吉 林 亚 泰 ( 集 团 ) 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 社 会 责 任 报 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本 报 告 内 容 不 存 在 任 何 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 内 容 的 真 实 性 准 确 性 和 完 整 性 承 担 个 别 及 连 带 责 任 一 前 言 1 本 报 告 是 我 公 司 连 续 第 八 年 向 社 会 公 开 发 布 企 业 年 度 社 会 责 任 报 告 ; 2 本 报 告 的 时 间 范 围 为 2015 年 1 月 1 日 2015 年 12 月 31 日, 报 告 数 据 以 2015 年 度 为 主, 报 告 中 公 司 运 营 相 关 数 据 披 露 截 止 日 为 2015 年 12 月 31 日 ; 报 告 披 露 的 组 织 范 围 为 公 司 及 所 属 子 公 司 ; 3 本 报 告 经 公 司 2016 年 4 月 26 日 召 开 的 第 十 届 第 七 次 董 事 会 审 议 通 过 二 综 述 吉 林 亚 泰 ( 集 团 ) 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 亚 泰 集 团 或 公 司 ) 于 1995 年 11 月 15 日 在 上 海 证 券 交 易 所 挂 牌 上 市, 经 过 多 年 的 快 速 发 展, 目 前 已 发 展 为 以 建 材 地 产 金 融 为 主 业, 涉 足 煤 炭 医 药 商 贸 等 领 域 的 综 合 类 大 型 企 业 集 团 面 对 经 济 新 常 态, 公 司 积 极 应 对, 实 施 了 " 促 进 建 材 地 产 医 药 三 个 产 业 转 型 升 级 ; 加 快 建 材 医 药 两 个 产 业 园 区 建 设 ;
构 建 生 态 养 生 和 大 健 康 两 个 新 兴 业 态 ; 发 展 电 商 " 的 "3221" 发 展 战 略, 确 保 公 司 良 性 健 康 发 展 上 市 以 来, 公 司 秉 承 以 人 为 本 求 实 创 新 服 务 社 会 厚 报 股 东 的 经 营 理 念, 发 扬 团 结 诚 信 高 效 开 拓 的 企 业 精 神, 在 不 断 为 股 东 创 造 价 值 的 同 时, 积 极 致 力 于 履 行 社 会 责 任, 认 真 履 行 对 股 东 客 户 员 工 以 及 环 境 保 护 等 方 面 应 尽 的 责 任 和 义 务, 努 力 为 社 会 公 益 事 业 做 贡 献 2015 年 度, 公 司 积 极 履 行 对 国 家 和 社 会 发 展 自 然 环 境 和 资 源 等 各 利 益 相 关 方 所 应 承 担 的 责 任, 创 造 的 每 股 社 会 贡 献 值 为 1.6 元 ( 每 股 社 会 贡 献 值 的 计 算 主 要 根 据 归 属 于 上 市 公 司 股 东 的 净 利 润 -18,959 万 元 向 国 家 上 缴 税 费 105,337 万 元 向 员 工 支 付 的 薪 酬 141,317 万 元 向 银 行 等 债 权 人 支 付 的 借 款 利 息 187,774 万 元, 合 计 415,469 万 元, 以 公 司 总 股 本 259,995 万 股 为 基 数 计 算 ), 实 现 了 各 利 益 相 关 方 的 共 赢 三 2015 年 度 社 会 责 任 履 行 情 