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突破上述年限要求 4 顶尖人才与创新团队项目申报人应为自然科学或工程技术领域国际顶尖专家, 引进后全职在国内工作至少 5 年以上, 并具备以下条件之一 : 诺贝尔奖 图灵奖 菲尔兹奖等国际大奖获得者 ; 美国 英国 加拿大 澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士 ; 在世界一流大学 科研机构任职的

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称 青年千人计划 ) 引进对象和条件申请 青年千人计划 的人选, 须具备以下条件 : 1. 属自然科学或工程技术领域, 年龄不超过 40 周岁 ; 2. 在海外知名高校取得博士学位, 并有 3 年以上的海外科研工作经历 ; 在国内取得博士学位的, 应在海外从事教学或研究工作 5 年以上 ; 3. 在

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北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 人才层次条件类别遴选聘用必备条件基本条件 杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 人才称号资深教授 千人计划 创新人才长期项目入选者人才称号 千人计划 文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成

北京市人民政府关于 2013年度北京市科学技术奖励的决定 各区 县人民政府 市政府各委 办 局 各市属机构 为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神 加快健全技术创新市场导向机 制 市政府决定 对在发展首都科技事业 促进首都经济社会发展中取得突出成绩的科 技人员和组织予以奖励 根据 北京市科学技

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综合成绩 ( *50%+ *50) 财务人员 财务人员 财务人员 综合成绩 ( *50%+ *50) 1 03

全省各类企事业单位 ( 含中直驻辽单位 ) 中符合条件的高层次人才均可申报 党政群机关公务员和参照公务员法管理事业单位人员 ; 军队系统人员 ; 正在享受辽宁省 辽宁省高端人才队伍建设工程 等省内其他人才计划 项目资助的高层次人才不在推荐选拔范围 省管领导干部原则上可以推荐, 但要坚持标准高 数量少

闽教职成〔2013〕33号


关于做好2013年青年拔尖人才支持计划

2019 年伊春市市直机关公务员公开遴选 ( 选调 ) 面试成绩 准考证号报考部门名称报考职位名称部门代码面试成绩 伊春市纪委监委 科员 伊春市纪委监委 科员 伊春市纪委监委 科员 2019

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学院代码 学院名称专业代码专业名称学习方式 统考拟招生计划数 001 经济学院 政治经济学全日制 经济学院 经济史 全日制 经济学院 西方经济学 全日制 经济学院 世界经济 全日制 经济学院


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福建省示范性现代职业院校建设工程


管理学院外国语学院 工商管理 市场 高层次领军营销 会计学 8 符合 兰州大学 萃英人才建设计划 附件 1 相关规定 人物财务管理 人力资源管理 行政 管理 政府绩效 管理 劳动与社 8 会保障 土地资符合 兰州大学 萃英人才建设计划 附件 1 相关规定 源管理 信息管 理与信息系统 8 工商管理

一 国家外国国文教专家聘聘请计划 ( 国家外专局 ) 国家级外国文教专家项项目 1. 高校国国际化示范学学院推进计划 2. 高等学学校学科创新新引智计划 ( 111 计划 ) 3. 高等学学校学科创新新引智计划 2.0(111 计划 2.0) 4. 国家重重大科技专项项外国人才引进计划 5. 一带一

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35 坊子区街道事业单位 A 职位 综合管理 坊子区街道事业单位 A 职位 综合管理 坊子区街道事业单位 A 职位 综合管理 坊子区街道事业单位 B 职位 综合管理 2018

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竞争力人才发展环境的意见 的通知 ( 苏发 号 ) 精神和省 十三五 人才发展规划关于实施 产业人才高峰行动计划 的部署要求, 现就开展第十四批 六大人才高峰 高层次人才选拔培养工作通知如下 : 一 选拔范围 六大人才高峰 高层次人才选拔培养的范围为在我省重点行业领域 战略性新兴产业承

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重庆邮电大学 2018 年攻读硕士学位研究生总成表 ( 第 2 批 ) 专业 总成 003 自动化 控制科学与工程 李 * 自动化 控制科学与工程 杭 *

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锦成说33期 (电子)

校政办发 号 校长办公室关于做好 2019 年度 泰山学人 1958 人才工程 遴选工作的通知 各二级学院 各部门 : 现将 关于做好 2019 年度 泰山学人 1958 人才工程 遴选 工作的通知 印发给你们, 望认真贯彻执行 校长办公室 2019 年 3 月 21 日 1

