關 於 本 報 告 書 這 本 是 華 星 光 第 一 本 中 文 版 企 業 社 會 責 任 年 報, 透 過 此 報 告 書 向 投 資 股 東 與 社 會 大 眾 公 開 呈 現 本 公 司 在 企 業 社 會 公 益 公 司 營 運 治 理 及 環 境 安 全 衛 生 三 方 面 之 作 法

民 國 103 年 度 華 星 光 企 業 社 會 責 任 年 報 2014 CSR

關 於 本 報 告 書 這 本 是 華 星 光 第 一 本 中 文 版 企 業 社 會 責 任 年 報, 透 過 此 報 告 書 向 投 資 股 東 與 社 會 大 眾 公 開 呈 現 本 公 司 在 企 業 社 會 公 益 公 司 營 運 治 理 及 環 境 安 全 衛 生 三 方 面 之 作 法 與 成 果, 以 及 持 續 落 實 永 續 發 展 的 努 力 與 決 心 為 落 實 無 紙 化 環 保 政 策, 報 告 書 每 年 將 以 電 子 版 本 定 期 發 行, 並 公 告 於 本 公 司 網 站 的 企 業 社 會 責 任 專 區 網 址 :http://www.luxnetcorp.com 報 告 期 間 與 範 圍 公 司 參 考 全 球 永 續 性 報 告 倡 議 組 織 所 發 行 的 第 4 版 永 續 報 告 指 南 (GRI G4), 惟 本 報 告 書 內 容 架 構 尚 未 全 部 採 用 GRI G4 本 報 告 書 揭 露 的 資 訊 期 間 為 2014 年 1 月 1 日 至 2014 年 12 月 31 日, 本 報 告 書 揭 露 的 各 項 資 訊 和 數 據 來 自 於 本 公 司 自 行 統 計, 報 告 書 中 之 財 務 相 關 數 字 係 以 新 台 幣 計 算 並 經 會 計 師 查 證 ; 環 境 安 全 衛 生 之 管 理 系 統 除 定 期 進 行 內 部 稽 查 外, 每 年 接 受 ISO 14001 的 外 部 稽 核 ; 溫 室 氣 體 排 放 計 算 採 用 排 放 係 數 法, 並 使 用 經 濟 部 能 源 局 提 供 的 年 度 電 力 排 放 係 數 進 行 排 放 量 計 算 ; 部 份 事 件 或 數 據 說 明 回 溯 至 以 往 年 度, 以 茲 參 照, 內 容 範 圍 以 本 公 司 所 在 之 台 灣 地 區 為 主 聯 絡 資 訊 如 對 於 本 報 告 書 有 任 何 建 議 或 訊 息 諮 詢, 歡 迎 您 與 我 們 聯 繫, 聯 絡 資 訊 如 下 : 華 星 光 通 科 技 股 份 有 限 公 司 總 經 理 室 地 址 : 桃 園 市 中 壢 區 合 江 路 6 號 電 話 :+886-3-4525188 傳 真 :+886-3-4629588 Email:csr@luxnetcorp.com.tw 1

目 錄 CONTENTS ------------------------------------------------------------------------------------ 1 董 事 長 的 話 5 與 利 害 關 係 人 的 互 動 2 公 司 概 況 6 企 業 社 會 面 3 企 業 社 會 責 任 架 構 7 環 境 保 護 面 4 公 司 治 理 8 規 劃 與 展 望 2

01 董 事 長 的 話 Message from the Chairman 公 司 的 成 長 與 茁 壯, 仰 賴 全 體 員 工 不 斷 的 努 力, 以 及 利 害 關 係 人 的 共 同 付 出 公 司 除 致 力 追 求 營 收 成 長, 為 股 東 負 責 外, 同 時 注 重 道 德 遵 守 法 治 投 入 社 會 公 益 及 環 境 關 懷, 以 能 對 社 會 有 所 貢 獻 及 追 求 永 續 發 展 龔 行 憲 董 事 長 首 先 歡 迎 您 閱 覽 華 星 光 通 科 技 股 份 有 限 公 司 ( 本 公 司 ) 第 一 本 企 業 社 會 責 任 ( Corporate Social Responsibility,CSR ) 報 告 書 我 們 將 每 年 持 續 發 行 此 報 告 書, 您 可 至 本 公 司 網 站 企 業 社 會 責 任 專 區 了 解 更 多 華 星 光 致 力 於 企 業 社 會 責 任 的 努 力 成 果 本 公 司 一 向 以 和 諧 向 心 分 層 負 責 為 經 營 理 念, 期 許 在 充 分 授 權 下, 分 工 合 作 和 分 層 管 理, 希 望 讓 員 工 能 藉 此 找 到 工 作 的 意 義, 讓 員 工 能 更 積 極 投 入 工 作, 以 在 本 業 中 謀 求 最 大 的 成 就, 並 創 造 股 東 最 大 價 值 同 時 本 公 司 也 在 日 常 業 務 中, 堅 守 商 業 道 德, 講 求 誠 信, 遵 守 法 律 反 對 貪 腐 不 賄 賂, 保 持 政 治 中 立, 希 望 本 公 司 的 以 身 作 則, 能 帶 動 風 氣, 提 升 社 會 的 道 德 法 治 與 商 業 水 平 3

基 於 企 業 所 須 該 肩 負 的 社 會 責 任, 以 及 呼 應 政 府 單 位 近 年 來 推 動 的 公 司 治 理 與 企 業 社 會 責 任 相 關 政 策, 本 公 司 由 總 經 理 室 負 責 推 行 企 業 社 會 責 任 相 關 工 作, 同 時 結 合 本 公 司 的 經 營 理 念 核 心 價 值 與 企 業 文 化, 制 訂 企 業 社 會 責 任 政 策, 作 為 本 公 司 履 行 企 業 社 會 責 任 的 指 導 原 則 展 望 未 來, 華 星 光 將 持 續 追 求 穩 健 的 營 收 成 長 及 獲 利 目 標, 而 隨 著 企 業 規 模 的 茁 壯, 華 星 光 同 時 也 將 肩 負 起 更 多 的 社 會 責 任, 我 們 勉 勵 自 己 期 許 自 己 能 成 為 產 業 的 標 竿 企 業 董 事 長 4

