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1 主管單位 : 國防部人力司附件 10 國軍軍事學校教師人事處理規定中華民國 94 年 10 月 20 日睦睽字第 號令訂定發布全文 36 點中華民國 95 年 1 月 16 日國防部選返字第 號令頒 國軍聘雇人員管理作業規定 附件 10, 全文 36 點中華民國 95 年 8 月 18 日國防部選返字第 號令修頒附件 8 第 點中華民國 99 年 6 月 18 日國防部國力培育字第 號修正第 8 點一 為使各軍事學校 ( 以下簡稱各校 ( 院 )) 辦理教師人事業務有所依據, 特訂定本規定 二 教師人員於任何時間均應保持行政中立, 並服從指揮 奉行命令, 不得違法 ( 未奉核准 ) 參加政治活動 ( 包含候選 參加政黨活動或提供之職務 ) 或串聯成立社團 學 ( 協 ) 會 組織或參加集會遊行等活動, 違反者, 解聘 三 本規定所稱教師, 係指有教師編制之各校 ( 院 ), 依 教育人員任用條例 聘任具教授 副教授 助理教授及講師資格或具中等學校教師任用資格之專任教師及兼任教師為範圍 四 教師聘任處理原則 : ( 一 ) 專任教師須符合編制員額, 並經各校 ( 院 ) 教師評審委員會審議通過後, 始准依本規定第十八點之程序辦理進用 ( 二 ) 各校 ( 院 ) 依下列資格條件辦理教師聘任之建議 : 1. 任大學教育之軍事學校教師, 應具有博士學位或助理教授以上資格 ; 專科教育之軍事學校教師, 應具有碩士學位或講師以上資格 2. 中等教育之軍事學校教師, 應具有中等學校教師合格證書 3. 現階上尉或少校具碩士學位及部隊實務經驗之績優軍官, 得遴派至各基礎學校擔任講師職務, 任期二年至三年為原則, 其編制數以不逾各學校教師總人數 25% 為限 遴選辦法由各校訂定後報本部審定實施 4. 現階上校具博士學位之績優軍官, 得遴派至各基礎學校擔任助理教授職務其總數以不逾各校 ( 院 ) 教師編制總人數 10% 為限 遴選辦法由各校訂定後報本部審定實施 5. 特殊專業性課程, 經公開招聘後, 未獲達聘任師資標準時, 准予進用次低階學歷或資格之師資, 惟應專案呈報權責單位核定 第 1 頁, 共 8 頁
2 6. 符合 聘任專業技術人員擔任教學作法 資格之專業技術人員, 並經權責單位核定者 ( 三 ) 生效日期以實際到校日期為準 五 教師資格審查依教育部 大學獨立學院及專科學校教師審查辦法 或 高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定及教育實習辦法 ( 本辦法施行前適用 中小學教師登記及檢定辦法 ) 辦理 六 教師薪俸及加給, 辦理換算薪給支給如下 : ( 一 ) 行政院頒 全國軍公教待遇支給要點 ( 二 ) 教育部頒 公立學校教師暨助教職務等級表 ( 三 ) 各校 ( 院 ) 得依行政院頒 公立大專校院教育人員學術研究費表, 調整各級教師待遇之加給部分, 調整審查標準由各校研訂後報部審定實施 七 各校 ( 院 ) 應設立教師評審委員會, 審議有關教師之聘任 聘期 升等 晉級 停聘 解聘 不續聘 調職 ( 軍職教師調職由各校 ( 院 ) 人評會審議, 教評會僅審查軍職教師之教師任用資格 ) 進修 研究 出國講學等事宜 ; 設立教師申訴評議委員會處理教師申訴案件 八 教師評審委員會之分級 組成及運作方式, 由各校 ( 院 ) 依教育相關法規及性別平等教育法之規定自訂, 並經校務會議審議通過後實施, 層報本部或委任之司令部或機關備查 九 教師申訴評議委員會 ( 以下簡稱申評會 ) 組織及任期 : ( 一 ) 申評會組織由各校 ( 院 ) 自行訂定之 ( 二 ) 教師申訴評議委員會委員任期二年, 如任職期間有失職情事或解聘 停聘 不續聘或其他事故出缺時, 得由各校 ( 院 ) 自行選員遞補, 惟繼任委員之任期至原任委員任期屆滿之日止 十 教評會會議 申評會會議召集 : ( 一 ) 教評會會議召集 : 1 大學 專科學校 : 由主任委員視需要召集, 並以主任委員為主席, 主任委員缺席時, 以副主任委員為主席 2 高級中等以下學校 : 由校長視需要召集, 並以校長為主席, 校長缺席時, 以教育長為主席 ( 二 ) 申評會會議由全體委員二分之一以上之書面請求, 由召集人於二十日內完成召集, 會議主席由委員互選之, 並主持會議, 任 第 2 頁, 共 8 頁
3 期一年, 連選得連任, 主席因故不能主持會議時, 由其指定委員一人代理主席 一一 各校 ( 院 ) 權責 : ( 一 ) 新聘教師之資格查驗及敘薪建議 ( 二 ) 教師聘任程序處理 ( 教師經歷證件 著作及各種人事資料蒐集 建議聘任 填發聘書及報請資審等 ) ( 三 ) 教師升等 晉級之建議 ( 四 ) 教師帶職帶薪 留職停薪 解聘 停聘及職務調整之建議 ( 五 ) 教師國外講學研究或國外進修案件之審擬呈報 教師公餘自費進修由學校核定, 並副知權責單位 ( 六 ) 教師退休 撫卹及資遣案件之審擬呈報 ( 七 ) 教師人事查核 一二 各司令部權責 : ( 一 ) 所屬校 ( 院 ) 教師聘任 職務調整 停聘 帶職帶薪 留職停薪及解聘之核定 ( 備 ) ( 二 ) 所屬校 ( 院 ) 教師升等 晉級之核定 ( 備 ) ( 三 ) 所屬校 ( 院 ) 教師國外講學研究或國外進修案件之審查及核轉 國內進修案件 ( 公餘自費進修除外 ) 之核定及所屬校 ( 院 ) 權責案件之備查 ( 四 ) 教師退休 撫卹及資遣案件之審核及核轉 ( 五 ) 所屬校 ( 院 ) 教師人事業務之督考 一三 國防部權責 : ( 一 ) 直屬校 ( 院 ) 教師聘任 職務調整 停聘 帶職帶薪 留職停薪及解聘之核定及各司令部 各直屬校 ( 院 ) 權責案件之備查 ( 二 ) 直屬校 ( 院 ) 教師升等 晉級之核定 改敘薪級及各司令部權責案件之備查 ( 三 ) 各校 ( 院 ) 教師國外講學 研究 進修或直屬院校國內進修案件 ( 教師公餘自費進修除外 ) 之核定及各司令部 各直屬院校權責案件之備查 ( 四 ) 各校 ( 院 ) 教師退休 撫卹及資遣案件之核定 ( 五 ) 各司令部及各校 ( 院 ) 教師人事業務之訪問及督考 一四 教師編制區分以軍職 40% 文職 35% 軍文通用 25% 為原則 第 3 頁, 共 8 頁
4 , 並逐年調整達成目標 專任教師之聘任, 以編制律定軍種別為 通用 官科或類別為 特種 者為限 一五 編制教師現員不足或出缺, 得由各校 ( 院 ) 聘任適當人選建議報部核定 但各校 ( 院 ) 須符合編現合一之原則 一六 新聘教師資格審查程序 : ( 一 ) 初審 : 由各校 ( 院 ) 教師評審會召開會議, 就擬聘人員證件或著作進行審議, 審議通過後交人事單位完成查核並簽註薪級後, 依聘任程序報請權責單位核定聘任 ( 二 ) 複審 : 凡未具合格教師資格者, 應於核定聘任起三個月內由各校 ( 院 ) 人事單位依 專科以上學校教師資格審定辦法 或 高級中等以下學校及幼稚園教師資格檢定及教育實習辦法 送請審 ( 檢 ) 定 一七 以著作送審之新聘教師, 在職三年如未取得合格教師資格者, 應即解聘 一八 專 ( 兼 ) 任教師聘任之程序 : ( 一 ) 各校 ( 院 ) 檢具下列資料, 依隸屬系統建議權責單位核定 1 專任教師之聘任 : (1) 新聘專任教師建議表 (2) 新聘專任教師資料卡 (3) 學歷證明或教師證書 (4) 教師評審委員會紀錄 2 兼任教師之聘任 : (1) 新聘兼任教師建議表 (2) 履歷表 (3) 教師證書或學歷證書 (4) 各系 所 組 科授課時數統計表 (5) 服務單位同意函 (6) 教師評審委員會紀錄 ( 二 ) 國防部及各司令部對核定聘任之專任教師應賦予 聘任編號 一九 專任教師職務調整, 由各校 ( 院 ) 檢具下列資料, 依隸屬系統建議權責單位核定 : 第 4 頁, 共 8 頁
5 ( 一 ) 專任教師職務 ( 缺 ) 調整建議表 ( 二 ) 教師評審會紀錄 ( 三 ) 學歷證明或教師證書 二 專任教師年度晉級須合於下列條件, 由各校 ( 院 ) 於每年七月底前檢具專任教師晉級名冊, 依隸屬系統報由權責單位核定 ( 一 ) 連續任教滿一年以上 ( 二 ) 符合各校 ( 院 ) 自訂之教學評量標準 ( 大專院校 ) 或教育部 公立學校教職員成績考核辦法 ( 中等學校 ) ( 三 ) 支薪未達本職最高薪級者 ( 含年功薪 ) 前項晉級每年以晉一級為限, 生效日期以八月一日為準 二一 專任教師升等須合於下列條件, 由各校 ( 院 ) 檢具教師升等建議表 教師證書 教師評審委員會記錄, 依隸屬系統報由權責單位核定 ( 一 ) 經教育部資審合格後, 擔任本職定期教務年資屆滿 ( 二 ) 符合各校 ( 院 ) 自訂之教學評量標準 前項生效日期依照教育部核頒證書內年資起算之當月一日為準 二二 專任教師升等, 如未達升等後最低薪級者, 得同時建議晉級 二三 教師聘任後有下列各款之一者, 由各校 ( 院 ) 檢具教師解聘 停聘或不續聘建議表, 依隸屬系統報由權責單位核定 ( 一 ) 受有期徒刑一年以上判決確定, 未獲宣告緩刑者 ( 二 ) 曾服公務, 因貪污瀆職經判刑確定或通緝有案, 尚未結案者 ( 三 ) 依法停止任用, 或受休職處分尚未期滿, 或因案停職, 其原因尚未消滅者 ( 四 ) 褫奪公權, 尚未復權者 ( 五 ) 受禁治產之宣告, 尚未撤銷者 ( 六 ) 行為不檢有損師道, 經查證屬實者 ( 七 ) 經合格醫師證明有精神病者 ( 八 ) 教學不力或不能勝任工作, 有具體事實或違反聘約情節重大者 有前項第六 八款情形者, 應經教師評審委員會有三分之二以上委員出席及出席委員半數以上決議者, 始得辦理解聘 ( 報請核定 第 5 頁, 共 8 頁
