加 28,323.82 万 元, 增 长 14.47%; 实 现 利 润 总 额 148,526.91 万 元, 比 上 年 同 期 增 加 29,443.34 万 元, 增 长 24.72%; 实 现 归 属 于 上 市 公 司 股 东 的 净 利 润 141,069.25 万 元, 增 加 35

吉 林 敖 东 药 业 集 团 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 社 会 责 任 报 告 吉 林 敖 东 药 业 集 团 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 吉 林 敖 东 或 公 司 ) 兼 顾 股 东 债 权 人 职 工 消 费 者 供 应 商 等 利 益 相 关 方, 在 创 造 价 值 的 同 时, 实 现 共 赢 公 司 始 终 坚 持 质 量 至 上 技 术 领 先 的 生 产 理 念, 保 证 广 大 人 民 群 众 的 用 药 安 全 公 司 概 况 吉 林 敖 东 药 业 集 团 股 份 有 限 公 司 地 处 长 白 山 腹 地 吉 林 省 延 边 朝 鲜 族 自 治 州 敦 化 市 境 内, 其 前 身 是 1957 年 成 立 的 国 营 延 边 敦 化 鹿 场, 依 托 自 身 鹿 系 列 原 料 资 源, 于 1981 年 组 建 了 敖 东 制 药 厂, 研 制 出 以 安 神 补 脑 液 为 代 表 的 著 名 中 药 产 品, 建 立 公 司 + 标 准 化 基 地 + 特 许 农 户 的 产 业 链 经 营 模 式 现 有 7 家 从 事 现 代 中 药 生 物 化 学 药 和 植 物 化 学 药 的 专 业 制 药 子 公 司,10 家 医 药 销 售 和 配 套 服 务 子 公 司, 2 家 高 端 保 健 品 子 公 司,1 家 公 路 建 设 收 费 公 司 及 参 股 广 发 证 券 股 份 有 限 公 司 通 钢 集 团 敦 化 塔 东 矿 业 有 限 责 任 公 司 近 20 个 种 植 养 殖 基 地, 拥 有 国 家 级 企 业 技 术 中 心 和 博 士 后 工 作 站 吉 林 敖 东 现 有 员 工 4563 人, 其 中 具 有 大 专 以 上 学 历 2121 人, 取 得 中 高 级 技 术 职 称 290 人, 执 业 药 师 123 人 报 告 期 末, 公 司 总 资 产 1,376,952.47 万 元, 比 年 初 增 加 166,314.74 万 元, 增 长 13.74%; 归 属 于 上 市 公 司 股 东 的 所 有 者 权 益 1,258,124.25 万 元, 比 年 初 增 加 156,121.38 万 元, 增 长 14.17%; 资 产 负 债 率 为 8.06%; 实 现 营 业 收 入 224,009.93 万 元, 比 上 年 同 期 增 1

加 28,323.82 万 元, 增 长 14.47%; 实 现 利 润 总 额 148,526.91 万 元, 比 上 年 同 期 增 加 29,443.34 万 元, 增 长 24.72%; 实 现 归 属 于 上 市 公 司 股 东 的 净 利 润 141,069.25 万 元, 增 加 35,190.31 万 元, 增 长 33.24%, 其 中 广 发 证 券 2014 年 实 现 归 属 于 母 公 司 所 有 者 的 净 利 润 50.23 亿 元, 对 广 发 证 券 股 份 有 限 公 司 的 投 资 收 益 为 10.56 亿 元, 同 比 增 加 78.58% 社 会 责 任 履 行 情 况 一 股 东 和 债 权 人 权 益 保 护 1 不 断 完 善 法 人 治 理 结 构, 保 护 公 司 权 益 公 司 严 格 按 照 公 司 法 证 券 法 上 市 公 司 治 理 准 则 股 票 上 市 规 则 等 法 律 法 规 的 要 求, 不 断 完 善 公 司 治 理, 