1.5 离校未就业毕业生情况统计及分析截至 2015 年 10 月 31 日, 我校 2015 届毕业生中共有 88 名学生未落实就业去向, 其中本科毕业生 66 名, 硕士毕业生 19 名, 博士毕业生 3 名我校高度重视离校未就业毕业生情况, 对毕业生的具体情况进行摸查跟踪, 针对有就业意愿

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琬贾
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1 1.4.3 毕业研究生签约行业分布表 1.35 毕业研究生就业行业分布行业轨道交通行业信息技术行业金融行业教育行业建筑行业电力行业军工行业部队其他总计人数比例 (%) 毕业研究生到轨道交通和信息技术等重点行业就业的比例较高, 这也反映了我校的学科特色行业优势和我校人才培养质量不同群体毕业研究生就业情况表 1.36 不同群体毕业研究生就业情况类型总数国内深造出国 ( 境 ) 深造人数比例 (%) 人数比例 (%) 就业率 (%) 全体男生女生少数民族国内深造率 (%) 出国 ( 境 ) 深造率 (%) 就业率 (%) 全体男生女生少数民族图 1.15 不同群体毕业研究生就业情况 20

2 1.5 离校未就业毕业生情况统计及分析截至 2015 年 10 月 31 日, 我校 2015 届毕业生中共有 88 名学生未落实就业去向, 其中本科毕业生 66 名, 硕士毕业生 19 名, 博士毕业生 3 名我校高度重视离校未就业毕业生情况, 对毕业生的具体情况进行摸查跟踪, 针对有就业意愿未就业的毕业生进一步提供就业服务工作本科离校未就业毕业生情况统计及分析我校 2015 届本科毕业生中共有 66 名学生未落实就业去向, 其中有就业意愿的 42 名, 占未就业人数的 63.64%, 无就业意愿的 24 名, 占未就业人数的 36.36% 在回省考公务员的 15 名毕业生中, 有藏族毕业生 8 名维吾尔族毕业生 2 名哈萨克族毕业生 1 名表 1.37 本科离校未就业毕业生情况统计有就业意愿无就业意愿学院已落实工作未回省考找工作总计再考研不就业准备出国暂不就业完成签约手续公务员未落实人数比例 % 准备出国 6% 暂不就业 1% 已落实工作未完成签约手续 14% 再考研不就业 29% 回家考公务员 23% 找工作中未落实 27% 图 1.16 本科离校未就业毕业生情况统计各学院离校未就业毕业生情况如下 : 表 1.38 各学院本科离校未就业毕业生情况统计有就业意愿无就业意愿学院已落实工作未回省考找工作总计再考研不就业准备出国暂不就业完成签约手续公务员未落实电信学院计算机学院经管学院运输学院土建学院机电学院

电气学院 2 0 4 4 0 0 10 理学院 1 0 0 2 0 0 3 语言学院 1 0 0 2 0 0 3 总计 9 15 18 19 4 1 66 1.5.2 离校未就业毕业研究生情况统计及分析我校 2015 届毕业研究生中共有 22 名学生未落实就业去向, 其中有就业意愿的 15 名, 占未就业人数的 68.2%, 其中无就业意愿的 5 名, 占未就业人数的 31.

3 电气学院理学院语言学院总计离校未就业毕业研究生情况统计及分析我校 2015 届毕业研究生中共有 22 名学生未落实就业去向, 其中有就业意愿的 15 名, 占未就业人数的 68.2%, 其中无就业意愿的 5 名, 占未就业人数的 31.8% 在暂不就业的 5 名毕业生中, 因身体或家庭原因暂不就业的毕业生为 3 名表 1.39 离校未就业毕业研究生情况统计有就业意愿无就业意愿学院已落实工作未完成签约手续回省考公务员找工作未落实准备出国暂不就业总计人数比例 % 暂不就业 23% 已落实工作未完成签约手续 4% 准备出国 9% 找工作中未落实 55% 回家考公务员 9% 图 1.17 离校未就业毕业研究生情况统计各学院离校未就业毕业生情况如下 : 表 1.40 各学院离校未就业毕业研究生情况统计有就业意愿无就业意愿学院已落实工作未完总计回省考公务员找工作未落实准备出国暂不就业成签约手续计算机学院经管学院运输学院土建学院机电学院人文学院总计

2. 毕业生就业趋势分析为了全面研究分析我校毕业生就业趋势, 我们对 2011-2015 届毕业生就业数据进行统计分析, 以便能更好的把握就业工作规律市场变化规律以及学生择业观调整与就业预期其中 2011-2013 届毕业生为当年 8 月 31 日统计数据,2014 和 2015 届为 10 月 31 日统计数据 2.

