行为守则
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- 另窗 柯
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1 行为守则 2019
2 指引我们的 价值观 安全 我们将安全视为重中之重, 全力保护我们的员工 资产与环境 诚信 无论遇到什么情况, 我们都将正确行事, 对自己的行为负责 我们的价值观是公司的为人之道 价值观体现了我们共同的言行方式以及我们与客户和利益相关者的相处之道 协作 我们齐心协力, 汇聚每个人的特殊贡献, 为大家创造最美好的结果 创新 我们通过积极开拓与众不同的思维, 重树工程领域的标杆 2 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 3
3 目录 指引我们的价值观 2 做出正确决定 8 1 遵守守则 全员参与 合规 践行我们的价值观和守则 SNC-Lavalin 对你们以及我们所有利益相关者的承诺 15 2 关注我们的员工和工作场所 工作场所中相互尊重 健康 安全和环境 毒品和酒精 安防 个人和隐私信息 20 3 避免利益冲突 22 5 保护我们的资产 电子资源 信息保密 知识产权 外部通信 45 6 举报违规和投诉 报告义务 内部调查 49 4 采行恰当的职业行为 反垄断与竞争 反贿赂和反腐败 疏通费 礼品与款待 第三方 业务合作伙伴 政府官员 政治献金 游说 洗钱和逃税 贸易合规 出口管制和反抵制 内幕交易 会计条例和记录保存 承担企业社会责任 人权 社区参与 捐赠和赞助 38 本文档中蓝色 粗体和斜体术语定义在术语表中, 其与其他提及的政策和程序均可在我们的内部数据库 中找到 :
4 亲爱的同事 : 总裁致辞 在 SNC-Lavalin, 我们致力于以正确的方式从事商业活动 我们的诚信计划是我们行业的基准, 也是我们每日工作和决策过程中不可或缺的部分 我们要求自己做到诚信与专业, 才能符合利益相关者和客户等其他方对我们的期望 我们的 2019 年行为守则 就是我们用来加强诚信计划的多种工具之一 该守则是一份持续更新的文件, 每年会更新完善, 它适用于我们每个人, 从领导团队和经理层, 至员工和内部承包商 我们都有责任遵守这一守则 您是公司价值观的代言人, 所以请务必阅读并理解本守则, 同时鼓励您的同事们也这样做 我们每天要做大量决策, 虽然大多数与道德相关的决策可以凭借良好的判断力做出, 但正确答案有时并不清晰 在我们面临困难情况时, 守则为我们指引如何正确行事 如果参考守则后答案仍不清晰, 那么请联系您的经理 诚信官或人力资源代表 经过数年共同努力, 我们已成为业内道德与合规的领军者, 对此 我深感自豪 感谢您承诺恪守最高的道德标准, 营造了一个诚信 透明 正确经营的行为环境 Neil Bruce 总裁兼首席执行官致辞 6 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 7
5 本手册无法穷尽所有规定, 不能涵盖所有情况 其旨在帮助我们运用判断力和常识 来做出正确的决定 做出正确决定 有些决定易于做出 但是当我们对任何工作相关行动或决定不确定时, 应自问下列问题 : 这是否符合 SNC-Lavalin 的价值观和守则以及我们的 基本政策? 我的行为合法吗? 这是否道德且在道德上可被接受? 我的 直觉 告诉我什么? 如果这见诸报端或被公开会怎样? 我个人或 SNC-Lavalin 的声誉是否会受到损害? 他人是否会将此视作利益冲突? 我的行为是否会危及到他人的健康 安全或福祉? 如果针对上述问题的回答并不清晰, 或者我们对于这些回答心存不安, 则必须使用 联系方式一节中所述的可用资源寻求指导 8 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 9
6 魁北克国家美术馆的皮埃尔拉松德馆, 概念联盟 OMA*AMO Architecture P.C./Provencher Roy 等相关建筑师 遵守守则 10 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 11
7 1.1 全员参与 SNC-Lavalin 的 行为守则 ( 守则 ) 旨在确保我们企业经营和与其他方往来时能够秉承诚信透明的原则 我们的守则适用于 SNC-Lavalin 的所有员工 各个顾问 借调人员 高管和董事会成员 遵守我们的守则及其基本政策是在 SNC-Lavalin 供职的雇佣条款与条件的一部分 我们每年都需要完成保证流程, 确保大家了解守则并能正确运用到我们的日常活动中 我们的行为 方式至关重要 我们期待任何合作的第三方都能尊重我们的价值观和行为道德标准 我们的守则将定期经过审核和更新, 并且可在我们的网站 的 诚信 部分找到 Ma aden Umm Wu al 硫酸厂和发电厂 1.2 合规 因为公司在世界各地开展业务, 所以我们受到众多国家的法律管辖, 并且我们必须全部 遵守 如果当地法律允许的行为不符合本守则, 则应遵守本守则 如果存在不清楚如何解决的利益冲突, 或不确定法律法规的运用或解释, 在做出决定或 采取行动之前应向 SNC-Lavalin 法务团队征求建议 12 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 13
8 1.3 践行我们的价值观和守则 无论我们身在何处, 也不论我们从事什么工作, 我们所有人 ( 包括集体和个人 ) 都是 SNC-Lavalin 的代表 秉承我们的文化和价值观行事及遵守守则可保护我们的声誉并保障我们的未来, 让我们能够持续成就伟业 我们的文化 价值观和工作方式决定客户和 合作伙伴是否想要与我们开展业务合作, 也决定了人才是否选择我们发展其职业生涯 我们致力于支持员工采取符合守则 价值观及公司文化的行为 因为我们关心员工 客户及公司声誉, 而且这是我们文化的核心, 所以我们将致力于采取必要步骤和行动来处理不合规行为 我们的行为方式至关重要 无论是与同事共事, 与客户接洽还是试图吸引新客户, 我们都代表着 SNC-Lavalin 以及我们彼此 我们与外界的往来方式界定了外界对公司的看法, 并且我们每个人都有责任维护及提高 我们作为世界首屈一指的工程和建筑公司的良好声誉 1.4 SNC-Lavalin 对你们以及我们所有 利益相关者的承诺 SNC-Lavalin 在所有业务方面推行诚信和最高的道德标准 为确保我们所有人秉承价值观 并遵守守则义务,SNC Lavalin 致力于 : 构建和倡导诚信企业文化 ; 在各个层级全面创造正确的守则意识 ; 制定措施预防 发现并解决不道德或不合规行为 ; 在全球范围内提供支持 信息和资源协助守则的运用 ; 持续改进我们的公司治理标准 ; 以及 保护善意报告合规相关问题的员工免遭报复 我们每个人都必须 : 做到诚实道德, 正确行事, 遵守守则 其政策和程序及适用法律 ; 无时无刻在任何情况下都正直行事 ; 鼓励员工对其管理的事务和做出的决定承担个人义务和责任 ; 对工作及其成果感到骄傲, 第一时间分担正确行事的责任并信守承诺 ; 留意我们自身及身边共事人员的健康 安全和安防 ; 互敬互重, 在各方面支持多元化的工作场所, 促进我们的集体成功 ; 以及 保护环境, 因为未来取决于我们当前的所做所为以及我们所处的社区, 确保我们产生积极的影响 我们都应践行符合我们共同价值观的行为来以身作则并树立榜样 14 ACR 端罩 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 15
9 关注我们的员工和工作场所 16 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 17
10 2.1 工作场所中相互尊重 2.3 毒品和酒精 在 SNC-Lavalin, 我们应始终如一地尊重我们的所有利益相关者 我们的日常活动要求我们与各种种族 文化 信仰 政治立场 年龄 性别 残疾和性取向的个人接触 员工多元化是我们最宝贵的资产之一, 这让我们能够得益于各种各样的职业及教育背景与观点 接纳这些差异有助于让我们变得更加灵活且能够在商业环境中游刃有余并协同合作 上班期间, 不得饮酒 不得服用毒品, 并且严禁在工作中服用 售卖或购买毒品 此外, 除执行委员会成员授权外, 根据适用的当地法律, 我们禁止在 SNC Lavalin 场所内 饮用或提供酒精饮料 通过进行建设性的双向沟通建立并维护互相尊重且富有意义的职业关系, 主动倾听他人 并与他人建立良好关系将营造出积极的工作环境, 以便我们可以享受工作 发展职涯并 充分发挥潜力 请参考 SNC-Lavalin 健康 安全和环境蓝皮书 我们都享有个人尊严 隐私权和权利不受侵犯的权利 正如我们的价值观, 我们尊重他人 且绝不容忍任何暴力 恐吓 敌对 侮辱或冒犯以及歧视 骚扰或暴力的行为或行动 2.4 安防 2.2 健康 安全和环境 无论什么方面, 都没有什么比大家的安全更重要 SNC Lavalin 同样致力于保护环境, 承诺以环保 可持续发展的方式开展经营活动 SNC-Lavalin 确保适用的工作场所健康 安全和环境立法是我们每个业务所在区域内要 遵守的最低标准 我们致力于在营商或商旅期间在所有业务所在地保护我们的人员 资产和信息安全 我们不会明知存在尚未正确应对及合理消除的安防隐患时还继续进行业务活动 同时, 我们也不会与任何不能满足或遵守我们安防标准和人权政策的任何安防供应商展开合作 我们都有责任遵守 SNC-Lavalin 的全球安防政策 程序和协议 请参考我们的健康与安全 安防与环境政策 我们的健康 安全和环境计划都是基于危险识别 风险评估和危险消除, 力求建立零事故 的工作环境 我们所有人都有责任确保所有员工在一天结束时都能安全回家 请参考 SNC-Lavalin 健康 安全和环境蓝皮书 18 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 19
11 2.5 个人和隐私信息 SNC-Lavalin 致力于尊重个人隐私权法律 我们将确保始终清楚说明个人数据的用途, 并仅会用于收集目的或符合法律义务的用途 全体员工都有责任确保个人数据受到保护, 确保安全和保密, 此外个人数据仅能保留必要 的时长, 只需满足最初的处理目的或能履行我们的法律法规义务 正确的个人数据处理对于我们的业务成功以及维系客户 员工和利益相关者的信任至关 重要 我们致力于实施并持续改进我们的框架, 确保按照适用的数据保护及隐私权法律 法规, 始终如一地正确处理数据 请参考我们的数据隐私权合规政策框架 20 迪拜地铁 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 21