6 時檢具教師評審委員會紀錄 ) 有第一項第七款情形者, 應依教師法規定辦理退休或資遣 ( 報請核定時檢具公立醫院證明 ) 學校教師評審委員會依第一項之規定作成教師解聘 停聘或不續聘之決議後, 學校應自決議作成之日起十日內報請權責單位核准, 並同時以書面附理由通知當事人 二四 因組織變更裁減員額之 超額教師 依下列規定辦理 : ( 一 ) 符合退休規定者 : 依各校訂定 超額教師疏處規定 辦理退休 ( 二 ) 不符退休規定者, 准用行政院頒 公務人員資遣給與辦法 辦理資遣 前項規定由各校依隸屬系統報部核定 二五 專任教師國外講學 研究或進修, 依教育部 教師進修研究獎勵辦法 辦理, 由各校 ( 院 ) 檢具下列資料, 依隸屬系統報由國防部核定 ( 一 ) 出國人員簡歷冊 ( 二 ) 聘任教師申請出國同意書 ( 三 ) 教師證書 ( 四 ) 入學許可 ( 以教育部認可之學校為限 ) ( 五 ) 教師評審委員會紀錄 ( 六 ) 出國人員忠貞品德查核資料 ( 七 ) 延長服務切結書 專任教師國內進修 研究, 依教育部頒 教師進修研究獎勵辦法 辦理, 並由各校 ( 院 ) 檢具下列資料, 依隸屬系統報由國防部或各軍司令部核定 ( 一 ) 國內進修 研究人員簡歷冊 ( 二 ) 教師證書 ( 三 ) 入學許可 ( 以教育部認可之學校為限 ) ( 四 ) 教師評審委員會紀錄 ( 五 ) 進修人員忠貞品德查核資料 ( 六 ) 延長服務切結書 依國防部 國力培育字第 號令釋疑軍職教師申請出國短期研究案, 教師資格檢定與審查及待遇等, 適用教師法第二章 第五章之規定 準此, 有關具現役軍人身分之教師進修, 應依本部訂頒 國軍軍官士官全時進修實施規定 辦理, 不適用教育部依教師法第六章第 22 條 第 23 條授權訂定之 教師進修研究獎勵辦法 規定 二 另 國軍軍事學校教師人事處理規定 第 25 點規定 專任教師國外講學 研究或進修, 依教育部教師進修研究 第 6 頁, 共 8 頁
7 獎勵辦法辦理, 本點所稱 專任教師 限於 文職教師 專任教師具教授資格者, 連續在軍事學校任滿七學期以上, 得申請留職停薪休假研究一學期 ; 任滿七年以上, 得申請留職停薪休假研究一學年, 並得以半年為單位分段休假, 惟休假時間應與學期一致, 以利課程安排 申請休假研究前經本部核准帶職帶薪或留職停薪在國內外進修 研究 借調之時間不予計算 其研究計畫審查作業由各校依任務屬性訂定, 各校 ( 院 ) 應檢具下列資料, 依隸屬系統報由權責單位核定 ( 一 ) 教師證書 ( 二 ) 教師評審委員會紀錄 ( 三 ) 教師休假研究管制紀錄 ( 四 ) 研究計畫 前項休假研究之申請 研究計畫之審查 期中 期末研究報告之評審, 由各校依專業領域 師資人力調配等, 研訂具體管制措施後報部審定實施 二六 專任教師退休依 學校教職員退休條例 暨其施行細則辦理 二七 專任教師撫卹依 學校教職員撫卹條例 暨其施行細則辦理 二八 教師經核定聘任, 應以聘任之教師職務, 由各校 ( 院 ) 發給聘書, 聘書期限不得超過二年, 惟屬高級中等學校以下教師, 初聘為一年, 續聘第一次為一年, 以後續聘為二年, 續聘三次以上服務成績優良者, 經教師評審會委員全體委員三分之二審查通過後, 得以長期聘任, 其聘期由各校教師評審委員會統一訂定, 長期聘任聘期一次不得超過四年 教師受聘後應即填具志願書, 除合於解聘 停聘條件外, 聘約期滿應予續聘 二九 教師應以專任為原則, 兼任教師之聘任, 應合於下列規定, 並須於呈報建議表內註明, 以憑審核 ( 一 ) 該課程授課時數不足聘任教師規定之時數者 ( 二 ) 無法聘足編制內專長之專任教師者 ( 三 ) 某一專門或技術性課程, 在現有專任教師內, 確無適員可以講授者 ( 四 ) 所有課程已按規定分配現有教師, 仍有多餘課程無人擔任者 ( 五 ) 奉核定每月兼課鐘點費限額內能支應者 三 專任教師凡申請帶職帶薪 留職停薪者, 依教育部相關規定辦 第 7 頁, 共 8 頁
8 理, 並依隸屬系統由權責單位核定 三一 聘任教師業務督考, 由國防部及各軍司令部依權責行之, 必要時得實施訪問 三二 各級教師評審委員會會議紀錄應妥為保管, 以備考查 三三 聘任教師之獎懲 婚姻 休假依教育部相關規定辦理, 入出境依本部規定辦理 三四 教師聘任或升等案件, 經核定後, 如申復更改較高等別或薪級時, 依教育部相關規定辦理 三五 現役軍官派任軍事學校教師規定事項如下 : ( 一 ) 須合於 教育人員任用條例 所定教師資格標準及本部核定師資培訓全職進修者 ( 二 ) 具副教授以上之現役軍職教師, 得優先轉任文職教師, 其轉任辦法由各校自訂, 依隸屬系統報部核定 ( 三 ) 合於派任教師之現役軍官, 任教期間待遇比照教育人員支給, 軍職待遇 ( 含考績獎金 ) 則一律停發, 但仍保留現役軍人身分並計算其軍職年資 ( 四 ) 派任期間, 教師資格升等依教育部 專科以上學校教師資格審定辦法 辦理 ( 五 ) 派任任期, 以二年至四年為原則, 經主管考核合格, 得依教學需要循專業發展, 不受任期之限制 ( 六 ) 派任期間如需接受進修或深造教育, 時間在一年 ( 含 ) 以上者, 應開除現職教師底缺, 以入學學員身分前往 三六 教師在聘約有效期間內, 非有正當事由, 不得辭聘 ; 教師自行辭聘教務者, 報請核定時, 檢具學校同意及個人請辭教務切結證明 ( 附個人資料卡 ), 依隸屬系統報由權責單位核定 第 8 頁, 共 8 頁
Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會
2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )
% % % 獨立 廉正 專業 創新
101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795
貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報
14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況
3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理
CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,
目錄
( ) (: 00059) 2015 目錄 2 3 4 5 8 21 41 53 61 63 64 66 67 68 150 151 1 公司資料 公司 股 00059 0.1% 05821 0.1% 05580 0.1% 05855 0.1% 05567 0.1% 05602 業 8 32 33 86 20 2208 2888 86 20 2208 2777 業 151 14 1401 (852)
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900 432 中華民國一 二年七月十六日 中鋼半月刊 第九版 六月份公司業務概況 八 碳鋼產量 六九九 七 三公噸 碳 鋼銷量 七三六 九公噸 合併營收 二五 八七五 一七五千元 福利金收支統計 項 福 利 資 訊 請 參 閱 EIP 快速選 單 總務福利資訊平台 本公司福委會一 二年六月 份福利金收入及各項補助之人 數 金額統計如下表 至於各 一 二年合併累計營收 二千元 一七三 一五五
B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A )
4 6 8 4 0 4 1 7 6 8 4 8 8 4 7 4 9 B ( 2 A ) ( ) 4 9 B ( 2 A ) 2 2 0 0 9-2 0 1 0 1 8 9 2 9 1 3 1 2 1 4 1 2 2 5 1 9 9 ( ) 6 2 2 8 2 0 0 9-2 0 1 0 7 2 3 4 8 2 3 6 2 0 0 9-2 0 1 0 3 2 0 0 9-2 0 1 0 2 0 1 0
應用外語系學生語文證照列表 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次課程委員會議訂定 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 證照 代碼 證照名稱 國內 / 國外 級數 / 分數 發照單位
應用外語系學生語文證照列表 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次課程委員會議訂定 103 年 8 月 28 日 103 學年度第 1 學期第 1 次系務會議通過 證照 代碼 證照名稱 / 級數 / 分數 發照單位 50187862 50188072 50189342 50187746 50187768 50187769 50187659 50187660 50186569
24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司
威 發 國 際 集 團 有 限 公 司 於 百 慕 達 註 冊 成 立 之 有 限 公 司 股份代號 : 765 2O15
威 發 國 際 集 團 有 限 公 司 於 百 慕 達 註 冊 成 立 之 有 限 公 司 股份代號 : 765 2O15 2 3-4 5-6 7-10 11-12 13-31 32-40 41-42 43 44-45 46 47-48 49-132 133 134 公司資料 02 年 公司 44 9 C D MUFG Fund Services (Bermuda) Limited The Belvedere
2014 : 706 2 3 4 5 6 12 15 簡明綜合損益及其他全面收入報表 截至二零一四年六月三十日止六個月 二零一三年 3 3,796 4,738 3,796 4,738 4 1,983 1,837 (27,319) (26,934) (21,540) (20,359) 5 (64) (92) (21,604) (20,451) 6 159 196 期 7 (21,445) (20,255)
53 65 70 35 74 31 101 21 105 70 90 101 40 35 735 目的 : 報名資格 : 1. ( ) 2. 12 招生期別 : 36 招生人數 :40 師資陣容 : 修習課程 : 修業期限 : 3 3618 6 收費標準 : 8,500 4,000 報名方式 : 116052 64 2 1. 2. 3. 4. 5. 700 報名日期 : 105 5 27 ( ) 錄取辦法
2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 243,1052,272 791222101452 2014719 58339347 396634355 196413164 28269 26 27 28 29 () () () () () () () () () () () () () () () () () () ()
