中 牧 实 业 股 份 有 限 公 司 2014 年 度 社 会 责 任 报 告 一 综 述 本 报 告 通 过 真 实 客 观 地 反 映 公 司 在 股 东 权 益 保 护 员 工 权 益 保 护 客 户 和 消 费 者 权 益 保 护 环 境 保 护 与 可 持 续 发 展 公 共 关 系 和 社 会 公 益 事 业 等 方 面 所 做 的 努 力, 从 而 向 社 会 展 现 公 司 在 追 求 经 济 效 益 保 护 股 东 利 益 的 同 时, 诚 信 对 待 和 保 护 其 他 利 益 相 关 者, 努 力 推 进 环 境 保 护 与 可 持 续 发 展, 促 进 公 司 与 社 会 自 然 的 协 调 和 谐 发 展 的 成 果 本 报 告 为 公 司 从 2008 年 起 连 续 第 七 次 向 社 会 发 布 社 会 责 任 报 告, 报 告 范 围 为 2014 年 1 月 1 日 至 2014 年 12 月 31 日 希 望 本 报 告 能 起 到 与 社 会 各 界 沟 通 交 流 的 桥 梁 作 用, 加 强 社 会 各 界 对 本 公 司 的 认 知 同 时, 公 司 也 虚 心 接 受 社 会 的 广 泛 监 督, 以 期 做 得 更 好 二 价 值 理 念 企 业 宗 旨 : 保 护 动 物 安 全, 关 爱 人 类 健 康 企 业 愿 景 : 打 造 中 国 畜 牧 业 第 一 安 全 品 牌 企 业 使 命 : 履 行 社 会 责 任 推 动 行 业 发 展 企 业 核 心 价 值 观 : 诚 信 守 法 客 户 至 上 团 队 协 作 乐 天 达 观 三 为 股 东 创 造 财 富 ( 一 ) 股 东 权 益 保 护 机 制 公 司 建 立 了 以 公 司 章 程 为 核 心, 三 会 议 事 规 则 和 各 项 工 作 制 度 为 主 要 架 构 的 治 理 结 构 规 章 体 系, 形 成 权 利 机 构 决 策 机 构 监 督 机 构 和 执 行 机 构 之 间 的 有 效 制 衡 关 系 ; 围 绕 公 司 法 人 治 理, 完 善 相 关 规 章 制 度, 形 成 完 整 的 内 控 制 度, 同 时 聘 请 外 审 机 构 对 公 司 内 控 建 设 及 执 行 情 况 进 行 评 价 ; 结 合 公 司 管 理 层 级 变 化 和 经 营 需 要, 有 序 推 进 相 关 制 度 的 修 订 工 作, 1
2014 年 3 月 完 成 总 经 理 工 作 细 则 的 修 订,8 月 完 成 投 资 者 关 系 管 理 办 法 的 修 订, 于 1 月 和 11 月 分 别 对 公 司 章 程 进 行 修 订 ; 积 极 维 护 与 投 资 者 的 互 动 平 台, 公 平 对 待 所 有 股 东 和 投 资 者 ; 严 格 遵 守 信 息 披 露 制 度 和 流 程, 信 息 披 露 及 时 准 确, 确 保 股 东 和 投 资 者 充 分 享 法 律 法 规 规 章 所 规 定 的 各 项 合 法 权 益 ( 二 ) 股 东 回 报 公 司 制 定 合 理 的 利 润 分 配 政 策 和 分 红 方 案, 在 保 持 公 司 持 续 发 展, 经 济 效 益 稳 步 增 长 的 同 时, 结 合 实 际 情 况, 积 极 回 报 股 东 2014 年 公 司 实 施 了 2013 年 度 利 润 分 配 方 案, 向 全 体 股 东 共 计 派 发 红 利 7091.7 万 元, 分 配 红 利 占 