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云 南 白 药 集 团 股 份 有 限 公 司 2010 年 社 会 责 任 报 告 2011 年 3 月 24 日 第 1 页 共 22 页

本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本 报 告 内 容 不 存 在 任 何 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏, 并 对 其 内 容 的 真 实 性 准 确 性 和 完 整 性 承 担 个 别 及 连 带 责 任 报 告 编 制 说 明 所 提 信 息 的 报 告 时 间 :2010 年 1 月 1 日 12 月 31 日, 部 分 内 容 超 出 上 述 范 围 最 近 一 次 报 告 时 间 :2010 年 4 月 报 告 周 期 : 每 个 财 务 年 度 报 告 发 布 情 况 : 连 续 第 三 年 度 发 布 报 告 报 告 参 照 标 准 : 深 圳 证 券 交 易 所 上 市 公 司 社 会 责 任 指 引 等 相 关 文 件 报 告 的 涵 盖 范 围 : 云 南 白 药 集 团 股 份 有 限 公 司 ( 简 称 云 南 白 药, 本 报 告 也 称 公 司 ) 数 据 评 估 方 法 及 运 算 基 础 : 公 司 报 表 及 相 关 统 计 报 告 发 布 形 式 : 报 告 以 中 文 发 布 报 告 网 络 版 形 式 发 布 网 络 版 查 询 及 下 载 : 见 巨 潮 资 讯 网 报 告 编 制 及 审 议 批 准 : 本 报 告 由 我 公 司 社 会 责 任 管 理 团 队 组 织 编 制, 由 高 级 管 理 层 审 核, 经 我 公 司 董 事 会 监 事 会 审 议 批 准 公 司 办 公 地 址 : 昆 明 市 二 环 西 路 222 号 电 话 :0871-8324159 邮 政 编 码 :650118 公 司 国 际 互 联 网 网 址 :www.yunnanbaiyao.com.cn 电 子 信 箱 :ynby@ yunnanbaiyao.com.cn 第 2 页 共 22 页

目 录 一 董 事 长 致 辞 二 社 会 责 任 战 略 与 管 理 ( 一 ) 公 司 概 况 ( 二 ) 公 司 治 理 ( 三 ) 社 会 责 任 体 系 ( 四 ) 利 益 相 关 方 ( 五 )2010 年 重 要 事 件 三 社 会 责 任 履 行 情 况 ( 一 ) 提 供 高 质 量 的 产 品, 满 足 社 会 需 要 ( 二 ) 保 证 安 全 生 产, 创 建 绿 色 企 业, 重 视 环 境 保 护 及 资 源 节 约 ( 三 ) 促 进 就 业 与 员 工 权 益 保 护 ( 四 ) 回 报 社 会 四 目 标 与 计 划 第 3 页 共 22 页

一 董 事 长 致 辞 地 处 西 南 边 疆, 是 云 南 省 第 一 家 上 市 公 司, 自 1999 年 以 来 一 直 保 持 了 较 快 的 增 长,2010 年 初 公 司 提 出 一 百 亿 销 售 目 标, 如 今 我 们 圆 满 完 成 了 任 务, 并 让 梦 想 变 成 了 现 实! 一 百 亿, 是 白 药 用 四 十 年 时 间 走 完 的 一 段 历 程, 是 一 个 铭 记 着 使 命 和 奋 斗 的 里 程 碑 ; 一 百 亿, 是 白 药 人 一 点 一 滴 无 私 奉 献 的 凝 聚, 是 白 药 人 创 新 务 实 精 神 的 体 现 是 白 药 人 的 荣 光 与 骄 傲! 公 司 长 期 坚 持 稳 健 的 财 务 政 策 现 金 为 王 及 终 端 为 王 的 理 念, 当 席 卷 全 球 的 金 融 危 机 袭 来, 我 们 以 变 应 变 以 变 制 变, 取 得 了 逆 市 增 长 的 不 俗 业 绩 2010 年 我 们 全 力 以 赴 为 共 创 伟 绩 而 努 力, 从 内 部 资 源 整 合, 组 织 结 构 调 整, 到 清 理 整 合 集 团 内 部 股 权, 提 高 系 统 运 行 效 率 ; 继 而 借 力 桥 头 堡 战 略 的 实 施 推 进, 加 强 与 东 盟 的 联 系 ; 主 动 承 担 企 业 社 会 责 任, 积 极 参 与 公 益 活 动 所 有 的 努 力 获 得 了 回 报 : 云 南 白 药 全 面 完 成 了 年 初 制 定 的 各 项 年 度 经 营 计 划, 收 入 利 润 指 标 超 过 预 期, 为 各 利 益 相 关 者 交 出 了 一 份 满 意 的 答 卷 2010 年 公 司 实 现 营 业 收 入 100.75 亿 元, 较 上 年 同 期 的 71.72 亿 元 净 增 29.03 亿 元, 增 幅 为 40.49%; 归 属 于 上 市 公 司 股 东 的 净 利 润 9.26 亿 元, 较 上 年 同 期 的 6.04 亿 元 增 长 53.41%; 利 润 的 增 长 幅 度 高 于 销 售 收 入 的 增 长 幅 度, 利 润 的 快 速 提 升 得 益 于 销 售 的 有 效 增 长 和 成 本 费 用 的 合 理 控 制 ; 实 现 利 税 16.73 亿 元, 同 比 增 长 46.11% 在 各 项 主 要 经 营 指 标 全 面 超 额 完 成 预 定 目 标 的 同 时, 公 司 经 营 规 模 资 产 运 行 质 量 收 益 率 市 值 等 指 标 继 续 保 持 行 业 先 进 水 平 第 4 页 共 22 页

任 何 一 个 目 标, 在 我 们 实 现 它 的 同 时, 这 个 目 标 就 已 经 成 为 了 过 去, 经 过 过 去 十 年 的 打 造, 云 南 白 药 已 拥 有 了 完 整 的 产 业 链 ;2010 年 的 百 亿 跨 越, 则 意 味 着 我 们 打 下 跨 越 下 一 个 百 亿 的 基 础, 一 个 新 的 产 业 平 台 已 经 初 步 构 建 云 南 白 药 这 个 品 牌, 既 有 中 医 药 文 化 的 内 涵, 又 是 传 统 中 药 与 现 代 生 活 完 美 结 合 的 典 范, 同 时 能 够 兼 容 人 类 最 新 的 医 药 科 技 和 医 药 成 就 未 来 的 云 南 白 药, 将 在 坚 守 药 这 个 根 本 的 同 时, 不 再 拘 泥 于 传 统 意 义 上 的 与 病 相 对 应 的 药 的 范 畴, 将 进 行 跨 界 拓 展 试 水 和 涉 足 涵 盖 医 疗 卫 生 营 养 保 健 健 身 休 闲 健 康 管 理 等 多 个 与 人 类 健 康 紧 密 相 关 的 生 产 和 服 务 领 域 作 为 中 华 老 字 号 的 云 南 白 药, 不 会 忘 记 自 己 肩 负 的 责 任 和 使 命, 不 会 忘 记 企 业 对 社 会 的 责 任, 对 利 益 相 关 方 的 责 任 新 白 药 大 健 康 战 略 的 实 施, 云 南 白 药 文 化 的 传 承 者 科 技 的 创 新 者 健 康 的 奉 献 者 的 企 业 价 值 观, 将 让 社 会 大 众 更 加 真 切 品 味 出 云 南 白 药 作 为 一 个 百 年 品 牌 责 任 企 业, 在 塑 造 自 身 价 值 中 执 着 追 求 道 义 和 责 任 的 深 刻 内 涵 第 5 页 共 22 页

