首都经济贸易大学文件首经贸政发号学校各单位 : 经 2017 年 1 月 12 日学校第 3 次校长办公会讨论通过, 现将首都经济贸易大学本科教学质量奖评选与奖励办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请遵照执行首都经济贸易大学 2017 年 1 月 13 日 - 1 -

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1 首都经济贸易大学文件首经贸政发号学校各单位 : 经 2017 年 1 月 12 日学校第 3 次校长办公会讨论通过, 现将首都经济贸易大学本科教学质量奖评选与奖励办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请遵照执行首都经济贸易大学 2017 年 1 月 13 日 - 1 -

2 第一章总则第一条为鼓励和表彰在本科教学中做出突出贡献的教师, 进一步强化教学工作中心地位, 激发一线教师的教学热情和教学活力, 不断提升教师教学能力和水平, 全面推进本科教学质量的稳步提升, 结合学校实际, 特制定本办法第二条本奖项的评选旨在表彰在本科教育教学和人才培养工作中取得突出成绩的教师, 树立典型模范, 激励广大教师倾心本科教学工作评选活动主要奖励无行政职务的专任教师, 综合考察评选对象的师德风范教学水平及人才培养工作业绩广泛发动学生教师参与推荐与遴选, 保证评选工作的公正和透明评选遵循高标准原则, 宁缺勿滥第二章奖项设置与奖励办法第三条教学质量奖设立教学卓越奖教学新秀奖和课堂教学优秀奖三类教学卓越奖每两年评选一次, 设一等奖和二等奖两个级别 ; 其中一等奖 3~5 人, 二等奖 7~10 人获奖者由学校颁发荣誉证书, 一等奖奖金 10 万元 / 人, 二等奖奖金 5 万元 / 人教学新秀奖每两年评选一次, 设一等奖和二等奖两个级别一等奖 3 人, 二等奖 6 人, 获奖者由学校颁发荣誉证书, 一等奖 - 2 -

3 奖金 3 万元 / 人, 二等奖奖金 2 万元 / 人课堂教学优秀奖每学年评选一次, 设一等奖和二等奖两个级别, 一等奖名额 30 人, 奖金 5000 元 / 人 ; 二等奖名额 30 人, 奖金 3000 元 / 人第四条 3 次获得教学新秀奖在我校教龄满 10 年 ( 含 10 年 ) 教师直接成为教学卓越奖候选人已经 3 次获得教学卓越奖的教师将不再参评学校将广泛宣传获奖者的先进事迹, 其事迹和获奖情况将记入本人档案, 并作为考核聘任与职务晋级晋升的依据和参考第三章评选组织与管理第五条学校成立本科教学质量奖评审委员会和监督委员会, 组织参与监督各项教学质量奖的评审工作校评审委员会主任由校长担任, 委员由部分学术委员会成员本科教学指导委员会成员教学督导专家教学名师人事处学生处等部门相关领导组成, 评审委员会的日常工作由教务处负责各院系成立评审分委员会, 由院系主要负责人工会代表教授代表等组成, 人数应为 7~11 人监督委员会由纪委办公室信息处财务处等有关部门的主要负责人组成第四章评选范围与参评条件第六条本科教学质量奖参评范围为我校在职在岗无教学事故的专任教师 - 3 -

4 第七条参评教师应满足以下基本条件 : ( 一 ) 拥护党和国家教育方针, 遵守国家法律法规和学校规章制度, 忠诚教育事业, 有理想信念有道德情操有扎实学识有仁爱之心 ( 二 ) 治学严谨, 学风端正, 教学效果突出 ( 三 ) 积极投身教学研究教学建设与教学改革, 取得一系列成果 ( 四 ) 潜心投入教学工作, 全面关心学生成长, 教书育人效果好第八条除了本办法第七条规定的基本条件, 各类奖项的具体条件分别是 : ( 一 ) 教学卓越奖 : 1. 高校教龄满 10 年 ( 含 10 年 ) 以上且在首都经济贸易大学工作满 8 年 ( 含 8 年 ); 2. 教学效果突出, 师生公认 ; 3. 近 3 年每年平均至少承担本科课程教学任务每周 3 学时以上 ( 含 3 学时 ) ( 二 ) 教学新秀奖 : 1. 入职本校工作满 3 年, 年龄在 38 岁以下 ( 含 38 岁 ); 2. 教学效果在青年教师中名列前茅, 深受学校教职工好评和学生欢迎 ; - 4 -

