目录学校概况...1 报告说明...2 第一章毕业生就业基本情况...3 一毕业生的规模和结构...3 ( 一 ) 学院与专业分布... 3 ( 二 ) 性别分布... 6 ( 三 ) 生源地分布... 6 二就业率...8 ( 一 ) 总体就业率... 8 ( 二 ) 男女生就业率...

Size: px

Start display at page:

Download "目录学校概况...1 报告说明...2 第一章毕业生就业基本情况...3 一毕业生的规模和结构...3 ( 一 ) 学院与专业分布... 3 ( 二 ) 性别分布... 6 ( 三 ) 生源地分布... 6 二就业率...8 ( 一 ) 总体就业率... 8 ( 二 ) 男女生就业率..."

叠许
5 years ago
Views:

2 目录学校概况...1 报告说明...2 第一章毕业生就业基本情况...3 一毕业生的规模和结构...3 ( 一 ) 学院与专业分布... 3 ( 二 ) 性别分布... 6 ( 三 ) 生源地分布... 6 二就业率...8 ( 一 ) 总体就业率... 8 ( 二 ) 男女生就业率... 8 ( 三 ) 各学院就业率... 9 三毕业去向分析...9 ( 一 ) 就业分析... 9 ( 二 ) 升学分析第二章就业工作特色...15 一促进毕业生就业的政策措施...15 ( 一 ) 加强毕业生就业工作组织领导机制, 保障就业工作顺利开展 ( 二 ) 加强就业指导服务体系建设, 不断提升就业指导服务质量 ( 三 ) 加强就业市场建设, 搭建广阔的毕业生就业平台 ( 四 ) 加强就业信息化建设, 高效促进毕业生就业 ( 五 ) 加强创新创业教育, 不断提升大学生的创新创业意识二毕业生对就业指导服务的评价...16 ( 一 ) 对就业指导服务的满意度 ( 二 ) 对就业政策的了解程度 ( 三 ) 对就业指导服务的建议三用人单位对就业指导服务的评价...18 ( 一 ) 用人单位基本情况 ( 二 ) 主要招聘渠道 ( 三 ) 对就业服务的满意度 I

3 第三章就业质量相关分析...20 一薪资分析...20 二工作与专业相关度分析...21 三工作满意度分析...22 第四章就业发展趋势分析...23 一就业率变化趋势...23 二就业形式变化趋势...24 ( 一 ) 本科生的就业形式变化趋势 ( 二 ) 研究生的就业形式变化趋势第五章对教育教学的反馈...25 一毕业生对教育教学的反馈...25 ( 一 ) 对教学工作的评价 ( 二 ) 对专业课的评价二用人单位对毕业生能力培养的评价...26 ( 一 ) 对毕业生的满意度 ( 二 ) 录用毕业生的缘由 ( 三 ) 对毕业生能力培养的反馈三学校推荐度...28 II

4 安徽农业大学 2017 年毕业生就业质量年度报告学校概况安徽农业大学坐落于安徽省省会合肥, 是一所办学历史悠久以农林生命学科为优势和特色的省政府与农业部国家林业局合作共建高校, 是全国首批建设新农村发展研究院的十所高校之一, 是中西部高校基础能力建设工程项目高校, 是安徽省特色高水平大学重点建设高校学校下设 19 个学院现有全日制普通在校生人, 其中硕士博士研究生 3238 人在职教职工 1780 人, 其中教授副教授等高级专业技术职务 678 人, 博士生硕士生导师 800 多人 ; 现有国家杰青长江学者等国家级人才 20 名现有 1 个国家重点实验室 1 个国家地方联合工程实验室 1 个国际合作联合实验室 45 个省部级科研平台 2 个省级 2011 协同创新中心 1 个省级重点智库 1 个省级产业共性技术研究院,1 个教育部长江学者和创新团队发展计划创新团队 8 个省 115 产业创新团队 7 个省级高校科研平台创新团队,6 位国家现代农业产业技术体系岗位科学家 7 位安徽省现代农业产业技术体系首席科学家近三年获国家科技进步奖 2 项, 获省部级科技奖 26 项, 其中一等奖 4 项 ; 省级以上动植物新品种 106 个 ; 申请发明专利 757 项授权 248 项 2017 年主持国家重点研发计划项目 2 项课题 12 项, 国家自然科学基金 48 项学校大力实施国际化办学战略, 先后与 30 多个国家和地区的高校科研院所建立了稳定的合作关系获批接受中国政府奖学金来华留学生院校南南合作项目外语培训定点单位国家示范型国际科技合作基地及中国科协安徽海智农业基地与美国科罗拉多州立大学联合牵头成立中美大学农业推广联盟, 搭建了两国高校乃至两国政府农业科研领域的重要合作平台长期以来, 学校始终坚持服务三农的办学方向, 致力于科教兴农科教兴皖事业, 走出了一条享誉全国的育人兴校富民强农校地协同的大别山道路, 为推动现代农业发展和地方经济社会建设作出了突出贡献特别是近年来, 学校提出并实施了现代青年农场主培养计划, 探索了一站一盟一中心的校县共建机制和四体融合的新型农业科技推广服务模式, 形成了学校扶产业产业聚企业企业联大户大户带贫户的产业扶贫模式, 得到党和国家领导人有关部委及安徽省委省政府的充分肯定当前, 学校正抢抓双一流建设机遇, 奋力建设特色鲜明的高水平农业大学, 努力为决战决胜全面小康加快建设五大发展美好安徽作出新的更大贡献 1