02 公 司 概 況 2.1 公 司 簡 介 華 星 光 成 立 於 民 國 90 年 11 月 15 日, 初 期 為 成 立 於 1999 年 之 Luxnet corporation 的 臺 灣 子 公 司, 負 責 協 助 進 行 晶 粒 (Chip) 生 產 但 在 99 年 網 路 泡 沫 化 時, 本 公 司 龔 董 事 長 已 洞 悉 光 纖 通 訊 的 大 未 來, 便 開 始 布 局 其 中 的 關 鍵 零 組 件, 並 將 Luxnet 遷 回 臺 灣, 且 取 中 文 名 稱 為 華 星 光 通 科 技, 全 力 發 展 光 通 訊 元 件 的 生 產 與 銷 售 華 星 光 通 的 創 業 團 隊 多 數 出 身 惠 普 光 電 部 門, 遷 回 臺 灣 後, 發 揮 了 矽 谷 精 神, 將 美 國 III-V 族 半 導 體 發 光 和 收 光 二 極 體 的 元 件 研 發 能 力, 以 及 臺 灣 優 異 的 元 件 生 產 技 術 能 力 結 合 在 一 起, 不 但 降 低 了 營 運 成 本, 也 發 揮 了 一 加 一 大 於 二 的 效 果, 讓 公 司 的 營 收 及 獲 利 逐 年 創 歷 史 的 高 峰 公 司 發 展 至 今 已 有 六 佰 多 名 以 上 員 工, 營 業 據 點 包 括 台 灣 中 壢 及 大 陸 蘇 州 本 公 司 一 直 專 注 在 核 心 業 務 上, 以 期 成 為 全 球 光 通 訊 零 組 件 領 導 供 應 商 為 使 命, 並 創 造 全 體 股 東 長 期 利 益 除 此 之 外, 我 們 也 將 企 業 社 會 責 任 納 入 公 司 的 營 運 策 略 之 一, 重 視 公 司 治 理 企 業 承 諾 環 保 社 會 參 與, 以 實 際 行 動 盡 力 落 實 企 業 社 會 責 任, 提 升 企 業 形 象, 增 加 客 戶 認 同, 並 提 升 經 營 效 益 本 公 司 2014 年 順 利 通 過 CG6008 公 司 治 理 評 量 認 證, 且 2014 年 度 公 司 治 理 整 體 表 現 在 主 管 機 關 的 第 一 屆 評 鑑 結 果, 成 績 排 名 為 上 櫃 公 司 前 5% 公 司 5

通 過 CG6008 認 證 之 授 證 典 禮 第 一 屆 公 司 治 理 評 鑑 排 名 上 櫃 公 司 前 5% 授 獎 典 禮 2013 年 2014 年 華 星 光 均 榮 獲 德 勤 亞 太 區 高 科 技 高 成 長 Fast 500 強 企 業 6

2.2 組 織 架 構 2014 年 度 的 組 織 架 構 如 下 : 股 東 會 獨 立 審 計 委 員 會 董 事 會 薪 酬 委 員 會 稽 核 董 事 長 總 經 理 財 會 部 管 理 部 供 應 鏈 管 理 部 品 保 部 製 造 部 零 組 件 事 業 部 模 組 事 業 部 勞 安 室 7

2.3 經 營 績 效 2014 年 度 營 業 計 劃 實 施 成 果 : 2014 年 度 的 合 併 營 收 為 新 台 幣 30.15 億 元, 較 前 一 年 度 21.5 億 元 增 加 40%, 稅 後 淨 利 為 新 台 幣 2.17 億 元, 每 股 盈 餘 為 新 台 幣 3.22 元, 較 前 一 年 度 稅 後 淨 利 1.23 億 元 及 每 股 盈 餘 1.84 元 增 加 76% 單 位 : 新 台 幣 仟 元 項 目 年 度 2014 年 2013 年 成 長 比 例 (%) 營 業 收 入 淨 額 3,015,222 2,150,962 40 營 業 毛 利 527,167 349,651 51 營 業 利 益 248,881 140,748 77 稅 前 淨 利 268,563 155,273 74 本 期 淨 利 216,876 122,729 76 每 股 盈 餘 ( 元 ) 3.22 1.84 75 1. 資 料 來 源 :2013~2014 年 度 經 會 計 師 查 核 簽 證 之 合 併 財 務 報 表 2. 營 收 成 長 主 要 來 自 於 EPON GPON 及 Data Center 產 品 成 長 8

03 企 業 社 會 責 任 架 構 3.1 企 業 社 會 責 任 政 策 華 星 光 一 直 以 善 盡 企 業 社 會 責 任 自 期, 為 落 實 執 行, 董 事 會 於 2012 年 8 月 28 日 通 過 本 公 司 的 企 業 社 會 責 任 政 策, 提 供 員 工 適 當 的 安 全 工 安 及 環 保 相 關 政 策 與 訓 練, 每 位 員 工 都 必 須 以 身 作 則 ; 為 達 成 下 列 政 策 使 命, 華 星 光 將 整 合 公 司 資 源 並 持 續 進 行 各 項 改 善, 以 善 盡 本 公 司 的 社 會 責 任 遵 守 法 規 遵 守 國 內 外 的 法 令 公 司 規 則 致 力 維 護 社 會 秩 序 就 業 自 由 確 保 所 有 的 工 作 都 是 自 願 性 的, 不 使 用 脅 迫 強 制 性 條 件 雇 用 員 工 待 遇 與 歧 視 不 使 用 童 工 非 法 勞 工, 不 以 強 迫 性 方 式 對 待 員 工 ; 在 聘 用 報 酬 培 訓 機 會 升 遷 解 職 或 退 休 等 事 項 上, 不 會 有 種 族 宗 教 身 體 殘 疾 性 別 政 治 見 解 年 齡 或 其 他 任 何 形 式 的 歧 視 行 為 薪 資 與 福 利 遵 守 本 地 政 府 相 關 薪 資 法 律, 實 踐 表 現 評 核 管 理 以 及 對 員 工 公 開 與 明 確 公 司 各 項 管 理 健 康 與 安 全 提 供 安 全 衛 生 的 工 作 和 生 活 條 件, 確 保 員 工 的 安 全 和 健 康 9

環 境 保 護 以 國 際 社 會 的 一 員 開 展 活 動, 教 導 員 工 環 境 保 護 觀 念 及 責 任, 為 相 關 地 區 的 發 展 作 貢 獻 一 己 之 力 溝 通 機 制 建 立 對 內 對 外 相 關 溝 通 管 道 對 內 鼓 勵 員 工 與 管 理 階 層 之 間 的 溝 通 與 直 接 參 與 ; 對 外 以 正 確 詳 實 與 公 平 揭 露 之 原 則, 定 期 透 過 公 司 網 站 公 告 訊 息 等 方 式, 與 利 害 關 係 人 進 行 溝 通, 確 保 營 運 資 訊 透 明 度 之 落 實 道 德 規 範 以 誠 信 為 本, 堅 決 反 對 任 何 形 式 貪 腐 與 賄 賂, 所 有 人 員 均 需 遵 守 本 公 司 道 德 行 為 準 則 與 誠 信 經 營 守 則, 確 保 基 本 社 會 責 任 之 履 行 智 慧 財 產 尊 重 保 護 國 際 與 客 戶 之 任 何 技 術 專 門 技 能 文 件 與 資 料 員 工 或 供 應 商 應 簽 署 相 關 保 密 協 定, 以 確 保 公 司 客 戶 資 料 之 機 密 安 全 公 司 治 理 遵 循 上 市 上 櫃 公 司 治 理 實 務 守 則, 建 置 有 效 之 公 司 治 理 架 構, 回 應 利 害 關 係 人 ( 包 括 員 工 股 東 客 戶 政 府 機 關 在 地 社 區 非 營 利 組 織 與 環 境 等 ) 的 期 待, 積 極 提 升 公 司 永 續 價 值 推 廣 參 與 持 續 關 懷 弱 勢 團 體 積 極 參 與 在 地 社 區 活 動, 透 過 稽 核 與 宣 導 推 廣, 鼓 勵 公 司 相 關 合 作 夥 伴, 共 同 推 動 善 盡 企 業 社 會 責 任 10

