可 持 续 发 展 报 告 2011 晶 苑 时 装 有 限 公 司 中 山 益 达 服 装 有 限 公 司

目 录 关 于 我 们 05 序 言 06 执 行 董 事 的 话 08 使 命 和 企 业 价 值 观 09 关 于 晶 苑 时 装 有 限 公 司 11 关 于 中 山 益 达 服 装 有 限 公 司 12 业 务 架 构 13 相 关 方 参 与 14 奖 项 与 成 就 环 境 保 护 17 环 境 保 护 方 针 18 环 保 法 则 18 五 年 环 保 目 标 19 能 源 消 耗 21 水 资 源 管 理 22 噪 音 管 理 23 消 除 浪 费 23 再 生 棉 24 环 保 意 识 创 新 发 展 26 技 术 中 心 26 产 学 研 27 创 新 科 技 29 绿 色 物 流 员 工 关 怀 31 我 们 的 员 工 32 员 工 关 怀 33 健 康 与 安 全 34 培 训 与 发 展 37 平 等 的 工 作 环 境 社 区 参 与 39 捐 赠 40 志 愿 服 务 41 教 育 扶 持 全 球 报 告 倡 议 组 织 43 全 球 报 告 倡 议 组 织 (GRI) 指 标 索 引 (GRI)

关 于 我 们 05 序 言 / 06 执 行 董 事 的 话 / 08 使 命 和 企 业 价 值 观 / 09 关 于 晶 苑 时 装 有 限 公 司 / 11 关 于 中 山 益 达 服 装 有 限 公 司 / 12 业 务 架 构 / 13 相 关 方 参 与 / 14 奖 项 与 成 就 4 关 于 我 们

序 言 晶 苑 时 装 有 限 公 司 ( 晶 苑 集 团 附 属 公 司 ) 为 亚 洲 最 大 的 牛 仔 裤 制 造 商 之 一, 主 要 出 口 美 国 欧 洲 及 亚 洲 等 国 家, 并 在 中 国 广 东 省 中 山 市 及 江 苏 省 金 坛 市 自 设 制 衣 工 厂 这 是 我 们 第 二 份 参 照 全 球 报 告 倡 议 组 织 (Global Reporting Initiative GRI)G3.1 指 引, 应 用 等 级 C 级, 所 撰 写 的 可 持 续 发 展 报 告 上 一 份 报 告 于 2010 年 发 布 本 报 告 是 关 于 中 山 市 牛 仔 裤 工 厂 - 中 山 益 达 服 装 有 限 公 司 汇 报 期 为 2011 年 1 月 至 12 月 这 份 可 持 续 发 展 报 告 的 目 的 是 向 相 关 方 ( 包 括 但 不 限 于 客 户 员 工 供 应 商 政 府 非 政 府 组 织 及 当 地 社 区 ) 展 示 晶 苑 时 装 及 中 山 益 达 在 可 持 续 发 展 工 作 的 努 力, 包 括 环 境 保 护 创 新 发 展 员 工 关 怀 及 社 区 参 与 于 报 告 期 内, 公 司 的 规 模 组 织 和 拥 有 权 都 没 有 重 大 变 更 报 告 内 数 据 由 GRI 项 目 小 组 统 筹 收 集, 在 报 告 范 围 及 边 界 设 定 未 受 局 限 本 报 告 会 每 年 出 版 一 次, 亦 会 于 我 们 集 团 的 网 站 上 公 开 : www.crystalgroup.com 赵 玉 烨 小 姐 集 团 品 质 及 可 持 续 发 展 部 主 管 为 使 我 们 在 未 来 的 发 展 不 断 改 进, 我 们 非 常 重 视 你 的 建 议, 请 联 络 : 赵 玉 烨 小 姐 (Catherine Chiu) 集 团 品 质 及 可 持 续 发 展 部 主 管 catherine_chiu@cyrstalgroup.com 关 于 我 们 5

执 行 董 事 的 话 晶 苑 时 装 有 限 公 司 主 要 从 事 梭 织 服 装 生 产, 而 其 属 下 中 山 益 达 服 装 有 限 公 司 以 制 造 牛 仔 裤 驰 名, 一 般 人 认 为 牛 仔 裤 生 产 为 传 统 行 业 : 高 耗 能 及 劳 动 密 集 型 生 产 模 式 我 们 于 2005 年 成 立 益 达 时, 希 望 摒 弃 传 统 经 营 思 维, 要 以 创 新 及 与 时 并 进 的 理 念 去 营 运, 当 中 包 括 可 持 续 发 展 四 大 框 架 : 王 志 辉 集 团 执 行 董 事 环 境 保 护 创 新 科 技 可 持 续 发 展 四 大 框 架 社 区 参 与 员 工 关 怀 6 关 于 我 们

环 境 保 护 创 新 科 技 我 们 争 取 成 为 全 球 牛 仔 裤 行 业 的 先 锋 及 典 范, 在 营 运 当 中 采 用 : 避 免 减 少 循 环 妥 善 处 理 的 环 保 法 则, 达 到 节 能 减 排 我 们 勇 于 持 续 创 新 以 求 突 破, 自 主 研 发 新 产 品 和 技 术 ; 只 有 不 断 的 创 新, 才 能 : 提 升 生 产 力 及 产 品 价 值, 使 我 们 成 为 客 户 首 选 利 用 地 理 优 势, 以 迅 速 回 应 市 场 需 求 员 工 关 怀 社 区 参 与 员 工 为 公 司 最 重 要 的 资 产, 除 了 改 善 福 利 待 遇 外, 我 们 更 重 视 员 工 的 生 活 及 工 作 质 素, 以 及 培 养 及 栽 培 他 们 有 更 好 的 事 业 发 展 我 们 明 白 施 比 受 更 有 福, 鼓 励 员 工 在 工 余 时 积 极 投 入 社 区 事 务, 成 立 志 愿 者 团 队 为 社 区 服 务, 包 括 敬 老 社 区 活 动 植 树 救 灾 扶 危 等 这 是 我 们 第 二 份 参 照 全 球 报 告 倡 议 组 织 所 撰 写 的 可 持 续 发 展 报 告, 亦 是 向 相 关 方 进 行 具 透 明 度 沟 通 的 重 要 一 步 未 来, 我 们 继 续 竭 诚 为 可 持 续 发 展 而 努 力, 亦 会 积 极 地 与 我 们 的 商 业 伙 伴 学 术 机 构 及 其 他 相 关 方 团 体 共 同 合 作, 不 断 将 可 持 续 发 展 范 围 扩 大 多 谢 大 家 支 持 关 于 我 们 7