5 报告说明根据教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知 ( 教学厅函号 ), 安徽农业大学委托泓毅道远 ( 北京 ) 教育科技有限公司成立项目组, 编制和正式发布安徽农业大学 2017 年毕业生就业质量年度报告 ( 以下简称报告 ) 报告数据来源于两个方面: 1. 安徽省大中专毕业生就业管理平台数据统计截止日期为 2017 年 8 月 31 日, 使用数据主要涉及毕业生的规模和结构就业率毕业去向就业地区分布等 2. 第三方机构泓毅道远 ( 北京 ) 调研数据, 包括毕业生调研数据和用人单位调研数据 (1)2017 届毕业生调研数据以学校 2017 届毕业生为调查对象, 通过网络调查的方式收集数据调查的时间为 :2017 年 10 月 23 日至 11 月 30 日共回收问卷 3785 份, 问卷回收率为 66.66%, 其中有效问卷 3483 份, 有效回收率为 61.34% 问卷调查的主要内容包括 : 毕业生基本信息毕业去向就业状况和母校反馈等 (2) 用人单位调研数据以来我校参加校园招聘会的用人单位为调查对象, 采用网络问卷方式调查调查的时间为 2017 年 10 月 23 日至 11 月 30 日, 共回收有效问卷 158 份问卷调查的主要内容包括 : 用人单位基本情况对我校毕业生的满意度和对学校就业工作的反馈等 2

6 第一章毕业生就业基本情况一毕业生的规模和结构 ( 一 ) 学院与专业分布安徽农业大学 2017 届毕业生共 5678 人, 其中研究生 876 人, 本科生 4802 人本科生分布于 15 个学院,81 个专业, 各学院毕业生人数及所占本科毕业生比例如表表安徽农业大学 2017 届本科毕业生各学院与专业分布学院名称专业名称专业总人数比例 (%) 金融学财务管理会计学国际经济与贸易市场营销经济管理学院经济学农林经济管理信息管理与信息系统旅游管理公共事业管理土地资源管理合计机械设计制造及其自动化车辆工程工学院电气工程及其自动化土木工程农业机械化及其自动化农业水利工程合计包装工程纺织工程服装设计与工程轻纺工程与艺术学院视觉传达设计环境设计产品设计服装与服饰设计合计

7 学院名称专业名称专业总人数比例 (%) 社会工作法学人文社会科学学院汉语言文学汉语国际教育应用心理学合计园林城市规划林学与园林学院林学木材科学与工程材料科学与工程合计植物保护学院植物保护动植物检疫合计园艺学院园艺设施农业科学与工程合计动物医学动物科技学院动物科学水产养殖学合计茶学茶与食品科学学院食品质量与安全食品科学与工程食品卫生与营养学合计应用统计学理学院信息与计算科学测绘工程应用化学合计电子信息工程计算机科学与技术信息与计算机学院网络工程物流工程通信工程合计

8 学院名称专业名称专业总人数比例 (%) 英语外国语学院日语法语合计环境工程环境科学资源与环境学院农业资源与环境地理信息科学生态学合计农学农学院烟草种子科学与工程现代青年农场主创新创业试验班合计生物制药生物技术生命科学学院生物科学应用生物科学蚕学合计总计注 : 因四舍五入保留两位小数, 各项占比之和存在稍许误差数据来源 : 安徽省大中专毕业生就业管理平台 5

