|
|
- 以 奚
- 7 years ago
- Views:
Transcription
1 I II III IV /
2
3 (HSIC 6511) (HSIC ) % % 逹 % 88% %
4 (i) % 13.1% %
5 (ii) (iii) (iv) 2006 (v) 廸 廸 廸 500 (vi) (vii) (viii) 奬 MICE %
6 (ix) (x). (xi) (xii) 着
7 10. (i) (ii) (iii) (iv) (v) (vi) (vii) 11. 4
8 % % %* % 13. * 14. # (+17.06%)* (+5.59%)** (+3.73%)** * **
9 15. (2005/2006) (i) (ii) SUS
10 (iii) 着 (iv) (v) (vi) (vii)
11 (i) (ii) (iii) /
12 (HSIC 6511) (HSIC ) 39
13 1.9 (i) (ii) (iii) (iv) (v) (vi) 1.10 (i) (ii) %
14 1.12 (i) (ii) (iii)
15 % 2.1 1, % 7, % 15, % % 25, %
16 2.1 25, (3.52%)* 1,556 (6.11%)* / 15,898 (62.40%)* 7,124 (27.96%)* (*) (a)(b) 2.2(c)
17 2.2 (a) ( ) (b) ( ) ,684 8,353 19,502 4,558 34, * 1,625 8,151 18,975 4,393 33, ,566 7,949 18,447 4,227 32, * 1,571 7,468 17,090 3,650 29, ,576 6,988 15,734 3,074 27, * 1,591 6,930 15,424 2,832 26, ,605 6,871 15,115 2,591 26, * 1,515 6,363 13,656 2,517 24, ,424 5,854 12,195 2,442 21, * 1,490 6,489 14,046 1,670 23, ,556 7,124 15, ,476 *
18 2.2(c) ( )
19 , , % 6, , % 15, , % % 24,008 1,468 25, % % 2.4 (%)* (4.65%) (22.95)% (70.63%) (1.77%) (100.00%) (*)
20 , (4.65%)* 7, (22.95%)* 15, (70.63%)* (1.77%)* 25, (100.00%)* 1.86% 2.01% 2.77% 1.22% 2.45% (*)
21 2.5: (1.77%)* 29 (4.65%)* 143 (22.95%)* 440 (70.63%)* (*)
22 % 2.7(a)(b) (a) 24, ,024 25,032 1, ,510 25, (+6.11%)* +221 (+3.10%)* +598 (+3.76%)* +152 (+16.93%)* +1,066 (+4.18%)** 26,542 (%)* (%)** 2.7(b) (a) (b) (a) + (b) (%)* 1, ,585 1, (+4.24%) 7, ,267 7, (+1.09%) 15, ,338 16, (+0.99%) , (+15.70%) 25, ,099 26, (+1.74%)** (%)* (%)**
23 (+0.99%) (+1.09%) (+4.24%) (+15.70%)
24 ( 0.98%) 75 (30.12%) 174 (69.88%) (%)* 1, % 7, % 15, % % 25, % ** (%)* (%)** % % (58.48%) 47 (1.14%) 246 (5.98%) 366 (8.90%) (25.49%)
25 , , , ,048 4,111 (%)* (%)* (5.94%*) 285(6.93%*) (69.79%*) 713 (17.34%*) (*)
26 % (72.71%)* 368 (5.49%)* 329 (4.91%)* (72.71%)* (*)
27 ( ) % 16.26% % % % (3 660) 23.02% 33.63% % 266
28 % 18.94% 12.71% 0.46% * (4.90%)# (12.71%) (18.94%) (38.77%) %) 118 (0.46%) (18.07%) * #
29 $6,000 $6,001 $8,000 $8,001 $10,000 $10,001 $15,000 $15,001 $20,000 $20,001 $30,000 $30,001 $40,000 $40, / (0.35)* (11.18) (27.15) (30.97) (7.92) (4.27) (1.36) (0.57) (16.23) (100.00) (%)*
30 ,001 30,000 / 10,001 15,000 8,001 10,000 10,001 15, (a)(c) ( ) (a) $20 $21 $40 $41 $60 $
31 2.15 (b) $101 $200 $201 $300 $301 $400 $401 $500 $501 $ (c) $6,000 $6,001 $8,000 $8,001 $10,000 $10,001 $15,
32 (41.74%) 883 (3.47%) / 3.47% < / 38.27% 5 < / 16.03% 10 < / 8.36% 15 < / 4.72% 20 < / 10.21% / 1.03% / 17.92% / %
33 / 31.97% / 31.87% / 20.60% / 15.56% / % / 16.58% / 28.05% / 39.81% / 15.56% / % / 35.88% / 24.53% / 24.03% / 15.56% / %
34 (%)* 10.47% 4.76% 74.29% 10.48% *
35 % 2,300 1, % % 88% 2% % % % % 87% 3% 1, %
36 3.5 (i) 2006 (ii) (iii)
37 (iv) 奬 MICE % 83 51% (v) (vi) (vii) (viii) % 着 3.7
38 (i) :1 着 (ii) (iii) (iv)
39 (v) (vi) MGTO %MGTO MICE (vii) 着 着
40 3.10 着 (16.25%) # 2003/ /06 (%)* 1,424 1, % 5,854 7,124 1, % 12,195 15,898 3, % 2, , % # 21,915 25,476 3, %** # ( )* ( )**
41 % % (c) (d) (e) (b) + (e) (a) (b) = (a) + (b) = (d) - (c) 1, ,585 1, %* 7, ,267 7, %* 15, ,338 16, %* , %* 25, ,099 26, , %** * **
42 : (%) (+17.06%)* (+5.59%)** (+3.73%)** % % % * % 2.44%
43
44 a % 18% 18% 18% 18% 18% 3.22b % 8% 8% 15% 15% 15% 3.23
45 3.23 ( 3.21 ) ( ) * 18% 18% 18%(E) = ( ) * ( ) [(A) + (D)] x2.7(a) (H) = [(A) + (G)] x (A) (B) (C) = (A) x 18% (D) = (B) + (C) (F) = [(A) + (E)] x 18% (G)=(E) + (F) 2.7(a) (I) = [(A) +(H)] x 18% (J)=(H) + (I) *
46 (6.11%) (27.96%) (62.40%) (3.53%) (100.00%) , ,289 2, , , , , ,303 12, ,087 4, , % 15%
47 3.25 ( 8%15% ) %15% 8%15% 8%15% 2.1 (*) (*) (*) (A) (B) = (A) x 8%/15% (A) + (B) (C) (D) = (C) x 8%/15% (C) + (D) (E) (F) = (E) x 8%/15% (E) + (F) (B) = (A) x 8% (D) = (C) x 8% (F) = (E) x 8% (B) = (A) x 15% (D) = (C) x 15% (F) = (E) x 15% (*)
48 (A) (B) (C) = (A) + (B) (A) (B) (C) = (A) + (B) (A) (B) (C) = (A) + (B)
49
50 ,000
51 (a)(e) (a) 3 4.9(b) 3 3 * 1 * *
52 4.9(c) * * *
53 # # # 2
54 4.9(d):
55 3. A B
56 4.9(e) A
57
58 (SUS) 4.16 SUS 4.17 着
59 4.20 着 着
60 ( ) ( ) ( ) * ( ) ( ) ( ) ( ) * B.B.S., J.P. MR. KLAUS MAGER ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ), S.B.S., J.P. ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) ( ) *
61 2 2005/2006 琼 ( ) ( )
62 (IVE) 5. IVE
63 4 145 POKFULAM ROAD, 6/F POKFULAM TRAINING CENTRE COMPLEX POKFULAM, HONG KONG 145 Fax No. (852) Tel No. (852) Our Reference : ( 39 ) in HO/1/2 (2005/06)(H) Your Reference : Telephone No. : Facsimile No. : (i) (ii) (iii) (iv)
64 - 2 - (i) (ii) (iii)
65 CONFIDENTIAL Appendix A WHEN ENTERED WITH DATA A THE 2005/06 MANPOWER SURVEY OF THE HOTEL INDUSTRY QUESTIONNAIRE (PLEASE READ THE EXPLANATORY NOTES BEFORE COMPLETING THIS QUESTIONNAIRE) For Official Use Only: Rec. Type Survey Code Industry Code Establishment No. Enumerator's No. Editor's No. Check Digit No. of Employees Covered by the Questionnaire NAME OF COMPANY: ADDRESS: Principal Line of Business: Hotel Others TOTAL NUMBER OF PERSONS ENGAGED: NAME OF PERSON TO CONTACT: POSITION: TEL. NO : - FAX NO.: VTC-HL-01
66 Part II Part Time Staff (A) (I) (J) (K) (L) (M) (N) Column "I" / (I) Job Average Monthly Rate Code Number Employed (by monthly rate) Average Daily Rate Code Number employed (by daily rate) Average Hourly Rate Code Number Employed (by hourly rate) The part-time employee's average basic salary only at Date of Survey at Date of Survey at Date of Survey Average Monthly Income (Basic Salary o Code $6,000 or below 1 $6,001 - $8,000 2 $8,001 - $10,000 3 Title Rec. No. $10,001 - $15,000 4 Type $15,001 - $20,000 5 $20,001 - $25, $25,001 - $30, $30,001 - $35, $35,001 - $40, $40,001 or above 10 2 Column "K" / (K) Enter in Column (K) the average daily rate according to the 2 following codes: 2 K 2 Average Daily Rate 2 Code 2 $100 or below 1 2 $101 - $ $201 - $ $301 - $ $401 - $ $501 - $ $601 or above 7 2 Column "M" / (M) Enter in Column (M) the average hourly rate according to the 2 2 following codes: M 2 Average Hourly Rate 2 Code 2 $20 or below 1 2 $21 - $ $41 - $ $61 or above 4 If additional lines are necessary, please tick hereand enter on supplementary sheet(s)
67 For Official Use Only Est. No. 10 Where abouts of staff left in the past 12 months Managerial/ Professional Supervisor/ Techician Craft/Operative Administrative and Others (I) Hospitality Related Jobs: (a) In Hong Kong (1) Other Hotels (2) Theme Parks/ Leisure/ Travel and Tourism (3) Catering Industry & Clubs (b) To Macau (c) To Mainland (d) Countries other than China (II) Taking up/starting own business in non-hospitality related jobs (III) Emigration, retirement, further study or other reasons For Official Use Only:
68 Appendix B B The 2005/06 Manpower Survey of the Hotel Industry Explanatory Notes 1. Please complete all columns ( A to N ) of the questionnaire which are applicable to your business sector and insert a zero (0) in any column which is not. A N 0 2. Column A - Titles of Principal Jobs in the Hotel Industry A (a) (b) (c) (d) Some of the job titles may not be the same as those used in your establishment. Please classify an employee according to his/her major duty and supply the required information if the jobs have similar or related functions. Please add in column A any jobs not covered by the Job Description but are considered as principal jobs in your organization. Please briefly outline their job descriptions and indicate their skill levels. A Please enter the information of employees in your establishment by their skill levels, and provide information as required by Columns B to H of the questionnaire. B H Administrative and others level staff refers to those employees whose activities are not usually specific to hotel industry, such as secretaries and messengers.