当 年 实 现 的 归 属 上 市 公 司 股 东 净 利 润 的 30.08% 公 司 上 市 以 来 截 至 2014 年 末, 已 累 计 分 配 现 金 10.09 亿 元 ( 三 ) 投 资 者 关 系 管 理 公 司 秉 承 尊 重 与 坦 诚 的 态 度 接 待 每 一 位 投 资 者, 实 事 求 是 传 递 公 司 经 营 情 况 全 年 专 项 组 织 2 次 机 构 投 资 人 联 合 调 研 及 见 面 会, 参 会 投 资 机 构 达 28 家 ; 积 极 接 待 投 资 人 公 司 拜 访, 高 管 共 计 接 待 18 家 专 业 机 构 ; 安 排 专 人 接 听 投 资 人 来 电, 有 效 解 答 每 一 位 投 资 人 提 出 的 问 题 ; 上 交 所 E 互 动 平 台 问 题 回 复 70 余 次 ; 公 司 获 得 第 九 届 大 众 证 券 杯 中 国 上 市 公 司 竞 争 力 公 信 力 调 查 评 选 峰 会 最 佳 持 续 投 资 价 值 奖 ; 董 事 会 秘 书 被 评 为 第 九 届 大 众 证 券 杯 金 牌 董 秘 及 上 海 证 券 报 2014 年 金 治 理 上 市 公 司 优 秀 董 秘 四 为 客 户 创 造 价 值 ( 一 ) 产 品 和 服 务 一 直 以 来, 公 司 始 终 坚 持 服 务 客 户 和 消 费 者, 坚 持 满 足 顾 客 需 求 实 现 顾 客 价 值 的 理 念, 与 客 户 建 立 长 期 的 战 略 合 作 伙 伴 关 系 为 最 大 化 实 现 顾 2
客 价 值, 公 司 注 重 与 客 户 和 消 费 者 的 互 动 与 交 流, 开 展 形 式 多 样 内 容 丰 富 的 宣 传 培 训 活 动, 创 造 传 递 专 业 知 识 的 机 会, 及 时 解 答 客 户 遇 到 的 问 题 1 2014 年 公 司 各 事 业 部 搭 建 微 信 平 台, 充 分 利 用 信 息 化 手 段 开 展 产 品 推 广 和 售 后 服 务 工 作, 通 过 网 站 和 微 信 平 台 加 大 对 专 业 知 识 疾 病 防 控 技 术 公 司 疫 苗 产 品 的 宣 传, 采 取 连 续 实 时 更 新 的 方 式, 使 客 户 可 以 随 时 随 地 学 习 到 新 知 识, 提 高 疫 病 防 控 的 认 知 水 平 和 操 作 方 法, 尤 其 是 中 小 客 户, 都 可 以 利 用 公 司 的 微 信 平 台 帮 助 他 们 解 决 养 殖 过 程 中 发 生 的 一 般 疑 难 问 题 2 公 司 实 施 多 渠 道 多 层 次 的 市 场 宣 传 策 略, 除 利 用 微 信 平 台 等 网 络 手 段 外, 还 通 过 期 刊 杂 志 技 术 推 广 会 及 外 聘 专 家 等 方 法, 宣 传 公 司 产 品, 传 递 相 关 专 业 知 识 2014 年 度 生 药 一 部 全 年 开 展 技 术 培 训 53 场, 共 约 8000 人 参 与 了 培 训 ; 生 药 二 部 共 实 施 完 成 大 型 技 术 推 广 会 议 22 场 次 市 场 化 销 售 产 品 授 课 37 场 次, 小 型 技 术 推 广 会 议 247 场 次, 累 计 培 训 各 类 人 员 四 万 余 人 次, 重 点 策 划 和 完 成 了 牵 手 中 牧 财 务 人 生 系 列 大 型 客 户 推 广 和 攻 关 活 动 ; 化 药 板 块 