二 战 略 与 管 理 ( 一 ) 公 司 概 况 云 南 白 药 集 团 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 或 本 公 司 ) 前 身 为 成 立 于 1971 年 6 月 的 云 南 白 药 厂 1993 年 5 月 3 日 经 云 南 省 经 济 体 制 改 革 委 员 会 云 体 (1993)48 号 文 批 准, 云 南 白 药 厂 进 行 现 代 企 业 制 度 改 革, 成 立 云 南 白 药 实 业 股 份 有 限 公 司 经 中 国 证 监 会 证 监 发 审 字 (1993)55 号 文 批 准, 公 司 于 1993 年 11 月 首 次 向 社 会 公 众 发 行 股 票 经 中 国 证 券 监 督 管 理 委 员 会 批 准,1993 年 12 月 15 日 公 司 社 会 公 众 股 (A 股 ) 在 深 圳 证 券 交 易 所 上 市 交 易 1996 年 10 月 经 临 时 股 东 大 会 会 议 讨 论, 公 司 更 名 为 云 南 白 药 集 团 股 份 有 限 公 司 截 止 2010 年 12 月 31 日, 云 南 白 药 控 股 有 限 持 有 公 司 41.52% 的 股 份, 为 公 司 控 股 股 东 公 司 秉 承 传 承 文 化 超 越 自 我 济 世 为 民 的 企 业 理 念, 奉 行 继 承 品 牌 锤 炼 品 牌 发 展 品 牌 的 经 营 方 针, 坚 持 现 代 化 国 际 化 发 展 目 标, 努 力 为 社 会 做 出 更 大 的 贡 献 公 司 主 要 从 事 中 成 药 中 药 材 化 学 原 料 药 化 学 药 制 剂 生 物 制 品 保 健 食 品 化 妆 品 及 饮 料 的 研 制 生 产 及 销 售 公 司 诚 实 守 信, 依 法 纳 税, 积 极 回 报 社 会, 支 援 和 带 动 了 周 边 地 区 经 济 发 展 公 司 为 国 家 为 社 会 为 股 东 做 出 了 诸 多 的 贡 献 :2010 年, 公 司 实 现 营 业 收 入 100.75 亿 元, 较 上 年 同 期 的 71.72 亿 元 净 增 29.03 亿 元, 增 幅 为 40.49%; 归 属 于 上 市 公 司 股 东 的 净 利 润 9.26 亿 元, 较 上 年 同 期 的 6.04 亿 元 增 长 53.41%; 实 现 利 税 16.73 亿 元, 同 比 增 长 46.11% 公 司 总 资 产 达 76.33 亿 元, 较 上 年 同 期 增 长 27.1% ( 二 ) 公 司 治 理 公 司 坚 持 依 法 治 企, 把 依 法 经 营 规 范 运 作 作 为 基 本 的 准 则, 努 力 确 保 法 人 治 理 结 构 协 调 运 转 有 效 制 衡, 实 现 公 司 价 值 最 大 化 1 治 理 结 构 公 司 治 理 结 构 遵 循 中 华 人 民 共 和 国 公 司 法 等 法 律 法 规 上 市 规 则 及 公 司 章 程, 建 立 了 规 范 的 公 司 治 理 结 构 公 司 股 东 大 会 董 事 会 监 事 会 及 执 行 机 构 均 按 公 司 章 程 独 立 有 效 运 行 股 东 大 会 是 公 司 的 权 力 机 构, 依 法 行 使 职 权 公 司 每 年 召 开 股 东 大 会, 确 保 公 司 所 有 股 东 享 有 平 等 地 位 并 有 效 行 使 权 利 公 司 董 事 会 由 股 东 大 会 选 举 产 生, 对 股 东 大 会 负 责 董 事 会 负 责 召 集 股 东 大 会 并 向 股 东 大 会 报 告 工 作 ; 执 行 股 东 大 会 的 决 议 ; 决 定 公 司 的 经 营 计 划 及 投 资 方 案 ; 制 定 公 司 的 年 度 财 务 预 算 及 决 算 ; 制 定 公 司 的 利 润 分 配 方 案 和 弥 补 亏 损 方 案 等 截 至 2010 年 底, 公 司 董 事 会 有 11 名 董 事, 其 中 4 名 为 独 立 非 执 行 董 事 董 事 会 下 设 审 计 委 员 会 战 略 委 员 会 提 名 委 员 会 和 考 核 与 薪 酬 委 员 会 公 司 监 事 会 对 股 东 第 6 页 共 22 页

大 会 负 责, 由 5 名 监 事 组 成, 其 中 2 名 为 职 工 代 表 监 事 监 事 会 负 责 检 查 公 司 的 财 务 状 况 和 检 查 董 事 会 向 股 东 大 会 提 交 的 财 务 报 表 与 业 务 报 告 ; 对 公 司 董 事 总 经 理 及 其 他 高 级 管 理 人 员 履 行 职 责 的 合 法 合 规 性 进 行 监 督 总 经 理 领 导 下 的 包 括 副 总 经 理 和 财 务 总 监 等 在 内 的 管 理 层 是 公 司 的 执 行 机 构, 由 董 事 会 聘 任 并 对 董 事 会 负 责, 根 据 公 司 章 程 规 定 和 董 事 会 授 权, 执 行 董 事 会 决 议, 组 织 开 展 公 司 生 产 经 营 等 业 务 活 动 公 司 严 格 按 照 中 国 证 监 会 的 要 求 和 深 圳 证 券 交 易 所 股 票 上 市 规 则 的 有 关 规 定, 公 平 对 待 所 有 投 资 者, 通 过 对 外 披 露 媒 体 - 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 巨 潮 资 讯 网, 真 实 详 尽 地 向 投 资 者 披 露 了 公 司 经 营 业 绩 以 及 各 重 要 事 项, 确 保 信 息 披 露 的 真 实 准 确 及 时 完 整 合 规 和 公 平, 以 利 于 公 司 投 资 者 和 债 权 人 及 时 了 解 掌 握 公 司 经 营 动 态 财 务 状 况 及 所 有 重 大 事 项 的 进 展 情 况, 确 保 投 资 者 享 有 法 律 法 规 规 章 所 规 定 的 各 项 合 法 权 益 公 司 接 待 投 资 者 的 电 话 咨 询 现 场 调 研 等 单 独 交 流 过 程 中, 严 格 遵 循 信 息 披 露 管 理 规 定, 未 进 行 过 选 择 性 的 信 息 披 露 2 相 关 管 理 体 系 (1) 内 部 控 制 与 风 险 管 理 体 系 2010 年, 公 司 重 点 围 绕 强 化 内 部 控 制 目 标, 推 进 一 系 列 制 度 和 措 施, 在 规 范 运 行 的 基 础 上, 积 极 开 展 内 控 体 系 建 设 通 过 完 善 控 制 规 范 和 风 险 控 制 措 施, 强 化 内 控 监 督, 开 展 内 控 审 计 和 管 理 层 评 估, 组 织 例 外 事 项 改 进, 实 现 内 控 体 系 的 持 续 有 效 运 行 (2) 应 急 管 理 体 系 在 国 家 一 案 三 制 ( 一 案 : 突 发 公 共 事 件 应 急 预 案 体 系, 三 制 : 应 急 管 理 体 制 运 行 机 制 和 法 制 ) 应 急 管 理 体 系 建 设 原 则 指 导 下, 我 们 以 风 险 管 理 为 核 心, 以 基 层 建 设 为 重 点, 以 提 高 应 急 能 力 为 着 力 点, 加 强 应 急 管 理 体 系 建 设 公 司 建 立 突 发 事 件 处 理 制 度, 成 立 风 险 事 件 领 导 小 组, 由 董 事 长 任 组 长, 组 员 由 公 司 总 经 理 董 事 会 秘 书 担 任 建 立 预 警 和 预 防 机 制, 公 司 各 部 门 各 子 公 司 及 分 支 机 构 负 责 人 作 为 突 发 事 件 的 预 警 预 防 工 作 第 一 负 责 人, 定 期 检 查 及 汇 报 部 门 或 公 司 有 关 情 况, 做 到 及 时 提 示 提 前 控 制, 将 事 态 控 制 在 萌 芽 状 态 对 突 发 事 件 的 应 急 处 置, 包 括 信 息 报 送 先 期 处 置 应 急 处 置 后 期 处 置 及 善 后 事 宜 同 时 公 司 下 属 各 部 门 及 各 子 公 司 分 支 机 构 按 照 职 责 分 工 和 相 关 方 案, 切 实 做 好 应 对 突 发 事 件 的 人 力 物 力 财 力 保 障 等 工 作, 保 证 急 需 工 作 需 要 和 各 项 应 急 处 置 措 施 的 顺 利 实 施 统 一 领 导 分 工 负 责 部 门 联 动 的 工 作 体 制 得 到 确 立 公 司 应 急 保 障 能 力 稳 步 提 高 各 级 应 急 响 应 救 援 预 案 更 加 充 实, 基 层 现 场 处 置 程 序 更 加 有 效, 预 案 体 系 不 断 完 善 应 急 指 挥 机 构 办 事 机 构 工 作 机 构 不 断 充 实, 组 织 体 系 制 度 建 设 不 断 加 强 (3) 惩 治 和 预 防 腐 败 工 作 体 系 第 7 页 共 22 页