目錄
2017 目錄 2 3 5 11 22 35 50 56 57 59 61 63 122 1 公司資料 公司 Cricket Square Hutchins Drive P.O. Box 2681 Grand Cayman KY1-1111 Cayman Islands 41 43 45 47 5 Codan Trust Company (Cayman) Limited Cricket Square,
1
2015 www.hkgem.com www.kwanonconstruction.com 1 目錄 3 4 6 7 11 20 30 42 44 45 47 48 49 51 114 2 公司資料 公司 Cricket Square Hutchins Drive P.O. Box 2681 Grand Cayman KY1-1111 Cayman Islands 41 43 45 47 5 Codan
untitled
Ulferts International Limited Ulferts International Limited 200,000,000 20,000,000 2,000,000 180,000,000 0.62 0.38 1% 0.0027% 0.005% 1711 38D 0.62 0.38 0.621%0.005%0.0027% 0.62 www.hkexnews.hk www.ulferts.com.hk
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國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282
年報 2014 中裕燃氣控股有限公司
Stock Code 股份代號: 3633 ZHONGYU GAS HOLDINGS LIMITED www.zhongyugas.com Annual Report 2014 年 報 (Incorporated in the Cayman Islands with limited liability) (於 開 曼 群 島 註 冊成立之有限公司) 2014 Annual 年 Report 報 年報
第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 年講座統計總表 86
第六章社區關係 85 第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 2000-2005 年講座統計總表 86 6.1.1 廉潔奉公 講座及其他專題講座 87 圖表二十三 2005 年為公務人員所作的各類講座及講解會之統計表 6.1.2 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 88 89 圖表二十四 2005 年 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 參加學生人數統計表 90 圖表二十五 2005 年參加 六
注入新能量明確新方向
股份代號 598 Stock Code : 598 注入新能 量 明 確 新方 向 2015 Interim Report 2015 中 期 報 告 中期報告 R O F A Y NE W D T I L A T I V IR E C New Ti Interim Report on 2015 注入新能量明確新方向 2 3 4 5 7 9 10 38 49 50 公司資料 公司 公司 SINOTRANS
行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則
第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要
2014 2015 1 1 2014 84.30 33.78 118.08 75.10 33.22 108.32 72.80 36.14 108.94 45.00 45.00 40.00 40.00 Nout WELLINK 50.00 50.00 50.00 50.00 40.00 40.00 7
1960 2013 5 2016 1960 2014 4 2017 1955 2004 8 2016 1955 2010 10 2016 1957 2011 7 2017 1972 2011 7 2017 1962 2013 7 2016 1957 2014 9 2017 1954 2014 10 2017 1946 2010 10 2016 1950 2011 3 2017 Nout WELLINK
義守大學兼任教師聘任要點（草案）
義守大學兼任教師聘任辦法 97 年 2 月 27 日 96 學年度第 2 學期第 1 次校教評會議通過 97 年 3 月 12 日 96 學年度第 2 學期第 1 次校務會議通過 99 年 6 月 20 日校長核定公告修正全文 100 年 11 月 4 日校長核定公告修正第 11 條條文 102 年 2 月 1 日校長核定公告修正第 3 條條文 102 年 7 月 19 日校長核定公告修正第 3 條條文