9 ( 二 ) 性别分布 2017 届全体毕业生中, 男生 2762 人, 女生 2916 人, 男女性别比为 1:1.06 由学历与性别的交叉分布来看, 本科毕业生的男女性别比 1:1.02, 毕业研究生的男女性别比为 1:1.25, 相较于毕业研究生, 本科毕业生的男女比例更加均衡, 如图图届各学历层次毕业生性别分布 ( 单位 :%) 数据来源 : 安徽省大中专毕业生就业管理平台 ( 三 ) 生源地分布 2017 届毕业生中, 生源地为安徽的毕业生最多, 共 4186 人, 占毕业生总体的 73.72%, 见表 1-1-2; 省内生源分布中, 毕业生人数排名前三的城市是合肥安庆和六安, 分别占毕业生总体的 11.31% 10.83% 和 7.68%, 见表表届毕业生生源地分布全国生源地人数比例生源地人数比例安徽 % 吉林 % 江苏 % 云南 % 山东 % 天津 % 浙江 % 广东 % 山西 % 四川 % 河南 % 黑龙江 % 河北 % 辽宁 % 福建 % 海南 % 湖北 % 甘肃 % 6

10 生源地人数比例生源地人数比例陕西 % 重庆 % 湖南 % 广西 % 内蒙 % 北京 % 江西 % 宁夏 % 上海 % 西藏 % 贵州 % 青海 % 新疆 % 总计 % 总计 % 注 : 因四舍五入保留两位小数, 各项占比之和存在稍许误差数据来源 : 安徽省大中专毕业生就业管理平台表届毕业生生源地分布安徽生源地人数比例生源地人数比例合肥 % 亳州 % 安庆 % 宣城 % 六安 % 铜陵 % 阜阳 % 蚌埠 % 芜湖 % 马鞍山 % 滁州 % 池州 % 宿州 % 黄山 % 淮南 % 淮北 % 总计 % 总计 % 注 : 因四舍五入保留两位小数, 各项占比之和存在稍许误差数据来源 : 安徽省大中专毕业生就业管理平台 7

1 二就业率 ( 一 ) 总体就业率 2017 届毕业生的总体就业率为 92.48%, 其中, 本科毕业生的就业率为 96.33%, 毕业研究生的就业率为 71.35%, 本科生的就业率高于研究生, 见表 1-2-1 表 1-2-1 2017 届毕业生就业率学历本科生研究生就业形式人数比例人数比例已就业签劳动合同 / 就业协议 / 其他录用形式 3435 71.

11 1 二就业率 ( 一 ) 总体就业率 2017 届毕业生的总体就业率为 92.48%, 其中, 本科毕业生的就业率为 96.33%, 毕业研究生的就业率为 71.35%, 本科生的就业率高于研究生, 见表表届毕业生就业率学历本科生研究生就业形式人数比例人数比例已就业签劳动合同 / 就业协议 / 其他录用形式 % % 升学 ( 含出国出境 ) % % 基层项目 % % 应征义务兵 % 就业率 % % 数据来源 : 安徽省大中专毕业生就业管理平台 ( 二 ) 男女生就业率在本科生和研究生中, 男生的就业率均高于女生, 其中, 研究生中男女毕业生的就业率差距较显著, 男生的就业率高出女生 4.96 个百分点, 如图图届各学历层次男女毕业生的就业率 ( 单位 :%) 数据来源 : 安徽省大中专毕业生就业管理平台 1. 根据教育部的统计公式, 就业人数包括已签订劳动合同 / 就业协议 / 其他录用形式就业已升学 ( 含出国出境 ) 自主创业应征入伍, 就业率 = 就业人数 / 总人数 100%=( 总人数 - 暂未就业人数 )/ 总人数 100% 8

