2014年陕西中医学院毕业生就业质量年报

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2 前言为了促进高等教育内涵式发展, 进一步完善健全毕业生就业状况反馈机制, 不断改进人才培养模式, 提高教育质量, 有效回应社会关注, 按照教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知 ( 教学厅函号 ) 和教育部关于做好 2016 届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知 ( 教学号 ) 等相关文件精神要求, 特编制我校 2016 年毕业生就业质量年度报告本报告以 2016 年我校毕业生就业派遣系统数据库数据资料和实际工作资料为依据 ( 数据统计日期截止 2016 年 12 月 10 日 ), 全面分析我校毕业生规模及结构就业基本情况工作特色及措施, 系统反映我校 2016 年毕业生就业工作实际情况, 展示毕业生就业工作成果

3 目录 1. 学校基本情况 1 2. 毕业生规模及结构学历层次分布院 ( 系 ) 毕业生分布生源地域分布研究生生源地域分布本科生生源地域分布专科生生源地域分布性别分布研究生性别分布本专科生性别分布 6 3. 毕业生就业基本情况整体就业率研究生就业率本科生就业率专科生就业率毕业去向研究生毕业去向本科生毕业去向专科生毕业去向就业地域分布研究生就业地域分布本科生就业地域分布专科生就业地域分布单位性质 ( 行业 ) 分布研究生单位性质 ( 行业 ) 分布本科生单位性质 ( 行业 ) 分布专科生单位性质 ( 行业 ) 分布用人单位评价反馈毕业生家长评价反馈毕业生评价反馈未就业毕业生情况分析就业趋势分析学校毕业生就业工作开展情况 22

4 陕西中医药大学 2016 年毕业生就业质量年度报告 1. 学校基本情况陕西中医药大学始建于 1952 年,1961 年迁校至古都咸阳,2015 年由陕西中医学院更名为陕西中医药大学, 是陕西唯一一所培养高级中医药人才的普通高等院校,1978 年成为国务院学位委员会批准的首批硕士研究生招生单位,1981 年获得硕士学位授予权,1990 年教育部批准为首批有条件接收国外留学生港澳台地区学生的高等院校学校总占地面积近 1195 亩, 有南北两个校区现有 13 个教学院 ( 系部 ),2 所直属附属医院,18 所非直属附属医院,1 家制药厂,1 个陕西医史博物馆在校学生共有人 ( 含留学生 ), 其中硕士研究生 1176 人, 本科生人学校现有教职工 2650 人 ( 含两所直属附属医院 ), 有专任教师 739 人, 其中副高以上职称 426 人, 有硕士研究生导师 219 名兼职博士生导师 16 名博士后导师 2 名学校拥有张学文郭诚杰 2 位国医大师, 有享受政府特殊津贴专家陕西省有突出贡献专家 19 人, 有国家级省级中医药专家学术经验继承项目指导老师 43 人, 全国优秀教师省级教学名师省优秀教师省师德标兵省师德先进个人省三五人才 21 人, 陕西省名老中医名中医 34 人次, 省级优秀教学团队 10 个, 形成了一支敬业精神强学术水平高教学经验丰富的师资队伍学校开设 21 个本科专业, 基本形成了以中医药为核心, 医理工文管等学科相互渗透相互促进协调发展的专业格局现拥有中医学 1

5 等 8 个一级学科硕士学位授予权和 5 个专业学位授权类别, 分别在 28 个二级学科领域招收硕士研究生形成了本科硕士研究生教育等不同层次, 全日制教育继续教育留学生教育等不同类型的人才培养体系 2016 年, 我校认真贯彻落实教育部关于做好 2016 年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知和陕西省教育厅关于做好 2016 年全省普通高等学校毕业生就业工作的通知等文件精神要求, 实行就业一把手工程, 形成领导负责部门协调院 ( 系 ) 主抓全员参与上下联动分工明确责任到人的毕业生就业工作格局, 努力促进我校毕业生充分就业, 提高毕业生就业率就业水平和就业质量毕业生就业工作取得了较好成绩 2. 毕业生规模及结构 2.1 学历层次分布 2016 届毕业生共 3089 人, 其中研究生学历 349 人, 本科学历 2649 人, 专科学历 91 人 2016 届毕业生学历层次分布图 2649 人 91 人研究生本科生高职生 349 人 2