况 ( 一 ) 保 护 股 东 和 债 权 人 的 合 法 权 益 1 进 一 步 完 善 股 东 权 益 保 护 机 制 公 司 根 据 公 司 法 证 券 法 上 市 公 司 治 理 准 则 上 海 证 券 交 易 所 股 票 上 市 规 则 上 市 公 司 信 息 披 露 管 理 办 法 等 法 律 法 规, 不 断 完 善 公 司 治 理, 保 护 股 东 合 法 权 益 (1) 召 开 股 东 大 会 合 法 合 规 股 东 大 会 是 公 司 的 最 高 权 力 机 构, 公 司 按 照 公 司 法 等 法 律 法 规 和 规 范 性 文 件, 在 公 司 章 程 及 股 东 大 会
议 事 规 则 中 明 确 规 定 了 股 东 大 会 依 法 行 使 的 职 权, 在 股 东 大 会 召 开 的 时 间 地 点 及 投 票 方 式 上 尽 可 能 为 广 大 股 东 提 供 便 利 报 告 期 内, 公 司 按 照 公 司 章 程 的 规 定 召 开 了 2014 年 度 股 东 大 会 及 四 次 临 时 股 东 大 会, 在 股 东 大 会 召 开 期 间 提 供 了 现 场 投 票 和 网 络 平 台 投 票 两 种 方 式, 审 议 通 过 了 申 请 公 开 发 行 公 司 债 券 发 行 超 短 期 融 资 券 等 重 大 事 项, 并 及 时 履 行 了 信 息 披 露 义 务 (2) 注 重 股 东 收 益 回 报 为 进 一 步 保 护 投 资 者 合 法 权 益, 增 强 公 司 现 金 分 红 的 透 明 度, 稳 定 投 资 者 回 报 预 期, 公 司 根 据 公 司 法 上 市 公 司 监 管 指 引 第 3 号 上 市 公 司 现 金 分 红 等 相 关 法 律 法 规 和 规 范 性 文 件 的 要 求, 严 格 执 行 了 公 司 章 程 及 吉 林 亚 泰 ( 集 团 ) 股 份 有 限 公 司 未 来 三 年 (2014-2016) 股 东 回 报 规 划 中 关 于 现 金 分 红 的 承 诺, 注 重 股 东 的 投 资 回 报 (3) 认 真 履 行 信 息 披 露 义 务 公 司 依 据 中 国 证 监 会 和 上 海 证 券 交 易 所 有 关 信 息 披 露 的 法 律 法 规, 制 订 了 信 息 披 露 管 理 制 度 内 幕 信 息 知 情 人 登 记 制 度 和 外 部 信 息 使 用 人 管 理 制 度 等 相 关 规 定, 并 认 真 履 行 信 息 披 露 义 务 公 司 本 着 公 开 公 正 公 平 的 原 则, 以 上 海 证 券 报 中 国 证 券 报 证 券 时 报 和 证 券 日 报 为 信 息 披 露 指 定 媒 体, 在 履 行 信 息 披 露 义 务 过 程 中, 做 到 了 披 露 公 告 及 时 准 确, 披 露 内 容 全 面 真 实, 不 存 在 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 保 证 了 广 大 投 资 者 公 平
享 有 知 情 权 (4) 加 强 投 资 者 关 系 管 理 公 司 制 定 了 投 资 者 关 系 管 理 制 度 等 相 关 规 定, 不 断 加 强 投 资 者 关 系 管 理 工 作 为 增 进 投 资 者 对 公 司 的 了 解, 解 答 投 资 者 疑 问, 公 司 设 专 人 负 责 投 资 者 关 系 管 理 工 作, 同 时 通 过 接 听 电 话 来 函 回 复 公 司 外 部 网 站 网 上 业 绩 说 明 会 接 待 投 资 者 来 访 及 上 