中 国 科 技 创 业 计 划 大 赛 报 名 表 创 业 项 目 基 本 信 息 项 目 名 称 :* 项 目 阶 段 :* 筹 备 期 种 子 期 成 长 期 扩 张 期 成 熟 期 上 市 筹 备 期 创 业 实 体 ( 孵 化 器 内 ) 创 业 实 体 ( 孵 化 器 外 ) 在 校 团 队 类 型 :* 科 研 院 所 留 学 生 个 人 其 他 团 队 核 心 最 高 学 位 : 中 学 大 专 本 科 硕 士 博 士 博 士 后 生 物 医 药 新 材 料 新 能 源 节 能 环 保 资 源 与 环 境 高 新 技 术 改 造 传 统 产 业 互 联 网 软 件 开 发 行 业 :* IC/ 半 导 体 医 疗 保 健 现 代 服 务 业 生 化 产 业 消 费 零 售 新 农 业 数 字 娱 乐 娱 乐 传 媒 通 信 产 业 电 子 信 息 装 备 制 造 创 意 产 业 其 它 物 联 网 项 目 地 域 : * 联 系 人 姓 名 : * 联 系 人 电 话 : * 联 系 信 息 联 系 人 手 机 : * 联 系 人 邮 箱 : * 公 司 名 称 : 公 司 地 址 : 成 立 时 间 : 注 册 资 本 ( 万 元 ):
联 系 电 话 电 话 : 传 真 : 邮 箱 : 网 址 : 备 注
中 国 科 技 创 业 计 划 大 赛 时 间 安 排 1 宣 传 发 动 阶 段 :3 月 1 日 5 月 15 日 参 赛 者 在 5 月 15 日 之 前 填 写 报 名 表 并 提 交 2 培 训 编 写 阶 段 :5 月 16 日 6 月 15 日 5 月 16 日 起 组 织 风 投 专 家 赴 10 家 孵 化 器 进 行 现 场 融 资 培 训, 参 赛 者 可 以 登 录 海 角 网 创 业 板 块 学 习 培 训 资 料, 下 载 计 划 书 模 板, 并 于 6 月 15 日 之 前 提 交 创 业 计 划 书 3 初 审 辅 导 阶 段 :6 月 16 日 7 月 31 日 初 审 专 家 将 对 参 赛 创 业 计 划 书 进 行 评 审, 选 出 大 赛 入 围 项 目, 并 对 其 项 目 进 行 点 评, 选 手 进 行 修 改 完 善 4 评 审 答 辩 阶 段 :8 月 1 日 9 月 10 日 由 国 家 科 技 风 险 开 发 事 业 中 心 邀 请 有 关 专 家 对 计 划 书 进 行 评 审, 选 出 大 赛 企 业 组 61 个 奖 项, 项 目 组 56 个 奖 项, 以 及 通 过 答 辩 评 选 出 海 外 人 才 创 业 特 别 奖 8 个 以 及 企 业 组 项 目 组 一 二 等 奖 5 颁 奖 推 介 阶 段 :9 月 11 日 9 月 30 日 9 月 下 旬, 组 委 会 举 办 大 赛 颁 奖 仪 式 及 创 业 投 资 论 坛 同 时 将 举 行 优 秀 项 目 推 介
关 于 全 球 高 端 创 新 创 业 团 队 引 进 3315 计 划 的 实 施 方 案 根 据 市 委 市 政 府 关 于 加 快 引 进 高 端 创 新 创 业 团 队 的 意 见, 经 研 究, 拟 实 施 全 球 高 端 创 新 创 业 团 队 引 进 3315 计 划, 现 提 出 实 施 方 案 如 下 一 总 体 设 想 全 球 高 端 创 新 团 队 引 进 3315 计 划, 即 在 十 二 五 期 间, 主 要 在 4+4+4 战 略 性 新 兴 产 业 新 兴 产 业 和 传 统 优 势 产 业 等 3 大 产 业 领 域, 分 重 点 支 持 优 先 支 持 和 一 般 支 持 3 个 层 次, 每 年 投 入 1 亿 元 专 项 经 费, 面 向 全 球 引 进 并 重 点 支 持 5 个 左 右 由 海 内 外 创 新 创 业 领 军 人 才 领 衔 的 掌 握 国 际 先 进 技 术 能 引 领 产 业 发 展 的 高 端 创 新 创 业 团 队, 并 以 此 集 聚 一 大 批 高 层 次 创 新 创 业 人 才, 提 升 我 市 人 才 竞 争 比 较 优 势, 为 推 进 六 个 加 快 战 略 部 署 提 供 有 力 的 人 才 保 障 和 智 力 支 持, 全 球 高 端 创 新 团 队 引 进 3315 计 划 的 实 施, 将 与 已 出 台 