(4) 教育部长江学者奖励计划青年学者项目入选者 (5) 全国优秀博士学位论文奖获得者 (6) 以第一作者 ( 并列第一作者排最前 ) 或第一通讯作者在中国社会科学期刊上发表学术论文者 ( 须报学校党委常委会议讨论酌情审定通过 ) 3. 近五年的科研成果满足以下两项条件或单项的数量达到要求

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奎也盛
5 years ago
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1 海南大学人才引进标准与待遇以下内容选自海南大学关于人才引进标准与待遇的规定 ( 修订 ) ( 海大党办号 ),2017 年 4 月 28 日印发人才引进标准一高层次人才紧紧围绕国家和海南省经济社会发展战略需要, 重点引进一批符合学校办学特色学科发展和科学研究急需的高层次创新人才学校引进的高层次人才分为 A 类 B 类 C 类 ( 含 C1 C2 C3) D 类和 E 类五个层次类型 ( 不再另细分级 ), 具体标准如下 : ( 一 )A 类高层次人才中国科学院院士中国工程院院士或中国社会科学院学部委员 ( 二 )B 类高层次人才曾入选以下人才计划获得下列资助奖项或科研成果之一者, 可申请 B 类高层次人才 1. 中组部千人计划创新人才长期项目 ( 含人文社科项目 ) 入选者 2. 中组部万人计划杰出人才 3. 国家杰出青年科学基金项目主持人 4. 教育部长江学者奖励计划特聘教授或讲座教授 5. 国家三大奖 ( 自然科学奖技术发明奖科技进步奖 ) 一等奖前 3 名或二等奖前 2 名 6. 以第一作者 ( 并列第一作者前 3 名 ) 或通讯作者 ( 并列通讯作者前 3 名 ) 在自然 (Nature) 主刊科学 (Science) 主刊细胞 (Cell) 主刊上发表学术论文者 7. 以第一作者 ( 并列第一作者前 2 名 ) 或通讯作者 ( 并列通讯作者前 2 名 ) 在美国经济评论 (American Economic Review) 或管理学会杂志 (Academy of Management Journal) 期刊上发表学术论文者 ( 须报学校党委常委会议讨论酌情审定通过 ) ( 三 )C 类高层次人才符合以下第 1 款第 2 款或第 3 款条件者, 均可应聘 C 类人才 1. 曾获得下列奖项或入选以下人才计划之一, 且年龄在 55 周岁以下的人才 ( 以下称 C1 类人才 ) (1) 国家三大奖 ( 自然科学奖技术发明奖科技进步奖 ) 一等奖前 5 名或二等奖前 2 名 (2) 高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖前 2 名或二等奖第 1 名 (3) 中组部万人计划领军人才 (4) 人社部国家百千万人才工程国家级人选 (5) 教育部高等学校教学名师奖获得者 (6) 中科院百人计划入选者 2. 曾入选以下人才计划或学术成果满足以下条件之一, 且年龄在 50 周岁以下的博士, 人文社科类可放宽到 55 周岁 ( 以下称 C2 类人才 ) (1) 中组部千人计划青年项目入选者 (2) 中组部万人计划青年拔尖人才 (3) 国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目主持人 1

