广东狮子会2014＊2015年度第四次

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1 广 东 狮 子 会 年 度 第 四 次 理 事 会 会 议 情 况 通 报 2016 年 1 月 16 日, 广 东 狮 子 会 年 度 第 四 次 理 事 会 会 议 在 广 州 嘉 鸿 华 美 达 广 场 酒 店 召 开 会 议 由 詹 晓 阳 秘 书 长 担 任 大 会 主 席, 雷 骐 语 副 秘 书 长 担 任 主 持 人 39 名 理 事 出 席, 请 假 理 事 6 名, 到 会 理 事 超 过 法 定 人 数 的 2/3, 2 名 监 事 列 席 会 议 本 次 会 议 共 有 两 个 提 案, 全 部 通 过, 具 体 是 : 一 詹 晓 阳 周 佩 瑾 理 事 共 同 提 出 的 关 于 撤 销 不 正 常 服 务 队 的 提 案 : 现 有 仁 合 服 务 队 人 数 少 于 30 人 已 超 过 6 个 月, 长 期 没 有 开 展 会 务 和 服 务 活 动 决 定 撤 销 仁 合 服 务 队 二 周 佩 瑾 理 事 提 出 的 关 于 成 立 新 服 务 队 的 提 案 : 决 定 成 立 孝 德 服 务 队 恒 顺 服 务 队 愿 服 务 队 金 沙 服 务 队 中 茂 服 务 队 韩 江 服 务 队 若 水 女 子 服 务 队 会 议 还 通 报 了 以 下 事 项 : 1 关 于 广 东 狮 子 会 年 度 奖 项 的 通 知 以 上 为 本 年 度 第 四 次 理 事 会 会 议 的 情 况 通 报, 现 予 通 报 附 件 : 1 关 于 撤 销 不 正 常 服 务 队 的 决 议 ; 2 关 于 新 服 务 队 成 立 的 决 议 ; 3 关 于 申 报 广 东 狮 子 会 年 度 奖 项 的 通 知 广 东 狮 子 会 2016 年 1 月 16 日

2 关 于 撤 销 不 正 常 服 务 队 的 决 议 (2016 年 1 月 16 日 ) 根 据 广 东 狮 子 会 工 作 规 则 第 四 十 七 条 : 正 式 会 员 人 数 在 规 定 会 费 缴 纳 期 限 截 至 时 止 少 于 30 人 或 超 过 6 个 月 不 开 展 会 务 和 服 务 活 动 的 服 务 队, 视 为 不 正 常 服 务 队 不 正 常 服 务 队 经 6 个 月 整 改 仍 未 达 标 的, 经 本 会 理 事 会 通 过 予 以 撤 销, 并 报 中 国 狮 子 联 会 备 案 现 有 仁 合 服 务 队 人 数 少 于 30 人 已 超 过 6 个 月, 长 期 没 有 开 展 会 务 和 服 务 活 动 现 决 议 撤 销 仁 合 服 务 队

3 关 于 新 服 务 队 成 立 的 决 议 (2016 年 1 月 16 日 ) 根 据 广 东 狮 子 会 广 东 狮 子 会 服 务 队 管 理 办 法 规 定, 新 服 务 队 须 召 开 一 次 创 队 说 明 会 和 三 次 筹 备 会, 并 按 规 定 缴 交 所 有 会 员 的 会 费 与 资 料, 经 理 事 会 决 议 通 过 方 可 正 式 成 立 现 有 孝 德 服 务 队 恒 顺 服 务 队 愿 服 务 队 金 沙 服 务 队 中 茂 服 务 队 韩 江 服 务 队 若 水 女 子 服 务 队, 符 合 相 关 规 定, 通 过 决 议 正 式 成 立