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党政办公室 科员 进入面试 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 便民服务中心 科员 招商局 ( 服务业发展局 ) 科员 3 64

8 工商管理 市场营销 会计学 财务管理 人力资源管理 行政管理 政府绩效管理 劳动与社会保障 土地资源管理 信息管理与信息系统 符合 兰州大学 萃英人才建设计划 附件 1 相关规定 管理学院 8 工商管理 市场营销 会计学 财务管理 人力资源管理 行政管理 政府绩效符合 兰州大学 萃英人才建设计划

31 中学语文教师 进入面试 32 中学语文教师 进入面试 33 中学语文教师 进入面试 34 中学语文教师 进入面试 35 中学语文教师 进入面试

表 1-2 师资队伍概况 单位 :( 人 教师 总计 598 其中 : 女 性 323 双师型 101 具有行业背景 89 其中 : 教 授 81 副 教 授 98 讲师 299 助教 114 无 6 博士 29 硕士 316 学士 246 无 7 35 岁及以下 ~45 岁 215 4



经济社会 全球化与非国家行为体的跨境合作

北京理工大学2010年高层次人才招聘启事

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附件1

中共南通市委人才工作领导小组办公室文件 通委人才办 号 关于做好第四届杰出专业技术人才 推荐选拔工作的通知 各县 ( 市 ) 区委人才工作领导小组, 市各有关部门 单位党组 ( 党委 ): 为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 大力实施人才强市战略, 深入

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北京理工大学2010年高层次人才招聘启事

电子版上传至长江学者申报管理系统, 于 7 月 10 日前将书面材料 ( 带水印 ) 报送我厅人事处 联系人及电话 : 高源骏, 地址: 南宁市竹溪大道 69 号广西教育厅 2014 室 ; 邮编 : 未尽事宜请咨询教育部相关联系人 附件 : 关于做好 2016

一 总体要求 1. 坚持向科研一线和企业科技人才倾斜 服务打好 三大攻坚战, 重点支持在科研一线潜心研究的科技人才, 高等学校 科研院所等法人单位的主要负责人不参加申报 对来自企业的中青年科技创新领军人才和重点领域创新团队推荐人选适当放宽推荐条件 中青年科技创新领军人才和重点领域创新团队推荐人选来自

目录 一 学校概况... 1 ( 一 ) 学校基本情况... 1 ( 二 ) 部门决算单位构成... 3 二 2017 年部门决算报表... 4 ( 一 ) 高等学校收支决算总表... 4 ( 二 ) 高等学校收入决算表... 6 ( 三 ) 高等学校支出决算表... 8 ( 四 ) 高等学校财政拨

表 年北京 伦敦 东京 纽约人口净迁移规模比较 图 1 伦敦 东京 纽约 北京净迁移率 (%) 比较 109

% % % R&D % R&D 122

负责人原则上不参与申报 对企业科技人才适当放宽推荐条件, 对发展潜力较大的青年科技人才优先推荐 地方推荐人选中, 来自企业的科技人才和 35 岁以下青年人才比例不低于 1/3 2. 坚持以用为本, 充分发挥用人单位的主体作用 推荐人选要符合部门 地方和用人单位的发展需求 用人单位要在人才培养 使用和

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第二章工作机构和职责第四条高端外国专家项目管理工作遵循国家外国专家局牵头指导 地方引智归口部门就近服务 用人单位承担主体责任的工作原则 第五条国家外国专家局的主要职责包括 : ( 一 ) 拟订高端外国专家项目管理的相关规范性文件 ; ( 二 ) 制定高端外国专家项目的指南 目标和任务 ; ( 三 )

G-B 酒店管理 L-B 酒店管理 T-B 酒店管理 F-B 酒店管理 Z-B 酒店管理 K-B21

7d 1 2 GB GB/T GB/T : :

关于印发 国家高层次人才特殊支持计划 的通知 中组发 号 国家高层次人才特殊支持计划 第一章总则 第一条为加快实施人才强国战略, 更好地统筹国内国外两种人才资源, 造就宏大的高层次创新创业人才队伍, 决定面向全国组织实施国家高层次人才特殊支持计划 ( 以下简称 国家特支计划 ) 第二

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广州开发区创业英才专项 : 支持广州开发区重点发展产业领域拥有新技术 新创意或者新商业模式的创业英才 二 组织实施由广州开发区组织人事局根据 实施办法 的相关要求开展项目的申报评审和认定 三 相关事项 ( 一 ) 具体申报时间 申报条件 申报流程等参见申报指南 ( 附件 1) ( 二 ) 请各单位广

