重庆建筑工程职业学院 2015 届毕业生就业质量年度报告 2015 年 12 月
目录 前言... 2 第一章毕业生基本情况... 4 一 毕业生规模... 4 二 毕业生生源地分布... 4 三 毕业生性别分布... 5 四 毕业生专业分布... 5 第二章毕业生就业情况... 7 一 毕业生就业率情况... 7 二 未就业情况分析及说明... 9 三 毕业生就业地域分布... 9 四 毕业生就业行业分布... 10 五 毕业生就业单位性质分布... 11 第三章毕业生就业质量有关分析... 13 一 就业满意度... 13 二 专业对口率... 13 三 用人单位对毕业生满意度... 14 四 就业途径... 15 五 就业服务满意度... 16 第四章毕业生就业工作举措... 17 一 加强组织领导, 全面落实一把手工程... 17 二 明确目标, 落实组织责任制... 17 三 加强就业数据监控, 实时掌握就业情况... 17 四 重视就业指导, 强化诚信教育... 18 五 强化创新创业教育, 提升毕业生就业创业能力... 18 六 加强就业宣传, 拓展毕业生就业空间... 19 七 关注困难群体, 做好毕业生就业帮扶工作... 19 八 挖掘就业市场, 合力推进就业工作... 19 九 提高优质就业率, 稳步提升就业质量... 19 1 / 20
前言 重庆建筑工程职业学院是重庆市唯一一所公办全日制建设类高等院校, 隶属于重庆市城乡建设委员会 学院 1956 年建校, 秉承 厚德 笃学 求实 创新 的校训, 坚持以市场为导向, 以能力为本位, 以行业为依托, 以特色为抓手, 走产学研结合的发展道路, 是一所集普通高等职业教育 成人高等教育 建筑职业技能培训 建筑工程质量检测为一体的高职院校, 先后为社会和建设行业输送了近 6 万名高素质技能型技术精英 管理能手和经营骨干 学院位于南岸区茶园新区, 位于南山之麓 长江之滨, 交通便利 信息畅通, 占地 600 亩 ; 学院图书馆藏书丰富, 配有先进的电子阅览室 ; 有校内实训场 ( 馆 )37 个 ( 实验室 实习场所 4.15 万平方米 ), 省级工程质量检测中心 1 个 ; 教育 生活 文体设施完善, 社团活动丰富 文化氛围浓厚, 是学习成长的理想之地 学院有一支结构合理 素质较高的教师队伍, 现有在职教职工 387 人, 其中专任教师 289 余人 专任教师中, 具有高级职称教师 76 人, 硕士 博士学历教师 110 余人, 专业课教师大部分具有一级注册结构工程师 一级注册建造师 注册造价工程师 注册咨询工程师 注册监理工程师等执业资格证书和丰富的从业经历 近三年, 学院师生在各级各类大赛中获奖 200 余项 学院是重庆市建设行业人才重要培养基地, 目前建有中央财政支持重点建设专业 2 个, 院级特色专业 5 个 ; 市级教学团队 3 个 ; 市级精品课程 5 门 学院立足重庆, 面向全国, 依托建设行业, 服务区域经济发展, 以建筑工程类专业为主干, 辐射建筑经济管理 建筑设备与城市轨道交通等相关专业, 培养面向生产 建设 管理 服务一线的高素质技能型建设人才 学院树立开放 多元办学理念, 积极推进基于工学耦合互动的高职人才培养模式改革, 在重庆市城乡建委支持下, 成立了重庆建设教育校企合作发展理事会, 携手建设类骨干企业, 与重庆市建筑科学研究院 重庆建工集团有限公司 中交二航局第二工程有限公司 重庆新龙湖物业服务有限公司 金科地产集团股份有限公司 重庆中科建设 ( 集团 ) 有限公司 重庆轨道交通 ( 集团 ) 有限公司 重庆广建装饰股份公司等知名企业深度合作, 开展订单 定向等方式培养人才, 形成鲜明的行业品牌特色 多年来, 学院毕业生得到用人单位的好 2 / 20