商品設計系專業證照列表 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe P
商品設計系專業證照列表 1071203 系務會議通過 系所代碼 雲科大證照代碼 證照名稱國內 / 國外級數 / 分數證照類別發照單位 本校認列獎勵之級別 31 500312466 Adobe Certified Associate Visual Communication using Adobe Photoshop 31 50038223 Adobe Certified Associate in Visual
HKSTPC-Annual Report Chi
企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展
( ) (1) (2) (3) (4) 2
2007 11 29 1. ( ) 2. ( ) 3. 1 ( ) 1. 2. (1) (2) (3) (4) 2 1. (1) (2) 2. ( ) $20,000,000 X1 1 1 $3,000,000 X1 1 1 1,000,000 $12,000,000 $4,000,000 $5,000,000 $10 X1 1 1 $13 (1) ( ) $5,000,000 $8,000,000
102年職務法庭理論與實務研習會 法官法第47條第1項第2款之職務處分判斷基準時點及理由追補之容許性
教育部 104 年度訴願救濟 研討與實務座談會 教師停聘 解聘 不續聘及資遣事件之救濟爭議問題 東吳大學法學院專任副教授程明修 碩士在職專班公法與公共政策組召集人 教師停聘 解聘 不續聘及資遣 教育人員任用條例第 31 條具有下列情事之一者, 不得為教育人員 ; 其已任用者, 應報請主管教育行政機關核准後, 予以解聘或免職 : 一 曾犯內亂 外患罪, 經有罪判決確定或通緝有案尚未結案 二 曾服公務,
~ ~2055 : I
人事業務標準作業程序 07-5252000 2041~20462051~2055 :07-5252059 http://www2.nsysu.edu.tw/person/personnel.htm [email protected] I -------------------------------------------------------- 1 --------------------------------------------------------------
國文科：
國立臺灣師範大學附屬高級中學 108 學年度第 1 次專任教師甄選簡章 經 108 年 4 月 8 日本校第 22 屆教師評審委員會第 6 次會議審議通過 壹 依據 : 教師法 教育人員任用條例 高級中等以下學校教師評審委員會設置辦法 公立高級中等以下學校教師甄選作業要點等規定辦理 貳 甄選科別及名額 : 部別科別名額 高中部 參加複選名額 英文科 1 10 地球科學科 1 6 輔導科 1 10 備
第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006
教育開支 % % 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 % 95% 1:15 2,
第七章教育 190 30 香港教育概況 12 ( ) ( ) ( ) 51 ( 15 ) 41 000 ( ) ( ) 政府的角色 112 教育開支 793 18% 714 22% 教育統籌委員會 ( ) 幼稚園教育 176 400 978 76% 95% 1:15 2,500 75 113 小學教育 266 153 452 (34 418 ) 21 53 15 909 35 095 ( ) 50%
目錄 2 公司資料 3 董事及高級管理層簡歷 5 主席報告 6 管理層討論及分析 10 企業管治報告 17 董事會報告 26 獨立核數師報告 28 綜合全面收益報表 29 綜合財務狀況報表 30 綜合權益變動表 31 綜合現金流量表 32 綜合財務報表附註 94 五年財務摘要 95 主要物業之詳情
Great China Properties Holdings Limited 大中華地產控股有限公司 ( 於香港註冊成立之有限公司 ) 股份代號 : 21 同一夢想 共創未來 2015 年報 目錄 2 公司資料 3 董事及高級管理層簡歷 5 主席報告 6 管理層討論及分析 10 企業管治報告 17 董事會報告 26 獨立核數師報告 28 綜合全面收益報表 29 綜合財務狀況報表 30 綜合權益變動表
中期 12 中期 % 報告期 報告 44 中期 報 年中期報告 中國鋁業股份有限公司
2016 2016 6 30 6 2016 2016 www.hkex.com.hk www.chalco.com.cn 2 6 8 10 中期 12 中期 12 13 16 22 25 26 27 5% 28 29 29 報告期 29 30 31 31 31 32 35 35 36 38 報告 44 中期 報 46 1 2016 年中期報告 中國鋁業股份有限公司 1. ALUMINUM CORPORATION
