简 介 关 于 我 们 作 为 世 界 领 先 的 大 宗 商 品 贸 易 商 之 一, 我 们 为 遍 及 全 世 界 的 客 户 供 应 原 油 及 其 他 重 要 工 业 原 材 料, 和 相 应 的 储 存 混 合 及 运 输 的 服 务 我 们 从 事 包 括 原 油 及 石 油 产 品



Similar documents
<4D F736F F D DD3CDC6E1C5E7CDBFB5C4B0B2C8ABD3EBBDA1BFB5D6B8B5BC>

入 学 考 试 重 点 考 查 学 生 的 基 础 专 业 知 识 基 本 实 验 操 作 技 能 独 立 思 考 和 动 手 能 力 笔 试 和 面 试 的 试 题 都 有 足 够 的 难 度, 以 利 择 优 录 取 新 录 取 的 研 究 生 第 一 次 见 面, 池 先 生 会 作 一 次

杭师大党字〔2011〕15号中共杭州师范大学委员会关于进一步加强和改进发展党员工作的意见

<4D F736F F D B2C431A6B8A4A4A4DFA8C6B0C8B77CC4B3ACF6BFFD E646F63>

untitled

<4D F736F F D A67EAF64BEC7BCFABEC7AAF7C2B2B3B95FA5FEB3A1AAA95F2D31312E31362E646F63>

得 依 法 召 集 股 東 臨 時 會 第 十 一 條 : 股 東 常 會 之 召 集 應 於 開 會 三 十 日 前, 股 東 臨 時 會 之 召 集 應 於 開 會 十 五 日 前, 將 開 會 日 期 地 點 及 召 集 事 由 通 知 各 股 東 並 公 告 之 第 十 二 條 : 本 公

同 時, 那 些 百 萬 富 翁 們 正 乘 坐 着 私 家 噴 射 機 駛 往 歐 洲, 甘 願 花 大 把 的 鈔 票 接 受 替 代 療 法 並 且 重 獲 了 健 康 替 代 療 法 總 是 很 靈 嗎? 不, 當 然 不 是 在 這 世 界 上 没 有 盡 善 盡 美 的 事 物 但 是

用 照 片 說 故 事 舊 區 有 舊 區 的 故 事, 它 沒 有 高 聳 入 雲 的 大 廈, 沒 有 縱 橫 交 錯 的 天 橋 沒 有 五 彩 繽 紛 的 商 場, 更 沒 有 林 林 總 總 的 名 牌, 有 的 只 是 差 點 被 人 遺 忘 的 東 西 又 一 城 時 代 廣 場 IF

北 京 拜 博 拜 尔 口 腔 医 院 知 春 路 门 北 京 市 海 淀 区 白 塔 庵 汉 荣 家 园 1 号 楼 一 层 诊 北 京 拜 博 拜 尔 口 腔 医 院 东 城 门 诊 北 京 市 东 城 区 海 运 仓 一 号 瀚 海 海 运 仓 大 厦 一 层 159 号 北 京 拜 博 拜

¸ßÐÛÊÐÕþ¸®½ÌÓý¾ÖôßËù„ÙŽCêP„WУ¾ÅÊ®ÄêÈËÊÂÈ˃TŁþ‹óô߯·¹ÜȦÌá°¸

Microsoft Word - 103上簡章-招生計畫-0709.doc

2 O/A D/A

一、考試宗旨:考選風險管理人才,提升風險管理水準。

P8

(Microsoft Word - \244p\273\241\273P\252\300\267|.doc)

臺北市立教育大學師資培育暨就業輔導中心

11 王 永 慶 先 生 小 學 畢 業 後 即 到 茶 園 當 雜 工, 後 來 開 店 賣 米, 憑 著 經 營 能 力, 加 上 堅 持 與 努 力, 成 功 打 造 了 自 己 的 企 業 王 國, 成 為 臺 灣 經 營 之 神 上 述 說 明 了 下 列 何 種 現 象? (A) 社 會

<4D F736F F D20B7EDA54EC1BFB944BEC72DB4C1A5BDC1BFB9445FA7F5AB54A6F65F2E646F63>

104計畫條文

中国互联网协会网络营销培训项目简介

~fk7pppa4pt1q28t48X0L55W2Z2G2h;

