有 大 专 以 上 壮 语 专 业 毕 业 ); 3. 出 纳 岗 位 具 有 中 学 工 作 经 历, 具 有 大 学 本 科 以 上 学 历, 有 会 计 从 业 资 格 证 ; 4. 近 三 年 年 度 考 核 均 在 合 格 及 以 上 等 次 ; 5. 身 体 健 康 上 述 资 格 条



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Transcription:

2014 年 武 宣 县 公 开 竞 聘 县 民 族 初 级 中 学 教 职 工 工 作 实 施 方 案 武 宣 县 民 族 初 级 中 学, 现 有 在 校 生 2356 人, 教 职 工 141 人 今 秋 学 期 将 扩 招 16 个 班, 到 时 学 生 数 将 达 3000 人 以 上, 以 现 有 师 资 配 备 不 能 满 足 办 学 需 求, 为 确 保 今 秋 学 期 学 校 正 常 开 课, 经 请 示 县 人 民 政 府 同 意, 面 向 全 县 公 办 初 级 中 学 公 开 竞 聘 教 职 工 47 名 为 做 好 此 项 工 作, 特 制 定 本 实 施 方 案 一 指 导 思 想 坚 持 以 党 的 十 八 大 和 十 八 届 三 中 全 会 精 神 为 指 导, 坚 持 科 学 发 展 观, 紧 密 联 系 实 际, 全 面 落 实 上 级 部 门 有 关 人 事 制 度 改 革 精 神, 通 过 竞 聘 上 岗, 合 理 配 置 教 师 资 源, 打 造 一 支 高 素 质 的 师 资 队 伍, 推 动 我 县 教 育 均 衡 和 可 持 续 发 展 二 竞 聘 岗 位 及 岗 位 类 别 等 级 学 科 语 文 数 学 英 语 物 理 化 学 政 治 历 史 生 物 地 理 体 育 壮 语 岗 位 类 别 及 等 级 生 化 实 验 员 出 纳 合 计 13 级 人 数 11 11 4 6 4 3 2 1 1 1 1 1 1 47 三 竞 聘 对 象 和 条 件 ( 一 ) 竞 聘 对 象 本 县 公 办 初 级 中 学 符 合 竞 聘 条 件 的 在 职 在 编 教 师, 出 纳 为 现 任 的 各 初 级 中 学 出 纳 ( 二 ) 竞 聘 条 件 1. 热 爱 教 育 事 业, 师 德 良 好, 工 作 突 出, 遵 纪 守 法 ; 2. 教 师 岗 位 具 有 中 学 从 教 经 历, 具 有 大 学 专 科 及 以 上 学 历 相 应 的 教 师 资 格 和 专 业 技 术 职 务 资 格, 专 业 对 口 ( 壮 语 教 师 岗 位 应 具 1