继 续 以 三 位 一 体 的 阶 梯 式 服 务 模 式, 将 产 品 服 务 做 到 精 细 化, 分 为 禽 药 猪 药 等 专 职 服 务 人 员, 让 业 务 人 员 冲 向 技 术 服 务 第 一 线 ; 在 饲 料 业 务 方 面, 维 生 素 事 业 部 加 强 与 行 业 内 优 秀 企 业 交 流 与 互 动, 全 年 共 举 办 了 四 期 走 进 华 罗 品 控 与 检 测 技 术 交 流 会 活 动, 近 20 个 企 业 50 余 位 品 控 与 检 测 技 术 人 员 参 会, 使 得 这 些 客 户 成 为 公 司 品 控 管 理 工 作 中 的 朋 友 与 伙 伴, 加 深 了 对 华 罗 产 品 品 质 的 了 解 预 混 料 销 售 部 通 过 对 比 试 验 数 据 收 集 与 分 析 关 联 效 益 等 步 骤, 将 华 罗 产 品 使 用 的 实 证 数 据 和 效 益 展 示 给 客 户 ( 二 ) 品 质 保 障 3
公 司 始 终 将 产 品 质 量 视 作 生 命, 建 立 了 适 应 公 司 产 品 质 量 管 理 的 组 织 机 构 和 管 理 制 度, 质 量 管 理 体 系 日 臻 完 善, 确 保 向 客 户 提 供 高 品 质 的 产 品 1 GMP 认 证 体 系 公 司 相 关 生 产 企 业 严 格 按 照 国 家 GMP 管 理 要 求, 认 真 组 织 产 品 生 产, 不 断 强 化 生 产 过 程 管 理, 及 时 根 据 市 场 需 求 信 息 调 整 产 品 生 产 组 织, 提 高 对 市 场 产 品 需 求 动 向 的 应 对 能 力 疫 苗 生 产 企 业 多 次 顺 利 通 过 农 业 部 兽 药 GMP 飞 行 检 查, 地 方 生 物 安 全 专 项 检 查 定 期 检 查 2014 年 12 月, 兰 州 厂 新 建 口 蹄 疫 细 胞 毒 悬 浮 培 养 灭 活 疫 苗 车 间 3 条 生 产 线 通 过 GMP 动 态 验 收 ; 其 他 生 产 车 间 9 条 疫 苗 生 产 线 全 面 通 过 GMP 复 验 2 ISO 质 量 管 理 体 系,HACCP 认 证 体 系 公 司 所 属 饲 料 板 块 生 产 企 业, 均 已 通 过 ISO 质 量 管 理 体 系 职 业 健 康 安 全 管 理 体 系 环 境 管 理 体 系 食 品 安 全 管 理 体 系 (HACCP) 认 证, 北 京 饲 料 添 加 剂 厂 另 通 过 了 兽 药 GMP 质 量 生 产 认 证 管 理 上 坚 持 质 量 一 把 手 负 责 制, 实 现 了 不 准 让 不 合 格 原 料 进 线, 不 准 让 不 合 格 中 间 品 进 入 下 一 道 工 序, 不 准 让 不 合 格 产 品 出 厂 的 三 不 准 原 则, 保 证 了 产 品 质 量 根 据 农 业 部 新 标 签 法 规 的 实 施 要 求, 公 司 对 多 维 预 混 料 等 482 个 产 品 标 签 和 包 装 袋 进 行 了 修 改 和 重 新 设 计, 保 证 产 品 生 产 符 合 行 业 规 范 3 管 理 体 系 保 障 公 司 施 行 三 级 质 量 安 全 管 理 体 系, 公 司 总 部 设 立 安 全 生 产 工 作 委 员 会 ; 事 业 部 对 工 厂 的 产 品 质 量 与 安 全 进 行 督 导 ; 工 厂 设 有 相 应 的 质 量 与 安 全 管 理 机 构, 不 断 完 善 质 量 与 安 全 管 理 制 度 4 改 进 工 艺 提 高 产 品 品 质 针 对 国 家 对 口 蹄 疫 疫 苗 的 新 标 准 要 求, 公 司 加 大 研 发 和 工 艺 改 进 力 度, 快 速 推 进 悬 浮 工 艺 技 术 的 大 生 产 应 用, 提 高 口 蹄 疫 浓 缩 纯 化 水 平, 降 4