如 果 说 学 习 教 育 是 构 筑 反 腐 倡 廉 的 思 想 防 线 的 话, 那 么 健 全 的 制 度 和 严 格 科 学 的 管 理 就 是 构 筑 反 腐 倡 廉 的 技 术 防 线 公 司 党 委 把 企 业 党 风 建 设 惩 防 体 系 建 设 融 入 云 南 白 药 的 改 革 发 展 稳 定 各 项 具 体 运 作 之 中 每 年 的 生 产 经 营 任 务 和 党 风 廉 政 建 设 任 务 同 步 安 排 同 步 考 核 同 样 重 视, 并 实 行 一 票 否 决 使 企 业 的 反 腐 倡 廉 与 应 对 危 机 的 举 措 步 调 一 致, 同 频 共 振 公 司 和 所 属 各 控 股 单 位 事 业 部 的 党 委 ( 党 总 支 党 支 部 ) 经 营 班 子 是 本 单 位 党 风 建 设 领 导 人 员 廉 洁 从 业 和 反 腐 败 工 作 的 主 体, 对 职 责 范 围 内 的 党 风 建 设 领 导 人 员 廉 洁 从 业 和 反 腐 败 工 作 负 全 面 的 领 导 责 任 公 司 所 属 各 控 股 单 位 及 各 事 业 部 党 委 ( 党 总 支 党 支 部 ) 经 营 班 子 的 正 职 是 第 一 责 任 人, 对 本 单 位 的 党 风 建 设 领 导 人 员 廉 洁 从 业 和 反 腐 败 工 作 负 总 则 ; 各 单 位 领 导 班 子 其 他 成 员 根 据 分 工, 对 分 管 范 围 内 的 党 风 建 设 领 导 人 员 廉 洁 从 业 和 反 腐 败 工 作 负 直 接 的 领 导 责 任 公 司 纪 委 对 集 团 公 司 及 所 属 各 党 委 ( 总 支 支 部 ) 的 党 风 建 设 领 导 人 员 廉 洁 从 业 和 反 腐 败 工 作 负 组 织 协 调 和 监 督 检 查 责 任 所 属 各 级 纪 委 ( 纪 检 监 察 员 ) 在 集 团 公 司 纪 委 和 同 级 党 组 织 领 导 下, 认 真 发 挥 好 党 风 建 设 领 导 人 员 清 廉 从 业 和 反 腐 败 工 作 的 组 织 协 调 作 用, 加 强 监 督 检 查 工 作 反 腐 败 体 系 的 建 立 是 防 止 滋 生 腐 败 行 为 的 有 效 壁 垒, 为 公 司 健 康 发 展 提 供 重 要 的 保 障 (4) 信 息 披 露 体 系 公 司 的 信 息 披 露 以 真 实 披 露 准 确 披 露 完 整 披 露 及 时 披 露 公 平 披 露 合 法 披 露 为 原 则, 保 证 所 有 股 东 以 平 等 的 机 会 获 得 信 息 投 资 者 关 系 管 理 工 作 充 分 体 现 公 平 公 正 公 开 原 则, 平 等 对 待 全 体 投 资 者, 保 障 所 有 投 资 者 享 有 知 情 权 及 其 他 合 法 权 益 投 资 者 接 待 遵 循 信 息 披 露 必 须 公 平 公 正 公 开 的 原 则, 平 等 对 待 所 有 投 资 者, 保 障 他 们 充 分 享 有 知 情 权 及 其 他 合 法 权 益 在 投 资 者 接 待 过 程 中, 客 观 真 实 准 确 完 整 地 介 绍 和 反 映 公 司 的 实 际 情 况, 避 免 过 度 宣 传 可 能 给 投 资 者 造 成 的 误 导 公 司 与 投 资 者 之 间 良 好 沟 通 的 信 息 沟 通, 有 利 于 发 展 公 司 与 投 资 者 之 间 的 良 性 关 系, 树 立 诚 信 形 象, 完 善 公 司 治 理, 实 现 公 司 价 值 最 大 化 和 股 东 利 益 最 大 化, 不 断 提 升 公 司 在 资 本 市 场 上 的 良 好 形 象 ( 三 ) 社 会 责 任 体 系 云 南 白 药 是 中 华 中 医 药 文 化 的 一 面 旗 帜 自 创 制 立 世 至 今, 悠 长 而 醇 厚 的 历 史 赋 予 了 云 南 白 药 这 个 品 牌 民 族 的 独 秀 的 璀 璨 内 涵 其 对 社 会 责 任 的 担 当 更 是 自 觉 自 为, 从 不 推 诿 作 为 制 药 企 业, 云 南 白 药 除 以 济 世 为 民 为 己 任, 制 好 药, 卖 好 药, 诚 信 经 营, 第 8 页 共 22 页

关 怀 健 康 外, 更 用 自 己 的 实 际 行 动 坚 定 而 踏 实 地 紧 随 社 会, 回 报 社 会, 温 厚 践 行 济 世 为 民 的 理 念 (1) 产 业 扶 贫 2010 年, 公 司 向 云 南 楚 雄 武 定 县 高 桥 镇 白 路 乡 11 个 村 委 会 的 156 户 农 户 推 广 种 植 黄 草 乌 511.2 亩, 同 时 举 办 了 60 期 次 培 训 班, 义 务 培 训 乡 村 干 部 技 术 人 员 种 植 户 达 1500 人 次 通 过 中 药 材 的 推 广 种 植, 当 地 农 民 人 均 年 收 入 从 几 百 元 增 加 到 1600 多 元, 有 的 种 植 大 户 年 收 入 达 到 4 万 多 元, 成 为 白 药 帮 扶 致 富 的 典 型 目 前, 中 药 材 产 业 已 成 为 武 定 县 农 业 产 业 结 构 的 重 要 组 成 部 分 (2) 教 育 帮 扶 百 年 发 展, 教 育 为 本 云 南 白 药 集 团 始 终 心 系 贫 困 地 区 的 教 育 事 业, 采 取 多 种 形 式 捐 资 助 学, 关 心 支 持 贫 困 地 区 教 育 事 业 持 续 健 康 发 展 2006 年 2010 年, 云 南 白 药 在 武 定 县 第 一 中 学 设 立 的 云 南 白 药 奖 学 金, 白 药 奖 学 金 共 奖 励 了 56 名 高 考 学 子, 奖 学 金 的 设 置, 极 大 激 发 了 学 生 们 的 学 习 热 情, 对 武 定 县 教 育 事 业 的 发 展 起 到 了 积 极 的 推 动 作 用 (3) 公 益 活 动 在 云 南 省 怒 江 州 福 贡 县, 公 司 投 入 资 金, 积 极 扶 持 当 地 中 药 材 种 植 教 育 医 药 等 领 域 ; 捐 资 完 善 和 加 强 西 双 版 纳 州 公 共 卫 生 建 设 因 十 年 来 云 南 白 药 集 团 对 武 定 县 的 扶 贫 工 作 做 出 了 突 出 贡 献,2010 年 被 楚 雄 州 授 予 扶 贫 先 进 集 体 ( 四 ) 利 益 相 关 方 任 何 企 业 的 生 存 和 发 展 离 不 开 利 益 相 关 者 的 信 任 与 支 持, 公 司 致 力 于 与 利 益 相 关 方 建 立 战 略 互 信 关 系, 努 力 用 发 展 的 成 果 回 报 利 益 相 关 者, 追 求 公 司 与 所 有 利 益 相 关 者 共 同 价 值 的 最 大 化, 着 力 提 高 公 司 对 社 会 和 环 境 的 积 极 影 响, 实 现 合 作 共 赢 和 谐 发 展 利 益 相 关 者 沟 通 交 流 方 式 目 标 重 点 开 展 行 动 关 键 业 绩 指 标 政 府 及 股 东 法 律 法 规 政 策 指 示 专 题 汇 报 增 加 信 息 披 露 生 产 和 销 售 符 合 社 会 需 求 的 产 品 实 现 股 东 长 期 利 益 最 大 化 召 开 股 东 大 会 平 等 对 待 股 东 重 视 中 小 股 东 意 见 密 切 关 注 并 积 极 参 与 政 府 有 关 医 疗 改 革 的 政 策 讨 论 及 实 施 上 缴 税 费 生 产 和 销 售 数 量 派 息 比 例 员 工 监 事 会 员 工 代 表 成 立 各 级 工 会 组 织 召 开 职 工 代 表 大 会 增 加 信 息 披 露 开 展 消 费 者 关 爱 活 动 权 益 保 障 发 展 机 会 安 全 健 康 员 工 培 训 和 技 能 培 养 员 工 职 业 健 康 体 检 员 工 人 数 职 业 健 康 体 检 率 员 工 培 训 人 次 客 户 及 消 费 者 提 供 安 全 和 高 质 量 的 产 品 进 一 步 完 善 质 量 管 理 体 系 销 售 数 量 第 9 页 共 22 页