使 命 和 企 业 价 值 观 我 们 的 使 命 发 展 成 行 业 内 最 有 雄 厚 实 力 之 企 业, 提 供 优 质 的 产 品 和 服 务 予 我 们 的 顾 客, 使 其 感 受 物 有 所 值 之 喜 悦 企 业 价 值 观 晶 苑 的 企 业 价 值 观 激 励 我 们 提 升 每 天 的 表 现 在 向 全 球 发 展 的 同 时, 我 们 亦 将 这 些 价 值 观 与 各 地 同 事 沟 通, 确 保 晶 苑 的 愿 景 价 值 观 与 同 事 的 努 力 达 到 协 同 作 用, 取 得 最 佳 效 益 正 直 诚 实 勇 于 创 新 相 互 尊 重 品 质 为 本 激 励 士 气 达 至 最 佳 效 益 以 客 为 尊 上 下 融 和 超 越 疆 界 8 关 于 我 们

关 于 晶 苑 时 装 有 限 公 司 Photo awaiting for a new one 晶 苑 时 装 有 限 公 司 为 晶 苑 集 团 附 属 公 司, 主 要 生 产 牛 仔 裤 及 梭 织 服 装, 出 口 至 美 国 欧 洲 及 亚 洲 等 国 家, 并 在 中 国 广 东 省 中 山 市 及 江 苏 省 金 坛 市 自 设 制 衣 工 厂 根 据 中 国 海 关 统 计 资 料, 中 山 益 达 服 装 有 限 公 司 及 晶 励 ( 金 坛 ) 服 装 有 限 公 司 分 别 在 2011 年 由 中 国 出 口 至 美 国 的 347/348 出 口 类 别, 排 列 第 2 及 第 11 ( 注 :347/348 出 口 类 别 指 男 装 / 男 童 及 女 装 / 女 童 棉 长 裤 及 短 裤 ) 根 据 2012 年 6 月 最 新 数 据, 晶 苑 时 装 有 限 公 司 占 全 美 国 入 口 牛 仔 裤 超 过 5%; 占 中 国 输 往 美 国 牛 仔 裤 19% 晶 苑 于 大 众 市 场 竞 争, 并 成 功 地 在 国 际 层 面 上 巩 固 其 商 业 地 位 我 们 拥 有 优 质 的 全 球 客 户 群, 为 多 个 国 际 品 牌 供 应 服 装, 每 年 产 量 超 过 2,500 万 件 2011 年 营 业 额 逾 18 亿 港 元 主 要 客 户 关 于 我 们 9

主 要 市 场 美 国 欧 洲 中 国 产 品 65% 牛 仔 裤 22% 非 牛 仔 裤 类 8% 外 套 5% 其 他 营 业 额 港 元 件 18.16 亿 2011 19.04 亿 2010 25 百 万 2011 32 百 万 2010 主 要 生 产 地 区 95% 中 国 5% 越 南 10 关 于 我 们

关 于 中 山 益 达 服 装 有 限 公 司 中 山 益 达 服 装 有 限 公 司, 是 晶 苑 时 装 有 限 公 司 在 中 山 市 大 规 模 建 造 的 全 资 公 司, 位 于 广 东 省 中 山 市 板 芙 镇 顺 景 工 业 园 内, 于 2005 年 6 月 投 产 厂 区 占 地 20 多 万 平 方 米, 设 有 绿 化 厂 房, 配 置 现 代 化 标 准 生 产 大 楼 智 慧 式 办 公 楼, 并 有 设 施 齐 全 的 员 工 宿 舍 楼 在 职 员 工 超 过 2,700 人, 主 要 生 产 欧 美 品 牌 牛 仔 裤, 年 产 量 超 过 一 千 万 件 牛 仔 裤 益 达 提 供 由 产 品 设 计 概 念 到 服 装 生 产 的 一 站 式 服 务 : 产 品 研 发 产 品 设 计 面 料 及 辅 料 采 购 样 办 开 发 服 装 生 产 物 流 安 排 我 们 深 信, 我 们 的 专 业 团 队 及 创 新 技 术, 定 能 为 客 户 提 供 优 质 的 产 品 和 服 务 关 于 我 们 11

业 务 架 构 晶 苑 集 团 的 最 高 管 治 机 构 是 董 事 局, 共 有 九 名 董 事 会 成 员 ( 其 中 一 位 于 2011 年 加 入 ), 包 括 主 席 副 主 席 行 政 总 裁 两 名 执 行 董 事, 一 名 非 执 行 董 事 及 三 名 独 立 非 执 行 董 事 主 席 及 行 政 总 裁 并 非 同 一 人 董 事 局 每 年 举 行 最 少 四 次 董 事 会 议, 主 要 商 讨 及 批 准 集 团 整 体 战 略, 监 察 财 务 业 绩, 讨 论 长 远 业 务 方 向 及 其 他 重 要 事 项 晶 苑 时 装 有 限 公 司 为 晶 苑 集 团 附 属 公 司, 公 司 行 政 管 理 人 员 每 月 举 行 一 次 管 理 会 议 及 营 运 检 讨 会 议, 主 要 制 订 业 务 策 略 政 策 财 务 绩 效 管 理 和 决 策 关 键 业 务 问 题 右 列 图 表 简 述 我 们 的 组 织 架 构 为 了 推 行 晶 苑 集 团 可 持 续 发 展 框 架 ( 即 环 境 保 护 产 品 完 整 性 创 新 发 展 员 工 关 怀 及 社 区 参 与 ), 集 团 品 质 及 可 持 续 发 展 部 (CQS) 负 责 促 进 集 团 内 各 办 事 处 及 工 厂 的 合 作 沟 通 及 相 关 项 目 实 施, 及 与 外 在 相 关 方 沟 通 组 织 架 构 图 晶 苑 集 团 董 事 局 晶 苑 时 装 有 限 公 司 执 行 董 事 ( 代 理 总 裁 ) 副 总 经 理 中 山 益 达 厂 总 经 理 金 坛 晶 励 厂 副 总 经 理 生 产 计 划 及 控 制 集 团 品 质 及 可 持 续 发 展 部 总 经 理 营 业 及 市 场 财 务 总 监 副 总 经 理 后 整 技 术 支 援 12 关 于 我 们