有 大 专 以 上 壮 语 专 业 毕 业 ); 3. 出 纳 岗 位 具 有 中 学 工 作 经 历, 具 有 大 学 本 科 以 上 学 历, 有 会 计 从 业 资 格 证 ; 4. 近 三 年 年 度 考 核 均 在 合 格 及 以 上 等 次 ; 5. 身 体 健 康 上 述 资 格 条 件 中, 工 作 年 限 任 职 年 限 学 历 和 取 得 专 业 技 术 职 务 资 格 截 止 时 间 为 2014 年 6 月 30 日 四 组 织 领 导 为 加 强 对 公 开 竞 聘 工 作 的 领 导, 成 立 武 宣 县 公 开 竞 聘 县 民 族 初 级 中 学 教 职 工 工 作 领 导 小 组 ( 以 下 简 称 公 开 竞 聘 工 作 领 导 小 组 ) ( 详 见 附 件 1), 督 促 指 导 本 次 公 开 竞 聘 的 相 关 工 作 五 竞 聘 办 法 及 程 序 ( 一 ) 宣 传 发 动 报 名 (7 月 5 日 至 10 日 ) 通 过 书 面 通 知 及 网 上 发 布, 进 行 广 泛 宣 传 采 取 个 人 报 名 的 方 式 进 行 报 名, 每 位 报 考 者 只 能 报 考 一 个 职 位 报 名 对 象 须 如 实 填 写 武 宣 县 公 开 竞 聘 县 民 族 初 级 中 学 教 职 工 报 名 登 记 表 ( 详 见 附 件 5) 可 在 武 宣 县 教 育 局 网 站 (http://wxxjyj.30edu.com/) 下 载 或 到 报 名 处 领 取 报 名 时 需 出 示 身 份 证 学 历 证 书 教 师 资 格 证 书 专 业 技 术 资 格 证 书 或 从 业 资 格 证, 并 交 上 述 材 料 复 印 件 各 1 份 (A4 纸 ), 近 期 同 底 彩 色 免 冠 小 2 寸 照 片 2 张, 并 在 背 面 注 明 姓 名 和 报 考 岗 位 报 名 地 点 : 武 宣 县 民 族 中 学 教 务 处, 联 系 电 话 :6415538 ( 二 ) 资 格 审 查 (7 月 11 日 ) 资 格 审 查 工 作 由 县 公 开 竞 聘 工 作 领 导 小 组 抽 调 人 员 对 报 考 者 进 行 资 格 审 查, 如 各 岗 位 报 名 人 数 达 不 到 竞 聘 上 岗 名 额 1 2 时, 则 调 减 或 取 消 该 岗 位 招 聘 计 划 但 特 殊 紧 缺 岗 位 如 壮 语 出 纳 等 岗 位 可 放 宽 到 1 1 开 考 2

( 三 ) 考 试 (7 月 17 日 前 ) 1. 教 师 岗 位 和 生 化 实 验 员 岗 位 考 试 采 用 面 试 形 式 进 行, 面 试 通 过 试 教 方 式 进 行 ( 详 见 附 件 2), 试 教 时 间 为 15 钟, 试 教 内 容 为 : 初 中 各 学 科 教 材 八 年 级 上 下 册, 不 分 册 的 学 科 为 全 一 册, 面 试 总 分 值 为 100 分,60 分 以 上 为 合 格 2. 出 纳 岗 位 采 用 竞 职 演 讲 方 式 进 行 ( 详 见 附 件 3), 竞 职 演 讲 时 间 为 8 分 钟 以 内, 演 讲 总 分 值 为 100 分,60 分 以 上 为 合 格 3. 考 试 地 点 : 武 宣 县 民 族 初 级 中 学 每 一 岗 位 考 试 结 束 时, 当 场 公 布 成 绩, 分 岗 位 按 考 试 成 绩 从 高 分 到 低 分 以 1 1 的 比 例 确 定 考 核 人 选 ( 四 ) 考 核 (7 月 22 日 前 ) 由 公 开 竞 聘 工 作 领 导 小 组 抽 调 人 员 对 考 核 对 象 进 行 综 合 考 核, 主 要 考 核 竞 聘 者 的 政 治 思 想 职 业 道 德 业 务 能 力 工 作 实 绩 等 方 面 的 表 现, 考 核 通 过 平 时 考 核 和 综 合 考 评 相 结 合 的 方 式 进 行, 考 核 结 果 分 为 优 秀 合 格 不 合 格 三 个 等 次, 考 核 合 格 及 以 上 等 次 才 能 拟 确 定 为 上 岗 人 选, 考 核 办 法 ( 详 见 附 件 4) ( 五 ) 公 示 拟 定 上 岗 人 选 (7 月 26 日 前 ) 公 开 竞 聘 工 作 领 导 小 组 对 考 核 合 格 以 上 者, 根 据 学 科 招 聘 岗 位 职 数 分 别 按 面 试 成 绩 从 高 分 到 低 分 顺 序 确 定 拟 上 岗 人 员 名 单 并 公 示 3 天 经 公 示 无 异 议 后, 由 公 开 竞 聘 工 作 领 导 小 组 将 拟 定 上 岗 人 选 名 单 报 县 编 委, 经 县 编 委 讨 论 决 定 后, 方 可 办 理 调 用 手 续 ( 六 ) 上 岗 及 聘 后 管 理 拟 上 岗 人 员 确 定 上 岗 后, 工 资 福 利 待 遇 按 竞 聘 岗 位 类 别 等 级 办 理 入 编 手 续 并 在 相 应 等 级 任 职 满 1 年 后, 方 可 参 加 其 他 岗 位 竞 聘 六 工 作 要 求 公 开 竞 聘 上 岗 教 师 工 作 直 接 关 系 到 广 大 教 师 的 切 身 利 益, 牵 涉 3