12 ( 三 ) 各学院就业率 2017 届毕业生就业率总体较高, 除研究生学院外, 各学院毕业生就业率均在 90.00% 以上, 其中理学院毕业生的就业率最高, 为 98.44%, 见表表届各学院毕业生就业率单位 :% 学院名称就业率学院名称就业率理学院轻纺工程与艺术学院经济管理学院外国语学院动物科技学院工学院植物保护学院园艺学院农学院生命科学学院林学与园林学院信息与计算机学院资源与环境学院人文社会科学学院茶与食品科学学院研究生学院总体总体数据来源 : 安徽省大中专毕业生就业管理平台三毕业去向分析 1 ( 一 ) 就业分析 2017 届毕业生中已签订劳动合同 / 就业协议 / 其他录用形式就业的共 4010 人, 其中, 本科毕业生 3435 人, 毕业研究生 575 人 1. 这里的就业即已签订劳动合同 / 就业协议 / 其他录用形式就业, 是较为传统的就业模式, 一般指正规的全日制与用人单位建有稳定的劳动法律关系获有工资福利和社会保障的就业 9

1. 地区分布就全国而言, 本省安徽是 2017 届毕业生首选的就业地区, 本科毕业生和毕业研究生选择在安徽就业的人数各占其就业总人数的 70.44% 和 66.96%, 其他毕业生主要流向江浙沪地区, 如图 1-3-1; 具体到安徽省内各城市, 学校所在地合肥是毕业生的首选就业地, 本科生和研究生所占比例分别为 55.37% 和 51.

13 1. 地区分布就全国而言, 本省安徽是 2017 届毕业生首选的就业地区, 本科毕业生和毕业研究生选择在安徽就业的人数各占其就业总人数的 70.44% 和 66.96%, 其他毕业生主要流向江浙沪地区, 如图 1-3-1; 具体到安徽省内各城市, 学校所在地合肥是毕业生的首选就业地, 本科生和研究生所占比例分别为 55.37% 和 51.48%, 如图注 : 毕业生人数较少的地区不予呈现数据来源 : 安徽省大中专毕业生就业管理平台图届毕业生的毕业去向全国 ( 单位 :%) 注 : 毕业生人数较少的地区不予呈现数据来源 : 安徽省大中专毕业生就业管理平台图届毕业生的毕业去向安徽 ( 单位 :%) 10

14 2. 单位分布其他企业 ( 以民营为主 ) 是我校毕业生最主要的就业单位, 本科生和研究生各占其就业总人数的 79.21% 和 60.52% 其他本科毕业生主要集中在三资企业 (9.05%) 和国有企业 (7.48%), 而其他研究生主要集中在国有企业 (15.83%) 高等教育单位 (8.70%) 和其他事业单位 (5.22%), 如图和图图届本科毕业生就业单位分布 ( 单位 :%) 注 : 其他包括高等教育单位科研设计单位和城镇社区数据来源 : 安徽省大中专毕业生就业管理平台图届毕业研究生就业单位分布 ( 单位 :%) 注 : 其他包括医疗卫生单位城镇社区和其他数据来源 : 安徽省大中专毕业生就业管理平台 11

15 3. 行业分布 2017 届本科毕业生就业行业趋于多元化, 主要集中在信息传输软件和信息技术服务业农林牧渔业制造业和批发和零售业, 毕业生所占比例均在 12.00% 以上, 如图 1-3-5; 毕业研究生在科学研究和技术服务业就业的人数最多, 占毕业研究生就业总人数的 16.00%, 其次是教育和金融业, 毕业生所占比例分别为 14.26% 和 13.04%, 如图图届本科毕业生就业排名前十行业 ( 单位 :%) 数据来源 : 安徽省大中专毕业生就业管理平台注 : 毕业生人数较少的行业不予呈现数据来源 : 安徽省大中专毕业生就业管理平台图届毕业研究生就业行业分布 ( 单位 :%) 12

16 1 ( 二 ) 升学分析 1. 升学率 2017 届本科毕业生中选择升学 ( 含出国出境 ) 的共 1160 人, 本科生的升学率为 24.16%; 毕业研究生中有 42 人选择升学 ( 含出国出境 ), 研究生的升学率为 4.79% 2. 升学去向院校及科研院所是 2017 届本科生选择升学的主要方向, 占升学总人数的 53.85%, 其次是留在本校继续深造, 占比 25.80%, 如图图届本科毕业生升学去向 ( 单位 :%) 数据来源 : 第三方机构泓毅道远 ( 北京 )2017 届毕业生就业质量调查 1. 参加调研的研究生中, 选择升学的毕业生人数较少, 数据结果不具有代表性, 不予分析 13