的 海 外 高 层 次 人 才 引 进 3315 计 划 及 拟 出 台 的 外 籍 人 才 引 进 3315 计 划 ( 在 十 二 五 期 间, 每 年 重 点 引 进 并 支 持 30 名 外 籍 创 业 人 才 来 甬 创 业, 每 年 柔 性 引 进 300 名 外 籍 创 新 人 才 为 产 业 转 型 服 务, 力 争 5 年 内 引 进 1500 名 外 籍 创 新 人 才 为 产 业 转 型 服 务 ) 拟 建 立 的 3315 海 邦 基 金 3315 海 外 人 才 服 务 中 心 等 一 起, 形 成 我 市 海 外 人 才 引 进 的 3315 政 策 服 务 体 系, 成 为 我 市 海 外 人 才 工 作 的 核 心 品 牌 二 引 进 对 象 在 我 市 4+4+4 产 业 现 代 服 务 业 现 代 农 业 领 域 及 文 化 教
育 卫 生 等 领 域, 从 事 产 业 技 术 研 发 前 沿 科 学 研 究 等 工 作, 在 相 关 研 究 领 域 达 到 世 界 或 国 内 先 进 水 平, 在 国 际 或 国 内 同 行 中 具 有 重 要 的 创 新 地 位 和 学 术 影 响, 合 作 从 事 过 国 际 上 有 影 响 或 属 于 国 家 创 新 战 略 目 标 的 重 大 研 究 项 目 并 取 得 显 著 进 展, 拥 有 国 际 先 进 水 平 发 展 专 利 或 自 主 知 识 产 权 的 创 新 成 果, 具 备 突 破 重 大 技 术 学 术 问 题 的 持 续 创 新 能 力 或 成 果 转 化 能 力 的 创 新 团 队 和 带 技 术 带 项 目 带 资 金, 有 望 突 破 核 心 技 术 提 升 产 业 水 平 引 领 产 业 发 展, 产 生 显 著 经 济 和 社 会 效 益 的 创 业 团 队 三 评 选 程 序 ( 一 ) 由 市 发 改 委 市 经 信 委 市 科 技 局 牵 头 会 同 市 委 宣 传 部 市 委 农 办 市 教 育 局 市 卫 生 局, 制 定 全 球 高 端 创 新 创 业 团 队 引 进 年 度 导 向 目 录 和 资 格 条 件, 经 分 管 副 市 长 同 意 后, 通 过 各 种 渠 道 向 全 球 发 布, 接 受 各 类 创 新 创 业 团 队 申 报 ( 二 ) 根 据 申 报 团 队 性 质, 由 相 关 职 能 部 门 牵 头 组 成 初 审 小 组, 进 行 资 格 审 查 和 初 步 遴 选, 提 出 初 步 建 议 名 单 ( 三 ) 由 市 委 组 织 部 ( 市 委 人 才 办 ) 市 人 社 局 牵 头, 邀 请 国 际 国 内 相 关 专 业 的 科 学 家 和 科 技 风 险 投 资 家 组 成 专 家 评 审 小 组, 对 创 新 创 业 团 队 及 其 项 目 进 行 综 合 评 审, 并 根 据 团 队 及 项 目 情 况 给 出 A B C 推 荐 意 见, 其 中 A 类 为 重 点 支 持 团 队,B 类 优 先 支 持,C 类 为 一 般 支 持 团 队 ( 四 ) 专 家 评 审 小 组 推 荐 团 队 经 公 示 后 由 市 委 常 委 会 研 究 确 定 四 政 策 扶 持
对 选 入 3315 计 划 的 团 队, 分 A B C 等 3 类 团 队 给 予 政 策 扶 持 ( 一 )A 类 团 队 : 团 队 落 户 宁 波 后, 给 予 1000 万 元 人 才 经 费 资 助,1000 万 元 创 业 启 动 资 金 或 科 研 经 费 资 助 根 据 团 队 发 展 和 项 目 进 展 需 要, 可 提 供 1000 万 元 以 内 的 担 保 贷 款, 并 由 市 海 邦 基 金 给 予 1000 万 元 以 内 的 创 业 投 资 ( 二 )B 类 团 队 : 团 队 落 户 宁 波 后, 给 予 500 万 元 人 才 经 费 资 助, 500 万 元 创 业 启 动 资 金 或 科 研 经 费 资 助 根 据 团 队 发 展 和 项 目 进 展 需 要, 可 提 供 500 万 元 以 内 的 担 保 贷 款, 并 由 市 海 邦 基 金 给 予 500 万 元 以 内 的 创 业 投 资 ( 三 )C 类 团 队 : 团 队 落 户 宁 波 后, 给 予 300 万 元 人 