定向非全日制 1005Z 定向非全日制 定向非全日制 1005Z 定向非全日制 定向非全日制 1005Z8 须重新提交 25 1

非营利组织专职人员专业化问题研究

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北京市人才工作领导小组办公室文件 京人才办发 2018 5 号 关于组织开展 2018 年 国家 千人计划 申报工作的通知 各区委组织部, 市委 市政府各部委办干部 ( 人事 ) 处 组织处, 各局 总公司 市属高等院校党委 ( 党组 ) 组织部 ( 处 ) 人事处, 各人民团体组织部 : 按照中组部 关于开展 2018 年国家 千人计划 万人计划 申报推荐工作的通知 要求, 请你单位组织开展 千人计划 申报工作, 有关事项通知如下 一 总体要求深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神, 聚焦加快建设人才强国目标, 实行更加积极 更加开放 1

更加有效的人才政策, 突出 高精尖缺 导向, 按照 坚持标准 优化结构 宁缺勿滥 要求, 更大力度实施国家 千人计划, 聚天下英才而用之 瞄准世界科技前沿, 围绕创新驱动发展 中国制造 2025 健康中国 2030 国家网络空间安全等战略及 国家引进海外高层次人才参考目录 确定的重点领域, 重点引进从事前瞻性基础研究 引领性原创研究人才, 以及从事关键共性技术 前沿引领技术 现代工程技术 颠覆性技术等应用型研究人才 加大集成电路及芯片 空间网络信息安全 先进制造 新材料 环保等领域人才引进力度 注重引进顶尖人才 青年人才 非华裔外国专家 企业和金融机构急需紧缺人才 拓展引才视野, 完善引才方式和程序, 有效维护人才安全 加强统筹指导, 促进全国高层次人才引进和培养工作有序开展 二 申报项目及基本要求 ( 一 ) 创新人才长期项目 ( 含人文社科项目 ) 申报人一般应当取得博士学位, 在国外著名高校 科研机构担任相当于教授职务或者在国际知名企业 金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才, 年龄不超过 55 岁 引进时未全职在国内工作, 或者在国内工作不超过 1 年 引进后须全职在国内工作 3 年以上 其中, 人文社科项目申报单位为高等院校和科研机构, 重点引进知识产权法 环境与资源保护法 国际法 国际经济法 国际关系 外交学 心理学 新闻传播学等专业的急需紧缺人才 2

( 二 ) 创业人才项目 申报人一般应当在海外取得学位, 年龄不超过 55 岁, 并符合下列条件 : 1. 拥有国际领先技术成果, 或者能够填补国内空白, 产业化开发潜力大 ; 2. 有海外创业经验或者曾任国际知名企业中高层管理职位, 有较强的经营管理能力 ; 3. 在国内时间不超过 6 年, 其创办企业成立 2 年以上 5 年以下, 产品具有核心技术且处于中试或者产业化阶段 ; 4. 是企业主要创办人且为第一大股东或者最大自然人股东 ; 5. 一家企业只能申报一名 ( 三 ) 青年项目 高等院校 科研机构的申报人, 应当属于自然科学或者工程技术领域, 年龄不超过 40 岁, 具有博士学位, 并符合下列条件 : 1. 在海外知名高校 科研机构或者知名企业研发机构有正式教学或者科研职位, 取得博士学位后在海外连续工作 36 个月以上 ; 2. 取得同行专家认可的科研成果, 且具有成为该领域学术或者技术带头人的发展潜力 ; 3. 申报时未全职在国内工作, 或者在国内工作不超过 1 年 ; 4. 引进后须全职在国内工作 3 年以上 北京市属金融机构的申报人, 一般应当在知名高校取得博士 3

