中南林业科技大学毕业生就业工作管理规定第一章总则第一条为进一步做好我校毕业生 ( 含本专科毕业生毕业研究生 ) 就业工作 ( 以下简称就业工作 ), 加强就业管理, 规范就业行为, 促进毕业生充分就业, 根据国务院教育部及湖南省教育厅有关文件精神, 结合学校实际, 制定本管理规定第二条我校

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中南林业科技大学文件中南林发 2017 157 号关于印发中南林业科技大学毕业生就业工作管理规定的通知学校各部门单位 :

1 中南林业科技大学文件中南林发号关于印发中南林业科技大学毕业生就业工作管理规定的通知学校各部门单位 : 中南林业科技大学毕业生就业工作管理规定已于 2017 年 10 月 11 日经校长办公会议审定通过, 现印发给你们, 请遵照执行中南林业科技大学 2017 年 11 月 16 日 - 1 -

2 中南林业科技大学毕业生就业工作管理规定第一章总则第一条为进一步做好我校毕业生 ( 含本专科毕业生毕业研究生 ) 就业工作 ( 以下简称就业工作 ), 加强就业管理, 规范就业行为, 促进毕业生充分就业, 根据国务院教育部及湖南省教育厅有关文件精神, 结合学校实际, 制定本管理规定第二条我校就业工作的指导思想是 : 坚持充满感情肩负责任的工作理念, 以毕业生充分就业为目标, 逐步提高就业质量 ; 以社会需求和市场为导向, 不断推进学科专业结构调整和人才培养模式的改革, 提高人才培养质量坚持引导鼓励毕业生基层就业, 加强毕业生创业教育与扶植, 创新就业工作思路模式和机制, 逐步建立可持续发展的长效就业工作体系第二章组织机构与职责第三条学校成立由学校党委书记校长任组长, 分管就业创业教学研究生教育和学生工作的校领导任副组长, 党委办公室行政办公室组织部宣传部学生工作部 ( 处 ) 教务处研究生工作部招生就业处团委保卫处人事处计划财务处校友办后勤管理处信息中心创新创业学院国际交流处负责人及有毕业生的学院党委书记为成员的毕业生就业工作领导小组, 全面领导学校就业工作其主要职责为 : ( 一 ) 负责全面统筹指导检查评估毕业生就业工作 - 2 -

3 ( 二 ) 根据上级主管部门的规定和工作意见, 制定有关政策和实施办法 ( 三 ) 审定毕业生就业质量年度报告第四条招生就业处和研究生工作部分别是学校负责本专科毕业生毕业研究生就业指导和就业服务的职能部门其主要职责 : ( 一 ) 制定和完善学校就业工作的规章制度及就业实施方案 ( 二 ) 做好各学院就业工作的指导与服务工作, 实施就业目标责任制, 完善就业评估考核机制 ( 三 ) 组织开展毕业生用人单位跟踪调研及毕业生就业情况分析工作, 形成学校毕业生就业质量年度报告 ( 四 ) 建立和完善就业信息服务网络微信公众号, 及时收集整理公布就业信息 ( 五 ) 开拓毕业生就业市场, 加强就业基地建设, 不断加强与用人单位的沟通联系, 组织好校内各种招聘活动 ( 六 ) 加强毕业生就业形势与政策教育, 开展就业指导服务与咨询活动 ( 七 ) 指导就业指导课的实践教学, 对毕业生进行就业实践专题指导 ( 八 ) 负责毕业生资格审查就业推荐就业派遣 ( 改派 ) 就业率统计等工作 - 3 -

4 ( 九 ) 负责毕业生推荐表协议书的审核管理及湖南省优秀毕业生的评选工作 ( 十 ) 做好毕业生基层就业政府项目就业和毕业生预征入伍的宣传及引导工作 ( 十一 ) 做好家庭经济困难学生残疾生女生长线专业学生等特殊群体的就业帮扶及离校未就业毕业生的就业服务工作 ( 十二 ) 指导学院对毕业生档案进行规范管理和转递第五条凡有毕业生的学院均应成立毕业生就业工作领导小组, 由学院党委书记院长任组长党委副书记分管教学工作和研究生教育的副院长担任副组长, 学院其他班子成员教研室主任辅导员为成员其主要职责 : ( 一 ) 负责本学院毕业生就业管理就业市场建设就业创业指导与服务等工作, 促进毕业生充分就业 ( 二 ) 做好毕业生的毕业教育就业创业教育和就业形势与政策宣传与咨询工作 ( 三 ) 负责发放全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证和全国普通高等学校毕业研究生就业报到证 ( 以下简称报到证 ), 并做好毕业生离校工作 ( 四 ) 负责毕业生档案的管理整理及转递工作 ( 五 ) 完成招生就业处研究生工作部布置的工作第六条学校创新创业学院应加快机制体制建设, 着力推进创新创业教育改革其主要职责 : - 4 -