面 广, 涉 及 到 社 会 的 稳 定, 必 须 精 心 组 织, 稳 妥 实 施 为 使 竞 聘 上 岗 教 师 工 作 顺 利 进 行, 接 受 社 会 的 有 效 监 督, 增 加 竞 聘 上 岗 教 师 工 作 的 透 明 度, 县 纪 委 监 察 人 社 部 门 将 全 程 监 督 工 作 人 员 要 坚 持 原 则, 履 行 职 责, 认 真 工 作, 不 得 徇 私 舞 弊 否 则, 将 追 究 有 关 人 员 的 责 任, 并 按 有 关 规 定 给 予 严 肃 处 理 七 未 尽 事 宜 由 公 开 竞 聘 工 作 领 导 小 组 负 责 解 释 附 件 :1.2014 年 武 宣 县 公 开 竞 聘 县 民 族 初 级 中 学 教 职 工 工 作 领 导 小 组 名 单 2.2014 年 武 宣 县 公 开 竞 聘 县 民 族 初 级 中 学 教 师 面 试 实 施 方 案 3.2014 年 武 宣 县 公 开 竞 聘 县 民 族 初 级 中 学 出 纳 岗 位 竞 职 演 讲 实 施 方 案 4.2014 年 武 宣 县 公 开 竞 聘 县 民 族 初 级 中 学 教 职 工 考 核 工 作 办 法 5.2014 年 武 宣 县 公 开 竞 聘 县 民 族 初 级 中 学 教 职 工 报 名 登 记 表 4

附 件 1 2014 年 武 宣 县 公 开 竞 聘 县 民 族 初 级 中 学 教 职 工 工 作 领 导 小 组 名 单 为 加 强 对 公 开 竞 聘 县 民 族 初 级 中 学 教 职 工 工 作 的 领 导, 特 成 立 2014 年 武 宣 县 公 开 竞 聘 县 民 族 初 级 中 学 教 职 工 工 作 领 导 小 组, 负 责 组 织 实 施 相 关 工 作 领 导 小 组 成 员 名 单 如 下 : 组 长 : 韦 付 玲 县 委 常 委 宣 传 部 部 长 副 县 长 副 组 长 : 梁 松 耀 县 政 府 办 副 主 任 黄 任 荣 县 委 组 织 部 副 部 长 潘 振 县 教 育 局 局 长 成 员 : 黄 宏 县 纪 委 副 书 记 监 察 局 局 长 杨 振 文 县 委 宣 传 部 副 部 长 县 社 科 联 主 席 覃 焕 宣 县 机 构 编 制 委 员 会 办 公 室 主 任 覃 寿 长 县 财 政 局 局 长 蒙 世 平 县 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 局 长 李 利 松 武 宣 县 事 业 单 位 登 记 管 理 局 局 长 苏 柳 生 县 教 育 局 党 组 书 记 副 局 长 李 畅 珍 县 教 育 局 副 局 长 黄 新 迎 县 教 育 局 副 局 长 黄 秋 桂 县 教 育 局 副 局 长 潘 梅 县 教 育 局 纪 检 组 组 长 黄 鸿 勤 县 纪 委 执 法 效 能 监 督 室 主 任 黄 呈 新 县 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 事 业 单 位 人 事 管 理 股 股 长 雷 斌 贤 县 教 育 局 人 事 股 股 长 梁 捷 邦 武 宣 县 民 族 初 级 中 学 校 长 领 导 小 组 下 设 办 公 室, 办 公 室 主 任 由 教 育 局 局 长 担 任, 办 公 室 人 员 从 相 关 部 门 抽 调 5

