来自首席执行官的信息 尊敬的各位同事 : AIG 在过去近 100 年中建立了自己的声誉 今天, 作为领先的国际保险公司, 世界各地的人民和企业依赖我们帮助他们未雨绸缪 从损失中恢复并安心退休 从事一种帮助人们以使之感觉更安全 以及让世界成为一个更安全场所的事业, 我们无比自豪 我们的成就和声誉是赢
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- 锹泗 松
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1 正确的选择
2 来自首席执行官的信息 尊敬的各位同事 : AIG 在过去近 100 年中建立了自己的声誉 今天, 作为领先的国际保险公司, 世界各地的人民和企业依赖我们帮助他们未雨绸缪 从损失中恢复并安心退休 从事一种帮助人们以使之感觉更安全 以及让世界成为一个更安全场所的事业, 我们无比自豪 我们的成就和声誉是赢得客户 业务合作伙伴 股东和我们开展业务所在社会的信任的直接结果 通过履行承诺并以合乎道德的方式行事, 我们每天赢得并保持各方的信任, 因此无论何时均以符合诚信的最高标准行事是我们的第一要务 我们将此视为帮助指导我们决策和行动的基本工具 此是一个标准的概述, 用以在 AIG 组织上下维持诚信风气, 除了指导我们的集体和个人的正确判断外, 还指导我们在这个追求过程中的行为 在 AIG 的文化中, 我们被授权进行决策并采取行动, 因此在采取行动之前了解 交通规则 是必不可少的 请抽出时间阅读并理解此准则, 以便当我们互相以及对所有利益相关方履行承诺时, 将准则的字面含义和内在精神融入我们的日常行动中 这就是我们维护声誉的方式, 并确保我们将在下一个 100 年以及更久的将来能够随时随地帮助客户 感谢您长期不懈的支持 Peter Hancock 1
3 来自首席合规官的信息 亲爱的各位同事 : 此包含的规则是当我们代表 AIG 从事任何活动时应该了解并牢记的事项 此准则不仅反映了我们认为对运营一家良好企业至关重要的价值观, 而且反映了我们作为一家公司需要遵守的法律 遵守法律 以及我们自己的道德标准 以帮助我们避免遭受严重的声誉和业务损害 尽管我们所有人竭力诚信行事, 但是一些情况可能具有挑战性并引发何谓适当的行动方式的疑问 此准则旨在帮助提供在这些情况下的指引, 尽管其并非包罗万象 如果您就个人情况 业务或职能有特定问题, 请主动询问 我们严格遵守此准则 如果任何员工认为看到违反这些原则的任何事情, 我要求他们勇于举报 如果您有问题或疑问, 请不要犹豫, 立即举手提问 AIG 员工每天在工作中表现出来的诚信对我们的成功至关重要 此诚信给予客户 业务合作伙伴和社会公众以信心 当他们在将来召唤我们时, 我们准备随时随地提供服务, 并且确保包括监管者和投资者在内的利益相关方坚信 AIG 的能力和可靠性 遵循此准则的字面含义和内在精神将有助于我们继续作为行业领先者, 并维护合作伙伴 同事及社会公众的尊重 Karen J. Nelson 2
4 目录 实现我们的承诺... 5 此准则的适用对象是谁? 个人责任经理的额外责任提出问题和反映问题提出问题和反映问题 问与答禁止报复政策纪律处分准则免责实现我们的承诺 问与答 我们对彼此的承诺... 9 全球多样化和商机尊重他人安全 健康和安定的工作场所酒精和药物使用我们对彼此的承诺 问与答员工隐私 我们对市场的承诺 客户隐私和数据安全利益冲突企业机会私人关系对外活动礼物和招待向政府官员 员工或代理提供的礼物和招待与业务伙伴的关系供应商多元化公平交易反垄断和公平竞争竞争信息我们对市场的承诺 问与答 3
5 目录 ( 续 ) 我们对股东的承诺 财务报告准确的业务记录记录管理保护 AIG 资源安全有形财产个人安全知识产权资金信息技术系统我们对股东的承诺 问与答 我们作为企业公民的承诺 可持续发展慈善捐款政治活动证券交易防止洗钱经济制裁 反联合抵制法和出口管制法与公众交流与主管部门和其他政府官员沟通社交媒体政府业务反腐败和贿赂我们作为企业公民的承诺 问与答 在此准则中, AIG 指美国国际集团公司 (American International Group, Inc.) 及其全球各地的附属公司 业务单位和司法管辖区可能有与此准则相同或更加严格的其他准则 这些准则可能会令那些业务单位和司法管辖区的 AIG 员工负有更多责任 如担心此准则规定与当地法律之间可能存在冲突, 应上报予合规官员 4
6 实现我们的承诺 AIG 业务的核心是我们承诺将支持我们的产品和服务 个人和组织的诚信对于实现此承诺和保护我们的声誉至关重要 实现我们的承诺对于我们的员工 客户 业务伙伴 股东和我们所处以及从事商业活动所在社区至关重要 此准则的适用对象是谁? AIG ( 准则 ) 代表 AIG 公司为开展业务提供了道德准则 此准则是供所有 AIG 高级管理人员和员工使用的资源 此准则无法解决我们可能遇到的所有问题, 但在不知道如何做出正确选择时, 它确实可提供指引和资源 通过本文档各链接及我们的企业政策中, 可找到包括相关规则和政策的额外信息 像代理和顾问等一些 AIG 业务伙伴对公众而言代表了 AIG, 他们在代表 AIG 公司工作时, 应遵守准则精神 AIG 第三方和所有适用的合同规定 AIG 是一家大型组织, 我们通过保证实现我们的承诺而团结在一起 我们每个人有责任去赢得大家对我们的信任 我们的同事相信我们会重视和尊重他们 我们的客户和业务伙伴信任我们的正直 我们的股东信任我们的管理 全球社区信赖我们是负责的企业公民 此的产生是基于我们向这些群体的每个人所做的承诺 5
7 个人责任 履行我们的责任可使我们的企业在今天和将来取得成功和发展 我们每个人要做到 : 理解此准则和 AIG 政策 适用法律及法规并根据其行事 如有问题, 应寻求管理层 合规人员或 AIG 的法律顾问的指导 迅速向管理层或下页所列资源之一举报可能违反此准则或适用法律法规的问题 参与道德和合规培训以了解当前标准和期望 包括希望实现业务目标在内的任何理由决不能成为违反此准则 AIG 政策 法律或法规的借口 经理的额外责任 每个经理另需担负下列职责 : 恪守最高道德标准, 营造和维持信任 诚实 正直和尊重的文化, 树立行为榜样 成为员工的求助资源 确保员工知悉 理解和了解在日常工作中如何应用此准则和 AIG 的政策 适用法律及法规 头条新闻测试 做出更好的决策 这样做合法吗? 符合 AIG 的价值观和政策吗? 这样做恰当 诚实吗? 我的行为如果出现在报纸上, 人们会如何看待它? 致电 或访问互联网 联系 AIG 合规帮助热线 合规帮助热线工作人员由独立第三方配备, 向 AIG 的全球合规小组提供书面报告 如当地法律允许, 向帮助热线举报可用匿名进行, 并可以所有主要语言拨打 对于有关会计 内部会计控制或审计问题的疑虑, 员工可使用以上任一联系方式 ( 通过帮助热线以匿名方式 ), 或者可发送电子邮件到 accountinghotline@aig.com, 引起 AIG 董事会审计委员会的关注 在对任何特定情况无法确定适当响应时, 寻求其他经理或 AIG 法律顾问 合规官员或人力资源专家的帮助 积极主动 采取合理的方式防止和确认不当行为 举报可能影响员工代表 AIG 合乎道德行事的能力的情况 提出问题和反映问题 通过与管理层 人办资源部或业务单位合规官员交谈和合作, 可解决在工作中可能面临的大多数问题 另外,AIG 员工可通过以下任何方式而提出问题 质疑或举报不遵守此准则 AIG 政策或适用法律法规的情形 : 致电 或发送电子邮件到 corporatelegalcompliance@aig.com 联系 AIG 的全球合规小组 6
8 问与答提出问题和反映问题 问 : 当我向 AIG 合规帮助热线举报时会发生什么? 答 : 接到电话后, 外部服务提供商会将此举报转予 AIG 全球合规小组 如果举报是在网上提交, 则外部服务提供商会直接将此举报发送予全球合规小组 1. 如果您寻求建议, 他们会就有关问题联系您, 并为您提供指导和解释, 以便您可做出正确决定 2. 如果您想举报涉嫌违规行为, 外部服务提供商会记下任何相关信息并将举报转予全球合规小组 有关有问题的会计 内部会计控制和审计问题的任何举报, 均将与内部审计代表一同审核, 然后再报告予 AIG 董事会的审计委员会 ( 如有必要 ) 3. 如果问题可被 AIG 内另一内部组织 ( 如法律部 内部审计部 全球安全部或人力资源部 ) 更为适当地解决, 全球合规小组可将举报发送予该组织处理 提出问题和反映问题 ( 续 ) 问 : 我可以举报违规行为并保持匿名吗? 答 : AIG 鼓励员工以能识别自身的方式举报, 以便可迅速 彻底地调查信息 如果我们能直接联系举报问题的员工, 会加快调查进度 但如当地法律或劳动协议允许, 您也可在向 AIG 合规帮助热线举报问题时选择保持匿名 问 : 有关保密和报复的问题呢? 答 : 公司将根据法律和 AIG 政策, 尽一切努力来保密善意举报违规或涉嫌违规行为的任何员工, 并保护其不遭报复 禁止报复政策 AIG 严禁对善意举报实际或涉嫌违反此准则 其他 AIG 政策 或适用法律或法规的任何员工进行报复, 违反本政策将引致纪律处罚 纪律处分 违反此准则 其他 AIG 政策 或适用法律或法规, 或鼓励他人的此类违法违规行为导致 AIG 的声誉可能受损, 员工可能因此受到纪律处分 未能迅速举报他人的已知违法违规行为也可能违反此准则 纪律处分可包括终止劳动合同和失去相关的雇佣福利 7
9 准则免责 AIG 可不时修改或豁免此准则的某些规定 任何相信自己可获豁免的员工应与其业务单位合规官员进行讨论 只有 AIG 董事会或其提名和公司治理委员会有权授予 AIG 高级管理人员对准则特定规定的豁免 问与答实现我们的承诺 问 : 我的业务单位设定了我们要实现的各种目标 有时, 为实现这些目标, 我被迫违反准则 这是否可接受? 答 : 否 虽然成功的企业经常设置高目标并尽力去实现它们, 但您决不应为实现目标而违反准则或其他 AIG 政策 问 : 答 : 在向我们的经理报告有关可能的不当行为时, 她一般不采取任何措施 她给提出问题的同事制造困难 现在我有一个问题 : 一名同事正在做错事 我该怎么办? 指出来 我们的准则写明您应举报不当行为并且不用为此而担心受报复 虽然向您的直属经理举报通常是让问题得以解决的最佳方式, 但如果您认为这样不恰当, 您应向其他管理层人员 人力资源部或业务单位合规官员举报 另外, 您可以致电或发送电子邮件到 AIG 合规帮助热线 问 : 答 : 如果我认为当地法律与此准则有冲突, 我该怎么办? 如果您认为当地法律与准则有冲突, 请与您的合规官员讨论该问题 8
10 我们对彼此的承诺 AIG 公司作为保险业的全球领先者已超过 85 年, 这是因为我们始终相信多元化 有才能的人员能够创造价值, 并且为客户和股东实现价值 全球多样化和商机 AIG 雇用并提拔最优秀的人才, 提供生机勃勃的环境, 将具有不同技能和思想的人团结在一起 一个包容 多元化的员工队伍可促进创新并增强我们在全球市场中的领先者地位 AIG 倚赖当地员工的贡献, 这些员工最理解我们开展业务所处国家 / 地区和司法管辖区的文化 AIG 始终致力于聘用当地专家, 并为当地人才提供积极的业务环境 成为领导人才的机会和公平的报酬 AIG 向员工提供学习 在工作中追求卓越 随企业一起发展并在财务上受益的机会 尊重他人 尊重他人意味着我们不会因种族 肤色 宗教信仰 性别 民族 年龄 残障 服役 婚姻状况或性取向来歧视任何人 尊重也意味着重视他人的不同 我们尊重他人的观点, 不以诽谤 骚扰或威胁的方式对待他人 危险信号 骚扰 不受欢迎的手势或身体接触 显示色情或冒犯性图片或其他内容 黄色或冒犯性玩笑或言论 ( 明示或暗示 ) 9