3.2 社 會 責 任 推 動 華 星 光 深 知, 一 個 企 業 的 持 續 成 長, 其 之 於 社 會 的 影 響 力 也 就 愈 大, 身 為 台 灣 企 業 的 一 份 子, 體 認 到 本 身 應 肩 負 的 社 會 責 任, 因 此 華 星 光 經 營 階 層 決 定 由 總 經 理 室 來 統 籌 負 責 推 動 公 司 的 企 業 社 會 責 任 業 務 華 星 光 本 著 取 之 於 社 會, 用 之 於 社 會 的 精 神, 在 能 力 範 圍 內, 華 星 光 將 持 續 投 入 服 務 社 會 大 眾, 並 將 成 果 回 饋 給 員 工 客 戶 同 時, 協 助 照 顧 社 會 弱 勢 族 群, 如 關 懷 社 區 贊 助 育 幼 院 贊 助 弱 勢 學 童 營 養 午 餐 等, 此 外, 華 星 光 也 同 時 鼓 勵 同 仁 在 工 作 之 餘 投 入 社 會 參 與, 如 育 幼 院 學 童 課 輔 活 動 等, 不 僅 出 錢 也 要 出 力, 盡 力 做 對 社 會 有 意 義 的 事 情, 希 望 藉 由 各 項 企 業 社 會 公 益 活 動 的 參 與, 為 善 盡 企 業 社 會 責 任 貢 獻 一 份 心 力 本 公 司 網 站 設 置 企 業 社 會 責 任 專 區, 揭 露 本 公 司 企 業 社 會 責 任 政 策, 同 時 也 揭 露 員 工 福 利 環 境 關 懷 社 會 關 懷 及 環 保 等 資 訊 此 外 年 報 也 揭 露 履 行 社 會 責 任 等 相 關 資 訊 網 址 :http://www.luxnetcorp.com.tw 11

04 公 司 治 理 4.1 公 司 治 理 架 構 與 原 則 華 星 光 堅 持 營 運 透 明, 且 已 參 照 上 市 上 櫃 公 司 治 理 實 務 守 則 相 關 法 令 及 章 程 規 定, 建 置 有 效 的 公 司 治 理 架 構 及 提 昇 資 訊 公 開 之 透 明 度, 以 保 障 股 東 權 益 且 尊 重 利 害 關 係 人 之 權 益, 並 相 信 健 全 及 有 效 率 的 董 事 會 是 優 良 公 司 治 理 的 基 礎 華 星 光 於 2010 年 及 2011 年 先 後 於 董 事 會 下 設 置 審 計 委 員 會 及 薪 資 報 酬 委 員 會, 分 別 協 助 董 事 會 履 行 其 監 督 職 責, 治 理 架 構 請 參 閱 本 報 告 書 的 2.2 組 織 架 構 各 功 能 委 員 會 的 組 織 規 章 皆 經 董 事 會 核 准, 且 各 委 員 會 主 席 向 董 事 會 報 告 其 議 案 決 議, 審 計 委 員 會 完 全 由 獨 立 董 事 所 組 成, 薪 酬 委 員 會 自 2014 年 5 月 7 日 起 也 改 由 全 體 獨 立 董 事 所 組 成 4.2 董 事 會 華 星 光 最 高 治 理 單 位 - 董 事 會 係 由 9 位 擁 有 產 業 經 驗 或 學 術 經 驗 的 董 事 所 組 成,9 位 董 事 中 有 3 位 是 獨 立 董 事, 另 3 位 董 事 兼 任 公 司 經 理 人 職 務, 有 關 董 事 成 員 之 學 經 歷 及 兼 任 其 他 公 司 職 務 情 形, 請 參 考 公 司 年 報 或 公 司 網 站 董 事 會 在 龔 行 憲 董 事 長 領 導 下, 認 真 地 對 待 其 責 任 董 事 會 的 首 要 責 任 是 監 督 它 必 須 監 督 公 司 有 無 遵 循 法 規 財 務 透 明 及 資 訊 揭 露 有 無 內 部 貪 污 等 情 事 為 了 善 盡 其 監 督 責 任, 董 事 會 設 置 各 式 組 織, 如 薪 資 報 酬 委 員 會 審 計 委 員 會 以 及 內 部 稽 核 等 第 二 責 任 是 指 導 經 營 階 層, 每 次 董 事 會 中 聽 取 經 營 團 隊 的 成 果 陳 報 不 定 期 與 經 營 階 層 溝 通 對 話, 並 與 經 營 團 隊 維 持 著 良 好 的 溝 通 評 判 經 營 策 略 成 功 可 能 性 或 提 出 建 議 以 及 每 季 追 蹤 檢 視 策 略 的 進 展 第 三 責 任 是 評 量 經 營 團 隊 之 績 效 及 任 免 經 理 人, 董 事 會 每 年 對 經 營 團 隊 進 行 KPI 設 定, 次 年 初 評 量 其 績 效, 以 創 造 公 司 獲 利 及 成 長 第 四 責 任 是 審 核 簽 證 會 計 師 之 委 任 解 任 或 報 酬, 董 事 會 在 2013 年 4 月 18 日 討 論 通 過 會 計 師 績 效 評 估 辦 法, 每 年 定 期 先 由 審 計 委 員 會 依 簽 證 會 計 師 之 獨 立 性 服 務 品 質 及 效 能 等 項 目 進 行 評 估 後, 將 評 估 結 果 提 報 董 事 會 討 論 為 提 升 董 事 會 的 功 能 及 運 作 效 率, 華 星 光 自 2012 年 起 每 年 度 均 進 行 董 事 會 績 效 評 估, 並 於 2013 年 3 月 26 日 董 事 會 討 論 通 過 董 事 會 績 效 評 估 辦 法, 評 估 方 式 採 董 事 自 評 及 互 評 方 式 作 業, 每 年 評 估 結 果 均 陳 報 董 事 會 除 了 對 董 事 會 進 行 績 效 評 估 外, 華 星 光 自 2014 年 度 起 同 時 也 對 功 能 性 委 員 會 薪 資 報 酬 委 員 會 及 審 計 委 員 會 進 行 績 效 評 估, 其 評 估 結 果 也 陳 報 董 事 會 12

