行 反 映 和 控 制 的 财 务 会 计 它 与 传 统 财

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1.00 M 0 M< % 100 M< % M % 3 30

1-5-1

内 容 提 要

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薪 酬 政 策 機 構 就 如 何 釐 定 在 職 者 報 酬 水 平 而 制 訂 的 方 針, 當 中 可 能 包 括 以 市 場 薪 酬 的 某 一 水 平 作 為 參 考 依 據 ( 如 中 位 值 ) 目 標 薪 酬 水 平 包 含 最 高 和 最 低 薪 酬 的 薪 幅 為 現 金 津 貼

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实 施 其 他 法 律 行 为 ; (15) 选 择 更 换 律 师 事 务 所 会 计 师 事 务 所 证 券 经 纪 商 或 其 他 为 基 金 提 供 服 务 的 外 部 机 构 ; (16) 在 符 合 有 关 法 律 法 规 的 前 提 下, 制 订 和 调 整 有 关 基 金 认 购 申

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目 录 第 一 部 分 前 言...1 第 二 部 分 释 义...3 第 三 部 分 基 金 的 基 本 情 况...9 第 四 部 分 基 金 份 额 的 发 售...12 第 五 部 分 基 金 备 案...14 第 六 部 分 基 金 份 额 的 申 购 与 赎 回...15 第 七 部 分

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国泰金鹰增长证券投资基金

第 一 篇 勞 動 契 約 阿 華 最 近 從 事 務 所 出 來 自 己 開 了 一 間 會 計 師 事 務 所, 原 本 想 要 一 個 人 做 就 好, 但 因 應 服 務 之 客 戶 逐 漸 增 加, 需 要 多 請 幾 位 來 幫 忙 處 理 會 計 相 關 之 業 務, 但 不 太 懂

4. 投 资 者 : 指 满 足 证 券 投 资 基 金 合 法 投 资 者 要 求 且 持 有 南 京 银 行 个 人 活 期 存 款 账 户 的 自 然 人 5. 基 金 账 户 : 指 为 提 供 基 金 份 额 登 记 服 务 的 登 记 机 构 为 投 资 者 开 立 的 记 录 其 持

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关于在招募说明书和公开说明书中

10问题

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第一部分 常识判断

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一、绪言

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粤机编办〔2016〕 号 签发人:

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摘 要 网 络 欺 诈 催 生 黑 色 产 业 链, 商 业 运 作 模 式 日 渐 成 熟 互 联 网 + 的 飞 速 发 展 催 生 了 黄 牛 打 码 手 羊 毛 党 等 日 趋 专 业 的 黑 产 团 伙, 他 们 分 布 在 产 业 链 的 各 个 环 节, 为 黑 产 利 益 链 条 提


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华夏保证金理财货币市场基金

2.181% 0.005%0.002%0.005% 2,160 74,180, ,000, ,500,000 1,000,000 1,000,000 1,000,000 2

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一、注意事项

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外籍與大陸配偶照顧輔導措施辦理情形第23次檢討會議

友邦华泰盛世中国股票型证券投资基金基金合同

标题

1 2 / 3 1 A (2-1) (2-2) A4 6 A4 7 A4 8 A4 9 A ( () 4 A4, A4 7 ) 1 (2-1) (2-2) ()


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标题

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CONTENTS News Viewpoint Communication (200121) /

招商安达保本混合型证券投资基金

09¬I¬F«ÊŁ±(¤¤¸²)(V)_12/12/08

目 录 一 远 程 教 育 行 业 介 绍 网 络 教 育 背 景 网 络 教 育 学 制 和 学 习 期 限 远 程 公 服 体 系 远 程 公 服 体 系 对 比 网 络 教 育 红 线

法 定 代 表 人 : 马 蔚 华 办 公 地 址 : 深 圳 市 深 南 大 道 7088 号 招 商 银 行 大 厦 28 楼 电 话 :(0755) 传 真 :(0755) 联 系 人 : 曾 倩 注 册 资 本 : 人 民 币 2.1 亿 元 股 权 结 构

