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眠渠
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1 西安石油大学文件西石大生号各院 ( 系 ) 及有关单位 : 现将西安石油大学毕业生就业管理暂行规定印发你们, 请遵照执行西安石油大学 2017 年 9 月 14 日 1

2 第一章总则第一条为进一步做好我校毕业生就业工作, 提升就业管理与服务水平, 根据高等教育法教育部普通高等学校毕业生就业工作暂行规定人力资源和社会保障部等有关部委文件和陕西省人民政府办公厅关于做好十三五期间高校毕业生就业创业工作的意见 ( 陕政办发号 ) 等精神与要求, 结合我校实际, 特制定本规定第二条本规定中毕业生是指我校按照国家普通高等学校招生计划招收的具有学籍取得毕业资格的全日制本科生和研究生第三条我校毕业生就业工作以服务学生服务学校服务社会为宗旨, 不断完善以市场为导向政府调控学校推荐学生与用人单位双向选择的工作机制, 充分调动各种资源, 发挥多方面积极性, 不断提高就业管理服务水平与用人单位和毕业生满意度, 努力实现毕业生充分和高质量就业第四条学校高度重视毕业生就业工作, 坚持实施就业工作一把手工程, 加强组织领导, 加大投入保障, 确保就业工作机构场地经费人员四到位, 努力为毕业生就业工作创造良好的条件 2

3 第二章职责分工第五条学校毕业生就业工作实行党委领导分工负责全员参与齐抓共管的运行管理机制学校成立毕业生就业工作领导小组, 全面领导和协调学校毕业生就业创业指导工作学校毕业生就业工作领导小组组成为 : 组长 : 校党委书记校长副组长 : 分管就业工作的校领导成员 : 学生工作部 ( 处就业指导中心 ) 党政办公室宣传部新校区管委会综合办公室教务处团委计划财务处国有资产处保卫处校医院后勤服务集团主要负责人, 各院 ( 系 ) 党委 ( 党总支 ) 书记学校毕业生就业工作领导小组办公室设在就业指导中心各院 ( 系 ) 成立毕业生就业工作小组, 具体负责组织实施本院 ( 系 ) 的毕业生就业创业工作第六条就业指导中心的主要职责是 : ( 一 ) 宣传落实中省有关高校毕业生就业创业的方针政策与制度规定, 统筹安排全校毕业生就业工作, 制定全校就业工作年度计划和目标任务, 对各院 ( 系 ) 就业工作进行指导协调督促检查和考评表彰 ; ( 二 ) 构建多层次全方位职业生涯规划与就业教育体系, 加强职业生涯规划与就业指导课程建设, 指导院 ( 系 ) 组织实施好 3

4 就业教育课程教学和相关活动开展 ; ( 三 ) 完善就业信息收集发布渠道, 及时收集整理和发布毕业生就业供需信息 ; ( 四 ) 负责生源信息统计审核与发布, 发放求职签约等就业相关材料 ; ( 五 ) 积极推进就业市场建设, 不断拓宽毕业生就业渠道 ; ( 六 ) 组织召开各类校园招聘会, 为学生搭建更好的就业平台 ; ( 七 ) 开展就业分类指导, 认真做好特殊学生群体的精准就业帮扶与服务工作 ; ( 八 ) 编制毕业生就业派遣方案, 做好就业派遣与改派工作 ; ( 九 ) 做好毕业生就业工作总结, 按时编撰发布学校毕业生就业工作年度报告和毕业生就业质量年度报告 ; ( 十 ) 开展毕业生质量跟踪和满意度调查与反馈, 建立和完善就业预警机制 ; ( 十一 ) 积极推进就业工作研究与创新 ; ( 十二 ) 完成上级及学校安排的其他相关工作第七条院 ( 系 ) 毕业生就业工作小组的主要职责是 : ( 一 ) 按照学校统一部署制定本院 ( 系 ) 毕业生就业创业工作计划并抓好落实 ; ( 二 ) 组织实施好职业生涯规划与就业指导课授课和其他就 4

5 业教育活动的开展 ; ( 三 ) 负责指导本院 ( 系 ) 毕业生制作个人简历填写毕业生推荐表, 做好就业协议书发放管理和签约服务工作 ; ( 四 ) 组织毕业生积极参加各类招聘活动和召开本院 ( 系 ) 毕业生校园招聘会 ; ( 五 ) 摸清底数, 认真做好毕业生就业分类指导和特殊学生群体的就业精准帮扶与服务工作 ; ( 六 ) 负责本院 ( 系 ) 毕业生就业数据统计资料审核就业推荐考研指导等工作 ; ( 七 ) 结合本院 ( 系 ) 学科专业特点, 有针对性地开拓就业市场, 建设本院 ( 系 ) 就业基地 ; ( 八 ) 负责本院 ( 系 ) 就业工作信息化建设, 积极推进就业研究与创新 ; ( 九 ) 配合相关部门做好毕业生派遣改派及户籍档案转递 ; ( 十 ) 认真做好本院 ( 系 ) 毕业生的入职前教育和文明离校工作 ; ( 十一 ) 完成上级及学校安排的其他相关任务第八条对毕业生的基本要求 : ( 一 ) 增强自身综合素质, 不断提升就业竞争力 ; ( 二 ) 了解就业政策与形势, 认真上好就业指导课, 掌握择业技巧, 树立正确的就业观 ; 5