才 经 费 资 助, 300 万 元 创 业 启 动 资 金 或 科 研 经 费 资 助 根 据 团 队 发 展 和 项 目 进 展 需 要, 可 提 供 300 万 元 以 内 的 担 保 贷 款, 并 由 市 海 邦 基 金 给 予 300 万 元 以 内 的 创 业 投 资 ( 四 ) 其 他 支 持 : 1 优 先 推 荐 入 选 团 队 的 海 外 高 层 次 人 才 申 报 国 家 省 市 千 人 计 划 ; 优 先 推 荐 入 选 团 队 申 报 国 家 省 市 重 大 计 划 项 目 ; 优 先 采 购 入 选 团 队 创 办 企 业 的 产 品 2 积 极 为 入 选 团 队 提 供 优 质 服 务, 帮 助 解 决 团 队 成 员 在 甬 工 作 期 间 的 签 证 落 户 执 业 资 格 医 疗 保 险 税 收 配 偶 安 置 子 女 入 学 驾 照 转 换 等 方 面 问 题 3 对 事 业 顶 尖 水 平 的 创 新 创 业 团 队, 可 采 取 特 事 特 办 一 事
一 议 的 方 式, 给 予 特 别 支 持 五 组 织 实 施 ( 一 ) 成 立 市 全 球 高 端 创 新 创 业 团 队 引 进 工 作 领 导 小 组, 建 议 由 市 委 副 书 记 陈 新 任 组 长, 市 委 常 委 副 市 长 余 红 艺 市 委 常 委 组 织 部 部 长 朱 伟 副 市 长 陈 奕 君 任 副 组 长, 市 委 办 公 厅 市 政 府 办 公 厅 市 委 组 织 部 ( 市 委 人 才 办 ) 市 委 宣 传 部 市 委 农 办 市 发 改 委 市 经 信 委 市 科 技 局 市 人 社 局 市 财 政 局 市 教 育 局 市 卫 生 局 等 单 位 主 要 领 导 为 领 导 小 组 成 员 领 导 小 组 下 设 办 公 室, 由 市 委 组 织 部 副 部 长 市 委 人 才 办 主 任 张 良 才 担 任 办 公 室 主 任 ( 二 ) 明 确 全 球 高 端 创 业 创 新 团 队 引 进 工 作 领 导 小 组 成 员 单 位 工 作 职 责, 建 议 由 市 委 组 织 部 ( 市 委 人 才 办 ) 牵 头 抓 总, 主 要 负 责 宣 传 发 动 制 定 政 策 组 织 评 审 指 导 协 商 和 督 促 落 实 等 工 作, 筹 建 3315 海 邦 基 金 ; 市 发 改 委 市 经 信 委 市 科 技 局 及 市 委 宣 传 部 市 委 农 办 市 教 育 局 市 卫 生 局 等 单 位 主 要 负 责 制 定 团 队 引 进 导 向 目 录 和 资 格 条 件, 收 集 目 标 团 队 信 息 并 开 展 联 络 和 政 策 宣 传, 接 受 创 新 创 业 团 队 申 报 和 咨 询, 组 织 对 申 报 团 队 进 行 初 选 等 工 作 ; 市 人 社 局 主 要 负 责 筹 建 3315 海 外 人 才 服 务 中 心 和 3315 海 外 人 才 网, 并 负 责 导 向 目 录 发 布 团 队 联 络 服 务 等 工 作 ; 市 财 政 局 主 要 负 责 经 费 安 排 划 拨 和 团 队 经 费 使 用 情 况 监 督 等 工 作 ; 其 他 成 员 单 位 按 照 各 自 职 能 做 好 相 关 工 作 ( 三 ) 制 定 出 台 关 于 实 施 全 球 高 端 创 新 创 业 团 队 引 进 3315 计 划 的 一 件, 明 确 指 导 思 想 主 要 任 务 扶 持 政 策 评 选 方 法 和 组
织 领 导 等 根 据 团 队 性 质, 由 于 各 相 关 只 能 部 门 分 类 制 定 团 队 引 进 具 体 实 施 方 法, 明 确 目 标 团 队 引 进 渠 道 引 进 方 法 和 引 进 时 间 等 ( 四 ) 强 化 创 新 创 业 团 队 3315 计 划 的 宣 传, 充 分 发 挥 各 类 海 内 外 媒 体 驻 外 机 构 海 外 留 学 人 员 组 织 海 外 引 才 基 地 及 市 相 关 职 能 部 门 的 作 用, 着 力 提 高 政 策 的 知 晓 面 和 影 响 力, 努 力 拓 展 创 新 创 业 团 退 引 进 的 渠 道
项 目 / 商 业 计 划 书 项 目 名 称 项 目 单 位 ( 盖 章 ) 地 电 传 址 话 真 电 子 邮 件 联 系 人