untitled
教育部補助技專校院發展學校重點特色計畫 98 年度計畫成果報告 二十一世紀服務業人才培育計畫 證照 實習 就業三合一套案 The 21st Century Talents of Service Industry Cultivation Plan Three-in-One Program of Certificates Practice and Employment 依據 98 年 4 月 9 日台技
3 7 11 21 ( ) PPT p01 p13 23 ( ) PPT p1 p3 27 ( ) PPT p3 p1 34 ( ) PPT p2 p 36 ( ) PPT p p1ppt p7 p10 37 ( ) PPT p2 p7 39 ( ) 44 61 On Light 72 80 83 壹 實施計畫 教育部國民及學前教育署 教育部國民及學前教育署 102( ) 壹 依據 :102 貳
C3特教班學習領域課程計畫
臺南市安南區土城國民小學 105 學年度第一學期資源班班領域教學進度表 ( 學習領域課程計畫表 ) 領域 : 社會技巧領域組別 :M/3 教學者 : 陳鴻佳老師每周教學節數 :1 節 1. 能加強多元性別互動技巧 (2-b-4) 2. 能加強學校基本適應技巧 (3-b-1) 3. 能加強社區基本適應技巧 (3-b-2) 第一週 8/29-9/3 第二週 9/4-9/10 第三週 9/11-9/17
國立中山大學學位論文典藏.PDF
國立中山大學教育研究所 碩士論文 Amabile 創造力成分模式與共識評量技術之驗證 以國小五年級繪畫為例 研究生 : 賴足菁撰 指導教授 : 鄭英耀 中華民國九十五年七月 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 B1
Marine Bill
273 * ** * ** 國立高雄海洋科技大學運籌管理系助理教授 國立高雄海洋科技大學漁業生產與管理系副教授兼海洋事務與產業管理碩士學位學程主任 274 15 Marine Bill 1994 2001 2004 2006 2000 2009 275 276 15 4 277 1 1 行政院海岸巡防署教育訓練中心, 海巡人才培育與展望 278 15 1. 1 4 2 2 3 4 2. 279 2
1
2016 www.hkgem.com www.kwanonconstruction.com 1 目錄 3 4 6 10 21 32 47 49 50 52 54 56 126 2 公司資料 公司 Cricket Square Hutchins Drive P.O. Box 2681 Grand Cayman KY1-1111 Cayman Islands 41 43 45 47 5 Codan Trust
,9,35 6, , , Corporate Social Responsibility Report
Social 39 5 3.9,9,35 6,668.77 5,67.66 3.74.45 6.43 86.49 6,668.77 5 3 5 3.65 5 49 5 Corporate Social Responsibility Report 4 9 4 eatm 5 Corporate Social Responsibility Report 4 53 6 3 5 4 5 8,865 57%43%
教育部國民及學前教育署 104 年度私立高級中等學校人事業務研習會議程表 104 年 10 月 27 日 ( 星期二 ) 時間議程主持 ( 講 ) 人備註 09:40~10:10 報到岡山農工團隊 10:10~10:30 開幕式 長官致詞劉主任秘書源明國教署 致歡迎詞陳校長香妘岡山農工 10:30~
教育部國民及學前教育署 104 年度私立高級中等學校人事業務研習會實施計畫 一 依據 : 教育部國民及學前教育署 ( 以下簡稱國教署 ) 年度私立高級中等學校人事業務研習會實施計畫 二 目的 : 加強私立高級中等學校教育人事法規宣導及業務推展 三 辦理單位 : ( 一 ) 主辦單位 : 教育部國民及學前教育署 ( 二 ) 承辦單位 : 國立岡山高級農工職業學校 ( 三 ) 協辦單位 : 1. 財團法人中華民國私立學校教職員退休撫卹離職資遣儲金管理委員會
CHANGSHOUHUA FOOD COMPANY LIMITED
2014 CHANGSHOUHUA FOOD COMPANY LIMITED 2 3 5 12 22 34 38 40 41 42 43 44 46 102 公司資料 2 公司 股份 Royal Bank of Canada Trust Company (Cayman) Limited 4th Floor, Royal Bank House 24 Shedden Road, George Town
選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)
2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.