12 避免利益冲突 22 魁北克国家美术馆的皮埃尔拉松德馆, 概念联盟 OMA*AMO Arhictecture P.C./ Provencher Roy 等相关建筑师 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 23
13 如果认为存在实际 潜在或看似的利益冲突, 则管理层将制定解决相关问题的措施 披露的信息将 被保密处理, 仅向直接参与利益冲突评估或处理的个人提供 我们必须始终 : 每个人 都有责任 在行动和决策时为 SNC-Lavalin 最佳利益着想 ; 及时完全如实披露有关实际 潜在或看似的利益冲突的所有信息 ; 以及 遵守任何可化解利益冲突的缓解措施 我们绝不得 : 让个人或家人或具有亲密关系的人士的利益影响我们的行动或决策 ; 让自己的处境无法客观处理家人或亲密人士的事务, 无论是担任他们的上 下级还是与其全部或部分拥有或供职的公司合作业务 ; 当我们知道或不确定某情况是否具有利益冲突时仍然盲目行动 构成必须披露的利益冲突的情况示例包括 : 我正在或将要从事第二职业 我已经或将会接受第三方盈利或非盈利组织的董事 / 非高管职位 在我们的业务活动过程中, 我们必须确保始终以 SNC Lavalin 的最佳利益为出发点 我已经或将要与 SNC-Lavalin 竞争对手 业务合作伙伴 供应商或客户 建立业务关系 我已经或计划在 SNC-Lavalin 的竞争对手 业务合作伙伴 供应商或客户 公司中持有重大经济利益 我的直系亲属或存在密切私人关系的个人目前在 SNC-Lavalin 工作 如果任何利益会让我们个人或家人或有亲密关系的人士获得经济 职业上和 / 或个人好处, 那么我们有关 SNC-Lavalin 的职责及义务的工作决定和行动不得受到此类利益的 当影响 所以在工作中必须要避免任何利益冲突 利益冲突 ( 无论是实际 潜在或看似的冲突 ) 可对 SNC-Lavalin 造成特定风险, 例如股东价值损失 法律责任或声誉受损 因此, 我们必须立即使用利益冲突披露表披露利益冲突 此表格可在内部网站的信息区域 内联网或人力资源部获取 我或直系亲属目前或过去 ( 最近 5 年 ) 是政府官员 请参考我们的利益冲突程序 24 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 25
14 采行恰当的 职业行为 26 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 27
15 虽然我们在所有市场中都积极竞争, 但我们也会做到公平公正并完全遵守法律 严禁不法 行为 不确定法律法规的解释或正确 合法或道德的行动有时是正常现象 SNC-Lavalin 的法务或诚信团队可以提供正确指导 4.1 反垄断与竞争 在 SNC-Lavalin, 我们所有人必须公平地进行业务竞争, 遵守业务所在地的反垄断和竞争 法律 这些法律普遍支持市场中的自由公开竞争 禁止的行为包括与第三方讨论 串通或共谋 : 确定或控制价格 条款或条件 ; 限制供应商或客户竞争或交易 ; 4.2 反贿赂和反腐败 SNC-Lavalin 致力于诚信经商, 并且我们严禁任何形式的贿赂和腐败 对于任何第三方, 我们不得为了获得不当优势 留住业务或对第三方行为施加不当影响, 而直接或间接接受 要求 提议 承诺 授予或授权贿赂 回扣 报酬或任何其他可能被视为是贿赂 回扣或报酬的财物 ( 任何类型的礼物 款待 雇佣 合同或利益 )( 无论提供还是接受 ), 以期影响或看似影响其行为 不作为或决定 我们都有责任自学了解如何辨别腐败活动, 确保我们不会卷入任何此类活动, 无论是间接还是直接 请参考我们的合规程序 与竞争对手 业务伙伴或任何其他相关方分享机密信息 ; SNC Lavalin 和竞争对手之间划分或分配客户 市场或区域 ; 或 不投标 撤标或投假标, 以便让串通好的投标人直接中标 疏通费 与竞争对手签订合资协议以便寻求项目机会并不违背反垄断和竞争法律, 除非其故意减少竞争 疏通费是向个人支付的非正式费用 ( 与合法的正式费用或税费不同 ), 用来确保或加快 付费的个人或公司本有权享受的政府服务或政府例行公事 严禁提供任何疏通费 请参考我们的合规程序 但是, 如果为了避免对自己或家人的健康 安全或福利造成的迫近和严重的威胁, 我们 别无选择地要支付费用, 那么这将被视为勒索付款并且在这种被迫情况下是允许的 任何在此类异常情况下支付的款项都必须准确地尽快上报给经理 诚信官和相应的地区 安保总监, 确保准确记载交易以及正确向相关部门报告 请参考我们的合规程序 28 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 29
16 4.2.2 礼品与款待 4.3 第三方 礼品和款待是正常业务活动的礼节, 但可被视为贿赂或以权谋私 我们可以提供或接受偶 尔主动提供的礼品 餐饮或娱乐, 只要价值合理并遵守法律 我们的守则及其基本政策 可以提供 接受或交换礼品 餐饮或娱乐, 只要 : 相关利益不存在任何违法 不恰当或冒犯性的成分, 不涉及赌博或 在其他方面违反我们的价值观或行为守则及政策所规定的标准 ; 相关利益的提供或接受不是为了直接或间接地换取不正当优势或期 望不当影响业务关系 ; 相关利益价值合理 适于场合且符合提供方与接受方的职位和管理 级别 ; 相关利益以诚实透明的方式提供或接受且可供审计 ; 以及 相同个人或组织提供或接受相关利益的频率和时机不会造成任何利 益冲突 看似的利益冲突或看似的不当 提供的相关利益在 SNC-Lavalin 的账簿和记录中得到完整 准确且详尽的记载 我们必须 对所有商业礼节运用良好的判断力和常识, 尤其是在与政府官员往来时, 因为他们需遵守 更严格的规定 法规和法律 如需了解详情, 请参见第 节 - 政府官员 请参考我们的合规程序 在业务活动中, 我们接触到的典型第三方包括 : 客户 竞争对手 供应商 政府官员 业务合作伙伴 ( 详见第 节 - 业务合作伙伴 ) 在 SNC-Lavalin, 我们致力于透明准确地与第三方开展交易 我们希望同与我们有着相同 的价值观和诚信文化的第三方合作, 并期望他们能够赞同并实施与我们供应商行为守则 相一致的规定 对于我们行为守则禁止我们直接从事的行为, 我们绝不会间接招募或聘请 第三方来迂回实施 业务合作伙伴 在 SNC-Lavalin, 业务合作伙伴的定义是指为了执行特定任务而代表 SNC-Lavalin 或与 SNC-Lavalin 合作的任何第三方 其他人在协助我们进行业务活动时的行动对我们有直接影响 从法律角度来说, 我们要 对业务合作伙伴的行为负责, 就如同我们自身的行为 因此, 我们需要确保这些代表我们 行动的个人或组织采取与我们自身相同的方式行事 我们的责任是首先谨慎选择与我们价值观和商业原则相一致的业务合作伙伴, 而且要确保 针对所有业务伙伴进行合规尽职调查并获得相应的批准 在整个业务关系中, 我们必须持 续合理地监督业务合作伙伴, 避免出现不当行为 请参考我们的合规程序 30 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 31
17 4.3.2 政府官员 4.4 政治献金 鉴于我们业务的性质, 我们要经常直接或间接地与政府官员打交道 与政府官员打交道 时, 必须遵守更严格的规定 在与私营企业员工开展商业往来时可以接受的活动, 对于 与政府官员可能不恰当或不合法 因此, 我们在与政府官员进行业务往来时务必要格外 注意 政府官员 是指代表下述单位的官员或雇员或任何个人 ( 如律师 法律代表 ): 任何级别的政府 ( 联邦 省 州 市等 ); 政党 政党官员或公职候选人 ; 国有或国家控股企业 ; 我们禁止代表 SNC Lavalin 向任何政府级别的政治候选人 政党 组织或任何其他政治 实体提供政治献金 我们能以个人身份参与个人政治活动, 只要不利用 SNC-Lavalin 的名义 时间 资金 财产 资源或员工名单, 或在工作时间拉拢任何个人进行政治献金 请参考我们的合规程序 公共国际或政府间组织 ; 或 担任立法 行政 司法或军事职务的个人 为便于说明, 下述是国有或国家控股企业的示例 : 公共交通和公共事业公司 国家航空 公司 广播公司 大学 医院 国家机关 国家石油公司 皇家公司等 当我们与政府官员接洽时, 我们有责任了解并严格遵守适用于与这些政府官员或政府订约 单位往来的法律 法规或规章 在所有情况下, 我们必须 : 4.5 游说 许多司法管辖区已经颁布相关的法律法规, 要求对游说活动进行各种程度的披露 这是由 SNC-Lavalin 的企业性质决定的, 我们可以参与公职人员游说活动 但我们必须了解适用的规定, 确保我们严格遵守规定 所有游说活动都必须经过执行副总裁 战略 营销和对外关系部门协调 坦诚 准确且透明地与所有政府官员进行往来 ; 不得向政府官员提供任何个人利益, 除非适用法律法规明确允许, 并遵守我们的守则及其基本政策 ; 如果有理由相信将被转交到政府官员手中, 则不得向任何人提供 任何有价之物 ; 以及 在未咨询人力资源部之前, 不得向现任或前任政府官员或其直系 亲属提供任何潜在就业机会 请参考我们的合规程序 32 路易斯阿姆斯特朗新奥尔良国际机场 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 33
18 4.6 洗钱和逃税 4.7 贸易合规 出口管制和反抵制 洗钱是指将违法活动 ( 如 : 贩毒 走私 盗版 剽窃和腐败 ) 所得及其产生的收益渗入 金融渠道使其合法化以隐藏资金来源 由于我们向世界各地提供产品和服务, 所以 SNC-Lavalin 的活动必须遵守业务所在司法 管辖区的出口管制 经济制裁和反抵制法律法规 逃税是指通过谎报纳税人事务来减少或消除其纳税义务而实现非法逃税 谎报的形式包括通过低估收入或收益或多报扣除或损失实现不实报税, 这可由个人 公司或信托实现 我们必须遵守反洗钱法律法规以及我们经营所在司法管辖区的所有税法和法规 我们必须努力防止 SNC-Lavalin 参与洗钱 逃税或其它犯罪活动, 或者受其利用 因此, 我们必须在与客户或其他第三方建立合作关系之前开展相应程度的尽职调查 我们必须识别并监控潜在的警告信号, 帮助侦查异常和可疑活动 我们必须立即报告任何可能卷入洗钱 逃税或其它犯罪的可疑活动 贸易相关法律很复杂而且违规会导致巨额罚款 禁止参与及取消简化进出口手续资格 从事国际业务和项目的 SNC-Lavalin 员工应遵守我们的贸易合规程序 如需进一步指南, 请联系诚信 法务或采购团队 4.8 内幕交易 请参考我们的合规程序 我们可能会接触到尚未公布的 内幕信息, 而一旦公布则可能会影响到 SNC-Lavalin 客户 供应商或合资伙伴在金融市场中交易的股票 内幕信息可能包括未公开的财务信息 销售和收益数据 股利变动计划或新一轮融资 收购 重大新合同或其它财务问题 高级管理人员变动 索赔和诉讼等 如果掌握了这些内幕信息, 仍交易 SNC-Lavalin 或任何客户 供应商或合资伙伴的股票或 建议他人交易, 这不仅被我们的守则所禁止, 而且还违法并可能构成严重的刑事犯罪 根据证券交易法,SNC-Lavalin 的高管还有额外的责任 我们都有责任确保不向任何人披露内幕信息, 包括客户 咨询顾问 家庭成员 朋友 金融分析师和记者 请参考我们的披露和内幕交易政策或联系法务部 34 Karebbe 水电项目 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 35
