安钢重要环境因素清单
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1 安 钢 安 全 教 育 培 训 管 理 制 度 第 一 章 总 则 第 一 条 为 加 强 全 员 安 全 教 育 培 训 工 作, 提 高 安 全 教 育 培 训 质 量, 防 范 生 产 安 全 事 故, 保 护 职 工 安 全 健 康, 制 定 本 制 度 第 二 条 本 制 度 依 据 国 务 院 安 委 会 关 于 进 一 步 加 强 安 全 生 产 培 训 工 作 的 决 定 国 务 院 安 委 办 关 于 加 强 企 业 班 组 长 安 全 生 产 培 训 工 作 的 指 导 意 见 生 产 经 营 单 位 安 全 培 训 规 定 特 种 作 业 人 员 安 全 技 术 培 训 考 核 管 理 规 定 特 种 设 备 作 业 人 员 监 督 管 理 办 法 等 制 定 修 订 第 三 条 本 制 度 适 用 于 公 司 安 全 教 育 培 训 工 作 的 计 划 组 织 实 施 及 评 价 考 核 管 理 第 四 条 公 司 安 全 管 理 部 门 负 责 组 织 各 单 位 主 要 负 责 人 安 全 管 理 人 员 特 种 作 业 人 员 安 全 教 育 培 训 的 计 划 编 报 和 各 单 位 安 全 教 育 培 训 的 监 督 管 理 各 单 位 负 责 本 单 位 安 全 教 育 培 训 的 计 划 制 订 和 有 关 内 部 安 全 教 育 培 训 的 组 织 实 施 第 二 章 主 要 负 责 人 安 全 管 理 人 员 的 安 全 培 训 第 五 条 各 单 位 主 要 负 责 人 和 安 全 管 理 人 员 应 由 具 备 安 全 培 训 条 件 的 机 构 进 行 安 全 生 产 培 训, 具 备 与 所 从 事 的 生 产 经 营 活 动 相 适 应 的 安 全 生 产 知 识 和 管 理 能 力 其 中, 高 危 行 业 单 位 主 要 负 责 人 和 安 全 管 理 人 员 需 由 主 管 的 负 有 安 全 生 产 监 督 管 理 职 责 的 部 门 考 核 合 格 ; 其 他 单 位 的 主 要 负 责 人 和 安 全 管 理 人 员 由 培 训 机 构 培 训 合 格 后 颁 发 相 应 的 培 训 合 格 证 书 第 六 条 矿 山 和 危 险 化 学 品 单 位 专 职 安 全 管 理 人 员 应 具 备 相 关 专 业 中 专 以 上 学 历 或 者 中 级 以 上 专 业 技 术 职 称 高 级 工 以 上 技 能 等 级, 或 者 具 备 注 册 安 全 工 程 师 资 格 第 七 条 主 要 负 责 人 安 全 培 训 包 括 下 列 内 容 : ( 一 ) 国 家 安 全 生 产 的 方 针 政 策 和 有 关 安 全 生 产 的 法 律 法 规 及 冶 金 行 业 的 规 章 制 度 规 范 标 准 ; ( 二 ) 安 全 生 产 管 理 的 基 本 知 识 安 全 生 产 技 术 安 全 生 产 专 业 知 识 ; ( 三 ) 重 大 危 险 源 管 理 重 大 事 故 预 防 应 急 管 理 和 救 援 组 织 以 及 事 故 调 查 处 理 的 有 关 规 定 ; ( 四 ) 职 业 危 害 及 其 预 防 措 施 ; ( 五 ) 典 型 事 故 和 应 急 救 援 案 例 分 析 及 国 内 外 先 进 的 安 全 生 产 管 理 经 验 ; 1
2 ( 六 ) 其 他 需 要 培 训 的 内 容 第 八 条 安 全 生 产 管 理 人 员 安 全 培 训 包 括 下 列 内 容 : ( 一 ) 国 家 安 全 生 产 的 方 针 政 策 和 有 关 安 全 生 产 的 法 律 法 规 及 冶 金 行 业 的 规 章 制 度 规 范 标 准 ; ( 二 ) 安 全 生 产 管 理 安 全 生 产 技 术 职 业 卫 生 等 知 识 ; ( 三 ) 伤 亡 事 故 统 计 报 告 及 职 业 危 害 的 调 查 处 理 方 法 ; ( 四 ) 应 急 管 理 应 急 预 案 编 制 以 及 应 急 处 置 的 内 容 和 要 求 ; ( 五 ) 国 内 外 先 进 的 安 全 生 产 管 理 经 验 ; ( 六 ) 典 型 事 故 和 应 急 救 援 案 例 分 析 ; ( 七 ) 其 他 需 要 培 训 的 内 容 第 九 条 新 任 用 或 者 调 岗 至 单 位 负 责 人 安 全 生 产 管 理 岗 位 的 人 员, 应 组 织 其 参 加 安 全 培 训, 经 考 试 合 格 持 证 后 上 岗 对 工 亡 事 故 负 有 责 任 的 单 位 负 责 人 和 安 全 管 理 人 员, 需 重 新 参 加 安 全 培 训 考 试 第 十 条 一 般 行 业 单 位 主 要 负 责 人 和 安 全 生 产 管 理 人 员 初 次 安 全 培 训 时 间 不 得 少 于 32 学 时 每 年 再 培 训 时 间 不 得 少 于 12 学 时 矿 山 危 险 化 学 品 单 位 的 主 要 负 责 人 和 安 全 生 产 管 理 人 员 安 全 资 格 培 训 时 间 不 得 少 于 48 学 时 每 年 再 培 训 时 间 不 得 少 于 16 学 时 第 三 章 特 种 作 业 人 员 特 种 设 备 作 业 人 员 的 安 全 培 训 第 十 一 条 对 