评, 初次就业率稳定保持在 96% 以上, 优质就业率逐年稳步提升 学院根据高等职业教育人才培养的特点, 加强教学管理体系和制度建设, 健全管理机制, 逐步形成 全员 全程 全面 的质量管理与控制体系, 确保教学质量持续稳步上升 学院先后获评中国建筑业协会 建造师继续教育培训先进单位 重庆市教委 教育系统先进集体 重庆市建设系统 文明单位 重庆市 文明单位 科学的管理, 推动了学院健康发展, 学院于 2014 年 11 月顺利通过重庆市教委组织的高职人才培养工作水平评估 学院紧密围绕重庆经济社会发展战略和新型城镇化建设领域, 以服务市场设置专业 依托行业建设专业 着力内涵发展专业 整合校企做强专业, 努力打造西部领先 国内知名的建设类高等院校 根据教育部及重庆市教委有关文件要求, 学院编制和发布 重庆建筑工程职业学院 2015 届毕业生就业质量年度报告 本报告基于重庆市大学中专毕业生就业办公信息系统中学院统计的全体毕业生的就业数据, 全面反映 2015 届毕业生的就业状况 3 / 20
第一章毕业生基本情况 一 毕业生规模 我校 2015 届毕业生共 1160 人, 来自 17 个专业 根据统计数据, 学院毕业生 人数逐年增长 近三年毕业生人数如图 1-1 所示 1200 1000 800 600 400 2013 2014 2015 毕业生人数 899 1097 1160 图 1-1 2013 届 -2015 届毕业生人数 二 毕业生生源地分布 我院 2015 届共有毕业生 1160 人, 分别来自全国 9 个省 1 个直辖市 3 自治 区, 其中重庆市生源为 905 人, 占 78.02% 如表 1-1 所示 表 1-1 2015 届毕业生生源地分布 序号 生源地 人数 所占比例 1 重庆市 905 78.02% 2 四川省 143 12.33% 3 海南省 24 2.07% 4 贵州省 19 1.64% 5 云南省 16 1.38% 6 河北省 13 1.12% 7 内蒙古自治区 10 0.86% 4 / 20
8 广东省 8 0.69% 9 河南省 7 0.60% 10 湖北省 7 0.60% 11 安徽省 5 0.43% 12 广西壮族自治区 2 0.17% 13 新疆维吾尔自治区 1 0.09% 三 毕业生性别分布 我院 2015 届毕业生中, 男生为 820 人, 比例为 70.69%; 女生为 340 人, 比例 为 29.31%, 总体男女比为 2.4:1 如图 1-2 所示 29.31% 70.69% 男 女 图 1-2 2015 届毕业生性别分布 四 毕业生专业分布学院 2015 届毕业生中, 建筑工程系 363 人, 工程管理系 330 人, 建筑经济 148 系人, 装饰工程系 133 人, 城市轨道交通系 186 人 各专业毕业生人数如表 1-2 所示 表 1-2 2015 届毕业生系部及专业分布院系专业人数合计道路桥梁工程技术 79 建筑工程系 工程测量技术 25 建筑工程技术 221 市政工程技术 38 363 5 / 20
土木工程检测技术 39 工程管理系建筑经济系装饰工程系城市轨道交通系 建筑工程管理 42 工程造价 209 工程监理 40 房地产经营与估价 115 社区管理与服务 33 建筑装饰工程技术 70 中国古建筑工程技术 31 园林工程技术 32 城市轨道交通车辆 36 城市轨道交通工程技术 30 城市轨道交通运营管理 90 建筑电气工程技术 30 330 148 133 186 合计 1160 6 / 20
第二章毕业生就业情况 就业率是反映大学生就业情况和社会对学校毕业生需求程度的重要指标和参考依据, 根据教育部发布的 教育部办公厅关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知, 高校毕业生的就业率的计算公式为 : 毕业生就业率 = ( 已就业毕业生人数 毕业生总人数 ) 100% 本报告所有数据截至 2015 年 10 月 31 日 一 毕业生就业率情况 ( 一 ) 总体情况根据我院的毕业生就业率统计数据, 毕业生就业类别包括 : 签就业协议形式就业 应征义务兵 自主创业 升学 ( 专升本 ) 四类 截止 2015 年 10 月 31 日, 我院 2015 届毕业生已就业人数 1107 人, 总体就业率为 95.43% 其中就业 1036 人, 专升本 61 人, 自主创业 9 人, 应征入伍 1 人 如表 2-1 所示 表 2-1 2015 