行 业 市 场 研 究 属 于 企 业 战 略 研 究 范 畴, 作 为 当 前 应 用 最 为 广 泛 的 咨 询 服 务, 其 研 究 报 告 形 式 呈 现, 通 常 包 含 以 下 内 容 : 一 份 专 业 的 行 业 研 究 报 告, 注 重 指 导 企 业 或 投 资 者 了 解 该

2016-2021 年 中 国 培 训 行 业 市 场 调 与 投 资 前 景 分 析 报 告 中 国 市 场 调 研 在 线 www.cninfo360.com

行 业 市 场 研 究 属 于 企 业 战 略 研 究 范 畴, 作 为 当 前 应 用 最 为 广 泛 的 咨 询 服 务, 其 研 究 报 告 形 式 呈 现, 通 常 包 含 以 下 内 容 : 一 份 专 业 的 行 业 研 究 报 告, 注 重 指 导 企 业 或 投 资 者 了 解 该 行 业 整 体 发 展 态 势 及 经 济 况, 旨 在 为 企 业 或 投 资 者 提 供 方 向 性 的 思 路 和 参 考 一 份 有 价 值 的 行 业 研 究 报 告, 可 以 完 成 对 行 业 系 统 完 整 的 调 研 分 析 工 作, 使 决 策 读 完 行 业 研 究 报 告 后, 能 够 清 楚 地 了 解 该 行 业 市 场 现 状 和 发 展 前 景 趋 势, 确 保 了 决 策 方 向 的 正 确 性 和 科 学 性 第 2 页 / 共 22 页

报 告 编 号 :380029 市 场 价 : 纸 介 版 7800 元 电 子 版 8000 元 纸 介 + 电 子 版 8200 元 优 惠 价 :7200 元 可 提 供 增 值 税 专 用 发 票 在 线 阅 读 :http://www.cninfo360.com/plus/load/loadpdf 咨 询 电 话 : 010-62665210 62664210 56252582 传 真 :010-626 Email:service@cninfo360.com 温 馨 提 示 : 如 需 英 文 日 文 韩 文 等 其 他 语 言 版 本 报 告, 请 咨 询 客 服 正 文 目 录 第 一 部 分 产 业 环 境 分 析 第 一 章 培 训 行 业 发 展 综 述 1 第 一 节 培 训 相 关 知 识 1 一 培 训 的 定 义 1 二 培 训 的 发 展 1 三 培 训 分 类 3 1 按 内 容 分 3 2 按 行 业 分 4 第 二 节 培 训 市 场 的 建 立 5 一 培 训 市 场 发 展 的 理 论 根 据 5 二 培 训 市 场 的 界 定 6 三 培 训 市 场 的 本 质 7 四 培 训 市 场 形 成 发 展 的 条 件 7 第 三 节 培 训 主 体 8 一 各 类 形 式 的 培 训 机 构 8 1 按 教 育 形 式 分 8 2 按 教 育 内 容 分 8 二 培 训 公 司 9 三 培 训 中 心 9 四 几 种 培 训 机 构 的 比 较 9 1 培 训 公 司 与 培 训 中 心 9 2 培 训 公 司 与 培 训 学 校 10 3 培 训 学 校 与 培 训 中 心 10 五 培 训 班 及 其 分 类 10 六 培 训 师 应 具 备 的 条 件 10 第 四 节 各 行 业 培 训 介 绍 12 第 3 页 / 共 22 页

一 IT 培 训 12 二 会 计 培 训 13 三 职 业 培 训 14 第 二 章 培 训 行 业 市 场 环 境 及 影 响 分 析 (PEST)16 第 一 节 培 训 行 业 政 治 法 律 环 境 (P)16 一 行 业 主 要 政 策 法 规 16 1 行 业 管 理 体 制 分 析 16 2 行 业 主 要 法 律 法 规 18 二 政 策 环 境 对 行 业 的 影 响 25 第 二 节 行 业 经 济 环 境 分 析 (E)26 一 宏 观 经 济 形 势 分 析 26 1 国 民 经 济 运 行 情 况 GDP 26 2 消 费 价 格 指 数 CPI PPI 28 3 全 国 居 民 收 入 情 况 29 4 恩 格 尔 系 数 31 5 工 业 发 展 形 势 32 6 固 定 资 产 投 资 情 况 34 二 宏 观 经 济 环 境 对 行 业 的 影 响 分 析 35 1 经 济 复 苏 对 行 业 的 影 响 35 2 货 币 政 策 对 行 业 的 影 响 36 3 区 域 规 划 对 行 业 的 影 响 36 第 三 节 行 业 社 会 环 境 分 析 (S)37 一 培 训 产 业 社 会 环 境 37 1 人 口 环 境 分 析 37 2 教 育 环 境 分 析 40 3 文 化 环 境 分 析 48 4 生 态 环 境 分 析 56 5 中 国 城 镇 化 率 57 6 居 民 的 各 种 消 费 观 念 和 习 惯 58 二 社 会 环 境 对 行 业 的 影 响 62 三 培 训 产 业 发 展 对 社 会 发 展 的 影 响 63 第 四 节 行 业 技 术 环 境 分 析 (T)64 一 行 业 主 要 技 术 发 展 趋 势 64 二 技 术 环 境 对 行 业 的 影 响 66 1 信 息 传 输 方 式 的 影 响 66 2 信 息 储 存 方 式 的 影 响 66 3 信 息 收 集 方 式 的 影 响 66 4 信 息 交 流 方 式 的 影 响 66 5 信 息 表 达 方 式 的 影 响 67 第 二 部 分 行 业 深 度 透 视 第 三 章 我 国 培 训 行 业 运 行 现 状 分 析 68 第 一 节 培 训 行 业 总 体 发 展 情 况 68 一 中 国 培 训 行 业 的 产 生 及 特 点 68 二 中 国 教 育 培 训 业 十 年 发 展 回 望 69 1 数 量 增 多 69 2 资 金 投 入 加 大 70 第 4 页 / 共 22 页