提 高 公 司 规 范 运 作 水 平 公 司 建 立 健 全 法 人 治 理 结 构 和 内 部 管 理 控 制 制 度 公 司 根 据 国 家 有 关 法 律 法 规 和 企 业 章 程 规 定, 建 立 规 范 的 公 司 治 理 结 构 和 议 事 规 则 公 司 的 组 织 架 构 分 股 东 大 会 董 事 会 和 监 事 会 经 理 层 管 理 部 室 和 各 下 属 子 公 司 四 个 级 次 其 中 股 东 大 会 是 公 司 最 高 权 力 机 构 ; 董 事 会 对 股 东 大 会 负 责, 依 法 行 使 经 营 决 策 权 ; 监 事 会 对 股 东 大 会 负 责, 监 督 公 司 董 事 经 理 和 其 他 高 级 管 理 人 员 依 法 履 行 职 责 ; 经 理 层 对 董 事 会 负 责, 主 持 公 司 的 生 产 经 营 管 理 工 作, 明 确 决 策 执 行 监 督 等 方 面 的 职 责 权 限, 形 成 科 学 有 效 的 职 责 分 工 和 制 衡 机 制, 有 效 地 维 护 了 股 东 和 公 司 利 益 报 告 期 内, 公 司 召 开 4 次 股 东 大 会 9 次 董 事 会 8 次 监 事 会, 股 东 大 会 董 事 会 监 事 会 的 召 开 合 法 合 规, 各 项 议 案 均 获 得 通 过 2 加 强 投 资 者 关 系 管 理, 完 善 投 资 者 参 与 机 制 公 司 充 分 利 用 网 站 专 线 电 话 企 业 邮 箱 投 资 者 互 动 平 台 业 绩 说 明 会 及 现 场 接 待 投 资 者 调 研 等 多 种 方 式 与 公 司 股 东 交 流 信 息, 向 2

社 会 公 众 传 播 公 司 企 业 文 化, 展 示 公 司 良 好 形 象 公 司 管 理 层 在 2013 年 度 报 告 披 露 之 后, 通 过 网 上 业 绩 说 明 会 就 公 司 定 期 报 告 和 生 产 经 营 情 况 与 投 资 者 进 行 线 上 交 流, 认 真 回 答 股 东 的 提 问, 使 股 东 能 够 及 时 充 分 了 解 公 司 情 况 同 时 公 司 还 将 通 过 自 有 媒 体 与 中 小 股 东 进 行 充 分 沟 通 交 流, 及 时 听 取 股 东 的 意 见 和 诉 求, 收 集 股 东 提 出 的 建 议, 并 对 提 出 的 建 议 反 复 论 证 研 究, 积 极 采 纳 合 理 的 建 议 公 司 在 召 开 股 东 大 会 时, 为 股 东 提 供 网 络 投 票 方 式, 使 股 东 能 够 利 用 信 息 技 术 远 程 参 与 公 司 股 东 大 会 的 投 票, 行 使 表 决 权 公 司 严 格 做 到 同 股 同 权 同 股 同 利 的 对 待 所 有 股 东, 切 实 维 护 中 小 股 东 的 合 法 权 益 3 强 化 信 息 披 露 管 理, 提 高 公 司 透 明 度 公 司 严 格 按 照 上 市 公 司 规 范 运 作 指 引 上 市 公 司 信 息 披 露 管 理 办 法 等 相 关 法 律 法 规 进 行 信 息 披 露, 保 证 披 露 内 容 真 实 客 观 的 反 映 公 司 情 况 公 司 选 定 证 券 时 报 上 海 证 券 报 中 国 证 券 报 证 券 日 报 及 巨 潮 资 讯 网 为 信 息 披 露 媒 体 报 告 期 内, 公 司 披 露 公 告 64 份, 通 过 严 格 执 行 公 司 的 信 息 披 露 管 理 制 度, 及 时 将 公 司 发 生 的 重 大 事 件 发 布, 保 证 信 息 披 露 及 时 准 确, 公 开 公 平 公 正, 使 投 资 者 能 够 及 时 准 确 掌 握 公 司 重 大 事 项 的 进 展 情 况, 提 高 公 司 透 明 度 公 司 严 格 执 行 内 幕 信 息 知 情 人 登 记 管 理 制 度, 规 范 内 幕 信 息 知 情 人 行 为, 按 照 证 监 会 及 吉 林 省 证 监 局 要 求, 与 内 幕 信 息 知 情 人 及 中 介 服 务 机 构 签 署 保 密 承 诺 函 并 编 制 内 幕 信 息 知 情 人 登 记 表, 加 强 内 幕 信 息 保 密 工 作, 杜 绝 泄 露 非 公 开 重 大 信 息 的 情 形 发 生 4 利 润 分 配 方 案 制 定 与 执 行 情 况 公 司 本 着 股 东 利 益 最 大 化 为 经 营 目 标, 逐 步 树 立 上 市 公 司 良 好 形 3