69 3. Column B - Monthly Income Range (Basic Salary Only) B Please enter in this column the appropriate code number showing the monthly income range for the employee(s). The monthly income should include basic salary only. (See notes* in the last page) * Average Monthly Income $6,000 or below Code 1 $6,000 $6,001 - $8,000 2 $8,001 - $10,000 3 $10,001 - $15,000 4 $15,001 - $20,000 5 $20,001 - $25,000 6 $25,001 - $30,000 7 $30,001 - $35,000 8 $35,001 - $40,000 9 $40,001 or above 10 $40,001
70 4. Column C Average Annual Supplementary Benefits (Other than Basic Salary) C Please enter in this column the appropriate code number showing the total amount of overtime pay, cost of living, meal allowance, housing allowance, travel allowance, commission and bonus on an annual basis. Average Annual Supplementary Benefits Code $5,000 or below $5,000 1 $5,001 - $10,000 2 $10,001 - $20,000 3 $20,001 - $30,000 4 $30,001 - $40,000 5 $40,001 or above $40, Column D - Number of Employees (Excluding Trainees/Apprentices) D Employees refer to those working full-time under the payroll of the establishment. These include proprietors and partners working full-time for the establishment but exclude those working in branch offices of the organization. This definition also applies to employee(s) appearing in other parts of the questionnaire. 6. Column E - Number of Vacancies at Date of Survey E Existing Vacancies refer to those unfilled, immediately available job openings for which the establishment is actively trying to recruit personnel at date of survey.
71 7. Column F - Preferred Education of Employees F Please enter in this column the appropriate code number showing the highest education level which an employer prefers his employees to have. F University Degree or above Education Associate Degree or equivalent Code 1 2 Professional Diploma/Higher Diploma/Diploma or 3 equivalent Certificate/Advanced Certificate or equivalent Secondary 5-7 Secondary 3-4 Others Column G - No. of Trainees/Apprentices at Date of Survey G Please fill in the total number of employees undergoing training. This includes trainees receiving any form of training and apprentices under a contract of apprenticeship.
72 9. Column H Staff s Average Age Range (for craft/operative staff only) H Please enter in Column (H) the average age range according to the following codes: H Code Average Age Range or above 50 Part II 10. Part-time Staff / Column I Average Monthly Rate Code I Please enter in this column the appropriate code number showing the average monthly income range for part-time staff. Average Monthly Income Code $6,000 or below $6,000 1 $6,001 - $8,000 2 $8,001 - $10,000 3 $10,001 - $15,000 4 $15,001 - $20,000 5 $20,001 - $30,000 6 $30,001 - $40,000 7 $40,001 or above $40,001 8
73 11. Column J Number of Part-time Staff Employed (by Monthly Rate) at Date of Survey J Please enter in this column the number of Part-time staff employed who is on a monthly rate at the date of Survey. 12. Column K Average Daily Rate Code K Enter in Column (K) the average daily rate according to the following codes: K Code Average Daily Rate 1 $100 or below $100 2 $101 - $200 3 $201 - $300 4 $301 - $400 5 $401 - $500 6 $501 - $600 7 $601or above $ Column L Number of Part-time Staff Employed (by Daily Rate) at Date of Survey L Please enter in this column the number of Part-time staff employed who is on a daily rate at the date of Survey. 14. Column M Average Hourly Rate Code
74 M Code Average Hourly Rate 1 $20 or below $20 2 $21 - $40 3 $41 - $60 4 $61 or above $ Column N Number of Part-time Staff Employed (by Hourly Rate) at Date of Survey N Please enter in this column the number of Part-time staff employed who is on a hourly rate at the date of Survey. Part III 1. Internal Promotion An internal promotion is the promotion of an employee to a higher level job by virtue of his performance or abilities. Please fill in the number of internal promotion from Supervisor/Technician to Managerial/Professional Level, and from Craft/Operative to Supervisor/Technician in the past 12 months in the respective columns. 2. Forecast of Number Employed 12 Months from Now The forecast of number employed means the number of employees you will be employing 12 months from now. The number given could be less than that in column D if a contraction is expected. D
75 3. Number of recruits in the past 12 months The number of recruits in the past 12 months refers to the number of employees you hired in the past 12 months. 4. Number of New Recruits without Hotel Industry Experience in the past 12 months New Recruits without Hotel Industry Experience refers to the employees joining your establishment without previous hotel industry experience such as fresh non-hospitality programs school leavers or persons not experienced in hotel industry related jobs. 5. Number of New Recruits who are fresh graduates of hospitality programs in the past 12 months New Recruits who are fresh graduates of hospitality programs in the past 12 months refers to the employees joining your establishment who are fresh graduates of hospitality programs. 6. Average Years of Hotel Industry Experience before Occupying the Post Please enter the average number of years of actual hotel industry experience the employee(s) possessed before he/she/they occupied the present post. (See note in the last page*) 7. Average Man-day Spent on Internal Training in 2005 Please enter the average number of man-day spent on formal organized on-the-job or in-house training and attachment programme for the number of employee(s) who had received such training in (See note* in last page) * 8. Priority Accorded to Mode of Training Courses for Employees
76 Please enter the modes of training most suitable to your employees by order of priority (1: Very Suitable to 3: Least Suitable) Where abouts of staff left in the past 12 months Please fill in the where abouts of staff who left the company in the past 12 months according to locations, job natures, and staff levels. *Note: If you have more than one employee concerned doing the same job, please enter the weighted average figure for that job category which is given by: Total amount for the employees concerned in that category Total number of the employees concerned in that category *
77 C
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89 埗
90
91 綫 綫