桑榆未晚文章.doc

16. EICC 准 则 的 释 义 指 引 本 节 详 述 EICC 准 则 (v 年 ) 的 条 文 这 些 条 文 明 确 规 定 了 受 审 计 公 司 需 遵 守 的 EICC 要 求 针 对 EICC 准 则 的 每 一 条 规 定, 以 下 各 节 概 述 了 对 场

( ) - 2 -

【受理分析】

Microsoft Word - 文档 3

厦门创兴科技股份有限公司

六 經 百 家 之 說, 為 文 長 於 議 論, 風 格 簡 直 古 勁, 有 先 秦 遺 風 者 為 蘇 洵 (D) 世 說 新 語 本 屬 助 談 之 書, 係 東 漢 以 後 品 評 人 物, 好 尚 清 談 風 氣 下 的 產 物 (E) 臺 灣 通 史 記 載 起 自 隋 代, 終 於

桃 園 縣 平 鎮 市 農 會 活 期 ( 儲 蓄 ) 存 款 契 約 書 101 年 3 月 定 訂 凡 立 約 人 在 桃 園 縣 平 鎮 市 農 會 本 分 部 ( 以 下 簡 稱 貴 會 ) 開 立 活 期 ( 儲 蓄 ) 存 款 帳 戶 使 用 下 列 約 定 服 務 時, 皆 應 依 各

就 是, 如 果 你 想 要 將 來 過 更 好 的 生 活, 其 實 創 業 是 一 條 非 走 不 可 的 路, 領 薪 水 是 不 可 能 發 財 的, 但 是 問 題 是 創 業 有 這 麼 容 易 嗎?? 創 業 從 來 都 不 是 容 易 的 事, 從 來 沒 有 個 學 校 一 個 老

Microsoft Word - ¶¯ÎïÔ° µÚ11¼�.doc

( 一 ) 实 际 控 制 人 情 况 嵊 州 市 君 泰 投 资 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 君 泰 投 资 ) 持 有 公 司 50.37% 的 股 权, 为 公 司 控 股 股 东 自 然 人 方 南 平 先 生 持 有 君 泰 投 资 36.62% 股 权, 持 有 昂 利 康 7.

目 录 专 稿 季 烨 文 革 之 初 北 京 师 大 二 附 中 的 红 色 暴 力 姜 培 良 之 死 与 仇 恨 教 育 评 论 唐 燕 关 于 北 京 女 十 中 教 师 孙 迪 之 死 给 王 友 琴 纠 错 校 史 王 逸 伦 编 辑 合 肥 市 第 六 中 学 校 史 关 于 文 革

ttian

29 酒 宇 凡 男 河 南 省 30 葛 欣 岩 男 河 南 省 31 李 昱 昂 男 河 南 省 32 李 松 博 男 河 南 省 酒 兵 强 董 慧 葛 海 东 王 瑞 萍 李 俊 涛 高 会 丽 李 新

國立鳳山高級中學學生手冊 目錄

Bone Cement.pdf

A %

貳 錄 取 名 單 資 訊 管 理 系 企 業 管 理 系 休 閒 事 業 管 理 系 應 用 英 語 系 幼 兒 保 育 系

<4D F736F F D BEC7A67EABD7BADEB27ABEC7B07CB0AAB6A5B867B27ABAD3A468BEC7B57BA662C2BEB14DAF5AA9DBA5CDC2B2B3B92E646F63>

Microsoft Word - 事務培訓招生簡章(含報名表).doc

一、

<4D F736F F D2033ADABB7CBB941A7F8A641A5CDAD70B565AFF3AED72E646F63>

Ps22Pdf

壹、教務處

Microsoft Word - CGJ4-1-01杜正勝.doc

國防部105年全民國防教育暑期戰鬥營活動簡章

Transcription:

健 康 安 全 环 境 与 社 区 经 营 理 念 以 负 责 任 与 可 持 续 之 道, 经 营 并 壮 大 我 们 的 业 务 HSEC APPROACH

简 介 关 于 我 们 作 为 世 界 领 先 的 大 宗 商 品 贸 易 商 之 一, 我 们 为 遍 及 全 世 界 的 客 户 供 应 原 油 及 其 他 重 要 工 业 原 材 料, 和 相 应 的 储 存 混 合 及 运 输 的 服 务 我 们 从 事 包 括 原 油 及 石 油 产 品 有 色 金 属 矿 石 精 炼 金 属 及 包 括 煤 炭 及 铁 矿 石 在 内 的 大 宗 工 业 品 贸 易, 并 建 立 了 规 模 可 观 的 资 产 及 投 资 组 合, 以 支 持 并 加 强 我 们 的 贸 易 活 动 我 们 运 营 着 遍 及 全 世 界 的 工 业 资 产, 包 括 货 场 矿 山 油 品 储 运 设 施 及 燃 料 服 务 站 我 们 执 行 的 工 作 简 单 明 了, 发 掘 供 需 不 平 衡 之 处, 并 采 取 措 施, 将 实 物 商 品 从 丰 饶 之 地 运 至 需 求 旺 盛 的 市 场 我 们 的 专 业 成 就 了 市 场 的 领 先 地 位 关 于 本 文 件 本 健 康 安 全 环 境 与 社 区 经 营 理 念 以 下 简 称 HSEC 经 营 理 念 应 与 公 司 的 HSEC 方 针 并 行 阅 读 以 上 两 份 文 件 适 用 于 托 克 集 团 旗 下 所 有 Trafigura Beheer B.V. 直 接 或 间 接 控 制 多 数 投 票 权 的 公 司 及 经 营 活 动 本 文 件, 连 同 我 们 的 HSEC 方 针, 用 于 在 托 克 集 团 内 部 广 泛 交 流 交 流, 并 发 送 给 合 适 的 或 有 此 要 求 的 利 益 相 关 方 以 上 两 份 文 件 均 可 通 过 托 克 集 团 网 站 获 得 我 们 的 经 营 理 念 传 达 的 是 公 司 管 理 委 员 会 对 本 集 团 及 其 业 务 部 门 和 子 公 司 如 何 运 作 的 期 望 这 些 期 望 与 我 们 在 HSEC 方 针 当 中 的 承 诺 是 一 致 的 我 们 的 HSEC 经 营 理 念 与 HSEC 方 针 是 托 克 集 团 整 体 健 康 安 全 环 境 及 社 区 管 理 手 段 的 重 要 组 成 元 素 托 克 对 健 康 安 全 环 境 与 社 区 的 承 诺 我 们 承 诺, 以 负 责 任 和 可 持 续 的 方 式 经 营 和 壮 大 我 们 的 业 务 我 们 致 力 于 开 展 环 境 友 好 的 保 证 员 工 及 所 在 社 区 安 全 健 康 的 经 营 活 动 在 这 一 过 程 中, 我 们 将 始 终 以 联 合 国 全 球 契 约 的 原 则 为 指 导 这 些 健 康, 安 全, 环 境 和 社 区 (HSEC) 经 营 理 念 描 述 了 我 们 实 施 的 标 准 与 坚 持 的 原 则 上 述 标 准 及 原 则 将 在 托 克 集 团 所 有 公 司 及 部 门 中 推 行 * 每 个 公 司 经 理 都 对 领 导 及 促 进 HSEC 的 实 践, 为 员 工 提 供 相 关 资 源 及 培 训 负 有 责 任 此 外, 他 们 还 应 定 期 评 估 并 报 告 HSEC 绩 效 托 克 集 团 内 的 各 成 员 企 业 需 要 针 对 日 常 工 作 制 定 特 定 的 行 业 标 准 辅 助 政 策 及 执 行 程 序, 作 为 HSEC 经 营 理 念 的 有 益 补 充 此 外, 托 克 集 团 的 商 业 行 为 守 则 为 所 有 员 工 提 供 了 合 乎 商 业 道 德 惯 例 的 行 为 指 南 我 们 欢 迎 我 们 的 业 务 伙 伴 采 用 类 似 的, 更 全 面 的, 或 互 有 补 充 的 标 准 方 针 和 准 则 Jeremy Weir, 首 席 执 行 官 代 表 Trafigura 董 事 会 Andrew Vickerman, HSEC 指 导 委 员 会 联 合 主 席, 并 代 表 托 克 监 事 会 Andrew Gowers, HSEC 指 导 委 员 会 联 合 主 席, 企 业 事 务 部 环 球 主 管 * 在 本 文 件 中, 托 克, 托 克 集 团, 集 团 和 我 们 均 指 向 Trafigura Beheer B.V. 公 司 和 Trafigura Beheer B.V. 拥 有 多 数 投 票 权 直 接 或 间 接 控 制 的 公 司