5 3. 每年平均至少承担课程本科教学任务周 4 学时以上 ( 含 4 学时 ) ( 三 ) 课堂教学优秀奖 : 当年两学期均给本科生上课的本校在职在岗专任教师均有资格参与课堂教学优秀奖的选拔第五章评选程序与要求第九条教学卓越奖和教学新秀奖的评选程序与要求 : ( 一 ) 发布通知和明确各学院 ( 部 ) 推荐名额学校发布本科教学卓越奖和教学新秀奖评选通知, 根据教师人数确定各学院 ( 部 ) 推荐名额 ( 二 ) 提交申请各学院 ( 部 ) 可通过以下方式 ( 任意一种 ) 产生推荐人选 : 教师个人提交申请 ; 学院 ( 部 ) 公开推荐 ; 学生 ( 不少于 30 人 ) 联名推荐推荐材料应提交所在学院 ( 部 ) ( 三 ) 确定候选人各学院 ( 部 ) 按学校分配的名额, 经党政联席会讨论, 并在本单位进行公示 ( 公示期不少于 3 天 ) 后, 将教学卓越奖和教学新秀奖候选人名单提交至学校 ( 四 ) 上报候选人名单及相关材料各学院 ( 部 ) 应对本单位候选人的教学工作情况进行综合考查并作出评价, 提交以下资料 : 1. 教学卓越奖和教学新秀奖申报书及支撑材料 ; 2. 学院的评价报告 (600 字左右 ) - 5 -

6 ( 五 ) 听课评价学校组织专家对每位候选人至少组织 5 次以上的随堂听课, 各专家对候选人教学质量进行评价, 完成专家评价报告 ( 六 ) 网络投票学校组织教师已毕业的本校学生和本校大学二年级以上学生, 对各学院 ( 部 ) 提交的候选人, 开展网络投票评选 ( 七 ) 评审教学资料学校组织专家对每位候选人的教学资料, 包括课程简介和教学大纲教材课件试卷试卷分析报告平时考核记录所指导本科生的论文和实习报告论文和实习报告指导记录实验课和竞赛指导记录等, 进行评审, 并提出评审意见 ( 八 ) 终评评审委员会召开终审会议, 会议包括答辩评分两个环节最终根据学生评教得分专家听课评分教学改革与研究成果得分教学资料评审得分网络投票得分终审答辩得分等, 赋予不同权重, 计算综合得分, 按成绩排名产生获奖者建议名单 ( 九 ) 公示将获奖者建议名单进行网上公示, 公示期为 7 天公示期内如对获奖者建议名单有异议的, 可向监督委员会申请复议, 监督委员会组织专家进行再评审和再次公示评审结果 ( 十 ) 公布及表彰教学卓越奖和教学新秀奖评审结果公示无异议后, 评审委员会将建议名单提交校长办公会审议决定 - 6 -

7 获奖名单获奖者由学校颁发荣誉证书和奖金第十条课堂教学优秀奖的评选程序与要求 : ( 一 ) 一等奖 : 每年度课堂教学评价排名产生后, 教务处列出全校前 30 名, 全校公示后学校公布 ( 二 ) 二等奖 : 每年度优秀课堂教学一等奖评审结束后, 根据各单位教师人数及一等奖获奖人员数量下达各单位二等奖名额, 由学院确定后, 上报教务处, 核准备案第十一条各奖项评审过程中, 杜绝弄虚作假行为如有发现, 将取消候选人参评资格, 已经获奖的, 取消获奖决定, 收回证书奖牌奖金, 并根据情节予以处理第六章附则第十二条鼓励倡导各学院结合此奖项评选情况, 配套开展本学院教学奖评选表彰活动第十三条本办法自公布之日起试行, 同时废止首都经济贸易大学优秀教学人员奖励办法 ( 首经贸政发 )[2011]28 号及首都经济贸易大学本科教育教学奖励办法 ( 首经贸政发 ) [2012]29 号第八条的 ( 一 ) ( 二 ) ( 三 ) 教学卓越奖获得者可作为市级教学名师候选人第十四条办法由教务处负责解释 - 7 -

8 首都经济贸易大学党政办公室 2017 年 1 月 13 日印发

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