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101 枱 枱 枱
102
103
104
105
106
107 枱 枱
108 枱 綫
109
110 1 :
111 2 : % % % % % % % % %
112 % % % % % % % % % % % % % % %
113 % % % % % % % % % % % % % % %
114 % % % % % % % % % % % % % 枱 枱 % - -
115 % % % % % % % % % % % % 枱 % % % % % % % % - - 綫 % % - -
116 % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % % %
117 % % % % % % %
118 2A : 1 : % % % % % % % % % % % - -
119 % % % % % % % % % % % % %
120 % % % % % % % % % % % % % % % % % % % %
121 % % % % % % % % % % % % % % % % %
122 枱 % % % % % % % % - - 綫 % % % % % % % % % % - -
123 % % % % % % % % % % % % % % % % % %
124 2B : 2 : % % % % % % % 枱 枱 % 枱 % %
125 % % % % % % % % % %
126 3 : 絶
127 絶
128 絶
129 絶
130 絶
131 絶 枱 枱
132 絶 枱 綫
133 絶
134 絶
135 3A : 1 : 絶
136 絶
137 絶
138 絶
139 絶
140 絶 枱
141 絶 綫
142 絶
143 3B : 2 : 絶 枱
144 絶 枱 枱
145 4 : $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,000 $15,001 - $20,000 $20,001 - $25,000 $25,001 - $30,000 $30,001 - $35,000 $35,001 - $40,000 $40,001 絶
146 $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,000 $15,001 - $20,000 $20,001 - $25,000 $25,001 - $30,000 $30,001 - $35,000 $35,001 - $40,000 $40,001 絶
147 $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,000 $15,001 - $20,000 $20,001 - $25,000 $25,001 - $30,000 $30,001 - $35,000 $35,001 - $40,000 $40,001 絶
148 $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,000 $15,001 - $20,000 $20,001 - $25,000 $25,001 - $30,000 $30,001 - $35,000 $35,001 - $40,000 $40,001 絶
149 $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,000 $15,001 - $20,000 $20,001 - $25,000 $25,001 - $30,000 $30,001 - $35,000 $35,001 - $40,000 $40,001 絶
150 $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,000 $15,001 - $20,000 $20,001 - $25,000 $25,001 - $30,000 $30,001 - $35,000 $35,001 - $40,000 $40,001 絶
151 $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,000 $15,001 - $20,000 $20,001 - $25,000 $25,001 - $30,000 $30,001 - $35,000 $35,001 - $40,000 $40,001 絶 枱 枱
152 $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,000 $15,001 - $20,000 $20,001 - $25,000 $25,001 - $30,000 $30,001 - $35,000 $35,001 - $40,000 $40,001 絶 枱 綫
153 $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,000 $15,001 - $20,000 $20,001 - $25,000 $25,001 - $30,000 $30,001 - $35,000 $35,001 - $40,000 $40,001 絶
154 $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,000 $15,001 - $20,000 $20,001 - $25,000 $25,001 - $30,000 $30,001 - $35,000 $35,001 - $40,000 $40,001 絶
155 4A : 1 : $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,000 $15,001 - $20,000 $20,001 - $25,000 $25,001 - $30,000 $30,001 - $35,000 $35,001 - $40,000 $40,001 絶
156 $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,000 $15,001 - $20,000 $20,001 - $25,000 $25,001 - $30,000 $30,001 - $35,000 $35,001 - $40,000 $40,001 絶
157 $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,000 $15,001 - $20,000 $20,001 - $25,000 $25,001 - $30,000 $30,001 - $35,000 $35,001 - $40,000 $40,001 絶
158 $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,000 $15,001 - $20,000 $20,001 - $25,000 $25,001 - $30,000 $30,001 - $35,000 $35,001 - $40,000 $40,001 絶
159 $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,000 $15,001 - $20,000 $20,001 - $25,000 $25,001 - $30,000 $30,001 - $35,000 $35,001 - $40,000 $40,001 絶
160 $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,000 $15,001 - $20,000 $20,001 - $25,000 $25,001 - $30,000 $30,001 - $35,000 $35,001 - $40,000 $40,001 絶 枱
161 $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,000 $15,001 - $20,000 $20,001 - $25,000 $25,001 - $30,000 $30,001 - $35,000 $35,001 - $40,000 $40,001 絶 綫
162 $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,000 $15,001 - $20,000 $20,001 - $25,000 $25,001 - $30,000 $30,001 - $35,000 $35,001 - $40,000 $40,001 絶
163 $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,000 $15,001 - $20,000 $20,001 - $25,000 $25,001 - $30,000 $30,001 - $35,000 $35,001 - $40,000 $40,001 絶
164 4B : 2 : $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,000 $15,001 - $20,000 $20,001 - $25,000 $25,001 - $30,000 $30,001 - $35,000 $35,001 - $40,000 $40,001 絶
165 $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,000 $15,001 - $20,000 $20,001 - $25,000 $25,001 - $30,000 $30,001 - $35,000 $35,001 - $40,000 $40,001 絶 枱 枱 枱
166 $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,000 $15,001 - $20,000 $20,001 - $25,000 $25,001 - $30,000 $30,001 - $35,000 $35,001 - $40,000 $40,001 絶
167 5 : $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15, 綫
168 $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,
169 5A : 1 : $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15, 綫
170 $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,
171 5B : 2 : $6,000 $6,001 - $8,000 $8,001 - $10,000 $10,001 - $15,
172 6: $101 - $200 $201 - $300 $301 - $400 $401 - $500 $501 - $ 枱 綫
173 6A: 1 : $101 - $200 $201 - $300 $301 - $400 $401 - $500 $501 - $ 綫
174 6B: 2 : $101 - $200 $201 - $300 $301 - $400 $401 - $500 $501 - $600 - 枱
175 7 : $20 $21 - $40 $41 - $60 $61 絶 枱 綫
176 $20 $21 - $40 $41 - $60 $61 絶
177 7A : 1 : $20 $21 - $40 $41 - $60 $61 絶 綫
178 7B : 2 : $20 $21 - $40 $41 - $60 $61 絶 - 枱
179 8 : 絶 枱 綫
180 絶
181 8A : 1 : 絶 枱 綫
182 絶
183 8B : 2 : 絶 枱
184 9 :
185 10 :
186 11 :
187 12 :
188 13 :
189 14 :
190 15 :
191 16 :
192 17 :
193 18.1 :
194 18.2 :
195 18.3 :
ch_code_infoaccess
地 產 代 理 監 管 局 公 開 資 料 守 則 2014 年 5 月 目 錄 引 言 第 1 部 段 數 適 用 範 圍 1.1-1.2 監 管 局 部 門 1.1 紀 律 研 訊 1.2 提 供 資 料 1.3-1.6 按 慣 例 公 布 或 供 查 閱 的 資 料 1.3-1.4 應 要 求 提 供 的 資 料 1.5 法 定 義 務 及 限 制 1.6 程 序 1.7-1.19 公 開 資
More informationMicrosoft Word - (web)_F.1_Notes_&_Application_Form(Chi)(non-SPCCPS)_16-17.doc
聖 保 羅 男 女 中 學 學 年 中 一 入 學 申 請 申 請 須 知 申 請 程 序 : 請 將 下 列 文 件 交 回 本 校 ( 麥 當 勞 道 33 號 ( 請 以 A4 紙 張 雙 面 影 印, 並 用 魚 尾 夾 夾 起 : 填 妥 申 請 表 並 貼 上 近 照 小 學 五 年 級 上 下 學 期 成 績 表 影 印 本 課 外 活 動 表 現 及 服 務 的 證 明 文 件 及
More information-i-
-i- -ii- -iii- -iv- -v- -vi- -vii- -viii- -ix- -x- -xi- -xii- 1-1 1-2 1-3 1-4 1-5 1-6 1-7 1-8 1-9 1-10 1-11 1-12 1-13 1-14 1-15 1-16 1-17 1-18 1-19 1-20 1-21 2-1 2-2 2-3 2-4 2-5 2-6 2-7 2-8 2-9 2-10 2-11
More informationMicrosoft Word - 强迫性活动一览表.docx
1 1 - / 2 - / 3 - / 4 - / 5 - I. 1. / 2. / 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9 10 11. 12. 2 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20 21. 22 23. 24. / / 25. 26. 27. 28. 29. 30. 31. II. 1. 2 3. 4 3 5. 6 7 8. 9 10 11 12 13 14. 15.