11 实现我们的承诺 尊重他人 基于与工作表现有关的业绩和特征, 为员工提供机会 遵守当地劳动和雇用法, 包括涉及歧视和骚扰的法律 提供无骚扰的工作环境 将您对工作场所环境的顾虑上报人力资源部或您的业务单位合规官员 安全 健康和安定的工作场所 AIG 员工和客户在 AIG 场所时,AIG 承诺以保护他们健康 安全和安定的方式开展业务 对于可能造成健康 安全 安定或环境危险的情况, 必须迅速向管理层或全球安全部报告 要避免安全违规 威胁 丢失和偷窃事件, 要求所有员工在开展 AIG 业务时, 以及在工作场所时保持警惕 如有任何可能影响 AIG 安全 应急准备或消防和生命安全应变的问题, 应通知管理层或全球安全部 酒精和药物使用 禁止在 AIG 服用 出售 处理非法药物, 或在非法药物影响下工作 也禁止在开展 AIG 业务时过度或不当饮酒 问与答 我们对彼此的承诺 问 : 我的经理和我的几个同事在讲黄色笑话, 答 : 我觉得很反感 我没有投诉, 因为我知道 他们会说这不关我的事或者我是无事生 非 他们是对的吗? 不, 他们不对 黄色性质的笑话, 即使在 私人交谈中也可能被他人听到而引起反 感, 可构成骚扰 首先, 您应尝试告诉您的经理和同事 如果这不起作用, 或者您不便这么做, 可告诉人力资源代表或者联系业务单位合规官员 问 : 多元化不是只是美国问题吗? 为什么将它纳入像 AIG 这样的全球企业的准则中? 答 : 多元化是一个全球问题 我们多元化的全球员工队伍始终共同努力, 充分利用他们独特的才能和价值观 多元化是 AIG 取得成功的关键因素之一 为做出良好的决策并为我们全球的客户服务, 我们需要借鉴广泛的价值观和背景 问 : 我听到我的经理跟她的同事讨论一名同事医疗记录中包含的一些私人信息 我该怎么办? 答 : 医疗信息是绝对机密且被视为敏感个人信息 不当共享此类信息违反了 AIG 政策, 并且违反了信任义务 您应向相应的管理人员举报该问题 如果您觉得不便向管理人员举报该问题, 则可向人力资源部或您的业务单位合规官员举报问题 另外, 您可以联系 AIG 合规帮助热线 10
12 AIG 公司信息的示例包括 : 客户 / 员工机密 : 有关或属于我们的客户 业务伙伴的客户 我们与之开展业务的其他第三方和 AIG 人员的非公开信息 客户 / 员工机密信息包括个人信息 个人信息 : 个人的身份信息, 比如姓名 住址 电话号码或员工身份证号码 公司机密 : 高度敏感的商业信息, 比如合并和收购计划 商业机密以及内部审计报告 受限 : 敏感度不及 公司机密 但应在 AIG 内部保密的其他 AIG 业务信息, 比如 AIG 人员之间的内部通讯 现有和未来产品设计和性能规格以及产品研究和开发 有关此类信息的其他信息, 请参见 AIG 全球信息处理政策 员工隐私 AIG 尊重员工的个人信息和财产 但 AIG 必须采取措施以 : (1) 确保遵守本准则和其他 AIG 政策 ;(2) 保护 AIG 的员工 财产 设施和业务 ;(3) 保护并管理 AIG 的公司信息 ( 包括个人信息 ) 及确保仅将其用于合法商业用途 ;(4) 预防 侦测和调查犯罪活动 ;(5) 协助内部调查 诉讼或其他法律程序和义务 ;(6) 回应监管部门 政府或公共机关的要求 ; 及 (7) 确保业务有效运营 有鉴于此, 在适用法律允许的范围内,AIG 可以 :(1) 监控 扫描和查阅员工对 AIG 信息技术系统的使用, 包括但不限于 : 电脑 电子邮件 即时通讯和网络系统 移动设备 电话和其他语音系统 视频会议和其他视频系统 扫描和打印资源 门禁系统以及其他电脑处理信息 ;(2) 监控和查阅员工和访客进出 AIG 场地和其他设施时的监控视频现场录像和录音 及进出记录 ; 及 (3) 检查 查阅 复印及保留 AIG 场地及其他设施 ( 比如工作站 办公司 办公桌 档案柜及其他储物地点 ) 内的文件和其他物品 在适用法律允许的情况下, 员工不应期望在使用 AIG 信息技术系统 场地或其他设施或使用在 AIG 系统 场地或其他设施内的任何物品方面获得隐私 11
13 我们对市场的承诺 AIG 富有创业精神 我们积极竞争以便为我们的客户和我们自己创造新的商机 我们只通过合法和道德的业务行为寻求竞争优势 客户隐私和数据安全 我们的客户希望我们小心处理并保护他们与我们共享的客户机密信息, 包括个人信息安全 切勿向不具有正当业务需要而获取相关信息的他人披露客户机密信息 ( 包括个人信息 ), 或以违反 AIG 隐私政策和通知的方式, 损害客户的信任 个人信息的分类因国家 / 地区而异 处理客户信息的员工要负责了解和遵守适用的数据隐私和信息安全法 在所有情况下, 我们必须对客户机密信息 ( 包括个人信息 ) 保持适当的实体 行政和技术防护措施 在与其他方共享个人信息 ( 即便是为合法商业目的 ) 及跨国传递个人信息时, 必须在遵守法律 法规和政策方面特别小心 如果对数据隐私和 / 或信息安全有任何疑问, 请咨询您的经理 法律顾问和 / 或业务单位合规官员 12
14 利益冲突 您不可利用您在 AIG 的职位为自己或家庭成员谋取不当个人利益 必须避免在个人利益与 AIG 利益之间造成或甚至可能造成利益冲突的任何情况 AIG 员工利益冲突政策概述了几个示例以帮助员工识别潜在冲突, 并指明报告这类潜在冲突的步骤 您应向管理层报告潜在利益冲突, 由管理层与业务单位合规官员协商确定如何最好地处理该情况, 但如果您是 AIG 总部的员工, 应向 AIG 首席合规官或其指定人员报告, 以确定如何最好地处理该情况 实现我们的承诺 利益冲突 始终做出最有利于 AIG 和我们客户利益的决策 不要将个人利益放在前面 始终注意个人活动可导致潜在冲突, 如在 AIG 客户 供应商或竞争对手中兼职或进行投资 对于任何可能被认为潜在利益冲突的情况, 应与您的经理讨论 主动提出可能使您的利益或家庭成员或朋友的利益与 AIG 有潜在冲突的情况 未获得相关政策授权人员的书面批准之前, 员工不得参与争议中的行为或交易 企业机会员工不得自行利用或向第三方指示通过使用 AIG 公司财产 信息或职位发现的商机, 但 AIG 已经得到要约并拒绝该商机时除外 员工不得使用公司财产 信息或职位排斥 AIG 或与 AIG 竞争而谋求个人利益 私人关系直系家庭成员 家庭成员和您与其有良好个人关系的个人决不可不当影响业务决策 13
15 外部活动有时, 外部活动会出现潜在利益冲突 AIG 尊重所有员工的隐私 然而, 除非您所在国家的当地法律和 / 或要求禁止做出此类报告, 否则您必须披露可能导致个人利益与 AIG 利益之间潜在或实际重叠和 / 或冲突的外部行为 以下活动可能被视为冲突, 并应按下文所载规定向您的指定合规官和您的经理报告, 以确保尽快处理和解决任何潜在的冲突 : 无论是作为员工 董事 高级管理人 托管人 合伙人或顾问, 为外部公司或贸易协会服务, 特别是为正在或者寻求与 AIG 开展业务, 或是正在或寻求与 AIG 进行竞争的任何企业服务 ; 在从事此类型外部活动前, 需要得到您的经理的事先书面批准, 同时作为审批流程的一部分, 每个申请都必须提交给您的指定合规官 经理审批及合规审批必须每年重新进行一次, 在授予原批准时所依据的相关事实发生变化时, 上述审批也必须重新进行一次 为基金会 慈善机构或非营利组织服务, 并将得到服务报酬或担当负责财务的职位 ( 例如, 财务主管 审计委员会成员或投资委员会成员 ); 在从事此类型外部活动前, 需要得到您的经理的事先书面批准, 同时作为审批流程的一部分, 每个申请都必须提交给您的指定合规官 经理审批及合规审批必须每年重新进行一次, 在授予原批准时所依据的相关事实发生变化时, 上述审批也必须重新进行一次 本条文不适用于为您居住的合作公寓 共管式公寓委员会或类似实体, 或专门为您或您的家庭财产或税务规划设立的控股公司 信托或类似实体服务的情况 为与 AIG 有业务关系的基金会 慈善机构或非营利组织服务 只要您不会获得报酬, 并且不会出现潜在或实际利益冲突, 便无需就此类型外部活动获得批准 如果您对是否存在此类冲突有疑问, 请与您的指定合规官讨论有关情况 14
16 外部活动 ( 续 ) 演讲 发言或作为评论嘉宾并为此得到酬金 如果您会通过这种类型的活动获得报酬, 则必须事前以书面形式将任何可能得到的费用通知您的指定合规官, 并且您可能被要求将得到的费用上交给 AIG 此外, 在演讲之前, 可能需要根据业务单位或 AIG 的制度对将要在演讲 发言或作为评论嘉宾期间使用的任何材料进行审核 担任公职人员 担任政府机构的被任命人或竞选公职 ; 必须得到 AIG 首席合规官或其指定人以及您的经理的事先书面批准 当任期到期时以及在寻求改选或连任之前, 必须进行重新审批 为避免即使可能出现与 AIG 利益相关的任何冲突, 当您参与非 AIG 赞助项目的社区支持工作时, 您决不应暗示 AIG 认可该工作 礼物和招待适当的礼物和招待有助于加强业务关系, 但这些商业礼仪无论是由 AIG 员工给予或接受, 决不能不当影响业务决策 如果您收到不符合本页适当礼物或招待部分中所述标准的礼物, 请有礼貌地拒绝礼物或招待 如果拒绝礼物会冒犯他人或者损害业务关系, 则可代表 AIG 接受礼物, 并在 30 天内向您的经理提交书面礼物报告 礼物必须转交给您的经理, 由其与业务单位合规官员一起确定如何适当地处理礼物 现金或现金等价物, 包括礼券 支票 旅行支票或汇票 投资证券 可流通票据 支付信用卡消费或类似项目, 无论数额多少, 均不得接受或提供 业务单位可能制订额外的礼物和招待限制与报告要求 15
17 实现我们的承诺 礼物和招待 决不允许由于赠送或接受商业礼物和招待而不当影响业务决策 记住, 赠送者不在场时, 招待要遵守礼物政策 交换商业礼物和招待时, 要考虑当地和文化敏感度 绝不提供或接受奢侈的礼物或奢华的招待 绝不提供可能被视为行贿或其他不当付款或礼物的任何物品 向政府官员提供礼物或招待时, 遵守 AIG 的反腐败政策 不得索要礼物 好处或招待 向您的经理和业务单位合规官员报告任何价值超过 150 美元的礼物, 并将此类礼物交给他们处理 提供价值超过 150 美元的礼物需要得到经理的事先书面批准 适当的礼物或招待无论是给予或接受均应符合以下条件 : 有特定的业务目的 得体且不奢华或过量 不经常与同一对象交换 AIG 和收受方所在组织的政策均允许 在交换发生的国家或地区是合理 普通 符合习惯且合法 无意不当影响业务决策 礼物价值不超过 150 美元 向政府官员 员工或代理提供的礼物和招待 AIG 与许多政府拥有或控制的客户开展业务 他们包括中央银行 金融部门 养老金和其他企业 ( 包括航空公司和商业银行 ) 根据适用的地方或国际反腐败法律, 这些客户的许多代表均被视为政府官员 因此, 与政府客户接触的员工必须意识到可能因与这些客户进行交易而产生的潜在问题和风险 在向这些客户提供礼物和招待时, 要特别小心 任何礼物 招待或旅行必须符合 AIG 反腐败政策和当地法律 AIG 开展业务或业务所在的许多国家 / 地区对其政府官员可以接受的礼物 招待和旅行的价值设有限制 16