公 布 产 品 质 量 信 息 征 询 客 户 和 消 费 者 推 进 产 品 技 术 升 级 制 定 品 牌 计 划 意 见 增 加 信 息 披 露 供 应 商 合 同 谈 判 增 加 信 息 披 露 共 同 遵 守 国 家 法 律 法 规 和 商 重 视 与 供 应 商 的 沟 通 协 调 采 购 总 量 供 应 商 数 量 业 道 德 平 等 合 作 互 利 共 赢 社 区 社 区 走 访 交 流 保 护 社 区 环 境 社 区 建 设 和 环 保 社 会 公 益 投 入 增 加 信 息 披 露 支 持 社 会 公 益 支 援 灾 区 或 贫 困 地 区, 捐 资 助 学 公 司 在 经 济 效 益 稳 步 增 长 的 同 时, 重 视 对 利 益 相 关 方 的 合 理 回 报, 积 极 构 建 与 股 东 的 和 谐 关 系 云 南 白 药 一 直 努 力 与 投 资 者 建 立 良 好 的 关 系, 切 实 的 做 好 信 息 披 露 工 作, 增 强 公 司 的 透 明 度, 加 强 投 资 者 关 系 管 理 保 护 中 小 投 资 者 利 益, 就 公 司 战 略 规 划 公 司 治 理 经 营 业 绩 财 务 状 况 发 展 前 景 等 与 投 资 者 券 商 研 究 员 保 持 紧 密 和 定 期 的 联 络, 并 提 供 多 个 渠 道 予 投 资 者 券 商 研 究 员 进 行 互 动, 认 真 应 对 投 资 者 的 来 电 来 函, 及 时 认 真 回 答 深 交 所 投 资 者 关 系 平 台 投 资 者 提 问, 以 实 现 相 关 利 益 者 价 值 最 大 化 并 如 期 获 得 投 资 者 的 广 泛 认 同, 以 确 保 公 司 治 理 的 透 明 度, 提 升 股 东 的 信 任 度 公 司 连 续 四 年 获 得 深 交 所 信 息 披 露 考 核 优 秀 公 司 在 自 身 取 得 成 长 与 发 展 的 同 时, 注 重 对 股 东 的 回 报, 坚 持 与 投 资 者 共 享 公 司 成 长 收 益 根 据 公 司 实 际 情 况, 公 司 制 定 了 相 对 稳 定 的 利 润 分 配 政 策 和 分 红 方 案, 积 极 回 报 股 东, 努 力 争 取 不 断 用 现 金 回 报 股 东 分 红 年 度 过 去 三 年 利 润 分 配 情 况 现 金 分 红 金 额 ( 含 税 ) 分 红 年 度 合 并 报 表 中 归 属 于 上 市 公 司 股 东 的 净 利 润 单 位 : 万 元 占 合 并 报 表 中 归 属 于 上 市 公 司 股 东 的 净 利 润 的 比 率 % 年 度 可 分 配 利 润 2009 年 10681 60372 17.69 140437 2008 年 16022 46542 34.42 98843 2007 年 4841 33021 14.66 61295 最 近 三 年 累 计 现 金 分 红 金 额 占 最 近 年 均 净 利 润 的 比 例 (%) 67.62% 三 年 累 计 分 红 31544 万 元, 实 实 在 在 回 报 股 东, 让 股 东 充 分 享 受 公 司 发 展 的 成 果 公 司 严 格 挑 选 合 格 的 供 应 商 和 经 销 商, 与 供 应 商 经 销 商 坚 持 诚 实 守 信 互 惠 共 赢 的 交 易 原 则, 提 高 效 率 降 低 风 险 努 力 创 造 公 平 的 竞 争 环 境, 并 与 具 有 良 好 商 业 信 誉 第 10 页 共 22 页

和 较 强 实 力 的 供 应 商 经 销 商 建 立 了 较 长 期 的 战 略 或 协 作 关 系 2010 年, 公 司 加 大 了 对 供 应 商 的 管 理 力 度, 建 立 了 供 应 商 的 筛 选 考 核 和 评 估, 开 展 制 度 运 行 检 测, 优 化 采 购 制 度 流 程, 完 善 制 度 体 系, 发 挥 集 中 采 购 效 益, 兼 顾 效 率, 控 制 采 购 风 险, 进 一 步 加 强 集 团 采 购 供 应 链 管 理, 持 续 保 持 良 好 的 采 购 绩 效, 为 采 购 成 本 的 降 低 和 采 购 管 理 水 平 的 提 高 起 到 积 极 作 用 公 司 在 经 营 决 策 过 程 中, 充 分 考 虑 债 权 人 的 合 法 权 益, 及 时 向 债 权 人 通 报 与 其 债 权 权 益 相 关 的 重 大 信 息, 严 格 按 照 与 债 权 人 签 订 的 合 同 履 行 债 务, 及 时 通 报 与 其 相 关 的 重 大 信 息, 保 障 债 权 人 的 合 法 权 益, 不 断 拓 宽 合 作 领 域, 实 现 相 互 影 响, 共 同 获 益 公 司 始 终 坚 持 质 量 第 一, 顾 客 至 上 的 质 量 方 针, 依 托 企 业 技 术 创 新 和 严 格 的 质 量 管 理, 建 立 完 整 的 质 量 保 证 体 系, 用 科 学 的 方 法 保 证 质 量, 为 消 费 者 提 供 优 质 的 产 品 和 优 良 的 服 务 公 司 产 品 的 研 发 和 设 计 以 满 足 客 户 的 需 求 为 出 发 点, 产 品 质 量 管 理 以 保 障 产 品 安 全 有 效 满 足 客 户 需 求 提 高 客 户 满 意 度 为 工 作 目 标, 将 客 户 意 见 反 馈 作 为 提 高 产 品 质 量 和 产 品 设 计 研 发 的 依 据, 除 800 专 线 及 网 站 提 供 的 售 后 服 务 外, 建 立 了 优 秀 的 客 服 队 伍 为 消 费 者 提 供 微 笑 热 情 优 质 的 服 务 ( 五 )2010 年 重 要 事 件 1 实 施 组 织 结 构 调 整, 推 进 集 团 内 部 资 源 整 合 2010 年 2 月, 根 据 麦 肯 锡 咨 询 项 目 的 建 议, 公 司 开 始 实 施 第 一 阶 段 的 组 织 结 构 调 整 ; 与 此 同 时, 集 团 内 部 资 源 整 合 工 作 渐 次 展 开, 内 部 控 制 系 统 优 化 项 目 落 地, 母 子 公 司 运 营 向 一 体 化 迈 进 2 老 字 号 企 业 创 新 发 展, 获 得 社 会 赞 誉 和 好 评 第 11 页 共 22 页

云 南 白 药 治 疗 皮 肤 创 伤 的 贴 剂 及 其 制 备 方 法 专 利 ( 对 应 产 品 : 云 南 白 药 创 可 贴 ) 荣 获 国 家 知 识 产 权 局 第 十 一 届 中 国 专 利 奖 ( 优 秀 奖 ); 云 南 白 药 集 团 被 评 为 2009 年 度 社 会 扶 贫 工 作 先 进 集 体, 受 到 云 南 省 委 省 政 府 的 表 彰 6 月, 云 南 白 药 集 团 被 国 家 工 商 行 政 管 理 总 局 列 为 国 家 商 标 战 略 示 范 企 业 7 月, 云 南 白 药 集 团 相 继 入 选 2010 胡 润 品 牌 榜 福 布 斯 中 文 版 和 Interbrand 联 合 发 布 的 2010 中 国 品 牌 价 值 排 行 榜, 在 两 个 榜 单 上, 云 南 白 药 的 品 牌 价 值 均 在 38 亿 元 8 月, 云 南 省 企 业 联 合 会 云 南 省 企 业 家 协 会 公 布 了 云 南 省 2009 年 度 百 强 企 业 排 序 名 单, 云 南 白 药 以 71.71 亿 元 排 名 第 16 位, 人 均 营 业 收 入 排 第 一 位 10 月, 云 南 白 药 入 选 财 富 2010 最 受 赞 赏 的 中 国 公 司 医 药 制 造 业 榜 单 11 月, 投 资 者 报 经 180 余 位 基 金 经 理 及 网 民 投 票 评 定, 云 南 白 药 获 最 受 尊 敬 的 上 市 公 司 排 名 第 一 位 2010 中 药 行 业 品 牌 峰 会 品 牌 评 选 活 动 首 次 发 布 的 中 药 行 业 各 领 域 十 强 企 业 品 牌 榜 单 上, 云 南 白 药 在 中 药 企 业 传 统 品 牌 榜 单 十 强 中 排 名 第 一 3 资 本 市 场 表 现 优 异, 企 业 价 值 再 度 提 升 2010 年 5 月 12 日, 云 南 白 药 入 选 中 国 证 券 报 2009 年 度 上 市 公 司 金 牛 百 强 奖 榜 单, 是 医 药 行 业 唯 一 入 选 企 业 7 月 7 日, 云 南 白 药 集 团 入 选 由 恒 生 指 数 有 限 公 司 宣 布 首 次 推 出 的 恒 生 可 持 续 发 展 企 业 指 数 系 列, 是 该 指 数 系 列 的 成 份 股 2010 年 10 月 8 日, 云 南 白 药 总 市 值 达 518 亿 元, 创 历 史 新 高, 继 续 高 居 生 物 医 药 类 上 市 公 司 前 列 4 整 体 搬 迁 项 目 稳 步 推 进 公 司 联 合 制 剂 厂 房 基 础 及 主 体 工 程 产 业 综 合 楼 桩 基 础 及 主 体 工 程 外 用 制 剂 厂 房 动 力 中 心 及 原 料 厂 房 主 体 工 程 省 医 药 办 公 楼 食 堂 等 主 体 工 程 总 部 办 公 大 楼 主 体 工 程 相 继 竣 工 验 收, 产 业 区 内 装 饰 工 程 进 展 顺 利 第 12 页 共 22 页