3 培 训 服 务 多 元 化 70 4 培 训 企 业 上 市 71 三 中 国 培 训 行 业 发 展 现 状 73 四 国 内 培 训 行 业 发 展 特 征 73 第 二 节 中 国 培 训 市 场 发 展 分 析 74 一 我 国 培 训 市 场 规 模 简 况 74 二 中 国 培 训 市 场 的 突 出 特 点 74 三 教 育 培 训 市 场 步 入 品 牌 经 营 时 代 75 四 中 国 教 育 培 训 市 场 运 作 分 析 76 1 加 盟 模 式 分 析 76 2 非 加 盟 模 式 分 析 78 3 教 育 培 训 连 锁 业 79 五 国 内 培 训 市 场 竞 争 策 略 研 究 80 第 三 节 培 训 产 业 化 82 一 推 动 培 训 产 业 化 发 展 的 客 观 因 素 82 1 培 训 的 价 值 越 来 越 显 现 82 2 培 训 的 竞 争 越 来 越 激 烈 82 3 培 训 的 市 场 越 来 越 拓 展 83 4 培 训 的 体 系 越 来 越 周 密 83 5 培 训 的 水 平 越 来 越 提 升 83 二 培 训 产 业 化 的 特 征 84 三 培 训 产 业 化 的 制 约 因 素 85 1 自 由 签 约 制 86 2 合 伙 人 制 86 四 培 训 产 业 化 的 突 破 路 径 88 1 创 新 课 程 设 置 88 2 E-learning 是 信 息 化 时 代 88 3 人 才 培 养 89 第 四 节 培 训 行 业 现 存 问 题 90 一 国 内 培 训 行 业 混 乱 现 象 研 究 90 二 我 国 培 训 市 场 存 在 的 主 要 问 题 91 1 师 资 匮 乏 91 2 课 程 僵 化 91 三 国 内 培 训 行 业 面 临 的 危 机 91 四 培 训 教 育 业 连 锁 企 业 管 理 升 级 迫 在 眉 睫 96 五 培 训 行 业 缺 乏 优 秀 人 才 97 1 培 训 人 员 的 稀 缺 97 2 培 训 业 营 销 人 才 的 稀 缺 97 第 五 节 培 训 行 业 发 展 对 策 97 一 培 训 市 场 发 展 道 路 97 二 中 国 培 训 业 发 展 思 路 98 三 培 训 业 的 规 范 与 提 高 99 四 中 国 教 育 培 训 行 业 营 销 策 略 解 析 100 五 加 强 教 育 培 训 市 场 政 府 监 管 力 度 102 第 三 部 分 行 业 全 景 调 研 第 四 章 中 国 语 言 培 训 市 场 分 析 104 第 5 页 / 共 22 页

第 一 节 语 言 培 训 市 场 关 注 度 分 析 104 一 语 言 培 训 品 牌 关 注 度 分 析 104 1 全 国 市 场 语 言 培 训 品 牌 关 注 度 分 析 104 2 区 域 市 场 语 言 培 训 品 牌 关 注 度 分 析 105 二 语 言 培 训 方 向 关 注 度 分 析 111 三 语 言 培 训 语 种 关 注 度 分 析 112 四 语 言 培 训 考 试 关 注 度 分 析 113 五 语 言 培 训 能 力 关 注 度 分 析 114 第 二 节 语 言 培 训 网 民 属 性 及 行 为 分 析 115 一 语 言 培 训 网 民 属 性 115 1 年 龄 属 性 分 析 115 2 性 别 属 性 分 析 116 3 区 域 属 性 分 析 117 二 语 言 培 训 网 民 行 为 习 惯 117 1 关 注 点 分 析 117 2 兴 趣 爱 好 分 析 117 第 三 节 中 小 学 生 英 语 培 训 市 场 分 析 117 一 中 小 学 生 英 语 培 训 市 场 现 状 分 析 117 1 市 场 基 本 情 况 117 2 培 训 市 场 细 分 119 二 中 小 学 生 英 语 培 训 市 场 竞 争 分 析 119 1 竞 争 阶 段 成 长 期 119 2 品 牌 竞 争 多 品 牌 120 三 中 小 学 生 选 择 英 语 培 训 因 素 分 析 120 1 培 训 价 格 影 响 分 析 120 2 师 资 力 量 影 响 分 析 123 3 培 训 内 容 影 响 分 析 125 4 地 址 距 离 影 响 分 析 126 5 消 费 模 式 影 响 分 析 128 6 学 习 环 境 影 响 分 析 130 7 机 构 品 牌 影 响 分 析 131 8 外 教 影 响 分 析 132 第 四 节 过 级 英 语 培 训 市 场 分 析 133 一 过 级 英 语 培 训 市 场 消 费 人 群 133 二 过 级 英 语 培 训 市 场 现 状 分 析 134 1 市 场 规 模 6.5 亿 元 134 2 发 展 情 况 需 求 下 降 134 三 过 级 英 语 培 训 市 场 竞 争 分 析 134 1 替 代 性 竞 争 威 胁 较 大 134 2 现 有 竞 争 者 基 本 稳 定 135 四 过 级 英 语 培 训 市 场 趋 势 分 析 136 第 五 节 留 学 英 语 培 训 市 场 分 析 137 一 出 国 留 学 人 群 特 点 分 析 137 1 出 国 留 学 人 数 137 2 出 国 留 学 热 点 国 家 138 3 出 国 留 学 人 群 其 他 特 点 139 第 6 页 / 共 22 页

二 留 学 英 语 培 训 市 场 现 状 分 析 140 1 竞 争 雅 思 托 福 处 优 势 140 2 市 场 规 模 迅 速 扩 大 142 三 留 学 英 语 培 训 市 场 关 注 度 分 析 142 1 雅 思 培 训 品 牌 关 注 度 调 研 142 2 托 福 GRE&GMAT 培 训 品 牌 关 注 度 分 析 142 四 留 学 英 语 培 训 市 场 前 景 分 析 143 第 六 节 商 务 英 语 培 训 市 场 分 析 143 一 商 务 英 语 培 训 的 发 展 现 状 143 二 商 务 英 语 培 训 发 展 的 基 本 动 因 144 三 商 务 英 语 培 训 市 场 发 展 的 制 约 因 素 144 四 网 络 学 习 成 商 务 英 语 培 训 发 展 主 流 145 五 商 务 英 语 培 训 巨 头 在 华 推 出 全 新 英 语 学 习 平 台 146 六 商 务 英 语 培 训 市 场 的 定 位 选 择 146 七 商 务 英 语 培 训 市 场 发 展 前 景 分 析 148 1 外 资 企 业 对 人 才 需 求 极 大 148 2 国 内 民 营 企 业 人 才 需 求 增 大 149 第 七 节 日 语 培 训 市 场 分 析 149 一 日 语 人 才 市 场 需 求 分 析 149 二 日 语 培 训 消 费 人 群 分 析 153 三 日 语 培 训 品 牌 关 注 度 分 析 154 四 日 语 培 训 发 展 趋 势 分 析 155 第 八 节 其 他 语 种 培 训 市 场 分 析 156 一 其 他 语 种 人 才 供 需 分 析 156 1 供 给 分 析 不 足 156 2 需 求 分 析 大 增 156 二 其 他 语 种 培 训 市 场 现 状 157 1 消 费 人 群 不 足 157 2 教 学 水 平 不 足 158 三 其 他 语 种 培 训 市 场 前 景 158 第 五 章 中 国 IT 培 训 市 场 分 析 160 第 一 节 IT 培 训 市 场 关 注 度 分 析 160 一 IT 培 训 品 牌 关 注 度 分 析 160 1 全 国 IT 培 训 市 场 品 牌 关 注 度 分 析 160 2 区 域 市 场 IT 培 训 品 牌 关 注 度 分 析 160 二 IT 培 训 类 型 关 注 度 分 析 162 三 IT 培 训 职 业 关 注 度 分 析 162 四 IT 培 训 认 证 关 注 度 分 析 162 第 二 节 IT 培 训 网 民 属 性 及 行 为 调 查 163 一 IT 培 训 网 民 属 性 163 1 年 龄 属 性 分 析 163 2 性 别 属 性 分 析 164 3 区 域 属 性 分 析 164 二 IT 培 训 网 民 行 为 习 惯 164 1 关 注 点 分 析 164 2 上 网 习 性 分 析 165 第 7 页 / 共 22 页