低 总 蛋 白 含 量, 提 高 抗 体 水 平, 使 口 蹄 疫 疫 苗 质 量 大 幅 提 升 化 药 板 块 各 生 产 企 业 通 过 工 艺 改 进 品 质 提 升, 采 取 多 种 方 式 提 高 生 产 效 率, 降 低 生 产 成 本 内 蒙 中 牧 黄 霉 素 产 品 引 进 新 工 艺, 结 合 设 备 特 点, 组 织 技 术 攻 关, 发 酵 水 平 得 到 显 著 提 高 ; 平 均 生 产 成 本 比 2013 年 下 降 20% 以 上 多 维 预 混 料 各 工 厂 大 力 推 进 工 艺 革 新 工 作, 推 进 产 品 包 装 箱 振 荡 工 艺 改 进 近 红 外 检 测 技 术 开 发 和 应 用 原 料 VA VD 3 检 测 方 法 创 新 等 各 类 工 艺 革 新 项 目 40 多 项, 进 一 步 增 强 了 对 原 料 质 量 把 关 的 能 力 和 水 平 五 为 员 工 创 造 机 会 ( 一 ) 员 工 保 障 公 司 严 格 执 行 劳 动 合 同 法, 保 障 员 工 合 法 权 益, 依 法 依 规 为 员 工 缴 纳 社 保 公 积 金 充 分 保 障 员 工 年 休 假 保 障 女 职 工 依 法 享 有 生 育 保 险 及 怀 孕 生 育 哺 乳 等 各 项 合 法 权 益, 通 过 规 范 管 理, 有 效 的 维 护 了 员 工 的 合 法 权 益 ( 二 ) 民 主 管 理 公 司 工 会 组 织 2014 年 两 次 召 开 职 工 代 表 大 会, 讨 论 审 议 中 牧 实 业 股 份 有 限 公 司 总 部 员 工 培 训 管 理 办 法 ; 征 集 关 于 中 牧 实 业 股 份 有 限 公 司 总 部 员 工 绩 效 考 核 管 理 办 法 和 中 牧 实 业 股 份 有 限 公 司 总 部 考 勤 与 休 假 管 理 办 法 的 意 见 和 建 议, 充 分 听 取 广 大 员 工 意 见, 积 极 维 护 员 工 参 与 民 主 管 理 的 权 利 ( 三 ) 职 业 发 展 公 司 致 力 于 人 力 资 源 的 培 养 与 开 发, 紧 密 围 绕 关 注 人, 尊 重 人, 开 发 人, 成 就 人 的 理 念, 激 发 员 工 动 力, 挖 掘 员 工 潜 能, 促 进 员 工 的 成 长 与 发 展 5
1 完 善 培 训 体 系 通 过 专 才 计 划 技 能 培 训 在 线 学 习 等 多 种 方 式, 提 升 员 工 的 职 业 技 能 和 专 业 水 平 通 过 培 训 开 发 工 作, 提 升 公 司 广 大 员 工 的 专 业 技 能 水 平, 提 升 员 工 的 专 业 化 程 度 和 岗 位 的 胜 任 程 度 公 司 重 点 实 施 的 专 才 计 划, 截 止 目 前, 共 有 三 期 81 名 学 员 参 加 了 学 习 成 功 为 公 司 打 造 了 一 支 精 干 高 效 专 业 技 能 突 出 的 生 产 经 营 核 心 和 骨 干 力 量, 在 公 司 生 产 经 营 管 理 中 发 挥 了 重 