2 (4) 教育部长江学者奖励计划青年学者项目入选者 (5) 全国优秀博士学位论文奖获得者 (6) 以第一作者 ( 并列第一作者排最前 ) 或第一通讯作者在中国社会科学期刊上发表学术论文者 ( 须报学校党委常委会议讨论酌情审定通过 ) 3. 近五年的科研成果满足以下两项条件或单项的数量达到要求的两倍及以上, 且年龄在 50 周岁以下的博士, 人文社科类可放宽到 55 周岁 ( 以下称 C3 类人才 ) A 自然科学学科主持国家级项目 3 项及以上, 人文社会科学学科主持国家级项目 2 项及以上 ( 国家级项目范围见附录 1) B 以第一作者( 唯一 ) 或通讯作者 ( 唯一 ) 发表学术论文 Ⅰ 类 2 篇 ( 学术论文分类见附录说明, 下同 ) ( 四 )D 类高层次人才近五年的科研成果满足以下两项条件或单项的数量达到要求的两倍及以上, 且年龄在 45 周岁以下的博士可应聘 D 类高层次人才 1. 自然科学学科主持国家级项目 2 项及以上, 人文社会科学学科主持国家级项目 1 项及以上 ( 国家级项目范围见附录 1); 或者自然科学学科所主持的省部级以上纵向课题总经费达到 120 万元以上, 人文社会科学学科所主持的省部级以上纵向课题总经费达到 40 万元以上 2. 以第一作者 ( 唯一 ) 或通讯作者 ( 唯一 ) 发表学术论文 Ⅰ 类 1 篇或 Ⅱ 类 2 篇 3. 出版的专著以申请人身份入选国家哲学社会科学成果文库 4. 曾获得省级科技进步一等奖 ( 第一完成人 ) 5. 以第一完成人或独立完成人获得已授权国家发明专利 4 项以上, 或已授权国际专利 1 项以上 ( 不能仅以本条单项数量的两倍作为申报条件 ) ( 五 )E 类高层次人才近 5 年的科研成果满足以下一项条件, 且年龄在 35 周岁以下的博士可应聘 E 类高层次人才 1. 自然科学学科主持国家级项目 2 项及以上, 人文社会科学学科主持国家级项目 1 项及以上 ( 国家级项目范围见附录 1); 或者自然科学学科所主持的省部级以上纵向课题总经费达到 120 万元以上, 人文社会科学学科所主持的省部级以上纵向课题总经费达到 40 万元以上 2. 以第一作者 ( 唯一 ) 或通讯作者 ( 唯一 ) 发表学术论文 Ⅰ 类 1 篇或 Ⅱ 类 2 篇 3. 出版的专著以申请人身份入选国家哲学社会科学成果文库 4. 曾获得省级科技进步一等奖 ( 第一完成人 ) 5. 以第一完成人或独立完成人获得已授权国家发明专利 4 项以上, 或已授权国际专利 1 项以上二教学科研骨干人才 1. 教学科研骨干人才指学校引进教学科研和学科建设需要的专业技术人才 2. 教学科研骨干人才应具有博士学位 ( 个别紧缺专业可适当引进具有高级职称的优秀硕士研究生 ), 且年龄一般不超过 35 周岁, 具有博士后经历者或具有副高职称的博士可放宽到 38 周岁, 具有 2 年及以上海外留学 ( 工作 ) 经历者或具有正高职称的博士可放宽到 40 周岁三团队人才引进学校鼓励 C 类及以上人才组建科研创新团队,C 类及以上人才团队带头人自报到起两年 2

3 内引进团队所需的 E 类及以上高层次人才可享受团队人才引进待遇四人才引进其他要求 1. 引进人才的本科和研究生学历原则上均应为全日制, 且一般要求毕业于 211 工程 985 工程院校全国重点大学全国重点专业院校, 或中国科学院中国社科院中国农科院等国家级科研院所, 或通过教育部认证学位的境外高校 2. 引进紧缺专业人才可适当放宽条件 3. 儋州校区引进人才可适度优先 4. 管理实验教辅等非教学科研岗位引进博士可适当放宽条件, 不设置高层次人才岗位, 不提供科研资助经费人才引进待遇一各类人才的引进待遇具体见下表 : 3

4 注 : 1. 境外著名高校 : 指引进人才提交申报材料的上一年度世界大学学术排名 (ARWU) 前 500 名的境外 ( 含港澳台 ) 高校 2. 紧缺专业每年认定一次, 由学校党委常委会议在审定年度人才引进计划时一并确认 3. 发放租房补助时限累计不超过 3 年, 具体以海南大学教职工临时租房补助暂行办法文件规定为准行 4. 基本工资和绩效工资为税前参考标准, 具体以海南省和学校的政策按职务标准执二团队人才引进待遇按团队人才引进的 E 类及以上高层次人才 ( 不含团队负责人 ), 其特岗津贴和科研资助经费可按海南大学人才引进待遇的标准提高 20% 三人才引进附加待遇说明 1. 面试申请经人事处审核同意, 来校面试的博士可按海南大学差旅费管理办法凭据报销从现工作单位 ( 或学校 ) 到我校的单程差旅和住宿 ( 最多 2 天 ),D 类及以上高层次人才可报销往返差旅和住宿 ( 最多 2 天 ),C 类及以上高层次人才可同时报销其配偶的往返差旅和住宿 ( 最多 2 天 ) 2. 来校报到的博士可按海南大学差旅费管理办法凭据报销原工作单位 ( 或学校 ) 到我校的单程差旅和住宿 ( 最多 2 天 ),C 类及以上高层次人才可同时报销其配偶的单程差旅和住宿 ( 最多 2 天 ) 3. 夫妻双方在 5 年内均引进到我校的, 其安家购房补贴仅就高一方享受, 科研资助经费和特岗津贴按各自引进层次的待遇分别执行 4. 新引进的博士和高级职称人员, 可视房源情况提供校内周转房 ( 公房 ) 租赁居住, 或按学校相关标准发放租房补贴, 个人解决住房 ; 符合条件的人员可参加学校组织的集资合作建房 ( 已领取购房补贴的人才不再参加学校集资建房, 也不再享受校内福利性住房 ) 5. 学校提供的科研资助经费包含校内各类项目建设经费, 引进人才须根据科研计划和相关规定使用经费 6. 高层次人才的安家费首次发放一半, 余下部分根据考核情况分 5 年发放 ; 其他人才的安家费一次性发放 ; 购房补贴在引进人才提供在海口购买自住商品房的合同后一次性发放, 同时不再享受校内福利性住房 7. 符合条件解决配偶工作的高层次人才, 须在其引进的同时提出安排配偶工作的申请, 并将配偶简历等相关材料一并提交学校会议审议附录 : 1. 国家级项目范围 2. 学术论文分类说明年人才引进紧缺专业 ( 博士 ) 目录海南大学人事处 2017 年 5 月 8 日 4