19 4.9 会计条例和记录保存 准确 完整且可靠的记录对于我们的业务至关重要, 因为其指导我们的决策与战略规划 这是我们财务报告的基础, 是 SNC-Lavalin 履行其义务向投资者 利益相关人和监管机构完全真实披露信息所必需的 我们的全部记录必须完整 准确且可靠, 并根据适用的法律法规以及 SNC-Lavalin 财务 与报告政策和程序进行准备 严禁出于任何非法或不当目的使用 SNC-Lavalin 的资金或其它资产, 禁止记载虚假或误导性事项和未记录的银行账户, 无论其是否关于销售 购买或其它活动, 禁止与第三方达成不当或不同寻常的财务协议 ( 如高开发票或低开发票 ) 经理和主管以及会计和记录保存的负责人须保持警惕, 确保执行此项禁令, 同时监督 SNC-Lavalin 资产未被滥用 请参考我们的财务政策或联系财务部 4.10 承担企业社会责任 对于我们的账簿和记录, 无论信息的用途为何, 我们都必须作出如下承诺 : 人权 仔细 如实 及时地记载业务记录 费用报告 发票 付款凭单 工资单 雇员记录和其他报表 ; 所有交易都应根据适用法律 法规 标准和规章, 按照我们的权限级别政策和其他适用政策的批准进行 ; 所有交易均有恰当文件的证明 ; 根据合理的判断和会计原则交易 ; 不得向管理层 法务部或公司财务部, 或 SNC-Lavalin 内外部审计师隐藏任何交易 资产 债务 涉嫌的责任索赔 潜在的索赔 诉讼或其它财务信息 ; 竭尽全力解决内外部审计提出的所有问题和疑虑 ; 我们相信每个人都应受到尊重 公正和尊敬的对待 SNC-Lavalin 致力于在全球经商中 支持人权保护和保障, 确保其不会参与或受益于任何侵犯人权的行为 我们将不会参与鼓励践踏人权 支持人口贩卖 使用童工或强迫劳工的活动 此外, 我们决不会在知情的情况下, 与不遵守我们供应商行为守则所述人权原则的分包商 业务合作伙伴 供应商或任何其他第三方开展业务合作 无论当地法律和习俗如何, 上述原则均 使用 请参考我们的现代奴役和人口贩卖声明 如果我们的账簿和记录中存在任何未记录的资金或资产 可疑会计条目或虚假或伪造事项, 立即 上报给诚信部或内部审计部 ; 向利益相关者披露任何已知的错误 失实或遗漏之处, 并通过借款 退款或其它相互接受的方式 立即改正 ; 发布和签署的所有文件都应在我们所知的范围内保持准确真实 ; 社区参与 SNC-Lavalin 致力于在全球范围内为我们生活和工作的当地社区创造可持续的福利 我们通过关注社区的需要和期望 尊重每一个社区的独特性, 维系强有力的可持续关系 我们同当地非政府组织 政府机构和私营企业合作, 在我们的项目中开发和实施可持续计划 不为任何目的建立或保留任何秘密或未记录的现金资金或其它资产 ; 以及 限制访问敏感或保密信息, 确保这些信息不会被无意或故意披露 更改 误用或损毁 36 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 37
20 我们通过培训 辅导 能力培养 转让宝贵技术 推行倡议, 为当地员工 公司和社区创造更多的项目就业和采购机会 捐赠和赞助 SNC-Lavalin 的捐赠和赞助方法旨在支持有可能激励进步和改善社会未来的想法和倡议 我们的目标是对社区 学习和创新产生正面影响 为了实现这一目标, 我们主要致力于教育事业, 特别是支持下一代人才的举措 ; 我们还 为在经营地区建立关怀社区的慈善机构提供支持 SNC-Lavalin 重视员工参与社区生活的 重要性 我们鼓励员工担任志愿者或参与社区活动 我们还鼓励员工利用此计划来发挥其专业技能和经验 我们必须始终注意这个事实, 即捐赠或赞助可能存在腐败风险, 可能被视为寻求或获取 不正当优势的途径 如果未依照我们的捐赠 赞助和员工参与程序事先取得批准, 则员工 不得代表 SNC-Lavalin 向任何慈善机构或事业作出承诺或保证 38 阿拉伯塔 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 39
21 保护我们的 资产 40 ACR 端罩 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 41
22 我们每一个人都承担着保护 SNC-Lavalin 及我们客户和合作伙伴的信息的职责和法律责任 5.1 电子资源 保护信息和资产不仅对我们至关重要, 对我们的客户及合作伙伴也是如此 SNC-Lavalin 提供工作所需的电子资源, 包括电子邮件 信息系统和电子设备 软件 互联网和网络接入 所有工作相关电子通信必须通过工作电子邮箱地址完成 严禁使用 非公司电子邮箱地址收发工作相关通信 必须确保诸如业绩 业务计划 技术信息和设计作品 知识产权和个人信息等信息不会以任何方式 泄露并得到正确负责任地使用和分发 资产的使用必须负责 正确且合乎道德, 确保其不会损坏和被未授权使用 我们不得利用 SNC-Lavalin 资产实现任何非法 不道德或不恰当目的, 或谋取个人或第三方利益或收益 应该始终 : 保护个人信息 SNC-Lavalin 的机密信息和知识产权 ; 保护公司资产, 就如同私产 ; 以及 确保资产根据适当的标准维护且不会遭到不当使用 虽然在不干预工作职责的情况下, 允许个人适度使用 SNC-Lavalin 的电子资源, 但滥用 这一特权将被视为不当行为 SNC-Lavalin 向我们提供的电子资源属于 SNC-Lavalin 的财产, 必须负责任 恰当并合乎 道德地使用 我们不得使用 SNC-Lavalin 电子资源交换 储存或处理具有以下性质的 内容 : 法律禁止的内容 ( 如非法下载受版权法保护的材料 ); 促进或参与骚扰的内容 ; 可能被视为是种族主义 诽谤 歧视 暴力 可憎 性别歧视 或色情的内容 ; 或 可能有损 SNC-Lavalin 声誉的内容 绝不得 : 在未得到书面同意或为获取不当优势的情况下, 使用或访问属于客户 竞争对手 业务合作伙伴或前雇主的机密信息或知识产权 ; 使用公司设备访问或储存不恰当的信息 数据或图片 ; 不报告失窃 损坏或不当使用或疑似信息入侵 ; 以及 使用或分享有关同事或其他利益相关者的个人信息 当我们使用电子资源时, 我们必须始终采取恰当的防范措施, 避免有损于 SNC-Lavalin 设备或系统的完整性, 避免披露私人或保密信息 SNC-Lavalin 可以行使其对于电子资源使用的监督权利, 并依法保留监管和审查在 SNC-Lavalin 电子资源中交换 储存或处理的任何信息的权利 需要知道的是, 在我们为 SNC-Lavalin 工作 开展业务活动的过程中, 在法律所允许的 合理范围内, 使用 SNC-Lavalin 电子资源交换 储存或处理的任何个人信息均将受到上述监控和审查 我们理解此类信息也可能会向执法机关披露 如需关于 SNC-Lavalin 电子资源特许使用的更多信息, 请咨询我们的全球信息技术程序 42 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 43
23 此外, 如果开发期间利用了我们在为 SNC-Lavalin 工作时所获的机密信息, 那么在 SNC-Lavalin 工作之外开发的所有知识产权也属于 SNC-Lavalin 的财产 在与 SNC-Lavalin 终止合作关系时复制 取用或销毁任何知识产权是非法行为 此外,SNC-Lavalin 严禁未经授权使用 偷窃或滥用属于第三方的知识产权 请参考我们的网络与数据安全程序 5.4 外部通信 Medupi 电站 5.2 信息保密 我们的机密信息是 SNC-Lavalin 最重要的资产之一 我们必须避免不恰当或未授权接触或披露任何属于 SNC-Lavalin 的或由第三方委托给我们的机密信息 我们保护信息机密性的义务甚至在我们与 SNC-Lavalin 的聘用期结束之后也仍旧适用 为此,SNC-Lavalin 建立了程序, 提出基本原则, 说明如何对委托给我们的信息进行适当分类和采取适足的保护 请参考我们的网络与数据安全程序 媒体 外部群体或组织可能要求我们提供有关 SNC-Lavalin 的意见或信息 这些请求必须转给公关部 即使是要求你发表个人评论或观点, 所有这些请求也必须转给公关部 除非公关部另有要求或协调, 否则与媒体之间的任何联系都必须作为私人进行, 不得代表 SNC-Lavalin 当我们参与或作为参与者代表 SNC-Lavalin 参加会议 座谈会或任何形式的媒体 ( 电话 广播 网络 社交媒体 出版等 ), 我们必须获得经理授权, 并且在可能的情况下, 提前通过公关部发送通知 即使是针对与 SNC-Lavalin 无关的外部利益或事件发表意见, 我们也要保持谨慎, 确保 我们的评论仅属于个人观点, 不许诺 不误传 不以其它方式涉及 SNC-Lavalin SNC-Lavalin 鼓励我们成为公司在社交媒体上的形象大使 但是, 我们不得披露任何需要保密的个人数据或机密信息, 并且必须始终牢记遵守我们的守则 有关外部通信的更多信息, 请参考我们的外部通信政策 社交媒体程序 讲话机会工作 说明或联系公关部 5.3 知识产权 在 SNC-Lavalin 供职期间, 我们创造或更改的版权 商标 设计 名称 标识 照片 视频以及任何其它形式的知识产权, 均为 SNC-Lavalin 的专属财产 44 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 45
24 举报违规 和投诉 46 John Hart 发电站替代项目 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 47