6 2.2 院 ( 系 ) 毕业生分布我校 2016 届毕业生, 分布在中医系 (508 名, 占毕业生总数的 16.44%); 中西医临床医学系 (345 名, 占毕业生总数的 11.16%); 临床医学系 (412 名, 占毕业生总数的 13.34%); 药学院 (349 名, 占毕业生总数的 11.29%); 护理学院 (291 名, 占毕业生总数的 9.42%); 针灸推拿学院 (378 名, 占毕业生总数的 12.24%); 医学技术学院 (306 名, 占毕业生总数的 9.91%); 外语学院 (88 名, 占毕业生总数的 2.85%); 人文管理学院 (150 名, 占毕业生总数的 4.85%); 公共卫生学院 (236 名, 占毕业生总数的 7.64%); 基础医学院 (26 名, 占毕业生总数的 0.84%) 基础医学院公共卫生学院人文管理学院外语学院医学技术学院针灸推拿学院护理学院药学院临床医学系中西医临床医学系中医系研究生本科生专科生各院系分类别毕业人数一览表 2.3 生源地域分布 2016 届毕业生中, 陕西省生源 2572 人, 占毕业生总数的 83.26%, 主 3

7 要集中在西安咸阳宝鸡渭南榆林等五市 ; 外省生源共计 517 人, 占毕业生总数的 16.74% 主要集中在河南山西山东四川新疆等五省 2016 届毕业生生源地域分布图省外 517 人, 占 16.74% 陕西省 2572 人, 占 83.26% 陕西省省外研究生生源地域分布 2016 届毕业研究生共计 349 人, 其中陕西省生源 166 人, 主要集中在西安咸阳宝鸡安康榆林等五市 ; 外省生源计 183 人, 主要集中在河南河北山西山东内蒙等五省 2016 届毕业研究生生源地域分布图陕西省 166 人外省 183 人陕西省外省本科生生源地域分布 2016 届毕业本科生共计 2649 人, 其中陕西省生源 2315 人, 主要集中 4

8 在西安咸阳宝鸡榆林汉中等五市 ; 外省生源共计 334 人, 主要集中在河南新疆四川重庆山西山东等六市 2016 届毕业本科生生源地域分布图外省 334 人陕西省 2315 人陕西省外省专科生生源地域分布 2016 届毕业专科生共计 91 人, 均为陕西省生源, 其中关中地区 80 人陕北地区 5 人陕南地区 6 人 2016 届毕业专科生生源地域分布图陕北地区 5 人陕南地区 6 人关中地区 80 人关中地区陕北地区陕南地区 2.4 性别分布 2016 届全校毕业生共 3089 人, 其中男生 875 人, 占毕业人数的 28.33%, 5

9 女生 2214 人, 占毕业人数的 71.67% 2016 届毕业生男女性别比例图 ( 总人数 3089) 2214 人占 71.67% 875 人占 28.33% 男生女生硕士研究生性别分布 2016 届全校硕士毕业生共 349 人, 其中男生 138 人, 占毕业人数的 39.54%, 女生 211 人, 占毕业人数的 60.46% 211 人占 60.46% 2016 届硕士毕业生男女比例图 ( 总人数 349 人 ) 138 人占 39.54% 男生女生本专科生性别分布 2016 届全校本专科毕业生共 2740 人, 其中男生 737 人, 占毕业人数的 26.90%, 女生 2003 人, 占毕业人数的 73.10% 6

10 2016 届本专科毕业生男女比例图 ( 总人数 2470) 737 人占 26.90% 2003 人占 73.10% 男生女生 3. 毕业生就业基本情况 3.1 整体就业率学校 2016 届毕业生总体就业率 91.45%, 比去年下降 0.57 个百分点其中, 研究生 85.67%, 同比下降 6.15 个百分点 ; 本科生 92.71%, 同比下降 0.04 个百分点 ; 专科生 76.92%, 同比下降 8.56 个百分点研究生就业率 2016 届研究生毕业 349 人, 其中就业 299 人, 待就业 50 人, 就业率 85.67% 2016 届毕业生就业率 % 总体就业率 80.00% 60.00% 40.00% 总体就业率 91.45% 专科生就业率 76.92% 本科生就业率 92.71% 研究生就业率 85.67% 专科生就业率本科生就业率研究生就业率 20.00% 0.00% 7