More information5498 立 法 會 2013 年 3 月 27 日 李 國 麟 議 員, S.B.S., J.P. 林 健 鋒 議 員, G.B.S., J.P. 梁 君 彥 議 員, G.B.S., J.P. 黃 定 光 議 員, S.B.S., J.P. 湯 家 驊 議 員, S.C. 何 秀 蘭 議 員 李
立 法 會 2013 年 3 月 27 日 5497 會 議 過 程 正 式 紀 錄 2013 年 3 月 27 日 星 期 三 上 午 11 時 正 會 議 開 始 出 席 議 員 : 主 席 曾 鈺 成 議 員, G.B.S., J.P. 何 俊 仁 議 員 李 卓 人 議 員 涂 謹 申 議 員 陳 鑑 林 議 員, S.B.S., J.P. 梁 耀 忠 議 員 劉 皇 發 議 員, 大 紫
More information모집요강(중문)[2013후기외국인]04.26.hwp
2013 弘 益 大 学 后 期 外 国 人 特 别 招 生 简 章 弘 益 大 学 http://ibsi.hongik.ac.kr 目 次 I 招 生 日 程 3 II 招 生 单 位 4 III 报 名 资 格 及 提 交 材 料 5 IV 录 取 方 法 8 V 报 名 程 序 9 VI 注 册 指 南 11 VII 其 它 12 附 录 提 交 材 料 表 格 外 国 人 入 学 申 请
More informationMicrosoft Word - 105碩博甄簡章.doc
淡 江 大 105 年 度 博 甄 試 招 生 簡 章 104 年 9 月 16 日 本 校 招 生 委 員 會 105 年 度 第 1 次 會 議 決 議 通 過 淡 江 大 網 址 :http://www.tku.edu.tw 淡 江 大 105 年 度 博 甄 試 招 生 簡 章 目 錄 壹 報 考 資 格 及 相 關 規 定 1 貳 報 名 與 注 意 事 項 1 參 考 試 日 期 地 點
More informationRCC pdf
ForHKPCInternalUse Academic Experience Others CheckedBy: Date: PleasecompletethisforminBLOCKLETTERS : : (PartA) ApplicantInformation (///*) ChineseName(Mr./Miss/Mrs./Ms*) (/ Mustbethesameas shownonidcard/passport)
More information九龍城區議會
九 龍 城 區 議 會 食 物 環 境 衞 生 事 務 委 員 會 第 十 次 會 議 記 錄 日 期 : 2013 年 7 月 11 日 ( 星 期 四 ) 時 間 : 下 午 2 時 30 分 地 點 : 九 龍 城 民 政 事 務 處 會 議 室 出 席 者 : 主 席 : 黃 以 謙 議 員 副 主 席 : 黃 潤 昌 議 員 委 員 : 李 慧 琼 議 員, JP ( 於 下 午 3 時
More information2015年4月11日雅思阅读预测机经(新东方版)
剑 桥 雅 思 10 第 一 时 间 解 析 阅 读 部 分 1 剑 桥 雅 思 10 整 体 内 容 统 计 2 剑 桥 雅 思 10 话 题 类 型 从 以 上 统 计 可 以 看 出, 雅 思 阅 读 的 考 试 话 题 一 直 广 泛 多 样 而 题 型 则 稳 中 有 变 以 剑 桥 10 的 test 4 为 例 出 现 的 三 篇 文 章 分 别 是 自 然 类, 心 理 研 究 类,
More information(Microsoft Word - \261d\260\267\244\244\244\345\253O\263\346_201403)
香 港 德 輔 道 中 71 號 永 安 集 團 大 廈 九 樓 9/F., Wing On House, 71 Des Voeux Road C., Hong Kong. Tel: 2867 0888 Fax: 3906 9906 康 健 住 院 現 金 保 險 計 劃 保 單 投 保 人 以 一 份 投 保 書 及 聲 明 謹 向 中 銀 集 團 保 險 有 限 公 司 ( 下 稱 本 公 司
More information601988 2010 040 113001 2010 8 26 2010 8 12 2010 8 26 15 15 2010 15 0 0 15 0 0 6035 20022007 20012002 19992001 200720081974 1999 2010 20082008 2000 197
BANK OF CHINA LIMITED 3988 2010 8 26 ** ** *** # Alberto TOGNI # # # * # 1 601988 2010 040 113001 2010 8 26 2010 8 12 2010 8 26 15 15 2010 15 0 0 15 0 0 6035 20022007 20012002 19992001 200720081974 1999
More information背 景 资 料 对 于 在 华 经 营 的 企 业 里, 人 力 资 源 管 理 绝 不 是 一 件 轻 松 的 工 作 HR 从 业 者 除 了 要 具 备 猎 人 的 眼 光 心 理 学 家 的 耐 心 谈 判 专 家 的 口 才, 更 为 重 要 的 是, 还 需 要 具 备 专 业 的 法
R Professional Information for You 人 力 资 源 法 务 合 规 系 列 Human Resource Legal Compliance Management Series 深 圳 Shenzhen Putonghua / 普 通 话 9:00am-5:30pm 系 列 一 : 人 力 资 源 合 规 风 险 分 析 与 员 工 关 系 管 理 2013 年 11
More information全唐诗28
... 1... 1... 1... 2... 2... 2... 3... 3... 4... 4... 4... 5... 5... 5... 5... 6... 6... 6... 6... 7... 7... 7... 7... 8... 8 I II... 8... 9... 9... 9...10...10...10...11...11...11...11...12...12...12...13...13...13...14...14...14...15...15...15...16...16...16...17...17
More information入學考試網上報名指南
入 學 考 試 網 上 報 名 指 南 On-line Application Guide for Admission Examination 16/01/2015 University of Macau Table of Contents Table of Contents... 1 A. 新 申 請 網 上 登 記 帳 戶 /Register for New Account... 2 B. 填
More information2012 年 4 月 至 6 月 活 動 一 覽 月 份 計 劃 / 項 目 活 動 4 月 竹 園 中 心 活 動 竹 園 中 心 開 放 日 暨 沒 有 巴 掌 日 嘉 年 華 :4 月 28 日 v 迎 新 會 :4 月 21 日 童 歡 部 落 v 義 工 服 務 :5 月 27 日 v 小
八 月 通 訊 在 多 名 熱 心 青 年 的 參 與 及 香 港 救 助 兒 童 會 贊 助 下, 本 會 推 出 兒 童 專 網, 透 過 互 動 遊 戲 及 討 論 區, 讓 兒 童 及 青 少 年 認 識 更 多 保 護 兒 童 的 知 識, 包 括 虐 待 兒 童 的 種 類 家 居 安 全 及 自 我 保 護 在 過 去 數 個 月, 兒 童 專 網 的 點 擊 次 數 已 累 積 至
More informationMicrosoft Word - Entry-Level Occupational Competencies for TCM in Canada200910_ch _2_.doc
草 稿 致 省 級 管 理 單 位 之 推 薦 書 二 零 零 九 年 十 月 十 七 日 加 拿 大 中 醫 管 理 局 聯 盟 All rights reserved 序 言 加 拿 大 中 醫 管 理 局 聯 盟, 於 二 零 零 八 年 一 月 至 二 零 零 九 年 十 月 間, 擬 定 傳 統 中 醫 執 業 之 基 礎 文 件 由 臨 床 經 驗 豐 富 之 中 醫 師 教 育 者 及
More informationII II
I I II II III 1. 2. 3. III 4. IV 5. 6. 8. 9. 10. 12. IV V V VI VI VII VII VIII VIII IX IX X X XI XI XII XII 1 1 2 2 3 3 4 33 35 4 5 5 6 6 7 ( ) 7 8 8 9 9 10 10 11 11 12 12 13 13 14 14 15 15 16 16 17 17
More information1 0 5 2016 5 2 2016 8 15 2016 8 22 2016 8 23 2016 9
105 709 188 () www.ukn.edu.tw 06-2559000 1 0 5 2016 5 2 2016 8 15 2016 8 22 2016 8 23 2016 9 1 0 5...2...3...5...5...5...5...6...6...6...8...9...12...15...17...18...19 105...20 ( 3 )...21 1 1 0 5 104 2
More information檔號:EMB(CD/MATH)/ADM/145/8
档 号 :EDB(RTD)8/284/1410/04(3) 教 育 局 通 函 第 127/2015 号 分 发 名 单 : 各 中 小 学 校 长 ( 英 基 协 会 属 下 学 校 及 国 际 学 校 除 外 ) 副 本 送 : 各 组 主 管 备 考 招 聘 中 一 入 学 前 香 港 学 科 测 验 兼 职 拟 题 员 ( 注 : 除 英 基 协 会 属 下 学 校 及 国 际 学 校 外,
More information509 (ii) (iii) (iv) (v) 200, , , , C 57
59 (ii) (iii) (iv) (v) 500,000 500,000 59I 18 (ii) (iii) (iv) 200,000 56 509 (ii) (iii) (iv) (v) 200,000 200,000 200,000 500,000 57 43C 57 (ii) 60 90 14 5 50,000 43F 43C (ii) 282 24 40(1B) 24 40(1) 58
More informationMicrosoft Word - MP2018_Report_Chi _12Apr2012_.doc
人 力 資 源 推 算 報 告 香 港 特 別 行 政 區 政 府 二 零 一 二 年 四 月 此 頁 刻 意 留 空 - 2 - 目 錄 頁 前 言 詞 彙 縮 寫 及 注 意 事 項 摘 要 第 一 章 : 第 二 章 : 第 三 章 : 第 四 章 : 附 件 一 : 附 件 二 : 附 件 三 : 附 件 四 : 附 件 五 : 附 件 六 : 附 件 七 : 引 言 及 技 術 大 綱 人
More information南華大學數位論文
1 i -------------------------------------------------- ii iii iv v vi vii 36~39 108 viii 15 108 ix 1 2 3 30 1 ~43 2 3 ~16 1 2 4 4 5 3 6 8 6 4 4 7 15 8 ----- 5 94 4 5 6 43 10 78 9 7 10 11 12 10 11 12 9137
More information李天命的思考藝術
ii iii iv v vi vii viii ix x 3 1 2 3 4 4 5 6 7 8 9 5 10 1 2 11 6 12 13 7 8 14 15 16 17 18 9 19 20 21 22 10 23 24 23 11 25 26 7 27 28 12 13 29 30 31 28 32 14 33 34 35 36 5 15 3 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
More information皮肤病防治.doc
...1...1...2...3...4...5...6...7...7...9...10... 11...12...14...15...16...18...19...21 I ...22...22...24...25...26...27...27...29...30...31...32...33...34...34...36...36...37...38...40...41...41...42 II
More information性病防治
...1...2...3...4...5...5...6...7...7...7...8...8...9...9...10...10... 11... 11 I ...12...12...12...13...14...14...15...17...20...20...21...22...23...23...25...27...33...34...34...35...35 II ...36...38...39...40...41...44...49...49...53...56...57...57...58...58...59...60...60...63...63...65...66
More information中国南北特色风味名菜 _一)
...1...1...2...3...3...4...5...6...7...7...8...9... 10... 11... 13... 13... 14... 16... 17 I ... 18... 19... 20... 21... 22... 23... 24... 25... 27... 28... 29... 30... 32... 33... 34... 35... 36... 37...