三 社 会 责 任 履 行 情 况 ( 一 ) 提 供 高 质 量 的 产 品, 满 足 社 会 需 要 1 不 断 增 长 的 产 品 销 售 公 司 实 施 产 品 研 发 与 创 新, 不 断 丰 富 产 品 结 构, 实 现 了 产 品 的 族 群 化, 并 在 过 程 中 不 断 进 行 二 次 开 发 与 优 化, 保 持 产 品 科 技 含 量 与 科 技 发 展 同 步, 形 成 了 19 个 剂 型 320 个 品 种 的 产 品 族 群, 从 而 使 白 药 的 产 品 结 构 由 一 枝 独 秀 转 变 为 多 点 支 撑, 并 成 功 探 路 健 康 产 品 领 域, 实 现 了 产 品 市 场 的 成 功 跨 越 云 南 白 药 牙 膏 更 是 以 跨 行 业 的 创 新 精 神, 闯 出 了 3 个 第 一 : 第 一 支 由 医 药 企 业 打 造 的 民 族 牙 膏 品 牌 ; 第 一 支 突 破 牙 膏 低 价 迷 局 ( 成 功 卖 出 20 多 元 高 价 的 高 端 牙 膏 品 牌 ); 第 一 支 在 1 年 里 赢 利 的 本 土 牙 膏 品 牌 公 司 一 贯 注 重 研 发 与 市 场 的 有 机 结 合, 通 过 不 断 的 产 品 开 发 与 创 新, 目 前 形 成 了 以 云 南 白 药 为 核 心 的 药 品 系 列, 以 云 南 白 药 创 可 贴 为 核 心 的 透 皮 产 品 系 列 和 以 云 南 白 药 牙 膏 为 核 心 的 健 康 品 系 列, 初 步 构 建 了 大 健 康 产 业 格 局, 同 时 实 施 现 代 中 药 产 业 链 的 延 伸 打 造, 构 建 了 中 药 材 GAP 种 植 医 药 商 业 物 流 体 系, 为 满 足 社 会 需 求 奠 定 良 好 基 础 2 自 主 知 识 产 权 2010 年 集 团 公 司 共 申 请 专 利 22 项 ( 其 中 发 明 专 利 4 项 实 用 新 型 专 利 5 项 外 观 设 计 专 利 13 项 ); 获 准 授 权 专 利 57 项 ( 其 中 发 明 专 利 13 项 实 用 新 型 6 项 外 观 设 计 38 项 ) 2010 年 公 司 申 请 国 内 商 标 注 册 103 件, 获 准 国 内 商 标 授 权 136 件 ; 申 请 国 外 注 册 商 标 11 件, 获 准 国 外 商 标 授 权 12 件 截 止 2010 年 12 月 31 日, 集 团 公 司 共 申 请 专 利 377 项 ( 其 中 发 明 专 利 150 项, 实 用 新 型 专 利 6 项, 外 观 设 计 专 利 218 项 ); 专 利 授 权 290 项 ( 其 中 发 明 专 利 81 项 实 用 新 型 专 利 10 项 外 观 设 计 专 利 204 项 ) 公 司 共 申 请 商 标 注 册 954 件 ( 其 中 国 内 商 标 804 件, 国 外 及 港 澳 台 商 标 150 件 ); 已 获 准 授 权 商 标 632 件 ( 其 中 国 内 商 标 513 件, 国 外 及 港 澳 台 商 标 119 件 ) 截 止 2010 年 12 月 31 日 云 南 白 药 集 团 共 有 云 南 白 药 系 列 产 品 宫 血 宁 胶 囊 等 16 个 产 品 获 云 南 省 名 牌 产 品 称 号 ; 云 南 白 药 (5 类 ) 金 口 健 (3 类 ) 等 10 件 商 标 被 认 定 为 云 南 省 著 名 商 标 ; 共 登 记 版 权 4 项 集 团 公 司 在 国 内 外 已 建 立 完 善 的 联 合 商 标 及 防 御 商 标 体 系, 公 司 生 产 经 营 服 务 为 集 团 健 康 产 品 后 续 发 展 奠 定 基 础 ; 为 公 司 进 一 步 发 展 保 驾 护 航 2010 年 金 口 健 商 标 成 功 注 册 并 被 认 定 为 云 南 省 著 名 商 标, 为 公 司 多 品 牌 发 展 体 系 打 下 坚 定 基 础 2010 年 5 月 公 司 被 国 家 工 商 行 政 管 理 总 局 列 为 首 批 国 家 商 标 战 略 实 施 示 范 企 业 第 13 页 共 22 页

全 国 仅 有 41 家 企 事 业 单 位 ( 医 药 行 业 有 7 家 ) 被 列 为 全 国 商 标 战 略 示 范 企 业 国 家 商 标 战 略 示 范 企 业 将 获 得 国 家 工 商 行 政 管 理 总 局 建 立 联 络 员 制 度 提 供 话 语 权 加 强 商 标 专 用 权 保 护 打 击 侵 权 行 为 等 11 项 具 体 扶 持 措 施 将 有 利 于 进 一 步 保 护 公 司 商 标 专 用 权 打 击 侵 权 行 为, 提 升 云 南 白 药 品 牌 价 值 及 品 牌 竞 争 力 2010 年 公 司 全 方 位 实 施 知 识 产 权 发 展 规 划, 推 进 公 司 知 识 产 权 发 展 规 划 公 司 知 识 产 权 工 作 规 范 公 司 品 牌 ( 商 标 ) 使 用 管 理 办 法 等 知 识 产 权 管 理 体 系 文 件 的 实 施, 以 云 南 白 药 云 丰 宝 相 花 ( 图 ) 千 草 堂 七 花 理 药 丽 雪 金 熊 云 健 昆 莲 金 品 等 主 要 商 标 保 护 和 发 展 为 基 点, 全 力 实 施 云 南 白 药 大 品 牌 下 的 多 品 牌 发 展 战 略, 进 行 产 品 延 伸 实 现 产 品 及 品 牌 发 展 的 多 元 性 及 前 瞻 性, 已 取 得 显 著 成 效 3 高 质 量 的 产 品 公 司 始 终 坚 持 质 量 第 一, 顾 客 至 上 的 质 量 方 针, 依 托 企 业 技 术 创 新, 对 产 品 研 发 生 产 销 售 全 过 程 进 行 严 格 管 理, 建 立 了 完 整 的 质 量 保 证 体 系, 为 消 费 者 提 供 优 质 产 品 和 优 良 服 务 近 年 来, 市 场 抽 检 合 格 率 均 保 持 100% 2010 年, 对 公 司 现 行 药 品 GMP 文 件 体 系 进 行 全 面 梳 理 归 纳 补 充 完 善, 进 一 步 提 高 公 司 生 产 质 量 管 理 水 平, 确 保 产 品 质 量 安 全 提 高 效 率 有 效 控 制 成 本, 确 保 公 司 整 体 搬 迁 药 品 GMP 认 证 的 顺 利 进 行 ; 精 心 组 织 完 成 2010 版 中 国 药 典 的 执 行 工 作, 进 一 步 完 善 公 司 药 品 内 控 标 准 ; 积 极 参 与 国 家 药 品 标 准 提 高 研 究 工 作 ; 积 极 参 与 国 家 食 品 药 品 监 督 管 理 局 药 品 审 评 中 心 的 中 药 稳 定 性 试 验 研 究 指 导 原 则 的 制 订 课 题, 开 展 了 云 南 白 药 胶 囊 宫 血 宁 胶 囊 指 纹 图 谱 研 究 等 研 究 项 目 ; 公 司 贯 彻 云 南 省 人 民 政 府 关 于 实 施 质 量 兴 省 战 略 的 意 见, 积 极 参 与 云 南 省 质 量 振 兴 和 事 业 发 展 工 作, 推 行 卓 越 绩 效 评 价 标 准, 争 创 卓 越 企 业 ; 通 过 国 家 三 七 GAP 认 证 等 各 类 质 量 保 证 体 系 和 产 品 认 证 ( 二 ) 保 证 安 全 生 产, 创 建 绿 色 企 业, 重 视 环 境 保 护 及 资 源 节 约 1 安 全 生 产 2010 年 公 司 通 过 以 下 各 项 工 作 和 措 施, 保 证 了 公 司 全 年 没 有 发 生 重 特 大 安 全 生 产 事 故 目 标 的 实 现 : (1) 开 展 岗 位 安 全 生 产 大 检 查, 推 动 班 组 安 全 管 理 责 任 制 的 落 实 通 过 安 全 自 查 与 交 叉 检 查, 推 动 班 组 安 全 责 任 落 实, 确 保 了 各 单 位 安 全 生 产 百 分 之 百 不 出 事 公 司 通 过 拍 照 摄 像 等 方 式 记 录 交 叉 检 查 中 发 现 的 在 岗 员 工 习 惯 性 违 章 等 不 安 全 行 为 和 存 在 的 安 全 隐 患, 同 时 也 记 录 下 各 班 组 安 全 生 产 方 面 做 得 比 较 好 的 典 型 事 例 以 点 带 面, 第 14 页 共 22 页