证 E 互 动 交 流 平 台 等 多 种 形 式 加 强 与 投 资 者 的 沟 通, 并 认 真 听 取 投 资 者 对 公 司 经 营 方 面 提 出 的 宝 贵 意 见 与 建 议, 做 好 投 资 者 与 公 司 之 间 的 互 动 和 交 流 工 作 2 切 实 维 护 债 权 人 利 益 公 司 十 分 重 视 债 权 人 利 益 保 护, 在 与 债 权 人 的 往 来 中, 严 格 履 行 与 债 权 人 签 订 的 合 同, 在 维 护 公 司 良 好 的 社 会 信 誉 的 同 时, 切 实 保 护 好 债 权 人 的 合 法 权 益 不 受 侵 害 公 司 本 着 互 惠 互 利 友 好 合 作 的 原 则, 与 商 业 银 行 开 展 了 银 企 合 作, 合 作 中 严 格 按 照 借 款 合 同 履 行 偿 债 义 务, 向 债 权 人 通 报 与 其 相 关 的 公 司 信 息, 保 持 良 好 的 沟 通, 确 保 公 司 财 务 稳 健 与 公 司 资 产 资 金 安 全, 从 而 保 证 股 东 和 债 权 人 的 长 远 利 益 ( 二 ) 切 实 保 护 员 工 权 益 1 切 实 维 护 员 工 合 法 权 益 为 切 实 维 护 员 工 的 合 法 权 益, 公 司 根 据 劳 动 法 劳 动 合 同 法 等 相 关 法 律 法 规 及 规 定, 结 合 公 司 劳 动 关 系 的 实 际 情 况 和 现 有 管 理 制 度, 制 定 了 人 力 资 源 管 理 制 度 劳 动 合 同 管 理 规 定 等 管 理 制 度 依 法 与 每 位 在 职 员 工 签 订 了
劳 动 合 同, 明 确 了 员 工 应 享 有 的 权 益 和 应 履 行 的 义 务 公 司 建 立 了 科 学 合 理 的 薪 酬 管 理 体 系, 遵 循 竞 争 性 原 则 激 励 性 原 则 公 平 性 原 则 和 经 济 性 原 则, 依 据 各 岗 位 工 作 职 责 和 标 准 建 立 了 员 工 基 本 工 资 制 度 和 绩 效 考 核 制 度, 能 够 客 观 地 公 正 地 评 价 员 工 工 作 能 力 工 作 态 度 和 取 得 的 工 作 业 绩, 有 效 激 发 了 员 工 工 作 积 极 性 和 创 造 性 为 便 于 公 司 与 员 工 进 行 充 分 沟 通, 公 司 建 立 了 多 样 式 的 有 效 沟 通 渠 道, 来 广 泛 听 取 员 工 意 见, 充 分 保 障 了 员 工 行 使 民 主 管 理 的 权 利 公 司 拥 有 健 全 的 休 假 制 度, 保 证 了 员 工 享 有 法 定 假 期 年 休 假 和 产 假 等 带 薪 假 期 公 司 及 所 属 子 公 司, 根 据 自 身 实 际 情 况, 通 过 建 设 员 工 食 堂 大 学 生 公 寓 等 基 础 设 施, 解 决 关 系 员 工 切 身 利 益 的 现 实 问 题, 尽 最 大 努 力 为 员 工 消 除 后 顾 之 忧 公 司 坚 持 稳 健 经 营, 为 社 会 解 决 了 大 量 的 劳 动 力 就 业 问 题 截 止 2015 年 12 月 31 日, 公 司 在 职 员 工 总 数 为 22,017 人 2 为 员 工 提 供 充 分 的 社 会 保 障 公 司 依 法 保 障 员 工 享 有 的 各 种 权 利, 同 时 不 断 优 化 薪 酬 机 制, 与 员 工 的 劳 动 付 出 相 匹 配 保 障 员 工 的 福 利 待 遇, 按 时 为 员 工 足 额 缴 纳 各 项 法 定 社 会 保 险, 具 体 包 括 基 本 养 老 保 险 基 本 医 疗 保 险 失 业 保 险 工 伤 保 险 生 育 保 险 住 房 公 积 金 报 告 期 内, 公 司 筹 集 各 类 工 会 活 动 补 助 款 70 余 万 元, 用 以 帮 扶 和 救 助 公 司 所 属 180 名 困 难 职 工 公 司 制 定 了 员 工 带 薪 年 休 假 管 理 规 定 等 休 假 制 度,