17 3. 专业一致性本科毕业生升学专业与之前所学专业的一致性非常高, 达到 89.59%, 如图图届本科毕业生升学专业与之前所学专业的一致性注 : 选择专业一致相近 / 相关的表示专业一致数据来源 : 第三方机构泓毅道远 ( 北京 )2017 届毕业生就业质量调查 14

18 第二章就业工作特色一促进毕业生就业的政策措施 ( 一 ) 加强毕业生就业工作组织领导机制, 保障就业工作顺利开展学校高度重视毕业生就业工作, 将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程全面落实一把手工程, 加强以校长为组长, 分管校领导为副组长, 相关部门主要负责人为成员的校毕业生就业工作领导组领导体制, 完善以院长为组长的院毕业生就业工作领导小组工作机制定期召开校就业工作领导组会议学生工作负责人例会毕业班班主任培训会就业联络员会议等, 研究部署就业工作, 解决毕业生就业过程中的各类问题通过学校学院各自负责, 相互联动, 就业工作领导体制和工作机制不断增强 ( 二 ) 加强就业指导服务体系建设, 不断提升就业指导服务质量不断加强校就业创业指导队伍教学水平建设重视校就业创业指导人员专业化水平建设, 分批次有组织安排就业创业指导老师参加各类就业创业培训 2017 年, 累计安排 40 余人次外出学习, 有效地提高了教师的教学水平在学校预赛的基础上, 选派 1 名老师参加安徽省第五届高校教师创业指导课程教学大赛, 荣获二等奖 ; 在各年级开设就业指导课程, 定期组织就业指导课集体备课, 全年有近 2.5 万人次参加课程学习 ; 营造浓厚的校园就业氛围, 强化就业指导实践教学, 分别举办校第一届大学生生涯规划月和第一届就业指导活动月, 整合校内外资源, 大胆创新, 通过引导学生参加各类就业相关活动, 切实增强学生就业能力 ; 积极邀请校外专家来校为学生开展高水平讲座, 开阔学生眼界, 分别邀请乔布简历职慧公益组织来校为学生开展简历制作职业规划成功面试职场智慧提升情商等讲座, 参加学生达千余人 ; 在学校预赛的基础上, 选派 1 名选手和 1 个团队参加第十二届全省大学生职业生涯规划设计大赛和大学生创业大赛, 获得 2 项金奖的优异成绩 ; 加强对双困毕业生的帮扶工作, 帮助其申请毕业生求职创业补贴今年, 共为 515 名双困毕业生申请 41.2 万元的补贴, 有效地解决了他们的部分求职费用 ( 三 ) 加强就业市场建设, 搭建广阔的毕业生就业平台校园就业市场是做好毕业生就业工作的主要平台, 在学校的大力支持下, 坚持走出去, 请进来的工作方法, 积极推动校园就业市场的健康发展通过加强中型专业类就业市场开展积极开展用人单位走访调研充分挖掘校友企业资源等方式, 不断开拓毕业生就业新渠道 2017 年, 我校共举办大型毕业生就业双选会 1 场, 中型招聘会 15 场, 小型宣讲会 370 余场, 上述参会企业共计 1600 余家, 提供有效工作岗位 1.5 万余个 15

19 ( 四 ) 加强就业信息化建设, 高效促进毕业生就业学校高度重视就业工作信息化建设, 不断完善手机客户端 + 微信公众号 + 招生就业信息网的就业信息服务体系, 使新媒体信息服务成为新时期学校就业工作高效开展的重要助推器完善就业信息网, 不断拓展就业信息网服务功能和领域, 及时更新信息 ; 研发用人单位招聘信息自助发布系统, 不断提升工作效率 ; 继续做好安农招生就业手机客户端和安农就业微信平台的日常信息发布和推送工作 ( 五 ) 加强创新创业教育, 不断提升大学生的创新创业意识在全社会大众创业, 万众创新的浪潮下, 积极做好创新创业教育工作以创业带动就业是学校做好就业工作的一项重要手段, 通过强化创业教育指导和服务, 鼓励在校大学生和毕业生尝试创业, 发挥自主创业带动和引领毕业生就业的作用一是以大学生就业创业教研室为载体, 继续完善创新创业课程体系, 培养在校学生创业意识和创业精神二是利用好校友之家和众创茶咖等平台, 充分挖掘校友资源, 邀请校友企业家来校举办创业沙龙和讲解创业政策, 培育学生创新意识和创业能力三是开办未来企业家精英培养班, 充分整合校友资源, 以创新理念培养一批德才兼备拥有企业家梦想的优秀学生二毕业生对就业指导服务的评价 ( 一 ) 对就业指导服务的满意度 2017 届毕业生对学校的就业指导服务满意度非常高, 其中本科生的满意度为 94.26%, 研究生的满意度为 93.91%, 如图本科生研究生图届不同学历毕业生对学校就业指导服务的满意度 ( 单位 :%) 注 : 选择非常满意和满意的表示对就业指导服务满意数据来源 : 第三方机构泓毅道远 ( 北京 )2017 届毕业生就业质量调查 16