4.3 審 計 委 員 會 華 星 光 自 民 國 2010 年 12 月 16 日 起 設 置 審 計 委 員 會, 審 計 委 員 會 旨 在 協 助 董 事 會 執 行 其 監 督 職 責 及 負 責 公 司 法 證 券 交 易 法 及 其 他 相 關 法 令 所 賦 予 之 任 務 其 監 督 及 審 議 事 項 包 括 : 公 司 財 務 報 表 之 允 當 表 達 簽 證 會 計 師 之 選 ( 解 ) 任 及 獨 立 性 與 績 效 內 部 控 制 制 度 公 司 內 部 控 制 之 有 效 實 施 重 大 之 資 產 交 易 重 大 資 金 貸 與 及 背 書 保 證 募 集 及 發 行 有 價 證 券 公 司 遵 循 相 關 法 令 及 規 則 員 工 申 訴 違 反 誠 信 經 營 案 件 調 查 公 司 存 在 或 潛 在 風 險 之 管 控 等 華 星 光 審 計 委 員 會 由 全 體 3 位 獨 立 董 事 組 成, 審 計 委 員 會 於 其 責 任 範 圍 內 有 權 進 行 任 何 適 當 的 審 核 及 調 查, 並 且 與 公 司 內 部 稽 核 人 員 簽 證 會 計 師 及 管 理 階 層 間 皆 有 直 接 聯 繫 之 管 道 審 計 委 員 會 至 少 每 季 召 開 一 次 常 會,2014 年 度 總 計 召 開 6 次, 下 表 為 各 年 度 審 計 委 員 會 會 議 召 開 情 形 : 年 度 2010 2011 2012 2013 2014 審 計 委 員 會 召 集 次 數 1 次 8 次 7 次 4 次 6 次 審 計 委 員 會 為 履 行 其 職 責, 依 其 組 織 規 程 規 定 有 權 進 行 任 何 適 當 的 審 核 及 調 查, 並 與 公 司 內 部 稽 核 人 員 簽 證 會 計 師 及 所 有 員 工 皆 有 直 接 聯 繫 管 道, 且 其 有 權 聘 請 或 委 任 外 部 專 家 顧 問 律 師 會 計 師 或 其 他 專 業 人 員, 執 行 必 要 之 查 核 或 提 供 諮 詢, 協 助 執 行 其 職 務, 其 所 生 之 費 用, 由 公 司 負 擔 審 計 委 員 會 組 織 規 程 請 參 考 本 公 司 網 站 13

4.4 薪 酬 委 員 會 華 星 光 於 民 國 2011 年 12 月 13 日 設 置 薪 酬 委 員 會, 薪 酬 委 員 會 旨 在 協 助 董 事 會 執 行 與 評 估 公 司 董 事 及 經 理 人 薪 資 報 酬 之 政 策 制 度 標 準 與 結 構 薪 酬 委 員 會 成 員 由 董 事 會 任 命, 配 合 法 令 規 定,2014 年 5 月 起 全 部 成 員 由 獨 立 董 事 組 成, 龔 行 憲 董 事 長 被 邀 請 列 席 參 加 所 有 會 議 薪 酬 委 員 會 每 年 至 少 召 開 二 次 常 會, 2014 年 度 總 計 召 開 6 次, 下 表 為 各 年 度 薪 酬 委 員 會 會 議 召 開 情 形 : 年 度 2012 2013 2014 薪 酬 委 員 會 召 集 次 數 3 次 5 次 7 次 薪 酬 委 員 會 為 履 行 其 職 責, 依 其 組 織 規 程 規 定, 有 權 聘 請 獨 立 顧 問 協 助 其 評 估 經 理 人 薪 酬 等, 或 請 董 事 公 司 相 關 部 門 經 理 人 員 內 部 稽 核 人 員 會 計 師 法 律 顧 問 或 其 他 人 員 列 席 會 議 並 提 供 相 關 必 要 之 資 訊, 協 助 執 行 其 職 務, 其 所 生 之 費 用, 由 公 司 負 擔 薪 酬 委 員 會 組 織 規 程 請 參 考 本 公 司 網 站 14

4.5 確 保 管 理 紀 律 為 強 化 公 司 治 理, 華 星 光 陸 續 訂 定 各 類 管 理 制 度, 以 確 保 本 公 司 管 理 階 層 之 紀 律 ( 一 ). 公 司 治 理 實 務 守 則 : 建 立 本 公 司 治 理 架 構, 以 維 護 股 東 投 資 人 員 工 及 社 會 大 眾 之 權 益, 並 強 化 管 理 階 層 之 職 能 尊 重 利 害 關 係 人 權 益 提 昇 資 訊 透 明 度 ( 二 ). 誠 信 經 營 守 則 : 董 事 會 應 盡 善 良 管 理 人 之 注 意 義 務, 建 立 公 司 的 良 好 商 業 運 作 模 式, 督 促 公 司 防 止 不 誠 信 行 為 的 發 生, 並 檢 討 其 實 施 成 效 及 持 續 改 進, 以 確 保 誠 信 經 營 政 策 之 落 實 ( 三 ). 道 德 行 為 準 則 : 促 使 董 事 經 理 人 及 其 他 員 工 之 行 為 符 合 道 德 標 準, 並 防 止 利 益 衝 突 與 避 免 自 圖 私 利 的 機 會, 以 保 護 公 司 資 產, 同 時 讓 公 司 之 利 害 關 係 人 及 股 東 瞭 解 本 公 司 之 道 德 標 準 ( 四 ). 董 事 會 績 效 評 估 辦 法 : 董 事 每 年 進 行 自 我 考 核, 以 及 對 董 事 會 之 評 量, 若 考 核 結 果 為 待 加 強 則 應 積 極 改 善, 以 不 負 股 東 所 託, 並 落 實 公 司 治 理 精 神 15

4.6 內 部 稽 核 組 織 及 運 作 本 公 司 的 內 部 稽 核 為 獨 立 單 位, 直 接 隸 屬 董 事 會, 該 單 位 配 置 專 任 稽 核 一 人, 另 依 法 設 有 代 理 稽 核 一 人 內 部 稽 核 單 位 除 在 董 事 會 例 行 會 議 報 告 外, 每 月 寄 送 稽 核 報 告 給 審 計 委 員 會, 且 每 次 審 計 委 員 會 上 報 告 稽 核 業 務 執 行 情 形, 以 落 實 公 司 治 理 之 精 神 內 部 稽 核 規 程 明 訂 內 部 稽 核 之 查 核 範 圍 包 含 本 公 司 所 有 作 業 及 其 子 公 司 稽 核 工 作 主 要 依 據 董 事 會 通 過 的 稽 核 計 畫 執 行, 另 視 需 要 執 行 專 案 稽 核, 並 將 稽 核 結 果 及 改 進 建 議, 及 時 提 供 給 管 理 階 層 讓 其 瞭 解 已 存 在 或 潛 在 內 控 制 度 缺 失, 以 確 保 內 部 控 制 制 度 得 以 持 續 有 效 實 施 稽 核 按 月 執 行 查 核, 於 稽 核 報 告 完 成 後 次 月 底 前 將 稽 核 報 告 或 稽 核 追 蹤 報 告 送 達 審 計 委 員 會 各 委 員, 並 於 例 行 的 審 計 委 員 會 及 董 事 會 陳 報 稽 核 業 務 報 告, 協 助 董 事 會 確 實 履 行 其 責 任 此 外, 內 部 稽 核 也 督 促 本 公 司 各 單 位 及 各 子 公 司 執 行 自 行 檢 查, 建 立 公 司 自 我 監 督 機 制, 並 覆 核 彙 整 自 行 檢 查 結 果, 報 告 總 經 理 董 事 長 及 董 事 會 依 據 主 管 機 關 證 期 局 規 定 之 期 限 內, 完 成 下 列 規 定 事 項 之 網 路 申 報 作 業 : 12 月 底 前 申 報 次 年 度 之 年 度 稽 核 計 畫 1 月 底 前 申 報 當 年 度 稽 核 主 管 與 稽 核 人 員 資 料 1 月 底 前 申 報 前 年 度 稽 核 主 管 與 稽 核 進 修 時 數 2 月 底 前 申 報 前 年 度 年 度 稽 核 計 畫 執 行 情 形 3 月 底 前 申 報 前 年 度 內 部 控 制 制 度 聲 明 書 5 月 底 前 申 報 前 年 度 內 部 控 制 制 度 缺 失 及 異 常 事 項 改 善 情 形 16