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 特 种 作 业 人 员 安 全 技 术 培 训 考 核 管 理 规 定 国 家 质 量 监 督 检 验 检 疫 总 局 特 种 设 备 作 业 人 员 监 督 管 理 办 法 中 界 定 的 特 种 作 业 人 员 需 进 行 专 门 的 安 全 知 识 教 育 和 安 全 技 术 培 训 第 十 二 条 特 种 作 业 人 员 应 具 有 初 中 及 以 上 文 化 程 度, 危 险 化 学 品 特 种 作 业 人 员 应 具 有 高 中 或 者 相 当 于 高 中 及 以 上 文 化 程 度, 身 体 健 康 并 满 足 作 业 种 类 对 身 体 的 特 殊 要 求 第 十 三 条 特 种 作 业 人 员 经 有 资 质 的 安 全 生 产 培 训 机 构 进 行 培 训 后, 由 省 安 全 生 产 监 管 部 门 进 行 考 核, 考 核 合 格 取 得 特 种 作 业 操 作 证 者, 方 准 上 岗 作 业 从 事 特 种 设 备 作 业 的 人 员 由 质 量 监 督 部 门 进 行 考 核, 经 考 核 合 格 取 得 特 种 设 备 作 业 人 员 证, 方 可 从 事 相 应 的 作 业 或 者 管 理 工 作 无 操 作 证 者 严 禁 上 岗 作 业 第 十 四 条 凡 取 得 特 种 作 业 操 作 证 和 特 种 设 备 作 业 人 员 证 的 人 员, 必 须 按 规 定 期 限 进 行 复 审 未 按 时 参 加 复 审 或 操 作 证 过 期, 视 为 无 操 作 证 作 业 2
3 第 十 五 条 各 单 位 要 建 立 特 种 作 业 人 员 和 特 种 设 备 作 业 人 员 档 案, 准 确 全 面 地 反 映 本 单 位 特 种 作 业 人 员 培 训 考 核 持 证 情 况, 保 持 特 种 作 业 人 员 的 相 应 稳 定 第 四 章 三 级 安 全 教 育 培 训 第 十 六 条 各 单 位 对 新 进 厂 职 工 必 须 进 行 厂 车 间 班 组 ( 岗 位 ) 三 级 安 全 教 育, 保 证 其 具 备 本 岗 位 安 全 操 作 自 救 互 救 以 及 应 急 处 置 所 需 的 安 全 知 识 和 技 能 三 级 安 全 教 育 卡 应 随 被 教 育 者 按 厂 级 车 间 级 班 组 级 流 转 进 行 教 育, 并 经 分 别 闭 卷 考 试 合 格 后 才 能 上 岗 作 业 矿 山 井 下 危 险 化 学 品 生 产 单 位 从 业 人 员 应 具 有 初 中 及 以 上 文 化 程 度 第 十 七 条 矿 山 危 险 化 学 品 单 位 新 进 厂 职 工 三 级 安 全 教 育 培 训 的 时 间 不 得 少 于 72 学 时, 建 筑 施 工 单 位 新 职 工 三 级 安 全 教 育 培 训 的 时 间 不 得 少 于 32 学 时, 上 述 三 类 单 位 职 工 每 年 安 全 再 培 训 时 间 不 得 少 于 20 学 时 非 高 危 单 位 新 职 工 三 级 安 全 教 育 培 训 的 时 间 不 得 少 于 24 学 时, 每 年 安 全 再 培 训 时 间 不 得 少 于 8 学 时 第 十 八 条 厂 级 安 全 教 育 由 各 二 级 单 位 安 全 部 门 负 责, 厂 级 安 全 教 育 应 包 括 以 下 内 容 : ( 一 ) 本 单 位 安 全 生 产 情 况 安 全 生 产 的 基 本 知 识 ; ( 二 ) 安 全 生 产 职 业 卫 生 重 要 法 规 标 准 本 单 位 安 全 生 产 规 章 制 度 和 劳 动 纪 律 要 求 ; ( 三 ) 从 业 人 员 安 全 生 产 权 利 和 义 务 ; ( 四 ) 有 关 事 故 案 例 ; ( 五 ) 事 故 应 急 预 案 及 演 练 事 故 防 范 措 施 等 ; ( 六 ) 其 他 有 关 安 全 生 产 事 项 第 十 九 条 车 间 安 全 教 育 由 车 间 主 任 负 责, 车 间 级 安 全 教 育 应 包 括 以 下 内 容 : ( 一 ) 工 作 环 境 及 危 险 因 素 ; ( 二 ) 所 从 事 工 种 可 能 遭 受 的 职 业 伤 害 和 伤 亡 事 故 ; ( 三 ) 所 从 事 工 种 的 安 全 职 责 操 作 技 能 及 强 制 性 标 准 ; ( 四 ) 自 救 互 救 急 救 方 法 疏 散 和 现 场 紧 急 情 况 的 处 理 ; ( 五 ) 安 全 设 备 设 施 个 人 防 护 用 品 的 使 用 和 维 护 ; ( 六 ) 本 车 间 安 全 生 产 状 况 及 规 章 制 度 ; ( 七 ) 预 防 事 故 和 职 业 危 害 的 措 施 及 应 注 意 的 安 全 事 项 ; ( 八 ) 有 关 事 故 案 例 ; 3