5 ( 一 ) 负责创新创业实践训练创新创业项目培育推广创新创业培训班管理建设等工作 ( 二 ) 加强创新创业团队的培育管理, 开展以创新创业为核心的校园文化活动, 建设一批创新创业实践基地 ( 三 ) 负责创新创业课堂教育教学, 创新创业竞赛的组织选拔培训与作品培育工作第七条学校其他相关部门的主要职责 : ( 一 ) 党委办公室行政办公室 : 负责就业创业工作文件的审核与印发 ; 协调指导大型就业创业活动的开展 ( 二 ) 组织部 : 做好选调生到村任职毕业生的选拔和推荐工作 ; 负责办理毕业生党组织关系 ( 三 ) 宣传部 : 负责就业创业政策就业创业典型事迹等报道工作, 加大就业创业工作对外宣传力度, 提高学校社会知名度 ( 四 ) 学生工作部 ( 处 ): 开展本专科毕业生思想教育活动, 加强本专科毕业生就业心理疏导, 组织本专科毕业生文明离校 ; 负责经济困难本专科毕业生困难补助的审核工作 ; 负责本专科毕业生毕业鉴定及毕业生离校手续办理工作 ( 五 ) 教务处 : 将就业创业指导课作为必修课列入本专科生教学计划 ; 以社会需求为导向, 调整本专科专业设置, 推进教育教学改革, 完善人才培养模式, 确保人才培养质量, 提升毕业生就业竞争力 ; 负责提供本专科毕业生就业推荐成绩单和档案成绩表, 核发本专科毕业生毕业证书或学位证书 - 5 -

6 ( 六 ) 团委 : 负责全国大学生志愿服务西部计划和三支一扶的组织宣传工作 ; 负责就业创业社团的指导与管理 ; 负责毕业生团组织关系转接 ; 组织开展各项欢送毕业生的校园文化活动 ( 七 ) 武装部 ( 保卫处 ): 负责大学生应征入伍工作 ; 负责大型就业创业活动安全保卫工作 ; 负责办理毕业生户口迁移手续 ( 八 ) 人事处 : 按上级有关文件精神, 合理配备就业工作人员编制, 做好就业创业工作人员的进修培训职称聘任等工作 ( 九 ) 计划财务处 : 负责按上级有关文件要求核拨和管理就业工作经费 ; 负责发放困难毕业生求职补贴和困难补助 ; 负责清理欠费毕业生名单并通知相关单位 ( 十 ) 校友办 : 积极支持与配合招生就业处开展毕业生就业工作, 充分利用各地校友会机构和优秀校友及相关企业信息资源, 积极为毕业生就业提供帮助 ( 十一 ) 后勤管理处 : 负责大型就业创业活动相关的后勤保障工作 ; 负责毕业生计划生育管理工作 ; 负责毕业生离校时宿舍家具清收和水电费结算工作 ( 十二 ) 信息中心 : 确保网络畅通, 支持就业信息化建设 ; 负责毕业生网上离校手续办理平台建设工作 ( 十三 ) 国际交流处 : 负责协助做好推送毕业生到国际组织实习任职的有关工作第三章工作保障机制 - 6 -

7 第八条学校毕业生就业工作实行一把手工程, 学校主要领导各学院相关职能部门主要负责人是第一责任人, 坚持并完善学校主管职能部门组织学院主抓全员参与的毕业生就业工作格局充分调动全院教职工参与毕业生就业工作的积极性, 做到人人参与人人有责, 帮助推荐毕业生就业, 努力实现就业人数升学人数到基层就业人数创业人数四个增长 ; 努力在解难题破瓶颈求突破上下功夫, 促进毕业生充分就业, 不断提高就业质量第九条学校保证毕业生就业工作专项经费的投入, 本专科按不低于当年学费总收入的 1 %作为就业专项经费, 研究生按不低于当年学费总收入的 1.5 %作为就业专项经费毕业生就业工作专项经费使用管理办法另行制定第十条学校按毕业生数的 500:1 比例分别配齐本专科生研究生就业工作专职人员, 各学院配备的就业专 ( 兼 ) 职工作人员纳入学校辅导员队伍统筹核定编制第四章就业管理制度第十一条会议制度学校党政领导根据就业工作的形势和要求, 每年召开就业工作专题会议 2 次以上, 及时研究和解决就业工作所面临的问题, 总结经验表彰先进部署工作各学院根据学校就业工作部署, 结合本院实际, 召开毕业生就业工作专题会议 4 次以上, 研究当前就业形势, 布置工作任务第十二条考核制度学校坚持每年一次毕业生就业工作考核, 根据国家和湖南省教育厅对学校就业工作评估的指标体系, - 7 -