25 6.1 报告义务 6.2 内部调查 我们每一个人都有责任确保我们所有人坚守 SNC-Lavalin 的价值观和我们的守则 我们有 责任也有义务善意报告任何已知或可疑的违反守则及其基本政策的行为, 以及任何违反 适用法律 法规或规章的行为, 或任何发现的不当行为或有损我们道德标准的施压行为 如果我们卷入或知晓违反或可能违反守则或其潜在政策的情况, 则必须立即通过以下方式 报告 : 经理或领导团队 ; 诚信官 ; 人力资源代表 ; 其他相关代表 ( 健康 安全与环境部 法务部 全球安保部 财务部或内部审计部 ); 或 由安全的第三方提供商运营的举报热线 ( 请参见 联系人 部分 ) SNC-Lavalin 致力于营造良好的风气, 让每位员工都可以安全地秘密举报疑似或实际违反守则 SNC-Lavalin 重视任何一起关于不当行为的举报, 并假设所有顾虑和报告都是合理并出于 善意提出的 针对潜在不道德或不合法行为指控的调查, 将由合规调查部和 / 或全球安保 部和 / 或人力资源部和 / 或健康和安全团队, 根据内部方法和协议, 使用公认的调查技术 进行 这确保了调查程序的质量和廉正 将以最高的尊重 谨慎和隐私程度开展调查, 并在法律允许范围内予以保密 我们也会对与合规调查部之间的交流保密 如果合规调查部 全球安保部 人力资源部或 健康和安全团队发现犯罪或其它不当活动,SNC Lavalin 将向相关的政府部门 执法部门 或监管机关报告这些活动 我们必须提供调查中事件相关的所有必要文件和信息, 全面 如实 透明地配合合规调查 部 人力资源部 全球安保部或健康和安全团队的调查 我们不得以任何方式妨碍 阻碍 或拖延任何内部调查 不配合可能遭受纪律处分, 严重者包括解雇 指控对象首先被假定 为无辜, 除非调查中发现事实并非如此 或其基本政策的行为并严禁对善意举报违规 ( 无论是实际的或疑似的 ) 的人士进行报复 如果认为自己遭到报复, 你应立即报告, 就如同报告其他违规行为一样 如果对我们的 报告义务或报复有任何疑问, 则应联络诚信团队 请参考我们的合规程序 48 Kearl 油砂项目 SNC-LAVALIN 2019 年行为守则 49
26 联系方式 当我们有疑问或顾虑的时候, 我们应首先咨询最了解我们工作和 职责的人员 : 我们的经理或领导团队 我们还可以联系企业职能或 业务部门内的联系人 联系人名单位于 内部网站的信息区域 上的 诚信 网页一栏, 或从人力资源部代表处获取 大都会轻轨 (REM)
指引我们的价值观 我们的价值观是公司认同感的本质, 体现了我们如何一起言 行 举止, 以及我们如何与客户和利益相关者相处 2
道德与职业行为守则 2018 指引我们的价值观 我们的价值观是公司认同感的本质, 体现了我们如何一起言 行 举止, 以及我们如何与客户和利益相关者相处 2 安全 我们将安全视为重中之重, 全力保护我们的员工 资产与环 境 诚信 我们只做正确的事, 无论什么情况, 都对自己的行为负责 协作 我们齐心协力, 汇聚每个人独特的贡献, 为所有人都带来优异 的结果 创新 我们用大胆 自豪 和与众不同的思维重塑工程行业的未来
首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频
行为准则 做出正确决定 首席执行官致辞 Integrity Check 观看范伯登的视频 目录 1.0 引言 1.1 1.2? 1.3 1 2.0 您的责任 2 2.1 4 2.2 Integrity Check 5 2.3 6 2.4 7 3.0 我们的行为 员工和文化 8 3.1 10 3.2 11 3.3 12 3.4 14 3.5 15 3.6 16 3.7 17 4.0 管理信息和通信风险
方正集团品牌传播日常监测
1986-2009 1 1986-2009 2 1986-2009 3 1986-2009 4 1986-2009 5 1986-2009 6 1986-2009 1 2 7 1986-2009 8 1986-2009 PC 15 8 7 5-7 9 1986-2009 10 1986-2009 11 1986-2009 IT AFC IT 5 AFC 12 1986-2009 13 1986-2009
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65 114 1 2 3 1 96.49% 89.47% 68.42% 62.28% 42.98% 32.46% 26.32% 14.04% 13.16% 120.00 100.00 80.00 60.00 40.00 20.00 0.00 89.47 96.49 62.28 68.42 14.04 26.32 13.16 42.98 32.46 1 2 73.68% 63.16% 56.14% 36.84%
为变化的世界提供能源 让我们共创更美好的能源未来, 一起来吧, PEARL (GTL) 2 3
在校生和毕业生的职业机会 为变化的世界提供能源 让我们共创更美好的能源未来, 一起来吧, PEARL (GTL) 2 3 壳牌毕业生员工计划 2-5 Liu Lin - 1. 2. 3. (GPA) (IDP) 4 5 壳牌的独特之处是学习方式的多元性 并将您与世界各地的人才相联 Tim 4. 5. 6 7 全球化企业 70 87000 48% 1880 320 43,000 30 5 23 我们在超过
抗战时期国民政府的交通立法与交通管理 %& %& %& %&!!!!! # # #!!
谭 刚 抗战时期 为保证大后方交通建设的顺利进行 提高交通运输效率 保障交通安全和畅通 国民政府制定了大量交通法规 涉及到交通人事 业务 工务和财务方面 也包含了国民政府在这些方面的具体管理内容 这些法规形成了比较完整系统的交通法规体系 大量交通法规的颁布 体现了国民政府在交通管理上的一些特点 包括实行交通统制 军需优先 提倡节约和地方协作等特点 但由于在实际的交通管理中存在交通机构变动频繁 运价过低
附件1
实际控制关系账户申报表 (K-1 表 ) 大连商品交易所 第一部分 : 申报人信息 * 姓名 * 个人客户 * 身份证号码 * 联系电话 * 组织机构代码 * 联系电话 单位客户 客户类型 主营业务 A. 生产企业 B. 加工企业 C. 贸易公司 D. 投资公司 E. 其他 ( 请详细说明 ) 第二部分 : 实际控制关系账户信息 1 是否实际控制其他主体 ( 个人客户或单位客户 ) 的期货交易? 如果是,
华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1 否 H 股指数上市基金 不适用 华夏沪深三百 EFZR 年 9 月 14 日 2018 年 9 月 14 日 1
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期发生下档触发 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 OTZR89 2017 年 5 月 5 日 2018 年 5 月 7 日 2 否 中国电信 3.77 3.79 不适用 中国移动 82.85 79.25 华能国际 5.35 5.00 OTZR88 2017 年 6 月 21
Microsoft Word _2005_n.doc
2004 2005 2006 06 05 682,464,370 751,945,603 869,228,274.72 15.60% 427,209,939.84 504,098,607.43 656,153,539.94 30.16% 170,800,079.99 161,079,391.28 198,457,079.61 23.20% 630,837,903.13 615,638,094.08
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:. /..... 死刑复核法律监督制度研究 * 万春 检察机关对死刑复核实行法律监督, 符合人大制度关于权力监督制约的原理, 不影响最高人民法院应有的诉讼地位和独立性 权威性, 体现了检察官客观性义务的要求, 具有基本法律依据 开展死刑复核法律监督应遵循严格限制并减少死刑 切实保障人权 维护公共利益 公平 及时 突出重点等原则 检察机关在死刑复核中的诉讼地位不是公诉人, 而是法律监督者 检察机关可以通过备案审查
Moto Z
Moto G Moto NFC 12:36 SIM microsd > / 0.5 SAR SAR SAR https://motorola.com/sar SAR > > www.motorola.com/rfhealth Moto / / www.motorola.com/device-legal /USB-C WLAN WLAN WLAN Moto Mods Nano SIM MicroSD
性别人力资本理论 中国人民大学劳动人事学院 北京 以舒尔茨和贝克尔为代表的人力资本理论难以解释关于人力资本投资的性别差异 比如 人力资本投资为什么向男性倾斜 人力资本投资额相同 比如学历相同 的劳动者 为什么男性的工薪收入一般高于女性 为什么在不同行业 不同职业中男女两性的投资回报有所不同 从传统工业社会到现代工业社会 男女两性的就业率和工薪收入为什么在不断接近 究其原因 是因为传统人力资本理论缺乏对人力资本
OTZR 年 12 月 13 日 2017 年 12 月 13 日 2 否 中国电信 不适用 中国移动 华能国际 EFZR 年 2 月 13 日 2018 年 2 月 13 日 1 否 盈富基金
恒生银行 ( 中国 ) 银行结构性投资产品表现报告 步步稳 系列部分保本投资产品 产品编号 起始日 到期日 当前观察期 是否发生下档触发事件 挂钩标的 最初价格 * 最新价格 累积回报 EFZR36 2016 年 9 月 13 日 2017 年 9 月 13 日 3 否 盈富基金 24.85 26.00 不适用 H 股指数上市基金 102.40 106.90 OTZR95 2016 年 9 月 14
工程合同管理 一 民事法律关系概述 1-1 主体 拥有权利承担义务的当事人 法律关系三要素 客体 当事人权利义务所指的对象 内容 具体的权利和义务的内容 图 1-1 法律关系的构成要素
学习目标 1. 2. 3. 4. 5. 导言 第一节民事法律关系 工程合同管理 一 民事法律关系概述 1-1 主体 拥有权利承担义务的当事人 法律关系三要素 客体 当事人权利义务所指的对象 内容 具体的权利和义务的内容 图 1-1 法律关系的构成要素 1. 2. 2 3. 1 2 3 4 3 工程合同管理 1-1 A. B. C. D. C C C A B D 二 民事法律行为的构成要件 1. 1-1
赵燕菁 #!!!