实 施 指 南 托 克 集 团 公 司 与 业 务 部 门 托 克 集 团 矢 志 不 移 的 坚 持 改 进, 以 满 足 并 超 越 全 社 会 对 企 业 责 任 及 可 持 续 发 展 的 不 断 提 升 的 期 望 我 们 全 世 界 的 员 工, 不 仅 在 我 们 的 业 务 部 门 内, 而 且 与 供 应 商 客 户 和 合 作 伙 伴 一 起, 在 我 们 涉 足 的 行 业 内, 不 断 努 力 实 现 上 述 目 标 托 克 的 HSEC 经 营 理 念 规 定 了 执 行 HSEC 方 针 及 实 现 总 体 目 标 的 方 法 途 径 我 们 主 张 的 HSEC 经 营 理 念 及 所 坚 持 的 标 准 可 以 按 照 以 下 四 个 核 心 方 面 来 概 括 : 健 康 及 安 全 ; 环 境 ; 人 权 及 劳 工 保 障 ; 和 社 区 关 系 这 些 HSEC 经 营 理 念 适 用 于 本 集 团 旗 下 所 有 公 司, 因 此, 所 有 公 司 及 业 务 部 门 应 采 用 并 遵 守 上 述 经 营 理 念 本 经 营 理 念 不 替 代 国 家 的 法 律 和 法 规 虽 然 经 营 原 理 念 可 能 会 超 出 法 律 的 要 求, 但 无 论 如 何 不 能 将 托 克 集 团 及 其 所 属 公 司 的 置 于 与 法 律 / 法 规 冲 突 的 处 境 在 不 确 定 的 情 况 下, 应 采 用 最 严 格 的 标 准 托 克 希 望 在 全 世 界 范 围 内 为 推 动 HSEC 绩 效 发 挥 积 极 作 用 我 们 HSEC 方 针 和 经 营 理 念 将 会 传 达 给 所 有 员 工 及 商 业 伙 伴, 并 通 过 我 们 的 网 站 公 之 于 众 托 克 集 团 将 寻 求 按 照 HSEC 经 营 理 念 合 规 经 营, 并 评 估 其 得 到 有 效 落 实 的 程 度 集 团 HSEC 指 导 委 员 会 将 会 评 估 合 规 的 结 果 集 团 事 务 部 将 负 责 监 督 所 发 现 问 题 的 信 息 交 流 以 及 任 何 内 外 部 利 益 相 关 者 的 相 关 行 动 供 应 商 及 商 业 伙 伴 我 们 将 通 过 对 商 业 伙 伴 及 供 应 商 披 露 HSEC 经 营 理 念, 来 推 动 实 现 HSEC 目 标 我 们 欢 迎 商 业 伙 伴 使 用 类 似 的, 更 全 面 的, 或 互 有 补 充 的 标 准 方 针 和 准 则 商 业 道 德 我 们 所 有 的 员 工 都 应 诚 信 做 事, 并 遵 守 公 司 商 业 行 为 守 则 我 们 致 力 于 按 照 高 标 准 的 道 德 和 诚 信 水 平 去 开 展 业 务 我 们 的 商 业 行 为 守 则 概 述 了 商 业 道 德 准 则 和 管 理 相 关 风 险 的 程 序 具 体 的 商 业 道 德 政 策 和 程 序, 请 参 阅 托 克 集 团 的 商 业 行 为 守 则