( 二 ) 对就业政策的了解程度 2017 届本科毕业生和研究生对学校就业政策的了解度分别为 83.21% 和 80.

:%) 注 : 选择非常了解了解和基本了解的表示对就业政策了解数据来源 : 第三方机构泓毅道远 ( 北京 )2017

机会 ; 其次, 本科生希望学校加强求职择业方面的培训指导 (52.59%), 而研究生希望学校多组织校园招聘会 (56.

20 ( 二 ) 对就业政策的了解程度 2017 届本科毕业生和研究生对学校就业政策的了解度分别为 83.21% 和 80.65%, 本科毕业生对学校的就业政策更加了解, 如图图届不同学历毕业生对就业政策的了解情况 ( 单位 :%) 注 : 选择非常了解了解和基本了解的表示对就业政策了解数据来源 : 第三方机构泓毅道远 ( 北京 )2017 届毕业生就业质量调查 ( 三 ) 对就业指导服务的建议 2017 届本科毕业生和研究生对学校就业指导服务最大的诉求均为多提供实习实践机会 ; 其次, 本科生希望学校加强求职择业方面的培训指导 (52.59%), 而研究生希望学校多组织校园招聘会 (56.63%), 如图图届不同学历毕业生对就业指导服务的建议 ( 单位 :%) 数据来源 : 第三方机构泓毅道远 ( 北京 )2017 届毕业生就业质量调查 17

三用人单位对就业指导服务的评价 ( 一 ) 用人单位基本情况此次参加调研的用人单位共有 158 家, 其中民营企业是主体 (72.15%), 多为 300 人以下 (48.10%) 的中小微企业和 1000 人以上 (35.44%) 的大型企业, 用人单位所属行业主要为农林牧渔业 (23.42%) 批发和零售业 (13.92%) 制造业 (10.

21 三用人单位对就业指导服务的评价 ( 一 ) 用人单位基本情况此次参加调研的用人单位共有 158 家, 其中民营企业是主体 (72.15%), 多为 300 人以下 (48.10%) 的中小微企业和 1000 人以上 (35.44%) 的大型企业, 用人单位所属行业主要为农林牧渔业 (23.42%) 批发和零售业 (13.92%) 制造业 (10.76%) 和信息传输软件和信息技术服务业 (10.76%) ( 二 ) 主要招聘渠道校园招聘会 (77.85%) 是用人单位招聘毕业生的最主要渠道, 其次是校园专场宣讲会 (55.70%), 说明学校在毕业生就业过程中发挥着重要作用, 如图图用人单位招聘毕业生的主要渠道 ( 单位 :%) 数据来源 : 第三方机构泓毅道远 ( 北京 )2017 届毕业生就业质量调查 18

22 ( 三 ) 对就业服务的满意度用人单位对我校的就业服务工作十分满意, 满意度为 %, 其中 62.65% 的用人单位表示非常满意,31.65% 的用人单位表示满意, 如图图用人单位对学校就业服务工作的满意度注 : 选择非常满意满意和基本满意的表示对就业服务工作满意数据来源 : 第三方机构泓毅道远 ( 北京 )2017 届毕业生就业质量调查 19

23 第三章就业质量相关分析一薪资分析月收入是指税前工资, 即未交纳个人所得税前的工资, 包括基本工资绩效奖金津贴和补贴等平均月收入是指毕业生工作后每月月收入的平均值 2017 届毕业生总体的平均月收入为元, 其中本科毕业生的平均月收入为元, 毕业研究生的平均月收入为元, 研究生的平均月收入显著高于本科生, 且各学历层次中, 男生的平均月收入均高于女生, 如图图届毕业生的平均月收入 ( 单位 : 元 ) 数据来源 : 第三方机构泓毅道远 ( 北京 )2017 届毕业生就业质量调查 20