3 兴 趣 爱 好 分 析 165 第 三 节 IT 人 才 市 场 供 需 分 析 166 一 IT 人 才 供 给 分 析 166 二 IT 人 才 需 求 分 析 166 三 IT 人 才 就 业 前 景 分 析 166 第 四 节 IT 培 训 市 场 发 展 分 析 167 一 IT 培 训 市 场 发 展 规 模 分 析 167 二 IT 培 训 市 场 消 费 人 群 分 析 168 1 目 标 群 体 168 2 潜 在 目 标 群 体 168 三 IT 培 训 市 场 存 在 问 题 分 析 169 四 IT 培 训 市 场 热 门 需 求 分 析 169 第 五 节 IT 培 训 市 场 竞 争 分 析 170 一 IT 培 训 市 场 竞 争 格 局 分 析 170 1 品 牌 格 局 北 大 青 鸟 领 头 170 2 区 域 竞 争 集 中 度 高 170 3 细 分 市 场 份 额 稳 定 171 二 IT 培 训 市 场 竞 争 趋 势 分 析 171 第 六 节 IT 培 训 市 场 前 景 分 析 172 一 IT 培 训 市 场 趋 势 分 析 172 1 职 业 导 向 172 2 行 业 整 合 173 3 特 许 经 营 173 二 IT 行 业 发 展 前 景 分 析 175 三 IT 培 训 市 场 前 景 分 析 176 第 六 章 中 国 课 外 辅 导 培 训 市 场 分 析 177 第 一 节 家 长 选 择 课 外 培 训 班 情 况 分 析 177 一 家 长 对 课 外 培 训 班 的 选 择 分 析 177 1 家 长 选 择 课 外 培 训 的 动 机 177 2 家 长 选 择 课 外 培 训 的 标 准 177 3 家 长 选 择 课 外 培 训 的 类 别 179 4 满 足 升 学 需 求 的 课 外 培 训 183 二 家 长 对 课 外 培 训 的 投 入 力 度 分 析 183 1 平 均 月 经 费 支 出 情 况 183 2 每 周 用 于 教 育 培 训 的 时 间 184 第 二 节 课 外 辅 导 培 训 市 场 发 展 分 析 184 一 课 外 辅 导 培 训 市 场 现 状 分 析 184 二 课 外 辅 导 培 训 机 构 发 展 分 析 185 三 课 外 辅 导 培 训 市 场 竞 争 分 析 187 1 发 展 阶 段 成 长 期 187 2 竞 争 层 次 初 步 形 成 品 牌 188 3 竞 争 程 度 加 剧 188 四 课 外 辅 导 培 训 市 场 价 格 分 析 188 1 课 外 辅 导 培 训 市 场 价 格 分 析 188 2 价 格 对 课 外 辅 导 培 训 市 场 影 响 188 第 三 节 课 外 辅 导 培 训 市 场 发 展 前 景 分 析 189 第 8 页 / 共 22 页

一 课 外 辅 导 培 训 市 场 发 展 趋 势 分 析 189 二 课 外 辅 导 培 训 市 场 前 景 分 析 190 第 七 章 中 国 企 业 培 训 市 场 分 析 192 第 一 节 企 业 培 训 现 状 及 培 训 需 求 分 析 192 一 受 访 企 业 基 本 情 况 分 布 192 1 受 访 者 企 业 所 在 行 业 分 布 192 2 受 访 者 所 在 企 业 性 质 分 布 192 3 受 访 者 企 业 员 工 规 模 分 布 193 4 受 访 者 企 业 营 业 规 模 分 布 194 5 受 访 者 企 业 所 在 省 份 分 布 194 二 企 业 培 训 基 本 现 状 分 析 196 1 企 业 是 否 有 健 全 培 训 体 系 分 析 196 2 企 业 是 否 会 制 定 年 度 培 训 计 划 分 析 197 3 企 业 培 训 管 理 面 临 最 大 困 难 分 析 198 4 企 业 培 训 预 算 各 层 级 员 工 分 配 分 析 199 三 企 业 对 外 部 培 训 服 务 需 求 分 析 200 1 企 业 所 需 外 部 采 购 培 训 服 务 分 析 200 2 企 业 所 需 外 部 采 购 公 开 课 程 分 析 200 3 企 业 所 需 外 部 采 购 内 训 课 程 分 析 200 四 企 业 与 外 部 培 训 合 作 分 析 201 1 企 业 寻 找 培 训 途 径 分 析 201 2 企 业 采 购 外 部 培 训 课 程 关 注 因 素 分 析 202 3 企 业 采 购 外 部 培 训 课 程 最 大 困 难 分 析 206 4 企 业 选 择 培 训 机 构 考 虑 因 素 分 析 207 5 企 业 采 购 外 部 培 训 服 务 方 式 分 析 208 6 企 业 对 外 部 培 训 服 务 效 果 满 意 度 分 析 208 7 企 业 培 训 效 果 与 培 训 管 理 关 系 分 析 209 第 二 节 企 业 培 训 市 场 发 展 分 析 210 一 企 业 培 训 市 场 发 展 历 程 分 析 210 二 企 业 培 训 市 场 发 展 规 模 分 析 212 三 企 业 培 训 市 场 竞 争 分 析 212 1 企 业 培 训 市 场 分 类 212 2 企 业 培 训 市 场 竞 争 状 况 分 析 215 四 企 业 培 训 市 场 存 在 问 题 分 析 215 五 企 业 培 训 市 场 面 临 挑 战 分 析 216 六 企 业 培 训 模 式 发 展 状 况 分 析 217 1 团 队 学 习 培 训 模 式 217 2 框 架 整 合 培 训 模 式 219 3 产 学 研 培 训 模 式 220 4 e 培 训 模 式 222 第 三 节 企 业 培 训 市 场 需 求 分 析 223 一 企 业 培 训 需 求 来 源 分 析 223 二 企 业 培 训 的 新 要 求 分 析 224 第 四 节 企 业 培 训 效 果 分 析 224 一 企 业 培 训 效 果 诊 断 意 义 分 析 224 二 企 业 培 训 效 果 诊 断 方 法 分 析 225 第 9 页 / 共 22 页