赵燕菁 城市规划在灾后重建中对于工程技术的关注 很容易掩盖城市灾后重建中看不见的制度因素!!! 产权 城市最基本的制度 原型 # 就是公共产品交易的存在 城市 发达 # 与否 取决于公共产品提供的范围和水平 现代城市和传统城市的最大差别 就是可以以信用的方式 抵押未来的收益 获得公共产品建设所需要的原始资本 市场经济与计划经济最大的差别 就在于高度复杂的产权制度 因此 未来灾区规划中 产权的恢复和重建
PowerPoint Presentation
怡安翰威特人力资本效能评估报告 ( 样例 ) 机械设备及工业制造行业 Aon Prepared Hewitt by 内容 财务经营指数 人员配置指数 薪酬福利指数 招聘有效性指数 培训有效性指数 2 财务指数 Prepared by 销售额增长率 机械设备及工业制造行业一类城市 3.% 销售额增长率 2.% 1.%.% 212 实际 213 目标 213 实际 214 目标 平均值 3.% 3.%
一天一美元的合规 与道德计划 : Joseph E. Murphy, CCEP 6500 Barrie Road, Suite 250, Minneapolis, MN 55435, United States +1 952 933 4977 或 888 277 4977 www.corporatecompliance.org 企业合规与道德协会 :2010 年 8 月发布 前言 Roy Snell,
2011_中国私人财富报告_PDF版
211 l l l l l l l l l l 1 l l l l l 2 3 4 5 6 8 6 52 62 72 CAGR ( 8-9) 39% 16% 16% 9% 13% 16% CAGR (9-1) 19% 49% 44% 17% 26% 17% CAGR ( 1-11E ) 16% 28% 27% 26% 2% 18% 4 38 63% 21% 7% 2 19% 16% 16% 28 29
2 Lars Leksell ( )
行为规范 以正确的方式做正确的事 1 2 Lars Leksell (1907-1986) 1972 Laurent Leksell 3 4 CEO Tomas Puusepp CEO 5 遵守 保护 当地和国际法律 和规范 机密信息和个人信息 维护公司诚信和资产安全 做正确的事 奉献 以实现可持续发展 健康和安全 避免 利益冲突 不当付款和腐败 尊重 人权和机会平等 遵循本 规范 中的道德价值观是
等 的氛围 有利于与受评者深入交流 五 进行修正 接下来 就要根据评估的结果进行目标和策略方案的修订 修订 的内容包括 职业的重新选择 职业生涯路线的选择阶段目标的修正 实施措施与行动计划的变更等等 通过反馈评估和修正 应该达到下列目的 对自己的强项充满自信 我知道我的强项是什么 对自己的发展机会有一个清楚的了解 我知道自己什么地方还 有待改进 找出关键的有待改进之处 为这些有待改进之处制定详细的行为改变计划
汪 波 伊拉克战后重建在美军撤离后 将进入伊拉克人自己管理的 后重建 时期 在后重建时期的政治转型中 伊拉克国内政治发展面临着中央集权主义势力与地方自治势力之间的严重分歧 对于建立在阿拉伯民族主义基础上的中央集权主义势力来说 其政治目标是要建立一个统一而强大的阿拉伯国家 因此必须削减库尔德人在美国主导的战后重建时期获得的过多的自治权利 修改宪法的联邦主义性质 强化中央政府对国家的全面控制 而库尔德人所代表的地方自治势力则坚持维护已经获得的高度自治
第 卷第 期 上海财经大学学报 年 月 席月民 我国信托业已经成为从事营业信托业务的所有金融机构的总和或相应业务的市场总和 信托业监管对象绝不限于信托公司及其业务 对于混业经营的信托业而言 统一监管理念的确立至关重要 转变观念 改多头监管为统一监管 改机构监管为功能监管 尽快制定 信托业法 并确保司法权的适度介入 是当前我国信托业监管制度改革和创新的必然选择 信托业 统一监管 功能监管 信托业法 司法介入
IV
01 IV www.ghub.org/cfc/mining2014 www.ghub.org/cfc_en/mining2014 03 04 06 06 06 09 10 14 15 15 16 16 16 17 18 19 26 28 28 29 29 31 35 36 案例分析 : 简介 案例一紫金矿业集团中国紫金山金铜矿和秘鲁 Rio Blanco 铜矿 案例二五矿资源有限公司 (MMG) 老挝
经济学动态 年第 期,,,,,, :,,,,, ( ),, ( ) :? ( ),, :, ` ', ( ),,,, : ` ',, ( ), :?, :,,,, ( ), : ( ),, -,,,,,,, ;,?,,,
吴易风 : 本文考察了当前金融危机和经济危机背景下西方经济思潮的新动向 : 对资本主义 的反思和对 新资本主义 的构想 ; 对新自由主义的反思和对新国家干预主义的构想 ; 对自由市场经 济体制与政策体系的反思和对 市场与政府平衡 的市场经济体制与政策体系的构想 ; 对经济全球化的反思和对全球经济新秩序的构想 ; 对西方经济学的质疑和对马克思经济学的再认识 本文最 后对西方经济思潮的新动向作了分析和评论
2004 600099 2004 1 1 3 4 4 7 8 25 1 600099 2004 1 LINHAI CO., LTD. LH 2 600099 3 14 14 225300 http://www.linhai.cn lh.tz@public.tz.js.cn 4 5 14 0523 6551888-2228 0523 6551403 2 600099 2004 LHDLTZ@PUB.TZ.JSINFO.NET
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标准化事业发展 十二五 规划 〇 目 录 一 发展环境 1 2 二 指导思想和发展目标 ( 一 ) 指导思想 3 ( 二 ) 发展目标 4 三 推进现代农业标准化进程 5 6 四 提升制造业标准化水平 7 五 拓展服务业标准化领域 8 ( 一 ) 生产性服务业 9 10 ( 二 ) 生活性服务业 六 加强能源资源环境标准化工作 ( 一 ) 能源生产与利用 11 ( 二 ) 资源开发与综合利用 ( 三
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对深圳原致丽玩具厂百余封书信的分析 谭 深 内容提要 : 本文归纳了打工妹们书信中的五个主要话题, 并通过这些话题分析了工厂打工妹的交往圈子的活动和功能, 她们工作流动的原因和策略, 她们与出生家庭 的关系, 她们的感情和婚姻, 她们对打工生活的评价 分析特别注重了性别的角度, 指出了打工妹们的处境 经历和态度形成中的性别原因,,,,, ( ), ( ) 1,,,,,,,,,,,,, :,, / ;,,
资产负债表
2004 OO 11 11 OO 1 3 4 5 6 7 9 24 2 1 JINZHOU PORT CO.,LTD. JZP 2 A 600190 B B 900952 3 1 121007 HTTP://WWW.JINZHOUPORT.COM JZP@JINZHOUPORT.COM 4 5 1 86 416 3586462 86 416 3582431 WJ@JINZHOUPORT.COM 86
供应商行为道德守则
供应商行为道德守则 Driving Integrity Know it. Speak it. Live it. Magna International 供应链团队致辞 在 Magna, 优秀的供应商是我们成功的关键要素 为向客户提供世界级的创新产品, 我们需要依赖我们遍布全球的供应商网络 在我们选择优异的合作伙伴时有很多条件, 包括 : 创新能力 ; 生产优质产品的精益运营体系 ; 有竞争力的价格来帮助我们保持供应链的高价值和低成本等
全球反腐败政策 简介 在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新
简介 在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新方面不懈追求 ; 争创第一 提供行业内最好的产品与服务 公平待人且尊重他人 创造优异成果并超出预期 始终保持诚信 我们的行为准则阐明
一 台湾地区 大法官会议 如何诠释法治与人性尊严 % %
!!! 从实践到理论的反思 庄世同 ## 祇和理性来统 ## 一 台湾地区 大法官会议 如何诠释法治与人性尊严 % % !!! 从实践到理论的反思 ## ## !!!!!! # # !!! 从实践到理论的反思 二 法治应该具备哪些要件 & % ( & & % ( !!! 从实践到理论的反思 % ) % & & !!! 从实践到理论的反思 三 人性尊严应该具有哪些内涵 & % % & & !!! 从实践到理论的反思
欧盟与欧盟属下的民族国家 刘 泓 本文试图从民族学与人类学的角度审视欧洲人从分散走向联合的步伐 剖析作为新型人们共同体的欧盟的权力 属性与组织功能 阐释欧盟属下民族国家的发展状况 研讨人们共同体的未来发展方向 文章认为 建立欧盟是欧洲人的一种理性选择 欧盟是一个兼有超国家政治成分和政府间政治成分的区域性人们共同体 欧盟的超国家机构服务于跨国社会的利益 致力于超国家的治理 其成员国政府的长期利益将日益屈服于跨国社会的长期利益
1 4 2 5 3 6 1 2 3 4 1 2 1 1 3 2 5 6 2 2 1 3 2 7 8 2 3 1 3 2 9 10 3 理想的城市形象 1 为实现理想的城市形象采取以下措施 措施１ 为培养身心双方面的健康提供终身的支援 所有市民的人权都得到尊重 无论是谁都能充满活力 安居乐业的城市 推进保健 预防医疗的相关工作 推进心理健康和防止自杀对策的相关工作 措施2 健全医疗体制使市民 能够接受合适的医疗服务
IQ
TRITON APX IQ TRITON APX TRITON APX TRITON TRITON APX TRITON AP-WEB Websense ACE Web DLP TRITON APX IT TRITON APX Web TRITON APX DLP TRITON APX DLP Web (DLP) TRITON AP-WEB TRITON AP-EMAIL DLP (OCR) TRITON
非营利组织专职人员专业化问题研究
湖南师范大学硕士学位论文非营利组织专职人员专业化问题研究姓名 : 罗拾平申请学位级别 : 硕士专业 : 社会学指导教师 : 陈成文 20080501 非营利组织专职人员专业化问题研究 作者 : 罗拾平 学位授予单位 : 湖南师范大学 相似文献 (1 条
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玉市教函 2010 132 号 签发人 : 杨希初 各县 ( 市 区 ) 教育局, 市直各有关学校 : 现将自治区教育厅 关于表彰 2010 年度全区优秀学生 三好学生 优秀学生干部和先进班集体的决定 ( 桂教 2010 6 号 ) 转发给你们, 请你们及时在校内公布获得表彰的学生名单, 以资鼓励 希望受到表彰的个人和班集体谦虚谨慎, 戒骄戒躁, 再接再厉, 取得更优异的成绩 希望广大学生以受表彰的个人和集体为榜样,
安阳钢铁股份有限公司
2004 --------------------------------------------3 ------------------------------4 ----------------------------6 ------------------------------ ---------7 ------------------------------------------------9
第一部分 守则
全球行为守则 守则系大家, 人人须遵守 第一部分 守则 A Letter From Our Executive Chairman and CEO 亲爱的同事 : 感谢大家在百忙之中阅读我们的 行为守则 作为 Tech Data 的员工, 我们每个人都必须掌握并落实这些原则与标准, 因为正是这些原则和标准使我们公司成为了一家备受尊重 声名斐然 深得信任的行业领军企业 Tech Data 的成功源于强大的共同价值观基石
Microsoft Word - Cargotec Supplier Code of Conduct Chinese 1
Rev 1.3 20170608 - CH Cargotec 供应商行为准则 Cargotec Corporation Porkkalankatu 5 P.O.Box 61 Helsinki, Finland Tel. +358 777 4000 www.cargotec.com Domicile Finland 1 Rev 1.3 20170608 - CH 目錄 1 遵守适用法律... 3 2
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1 Akitiara Corporation Sdn Bhd 1 & 3, Jalan TPP 1/3, Taman Industri Puchong, Batu 12, 47160 Puchong, Selangor D.E. Tel: 603-8061 9988; Fax: 603-8061 9933 Email: akitiara@po.jaring.my Website: www.akitiara.com