届毕业生总体就业率毕业人数总体就业率就业类别就业类别人数就业类别所占比例签就业协议就业 1036 89.31% 升学 61 5.26% 1160 95.43% 自主创业 9 0.78% 数据来源 : 重庆市大中专毕业生就业信息管理系统 应征义务兵 1 0.09% 待就业 53 4.57% ( 二 ) 各系各专业就业率我院总体就业率为 95.43%, 其中建筑工程系的就业率为 92.56%, 工程管理系 93.64%, 建筑经济系 99.32%, 装饰工程系 100.00%, 城市轨道交通系 97.85% 各院系就业率情况如图 2-1 所示 各专业就业率情况详见表 2-2 7 / 20
99.32% 100.00% 97.85% 92.56% 93.64% 95.43% 建筑工程系工程管理系建筑经济系装饰工程系城市轨道交通系总体 图 2-1 2015 届毕业生各院系的就业率 表 2-2 2015 届毕业生各系各专业就业率 院系 专业 毕业人数 就业人数 就业率 % 道路桥梁工程技术 79 69 87.34% 建筑工程系 工程测量技术 25 25 100.00% 建筑工程技术 221 205 92.76% 市政工程技术 38 37 97.37% 土木工程检测技术 39 32 82.05% 工程管理系 建筑工程管理 42 39 92.86% 工程造价 209 200 95.69% 工程监理 40 38 95.00% 建筑经济系 房地产经营与估价 115 114 99.13% 社区管理与服务 33 33 100.00% 建筑装饰工程技术 70 70 100.00% 装饰工程系 中国古建筑工程技术 31 31 100.00% 园林工程技术 32 32 100.00% 城市轨道交通车辆 36 36 100.00% 城市轨道交通系 城市轨道交通工程技术 30 29 96.67% 城市轨道交通运营管理 90 88 97.78% 建筑电气工程技术 30 29 96.67% 合计 1160 1107 95.43% 8 / 20
二 未就业情况分析及说明截至 2015 年 10 月 31 日, 全院 2015 届毕业生中未就业人数共计 53 人, 总体未就业率为 4.57% 未就业包括 暂不就业 和 待就业 两种情况 经过调查反馈了解 53 未就业毕业生未就业的原因有 :37.74% 的毕业生 想就业但未找到理想工作 ;22.64% 的毕业生 已就业未签三方协议 ;18.87% 的毕业生 准备升本或其他考试 ;9.43% 的毕业生 等待家里帮助落实工作 ;11.32% 的毕业生因 其他 原因未能就业或 暂时不想就业 详见图 2-2 18.87% 9.43% 11.32% 想就业但未找到理想工作 22.64% 37.74% 已就业未签三方协议 准备升本或其他考试 等待家里帮助落实工作 暂时不想就业 其他 图 2-2 2015 届毕业生未就业原因分布 三 毕业生就业地域分布 2015 届毕业生就业地域以重庆及周边省份为主, 就业地域在西南地区 ( 重庆 四川 贵州 云南 西藏 ) 的占就业总人数的 92.23%, 其他地区以广东省 海南 省为主 按照中国地理区域划分, 毕业生就业地区分布详见表 2-3 表 2-3 2015 届毕业生就业主要地域分布 就业地区 就业省份 就业人数 就业人数 占就业总人数比例 重庆 865 四川 124 西南地区 贵州 19 云南 12 1021 92.23% 西藏 1 华南地区广东 19 37 3.34% 9 / 20
海南 17 广西 1 福建 7 江苏 4 上海 2 华东地区华北地区华中地区西北地区 浙江 2 安徽 1 江西 1 山东 1 北京 5 河北 9 内蒙 1 湖北 5 河南 4 湖南 3 陕西 1 青海 1 宁夏 1 新疆 1 18 1.63% 15 1.36% 12 1.08% 4 0.36% 合计 1107 1107 100.00% 四 毕业生就业行业分布我院 2015 届毕业生有 9 人自主创业 61 人升学 1037 人签约就业 ( 签就业协议就业 入伍 ) 签约就业毕业生以建筑行业 交通运输行业为主, 到建筑业的毕业生占签约就业总人数的 70.68%, 到交通运输行业的占 11.48%, 这与我院以建筑类和交通运输类为主的专业性质有关 签约就业毕业生的就业行业分布详见表 2-4 10 / 20
