水发 ( 宁夏 ) 农业开发有限公司招聘信息 发布时间 : 根据水发农呈 [2019]68 号 水发 ( 宁夏 ) 农业开发有限公司关于建设期机构设置和人员编制的请示 的文件精神, 依照水发集团相关规定, 为了保证项目的顺利实施, 公司急需招聘各部门人员, 详情见下表 : 部门 岗

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1 水发 ( 宁夏 ) 农业开发有限公司招聘信息 发布时间 : 根据水发农呈 [2019]68 号 水发 ( 宁夏 ) 农业开发有限公司关于建设期机构设置和人员编制的请示 的文件精神, 依照水发集团相关规定, 为了保证项目的顺利实施, 公司急需招聘各部门人员, 详情见下表 : 部门 岗位 人数 地点 副总经理 1 宁夏西吉县 综合部 经理 1 宁夏银川市员工 2 宁夏西吉县 产品营销部 经理 1 银川市 西安市员工 4 宁夏西吉县 政策技术部 经理 1 宁夏西吉县员工 1 宁夏西吉县 项目投资管理部 经理 1 宁夏西吉县员工 1 宁夏西吉县 财务部 副经理 1 宁夏银川市员工 2 宁夏西吉县 具体岗位职责要求如下 : 一 副总经理 (1 人 ) 1 遵守国家法律法规, 品行端正, 无不良记录 ;

2 2 具有较强的组织协调和综合表达能力, 能独立开展工作 ; 3 具有良好的职业操守和较强的事业心 责任感, 具备团队合作精神 ; 1 具有本科及以上学历, 担任相应层次职务 10 年以上, 条件优异者可适当放宽 ; 2 了解国内及当地农产品行业相关政策 法规及动态 ; 3 具有丰富的农业及基层管理经验 二 综合部 (3) ( 一 ) 综合部经理 (1 人 ) 1 全面主持本部门的日常工作, 全面负责公司行政 人事 内务等工作 ; 2 组织 策划 安排公司各种会议; 3 负责上级领导和其它客人的接待管理工作, 对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导 ; 4 负责公司后勤保障, 处理行政应急事件 ; 5 协调各部门 各单位之间的工作关系, 组织或参与各种例行检查调查 ;

3 1. 本科及以上学历, 行政管理等相关专业, 5 年以上相关工作经验,30-40 周岁 ; 2. 具备较强的口才和团队管理能力, 具备分析 判断 决策 资源整合能力, 诚信客观 ; 3. 具备优秀的影响力 成就导向 信息收集能力和关系建立能力, 形象良好, 善于沟通协调, 能够适应高效率的工作环境 ; 4. 有较强的文字功底 ; 5. 能吃苦耐劳, 抗压能力强 ; 6. 有国企相关工作经验者优先 ; ( 二 ) 综合部员工 (2 人 ) 1. 配合部门经理完成日常工作, 全面负责公司行政 人事 内务等工作 ; 2. 组织 策划 安排公司各种会议, 传达并贯彻执行总经理办公会议的决定以及上级部门 领导的各种指示 ; 3. 负责上级领导和其它客人的接待管理工作, 对洽商的问题和意见及时解决或上报有关领导 ; 4. 负责公司行政区域后勤保障, 车辆调度及维护管理, 办公费用和管理费用的监督控制等, 处理行政应急事件 ; 1. 本科及以上学历 ;

4 2. 具备较强的口才和团队管理能力, 具备分析 判断 决策 资源整合能力, 诚信客观 ; 3. 具备优秀的影响力 成就导向 信息收集能力和关系建立能力, 形象良好, 善于沟通协调, 能够适应高效率的工作环境 ; 4. 有较强的文字功底, 熟练使用办公软件 ; 三 产品营销部 (5 人 ) ( 一 ) 产品营销部经理 (1 人 ) 1 负责根据公司总体战略与年度经营计划, 进行公司品牌管理 营销计划管理 营销内容支持, 增强公司整合营销能力, 支持公司发展目标的实现 ; 2 负责组织开展公司整体品牌的提升与管理工作; 3 负责组织制定公司营销战略和各业务版的营销计划 ; 4 负责对业务公司的营销活动进行跟进 评估, 构建营销控制体系 ; 5 负责组织开展品牌宣传推广工作, 为各业务品牌营销提供指导 监督和支持 ; 1 本科及以上学历, 有市场资源的可适当放宽条件 ; 2 从事农业行业营销工作 5 年以上, 营销管理工作 3 年以上, 有一定的业务资源, 组织 沟通 协调能力强 ;

5 3 熟悉营销 管理相关知识, 具备目标绩效管理 过程控制等方面的知识与实践技巧 ; 4 具备较强的口才及分析 判断 决策 资源整合等能力, 诚信客观, 有从事销售工作的激情和动力, 并能够正确理解和把握销售工作的核心 ; 5 具备优秀的影响力 成就导向 信息收集能力和关系建立能力, 形象良好, 善于沟通协调, 能够适应高效率的工作环境 ; 6 适应短期出差, 抗压能力强 ; ( 二 ) 产品营销部员工 (4 人 ) 1 参与公司产品营销策略的制定; 2 执行公司营销策略并对市场开拓进行策划; 3 制定个人营销计划 分解销售目标; 4 提供市场趋势 需求变化 竞争对手和客户反馈方面的准确信息 ; 5 完成公司安排其他协助性工作; 1 本科及以上学历, 有市场资源的可适当放宽条件 ; 2 有销售经验具有较强的交流沟通能力与组织协调能力 ; 3 有高度的事业心和责任感, 富有创新精神 ;