相 关 方 参 与 员 工 和 家 庭 股 东 客 户 供 应 商 社 区 政 府 媒 体 及 非 政 府 组 织 晶 苑 深 知 与 相 关 方 公 开 及 具 透 明 度 对 话 的 重 要 性 我 们 的 相 关 方 是 指 任 何 会 与 我 们 的 活 动 产 品 及 服 务 互 动 的 个 体 团 体 或 组 织 在 2011 年, 我 们 利 用 各 种 渠 道 与 相 关 方 沟 通 直 接 沟 通 : 内 部 会 议 董 事 会 议 员 工 代 表 大 会 年 度 评 估 意 见 箱 座 谈 会 及 工 作 坊 内 部 宣 传 : 互 联 网 ( 内 部 和 外 部 网 站 ) 每 年 出 版 可 持 续 发 展 报 告 公 告 及 简 讯, 公 开 展 示 外 在 分 享 : 媒 体 访 问, 演 讲 和 会 议 发 言, 邀 请 客 户 供 应 商 教 育 机 构 政 府 机 关 及 非 政 府 组 织 参 观 工 厂 于 2011 年, 我 们 录 得 超 过 1,200 人 次 到 访 益 达 进 行 可 持 续 发 展 活 动 交 流, 当 中 包 括 业 界 院 校 政 府 机 构 及 环 保 团 体 等 关 于 我 们 13

奖 项 与 成 就 2011 主 办 机 构 香 港 环 保 卓 越 计 划 香 港 环 保 卓 越 计 划 奖 项 2011 香 港 环 保 卓 越 计 划 ( 进 出 口 贸 易 业 ) 金 奖 2011 香 港 环 保 卓 越 计 划 ( 制 造 业 ) 金 奖 中 山 市 板 芙 镇 人 民 政 府 经 济 建 设 贡 献 奖 ( 一 等 奖 ) 中 山 市 板 芙 镇 人 民 政 府 广 东 社 会 学 学 会 广 东 青 年 职 业 学 院 广 东 出 入 境 检 验 检 疫 局 中 山 市 环 境 保 护 局 中 山 市 工 商 行 政 管 理 局 中 华 人 民 共 和 国 科 学 技 术 部 广 东 省 经 信 委 财 政 厅 国 税 局 地 税 局 海 关 总 署 广 东 分 署 十 佳 企 业 中 山 市 环 保 志 愿 服 务 奖 一 类 企 业 中 山 市 环 保 诚 信 企 业 广 东 省 守 合 同 重 信 用 企 业 碳 足 迹 和 水 足 迹 评 价 示 范 企 业 广 东 省 省 级 企 业 技 术 中 心 香 港 工 业 总 会 与 恒 生 银 行 恒 生 珠 三 角 环 保 大 奖 ( 绿 色 奖 章 公 司 ) 香 港 特 别 行 政 区 中 国 合 格 评 定 国 家 认 可 委 员 会 中 国 文 化 管 理 学 会 企 业 文 化 管 理 专 业 委 员 会 中 国 文 化 管 理 学 会 企 业 文 化 管 理 专 业 委 员 会 中 山 市 经 济 和 信 息 化 局 粤 港 清 洁 生 产 伙 伴 ( 制 造 业 ) 标 志 国 家 实 验 室 认 可 资 格 中 国 企 业 文 化 影 响 力 十 强 中 国 诚 信 文 化 建 设 先 进 单 位 中 国 企 业 文 化 建 设 最 具 影 响 力 人 物 王 志 辉 董 事 2011 年 中 山 市 优 秀 企 业 14 关 于 我 们

中 共 广 东 省 委 宣 传 部 广 东 省 经 济 和 信 息 化 委 员 会 广 东 省 企 业 联 合 会 广 东 省 企 业 管 理 咨 询 协 会 Avery Dennison 益 达 人 益 达 在 线 荣 获 " 广 东 省 十 大 优 秀 企 业 报 刊 " 殊 荣 商 业 策 略 性 伙 伴 关 于 我 们 15

环 境 保 护 17 环 境 保 护 方 针 / 18 环 保 法 则 / 18 五 年 环 保 目 标 / 19 能 源 消 耗 / 21 水 资 源 管 理 / 22 噪 音 管 理 / 23 消 除 浪 费 / 23 再 生 棉 / 24 环 保 意 识 16 环 境 保 护

环 境 保 护 方 针 晶 苑 集 团 对 社 会 及 世 界 作 出 承 诺, 改 善 环 境 绩 效 我 们 履 行 传 递 环 境 保 护 的 意 识 给 我 们 的 员 工 我 们 相 信 实 施 以 下 方 针 能 为 世 界 作 出 贡 献 我 们 将 会 跟 循 适 用 的 环 境 法 律 法 规 持 续 改 进 我 们 的 系 统, 达 至 预 防 污 染 及 节 省 能 源 支 持 集 团 属 下 各 工 厂 的 社 会 责 任 和 环 境 保 护 项 目, 鼓 励 他 们 与 客 人 供 应 商 及 当 地 社 群 建 立 友 好 关 系, 使 各 方 能 直 接 或 间 接 地 为 环 境 保 护 作 出 贡 献 在 集 团 属 下 各 工 厂 所 在 地 区 进 行 植 树 项 目 ( 中 国 和 海 外 ) 应 用 避 免 > 减 少 > 循 环 再 用 > 最 后 处 理 之 法 则 于 各 程 序 教 育 和 激 励 我 们 的 员 工 积 极 参 与 环 保 活 动, 并 肩 负 起 责 任, 使 环 保 工 作 成 为 他 们 日 常 工 作 的 一 部 分 我 们 旨 在 传 达 此 环 境 保 护 方 针 给 我 们 的 员 工 客 人 供 应 商 及 其 他 合 作 伙 伴 相 关 信 息 并 建 于 集 团 各 工 厂 办 事 处 及 网 站 环 境 保 护 17

环 保 法 则 避 免 减 少 循 环 妥 善 处 理 集 团 五 年 环 保 目 标 (2008 年 为 基 准 ) 减 少 能 源 20% 减 少 材 料 消 耗 30% 10% 31% 五 年 目 标 ( 集 团 ) 2011 进 度 植 树 100 万 棵 每 件 成 衣 减 碳 足 印 8% 1,045,408 ( 截 至 2012 年 4 月 ) 15% 18 环 境 保 护