18 向政府官员 员工或代理提供的礼物和招待 ( 续 ) 除符合 AIG 反腐败政策外, 向政府官员提供的所有旅行 礼物和招待必须符合 AIG 费用管理政策 AIG 旅行和招待政策以及任何适用的当地业务政策 与业务伙伴的关系 我们的业务伙伴是 AIG 的延伸 在代表 AIG 公司工作时, 业务伙伴应遵守准则精神 AIG 第三方和任何适用合同条文 业务伙伴不得以员工被禁止或认为不当的方式行事 我们必须完全确保客户 生产商 代理和供应商不利用其与 AIG 的关系或使用 AIG 的名义从事任何欺诈 不道德或不诚实交易 AIG 业务伙伴不得鼓励员工或与 AIG 开展业务的其他方违反准则标准 供应商多元化 AIG 寻求与众多企业建立供应商关系 我们特别重视共享 AIG 对多元化和社会责任所做贡献和承诺的供应商 实现我们的承诺 与业务伙伴的关系 注意 AIG 代理和其他代表的业务行为, 确保使用了适当的方式提供我们的服务 在雇用潜在代理 顾问和独立承包商服务前, 对它们进行适当的尽职审查 切勿强迫或鼓励 AIG 供应商或代理参与不当活动 以尊重和关心的态度对待供应商 代理和其他代表 我们希望每个人通过促进使用符合计划资格的供应商来支持 AIG 的供应商多元化计划 17
19 公平交易 AIG 只通过合法和合乎道德的业务行为寻求竞争优势 我们每个人必须以公平的方式与我们的客户 服务提供商 供应商和竞争对手开展业务 不要贬损竞争对手或其产品和服务 AIG 不容许通过操纵 隐瞒 滥用特权信息 故意误导重要事实或任何其他不公平行为来不当利用任何人 实现我们的承诺 公平交易 以展示我们公平竞争承诺的方式与客户和供应商开展业务 提供真实 准确的营销信息 只根据合法和适当的途径, 并以提高 AIG 诚信度的方式收集有关竞争对手的信息 切勿使用不当或有问题的方法收集有关竞争对手的信息 在与潜在或当前 AIG 客户或业务伙伴的业务往来中, 切勿虚假介绍自己或自己的目的 反垄断和公平竞争 AIG 在全球积极 公平地开展竞争 我们寻求通过卓越的产品和服务而不是通过不当或反竞争行为来保持和增长业务 我们努力理解和遵守全球竞争和反垄断法 这些法律非常复杂 不确定行为是否适当的员工应咨询其业务单位合规官员以了解更多的信息和寻求解释 下面的准则将帮助确保开展正当的商业行为和适当的竞争 应当 : 在 AIG 参与的每个市场中积极合法地竞争, 做出最有利于 AIG 利益的所有业务决策 仅从合法和适当来源获得有关 AIG 竞争对手的信息 仅基于实际信息对竞争对手或其产品或服务进行评价 不得 : 与竞争对手正式或非正式达成协议, 设定价格或其他销售条款, 串通投标, 设定生产或销售量, 或者分配客户 市场或经营地域 与竞争对手讨论以下任何话题 : 价格 投标 客户销售 佣金 销售条款 利润 利润率 成本 生产 库存 供应 营销计划或其他竞争性敏感信息 与竞争对手一起出席讨论上述两类敏感信息的会议 与 AIG 外的他人就与哪些供应商或客户开展业务达成协议 与竞争对手或其产品或服务进行无根据或不真实的比较 从 AIG 竞争对手或已知有责任为此类竞争对手保密的人获得竞争性敏感信息 18
20 竞争信息 AIG 禁止使用非法或不道德的手段获取竞争对手或供应商的机密信息, 包括商业机密 您仅可从合法和适当来源获得有关 AIG 竞争对手的信息 不要从 AIG 竞争对手或已知有责任为此类竞争对手保密的人获得竞争性敏感信息 切勿不当获取 公开或使用他人的商业机密 收到可能不当获取的机密信息必须立即向业务单位合规官员报告 警告 反垄断和公平竞争 反垄断和竞争法在不同的国家 / 地区之间各不相同 这些不同导致某些行为在一些国家 / 地区或州是被允许的, 而在其他国家 / 地区或州则是被禁止的 如果您遇到下述任何活动, 并且不确定这些活动是否合法, 请联系您业务单位的合规官员寻求关于如何继续处理下列事项的建议 : 尝试指示或控制客户的转售价格 以客户购买另一产品或服务作为销售任何产品或服务的条件 向客户提供比与其地位类似的竞争对手更优惠的价格或条款 限制客户或供应商与竞争对手交易 以低于成本或其他不公平定价或促销行为的方式销售产品或服务 警告 获得以下竞争情报时需谨慎 : 保留前雇主的文件或计算机记录 强迫或鼓励 AIG 新员工讨论前雇主的机密信息 通过可视为 刺探 间谍 或任何您不愿意完全公开的行为获得信息 不当地依赖第三方有关其业务情报是通过适当方式获得的声明 19
21 问与答我们对市场的承诺 问 : 数据隐私法是否只涵盖敏感个人信息, 如医疗数据 社保号码 信用卡号和养老金帐号? 答 : 否 数据隐私法可能适用于与个人身份认证或相关的所有信息 例如, 客户的电子邮件 地址 联系详情 喜好 语音及图像等与可识别的个人相关时, 此类数据全部是受适用数据隐私法保护的个人数据 问 : 接受礼物或招待的有效业务目的是指什么? 答 : 员工由 AIG 支付薪酬, 其行为要符合 AIG 的最大利益 接受招待有效业务目的的一个示例是与业务伙伴共进午餐, 讨论业务问题并构建更牢固的工作关系 与此相反, 接受诸如珠宝等个人物品礼物并不会促进 AIG 的业务利益 此类礼物会损害员工忠诚度或形成对赠送者的债务, 因此应予拒绝 问 : 为有助于更好地在 AIG 工作, 我保留了前雇主的几份文件 这些文件描述了前雇主使用的营销创意 我是否可以在 AIG 使用这些文件? 答 : 如果文件包含前雇主的机密或专有信息, 则您不可使用或共享此信息 AIG 希望所有员工重视任何公开内容, 或者对从前雇主或其他第三方得到的机密信息加以限制 在咨询您的业务单位合规官员前, 不要使用或共享此信息 20
22 我们对股东的承诺 股东将其资产委托给我们 AIG 通过在所有业务行为中保持诚实守信来保护这些资产 财务报告 股东 业务伙伴 监管部门和公众依赖我们的财务报告做出决定 我们的财务报告必须真实 完整 及时 公平 准确和容易理解 为确保我们一直满足这些标准, 只有经授权的员工才可向外提供财务报告 准确的业务记录 业务记录的编制必须始终诚实 准确 切勿谎报或变更有关业务记录的信息 在维护 AIG 记录方面, 我们决不可不诚实或有欺骗行为, 或者尝试误导 AIG 的管理层 审计师 监管部门或股东 业务记录包括在任何媒体中的信息, 包括硬拷贝 电子记录 电子邮件 即时消息 视频和备份磁带 记录管理 我们必须始终遵守所有适用记录及信息管理政策 ( RIM 政策 ) 这些政策适用于保留及处置任何介质中由 AIG 创建 接收或备存的信息, 包括但不限于硬拷贝 电子记录 电子邮件 即时消息 视频及备份磁带 我们必须备存对 AIG 营运及管理具可观价值的关键信息和 / 或在适当保留清单上指定的期限内受限于法律 法规或业务保留规定 ( 公司记录 ) 的信息 然而, 在不存在保留通知的情况下, 非公司记录 ( 包括复印件 ) 草稿 临时信息和公司记录( 其保留期限根据适用保留清单已届满 ) 应予以销毁 21
23 记录管理 ( 续 ) 保留通知是指示员工保留文件或信息的指令 - 无论文件或信息为纸质或电子形式且无论其存储或备存于何处 - 该等文件或信息涉及政府调查 调查 诉讼 传票或其他法律程序 个人安全所有员工均有责任对安全问题保持警惕 AIG 的运营场所和设施遍布全球, 因此应根据不同司法管辖区, 制定切实可行的相应政策和惯例 若有关于安全的任何问题, 应询问 AIG 的全球安全部门 (Global Security Group) 或当地或地方的安全官员 当你收到保留通知后, 你必须立即采取行动保留 - 且不得删除 销毁或另行以任何其他方式更改 - 属于保留通知指定类别的任何文件和信息, 直至你收到书面通知, 获知保留通知不再有效, 而无论适用保留清单内的保留期限是否已届满 若有关于保留通知的任何问题, 应询问发出保留通知的人员 知识产权 AIG 知识产权是具有创造性的作品或发明, 通常具有商业价值 与 AIG 业务有关的知识产权分为五个类别 : 商标和服务标记 版权 域名 专利和商业机密 我们每个人要保护属于 AIG 及其业务伙伴的知识产权, 并尊重第三方的知识产权 保护 AIG 资源安全 为最好地服务于我们的客户和股东, 合理保护并使用资源至关重要 有形财产包括房地产 数据基础设施 设备和耗材在内的 AIG 财产必须受到保护, 以防止不当使用 损坏 偷窃或其他不当处理 实现我们的承诺 知识产权 切勿不当使用 AIG 知识产权 未经同意, 切勿公开未公开的知识产权 通过适当的方式获得或帮助他人获得专利 商标 服务标记或版权, 保护 AIG 知识产权 未经允许, 切勿使用前雇主的知识产权 除非许可协议中有指定, 否则, 切勿使用或复制软件或文档 AIG 尊重开发商或分销商对软件所设的限制 22
24 资金 AIG 资金仅可以负责任的方式用于 AIG 业务 向员工发放, 用于支付业务费用的公司信用卡不可用于个人开销 我们每个人有责任保护 AIG 资金, 防止不当使用或偷窃, 并确保在花费 AIG 资金时 AIG 得到良好的回报 我们只应要求报销实际 合理和经授权的业务费用 使用 AIG 信息技术系统发送或接收的消息和任何其他通信不可用于创建 存储或发送有敌意 恶意 非法 色情 歧视性 骚扰性 亵渎 侮辱性或贬损性的信息 这些系统也不可用于故意访问包含类似内容的网站或其他在线服务 信息技术系统 AIG 的信息技术系统包括但不限于计算机 网络系统 电子邮件和即时消息系统 移动设备 电话和其他语音系统 视频会议和其他视频系统 扫描和印刷资源 钥匙卡门禁系统和其他计算机处理的信息 我们每个人有责任保护这些系统和这些系统上的数据, 防止发生不当存取 损坏 损失或偷窃 此外,AIG 的信息技术系统是 AIG 财产, 并且用于业务目的 除非受到 AIG 政策或适用法律或劳资协议禁止, 否则员工有时偶尔适当的个人使用 AIG 信息技术系统是允许的, 但此类使用不可干扰员工的工作表现, 对信息技术系统操作有不当影响, 或者违反任何其他 AIG 政策 准则 标准或适用法律 然而, 在适用法律规定的规限下, 在您使用 AIG 的信息技术系统时, 不可期望保留隐私权, 因为 AIG 会为此准则的员工隐私章节所列的合法目的, 扫描 监测及审核该等系统 警告 避免做出下列行为, 保护我们的敏感信息 在他人可能听到时大声或公开讨论机密信息 与未经授权和未签订适当披露协议的第三方讨论 AIG 专有信息 与未经适当批准, 且未确认关系状态为机密或非机密的情况下, 与客户或供应商讨论 AIG 专有信息 不当丢弃机密草稿和笔记 23
25 问与答我们对股东的承诺 问 : 我认为在外部审计师制作的财务摘要中有一处错误 该信息要提交用于公开披露 我该如何提出我的疑虑? 答 : 至关重要的是您通知有权解决该问题的人 错误可能是严重错误 您有责任立即向适当的人员提出您的疑虑 如果不确定, 请联系您的经理 业务单位合规官员, 或者致电 以联系合规帮助热线, 或者发送电子邮件到 accountinghotline@aig.com 以联系会计热线 问 : 我的经理要求我准备一个价值为 3 万美元的服务采购订单 她的开支授权只是 2 万 5 千美元 我是否可将该订单分成两个采购订单以避免更高层批准? 答 : 您不可以这样 未得到适当的批准违反了 AIG 政策, 而政策是为了确保有效保持和实行适当的内部会计控制 如果您觉得不便告诉您的经理, 则可告诉业务单位合规官员 我们对股东的承诺 ( 续 ) 答 : 是的, 这种情况应以不同的方式处理 笔记本电脑和电脑上的信息是 AIG 财产, 经常包括机密或敏感数据 您有责任确保设备和信息不会丢失 被窃或无意中泄露 您和您的同事应保护设备 / 会议室的安全, 或者选择某个人留下来看护设备 问 : 我刚了解到供应商的员工得到了我们网络的广泛访问权限 我认为他们工作时不需要这种类型的访问权限 这是否会使 AIG 信息有泄露的危险? 我该怎么办? 答 : 您可能是对的, 但您可能没有全面的信息 您应先与您的经理讨论这种情况 如果需要采取进一步措施, 您或您的经理应联系业务单位合规官员 问 : 我出席了在一家酒店会议室与其他几位 AIG 经理举行的会议 午餐时, 每个人将其笔记本电脑留在了会议室中 我觉得有点不安, 但也一样将计算机放在会议室中 我是否应选择别的方式? 24