11 50 人占 14.33% 2016 届硕士毕业生就业率 ( 总人数 349 人 ) 299 人占 85.67% 就业待就业本科生就业率 2016 届本科生毕业 2649 人, 其中就业 2456 人, 待就业 193 人, 就业率 92.71% 193 人占 7.29% 2016 届本科毕业生就业率 ( 总人数 2649 人 ) 2456 人占 92.71% 就业待就业专科生就业率 2016 届专科生毕业 91 人, 其中就业 70 人, 待就业 21 人, 就业率 76.92% 21 人占 23.08% 2016 届专科毕业生就业率 ( 总人数 91 人 ) 就业待就业 70 人占 76.92% 8

12 3.2 毕业去向 2016 届毕业学生 3089 人, 其中签约 2452 人, 占毕业生总数的 79.38%, 升学 373 人, 占毕业生总数的 12.08%, 待就业 264 人, 占毕业生总数的 8.54% 人 373 人 2452 人 2016 届毕业生毕业去向图待就业人数升学人数签约人数研究生毕业去向 2016 届研究生毕业 349 人, 其中签约 292 人, 占研究生总数的 83.67%, 升学 7 人, 占研究生总数的 2.01%, 待就业 50 人, 占研究生总数的 14.33% 人 7 人 292 人 2016 届研究生毕业去向图待就业人数升学人数签约人数本科生毕业去向 2016 届本科毕业 2649 人, 其中签约 2100 人, 占本科毕业总人数的 9

13 79.28%, 升学 356 人, 占本科毕业总人数的 13.44%, 待就业 193 人, 占本科毕业总人数的 7.28% 人 356 人 2100 人 2016 届本科生毕业去向图待就业人数升学人数签约人数专科生毕业去向 2016 届专科毕业 91 人, 其中签约 60 人, 占专科毕业总人数的 65.93%, 升学 10 人, 占专科毕业总人数的 10.99%, 待就业 21 人, 占专科毕业总人数的 23.08% 人 10 人 60 人 2016 届专科生毕业去向图待就业人数升学人数签约人数 10

14 3.3 就业地域分布 2016 届毕业生就业共计 2825 人, 其中在陕西省内就业 2242 人, 占就业总人数的 79.36%; 省外就业 583 人, 占总人数的 20.64% 外省就业地域中, 华北地区 117 人, 华东地区 141 人, 东北地区 64 人, 西南地区 96 人, 中南地区 109 人, 西北地区 56 人西南地区 96 人华东地区 141 人华北地区 117 人 2016 届毕业生就业地域分布图西北地区 56 人陕西省 2242 人东北地区 64 人中南地区 109 人陕西省华北地区华东地区西南地区西北地区东北地区中南地区研究生就业地域分布 2016 届研究生就业共计 299 人, 其中在陕西省内就业 192 人, 占就业总人数的 64.21%; 前往外省就业 107 人, 占就业总人数的 35.79%; 外省就业地域中, 华北地区 30 人, 华东地区 23 人, 西南地区 12 人, 中南地区 39 人, 西北地区 3 人 2016 届研究生就业地域分布图中南地区 39 人华东地区 23 人华北地区 30 人陕西省 192 人西南地区 12 人西北地区 3 人陕西省华北地区华东地区中南地区西南地区西北地区 11

15 3.3.2 本科生就业地域分布 2016 届本科生就业共计 2456 人, 其中在陕西省内就业 1980 人 ( 其中关中地区 1364 人, 陕北地区 289 人, 陕南地区 327 人 ), 占本科生毕业总数的 80.62%; 前往外省就业 476 人,( 其中华北地区 87 人, 华东地区 118 人, 西南地区 69 人, 中南地区 70 人, 东北地区 27 人, 西北地区 105 人 ), 占本科生毕业总数的 19.38% 2016 届本科生就业地域分布图华东地区 118 人华北地区 87 人陕南地区 327 人陕北地区 289 人中南地区 70 人西南地区 69 人西北地区 105 人东北地区 27 人关中地区 1364 人华北地区华东地区西南地区西北地区东北地区关中地区中南地区陕北地区陕南地区专科生就业地域分布 2016 届专科生就业共计 70 人, 均在陕西省内就业, 其中陕北地区 14 人陕南地区 20 人关中地区 36 人 2016 届专科生就业地域分布图陕南地区 20 人关中地区陕北地区陕南地区陕北地区 14 人关中地区 36 人 12