4 ( 九 ) 其 他 有 关 安 全 生 产 事 项 第 二 十 条 班 组 ( 岗 位 ) 安 全 教 育 由 班 组 长 负 责, 班 组 ( 岗 位 ) 级 安 全 教 育 应 包 括 以 下 内 容 : ( 一 ) 岗 位 危 险 源 及 其 控 制 措 施 安 全 操 作 规 程 ; ( 二 ) 有 关 安 全 生 产 制 度 规 定 ; ( 三 ) 岗 位 之 间 工 作 衔 接 配 合 的 安 全 与 职 业 卫 生 注 意 事 项 ; ( 四 ) 有 关 事 故 案 例 和 危 险 性 较 大 作 业 的 安 全 知 识 和 技 能 ; ( 五 ) 其 他 有 关 安 全 生 产 事 项 第 二 十 一 条 高 危 单 位 和 岗 位 的 新 职 工 安 全 培 训 合 格 后, 应 由 师 傅 带 领 实 习 至 少 2 个 月 后 方 可 独 立 上 岗 带 徒 师 傅 应 具 备 中 级 工 以 上 技 能 等 级 3 年 以 上 相 应 工 作 经 历, 善 于 传 帮 带, 没 有 发 生 过 三 违 及 各 类 责 任 事 故 各 单 位 应 组 织 签 订 师 徒 协 议, 建 立 师 带 徒 激 励 约 束 机 制 第 二 十 二 条 使 用 劳 务 工 的 单 位 要 做 到 劳 务 工 与 本 单 位 职 工 接 受 同 岗 位 的 安 全 教 育, 属 特 种 作 业 人 员 的 取 证 应 由 派 出 单 位 负 责 第 五 章 班 组 长 安 全 培 训 第 二 十 三 条 各 单 位 要 制 定 班 组 长 安 全 培 训 年 度 工 作 计 划 或 实 施 方 案, 确 保 每 年 对 全 部 班 组 长 进 行 一 遍 安 全 培 训 班 组 长 每 年 安 全 培 训 时 间 不 得 少 于 24 学 时, 培 训 后 经 厂 级 考 核 合 格 的 班 组 长 颁 发 安 全 培 训 合 格 证 书 或 登 记 成 绩 第 二 十 四 条 班 组 长 安 全 培 训 应 包 括 以 下 内 容 : 本 单 位 安 全 生 产 状 况 及 安 全 生 产 规 章 制 度 ; 安 全 生 产 法 律 法 规 ; 岗 位 危 险 有 害 因 素 及 安 全 操 作 规 程 ; 作 业 设 备 安 全 使 用 与 管 理 ; 作 业 条 件 与 环 境 改 善 ; 个 人 劳 动 防 护 用 品 的 使 用 和 维 护 ; 作 业 现 场 安 全 标 准 化 ; 现 场 安 全 检 查 与 隐 患 排 查 治 理 ; 现 场 应 急 处 置 和 自 救 互 救 ; 本 单 位 本 行 业 典 型 事 故 案 例 ; 班 组 长 的 职 责 和 作 用 ; 员 工 的 权 利 与 义 务 ; 与 员 工 沟 通 的 方 式 和 技 巧 ; 班 组 安 全 生 产 的 组 织 管 理 及 白 国 周 班 组 管 理 法 等 先 进 的 班 组 安 全 管 理 经 验 等 第 二 十 五 条 各 单 位 要 建 立 班 组 长 安 全 培 训 档 案, 对 班 组 长 培 训 考 核 情 况 实 行 单 位 与 个 人 签 字 管 理, 真 实 记 录 培 训 内 容 技 能 训 练 科 目 培 训 时 间 培 训 学 时 及 考 核 情 况 等 第 六 章 复 工 调 岗 安 全 教 育 第 二 十 六 条 各 单 位 对 复 工 调 岗 人 员 ( 包 括 调 换 工 种 ), 必 须 重 新 进 行 安 全 教 育 培 训, 休 假 15 天 以 上 由 厂 级 进 行 安 全 教 育 培 训 ;10 天 以 上 由 车 间 级 进 行 安 全 教 育 培 4
5 训 ;5 天 以 上 由 班 组 进 行 安 全 教 育 培 训, 并 经 考 试 合 格 后 方 可 上 岗 由 一 般 工 种 改 换 为 特 种 作 业 人 员 的, 要 执 行 特 种 作 业 人 员 安 全 培 训 和 考 核 取 证 规 定 第 七 章 四 新 安 全 教 育 培 训 第 二 十 七 条 在 新 工 艺 新 技 术 新 设 备 新 产 品 投 产 投 用 前, 所 在 单 位 应 针 对 其 特 点 进 行 安 全 培 训 所 有 接 触 四 新 的 操 作 人 员 和 管 理 人 员 均 应 进 行 新 操 作 方 法 和 新 岗 位 的 安 全 教 育 培 训 并 经 考 核 合 格 要 建 立 健 全 安 全 生 产 规 章 制 度 与 岗 位 操 作 规 程 凡 未 建 立 安 全 生 产 规 章 制 度 或 安 全 操 作 规 程 不 完 善, 操 作 人 员 和 管 理 人 员 未 进 行 安 全 培 训 的, 不 得 投 产 或 投 入 使 用 第 八 章 全 员 性 安 全 教 育 培 训 第 二 十 八 条 各 单 位 对 管 理 人 员 和 职 工 要 进 行 经 常 性 安 全 教 育 针 对 全 员 的 安 全 教 育 培 训 要 围 绕 落 实 安 全 责 任, 加 强 安 全 基 础 管 理 专 业 管 理 推 进 安 全 生 产 标 准 化 建 设 开 展 学 习 和 培 训, 每 年 接 受 安 全 培 训 的 时 间 不 得 少 于 16 学 时 年 度 安 全 再 培 训 安 全 会 班 前 班 后 会 的 学 习 培 训 内 容 主 要 包 括 以 下 方 面 : ( 一 ) 安 全 生 产 责 任 制 ; ( 二 ) 重 要 的 和 新 发 布 的 安 全 生 产 法 律 法 规 标 准 ; ( 三 ) 公 司 及 本 单 位 修 订 或 新 制 定 的 安 全 生 产 责 规 章 制 度 ; ( 四 ) 危 险 源 辨 识 结 果 及 控 制 措 施 ; ( 五 ) 安 全 操 作 规 程 ; ( 六 ) 职 业 卫 生 知 识 职 业 病 危 害 预 防 措 施 和 应 急 措 施 ; ( 七 ) 危 险 作 业 安 全 知 识 安 全 技 能 ; ( 八 ) 应 急 预 案 应 