中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 專題研究 壹 前言 一 文職雇員
PROSPECT EXPLORATION 第 10 卷第 9 期中華民國 101 年 9 月 中國大陸輔助警察制度的問題與法制化研究 以 蘇州市警務輔助人員管理辦法 為例 A Research on the Issue Concerning Assistant Police in Mainland China and its Regulation: Suzhou as an Example 陳銘聰
100人預試問卷初稿
國家科學委員會 科技與語文素養計畫 公民科技素養調查研究 健康議題 第一階段預試問卷 受訪者編號 : 訪員姓名 : 訪員地區 : 中華民國 100 年 7 月 1 B. B1 (A) (B) (C) (D) (E) B2 (A) (B) (C) (D) (E) 2 C. C1. C2. C3. C4. C5. C7. C8. C9. C10. C11. C12. C13. 3 H. H1. H1.1
證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券
證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司
中山工商
中山學校財團法人高雄市中山高級工商職業學校 105 學年度教師甄選簡章 一 依據 : 教師法 教育人員任用條例 本校教職員甄選辦法及有關法令規定辦理 二 甄選類科及考試時間 : 一般科目 專業科目 科 ( 群 ) 別 國文科 英文科 數學科 物理科 公民與社會 輔導科 特殊教育科 商業經營科 幼兒保育科 汽車科 機電科 電機與電子群 餐飲管理科 日校 考試日期 105 年 6 月 3 日舉行 三 報名
高級中等以下學校教師評審委員會組織及運作手冊
高級中等以下學校教師評審委員會組織及運作手冊 目 前言 1 壹 組織篇一 教評會設置依據 2 二 教評會委員之產生 3 三 相關釋例 4 貳 運作篇一 教師初聘 11 二 續聘 長期聘任暨聘期之審議 31 三 解聘 停聘 不續聘之審議 38 四 資遣原因認定之審查 57 五 違反教師法規定之義務及聘約之評議事項 60 六 其他應經教評會審查之事項 63 參 附錄一 相關法規 ( 一 ) 教師法 65
一、
國立成功大學 教師評審委員會 常用法規彙編 中華民國 107 年 8 月 目 錄 編號法規名稱頁次一 本校各類教師 ( 研究人員 ) 聘任作業程序簡明表... 1 二 本校教師評審委員會設置辦法... 3 三 本校各學院教師評審委員會設置辦法... 5 四 本校各學系 ( 所 ) 教師評審委員會設置辦法... 8 五 大學法... 11 六 大學法施行細則... 21 七 教師法... 25 八
2009 教育部學術審議委員會專科以上學校教師資格審查法規選輯 ( 二 ) 專科以上學校藝術類科教師作品審查意見表 ( 三 ) 專科以上學校教師以技術或實務研發成果送審教師資格審查意見表 ( 四 ) 專科以上學校教師以學位論文取代專門著作審查意見表 三 自即
目錄 壹 法律及法規命令 目 錄 一 教育部學術審議委員會組織條例... 1 二 大學法... 2 三 大學法施行細則... 13 四 教師法... 18 五 教師法施行細則... 28 六 教育人員任用條例... 33 七 教育人員任用條例施行細則... 46 八 大法官會議釋字第 462 號解釋... 53 九 專科以上學校教師資格審定辦法... 56 十 大學辦理國外學歷採認辦法... 101
一、
國立成功大學 教師評審委員會 常用法規彙編 中華民國 106 年 8 月 目 錄 編號法規名稱頁次 一 本校各類教師 ( 研究人員 ) 聘任作業程序簡明表... 1 二 本校教師評審委員會設置辦法... 3 三 本校各學院教師評審委員會設置辦法... 5 四 本校各學系 ( 所 ) 教師評審委員會設置辦法... 8 五 大學法... 11 六 大學法施行細則... 21 七 教師法... 25 八
人力資源政策 延長用膳時間 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 業務分部 2013 年 , , ,468 12, (1) (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (
可持續發展報告 關懷僱員 62 人力資源政策 延長用膳時間 2012 60 車長招募 2013 員工溝通 員工發展 20132012 業務分部 2013 年 2012 11,999 469 12,006 460 12,468 12,466 624 656 (1) 163 145 (2) 5 5 總數 13,260 13,272 (1) (2) 2013 63 可持續發展報告 2013 Excel 2013300
75 101 1.2 1.3
技師執業環境 101年度受懲戒技師 案例 彙編 與 探討 紀律委員會 時 間飛逝 一年又過去了 這一年來 經過大家的努力 並且注意法令規範 促使遭受懲戒 處分的技師減少 但是仍請注意目前兩類趨勢 1. 丙簽 2. 設計不當 監造不實 施工不 良三者的專業 造成今日技師不只該注意遵守法規 更要注意充實專業的實力 才能避免受到懲 戒 一 相關法規 有他人之秘密 六 執行業務時 收受不法之利益 或以 1.1
目 錄
Zhongzhi Pharmaceutical Holdings Limited 3737 2015 目 錄 2 4 5 10 18 20 24 36 38 39 40 42 43 45 104 公司資料 Clifton House 75 Fort House P.O. Box 1350 Grand Cayman KY1-1108 Cayman Islands 3 141 2102 2103 1 22
財金資訊-82期.indd
/ ( ) ( ) (waterfall model) (spiral model) 1 (output) (input) 1 www.fisc.com.tw 27 Barry Boehm 1988 2 (prototype) (agile) 2 ( ) 3 3 ( ) 28 / No.82 / 2015.04 (software testing) (peer review) ( ) V ( 4 )
武神少年p1_3.indd
目錄 自序 楔子 六 八 第一章 : 武林至尊. 天下武宗 1. 沒落的少林. 崛起的 武林 十二 2. 兩個失落的少年. 求武之道 十八 3. 武林學藝. 不打不識 二七 第二章 : 武練人生. 武域神人 1. 初到貴境. 大鬧練武院四二 2. 遇奇人, 練奇功八九 第三章 : 學武真義. 天下第一 1. 五里雲的時空結界 一一二 2. 三老絕學, 苦中破極限 一三四 3. 洞中奇人, 走火入魔的悲歌