表 2-4 2015 届毕业生就业行业分布 行业分布 就业人数 占签约就业总人数的比例 建筑业 733 70.68% 交通运输 仓储和邮政业 119 11.48% 居民服务 修理和其他服务业 34 3.28% 房地产业 30 2.89% 租赁和商务服务业 26 2.51% 批发和零售业 20 1.93% 信息传输 软件和信息技术服务业 18 1.74% 电力 热力 燃气及水生产和供应业 8 0.77% 科学研究和技术服务业 7 0.68% 水利 环境和公共设施管理业 7 0.68% 文化 体育和娱乐业 7 0.68% 公共管理 社会保障和社会组织 5 0.48% 农 林 牧 渔业 4 0.39% 制造业 4 0.39% 住宿和餐饮业 4 0.39% 金融业 4 0.39% 教育 3 0.29% 采矿业 2 0.19% 卫生和社会工作 1 0.10% 军队 1 0.10% 总计 1037 100.00% 五 毕业生就业单位性质分布 2015 届毕业生分布分散企业 机关事业单位 升学 自主创业等性质的单位 其中企业占 87.93%, 机关事业单位占 1.29%, 升学毕业生占 5.26%, 进入部队毕业生占 0.09%, 待就业毕业生占 4.57% 详见图 2-3 11 / 20
待就业升学自主创业部队机关事业单位企业 4.57% 5.26% 0.78% 0.09% 1.38% 87.93% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 图 2-3 2015 届毕业生就业单位性质分布 12 / 20
第三章毕业生就业质量有关分析 为了更加全面分析研究 2015 届毕业生求职择业的具体情况, 学院通过邮箱 QQ 群等方式在学生毕业离校前对 2015 届毕业生毕业时的就业状况进行了调查 一 就业满意度我们定义 满意率 为 很满意 与 满意 所占比例之和, 不满意率 为 不太满意 与 很不满意 所占比例之和 根据调查, 结果显示 2015 届毕业生对当前所签约工作的总体满意率为 65.57%, 不满意率为 10.68% 总体满意度情况于图 3-1 所示 7.63% 3.05% 19.18% 23.75% 非常满意比较满意基本满意不太满意很不满意 46.39% 图 3-1 2015 届毕业生就业满意程度 二 专业对口率专业对口率 : 毕业生是知识的使用者, 他们能够判断自己的工作是否用到了所学的专业知识, 通过问卷和学生签约企业性质来看, 毕业生自己判断受雇全职工作是否与所学专业相关 我院专业特点是以建筑工程类为主干, 辐射建筑经济管理 建筑设备与城市轨道交通等相关专业, 又与诸多建筑企业开展合作培养, 具有鲜明的行业品牌特点, 毕业生就业专业性较强,2015 届毕业生有 90% 以上的同学认为所从事的工作与所学 13 / 20
专业比较相关或非常相关 具体数据见表 3-1 表 3-1 2015 届毕业生就业专业对口率 专业名称 毕业生数 ( 人 ) 就业人数 ( 人 ) 对口率 (%) 道路桥梁工程技术 79 61 88.41 建筑工程技术 221 196 95.61 工程测量技术 25 25 100.00 市政工程技术 38 36 97.30 工程造价 209 182 91.00 土木工程检测技术 39 28 87.50 建筑工程管理 42 35 89.74 工程监理 40 37 97.37 房地产经营与估价 115 104 91.23 社区管理与服务 33 28 84.85 园林工程技术 32 28 87.50 中国古建筑工程技术 31 27 87.10 建筑装饰工程技术 70 63 90.00 城市轨道交通车辆 36 31 86.11 城市轨道交通运营管理 90 70 80.46 城市轨道交通工程技术 30 29 96.67 建筑电气工程技术 30 23 76.67 合计 1160 1003 90.52 三 用人单位对毕业生满意度为充分了解 2015 届毕业生就业情况, 进一步改革教学模式和提高人才培养质量, 适应社会对我院毕业生的需求, 提高我院学生就业竞争力, 我院采取问卷调查的方式, 对 2015 届毕业生所在单位进行了调查, 内容包括 : 毕业生职业道德 专业知识 操作技能 协作能力 心理素质 学习能力 创新能力 总体评价八个方面内容, 分别以满意 较满意 不满意三个选项供用人单位选择进行抽样调查 结 14 / 20