急 处 置 方 案 培 训 及 演 练 ; ( 九 ) 有 关 事 故 案 例 及 其 它 安 全 生 产 事 项 第 二 十 九 条 各 单 位 要 坚 持 车 间 每 月 一 次 班 组 每 周 一 次 的 安 全 会 活 动 制 度, 以 及 班 组 的 班 前 班 后 会 制 度 讲 解 本 月 本 周 本 日 的 工 作 任 务 性 质 安 全 生 产 要 求 注 意 事 项 安 全 作 业 经 验 分 享 纠 正 习 惯 性 违 章 等 三 违 行 为, 做 到 安 全 与 生 产 工 作 任 务 五 同 时 第 三 十 条 班 组 班 前 会 要 进 行 针 对 性 地 安 全 教 育 安 全 交 底, 讲 清 工 作 任 务 讲 清 危 险 因 素 讲 清 安 全 措 施, 明 确 责 任 抓 落 实 危 险 性 较 大 的 作 业 要 推 广 手 指 口 述 等 安 全 确 认 法, 帮 助 员 工 通 过 心 想 眼 看 手 指 口 述, 确 保 按 规 程 安 全 作 业 第 九 章 附 则 5
6 第 三 十 一 条 公 司 安 全 管 理 部 门 人 力 资 源 部 门 对 各 单 位 安 全 教 育 培 训 工 作 进 行 监 督 检 查 并 考 核 第 三 十 二 条 各 单 位 应 建 立 从 业 人 员 安 全 培 训 档 案, 详 细 准 确 记 录 培 训 计 划 培 训 实 施 效 果 评 价 和 考 核 等 情 况 第 三 十 三 条 本 制 度 中 生 产 经 营 单 位 主 要 负 责 人 是 指 有 限 责 任 公 司 或 股 份 有 限 公 司 的 董 事 长 总 经 理, 其 他 生 产 经 营 单 位 的 厂 长 经 理 矿 长 ( 含 实 际 控 制 人 ) 等 安 全 生 产 管 理 人 员 是 指 分 管 安 全 生 产 的 负 责 人 安 全 生 产 管 理 机 构 负 责 人 及 其 管 理 人 员, 以 及 未 设 安 全 生 产 管 理 机 构 的 生 产 经 营 单 位 专 兼 职 安 全 生 产 管 理 人 员 等 第 三 十 四 条 本 制 度 自 发 布 之 日 起 施 行 6
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 考 核 ( 扣 原 因 ) 考 评 得 3 安 全 生 产 目 30 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 无 轻 伤 责 任 事 故 无 重 大 质 量
0 年 上 半 年 评 价 与 考 核 细 则 序 号 部 门 要 素 值 考 核 内 容 考 核 方 式 考 核 标 准 无 同 等 责 任 以 上 道 路 交 通 亡 人 事 故 3 无 轻 伤 责 任 事 故 目 标 30 及 事 无 重 大 质 量 工 作 过 失 故 管 无 其 他 一 般 责 任 事 故 理 在 公 司 文 明 环 境 创 建 中, 无 工 作 过 失 及 被 追 究 的
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金 不 少 于 800 万 元, 净 资 产 不 少 于 960 万 元 ; (3) 近 五 年 独 立 承 担 过 单 项 合 同 额 不 少 于 1000 万 元 的 智 能 化 工 程 ( 设 计 或 施 工 或 设 计 施 工 一 体 ) 不 少 于 2 项 ; (4) 近 三 年 每 年
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广 西 壮 族 自 治 区 人 事 厅 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 厅 文 件 桂 人 发 2009 42 号 关 于 印 发 广 西 壮 族 自 治 区 文 化 事 业 单 位 岗 位 设 置 结 构 比 例 指 导 标 准 的 通 知 各 市 人 事 局 文 化 局, 区 直 各 部 门 ( 单 位 ): 根 据 人 事 部 印 发 的 事 业 单 位 岗 位 设 置 管 理 试 行 办
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附 件 1 国 际 中 药 专 业 高 级 技 术 职 称 评 审 条 件 及 报 名 材 料 一 系 列 ( 一 ) 中 1 高 级 专 科 ( 副 ) 高 级 专 科 ( 副 ) 1 取 得 中 专 科 职 称 后, 独 立 从 事 中 临 床 实 践 5 年 以 上 2 取 得 中 博 士 学 位 后, 临 床 实 践 2 年 以 上 3 取 得 中 硕 士 学 位 后, 临 床 实 践 7
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 技 术 标 资 信 标 初 步 审 查 明 细 表 序 号 投 标 单 位 投 标 函 未 按 招 标 文 件 规 定 填 写 漏 填 或 内 容 填 写 错 误 的 ; 不 同 投 标 人 的 投 标 文 件 由 同 一 台 电 脑 或 同 一 家 投 标 单