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IDEO HCD Toolkit Tencent CDC ...? Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC Tencent CDC
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2014 7 36 4 Modern Law Science Jul. 2014 Vol. 36 No. 4 1001-2397 2014 04-0164 - 12 蒋悟真 330013 精神赡养是亲属法规范中的重要内容, 事关老年人权益的保障与和谐社会秩 序的维护老年人的精神赡养权既是一项道德权利, 又是一项法定权利作为一种特殊的 权利样态, 精神赡养权具有与一般权利不同的特点 : 形式上的不明确性
266 号 (SG7266) 号 (SG7266) 号 (SG7266)
招商银行公司理财日益月鑫产品 投资非标资产情况公告 尊敬的机构投资者 : 非常感谢您一直以来选择投资招商银行点金公司理财产品, 感谢您对招商银行的信任与支持! 以下为我行公司理财日益月鑫产品投资非标资产情况 : 产品名称 剩余资产池交易收益 SPV 代码交易日期项目名称融资客户名称融资代码方向率期限 项目金额 产品规模 投资比例 % 266 号 (SG7266) 91 3.43 500000000
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巨变 村落的终结 都市里的村庄研究 李培林 本文是中国发达地区村落终结过程的记录和分析 作者通过对广州市 城中村的调查发现 村落终结的艰难 并不仅仅在于生活的改善 也不仅仅是非农化和工业化的问题 甚至也不单纯是变更城乡分割的户籍制度问题 而在于它最终要伴随产权的重新界定和社会关系网络的重组 作者试图通过建立具有普遍解释力的村落终结类型 建构村落城市化整个链条的最后一环 以便能够在理论上复制中国改革开放以后村落非农化
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大连期货市场月报 DALIAN FUTURES MARKET MONTHLY REPORT 市场提要 本月要事 品种运行与价格 交易数据 产业资讯 美国农业部数据 主办 : 大连商品交易所 218 年第 5 期总第 15 期 5 内部资料 妥善保存 月报大连期货市场 MONTHLY REPORT 期货 (Futures) 期权 (Options) CONTENTS 目录 5 月市场提要 1 本月要事
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1 版权 国际劳工组织 [2016] 2016 年第一次印刷 国际劳工局出版物享有 世界版权公约 第二项议定书中规定的版权 未经允许, 在标明来源的情况下可以转载部分内容 如需复制或翻译, 应向国际劳工局出版部门 ( 版权和许可 ) 申请复制权和翻译许可, 地址 :International Labour Office, CH-1211 Geneva 22, Switzerland, 或发邮件至 :
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1 2012 2 2013 3 2013 6 6001000 5020 6000000 6000000 10000000 10000000 620000 500000 120000 1 2012 3 2012 4 1 2 2012 5 2012 6 1 2 3 10 2012 7 2012 8 3 20 250000 250000 100000 5 20000 20000 4 2012 9 2012
抗日战争研究! 年第 期!!! #!
江红英 进行人力管制是抗战期间国民政府采取的重大举措 实施这一举措的直接原因在于抗战的需要 即推行兵役制度 保障军需后勤 建设后方工业 平衡人力资源 国民政府为实施人力管制 设置了专门机构 进行大规模摸底调查与登记 制订出一系列法规 人力管制的具体对象和内容主要为 一般人力管制 技术员工管制 工资管制 实施国民义务劳动 在抗战最为艰苦的 年代初期 国民政府的人力管制为坚持持久抗战 最后夺取抗战的胜利提供了人力政策上的保证
Sysco 的价值观 诚信坚守正确的做事之道 卓越所有事情力求卓越 团队合作发挥团队精神, 帮助客户取得成功 包容营造一个开放 多样化且互相尊重的环境 责任对我们的员工 客户和社区负责 这些价值观代表着我们是谁 我们的立场, 同时也是我们的态度以及行事方式的指导原则
全球行为守则 2017 年 6 月 12 日生效 Sysco 的价值观 诚信坚守正确的做事之道 卓越所有事情力求卓越 团队合作发挥团队精神, 帮助客户取得成功 包容营造一个开放 多样化且互相尊重的环境 责任对我们的员工 客户和社区负责 这些价值观代表着我们是谁 我们的立场, 同时也是我们的态度以及行事方式的指导原则 它对我们意味着什么? 我们在开展业务过程中秉承最高诚信原则并遵守所有法律要求, 我们以此为傲
对利益冲突问题及其危害性有比较清晰的认识 坚持政企分开原则 禁商为主旋律 适用对象的范围逐渐扩大
我国防止公职人员利益冲突制度的变迁及完善 王琳瑜 杜治洲 北京航空航天大学公共管理学院 北京 改革开放三十余年来 中国防止公职人员利益冲突制度的变迁过程可以划分为探索 发展 加速推进三个阶段 呈现出制度建设的科学化水平不断提高 越来越注重制度的执行力 日趋国际化的发展趋势 进一步完善的制度建设应从四个方面入手 对防止公职人员利益冲突进行立法 重构现有制度并使其系统化 建立有效防止公职人员利益冲突的实施机制以提高制度执行力
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BD a 2016 7 26 BD BD BD BD BD BD / Ethics_Office@BD.com Aaron Pettit Patti Russell 关会计 内部会计 BD Director, Ethics, 1 Becton Drive, MC089, Franklin Lakes, New Jersey 07417 BD BD 1897 BD Vincent A. Forlenza
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:?? * 张军高远傅勇张弘 : 本文在中国的政治经济体制的框架内解释了改革以来, 尤其是上世纪 年代以来中国在建设和改善物质基础设施上所取得的显著成就 文章依据现有的文献和 省级面板数据, 不仅度量了改革以来中国的基础设施的存量变化和地区差距, 而且运用 方法检验了可解释基础设施投资支出变动模式的重要变量 本文发现, 在控制了经 济发展水平 金融深化改革以及其他因素之后, 地方政府之间在 招商引资
质量体系认证证书 ＩＳ Ｏ９００ ０认证证书 国军标体系认证证书 企业文化 企业愿景 创新型 节能 绿色 高可靠性电子产品 品牌服务商 宗 旨 创新改变人生 发展造就个人 企业 社会的共赢 使 命 以开拓思维谋求创新 以创新求发展 以发展提升员工 股东价值 提高顾客 竞争力 履行社会责任 企业精神 以开拓创新谋发展 以持续改进促完善 以价值增值为己任 以共赢互进为目标 创新 改进 发展 思维创新 技术创新
王海明 科学 学科 宗教 经验 科学是一个具有二重性的概念 当我们说 伦理学是一门科学 的时候 我们所说的 科学 是广义的 是指关于实际存在的事物的必然性或普遍性的知识体系 当我们说 科学的伦理学 的时候 我们所说的 科学 是狭义的 是指关于实际存在的事物的必然性 普遍性的正确的 真理的知识体系 我国有着优良的道德文化传统 并且 与时并进 不断有新的发展 江泽民总书记提出的 以德治国 方略 正是在充分肯定我们民族传统的
中央太平洋铁路的建成与在美华工的贡献 黄安年 世纪中叶 美国中央太平洋铁路和联合太平洋铁路接通 成为第一条横贯北美大陆的铁路干线 它把美国经济区域连成一片 标志着美国社会经济发展开始进入狂飙时期 在这一美国近代工业化历史的重大事件中 成千上万的中国劳工应召参加了最艰巨的中央太平洋铁路的建设 在工程中 他们以中国人特有的吃苦耐劳精神和出众的聪明才智 为筑路发挥了关键性作用 做出了决定性的贡献 他们还付出了惨重的代价
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深度学习 项目简介 葛丽丽 译 西蒙菲沙大学 教育学院 富有想像力的教育研究中心 电邮 ierg-ed@sfu.ca 网址: http://www.ierg.net 基本思想 开学的第一个星期 每个学生都会接到一个任意布置的主题 从此将围绕这个主题 进行深度学习 这些主题可能包括 鸟 苹果 马戏团 火车 和 太阳系 等内容 在接下来的小学 初中以及高中阶段 除了基本课程以外 学 生将继续深入地学习指定的题目
经济社会 全球化与非国家行为体的跨境合作
国外理论动态 年第 期 英 安德列亚斯 比勒尔 著 工力 译 英国诺丁汉大学政治与国际关系学院教授安德列亚斯 比勒尔在 新政治经济学 年第 期上发表题为 劳工和新社会运动反抗欧洲的新自由主义改革 的文章 对本世纪初欧洲工会和非政府组织 为反对欧盟着手对公有经济部门实行私有化而组织的 一场持续 年的联合行动进行专题研究 世纪 年代以来 发达国家的工会在新自由主义经济全球化冲击下处境窘困 劳工问题学者一般认为近年来各国工会运动与社会运动联合行动的趋势
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1 学生能被赋予权能, 使用知识, 做出积极的改变 一个能够质疑各种想法, 并通过合作加深对全球问题理解的富有创造性的思想家将引领我们打 算在这个世界看到的变革 Whāia te iti kahurangi ki te tūohu koe me he maunga teitei. 瞄准最高的那片云彩, 即使你错过了目标, 也会击中一座高山 www.globalgoals.org/worldslargestlesson
我们将继续努力工作并着眼未来, 坚持诚信 谦逊和尊重的原则, 正是它们使我们取得如此巨大的成就 马尔乔内 (Sergio Marchionne) 首席执行官
行为准则 CODE OF CONDUCT 2018 年 2 月 我们将继续努力工作并着眼未来, 坚持诚信 谦逊和尊重的原则, 正是它们使我们取得如此巨大的成就 马尔乔内 (Sergio Marchionne) 首席执行官 2018 年 2 月 行为准则 1 执行总裁对推行实践的致辞 亲爱的同事 : 2015 年 6 月我们发布了反映 FCA 集团道德诚信文化的行为准则原则 最近, 我们审查了这些准则并进行了修改,
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2013. 1. 以成都市为例 由于我国城市社区福利服务具有弱可获得性的特征, 导致我国城市社区福利发展受制约从福利多元主义的视角看, 解决这种弱可获得性的途径, 一是明确国家是社会福利 制度的责任主体, 政府应继续加大社会保障制度改革的力度, 整合社区已有资源 ; 二是大力发展非营利组织, 使它们成为社区福利服务的提供者输送者 ; 三是大力发展社区福利的 软 件, 即社区福利服务队伍建设 城市社区
首席执行官致辞 我们每个人都有责任阅读和理解 行为道德 守则, 确保我们在所有业务往来中秉承诚实诚信之原则 作为这家大型公司的首席执行官, 我为公司取得的成功 赢得的声望和建 立的信誉感到自豪 这就是为什么我们一定要确保人人遵守 行为道德守则 各尽其力地保护我们所取得的成果 全世界的政府机构均已加强
行为道德守则 诚信笃行理解 指正 践行 Magna International 首席执行官致辞 我们每个人都有责任阅读和理解 行为道德 守则, 确保我们在所有业务往来中秉承诚实诚信之原则 作为这家大型公司的首席执行官, 我为公司取得的成功 赢得的声望和建 立的信誉感到自豪 这就是为什么我们一定要确保人人遵守 行为道德守则 各尽其力地保护我们所取得的成果 全世界的政府机构均已加强对法律合规的关注, 他们的调查已深入到汽车行业中,Magna
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( ) 吴易风 : 本文考察了当前金融危机和经济危机背景下西方经济思潮的新动向 : 对资本主义的反思和对 新资本主义 的构想 ; 对新自由主义的反思和对新国家干预主义的构想 ; 对自由市场经济体制与政策体系的反思和对 市场与政府平衡 的市场经济体制与政策体系的构想 ; 对经济全球化的反思和对全球经济新秩序的构想 ; 对西方经济学的质疑和对马克思经济学的再认识 本文最后对西方经济思潮的新动向作了分析和评论
男 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 交大 女 计算机科学与技术 江苏路 男 计算机科学与技术 江苏路
公示根据学院学习指导手册 学历学生学籍管理暂行办法 第二十六条第 (4) 点规定, 学生有下列情况之一者应予退学 :(4) 学生在册时间超过有效学习期限者 下表中学生已经超过有效学习期限, 拟注销学信网学籍, 现予以公示 公示时间 :2016 年 12 月 7 日至 12 月 13 日 在公示期间, 如有异议, 可通过电子邮件形式向相关老师反映, 邮箱地址 :liuwen@sjtu.edu.cn.