1 问 卷 调 查 225 2 资 料 分 析 法 225 3 访 谈 法 225 4 现 场 参 观 法 226 5 小 组 评 估 法 226 三 企 业 培 训 效 果 低 下 原 因 分 析 226 1 培 训 心 态 不 正 确 226 2 培 训 需 求 不 明 确 227 3 培 训 计 划 不 系 统 227 4 培 训 对 象 不 明 确 227 5 培 训 师 资 不 合 适 227 6 培 训 沟 通 不 到 位 228 7 培 训 内 容 不 实 战 228 四 提 升 企 业 培 训 效 果 策 略 分 析 228 五 企 业 培 训 效 果 对 市 场 的 影 响 229 第 五 节 企 业 培 训 市 场 前 景 分 析 229 一 企 业 培 训 市 场 前 景 分 析 229 二 企 业 培 训 市 场 发 展 建 议 231 1 成 为 企 业 培 训 经 理 的 战 略 伙 伴 231 2 加 强 定 制 化 产 品 研 发 能 力 231 3 提 升 服 务 品 质 231 第 八 章 中 国 少 儿 培 训 市 场 分 析 232 第 一 节 少 儿 培 训 市 场 分 析 232 一 少 儿 人 口 结 构 情 况 分 析 232 二 少 儿 培 训 市 场 现 状 分 析 232 1 规 模 数 百 亿 元 232 2 培 训 30% 速 度 增 长 234 3 培 训 参 加 情 况 绝 大 部 分 235 三 少 儿 培 训 市 场 竞 争 分 析 235 1 新 竞 争 者 的 进 入 235 2 同 行 业 竞 争 235 3 替 代 品 的 威 胁 236 4 顾 客 的 讨 价 还 价 能 力 236 5 供 应 方 的 讨 价 还 价 能 力 236 四 少 儿 培 训 市 场 前 景 分 析 236 第 二 节 少 儿 语 言 培 训 市 场 分 析 237 一 少 儿 语 言 培 训 市 场 现 状 分 析 237 1 发 展 速 度 年 增 长 20-30% 237 2 发 展 问 题 市 场 混 乱 237 二 少 儿 语 言 培 训 市 场 竞 争 分 析 237 1 市 场 份 额 三 分 天 下 237 2 竞 争 对 手 本 土 为 主, 外 资 为 辅 238 3 品 牌 关 注 度 新 东 方 泡 泡 领 先 238 三 少 儿 英 语 培 训 市 场 分 析 239 1 少 儿 英 语 培 训 市 场 现 状 分 析 239 2 少 儿 英 语 培 训 市 场 问 题 分 析 239 第 10 页 / 共 22 页

3 少 儿 英 语 培 训 市 场 未 来 走 势 240 第 三 节 少 儿 艺 术 培 训 市 场 分 析 241 一 少 儿 艺 术 培 训 市 场 现 状 分 析 241 1 市 场 氛 围 活 跃 241 2 发 展 问 题 市 场 不 规 范 242 二 少 儿 艺 术 培 训 市 场 问 题 分 析 243 1 忽 视 社 会 效 益 影 响 243 2 过 于 急 功 近 利 243 3 缺 乏 专 业 技 能 244 4 教 师 水 平 不 足 244 三 少 儿 艺 术 培 训 市 场 前 景 分 析 245 第 九 章 中 国 职 业 资 格 培 训 市 场 分 析 247 第 一 节 职 业 资 格 培 训 市 场 发 展 分 析 247 一 职 业 资 格 培 训 相 关 制 度 分 析 247 1 职 业 资 格 培 训 相 关 制 度 简 介 247 2 职 业 资 格 考 试 认 证 市 场 整 顿 254 二 职 业 资 格 培 训 市 场 现 状 分 析 255 1 行 业 规 模 190 亿 元 以 上 255 2 职 业 热 度 人 力 资 源 师 最 热 255 3 品 牌 情 况 安 博 教 育 等 256 三 职 业 资 格 培 训 市 场 现 状 分 析 256 1 职 业 资 格 证 书 持 有 比 例 256 2 职 业 资 格 培 训 对 就 业 的 作 用 256 四 职 业 资 格 培 训 市 场 发 展 趋 势 分 析 257 第 二 节 会 计 培 训 市 场 分 析 257 一 会 计 人 才 需 求 现 状 分 析 257 二 会 计 培 训 市 场 现 状 分 析 260 三 会 计 培 训 市 场 问 题 分 析 261 四 会 计 培 训 市 场 发 展 策 略 263 1 在 会 计 培 训 形 式 上 263 2 在 会 计 培 训 目 标 上 263 3 在 会 计 培 训 内 容 上 264 4 在 会 计 培 训 手 段 上 264 5 在 会 计 培 训 方 法 上 264 6 在 会 计 培 训 对 象 上 265 第 三 节 人 力 资 源 管 理 师 培 训 市 场 分 析 265 一 人 力 资 源 管 理 师 培 训 简 介 265 二 人 力 资 源 管 理 师 报 考 规 模 265 三 人 力 资 源 管 理 师 需 求 现 状 分 析 265 四 人 力 资 源 管 理 师 培 训 市 场 潜 力 分 析 266 第 四 节 其 他 热 门 职 业 资 格 培 训 市 场 分 析 266 一 心 理 咨 询 师 培 训 市 场 分 析 266 二 公 共 营 养 师 培 训 市 场 分 析 267 三 文 秘 培 训 市 场 分 析 268 四 物 流 师 培 训 市 场 分 析 269 第 十 章 中 国 其 他 培 训 市 场 分 析 270 第 11 页 / 共 22 页