05 與 利 害 關 係 人 的 互 動 華 星 光 由 組 織 各 單 位 在 其 日 常 業 務 當 中 與 利 害 關 係 人 持 續 溝 通 並 收 集 反 饋, 以 做 好 利 害 關 係 人 的 各 項 議 題 管 理, 並 協 助 辦 理 企 業 社 會 責 任 的 相 關 事 宜 2014 年 與 各 利 害 關 係 人 的 互 動 與 經 營 情 形 如 下 表 : 利 害 關 係 人 互 動 對 象 溝 通 管 道 或 方 式 關 注 議 題 摘 列 2014 年 度 相 關 活 動 員 工 全 體 員 工 * 內 部 網 站 * 公 司 性 公 告 * 人 力 資 源 服 務 代 表 ( 管 理 部 ) * 不 定 期 溝 通 會 / 宣 導 會 * 員 工 意 見 箱 / 直 屬 主 管 / 健 康 中 心 客 戶 客 戶 * 年 度 業 務 例 行 拜 訪 * 客 戶 稽 核 供 應 商 * 原 物 料 供 應 商 * 供 應 商 現 場 稽 核 * 廠 務 設 備 供 應 * 年 度 業 務 例 行 拜 訪 商 * 機 台 供 應 商 * 加 工 廠 商 * 公 司 治 理 * 符 合 法 令 規 範 * 勞 資 關 係 * 薪 資 福 利 * 職 業 安 全 與 健 康 * 製 程 技 術 * 產 品 品 質 與 可 靠 度 * 技 術 支 援 * 客 戶 服 務 * 產 品 交 期 及 產 能 * 無 衝 突 礦 源 調 查 * 機 密 資 訊 保 護 * 供 應 鏈 管 理 * 環 保 安 全 與 衛 生 管 理 * 符 合 法 令 規 範 *2014 年 度 員 工 健 檢 員 工 旅 遊 員 工 內 訓 課 程 * 駐 廠 醫 生 服 務 * 董 事 長 與 員 工 座 談 會 * 完 成 客 戶 年 度 稽 核 * 完 成 客 戶 例 行 性 拜 訪 * 供 應 商 例 行 性 拜 訪 * 外 包 廠 商 現 場 稽 核 17

股 東 / 投 資 人 * 股 東 * 電 話 或 參 加 法 說 明 會 的 投 資 人 及 分 析 師 * 櫃 買 中 心 社 區 / 非 政 府 * 桃 園 縣 市 地 區 / 非 營 利 組 織 小 學 * 天 下 教 育 基 金 會 * 元 智 大 學 * 年 度 股 東 常 會 * 法 人 說 明 會 / 業 績 發 表 會 * 電 話 提 問, 並 定 期 收 集 意 見 回 饋 * 投 資 人 或 分 析 師 來 訪 * 贊 助 非 營 利 組 織 舉 辦 各 項 教 育 活 動 * 光 通 訊 產 業 之 展 望 *2014.6.24 股 東 常 會 * 公 司 在 產 業 中 的 競 爭 優 *2014.7.31 法 人 說 明 會 勢 * 未 來 成 長 潛 力 * 獲 利 能 力 的 持 續 提 升 * 股 利 政 策 * 消 弭 城 鄉 教 育 落 差, 提 升 * 與 天 下 雜 誌 教 育 基 金 會 合 作, 贈 教 育 程 度 書 至 桃 園 ( 中 壢 ) 地 區 24 所 小 學 * 資 助 地 區 小 學 弱 勢 學 童 的 營 養 午 餐 舉 辦 科 學 營 隊 * 贊 助 元 智 大 學 社 服 工 作 隊 育 幼 院 課 輔 計 畫 政 府 * 中 壢 工 業 區 管 * 公 文 往 來 * 溫 室 氣 體 減 量 * 辦 公 及 廠 區 採 節 電 設 施, 降 低 能 理 局 * 會 議 * 水 資 源 管 理 源 消 耗, 減 少 相 當 碳 排 放 量 達 * 環 保 署 * 節 水 節 電 721,613(Kg Co2e) * 地 方 環 保 局 * 水 利 署 媒 體 * 平 面 媒 體 : 報 * 採 訪 * 景 氣 變 化 與 公 司 營 運 狀 * 遠 見 雜 誌 專 訪 紙 雜 誌 * 電 話 況 * 工 商 時 報 專 訪 * 電 子 媒 體 : 電 * 人 才 招 募 視 網 路 18

董 事 長 與 員 工 座 談 會 員 工 健 檢 員 工 旅 遊 19

06 企 業 社 會 面 6.1 人 才 發 展 與 員 工 關 係 我 們 一 直 努 力 打 造 一 個 讓 員 工 有 向 心 力 歸 屬 感 的 公 司! 員 工 是 華 星 光 重 要 的 資 產, 也 是 公 司 持 續 成 長 的 動 力 來 源, 所 以 公 司 致 力 於 提 供 員 工 一 個 優 質 的 工 作, 此 含 安 全 健 康 職 場 具 競 爭 力 的 薪 酬 多 樣 化 人 才 發 展 制 度 公 開 透 明 溝 通 管 道, 並 讓 同 仁 共 同 分 享 經 營 成 果 華 星 光 人 力 資 源 理 念 源 自 於 公 司 的 誠 信 團 隊 顧 客 創 新 四 大 核 心 價 值 華 星 光 用 人 的 條 件 首 重 品 格 及 才 能, 因 為 誠 信 是 公 司 最 基 本 的 理 念 華 星 光 致 力 讓 每 位 員 工 受 到 公 平 的 對 待 與 尊 重, 且 提 供 同 仁 優 質 工 作, 整 體 薪 酬 也 高 於 業 界 平 均 水 準, 希 望 同 仁 全 心 全 力 為 公 司 貢 獻, 一 同 邁 向 成 功 華 星 光 鼓 勵 同 仁 做 出 有 價 值 的 創 新, 因 為 創 新 是 本 公 司 成 長 的 泉 源 人 員 招 募 任 用 員 工 是 華 星 光 持 續 成 長 的 動 力 來 源, 為 強 化 成 長 之 動 能, 公 司 積 極 聘 用 各 級 人 才, 並 以 唯 才 是 用 及 適 才 適 所 為 依 據, 對 於 不 同 種 族 性 別 年 齡 宗 教 國 籍 或 政 治 立 場 之 應 徵 者 均 公 平 對 待, 透 過 公 開 公 平 的 遴 選 程 序 招 募 員 工, 以 期 招 募 志 同 道 合 的 人 才 加 入, 共 同 努 力, 持 續 追 求 成 長 華 星 光 2012~2014 的 人 力 資 料 : 年 度 2012 年 度 2013 年 度 2014 年 員 工 直 接 員 工 211 235 308 間 接 員 工 153 177 227 20