严 格 根 据 国 家 规 定, 充 分 保 障 了 女 员 工 在 怀 孕 生 产 哺 乳 期 间 所 享 有 的 福 利 待 遇, 每 年 都 组 织 员 工 进 行 健 康 体 检 公 司 时 刻 关 注 员 工 的 安 全 和 健 康, 为 广 大 员 工 创 造 和 谐 的 工 作 和 生 活 环 境 3 高 度 重 视 安 全 管 理, 注 重 员 工 安 全 保 护 公 司 一 直 坚 持 以 人 为 本 安 全 第 一 先 安 全 后 生 产 作 为 安 全 理 念, 以 保 证 员 工 人 身 健 康 和 生 命 安 全 为 安 全 管 理 宗 旨 2015 年, 公 司 及 所 属 子 公 司 均 已 建 立 了 安 全 生 产 制 度 体 系 安 全 生 产 责 任 体 系 安 全 生 产 教 育 培 训 体 系, 安 全 生 产 技 术 措 施 体 系 安 全 生 产 监 督 检 查 体 系 安 全 管 理 标 准 和 管 理 手 册, 实 施 了 安 全 生 产 规 范 化 标 准 化 常 态 化 管 理, 并 一 直 保 持 良 好 的 运 行 公 司 通 过 定 期 不 定 期 地 组 织 安 全 大 检 查, 对 企 业 防 火 生 产 交 通 保 卫 食 品 卫 生 特 种 设 备 危 险 品 电 气 防 汛 防 风 防 雷 等 方 面 实 施 了 专 业 化 监 督 管 理, 加 强 了 安 全 隐 患 排 查, 消 除 了 设 备 设 施 安 全 隐 患 和 危 险 危 害 因 素 公 司 及 所 属 子 公 司 每 年 至 少 对 企 业 员 工 进 行 一 次 安 全 知 识 培 训, 并 通 过 考 试 来 检 验 培 训 成 果, 使 员 工 切 实 做 到 懂 安 全 会 安 全 4 为 员 工 职 业 发 展 提 供 广 阔 空 间 公 司 一 直 重 视 员 工 的 发 展 前 景, 不 仅 为 员 工 提 供 安 全 稳 定 的 工 作 环 境 公 平 合 理 的 薪 酬 体 系 科 学 先 进 的 专 业 培 训, 也 为 员 工 职 业 发 展 创 造 良 好 的 条 件
公 司 始 终 坚 持 以 人 才 谋 发 展 的 理 念, 高 度 重 视 员 工 职 业 发 展 规 划, 制 定 了 培 训 管 理 规 定 后 备 梯 队 建 设 管 理 规 定, 每 年 都 制 定 详 细 的 员 工 培 训 计 划, 组 织 员 工 参 加 专 业 知 识 和 专 题 培 训, 支 持 员 工 参 加 业 余 进 修 培 训 提 升 自 身 素 质 和 综 合 能 力 2015 年, 公 司 先 后 举 办 了 12 期 总 经 理 研 讨 班, 对 市 场 营 销 商 业 模 式 职 业 精 神 等 内 容 组 织 专 题 研 讨, 进 一 步 提 升 了 高 管 团 队 的 经 营 理 念 和 思 维 能 力 组 织 了 新 员 工 入 职 培 训, 对 公 司 企 业 文 化 管 理 制 度 工 作 行 为 准 则 等 内 容 进 行 了 详 细 的 讲 解, 加 强 了 新 员 工 对 公 司 的 了 解, 促 进 了 新 员 工 