4 关 于 申 报 广 东 狮 子 会 年 度 奖 项 的 通 知 各 服 务 队 : 广 东 狮 子 会 拟 于 2016 年 4 月 17 日 举 行 年 度 年 会 在 年 会 上, 本 会 将 颁 发 本 年 度 各 种 奖 项, 表 彰 本 年 度 在 服 务 项 目 会 务 工 作 及 本 会 发 展 做 出 突 出 贡 献 的 集 体 及 个 人 请 按 照 广 东 狮 子 会 评 奖 管 理 办 法 金 时 钟 奖 评 定 办 法 级 会 员 奖 评 定 办 法 的 评 奖 项 目 及 标 准, 按 要 求 推 荐 申 报 集 体 和 个 人 ( 统 计 数 据 截 止 于 2016 年 3 月 14 日 ); 并 于 2016 年 3 月 21 日 前 递 交 年 度 评 奖 汇 总 表 回 执, 及 附 上 申 请 该 奖 项 的 电 子 版 材 料 与 书 面 材 料 至 广 东 狮 子 会 评 奖 邮 箱 :[email protected]( 邮 件 请 注 明 服 务 队 名 称 + 评 选 的 奖 项, 附 理 事 会 决 议 ) 备 注 : 1. 违 反 广 东 狮 子 会 服 务 队 财 务 管 理 规 范 制 度 等 相 关 章 程 的, 不 参 与 评 奖 2. 超 过 上 报 时 间 不 参 与 评 奖 联 系 干 事 : 林 绮 燕 电 话 : 附 : 广 东 狮 子 会 年 度 评 奖 办 法 广 东 狮 子 会 金 时 钟 奖 评 定 办 法 广 东 狮 子 会 级 会 员 奖 评 定 办 法 年 度 评 奖 汇 总 表 回 执 广 东 狮 子 会 秘 书 处 2016 年 1 月 16 日

5 广 东 狮 子 会 年 度 评 奖 办 法 第 一 条 服 务 队 团 体 奖 项 获 奖 条 件 及 申 请 方 法 ( 一 ) 优 秀 服 务 活 动 奖 1. 成 立 超 过 1 年, 并 达 到 健 康 服 务 队 标 准 ; 2. 开 展 所 有 活 动 时 严 格 遵 守 本 会 的 活 动 开 展 程 序, 按 时 完 成 相 关 手 续 ; 3. 所 提 交 的 材 料 须 包 括 : 每 次 服 务 活 动 的 名 称 时 间 地 点 参 加 会 员 人 数 及 受 助 人 数 等 ( 二 ) 杰 出 服 务 项 目 奖 1. 每 年 度 评 选 出 数 个 获 奖 服 务 项 目 ; 2. 本 会 将 为 完 成 每 一 个 获 奖 服 务 项 目 最 优 异 的 服 务 队 颁 发 此 奖 项, 每 一 个 服 务 项 目 仅 有 1 个 服 务 队 可 获 得 此 奖 项 ; 3. 所 提 交 的 材 料 须 包 括 : 该 项 目 的 详 细 描 述 与 计 划 持 续 时 间 经 费 预 算 开 展 进 度 目 标 受 助 人 数 每 次 活 动 的 情 况 等 ( 三 ) 优 秀 会 务 活 动 奖 1. 每 月 召 开 有 效 理 事 会 会 议 ; 2. 每 月 召 开 会 员 例 会 或 开 展 会 员 联 谊 活 动 ; 3. 每 年 度 至 少 召 开 一 次 会 员 大 会 ; 4. 所 提 交 的 材 料 包 括 : 会 议 名 称 时 间 地 点 照 片 参 加 人 员 会 议 纪 要 等 ( 四 ) 会 员 发 展 奖 1. 本 服 务 队 会 员 人 数 至 少 30 人 ; 2. 本 年 度 会 员 人 数 有 净 增 长 ( 含 创 立 新 服 务 队 的 会 员 ) ( 五 ) 服 务 队 发 展 奖 本 年 度 发 展 1 个 新 服 务 队 ( 六 ) 金 时 钟 ( 团 体 ) 奖 本 年 度 服 务 队 人 均 志 愿 服 务 时 数 ( 以 奖 项 申 请 截 止 日 期 时 服 务 队 会 员 人 数 为 准 ) 前 5 位 ( 标 准 另 文 ) ( 七 ) 优 秀 服 务 队 奖