要 作 用 2 完 善 员 工 职 业 发 展 通 道 公 司 为 员 工 开 展 职 业 生 涯 规 划, 引 导 并 促 进 员 工 成 长 与 发 展 建 立 了 管 理 序 列 销 售 序 列 科 技 研 发 序 列 生 产 操 作 序 列 等 职 位 序 列 体 系, 建 立 了 较 为 完 整 的 网 状 职 业 生 涯 通 道 相 应 的 任 职 资 格 体 系 及 胜 任 特 征 模 型, 从 而 为 员 工 职 业 发 展 指 明 了 方 向, 人 力 资 源 结 构 逐 步 得 到 优 化 3 完 善 员 工 绩 效 管 理 体 系 公 司 施 行 以 战 略 主 导, 文 化 引 领, 业 绩 为 主, 全 面 评 价, 强 化 结 果, 关 注 过 程, 加 强 辅 导, 重 在 提 升, 持 续 改 进, 逐 步 完 善 为 主 要 特 征 的 绩 效 管 理 模 式 绩 效 管 理 系 统 充 分 与 员 工 的 薪 酬 奖 励 挂 钩, 绩 效 考 核 结 果 直 接 应 用 于 员 工 效 益 工 资 分 配 晋 升 等 工 作 中 4 公 开 选 拔 竞 聘 上 岗 施 行 公 开 选 拔 的 竞 聘 机 制, 为 优 秀 员 工 脱 颖 而 出 搭 建 平 台 通 过 履 行 公 开 招 聘 公 开 报 名 竞 争 上 岗 人 才 测 评 等 严 谨 而 规 范 的 流 程, 选 拔 优 秀 员 工, 为 优 秀 人 才 创 造 机 会 和 条 件 ( 四 ) 关 爱 生 活 公 司 工 会 积 极 关 注 员 工 的 心 声, 通 过 开 展 职 工 群 众 喜 闻 乐 见 的 活 动, 丰 富 职 工 群 众 文 化 生 活, 培 育 企 业 文 化 建 设 基 础, 营 造 良 好 和 谐 氛 围 从 6
2014 年 4 月 至 11 月, 公 司 工 会 组 织 了 17 次 的 健 步 走 活 动, 参 加 人 数 750 人 次 ;11 月, 中 牧 股 份 工 会 组 织 了 首 届 职 工 趣 味 运 动 会, 共 526 人 参 加 了 比 赛,25 名 志 愿 者 组 成 团 队 自 愿 承 担 服 务 工 作 ; 此 外, 各 分 支 机 构 亦 开 展 登 山 比 赛 接 力 运 动 会 篮 球 比 赛 等 丰 富 多 彩 的 活 动, 使 职 工 放 松 了 身 心, 锻 炼 了 身 体 六 为 社 会 创 造 效 益 ( 一 ) 安 全 生 产 2014 年 度, 社 会 安 全 生 产 形 势 严 峻, 公 司 强 化 安 全 生 产 监 督 管 理, 严 格 落 实 安 全 生 产 责 任 制, 确 保 安 全 投 入, 认 真 学 习 新 安 全 生 产 法 环 保 法, 狠 抓 安 全 生 产 双 基 工 作 ; 认 真 做 好 安 全 生 产 检 查 隐 患 排 查 与 治 理 工 作, 坚 持 开 展 安 全 培 训 和 应 急 预 案 演 练 ; 全 年 未 发 生 新 增 职 业 病 病 例, 未 发 生 任 何 等 级 以 上 安 全 事 故, 实 现 安 全 生 产 目 标 1 完 善 制 度, 确 保 安 全 工 作 根 据 新 安 全 生 产 法, 将 原 有 安 全 生 产 管 理 办 法 安 全 生 产 管 理 工 作 考 核 办 法 大 型 活 动 安 全 管 理 办 法 定 期 报 告 制 度 突 发 事 件 报 告 制 度 注 册 安 全 工 程 师 管 