评 委 : 徐 岩 宇 - 个 人 清 标 评 审 明 细 表 评 审 因 素 序 号 投 标 单 位 清 标 评 审 1 深 圳 市 创 捷 科 技 有 限 合 格 2 四 川 川 大 智 胜 软 件 股 份 有 限 合 格 3 北 京 航 天 长 峰 科 技 工 业 集 团 有 限 公 司 合 格 4 深 圳 中 兴 力 维 技 术 有 限 合 格 5 深 圳 键 桥 通 讯 技 术 股 份 有
生 产 经 营 单 位 接 收 中 等 职 业 学 校 高 等 学 校 学 生 实 习 的, 应 当 对 实 习 学 生 进 行 相 应 的 安 全 生 产 教 育 和 培 训, 提 供 必 要 的 劳 动 防 护 用 品 学 校 应 当 协 助 生 产 经 营 单 位 对 实 习 学 生 进 行
国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 第 80 号 令 国 家 安 全 监 管 总 局 关 于 废 止 和 修 改 劳 动 防 护 用 品 和 安 全 培 训 等 领 域 十 部 规 章 的 决 定 已 经 2015 年 2 月 26 日 国 家 安 全 生 产 监 督 管 理 总 局 局 长 办 公 会 议 审 议 通 过, 现 予 公 布, 自 2015 年 7 月 1 日 起 施 行
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( 一 ) 深 刻 认 识 学 习 教 育 的 重 大 意 义 : - 3 - ( 二 ) 明 确 学 习 教 育 的 任 务 目 标 ( 三 ) 把 握 特 点 方 法 - 4 - ( 四 ) 坚 持 六 项 原 则 在 - 5 - ( 五 ) 着 力 解 决 问 题 - 6 - - 7 - - 8 - ( 一 ) 学 党 章 党 规, 进 一 步 明 确 党 员 标 准 树 立 行 为 规 范
公 开 刊 物 须 有 国 内 统 一 刊 (CN), 发 表 文 章 的 刊 物 需 要 在 国 家 新 闻 出 版 广 电 总 局 (www.gapp.gov.cn 办 事 服 务 便 民 查 询 新 闻 出 版 机 构 查 询 ) 上 能 够 查 到 刊 凡 在 有 中 国 标 准 书 公 开
杭 教 人 2014 7 杭 州 市 教 育 局 关 于 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管 理 ) 晋 升 高 级 专 业 技 术 资 格 有 关 论 文 要 求 的 通 知 各 区 县 ( 市 ) 教 育 局 ( 社 发 局 ), 直 属 学 校 ( 单 位 ), 委 托 单 位 : 为 进 一 步 规 范 杭 州 市 中 小 学 教 师 系 列 ( 含 实 验 教 育 管
珠江钢琴股东大会
证 券 代 码 :002678 证 券 简 称 : 珠 江 钢 琴 公 告 编 号 :2015-038 广 州 珠 江 钢 琴 集 团 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 :
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企 业 培 训 师 国 家 职 业 标 准 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 企 业 培 训 师 1.2 职 业 定 义 指 能 够 结 合 经 济 技 术 发 展 和 就 业 要 求, 研 究 开 发 针 对 新 职 业 ( 工 种 ) 的 培 训 项 目, 以 及 根 据 企 业 生 产 经 营 需 要, 掌 握 并 运 用 现 代 培 训 理 念 和 手 段, 策 划 开 发 培
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上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 关 于 昂 华 ( 上 海 ) 自 动 化 工 程 股 份 有 限 公 司 二 〇 一 二 年 年 度 股 东 大 会 法 律 意 见 书 上 海 德 载 中 怡 律 师 事 务 所 上 海 市 银 城 中 路 168 号 上 海 银 行 大 厦 1705 室 (200120) 电 话 :8621-5012 2258 传 真 :8621-5012 2257
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中 国 应 对 气 候 变 化 的 政 策 与 行 动 2013 年 度 报 告 国 家 发 展 和 改 革 委 员 会 二 〇 一 三 年 十 一 月 100% 再 生 纸 资 源 目 录 前 言... 1 一 应 对 气 候 变 化 面 临 的 形 势... 3 二 完 善 顶 层 设 计 和 体 制 机 制... 4 三 减 缓 气 候 变 化... 8 四 适 应 气 候 变 化... 20
玉师院党〔2005〕 号
000005 玉 师 院 2015 142 号 签 发 人 : 王 力 宾 关 于 印 发 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管 理 办 法 的 通 知 各 学 院 相 关 部 门 : 为 加 强 我 校 财 务 管 理, 进 一 步 规 范 预 算 管 理, 强 化 预 算 效 能, 保 证 预 算 资 金 使 用 效 率, 经 学 校 研 究 决 定, 现 将 玉 溪 师 范 学 院 预 算 管