象, 以 持 续 长 期 稳 定 的 分 配 政 策 回 报 股 东, 在 满 足 长 期 发 展 战 略 的 条 件 下 与 投 资 者 共 享 经 营 成 果 公 司 近 3 年 ( 含 报 告 期 ) 的 利 润 分 配 预 案 或 方 案 及 资 本 公 积 金 转 增 股 本 预 案 或 方 案 情 况 公 司 2011 年 度 利 润 分 配 方 案 为 : 以 公 司 2011 年 年 末 总 股 本 688,029,564 股 为 基 数, 以 未 分 配 利 润 按 每 10 股 送 3 股 每 10 股 派 现 金 红 利 2.00 元 ( 含 税 ) 公 司 2012 年 度 利 润 分 配 方 案 为 : 以 公 司 2012 年 年 末 总 股 本 894,438,433 股 为 基 数, 以 未 分 配 利 润 按 每 10 股 派 现 金 红 利 1.00 元 ( 含 税 ) 公 司 2013 年 度 利 润 分 配 方 案 为 : 以 公 司 2013 年 年 末 总 股 本 894,438,433 股 为 基 数, 以 未 分 配 利 润 按 每 10 股 派 现 金 红 利 1.00 元 ( 含 税 ) 公 司 报 告 期 前 三 年 现 金 分 红 情 况 表 分 红 年 度 现 金 分 红 金 额 ( 含 税 ) 分 红 年 度 合 并 报 表 中 归 属 于 上 市 公 司 股 东 的 净 利 润 单 位 : 元 占 合 并 报 表 中 归 属 于 上 市 公 司 股 东 的 净 利 润 的 比 率 (%) 2013 年 89,443,843.30 1,058,789,402.83 8.45% 2012 年 89,443,843.30 646,417,206.85 13.84% 2011 年 137,605,912.80 1,982,049,203.74 6.94% 公 司 利 润 分 配 预 案 由 公 司 董 事 会 结 合 公 司 章 程 的 规 定 盈 利 情 况 和 资 金 需 求 提 出 拟 定, 经 董 事 会 审 议 通 过 后 提 交 股 东 大 会 批 准, 独 立 董 事 对 利 润 分 配 预 案 发 表 了 独 立 意 见 公 司 报 告 期 利 润 分 配 预 案 为 每 10 股 派 现 2.00 元 ( 税 前 ), 利 润 分 配 预 案 符 合 公 司 章 程 等 相 关 法 规 的 要 求, 方 案 将 在 2014 年 度 股 东 大 会 审 议 通 过 后 两 个 月 内 执 行 二 切 实 保 护 职 工 权 益, 实 现 企 业 发 展 与 职 工 权 益 双 赢 4

1 规 范 用 工 制 度, 保 障 员 工 权 益 公 司 严 格 遵 守 劳 动 法 等 法 律 法 规 及 公 司 人 力 资 源 政 策 的 规 定 的 要 求, 全 部 实 行 劳 动 合 同 制, 员 工 聘 用 公 开 公 平 公 司 对 员 工 实 施 全 方 位 保 障, 确 立 劳 动 安 全 制 度, 严 格 执 行 国 家 规 定, 为 员 工 缴 纳 五 险 一 金 及 大 病 保 险 为 构 建 和 协 稳 定 的 劳 动 关 系, 保 障 员 工 的 合 法 权 益, 促 进 公 司 的 薪 酬 体 系 更 科 学 更 合 理 更 有 效, 根 据 规 章 制 度, 结 合 公 司 生 产 经 营 及 经 济 效 益 情 况, 制 