果显示用人单位对我院毕业生相对比较满意, 具体见图 3-2 100.00% 90.00% 80.00% 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 职业道德专业知识操作技能协作能力心理素质学习能力创新能力总体评价 10.00% 0.00% 满意比较满意不满意 图 3-2 用人单位对 2015 届毕业生满意度 四 就业途径根据调查, 2015 届毕业生有 81.46% 是通过校园双选会 学院推荐等校内渠道落实工作单位 ; 通过亲友介绍等推荐的作用也不容忽视, 占 6.23%; 升学占 5.51%; 自主创业的比例仅占 0.81% 具体数据参见图 3-3 校内网站 双选会 81.46% 老师亲友等介绍 6.23% 升学 5.51% 通过顶岗实习 3.07% 校外网站 招聘会 2.92% 自主创业 0.81% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 图 3-3 2015 届毕业生工作就业途径 15 / 20
五 就业服务满意度我院 2015 届毕业生对学校就业指导服务工作满意度较高, 包括对就业指导课的授课内容 就业工作受重视程度 就业指导工作人员提供的服务 学院各类双选会活动的组织等方面的满意程度, 总体满意度达到 98.53%, 其中 非常满意 占 45.12%, 具体数据见图 3-4 图 3-4 2015 届毕业生对学院就业指导服务的满意度 16 / 20
第四章毕业生就业工作举措 一 加强组织领导, 全面落实一把手工程按照国家教育部 重庆市教委及就业指导中心的相关要求, 切实加强组织领导, 全面落实一把手工程, 加强督促检查和考核力度, 保障机构 人员 场地 经费四到位, 在全院范围内形成 院长主抓 招就处统筹 系部落实 全院参与 的工作机制 我院成立 2015 届毕业生就业工作领导小组, 全面负责我院就业工作的组织和管理, 多次听取关于毕业生就业工作进展情况的汇报, 及时协调解决就业工作中的困难和问题 领导小组下设就业工作组, 由各系部支部书记 系部办公室主任 2015 届毕业班辅导员 招生就业处其他成员组成 二 明确目标, 落实组织责任制为做好 2015 届毕业生就业工作, 我院于 2014 年 11 月 4 日召开 2015 届毕业生就业工作启动会, 会上总结 2014 届毕业生就业工作的成绩和特点, 分析 2015 届毕业生就业工作面临的形式, 及时统计毕业生信息, 设定就业工作目标 由招生就业处统筹全院资源举办各类专场双选会 30 场以上, 各系党政主动联系对口企业, 举办组织覆盖本溪专业专场双选会 2 场以上 ; 各重点专业 主干专业 首届毕业生专业所在系, 应积极研判就业市场形势, 主动出击, 灵活调整, 确保相关专业毕业生在行业内优质就业 ; 为保证毕业生优质就业, 招生就业处牵头联系具有一定规模和实力的优质建筑类企业, 为我院毕业生提供充足的就业机会 ; 学工部 教务处 保卫处 招生就业处等职能部门加强服务, 做好学生应征入伍 志愿服务西部计划 专升本 自主创业等相关服务工作及困难学生的帮扶工作, 确保就业工作目标实现 为确保目标的完成, 制定了详细的就业工作日常安排, 明确我院各部门在就业工作中的职责与任务 三 加强就业数据监控, 实时掌握就业情况 根据市教委和学院就业工作领导小组实时掌握我院毕业生就业工作进展的需 要, 在 2015 届毕业生就业工作中要坚持报送制度 从 2015 年 1 月 28 日起, 各系 17 / 20