能 源 使 用 牛 仔 裤 生 产 采 用 大 量 能 源, 我 们 非 常 重 视 能 源 效 率, 以 降 低 成 本 和 碳 排 放 7% 2% 1% 按 源 头 能 源 使 用 情 况 47% 蒸 汽 电 力 柴 油 汽 油 液 化 气 43% 碳 强 度 - 每 件 成 衣 的 碳 排 放 节 能 措 施 为 要 更 全 面 地 反 映 生 产 中 的 能 源 效 益, 我 们 关 注 每 件 成 衣 的 碳 排 放 强 度 在 2011 年, 益 达 的 碳 强 度 是 每 件 成 衣 2.657 公 斤, 比 2008 年 减 少 22% 电 力 是 我 们 生 产 的 其 中 一 项 主 要 能 源,2011 年 的 总 用 量 为 9,984 兆 瓦 故 此, 我 们 釆 取 了 不 同 的 节 能 措 施 : 80% 节 电 率 水 帘 空 调 代 替 中 央 空 调 系 统 环 境 保 护 19

30% 高 效 照 明 设 备 和 其 他 改 造 措 施 30% 节 电 率 节 电 率 空 气 压 缩 机 安 装 变 频 器 20% 衣 车 加 装 节 能 马 达 75% 节 电 率 节 电 率 生 活 區 及 生 產 區 採 用 太 陽 能 熱 水 系 統 20% 节 电 率 太 阳 能 路 灯 70% 节 电 率 高 效 節 能 乾 衣 設 備 20 环 境 保 护

水 资 源 管 理 水 资 源 管 理 持 续 改 进 水 已 经 成 为 全 球 的 稀 缺 资 源 为 尽 努 力 节 约 用 水, 我 们 寻 找 不 同 方 法 以 减 少 生 产 中 的 淡 水 消 耗, 与 及 提 高 处 理 后 废 水 回 用 率 的 方 法 在 2011 年, 我 们 的 总 用 水 量 是 1,483,772 吨, 其 中 60% 为 回 用 水 未 来, 我 们 会 继 续 增 加 回 用 水 的 比 例 同 时, 我 们 会 尽 量 在 每 个 过 程 中 减 低 污 水 排 放, 减 少 对 自 然 环 境 的 影 响 2011 年 用 水 量 淡 水 40% 回 用 水 60% 污 水 百 分 百 被 处 理 后, 会 循 环 使 用 于 生 产 70% 重 复 使 用 于 冲 厕 及 灌 溉 20% 尽 管 我 们 的 日 常 生 活 和 生 产 离 不 开 淡 水 使 用, 但 可 以 有 90% 循 环 使 用 提 升 污 水 处 理 系 统 不 同 的 节 约 用 水 方 法 : 100% 回 用 于 洗 水 车 间 蒸 汽 回 收 再 用 环 境 保 护 21

噪 音 管 理 源 头 预 防 在 脱 水 过 程 中, 采 用 高 压 压 水 机 取 代 传 统 的 脱 水 机, 不 仅 不 会 产 生 任 何 噪 音, 更 使 : 工 人 得 到 更 好 的 工 作 环 境 生 产 效 率 提 高 20 倍 声 源 隔 离 对 于 发 电 机, 我 们 安 装 隔 音 间 和 消 音 设 备 以 消 除 机 器 发 出 的 强 烈 噪 音, 这 为 员 工 以 及 邻 近 社 区 提 供 了 一 个 更 好 的 环 境 22 环 境 保 护

消 除 浪 费 对 于 环 境 的 关 注, 废 弃 物 乃 需 要 关 注 的 问 题 之 一 零 堆 填 是 我 们 的 长 远 目 标, 我 们 致 力 于 更 有 效 地 利 用 资 源 及 减 少 产 生 废 弃 物 不 论 是 生 产 环 节 上 和 办 公 室 营 运 上 我 们 决 意 在 可 行 的 情 况 下 限 制 废 弃 物 产 生, 并 以 负 责 任 的 态 度 处 理 ; 同 时, 鼓 励 业 务 伙 伴 与 我 们 携 手 合 作 升 级 再 造 - 再 生 棉 与 其 将 棉 布 边 角 料 扔 到 垃 圾 堆 填 区, 我 们 更 将 这 些 边 角 料 变 成 再 生 材 料, 用 来 制 造 新 的 牛 仔 布 牛 仔 裤 回 收 这 些 边 角 料 的 计 划, 有 助 变 废 为 宝 更 好 地 利 用 资 源 ; 在 整 个 产 品 生 命 周 期 中, 更 保 护 了 自 然 资 源, 包 括 土 地 水 和 能 源 织 造 气 流 纺 布 碎 开 松 清 棉 及 梳 棉 并 条 再 生 棉 的 发 展 有 助 于 : 节 省 种 植 棉 花 的 土 地 减 少 灌 溉 棉 花 的 用 水 减 少 杀 虫 剂 减 少 堆 填 减 少 因 棉 花 木 价 格 不 稳 而 带 来 的 压 力 废 弃 物 回 收 再 用 我 们 联 合 供 应 商 回 收 废 弃 物 品 循 环 再 用, 如 化 学 品 桶 线 轴 纸 样 桶 和 碳 粉 盒 等 2011 年 减 少 固 体 垃 圾 774 吨, 相 当 于 节 省 棉 花 968 吨 / 年 环 境 保 护 23

环 保 意 识 我 们 相 信 员 工 参 与 能 为 公 司 和 地 球 带 来 改 变 我 们 鼓 励 员 工 发 起 环 保 活 动, 提 高 他 们 周 遭 和 社 区 的 环 保 意 识 以 下 是 一 些 剪 影 : 板 芙 镇 植 树 活 动 益 达 志 愿 者 参 加 板 芙 镇 安 全 生 产 环 境 保 护 宣 传 活 动 益 达 环 保 农 场 员 工 一 同 参 与 种 植 及 分 享 收 成 的 乐 趣 宣 扬 环 保 ISO50001 能 源 管 理 体 系 内 审 员 培 训 益 达 通 讯 这 种 沟 通 渠 道 使 员 工 定 期 分 享 环 保 资 讯 和 更 新 24 环 境 保 护