26 我们作为企业公民的承诺 通过我们的产品 服务和负责的业务行为,AIG 努力在我们开展业务的每个国家 / 地区提高生活质量 促进遵守适用于我们业务的法律和法规是企业公民的基础 可持续发展 通过可持续性行为, 我们每个人可尽自己的力量帮助 AIG 对社会和环境做出积极的贡献 我们的环境保险业务在提供促进更清洁 更安全环境的解决方案方面做出了示范 我们的保险公司在帮助客户从自然灾害恢复方面有长期经验 多年来,AIG 公司一直在投资开发 绿色资金, 该资金用于投资有利于环境的项目和技术 在全球我们开展业务的国家 / 地区进行投资是有利于当地经济的一个核心策略, 并且是 AIG 具有长期传统的策略 慈善捐款 AIG 长期致力于社区的参与和慈善捐款 AIG 公司通过组织和支持志愿活动以及推广计划回馈他们所服务的社区, 凭借其配对补助金计划和赈灾基金, 向世界范围内的自然和人为灾害以及紧急事件的受害者提供广泛帮助 AIG 还向员工提供志愿者时间捐献计划 (Volunteer Time Off), 以支持员工进行改善和服务其工作社区的活动 涉及这些计划的任何问题应询问 AIG 企业传播部 政治活动 规范企业政治活动 游说和捐赠的法律和法规很复杂 公司美国联邦和州政府事务部或者国际监管和政府事务部确保哪些活动被许可并符合 AIG 的企业战略 关于政治活动的限制在 AIG 游说与政治活动政策 中有详尽说明 25
27 政治活动 ( 续 ) 未经公司美国联邦和州政府事务部或者国际监管和政府事务部事先批准, 任何员工都不得代表 AIG 就政治活动或游说而联系当选或获委任的政府官员 未事先咨询公司美国联邦和州政府事务部或者国际监管和政府事务部,AIG 的资金或资产永远不得用于政治目的 只有经授权的代表可代表 AIG 向竞选公职的候选人捐赠 个人的政治活动或利益不得与在 AIG 所履行的职责冲突或暗示得到 AIG 支持 在自愿政治活动中, 任何员工不得使用 AIG 的名称以暗示公司资助或批准, 或使用除法律许可之外的公司资源 考虑竞选公职候选人资格的 AIG 员工必须首先获得 AIG 首席合规官的书面批准, 并不应当使用 AIG 的名称 ( 指明 AIG 为其雇主除外 ) 证券交易 开展 AIG 业务时, 员工在信息公开前经常了解有关 AIG 或其他公司的重要信息 在拥有重大非公开信息时进行证券交易, 或将该信息 透露 给他人违背了 AIG 政策, 并违反了有关法律 有关交易证券 ( 包括 AIG 证券和其他公司的证券 ) 的限制详述于 AIG 内部交易政策 ( 该政策适用于所有员工及您的直系家庭成员 ) 一般而言: 当您拥有 AIG 重大非公开信息时, 不可购买或出售 AIG 证券 如果您在受雇于 AIG 期间拥有从另一家公司获得的重大非公开信息, 您不可购买或出售该公司的证券 当您拥有有关 AIG 或任何其他公司的重大非公开信息时, 如果该信息是您在受雇于 AIG 期间获得, 您不可将该信息传递 ( 或 透露 ) 给他人或建议任何人购买或出售 AIG 或该公司的证券 禁止所有员工参与以下活动 : 涉及 AIG 证券的对冲交易 ; 卖空 AIG 证券 ; 及 交易衍生证券, 如与 AIG 证券有关的 卖出 或 买进 期权 掉期或利率区间 对于 AIG 内部交易政策中所界定的身为 指定人员 和 知情人员 的员工, 还有额外限制 在参与任何证券交易活动之前, 应查阅 AIG 内部交易政策, 以确定您的交易在该政策下是否被允许 此外, AIG 某些子公司的员工在其个人交易活动方面可能还要符合其他内部交易政策, 包括预检和报告要求 有关该政策或上文所述规则和限制的任何问题, 应询问 AIG 全球法律部的公司证券部门 (Corporate Securities Group) 26
28 经济制裁 反联合抵制法和出口管制法 根据美国和其他适用经济制裁程序, 员工不得与以下个人或实体开展业务或使其受益 :(1) 指定个人或实体 ( 参与诸如全球恐怖主义 武器扩张或毒品贩运等某些活动, 或与之相关的活动 ); 及 (2) 某些国家 / 地区 其政府 ( 包括政府代理机构和国有实体 ) 国民以及位于这些国家 / 地区的私人实体 要确定第三方是否符合这些限制, 请咨询业务单位合规官员 作为一个全球组织,AIG 员工可能要遵守多个司法管辖区的经济制裁或禁运法 由于不同国家 / 地区的法律可能有冲突, 因此, 在此类情况下, 重要的是联系业务单位合规官员 员工不得参与除美国政府支持外的联合抵制 如果要求您参与或提供可用于促进此类联合抵制的信息, 应立即向您的业务单位合规官员举报事宜 员工也必须遵守适用出口管制法 要确定出口或再出口是否要遵守控制或禁令, 请咨询您的业务单位合规官员 防止洗钱 AIG 承诺履行其职责, 帮助防止洗钱和资助恐怖活动 这些职责一般包括根据适用法律识别客户, 监视客户活动和报告可疑或异常活动 员工要遵守 AIG 及其业务单位建立的反洗钱政策 可疑活动报告要求时间性很强 一旦您怀疑活动异常或可疑, 应尽快联系您的经理或业务单位合规官员 欲知这一主题的更多信息, 请参见 AIG 全球反洗钱政策 欲知更多有关这些主题的信息, 请参见 AIG 经济制裁政策 AIG 全球反联合抵制政策以及 AIG 全球出口管制政策 27
29 与公众交流 社交媒体 只有经授权的人员才可代表 AIG 发言, 并且他们提供的信息必须完整 公平 准确 及时并容易理解 媒体的所有请求必须不予置评地交由 AIG 企业传播部或支持相关业务的企业传播团队处理 不允许员工在未获授权的媒体上做出声明或回答问题 经纪 分析师 投资经理 其他证券市场专业人员以及 AIG 的证券持有人的所有请求必须不予置评地立即交由 AIG 公司投资关系部处理 如果与 AIG 相关的任何重大非公开信息在任何外部交流中被无意披露, 则必须立即通知 AIG 的法律总顾问, 以便可以立即做出公开披露 与主管部门和其他政府官员沟通 政府监管部门的要求如超出 AIG 正常的政府监管关系, 员工必须在做出响应前, 依据既定的标准, 立即向业务单位合规官员和 AIG 全球政府监管团队报告 财务报告有关的询问可由经授权的公司审计员响应 对政府监管部门的答复必须完整 真实 准确 在政府监管部门视察或检查期间, 不得隐藏 销毁或变更文件, 也不得对监管部门说谎或做出误导性陈述 对审计师的请求适用以上相同的标准 社交媒体使用会对 AIG 的声誉产生影响 社交媒体, 即网站和在线工具使用户与他人相互联系, 可能引起 AIG 的机密或专有资料被披露, 传输有关公司 其员工和 / 或客户的非法骚扰 威胁 诽谤或歧视评论, 或者违反当地 州或联邦法律, 或者自律组织的规则 即使 AIG 信息技术系统不允许进入大部分社交媒体网站,AIG 对您在工作时以及工作之外使用社交媒体仍有利益关系 除非您获得管理层的明确授权代表 AIG 发言, 否则您在使用社交媒体时, 必须明确表明所表述的观点仅是您个人的观点 ; 在任何情况下您不应表明是在代表 AIG 发言 如对社交媒体的使用或规管社交媒体使用的适用政策有任何问题, 应咨询业务单位合规官员 AIG 企业传播部, 或全球员工关系部 政府业务 与政府开展业务可能存在与商业市场中开展业务不同的风险 与国际 联邦 州及当地机构订立合约有关的法律一般更严格和更复杂 商业活动中可接受的某些行为和惯例在公共部门中是被禁止的 因此, 在做出与政府实体开展业务有关的任何决策前, 应咨询管理层或业务单位合规官员 28
30 反腐败和贿赂 我们决不可使用不正当手段影响他人的业务判断 员工 代理或独立承包商不可向他人提供贿赂或其他不当利益以便在涉及的任何业务往来中获得或保持业务或不公平利益 决不可向政府官员或员工提供报酬或承诺支付有价物以获得或保持业务或确保不当利益 政府官员可包括由政府完全或部分控制或拥有的企业中的员工 反腐败法也禁止制作不准确或虚假的帐簿和记录, 它们要求公司制订和保持有关企业资产和会计的适当控制 所有员工和官员 ( 无论其位于何处 ), 除了遵守所在国 / 地区的反腐败法, 也要遵守美国反海外腐败法 任何员工如了解或善意地怀疑违反这些法律 法规或政策的任何行为, 必须迅速向业务单位合规官员举报 问与答我们作为企业公民的承诺 问 : 我从经理那里听到, 对于在四周后即将发 布的一个新开发的产品, 将使用一个新的供应商 对那个供应商进行投资似乎是一个不错的投资想法 我是否可让其他人知道? 答 : 否 这种类型的信息被视为重大非公开信息 在知道此类信息时, 您不可进行交易, 也不可与其他人共享 问 : 一个媒体从业人员要我就 AIG 的财务前景发表看法, 如果我因此发言, 是否可给出我的意见? 答 : 否 未经 AIG 企业传播部事先批准, 您不得向新闻界提供任何评论, 或者提供个人意见 您应不作评论而将所有媒体的信息请求转到企业传播部 问 : 答 : 一个国营公司高管人员暗示, 如果我们向当地一家慈善机构捐赠, 那么他相信我们在他国家 / 地区的销售工作将得到更优惠的待遇 我对此很困惑 我该怎么办? 你觉得困惑是正确的 该款项可能违反了反行贿法 请与您的业务单位合规官员讨论该情况 29
31 AIG 不是雇用合同 此准则中的任何内容概不得被视为任何类型的承诺, 或就工资或其他任何工作条件订立的合同 在不抵触任何书面雇用协议的情况下, 员工拥有无限制的权利于任何时候以任何理由终止他们的雇用关系 同样, 在不抵触任何适用法律和任何书面雇用协议的情况下,AIG 有权解雇任何雇员或对其处以纪律制裁, 而无论是否有合理理由或事先发出警告 30
首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频
行为准则 做出正确决定 首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频 目录 1.0 引言 1.1 1.2? 1.3 1 2.0 您的责任 2 2.1 4 2.2 Integrity Check 5 2.3 6 2.4 7 3.0 我们的行为 员工和文化 8 3.1 10 3.2 11 3.3 12 3.4 14 3.5 15 3.6 16 3.7 17 4.0 管理信息和通信风险
... AIG AIG AIG AIG
... AIG AIG AIG AIG D 1919 27 AIG AIG AIG AIG 130 AIG AIG D 1 AIG AIG 2 ... D...1...4...6 -...8 -...14 AIG -...17 3 AIG C. V. AIG AIG AIG AIG AIG AIG AIG AIG AIG AIG AIG AIG 4 AIG AIG AIG AIG 1-646-857-1877
untitled
65 114 1 2 3 1 96.49% 89.47% 68.42% 62.28% 42.98% 32.46% 26.32% 14.04% 13.16% 120.00 100.00 80.00 60.00 40.00 20.00 0.00 89.47 96.49 62.28 68.42 14.04 26.32 13.16 42.98 32.46 1 2 73.68% 63.16% 56.14% 36.84%
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期是否发生下档触发事件 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 OTZR 年 5 月 5 日 2018 年 5 月 7 日 3 否 728 HK Equity 3.7