理 办 法 进 行 修 订 和 完 善, 确 保 管 理 制 度 时 效 性 2 确 保 安 全 投 入 公 司 全 年 安 全 投 入 700 余 万 元, 用 于 事 故 隐 患 治 理 设 备 设 施 更 新 劳 动 保 护 用 品 购 置 为 员 工 缴 纳 保 险, 有 效 改 善 了 公 司 安 全 生 产 硬 件 条 件 3 安 全 生 产 管 理 (1) 安 全 生 产 检 查 隐 患 排 查 与 治 理 工 作 公 司 各 所 属 单 位 开 展 厂 级 安 全 检 查 180 次, 车 间 级 安 全 检 查 2179 次, 班 组 及 安 全 检 查 10479 次, 通 过 三 级 安 全 检 查 进 行 安 全 隐 患 排 查 达 2627 7
次 (2) 安 全 生 产 月 报 工 作 公 司 实 行 月 度 零 报 告 制 度 按 月 收 集 汇 总 各 单 位 安 全 生 产 月 报 表, 认 真 梳 理 总 结 各 类 安 全 生 产 隐 患, 构 建 隐 患 排 查 治 理 长 效 机 制 对 查 出 的 重 大 隐 患 盯 住 不 放, 做 到 及 时 排 除 整 改 (3) 加 大 汛 期 及 大 型 活 动 安 全 管 理 工 作 针 对 汛 期 及 地 震 等 自 然 灾 害 可 能 造 成 的 伤 害, 公 司 上 下 予 以 高 度 重 视, 做 好 应 对 工 作, 收 获 了 良 好 效 果 (4) 安 全 培 训 预 案 演 练 和 教 育 宣 传 各 生 产 企 业 组 织 各 类 专 题 安 全 培 训, 厂 级 培 训 101 次, 车 间 级 培 训 499 次, 班 组 级 培 训 1288 次, 做 到 基 本 覆 盖 紧 扣 强 化 红 线 意 识 促 进 安 全 发 展 主 题, 积 极 组 织 开 展 安 全 月 活 动 包 括 个 人 防 护 知 识 普 及 知 识 竞 赛 观 看 主 题 宣 传 片 案 例 交 流 活 动 办 公 楼 消 防 安 全 火 灾 逃 生 专 项 应 急 演 练 等 形 式, 活 动 内 容 丰 富, 效 果 良 好 ( 二 ) 环 境 保 护, 可 持 续 发 展 1 通 过 北 京 市 发 改 委 2013 年 度 重 点 用 能 单 位 节 能 目 标 责 任 考 核 根 据 北 京 市 发 展 和 改 革 委 员 会 关 于 开 展 在 京 万 家 企 业 及 重 点 用 能 单 位 2013 年 度 节 能 目 标 责 任 评 价 考 核 工 作 的 通 知 的 要 求, 公 司 编 制 自 查 报 告 并 上 报 材 料, 通 过 了 北 京 市 发 改 委 2013 年 度 在 京 万 家 企 业 和 重 点 用 能 单 位 节 能 目 标 责 任 考 核 2 积 极 开 展 能 源 计 量 审 查 评 价 工 作 按 照 北 京 市 发 改 委 的 要 求, 根 据 国 家 质 检 总 局 重 点 用 能 单 位 能 源 计 量 审 查 规 范 (JJF1356-2012), 公 司 对 分 支 机 构 相 关 企 业 进 行 了 能 源 计 量 工 作 人 员 配 备 培 训 以 及 自 查 和 整 改 等 工 作, 并 通 过 了 北 京 丰 台 区 质 监 局 8