创 新 发 展 26 技 术 中 心 / 26 产 学 研 / 27 创 新 科 技 / 29 绿 色 物 流 / 创 新 发 展 25

创 新 发 展 技 术 中 心 持 续 创 新 和 环 保 意 识 是 我 们 营 运 的 重 要 部 分, 我 们 的 研 发 队 伍 具 专 业 知 识 和 技 能, 带 领 公 司 走 向 创 新 的 方 向 益 达 技 术 中 心 被 认 定 为 省 级 企 业 技 术 中 心, 其 主 要 功 能 是 : 提 升 现 有 的 生 产 技 术 ; 自 主 研 发 新 产 品 和 环 保 牛 仔 裤 ; 研 发 专 利 技 术 和 专 门 生 产 机 械 ; 透 过 市 场 调 研, 强 化 信 息 库 ; 整 合 系 统 和 资 源 ; 在 新 产 品 开 发 及 技 术 沟 通 上, 协 调 不 同 部 门 产 学 研 引 进 高 新 技 术 加 快 专 业 人 才 培 育, 不 断 优 化 生 产 力 提 升 产 品 竞 争 力 是 益 达 产 业 转 型 升 级 的 战 略 举 措 我 们 与 高 校 科 研 院 开 展 产 学 研 合 作, 包 括 江 门 五 邑 大 学 纺 织 学 院 广 东 药 学 院 东 华 大 学 及 电 子 科 技 大 学, 联 手 建 立 产 学 研 合 作 项 目, 包 括 生 产 及 环 境 改 善 信 息 技 术 人 力 资 源 及 产 品 设 计 26 创 新 发 展

先 进 技 术 智 能 悬 挂 系 统 我 们 的 生 产 车 间 采 用 了 智 能 悬 挂 系 统, 使 生 产 率 提 高, 返 工 率 及 成 衣 品 疵 品 率 减 少, 以 及 操 作 人 员 收 入 提 高 创 新 发 展 27

洗 水 工 序 牛 仔 裤 的 制 造 过 程 普 遍 被 认 为 消 耗 大 量 的 水 和 资 源, 更 是 高 污 染 行 业 但 实 际 上, 益 达 在 牛 仔 裤 生 产 过 程 中, 引 入 不 同 的 技 术 以 节 约 用 水 化 学 剂 能 源 和 人 力, 使 牛 仔 裤 生 产 更 具 可 持 续 性 无 水 漂 洗 工 艺 透 过 臭 氧 处 理 技 术 进 行 无 水 漂 洗 技 术, 使 牛 仔 裤 漂 洗 工 序 实 现 了 无 水 无 药 这 项 技 术 除 去 了 化 学 剂 的 使 用, 为 成 衣 和 牛 仔 裤 服 装 提 供 了 一 个 环 境 友 好 的 后 整 处 理 方 法, 更 被 称 为 大 气 漂 洗 于 2012 年 6 月, 我 们 成 功 为 美 国 其 中 一 个 著 名 品 牌 生 产 出 零 用 水 的 环 保 牛 仔 裤 对 比 以 传 统 方 法 漂 洗, 采 用 上 述 技 术 进 行 无 水 漂 洗 可 以 减 少 : 每 次 操 作 水 5,000 立 方 米 化 学 剂 / 漂 剂 51.6% 每 天 200 千 瓦 时 电 每 年 62,400 千 瓦 时 时 间 每 次 操 作 30 分 钟 28 创 新 发 展

绿 色 物 流 镭 射 系 统 镭 射 系 统 是 另 一 项 科 技, 它 提 升 了 生 产 效 率 产 品 外 观 效 果 和 环 境 效 益 这 系 统 利 用 镭 射 光 束 在 牛 仔 裤 上 制 造 陈 旧 效 果, 取 替 了 传 统 的 喷 沙 和 手 擦 等 的 有 害 处 理 方 法 采 用 镭 射 系 统, 带 来 了 以 下 效 益 : 缩 短 工 作 时 间, 提 高 生 产 效 率 - 时 间 : 每 条 牛 仔 裤 节 省 80% - 人 力 : 每 次 操 作 节 省 50% 无 需 用 水 和 化 学 剂 消 除 布 尘 减 少 工 作 疲 劳 产 品 质 量 一 致 我 们 了 解 到 物 流 运 输 不 单 昂 贵, 同 时 排 出 大 量 温 室 气 体 故 此, 多 年 来 我 们 应 用 绿 色 物 流, 来 限 制 排 放 和 降 低 成 本 采 用 更 多 船 运 利 用 集 装 拼 柜 与 客 户 协 调 沟 通, 减 少 包 装 数 量 和 物 料 创 新 发 展 29

员 工 关 怀 31 我 们 的 员 工 / 32 员 工 关 怀 / 33 健 康 与 安 全 / 34 培 训 与 发 展 / 37 平 等 的 工 作 环 境 30 员 工 关 怀

以 人 为 本 - 我 们 的 员 工 员 工 资 料 我 们 意 识 到 企 业 的 成 功 及 进 步 取 决 于 我 们 能 否 吸 引 和 聚 集 最 高 质 素 的 工 作 团 队 : 有 能 力 乐 于 坚 守 其 岗 位 及 责 任 愿 意 履 行 集 团 使 命 及 价 值 观 的 人 才 我 们 竭 尽 所 能 来 善 待 员 工 从 提 供 和 谐 安 全 的 环 境 和 相 互 尊 重 的 奖 励 计 划, 以 至 全 面 的 发 展 机 遇, 我 们 在 香 港 及 中 山 分 别 雇 用 67 及 2,737 名 员 工, 他 们 全 部 是 按 合 同 的 全 职 员 工 男 女 员 工 比 例 男 女 员 工 的 比 例 为 49% 对 51% 年 龄 男 性 女 性 总 数 18 岁 以 下 0 0 0 18-30 岁 764 756 1,520 30-45 岁 540 601 1,141 45 岁 以 上 38 38 76 总 数 1,342 1,395 2,737 员 工 以 地 区 划 分 之 比 例 广 东 湖 南 5% 5% 6% 20% 广 西 贵 州 四 川 江 西 6% 湖 北 重 庆 河 南 其 他 7% 19% 9% 11% 12% 员 工 关 怀 31