定 合 理 的 员 工 薪 酬 标 准, 为 员 工 发 放 岗 位 补 贴 取 暖 费 补 贴 等, 提 升 员 工 整 体 收 入 水 平 公 司 还 通 过 发 放 困 难 补 助 金, 关 心 困 难 职 工, 关 注 职 工 生 活 情 况 2 加 强 安 全 生 产 管 理, 为 员 工 提 供 良 好 工 作 环 境 2014 年 安 全 管 理 部 围 绕 安 全 生 产 安 全 保 卫 的 中 心 工 作 采 取 有 效 措 施, 不 断 完 善 落 实 安 全 生 产 包 保 责 任 制 加 大 检 查 力 度, 确 定 检 查 工 作 的 重 点, 在 治 理 违 章 操 作 隐 患 排 查 作 业 现 场 管 理 等 方 面 有 明 显 的 改 进 与 提 高 公 司 围 绕 安 全 继 续 加 大 对 厂 房 设 备 设 施 消 防 劳 保 用 品 以 及 安 保 等 方 面 投 入, 更 新 厂 区 监 控 设 施, 实 现 厂 区 全 覆 盖, 无 盲 区 ; 针 对 不 同 岗 位 员 工 配 备 必 要 的 劳 动 保 护 用 品 及 保 护 设 施, 定 期 为 员 工 提 供 健 康 体 检 组 织 开 展 安 全 生 产 月 活 动, 充 分 利 用 宣 传 栏 普 及 安 全 生 产 知 识 ; 车 间 实 行 定 期 安 全 自 检, 对 以 往 出 现 的 问 题 进 行 总 结, 形 成 案 例, 对 设 备 操 作 过 程 中 有 关 安 全 操 作 的 常 识 注 意 事 项 等 都 形 成 关 键 学 习 点, 通 过 有 针 对 性 的 安 全 培 训, 员 工 安 全 意 识 得 到 普 遍 提 高 公 司 将 继 续 加 强 安 全 教 育, 加 大 安 全 培 训 力 度, 注 重 安 全 过 程 管 理, 落 实 责 任, 确 保 安 全 生 产, 为 员 工 提 供 良 好 安 全 的 工 作 环 境 3 持 续 开 展 员 工 培 训, 提 升 员 工 综 合 能 力 5

公 司 采 取 外 培 内 训 的 方 式 进 行 员 工 培 训, 采 取 有 计 划, 有 目 的 选 送 业 务 骨 干 外 出 进 修 学 习, 在 企 业 内 部 多 形 式 多 层 次 的 开 展 职 工 业 务 内 部 培 训, 同 时 还 在 集 团 内 部 开 展 优 秀 经 验 交 流 学 习 外 部 培 训 涉 及 药 品 检 测 技 能 提 升 企 业 战 略 管 理 等 内 容 ; 内 部 培 训 涉 及 成 本 管 理 质 量 管 理 安 全 管 理 弟 子 规 等 内 容 ; 经 验 交 流 学 习 涉 及 养 血 饮 口 服 液 工 艺 规 程 质 量 标 准 QC 基 础 知 识 等 内 容 公 司 先 后 聘 请 敦 化 市 党 员 服 务 中 心 老 师 做 迎 七 一 上 党 课 强 党 性 为 主 题 的 党 课 培 训 吉 林 大 学 教 授 做 基 于 胜 任 力 的 非 人 力 资 源 的 人 力 资 源 管 理 及 情 商 与 影 响 力 等 培 训, 组 织 公 司 中 高 层 管 理 人 员 视 频 学 习 打 造 中 层 团 队 管 理 能 力 通 过 多 形 式 的 员 工 培 训, 打 造 学 习 型 组 织, 学 习 型 团 队, 开 拓 员 工 视 野, 丰 富 员 工 专 业 知 识, 提 高 了 专 业 技 能, 并 积 极 影 响 了 周 围 人 的 学 习 兴 趣, 提 升 员 工 综 合 能 力, 助 推 公 司 快 速 发 展 三 消 费 者 客 户 和 供 应 商 权 益 保 护 1 坚 持 技 术 领 先 确 保 产 品 质 量 公 司 在 发 展 过 程 中 始 终 坚 持 充 分 利 用 道 地 特 色 资 源, 发 展 中 药 产 业, 以 现 代 技 术 取 代 中 药 传 统 生 产 方 式, 提 高 现 代 中 药 质 量 及 疗 效 通 过 应 