8 结合我校就业工作的有关规定, 制定学校毕业生就业工作考核标准第十三条调研制度为全面客观地评价毕业生就业质量, 深化教育教学改革, 各学院要以市场需求为导向, 采取召开毕业生座谈会回访毕业生走访用人单位网上调查和电话调查等多种形式, 广泛开展就业市场调研与毕业生就业情况调研分析工作, 形成毕业生就业质量年度报告, 并将调研成果反馈到招生教学培养等环节, 实现各环节的良性互动第十四条月报制度为全面掌握毕业生就业工作进展情况, 各学院按学校要求实行就业情况月报制度第十五条招聘制度学校通过制定毕业生市场建设实施办法和校园招聘管理办法, 严格毕业生招聘活动管理 ( 一 ) 所有用人单位招聘信息均由学校统一管理, 规范登记各学院举办本专科毕业生毕业研究生就业供需见面活动, 须分别报招生就业处研究生工作部登记备案 ( 二 ) 申请来我校举办招聘会的用人单位, 须提供本单位资质证明材料 ( 营业执照行业许可证组织机构代码证等 ) 和介绍信, 按学校规定开展招聘活动第十六条培训制度学校根据就业工作的实际需要, 分批组织就业工作人员参加教育部和湖南省举办的就业培训, 提高就业工作人员的理论水平和就业指导能力第十七条未就业毕业生登记制度为进一步做好离校未就业毕业生就业服务工作, 各学院要指定专人在毕业生离校前做好 - 8 -

9 未就业毕业生的信息统计工作, 采取多种方式, 加强与未就业毕业生的联系, 及时掌握和收集未就业毕业生的信息和材料, 认真做好继续指导和推荐工作第十八条目标责任制度每年学校负责人与各学院负责人签订就业工作目标责任书, 并以此作为领导班子领导干部年终考核的重要依据, 对因重视不够, 工作不力, 毕业生就业工作落后或有严重失误的学院和责任人实行责任追究第十九条招生与就业联动制度各学院申报新专业必须进行就业前景论证制定专业招生计划必须依据上年度各专业招生计划志愿率报到率就业率及就业质量对就业率低的专业及整体就业率低的学院, 在下一年度招生计划安排与新专业开设等方面从严控制 ; 对连续两年就业率下降 5 个百分点以上的本科专业, 采取隔年招生, 直至停止招生 ; 对连续两年毕业研究生就业率下降 5 个百分点以上的学科专业类别 ( 领域 ), 核减招生计划第二十条一票否决制度对在就业工作中存在教育部规定的四不准及在毕业生就业统计工作中弄虚作假的学院, 一经查实, 将视情节轻重给予严肃处理, 并在一定范围通报批评同时, 在毕业生就业工作考核及评优评先时实行一票否决第二十一条奖励制度学校对在推进毕业生就业工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励具体奖励办法另行规定第五章就业工作程序 - 9 -

10 第二十二条毕业生就业工作程序分为毕业生生源审核, 毕业生就业指导与推荐, 收集发布就业信息, 举办供需见面会与专场招聘会, 编制就业计划, 派遣与报到, 就业数据统计, 遗留问题处理等第二十三条毕业生生源审核是毕业生就业工作中的重要环节, 基础数据信息必须以教育部学信网数据为依据, 每位毕业生应逐项认真核对第二十四条毕业生就业指导与推荐是毕业生就业工作中的重要组成部分 ( 一 ) 毕业生就业指导是帮助毕业生了解国家的就业方针政策, 树立正确的就业观择业观, 保障毕业生顺利就业的有效手段各相关单位要理论联系实际, 注重实效, 采用授课报告讲座咨询等多种形式, 对毕业生进行就业教育和引导, 帮助毕业生顺利就业 ( 二 ) 毕业生就业推荐表是学校向用人单位介绍毕业生在校各方面综合情况的一种凭证, 也是毕业生参加与用人单位双向选择洽谈的介绍信, 是毕业生求职的重要材料招生就业处研究生工作部分别负责本专毕业生毕业研究生的推荐鉴定工作, 各学院要按照要求, 组织毕业生认真填写, 实事求是地对毕业生做出组织鉴定 ( 三 ) 毕业生就业协议书是毕业生就业的重要文本, 凡国家计划正式招收的本专科毕业生非定向就业的毕业研究生, 每人一套 ( 一式四份 ) 统一印制的毕业生就业协议书, 分别