6 4 有良好的团队协作精神 服务意识; 5 身体健康, 品行端正 ; 四 政策技术部员工 (2 人 ) ( 一 ) 政策技术部经理 (1 人 ) 1 遵守国家法律法规, 品行端正, 无不良记录 ; 2 具有较强的组织协调和综合表达能力, 能独立开展工作 ; 3 具有良好的职业操守和较强的事业心 责任感, 具备团队合作精神 ; 4 具有良好的心理素质, 身体健康 1 相关专业本科以上学历; 2 5 年以上技术或研发工作经验, 具有领导和管理能力 ; 3 有良好的沟通协调能力和团队合作精神, 保证团队的稳定 高效 ( 二 ) 政策技术部员工 (1 人 ) 1 收集 整理国家 地区级相关政策和信息, 为公司战略发展规划提供决策依据 ; 2 起草协议 经济合同等有关文件;

7 3 收集 汇总项目实施资料; 4 负责参与新建项目前期规划 申报等相关工作; 1 本科及以上学历, 遵守国家法律法规, 品行端正, 无不良记录 ; 2 具有较强的组织协调和综合表达能力, 能独立开展工作 ; 3 具有良好的职业操守和较强的事业心 责任感, 具备团队合作精神 ; 4 具有良好的心理素质, 身体健康 ; 五 项目投资管理部 (2 人 ) ( 一 ) 项目投资管理部经理 (1 人 ) 1 项目资料管理 工程质量管理 施工安全; 2 各部门协调工作 项目进度监督; 1 本科及以上学历, 有相关经验者优先 ; 2 具备良好的沟通协调能力 执行力; 3 具备较强的承压能力 团队管理经验 良好的沟通能力 团队良好协作精神 ; ( 二 ) 项目投资管理部员工 (1 人 )

8 1 负责对项目资料管理; 2 各部门协调工作 项目进度监督; 3 对整体项目施工情况进行及时汇报; 1 本科及以上学历, 有相关经验者优先 ; 2 良好的沟通协调能力 执行力; 3 工作细致, 责任感强, 有较强的承压能力, 有良好的沟通能力 团队协作精神 ; 六 财务部员工 (3 人 ) ( 一 ) 财务部副经理 (1 人 ) 1 遵守国家法律法规, 品行端正, 无不良记录 ; 2 具有较强的组织协调和综合表达能力, 能独立开展工作 ; 3 具有良好的职业操守和较强的事业心 责任感, 具备团队合作精神 ; 4 具有良好的心理素质, 身体健康 1 本科及以上学历, 年龄 40 周岁以下, 身体健康, 体貌端正, 遵纪守法, 无不良记录 ; 2 具有 5 年以上融资工作经验 ;

9 3 能够熟练运用 WORD EXCEL PPT 等 OFFICE 办公软件 ; 4 具有良好的沟通协调 融资 财务分析 资金管理能力和良好的团队合作精神 ; 5 能接受阶段性出差安排, 完成外派任务 ; ( 二 ) 财务部员工 (2 人 ) 1 负责日常收支的管理和核对; 2 负责收集和审核原始凭证, 保证报销手续及原始单据的合法性 准确性 ; 4 负责登记现金 银行存款日记账并准确录入系统, 按时编制银行存款余额调节表 ; 5 负责开具各项票据; 6 要严格按财务制度办事, 并严守公司秘密 ; 7 认真整理并审核各类票据, 保证每项业务的合法性 手续完整性和资料准确性 ; 并及时归档, 保证财务档案的完整性 ; 8 积极配合集团 税务等部门, 做好各项审计工作 ; 1 本科及以上学历, 遵守国家法律法规, 品行端正, 无不良记录, 有工作经验, 金融 财务 经济 法律等专业优先, 优秀应届毕业生也可 ; 2 具有较强的组织协调和综合表达能力, 能独立开展

10 工作 ; 3 具有良好的职业操守和较强的事业心 责任感, 具备团队合作精神 ; 4 具有良好的心理素质, 身体健康 ; 5 熟悉操作财务软件 Excel Word 等办公软件 制作会计凭证 编制会计报表, 能独立撰写有价值的财务分析报告 ; 6 记账要求字迹清晰 准确 及时, 账目日清月结, 报表编制准确 及时 ; 7 了解国家财经政策和会计 税务法规, 熟悉银行结算业务 ; 8 衔接本部门各岗位工作关系, 协助财务经理开展工作 ; 招聘程序及薪酬待遇 : ( 一 ) 招聘将按照公开报名 简历筛选 资格审查 笔试 面试 体检 聘用等程序进行 ; ( 二 ) 通过资格审查后确定参加笔试人员, 相关时间 地点等细节另行通知 ; ( 三 ) 薪酬待遇面议, 试用期三个月 ; 八 要求 : 1 投简历时需备注应聘职位 2 身份证复印件 3 学历证件

11 简历接收邮箱 简历接收时间 :9 月 4 日 -9 月 12 日联系人 : 张经理电话 : 电话咨询时间 : 上午 :8:30-11:30 下午 :13:30-17: 年 9 月 3 日 水发 ( 宁夏 ) 农业开发有限公司

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