More information全唐诗24
... 1... 1... 2... 2... 3... 3... 4... 4... 5... 5... 6... 6... 7... 7... 8... 8... 9... 9...10...10...10...11...12...12...12...13...13 I II...14...14...14...15...15...15...16...16...16...17...17...18...18...18...19...19...19...20...20...20...21...21...22...22...23...23...23...24
More information一、
... 1...24...58 - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - i. ii. iii. iv. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. viii. ix. x. - 9 - xi. - 10 - - 11 - -12- -13- -14- -15- C. @ -16- @ -17- -18- -19- -20- -21- -22-
More information1 2 6 8 15 36 48 55 58 65 67 74 76 150 152 1 3 1 2 4 2 2001 2000 1999 12 31 12 31 12 31 304,347 322,932 231,047 14,018 16,154 5,665 (i) 0.162 0.193 0.082 (ii) 0.165 0.227 0.082 (iii) 10.08 13.37 6.47 0.688
More informationLH_Series_Rev2014.pdf
REMINDERS Product information in this catalog is as of October 2013. All of the contents specified herein are subject to change without notice due to technical improvements, etc. Therefore, please check
More information<4D6963726F736F667420576F7264202D20A4BAA4E52DA4A4B2A3AEF8B64FAF53BC782E646F63>
i ii iii iv 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 Readers Reply Card Thank you for purchasing HKTDC publications! Please complete the
More information(a) retirement / approved early retirement (HRPM Chapter K2); (b) termination by HA on grounds of poor health (HRPM Chapter K3) or death of employees
Ref: HR/B1/10 30 July 2013 Hospital Authority Human Resources Circular No. 20/2013 (To be read by all staff) Hospital Authority (HA) Pay Adjustment 2013/14 Pay Adjustment This serves to advise that the
More informationPERSONAL PARTICULARS 个 人 资 料 ( 续 ) Citizenship (Please tick and attach a certified true copy pf your birth certificate, NRIC, Passport or Citizenship
南 洋 公 共 管 理 研 究 生 院 Master of Public Administration Programme 公 共 管 理 硕 士 学 位 项 目 Application For Admission 入 学 申 请 表 格 Admission Year 2012/13 入 学 年 份 2012/2013 Passport-sized photograph 请 贴 上 护 照 型 近
More informationCollection of 2012 Examination Certificates
本 局 檔 號 領 取 香 港 年 考 度 試 及 評 通 核 告 局 請 各 與 考 學 校 委 派 職 員 中 學 文 憑 年 考 試 月 / 高 級 日 第 程 四 度 號 會 月 考 證 書 附 外 ), 夾 的 於 領 辦 取 公 單 時 到 間 本 ( 局 星 辦 期 事 一 處 ( 至 地 五 址 :: 上 香 港 )/ 灣 時 香 仔 港 軒 高 分 尼 級 至 詩 程 下 道 度
More information第七章
1. ( ) ( ) / ( ) ( ) / 2. ( ) (a) (b) (c) 3. 2 (a) i (b) (c) (d) (e) 4. 5. ( ) 6. ii 7. 112 300 ( ) 8. / ( ) 9. iii ( ) 10. 11. 5 (a) ( ) ( ) (b) (c) 40% 40% (d) 85% / 85% iv 12. (a) ( ) C ( 6 ( ( ) )
More information2
40 2 3 4 5 ^ ^ 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 PLEASE AFFIX STAMP HERE Diabetes Hongkong Unit 1802, 18/F., Tung Hip Commercial Bldg., 244-252 Des Voeux Rd C, HK. Diabetes Hongkong membership
More information南華大學數位論文
I II Title of Thesis: The Analysis on the Need of Reading on the Journal of Foreign Lablr for Foreign Labors and their Employers Name of Institute: Graduate of Publishing Organizations Management Institute
More informationPage i
况 1 1.1.1 1.1.2 1.1.3 2 2.1 2.1.1 2.1.2 2.1.3 2.1.4 Page i 2.2 2.2.1 2.2.2 2.2.3 2.2.4 2.2.5 2.2.6 2.3 2.3.1 Page ii 2.3.2 2.3.3 2.3.4 2.4 2.4.1 2.4.2 2.4.3 Page iii 2.5 2.5.1 2.6 2.6.1 2.6.2 3 3.1 3.1.1
More information2. 我 沒 有 說 實 話, 因 為 我 的 鞋 子 其 實 是 [ 黑 色 / 藍 色 / 其 他 顏 色.]. 如 果 我 說 我 現 在 是 坐 著 的, 我 說 的 是 實 話 嗎? [ 我 說 的 對 還 是 不 對 ]? [ 等 對 方 回 答 ] 3. 這 是 [ 實 話 / 對 的
附 錄 美 國 國 家 兒 童 健 康 與 人 類 發 展 中 心 (NICHD) 偵 訊 指 導 手 冊 I. 開 場 白 1. 你 好, 我 的 名 字 是, 我 是 警 察 [ 介 紹 房 間 內 的 其 他 人, 不 過, 在 理 想 狀 態 下, 房 間 裡 不 該 有 其 他 人 ] 今 天 是 ( 年 月 日 ), 現 在 是 ( 幾 點 幾 分 ) 我 是 在 ( 地 點 ) 問 你
More information_Chi.ps, page Preflight ( _Chi.indd )
on conviction3 5 1. / 2. 14 3. 2 2 3 4. 372 12 5. 6. 1 7. 1 2 i ii iii iv 8. 9. 1 12 2 2 i ii iii i ii iii 3 iv http://www.pcpd.org.hk v i ii iii 4 i ii i / ii 5 1. 2. 3. i ii iii iv v vi 4. 5. 6 6. 7.
More informationBackground 2006 年 2 月 我 国 新 企 业 会 计 准 则 的 颁 布, 标 志 着 与 国 际 惯 例 趋 同 的 中 国 新 会 计 准 则 体 系 的 建 立, 自 2007 年 1 月 1 日 起 首 先 在 境 内 上 市 的 公 司 施 行, 自 2008 年 1 月
The Analysis and Application of CAS & U.S. GAAP & IFRS Jeremy Zhang ( 章 晓 虎 ) PEO Contracted Trainer 深 圳 2013 年 7 月 18-19 日 ( 周 四 / 五 ) 9:00am - 5:00pm 普 通 话, 中 文 教 材 Background 2006 年 2 月 我 国 新 企 业 会
More informationCover for BFTB.PDF
Specifications for Principal Jobs Banking and Finance Industry Banking and Finance Industry Training Board Vocational Training Council i Mr R.G. Searle ii iii 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17
More information<4D6963726F736F667420576F7264202D203938BEC7A67EABD7B942B0CAC15AC075B3E6BF57A9DBA5CDC2B2B3B92DA5BFBD542E646F63>
98 年 3 月 11 日 依 本 校 98 學 年 度 招 生 委 員 會 第 1 次 會 議 核 定 大 同 技 術 學 院 98 學 年 度 重 點 運 動 項 目 績 優 學 生 單 獨 招 生 簡 章 大 同 技 術 學 院 招 生 委 員 會 編 印 校 址 :600 嘉 義 市 彌 陀 路 253 號 電 話 :(05)2223124 轉 203 教 務 處 招 生 專 線 :(05)2223124
More informationMicrosoft Word - ApL Student Manual_BFE_2011-13_final.doc
目 錄 目 錄 頁 數 1. 課 程 介 紹 1 課 程 目 標 1 學 習 成 果 1 課 程 內 容 及 結 構 2 學 習 單 元 3 2. 學 習 課 題 5 3. 教 學 方 法 10 4. 修 業 時 數 10 5. 授 課 語 言 10 6. 參 考 書 籍 及 網 址 10 7. 評 估 計 劃 13 8. 達 標 等 級 表 現 描 述 14 9. 升 學 及 就 業 14 10.