6 ( 三 ) 填写学校印发的毕业生就业推荐表, 认真制作个人简历, 提前做好就业准备 ; ( 三 ) 认真填写和核对各种就业材料中的个人基本信息, 确保准确无误 ; ( 四 ) 端正就业态度, 积极参加各类招聘活动 ; ( 五 ) 遵守国家法律法规社会公德和学校校规校纪, 维护学校及个人声誉, 与用人单位签订就业协议后诚信履约慎重违约 ; ( 六 ) 按照学校要求办理离校手续, 按时文明有序离校 ; ( 七 ) 毕业派遣后须在报到证有效期限内按单位要求报到第三章教育与指导第九条就业指导中心及各院 ( 系 ) 应高度重视和认真做好毕业生就业教育与指导工作, 积极开展形式多样内容丰富的教育指导活动, 帮助毕业生了解国家的就业政策和工作程序, 树立正确的就业观念, 端正自己的就业态度, 掌握必要的择业方法与技巧, 做好充分的就业准备第十条就业指导中心按照国家政策要求, 会同教务处等相关部门落实好职业生涯规划与就业指导课程设置建设与管理, 做好就业教育工作计划, 策划开展系列就业教育活动各院 ( 系 ) 积极落实就业教育计划的组织与实施, 确保取得实效第十一条就业指导工作坚持集中指导与分类指导相结合 6

7 的基本原则, 在统一普遍指导的基础上, 认真做好家庭经济困难毕业生少数民族毕业生就业困难毕业生等特殊学生群体的分类指导, 摸清底数, 建立台账, 出台举措, 实施一对一精准结对指导帮扶, 帮助其顺利就业第十二条进一步完善教育服务体系和鼓励激励机制, 指导和推进毕业生到国家重点行业重点地区重大工程重大项目就业, 教育和引导毕业生面向城乡基层中西部地区中小微企业和战略性新兴产业等领域就业创业动员和鼓励毕业生积极参军入伍和自主创业加大对院 ( 系 ) 考研工作的支持, 鼓励毕业生升学深造第四章招聘与择业第十三条用人单位招聘和毕业生择业应在国家就业政策指导下按照自愿原则进行双向选择, 就业双向选择活动主要包括 : 学校举办的大中型及专场校园招聘会与其他高校联办的招聘会承办上级部门委托的招聘会, 各院 ( 系 ) 自行组织的校园招聘会, 网络招聘会以及省市人社部门和有关行业单位举办的其他招聘活动第十四条加强就业市场建设学校及各院 ( 系 ) 在巩固已有就业市场的同时要大力开发和拓展新的就业市场, 积极通过实地走访座谈交流签订协议邀请来校招聘等方式加强与地方政府和用人单位的沟通联络, 深化人才合作关系, 不断拓宽我校 7

8 毕业生就业渠道第十五条办好校园系列招聘活动, 充分发挥校园招聘的主渠道作用学校定期举办行业和地方专场招聘及综合类招聘会, 认真组织好日常招聘宣讲活动各院 ( 系 ) 要结合实际积极组织或联合组织有针对性的招聘活动, 增强校园招聘的有效性第十六条毕业生的择业过程主要包括以下几个环节 : ( 一 ) 推荐西安石油大学毕业生就业推荐表作为学校向用人单位推荐毕业生的主要书面材料, 由各院 ( 系 ) 按照要求认真组织毕业生填写, 就业指导中心审核盖章后生效 ; ( 二 ) 自荐毕业生参加招聘活动时应向用人单位提供个人简历等自荐材料, 自荐材料由毕业生自己准备, 内容应真实准确, 如因自荐材料与实际情况不符而引起的纠纷问题, 责任由学生本人承担 ; ( 三 ) 签约毕业生通过双向选择活动与用人单位达成就业意向后, 双方签订书面协议第五章签约与违约第十七条我校毕业生签约采用省教育厅统一印制的全国普通高等学校本专科毕业生就业协议书和全国普通高等学校研究生毕业生就业协议书 ( 以下简称协议书 ), 用人单位和毕业生为协议的主体方即甲方乙方, 学校为见证方, 学校依据协议书编制就业方案, 报省毕业生就业主管部门审核备 8