人 合 計 364 412 535 數 平 均 年 歲 33.32 33.84 33.86 平 均 3.35 3.41 3.07 服 務 年 資 學 博 士 0.82% 0.73% 0.45% 歷 碩 士 7.42% 8.98% 8.22% 分 大 專 37.64% 35.68% 41.77% 佈 比 高 中 48.90% 48.54% 44.89% 率 高 中 以 下 5.22% 6.07% 4.67% 關 懷 與 福 利 1. 員 工 福 利 措 施 : 來 源 包 括 公 司 提 供 之 福 利 措 施 及 職 工 福 利 委 員 會 提 供 之 福 利 措 施 1.1 公 司 福 利 措 施 : 勞 健 保 團 體 保 險 員 工 健 康 檢 查 出 差 旅 行 平 安 險 尾 牙 餐 會 年 終 獎 金 及 員 工 績 效 分 紅 等 實 施 情 形 : a.2014 年 4 月 辦 理 年 度 員 工 體 檢 b. 團 體 保 險 醫 療 理 賠 人 數 27 人, 理 賠 金 額 NT$680,469 元 c. 駐 廠 醫 生 問 診 25 人 d. 資 深 久 任 員 工 獎 金 1.2. 職 工 福 利 委 員 會 之 福 利 措 施 : 定 期 舉 辦 員 工 旅 遊 年 節 禮 券 生 日 禮 券 尾 牙 活 動 婚 喪 喜 慶 之 補 助 簽 訂 特 約 廠 商 21

實 施 情 形 : a.2014 年 8 月 分 兩 梯 次 舉 辦 員 工 旅 遊, 參 加 人 數 : 員 工 195 人, 眷 屬 110 人 b. 急 難 救 助 : 補 助 遭 逢 家 庭 變 故 員 工 2 人 補 助 金 額 NT$ 60,000 元 c. 婚 喪 生 育 之 補 助 : 補 助 員 工 53 人 補 助 金 額 NT$113,600 元 d. 已 簽 訂 特 約 廠 商 23 家 2. 多 元 化 的 訓 練 : 2.1. 華 星 光 提 供 多 元 化 訓 練 課 程 及 在 職 教 育, 其 中 包 括 新 進 人 員 訓 練, 在 職 訓 練 課 程 專 業 課 程 以 及 各 種 與 職 務 有 關 之 外 派 訓 練 課 程, 以 培 訓 員 工 訓 練 課 程 如 下 表 : 類 別 課 程 系 統 內 容 內 訓 新 進 人 員 訓 練 新 進 人 員 職 前 訓 練 新 進 人 員 基 礎 訓 練 新 進 人 員 到 職 引 導, 協 助 新 人 快 速 了 解 公 司 核 心 價 值 與 工 作 環 境 公 司 制 度 規 章 及 環 境 介 紹 一 般 安 全 衛 生 教 育 訓 練 危 害 通 識 教 育 訓 練 等 內 訓 通 識 課 程 依 政 府 法 令 規 定 和 公 司 政 策, 所 實 施 的 全 公 司 整 體 性 或 各 階 層 通 識 性 之 訓 練 活 動 效 能 管 理 系 列 課 程 工 業 安 全 訓 練 課 程 安 全 衛 生 訓 練 課 程 品 質 類 訓 練 課 程 廠 區 消 防 訓 練 課 程 等 內 外 訓 專 業 課 程 各 職 能 所 需 之 技 術 及 專 業 訓 練 發 光 元 件 基 礎 課 程 設 計 研 發 課 程 會 計 稽 核 課 程 勞 安 課 程 資 訊 技 能 課 程 ( 如 solidworks simulation) 等 22

2.2. 華 星 光 2014 年 教 育 訓 練 實 績 總 表 類 別 課 程 系 統 課 程 數 訓 練 總 時 數 訓 練 總 人 次 新 進 人 員 訓 練 204 1,302 558 內 訓 通 識 課 程 3 267 71 專 業 課 程 128 1,919 528 外 訓 專 業 課 程 17 279 28 總 計 352 3,766 1,185 23

3. 退 休 制 度 與 實 施 情 形 3.1.2005 年 7 月 1 日 前 華 星 光 依 勞 動 基 準 法 之 規 定 實 施 辦 理, 定 期 提 撥 勞 工 退 休 準 備 金, 專 戶 儲 存 於 台 灣 銀 行 3.2. 華 星 光 自 2005 年 7 月 1 日 起 實 施 勞 退 新 制, 本 公 司 員 工 皆 選 擇 新 制, 依 勞 工 退 休 金 條 例 規 定, 公 司 每 月 提 撥 不 得 低 於 勞 工 每 月 工 資 6% 至 勞 工 退 休 金 帳 戶, 並 依 退 休 金 條 例 之 規 定 辦 理 退 休 相 關 事 宜 3.3. 華 星 光 2014 年 度 實 際 退 休 員 工 1 人, 依 法 給 付 舊 制 退 休 金 完 成 安 全 健 康 的 工 作 環 境 華 星 光 依 法 設 置 勞 安 單 位, 辦 理 安 全 衛 生 等 相 關 業 務 並 落 實 提 供 員 工 安 全 與 健 康 之 工 作 環 境 : 1. 全 員 健 康 檢 查 : 華 星 光 每 年 執 行 全 體 員 工 健 康 檢 查, 除 法 令 規 範 健 檢 項 目 外,2014 年 提 供 每 位 同 仁 享 有 優 於 法 令 規 範 項 目 之 健 康 檢 查, 如 肝 膽 功 能 檢 查 腎 功 能 檢 查 高 血 脂 症 肝 癌 癌 症 篩 檢 等 為 提 供 更 完 善 健 檢 項 目, 華 星 光 2015 年 提 高 健 檢 預 算 與 調 整 健 檢 項 目, 以 提 供 更 符 合 同 仁 需 求 此 外, 華 星 光 也 安 排 從 事 特 殊 作 業 ( 如 特 定 化 學 物 質 作 業 ) 員 工 進 行 特 殊 健 康 檢 查 2. 每 月 定 期 醫 師 駐 廠 服 務 : 華 星 光 為 提 升 職 場 健 康,2014 年 起 特 聘 職 業 專 科 醫 師 定 期 到 廠, 提 供 員 工 健 康 咨 詢 指 導 評 估 健 康 問 題 追 蹤 管 理 及 轉 介 或 醫 療 服 務 方 案 等, 幫 助 員 工 掌 握 健 康 數 據 及 狀 況 3. 對 飲 水 衛 生 器 材 升 降 梯 消 防 等 設 備 每 年 定 期 實 施 保 養 與 檢 修 4. 請 合 格 之 清 除 處 理 廠 商 清 運 廢 溶 劑 及 廢 棄 物 5. 華 星 光 提 供 溫 馨 哺 集 乳 室 醫 護 室 員 工 休 憩 室 員 工 餐 廳 員 工 健 身 房 及 淋 浴 室 等 服 務 外, 也 提 供 銀 行 定 期 駐 廠 服 務, 且 在 各 樓 層 設 置 販 賣 機, 以 滿 足 同 仁 生 活 上 相 關 需 求 24