项 目 / 商 业 计 划 书 摘 要 摘 要 内 容 参 考 1. 团 队 基 本 情 况 ( 公 司 名 称 成 立 时 间 注 册 地 区 注 册 资 本, 主 要 股 东 股 份 比 例, 主 营 业 务, 过 去 三 年 的 销 售 收 入 毛 利 润 纯 利 润, 公 司 地 点 电 话 传 真 联 系 人 ) 2. 主 要 团 队 成 员 情 况 ( 姓 名 性 别 年 龄 籍 贯, 学 历 / 学 位 毕 业 院 校, 政 治 面 目, 行 业 从 业 年 限, 主 要 经 历 和 经 营 业 绩, 团 队 中 主 要 职 责 ) 3. 产 品 / 服 务 描 述 ( 产 品 / 服 务 介 绍, 产 品 技 术 水 平, 产 品 的 新 颖 性 先 进 性 和 独 特 性, 产 品 的 竞 争 优 势 ) 4. 研 究 与 开 发 ( 已 有 的 技 术 成 果 及 技 术 水 平, 研 发 队 伍 技 术 水 平 竞 争 力 及 对 外 合 作 情 况, 已 经 投 入 的 研 发 经 费 及 今 后 投 入 计 划, 对 研 发 人 员 的 激 励 机 制 ) 5. 行 业 及 市 场 ( 行 业 历 史 与 前 景, 市 场 规 模 及 增 长 趋 势, 行 业 竞 争 对 手 及 本 公 司 竞 争 优 势, 未 来 3 年 市 场 销 售 预 测 ) 6. 营 销 策 略 ( 在 价 格 促 销 建 立 销 售 网 络 等 各 方 面 拟 采 取 的 策 略 及 其 可 操 作 性 和 有 效 性, 对 销 售 人 员 的 激 励 机 制 ) 7. 产 品 制 造 ( 生 产 方 式, 生 产 设 备, 质 量 保 证, 成 本 控 制 ) 8. 管 理 ( 机 构 设 置, 员 工 持 股, 劳 动 合 同, 知 识 产 权 管 理, 人 事 计 划 ) 9. 融 资 说 明 ( 资 金 需 求 量 用 途 使 用 计 划, 拟 出 让 股 份, 投 资 者 权 利, 退 出 方 式 ) 10. 财 务 预 测 ( 前 3 年 或 未 来 3 年 或 5 年 的 销 售 收 入 利 润 资 产 回 报 率 等 ) 11. 风 险 控 制 ( 项 目 实 施 可 能 出 现 的 风 险 及 拟 采 取 的 控 制 措 施 ) 2
目 录 第 一 部 分 第 二 部 分 第 三 部 分 第 四 部 分 第 五 部 分 第 六 部 分 第 七 部 分 第 八 部 分 第 九 部 分 第 十 部 分 第 十 一 部 分 第 十 二 部 分 第 十 三 部 分 团 队 基 本 情 况 5 团 队 成 员 9 产 品 / 服 务 12 研 究 与 开 发 15 行 业 及 市 场 情 况 17 营 销 策 略 19 产 品 制 造 21 管 理 23 融 资 说 明 25 财 务 计 划 28 风 险 控 制 29 项 目 实 施 进 度 30 其 它 31 3
第 一 部 分 团 队 基 本 情 况 公 司 名 称 成 立 时 间 注 册 资 本 实 际 到 位 资 本 其 中 现 金 到 位 无 形 资 产 占 股 份 比 例 % 注 册 地 点 公 司 性 质 为 ( 请 划 ) 国 有 民 营 国 有 民 营 联 营 中 外 合 资 股 份 公 司 其 它 公 司 成 立 后 组 织 机 构 的 演 变 及 营 业 执 照 变 更 情 况 说 明 目 前 公 司 主 要 股 东 情 况 股 东 股 东 名 称 投 资 额 ( 万 元 ) 本 公 司 股 份 比 例 联 系 人 联 系 电 话 甲 方 乙 方 丙 方 丁 方 戊 方 4
目 前 公 司 内 部 部 门 设 置 情 况 序 号 部 门 名 称 负 责 人 联 系 电 话 1 2 3 4 5 6 7 8 隶 属 于 本 公 司 的 独 资 控 股 参 股 承 包 合 作 经 营 三 来 一 补 以 及 对 外 采 取 其 它 合 作 方 式 的 下 属 企 业 情 况 : 序 号 企 业 名 称 隶 属 关 系 企 业 性 质 本 公 司 持 股 比 例 联 系 人 联 系 电 话 1 2 3 4 5 公 司 曾 经 经 营 过 的 业 务 有 公 司 目 前 经 营 的 业 务 为 主 营 业 务 为 公 司 目 前 拥 有 员 工 人, 其 中 大 专 以 上 文 化 程 度 的 有 人, 占 员 工 总 数 %, 大 学 本 科 以 上 的 有 人, 占 员 工 总 数 %, 硕 5