适 应 企 业 环 境 的 过 程 组 织 全 体 管 理 人 员 和 专 业 人 员 进 行 法 律 知 识 和 业 务 培 训, 增 强 了 管 理 层 法 律 意 识 和 专 业 人 员 业 务 能 力, 为 公 司 更 好 的 发 展 提 供 了 有 利 条 件 5 积 极 开 展 各 项 文 化 体 育 活 动, 丰 富 员 工 文 化 生 活 公 司 鼓 励 各 所 属 企 业 积 极 组 织 开 展 文 化 娱 乐 活 动, 培 养 健 康 向 上 团 结 协 作 的 工 作 氛 围, 在 创 造 经 济 价 值 的 同 时, 也 创 造 和 谐 快 乐 的 文 化 价 值 2015 年, 公 司 及 所 属 企 业 组 织 企 业 员 工 参 加 了 2015 年 魅 力 和 龙 马 拉 松 和 2015 老 城 堡 亚 泰 集 团 长 春 净 月 潭 国 际 半 程 马 拉 松 邀 请 赛 活 动, 开 展 了 奋 斗 的 青 春 最 美 丽 微 电 影 策 划 赛, 还 组 织 了 书 法 摄 影 等 比 赛, 形 成 了 积 极 向 上 快 乐 和 谐 的 文 化 氛 围, 增 强 了 员 工 集 体 荣 誉 感 凝 聚 力 和 向 心 力, 并 且 丰 富 了 广 大 员 工 的 业 余 文 化 生 活
( 三 ) 保 护 供 应 商 客 户 权 益 1 重 视 供 应 商 关 系 维 护 公 司 以 诚 实 守 信 作 为 企 业 发 展 之 基, 注 重 与 供 应 商 建 立 长 期 的 战 略 合 作 伙 伴 关 系, 充 分 尊 重 并 保 护 供 应 商 的 合 法 权 益, 树 立 良 好 的 口 碑 在 此 基 础 上, 公 司 制 定 了 物 资 供 应 管 理 制 度 和 招 标 管 理 制 度 进 一 步 完 善 了 采 购 和 销 售 流 程 公 司 始 终 坚 持 互 惠 互 利 的 原 则, 为 供 应 商 创 造 良 好 的 合 作 环 境, 坚 持 推 行 公 开 招 标 和 阳 光 采 购, 杜 绝 暗 箱 操 作 2 加 强 产 品 质 量 管 理, 保 障 客 户 权 益 公 司 始 终 坚 持 质 量 第 一 顾 客 至 上 科 学 管 理 精 益 求 精 的 方 针, 制 定 了 质 量 管 理 制 度, 依 据 制 度 认 真 执 行 国 家 质 量 管 理 体 系 标 准, 强 化 从 产 品 设 计 开 发 到 售 后 服 务 全 过 程 的 质 量 控 制, 为 消 费 者 提 供 优 质 安 全 的 产 品 和 服 务 同 时, 公 司 根 据 国 家 政 策 和 市 场 的 变 化 情 况 及 时 调 整 生 产 经 营 策 略, 增 强 应 变 能 力, 通 过 引 进 先 进 设 备 改 进 生 产 工 艺 加 强 客 户 服 务 提 高 产 品 质 量 等 方 式, 来 满 足 更 多 客 户 的 需 求, 扩 大 产 品 市 场 ( 四 ) 认 真 做 好 环 保 工 作, 实 现 企 业 可 持 续 发 展 公 司 以 环 境 保 护 作 为 企 业 可 持 续 发 展 的 重 要 内 容, 坚 持 预 防 为 主 防 治 结 合 综 合 治 理, 实 现 环 境 保 护 和 可 持 续 发 展 的 方 针, 注 重 履 行 环 境 保 护 责 任 2015 年 度, 公 司 环 保 管 理 达 标 排 放 符 合 国 家 标 准