学位, 年龄不超过 40 岁, 在海外商业性金融机构或者金融监管机构连续全职工作 36 个月以上, 业绩突出, 在业内具有一定知名度, 且具有成为所在领域领军人才的发展潜力 工作年限要求同上 ( 四 ) 外专项目 申报人应当为非华裔外国专家, 年龄不超过 65 岁, 引进后须全职来华工作 3 年以上 其他资格条件应当符合创新人才长期项目要求 ( 五 ) 顶尖人才与创新团队项目 申报人应当为自然科学或者工程技术领域的国际顶尖专家, 引进后须全职在国内工作 5 年以上, 并具备下列条件之一 : 1. 诺贝尔奖 图灵奖 菲尔茨奖等国际大奖的获得者 ; 2. 美国 英国 加拿大 澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士 ; 3. 在世界一流大学 科研机构任职的国际著名学者 ; 4. 国家急需紧缺的其他顶尖人才 ( 六 ) 文化艺术人才项目 引进主体为国有文化单位 高等学校和有影响力的非公有制文化单位 从事研究工作的申报人, 一般应当取得博士学位, 年龄不超过 55 岁 ; 从事舞台艺术 经营管理 创意设计等专业的申报人, 可适当放宽学历和年龄要求 申报时一般应当未全职在国内工作, 或者在国内时间不超过 1 年 申报长期项目的, 引进后须全职在国内工作 3 年以上 ; 申报短期项目的, 须在国内连续工作 3 年以上, 每年不少于 2 个月 4

除创业人才 青年项目外, 累计申报次数原则上不超过 2 次 以上项目申报人年龄 工作年限的计算, 截止到 2018 年 8 月 31 日 对有突出成绩或国家急需紧缺人才, 可适当放宽年龄 学历 专业职务 工作年限等要求破格引进, 应附破格申报材料 三 申报程序用人单位应与申报人签订正式工作合同或书面意向协议后, 再组织填写申报书并按程序报送 对创业人才, 北京市委组织部将对申报人创办的企业进行实地核查 顶尖人才与创新团队项目按 2017 年方式申报, 其它项目申报材料电子版须通过 国家 千人计划 申报评审系统 (pingshen.1000plan.org) 上传 此前已申报过青年项目的用人单位, 原用户名和密码仍然有效 首次申报的用人单位将单位全称 联系人及联系方式等材料盖章 扫描后发至专用电子邮箱 (zhuanxiangban@1000plan.org) 工作人员审核后将通过电子邮件反馈用户名及密码 青年项目上传时间为 7 月 1 日 -20 日, 其他项目上传时间为 6 月 10 日 -30 日, 逾期不再接收材料 形式审查发现申报材料不齐全或不规范需补充上传的, 时间另行通知 纸质材料报送方式与 2017 年一致 申报软件客户端 申报书等详见国家 千人计划 网 (www.1000plan.org) 中国人才网 (rencaiṗeople.com.cn) ( 一 ) 创新人才长期项目 重点学科 重点实验室 金融机构 企业的申报人按要求填写相应申报书及相关材料, 按程序报北京 5

海外学人中心, 并由北京市委组织部统筹报相关平台部门 国家重点创新项目的申报人, 按规定程序报北京市科委, 经北京市委组织部同意后, 报国家科技部 ( 二 ) 创业人才项目 申报人按要求填写 国家 千人计划 申报书 ( 创业人才项目 ) 及相关材料, 按程序报北京海外学人中心, 由北京市委组织部对申报人创办的企业组织开展实地核查后, 统筹报人力资源和社会保障部 ( 三 ) 青年项目 申报人按要求填写 国家 千人计划 申报书 ( 青年项目 ) 及相关材料 北京市属高等学校 科研机构按程序报北京海外学人中心, 并由北京市委组织部报自然科学基金会 青年项目申报须知详见国家 千人计划 网 北京市属金融机构的申报人, 按要求填写 国家 千人计划 申报书 ( 青年项目 ) 及相关材料, 按程序报北京海外学人中心, 由北京市委组织部汇总审核后报中国人民银行 ( 四 ) 外专项目 申报人按要求填写 国家 千人计划 申报书 ( 外专项目 ) 及相关材料, 报北京市外国专家局, 经北京市委组织部同意后, 报国家外国专家局 ( 五 ) 顶尖人才与创新团队项目 申报人按要求填写 国家 千人计划 申报书 ( 顶尖人才与创新团队项目 ) 及相关材料, 按程序报北京海外学人中心, 并由北京市委组织部汇总审核后报海外高层次人才引进工作专项办公室 6

