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103 學 年 度 第 2 學 期 第 2 次 教 務 會 議 記 錄 會 議 時 間 :104 年 05 月 19 日 ( 週 二 ) 下 午 15:00 會 議 地 點 :M 棟 B1-1 會 議 廳 (MB105) i 103 學 年 度 第 2 學 期 第 2 次 教 務 會 議 資 料 目 錄 壹 報 告 事 項 報 告 事 項 一 1032 學 期 第 1 次 教 務 會 議 決 議 事

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目 录 应 用 型 人 才 培 养 和 实 践 教 学 专 辑 应 用 型 创 新 人 才 之 概 念 解 析... 1 国 际 化 带 动 产 学 研 合 作 的 创 业 型 大 学 案 例 分 析... 5 应 用 型 本 科 院 校 产 教 融 合 模 式 及 其 影 响 因 素 研 究...

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A Study on the Job Stress and the Ways of Coping for the Director of Elementary School in the Middle Area of Taiwan Abstract This study aims at probing the subject current status as related to stress and

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田野實習－律師事務所實習報告

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一 選 擇 題 1. 師 說 : 巫 醫 樂 師 百 工 之 人, 君 子 不 齒, 今 其 智 乃 反 不 能 及 君 子 不 齒 意 謂 : (A) 不 足 君 子 掛 齒 (B) 君 子 不 屑 與 之 同 列 (C) 使 君 子 不 敢 輕 視 (D) 使 君 子 感 到 羞 辱 2. 道 之 所 存, 師 之 所 存 也 意 謂 : (A) 凡 通 曉 道 業 之 人, 皆 可 為 吾 師

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5 helping behavior 1. 2. 3. sociobiology empathy social norm social exchange 6 kinship selection reciprocal altruism Wilson, 1975 Batson et al., 1981 Miller, 1994 cost reward Bar-Tal, 1976 Latane Darley

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謝 誌 終 於 完 成 碩 士 論 文, 可 以 開 始 書 寫 謝 誌, 在 撰 寫 論 文 的 過 程 中, 真 是 淚 水 與 汗 水 交 織 的 成 果, 身 為 一 個 有 全 職 工 作 的 研 究 生, 這 真 不 是 人 過 的 生 活, 除 了 體 力 上 的 勞 累, 更 沉 重

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Myers Majluf 1984 Lu Putnam R&D R&D R&D R&D

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* CO3 A 1674-2486 2011 04-0005 - 18 P. 253 * 5 1. 1949 1991 1949 1991 6 2. 7 1 2001 2 2008 8 1 2 2008 11 http / /www. rnd. ncnu. edu. tw /hdcheng /method /ways. doc 2008 / 9 disciplinary matrix 1 1. 2001

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美濃紙傘彩繪文化元素之分析及其應用 歐純純 何明穎 摘 要 美濃紙傘是客家人的傳統工藝 也是客家人生活習俗的一部分 就推廣客家文化而言 是 一個非常值得探究的課題 然而就紙傘的研究而言 到目前為止數量並不多 而且針對彩繪元素 的論述並不完整 是以本文企圖以較為細膩深入的方式 對於紙傘的彩繪進行主題式研究 針對 繪圖時所運用的文化元素進行分析 讓讀者能清楚掌握美濃紙傘彩繪時 這些文化元素的圖象類 型及其意涵

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51/2 96.06/96.1269-90 使 用 者 採 用 知 識 管 理 系 統 之 影 響 因 素 研 究 理 論 模 型 的 比 較 取 向 A Study on Influencing Factors of Knowledge Management Systems Adoption: Models Comparison Approach *** Mei-Chun Yeh*, Ming-Shu

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2017 4 192 2017 7 Comparative Economic & Social Systems No. 4 2017 Jul. 2017 1953 D5 A 1003-3947 2017 04-0045-11 1994 Internet CNNIC 2016 12 7. 31 53. 2% 26. 4 BBS 21 17XNF019 46 2017 4 Cyber Democracy

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2012 3 193 POPULATION JOURNAL No. 3. 2012 Tot. No. 193 100871 2008 Logit C913. 6 A doi 10. 3969 /j. issn. 1004-129X. 2012. 03. 004 1004-129X 2012 03-0031 - 11 2011-12 - 10 10JJD840001 1962-2010 1% 60 1.