16 3.4 单位性质 ( 行业 ) 分布 2016 届毕业生就业共计 2825 人, 其中在机关科研单位就业 32 人, 中高等学校就业 49 人, 医疗卫生单位就业 1430 人 ( 其中县级以下基层医疗单位 112 人 ), 其他事业单位就业 37 人, 其他企业就业 803 人, 国有企业就业 80 人, 部队就业 21 人, 升学 373 人 2016 届毕业生就业行业分布图中高等学校 49 人部队 21 人机关科研单位 32 人国有企业 80 人其他事业单位 37 人其他企业 803 人医疗单位 1430 人升学 373 人部队中高等学校国有企业其他事业单位其他企业升学医疗卫生单位机关科研单位研究生单位性质 ( 行业 ) 分布 2016 届研究生就业共计 299 人, 其中在中高等学校就业 19 人, 医疗卫生单位就业 213 人, 其他事业单位就业 10 人, 其他企业就业 41 人, 国有企业就业 9 人, 升学 7 人 2016 届研究生就业行业分布图国有企业 9 人中高等学校 19 人其他事业单位 10 人其他企业 41 人医疗卫生单位 213 人升学 7 人高等学校国有企业其他企业升学医疗卫生单位其他事业单位 13

17 3.4.2 本科生单位性质 ( 行业 ) 分布 2016 届本科生就业共计 2456 人, 其中在机关科研单位就业 32 人, 中高等学校就业 30 人, 医疗卫生单位就业 1167 人 ( 其中县级以下基层医疗单位 80 人 ), 其他事业单位就业 27 人, 其他企业就业 755 人, 国有企业就业 68 人, 部队就业 21 人, 升学 356 人 2016 届本科生就业行业分布图中高等学校 30 人国有企业 68 人其他事业单位 27 人部队 21 人其他企业 755 人升学 356 人机关科研单位 32 人医疗卫生单位 1167 人部队高等学校国有企业其他事业单位其他企业升学医疗卫生单位机关科研单位专科生单位性质 ( 行业 ) 分布 2016 届专科生就业共计 70 人, 其中在医疗卫生单位就业 50 人 ( 其中县级以下基层医疗单位 32 人 ), 其他企业就业 7 人, 国有企业就业 3 人, 升学 10 人 2016 届专科生就业行业分布图国有企业 3 人其他企业 7 人升学 10 人医疗卫生单位 50 人其他企业升学医疗卫生单位国有企业 14

18 4. 用人单位评价反馈为了全面做好毕业生就业工作, 进一步开拓毕业生就业渠道, 增强与用人单位的沟通与联系, 拓宽就业市场, 了解掌握近几年毕业生到单位工作的情况, 评估我校毕业生就业质量, 有针对性的改进人才培养方案, 学校开展了 2016 年用人单位回访及毕业生就业质量跟踪调查活动, 实地组织回访了陕西省内所有市县医疗机构以及新疆四川江苏广东上海西藏等 6 个省市 350 家相关制药企业和医疗机构 ( 其中制药企业 27 家, 医疗机构 323 家 ) 2016 年用人单位回访调查单位性质情况一览医疗机构 323 家医疗机构制药企业 27 家制药企业通过回访调查显示, 用人单位对我校毕业生整体评价良好 350 家单位中, 对学生综合专业知识水平给出很好评价的 289 家, 占 82.57%, 给出较好评价的 41 家, 占 11.71%, 给出一般评价的 20 家, 占 5.72%; 对学生临床实践动手能力方面给出很好评价的 271 家, 占 77.43%, 给出较好评价的 65 家, 占 18.57%, 给出一般评价的 14 家, 占 4%; 对学生组织协调能力方面给出很好评价的 270 家, 占 77.14%, 给出较好评价的 57 家, 占 16.28%, 给出一般评价的 23 家, 占 6.58%; 对学生岗位适应能力方面给出很好评价 15

19 的 297 家, 占 84.86%, 给出较好评价的 37 家, 占 10.57%, 给出一般评价的 16 家, 占 4.57%; 对用人单位对毕业生整体满意度方面给出满意评价的 294 家, 占 84%, 给出基本满意评价的 38 家, 占 10.86%, 给出一般评价的 18 家, 占 5.14%; 图表示例分别如下 : 用人单位对毕业生综合专业知识水平评价情况家家 20 家 50 0 很好较好一般用人单位对毕业生临床实践操作能力评价情况家家家 0 很好较好一般用人单位对毕业生组织协作能力评价情况家 57 家 23 家很好较好一般 16