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期是否发生下档触发事件 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 OTZR89 2017 年 5 月 5 日 2018 年 5 月 7 日 3 否 728 HK Equity 3.77 3.45 不适用 941 HK Equity 82.85 73.40 902 HK Equity
附件1
实际控制关系账户申报表 (K-1 表 ) 大连商品交易所 第一部分 : 申报人信息 * 姓名 * 个人客户 * 身份证号码 * 联系电话 * 组织机构代码 * 联系电话 单位客户 客户类型 主营业务 A. 生产企业 B. 加工企业 C. 贸易公司 D. 投资公司 E. 其他 ( 请详细说明 ) 第二部分 : 实际控制关系账户信息 1 是否实际控制其他主体 ( 个人客户或单位客户 ) 的期货交易? 如果是,
OTZR 年 12 月 13 日 2017 年 12 月 13 日 2 否 中国电信 不适用 中国移动 华能国际 EFZR 年 2 月 13 日 2018 年 2 月 13 日 1 否 盈富基金
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期 是否发生下档触发事件 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 EFZR36 2016 年 9 月 13 日 2017 年 9 月 13 日 3 否 盈富基金 24.85 26.00 不适用 H 股指数上市基金 102.40 106.90 OTZR95 2016 年 9 月 14
华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1 否 H 股指数上市基金 不适用 华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期发生下档触发 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 OTZR89 2017 年 5 月 5 日 2018 年 5 月 7 日 2 否 中国电信 3.77 3.79 不适用 中国移动 82.85 79.25 华能国际 5.35 5.00 OTZR88 2017 年 6 月 21
劳动保护与医疗保健 第 二 章 止标志共 ２３ 个 劳 动 安 全 技 术 ２２ ２ 警告标志 由于三角形引人注目 故用作 警告 标志 警告人们注意可能发生的多种危险 三角的背景使用黄色 三角图形和三角内的图像均用黑色描 绘 黄色是有警告含义的颜色 在对比色黑色的衬托下 绘成的 警告标志 就更引人注目 ３ 指令标志 在圆形内配上指令含义的颜色 蓝 色 并用白色绘制必须执行的图形符号 构成 指令标志
为变化的世界提供能源 让我们共创更美好的能源未来, 一起来吧, PEARL (GTL) 2 3
在校生和毕业生的职业机会 为变化的世界提供能源 让我们共创更美好的能源未来, 一起来吧, PEARL (GTL) 2 3 壳牌毕业生员工计划 2-5 Liu Lin - 1. 2. 3. (GPA) (IDP) 4 5 壳牌的独特之处是学习方式的多元性 并将您与世界各地的人才相联 Tim 4. 5. 6 7 全球化企业 70 87000 48% 1880 320 43,000 30 5 23 我们在超过
李 琼 评扎迪 史密斯的 白牙 要是他 指艾伯特 加勒比海移民 真的回去 了 那么他将要面临的失败是明摆在那儿的 因为当地并没有发生什么变化 这就是移民的悲剧 他们比他们离弃的故乡变化得更 快 于是他们永远也不可能因回到家乡而感 到幸福 可是 他们在移居的国家也不幸福 因为这不是家乡 瞿世镜
略论英国移民族群认同的发展和走向 李 琼 李 琼 评扎迪 史密斯的 白牙 要是他 指艾伯特 加勒比海移民 真的回去 了 那么他将要面临的失败是明摆在那儿的 因为当地并没有发生什么变化 这就是移民的悲剧 他们比他们离弃的故乡变化得更 快 于是他们永远也不可能因回到家乡而感 到幸福 可是 他们在移居的国家也不幸福 因为这不是家乡 瞿世镜 年 外国文学 第 期 这些天来 我觉得来到这个国家 就像是和魔鬼签了协议
IV
01 IV www.ghub.org/cfc/mining2014 www.ghub.org/cfc_en/mining2014 03 04 06 06 06 09 10 14 15 15 16 16 16 17 18 19 26 28 28 29 29 31 35 36 案例分析 : 简介 案例一紫金矿业集团中国紫金山金铜矿和秘鲁 Rio Blanco 铜矿 案例二五矿资源有限公司 (MMG) 老挝
第 卷第 期 上海财经大学学报 年 月 席月民 我国信托业已经成为从事营业信托业务的所有金融机构的总和或相应业务的市场总和 信托业监管对象绝不限于信托公司及其业务 对于混业经营的信托业而言 统一监管理念的确立至关重要 转变观念 改多头监管为统一监管 改机构监管为功能监管 尽快制定 信托业法 并确保司法权的适度介入 是当前我国信托业监管制度改革和创新的必然选择 信托业 统一监管 功能监管 信托业法 司法介入
方正集团品牌传播日常监测
1986-2009 1 1986-2009 2 1986-2009 3 1986-2009 4 1986-2009 5 1986-2009 6 1986-2009 1 2 7 1986-2009 8 1986-2009 PC 15 8 7 5-7 9 1986-2009 10 1986-2009 11 1986-2009 IT AFC IT 5 AFC 12 1986-2009 13 1986-2009
资产负债表
2004 OO 11 11 OO 1 3 4 5 6 7 9 24 2 1 JINZHOU PORT CO.,LTD. JZP 2 A 600190 B B 900952 3 1 121007 HTTP://WWW.JINZHOUPORT.COM JZP@JINZHOUPORT.COM 4 5 1 86 416 3586462 86 416 3582431 WJ@JINZHOUPORT.COM 86
IDEO_HCD_0716
IDEO HCD Toolkit Tencent CDC ...? Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC
展会手册07
会议亮点 超过 5 万人次的参会人流, 为上海世界旅游博览会重点板块之一 您可以搭建自己国家或企业的个性化的专题展 为您提供商务会议与现场福利采购的洽谈平台 四十余家专业媒体宣传力度, 给您提供一个在中国聚焦展示的舞台 百余企业高管参与的高峰会议 千余专业人士观展和参与的主题宣传秀 是世界医疗旅游同行的大聚会, 是您拓展中国与全球市场的良机 为您搭建与全球医疗机构 医疗旅游服务商 发展商联系的窗口
2011_中国私人财富报告_PDF版
211 l l l l l l l l l l 1 l l l l l 2 3 4 5 6 8 6 52 62 72 CAGR ( 8-9) 39% 16% 16% 9% 13% 16% CAGR (9-1) 19% 49% 44% 17% 26% 17% CAGR ( 1-11E ) 16% 28% 27% 26% 2% 18% 4 38 63% 21% 7% 2 19% 16% 16% 28 29
2016 年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员笔试成绩公示 序号报考单位名称报考岗位名称准考证号码笔试成绩本岗位排名是否进入面试面试候考室 1 阳澄湖投资有限公司内审员 是候考室 (2) 2 阳澄湖投资有限公司工程项目及造价管理 是候考室
1 阳澄湖投资有限公司内审员 20160521 61 1 是候考室 (2) 2 阳澄湖投资有限公司工程项目及造价管理 20160815 77 1 是候考室 (2) 3 阳澄湖投资有限公司工程项目及造价管理 20160717 68 2 是候考室 (2) 4 阳澄湖投资有限公司工程项目及造价管理 20160325 62 3 是候考室 (2) 5 阳澄湖投资有限公司工程项目及造价管理 20160619 62
Microsoft Word _2005_n.doc
2004 2005 2006 06 05 682,464,370 751,945,603 869,228,274.72 15.60% 427,209,939.84 504,098,607.43 656,153,539.94 30.16% 170,800,079.99 161,079,391.28 198,457,079.61 23.20% 630,837,903.13 615,638,094.08
PowerPoint Presentation
怡安翰威特人力资本效能评估报告 ( 样例 ) 机械设备及工业制造行业 Aon Prepared Hewitt by 内容 财务经营指数 人员配置指数 薪酬福利指数 招聘有效性指数 培训有效性指数 2 财务指数 Prepared by 销售额增长率 机械设备及工业制造行业一类城市 3.% 销售额增长率 2.% 1.%.% 212 实际 213 目标 213 实际 214 目标 平均值 3.% 3.%
工程合同管理 一 民事法律关系概述 1-1 主体 拥有权利承担义务的当事人 法律关系三要素 客体 当事人权利义务所指的对象 内容 具体的权利和义务的内容 图 1-1 法律关系的构成要素
学习目标 1. 2. 3. 4. 5. 导言 第一节民事法律关系 工程合同管理 一 民事法律关系概述 1-1 主体 拥有权利承担义务的当事人 法律关系三要素 客体 当事人权利义务所指的对象 内容 具体的权利和义务的内容 图 1-1 法律关系的构成要素 1. 2. 2 3. 1 2 3 4 3 工程合同管理 1-1 A. B. C. D. C C C A B D 二 民事法律行为的构成要件 1. 1-1
% 27. 4% % 23 92% % 18 72% 12 48% % 20% % 41% 30% % % 42.
2013. 1. 以成都市为例 由于我国城市社区福利服务具有弱可获得性的特征, 导致我国城市社区福利发展受制约从福利多元主义的视角看, 解决这种弱可获得性的途径, 一是明确国家是社会福利 制度的责任主体, 政府应继续加大社会保障制度改革的力度, 整合社区已有资源 ; 二是大力发展非营利组织, 使它们成为社区福利服务的提供者输送者 ; 三是大力发展社区福利的 软 件, 即社区福利服务队伍建设 城市社区
IQ
TRITON APX IQ TRITON APX TRITON APX TRITON TRITON APX TRITON AP-WEB Websense ACE Web DLP TRITON APX IT TRITON APX Web TRITON APX DLP TRITON APX DLP Web (DLP) TRITON AP-WEB TRITON AP-EMAIL DLP (OCR) TRITON
092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )?