附 件 2 2014 年 武 宣 县 公 开 竞 聘 县 民 族 初 级 中 学 教 师 面 试 实 施 方 案 根 据 本 次 我 县 公 开 竞 聘 县 民 族 初 级 中 学 教 师 工 作 需 要, 结 合 教 育 系 统 实 际, 制 定 本 面 试 实 施 方 案. 一 面 试 对 象 的 确 定 由 武 宣 县 公 开 竞 聘 县 民 族 初 级 中 学 教 职 工 工 作 领 导 小 组 ( 以 下 简 称 公 开 竞 聘 工 作 领 导 小 组 ) 按 参 加 报 考 资 格 审 查 合 格 的 人 数 确 定 面 试 对 象 二 面 试 的 方 法 面 试 采 取 试 教 方 法 三 面 试 的 组 织 由 公 开 竞 聘 工 作 领 导 小 组 统 一 组 织 实 施 四 面 试 评 委 的 组 成 每 个 面 试 评 委 设 考 官 7 名, 其 中 主 考 官 1 名 考 官 6 名, 由 公 开 竞 聘 工 作 领 导 小 组 在 评 委 库 中 随 机 抽 取 确 定 面 试 考 官 人 员 执 行 严 格 保 密 制 度 五 面 试 的 命 题 面 试 题 本 由 公 开 竞 聘 工 作 领 导 小 组 在 面 试 前 1 小 时 确 定 六 评 分 标 准 面 试 时 考 官 根 据 考 生 的 面 试 情 况, 按 评 分 标 准 独 立 评 定 每 一 要 素 的 得 分, 所 有 考 官 评 出 的 分 数 每 一 要 素 分 别 去 掉 一 个 最 高 分 和 一 个 最 低 分, 计 算 考 生 的 要 素 平 均 分, 各 要 素 平 均 分 相 加 后 的 分 数 为 考 生 的 最 后 得 分 面 试 成 绩 满 分 为 100 分,60 分 为 合 格 分 七 面 试 时 间 安 排 面 试 ( 试 教 ) 时 间 为 2014 年 7 月 17 日 前 由 公 开 竞 聘 工 作 领 导 小 组 办 公 室 在 面 试 前 1 天 电 话 或 函 件 通 知 面 试 人 员 ( 参 加 面 试 的 人 员 须 携 带 身 份 证 等 相 关 证 明 材 料 原 件 经 县 公 开 竞 聘 工 作 领 导 小 组 6

验 证 无 误 后 才 能 参 加 面 试 ) 各 岗 位 的 考 生 全 部 面 试 结 束 后, 当 场 公 布 面 试 成 绩, 并 按 岗 位 数 从 高 分 到 低 分 确 定 拟 上 岗 人 选, 如 有 同 一 岗 位 最 后 一 名 得 分 并 列 的, 则 同 时 列 入 考 核 人 选 九 工 作 要 求 面 试 时, 做 好 全 程 录 音 备 查, 请 县 纪 委 监 察 部 门 派 人 现 场 监 督 面 试 结 束 后, 将 面 试 结 果 报 公 开 竞 聘 领 导 工 作 小 组 确 认 备 案 7