1 公 司 对 投 资 项 目 实 行 环 境 保 护 一 票 否 决 制, 所 有 项 目 必 须 符 合 环 保 要 求, 重 点 针 对 水 泥 行 业 特 点 在 规 划 设 计 时 采 取 综 合 性 防 治 措 施, 各 污 染 物 排 放 口 安 装 了 高 效 除 尘 器, 建 设 中 水 回 用 系 统, 对 生 产 生 活 用 水 循 环 利 用, 各 种 污 染 物 排 放 均 符 合 国 家 标 准 2 公 司 注 重 加 强 资 源 综 合 利 用 和 循 环 经 济 低 碳 经 济 建 设 2015 年, 建 材 产 业 共 使 用 包 括 粉 煤 灰 脱 硫 石 膏 镍 渣 煤 矸 石 等 工 业 尾 矿 和 废 渣 约 506 万 吨 公 司 积 极 发 展 水 泥 窑 纯 低 温 余 热 发 电 项 目, 目 前 已 建 成 12 个 水 泥 窑 纯 低 温 余 热 发 电 项 目 并 投 入 使 用, 最 大 限 度 的 利 用 水 泥 厂 排 放 的 废 气 热 能, 减 少 二 氧 化 碳 排 放 49.4 万 吨, 减 少 二 氧 化 硫 排 放 1.50 万 吨, 减 少 氮 氧 化 物 排 放 0.74 万 吨 3 2015 年, 公 司 实 现 纯 低 温 余 热 发 电 5.13 亿 度, 综 合 利 用 各 种 工 业 废 弃 物 506 万 吨 ( 五 ) 热 心 社 会 公 益 事 业, 履 行 企 业 公 民 应 尽 义 务 公 司 注 重 企 业 社 会 价 值 的 实 现, 积 极 参 与 社 会 公 益 事 业, 切 实 履 行 应 尽 的 义 务 2015 年, 公 司 所 属 子 公 司 吉 林 大 药 房 连 续 开 展 了 100 场 公 益 性 社 区 寻 医 问 药 活 动 和 100 场 社 区 演 出 活 动, 重 点 关 注 吉 林 省 内 老 旧 小 区 中 的 空 巢 老 人 和 孤 寡 老 人 公 司 还 组 织 子 公 司 亚 泰 富 苑 在 2015 年 11 月 份 开 展 了 以 青 年 员 工 代 表 为 主 的 日 常 用 品 捐 助 行 动, 用 以 解 决 社 区 孤 寡 老 人 生 活 困 难 以 及 慰 问 农 民 工 四 2016 年 履 行 社 会 责 任 重 点 工 作
多 年 来, 公 司 在 追 求 经 济 效 益 的 同 时, 一 直 高 度 重 视 社 会 责 任 的 履 行 在 2016 年, 公 司 将 继 续 秉 承 以 人 为 本 求 实 创 新 服 务 社 会 厚 报 股 东 的 经 营 理 念, 在 2015 年 的 工 作 基 础 上 实 现 进 一 步 提 升, 努 力 提 高 产 品 质 量, 保 障 股 东 利 益, 维 护 员 工 合 法 权 益, 诚 信 对 待 供 应 商 客 户 和 消 费 者, 认 真 履 行 社 会 责 任 在 自 身 发 展 的 同 时, 主 动 面 对 社 会 的 需 要 和 各 种 社 会 问 题, 积 极 投 身 社 会 公 益, 与 社 会 共 同 分 享 发 展 成 果 公 司 将 通 过 推 进 节 能 减 排 科 技 进 步, 技 术 革 新 设 备 改 造 等 方 式, 提 升 公 司 的 环 保 能 力, 促 进 循 环 经 济, 实 现 企 业 的 可 持 续 发 展 履 行 社 会 责 任 是 一 项 长 期 的 系 统 工 程, 更 是 企 业 应 尽 的 义 务 未 来, 公 司 将 继 续 履 行 社 会 责 任 相 关 工 作, 努 力 提 升 公 司 业 绩, 进 一 步 回 报 公 司 股 东 和 社 会 吉 林 亚 泰 ( 集 团 ) 股 份 有 限 公 司 二 O 一 六 年 四 月 二 十 六 日