第 一 节 公 务 员 考 试 培 训 市 场 分 析 270 一 公 务 员 考 试 人 数 规 模 分 析 270 二 公 务 员 考 试 培 训 市 场 规 模 分 析 271 三 公 务 员 考 试 培 训 市 场 问 题 分 析 271 四 公 务 员 考 试 培 训 市 场 趋 势 分 析 273 第 二 节 研 究 生 考 试 培 训 市 场 分 析 277 一 研 究 生 考 试 考 生 规 模 情 况 分 析 277 二 研 究 生 考 试 培 训 市 场 规 模 分 析 278 三 研 究 生 考 试 培 训 市 场 竞 争 分 析 278 四 研 究 生 考 试 培 训 市 场 问 题 分 析 280 五 研 究 生 考 试 培 训 市 场 发 展 趋 势 285 第 四 部 分 竞 争 格 局 分 析 第 十 一 章 2016-2021 年 培 训 行 业 竞 争 形 势 286 第 一 节 行 业 总 体 市 场 竞 争 状 况 分 析 286 一 培 训 行 业 竞 争 结 构 分 析 286 1 现 有 企 业 间 竞 争 286 2 潜 在 进 入 者 分 析 287 3 替 代 品 威 胁 分 析 287 4 供 应 商 议 价 能 力 288 5 客 户 议 价 能 力 289 6 竞 争 结 构 特 点 总 结 289 二 培 训 行 业 企 业 间 竞 争 格 局 分 析 292 1 不 同 地 域 企 业 竞 争 格 局 292 2 不 同 规 模 企 业 竞 争 格 局 293 三 培 训 行 业 集 中 度 分 析 294 1 市 场 集 中 度 分 析 294 2 企 业 集 中 度 分 析 295 3 区 域 集 中 度 分 析 295 4 各 子 行 业 集 中 度 296 四 培 训 行 业 SWOT 分 析 296 1 培 训 行 业 优 势 分 析 296 2 培 训 行 业 劣 势 分 析 296 3 培 训 行 业 机 会 分 析 299 4 培 训 行 业 威 胁 分 析 300 第 二 节 中 国 培 训 行 业 竞 争 格 局 综 述 300 一 培 训 行 业 竞 争 概 况 300 1 中 国 培 训 行 业 品 牌 竞 争 格 局 300 2 培 训 行 业 未 来 竞 争 格 局 和 特 点 300 二 中 国 培 训 行 业 竞 争 力 分 析 301 1 我 国 培 训 行 业 竞 争 力 剖 析 301 2 我 国 培 训 企 业 市 场 竞 争 的 优 势 302 3 民 企 与 外 企 比 较 分 析 302 三 培 训 行 业 主 要 企 业 竞 争 力 分 析 305 第 三 节 培 训 行 业 竞 争 格 局 分 析 305 一 国 内 外 培 训 竞 争 分 析 305 二 我 国 培 训 市 场 竞 争 分 析 306 第 12 页 / 共 22 页

三 国 内 培 训 企 业 拟 在 建 项 目 分 析 306 第 四 节 培 训 行 业 并 购 重 组 分 析 308 一 行 业 并 购 重 组 现 状 及 其 重 要 影 响 308 二 跨 国 公 司 在 华 投 资 兼 并 与 重 组 分 析 309 三 本 土 企 业 投 资 兼 并 与 重 组 分 析 310 四 企 业 升 级 途 径 及 并 购 重 组 风 险 分 析 312 五 行 业 投 资 兼 并 与 重 组 趋 势 分 析 315 第 十 二 章 2016-2021 年 培 训 行 业 领 先 企 业 经 营 形 势 分 析 316 第 一 节 中 国 培 训 企 业 总 体 发 展 状 况 分 析 316 一 培 训 企 业 主 要 类 型 316 二 培 训 企 业 资 本 运 作 分 析 317 三 培 训 企 业 创 新 及 品 牌 建 设 319 四 培 训 企 业 国 际 竞 争 力 分 析 320 五 2015 年 培 训 行 业 企 业 排 名 分 析 320 第 二 节 中 国 领 先 培 训 企 业 经 营 形 势 分 析 323 一 新 东 方 教 育 科 技 ( 集 团 ) 有 限 公 司 323 1 企 业 发 展 概 况 分 析 323 2 企 业 经 营 模 式 分 析 323 3 企 业 发 展 规 模 分 析 323 4 企 业 经 营 业 绩 分 析 324 5 企 业 经 济 指 标 分 析 325 6 企 业 竞 争 优 劣 势 分 析 326 7 企 业 最 新 发 展 动 向 328 二 英 孚 教 育 集 团 331 1 企 业 发 展 概 况 分 析 331 2 企 业 经 营 模 式 分 析 331 3 企 业 发 展 规 模 分 析 331 4 企 业 经 营 业 绩 分 析 332 5 企 业 经 济 指 标 分 析 333 6 企 业 竞 争 优 劣 势 分 析 334 7 企 业 最 新 发 展 动 向 334 三 环 球 天 下 教 育 科 技 集 团 335 1 企 业 发 展 概 况 分 析 335 2 企 业 经 营 模 式 分 析 335 3 企 业 发 展 规 模 分 析 335 4 企 业 经 营 业 绩 分 析 336 5 企 业 经 济 指 标 分 析 336 6 企 业 竞 争 优 劣 势 分 析 336 7 企 业 最 新 发 展 动 向 338 四 北 京 阿 博 泰 克 北 大 青 鸟 信 息 技 术 有 限 公 司 339 1 企 业 发 展 概 况 分 析 339 2 企 业 经 营 模 式 分 析 340 3 企 业 发 展 规 模 分 析 342 4 企 业 经 营 业 绩 分 析 342 5 企 业 竞 争 优 劣 势 分 析 342 6 企 业 最 新 发 展 动 向 343 第 13 页 / 共 22 页