科 学 出 版 社 科 学 出 版 社 前 言 本 书 是 针 对 普 通 高 等 院 校 经 济 类 和 工 商 管 理 类 本 科 专 业 财 务 管 理 学 的 教 学 需 求, 结 合 教 育 部 经 济 管 理 类 本 科 财 务 管 理 学 课 程 教 学 大 纲 编 写 而 成 的 本 书 执 笔 者 都 是 长 期 工 作 在 财 务 管 理 教 学 一 线 的 专 业 教 师,
全面预算管理暂行办法
中 节 能 风 力 发 电 股 份 有 限 公 司 全 面 预 算 管 理 暂 行 办 法 第 一 章 总 则 第 一 条 为 进 一 步 提 高 中 节 能 风 力 发 电 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 整 体 管 理 水 平, 确 保 战 略 目 标 落 实, 建 立 健 全 全 面 预 算 管 理 机 制, 根 据 中 央 企 业 财 务 预 算 管 理 暂 行 办
三门峡市质量技术监督局清单公示
附 件 4 卢 氏 县 财 政 局 行 政 职 权 运 行 流 程 图 一 行 政 处 罚 类 1. 第 1 项 一 般 程 序 流 程 图 案 件 来 源 初 步 确 认 违 法 事 实, 责 令 停 止 违 法 行 为 县 财 政 局 立 案 审 批 综 合 股 登 记 立 案 调 查 取 证 不 予 立 案 综 合 股 撰 写 调 查 终 结 报 告 移 送 有 关 部 门 综 合 股 提 出
国家职业标准：网络课件设计师
国 家 职 业 标 准 : 网 络 设 师 1. 职 业 概 况 1.1 职 业 名 称 网 络 设 师 1.2 职 业 定 义 运 用 学 习 理 论 和 教 学 设 原 理, 依 托 多 媒 体 与 网 络 技 术, 从 事 网 络 内 容 分 设 制 作 和 评 价 等 工 作 的 人 员 1.3 职 业 等 级 本 职 业 共 设 三 个 等 级, 分 别 为 : 四 级 网 络 设 师 (
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江 苏 省 地 质 勘 查 技 术 院 岗 位 设 置 实 施 方 案 为 推 进 我 院 地 质 事 业 又 好 又 快 更 好 更 快 地 发 展, 促 进 院 人 力 资 源 优 化 配 置, 强 化 岗 位 职 责 与 竞 争 意 识, 不 断 提 高 职 工 队 伍 的 素 质, 早 日 实 现 建 成 全 国 一 流 勘 查 技 术 院 目 标, 根 据 人 事 部 关 于 印 发 事
目 录 -2-
2016 年 禹 城 市 城 市 管 理 行 政 执 法 局 部 门 预 算 -1- 目 录 -2- 第 一 部 分 部 门 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2016 年 部 门 预 算 表 表 1 2016 年 支 预 算 总 表 表 2 2016 年 预 算 表 ( 科 目 ) 表 3 2016 年 预 算 表 ( 单 位 ) 表 4 2016 年
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出
2015 年 山 东 省 统 计 局 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 2015 年 部 门 预 算 表 一 2015 年 收 支 预 算 总 表 二 2015 年 收 入 预 算 表 三 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 2015 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 2015
电力工程管理专业教学计划（电力工程概预算方向）
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简 略 版 本 :2015 3 10 2016 2021 全 球 卫 生 部 门 病 毒 性 肝 炎 战 略 2016 2021 2015 3 12 2012 2010 2014 2015 2016 2021 140 55% 35% 5 15% 5 20% 2.4 1.3 1.5 1 1600 1000 40 50 2030 2000 采 取 行 动 的 机 会 90% 开 拓 成 功 的 道 路
一 公 共 卫 生 硕 士 专 业 学 位 论 文 的 概 述 学 位 论 文 是 对 研 究 生 进 行 科 学 研 究 或 承 担 专 门 技 术 工 作 的 全 面 训 练, 是 培 养 研 究 生 创 新 能 力, 综 合 运 用 所 学 知 识 发 现 问 题, 分 析 问 题 和 解 决
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安全生产标准化通用规范编制说明
ICS 13.100 C 78 备 案 号 :XXXX XXXX AQ 中 华 人 民 共 和 国 安 全 生 产 行 业 标 准 AQ/T 9006 2010 企 业 安 全 生 产 标 准 化 基 本 规 范 Basic norms for work safety standardization of enterprises 2010-04-15 发 布 2010-06-01 实 施 国 家 安