水权定义 法律规定的用户获得水权的方式 法律规定的几种水相关许可 水利经济 电话 传真
美国犹他州水权管理制度及其对我国的启示 贾绍凤 曹 月 犹他州位于美国西部干旱区 水资源紧缺 是美国优先水权制度的发源地 具有完备而具体的水权管理制度 通过文献研究和利用电子邮件询问犹他州水权处官员的方法 分析 介绍美国犹他 州的水权管理制度 尤其是水权申请 登记 交易 水权管理机构设置 实施 信息查询等具体的制 度 以期为我国水权制度建设提供借鉴 水权制度 交易管理 犹他州 水利经济 电话 传真
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* 郭于华 内容提要 : 从饮食这一看似平常却是最基本的生活空间入手, 观察与理解文化的 变迁是一个重要而深刻的视角 本文以对儿童食品与进食的调查分析, 探讨当前社 会代际之间文化传承的特点及变化 研究表明 :. 家庭中的三代人分别具有相对不同的关于食物的知识体系, 他们在选择食品和安排进食过程中所考虑的因素 依据的 标准和观念是不同的, 孩子比其父辈 祖辈带有更明显的现代消费主义特征 ;. 代际
Microsoft Word - Code of Conduct v2_ZH-CN.docx
致力于恪守最高的道德和法律标准以合法和符合道德的方式开展业务在 Capital Safety, 我们始终以诚信行事 我们在所有业务运营中和世界各地都会以合法和符合道德的方式开展业务, 绝无例外 我们的制胜行为规定我们 : 对安全与质量满怀激情 ; 工人的生命安全和他们的家庭依赖我们! 聆听客户的心声 ; 及时响应他们的需求 在竞争与创新方面不懈追求 ; 争创第一 提供行业内最好的产品与服务 公平待人且尊重他人
欧洲研究 年第 期
论中欧伙伴关系中的不对称性与对称性 周 弘 在自然界和人类社会中都充满了不对称性和对称性的复杂关系 其中潜藏着挑战 也蕴涵着动力和机遇 这种现象同样存在于中欧关系之中 中欧关系中的不对称性表现在经济社会 政治制度和历史文化等三个主要方面 在这些不对称性中同时又包含着对称性 并孕育着发展中欧伙伴关系的机遇 中欧双方需要相互理解对方的 方式 寻求对称性与互补性 创造共赢局面 推动合作伙伴关系的继续发展
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中国获取全球石油资源的战略选择 孙学峰 王海滨 大国获得海外石油权益的基本目标是希望能够顺利进入 分 享石油资源 理想目标则是能够逐步稳定 扩大既有的石油开采权益 大国 分享石油资源的关键在于能否有效降低竞争对手 包括先进入国家和其他后 进入国家 的抵制 争取资源拥有国的支持 从中国能源外交的实践来看 有 限分流是成功分享海外石油权益最为重要的战略 而有效化解竞争对手干扰的 主要策略包括限制收益和借助矛盾
引言 我们希望向您介绍 Clear Channel 的 行为规范 Bob Pittman William Eccleshare 在本 Clear Channel 商业行为和道德规范 中, 我们介绍了行为准则和高标准, 无论是公司, 还是员工个人, 都应遵守这些准则和高标准 我们知道, 我们公司的成功
商业行为和道德规范 引言 我们希望向您介绍 Clear Channel 的 行为规范 Bob Pittman William Eccleshare 在本 Clear Channel 商业行为和道德规范 中, 我们介绍了行为准则和高标准, 无论是公司, 还是员工个人, 都应遵守这些准则和高标准 我们知道, 我们公司的成功依赖于与相关各方建立了稳固且持久的关系而获得的, 包括我们电台的听众 我们户外资产的受众
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CSA GROUP S 行为准则 目录 我们坚守诚信的原则履行行为准则行为准则与我们的政策和程序凭籍价值观秉持我们的诚信原则维护我们的诚信合规计划提问和进行匿名举报报复在员工的义务和关系中所体现的诚信推崇多元化和提供平等机会防止工作环境中出现的骚扰职业健康和安全药物滥用职场暴力遵纪守法个人信息的保护公司信息的保护利益冲突公司资产的使用负责任地使用技术记录管理和处置技术及其它业务记录的准确性财务会计
美国智库对当前中美关系的评析综述 卢 静 美国智库在美国对外政策的分析和制定中发挥着十分重要的作用 美国智库认为 美中关系是 世纪最重要的双边关系之一 而依存与合作是当前新形势下美中关系的主轴 其中合作是竞争性的 美国智库建议美国政府通过 巧实力 外交 全面接触 中国 其短期目的是让中国承担更多的 国际责任 而长远目标是塑造和改变中国 美国智库 中美关系 竞争性合作 卢静 外交学院国际关系研究所副教授
092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )?
091 知识产权诉讼证据保全制度研究 文 / ( ) 5 11. 12. 教育机构侵权责任的免责事由 :1. 2. 7 3. 6. 4. 5. ; :1. 2. 3. 4. 5. ( : ) 092 司法论坛 一 常见的证据保全对象 windowsxp office2003 ( ) ( ) : : 二 对证据保全申请的审查和处理 3 : ; ; ; ( )? 093 ( ) 75 : : 75? 094
英雄主义及其在后新时期中国文艺中的显现方式 英雄主义作为一种精神价值观 始终激励着一个民族不断进取和奋进 英雄主义人物形象塑造在中国的现当代文学中经历了人与神 鬼 兽之间的挣扎过程 世纪开端 中国文艺的后新时期到来了 主导文艺发展的既不是政治也不是艺术作品本身 一双无形的手紧紧抓住了文艺发展的脉搏 中国社会进入市场化的消费型时代 红色经典 的出现 使我们思考在无情的市场中如何显示出英雄主义有情的特色
目录 我们的工作方式非常重要 : 董事长兼首席执行官 Doug Baker 致辞 致力于最高的道德和法律标准 营造相互尊重的工作场所 倡导安全 健康和可持续的环境 以 Ecolab 的利益行事 提供与接收礼物 款待和酒店招
行为准则 目录 我们的工作方式非常重要 : 董事长兼首席执行官 Doug Baker 致辞...3 1. 致力于最高的道德和法律标准...4 2. 营造相互尊重的工作场所...8 3. 倡导安全 健康和可持续的环境... 11 4. 以 Ecolab 的利益行事... 14 5. 提供与接收礼物 款待和酒店招待... 17 6. 防止贿赂和腐败...19 7. 与美国政府开展业务...22 8. 处理跨国业务...25
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商业行为守则 i KEITH JACKSON 的致辞 在安森美半导体 (ON Semiconductor), 我们致力于推动高能效创新, 使客户能够减少全球的能源使用 我们还有一个共同目标, 即增长业务, 为持份者提供价值回报 尽管在我们的行业竞争压力非常大, 但我们坚持不懈地履行我们在职业道德基础方面的承诺至关重要, 这融合了我们的核心价值观 互敬互重 诚信正直与积极进取, 以及我们的 商业行为守则
１６ 全球职业规划师 ＧＣＤＦ 资格培训教程 图 １ ４ 舒伯的循环式发展任务 Ｓｕｐｅｒ １９９０ 的时候 由于工作者角色的中断 个人又缺乏其他角色可以替代它满足个人 的心理需求 往往会产生巨大的失落感乃至出现严重的适应不良状况 角色和显著角色的概念有助于我们评估一个人在工作 学习 家庭 休 闲和社会活动等各方面的投入程度及其相互间的关联影响 从而帮助个人协 调平衡生活各部分的内容 丰富个人的生活空间
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- 1 - 学习 决定 应把握的十大看点和亮点 - 2 - - 3 - - 4 - - 5 - - 6 - - 7 - - 8 - - 9 - - 10 - - 11 - - 12 - - 13 - 开县新型城镇化建设的途径与对策初探 - 14 - - 15 - - 16 - - 17 - - 18 - 上接第 23 页 加快发展 推动 发展 - 19 - - 20 - - 21 - - 22 -
一 土著华人! 二 逃亡移民 #!!! 三 早期的旅俄商人! 四 劳工
邓兰华 张 红 一 土著华人! 二 逃亡移民 #!!! 三 早期的旅俄商人! 四 劳工 五 十月革命后的华侨华人! 一 改革与两国关系正常化给中俄两国人民提供了重新往来的机会 ! 二 早期留学生为两国间的民间交往和商贸穿针引线!! ! 三 留学垃圾 损坏中国人形象! 四 战挫败 国营公司进军独联体市场首 五 从! 倒爷 生意一波三折中成长起来的中国民营企业!!!!!! 六 独特的华人群体 七 中的地位
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美卓行为守则 CEO 寄语 亲爱的同事们, 美卓是一家大型跨国公司, 拥有员工 12000 余人, 业务遍及 50 多个国家 重要的是, 我们做为一个集体, 秉承同一价值观 遵守同一道德标准 因此, 做为一家公司, 无论在何种经营状况和交易环境下, 我们都要以负责任的态度 遵纪守法的方式开展业务, 让我们的业务得以持续发展 也希望与我们有业务往来的第三方机构能够遵循准则中的类似原则 以负责任的态度开展业务,
Cycling in NZ130305
P 1 TOPIC CYCLING IN NZ P 2 P 3 1 新西兰元 /1.5L P 4 青春没有终点, 旅途永 无穷尽! P 5 穷游 网倡导的穷游精神, 是 一种背上 行囊, 清爽上路, 简朴 行 走, 自由 心灵, 穷尽天下美景的潇洒 生活 方式 P 6 尊重当地 人, 保持开放的 心态, 享受旅途中的 一切 旅途的每 一次等待, 每 一次迷路, 说不定都会留下美好的回忆 P 7 不去穷游的借