五 新 华 教 育 集 团 344 1 企 业 发 展 概 况 分 析 344 2 企 业 经 营 模 式 分 析 344 3 企 业 发 展 规 模 分 析 345 4 企 业 经 营 业 绩 分 析 345 5 企 业 竞 争 优 劣 势 分 析 346 6 企 业 最 新 发 展 动 向 346 六 昂 立 教 育 集 团 347 1 企 业 发 展 概 况 分 析 347 2 企 业 经 营 模 式 分 析 347 3 企 业 发 展 规 模 分 析 348 4 企 业 经 营 业 绩 分 析 348 5 企 业 经 营 状 况 分 析 349 6 企 业 竞 争 优 劣 势 分 析 351 7 企 业 最 新 发 展 动 向 分 析 352 七 正 保 远 程 教 育 355 1 企 业 发 展 概 况 分 析 355 2 企 业 经 营 模 式 分 析 355 3 企 业 发 展 规 模 分 析 356 4 企 业 经 营 业 绩 分 析 356 5 企 业 竞 争 优 劣 势 分 析 356 6 企 业 最 新 发 展 动 向 357 八 巨 人 教 育 集 团 359 1 企 业 发 展 概 况 分 析 359 2 企 业 经 营 模 式 分 析 359 3 企 业 发 展 规 模 分 析 360 4 企 业 竞 争 优 劣 势 分 析 360 5 企 业 最 新 发 展 动 向 362 九 诺 亚 舟 教 育 控 股 有 限 公 司 363 1 企 业 发 展 概 况 分 析 363 2 企 业 经 营 模 式 分 析 363 3 企 业 发 展 规 模 分 析 364 4 企 业 经 营 业 绩 分 析 364 5 企 业 经 营 状 况 分 析 365 6 企 业 竞 争 优 劣 势 分 析 365 7 企 业 最 新 发 展 动 向 分 析 366 十 启 航 教 育 集 团 367 1 企 业 发 展 概 况 分 析 367 2 企 业 经 营 模 式 分 析 368 3 企 业 发 展 规 模 分 析 368 4 企 业 竞 争 优 劣 势 分 析 368 5 企 业 最 新 发 展 动 向 369 第 五 部 分 发 展 前 景 预 测 第 十 三 章 2016-2021 年 培 训 行 业 前 景 及 投 资 价 值 370 第 一 节 培 训 行 业 五 年 规 划 现 状 及 未 来 预 测 370 一 " 十 三 五 " 期 间 培 训 行 业 运 行 情 况 370 第 14 页 / 共 22 页

二 " 十 三 五 " 期 间 培 训 行 业 发 展 成 果 370 三 培 训 行 业 " 十 三 五 " 发 展 方 向 预 测 371 第 二 节 2016-2021 年 培 训 市 场 发 展 前 景 372 一 2016-2021 年 培 训 市 场 发 展 潜 力 372 二 2016-2021 年 培 训 市 场 发 展 前 景 展 望 375 三 2016-2021 年 培 训 细 分 行 业 发 展 前 景 分 析 377 第 三 节 2016-2021 年 培 训 市 场 发 展 趋 势 预 测 378 一 2016-2021 年 培 训 行 业 发 展 趋 势 378 二 2016-2021 年 培 训 市 场 规 模 预 测 379 三 2016-2021 年 培 训 行 业 应 用 趋 势 预 测 380 四 2016-2021 年 市 场 发 展 趋 势 预 测 380 第 四 节 2016-2021 年 中 国 培 训 行 业 供 需 预 测 384 一 2016-2021 年 中 国 培 训 行 业 供 给 预 测 384 二 2016-2021 年 中 国 培 训 行 业 需 求 预 测 385 三 2016-2021 年 中 国 培 训 行 业 供 需 平 衡 预 测 386 第 五 节 影 响 企 业 生 产 与 经 营 的 关 键 趋 势 386 一 市 场 整 合 成 长 趋 势 386 二 需 求 变 化 趋 势 及 新 的 商 业 机 遇 预 测 387 三 科 研 开 发 趋 势 及 替 代 技 术 进 展 389 四 影 响 企 业 销 售 与 服 务 方 式 的 关 键 趋 势 390 第 六 节 培 训 行 业 投 资 特 性 分 析 392 一 培 训 行 业 进 入 壁 垒 分 析 392 二 培 训 行 业 盈 利 因 素 分 析 392 三 培 训 行 业 盈 利 模 式 分 析 393 第 七 节 2016-2021 年 培 训 行 业 发 展 的 影 响 因 素 397 一 有 利 因 素 397 二 不 利 因 素 398 第 八 节 2016-2021 年 培 训 行 业 投 资 价 值 评 估 分 析 399 一 行 业 投 资 效 益 分 析 399 二 产 业 发 展 的 空 白 点 分 析 399 三 投 资 回 报 率 比 较 高 的 投 资 方 向 400 1 幼 儿 教 育 市 场 400 2 中 小 学 课 外 辅 导 401 四 新 进 入 者 应 注 意 的 障 碍 因 素 401 第 六 部 分 投 资 策 略 建 议 第 十 四 章 2016-2021 年 培 训 行 业 投 资 机 会 与 风 险 防 范 402 第 一 节 培 训 行 业 投 融 资 情 况 402 一 行 业 资 金 渠 道 分 析 402 二 固 定 资 产 投 资 分 析 402 三 兼 并 重 组 情 况 分 析 402 四 培 训 行 业 投 资 现 状 分 析 403 1 培 训 产 业 投 资 经 历 的 阶 段 403 2 我 国 培 训 行 业 的 投 资 态 势 403 第 二 节 2016-2021 年 培 训 行 业 投 资 机 会 404 一 产 业 链 投 资 机 会 404 二 细 分 市 场 投 资 机 会 404 第 15 页 / 共 22 页

三 重 点 区 域 投 资 机 会 405 四 培 训 行 业 投 资 机 遇 406 第 三 节 2016-2021 年 培 训 行 业 投 资 风 险 及 防 范 408 一 政 策 风 险 及 防 范 408 二 技 术 风 险 及 防 范 409 三 供 求 风 险 及 防 范 410 四 宏 观 经 济 波 动 风 险 及 防 范 410 五 关 联 产 业 风 险 及 防 范 414 六 产 品 结 构 风 险 及 防 范 414 七 其 他 风 险 及 防 范 415 1 资 金 短 缺 风 险 415 2 经 营 风 险 分 析 417 3 管 理 风 险 分 析 419 第 四 节 中 国 培 训 行 业 投 资 建 议 423 一 培 训 行 业 未 来 发 展 方 向 423 二 培 训 行 业 主 要 投 资 建 议 424 三 中 国 培 训 企 业 融 资 分 析 425 第 十 五 章 培 训 行 业 发 展 战 略 研 究 429 第 一 节 培 训 行 业 发 展 战 略 研 究 429 一 战 略 综 合 规 划 429 二 技 术 开 发 战 略 430 三 业 务 组 合 战 略 432 四 区 域 战 略 规 划 434 五 产 业 战 略 规 划 435 六 营 销 品 牌 战 略 435 七 竞 争 战 略 规 划 436 第 二 节 对 我 国 培 训 品 牌 的 战 略 思 考 438 一 品 牌 的 重 要 性 438 二 实 施 品 牌 战 略 的 意 义 439 三 企 业 品 牌 的 现 状 分 析 440 四 企 业 的 品 牌 战 略 441 五 品 牌 战 略 管 理 的 策 略 443 第 三 节 培 训 经 营 策 略 分 析 447 一 教 育 培 训 市 场 细 分 策 略 447 二 教 育 培 训 市 场 创 新 策 略 448 1 差 异 型 产 品 创 新 策 略 448 2 组 合 型 产 品 创 新 策 略 448 3 技 术 型 产 品 创 新 策 略 448 4 复 合 型 产 品 创 新 策 略 449 三 品 牌 定 位 与 品 类 规 划 449 1 品 牌 定 位 449 2 品 类 规 划 450 四 教 育 培 训 新 产 品 差 异 化 战 略 451 1 差 异 化 定 义 及 分 类 451 2 产 品 差 异 化 452 3 渠 道 差 异 化 453 第 16 页 / 共 22 页