24 二工作与专业相关度分析参加调研的已就业毕业生对自己目前的工作与所学专业是否相关进行主观判断, 选项有完全相关有些相关不太相关和完全不相关, 其中选择完全相关和有些相关的属于专业相关 2017 届毕业生中, 本科生和研究生的工作与专业相关度分别为 77.37% 和 64.70%, 且各学历层次中, 男生的工作与专业相关度均高于女生, 如图图届不同学历毕业生的工作与专业相关度 ( 单位 :%) 数据来源 : 第三方机构泓毅道远 ( 北京 )2017 届毕业生就业质量调查 21

25 三工作满意度分析参加调研的已就业毕业生就自己对目前的工作是否满意进行主观判断, 选项有非常满意满意不满意和非常不满意, 其中选择非常满意和满意的表示对目前的工作满意 2017 届已就业毕业生中, 本科生和研究生的工作满意度分别为 82.43% 和 85.60%, 研究生的工作满意度高出本科生 3.17 个百分点在各学历层次中, 本科生中男女毕业生的工作满意度基本持平, 而研究生中女生的工作满意度高出男生 3.58 个百分点, 如图图届不同学历毕业生的工作满意度 ( 单位 :%) 数据来源 : 第三方机构泓毅道远 ( 北京 )2017 届毕业生就业质量调查 22

26 第四章就业发展趋势分析一就业率变化趋势图是我校届毕业生的总体就业率情况就本科生而言, 近三年来毕业生的就业率稳步提升,2017 届本科毕业生就业率达 96.33%, 而研究生的就业率从 2015 届开始出现下降, 近两年保持在 70.00% 左右图届各学历层次毕业生的就业率 ( 单位 :%) 数据来源 : 安徽省大中专毕业生就业管理平台 23

27 二就业形式变化趋势 ( 一 ) 本科生的就业形式变化趋势纵观近三年本科毕业生的就业数据, 截至每年 8 月 31 日, 签订就业协议是毕业生最主要的就业途径, 近两年所占比例均在 58.00% 以上 ; 升学 ( 含出国出境 ) 人数逐年增多, 由 2015 届的 1/5 上升到 2017 届的近 1/4, 更多的本科毕业生通过提升学历来增加自身竞争力, 如图图届本科毕业生的就业形式变化趋势 ( 单位 :%) 数据来源 : 安徽省大中专毕业生就业管理平台 ( 二 ) 研究生的就业形式变化趋势纵观届毕业研究生的就业数据, 签订就业协议是我校毕业研究生最主要的就业形式, 其次是签订劳动合同, 两者所占比例之和均在 60.00% 左右, 且逐年上升而其他录用形式毕业生自 2016 届有较大幅度下降, 较 2015 届下降了近 15 个百分点, 说明毕业生更加青睐稳定的就业形式, 如图图届毕业研究生的就业形式变化趋势 ( 单位 :%) 数据来源 : 安徽省大中专毕业生就业管理平台 24

)2017 届毕业生就业质量调查进一步分析发现, 本科生对教学方法与手段 (50.03%) 和课程设置 (49.84%) 的满意度相对较高, 而研究生则对能力与素质培养 (55.

28 第五章对教育教学的反馈一毕业生对教育教学的反馈 ( 一 ) 对教学工作的评价 2017 届毕业生对学校的教育教学工作评价非常高, 本科毕业生和毕业研究生的满意度分别高达 97.06% 和 97.13%, 如图本科生研究生图届毕业生对教育教学的满意度注 : 选择非常满意满意和基本满意的表示对教育教学满意数据来源 : 第三方机构泓毅道远 ( 北京 )2017 届毕业生就业质量调查进一步分析发现, 本科生对教学方法与手段 (50.03%) 和课程设置 (49.84%) 的满意度相对较高, 而研究生则对能力与素质培养 (55.91%) 和教师水平 (50.18%) 的满意度相对较高, 如图图届毕业生对教育教学满意的具体方面 ( 单位 :%) 数据来源 : 第三方机构泓毅道远 ( 北京 )2017 届毕业生就业质量调查 25