6 1. 成 立 超 过 1 年 ; 2. 本 年 度 会 员 流 失 率 低 于 18%; 2. 本 年 度 会 员 人 数 净 增 长 达 到 或 超 过 18%; 4. 本 服 务 队 有 品 牌 服 务 项 目 ; 5. 定 期 举 办 服 务 活 动, 上 一 年 度 服 务 活 动 不 少 于 8 次 ; 6. 每 月 定 期 提 交 各 项 相 关 表 格 ; 7. 每 一 年 度 按 期 缴 纳 会 费 ; 8. 每 月 至 少 召 开 1 次 会 员 例 会 ; 9. 每 月 至 少 召 开 1 次 有 效 理 事 会 会 议 ; 10. 每 年 至 少 召 开 1 次 会 员 大 会 ; 11. 积 极 参 与 本 会 举 办 的 各 项 活 动 ( 八 ) 杰 出 服 务 队 奖 1. 本 年 度 在 本 会 表 现 最 出 色 的 服 务 队, 每 年 度 有 不 超 过 2 个 服 务 队 获 得 此 奖 项 ; 2. 必 须 达 到 优 秀 服 务 队 奖 的 获 奖 标 准, 并 同 时 获 得 本 年 度 服 务 队 发 展 奖 优 秀 服 务 活 动 奖 及 金 时 钟 ( 团 体 ) 奖, 其 服 务 队 队 长 须 获 得 优 秀 服 务 队 队 长 奖 ; 3. 服 务 队 本 年 度 须 有 新 增 的 茂 文 钟 士 会 员 或 进 阶 会 员 第 二 条 会 员 个 人 奖 项 获 奖 条 件 及 申 请 方 法 ( 一 ) 优 秀 秘 书 长 / 干 事 奖 1. 出 席 本 服 务 队 理 事 会 会 议 全 勤 ; 2. 本 年 度 参 加 本 会 召 开 的 服 务 队 联 席 会 议 至 少 3 次 ; 3. 本 年 度 参 加 本 会 举 办 的 秘 书 长 / 干 事 培 训 至 少 3/4; 4. 每 月 按 时 提 交 广 东 狮 子 会 会 员 情 况 月 报 表 及 广 东 狮 子 会 服 务 队 志 愿 服 务 时 数 月 报 表 ; 5. 本 年 度 志 愿 服 务 时 数 超 过 100 小 时 ( 干 事 除 外 ); 6. 积 极 主 动 履 行 职 责, 认 真 负 责 的 协 助 队 长 完 成 会 务 服 务 活 动 ; 7. 由 本 服 务 队 队 长 提 名 ( 二 ) 优 秀 司 库 奖 1. 严 格 按 照 本 会 财 务 制 度 办 事, 积 极 配 合 本 会 财 务 工 作 ;

7 2. 每 月 向 服 务 队 提 交 财 务 报 表 ; 3. 本 年 度 参 加 本 会 召 开 的 服 务 队 联 席 会 议 至 少 3 次 ; 4. 本 年 度 志 愿 服 务 时 数 超 过 100 小 时 ; 5. 由 本 服 务 队 队 长 提 名 ( 三 ) 优 秀 服 务 队 队 长 奖 1. 本 服 务 队 为 健 康 服 务 队, 或 把 不 合 格 服 务 队 重 建 为 合 格 服 务 队 ; 2. 本 年 度 创 立 新 服 务 队 或 会 员 人 数 净 增 长 达 到 或 超 过 18%; 3. 本 年 度 参 加 本 会 召 开 的 服 务 队 联 席 会 议 至 少 3 次 ; 4. 本 年 度 志 愿 服 务 时 数 超 过 200 小 时 ; 5. 须 为 茂 文 钟 士 会 员 ; 6. 每 月 按 时 提 交 广 东 狮 子 会 服 务 队 队 长 月 度 工 作 报 告 表 ; 7. 由 其 分 区 主 席 或 分 域 主 席 推 荐 ; 8. 所 提 交 的 材 料 包 括 : 个 人 本 年 度 的 主 要 事 迹 ( 五 ) 优 秀 分 区 主 席 奖 1. 辖 下 服 务 队 的 队 长 超 过 1/2 获 得 优 秀 服 务 队 队 长 奖 ; 2. 分 区 内 无 不 合 格 服 务 队 ; 3. 本 年 度 至 少 召 开 3 次 分 区 工 作 会 议 ; 4. 本 年 度 出 席 本 会 召 开 的 理 事 会 会 议 及 服 务 队 联 席 会 议, 以 及 参 加 属 下 分 域 的 分 域 工 作 会 议 达 到 90%; 5. 本 年 度 志 愿 服 务 时 数 超 过 200 小 时 ; 6. 访 问 分 区 内 每 一 个 服 务 队 至 少 1 次, 并 在 访 问 后 向 秘 书 处 提 交 访 问 报 告 ( 六 ) 优 秀 委 员 会 主 席 奖 1. 本 年 度 出 色 协 助 会 长 开 展 相 关 工 作 ; 2. 所 提 交 的 材 料 包 括 : 该 委 员 会 年 度 工 作 总 结 ( 七 ) 杰 出 会 员 奖 1. 须 充 分 履 行 其 义 务 与 职 责 ; 2. 每 个 服 务 队 可 提 名 2 名 会 员 ; 3. 由 本 会 直 接 提 名 者 不 占 服 务 队 名 额 ; 4. 所 提 交 的 材 料 包 括 : 申 请 人 在 本 年 度 的 先 进 事 迹 ( 八 ) 金 时 钟 ( 个 人 ) 奖