既 展 示 各 部 门 在 安 全 生 产 中 的 亮 点, 又 曝 光 不 足 和 陋 习, 让 员 工 充 分 意 识 到 小 隐 患 不 排 除 往 往 会 酿 成 大 事 故, 提 醒 各 班 组 加 强 对 个 别 员 工 习 惯 性 违 章 等 不 安 全 行 为 的 查 处 力 度, 并 督 促 各 部 门 及 时 整 改 排 除 隐 患, 避 免 人 身 伤 害 事 故 发 生 (2) 加 强 安 全 生 产 知 识 培 训 和 考 核 根 据 公 司 历 史 上 曾 经 发 生 的 人 身 伤 害 事 故 特 点, 结 合 制 药 生 产 安 全 特 点, 汇 编 了 生 产 现 场 安 全 风 险 及 防 护 措 施 经 验 谈 资 料, 要 求 生 产 制 造 系 统 各 部 门 利 用 生 产 间 歇 组 织 员 工 培 训 学 习 采 取 对 新 员 工 现 场 抽 查 提 问 考 核 方 式, 了 解 和 检 验 三 级 安 全 教 育 培 训 效 果 以 及 新 员 工 对 所 在 岗 位 安 全 操 作 技 能 掌 握 程 度, 培 养 和 进 一 步 提 升 新 员 工 安 全 意 识 根 据 新 员 工 生 理 心 理 素 质 特 点, 帮 助 解 决 他 们 的 现 实 问 题, 适 时 调 整 新 员 工 工 作 岗 位, 避 免 新 员 工 因 生 理 心 理 不 适 可 能 带 来 的 安 全 隐 患 此 外, 公 司 还 举 办 各 种 形 式 的 培 训, 强 化 员 工 的 安 全 生 产 意 识 和 技 能, 全 年 对 制 造 系 统 员 工 特 种 设 备 上 岗 作 业 ( 含 压 力 容 器 电 梯 锅 炉 等 ) 培 训 取 证 人 数 76 人 全 年 共 组 织 四 场 职 业 危 害 防 护 知 识 培 训, 对 接 触 职 业 危 害 的 117 名 员 工 进 行 了 培 训 邀 请 了 3M 公 司 专 业 人 员 针 对 我 公 司 职 业 危 害 特 点 做 了 专 场 培 训, 参 训 人 数 54 人 全 年 生 产 制 造 系 统 共 举 办 各 类 应 急 救 援 演 练 15 次, 演 练 内 容 涉 及 安 全 消 防 应 急 逃 生 演 练 机 械 伤 害 应 急 救 援 演 练 酸 碱 灼 伤 应 急 救 援 演 练 等 (3) 通 过 继 续 深 入 开 展 安 全 生 产 年 活 动, 巩 固 生 产 制 造 系 统 风 险 管 理 成 果 在 2009 年 生 产 制 造 系 统 开 展 风 险 管 理 取 得 实 效 的 基 础 上, 继 续 开 展 2010 年 安 全 生 产 零 事 故 活 动 针 对 公 司 生 产 制 造 系 统 发 生 的 生 产 事 故 特 点, 今 年 的 安 全 生 产 年 活 动 仍 以 充 分 调 动 一 线 员 工 参 与 风 险 管 理 活 动 的 热 情, 通 过 查 隐 患 找 问 题, 并 注 重 细 节, 让 每 位 员 工 参 与 各 工 序 岗 位 的 风 险 识 别, 以 此 推 动 员 工 对 各 自 岗 位 风 险 的 判 别 认 识 和 理 解 通 过 风 险 评 价, 确 认 风 险 并 识 别 潜 在 风 险 的 严 重 度 及 后 果, 制 定 隐 患 整 改 和 纠 偏 措 施, 进 一 步 落 实 生 产 系 统 最 基 本 单 元 班 组 的 安 全 生 产 责 任 以 安 全 生 产 月 活 动 为 契 机, 加 强 班 组 安 全 管 理, 创 建 各 具 特 色 的 班 组 安 全 操 作 培 训 模 式 (4) 强 化 安 全 消 防 工 作 责 任, 保 证 公 司 全 年 无 任 何 火 灾 事 故 公 司 生 产 制 造 系 统 将 消 防 重 点 部 位 定 期 检 查 责 任 落 实 到 班 组, 由 班 组 定 期 查 验 消 防 器 材 和 应 急 救 援 设 备 的 准 备 情 况 并 做 好 检 查 记 录, 公 司 安 全 消 防 管 理 职 能 部 门 不 定 期 抽 查 检 查 各 班 组 消 防 安 全 状 态, 对 检 查 出 来 的 火 灾 隐 患 等 问 题 要 求 立 即 整 改, 不 留 后 患 2010 年, 公 司 积 极 开 展 安 全 消 防 宣 传 教 育 培 训, 着 重 培 养 员 工 安 全 消 防 的 四 个 能 力, 在 开 展 安 全 消 防 应 急 救 援 逃 生 演 练 中 应 用 模 拟 烟 雾 和 报 警 器 等, 使 演 练 更 真 实, 更 接 近 于 实 战, 通 过 以 上 管 理 措 施 和 全 体 员 工 的 共 同 努 力, 全 年 公 司 未 发 生 任 何 火 灾 事 故 (5) 完 善 安 全 生 产 各 项 制 度 公 司 已 建 立 健 全 各 种 安 全 生 产 消 防 管 理 规 章 制 度 31 项, 第 15 页 共 22 页