5 附录 1 国家级项目范围一国家自然科学基金委 1. 面上项目 2. 重点项目 3. 重大研究计划项目 4. 青年科学基金项目 5. 地区科学基金项目 6. 优秀青年基金项目 7. 国家杰出青年基金项目 8. 创新研究群体项目 9. 海外及港澳学者合作研究基金项目 10. 国家基础科学人才基金项目 11. 重点国际 ( 地区 ) 合作研究项目 12. 联合基金项目 13. 专项项目 ( 数学天元基金科学仪器基础研究专款 ) 14. 应急管理项目二全国哲学社会科学规划办公室国家社科基金三国家科技部 1. 原 973 计划 ( 项目及其一级课题 ) 2. 原 863 计划 ( 项目及其一级课题 ) 3. 原国家科技支撑计划 ( 项目及其一级课题 ) 4. 国家科技重大专项 ( 项目及其一级课题 ) 5. 国家重点研发计划 ( 项目及其一级课题 ) 6. 技术创新引导专项 ( 基金 ) 7. 基地和人才专项 8. 原重大科学仪器专项 9. 原国家软科学研究计划项目四总装备部 1. 原 973 计划 ( 项目及其一级课题 ) 2. 原 863 计划 ( 项目及其一级课题 ) 3. 探索研究重大项目 ( 项目及其一级课题 ) 4. 演示验证项目五国家艺术基金理事会 1. 国家艺术基金一般项目 2. 国家艺术基金特别项目六国家发改委项目七其他经学校认定的国家级项目 5

6 附录 2 学术论文分类说明 T 类 : 包含以下期刊论文 : (1) 自然 (Nature) 主刊 ; (2) 科学 (Science) 主刊 ; (3) 细胞 (Cell) 主刊 ; (4) 美国经济评论 (American Economic Review); (5) 管理学会杂志 (Academy of Management Journal); (6) 中国社会科学 Ⅰ 类 : 包含以下三种类型的期刊论文 : (1)SCI 一区收录期刊论文 ; (2)IF 1.0 的 SSCI 收录期刊论文 ; (3)CSSCI 收录并且在其所在学科排名前 5% 的期刊论文 Ⅱ 类 : 包含以下五种类型的期刊论文 : (1)SCI 二区收录期刊论文 ; (2)IF<1.0 的 SSCI 收录期刊论文 ; (3)CSSCI 收录并且在其所在学科排名 6-20% 的期刊论文 ; (4)A&HCI 收录期刊论文 ; (5)EI 收录的期刊论文 ( 须为国际英文期刊或中国科学技术协会所属一级专业学会主办的期刊 ) 注 : 1SCI 分区以引进人才提交材料的前一年度中科院发布的 JCR 分区为准, 一区为学科排名前 5%, 二区为 6-20% 2SSCI 收录期刊影响因子 (IF) 以引进人才提交材料的前一年度公布的数据为准 3CSSCI 收录期刊以中国社会科学研究评价中心在引进人才提交材料的前一年度公布的来源期刊目录为准, 不含来源集刊和扩展版, 各学科分类中的排名主要以 CNKI 网站公布的前三年综合影响因子为依据 6

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 人才层次条件类别遴选聘用必备条件基本条件杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 人才称号资深教授千人计划创新人才长期项目入选者人才称号千人计划文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 资深教授千人计划创新人才长期项目入选者千人计划文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成果奖 ( 人文社会科学 ) 特等奖获得者 ( 排名第一 ) 教学奖励国家级教学成果奖特等奖获得者 ( 排名第一 ) 海外人才海外顶尖高校及科研机构具有国际学术影响力的战略人才