廠 區 事 故 調 查 管 理 華 星 光 已 針 對 廠 區 工 作 場 所 事 故 調 查 建 立 一 套 管 理 機 制, 對 於 事 故 發 生 原 因 進 行 調 查, 並 做 進 一 步 的 改 善, 避 免 類 似 事 故 再 度 發 生 本 公 司 依 法 每 月 於 勞 委 會 指 定 之 網 站 登 錄 相 關 時 數 並 持 續 追 蹤 2014 年 本 公 司 並 無 發 生 與 工 作 相 關 而 導 致 死 亡 事 件 1 月 至 12 月 職 災 統 計, 如 下 表 : 廠 區 項 目 FR SR 災 害 件 數 性 別 分 析 損 失 日 數 性 別 分 析 失 能 傷 害 失 能 傷 害 男 女 男 女 頻 率 (*1) 嚴 重 率 (*2) 合 江 廠 2.10 4 1 1 1 3 備 註 災 害 類 型 分 別 為 與 高 溫 低 溫 之 接 觸 和 與 有 害 物 等 之 接 觸 說 明 *1 失 能 傷 害 頻 率 : 工 作 場 所 每 一 百 萬 工 時 平 均 失 能 傷 害 件 數 *2 失 能 傷 害 嚴 重 率 : 工 作 場 所 每 一 百 萬 工 時 平 均 損 失 工 作 日 數 25

6.2 社 會 關 懷 活 動 本 公 司 自 2010 年 起 即 參 與 社 會 服 務 活 動, 每 年 度 不 僅 與 部 份 大 學 課 輔 團 隊 合 作 參 加 公 益 課 輔 服 務, 多 次 捐 款 給 懷 幼 院 家 扶 中 心 偏 鄉 學 童 暑 期 活 動 等, 同 時 也 鼓 勵 員 工 每 年 度 至 少 參 與 一 項 社 會 關 懷 活 動 以 下 是 本 公 司 及 同 仁 參 與 的 歷 年 社 會 公 益 關 懷 服 務 活 動 : 2014 年 社 會 關 懷 活 動 : (1). 贊 助 桃 園 市 中 壢 區 小 學 班 級 雜 誌 : 本 公 司 關 心 教 育 城 鄉 差 異, 與 天 下 雜 誌 合 作 參 加 中 壢 地 區 小 學 圖 書 計 劃, 贊 助 桃 園 市 中 壢 區 24 所 小 學, 每 校 一 年 級 每 班 一 份 ( 共 151 份 ) 雜 誌, 期 盼 孩 子 透 過 閱 讀 累 積 知 識, 同 時 建 立 正 確 的 價 值 觀 養 成 好 品 格 (2). 贊 助 桃 園 縣 楊 梅 瑞 原 國 小 無 能 力 繳 交 午 餐 費 之 學 童 的 午 餐 費 舉 辦 科 學 營 (3). 贊 助 元 智 大 學 社 服 工 作 隊 育 幼 院 課 輔 計 畫 (4). 高 雄 氣 爆 捐 贈 :2014 年 7 月 31 日 高 雄 市 深 夜 發 生 氣 爆, 造 成 警 義 消 及 民 眾 30 餘 人 死 亡 及 300 多 人 受 傷, 引 起 國 人 關 注 在 同 理 心 之 推 動 下, 社 會 大 眾 及 企 業 團 體 紛 紛 解 囊, 本 公 司 也 同 步 響 應 捐 款 30 萬 元 至 災 區, 希 望 災 區 早 日 復 原, 並 給 予 傷 亡 者 妥 善 的 關 懷 及 照 顧 2011~2013 年 社 會 關 懷 活 動 : 贊 助 桃 園 縣 楊 梅 瑞 原 國 小 無 能 力 繳 交 午 餐 費 之 學 童 的 午 餐 費 26

捐 款 弘 化 懷 幼 院 及 小 朋 友 課 業 輔 導 活 動 參 與 桃 園 縣 陸 祥 育 幼 院 課 輔 計 劃 捐 款 北 區 兒 童 之 家 27

捐 贈 家 扶 中 心 中 原 大 學 桃 聯 創 意 生 活 體 驗 寒 假 營 活 動 捐 款 贊 助 輔 仁 大 學 社 會 服 務 活 動 南 投 久 美 國 小 2012 學 年 兒 童 夏 令 營 - 名 偵 探 柯 南 之 地 球 毀 滅 倒 數 活 動 捐 款 贊 助 輔 仁 大 學 醒 新 社 港 安 原 住 民 友 團 2012 學 年 度 暑 期 服 務 營 隊 活 動 桃 園 縣 瑞 原 國 小 文 史 圖 書 室 整 建 經 費 捐 款 活 動 28

07 環 境 保 護 面 華 星 光 關 注 全 球 環 境 保 護 及 氣 候 變 遷 等 議 題, 並 視 其 為 自 身 責 任, 因 此 除 了 遵 守 環 保 法 規 外, 本 公 司 也 制 訂 環 保 政 策, 供 同 仁 遵 循, 同 時 公 司 廠 區 亦 取 得 環 境 管 理 系 統 ( ISO14001 ) 認 證, 依 法 規 進 行 汙 水 及 廢 棄 物 處 理, 積 極 提 倡 環 保 節 能 概 念, 減 少 資 源 之 浪 費 認 證 種 類 :ISO-14001:2004 第 一 次 認 證 通 過 日 :2011.04.14 本 次 證 書 換 證 日 :2014.04.14 本 次 證 書 到 期 日 :2017.04.13 原 物 料 採 購 : 華 星 光 產 品 全 面 使 用 之 材 料 符 合 RoHS / REACH/PFOS/PFOA 規 範, 並 請 供 應 商 確 保 其 材 料 來 源 符 合 性, 以 共 同 保 護 環 境 及 生 態 安 全 同 時 本 公 司 為 提 升 各 項 資 源 之 利 用 效 率 並 與 供 應 商 合 作, 將 包 裝 材 料 回 收 重 複 使 用, 達 成 減 量, 降 低 對 環 境 之 衝 擊 環 境 關 懷 及 保 護 : 本 公 司 取 得 固 定 空 氣 污 染 源 設 置 許 可 操 作 許 可 及 水 污 染 防 治 措 施 計 畫 同 意 函 排 放 ( 納 管 ) 許 可, 並 通 過 事 業 廢 棄 物 清 理 計 畫, 同 時 設 置 專 業 人 員, 負 責 管 理 環 保 相 關 事 宜 (1) 空 氣 污 染 防 治 製 程 產 生 之 酸 鹼 及 有 機 廢 氣 經 密 閉 管 道 收 集 後 經 各 濕 式 洗 滌 塔 處 理 後 排 放, 並 透 過 對 各 項 操 作 條 件 之 掌 控, 包 括 廢 氣 排 氣 流 量 循 環 水 量 壓 差 值 洗 滌 液 ph 值 等, 隨 時 瞭 解 防 治 設 備 的 操 作 狀 況, 若 有 異 常 則 立 刻 進 行 改 善 ; 本 廠 空 氣 污 染 防 治 設 備 之 風 車 馬 達 皆 有 兩 套 備 份 機 組, 遇 設 備 故 障 時 採 停 機 維 修 並 緊 急 啟 動 備 機 以 使 設 備 能 正 常 運 轉 另 依 規 定 定 期 委 外 合 格 廠 商 檢 測 分 析 煙 道 排 放 廢 氣 之 污 染 物 濃 度 等, 以 了 解 污 染 排 放 狀 況, 檢 測 結 果 皆 符 合 排 放 標 準 29