健 康 与 安 全 我 们 视 员 工 供 应 商 承 包 商 及 合 作 伙 伴 安 全 为 生 命 我 们 的 员 工 涉 及 到 操 作 重 型 机 械 以 及 运 输 易 燃 和 有 毒 物 质 因 此, 我 们 需 要 确 定 将 风 险 保 持 在 最 低 的 水 平 我 们 的 经 营 理 念 一 个 安 全 和 健 康 的 工 作 环 境, 是 联 合 国 (UN) 和 国 际 劳 工 组 织 (ILO) 的 公 约 等 国 内 外 法 律 所 承 认 的 一 项 基 本 人 权 托 克 集 团 致 力 于 使 经 营 活 动 全 面 符 合 相 关 国 际 及 国 内 健 康 和 安 全 法 规 要 求 1. 我 们 将 为 所 有 员 工, 承 包 商 和 访 客, 提 供 一 个 安 全 健 康 的 工 作 场 所 2. 我 们 将 识 别 危 害 因 素, 风 险 及 不 安 全 行 为 如 果 无 法 消 除, 将 采 取 相 应 措 施 使 它 们 减 轻 到 适 当 水 平 3. 我 们 将 维 护 良 好 的 健 康 与 安 全 管 理 体 系, 包 括 : a. 识 别 和 评 估 工 作 及 业 务 中 死 亡 受 伤 或 患 职 业 病 的 风 险 ; b. 实 施 控 制 措 施 以 确 保 这 些 风 险 降 低 至 可 行 的 最 低 水 平 ; c. 要 求 对 工 伤 事 故, 风 险 事 件 职 业 病 及 虚 惊 事 件 进 行 报 告 和 调 查 ; 保 存 记 录, 说 明 原 因, 并 采 取 补 救 措 施 以 防 止 同 类 事 件 再 次 发 生 ; d. 设 定 目 标 和 指 標, 强 化 对 健 康 和 安 全 管 理 绩 效 的 管 理 和 报 告 ; e. 要 求 所 有 设 施 或 经 营 场 所 的 规 划, 设 计 和 运 营 明 确 提 出 和 涵 盖 健 康 和 安 全 标 准 程 序 和 流 程 ; f. 确 保 员 工 经 过 必 要 的 培 训 掌 握 必 要 的 技 能 知 识 和 资 源, 从 而 能 够 保 持 一 个 安 全 健 康 的 工 作 环 境 ; g. 当 面 对 不 可 接 受 的 健 康 和 安 全 风 险 或 危 害 时, 赋 予 员 工 停 止 工 作 或 进 行 相 关 操 作 的 权 利 ; h. 免 费 向 员 工 及 访 客 提 供 个 人 防 护 装 备 (PPE), 并 确 保 他 们 受 过 培 训 能 够 正 确 使 用 ; i. 所 有 可 行 的 工 作 场 所 均 需 要 提 供 饮 用 水, 卫 生 设 施 和 急 救 设 施 ; j. 提 供 应 急 措 施, 以 防 范 和 有 效 地 应 对 危 机 紧 急 情 况 及 事 故 ; k. 建 立 审 计 - 反 馈 机 制, 以 不 断 提 高 管 理 水 平