附 件 3 2014 年 武 宣 县 公 开 竞 聘 县 民 族 中 学 出 纳 岗 位 竞 职 演 讲 工 作 方 案 根 据 2014 年 武 宣 县 公 开 竞 聘 县 民 族 中 学 教 职 工 工 作 实 施 方 案 有 关 规 定, 为 了 做 好 本 次 县 民 族 中 学 公 开 竞 聘 教 职 工 工 作, 特 制 定 本 工 作 方 案 一 竞 职 演 讲 的 时 间 安 排 2014 年 7 月 17 日 前 二 竞 职 演 讲 的 程 序 及 办 法 竞 职 演 讲 按 抽 签 演 讲 考 官 评 分 宣 布 结 果 的 程 序 依 次 进 行 ( 一 ) 抽 签 抽 签 以 二 次 抽 签 的 方 式 进 行 第 一 次 抽 签 确 定 演 讲 抽 签 的 顺 序, 第 二 次 抽 签 确 定 演 讲 的 顺 序 考 生 凭 本 人 身 份 证 入 场 参 加 抽 签 开 考 时 间 到, 考 生 仍 未 到 达 指 定 地 点 抽 取 竞 职 演 讲 顺 序 签 的 视 为 自 动 放 弃, 取 消 本 次 演 讲 资 格 ( 二 ) 竞 职 演 讲 1. 竞 职 演 讲 分 岗 位 按 抽 签 顺 序 依 次 进 行 2. 每 位 考 生 演 讲 时 间 为 8 分 钟 以 内 ( 三 ) 考 官 评 委 组 成 竞 职 演 讲 设 考 官 7 名 ( 其 中 主 考 官 1 名 考 官 6 名 ), 由 公 开 竞 聘 工 作 领 导 小 组 在 评 委 库 中 随 机 抽 取 确 定 竞 聘 考 官 人 员 执 行 严 格 保 密 制 度 ( 四 ) 评 分 标 准 竞 聘 演 讲 时 考 官 根 据 考 生 的 竞 聘 演 讲 情 况, 按 评 分 标 准 独 立 评 8

定 每 一 要 素 的 得 分, 所 有 考 官 评 出 的 分 数 每 一 要 素 分 别 去 掉 一 个 最 高 分 和 一 个 最 低 分, 计 算 考 生 的 要 素 平 均 分, 各 要 素 平 均 分 相 加 后 的 分 数 为 考 生 的 最 后 得 分 竞 聘 演 讲 成 绩 满 分 为 100 分,60 分 及 以 上 为 合 格 ( 五 ) 宣 布 结 果 各 岗 位 的 考 生 全 部 竞 聘 演 讲 结 束 后, 组 织 考 生 进 入 考 场, 当 场 公 布 竞 聘 演 讲 成 绩, 并 按 岗 位 数 1 1 的 比 例 从 高 分 到 低 分 确 定 考 核 人 选, 如 有 最 后 一 名 得 分 并 列 的, 则 同 时 列 为 考 核 人 选 三 竞 职 演 讲 考 生 的 管 理 考 生 演 讲 期 间 实 行 封 闭 管 理 为 方 便 考 生 参 加 演 讲, 考 点 设 立 候 考 室 和 考 后 休 息 室 严 禁 考 生 携 带 手 机 等 通 讯 工 具 进 入 候 考 室, 已 携 带 进 入 候 考 室 的, 须 关 闭 电 源, 交 由 工 作 人 员 统 一 保 管 如 不 交 工 作 人 员 统 一 保 管 的, 一 经 发 现, 按 违 规 处 理, 情 节 严 重 的 将 取 消 本 次 竞 职 演 讲 资 格 9