士 学 位 ( 含 中 级 职 称 ) 以 上 的 有, 占 员 工 总 数 %, 博 士 学 位 ( 含 高 级 职 称 ) 以 上 的 有 人, 占 员 工 总 数 % 公 司 经 营 财 务 历 史 ( 单 位 : 万 元 ) 项 目 本 年 度 前 1 年 前 2 年 前 3 年 销 售 收 入 毛 利 润 纯 利 润 总 资 产 总 负 债 净 资 产 公 司 经 营 负 债 情 况 说 明 :( 来 源 金 额 期 限 ) -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- 公 司 近 期 及 未 来 3 ~ 5 年 要 实 现 的 目 标 ( 行 业 地 位 销 售 收 入 市 场 占 有 率 产 品 品 牌 以 及 公 司 股 票 上 市 等 ) 公 司 近 期 的 发 展 方 向 和 发 展 战 略 6
公 司 未 来 3 ~ 5 年 发 展 方 向 和 发 展 战 略 7
第 二 部 分 团 队 成 员 成 员 名 单 序 号 职 责 姓 名 工 作 单 位 联 系 电 话 1 2 3 4 5 6 7 8 9 董 事 长 姓 名 性 别 年 龄 籍 贯 学 历 学 位 所 学 专 业 毕 业 院 校 户 口 所 在 地 联 系 电 话 主 要 经 历 和 业 绩 8
总 经 理 姓 名 性 别 年 龄 籍 贯 学 历 学 位 所 学 专 业 毕 业 院 校 户 口 所 在 地 联 系 电 话 主 要 经 历 和 业 绩 技 术 开 发 负 责 人 姓 名 性 别 年 龄 籍 贯 学 历 学 位 所 学 专 业 毕 业 院 校 户 口 所 在 地 联 系 电 话 主 要 经 历 和 业 绩 市 场 营 销 负 责 人 姓 名 性 别 年 龄 籍 贯 学 历 学 位 所 学 专 业 毕 业 院 校 户 口 所 在 地 联 系 电 话 主 要 经 历 和 业 绩 9
财 务 负 责 人 姓 名 性 别 年 龄 籍 贯 学 历 学 位 所 学 专 业 毕 业 院 校 户 口 所 在 地 联 系 电 话 主 要 经 历 和 业 绩 其 他 对 公 司 发 展 负 有 重 要 责 任 的 人 员 ( 可 增 加 附 页 ) 姓 名 性 别 年 龄 籍 贯 学 历 学 位 所 学 专 业 毕 业 院 校 户 口 所 在 地 联 系 电 话 主 要 经 历 和 业 绩 10
第 三 部 分 产 品 / 服 务 产 品 / 服 务 描 述 ( 行 业 特 点 竞 争 焦 点 主 要 的 技 术 指 标 和 关 键 技 术 说 明 主 要 介 绍 产 品 / 服 务 的 背 景 目 前 所 处 发 展 阶 段 与 同 行 业 其 它 公 司 同 类 产 品 / 服 务 的 比 较, 本 公 司 产 品 / 服 务 的 新 颖 性 先 进 性 和 独 特 性, 如 拥 有 的 专 门 技 术 版 权 配 方 品 牌 销 售 网 络 许 可 证 专 营 权 特 许 权 经 营 等 ) 公 司 现 有 的 和 拟 申 请 的 知 识 产 权 ( 专 利 商 标 版 权 等 ) 公 司 是 否 已 签 署 了 有 关 专 利 权 及 其 它 知 识 产 权 转 让 或 授 权 许 可 的 协 议 等, 如 果 有, 请 说 明, 并 附 主 要 条 款 技 术 申 请 专 利 情 况 11
产 品 商 标 注 册 情 况 产 品 面 向 的 用 户 有 哪 些 种 类 产 品 更 新 换 代 周 期 产 品 的 售 后 服 务 和 技 术 支 持 产 品 销 售 成 本 的 构 成 及 销 售 价 格 制 订 的 依 据 12
产 品 形 成 规 模 销 售 时, 毛 利 润 率 为 %, 纯 利 润 率 为 % 如 果 产 品 已 经 在 市 场 上 形 成 了 竞 争 优 势, 请 说 明 与 哪 些 因 素 有 关 ( 如 成 本 相 同 但 销 售 价 格 低 成 本 低 形 成 销 售 价 格 优 势 以 及 产 品 性 能 品 牌 销 售 渠 道 优 于 竞 争 对 手 产 品, 等 等 ) 13