(2) 廢 水 污 染 防 治.. 廠 區 採 雨 污 水 分 流, 各 類 製 程 廢 水 經 管 路 匯 集 於 污 水 處 理 設 備 ( 圖 1), 而 後 將 廢 水 做 酸 鹼 中 和 處 理, 混 和 調 整 至 合 格 範 圍 值, 再 排 至 經 與 一 般 生 活 污 水 匯 流 至 廠 區 放 流 口 納 管 入 中 壢 工 業 區 污 水 處 理 廠 處 理, 每 半 年 檢 測 廠 區 放 流 水, 均 符 合 園 區 納 管 標 準, 本 廠 污 水 處 理 設 備 之 抽 水 馬 達 幫 浦 皆 有 兩 套 備 份 機 組, 遇 設 備 故 障 時 採 停 機 維 修 並 緊 急 啟 動 備 機 以 使 設 備 能 隨 時 正 常 運 轉 圖 1 圖 2 (3) 廢 棄 物 管 理.. 廠 區 內 一 般 與 有 害 事 業 廢 棄 物 依 其 特 性 規 定 分 類 收 集 儲 存, 並 嚴 選 委 託 簽 約 環 保 署 核 可 之 清 理 廠 商 定 期 進 行 妥 善 清 除 處 理 ( 圖 2), 後 續 並 追 蹤 其 處 置 結 果, 相 關 記 錄 依 規 定 定 期 申 報 主 管 機 關 (4) 毒 化 物 管 理.. 僅 使 用 及 儲 存 一 項 法 定 第 二 類 毒 性 化 學 物 質, 為 嚴 格 控 管 此 毒 化 物, 規 定 操 作 相 關 人 員 於 每 次 運 作 時 皆 需 簽 名 記 錄 相 關 事 項 於 其 運 作 紀 錄 表, 包 含 進 貨 數 量 及 廢 棄 物 妥 善 處 理, 以 掌 控 流 向, 相 關 運 作 記 錄 依 規 定 每 月 申 報 主 管 機 關 電 力 節 能 本 公 司 極 力 推 行 節 能 省 電, 廠 區 無 塵 室 及 辦 公 區 空 調 全 面 採 用 變 頻 控 制 系 統, 安 裝 直 流 變 頻 風 車 等 節 能 設 備, 室 內 採 用 T5 節 能 燈 具 ; 室 外 也 採 用 節 能 的 LED 燈 具 此 外, 公 司 也 對 同 仁 進 行 非 辦 公 時 段 關 閉 電 燈 及 電 腦 電 源 的 宣 導 ; 並 於 午 休 時 段 空 調 主 機 30

減 量 開 放, 下 班 時 段 則 關 閉 之 管 控, 進 而 降 低 公 司 能 源 之 消 耗 公 司 溫 室 氣 體 排 放 源 以 電 力 為 最 大 量, 故 以 此 代 表 進 行 排 放 量 統 計, 且 以 經 濟 部 能 源 局 之 年 度 電 力 排 放 係 數 進 行 排 放 量 計 算,2014 年 得 出 的 排 放 量 為 81.2 kgco2e/kpcs,2013 年 得 出 107.2 kgco2e/kpcs 廠 區 綠 色 環 境 推 廣 本 公 司 推 廣 環 境 綠 化 的 概 念, 在 新 廠 房 建 設 設 計 時 將 綠 化 概 念 引 入, 於 新 廠 房 與 辦 公 大 樓 前 外 區 設 計 2 座 大 型 的 植 生 綠 牆 及 一 座 多 款 綠 色 植 物 的 花 圃, 大 樓 後 方 停 車 區 也 種 值 多 株 樹 木, 以 達 綠 化 綠 蔭 之 效 在 辦 公 大 樓 室 內 區 也 同 樣 重 視 綠 化 的 概 念, 在 員 工 活 動 較 多 的 區 域 如 大 樓 大 廳 各 樓 層 辦 公 室 員 工 餐 廳 及 員 工 休 息 區 均 擺 放 多 款 綠 色 植 物 盆 栽, 以 緩 和 緊 張 的 工 作 氣 氛 及 改 善 空 氣 品 質, 朝 向 一 個 綠 色 廠 區 的 辦 公 環 境 邁 進 31

08 規 劃 與 展 望 華 星 光 未 來 將 持 續 落 實 在 公 司 治 理 社 會 公 益 環 境 安 全 衛 生 三 大 企 業 社 會 責 任 方 向, 持 續 努 力 並 付 出 心 力, 進 而 達 到 所 期 望 的 目 標 未 來 的 規 劃 說 明 如 下 : 8.1 公 司 治 理 面 為 持 續 強 化 本 公 司 的 公 司 治 理,2015 年 將 著 手 修 改 本 公 司 的 公 司 治 理 守 則 及 誠 信 經 營 守 則, 同 時 配 合 新 法 規 之 要 求, 置 入 公 司 對 應 之 做 法, 以 作 為 公 司 內 部 對 員 工 作 業 之 要 求, 以 及 對 外 向 供 應 商 之 宣 導 依 據 8.2 員 工 參 與 及 身 心 健 康 面 (1). 華 星 光 將 深 入 校 園, 參 與 校 園 徵 才 相 關 活 動, 讓 莘 莘 學 子 及 早 認 識 光 通 訊 產 業 工 作 及 前 景 (2). 本 公 司 將 持 續 鼓 勵 同 仁 組 成 各 種 社 團 活 動, 例 如 : 桌 球 社 單 車 社 路 跑 社 等, 並 給 予 財 務 支 援 以 增 加 同 仁 對 公 司 之 認 同 感, 同 時 達 到 員 工 工 作 生 活 平 衡 8.3 社 會 公 益 面 華 星 光 將 持 續 關 心 國 家 競 爭 力 與 人 才 的 培 育, 與 遠 見 天 下 文 化 教 育 基 金 會 合 作, 由 企 業 在 地 小 學 開 始, 播 下 閱 讀 種 子, 從 小 培 養 孩 子 的 閱 讀 習 慣, 給 孩 子 一 個 大 未 來 贈 閱 未 來 兒 童 與 未 來 少 年 給 桃 園 市 中 壢 區 小 學, 使 各 個 班 級 有 機 會 由 老 師 導 讀, 期 盼 孩 子 透 過 閱 讀 累 積 知 識 自 信, 同 時 也 建 立 正 確 的 價 值 觀, 養 成 好 品 德 8.4 職 業 安 全 衛 生 面 除 辦 理 年 度 全 員 健 康 檢 查 外, 針 對 新 進 及 轉 任 員 工 實 施 特 殊 作 業 健 康 檢 查 彙 總 並 分 析 健 康 檢 查 結 果, 除 進 行 員 工 健 康 管 理 外, 將 請 駐 廠 醫 師 提 供 員 工 健 康 指 導 與 諮 詢 服 務 32

8.5 環 境 保 護 面 本 公 司 將 更 新 有 機 廢 氣 處 理 設 備, 將 製 程 所 產 生 之 廢 氣 經 密 閉 管 道 收 集 後, 經 濕 式 洗 滌 塔 處 理 後 排 放, 以 減 少 對 環 境 之 影 響 33