用 中 药 提 取 过 程 智 能 控 制 口 服 液 全 自 动 生 产 线, 将 无 机 陶 瓷 膜 过 滤 技 术 和 中 空 纤 维 超 滤 技 术 引 进 到 中 药 复 方 口 服 液 制 剂 生 产 中, 在 传 统 中 药 提 取 过 程 引 进 在 线 检 测 分 析 技 术 等 先 进 技 术, 提 升 中 药 产 品 技 术 含 量, 确 保 产 品 质 量 稳 定, 安 全 有 效 采 用 高 新 工 艺 技 术 不 断 优 化 产 品 剂 型, 改 变 中 药 丸 散 膏 丹 汤 黑 大 粗 的 不 足, 实 现 中 药 产 品 三 效 三 小 五 方 便, 提 升 公 众 对 中 药 产 品 的 认 知 度 利 用 人 参 等 药 材 基 地 开 发 蜜 炙 人 参 人 参 多 维 软 胶 囊 等 高 端 产 品, 并 6

拥 有 蜜 炙 技 术 速 溶 造 粒 技 术 提 取 控 制 技 术 采 用 现 代 工 业 萃 取 分 离 离 心 分 离 有 机 溶 剂 分 级 沉 淀 等 技 术, 制 造 盐 酸 关 附 甲 素 核 糖 核 酸 Ⅱ 等 生 物 化 学 药, 通 过 增 加 病 毒 灭 活 工 序 及 改 变 传 统 杯 式 离 心 分 离 技 术, 采 用 碟 片 离 心 分 离 技 术 提 高 有 效 标 的 成 分 纯 度, 提 升 公 司 生 物 化 学 药 的 竞 争 性 和 安 全 性 公 司 制 订 了 质 量 手 册, 明 确 了 质 量 方 针 和 目 标, 建 立 了 完 善 的 药 品 质 量 管 理 体 系 实 施 科 技 支 撑 质 量 至 上 全 程 监 控 精 细 管 理 人 本 战 略 五 步 联 动 的 药 品 生 产 质 量 安 全 管 理 模 式 自 公 司 成 立 至 今 未 出 现 过 产 品 质 量 重 大 责 任 事 故, 确 保 群 众 用 药 安 全 2. 售 后 服 务 体 系 以 及 产 品 召 回 制 度 建 设 及 执 行 情 况 公 司 拥 有 完 善 的 售 后 服 务 体 系, 售 后 服 务 与 质 量 咨 询 均 有 专 职 人 员 进 行 管 理 对 于 用 户 投 诉, 公 司 拥 有 用 户 投 诉 管 理 规 程, 对 用 户 咨 询 投 诉 意 见 根 据 其 严 重 情 况 分 为 A B C D 四 类, 专 人 负 责 热 线 的 接 听 和 处 理, 可 以 保 证 对 用 户 投 诉 作 出 正 确 的 判 断 和 处 理 本 着 对 公 司 发 展 负 责 对 消 费 者 负 责 的 态 度 力 争 使 用 户 的 每 次 咨 询 投 诉 达 到 满 意 公 司 建 立 召 回 管 理 规 程, 常 设 机 构 为 质 量 管 理 部, 设 专 人 负 责 召 回 管 理 工 作 根 据 药 品 安 全 隐 患 的 严 重 程 度 将 召 回 分 为 一 级 召 回 二 级 召 回 三 级 召 回, 按 召 回 的 下 发 部 门 分 主 动 召 回 和 被 动 召 回 公 司 通 过 模 拟 召 回, 以 备 召 回 工 作 顺 利 有 效 执 行, 公 司 多 年 来 未 发 生 召 回 事 件 3 优 化 采 购 流 程, 提 升 采 购 质 量 公 司 根 据 企 业 内 部 控 制 规 范 运 作 指 引 的 要 求 建 立 了 完 善 的 采 购 管 理 体 系, 制 定 了 采 购 申 请 制 度 采 购 验 收 管 理 制 度 采 购 预 算 管 理 制 度 采 购 付 款 管 理 制 度 采 购 价 格 管 理 制 度 供 应 7