29 ( 二 ) 对专业课的评价 2017 届毕业生比较认可我校的专业课, 本科生和研究生认为所学专业课程对自身发展需求的满足度分别为 83.36% 和 86.73%, 毕业研究生的满足度高出本科毕业生 3.37 个百分点, 如图图在校期间所学专业课程是否满足毕业生自身发展需求 ( 单位 :%) 注 : 选择完全满足满足和基本满足的表示专业课满足对自身发展的需求数据来源 : 第三方机构泓毅道远 ( 北京 )2017 届毕业生就业质量调查二用人单位对毕业生能力培养的评价 ( 一 ) 对毕业生的满意度用人单位对我校 2017 届毕业生非常满意, 满意度高达 99.08%, 其中非常满意的用人单位占比 52.29%, 如图图用人单位对毕业生的满意度注 : 选择非常满意满意和基本满意的表示对毕业生满意数据来源 : 第三方机构泓毅道远 ( 北京 )2017 届毕业生就业质量调查 26

北京 )2017 届毕业生就业质量调查 ( 三 ) 对毕业生能力培养的反馈用人单位最注重的毕业生能力排名前三的是沟通与表达能力敬业精神和责任感和团队协作能力,

30 ( 二 ) 录用毕业生的缘由用人单位录用我校毕业生最主要的原因是综合素质较高 (77.06%), 其次是专业基础知识扎实 (61.47%), 如图 5-2-2, 说明用人单位对我校毕业生的综合素质和专业基础知识比较认可图用人单位录用 2017 届毕业生的主要原因 ( 单位 :%) 数据来源 : 第三方机构泓毅道远 ( 北京 )2017 届毕业生就业质量调查 ( 三 ) 对毕业生能力培养的反馈用人单位最注重的毕业生能力排名前三的是沟通与表达能力敬业精神和责任感和团队协作能力, 而用人单位最满意的毕业生能力排名前三的是专业基础沟通与表达能力和敬业精神和责任感, 说明我校对毕业生能力的培养与用人单位的需求还存在一定差异, 如图图用人单位对毕业生能力培养的反馈 ( 单位 :%) 数据来源 : 第三方机构泓毅道远 ( 北京 )2017 届毕业生就业质量调查 27

31 三学校推荐度我校 2017 届毕业生对母校非常认可, 本科生和研究生对母校的推荐度分别高达 97.00% 和 97.49%, 如图本科生研究生图届毕业生对母校的推荐度注 : 选择非常愿意和愿意的表示愿意推荐母校数据来源 : 第三方机构泓毅道远 ( 北京 )2017 届毕业生就业质量调查 28

32 29

数学与应用数学 3 3 物理学 2 2 普通本科电子信息科学与技术 3 3 俄语 3 3 国际事务与国际关系 3 3 海事管理 4 4 海洋技术 2 2 海洋渔业科学与技术 4 4 海洋资源与环境 2 2 汉语国际教育 3 3 汉语言文学 3 3 化学 2 2 环境工程 3 3 旅游管

数学与应用数学 3 3 物理学 2 2 普通本科电子信息科学与技术 3 3 俄语 3 3 国际事务与国际关系 3 3 海事管理 4 4 海洋技术 2 2 海洋渔业科学与技术 4 4 海洋资源与环境 2 2 汉语国际教育 3 3 汉语言文学 3 3 化学 2 2 环境工程 3 3 旅游管海南热带海洋学院 2018 年普通高考招生计划录取数专业省份录取数计划数本科 4093 4093 安徽 132 132 普通本科 102 102 财务管理 3 3 电子商务 3 3 电子信息科学与技术 3 3 海事管理 3 3 海洋技术 3 3 海洋渔业科学与技术 3 3 海洋资源与环境 2 2 汉语言文学 3 3 化学 2 2 环境工程 4 4 会展经济与管理 3 3 计算机科学与技术 3

目 录 学校概况...1 报告说明...2 第一章毕业生就业基本情况...3 一 毕业生的规模和结构...3 ( 一 ) 学院与专业分布... 3 ( 二 ) 性别分布... 6 ( 三 ) 生源地分布... 6 二 就业率...8 ( 一 ) 总体就业率... 8 ( 二 ) 男女生就业率...

目录学校概况...1 报告说明...2 第一章毕业生就业基本情况...3 一毕业生的规模和结构...3 ( 一 ) 学院与专业分布... 3 ( 二 ) 性别分布... 6 ( 三 ) 生源地分布... 6 二就业率...8 ( 一 ) 总体就业率... 8 ( 二 ) 男女生就业率...