第 四 部 分 研 究 与 开 发 公 司 已 往 的 研 究 与 开 发 成 果 及 其 技 术 先 进 性 ( 包 括 技 术 鉴 定 情 况 获 国 际 国 家 省 市 及 有 关 部 门 和 机 构 奖 励 情 况 ) 公 司 参 与 制 订 产 品 或 技 术 的 行 业 标 准 和 质 量 检 测 标 准 情 况 公 司 在 技 术 与 产 品 开 发 方 面 的 竞 争 对 手 情 况, 以 及 公 司 为 提 高 竞 争 力 拟 采 取 的 措 施 到 目 前 为 止, 公 司 在 技 术 开 发 方 面 的 资 金 总 投 入 是 多 少, 计 划 再 投 入 的 开 发 资 金 是 多 少 ( 包 括 购 置 开 发 设 备 开 发 人 员 工 资 试 验 检 测 费 用 以 及 与 开 发 有 关 的 其 它 费 用 ) 请 说 明, 今 后 为 保 证 产 品 质 量 产 品 升 级 换 代 和 保 持 技 术 先 进 水 平, 公 司 的 开 发 14
方 向 开 发 重 点 和 正 在 开 发 的 技 术 和 产 品 公 司 现 有 技 术 开 发 资 源 以 及 技 术 储 备 情 况 公 司 寻 求 技 术 开 发 依 托 ( 如 大 学 研 究 所 等 ) 情 况, 这 些 依 托 的 可 靠 性 公 司 将 采 取 怎 样 的 激 励 机 制 和 措 施, 保 持 关 键 技 术 人 员 和 技 术 队 伍 的 稳 定 公 司 未 来 3 ~ 5 年 在 研 发 资 金 投 入 和 人 员 投 入 计 划 ( 万 元 ) 年 份 第 1 年 第 2 年 第 3 年 第 4 年 第 5 年 资 金 投 入 人 员 ( 个 ) 15
第 五 部 分 行 业 及 市 场 情 况 行 业 情 况 ( 行 业 发 展 历 史 及 趋 势, 哪 些 行 业 的 变 化 对 产 品 利 润 利 润 率 影 响 较 大, 进 入 该 行 业 的 技 术 壁 垒 贸 易 壁 垒 政 策 限 制 等, 行 业 市 场 前 景 分 析 与 预 测 ) 过 去 3 ~ 5 年 各 年 全 行 业 销 售 总 额 ( 万 元 ) 年 份 前 5 年 前 4 年 前 3 年 前 2 年 前 1 年 销 售 收 入 销 售 增 长 率 本 公 司 销 售 收 入 本 公 司 销 售 增 长 率 未 来 3 ~5 年 各 年 全 行 业 销 售 收 入 预 测 ( 万 元 ) 16
年 份 第 1 年 第 2 年 第 3 年 第 4 年 第 5 年 销 售 收 入 本 公 司 与 行 业 内 五 个 主 要 竞 争 对 手 的 比 较 竞 争 对 手 市 场 份 额 竞 争 优 势 竞 争 劣 势 本 公 司 市 场 销 售 有 无 行 业 管 制, 公 司 产 品 进 入 市 场 的 难 度 分 析 详 细 描 述 本 公 司 产 品 / 服 务 的 竞 争 优 势 ( 包 括 性 能 价 格 服 务 等 方 面 ) 公 司 未 来 3 ~ 5 年 的 销 售 收 入 预 测 ( 融 资 不 成 功 情 况 下 )( 万 元 ) 年 份 第 1 年 第 2 年 第 3 年 第 4 年 第 5 年 销 售 收 入 市 场 份 额 公 司 未 来 3 ~ 5 年 的 销 售 收 入 预 测 ( 融 资 成 功 情 况 下 )( 万 元 ) 17
年 份 第 1 年 第 2 年 第 3 年 第 4 年 第 5 年 销 售 收 入 市 场 份 额 公 司 未 来 3~5 年 的 成 本 费 用 营 业 税 及 附 加 所 得 税 利 润 预 测 ( 融 资 成 功 与 融 资 不 成 功 分 别 说 明 ) 18
第 六 部 分 营 销 策 略 在 建 立 销 售 网 络 销 售 渠 道 设 立 代 理 商 分 销 商 方 面 的 策 略 在 广 告 促 销 方 面 的 策 略 在 产 品 销 售 价 格 方 面 的 策 略 在 建 立 良 好 销 售 队 伍 方 面 的 策 略 产 品 售 后 服 务 方 面 的 策 略 19
其 它 方 面 的 策 略 如 何 保 证 销 售 策 略 具 体 实 施 的 有 效 性, 请 论 述 对 销 售 队 伍 采 取 什 么 样 的 激 励 机 制 根 据 营 销 策 略, 预 算 未 来 3 ~ 5 年 销 售 费 用 ( 包 括 人 工 费 用 )( 万 元 ) 年 份 第 1 年 第 2 年 第 3 年 第 4 年 第 5 年 销 售 费 用 20