8 本 年 度 志 愿 服 务 时 数 最 高 的 10 名 会 员 及 3 名 理 事 ( 会 长 副 会 长 不 参 与 评 奖 ) ( 标 准 另 文 ) ( 九 ) 钥 匙 奖 1. 铜 钥 匙 奖 : 颁 发 给 本 年 度 发 展 新 会 员 1 人 的 会 员 ; 2. 银 钥 匙 奖 : 颁 发 给 本 年 度 发 展 新 会 员 3 人 的 会 员 ; 3. 金 钥 匙 奖 : 颁 发 给 本 年 度 发 展 新 会 员 5 人 的 会 员 ( 十 ) 发 展 奖 本 年 度 发 展 新 服 务 队 的 指 导 狮 友 队 长 及 其 母 队 队 长 ( 或 指 导 队 队 长 ) ( 十 一 ) 重 建 奖 协 助 不 合 格 服 务 队 重 建 为 合 格 服 务 队 的 重 建 狮 友 及 其 服 务 队 队 长 ( 十 二 ) 级 会 员 奖 ( 标 准 另 文 ) ( 十 三 ) 狮 子 勋 章 由 会 长 随 时 颁 发 给 在 会 务 或 服 务 中 表 现 杰 出 的 会 员 ( 十 四 ) 金 话 筒 奖 颁 发 给 授 课 工 作 杰 出 的 讲 师, 标 准 另 文 ( 十 五 ) 金 笔 奖 颁 发 给 课 件 制 作 教 材 编 写 优 秀 的 讲 师, 标 准 另 文 ( 十 六 ) 金 书 奖 颁 发 给 在 狮 子 会 内 对 会 务 服 务 等 工 作 进 行 调 研, 撰 写 相 关 研 究 文 章 并 成 功 发 表 的 会 员 ( 十 七 ) 金 扇 子 奖 由 会 长 随 时 颁 发 给 为 重 大 会 务 服 务 等 活 动 出 谋 划 策 的 会 员

9 广 东 狮 子 会 金 时 钟 奖 评 定 办 法 第 一 条 金 时 钟 奖 是 广 东 狮 子 会 ( 以 下 简 称 本 会 ) 对 会 员 志 愿 服 务 时 间 予 以 鼓 励 的 荣 誉 奖 项 第 二 条 获 奖 标 准 : 个 人 金 时 钟 奖 为 本 年 度 志 愿 服 务 时 数 最 高 的 10 名 会 员 及 3 名 理 事 ( 会 长 副 会 长 不 参 与 评 奖 ) 团 体 金 时 钟 奖 为 本 年 度 服 务 队 人 均 志 愿 服 务 时 数 的 ( 以 奖 项 申 请 截 止 日 期 时 服 务 队 会 员 人 数 为 准 ) 前 5 支 服 务 队 第 三 条 金 时 钟 奖 每 年 评 定 一 次, 由 各 服 务 队 为 本 服 务 队 和 会 员 分 别 申 报 团 体 和 个 人 奖 项, 本 会 审 核 评 定, 并 于 每 年 年 度 末 的 年 会 上 进 行 颁 奖 第 四 条 累 计 时 间 的 截 止 日 期, 为 年 会 举 行 前 一 个 月 的 最 后 一 天 第 五 条 本 年 度 服 务 队 志 愿 服 务 时 数 申 报 表 须 附 有 对 应 服 务 时 数 的 具 体 活 动 时 间 和 内 容, 没 有 对 应 具 体 活 动 内 容 的 予 以 删 除 第 六 条 提 交 金 时 钟 申 报 表 须 有 全 体 理 事 签 名 非 全 部 理 事 签 名 的 申 报 表 视 为 未 提 出 申 报