并 已 形 成 生 产 制 造 系 统 标 准 化 管 理 程 序 公 司 还 制 定 公 司 级 和 部 门 级 应 急 救 援 预 案 ( 措 施 对 策 )20 项, 并 根 据 公 司 安 全 生 产 实 际 情 况 配 置 了 相 应 的 应 急 装 备 2 环 境 保 护 与 资 源 节 约 公 司 各 单 位 多 年 来 均 能 严 格 遵 守 环 保 相 关 法 律 法 规, 未 出 现 环 境 违 法 行 为 公 司 及 各 分 子 公 司 按 照 属 地 管 理 的 原 则 各 生 产 制 造 厂 ( 区 ) 由 属 地 环 境 管 理 单 位 进 行 排 污 管 理, 均 办 理 了 排 污 许 可 证, 并 严 格 按 规 定 执 行 年 检 制 度 各 生 产 制 造 厂 区 根 据 生 产 情 况 和 排 放 标 准 采 取 不 同 的 治 理 手 段, 目 前 均 能 保 证 达 标 排 放, 排 放 量 ( 浓 度 ) 在 排 污 许 可 证 核 定 范 围 之 内 制 造 中 心 2010 年 公 司 制 造 中 心 单 位 产 量 ( 中 成 药 产 量 ) 能 耗 量 与 2009 年 相 比, 水 用 量 电 用 量 及 煤 用 量 均 比 比 去 年 同 期 下 降 (1) 完 善 制 度, 加 强 监 管 建 立 健 全 内 部 管 理 制 度, 从 管 理 标 准 到 操 作 标 准, 涵 盖 了 企 业 排 污 治 污 节 能 降 耗 的 每 个 环 节, 管 理 制 度 纳 入 企 业 文 件 管 理 系 统, 具 有 与 生 产 文 件 同 等 的 效 力 和 执 行 保 障 建 立 并 完 善 了 排 污 应 急 预 案, 杜 绝 意 外 环 境 事 故 的 发 生 由 主 管 生 产 的 副 总 经 理 分 管, 下 设 职 能 部 门 和 专 业 班 组 负 责 日 常 管 理 和 保 障 设 施 正 常 运 转 (2) 加 强 能 源 管 理, 提 高 能 源 利 用 效 率, 采 用 多 级 回 用 的 方 式 不 断 降 低 能 源 消 耗 提 高 技 术 创 新 水 平, 改 进 生 产 工 艺, 引 进 节 能 降 耗 设 备, 在 节 能 降 耗 的 同 时 降 低 污 染 物 排 放, 例 如 车 间 改 变 清 场 方 式, 首 次 清 场 废 液 收 集 后 回 用 处 理, 既 提 高 了 产 品 收 率, 也 有 效 的 降 低 了 高 浓 度 废 液 的 排 放 量, 引 进 新 型 干 燥 设 备, 在 产 量 提 高 四 倍 的 同 时, 每 年 降 低 能 耗 约 60 万 元 (3) 加 强 员 工 技 能 培 训, 加 强 设 备 维 护, 确 保 环 保 设 施 的 正 常 运 行 对 所 有 动 力 设 备 采 取 降 噪 隔 噪 处 理, 在 保 护 员 工 身 体 健 康 的 同 时 也 确 保 不 对 周 边 产 生 影 响 ( 三 ) 促 进 就 业 与 员 工 权 益 保 护 1 促 进 就 业 与 员 工 权 益 保 护 (1) 促 进 就 业 公 司 全 年 为 应 届 大 中 专 毕 业 生 及 社 会 人 员 提 供 数 百 个 就 业 机 会, 并 且 为 500 余 名 在 校 学 生 提 供 实 习 / 见 习 岗 位 (2) 培 训 培 养 2010 年 公 司 伴 随 集 团 总 体 发 展 目 标, 围 绕 培 育 核 心 专 业 技 能, 打 造 职 业 化 团 队, 实 现 企 业 与 员 工 的 共 同 成 长 的 主 题 开 展 人 才 招 聘 及 人 才 培 养 发 展 工 作 首 先, 结 合 各 用 人 部 门 的 用 人 需 求 展 开 各 类 人 员 的 招 聘 工 作, 进 一 步 完 善 全 方 位 的 立 体 招 聘 模 式 其 次, 完 第 16 页 共 22 页

善 员 工 教 育 培 训 体 系 框 架, 根 据 培 训 需 求 分 析, 阶 段 性 辐 射 培 训 课 程, 通 过 多 维 度 多 层 级 打 造 职 业 化 团 队, 整 体 提 升 组 织 效 能 ; 再 次, 根 据 公 司 战 略 发 展 的 侧 重, 成 立 后 备 人 才 特 训 营 并 搭 建 网 络 培 训 平 台, 在 为 公 司 提 供 全 新 战 略 领 域 所 需 要 的 核 心 人 才 的 同 时 加 强 了 基 础 培 训 工 作 的 力 度 一 年 来, 组 织 员 工 参 加 各 类 培 训 共 计 81 次,3269 人 次 接 受 了 培 训 培 训 课 程 体 系 涵 盖 了 多 方 面 和 层 级, 内 容 涉 及 高 层 管 理 人 员 的 企 业 转 型 重 组 战 略 创 新 与 可 持 续 发 展 领 导 力 及 人 力 资 源 管 理 ; 中 层 管 理 人 员 的 建 立 学 习 型 组 织, 打 造 职 业 化 团 队 促 进 企 业 持 续 发 展 的 人 才 战 略 ; 生 产 体 系 的 精 益 供 应 链 管 理 金 牌 班 组 长 ; 销 售 体 系 的 触 及 巅 峰 ---- 卓 越 销 售 团 队 打 造 商 务 沟 通 ; 研 发 体 系 的 项 目 管 理 沙 盘 模 拟 ;GMP 认 证 培 训 新 厂 房 验 证 GMP 验 证 专 题 培 训, 子 公 司 整 合 的 变 革 时 期 的 自 我 管 理 等 2010 年 7 月, 公 司 首 期 后 备 人 才 特 训 营 正 式 启 动, 通 过 与 香 港 大 学 的 项 目 合 作, 针 对 来 自 药 品 事 业 部 健 康 产 品 事 业 部 生 产 制 造 中 心 企 业 发 展 部 和 资 产 财 务 部 的 46 名 优 秀 员 工 进 行 试 点 关 键 岗 位 后 备 人 才 的 培 养 第 17 页 共 22 页

2010 年 7 月, 集 团 首 个 网 络 培 训 平 台 建 成, 使 集 团 的 基 础 培 训 工 作 得 以 大 规 模 低 成 本 开 展 目 前 平 台 应 用 范 围 包 括 : 健 康 产 品 事 业 部 透 皮 产 品 事 业 部 公 司 后 备 人 才 训 练 营 公 司 财 务 系 统 ( 含 分 子 公 司 财 务 ), 面 向 3700 余 名 员 工 提 供 培 训 服 务 全 国 各 地 的 员 工 可 通 过 互 联 网 7 24 小 时 访 问 平 台 进 行 课 程 学 习 考 试 自 7 月 份 试 运 行 起 至 12 月 初, 累 计 有 54000 人 次, 平 均 每 天 338 人 次 访 问 平 台 (3) 员 工 权 益 保 障 1) 公 司 严 格 按 照 国 家 的 社 会 保 障 政 策, 按 时 足 额 为 企 业 员 工 缴 纳 五 项 社 会 保 险 费 用, 同 时 为 全 体 员 工 办 理 了 人 生 意 外 伤 害 保 险 在 工 会 组 织 下, 自 愿 参 加 云 南 省 医 疗 互 助 为 了 保 障 和 逐 步 提 高 员 工 退 休 后 的 养 老 保 险 水 平, 完 善 员 工 养 老 保 险 体 系, 公 司 建 立 了 企 业 年 金 制 度 企 业 年 金 将 企 业 缴 纳 公 司 效 益 员 工 个 人 具 体 情 况 紧 密 相 连, 对 员 工 未 来 养 老 做 出 一 定 保 障 2) 公 司 为 生 产 人 员 提 供 每 年 一 次 的 定 期 身 体 检 查, 为 管 理 人 员 提 供 每 两 年 一 次 的 定 期 第 18 页 共 22 页

身 体 检 查 3) 公 司 严 格 按 照 国 家 政 策 法 规 和 企 业 管 理 制 度, 为 加 班 人 员 发 放 加 班 工 资, 执 行 员 工 年 休 假 政 策 及 享 受 员 工 产 假 婚 假 等 法 定 假 期 4) 加 强 职 业 危 害 防 护, 改 善 作 业 环 境, 减 少 职 业 病 危 害 安 全 生 产 不 出 事 就 是 效 益, 不 发 生 职 业 病 危 害 也 是 贡 献 作 为 制 药 企 业, 我 公 司 认 真 执 行 安 全 生 产 法 职 业 病 防 治 法 劳 动 法 等 相 关 法 规, 结 合 药 品 卫 生 质 量 管 理 工 作 需 要, 舍 得 投 入 不 断 革 新 生 产 工 艺, 尽 量 减 少 有 毒 有 害 物 质 的 使 用 量 或 者 无 毒 替 代 ; 做 好 设 备 技 术 改 造, 在 粉 尘 噪 声 有 毒 有 害 化 学 物 质 接 触 等 方 面 的 工 程 防 护 上 采 取 了 更 有 效 安 全 防 护 工 具 和 设 施, 新 的 生 产 工 序 更 多 的 采 用 了 机 械 化 密 闭 式 自 动 化 操 作, 加 强 了 作 业 场 所 的 通 风 除 尘 ; 加 强 了 个 人 呼 吸 防 护 措 施 ; 严 格 现 场 管 理, 定 期 检 查 工 程 防 护 设 施 和 个 人 防 护 情 况 ; 从 个 人 防 护 和 工 程 防 护 两 个 层 面 防 范 职 业 危 害 因 素 对 员 工 职 业 危 害, 定 期 对 接 触 有 毒 有 害 工 种 岗 位 的 员 工 进 行 职 业 健 康 检 查, 多 年 来 无 一 例 新 增 职 业 病 例 ( 四 ) 回 馈 社 会 1 促 进 地 方 经 济 发 展 公 司 在 云 南 省 各 市 地 州 以 至 其 他 省 份 投 资 设 立 的 子 公 司 以 及 公 司 呈 贡 搬 迁 项 目 的 建 设, 有 力 地 支 持 和 带 动 了 地 方 经 济 和 社 会 的 发 展, 为 当 地 创 造 了 大 批 就 业 单 位 2 扶 贫 帮 困 公 司 积 极 援 助 贫 困 地 区 摆 脱 贫 困 发 展 经 济, 积 极 参 与 一 些 贫 困 县 乡 的 扶 贫 帮 困 活 动, 通 过 捐 资 助 学 救 灾 济 困 等 扶 贫 项 目, 逐 步 改 善 当 地 居 民 的 生 活 状 况 2010 年, 公 司 扶 贫 帮 困 投 入 总 额 为 100 万 元 第 19 页 共 22 页