山东省农业厅发文红头
山 东 省 农 业 厅 文 件 鲁 农 财 字 2016 52 号 山 东 省 农 业 厅 关 于 印 发 山 东 省 农 业 厅 农 业 财 政 专 项 管 理 办 法 的 通 知 各 市 农 业 局 ( 农 委 ), 厅 属 有 关 处 室 单 位 : 山 东 省 农 业 厅 农 业 财 政 专 项 管 理 办 法 已 经 2016 年 第 4 次 厅 长 办 公 会 审 议 通 过, 现 印
现 场 会 议 时 间 为 :2016 年 5 月 19 日 网 络 投 票 时 间 为 :2016 年 5 月 18 日 -2016 年 5 月 19 日 其 中 通 过 深 圳 证 券 交 易 所 交 易 系 统 进 行 网 络 投 票 的 时 间 为 2016 年 5 月 19 日 9:30-
证 券 代 码 :300439 证 券 简 称 : 美 康 生 物 公 告 编 号 :2016-046 宁 波 美 康 生 物 科 技 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 决 议 公 告 公 司 及 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 的 内 容 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗 漏 特 别 提 示 : 1 2016
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保 健 食 品 保 健 功 能 目 录 与 原 料 目 录 管 理 办 法 ( 征 求 意 见 稿 ) 第 一 章 总 则 第 一 条 [ 目 的 依 据 ] 为 规 范 保 健 食 品 保 健 功 能 目 录 和 保 健 食 品 原 料 目 录 的 管 理 工 作, 根 据 中 华 人 民 共 和 国 食 品 安 全 法, 制 定 本 办 法 第 二 条 [ 适 用 范 围 ] 中 华 人 民 共
( 二 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 培 养 人 的 创 新 精 神,,,,,,,,,,,,, [ ],,,,,,,,,,, :, ;,,,,,,? ( 三 ) 现 行 统 一 高 考 制 度 不 利 于 全 体 学 生 都 获 得 全 面 发 展,, [ ],,,,,,,,,,,
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( ) ( )... 李 雪 岩, 龙 耀 (. 广 西 民 族 大 学 商 学 院, 广 西 南 宁 ;. 中 山 大 学 教 育 学 院, 广 东 广 州 ) : 高 等 教 育 是 专 业 教 育 高 考 是 为 高 等 教 育 服 务 的, 是 为 高 等 专 业 教 育 选 拔 有 专 业 培 养 潜 质 的 人 才 现 行 高 考 制 度 忽 略 专 业 潜 质 的 因 素, 过 份 强
一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起
县 乡 两 级 的 政 治 体 制 改 革 如 何 建 立 民 主 的 合 作 新 体 制 县 乡 人 大 运 行 机 制 研 究 课 题 组 引 言 一 从 分 封 制 到 郡 县 制 一 从 打 虎 亭 汉 墓 说 起 二 密 县 在 周 初 是 两 个 小 国 密 国 和 郐 国 三 密 县 的 第 一 任 县 令 卓 茂 四 明 清 时 代 的 密 县 二 从 集 中 的 动 员 体
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中 国 结 算 上 海 分 公 司 特 殊 法 人 机 构 证 券 账 户 开 户 业 务 指 南 本 业 务 指 南 适 用 于 由 中 国 证 券 登 记 结 算 有 限 责 任 公 司 上 海 分 公 司 ( 以 下 简 称 本 公 司 ) 负 责 受 理 的 特 殊 法 人 机 构 证 券 账 户 和 专 用 证 券 账 户 的 开 户 业 务 一 受 理 范 围 本 公 司 直 接 受 理
收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59 1 一 般 财 力 50.06 1 人 员 支 出 21.95 2 成 品
100.12 2016 年 龙 岩 市 部 门 预 算 表 报 送 日 期 : 年 月 日 单 位 负 责 人 签 章 : 财 务 负 责 人 签 章 : 制 表 人 签 章 : 收 入 支 出 项 目 2016 年 预 算 项 目 2016 年 预 算 预 算 01 表 单 位 : 万 元 ( 保 留 两 位 小 数 ) 一 公 共 财 政 预 算 拨 款 50.06 一 人 员 经 费 23.59
目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按
15 年 山 东 省 科 学 院 部 门 预 算 1 目 录 第 一 部 分 概 况 一 主 要 职 能 二 部 门 预 算 单 位 构 成 第 二 部 分 15 年 部 门 预 算 表 一 15 年 收 支 预 算 总 表 二 15 年 收 入 预 算 表 三 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 科 目 ) 四 15 年 支 出 预 算 表 ( 按 单 位 ) 五 15 年 财 政 拨 款 支