10 广 东 狮 子 会 级 会 员 奖 评 定 办 法 第 一 条 级 会 员 奖 是 广 东 狮 子 会 ( 以 下 简 称 本 会 ) 对 会 员 向 本 会 捐 赠 社 会 服 务 资 金 或 实 物 予 以 鼓 励 的 荣 誉 奖 项 第 二 条 评 选 依 据 为 会 员 入 会 后 捐 赠 的 资 金 或 实 物 ( 含 感 召 非 会 员 捐 赠 的 资 金 或 实 物 ) 累 计 折 合 金 额 的 总 和 第 三 条 获 奖 标 准 : 捐 赠 金 额 / 万 元 以 上 奖 项 分 级 终 身 荣 誉 第 四 条 级 会 员 奖 每 年 评 定 一 次, 由 各 服 务 队 为 会 员 申 报, 本 会 审 核 评 定, 并 于 每 年 年 度 末 的 年 会 上 进 行 颁 奖 第 五 条 累 计 时 间 的 截 止 日 期, 为 年 会 举 行 前 一 个 月 的 最 后 一 天 第 六 条 如 以 往 年 度 曾 颁 发 过 级 会 员 奖, 最 新 年 度 新 增 捐 赠 金 额 累 计 后 不 足 以 评 定 更 高 级 标 准 的, 不 予 评 定 新 的 级 会 员 奖 第 七 条 捐 赠 物 资 的, 可 参 照 物 资 的 市 场 价 值 计 算 ( 而 不 一 定 按 照 实 际 支 付 的 成 本 费 用 计 算 ), 同 时 须 附 有 服 务 活 动 项 目 内 容 和 接 受 单 位 的 证 明 第 八 条 向 本 会 或 各 服 务 队 举 行 的 慈 善 拍 卖 会 捐 赠 拍 品 的, 可 按 拍 品 的 最 终 成 交 价 视 为 其 捐 赠 金 额 同 时 须 附 有 拍 卖 成 交 的 证 明 ( 提 供 具 体 慈 善 拍 卖 会 的 资 料 物 品 清 单 物 品 交 接 确 认 单 资 金 到 账 确 认 函 等 ) 第 九 条 各 服 务 队 应 在 规 定 时 间 递 交 全 部 的 级 会 员 奖 个 人 申 请 表 和 服 务 队 级 会 员 奖 汇 总 表 各 一 份, 上 述 两 表 必 须 经 服 务 队 所 有 理 事 签 名 生 效 非 全 部 理 事 签 名 的 申 报 表 视 为 未 提 出 申 报

11 级 会 员 奖 个 人 申 请 表 服 务 队 姓 名 个 人 捐 款 金 额 个 人 捐 赠 物 资 的 名 称 个 人 捐 赠 物 资 价 值 金 额 感 召 他 人 捐 款 金 额 捐 赠 人 : 捐 赠 总 额 : 捐 赠 人 : 捐 赠 总 额 : 捐 赠 人 : 捐 赠 总 额 : 捐 赠 人 : 捐 赠 总 额 : 捐 赠 人 : 捐 赠 总 额 : 总 计 服 务 队 理 事 签 名 附 件 :1, 捐 赠 物 资 : 须 提 供 服 务 活 动 项 目 内 容 和 接 受 单 位 的 证 明 2, 捐 赠 拍 品 : 须 附 有 拍 卖 成 交 的 证 明 ( 提 供 具 体 慈 善 拍 卖 会 的 资 料 物 品 清 单 物 品 交 接 确 认 单 资 金 到 账 确 认 函 等 )