第 七 部 分 产 品 制 造 产 品 生 产 制 造 方 式 ( 公 司 自 建 厂 生 产 产 品, 还 是 委 托 生 产, 或 其 它 方 式, 请 说 明 原 因 ) 公 司 自 建 厂 情 况 下, 购 买 厂 房 还 是 租 用 厂 房, 厂 房 面 积 是 多 少, 生 产 面 积 是 多 少, 厂 房 地 点 在 哪 里, 交 通 运 输 通 讯 是 否 方 便 现 有 生 产 设 备 情 况 ( 专 用 设 备 还 是 通 用 设 备, 先 进 程 度 如 何, 价 值 是 多 少, 是 否 购 买 保 险, 最 大 生 产 能 力 是 多 少, 能 否 满 足 公 司 产 品 销 售 增 长 的 要 求, 如 果 需 要 增 加 设 备, 采 购 计 划 采 购 周 期 及 安 装 调 试 周 期 ) 请 说 明, 如 果 设 备 操 作 需 要 特 殊 技 能 的 员 工, 如 何 解 决 这 一 问 题 简 述 产 品 的 生 产 制 造 过 程 工 艺 流 程 21
如 何 保 证 原 材 料 元 器 件 配 件 以 及 关 键 零 部 件 等 生 产 必 须 品 的 进 货 渠 道 的 稳 定 性 可 靠 性 质 量 及 进 货 周 期, 列 出 3 家 主 要 供 应 商 名 单 及 联 系 电 话 主 要 供 应 商 1 主 要 供 应 商 2 主 要 供 应 商 3 正 常 生 产 状 态 下, 成 品 率 返 修 率 废 品 率 控 制 在 怎 样 的 范 围 内, 描 述 生 产 过 程 中 产 品 的 质 量 保 证 体 系 以 及 关 键 质 量 检 测 设 备 产 品 成 本 和 生 产 成 本 如 何 控 制, 有 怎 样 的 具 体 措 施 产 品 批 量 销 售 价 格 的 如 何 制 订, 产 品 毛 利 润 率 是 多 少, 纯 利 润 率 是 多 少 22
第 八 部 分 管 理 请 说 明, 为 保 证 融 资 项 目 按 计 划 实 施, 公 司 准 备 今 后 各 年 陆 续 设 立 哪 些 机 构, 各 机 构 配 备 多 少 人 员, 人 员 年 收 入 情 况 请 用 图 表 统 计 表 示 出 来, 附 在 本 调 查 表 后 公 司 对 管 理 班 子 及 关 键 人 员 将 采 取 怎 样 的 激 励 机 制 公 司 是 否 考 虑 员 工 持 股 问 题, 请 说 明 公 司 是 否 与 掌 握 公 司 关 键 技 术 及 其 它 重 要 信 息 的 人 员 签 定 竞 业 禁 止 协 议, 若 有, 请 说 明 协 议 主 要 内 容 公 司 是 否 与 每 个 雇 员 签 定 劳 动 用 工 合 同 23
公 司 是 否 与 相 关 员 工 签 定 公 司 技 术 秘 密 和 商 业 秘 密 的 保 密 合 同 公 司 是 否 为 每 位 员 工 购 买 保 险, 请 说 明 保 险 品 种 公 司 是 否 存 在 关 联 经 营 和 家 族 管 理 问 题, 若 有, 请 说 明 公 司 与 董 事 会 董 事 主 要 管 理 者 关 键 雇 员 之 间 是 否 有 实 际 存 在 或 潜 在 的 利 益 冲 突, 如 果 有, 请 说 明 解 决 办 法 请 说 明, 公 司 对 知 识 产 权 技 术 机 密 和 公 司 机 密 的 保 护 措 施 请 说 明, 项 目 实 施 过 程 中, 公 司 需 要 哪 些 外 部 支 持, 如 何 获 得 这 些 支 持 24
第 九 部 分 融 资 说 明 为 保 证 项 目 实 施, 需 要 的 现 金 总 额 是 多 少 请 说 明 投 入 资 金 的 用 途 和 使 用 计 划 需 要 的 现 金 总 额 中, 投 资 方 投 入 -------------------, 对 外 借 贷 ------------ 公 司 自 身 投 入 如 果 有 对 外 借 贷, 抵 押 或 担 保 措 施 是 甚 麽? 拟 让 投 资 方 参 股 本 公 司 里, 还 是 与 投 资 方 成 立 新 公 司, 为 什 么? 向 投 资 方 出 让 多 少 股 份, 计 算 依 据 是 什 么? 预 计 未 来 3 年 平 均 每 年 资 产 回 报 率 是 多 少 拟 向 投 资 方 提 供 怎 样 的 监 督 和 管 理 权 力 25