3 月 30 日 在 中 国 证 券 报 上 海 证 券 报 证 券 时 报 证 券 日 报 和 上 海 证 券 交 易 所 网 站 上 发 出 召 开 本 次 股 东 大 会 公 告, 该 公 告 中 载 明 了 召 开 股 东 大 会 的 日 期 网 络 投 票 的 方 式 时 间 以 及 审
北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 关 于 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 2015 年 度 股 东 大 会 的 法 律 意 见 书 致 : 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 北 京 市 君 致 律 师 事 务 所 ( 以 下 简 称 本 所 ) 受 浪 潮 软 件 股 份 有 限 公 司 ( 以 下 简 称 公 司 ) 的 委 托, 指 派 律 师 出 席 2016 年 4 月
桓政[2003]号
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桓 政 发 2016 24 各 乡 镇 人 民 政 府, 开 发 区 管 委 会, 县 直 有 关 部 门 : 为 推 进 简 政 放 权, 加 快 政 府 职 能 转 变, 不 断 优 化 经 济 发 展 环 境, 根 据 本 溪 市 人 民 政 府 关 于 取 消 下 放 和 调 整 一 批 行 政 职 权 事 项 的 决 定 ( 本 政 发 2016 2 ) 精 神, 县 政 府 决 定 保
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重 邮 2015 55 号 关 于 印 发 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 的 通 知 各 相 关 单 位 : 现 将 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 印 发 你 们, 请 遵 照 执 行 重 庆 邮 电 大 学 2015 年 3 月 18 日 1 重 庆 邮 电 大 学 学 士 学 位 授 予 工 作 细 则 第 一 章 总 则 第
境 外 上 市 外 资 股 股 东 持 有 股 份 总 数 (H 股 ) 489,157,907 3 出 席 会 议 的 股 东 所 持 有 表 决 权 股 份 数 占 公 司 有 表 决 权 股 份 总 数 的 64.2869 其 中 :A 股 股 东 持 股 占 股 份 总 数 的 61.390
证 券 代 码 :603993 证 券 简 称 : 洛 阳 钼 业 公 告 编 号 :2016-080 洛 阳 栾 川 钼 业 集 团 股 份 有 限 公 司 2016 年 第 三 次 临 时 股 东 大 会 2016 年 第 二 次 A 股 类 别 股 东 大 会 及 2016 年 第 二 次 H 股 类 别 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 董 事 会 及 全 体 董 事 保 证 本
证券代码：000066 证券简称：长城电脑 公告编号：2014-000
证 券 代 码 :000066 证 券 简 称 : 长 城 电 脑 公 告 编 号 :2016-092 中 国 长 城 计 算 机 深 圳 股 份 有 限 公 司 2016 年 度 第 三 次 临 时 股 东 大 会 决 议 公 告 本 公 司 及 其 董 事 会 全 体 成 员 保 证 信 息 披 露 内 容 的 真 实 准 确 完 整, 没 有 虚 假 记 载 误 导 性 陈 述 或 重 大 遗
2006年顺德区高中阶段学校招生录取分数线
2014 年 顺 德 区 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 录 取 根 据 佛 山 市 办 提 供 的 考 生 数 据, 现 将 我 区 2014 年 高 中 阶 段 学 校 考 试 提 前 批 第 一 批 第 二 批 学 校 的 录 取 公 布 如 下 : 一 顺 德 一 中 录 取 分 第 1 志 愿, 总 分 585, 综 合 表 现 评 价 A, 考
6008 5606 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ) 5.6 6008 5686 市 水 务 局 ( 海 洋 局 ) 上 海 市 水 务 局 ( 上 海 市 海 洋 局 ).6 6009 556 市 文 广 影 视 局 文 物 保 护 管 理
上 海 市 06 年 公 务 员 录 用 考 试 第 二 轮 首 批 面 试 名 单 - 笔 试 排 名 (A 类 ) 职 位 序 号 注 册 编 号 招 录 机 关 用 人 单 位 笔 试 成 绩 6000 5670 市 委 办 公 厅 业 务 处 室. 6000 56 市 委 办 公 厅 业 务 处 室. 6000 56977 市 委 办 公 厅 业 务 处 室 8. 6000 55686 市