( 一 ) 毕业生能有好的职业生涯规划和就业应聘工作能力 ( 二 ) 力争初次就业率和年终就业率超过上届毕业生水平 ( 三 ) 努力提高就业质量, 优化就业结构 ; 力争半数以上毕业生专业对口 ( 四 ) 规范日常工作, 提高就业服务指导质量 四 工作安排 ( 一 ) 保障机制健全 1. 队伍建设

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1 西安欧亚学院 2016 届毕业生就业工作计划 根据教育部统计, 全国 2016 届毕业生人数约为 770 万, 创历史新高 为确保我校就业工作有序开展, 切实提高我校毕业生的整体就业率和就业质量, 根据上级有关毕业生就业工作的文件和会议精神, 立足新的就业形势和我院生源实际, 特制定西安欧亚学院 2016 届毕业生就业工作计划 一 指导思想与工作思路我校就业工作将以 国务院关于进一步做好普通高校毕业生就业工作的通知 教育部 普通高等学校毕业生就业工作暂行规定 及陕西省教育厅 陕西省人力资源和社会保障厅的有关文件和会议精神为指导, 以大学生职业生涯辅导为工作起点, 以提高大学生就业指导水平 拓展毕业生就业市场 加强毕业生推荐 做好毕业生就业跟踪为工作重点, 以理念创新 制度创新 方法创新为工作动力, 以提高就业工作人员服务意识与水平 规范就业管理制度为工作保障, 以提高就业率与就业质量为工作目标, 努力形成具有我院特色的就业工作品牌 成立西安欧亚学院 2016 届毕业生就业工作领导小组 组长 : 刘瑾副组长 : 周岚 董杨就业中心主任 : 贾婧 二 基本情况 : 2016 届, 我校共有 10 个二级分院 42 个专业 6258 名应届毕业生, 其中本科毕业生 3758 人, 高职毕业生 2500 人 三 工作目标 1

2 ( 一 ) 毕业生能有好的职业生涯规划和就业应聘工作能力 ( 二 ) 力争初次就业率和年终就业率超过上届毕业生水平 ( 三 ) 努力提高就业质量, 优化就业结构 ; 力争半数以上毕业生专业对口 ( 四 ) 规范日常工作, 提高就业服务指导质量 四 工作安排 ( 一 ) 保障机制健全 1. 队伍建设 (1) 切实加强作风建设, 努力提高服务意识与服务水平 (2) 参加就业工作人员系列培训, 提高就业指导人员的理论修养与工作能力 (3) 召开三至五次毕业生就业工作专题研讨会, 总结工作经验, 解决就业工作中的实际问题 加强与其他学院的联系与合作, 认真学习其他学院毕业生就业工作先进经验 2 制度保障 (1) 完善各项就业工作管理制度 配合数字化校园建设项目, 优化现有工作流程 (2) 切实做好毕业生生源信息统计核实工作, 确保毕业生生源信息准确无误 切实保证毕业生的后续派遣等工作不出问题 (3) 认真做好毕业生就业情况摸底工作 通过建立毕业生就业信息数据库和个别谈话相结合, 详细了解毕业生的情况, 充分掌握毕业生的就业意向与困难, 有针对性地做好就业推荐与扶助工作 ; 及时了解毕业生就业意向 考研情况, 更有针对性与实效性地帮助学生就业或继续深造 ; 与不能正常毕业和取得学位的毕业生谈话, 帮助分析原因寻找解决问题的途径, 抓住毕业前的机会, 力争正常毕业 2

3 (4) 建立就业困难 ( 包括学业困难 家庭困难和思想困难 ) 学生档案, 召开专题会议解决就业困难专业学生或就业困难个体的就业问题, 并进行有针对性的指导 并做好重点推荐工作 (5) 完善学子就业网, 做好就业信息发布工作 利用毕业生 QQ 群 微信 微博 电话等手段和就业信息员向毕业生及时发送就业信息, 使毕业生在第一时间知晓招聘单位信息, 指导相关学生做好应聘准备, 做好就业推荐工作, 珍惜每一个与用人单位签订协议的机会 (6) 整合资源, 全员参与 努力构建从领导到教师 从学生工作者到学生干部的毕业生工作体系, 建立健全相关制度, 发动全院教职工充分利用自己的资源推荐学生就业 学生干部在自己就业的同时, 要积极帮助其他同学就业, 为同学提供各方面的就业信息 (7) 建立后续跟踪机制 在就业工作全面铺开之后, 要努力做好毕业生就业跟踪工作, 及时掌握 2016 届毕业生就业的最新情况, 针对问题采取对策, 并做好就业办公信息系统的数据输入 就业统计和月报工作 ( 二 ) 就业教育指导 1. 就业指导大学生职业生涯教育坚持以学生为本的指导思想, 有目标 有计划 有措施, 突出全程性 全员性 专业性 服务性, 重视指导实际效果, 帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向, 了解当前的就业形势与政策, 掌握一定的择业技能与技巧 (1) 多渠道 多形式开展学生就业创业指导 有计划 有针对性的邀请就业指导讲师 企业人士 ( 人力资源负责人 企业负责人 人事部门 ) 来校招聘的企业人士 3