3 支 援 灾 区 面 对 突 如 其 来 的 各 种 自 然 灾 害, 公 司 总 是 在 第 一 时 间 伸 出 援 手, 把 温 暖 和 帮 助 送 到 灾 区 人 民 身 边 2010 年 公 司 支 援 灾 区 的 各 项 捐 款 达 400 多 万 元 4 其 他 公 益 性 捐 赠 2010 年 公 司 多 次 支 持 慈 善 事 业, 奉 献 爱 心 和 善 举, 公 益 性 捐 赠 金 额 达 100 万 元 第 20 页 共 22 页

四 2011 年 的 目 标 和 计 划 ( 一 ) 股 东 2011 年 我 们 将 进 一 步 明 确 内 部 控 制 部 门 的 地 位, 优 化 内 部 控 制 管 理 构 架 和 体 系, 在 制 度 对 员 工 行 为 模 式 进 行 规 划 的 基 础 上, 通 过 人 员 培 训 网 络 平 台 内 部 刊 物 企 业 文 化 等 方 面 的 培 训 和 教 育, 提 高 内 控 管 理 水 平 ; 遵 循 企 业 内 部 控 制 基 本 规 范 的 要 求, 建 立 健 全 内 部 控 制 评 价 体 系, 持 续 打 造 专 业 高 效 内 控 管 理 团 队, 不 断 创 新 内 控 管 理 方 式 方 法, 加 强 企 业 文 化 建 设, 增 强 各 级 员 工 守 法 意 识, 强 化 风 险 管 理 公 司 将 根 据 经 济 环 境 的 变 化 和 监 管 的 要 求, 不 断 评 估 和 完 善 内 部 控 制, 为 公 司 持 续 健 康 协 调 发 展 坚 实 基 础, 为 促 进 公 司 实 现 发 展 战 略, 更 好 的 回 报 社 会 回 报 股 东 坚 实 基 础 云 南 白 药 将 会 将 会 继 续 努 力, 切 实 的 做 好 信 息 披 露 工 作, 增 强 公 司 的 透 明 度, 加 强 投 资 者 关 系 管 理 保 护 中 小 投 资 者 利 益, 提 升 投 资 者 关 系 及 公 司 管 治 水 平, 为 广 大 投 资 者 创 造 持 续 稳 健 增 长 的 价 值, 为 实 现 股 东 价 值 最 大 化 做 出 努 力 ( 二 ) 客 户 和 合 作 伙 伴 公 司 是 完 全 竞 争 性 企 业, 着 力 提 升 客 户 的 满 意 度, 提 升 服 务 品 质, 拓 宽 客 户 沟 通 渠 道, 提 供 高 质 量 的 产 品, 满 足 客 户 的 需 求 通 过 不 断 完 善 公 司 各 项 内 控 制 度, 加 强 对 工 程 建 设 生 产 经 营 采 购 销 售 等 重 点 环 节 的 监 督 检 查, 重 视 企 业 内 控 机 制 和 企 业 文 化 建 设, 树 立 以 守 法 诚 信 的 经 营 理 念, 严 格 遵 守 公 平 竞 争 规 则 文 化 营 销, 规 范 运 营, 注 重 行 业 自 律, 承 担 制 药 企 业 悬 壶 济 世, 济 世 为 民 的 使 命 和 社 会 责 任 ( 三 ) 员 工 公 司 将 继 续 关 注 员 工 的 成 长 和 发 展, 让 员 工 安 居 乐 业 ; 通 过 网 络 实 地 等 有 效 的 培 训 和 教 育 为 员 工 提 供 良 好 的 进 步 阶 梯, 关 注 员 工 的 健 康 关 注 员 工 的 安 全, 各 种 体 育 文 娱 活 动 为 员 工 创 造 良 好 工 作 氛 围 通 过 灵 活 有 竞 争 力 的 薪 酬 福 利 体 系 保 证 员 工 拥 有 合 适 的 收 入, 进 一 步 完 善 表 彰 体 系, 建 立 更 有 效 的 激 励 平 台 同 时 构 建 更 加 有 效 完 善 的 管 理 人 员 梯 队 建 设 体 系, 不 第 21 页 共 22 页

断 提 升 员 工 的 工 作 技 能 和 工 作 满 意 度 ( 四 ) 环 境 和 社 会 自 然 生 态 环 境 是 企 业 生 存 和 发 展 的 必 要 条 件, 良 好 的 生 态 环 境 和 充 足 的 自 然 资 源 是 企 业 健 康 发 展 的 保 障 2011 年 即 将 完 成 的 整 体 搬 迁, 将 为 我 们 打 造 一 个 全 新 的 生 产 平 台, 整 个 搬 迁 项 目 从 立 项 开 始 就 着 力 打 造 绿 色 低 碳 节 能 环 保, 在 此 良 好 基 础 上, 公 司 将 更 加 注 重 减 少 运 营 耗 能, 积 极 倡 导 并 实 践 环 保 节 约 理 念, 积 极 倡 导 员 工 无 纸 化 办 公 ; 加 大 绿 色 采 购 占 比 ; 提 高 运 营 过 程 中 的 能 源 使 用 效 率, 减 少 碳 排 放 降 低 能 耗, 积 极 履 行 企 业 对 环 境 的 的 保 护 职 责 社 会 责 任 是 一 项 长 期 的 持 续 的 责 任, 公 司 将 树 立 长 期 自 觉 履 行 社 会 责 任 的 理 念, 不 断 探 索 有 效 履 行 社 会 责 任 的 方 法 和 措 施, 不 断 完 善 公 司 社 会 责 任 管 理 体 系, 不 断 加 强 与 各 利 益 相 关 方 的 沟 通 与 交 流, 主 动 接 受 社 会 各 界 的 监 督, 继 续 支 持 社 会 公 益, 积 极 承 担 社 会 责 任, 促 进 公 司 与 社 会 和 谐 发 展 公 司 一 贯 积 极 履 行 社 会 责 任, 负 有 高 度 责 任 感 和 使 命 感, 公 司 推 进 的 大 健 康 战 略, 不 仅 是 公 司 的 大 健 康 同 时 也 是 向 社 会 推 进 大 健 康, 社 会 的 健 康 和 谐 包 含 了 社 会 各 阶 层 的 协 同 发 展, 所 有 的 社 会 力 量 都 应 该 享 受 到 科 技 发 展 和 社 会 进 步 带 来 的 生 活 改 善 云 南 白 药 将 继 续 积 极 促 进 地 方 经 济 的 发 展, 扶 贫 扶 困, 捐 资 助 学, 奉 献 自 己 的 爱 心 和 善 举 正 如 公 司 所 坚 持 的 企 业 理 念 : 传 承 文 化 超 越 自 我 济 世 为 民, 这 理 念 深 切 地 体 现 了 公 司 的 责 任 和 使 命, 作 为 百 年 企 业, 自 创 制 初 始, 就 不 忘 奉 献 社 会, 这 一 理 念 传 承 至 今 --- 一 个 成 功 的 企 业 首 先 是 一 个 有 社 会 责 任 的 企 业, 云 南 白 药 百 年 沉 淀 的 璀 璨 文 化 底 蕴 里 饱 含 了 对 责 任 和 奉 献 的 追 索 第 22 页 共 22 页