环 境 我 们 致 力 于 尽 量 减 低 经 营 活 动 对 环 境 的 影 响 在 满 足 社 会 对 安 全 可 负 担 的 能 源 和 其 它 重 要 自 然 资 源 的 需 求 的 前 提 下, 我 们 大 力 支 持 应 对 气 候 变 化 政 策 我 们 的 经 营 理 念 我 们 致 力 于 最 大 限 度 地 减 少 业 务 经 营 对 自 然 环 境 的 不 利 影 响, 包 括 做 到 经 营 依 法 合 规 1. 我 们 将 维 护 良 好 的 环 境 管 理 体 系, 包 括 : a. 识 别 工 作 中 的 环 境 风 险, 并 将 其 影 响 降 至 可 行 的 最 低 水 平 ; b. 对 环 境 事 故 风 险 事 件 虚 惊 事 件 进 行 报 告 和 调 查 ; 保 存 记 录, 说 明 原 因, 并 采 取 补 救 措 施 以 防 止 同 类 事 件 再 次 发 生 ; c. 设 定 目 标 和 指 標, 强 化 对 环 境 影 响 整 改 措 施 及 工 作 绩 效 的 管 理 和 报 告 ; d. 要 求 所 有 设 施 或 经 营 场 所 的 规 划, 设 计 和 运 营 明 确 提 出 和 涵 盖 环 境 标 准 程 序 和 流 程 ; e. 确 保 员 工 经 过 必 要 的 培 训 掌 握 必 要 的 技 能 知 识 和 资 源, 从 而 能 够 避 免 或 最 小 化 对 环 境 的 破 坏 ; f. 当 面 对 不 可 接 受 的 环 境 风 险 或 危 害 时, 赋 予 员 工 停 止 工 作 或 进 行 相 关 操 作 的 权 利 ; g. 建 立 审 计 - 反 馈 机 制, 以 不 断 提 高 管 理 水 平 2. 我 们 将 在 生 产 经 营 中 努 力 推 广 环 境 友 好 的 技 术 3. 我 们 将 采 取 措 施, 不 断 提 高 我 们 业 务 经 营 的 环 境 绩 效, 包 括 ; a. 提 高 能 源 及 自 然 资 源 的 利 用 效 率 ; b. 减 少 温 室 气 体 排 放, 同 各 方 合 作 应 对 气 候 变 化 ; c. 减 少 用 水 量 ; d. 减 少 废 物 产 生 和 提 高 废 物 的 循 环 利 用 率 ; e. 减 少 对 空 气 水 和 土 壤 的 污 染 排 放 4. 我 们 将 努 力 减 少 危 险 废 物 及 一 般 废 物 的 产 生 5. 我 们 将 避 免 排 放 污 染 物, 如 果 技 术 无 法 实 现, 则 最 大 程 度 减 少 排 放 污 染 物 并 降 低 其 潜 在 影 响 6. 我 们 将 评 估 业 务 经 营 对 生 物 多 样 性 和 生 态 系 统 的 影 响, 并 将 影 响 降 至 最 低 7. 我 们 将 设 置 应 急 程 序, 以 应 对 可 能 的 环 境 事 故 8. 我 们 将 严 格 按 照 国 际 标 准, 包 括 但 不 限 于, 国 际 金 融 公 司 (IFC) 的 环 境 绩 效 标 准, 对 拟 建 项 目 的 潜 在 环 境 及 社 区 影 响, 进 行 环 境 影 响 评 估 9. 我 们 将 与 利 益 相 关 方 充 分 沟 通, 以 确 保 他 们 认 识 到 可 能 对 其 产 生 影 响 的 环 境 风 险

人 权 及 劳 工 保 障 世 界 一 流 的 贸 易 网 络 及 物 流 能 力, 使 我 们 在 全 球 经 济 中 扮 演 了 一 个 重 要 的 角 色 我 们 的 服 务 不 断 促 进 市 场 的 经 济 发 展, 提 供 了 大 量 的 就 业 岗 位 和 优 质 的 基 础 设 施 我 们 认 识 到 保 障 人 类 尊 严 和 捍 卫 人 权 是 我 们 的 责 任 我 们 的 经 营 理 念 基 本 人 权, 包 括 劳 工 权 利, 指 的 是 国 际 人 权 宪 章 及 国 际 劳 工 组 织 关 于 工 作 中 基 本 原 则 和 权 利 宣 言 中 引 述 的 权 利 尊 重 人 权, 保 障 人 的 尊 严, 是 一 个 普 遍 的, 相 互 依 存 不 可 分 割 的 要 求 托 克 集 团 支 持 并 尊 重 国 际 公 认 的 人 权, 并 赞 同 联 合 国 尊 重, 保 护, 救 济 的 框 架, 确 立 企 业 关 于 人 权 事 务 管 理 的 工 作 及 目 标 1. 我 们 将 在 影 响 所 及 范 围 内, 为 人 权 事 业 的 发 展 做 出 积 极 贡 献, 包 括 创 造 就 业 机 会, 雇 员 本 地 化, 及 提 供 相 应 的 培 训 和 发 展 支 持 等 2. 我 们 会 评 估 实 际 和 潜 在 的 人 权 影 响, 以 识 别, 防 范 或 减 轻 违 反 人 权 要 求 的 举 措 3. 我 们 将 避 免 参 与 任 何 违 背 人 权 的 阴 谋 4. 我 们 将 确 保 所 有 员 工 都 训 练 有 素 和 配 备 足 够 资 源, 在 业 务 经 营 中 做 到 尊 重 和 支 持 人 权 5. 我 们 将 建 立 有 效 的 申 诉 机 制, 以 便 于 人 权 受 到 侵 害 的 个 人 能 够 寻 求 救 助 6. 我 们 将 定 期 报 告 在 支 持 和 尊 重 人 权 方 面 做 出 的 努 力 7. 我 们 将 执 行 所 适 用 的 劳 工 法 规 条 例 及 公 司 相 应 的 劳 动 标 准, 确 保 经 营 活 动 完 全 合 规 8. 我 们 努 力 创 造 具 有 互 相 尊 重 公 平 竞 争 杜 绝 歧 视 机 会 平 等, 良 好 培 训 与 发 展, 以 及 多 元 化 氛 围 的 工 作 环 境 9. 我 们 将 尊 重 员 工 参 与 劳 资 商 议 和 自 由 加 入 工 会 的 权 利