More informationMicrosoft Word - 4FEHC_2cmin.doc
九 龍 城 區 議 會 食 物 環 境 衞 生 事 務 委 員 會 第 二 次 會 議 記 錄 日 期 : 2012 年 2 月 9 日 ( 星 期 四 ) 時 間 : 下 午 2 時 30 分 地 點 : 九 龍 城 民 政 事 務 處 會 議 室 出 席 者 : 主 席 : 黃 以 謙 議 員 副 主 席 : 黃 潤 昌 議 員 委 員 : 梁 美 芬 議 員, JP ( 於 下 午 4 時 40
More informationMicrosoft Word - Final Chi-Report _PlanD-KlnEast_V7_ES_.doc
九 龍 東 商 業 的 統 計 調 查 - 行 政 摘 要 - 2011 年 5 月 統 計 圖 行 政 摘 要...1 圖 I: 在 不 同 地 區 及 樓 宇 類 別 的 數 目 及 比 例...9 圖 II: 影 響 選 擇 地 點 的 因 素 的 重 要 程 度 對 比 就 現 時 所 在 地 點 各 項 因 素 的 滿 意 程 度...20 圖 III: 影 響 選 擇 樓 宇 的 因 素
More information穨學前教育課程指引.PDF
i 1 1.1 1 1.2 1 4 2.1 4 2.2 5 2.3 7 2.4 9 2.5 11 2.6 1 2 1 5 3.1 1 5 3.2 1 5 19 4.1 19 4.2 19 4.3 2 1 4.4 29 4.5 38 4.6 4 3 4.7 47 50 5.1 5 0 5.2 5 0 5.3 6 2 5.4 9 4 5.5 1 2 6 ( ) 1 2 7 ( ) 1 31 ( ) 1
More informationChn 116 Neh.d.01.nis
31 尼 希 米 书 尼 希 米 的 祷 告 以 下 是 哈 迦 利 亚 的 儿 子 尼 希 米 所 1 说 的 话 亚 达 薛 西 王 朝 二 十 年 基 斯 流 月 *, 我 住 在 京 城 书 珊 城 里 2 我 的 兄 弟 哈 拿 尼 和 其 他 一 些 人 从 犹 大 来 到 书 珊 城 我 向 他 们 打 听 那 些 劫 后 幸 存 的 犹 太 人 家 族 和 耶 路 撒 冷 的 情 形
More information39898.indb
1988 4 1998 12 1990 5 40 70.................................................. 40.............................................................. 70..............................................................
More information穨ecr2_c.PDF
i ii iii iv v vi vii viii 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 1 26 27 2 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 3 4 41 42 43 5 44 45 46 6 47 48 49 50 51 52 1 53 2 54 55 3 56
More information電腦相關罪行跨部門工作小組-報告書
- ii - - iii - - iv - - v - - vi - - vii - - viii - (1) 2.1 (2) (3) 13.6 (4) 1.6 (5) 21 (6) (7) 210 (8) (9) (10) (11) ( ) ( 12) 20 60 16 (13) ( ) (
More informationi
i ii iii iv v vi vii viii ===== 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ==== 11 12 13 14 15 16 17 18 19 ==== ==== 20 .. ===== ===== ===== ===== ===== ======.. 21 22 ===== ===== ===== ===== 23 24 25 26 27 28 29 ==== ====
More information发展党员工作手册
发 展 党 员 工 作 问 答 目 录 一 总 论...9 1. 发 展 党 员 工 作 的 方 针 是 什 么? 如 何 正 确 理 解 这 个 方 针?... 9 2. 为 什 么 强 调 发 展 党 员 必 须 保 证 质 量?... 9 3. 如 何 做 到 慎 重 发 展?... 10 4. 如 何 处 理 好 发 展 党 员 工 作 中 的 重 点 与 一 般 的 关 系?...11 5.
More informationi
9 1 2 3 4 i 5 6 ii iii iv v vi vii viii 1 1 1 2 3 4 2 5 6 2 3 2.10 ( 2.11 ) ( 2.11 ) ( 2.9 ) 7 8 9 3 10 5% 2% 4 11 93% (2001 02 2003 04 ) ( ) 2,490 (100%) 5 12 25% (2.57% 25%) 6 (2001 02 2003 04 ) 13 100%
More information眼病防治
( 20 010010) 787 1092 1/32 498.50 4 980 2004 9 1 2004 9 1 1 1 000 ISBN 7-204-05940-9/R 019 1880.00 ( 20.00 ) ...1...1...2...3...5...5...6...7...9... 11...13...14...15...17...18...19...20...21 I II...21...22...23...24...25...27...27...28...29...30...31...33...33...34...36...38...39...40...41...42...43...45
More information中国南北特色风味名菜 _八)
( 20 010010) 7871092 1/32 356.25 4 760 2004 8 1 2004 8 1 11 000 ISBN 7-204-05943-3/Z102 1026.00 ( 18.00 ) ...1...2...2...4...6...7...8...9... 10... 11... 12... 13... 13... 14... 15... 17... 18... 19...
More information國家圖書館典藏電子全文
A Study on the Job Stress and the Ways of Coping for the Director of Elementary School in the Middle Area of Taiwan Abstract This study aims at probing the subject current status as related to stress and
More information2015年廉政公署民意調查
報 告 摘 要 2015 年 廉 政 公 署 周 年 民 意 調 查 背 景 1.1 為 了 掌 握 香 港 市 民 對 貪 污 問 題 和 廉 政 公 署 工 作 的 看 法, 廉 政 公 署 在 1992 至 2009 年 期 間, 每 年 均 透 過 電 話 訪 問 進 行 公 眾 民 意 調 查 為 更 深 入 了 解 公 眾 對 貪 污 問 題 的 看 法 及 關 注, 以 制 訂 適 切
More information東方設計學院文化創意設計研究所
東 方 設 計 學 院 文 化 創 意 設 計 研 究 所 碩 士 學 位 論 文 應 用 德 爾 菲 法 建 立 社 區 業 餘 油 畫 課 程 之 探 討 - 以 高 雄 市 湖 內 區 為 例 指 導 教 授 : 薛 淞 林 教 授 研 究 生 : 賴 秀 紅 中 華 民 國 一 o 四 年 一 月 東 方 設 計 學 院 文 化 創 意 設 計 研 究 所 碩 士 學 位 論 文 Graduate
More informationMicrosoft Word - template.doc
HGC efax Service User Guide I. Getting Started Page 1 II. Fax Forward Page 2 4 III. Web Viewing Page 5 7 IV. General Management Page 8 12 V. Help Desk Page 13 VI. Logout Page 13 Page 0 I. Getting Started
More information國立中山大學學位論文典藏.PDF
I II III IV V VI VII VIII IX X 苷 XI XII 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57
More information<4D6963726F736F667420576F7264202D20B1B4BFCBA5D3BFECBBA1A9FA312E646F63>
大 陸 地 區 人 民 赴 臺 探 親 申 請 旅 行 證 說 明 表 駐 波 士 頓 臺 北 經 濟 文 化 辦 事 處 事 由 條 件 必 備 文 件 申 請 程 序 備 註 探 親 父 母 或 子 女 在 臺 灣 地 區 設 有 戶 籍 依 臺 灣 地 區 公 務 員 及 特 定 身 分 人 員 進 入 大 陸 地 區 許 可 辦 法 規 定 不 得 進 入 大 陸 地 區 探 親 探 病 或
More information99學年度第1學期外國學生入學申請簡章
104 學 年 度 第 2 學 期 外 國 學 生 入 學 申 請 簡 章 申 請 作 業 期 程 日 期 工 作 項 目 9/3-10/31 網 路 申 請 與 郵 寄 審 查 資 料 2015 11/1-11/30 系 所 審 查 12/2 公 告 錄 取 名 單 12/4 寄 發 錄 取 通 知 2016 2/15-2/16 錄 取 生 報 到 本 簡 章 中 英 文 版 本 敘 述 如 有
More informationEnglish Language
P.2 P.3 P.5 P.7 P.8 P.9 P.10 P.11 P.13 P.15 P.17 P.18 P.20 P.22 P.24 English Language I. Aims of the English Language curriculum at senior level to broaden and deepen the language competencies learners
More information智力测试故事
II 980.00 ... 1... 1... 1... 2... 2... 2... 3... 3... 3... 3... 4... 4... 5... 5... 6... 6... 7... 7... 8... 8... 8... 9... 9...10...10...10 I II...11...11...11...12...13...13...13...14...14...14...15...15...15...16...16...17...17...18...18...19...19...19...19...20...20...21...21...21
More information运动员治疗用药豁免申报审批办法
运 动 员 治 疗 用 药 豁 免 管 理 办 法 第 一 条 为 了 保 护 运 动 员 的 身 心 健 康, 保 证 运 动 员 的 伤 病 得 到 及 时 安 全 的 治 疗, 保 障 运 动 员 公 平 参 与 体 育 运 动 的 权 利, 根 据 国 务 院 反 兴 奋 剂 条 例, 参 照 世 界 反 兴 奋 剂 条 例 和 治 疗 用 药 豁 免 国 际 标 准 的 有 关 条 款,
More information目 录 院 领 导 职 责... 1 院 长 职 责... 1 医 疗 副 院 长 职 责... 1 教 学 副 院 长 职 责... 2 科 研 副 院 长 职 责... 2 后 勤 副 院 长 职 责... 3 主 管 南 院 区 副 院 长 职 责... 3 党 委 书 记 职 责... 4
目 录 院 领 导 职 责... 1 院 长 职 责... 1 医 疗 副 院 长 职 责... 1 教 学 副 院 长 职 责... 2 科 研 副 院 长 职 责... 2 后 勤 副 院 长 职 责... 3 主 管 南 院 区 副 院 长 职 责... 3 党 委 书 记 职 责... 4 纪 委 书 记 职 责... 5 院 长 办 公 室... 6 院 长 办 公 室 工 作 职 责...