091 知识产权诉讼证据保全制度研究 文 / ( ) 5 11. 12. 教育机构侵权责任的免责事由 :1. 2. 7 3. 6. 4. 5. ; :1. 2. 3. 4. 5. ( : ) 092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )? 093 ( ) 75 : : 75? 094
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黄 韬 在我国 部分金融法律争议案件因为司法政策的原因而不是基本法律的规定 没有机会进入到法 院 或在进入法院的过程中被施加了某些限制 这一金融司法现象是与当下中国的金融市场和司法体制运行的 某些特点紧密相关的 但这样的司法筛选机制也会给金融市场带来不可避免的消极影响 金融争议 案件筛选 司法体制 作者黄韬 法学博士 上海交通大学凯原法学院讲师 ¹ º ¹ º » ¼ ½ ¾» ¼ ½ ¾ Á À
抗战时期沦陷区的电影检查 #
汪朝光 抗战时期 日本扶植的沦陷区伪政权实行了不同形式的电影检查 从沦陷初期各地各自为政的电影检查 到沦陷中后期分别集中于汪伪 华北和东北三个伪政权统治地域内的统一电影检查 从汪伪政权表面上沿袭国民政府的电影检查制度 到华北伪政权另行自己的电影检查 再到东北伪政权基本上照搬日本电影检查制度 但万变不离其宗 沦陷区电影检查的实质是为日本侵略中国服务的 是为了禁止可能出现的反映中国人民的反抗意识 独立精神和民族感情的影片
非营利组织专职人员专业化问题研究
湖南师范大学硕士学位论文非营利组织专职人员专业化问题研究姓名 : 罗拾平申请学位级别 : 硕士专业 : 社会学指导教师 : 陈成文 20080501 非营利组织专职人员专业化问题研究 作者 : 罗拾平 学位授予单位 : 湖南师范大学 相似文献 (1 条
一天一美元的合规 与道德计划 : Joseph E. Murphy, CCEP 6500 Barrie Road, Suite 250, Minneapolis, MN 55435, United States +1 952 933 4977 或 888 277 4977 www.corporatecompliance.org 企业合规与道德协会 :2010 年 8 月发布 前言 Roy Snell,
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欧洲研究 年第 期
气候变化与欧盟北极战略 何奇松 气候变暖改变了北极地缘政治环境 年 月 欧盟委员会通过了 欧盟与北极地区 通讯 年 月 欧盟理事会通过 北极问题决议 这两个文件基本上勾勒了欧盟的北极战略 即保障和维护北极地区及其居民的权利 促进北极资源的可持续利用以及北极多边治理 实际上 欧盟希望通过执行北极战略来体现欧盟作为全球气候政策的领先者 北极的经济价值驱使欧盟加入北极的地缘政治博弈 其中一个关键就是保证欧盟油气资源的供应
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月报大连期货市场 MONTHLY REPORT 期货 (Futures) 期权 (Options)
大连期货市场月报 DALIAN FUTURES MARKET MONTHLY REPORT 市场提要 本月要事 品种运行与价格 交易数据 产业资讯 美国农业部数据 主办 : 大连商品交易所 218 年第 5 期总第 15 期 5 内部资料 妥善保存 月报大连期货市场 MONTHLY REPORT 期货 (Futures) 期权 (Options) CONTENTS 目录 5 月市场提要 1 本月要事
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1-1-1 1-1-2 1-1-3 1-1-4 1-1-5 1-1-6 1-1-7 1-1-8 1-1-9 1-1-10 1-1-11 1-1-12 1-1-13 1-1-14 1-1-15 1-1-16 1-1-17 1-1-18 1-1-19 1-1-20 1-1-21 1-1-22 1-1-23 King Express Technology Ltd SAIF II Mauritius(china
二 政府事权划分标准的理论分析 一 公共物品受益理论
董建新 李叶兰 一 问题的提出 二 政府事权划分标准的理论分析 一 公共物品受益理论 二 政府职能分工理论 三 委托 代理理论 三 政府行政审批事权划分标准的实证分析 一 分析样本 二 有哪些标准 作用范围标准 职能分工层次标准 事务性质层次标准 事务等级标准 数量标准 其他标准 三 如何使用标准 部门分析 事项分析 四 结论 四 对纵向政府间事权划分标准的建议 一 构建多重标准体系 实现事权划分的动态调整
杨仁敬 王程辉 评巴思小说 茨默拉
巴思对阿拉伯神话和希腊神话的滑稽性改写 杨仁敬 王程辉 杨仁敬 王程辉 评巴思小说 茨默拉 年 外国文学 第 期 杨仁敬 王程辉 评巴思小说 茨默拉 年 外国文学 第 期 杨仁敬 王程辉 评巴思小说 茨默拉 第一部分背井离乡都完成了 孕育和 出生也符合模式 格劳克斯死了 我有模式 中规定的伤疤 虽然它不在正经地方 但至少说明他要害我 我在一团漆黑中跨越 阈限 在圣林水井处得到了神人要我去旅 行的召唤
2 Lars Leksell ( )
行为规范 以正确的方式做正确的事 1 2 Lars Leksell (1907-1986) 1972 Laurent Leksell 3 4 CEO Tomas Puusepp CEO 5 遵守 保护 当地和国际法律 和规范 机密信息和个人信息 维护公司诚信和资产安全 做正确的事 奉献 以实现可持续发展 健康和安全 避免 利益冲突 不当付款和腐败 尊重 人权和机会平等 遵循本 规范 中的道德价值观是
中央太平洋铁路的建成与在美华工的贡献 黄安年 世纪中叶 美国中央太平洋铁路和联合太平洋铁路接通 成为第一条横贯北美大陆的铁路干线 它把美国经济区域连成一片 标志着美国社会经济发展开始进入狂飙时期 在这一美国近代工业化历史的重大事件中 成千上万的中国劳工应召参加了最艰巨的中央太平洋铁路的建设 在工程中 他们以中国人特有的吃苦耐劳精神和出众的聪明才智 为筑路发挥了关键性作用 做出了决定性的贡献 他们还付出了惨重的代价
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修订日期 : 09/23/16 第 1 页, 共 5 页财务总监, 人力资源副总裁, 合规官批准人 : 1.0 目的和范围 : 本程序的范围适用于 Shape Corp SNS 中国分公司 Shape 墨西哥分公司 Shape 捷克共和国分公司, 并定义本全球化组织的行为原则 2.1 定义 : 2.2 不适用 3.0 说明和职责 : SHAPE 行为原则 Shape Corp. ( 以下简称 Shape
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1 学生能被赋予权能, 使用知识, 做出积极的改变 一个能够质疑各种想法, 并通过合作加深对全球问题理解的富有创造性的思想家将引领我们打 算在这个世界看到的变革 Whāia te iti kahurangi ki te tūohu koe me he maunga teitei. 瞄准最高的那片云彩, 即使你错过了目标, 也会击中一座高山 www.globalgoals.org/worldslargestlesson
阅读理解与写作技巧工作坊 年级 小五 小六 日期 3月28日 时间 7点正至8点30分 地点 嘉庚堂 1. 2. 3. 4. 5. 6. 1. 2. 3. 1 2 3 4. 1 2 / 3 1. 2. 3. 4. 5. 1 1 4 . 1 . (a) ( ) . (a) ( ) X . (a) ( ) . X X / . . 1 2 2 3 . . 1 2 2 . 5 6 ^
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:. /..... 死刑复核法律监督制度研究 * 万春 检察机关对死刑复核实行法律监督, 符合人大制度关于权力监督制约的原理, 不影响最高人民法院应有的诉讼地位和独立性 权威性, 体现了检察官客观性义务的要求, 具有基本法律依据 开展死刑复核法律监督应遵循严格限制并减少死刑 切实保障人权 维护公共利益 公平 及时 突出重点等原则 检察机关在死刑复核中的诉讼地位不是公诉人, 而是法律监督者 检察机关可以通过备案审查
重点产品技术性贸易措施研究报告-音视频产品
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抗战时期国民政府的交通立法与交通管理 %& %& %& %&!!!!! # # #!!
谭 刚 抗战时期 为保证大后方交通建设的顺利进行 提高交通运输效率 保障交通安全和畅通 国民政府制定了大量交通法规 涉及到交通人事 业务 工务和财务方面 也包含了国民政府在这些方面的具体管理内容 这些法规形成了比较完整系统的交通法规体系 大量交通法规的颁布 体现了国民政府在交通管理上的一些特点 包括实行交通统制 军需优先 提倡节约和地方协作等特点 但由于在实际的交通管理中存在交通机构变动频繁 运价过低
模量 100, 通用型 气相法硅橡胶 ( 续 ) RBB-70 系列 RBB-2100 系列 RBB 硅橡胶 RBB 硅橡胶 RBB 硅橡胶 RBB 硅橡胶 RBB 硅橡胶 RBB 硅橡胶 RBB 硅橡胶 R
模量 100, 品牌高温硫化硅橡胶 (HCR) 基胶 - 亚洲 ( 日本除外 ) 选择指南 高温硫化硅橡胶 (HCR) 基胶 通用型 气相法硅橡胶 RBB-00/ RBB-01 系列 RBB-02 系列 RBB-03 系列 RBB-04 系列 RBB-00-35 硅橡胶 RBB-01-65 硅橡胶 RBB-02-30 硅橡胶 RBB-02-45 硅橡胶 RBB-02-50 硅橡胶 RBB-02-70
水权定义 法律规定的用户获得水权的方式 法律规定的几种水相关许可 水利经济 电话 传真
美国犹他州水权管理制度及其对我国的启示 贾绍凤 曹 月 犹他州位于美国西部干旱区 水资源紧缺 是美国优先水权制度的发源地 具有完备而具体的水权管理制度 通过文献研究和利用电子邮件询问犹他州水权处官员的方法 分析 介绍美国犹他 州的水权管理制度 尤其是水权申请 登记 交易 水权管理机构设置 实施 信息查询等具体的制 度 以期为我国水权制度建设提供借鉴 水权制度 交易管理 犹他州 水利经济 电话 传真
上次更新 :2016 年 3 月
上次更新 :2016 年 3 月 商业行为和道德准则 上次更新 :2016 年 3 月 2016 年 3 月 各位同仁 : Gates 公司致力于坚守最高的道德和法律标准 我们努力遵守在全球范围内管辖我们业务的众多法律法规的条文和精神, 并努力避免可能引起甚至看似不当的行为 我们的诚信与负责核心价值观将指导我们的日常业务活动 凭借我们过去的努力和敬业, 我们不仅成为了领先的全球企业, 而且还建立起诚实
HAYNES INTERNATIONAL, INC
经过 Haynes International, Inc. 董事会审计委员会核准 2016 年 6 月 HAYNES INTERNATIONAL, INC. 商业行为和道德准则 I. 简介 这是 Haynes International, Inc. ( 简称 公司 ) 制止不法行为和促进遵守法律要求及最高商业和道德行为标准的政策 我们依靠这些标准赢得客户 同行和股东的信任 董事会已正式通过本商业行为和道德准则
关于罗斯福时代新政 宪法革命 的几点浅见 韩 铁 美国宪法的若干重要法理原则及其运用在富兰克林 罗斯福总统任内 发生了巨大变化 史称新政 宪法革命 不过 这种变化并不是在所谓 年最高法院的 及时转向 中一锤定音的 最高法院在正当程序 商业权 公众福利条款上的态度及其变化充分说明 新政宪法革命无论是从当时还是其后的发展来看都有它的连续性 局限性和复杂性 只有认识到了这一点 我们对新政宪法革命乃至于整个新政的历史评价才会比较准确
引言 从古至今, 人们一直梦想着拥有点石成金的能力 其实在现实生活中, 从来不乏这样的例子 人们都认为过时的 PC 电脑配件是积压废品, 迈克尔戴尔却低价收购改装升级后转手卖出, 赚得了自己的第一桶金 人们都认为免费聊天工具是赔本赚吆喝, 腾讯却从草根出身的 QQ 起家, 成为亚洲市值最高的互联网公司 人们都认为常旅客里程是航空公司的成本, 航空公司却通过常旅客里程销售获得超过 50% 的附加收入
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DOI:10.14182/j.cnki.j.anu.2014.03.007 42 3 Vol.42.3 ( ) JournalofAnhuiNormalUniversity(Hum.&Soc.Sci.) 20145 May2014 * 崔迎春 ( 100083) : 日本 ; 老龄化 ; 高龄者雇用政策 ; 高龄者再就业 : 日本自 20 世纪 70 年代步入老龄化社会之后 老龄化进程的日益加剧不仅加重了老年赡养负担