社 区 关 系 我 们 依 赖 周 边 社 区 的 积 极 支 持 他 们 持 续 的 善 意 是 我 们 长 期 稳 定 的 在 所 在 地 开 展 战 略 性 投 资 业 务 的 前 提 我 们 招 聘 本 地 员 工, 并 与 社 区 领 导 人 合 作, 积 极 融 入 当 地 生 活 我 们 的 经 营 理 念 我 们 努 力 成 为 值 得 尊 重 的 企 业 公 民, 并 在 工 作 中 注 意 尊 重 周 边 社 区 我 们 尊 重 人 权 并 促 进 受 业 务 经 营 波 及 的 社 区 的 社 会 和 经 济 的 长 期 发 展 1. 我 们 将 通 过 以 下 措 施, 努 力 提 高 对 社 区 的 正 面 影 响, 并 避 免 潜 在 的 对 社 区 环 境 和 经 济 的 负 面 影 响 : a. 适 时 进 行 社 会 环 境 和 经 济 风 险 评 估 ; b. 适 时 开 展 人 权 影 响 评 估 ; c. 以 恰 当 的 方 式 管 理 我 们 的 业 务 活 动 对 社 区 带 来 的 危 害 因 素 风 险 和 潜 在 的 影 响 ; d. 促 进 采 购 劳 工 雇 佣 及 商 业 合 作 的 本 地 化 ; 2. 我 们 将 识 别 受 影 响 或 受 潜 在 影 响 的 社 区 和 利 益 相 关 方, 以 透 明 尊 重 其 独 特 文 化 的 方 式, 积 极 与 之 沟 通 协 商 3. 我 们 将 为 可 能 受 到 我 们 的 业 务 及 项 目 不 利 影 响 的 社 区 建 立 有 效 的 申 诉 机 制, 保 证 当 地 社 区 和 利 益 相 关 方 能 够 提 出 他 们 的 顾 虑 与 意 见, 并 且 经 过 分 析 后 做 出 积 极 回 应 4. 我 们 将 定 期 报 告 在 经 营 地 保 护 和 支 持 社 区 的 努 力 我 们 的 环 境 和 人 权 和 劳 工 保 障 的 方 针 也 明 确 表 达 了 我 们 维 持 良 好 社 区 关 系 的 途 径

Trafigura Beheer B.V. Gustav Mahlerplein 102 1082 MA Amsterdam The Netherlands Email: enquiries@trafigura.com www.trafigura.com TC/0025.3c 更 新 日 期 : 14.10.2015 Trafigura Beheer B.V. 公 司 和 其 直 接 或 间 接 拥 有 的 投 资 公 司 均 为 独 立 的 实 体 在 本 文 件 中, 托 克, 托 克 集 团, 本 公 司 和 本 集 团 均 指 向 所 提 及 的 公 司 同 样, 我 们 和 我 们 自 己 一 般 指 的 是 托 克 集 团 通 常 情 况 下, 这 些 表 达 在 没 有 特 定 指 向 其 他 公 司 时 使 用