员 工 关 怀 根 据 数 据 统 计, 益 达 员 工, 特 别 是 工 场 内 的 职 工, 很 多 为 八 十 九 十 后, 年 轻 的 一 群 对 前 途 发 展 和 工 作 以 外 的 生 活, 比 往 昔 的 一 群 劳 动 人 口 更 为 有 要 求 另 外, 公 司 还 针 对 七 成 以 上 员 工 是 外 来 人 口 的 特 点, 我 们 举 办 一 连 串 旳 活 动, 为 员 工 提 供 日 益 丰 富 的 业 余 生 活 与 娱 乐 设 施 每 月 举 办 生 日 会 康 乐 活 动 之 足 球 比 赛 中 秋 灯 谜 游 园 会 兴 趣 班 - 舞 蹈 班 心 连 心 工 作 室 我 们 打 从 内 心 关 怀 员 工 通 过 提 供 心 理 辅 导, 了 解 他 们 的 诉 求 困 难 和 期 望 然 后, 配 合 适 当 的 辅 导 和 关 怀, 积 极 协 助 他 们 解 决 问 题 32 员 工 关 怀

健 康 与 安 全 一 个 健 康 及 有 安 全 意 识 的 工 作 团 队, 就 是 高 效 率 和 具 生 产 力 的 劳 动 力 正 如 员 工 为 公 司 维 持 生 产 力 一 样, 公 司 亦 为 员 工 提 供 一 个 安 全 的 工 作 环 境, 与 及 娱 乐 活 动 和 教 育 项 目, 让 他 们 实 现 和 培 养 健 康 的 生 活 方 式 我 们 于 本 年 度 内 并 没 有 发 生 严 重 危 害 的 工 伤 病 及 死 亡 事 故, 工 伤 率 为 0.12% 板 芙 医 院 到 益 达 开 展 义 诊 活 动 孕 妇 保 健 知 识 讲 座 消 防 安 全 宣 传 晚 会 工 业 安 全 文 化 周 防 火 演 习 员 工 关 怀 33

培 训 与 发 展 我 们 相 信 透 过 培 训 和 适 当 的 发 展 计 划, 可 以 充 份 发 掘 员 工 的 潜 能, 进 而 引 导 他 们 达 到 事 业 的 高 峰 我 们 希 望 员 工 在 职 业 生 涯 里 可 以 有 全 面 的 发 展, 同 时 享 受 平 衡 的 生 活 每 位 督 导 人 员 及 一 般 员 工 / 工 人 的 平 均 培 训 时 数 分 别 为 18 及 3 小 时 督 导 人 员 培 训 时 数 / 人 参 与 人 数 总 培 训 时 数 车 缝 及 洗 水 技 能 17.5 295 5,162.5 前 线 主 管 培 训 16 60 960.0 7 习 惯 24 56 1,344.0 平 均 培 训 时 数 18 411 7,466.5 一 般 职 员 / 工 人 新 员 工 入 职 培 训 4 2,600 10,400.0 健 康 与 安 全 1 2,607 2,607.0 产 品 安 全 及 品 质 概 念 4 1,061 4,244.0 沟 通 技 巧 8 1,50 1,200.0 电 脑 培 训 1.5 422 633.0 其 他 4.5 364 1,638.0 平 均 培 训 时 数 3 7,204 20,722.0 管 理 层 考 核 新 措 施 所 有 管 理 人 员 必 须 进 行 车 缝 考 核, 并 能 独 立 制 作 一 条 完 整 的 牛 仔 裤 作 为 考 核 依 据 之 一, 以 便 深 入 了 解 制 作 一 条 牛 仔 裤 的 工 序 和 困 难 之 处 34 员 工 关 怀

另 外, 管 理 层 亦 要 参 加 洗 水 工 艺 研 习 班, 并 能 全 面 理 解 牛 仔 裤 制 作 过 程, 从 而 提 升 工 作 效 益 与 高 校 合 作, 促 进 企 业 人 才 培 养 益 达 与 五 邑 大 学 纺 织 服 装 学 院 合 作, 开 办 纺 织 材 料 学 及 新 型 纺 织 材 料 学 进 修 课 程 培 训 班, 以 培 养 具 有 较 强 理 论 的 人 才 此 课 程 吸 引 了 35 名 来 自 不 同 部 门 的 员 工 参 加, 利 用 工 余 时 间 进 修 纺 织 知 识 优 秀 员 工 选 举 考 虑 到 公 司 的 发 展 离 不 开 优 秀 人 才, 工 厂 举 办 优 秀 员 工 选 举, 以 激 发 全 体 员 工 的 工 作 积 极 性 和 创 新 能 力, 从 而 提 升 和 发 掘 员 工 的 潜 力, 为 公 司 创 造 更 好 的 效 率 和 效 益 获 奖 员 工 家 属 参 加 公 司 悉 心 安 排 的 广 东 7 日 游 和 答 谢 宴 员 工 关 怀 35

绩 效 评 估 系 统 绩 效 评 估 计 划 旨 在 令 人 才 与 业 务 增 长 并 驾 齐 驱 ; 这 个 系 统 着 重 雇 员 表 现, 通 过 设 定 目 标, 定 期 的 进 程 检 讨 和 年 终 评 估, 来 提 升 他 们 的 责 任 感 个 人 发 展 也 包 括 在 目 标 设 定 里, 藉 此 鼓 励 雇 员 为 自 己 设 定 年 度 目 标, 为 职 业 发 展 培 养 能 力, 而 公 司 会 尽 力 支 持 他 们 的 发 展 春 节 员 工 回 厂 率 高 春 节 是 中 国 人 最 重 视 的 节 日, 除 意 味 着 一 年 的 伊 始, 亦 意 味 着 与 家 人 聚 首 一 堂 的 重 要 时 刻 在 竞 争 激 烈 的 劳 动 市 场, 很 多 工 厂 都 面 对 如 何 留 住 员 工, 和 使 他 们 在 假 期 后 按 时 回 到 工 岗 位 的 难 题 益 达 作 为 一 间 关 怀 和 以 人 为 本 的 企 业, 通 过 员 工 关 爱 活 动 培 训 与 发 展 计 划 等, 令 我 们 在 过 去 两 年 的 春 节 后 员 工 回 厂 率 有 90% 春 节 员 工 回 厂 率 89.94% 2010 90.06% 2011 36 员 工 关 怀