More informationMicrosoft Word - part1
有 機 高 分 子 研 究 所 碩 士 學 位 論 文 工 程 及 科 技 教 育 認 證 自 評 報 告 書 Self study Report of Accreditation of Engineering Programs 研 究 生 : 陳 威 成 指 導 教 授 : 廖 義 田 中 華 民 國 九 十 七 年 十 二 月 摘 要 論 文 名 稱 : 國 立 台 北 科 技 大 學 分 子
More information1. 請 先 檢 查 包 裝 內 容 物 AC750 多 模 式 無 線 分 享 器 安 裝 指 南 安 裝 指 南 CD 光 碟 BR-6208AC 電 源 供 應 器 網 路 線 2. 將 設 備 接 上 電 源, 即 可 使 用 智 慧 型 無 線 裝 置 進 行 設 定 A. 接 上 電 源
1. 請 先 檢 查 包 裝 內 容 物 AC750 多 模 式 無 線 分 享 器 安 裝 指 南 安 裝 指 南 CD 光 碟 BR-6208AC 電 源 供 應 器 網 路 線 2. 將 設 備 接 上 電 源, 即 可 使 用 智 慧 型 無 線 裝 置 進 行 設 定 A. 接 上 電 源 B. 啟 用 智 慧 型 裝 置 的 無 線 Wi-Fi C. 選 擇 無 線 網 路 名 稱 "edimax.setup"
More information(b) 3 (a) (b) 7 (a) (i) (ii) (iii) (iv) (v) (vi) (vii) 57
(i) (ii) (iii) A. 123 2 3(1) (2) (i) 41 (ii) (iii) 121 4(3) (i) (ii) (iii) 123A 3 (a) 56 (b) 3 (a) (b) 7 (a) (i) (ii) (iii) (iv) (v) (vi) (vii) 57 (viii) (ix) (x) 4B(2)(d) (e) (f) (xi) (xii) (b) (a) (i)
More information(i) (ii) (iii) (iv) (v) (vi) (vii) (viii) (ix) (x) (xi) 60.99%39.01%
48.55% 1998 19986 30%20086 2009 2009 200 (i) (ii) (iii) (iv) (v) (vi) (vii) (viii) (ix) (x) (xi) 60.99%39.01% 200820092010 772 928960200820092010 1512928 201 1. 20091222(2009)7267 20042008 16,980,954.02
More information第 一 屆 香 港 嬰 幼 兒 產 業 及 嬰 幼 兒 教 育 及 護 理 分 享 會 目 標 : 增 加 各 專 業 及 商 家 對 嬰 幼 兒 早 教 及 護 理 的 認 識 及 交 流, 發 掘 嬰 幼 兒 早 教 產 業 機 會 增 進 嬰 幼 兒 產 業 的 發 展 簡 介 : 香 港 的
嬰 幼 兒 早 教 及 護 理 專 家 分 享 會 正 式 邀 請 函 敬 啟 者 : 由 國 際 嬰 兒 按 摩 協 會 主 辦,CHILDFOCUS 協 辦, 美 聯 金 融 集 團 贊 助 的 第 一 屆 嬰 幼 兒 早 教 及 護 理 分 會 將 於 二 零 一 五 年 一 月 三 十 日 ( 星 期 五 ), 下 午 六 時 三 十 分, 在 旺 角 彌 敦 道 570-572 號 基 利
More information( )
Secondary School Physical Fitness Award Scheme Student s Handbook Jointly Organized By Hong Kong Childhealth Foundation Education Department ( ) Secondary School Physical Fitness Award Scheme Student s
More information擬稿
立法會 CB(2)29/09-10(03) 號文件 2009 10 22 : 2. 2009 9 13 3. ( 59 ) () ( 59I ) ( ( 59AC ) ( 509 4. - 2 - ( ) ( 5. 50 6. ( ) 2003 2003 ( ) 7. ( ) VA 2 ( ) VA 20 12 8. ( ) ( ) 20 12 - 3-9. 20 12 50 12 10. 1 (
More information奇闻怪录
... 1... 1... 2... 3... 3... 4... 4... 5... 5... 6... 8... 9... 10... 10... 11... 11... 13... 13... 14... 14... 15... 16... 17... 21 I ... 22... 23... 23... 24... 25... 25... 26... 27... 28... 29 UFO...