4 2. 毕业生就业趋势分析为了全面研究分析我校毕业生就业趋势, 我们对届毕业生就业数据进行统计分析, 以便能更好的把握就业工作规律市场变化规律以及学生择业观调整与就业预期其中届毕业生为当年 8 月 31 日统计数据,2014 和 2015 届为 10 月 31 日统计数据届毕业生规模及就业率从毕业生人数看, 近五年我校本科生毕业人数较为稳定,2011 年和 2013 年出现小幅递减, 研究生由于学制调整, 硕士研究生毕业人数有一定波动从就业率来看, 我校毕业生就业率相对比较稳定, 本科毕业生始终保持在 98% 以上, 硕士毕业生保持在 99% 以上, 博士毕业生虽有所波动, 但仍保持了较高就业率表届毕业生规模及就业率统计年份本科硕士研究生博士研究生人数就业率 (%) 人数就业率 (%) 人数就业率 (%) 本科硕士硕士图届毕业生就业率统计 23

5 2.2 本科毕业生就业趋势分析届本科毕业生就业情况届我校本科毕业生就业率持续保持在较高水平, 深造率逐渐提高表届本科毕业生就业情况年份总人数就业率 (%) 深造率 (%) 届本科毕业生深造情况届我校本科毕业生深造率上升 5.19% 上升原因主要源于出国 ( 境 ) 深造率和保研率的上升, 其中出国 ( 境 ) 深造率五年增加了 4.53% 表届本科毕业生深造情况年份毕业人数保研保研率 (%) 考研人数考研率 (%) 出国 ( 境 ) 深造出国 ( 境 ) 深造率 (%) 深造深造率 (%) 届本科毕业生就业地区流向从就业地区来看, 近五年我校本科毕业生在北京就业人数逐年下降, 比例正缓慢降低到西部地区就业比例逐年上升, 这反映了我校毕业生在国家和学校政策引导下到基层西部就业更加积极表届本科毕业生就业地区统计本科生北京市上海市广东省东北西部其他沿三省地区海地区其他总计人数地区比例 (%) 人数

6 比例 (%) 人数比例 (%) 人数比例 (%) 人数比例 (%) 人数合计通过对近五年本科毕业生就业情况分析, 可以看出我校本科专业设置满足社会需求, 毕业生培养质量得到用人单位和社会的认可毕业生的就业选择日趋理性, 就业地区逐渐多样化, 同时有进一步深造愿望的毕业生逐年提高 2.3 毕业研究生就业趋势分析届毕业研究生就业情况届我校毕业研究生的就业率一直保持较高水平表届毕业研究生就业情况年份总人数就业率 (%) 深造率 (%) 届毕业研究生就业地区流向毕业研究生就业地域的选择与本科生有明显不同, 研究生在留京上有明显的优势, 但留京比例总体呈下降趋势表届毕业研究生就业地区统计研究生北京市上海市广东省东北其他沿海西部地区三省地区其他总计人数比例 (%) 人数

7 比例 (%) 人数比例 (%) 人数比例 (%) 人数比例 (%) 人数合计通过对近五年毕业研究生就业情况分析, 可以看出我校毕业研究生能够满足国家重大行业和领域的需求, 人才培养质量得到用人单位和社会认可毕业生的就业选择也日趋理性, 到西部基层就业的比例逐年提高综合分析国家经济发展形势, 结合近年我校毕业生就业趋势, 以及高等教育教学改革的不断深化, 我校人才培养的质量会不断提升, 学生的综合素质与实践能力会大大提高, 所培养的毕业生会更好地满足社会需求可预判我校毕业生就业率仍会保持在较高水平, 到基层到西部人数仍将稳步增加, 毕业生就业选择更加理性 26

3. 就业质量跟踪与反馈为了了解 2015 届毕业生求职期望就业满意度以及收入水平等就业状况, 进一步提升我校就业服务与教育教学改革工作水平, 我校采用北京高校毕业生就业指导中心的网络调查问卷, 于 2015 年 6 月 -7 月面向我校 2015 届毕业生进行了就业状况问卷调查, 调查抽样的毕业生总数为 4807 人, 占毕业生总数的 77.