目录 董事长致词 2 卓越的工作环境和 FedEx 商业行为和道德准则 3 合法和符合职业道德的行为 5 机会均等与反骚扰政策 8 开放沟通政策 9 健康 安全和环境 10 人权 11 利益冲突 12 公司商机 14 礼品 娱乐 借款或其它优惠 15 不当付款和贿赂 17 国际贸易管制 19 公司财
商业行为和道德准则 致力于打造卓越工作场所 目录 董事长致词 2 卓越的工作环境和 FedEx 商业行为和道德准则 3 合法和符合职业道德的行为 5 机会均等与反骚扰政策 8 开放沟通政策 9 健康 安全和环境 10 人权 11 利益冲突 12 公司商机 14 礼品 娱乐 借款或其它优惠 15 不当付款和贿赂 17 国际贸易管制 19 公司财产和信息的保护与使用 20 内幕交易 22 政治活动和捐款
如何掌控你的时间 了解自己的黄金时间 寻找事情的关键步骤 将事情分类处理 化零为整 懂得强化自己 这个假期有点荒废
YANYUAN VOICE 本期导读 燕园组讯 如何掌控你的时间 了解自己的黄金时间 寻找事情的关键步骤 将事情分类处理 化零为整 懂得强化自己 这个假期有点荒废 永远的分配问题 为什么看重公平? 作为假设的公平 作为期望的公平 不要说应该公平 所谓公平 我眼中的猫 说 纭 卡丢了以后 : 卡奴 的悲哀 众里寻 Ta 你疯了吗? 失败恐惧吞钩现象 信任 濛濛 一眼就看见你, 水瓶 请找出右边两幅图中
目录 我们的工作方式非常重要 : 董事长兼首席执行官 Doug Baker 致辞 致力于最高的道德和法律标准 营造相互尊重的工作场所 倡导安全 健康和可持续的环境 以 Ecolab 的利益行事 提供与接收礼物 款待和酒店招
行为准则 目录 我们的工作方式非常重要 : 董事长兼首席执行官 Doug Baker 致辞...3 1. 致力于最高的道德和法律标准...4 2. 营造相互尊重的工作场所...8 3. 倡导安全 健康和可持续的环境... 11 4. 以 Ecolab 的利益行事... 14 5. 提供与接收礼物 款待和酒店招待... 17 6. 防止贿赂和腐败...19 7. 与美国政府开展业务...22 8. 处理跨国业务...25
重要提示
重要提示 财富管理中心 战略委员会 审计委员会 监事会办公室 问责委员会 战略发展部绍兴分行金华分行开发区支行高新支行秀洲支行湖州分行 监督委员会 经营管理委员会 金融市场部小微业务部个人业务部梅湾支行提名委员会 资产负债管理委员会 公司业务部办公室秀水支行 贷款评审委员会 计划财务部人力资源部 电子银行部国际业务部授信评审部总行营业部南湖支行海宁支行风险管理与关联交易控制委员会 提名与薪酬委员会
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* ( ) 葛延风 内容提要 : 中国养老保障制度改革的方向是基金预筹积累的个人帐户制度 在向新制度的转轨过程中, 核心的问题是解决老职工的养老金来源 年以来的改 革没有解决这一问题, 以致于陷入困境 作者认为改革的思路是用国有资产存量偿 还对老职工的养老金负债, 在此基础上建立完全的个人帐户制度 医疗和失业保障 改革也应转换思路 医疗保障制度改革应打破城乡分割问题, 建立城乡一体化的保障体系 失业保障不能通过失业保险解决,
等 的氛围 有利于与受评者深入交流 五 进行修正 接下来 就要根据评估的结果进行目标和策略方案的修订 修订 的内容包括 职业的重新选择 职业生涯路线的选择阶段目标的修正 实施措施与行动计划的变更等等 通过反馈评估和修正 应该达到下列目的 对自己的强项充满自信 我知道我的强项是什么 对自己的发展机会有一个清楚的了解 我知道自己什么地方还 有待改进 找出关键的有待改进之处 为这些有待改进之处制定详细的行为改变计划
工程项目进度管理 西北工业大学管理学院 黄柯鑫博士 甘特图 A B C D E F G 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 甘特图的优点 : 直观明了 ( 图形化概要 ); 简单易懂 ( 易于理解 ); 应用广泛 ( 技术通用 ) 甘特图的缺点 : 不能清晰表示活动间的逻辑关系 WBS 责任分配矩阵 ( 负责〇审批
新中国外交制度的演变与创新 一 外交制度的概念内涵及其研究视角 # # ) # +, #. % & / % & ) % & +. / % & % &
中国外交 年第 期 新中国外交制度的演变与创新 白云真 中国外交制度的发展与创新应属当下中国外交新的转型的必要内涵和关键环节 外交制度的合理建构有助于促进中国外交健康且持续的发展 也有利于中国公民身份和国家 认同有效且理性的塑造 为此 笔者将尝试运用国家 社会关系的视角来诠释与理解中国外交 制度的创建 发展及其创新 以历史的视角回顾与审视中国外交制度建设的进程 从而能够更好 地为当下中国外交制度的创新提供某些重要的思考或启示
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Rev 1.3 20170608 - CH Cargotec 供应商行为准则 Cargotec Corporation Porkkalankatu 5 P.O.Box 61 Helsinki, Finland Tel. +358 777 4000 www.cargotec.com Domicile Finland 1 Rev 1.3 20170608 - CH 目錄 1 遵守适用法律... 3 2
公共管理研究 第 卷 # # # #
岳经纶 陈泽涛! 中国既是产烟大国 也是世界上吸烟人数最多的国家 中国公众 的吸烟状况引发的一系列的社会后果 对于中国的公共卫生状况乃至社会发展 都有着至关重要的影响 本文在文献综述的基础上 对中国控烟运动和控烟政 策的发展历程和现状进行了梳理 指出中国的控烟运动是一场多方不情愿的运 动 本文运用公共政策的理论和概念 分析了中国控烟运动疲弱的原因 并尝试提出推动中国控烟运动的政策措施! 控烟运动 控烟政策
WHO/NMH/NVI/ WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland book
概要 道路安全全球现状报告 2015 WHO/NMH/NVI/15.6 2015 www.who.int WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland+41 22 791 3264+41 22 791 4857bookorders@who.int http://www.who.int/about/licensing/
对利益冲突问题及其危害性有比较清晰的认识 坚持政企分开原则 禁商为主旋律 适用对象的范围逐渐扩大
我国防止公职人员利益冲突制度的变迁及完善 王琳瑜 杜治洲 北京航空航天大学公共管理学院 北京 改革开放三十余年来 中国防止公职人员利益冲突制度的变迁过程可以划分为探索 发展 加速推进三个阶段 呈现出制度建设的科学化水平不断提高 越来越注重制度的执行力 日趋国际化的发展趋势 进一步完善的制度建设应从四个方面入手 对防止公职人员利益冲突进行立法 重构现有制度并使其系统化 建立有效防止公职人员利益冲突的实施机制以提高制度执行力
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公示根据学院学习指导手册 学历学生学籍管理暂行办法 第二十六条第 (4) 点规定, 学生有下列情况之一者应予退学 :(4) 学生在册时间超过有效学习期限者 下表中学生已经超过有效学习期限, 拟注销学信网学籍, 现予以公示 公示时间 :2016 年 12 月 7 日至 12 月 13 日 在公示期间, 如有异议, 可通过电子邮件形式向相关老师反映, 邮箱地址 :liuwen@sjtu.edu.cn.
JPM Pacific Securities_30May-PwC.pdf
仅供中国内地公众查阅 半年度报告 2016 年 3 月 31 日 ( 未经审核 ) 证 内地香港互认基金系列 中国内地代理人 : 基金管理人 : 此 ( 等 ) 报告并不构成购买组成本文件内容的任何基金单位之邀请 只有基于现时基金说明书 ( 或同等文件 ) 及最近之财务报告 ( 如有 ) 所作之认购方为有效 本报告可能包含本基金若干并未获认可在中国内地发售或分销之股份类别 投资者应注意, 本经审核年度报告内若干数据以综合方法表述,
中国社会科学 年第 期,,. % 1,,,. %,. % 2,, %, ;,,,, 3,,,, 4 ( ) ( ) ( ) (),, %, 5,,,,,,,,, 1 :,, ://.. / / - / /., 2 :,, 3 :, 4,,, 5 ( ),,, ( ),, ( ), ( ), ( );
近年来农民工的经济状况和社会态度 李培林李炜 : 改革开放 年来, 农民工作为中国产业工人的组成部分, 成为支撑中国经济持续快速增长的重要力量 基于 年和 年 中国社会状况综合调查 的数据, 对近年来 特别是在国际金融危机背景下农民工的经济状况和社会态度进行分析, 结果显示, 年数据反映出农民工在收入水平较低 劳动强度较高的情况下, 却保持着较为积极的社会态度 ; 近两年的新变化是, 农民工的收入水平和社会保障水平都有了显著的提高,
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培生 行为 准则 我们的价值观与行为 勇敢富有想象力正直有责任感 采取大胆 果断的行动来实现雄心壮志, 以及拥护高绩效文化 不要只顾眼前的培生内外部工作, 而要将眼光放得更远, 引入新的观察 思考和工作方式 倾听 鼓励和尊重差异 ; 真诚 透明地公平对待所有人 通过拥有解决方案, 让正确的人参与, 以及兑现承诺来推动业绩增长 在面对障碍和挫折时表现出决心和勇气 不害怕批评和损害专业形象, 提出自己的看法和观点
日本学刊 年第 期!!
日本对华直接投资与贸易增长变化分析 裴长洪 张青松 年日本丧失中国最大贸易伙伴的地位 这与日本 年以来对华投资增速放缓 占外商对华投资中的比重下降有着密切关系 只要日资企业继续提升投资结构和技术水平 从边际产业转向比较优势产业 从劳动密集型转向资本和技术密集型 就能带动设备和产品对中国的出口 使中国从日本进口增长速度和规模始终保持领先地位 这样 日本仍有可能恢复中国最大贸易伙伴的地位 对华直接投资
政府公信力是指政府在施政过程中通过合理 有效地履行其功能和职责而取得公众信任的 能力 是政府的一种执政能力和执政资源 政府公信力问题涉及的方面很多 其中转变政府职能是提高 政府公信力的出发点和着力点 政府公信力的问题发轫于政府职能转变的过程中 而地方政府职能转变 不到位是导致政府公信力弱化的主要原因 提高政府公信力 要通过加快转变政府职能来实现 目前有 必要通过制度建设 政府建设 政策制定与管理创新
不对称相互依存与合作型施压 # # ( # ( %
世界政治 年第 期 不对称相互依存与 合作型施压 美国对华战略的策略调整 王 帆! 尽管中美两国间的相互依存度在加深 但保持不对称的相互依存 关系仍是美国对华政策的重点 在不对称相互依存的前提下 美国对中国开始实施了 一种新的合作型施压策略 该策略成为美国对华战略的手段之一 作者分析了在相互 依存条件下美国对华实施合作型施压政策的背景 目的 相关议题和实施手段 并以谷歌事件 哥本哈根气候谈判以及人民币汇率问题这三个案例
3M 伊比利亚 3M 新加坡 3M 意大利 3M 墨西哥 3M 加拿大 2 3M 中心, 明尼苏达圣保罗
商业行为合规部 加入 3M 行为准则全球手册 3M 伊比利亚 3M 新加坡 3M 意大利 3M 墨西哥 3M 加拿大 2 3M 中心, 明尼苏达圣保罗 目录 目录 3M 管理层对行为准则的寄语 2 3M 行为准则 4 关于 3M 的行为准则 5 该准则是什么? 5 为何 3M 有这样一个准则? 5 哪些人必须遵守该准则? 5 根据该准则, 我需要做什么? 5 根据该准则, 管理层需要做什么? 6 资源
学院代码 学院名称专业代码专业名称学习方式 统考拟招生计划数 001 经济学院 政治经济学全日制 经济学院 经济史 全日制 经济学院 西方经济学 全日制 经济学院 世界经济 全日制 经济学院
001 经济学院 020101 政治经济学全日制 14 001 经济学院 020103 经济史 全日制 3 001 经济学院 020104 西方经济学 全日制 14 001 经济学院 020105 世界经济 全日制 7 001 经济学院 0201Z2 发展经济学 全日制 0 001 经济学院 020201 国民经济学 全日制 4 001 经济学院 020202 区域经济学 全日制 4 002 财政税务学院
1 4 2 5 3 6 1 2 3 4 1 2 1 1 3 2 5 6 2 2 1 3 2 7 8 2 3 1 3 2 9 10 3 理想的城市形象 1 为实现理想的城市形象采取以下措施 措施１ 为培养身心双方面的健康提供终身的支援 所有市民的人权都得到尊重 无论是谁都能充满活力 安居乐业的城市 推进保健 预防医疗的相关工作 推进心理健康和防止自杀对策的相关工作 措施2 健全医疗体制使市民 能够接受合适的医疗服务