平 等 的 工 作 环 境 禁 止 歧 视 禁 止 童 工 我 们 公 平 对 待 每 个 人 不 论 性 别 种 族 宗 教 年 龄 伤 健 性 取 向 国 籍 政 治 意 见 社 会 或 民 族 起 源 这 正 正 与 我 们 相 互 尊 重 的 企 业 价 值 观 一 致 而 且 正 如 我 们 行 为 守 则 里 提 到, 我 们 会 一 直 遵 循 其 相 应 的 法 律 规 定 2011 年 没 有 任 何 相 关 事 件 发 生 根 据 国 家 劳 动 法 规, 我 们 从 不 雇 用 未 满 16 周 岁 未 成 年 人 及 童 工 我 们 只 雇 用 满 16 周 岁 或 以 上 及 持 有 有 效 身 份 证 明 文 件 的 员 工 同 时, 人 力 资 源 部 设 有 机 制 识 别 应 聘 者 的 年 龄, 避 免 不 慎 地 雇 用 童 工 同 工 同 酬 禁 止 强 迫 劳 工 工 资 水 平 以 员 工 的 能 力 表 现 及 其 对 公 司 的 贡 献 为 考 虑, 而 非 以 其 他 不 影 响 其 贡 献 的 特 征 来 衡 量 因 此, 男 性 或 女 性 是 同 工 同 酬 的 公 司 坚 守 相 互 尊 重 的 企 业 价 值 观, 杜 绝 任 何 强 制 性 劳 动 我 们 并 未 有 相 关 违 反 的 投 诉 工 作 场 所 监 控 为 确 保 工 厂 符 合 法 律 要 求 和 客 户 要 求, 集 团 品 质 及 可 持 续 发 展 部 会 安 排 定 期 监 测 审 核, 集 中 审 核 以 下 : 合 规 遵 章 劳 工 措 施 职 业 健 康 及 安 全 平 等 的 工 作 场 所 工 作 时 间 和 报 酬 并 以 跟 进 审 核 确 保 工 厂 采 取 纠 正 和 预 防 措 施 员 工 关 怀 37

社 区 参 与 39 捐 赠 / 40 志 愿 服 务 / 41 教 育 扶 持 38 社 区 参 与

社 区 参 与 我 们 在 提 供 所 需 资 源 外, 亦 尽 最 大 努 力 确 保 有 需 要 人 士 获 得 真 正 所 需 我 们 通 过 捐 赠 志 愿 服 务 教 育 扶 持 及 环 保 植 树 与 社 区 分 享 资 源 捐 赠 我 们 支 持 社 区 捐 赠 活 动 益 达 还 协 助 凝 聚 员 工 捐 赠 金 钱 及 物 资, 以 帮 助 有 需 要 的 人 士 员 工 捐 赠 衣 物 到 北 方 益 达 捐 赠 10 万 元 资 助 板 芙 当 地 的 贫 困 学 生 上 学 向 板 芙 镇 残 疾 人 综 合 服 务 中 心 捐 赠 物 资 无 偿 献 血 活 动 该 次 献 血 活 动 共 有 148 名 热 心 员 工 的 参 与, 实 际 可 献 血 的 员 工 有 92 名, 共 献 血 量 为 23,900 毫 升 社 区 参 与 39

志 愿 服 务 我 们 在 益 达 成 立 志 愿 者 团 队, 这 团 队 属 自 愿 性 质, 旨 在 为 社 区 提 供 志 愿 服 务 我 们 相 信, 这 会 鼓 励 当 地 居 民 能 够 长 远 地 为 自 己 的 社 区 服 务, 并 帮 助 贫 困 及 有 需 要 人 士 于 端 午 节 向 敬 老 院 慰 问 及 派 粽 参 与 中 山 2011 年 慈 善 万 人 行 志 愿 者 带 领 困 境 青 少 年 游 中 山 植 树 40 社 区 参 与

教 育 扶 持 奖 学 金 与 实 习 计 划 给 予 孩 子 良 好 的 教 育 是 帮 助 建 设 人 类 的 未 来 通 过 教 育, 他 们 不 但 可 以 支 撑 自 己 和 家 人, 长 远 更 为 社 会 带 来 贡 献 晶 苑 资 助 及 实 习 生 谭 秀 云 专 访 秀 云 是 在 晶 苑 / 玉 清 慈 善 基 金 帮 助 下 完 成 小 学 和 中 学 教 育 的 儿 童 之 一 2011 年, 秀 云 参 加 益 达 暑 期 实 习 生 计 划, 并 在 人 力 资 源 部 (HRD) 工 作 A Happy Barbecue Party with other Intern 在 益 达 实 习 的 两 个 月 里, 我 真 正 的 感 受 到 了 一 个 大 企 业 的 文 化, 接 触 了 在 学 校 永 远 也 接 触 不 到 的 东 西, 学 到 了 很 多 书 本 外 的 东 西, 更 让 我 高 兴 的 是 在 HRD 这 个 大 家 庭 里 认 识 了 很 多 朋 友 这 两 个 月 的 实 习, 将 会 是 我 人 生 道 路 上 一 段 非 常 宝 贵 的 经 历 社 区 参 与 41

全 球 报 告 倡 议 组 织 (GRI) 43 全 球 报 告 倡 议 组 织 (GRI) 指 标 索 引 42 全 球 报 告 倡 议 组 织 (GRI)