11 由招生就业处研究生工作部按编号统一下发到各学院各学院按照一人一套逐人登记对号使用的要求发放毕业生就业协议书不得转借, 复印无效 ; 已落实就业单位的毕业生要及时签订毕业生就业协议书, 并按规定程序办理就业手续 ; 毕业生就业协议书签约后原则上不允许违约, 如有特殊情况需要违约的, 需征得用人单位的同意, 并出具解约函, 退回协议书, 经所在学院同意网上公示无异议后, 重新领取就业协议书, 学校不办理毕业生第二次解约手续第二十五条及时发布就业信息是毕业生顺利就业的基础招生就业处研究生工作部和各学院负责通过多种渠道多种形式收集用人单位需求信息, 按规定程序审核通过后, 对外发布招聘信息第二十六条举办供需见面会与专场招聘会是落实毕业生就业的重要形式学校坚持大型中小型和专场相结合的方式认真组织好校园招聘活动, 鼓励各学院根据专业或行业特点, 积极举办小型招聘会, 确保提供的岗位总数达到当年毕业生数的 2 倍以上毕业生供应见面会和招聘会的组织管理按照学校校园招聘管理办法的相关规定执行第二十七条编制就业方案取得毕业资格的毕业生, 列入当年就业方案, 一般在 6 月中旬编制完成, 毕业生应及时将签订的就业协议书或录用函件等材料交招生就业处或研究生工作部

12 第二十八条派遣与报到列入毕业生就业方案的毕业生经学校和湖南省大中专毕业生就业指导中心审核后集中签发报到证毕业生持报到证等材料到接收单位报到毕业生离校后才落实就业单位的, 由毕业生本人持相关就业材料到湖南省大中专毕业生就业指导中心办理派遣手续第二十九条就业数据统计学校严格落实教育部和湖南省教育厅的有关规定, 严格执行四不准要求, 逐一审核就业证明材料, 确保就业统计的真实性第三十条毕业生离校后遗留问题主要为报到证遗失调整改派等 ( 一 ) 报到证遗失自原报到证签发之日起一年内遗失的毕业生, 可按相关规定到湖南省大中专毕业生就业指导中心补办报到证 ; 自原报到证签发之日起满一年后遗失者, 不予补办, 由湖南省大中专毕业生就业指导中心出具遗失证明代替执行报到证的功能 ( 二 ) 因重新择业需调整改派的毕业生, 改派时间为毕业后两年内, 改派原则上只能办理一次第六章毕业生违反规定的处理第三十一条毕业生在使用毕业生就业协议书时, 发生以下行为者, 给予批评教育, 情节严重时将给予必要的纪律处分并采取暂缓推荐就业直至取消毕业生就业派遣资格等处理措施 ( 一 ) 将自己的协议书借与他人使用或使用他人协议书的 ; ( 二 ) 谎报协议书遗失申请补发的 ;

13 ( 三 ) 自行翻印协议书或复印空白协议书并使用的 ; ( 四 ) 签订协议后隐瞒签约情况, 不按时将协议书交回的 ; ( 五 ) 同时与两个或两个以上用人单位签订就业协议书的 ; ( 六 ) 不按违约程序办理违约, 向单位或学校无理取闹的第三十二条对已与用人单位签订协议书而被录取为公务员专升本或研究生的毕业生有下情况之一的, 应当承担违约责任 ( 一 ) 签订协议书时, 约定不报考, 但事后报考而被录取的 ; ( 二 ) 签订协议书时, 隐瞒报考, 录取后用人单位拒不出具退函的第三十三条毕业生离校前, 因毕业生本人原因提出解约的, 原则上可在 3 月 1 日至 6 月 1 日期间按有关规定办理解约手续 1 次, 但不得评为湖南省优秀毕业生第三十四条有下列情形者, 学校不再负责其就业推荐 ( 一 ) 自派遣之日起, 无正当理由超过三个月不去就业单位报到的 ; ( 二 ) 报到后, 拒不服从安排或无理要求用人单位退回的 ; ( 三 ) 因弄虚作假被接收单位退回者第七章其它有关规定第三十五条以定向和委托培养方式招收的研究生, 毕业后要严格按原合同就业如需重新择业, 须原定向 ( 或委培 ) 单位出具同意解约的证明, 方可自主择业

14 第三十六条考取硕士的本科生考取博士的硕士研究生或已被批准进入博士后流动站的博士研究生, 在学校上报就业计划后提出不再攻读 ( 或进站 ) 的, 须出具录取 ( 或招收 ) 单位研究生招生部门 ( 或人事部门 ) 同意其放弃入学资格 ( 或放弃进站资格 ) 的证明, 方可另行择业第八章附则第三十七条本规定中毕业生系指按照国家普通高等学校招生计划和研究生计划招收的具有学籍取得毕业资格的本专科生和硕士博士研究生 ( 含全日制非全日制生 ) 第三十八条本规定由招生就业处和研究生工作部负责解释第三十九条本规定自公布之日起实施, 学校其他有关文件规定与本规定不一致的, 以本规定为准若与教育部或上级主管部门下达的新的政策和规定相矛盾时, 按新的政策和规定执行中南林业科技大学办公室年 11 月 23 日印发

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生