9 案, 并办理全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证全国毕业研究生报到证 ( 以下简称报到证 ) 协议书一式三份, 具备法律效力, 用人单位毕业生学校三方各执一份第十八条协议书的发放严格遵循每人一套且一生一号, 毕业生与用人单位应在双向选择诚信自愿的原则下签订协议书, 协议签定后, 须经院 ( 系 ) 与就业指导中心盖章确认培养方式为定向委培的毕业生原则上不发放协议书, 其定向委培单位因工作程序需要签订协议书的, 由其定向委培单位出具书面材料, 毕业生本人提出书面申请, 可发放协议书且仅可用作与原定向委培单位签约第十九条就业协议生效后, 因协议主体一方主观要求或客观条件限制等原因终止协议即为违约, 毕业生办理违约手续须向所在院 ( 系 ) 提交原单位解约函新单位接收函 ( 考取研究生的须提交录取通知书或调档函 ) 书面申请, 所在院 ( 系 ) 研究同意并报就业指导中心备案, 交回原协议书, 同时换领新协议书第二十条毕业生提出违约并与用人单位达成一致意见, 本人承担相应的违约责任后, 按违约流程办理相关手续, 经所在院 ( 系 ) 审批和就业指导中心备案后方可换发新就业协议为维护正常的就业市场秩序, 每名毕业生原则上只可违约一次 9

10 第二十一条用人单位提出违约的, 应与毕业生充分沟通并取得一致意见, 出具解约函, 并承担相应的违约责任第二十二条学校保护毕业生择业的正当权益, 对招聘欺骗恶意违约违反相关规定的用人单位, 学校将采取相应的限制措施, 情节严重者, 将保留追究法律责任的权力第六章派遣与改派第二十三条学校每年按照陕西省教育厅有关要求编制毕业生派遣方案, 派遣方案经省教育厅审定批准后办理毕业派遣手续, 为毕业生签发报到证定向委培毕业生原则上必须严格按原定向委培合同派遣, 并且在报到证培养单位栏或者备注栏注明定向或委培升学的毕业生不签发报到证, 参加大学生志愿服务西部计划的毕业生, 服务期满后按相关政策签发报到证因选择就业而放弃升学的毕业生须由录取学校出具放弃入学资格证明后方可签发报到证第二十四条对于在初次派遣时尚未落实就业单位的毕业生, 一律派遣回生源地, 其户档关系按陕西省教育厅当年相关派遣规则转递第二十五条结业生被用人单位确认录用的, 应与用人单位签定协议书, 学校为其办理派遣手续时须在报到证上注明结业生字样 ; 肄业生不具备毕业资格, 学校不予办理派遣手续 10

11 第二十六条毕业生对原派遣方案进行更改即改派, 毕业时已就业的毕业生在两年内可改派一次, 毕业时未就业的毕业生三年内可改派一次符合改派条件的毕业生申请改派时须提交以下材料 : ( 一 ) 改派申请书 ; ( 二 ) 特殊情况的证明材料 ( 因身体原因被退回等 ); ( 三 ) 原派遣单位的有效退函或解约证明 ( 须加盖单位公章 ); ( 四 ) 与拟接收单位所签的就业协议或接收函 ( 须加盖人事部门有效公章 ); ( 五 ) 原报到证第七章户口与档案第二十七条学校相关职能部门依据就业方案, 在离校前为毕业生办理户口档案 ( 以下简称户档 ) 及党 ( 团 ) 组织关系迁移手续第二十八条用人单位能接收户档的, 毕业生户档转至用人单位 ; 用人单位不能接收户档而委托单位所在地公共就业和人才服务机构托管员工户档关系的, 毕业生户档转至其就业 ( 创业 ) 地公共就业和人才服务机构, 用人单位未委托单位所在地公共就业和人才服务机构托管员工户档关系的, 毕业生户档转至生源地县级以上 ( 含县级 ) 公共就业和人才服务机构 11

12 第二十九条与人才服务机构已签订人事代理协议的出国出境毕业生, 学校将其户档转至该人才服务机构, 未签订人事代理协议的, 户档关系转至生源地公共就业和人才服务机构第三十条自由职业灵活就业初次派遣时未就业的毕业生, 其户档转至生源地公共就业和人才服务机构第三十一条参加大学生志愿服务西部计划的毕业生, 其户口档案可继续保留在学校一至三年, 服务期满后转至其就业单位第八章违规处理第三十二条有以下情况之一的责任单位及责任人, 给予通报批评, 情节严重的将严肃处理 ( 一 ) 不按要求统计报送生源信息就业进展情况等重要资料, 导致毕业生无法正常就业, 影响学校毕业生就业工作整体进展的 ; ( 二 ) 擅自更改毕业生就业方案的 ; ( 三 ) 其他违反毕业生就业工作规定的第三十三条毕业生在择业过程中, 不讲诚信, 扰乱就业市场秩序, 私自涂改伪造转借协议书的, 视情节给予纪律处分直至取消就业派遣资格第三十四条有以下情形之一的毕业生, 由学校报陕西省教育厅批准, 不再负责其就业 12

13 ( 一 ) 自派遣之日起, 无正当理由超过三个月不去就业单位报到的 ; ( 二 ) 报到后, 拒不服从工作安排或提出无理要求被用人单位退回的 ; ( 三 ) 其他违反毕业生就业有关规定的第九章附则第三十五条本规定自印发之日起施行在实施过程中, 如遇上级政策调整变化, 则按新的政策和规定执行第三十六条本规定及其他相关未尽事宜由就业指导中心负责解释 13

14 抄送 : 校领导党政办公室 2017 年 9 月 14 日印发 14

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生