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报 告 说 明 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本 报 告 内 容 不 存 在 任 何 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 内 容 的 真 实 性 准 确 性 和 完 整 性 承 担 个 别 及 连 带 责 任 报 告 时 间 范 围 :2011

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1. 定 向 委 托 投 资 或 委 托 投 资 : 是 指 甲 方 自 愿 将 合 法 所 有 的 资 金 委 托 给 乙 方 定 向 投 资 于 定 向 委 托 投 资 标 的 通 过 发 行 机 构 对 定 向 委 托 投 资 标 的 的 管 理, 以 获 取 投 资 收 益, 包 括 甲 方

学 生 工 作 (5 项 ): 听 取 和 审 议 : 学 生 工 作 信 息 化 系 统 建 设 工 作 (4 月 14 日 ) 本 科 和 研 究 生 毕 业 工 作 与 毕 业 典 礼 安 排 (5 月 26 日 ) 上 海 海 洋 大 学 研 究 生 学 业 奖 学 金 实 施 细 则 (5

標準 BIG 中文字型碼表 A 0 9 B C D E F 一 乙 丁 七 乃 九 了 二 人 儿 入 八 几 刀 刁 力 匕 十 卜 又 三 下 丈 上 丫 丸 凡 久 么 也 乞 于 亡 兀 刃 勺 千 叉 口 土 士 夕 大 女 子 孑 孓 寸 小 尢 尸 山 川 工 己 已 巳 巾 干 廾

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臺銀人壽「98年九至十一職等人員甄試」

Transcription:

A 1.00 1.2% 5000 1000 50 5000

3 1.5 5000 1000 50 5000 0.5% 100 100 T T+1 :

: 2004 3 11

A = 60% 40% 60% 40%

7 8 11 12 13 16 20 21 28 30 38 39 41 46 48 50 51 54 62 64 77 84 86

T T+n 3 2 100 T n T : /

( ) [2004]19 ( ) ( )

88 46 021-50478080 021-50479059 88 46 021-50478080 021-50479059 55 100032 010-66106912 010-66106904

1 88 46 021-50478080 021-50479059 2 55 010-66107900 010-66107914 3 8 C 010-65541089 010-65542178 4

188 021-58781234 021-58408836 5 500 021-68881829 021-68881851 6 135 021-62580818 021-62583439 7 188 400-8888-108 010-65182261

8 98 021-53594566 x 4125 021-53858549 9 298 0512-65581136 0512-65566021 10 179 11 0551-2634400 0551-2634400 x 1171 11 90 025-84457777 025-84579929

12 A 38-45 0755-82943212 0755-82943237 88 46 021-50478080 021-50478920 855 24 021-58773177 021-58773268

1266 50 021-53594666 021-62881889

3 30 ( ) 1 55 010-66107900

2 8 C 010-65541089 3 188 021-58781234 4 500 021-68881829 5 135 021-62580818 6 188 400-8888-108 7 98 021-53594566 x 4125 8

298 0512-65581136 9 179 11 0551-2634400 10 90 025-84457777 11 A 38-45 0755-82943212 12 88 46 021-50478080 1

100 1.2% 100 1000 1.0% 1000 1 0.8% 1 0.3% 2 = - / 1.00 5 1.2 30 50000 1.2 600 = 50000 600 49400 49400 30 /1.00 49430 3 4 T

5 5000 1000 50 5000 ( )

2 100 30 20 100 20 5000 60 100 60 5000

A = 60% 40% 60% 40%

1 80% A 50% 1 2

2 20%-75% 20%-65% 5%-15% A 20% 75% 20% 65% 5% 15% 3

1 2 1 2 3

3 4 1 2 3 5 6

1 10% 2 10% 3 20% 20% 4 1 2 3 4 5 6 7

8 9 10 11 12 5% 13 1 2 3

1 2 3 4 5

1 2 3 4 5

1 2 1 2

3 4 30 5 3 1 2 T T+1 T 2 T 7

1 5000 1000 50 5000 2 100 100 3 1 2 100 1.5% 100 1000 1.2% 1000 1 1.0% 1 0.4% 3

4 0.5% 365 0.5% 365 730 0.25% 730 0% 5 6 3 1 - /T T 1.200 1 100 1000 1 1 2 3 4 A 10,000.00 1,000,000.00 10,000,000.00 100,000,000.00 B 1.5% 1.2% 1.0% 0.4% C=A B 150.00 12,000.00 100,000.00 400,000.00 D=A-C 9,850.00 988,000.00 9,900,000.00 99,600,000.00