More informationuntitled
1 a. 2008 2009 1 1 23 27 321 39 1 27 2 3 7 8 15 16 17 18 1 2009 1 12009 7 1 1 Cash Flow Statement Statement of Cash Flows 3 27 8 14 2 132 1. a. 200840 2009 7 1 2009 2 2010 3 24 4 32 5 1 6 1 7 8 2 6 9 7-14
More informationSimulation_Non_finance_2013.indd
Board Simulation: Financial Management for Non-Finance Managers Trainer Johnson Chen Contracted Trainer, PEO Training 广 州 2013 年 4 月 23-24 日 ( 两 天 ) 9:00am - 5:30pm 普 通 话, 中 文 教 材 BACKGROUND 公 司 发 展 越
More informationmsec_sport4_20121003_sc19_annex2_c
附 件 II CSC 文 件 5 / 12 (2012 年 7 月 16 日 討 論 ) 社 區 體 育 事 務 委 員 會 第 四 屆 全 港 運 動 會 籌 備 委 員 會 報 告 引 言 本 文 件 旨 在 向 委 員 匯 報 有 關 第 四 屆 全 港 運 動 會 ( 港 運 會 ) 籌 備 工 作 的 進 展 背 景 2. 第 四 屆 港 運 會 將 於 2013 年 舉 行 為 了 有
More information<4D6963726F736F667420576F7264202D205B345DB5D8AE4CACD732303135AECAAFC5C1C9C1DCBDD0AB48A4CEB3F8A657AAED>
華 夏 盃 全 國 全 國 數 學 奧 林 匹 克 邀 請 賽 ( 華 南 賽 區 ) 晉 級 賽 比 賽 詳 情 : 一 比 賽 對 象 : 小 學 一 至 六 年 級 中 學 一 二 年 級 二 比 賽 日 期 及 時 間 : 年 2 月 15 日 ( 星 期 日 ) 小 學 組 小 一 級 小 二 級 小 三 級 小 四 級 小 五 級 小 六 級 時 間 13:10~1:20 13:10~1:20
More informationMicrosoft Word - ??????-2.doc
伃 University of South California University of North Texas 99.12.07~99.12.04 100.02.16 2 2 3 4 6...6...9..11..13 -..14 3 4 5 - (USC University Hospital) Norris (USC Norris Cancer Hospital) 1991 PMV (Passy
More information前 言 根 据 澳 门 特 别 行 政 区 第 11/1999 号 法 律 第 三 条 规 定, 审 计 长 执 行 其 职 责, 已 经 对 财 政 局 提 交 的 2011 年 度 澳 门 特 别 行 政 区 总 帐 目 ( 总 帐 目 ) 进 行 了 审 计 与 2010 年 度 相 同, 本 年 度 的 总 帐 目 由 政 府 一 般 综 合 帐 目 及 特 定 机 构 汇 总 帐 目, 两
More information群科課程綱要總體課程計畫書
核 准 文 號 :102 年 4 月 22 日 臺 教 國 署 高 字 第 1020036237 號 國 立 曾 文 高 級 農 工 職 業 學 校 群 科 課 程 綱 要 總 體 課 程 計 畫 書 (102 學 年 度 入 學 學 生 適 用 ) 中 華 民 國 102 年 04 月 22 日 國 立 曾 文 高 級 農 工 職 業 學 校 群 科 課 程 綱 要 總 體 課 程 計 畫 書 核
More informationMicrosoft Word - NCH final report_CHI _091118_ revised on 10 Dec.doc
十 八 區 區 議 會 的 簡 介 會 (1) 東 區 區 議 會 (2008 年 4 月 24 日 ) III. 中 環 新 海 濱 城 市 設 計 研 究 第 二 階 段 公 眾 參 與 ( 東 區 區 議 會 文 件 第 51/08 號 ) 10. 主 席 歡 迎 發 展 局 副 秘 書 長 ( 規 劃 及 地 政 ) 麥 駱 雪 玲 太 平 紳 士 規 劃 署 副 署 長 / 地 區 黃 婉
More information( ) ( ) ( ) ( )
95 7 89-114 * ( ) 600 544 * E-mailyingdear@gmail.com Tel0937-597234 90 95 7 1200 894 ( ) ( ) ( ) 501-1000 ( ) 91 1980 1989 ( 2001 ) 1 2004 1992 1 1994 212,254 151,989 6,020 2,344 38,473 105,152 0 1995
More information居家式保母之嬰幼兒健康照護知能研究
國 立 臺 北 護 理 健 康 大 學 嬰 幼 兒 保 育 系 碩 士 論 文 GRADUATE PROGRAM OF INFANT AND CHILD CARE DEPARTMENT NATIONAL TAIPEI UNIVERSITY OF NURSING AND HEALTH SCIENCES 指 導 教 授 段 慧 瑩 博 士 Advisor: Dr. Duan, Hui-Ying 居 家
More informationMicrosoft PowerPoint - ~6631638.ppt
Fixed Income 1 Why Investing in bonds? 2 CPY Fixed Income Department Overview Professional and experienced team Top-notch client-focused services Offering diversified fixed income products Unique short
More information(Microsoft Word - \262\263\250\245\260\36320131116_combined version-2)
眾 經 言 濟 堂 ::2014 施 政 報 告 諮 詢 市 民 提 問 1. 2. 3. 你 對 所 有 樓 謂 什 市 政 麼 之 經 方 辣 不 法 招 分 去, 可 幫 香 否 助 港 廢 殘 整 除 疾 體 人 經? 士 濟 需? 要 如 眼 有 望 可 中 投 國 入 大 一 方 些 向 金 發 錢 展 去 改 善 作 他 出 們 先 的 知 生 先 活 覺 完 善 法 制 人 才, 人
More information30,000,000 75,000,000 75,000, (i) (ii) (iii) (iv)
30,000,000 75,000,000 75,000,000 24 (i) (ii) (iii) (iv) # * 1,800,000 1,800,000 15% 3,400,000 3,400,000 15% 4,200,000 4,200,000 10% 8,600,000 8,600,000 10% 12,600,000 12,600,000 88% 10% 16,000,000 16,000,000
More information國 立 臺 中 教 育 大 學 教 育 學 系 課 程 與 教 學 碩 士 在 職 專 班 論 文 指 導 教 授 : 楊 銀 興 博 士 臺 中 市 國 小 教 師 兼 任 行 政 工 作 與 備 課 情 形 關 係 之 研 究 研 究 生 : 吳 婉 綺 撰 中 華 民 國 104 年 6 月 謝 辭 兩 年 來 的 進 修 即 將 畫 上 尾 聲, 一 步 步 走 到 這 裡, 實 在 是
More information1505.indd
上 海 市 孙 中 山 宋 庆 龄 文 物 管 理 委 员 会 上 海 宋 庆 龄 研 究 会 主 办 2015.05 总 第 148 期 图 片 新 闻 2015 年 9 月 22 日, 由 上 海 孙 中 山 故 居 纪 念 馆 台 湾 辅 仁 大 学 和 台 湾 图 书 馆 联 合 举 办 的 世 纪 姻 缘 纪 念 孙 中 山 先 生 逝 世 九 十 周 年 及 其 革 命 历 程 特 展
More information(i) (4)0.10 (1) 0.40 (ii) (iii) (i) (ii) ,000,000125,000,000 1,250,000, (iv) 3,750,000, ,000,000 1,250,000,00
362 1 (i) (4)0.10 (1) 0.40 (ii) (iii) (i) 0.30 0.40 0.10 (ii) 0.40 0.10 500,000,000125,000,000 1,250,000,0000.10 (iv) 3,750,000,000 125,000,000 1,250,000,000 500,000,000 5,000,000,000 (v) (vi) 2 1,837,370,000
More informationCENTRO 花 甲 老 人 的 for 交 the over 60s 通 travel 证 passes for the over 60s travel passes for the over 60s travel 谢 谢 发 给 我 这 个 交 通 证, travel passes for the over 60s 我 travel 今 passes 年 for 66 the over 岁 60s
More informationPublic Projects A Thesis Submitted to Department of Construction Engineering National Kaohsiung First University of Science and Technology In Partial
Public Projects A Thesis Submitted to Department of Construction Engineering National Kaohsiung First University of Science and Technology In Partial Fulfillment of the Requirements For the Degree of Master
More information第 二 輯 目 錄.indd 2 目 錄 編 寫 說 明 附 : 香 港 中 學 文 憑 中 國 語 文 科 評 核 模 式 概 述 綜 合 能 力 考 核 考 試 簡 介 及 應 試 技 巧 常 用 實 用 文 文 體 格 式 及 寫 作 技 巧 綜 合 能 力 分 項 等 級 描 述 練 習 一
作 出 發 者 : 劉 梓 淩 版 : 精 工 出 版 社 行 : 精 工 印 書 局 香 港 銅 鑼 灣 道 168 號 電 話 :2571 1770 2554 1247 傳 真 :2806 0974 2873 2412 網 二 O 一 一 年 址 :http://www.jingkung.com 初 版 版 權 所 有, 翻 版 必 究 如 未 獲 得 本 公 司 同 意, 不 得 用 任 何
More information神 学 家 陶 恕 博 士 曾 经 相 当 感 叹 的 说, 数 以 百 万 计 的 我 们 生 活 在 福 音 既 得 之 地, 各 自 都 有 所 属 的 教 会, 也 努 力 去 传 基 督 教 的 信 仰, 但 可 悲 的 是, 或 许 终 其 一 生, 都 未 曾 认 真 思 想 过 神
Series: Sermon Series Title: 救 赎 历 史 第 四 章 : 耶 和 华 Part: 1 Speaker: 大 卫 普 莱 特 Date: Text: 各 位 亲 爱 的 弟 兄 姊 妹, 欢 迎 你 收 听 救 赎 历 史 系 列 第 五 讲 我 是 大 卫 普 莱 特 博 士 我 要 带 领 你 更 深 入 地 认 识, 那 昔 在 今 在 以 后 永 远 与 我 们
More information<4D6963726F736F667420576F7264202D205F4230365FB942A5CEA668B443C5E9BB73A740B5D8A4E5B8C9A552B1D0A7F75FA6BFB1A4ACFC2E646F63>
運 用 多 媒 體 製 作 華 文 補 充 教 材 江 惜 美 銘 傳 大 學 應 用 中 文 系 chm248@gmail.com 摘 要 : 本 文 旨 在 探 究 如 何 運 用 多 媒 體, 結 合 文 字 聲 音 圖 畫, 製 作 華 文 補 充 教 材 當 我 們 在 進 行 華 文 教 學 時, 往 往 必 須 透 過 教 案 設 計, 並 製 作 補 充 教 材, 方 能 使 教 學
More informationMicrosoft Word - Panel Paper on T&D-Chinese _as at 6.2.2013__final_.doc
二 零 一 三 年 二 月 十 八 日 會 議 討 論 文 件 立 法 會 CB(4)395/12-13(03) 號 文 件 立 法 會 公 務 員 及 資 助 機 構 員 工 事 務 委 員 會 公 務 員 培 訓 及 發 展 概 況 目 的 本 文 件 介 紹 公 務 員 事 務 局 為 公 務 員 所 提 供 培 訓 和 發 展 的 最 新 概 況, 以 及 將 於 二 零 一 三 年 推 出
More information