20 用人单位对毕业生岗位适应能力评价情况家 37 家 16 家很好较好一般用人单位对毕业生整体满意度评价情况家 38 家 18 家满意基本满意一般 5. 毕业生家长评价反馈学校通过问卷回访毕业生家长, 随机抽查 100 份有效问卷, 对学校办学水平方面给予满意评价的 85 人, 给予基本满意评价的 7 人, 给予一般评价的 6 人, 给予不满意评价的 2 人 ; 对学校课程设计方面给予满意评价的 73 人, 给予基本满意评价的 20 人给予一般评价的 5 人, 给予不满意评价的 2 人 ; 对学校管理水平方面给予满意评价的 75 人, 给予基本满意评价的 12 人, 给予一般评价的 12 人, 给予不满意评价的 1 人 ; 对学校就业服务方面给予满意评价的 73 人, 给予基本满意评价的 22 人, 给予一般评价的 3 人, 17

21 给予不满意评价的 2 人 ; 对子女岗位满意度方面给予满意评价的 78 人, 给予基本满意评价的 12 人, 给予一般评价的 6 人, 给予不满意评价的 3 人 ; 对学校总体评价方面给予满意评价的 82 人, 给予基本满意评价的 9 人, 给予一般评价的 7 人, 给予不满意评价的 2 人 ; 满意较满意一般不满意对学校办学水平对课程设计对学校管理水平对学校就业服务对子女岗位情况对学校总体评价满意较满意一般不满意 6. 毕业生评价反馈 2016 年我校结合用人单位回访, 对在回访单位工作的毕业生进行了就 18

22 业质量跟踪调查问卷, 共计收到有效调查问卷 825 份, 其中 : 医疗相关岗位毕业生 612 人, 药企相关岗位毕业生 213 人 2016 年毕业生跟踪回访情况一览医疗相关岗位 612 人医疗相关岗位药企相关岗位 213 人药企相关岗位回访问卷显示, 我校毕业生对就业单位整体评价良好在统计有效调查问卷的 825 名学生当中, 对自己就业状况方面给出非常满意评价的 573 人, 占 69.45%, 基本满意评价的 185 人, 占 22.42%, 一般评价的 67 人, 占 8.13%; 对签约单位满意度方面给出非常满意评价的 533 人, 占 64.61%, 比较满意评价的 198 人, 占 24%, 一般评价的 89 人, 占 10.78%, 不太满意评价的 5 人, 占 0.61%; 对母校整体满意度方面给出非常满意评价的 545 人, 占 66.06%, 基本满意评价的 177 人, 占 21.45%, 一般评价的 87 人, 占 10.55%, 不满意评价的 16 人, 占 1.94%; 对学校教师水平教学质量母校学习生活经历方面给出非常满意评价的 653 人, 占 79.15%, 基本满意评价的 125 人, 占 15.15%, 一般评价的 47 人, 占 5.70%; 图表示例分别如下 : 19

23 毕业生对自身就业状况评价情况人 185 人 67 人非常满意基本满意一般毕业生对签约单位满意度评价情况人 198 人 89 人 5 人非常满意基本满意一般不满意毕业生对母校整体满意度评价情况人 177 人 87 人 16 人非常满意基本满意一般不满意 20

24 毕业生对教师水平教学质量母校生活经历评价情况人 125 人 47 人非常满意基本满意一般从回访问卷统计情况来看, 毕业生对学校整体评价良好, 对所学专业教师的授课水平教学质量以及母校学习生活经历大都感到满意, 但同时部分学生认为学校的教学方式课程设置应更贴合专业实际需求, 临床实践技能操作能力培养还需进一步加强在 825 份有效调查问卷中,185 名学生认为在专业设置和课程改革方面需要调整, 占 22.45%; 227 名学生认为在教学方式方面需要调整, 占 27.52%;281 名学生认为在职业生涯规划和就业指导服务方面需要加强, 占 34.06% 7. 未就业毕业生情况分析 2016 年全校各类别未就业毕业生 264 人, 占全校毕业生总数的 8.55% 分有就业意愿未就业和暂不就业两类情况其中有就业意愿未就业毕业生 57 人, 占未就业毕业生人数的 21.59%, 其中 9 人参加用人单位招考, 等待录用通知 ;41 人和原签约单位解约, 准备调换工作 ;7 人处于求职过程中暂不就业毕业生 207 人, 占未就业毕业生人数的 78.41%, 其中 153 人拟升学 ;35 人拟参加公务员事业单位招考 ; 其他情况 19 人 21