12 服 务 队 级 会 员 奖 汇 总 表 服 务 队 姓 名 个 人 捐 款 金 额 个 人 捐 赠 物 资 价 值 金 额 感 召 他 人 捐 款 金 额 历 史 累 计 捐 赠 总 额 总 计

13 年 度 会 长 特 别 奖 A 让 爱 飞 扬 集 体 贡 献 奖 : (1) 让 爱 驻 留 奖 : 2015 年 7 月 31 日 前, 会 员 保 留 率 超 过 82% 的 服 务 队 (2) 让 爱 延 绵 奖 : 持 续 一 个 服 务 项 目 超 过 5 年, 并 将 继 续 推 进 的 服 务 队 (3) 让 爱 绽 放 奖 : 12 月 31 日 前, 会 员 保 留 82% 与 会 员 净 增 长 18% 达 标 ( 服 务 队 人 数 达 35 人 或 以 上 ), 积 极 参 加 分 区 组 织 的 活 动, 会 务 财 务 服 务 规 范 B 让 爱 飞 扬 个 人 功 勋 奖 : (1) 年 度 队 长 :6 月 30 日 前, 会 员 保 留 率 达 到 或 超 过 82%; (2) 年 度 队 长 :7 月 31 日 前, 会 员 保 留 率 超 过 82%; (3) 队 长 : 会 员 保 留 会 员 净 增 长 会 务 规 范, 位 列 全 区 前 三 名 ; (4) 分 区 主 席 : 会 员 保 留 会 员 净 增 长 各 服 务 队 人 数 均 达 35 人 会 务 规 范, 位 例 全 区 前 三 名 ; (5) 会 员 零 流 失 服 务 队 队 长 分 区 主 席 ; (6) 优 秀 讲 师 3 名 ; (7) 优 秀 导 狮 3 名 ; (8) 优 秀 区 会 委 员 会 主 席 3 名 ; (9) 优 秀 服 务 队 秘 书 长 3 名 ; (10) 优 秀 服 务 队 司 库 3 名 ; (11) 优 秀 服 务 队 干 事 3 名 备 注 : 以 上 奖 项 满 足 条 件 的 即 可 报 送 秘 书 处

14 年 度 评 奖 汇 总 表 回 执 团 体 奖 : ( 一 ) 优 秀 服 务 活 动 奖 ( 二 ) 杰 出 服 务 项 目 奖 ( 三 ) 优 秀 会 务 活 动 奖 ( 四 ) 会 员 发 展 奖 ( 五 ) 服 务 队 发 展 奖 ( 六 ) 金 时 钟 ( 团 体 ) 奖 ( 七 ) 优 秀 服 务 队 奖 ( 八 ) 杰 出 服 务 队 奖 服 务 队 名 服 务 项 目 名 称 个 人 奖 : ( 一 ) 优 秀 秘 书 长 奖 ( 二 ) 优 秀 干 事 奖 ( 三 ) 优 秀 司 库 奖 ( 四 ) 优 秀 服 务 队 队 长 奖 服 务 队 名 姓 名 ( 五 ) 杰 出 会 员 奖 (2 人 ) ( 六 ) 金 时 钟 ( 个 人 ) 奖 ( 前 10 名 ) 服 务 队 名 姓 名 服 务 队 名 姓 名 时 间 钥 匙 奖 : 序 号 服 务 队 姓 名 发 展 会 员 人 数 金 银 铜 会 长 特 别 奖 : 让 爱 飞 扬 集 体 贡 献 奖 让 爱 飞 扬 个 人 功 勋 奖 备 注 : 1. 在 所 申 报 的 奖 项 名 称 下 方 填 写 相 关 信 息, 如 : 服 务 队 名 姓 名 2. 所 申 报 的 奖 项 材 料 于 2016 年 3 月 21 日 前 发 送 至 [email protected]( 邮 件 请 注 明 服 务 队 名 称 + 评 选 的 奖 项, 附 理 事 会 决 议 )