( 六 ) 文化艺术人才项目 市属国有文化单位 高等院校及非公有制文化单位的申报人, 按要求填写 国家 千人计划 申报书 ( 文化艺术人才项目 ) 及相关材料, 报北京市文化局, 经北京市委宣传部和市委组织部同意后, 报文化部 四 申报材料申报材料包括申报书及附件 申报人选情况汇总表 申报书及附件应合并装订, 申报人选情况汇总表另附 请各主管部门按照 国家 千人计划 申报人选情况汇总表 格式, 制作申报人选情况汇总表, 盖处室印章或负责人签字 报送材料时, 需报送纸质申报材料 1 份和电子文档, 电子文档内容应与纸质材料一致 附件材料包括 :1. 学历学位证书复印件 ;2. 身份证或护照复印件 ;3. 与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件 ;4. 在海外任职的证明材料 ;5. 主要成果 ( 代表性论著 专利证书 产品证书 ) 复印件或证明材料 ;6. 领导 ( 参与 ) 过的主要项目证明材料 ;7. 奖励证书复印件 ;8. 海外高层次人才简要情况表 ;9. 破格说明 ( 破格引进的须提交 );10. 其他需要提交的材料 对创业人才项目, 除以上材料外, 还应提供创办企业证明材料 ( 营业执照复印件 股权构成材料等 ) 公司章程 商业计划书 经第三方审计的上年度企业财务报表 ( 资产负债表 损益表 现金流量表等 ) 由税务部门出具的最近 3 年完税证明 对顶尖人才与创新团队项目, 除以上材料外, 还应提供创新团队其他主要成员的简要情况及成果 顶尖人才 7

与创新团队项目建设具体方案 对文化艺术人才项目, 除以上材料外, 还应提供个人业务自传 策划组织推广过的文化活动证明材料 相关音像材料 顶尖人才与创新团队项目采取一事一议, 申报材料单独报送 其他项目申报材料报送截止时间为 2018 年 7 月 12 日 ( 周四 ) 五 政策调整 1. 新闻传播学 纳入国家 千人计划 人文社科项目支持专业范围 2. 国家 千人计划 所有项目增加风险评估程序, 由用人单位对申报人的知识产权 保密约定 竞业禁止等情况进行综合评估和审查, 防范引才法律风险, 保障人才安全 3. 国外高校取得终身教职的副教授可正常申报国家 千人计划 各类项目, 不再视为破格 国外高校毕业 来华从事博士后研究的非华裔人员, 出站一年内可申报国家 千人计划 青年项目 4. 国家 千人计划 创新人才短期项目原则上只允许西部和东北地区用人单位申报 5. 非华裔外籍人员可用英文填写国家 千人计划 申报书有关内容 6. 国家 千人计划 青年项目入选者资助期结束后, 可以申报国家 万人计划 科技创新领军人才, 不占用人单位推荐名额 六 其他事项 ( 一 ) 各用人单位 各主管部门和各区党委组织部门要各负其 8

责, 严格审核把关, 确保申报材料真实 完整 规范 ; 要坚持公开 公平 公正原则, 严格组织实施评审工作, 确保人选质量 国家海外高层次人才引进工作专项办公室 国家高层次人才特殊支持计划专项办公室将会同有关部门组建评审工作巡察小组, 对评审工作全过程严格监督 ( 二 ) 各用人单位是人才引进使用的主体, 要增强主体意识 责任意识, 严把人选的道德品质和专业能力关 高校要特别把好师德师风关, 确保推荐人选政治素质过硬 业务能力精湛和育人水平高超 各用人单位要增强人才安全防范意识, 严格按照有关法律法规和引才操作规程做好人才引进工作, 要对拟引进人选进行背景调查, 防范法律风险和商业风险 ( 三 ) 申报软件客户端 申报材料相关文本在国家 千人计划 网 (www.1000plan.org) 中国人才网 (rencaiṗeople.com.cn) 北京海外学人网 (www.8610hr.cn) 下载 ( 四 ) 联系方式 1. 北京海外学人中心人才开发部地址 : 西城区德外大街 83 号德胜国际中心 B 座 6 层邮编 :100088 联系人 : 崔巍微 王名远 联系电话 :58540525 58540526 电子邮箱 :botc@8610hr.cn 传真 :58540568 9

2. 北京市科学技术委员会人才交流中心地址 : 北京市西城区西直门南大街 16 号西楼 9 层邮编 :100035 联系人 : 张炎霖苏丹联系电话 :82002235 82002898 3. 北京市外国专家局外国专家与外国人就业事务中心地址 : 西城区永定门西街 5 号邮编 :100050 联系人 : 刘兆哲周敏付月潇联系电话 :63167707 63167706 4. 北京市文化局人事处地址 : 海淀区上园村 30 号邮编 :100044 联系人 : 赵 江 联系电话 :82210748 北京市人才工作领导小组办公室 北京市海外学人工作联席会办公室 2018 年 6 月 1 日 10

北京市人才工作领导小组办公室 2018 年 6 月 1 日印发