25 8. 就业趋势分析近年来, 国家先后印发了中医药健康服务发展规划 ( 年 ) 中医药发展战略规划纲要( 年 ), 中医药行业发展正式上升为国家战略, 受到前所未有的关注和重视但是, 我国整体上执业医师执业药师执业护士缺口较大, 医患比矛盾突出随着人民群众就医观念的转变中医药资源优势的释放及医疗政策的改革, 市场对中医药毕业生需求总量明显上升, 医学类专业就业形势相对较好, 护理类药学类管理类等专业社会需求较大, 毕业生就业趋势总体呈上升状态我校毕业生就业仍是以落实就业单位为主, 升学考研为辅医学类硕士研究生就业主要集中在地市及以上医疗卫生单位, 药学类硕士研究生就业主要集中在科研院所和制药企业 ; 医学类护理类本科毕业生就业主要集中在医疗卫生单位, 药学类人文管理类外语类本科毕业生就业主要集中在医药企业和其他企业总体而言, 我校毕业生就业分布趋向和行业分布较为合理, 符合当前中医药类高校毕业生就业总体趋势 9. 学校毕业生就业工作开展情况 2016 年, 在陕西省教育厅的指导下, 在学校党委行政的领导下, 在学校各有关部门和院 ( 系 ) 的大力支持与配合下, 学校认真贯彻落实国家和陕西省有关毕业生就业工作精神, 始终坚持以科学发展观为指导, 以促进提高我校学生就业为大局, 采取积极有效措施, 努力实现毕业生充分就业 22

26 一是推行就业一把手工程, 建立良好工作格局学校对毕业生就业工作高度重视, 将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程, 成立以校长为组长, 主管校领导为副组长相关职能部门和院 ( 系 ) 领导为成员的学校毕业生就业工作领导小组, 对毕业生就业工作作出全面部署建立院 ( 系 ) 就业工作领导体制, 夯实二级学院 ( 系 ) 就业工作主体责任, 全面落实就业一把手工程 ; 实行目标责任考核, 落实就业工作主体责任, 2016 年, 为了促进学生充分就业, 学校和各院 ( 系 ) 签署了陕西中医药大学二 0 一六年毕业生就业工作目标责任书, 对各类毕业生就业状况和目标提出了明确要求, 将院 ( 系 ) 的就业工作情况纳入年终考核体系, 对就业工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励, 对就业不达标的院 ( 系 ) 实行一票否决形成了领导负责部门协调全员参与上下联动分工明确责任到人的毕业生就业工作格局二是完善就业服务体系, 认真做好就业指导和服务工作学校不断加强对毕业生就业工作的指导和服务, 不断开拓完善就业市场, 提高就业服务水平 2016 年来我校参加招聘活动的用人单位共有 582 家, 其中 58 家用人单位在校内举办了专场招聘会, 提供就业岗位 3768 个 ;384 家用人单位参加了由陕西省教育厅主办我校承办的 2016 年陕西省医药类毕业生就业洽谈会, 提供就业岗位 9000 余个 ;208 家用人单位在学校就业网发布招聘计划信息, 提供就业岗位 3523 个 40% 的毕业生通过招聘会和就业网站上的招聘信息确立了就业单位就业信息网进一步完善, 建立就业微信平台, 及时给毕业生推送招聘信息, 组织 2016 届毕业生参加由教育部等国家有关部门和省上有关部门组织的网上招聘活动, 取得了较好的成效

27 年 10 月至 12 月, 我们已为 2017 届毕业生举办了 48 场专场招聘会, 共提供就业岗位 3700 余个其他企业 175 家 2016 年来校参加招聘单位情况一览三甲医院 30 家市级医院 61 家三甲医院市级医院县及县以下医院部队医院 7 家制药企业 141 家县及县以下医院 158 家高等学校 10 家高等学校制药企业部队医院其他企业学校还通过开办就业指导专题讲座开设就业指导专栏开展就业指导咨询等多种形式, 在毕业生中进行就业形势就业政策和创业相关政策指导, 加强了在信息获取就业技巧和就业观念等方面的指导, 帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策, 引导毕业生树立正确的就业择业观念, 积极做好就业前的思想准备和心理准备三是做好教育引导服务工作, 认真落实毕业生基层就业项目学校积极协助陕西省人才交流服务中心和团省委, 认真落实高校毕业生基层就业项目, 完善毕业生在基层就业持续发展的一系列后续政策保障, 使毕业生下得去留得住用得好通过印发资料网络宣传张贴海报悬挂横幅等方式大力宣传国家有关就业政策, 积极开展到基层去, 到艰苦地方去的主题教育活动, 帮助他们认清就业形势, 明确自我定位, 树立敢于吃苦, 勇于挑战自我, 为社会建功立业的思想, 积极引导毕业生面向基层就业在陕西省农村基层人才队伍振兴计划大学生志愿服 24