每月 28 日前将本系毕业生就业统计情况报送至学院招生就业处 ; 辅导员每两周将本班毕业生就业详情报送至学院招生就业处 ; 招生就业处将各类数据统计汇总后, 于每月 30 日上报市教委就业指导中心 学院就业工作领导小组, 并向就业工作相关单位通报就业情况 由学院毕业生就业工作领导小组对相关单位各阶段目标完成情况和工作质量进行督查, 相关单位自觉做好自查和记录工作, 密切关注 及时研判就业形势, 积极采取应对措施, 促进毕业生更好地就业 四 重视就业指导, 强化诚信教育 由系部 辅导员 就业指导部门在不同环节分级进行指导, 注重就业指导工作覆盖的全面性 形式的多样性和内容的实用性, 使毕业生树立正确的择业观念, 提高毕业生就业 创业能力 增强各系 辅导员在课堂外对毕业生的指导力度, 提高毕业生对三方协议书重要性的认识, 使其妥善保管并正确签订三方协议, 同时要强化毕业生择业诚信教育, 杜绝恶意违约行为 学院高度重视就业创业教育, 选送教师参加各类专项培训, 通过 素质提升 工程不断加强就业创业指导队伍建设 五 强化创新创业教育, 提升毕业生就业创业能力 我院高度重视创新创业教育, 制定了创新创业教育实施方案, 将创新创业教育纳入人才培养方案进行整体设计 ;2015 年面向全体学生开设创新创业教育专门课程群, 加强了创业类课程的开展, 通过 GYB SYB 等培训体系对具有创业意向和创业潜质的大学生集中培训,2015 年已经连续开展了 4 期大学生 GYB 创业培训 ; 学院成立了 创业就业协会, 开展各类创业培训和创业活动 ;2015 年学院组织学生参加首届 盐商杯 中国青年创新创业大赛重庆市决赛, 第十四届 挑战杯 重庆市决赛, 首届中国 互联网 + 大学生创新创业大赛重庆市决赛, 重庆市第五届创业大赛复赛 我院创新创业园于 2015 年 12 月 4 日正式启动运行, 为学生职业技能锻炼 创业实战 创业项目孵化 勤工俭学等提供平台, 成为学生和学校 企业 社会沟通的坚实桥梁 依托创新创业园建设 创业培训 科研实验室等, 我院 2015 年成功申报了 众创空间 通过一些列创新创业理论和实践教育, 有效地提高了学生的综合素质和就业创业能力 18 / 20
六 加强就业宣传, 拓展毕业生就业空间 依托国家各项就业专项计划, 积极开展学校毕业生就业宣传教育工作, 不断拓宽学生就业视野 加有关政策宣传, 让毕业生了解国家 地方在解决高校毕业生就业方面出台的优惠政策 ; 丰富就业信息发布形式, 通过学院网站 QQ 群 宣传栏等, 将收集到的就业信息及时传递给毕业生 ; 鼓励毕业生面向基层就业 自主创业 应征入伍或专升本, 为毕业生就业提供广阔的空间 七 关注困难群体, 做好毕业生就业帮扶工作 学校将就业困难群体作为帮扶重点, 摸清困难毕业生 残疾毕业生 少数民族毕业生等毕业困难群体底数, 全面掌握俊男群体的家庭情况 个人情况及求职情况, 建立和落实 一对一 帮扶制度, 有针对性地开展帮扶, 使就业援助常态化, 最大限度地使困难家庭毕业生在离校时实现就业, 做到困难学生 入学不失学, 毕业能就业 同时做好享受城乡居民最低生活保障家庭的毕业生的求职补贴工作, 根据重庆市有关文件精神,2015 年共审核发放了 6 名符合条件的毕业生求职补贴 八 挖掘就业市场, 合力推进就业工作 在学院毕业生就业工作领导小组的领导下, 招就处 教务处 实训中心 各系要积极开拓校内外实习场地, 充分挖掘校友资源为学院建设添砖加瓦, 积极与用人单位联系, 为毕业生提供更多的就业岗位 各系作为开拓就业市场 推进就业工作的主体, 组建专门的毕业生就业工作小组, 根据学院安排和本系的专业特点, 制定切实可行的就业工作措施, 建立广泛的人才供需体系 九 提高优质就业率, 稳步提升就业质量 从社会实际出发, 围绕就业市场需求培养学生, 利用形式多样的校企合作办学模式, 增强学生的综合能力和就业竞争力 充分挖掘人才需求资源, 加强与大型国企建立校企合作 订单班培养方式, 把专业实践基地建设与毕业生就业市场建设有效衔接起来, 强化了学生的实践应用能力, 为广大毕业生提供更多的优质就业岗位 稳步提升我院毕业生就业率和就业质量, 为社会培养出质量过硬用人单位满意的毕业生 19 / 20
重庆建筑工程职业学院 20 / 20