Policy Employee Code of Conduct and Integrity Policy (Mandarin) Fortescue Metals Group Limited
Policy Employee Code of Conduct and Integrity Policy (Mandarin) Fortescue Metals Group Limited 目录 首席执行官致辞 3 1 关于 4 1.1 关于 4 1.2 适用 5 1.3 提出问题和举报违规行为 5 1.4 外部举报热线 5 2 参与工作 6 2.1 健康和安全 6 2.2 适任工作体力 8 2.3
简介 对于我们企业而言, 这是一个激动人心的时刻, 我们竭力建造一个以绩效为中心的组织, 成为客户 供应商 股东和广大受众的第一选择, 对此, 我势在必得 每个人都各施其职, 而我想要说明的是本行为准则如何规范大家的行为 我们的行为准则设定了较高的道德行为标准, 我们所有人都必须遵循此标准行事 任何
我们的标准 Electrocomponents 行为准则 简介 对于我们企业而言, 这是一个激动人心的时刻, 我们竭力建造一个以绩效为中心的组织, 成为客户 供应商 股东和广大受众的第一选择, 对此, 我势在必得 每个人都各施其职, 而我想要说明的是本行为准则如何规范大家的行为 我们的行为准则设定了较高的道德行为标准, 我们所有人都必须遵循此标准行事 任何违反此行为准则的行为均可能影响我们的绩效且耗费我们核心活动的时间
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张 翼 本文对近年来我国人口出生性别比失衡原因作了社会学意义的探索和研究 认为家族主义与以家庭为最小生产单位的农业劳作方式, 家庭人口再生产对男婴的需 求与国家人口再生产对出生人数的限定, 以及妇女经济地位的相对低下等, 是造成出 生性别比升值的基本社会动因 指出, 在影响人口再生产的三只手 国家 家庭和市场中, 惟有借助于国家强有力的调控手段, 才能使失衡的出生性别比在短期内渐次 回落 作者 :
3M 伊比利亚 3M 新加坡 3M 意大利 3M 墨西哥 3M 加拿大 2 3M 中心, 明尼苏达圣保罗
商业行为合规部 加入 3M 行为准则全球手册 3M 伊比利亚 3M 新加坡 3M 意大利 3M 墨西哥 3M 加拿大 2 3M 中心, 明尼苏达圣保罗 目录 目录 3M 管理层对行为准则的寄语 2 3M 行为准则 4 关于 3M 的行为准则 5 该准则是什么? 5 为何 3M 有这样一个准则? 5 哪些人必须遵守该准则? 5 根据该准则, 我需要做什么? 5 根据该准则, 管理层需要做什么? 6 资源
我们的热情 Caleres 的使命是让人们更加舒心. 一切首先从双脚开始! 在我们集中精力实现业务目标的同时, 我们 同样注重实现目标的 过程 一个多世纪以来,Caleres 公司通过践行高道德规范, 成功建立良好声誉 我们相信, 我们所做的一切都 以客户为中心, 而且我们对于如何在各方面让产品融入
商业行为准则 2016 1 我们的热情 Caleres 的使命是让人们更加舒心. 一切首先从双脚开始! 在我们集中精力实现业务目标的同时, 我们 同样注重实现目标的 过程 一个多世纪以来,Caleres 公司通过践行高道德规范, 成功建立良好声誉 我们相信, 我们所做的一切都 以客户为中心, 而且我们对于如何在各方面让产品融入客户的生活方式中非常积极 为此, 我们必须致 力于最高价值观 热情 责任心
WHO/NMH/NVI/ WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland book
概要 道路安全全球现状报告 2015 WHO/NMH/NVI/15.6 2015 www.who.int WHO Press, World Health Organization, 20 Avenue Appia, 1211 Geneva 27, Switzerland+41 22 791 3264+41 22 791 4857bookorders@who.int http://www.who.int/about/licensing/
公共管理研究 第 卷 # # # #
岳经纶 陈泽涛! 中国既是产烟大国 也是世界上吸烟人数最多的国家 中国公众 的吸烟状况引发的一系列的社会后果 对于中国的公共卫生状况乃至社会发展 都有着至关重要的影响 本文在文献综述的基础上 对中国控烟运动和控烟政 策的发展历程和现状进行了梳理 指出中国的控烟运动是一场多方不情愿的运 动 本文运用公共政策的理论和概念 分析了中国控烟运动疲弱的原因 并尝试提出推动中国控烟运动的政策措施! 控烟运动 控烟政策
理财非存款 产品有风险 投资需谨慎 渣打银行发售理财产品清单 ( 产品发行方 : 渣打银行 ; 产品属性 : 自营理财产品 ) 号码产品名称及编号理财登记系统编码发行城市认 ( 申 ) 购期渣打产品风险评级合格投资者范围收费方式和收费标准注释
理财非存款 产品有风险 投资需谨慎 渣打银行发售理财产品清单 ( 产品发行方 : 渣打银行 ; 产品属性 : 自营理财产品 ) 号码 产品名称及编号 理财登记系统编码 发行城市 认 ( 申 ) 购期 渣打产品风险评级合格投资者范围 收费方式和收费标准 注释 1 基本型汇利投资账户理财产品 C10671070000(04-88) 全国 开放式产品 4- 适度积极型 2 3 4 5 6 7 8 9 10
重勘信息的哲学含义 ¼ ½ ¾ ¼ ½ ¾
重勘信息的哲学含义 肖 峰 信息不能以任何方式归结为物质 它既不是物质内在既成的东西 也不是纯粹的自然现象 更不是可以离开主体而独立存在的纯客观现象或无处不在的普遍现象 哲学含义上的信息是一种非物质的存在 是主体对对象的感知 辨识和建构 也是生命控制系统尤其是神经系统的一种机能 信息与 意义 关联 是一种属人的认识现象 不存在所谓的 本体论信息 而只存在认识论意义上的信息 信息的哲学含义应与信息的日常用法具有连续性
引言 我们希望向您介绍 iheartmedia, Inc. 与 Clear Channel Outdoor Holdings, Inc. 的 商业行为和道德规范 Bob Pittman Richard Bressler 在本 商业行为和道德规范 中, 我们介绍了行为准则和高标准, 无论是公司, 还是
商业行为和道德规范 引言 我们希望向您介绍 iheartmedia, Inc. 与 Clear Channel Outdoor Holdings, Inc. 的 商业行为和道德规范 Bob Pittman Richard Bressler 在本 商业行为和道德规范 中, 我们介绍了行为准则和高标准, 无论是公司, 还是员工个人, 都应遵守这些准则和高标准 我们知道, 我们公司的成功依赖于与相关各方建立了稳固且持久的关系而获得的,
合作伙伴商业道德与行为规范 PDF
我们的规范 我们的联络 我们的成功 合作伙伴道德和商业行为规范 目录 最高层领导寄语 03 前言 04 反垄断法和竞争法 05 不当付款 洗钱和经济抵制 06 与政府之间的往来 07 游说政府官员 08 可提供的礼节性商务款待 09 可接受的礼节性商务款待 09 财务诚信 10 知识产权和保密义务 11 贸易合规法律与法规 13 利益冲突 13 合同 13 宣传和营销 14 商业和雇佣关系 14 员工人权
引言 我 希望向 介 iheartmedia, Inc. 与 Clear Channel Outdoor Holdings, Inc. 的 商 行 和道德 范 Bob Pittman Richard Bressler 在本 商 行 和道德 范 中 我 介 了行 准 和高 准 无 是公司 是 工个人
商 行 和道德 范 引言 我 希望向 介 iheartmedia, Inc. 与 Clear Channel Outdoor Holdings, Inc. 的 商 行 和道德 范 Bob Pittman Richard Bressler 在本 商 行 和道德 范 中 我 介 了行 准 和高 准 无 是公司 是 工个人 都 遵守 些准 和高 准 我 知 道 我 公司的成功依 于与相 各方建立了 固且持久的
股份有限公司
2015 600527 江苏江南高纤股份有限公司 2015 年年度报告 重要提示 20151231802,089,390100.90 ()72,188,045.10, 1 / 85 2015... 3... 4... 7... 8... 15... 18... 20... 21... 25... 27... 28... 85 2 / 85 2015 第一节 释义 2015 1 1 2015 12 31
目录 CEO 寄语 3 MTS 价值观 4 使用全球准则 5 简介 5 遵守准则 5 豁免 5 道德决策 5 我们的角色与责任 6 CRCO 寄语 6 我们的责任 6 主管的责任 6 公司资源 6 提问问题和报告担忧 7 防止报复 7 一同工作 8 彼此尊重的工作环境 8 防止职场暴力和骚扰 8 雇
全球道德商业行为准则 诚信领导 目录 CEO 寄语 3 MTS 价值观 4 使用全球准则 5 简介 5 遵守准则 5 豁免 5 道德决策 5 我们的角色与责任 6 CRCO 寄语 6 我们的责任 6 主管的责任 6 公司资源 6 提问问题和报告担忧 7 防止报复 7 一同工作 8 彼此尊重的工作环境 8 防止职场暴力和骚扰 8 雇佣法 8 我们尊重多样性, 并提供 同等就业机会 8 安全的工作场所