28 务西部计划和西安市基层人才振兴计划中, 我校 2016 届毕业生参加基层就业项目规模和数量较往年有所增加四是广泛宣传动员, 做好毕业生预征入伍及在校生入伍工作 2016 年毕业生预征入伍工作时间紧任务重责任大, 我校及时落实省教育厅的工作要求, 广泛进行政策宣传, 积极组织应届毕业生做好网上预征报名 2016 年我校共有 21 名学生参与大学生入伍选拔工作五是建立毕业生就业工作预警机制, 实行专业 - 招生 - 就业联动为了从根本上提升高我校毕业生的就业竞争力, 使学校培养的专业人才能更好的适应社会经济发展需要, 我校依据陕西省高等院校毕业生就业工作预警机制暂行办法, 成立了校毕业生就业预警工作领导小组, 制定了陕西中医药大学毕业生就业工作预警机制实施细则, 建立了专业招生就业联动机制, 对就业前景不好不符合社会发展和就业市场需求的专业, 用就业杠杆调控专业设置和招生计划, 使招生培养就业和谐发展六是开展丰富多彩的活动, 就业派遣和毕业生离校工作有序进行根据教育部关于做好 2016 年全国普通高等学校毕业生教育工作的通知和我校二 O 一六年应届毕业生就业派遣工作安排意见要求, 我们开展了学校领导和院 ( 系 ) 部领导进公寓活动, 和学生就学习生活就业等进行交流 ; 举办了我为母校建言献策文明离校活动 ; 组织召开了校长和毕业生座谈会毕业生和在校学生经验交流会等, 进一步加强同学校友之间的感情 ; 为毕业生办理离校手续提供快捷便利的服务通道 2016 届毕业生就业派遣和离校工作平稳有序完成 25

29 七是加强毕业生诚信教育, 完善就业帮扶工作在毕业生日常教育工作中, 我们把对学生的诚信教育作为重要内容, 为毕业生营造诚信环境, 使毕业生树立诚信意识, 并自觉继承和发扬这一传统美德 2016 年毕业生违约率较 2015 年下降 3 个百分点, 从而使用人单位对我校毕业生的信誉和满意度得到提升在现有贫困生和少数民族学生资助体系的基础上, 学校建立了贫困生和少数民族学生就业信息库, 实行一对一帮扶就业指导政策, 争取对贫困生和少数民族学生进行专业的就业培训, 优先向用人单位推荐品学兼优的贫困生和少数民族学生, 增加他们的就业机会八是积极开展市场需求调研和单位回访工作, 奠定良好工作基础开展市场需求调研与单位回访工作, 是搞好就业工作的基础 2016 年我们组织实地回访了 350 家用人单位, 对毕业生在工作岗位的表现情况进行全面了解, 广泛听取用人单位对学校管理人才培养专业建设等方面的意见和建议, 为我校加强学科建设专业设置人才培养等工作提供参考依据在完成用人单位和毕业生回访工作的同时, 大学生就业指导服务中心还积极开展了市场需求预测工作, 重点对医药类就业市场对单位用人量较大的地区和行业进行市场需求调研, 掌握市场用人需求及行业需求信息, 为我校学生培养和就业工作提供重要参考依据, 也有效巩固了学校与用人单位的合作关系我校 2016 年毕业生就业工作基本达到了预期的目标, 面对 2017 年毕业生大幅增加的严峻形势, 我校将按照建设特色鲜明的区域高水平中医 26

30 药大学这一目标, 结合经济社会发展需求, 进一步解放思想, 转换职能, 采取行之有效的措施, 加强毕业生就业创业能力的培养教育, 不断提高人才培养质量, 为毕业生开辟更多的就业渠道, 推动学校学生就业创业工作再上新台阶陕西中医药大学 2016 年 12 月 27

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生