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1960 2 6 3 1 [1] 1978 10 17 5 7 12 10 [2] 1949 1950 1980 1 11 892 90 154 6 607 55.56% 72 537 80.46% 2 929 24.63% 1 006 8.46% 4 211 4.67% 10 600 11.76%

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2018 4 * 400716 DOI:10.13246/j.cnki.jae.2018.04.005 20142017 2009 2. 16 2014 5. 4 3. 43% 6. 22% 2. 79 2009 1. 46 2014 3. 4 5. 08% 3. 81% 1. 27 GDP 9. 17% ** * ** 11&ZD047 14AZ034 13CFX080 CYB16057 2010

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,,,, ; ;, ;, ; ;, (,, 2006;,, 2007),,,,, (, 2006;, 2005;,, 2011),,,,,,,, (, 2009), ( 8311 ),, 64%, 45~55,,, (, 2009), 1.2,, ( ) (Tremblay & Rog

2015, Vol. 47, No.11, 1379 1394 Acta Psychologica Sinica DOI: 10.3724/SP.J.1041.2015.01379 * 1 2 3 4 1 1 1 ( 1, 430079) ( 2, 430074) ( 3, 430065) ( 4, 330006) (n = 279), (n = 517), (n = 520) (n = 230),,,

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572 40,,,, [ 14 ],, [ 15 ], [ 16 ] 1. 2 Kagan, [ 17 ],,, ( ) [ 5, 18 ],, ( ) [ 19 ] 3,,, ( ), [ 4 ] 311, 6 [ 20 ],, 2 4 [ 21 ],, 1. 3,,,, [ 21 ] Belsk

2008, 40 (5) : 571582 A cta Psychologica S in ica : 1, 2 2 2 2 2 ( 1, ) ( 2, 100875) 81, :, ;,,,,,,,, B844. 12 1,,, [ 13 ],,, [ 47 ],,, 1. 1 MastenGarmezy, [ 8 ] 2861,,, [ 9 ],,/, [ 10 ],,, [ 11 ], /,

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IPO Baron 1982 [2] Rock 1986 [1] Allen Faulhaber 1989 [3] [9] IPO IPO 2010 IPO % 2011 IPO IPO 27.4% 2012 IPO

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64 19 2007 8 2 3 2008 4 4 510 Centre- 2005 4 link 2005 2007 2007 2 2006 2007 2005 10 13 2007 11 3 29 4 Ernst Hass integration 1 1 2006 7 5

19 7 Vol. 19 No. 7 2011 7 PACIFIC JOURNAL July 2011 1 1. 100081 DF981 A 1004-8049 2011 07-0063 - 13 1 2010-12-09 2011-04-20 2011 20110002001 1970 1 2010 11 15-16 64 19 2007 8 2 3 2008 4 4 510 Centre- 2005

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STEAM STEAM STEAM ( ) STEAM STEAM ( ) 1977 [13] [10] STEM STEM 2. [11] [14] ( )STEAM [15] [16] STEAM [12] ( ) STEAM STEAM [17] STEAM STEAM STEA

2017 8 ( 292 ) DOI:10.13811/j.cnki.eer.2017.08.017 STEAM 1 1 2 3 4 (1. 130117; 2. + 130117; 3. 130022;4. 518100) [ ] 21 STEAM STEAM STEAM STEAM STEAM STEAM [ ] STEAM ; ; [ ] G434 [ ] A [ ] (1970 ) E-mail:ddzhou@nenu.edu.cn

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* Reproducing Men Wu 200 Reproducing Women Men 2 * 7SRC05 2 972 60 26 Reproduction folkways mores institution 2005 3-5 2005 204 984 2004 935 940 940 200 27 208. 5 20 203 2004 935 940 940 979 989 203 28

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Industrial Engineering and Management No. 1,2009 2009 1 :100725429 (2009) 0120097208, (, 430074) :,,, 50 879,, 3, 3,,,, : ; ; ; : C936 : A The Structure of Career Growth and Its Impact on EmployeesTurnover

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場 的 職 能 需 求 狀 況, 並 能 有 一 套 職 能 管 理 資 訊 系 統 對 各 職 位 進 行 職 能 資 料 管 理 分 析 與 應 用 資 料, 則 對 企 業 人 力 應 用 與 提 昇 上 均 有 極 大 之 助 益, 故 本 研 究 之 主 要 目 的 有 二 : (1) 職

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26 2012 2 * 10 6 1996 2002 2006 1996 2007 2004 2004 60 4 30 1998 2006 2006-2007 1. 1 * ' 2010 2011 254 2000 2005a 1999 3 2000 2004 2008 1. 2 2004 2005a 1. 3 1 2 3 4 5 4 2000 2004 2005a 1. 4 Izumi et al.