-------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 如 果 你 做 为 项 目 实 施 者, 没 有 实 现 项 目 发 展 计 划, 你 愿 意 出 让 你 在 公 司 中 的 哪 些 利 益 你 希 望 投 资 者 以 何 种 方 式 退 出, 这 种 方 式 是 否 具 有 操 作 性 与 公 司 业 务 有 关 的 税 种 有 哪 些, 公 司 享 受 哪 些 政 府 提 供 的 优 惠 政 策, 尤 其 是 减 免 税 等 方 面 的 优 惠 政 策 需 要 对 投 资 方 说 明 的 其 它 情 况 26
27
第 十 部 分 财 务 计 划 请 提 供 : 前 三 年 公 司 资 产 负 债 表 前 三 年 公 司 损 益 表 前 三 年 公 司 现 金 流 量 表 公 司 静 态 财 务 指 标 分 析 ( 流 动 比 率 速 动 比 率 流 动 资 产 周 转 率 总 资 产 周 转 率 资 产 负 债 率 产 权 比 率 销 售 净 利 润 率 净 利 率 ) 公 司 动 态 财 务 指 标 分 析 ( 财 务 净 现 值 内 部 收 益 率 ) 公 司 无 形 资 产 评 估 报 告 未 来 3 ~ 5 年 项 目 盈 亏 平 衡 表 未 来 3 ~ 5 年 项 目 资 产 负 债 表 未 来 3 ~ 5 年 项 目 损 益 表 未 来 3 ~ 5 年 项 目 现 金 流 量 表 ( 第 一 年 每 个 月 计 算 现 金 流 量, 共 12 个 月, 第 二 年 每 季 度 计 算 现 金 流 量, 共 四 个 季 度, 第 三 四 五 年 每 年 计 算 现 金 流 量, 共 三 年, 融 资 成 功 和 不 成 功 分 别 说 明 ) 每 一 项 财 务 数 据 要 有 依 据, 要 进 行 财 务 数 据 说 明 28
第 十 一 部 分 风 险 控 制 请 详 细 说 明 该 项 目 实 施 过 程 中 可 能 遇 到 的 风 险 ( 包 括 政 策 风 险 技 术 开 发 风 险 经 营 管 理 风 险 市 场 开 拓 风 险 生 产 风 险 财 务 风 险 汇 率 风 险 对 公 司 关 键 人 员 依 赖 的 风 险 等 ), 提 出 有 效 的 风 险 控 制 和 防 范 手 段 29
第 十 二 部 分 项 目 实 施 进 度 请 说 明, 本 项 目 实 施 过 程 中, 哪 些 任 务 非 常 关 键, 以 至 于 它 们 的 实 现 成 为 项 目 各 阶 段 的 里 程 碑 请 说 明, 项 目 实 施 计 划 中, 上 述 各 里 程 碑 的 起 始 时 间 点 和 结 束 时 间 点 序 号 里 程 碑 起 始 时 间 结 束 时 间 1 2 3 4 5 6 7 8 30
第 十 三 部 分 其 它 为 补 充 本 调 查 表 内 容, 进 一 步 说 明 项 目 情 况, 请 把 有 关 问 题 在 此 描 述 ( 如 公 司 所 有 股 东 是 否 接 受 我 司 提 出 的 合 作 条 款 公 司 或 公 司 主 要 管 理 人 员 和 关 键 人 员 过 去 现 在 是 否 卷 入 法 律 诉 讼 事 件, 对 公 司 有 何 影 响 ) 请 将 产 品 彩 页 公 司 介 绍 册 证 书 等 作 为 附 件 附 于 本 调 查 表 后 清 单 如 下 : 企 业 应 备 资 料 清 单 1 营 业 执 照 2 公 司 章 程 3 验 资 审 计 报 告 4 贷 款 证 5 资 信 证 明 6 法 人 代 码 证 书 7 税 务 登 记 证 8 财 务 报 表 ( 上 年 度 本 年 度 本 月 ) 9 专 利 证 书 鉴 定 报 告 10 高 新 技 术 企 业 高 新 技 术 项 目 证 书 11 其 它 表 明 企 业 特 点 的 资 料 12 商 业 计 划 书 公 司 法 律 文 件 可 以 提 供 复 印 件, 但 需 提 供 原 件 以 备 核 实 商 业 计 划 书 项 目 建 议 书 以 及 经 过 电 脑 文 字 处 理 的 文 件, 要 求 提 供 电 脑 软 盘 31