商 选 择 制 度 加 强 采 购 管 理, 通 过 规 范 的 采 购 申 请 流 程 供 应 商 流 程 验 收 流 程 预 算 流 程 控 制 采 购 过 程 公 司 通 过 与 浪 潮 软 件 合 作, 开 发 出 适 合 公 司 业 务 的 浪 潮 PS 采 购 管 理 系 统, 采 购 物 料 从 采 购 计 划 的 制 订 采 购 申 请 采 购 询 价 采 购 订 单 订 单 跟 踪 等 采 购 业 务 的 全 部 过 程, 每 一 业 务 都 能 有 效 控 制, 对 采 购 物 流 和 资 金 流 的 全 部 过 程 进 行 有 效 的 双 向 控 制 和 跟 踪, 实 现 采 购 管 理 信 息 化 规 范 化 流 程 化 公 司 通 过 厂 务 公 开 制 度 及 采 购 招 标 制 度 对 供 应 商 原 材 料 的 质 量 和 价 格 及 采 购 招 标 等 情 况 进 行 公 示, 阳 光 操 作 透 明 管 理, 为 供 应 商 创 造 良 好 的 竞 争 环 境 四 充 分 利 用 地 方 资 源, 发 展 地 方 健 康 产 业 公 司 基 地 按 合 同 提 供 农 户 精 细 化 管 理 支 持 质 量 标 准 技 术 标 准 提 供 良 种 资 金 技 术 指 导 风 险 保 障 统 一 种 植 养 殖 公 司 投 资 资 源 共 享 提 供 道 地 药 材 采 购 加 工 按 合 同 出 售 人 参 鹿 茸 淫 羊 藿 蒺 藜 等 原 材 料 制 药 子 公 司 供 应 全 国 市 场 公 司 为 标 准 化 种 植 养 殖 基 地 提 供 统 一 的 药 用 原 料 质 量 技 术 标 准, 满 足 各 子 公 司 的 原 料 需 求 ; 标 准 化 基 地 配 备 专 业 技 术 人 员, 制 定 种 植 养 殖 标 准, 确 保 原 料 的 道 地 性, 同 时 为 特 许 农 户 提 供 风 险 保 障, 农 户 按 照 基 地 提 供 的 标 准 进 行 种 植 养 殖 公 司 基 地 农 户 三 者 之 间 以 合 同 为 基 础 建 立 紧 密 合 作 关 系 公 司 在 发 展 过 程 中 始 终 坚 持 以 市 场 为 导 向 的 技 术 领 先, 做 到 先 入 为 主, 占 据 市 场 主 导 地 位, 实 现 自 身 发 展 辐 射 带 动 地 方 产 业 公 8

司 的 代 表 品 种 安 神 补 脑 液 已 经 销 售 32 年, 累 计 销 售 45 亿 支, 每 年 需 要 鹿 茸 10 余 吨, 带 动 饲 养 户 和 鹿 饲 料 种 植 户 共 同 发 展 ; 公 司 成 立 年 生 产 能 力 3000 吨 的 中 药 饮 片 北 药 加 工 基 地, 与 长 白 山 道 地 药 材 龙 胆 草 北 柴 胡 淫 羊 藿 等 药 材 种 植 农 户 实 现 互 惠 互 利 ; 酵 素 项 目 所 需 原 料 为 水 果 蔬 菜, 促 进 地 方 水 果 蔬 菜 种 植 农 户 增 收 致 富, 形 成 了 企 业 与 农 户 利 益 联 结 共 赢 的 局 面, 实 现 自 身 发 展 的 同 时 带 动 地 方 经 济 五 加 大 环 保 力 度, 实 现 绿 色 发 展 绿 色 发 展 必 须 是 不 损 害 资 源, 不 污 染 环 境 的 可 持 续 发 展 坚 持 减 量 化 再 使 用 资 源 化 原 则, 通 过 工 艺 改 进 技 术 创 新 和 技 术 突 破 精 制 中 药, 对 污 水 处 理 工 艺 进 行 技 术 更 新 改 造 ; 使 用 COD 排 放 在 线 自 动 检 测 氨 氮 在 线 监 测 数 据 采 集 仪 系 统, 实 现 污 水 排 放 参 数 自 动 化 检 测 和 控 制 公 司 更 换 锅 炉 软 化 水 处 理 装 置 除 尘 系 统, 有 效 保 障 水 质 实 现 烟 尘 高 标 准 排 放 公 司 与 吉 林 省 林 昌 环 境 有 限 公 司 签 订 第 一 轮 清 洁 生 产 审 核 项 目, 更 新 环 保 在 线 设 备, 做 到 经 济 效 益 与 社 会 效 益 并 举, 保 持 经 济 社 会 环 境 协 调 统 一 和 谐 发 展 六 公 共 关 系 与 社 会 公 益 事 业 报 告 期 内, 开 展 