全 球 报 告 倡 议 组 织 (GRI) 指 标 索 引 说 明 : 表 示 完 全 披 露 表 示 部 分 披 露 GRI 指 标 指 标 内 容 在 报 告 中 的 位 置 披 露 程 度 页 数 战 略 及 分 析 1.1 机 构 最 高 决 策 者 就 可 持 续 发 展 与 机 构 及 其 战 略 关 系 的 声 明 执 行 董 事 的 话 6-7 机 构 简 介 2.1 机 构 名 称 序 言, 业 务 架 构 5, 12 2.2 主 要 品 牌, 产 品 和 / 或 服 务 关 于 晶 苑 时 装 有 限 公 司 9-10 2.3 机 构 的 营 运 架 构, 包 括 主 要 部 门 营 运 公 司 附 属 及 合 营 机 构 业 务 架 构 12 2.4 机 构 总 部 地 址 序 言 5 2.5 机 构 在 多 少 个 国 家 营 运, 在 哪 些 国 家 有 主 要 业 务, 哪 些 国 家 与 报 告 所 述 的 可 持 续 发 展 事 宜 特 别 相 关 序 言, 关 于 晶 苑 时 装 有 限 公 司 5, 9-10 2.6 所 有 权 的 性 质 及 法 律 形 式 序 言 5 2.7 机 构 所 供 应 的 市 场 ( 包 括 地 区 细 分, 所 供 应 的 行 业, 客 户 受 惠 者 的 类 型 ) 序 言, 关 于 晶 苑 时 装 有 限 公 司 5, 9-10 2.8 汇 报 机 构 的 规 模 关 于 晶 苑 时 装 有 限 公 司 9-10 2.9 汇 报 期 内 机 构 规 模, 架 构 或 所 有 权 方 面 的 重 大 改 变 序 言 5 2.10 汇 报 期 内 所 获 得 的 奖 项 奖 项 与 成 就 14-15 报 告 简 介 3.1 信 息 汇 报 期 ( 例 如, 财 政 年 度 / 公 历 年 ) 序 言 5 3.2 上 一 份 报 告 的 日 期 ( 如 有 ) 序 言 5 3.3 汇 报 周 期 ( 如 每 年, 每 两 年 一 次 等 ) 序 言 5 3.4 查 询 报 告 或 报 告 内 容 联 系 点 序 言 5 3.5 界 定 报 告 内 容 的 过 程 序 言 5 3.6 报 告 的 界 限 ( 如 国 家 部 门 附 属 机 构 租 用 设 施 合 营 机 构 供 应 商 ) 序 言 5 3.7 指 出 有 关 报 告 的 范 围 及 界 限 的 限 制 序 言 5 3.8 根 据 什 么 基 础, 汇 报 合 营 机 构 附 属 机 构 租 用 设 施 国 外 采 购 业 务 及 可 能 严 重 影 响 不 同 汇 报 期 和 / 或 不 同 机 构 间 可 比 性 的 实 体 3.10 解 释 重 整 旧 报 告 所 载 信 息 的 结 果 及 原 因 ( 例 如 合 并 / 收 购, 基 准 年 份 / 年 期 有 变, 业 务 性 质, 计 算 方 法 ) 序 言 5 序 言 5 全 球 报 告 倡 议 组 织 (GRI) 43

3.11 报 告 的 范 围, 界 限 及 所 有 计 算 方 法 与 以 往 报 告 的 重 大 分 别 序 言 5 3.12 表 列 各 类 标 准 披 露 在 报 告 中 的 位 置 全 球 报 告 倡 议 组 织 指 标 索 引 43-46 管 治 承 诺 及 参 与 度 4.1 机 构 的 管 治 架 构, 包 括 最 高 管 治 机 关 辖 下 专 责 特 定 事 务 的 各 个 委 员 会, 例 如 制 定 策 略 或 组 织 监 管 的 委 员 会 业 务 架 构 12 4.2 指 出 最 高 管 治 机 关 的 主 席 有 否 兼 任 其 他 行 政 职 位 业 务 架 构 12 4.3 如 机 构 属 单 一 董 事 会 架 构, 请 指 出 最 高 管 治 机 关 中 独 立 及 / 或 非 执 行 成 员 的 人 数 4.4 股 东 及 雇 员 向 最 高 管 治 机 关 提 出 建 议 或 经 营 方 向 的 机 制 4.8 机 构 内 部 订 定 的 使 命 或 价 值 观, 行 为 守 则 及 关 乎 经 济, 环 境 和 社 会 绩 效 的 原 则, 及 其 实 施 现 况 业 务 架 构 12 业 务 架 构, 相 关 方 参 与 12, 13 使 命 和 企 业 价 值 观 8 4.14 机 构 引 入 的 利 益 相 关 者 群 体 清 单 相 关 方 参 与 13 4.15 界 定 及 挑 选 要 引 入 的 利 益 相 关 者 的 根 据 相 关 方 参 与 13 经 济 表 现 EC1 创 造 和 分 配 的 直 接 经 济 价 值, 包 括 总 收 入, 营 运 成 本, 员 工 薪 酬, 捐 助 和 其 他 社 会 投 资, 留 存 收 益, 向 政 府 和 资 本 提 供 者 支 付 的 资 金 环 境 表 现 关 于 晶 苑 时 装 有 限 公 司 9-10 EN4 按 主 要 源 头 划 分 的 间 接 能 源 耗 量 能 源 消 耗 19-20 EN5 通 过 采 取 节 能 措 施 和 提 高 利 用 效 率 而 节 省 的 能 源 能 源 消 耗 19-20 EN6 提 供 具 能 源 效 益 或 以 可 再 生 能 源 为 本 的 产 品 及 服 务 的 计 划, 以 及 计 划 的 成 效 先 进 技 术 27-28 EN7 减 少 间 接 能 源 耗 用 的 措 施, 以 及 措 施 所 取 得 的 成 效 能 源 消 耗 19-20 EN8 按 源 头 划 分 的 总 耗 水 量 水 资 源 管 理 21 EN10 可 循 环 再 利 用 水 所 占 的 百 分 比 和 总 量 水 资 源 管 理 21 人 权 表 现 HR4 歧 视 个 案 的 总 数 和 机 构 采 取 的 改 正 行 动 平 等 的 工 作 环 境 37 HR6 机 构 及 其 主 要 供 应 商 已 发 现 可 能 会 发 生 严 重 危 害 童 工 的 作 业, 以 及 有 助 于 有 效 废 除 童 工 的 措 施 平 等 的 工 作 环 境 37 44 全 球 报 告 倡 议 组 织 (GRI)

HR7 机 构 及 其 主 要 供 应 商 已 发 现 可 能 会 导 致 严 重 的 强 迫 或 强 制 劳 动 的 作 业, 以 及 有 助 于 消 除 任 何 形 式 的 强 迫 或 强 制 劳 动 的 措 施 平 等 的 工 作 环 境 37 HR10 作 业 所 涉 人 权 审 查 及 ( 或 ) 影 响 评 估 的 总 数 及 百 分 比 平 等 的 工 作 环 境 37 劳 工 措 施 和 合 理 工 作 表 现 LA1 LA7 LA10 LA11 按 雇 用 类 型, 雇 用 合 同, 地 区 及 按 性 别 划 分 的 员 工 总 数 按 地 区 及 性 别 划 分 的 工 伤 职 业 病 损 失 工 作 日 及 缺 勤 比 率, 以 及 和 工 作 有 关 的 死 亡 人 数 按 雇 员 类 别 及 性 别 划 分, 每 名 员 工 每 年 接 受 培 训 的 平 均 时 数 加 强 雇 员 的 持 续 受 聘 能 力 及 协 助 雇 员 转 职 的 技 能 管 理 及 终 身 学 习 课 程 我 们 的 员 工 31 健 康 与 安 全 33 培 训 与 发 展 34-36 培 训 与 发 展 34-36 全 球 报 告 倡 议 组 织 (GRI) 45