8 3. 就业质量跟踪与反馈为了了解 2015 届毕业生求职期望就业满意度以及收入水平等就业状况, 进一步提升我校就业服务与教育教学改革工作水平, 我校采用北京高校毕业生就业指导中心的网络调查问卷, 于 2015 年 6 月 -7 月面向我校 2015 届毕业生进行了就业状况问卷调查, 调查抽样的毕业生总数为 4807 人, 占毕业生总数的 77.62%, 相关统计分析工作由北京中宇飞龙信息技术有限公司作为第三方完成 3.1 毕业生就业满意度抽样调查本科毕业生就业满意度调查 50% 45% 40% 35% 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% 44.7% 37.9% 13.4% 3.2% 0.8% 满意较满意一般不太满意不满意图 3.1 本科毕业生就业满意度调查通过数据分析, 本科毕业生对落实工作满意度为 96%, 反映出毕业生对走出校园的第一份工作满意度较高毕业研究生就业满意度调查 60% 50% 51.5% 40% 30% 28.6% 20% 10% 0% 16.6% 2.8% 0.5% 满意较满意一般不太满意不满意图 3.2 毕业研究生就业满意度调查毕业研究生对落实工作满意度为 96.7%, 相比本科生的满意度更高一些 27

3.2 毕业生年薪收入抽样调查 3.2.1 本科毕业生年薪收入抽样调查 10 万及以上 45% 3

7-9 万 22% 5-7 万 34% 3 万以下 4 本科生实际年薪通过上图对比可以看出,

9 3.2 毕业生年薪收入抽样调查本科毕业生年薪收入抽样调查 10 万及以上 45% 3 万以下 5% 3-5 万 2% 5-7 万 23% 9-10 万 1% 7-9 万 24% 3 万以下 3-5 万 5-7 万 7-9 万 9-10 万 10 万及以上图 3.3 本科生期望年薪 10 万及以上 27% 3 万以下 5% 3-5 万 9% 9-10 万 3% 7-9 万 22% 5-7 万 34% 3 万以下 3-5 万 5-7 万 7-9 万 9-10 万 10 万及以上图 3.4 本科生实际年薪通过上图对比可以看出, 毕业生实际年薪与求职期望年薪有一定差别, 总体求职期望年薪高于实际年薪 28

3.2.2 毕业研究生年薪收入抽样调查 13-15 万 1% 11-13 万 15 万及以上 22% 5 万以下 7% 5-7 万 8% 7-9 万 15% 8% 9-11 万 39% 5 万以下 5-7 万 7-9 万 9-11 万 11-13 万 13-15 万 15 万及以上图 3.

10 3.2.2 毕业研究生年薪收入抽样调查万 1% 万 15 万及以上 22% 5 万以下 7% 5-7 万 8% 7-9 万 15% 8% 9-11 万 39% 5 万以下 5-7 万 7-9 万 9-11 万万万 15 万及以上图 3.5 研究生期望年薪 15 万及以上万 15% 4% 万 8% 5 万以下 7% 5-7 万 16% 9-11 万 29% 7-9 万 21% 5 万以下 5-7 万 7-9 万 9-11 万万万 15 万及以上图 3.6 研究生求实际年薪与本科生不同, 研究生总体实际收入略高于求职期望, 并且预期收入与实际收入都明显高于本科生, 这也反映出用人单位对不同学历人才投入的差别 29

3.3 毕业生求职过程调查 3.3.1 本科毕业生求职期望调查求职期望最终落实 40% 35% 30% 37.4% 31.5% 32.6% 31.

7 求职期望与最终落实的就业地区从以上数据可以看出, 本科毕业生期望在北京地区就业的比例最高, 但实际落实的比例低于预期其他地区则最终落实比例均高于预期比例最终落实求职期望

11 3.3 毕业生求职过程调查本科毕业生求职期望调查求职期望最终落实 40% 35% 30% 37.4% 31.5% 32.6% 31.0% 25% 20% 15% 10% 5% 11.9% 15.6% 19.7% 20.3% 0% 北京地区东部地区中部地区西部地区图 3.7 求职期望与最终落实的就业地区从以上数据可以看出, 本科毕业生期望在北京地区就业的比例最高, 但实际落实的比例低于预期其他地区则最终落实比例均高于预期比例最终落实求职期望其他城镇社区农村建制村部队其他企业 ( 民营 / 私营等 ) 三资企业国有企业其他事业单位医疗卫生单位中初教育单位高等教育单位科研设计单位机关 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 图 3.8 求职期望与最终落实的单位类型本科毕业生中最终落实国有企业民营企业的比例显著超出期望的比例 30

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生