=D/1.2000 8,208.33 823,333.33 8,250,000.00 83,000,000.00 2 T - T 10,000 1.250 365 365 730 730 A 10,000 B 1.250 C 0.5% 0.25% 0% D=A B 12,500 E=D C 62.50 31.25 0 F=D-E 12,437.50 12,468.75 12,500 T+1 T+2 T+1

3 1 10% 2 1 2 10 3 3

20 1 1 2 3 4 5 6 5 2 1 2 3 4

3 20 3 4 5 3

1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 1 2 3

1 1 2 A. B. 3

2 1 2 3 3 4 5

0.5% 1 2 1 2 3

4 5 6 7 3 1 2 3 4 5

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1 2 3 4 5 6 7 1 1.5% H=E 1.50% H E

T 1 T 30 1 = t T 30 NAVt <0.90 NAVt t 0.90 0.90 0.90 2 0.25% H E 0.25% H E 3 3 7 ( )

1 90% 2 3 3, 4 5 6 7

1 2 1 1 12 31 3 4 5 6 7 1 2 3 5

90 60 1 2 3 4 30 5 6 7 8 9

10 11 12 13 14 15 15 15

1 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) 2 (1) (2) (3) (4) (5) (6) 1 10% 10%

(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (1) (2) (3) (4) (5) (6) 2 (1)

3 (2) (3) 10% 10% 15 (1) (2) (3) (4) (5) 4

1 1) 2) 30% 2 1) 2) 3) 30% 30% 4) 5)

10 1 2 15% 1) 2) 3) 15% 4) 5) 5 1

5 5 10% 10% 10 5 1) 2) 3) 10% 10% 15% 15%

4) 1) 7 50% 2) 6 1 2 50% 50% 50% 50% 3 4 5 7

(1) 1 2 3 4 (2) 8 5

1 T T 2 5 2 20 3 Call Center Call Center

( ) [2003]42 1 52 2003 12 31 26.32 1.057 1.077 2003 12 22 10 0.20 255010

1 1 59 2 Joachim Maedler 55 1966 ADAM 3 42 4 38 5 39 6 66 7 43

8 Bernd-Uwe Stucken 47 15 8 Haarmann Hemmelrath & Partner s and Haarmann Hemmelrath Management Consultants 9 Michael Baeck 46 CPA 15 Roedl & Partners 2 1 53 2 51 ADAM 3 31 3 1 2 39 CIO

3 33 4 61 4 37 9 1998 AON 5 1 1) 2) 3) 4) 5)

6) 7) 8) 9) 10) 11) 12) 2 1) 2), 3) 4) 5) 6)

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21) 22 23) 24) 1 2 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10)

11) 3 1) 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) 10) 11) 12) 4 1) 2) 3)

4) 1 1) 2) 3) 4) 2 1)

2) 3) 4) 5) 3 1) 2) 3) 4) 4 1)

2) 3) 4) 5) 6) 5 1)

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2 3 4 5 5 5

( ) 55 100032 010-66106912 1710.24 ( ) 1 (1) (2) (3) (4) (5)

(6) (7) (8) 2 (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)

(10) (11) (12) (13) (14) (15) (16) 15 (17) (18) (19) (20)

(21) (22) (23) (24) ( ) 1) 2) 3)

4) 5) 6) 5 1) 2) 3) 4)

1) 2) 3) 4) 1 1) 2) 3) 50% 4) 2 1) 2) 3) 4) 5

5

1 60 100 60 5000 2 3 4 5 6 1 30 2 3 1

2 3 4 5 15

1 2 3 4 5 6 7 8 9