JFAFOCUSF Annual FS (Chinese) v3.2 A5.pdf (P)
仅供中国内地公众查阅 年度报告 - 2018 年 9 月 30 日 ( 经审核 ) 摩根亚洲股息基金 内地与香港互认基金系列 中国内地代理人 : 基金管理人 : 此 ( 等 ) 报告并不构成购买组成本文件内容的任何基金单位之邀请 只有基于现时基金说明书 ( 或同等文件 ) 及最近之财务报告 ( 如有 ) 所作之认购方为有效 本报告可能包含本基金若干并未获认可在中国内地发售或分销之股份类别 投资者应注意,
3 来自主席兼首席执行官的信 4 PepsiCo 价值观 绩效背后的目的 5 以正确的方式开展业务 5 准则 的责任 您个人的责任 6 遵循我们的 准则 6 表率作用 7 寻求指导和举报问题 8 直言不讳 8 反报复 在工作场所互相尊重 10 多元化和包容性 10 人权 11 反歧视 12 反骚扰
全球行为准则 3 来自主席兼首席执行官的信 4 PepsiCo 价值观 绩效背后的目的 5 以正确的方式开展业务 5 准则 的责任 您个人的责任 6 遵循我们的 准则 6 表率作用 7 寻求指导和举报问题 8 直言不讳 8 反报复 在工作场所互相尊重 10 多元化和包容性 10 人权 11 反歧视 12 反骚扰 13 健康和安全 13 药物滥用 14 反暴力 在市场中诚信行事 16 产品质量 16
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深度学习 项目简介 葛丽丽 译 西蒙菲沙大学 教育学院 富有想像力的教育研究中心 电邮 ierg-ed@sfu.ca 网址: http://www.ierg.net 基本思想 开学的第一个星期 每个学生都会接到一个任意布置的主题 从此将围绕这个主题 进行深度学习 这些主题可能包括 鸟 苹果 马戏团 火车 和 太阳系 等内容 在接下来的小学 初中以及高中阶段 除了基本课程以外 学 生将继续深入地学习指定的题目
CHI_nisshin _2.pdf
Message & History ZAM 与顾客一起不断创造最大价值 这就是我们的使命 销售 我们的工作不是卖钢铁 而是为顾客制造钢板 就是说 我们通过钢铁产品为顾客提供问题的解决方案 为了迅速应对呈多样化的市场环境和顾客需求 具有高度专业知识水平的各种现场能 提供三位一体的 问题解决方案 力显得尤为重要 日新制钢自创业伊始至今 始终将与顾客直接沟通做为开展工作的基础 我们本着 为顾客着想 的共同理念
居 菜 量的鱼 禽 蛋 瘦肉 少吃肥肉和荤油 ⑤食量与体力活动要平衡 保持适宜体重 ⑥吃清 Ε 淡少盐的膳食 ⑦如饮酒应限量 ⑧吃清洁卫生 不变质的食物 五 中国居民平衡膳食宝塔 中国居民平衡膳食宝塔 是根据枟 中国居民膳食指南枠 结合中国居民的膳食结构特 点设计的 并提出理想的膳食模式 按照平衡膳食的原则推荐了中国居民各类食物的适宜 消费量 并以直观的宝塔形式表现出来 便于人们理解和在日常生活中实施
第一部分 守则
全球行为守则 守则系大家, 人人须遵守 第一部分 守则 A Letter From Our Executive Chairman and CEO 亲爱的同事 : 感谢大家在百忙之中阅读我们的 行为守则 作为 Tech Data 的员工, 我们每个人都必须掌握并落实这些原则与标准, 因为正是这些原则和标准使我们公司成为了一家备受尊重 声名斐然 深得信任的行业领军企业 Tech Data 的成功源于强大的共同价值观基石
2 1 4 0 0 0 0 1 8 2 7 1 0 4 0 2 3 0 0 1 0 0 8 0 0 1 通知书号码 :0121400001827104 缴款单位 / 个人 谢福 操作员电话 26534164 转账 附加信息及用途栏 或 备注栏 中填写内容 深圳非税 0230010080010121400001827104 1. 非税收入缴款不支持 ATM 机转账 收户进行转账而办理缴款在进行转账时需注意
BD BD BD BD BD BD / Aaron Pettit Patti Russell 关会计 内部会计 BD Director, Ethics, 1 Becton Drive, MC089, Franklin Lakes, New Jersey 07
BD a 2016 7 26 BD BD BD BD BD BD / Ethics_Office@BD.com Aaron Pettit Patti Russell 关会计 内部会计 BD Director, Ethics, 1 Becton Drive, MC089, Franklin Lakes, New Jersey 07417 BD BD 1897 BD Vincent A. Forlenza
目录 年道德和商业行为准则 02 最高层领导寄语 03 利益冲突 47 收集关于我们的竞争对手或第三方的信息 50 我们的核心价值观 05 一般合同问题 52 我们的准则 06 开支与签署权限 52 您的角色 07 Oracle 资源的使用 54 畅所欲言 09 财务诚信 55 02
公平 我们的准则 我们的纽带 品质 我们的成功 客户 ORACLE 道德和商业行为准则 满意 创新 诚信 沟通 道德 团队合作 合规 互相尊重 目录 01 2017 年道德和商业行为准则 02 最高层领导寄语 03 利益冲突 47 收集关于我们的竞争对手或第三方的信息 50 我们的核心价值观 05 一般合同问题 52 我们的准则 06 开支与签署权限 52 您的角色 07 Oracle 资源的使用
PAPA JOHN S INTERNATIONAL, INC. 道德规范和商业行为准则
PAPA JOHN S INTERNATIONAL, INC. 道德规范和商业行为准则 尊敬的管理人员 董事以及各位同仁 : 我们的投资者 客户以及供应链合作伙伴与公司所有员工一样, 都有权希冀 Papa John s 按照最高伦理道德标准, 依法 负责地开展业务活动 我们的 道德规范和商业行为准则 是对于自身道德高标准的肯定, 同时也将在我们面临问题时提供有效的参考 我们要求您参照本准则来做出正确的决定,
国际政治科学 ¹ º ¹ º
印度学者对中国的安全认知 司乐如 一轨 外交和 二轨 外交都是国际关系研究中值得重视的内容 前者有助于说明两国在政府外交层面的表现 对后者的研究则有助于了解在外交现象背后起作用的观念因素 本文的研究试图把社会心理学中的一些核心概念融入国际关系的研究之中 并在此基础上探讨印度学者对中国的安全认知 本文通过提供关于 认知 的更为精确的概念和理论框架 并通过术语统计和定性的案例分析 深入印度专家的视角 深化人们对中印安全互动的了解
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玉市教函 2010 132 号 签发人 : 杨希初 各县 ( 市 区 ) 教育局, 市直各有关学校 : 现将自治区教育厅 关于表彰 2010 年度全区优秀学生 三好学生 优秀学生干部和先进班集体的决定 ( 桂教 2010 6 号 ) 转发给你们, 请你们及时在校内公布获得表彰的学生名单, 以资鼓励 希望受到表彰的个人和班集体谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 再接再厉, 取得更优异的成绩 希望广大学生以受表彰的个人和集体为榜样,
全体 Flowserve 同仁 : Flowserve 涉足泵 阀与密封行业的历史超过 200 年 我们以优质的产品赢得声誉 信任和依赖, 我们为此感到自豪, 并会继续将我们的优良传统发扬光大 除了广受好评的产品和服务外,Flowserve 还可以自豪地说, 我们拥有业内最具商业道德的员工 我们的员
商业行为准则 国际 道德正直信任 我们的工作原则 全体 Flowserve 同仁 : Flowserve 涉足泵 阀与密封行业的历史超过 200 年 我们以优质的产品赢得声誉 信任和依赖, 我们为此感到自豪, 并会继续将我们的优良传统发扬光大 除了广受好评的产品和服务外,Flowserve 还可以自豪地说, 我们拥有业内最具商业道德的员工 我们的员工来自全球超过 55 个国家, 尽管讲的语言不同,
一 土著华人! 二 逃亡移民 #!!! 三 早期的旅俄商人! 四 劳工
邓兰华 张 红 一 土著华人! 二 逃亡移民 #!!! 三 早期的旅俄商人! 四 劳工 五 十月革命后的华侨华人! 一 改革与两国关系正常化给中俄两国人民提供了重新往来的机会 ! 二 早期留学生为两国间的民间交往和商贸穿针引线!! ! 三 留学垃圾 损坏中国人形象! 四 战挫败 国营公司进军独联体市场首 五 从! 倒爷 生意一波三折中成长起来的中国民营企业!!!!!! 六 独特的华人群体 七 中的地位
欧盟与欧盟属下的民族国家 刘 泓 本文试图从民族学与人类学的角度审视欧洲人从分散走向联合的步伐 剖析作为新型人们共同体的欧盟的权力 属性与组织功能 阐释欧盟属下民族国家的发展状况 研讨人们共同体的未来发展方向 文章认为 建立欧盟是欧洲人的一种理性选择 欧盟是一个兼有超国家政治成分和政府间政治成分的区域性人们共同体 欧盟的超国家机构服务于跨国社会的利益 致力于超国家的治理 其成员国政府的长期利益将日益屈服于跨国社会的长期利益
以南方电视台为例 南方电视台建于 年 是世界上第一家跨国公共电视台 致力于向全球报道 我们的美洲 它希望创造出一种能抗衡国际传媒集团的信息传播模式 推动拉美实现传媒独立 以传媒手段促进拉美一体化 它的建立不仅有助于拉美各国人民以自己的眼睛观察自我 使拉美各国人民加强相互了解和借鉴 发掘和认同自身的文化和身份 还有助于打破发达国家对全球传媒市场的垄断 为构建 国际信息新秩序 作出尝试 同时 它在保持独立性
合作伙伴商业道德与行为规范 PDF
我们的规范 我们的联络 我们的成功 合作伙伴道德和商业行为规范 目录 最高层领导寄语 03 前言 04 反垄断法和竞争法 05 不当付款 洗钱和经济抵制 06 与政府之间的往来 07 游说政府官员 08 可提供的礼节性商务款待 09 可接受的礼节性商务款待 09 财务诚信 10 知识产权和保密义务 11 贸易合规法律与法规 13 利益冲突 13 合同 13 宣传和营销 14 商业和雇佣关系 14 员工人权
资信标定性表 投标人名称 : 深圳市国建工程造价咨询有限公司 序号项目子项与标准 要求 : 取得质量管理体系认证证书不要求 : 未取得质量管理体系认证证书注 : 需提供质量管理体系认证证书原件扫描件 要求 : 具有 1 项以上 ( 含 1 项 ) 业绩 不要求 : 不具有以上业绩 要求 :2013
资信标定性表 投标人名称 : 深圳市建锋工程造价咨询有限公司 序号项目子项与标准 要求 : 取得质量管理体系认证证书不要求 : 未取得质量管理体系认证证书注 : 需提供质量管理体系认证证书原件扫描件 要求 : 具有 1 项以上 ( 含 1 项 ) 业绩 不要求 : 不具有以上业绩 要求 :2013 年 1 月 1 日至今, 投标人获得过国家级或省级或市级奖励或投标人在政府单位履约评价为优秀的 ; 不要求
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: 曹正汉 :, '.,,,., -..,.,,,.,, -., -,,,,,,,,,,,,,,, ( ),,,,,,,?,,?,, ( ), :? (. ) (, ),?, (, : )?,,,,, (, : ),,,, (, ;, ;, : ),,, (, : - ),,, (, : ),,,,,,,,,,,,, -,,,, -,,,, -,,,,,,, ( ), ;, ( ) -,,,,,,
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:?? * 张军高远傅勇张弘 : 本文在中国的政治经济体制的框架内解释了改革以来, 尤其是上世纪 年代以来中国在建设和改善物质基础设施上所取得的显著成就 文章依据现有的文献和 省级面板数据, 不仅度量了改革以来中国的基础设施的存量变化和地区差距, 而且运用 方法检验了可解释基础设施投资支出变动模式的重要变量 本文发现, 在控制了经 济发展水平 金融深化改革以及其他因素之后, 地方政府之间在 招商引资
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* 夏传玲 : 本文简要回顾了国内外定性研究在最近 多年的发展概况, 总结 了定性研究的六个发展趋势和分析策略上的三种流派 在上述两种背景下, 本文探讨了计算机辅助的定性分析给定性研究带来的机遇和挑战, 特别是它和手工操作对比时的优势和劣势, 以及应用这种定性分析技术所可能面临的困难 : 定性研究定性分析 文化差异,, (, ),,,, ( - ) ( - ) ( - ) ( - ) ( - ) (
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