双 日 捐 活 动 ( 即 每 名 员 工 捐 出 自 己 两 日 的 工 资 ) 向 地 方 慈 善 总 会 捐 款 等 方 式, 捐 赠 给 需 要 帮 助 的 人 同 时 公 司 还 根 据 敦 化 市 血 站 用 血 需 求, 组 织 员 工 无 偿 献 血 公 司 加 强 与 政 府 主 管 部 门 和 科 研 机 构 的 沟 通 与 联 系, 积 极 主 动 接 受 上 级 领 导 部 门 的 检 查 公 司 先 后 与 北 京 大 学 天 津 大 学 中 国 医 学 科 学 院 等 高 等 院 校 开 展 校 企 合 作, 充 分 利 用 广 泛 的 社 会 资 源, 建 立 多 层 次 研 发 体 系, 以 国 家 级 企 业 技 术 中 心 和 博 士 后 科 研 工 作 站 为 支 撑, 提 升 技 术 标 准 工 艺 技 术 水 平 和 产 品 研 发 能 力, 不 断 完 善 整 个 医 药 产 业 的 研 发 质 控 管 理 体 系 9

未 来 公 司 将 加 大 医 药 主 业 投 资 力 度, 不 断 发 展 壮 大 医 药 产 业, 实 现 企 业 与 社 会 和 谐 健 康 持 续 发 展 吉 林 敖 东 药 业 集 团 股 份 有 限 公 司 董 事 会 2015 年 4 月 20 日 报 告 期 内 公 司 获 得 的 主 要 荣 誉 序 号 荣 誉 名 称 获 奖 人 发 布 部 门 获 得 日 期 1 吉 林 省 战 略 性 新 兴 产 业 先 进 集 体 集 团 公 司 2 3 4 2012-2013 年 度 国 家 级 守 合 同 重 信 用 企 业 全 国 医 药 行 业 优 秀 质 量 管 理 QC 小 组 成 果 发 表 一 等 奖 全 国 医 药 行 业 优 秀 质 量 管 理 QC 小 组 成 果 发 表 一 等 奖 吉 林 省 公 务 员 局 吉 林 省 发 展 和 改 革 委 员 会 2014 年 8 月 延 边 公 司 国 家 工 商 行 政 管 理 总 局 2014 年 6 月 延 边 药 业 提 取 车 间 QC 小 组 延 边 药 业 液 体 二 车 间 QC 小 组 中 国 医 药 质 量 管 理 协 会 中 国 医 药 质 量 管 理 协 会 2014 年 7 月 2014 年 7 月 5 吉 林 省 模 范 集 体 延 边 公 司 中 共 吉 林 省 委 吉 林 省 人 民 政 府 2014 年 9 月 6 吉 林 省 创 建 和 谐 劳 动 关 系 模 范 单 位 延 边 公 司 7 8 双 黄 肠 炎 分 散 片 发 明 专 利 获 吉 林 省 技 术 发 明 奖 2014 年 吉 林 省 纳 税 信 用 等 级 A 级 纳 税 人 ( 证 书 ) 吉 林 省 创 建 和 谐 劳 动 关 系 和 谐 单 位 活 动 领 导 小 组 2014 年 延 边 公 司 吉 林 省 科 学 技 术 奖 励 委 员 会 2014 年 11 月 延 边 公 司 9 吉 林 省 战 略 性 新 兴 产 业 先 进 集 体 延 边 药 业 延 边 州 国 家 税 务 局 延 边 州 地 方 税 务 局 吉 林 省 公 务 员 局 吉 林 省 发 展 和 改 革 委 员 会 2014 年 9 月 2014 年 8 月 10 全 国 职 工 书 屋 延 吉 药 业 全 国 总 工 会 2014 年 7 月 11 高 新 技 术 企 业 力 源 制 药 吉 林 省 科 技 厅 财 政 厅 税 务 局 2014 年 6 月 12 安 全 生 产 标 准 化 二 级 企 业 洮 南 药 业 吉 林 省 安 全 生 产 监 督 管 理 局 2014 年 2 月 13 吉 林 省 创 新 型 科 技 企 业 洮 南 药 业 吉 林 省 科 学 技 术 厅 吉 林 省 财 政 厅 2014 年 9 月 14 吉 林 省 模 范 集 体 洮 南 药 业 中 共 吉 林 省 委 吉 林 省 人 民 政 府 2014 年 9 月 10