4 已就业学生 正在创业或创业有成的人士 本行业专家等来校做就业创业报告 开设就业指导专栏, 并鼓励各班级独立进行相关活动 (2) 加强政策和求职技巧的日常指导 组织拟写自荐材料并进行检查 评价 修改与评比 ; 通过职场礼仪 求职技巧 模拟招聘等系列讲座和活动加强求职技巧的培养 ; 不定期组织学生到人才市场观摩 参与人才招聘, 认清就业形势, 体验求职 ; 提供就业创业政策支持, 帮助创业学生做鉴定方案 准备物资 2 就业教育 (1) 丰富学子就业网 就业中心微博内容, 充分发挥网络在就业指导方面的积极作用 (2) 坚持就业工作与鼓励学生考研等相结合, 鼓励学生到城乡基层 中西部地区就业, 鼓励自主创业 动员 鼓励学生报考研究生 公务员 选调生 村官和应征入伍 进一步拓宽学院毕业生就业渠道 (3) 加强学院毕业生思想教育和就业安全教育 充分发挥学生党员和学生干部的核心模范作用, 确保毕业生教育教学工作的正常开展, 确保就业安全, 谨防就业陷阱 ( 三 ) 市场开拓 1. 多渠道多方式开拓有形市场, 逐步扩大毕业生就业推广网络 组织有关人员赴重点企业单位开展毕业生推荐 就业市场建设与调查工作, 建立运作良好的就业市场网络系统 制作并向各主要用人单位寄发 西安欧亚学院 2016 届毕业生简介 2. 加强无形就业市场建设力度 充分利用网络, 收集 发布就业信息, 切实为广大毕业生和用人单位发挥桥梁和纽带作用 ; 同时, 将应届毕业生资源信息及个人电子简历与全国大学生就业一体化平台有效对接发布, 并在各大专业人才网站发布学生 学校资源及介绍, 拓展网上就业市场 4

5 3. 加强对毕业生择业的合理引导, 鼓励毕业生多渠道就业, 优化就业市场结构 鼓励毕业生通过亲朋好友的帮助和自主创业等形式实现就业 ; 做好 大学生志愿服务西部计划 三支一扶 大学生下基层 大学生到村任职等活动的发动与组织工作 4. 从实际出发, 以实践基地为依托, 充分发挥专业优势, 积极组织学生到政府部门 企事业单位等对口的工作岗位开展 就业见习行动 5. 发动学院全体教职员工, 尤其是学院的教师力量, 利用他们在相关专业 行业的联系及影响力, 向用人单位推荐毕业生 6. 切实加强与用人单位的联系与友谊 ( 如寄送礼品 短信祝贺 ), 开发订单式培养单位, 力争建立更多的就业基地 7. 组织好各种形式的毕业生供需见面会 全年组织两次大型校园招聘会, 参会企业 130 家 / 场, 不定期组织各中小型招聘会或中型专业性供需见面会 8. 建立完善用人单位数据库, 及时更新用人单位数据 ; 做好就业市场调研 毕业生质量跟踪, 对适合本校毕业生就业的重点地区 行业和重点单位进行回访, 努力巩固和拓展就业市场 ( 四 ) 就业统计进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法 做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作, 与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况 辅导员及毕业班班主任及指导老师具体负责, 及时了解毕业生去向, 随时掌握其就业动态, 保证毕业生就业统计信息的真实, 准确及完整, 保证学院的就业率统计工作能顺利进行 ( 五 ) 就业跟踪 5

6 继续加强与麦可思的合作, 获取就业市场和校友对学生学习投入效果的评价, 为教学单位提供毕业生培养质量和社会需求的反馈 完成 2015 届毕业生调研, 雇主调研 附件 : 西安欧亚学院 2016 届毕业生就业工作具体安排 学生处就业指导与服务中心 2015 年 7 月 15 日 6

7 西安欧亚学院 2016 届毕业生就业工作具体安排 日期 内容 2015 年 7 月 -9 月 1 学习掌握就业政策法规 2 确定我院就业指导讲师 3 就业启动会议 ( 已举行 ) 10 月 1 制定本院毕业生就业工作计划 2 建立应届毕业生数据库, 进行就业意向调查 3 积极进行就业动员 ( 已举行 ) 4 配合组织职业规划大赛初赛 5 指导毕业生填写 毕业生就业推荐表 11 月 1 开展毕业生就业形势 政策等教育系列活动 2 组织求职指导讲座 ( 包括创业指导 ) 3 组织学生参加校内宣讲会和招聘会 4 广泛联系用人单位, 推荐毕业生就业 5 开展网上求职双向选择 12 月 1 统计上报应届毕业生总体就业率 2 核查总体就业率 3 组织毕业生参加学校及省内各种类型的供需见面会 4 组织学生参加各类型专场供需见面会 5 开展就业咨询 心理辅导和求职指导 7

8 2016 年 1-2 月 1 推荐毕业生就业 2 学院上年毕业生工作总结 3 统计 汇总 分析毕业生择业意向调查问卷 3 月 1 回收 登记 整理用人单位及岗位信息 2 为今年应届毕业生联系 推荐就业单位 3 组织下一届毕业生填写就业资源信息表 4 应届毕业生报到证 就业信息网上报送 4 月 1 组织学生参加各类小型招聘会 2 撰写上报商谈材料 3 了解 调研基层就业情况 基层用人信息, 宣传我院毕业生 4 组织求职指导讲座 5 月 1 毕业生就业指导和服务工作调研 2 暂缓就业的申请 上报 签约 3 开展就业咨询 心理辅导和求职指导 6 月 1 应届毕业生毕业前教育 2 毕业生的毕业后续工作 7 月 1 统计上报应届毕业生毕业时就业率 2 核查毕业时就业率 8

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