附 件 4 2014 年 武 宣 县 公 开 竞 聘 县 民 族 初 级 中 学 教 职 工 考 核 办 法 公 开 竞 聘 县 民 族 初 级 中 学 教 职 工 面 试 结 束 后, 根 据 面 试 成 绩 从 高 分 到 低 分, 分 学 科 按 竞 聘 岗 位 数 1 1 比 例 确 定 考 核 人 选 由 公 开 竞 聘 工 作 领 导 小 组 抽 调 人 员 对 考 核 对 象 进 行 全 面 考 核, 考 核 主 要 通 过 平 时 考 核 和 综 合 考 评 相 结 合 的 方 式 进 行 主 要 考 核 竞 聘 者 的 政 治 思 想 职 业 道 德 业 务 能 力 工 作 实 绩 等 方 面 表 现 具 体 考 核 办 法 如 下 : 一 考 核 方 式 ( 一 ) 平 时 考 核 通 过 校 级 领 导 教 导 处 政 教 处 总 务 处 教 研 组 等 处 室 有 关 人 员 间 接 了 解 对 象 所 在 单 位 的 平 时 表 现 通 过 查 看 访 等 方 式 进 行 ( 二 ) 综 合 考 评 通 过 找 个 别 谈 话 的 方 式 进 行, 全 面 了 解 对 象 所 在 单 位 的 总 体 表 现 和 综 合 实 力, 找 个 别 谈 话 的 同 时 进 行 民 主 测 评 二 考 核 的 内 容 ( 一 ) 平 时 考 核 主 要 考 察 对 象 师 德 考 勤 情 况 工 作 态 度 工 作 能 力 工 作 效 率 及 人 际 关 系 等 ( 二 ) 综 合 考 评 通 过 找 个 别 谈 话 方 式 进 行, 重 点 了 解 对 象 的 个 人 能 力 和 工 作 实 绩 找 个 别 谈 话 的 同 时 进 行 民 主 测 评, 找 个 别 谈 话 不 得 少 于 20 人, 谈 话 对 象 由 学 校 领 导 年 级 主 任 教 研 组 长 和 骨 干 教 师 代 表 组 成 单 位 人 数 少 于 20 人 的, 全 部 列 为 谈 话 对 象 三 考 核 工 作 程 序 由 县 公 开 竞 聘 工 作 领 导 小 组 组 成 考 核 组 到 对 象 所 在 的 单 位 进 行 考 核 每 个 考 核 小 组 设 组 长 1 名, 组 员 6 名, 考 核 工 作 分 学 科 进 行, 同 一 学 科 不 能 两 个 考 核 小 组 考 核, 考 核 小 组 在 县 公 开 竞 聘 工 作 领 导 10

小 组 领 导 下, 由 各 考 核 小 组 组 长 负 责 组 织 考 核 考 核 结 束 后 由 各 考 核 小 组 形 成 考 核 书 面 汇 总 材 料, 向 县 公 开 竞 聘 工 作 领 导 小 组 办 公 室 汇 报, 经 县 公 开 竞 聘 工 作 领 导 小 组 办 公 室 审 定 后 确 定 考 核 等 次 考 核 结 果 公 示 对 考 核 结 果 进 行 公 示, 公 示 期 3 天 四 考 核 工 作 纪 律 考 核 工 作 实 行 保 密 制 度, 考 核 工 作 人 员 严 格 按 有 关 考 核 程 序 进 行 考 核 工 作, 考 核 工 作 在 人 社 部 门 指 导 进 行, 接 受 县 纪 委 的 监 督 考 核 工 作 人 员 要 坚 持 原 则, 履 行 职 责, 认 真 工 作, 不 得 借 考 核 工 作 之 便, 徇 私 舞 弊, 弄 虚 作 假 否 则, 将 追 究 有 关 人 员 的 责 任, 并 按 有 关 规 定 给 予 严 肃 处 理 五 考 核 实 行 回 避 制 度 有 直 系 亲 属 参 加 考 试 的 人 员 主 动 回 避 11

附 件 5 姓 名 身 份 证 号 码 全 日 制 毕 业 院 校 在 职 就 读 毕 业 院 校 工 作 单 位 通 讯 地 址 武 宣 县 公 开 竞 聘 县 民 族 初 级 中 学 教 职 工 报 名 登 记 表 性 别 出 生 年 月 行 政 职 务 职 称 类 别 学 历 毕 业 时 间 学 历 毕 业 时 间 专 业 专 业 报 考 职 位 现 任 岗 位 类 别 及 等 级 联 系 电 话 2014 年 月 日 任 教 科 目 相 片 个 人 主 要 简 历 有 何 特 长 奖 惩 情 况 家 庭 主 要 成 员 姓 名 及 与 本 人 关 系 工 作 单 位 及 职 务 称 谓 姓 名 年 龄 政 治 面 貌 工 作 单 位 及 职 务 资 格 审 核 小 组 意 见 签 字 ( 盖 章 ): 年 月 日 说 明 : 主 要 简 历 包 括 ( 参 加 工 作 以 来 工 作 经 历 学 历 提 高 经 历 和 任 职 经 历 ) 12