4 定 位 差 异 化 453 5 品 牌 形 象 差 异 化 453 6 传 播 差 异 化 454 第 四 节 培 训 行 业 投 资 战 略 研 究 455 一 2016-2021 年 培 训 行 业 投 资 战 略 455 1 培 训 业 投 资 建 议 455 2 培 训 企 业 融 资 问 题 456 二 2016-2021 年 细 分 行 业 投 资 战 略 457 1 产 业 链 投 资 机 会 457 2 细 分 市 场 投 资 机 会 458 3 重 点 区 域 投 资 机 会 458 第 十 六 章 研 究 结 论 及 发 展 建 议 459 第 一 节 培 训 行 业 研 究 结 论 及 建 议 459 第 二 节 培 训 子 行 业 研 究 结 论 及 建 议 462 一 教 育 培 训 建 议 462 二 企 业 培 训 建 议 463 1 开 展 科 学 的 培 训 需 求 调 查 463 2 设 计 分 层 次 的 培 训 课 程 体 系 464 3 健 全 培 训 管 理 制 度 464 4 建 立 健 全 企 业 的 培 训 效 果 评 估 机 制 465 5 提 升 企 业 培 训 管 理 者 职 业 化 水 平 465 三 职 业 培 训 465 第 三 节 博 研 咨 询 培 训 行 业 发 展 建 议 470 一 行 业 发 展 策 略 建 议 470 二 行 业 投 资 方 向 建 议 470 1 教 育 培 训 470 2 企 业 培 训 473 3 动 漫 培 训 474 4 营 养 师 培 训 475 三 行 业 投 资 方 式 建 议 476 1 以 资 金 投 入 为 主 的 投 资 方 式 476 2 对 现 有 企 业 进 行 并 购 的 方 式 476 图 表 目 录 ( 部 分 ) 咨 询 电 话 :010-62665210 图 表 : 培 训 行 业 生 态 圈 7 图 表 :2014 年 -2015Q2 国 内 生 产 总 值 增 长 速 度 28 图 表 :2014-2016 年 社 会 零 售 总 额 增 长 率 28 图 表 :2014-2016 年 居 民 消 费 价 格 月 增 长 速 度 29 图 表 :2014-2015Q2 中 国 居 民 人 均 收 入 实 际 增 长 速 度 31 图 表 :2002-2016 年 中 国 居 民 恩 格 尔 系 数 32 图 表 :2014-2015Q2 全 国 规 模 以 上 工 业 增 加 值 及 增 长 速 度 33 图 表 :2014-2016 年 固 定 资 产 投 资 累 计 同 比 增 速 34 图 表 :2014-2016 年 房 地 产 开 发 投 资 累 计 同 比 增 速 35 图 表 :2011-2016 年 城 镇 新 增 就 业 人 数 39 图 表 :2009-2016 年 国 内 生 产 总 值 与 全 部 就 业 人 员 比 率 39 图 表 :2009-2016 年 高 等 教 育 中 等 职 业 教 育 及 普 通 高 中 招 生 人 数 41 图 表 :2009-2016 年 研 究 与 试 验 发 展 (R&D) 经 费 支 出 55 第 17 页 / 共 22 页

图 表 : 对 各 类 管 理 培 训 市 场 获 知 渠 道 占 比 80 图 表 : 研 发 型 市 场 型 导 入 型 跟 随 型 市 场 占 比 80 图 表 :2016 年 全 国 市 场 语 言 培 训 品 牌 关 注 度 分 析 104 图 表 :2016 年 华 东 地 区 语 言 培 训 品 牌 关 注 度 分 析 105 图 表 :2016 年 华 北 地 区 语 言 培 训 品 牌 关 注 度 分 析 106 图 表 :2016 年 华 中 地 区 语 言 培 训 品 牌 关 注 度 分 析 107 图 表 :2016 年 华 南 地 区 语 言 培 训 品 牌 关 注 度 分 析 108 图 表 :2016 年 东 北 地 区 语 言 培 训 品 牌 关 注 度 分 析 109 图 表 :2016 年 西 南 地 区 语 言 培 训 品 牌 关 注 度 分 析 110 图 表 :2016 年 西 北 地 区 语 言 培 训 品 牌 关 注 度 分 析 111 图 表 :2016 年 语 言 培 训 方 向 关 注 度 分 析 112 图 表 :2016 年 语 言 培 训 语 种 关 注 度 分 析 113 图 表 :2016 年 语 言 培 训 考 试 关 注 度 分 析 114 图 表 :2016 年 语 言 培 训 能 力 关 注 度 分 析 115 图 表 : 语 言 培 训 网 民 年 龄 分 布 116 图 表 : 语 言 培 训 网 民 性 别 分 布 116 图 表 : 中 小 学 英 语 培 训 的 分 类 119 图 表 : 中 国 小 学 生 英 语 培 训 消 费 金 额 情 况 121 图 表 : 中 国 初 中 生 英 语 培 训 消 费 金 额 情 况 122 图 表 : 中 国 初 中 生 英 语 培 训 消 费 金 额 情 况 122 图 表 : 中 国 中 小 学 生 选 择 英 语 培 训 机 构 对 师 资 力 量 的 选 择 分 布 124 图 表 : 中 国 中 小 学 生 选 择 英 语 培 训 机 构 对 内 容 的 选 择 分 布 125 图 表 : 中 国 小 学 生 选 择 英 语 培 训 机 构 的 消 费 半 径 127 图 表 : 中 国 初 中 学 生 选 择 英 语 培 训 机 构 的 消 费 半 径 127 图 表 : 中 国 高 中 生 选 择 英 语 培 训 的 消 费 半 径 128 图 表 : 中 国 小 学 生 英 语 培 训 消 费 模 式 129 图 表 : 中 国 初 中 生 学 生 英 语 培 训 消 费 模 式 129 图 表 : 中 国 初 中 生 学 生 英 语 培 训 消 费 模 式 130 图 表 : 中 国 中 小 学 生 选 择 英 语 培 训 机 构 对 学 习 环 境 的 选 择 分 布 131 图 表 : 中 国 中 小 学 生 选 择 英 语 培 训 机 构 对 品 牌 的 选 择 分 布 132 图 表 : 中 国 中 小 学 生 选 择 英 语 培 训 机 构 对 品 牌 的 选 择 分 布 133 图 表 :2011-2016 年 过 级 英 语 培 训 市 场 规 模 分 析 134 图 表 :2011-2016 年 过 级 英 语 培 训 市 场 规 模 分 析 142 图 表 : 珠 三 角 日 资 企 业 分 布 情 况 分 析 151 图 表 : 珠 三 角 日 期 企 业 招 聘 岗 位 分 布 图 152 图 表 : 珠 三 角 日 资 招 聘 岗 位 要 求 情 况 分 析 153 图 表 : 我 国 日 语 培 训 品 牌 关 注 度 排 名 154 图 表 :2014-2016 年 全 国 IT 培 训 市 场 品 牌 关 注 度 变 化 分 析 160 图 表 : 华 南 华 中 IT 培 训 市 场 品 牌 关 注 度 变 化 分 析 161 图 表 : 华 东 华 北 IT 培 训 市 场 品 牌 关 注 度 变 化 分 析 161 图 表 :IT 培 训 网 民 年 龄 结 构 分 析 163 图 表 :IT 培 训 网 民 性 别 比 例 分 析 164 图 表 :2016-2021 年 IT 培 训 市 场 销 售 收 入 预 测 176 图 表 : 选 择 课 外 培 训 的 影 响 因 素 178 图 表 : 全 国 规 模 以 上 培 训 机 构 大 致 经 营 状 况 186 图 表 : 区 域 规 模 以 上 培 训 机 构 大 致 经 营 状 况 186 第 18 页 / 共 22 页