及 专 家 组 现 场 评 审 3 努 力 完 成 减 排 目 标 公 司 认 真 落 实 节 能 减 排 责 任, 强 化 管 理, 实 现 节 能 减 排 指 标 : 万 元 增 加 值 综 合 能 耗 ( 可 比 价 ) 减 少 8.81%, 化 学 需 氧 量 排 放 量 (COD) 减 少 2.08%, 万 元 产 值 综 合 能 耗 ( 可 比 价 ) 下 降 6.81%, 二 氧 化 硫 排 放 量 下 降 1.92%; 全 年 无 重 大 三 废 排 放 及 环 保 事 故 发 生 4 开 展 节 能 宣 传 活 动 根 据 国 家 发 改 委 等 14 部 委 的 部 署, 结 合 关 于 开 展 2014 年 节 能 宣 传 周 和 低 碳 后 动 安 排 的 通 知 要 求,6 月 份, 公 司 紧 紧 围 绕 携 手 节 能 低 碳, 共 建 碧 水 蓝 天 的 活 动 主 题, 开 展 节 能 宣 传 周 活 动, 取 得 了 良 好 的 效 果 ( 三 ) 创 造 就 业 岗 位, 积 极 促 进 社 会 人 员 就 业 根 据 生 产 经 营 活 动 的 需 要, 公 司 先 后 在 兰 州 保 山 成 都 江 西 郑 州 长 春 武 汉 济 宁 等 地 进 行 投 资 活 动, 新 建 扩 建 并 购 了 多 个 生 产 项 目 和 企 业, 创 造 并 提 供 多 个 就 业 岗 位, 促 进 了 当 地 经 济 的 发 展, 履 行 了 央 企 的 社 会 责 任 ( 四 ) 公 益 活 动 云 南 鲁 甸 地 震, 保 山 厂 动 员 全 厂 干 部 职 工 为 受 灾 群 众 提 供 力 所 能 及 的 援 助 全 厂 发 布 紧 急 无 偿 献 血 倡 议 书, 号 召 青 年 职 工 捐 一 份 热 血, 献 一 片 爱 心, 为 抢 险 救 灾 贡 献 一 己 之 力 共 有 32 位 青 年 职 工 参 加 献 血 活 动 ; 内 蒙 中 牧 工 会 响 应 红 十 字 会 的 号 召, 组 织 干 部 职 工 三 十 余 人 参 加 了 义 务 献 血 活 动 七 展 望 2015 2015 年, 随 着 宏 观 经 济 结 构 性 改 革 的 全 面 启 动, 公 司 将 站 在 新 的 历 史 9
起 点 上, 将 社 会 责 任 化 为 内 生 动 力, 全 面 深 化 改 革 创 新, 为 客 户 股 东 员 工 和 社 会 创 造 更 多 的 价 值 我 们 将 继 续 追 求 股 东 价 值 的 提 升, 持 续 完 善 公 司 的 治 理 结 构 规 范 信 息 披 露 完 善 内 控 体 系 建 设, 与 投 资 者 建 立 良 好 的 互 动 关 系, 获 得 投 资 者 的 信 任 和 支 持, 并 以 良 好 的 经 营 业 绩 回 报 股 东 我 们 将 坚 持 以 人 为 本 的 管 理 理 念, 进 一 步 完 善 员 工 职 业 发 展 通 道 和 培 训 体 系, 协 助 员 工 自 我 学 习 与 能 力 提 升 ; 关 爱 员 工 生 活, 提 高 员 工 福 利 待 遇, 为 困 难 员 工 及 时 提 供 帮 助, 加 强 员 工 企 业 归 属 感 我 们 将 紧 密 围 绕 公 司 战 略 目 标, 将 安 全 工 作 放 在 首 位 ; 加 强 环 境 保 护, 减 少 污 染 物 排 放, 提 高 公 用 系 统 资 源 利 用 ; 继 续 履 行 中 央 企 业 责 任, 推 动 社 会 和 谐 发 展, 推 动 畜 牧 业 的 健 康 发 展 中 牧 实 业 股 份 有 限 公 司 二 一 五 年 三 月 二 十 日 10