图 表 : 培 训 机 构 相 关 业 务 覆 盖 领 域 187 图 表 :2016-2021 年 课 外 培 训 市 场 规 模 预 测 191 图 表 : 企 业 性 质 分 析 192 图 表 :2009-2016 年 企 业 数 量 分 析 193 图 表 :2009-2016 年 从 业 人 员 数 量 分 析 193 图 表 :2009-2016 年 行 业 资 产 规 模 分 析 194 图 表 : 培 训 效 果 评 估 209 图 表 :2009-2016 年 企 业 培 训 市 场 发 展 规 模 分 析 212 图 表 : 企 业 培 训 需 求 模 型 224 图 表 :2016-2021 年 企 业 培 训 市 场 企 业 数 量 预 测 229 图 表 :2016-2021 年 企 业 培 训 市 场 资 产 规 模 预 测 230 图 表 :2016-2021 年 企 业 培 训 市 场 规 模 预 测 230 图 表 :2009-2016 年 少 儿 教 育 市 场 规 模 分 析 234 图 表 :2016-2021 年 少 儿 教 育 市 场 规 模 预 测 246 图 表 :2009-2016 年 执 业 培 训 市 场 规 模 分 析 255 图 表 :2016-2021 年 执 业 培 训 市 场 规 模 预 测 257 图 表 :2006-2016 年 全 国 公 务 员 考 试 人 数 及 增 长 率 270 图 表 :2011-2016 年 公 务 员 考 试 培 训 市 场 规 模 及 增 长 率 271 图 表 :2016-2021 年 公 务 员 考 试 培 训 市 场 规 模 及 增 长 率 预 测 276 图 表 :2006-2016 年 研 究 生 考 试 考 生 报 名 规 模 及 增 长 率 277 图 表 :2011-2016 年 研 究 生 考 试 培 训 市 场 规 模 及 增 长 率 278 图 表 :2016-2021 年 研 究 生 考 试 培 训 市 场 规 模 及 增 长 率 预 测 285 图 表 :2016 年 中 国 培 训 行 业 不 同 区 域 企 业 数 量 分 布 情 况 292 图 表 :2016 年 中 国 培 训 行 业 不 同 区 域 企 业 数 量 分 布 情 况 293 图 表 :2011-2016 年 培 训 行 业 市 场 集 中 度 294 图 表 :2009-2016 年 培 训 行 业 企 业 集 中 度 情 况 295 图 表 :2011-2016 年 培 训 行 业 区 域 集 中 度 情 况 295 图 表 :2011-2016 年 培 训 行 业 细 分 市 场 集 中 度 296 图 表 : 中 国 培 训 行 业 主 要 企 业 竞 争 力 分 析 305 图 表 :2016 年 国 内 在 线 教 育 融 资 数 据 统 计 表 310 图 表 :2014-2016 年 新 东 方 科 技 集 团 资 产 负 债 情 况 分 析 325 图 表 :2014-2015 新 东 方 科 技 集 团 收 益 情 况 分 析 326 图 表 :2014-2015 昂 立 教 育 集 团 主 营 业 务 分 析 349 图 表 :2014-2015 昂 立 教 育 集 团 利 润 情 况 分 析 349 图 表 :2014-2015 昂 立 教 育 集 团 资 产 负 债 情 况 分 析 350 图 表 :2014-2015 昂 立 教 育 集 团 现 金 流 量 情 况 分 析 351 图 表 :2014-2015 诺 亚 舟 教 育 控 股 有 限 公 司 股 本 结 构 分 析 365 图 表 :2009-2016 年 市 场 规 模 这 种 情 况 370 图 表 :2016-2021 年 市 场 规 模 预 测 379 图 表 :2016-2021 年 培 训 市 场 供 给 预 测 384 图 表 :2016-2021 年 培 训 市 场 从 业 人 员 预 测 385 图 表 :2016-2021 年 培 训 市 场 需 求 预 测 385 图 表 : 四 种 基 本 的 品 牌 战 略 446 图 表 :2009-2016 年 培 训 行 业 企 业 数 量 分 析 459 图 表 :2009-2016 年 培 训 行 业 从 业 人 员 数 量 分 析 460 图 表 :2009-2016 年 培 训 行 业 资 产 规 模 分 析 460 第 19 页 / 共 22 页

图 表 :2009-2016 年 培 训 行 业 投 资 规 模 分 析 461 图 表 :2009-2016 年 培 训 行 业 市 场 需 求 分 析 461 图 表 :2009-2016 年 培 训 行 业 市 场 规 模 分 析 462 了 解 报 告 编 号 :380029 请 致 电 :010-62665210 010-62664210 010-56252582 Email:service@cninfo360.com, 传 真 :010-62664210 第 20 页 / 共 22 页

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