中共安徽农业大学委员会文件

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蝙敛乔
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1 校党字号各学院党委, 各党总支直属党支部, 各学院, 机关各部门校直各单位 : 安徽农业大学神农学者培育计划实施办法 ( 试行 ) 已经校党委常委会研究通过, 现印发给你们, 请遵照执行中共安徽农业大学委员会 2018 年 4 月 11 日

2 第一章总则第一条为贯彻落实国家中长期教育改革和发展规划纲要 ( 年 ) 安徽省十三五教育事业发展规划和安徽省委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见, 围绕特色鲜明的高水平农业大学建设目标, 切实推进人才强校战略, 加强青年人才队伍建设, 加速培养造就一批具有冲击国家级人才的青年学术带头人和学术骨干, 根据安徽农业大学十三五事业发展规划, 特实施神农学者培育计划 ( 以下简称本计划 ) 第二条本计划以培育国家级人才为导向, 与高层次人才引进计划构成定位明确层次清晰相互衔接的人才队伍建设体系下设神农优才培育计划 ( 以下简称优才计划 ) 神农英才培育计划 ( 以下简称英才计划 ) 神农新秀培育计划 ( 以下简称新秀计划 ) 和应用研究人才培育计划其中, 优才计划主要培养国家杰出青年科学基金获得者教育部长江学者奖励计划特聘教授国家特支计划杰出人才入选者国家教学名师等二类及其以上人才英才计划主要培养国家特支计划领军人才入选者国家自然科学基金优秀青年项目获得者教育部长江学者奖励计划青年长江学者国家特支计划青年拔尖人才入选者新世纪百千万人才工程国家级人选等三类及其以上人才新秀计划主要针对新入职有发展潜力的优秀青年人才, 与优才英才构建人才培养梯队应用研究人才培育计划另行制 -2-

3 定办法第三条本计划坚持竞争择优目标管理公平公开的原则, 每年申报一次凡全职在校工作且符合条件的教师, 均可申报第四条对入选本计划的人选实行聘期制, 聘期 5 年入选人员与学校签订合同, 聘期内由学校依据合同进行管理考核, 不参加学院的年度考核第二章条件待遇第五条申报本计划者应具有良好的政治素质, 学术道德, 爱岗敬业, 潜心学术, 身心健康第六条申报条件 ( 一 ) 优才计划申报条件 1 具有博士学位副教授职称 ; 2 申报时年龄一般不超过 38 周岁 ( 女教师 40 周岁 ), 业绩特别优秀的可放宽到 40 周岁 ( 女教师 42 周岁 ); 3 近 5 年来, 主持二类以上纵向科研项目 2 项以上, 其中国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金项目不少于 1 项 ; 4 自然科学类一般须以第一作者或通讯作者 ( 第一作者为指导的学生, 下同 ) 发表本学科 SCI 一区 ( 中科院分区, 下同 ) 学术论文 7 篇以上, 或在本学科 TOP1% 期刊发表学术论文 4 篇以上, 或发表单篇影响因子 10.0 左右的学术论文或高被引论文 4 篇以上 ; 人文社科类一般须以第一作者或通讯作者在 SSCI 二区以上或 A&HCI 刊源刊物上全文发表学术论文 4 篇以上, 或在本学科排名前 10% 的 CSSCI 刊物上发表学术论文 5 篇以上 ( 二 ) 英才计划申报条件 1 具有博士学位副教授职称 ; 2 申报时年龄一般不超过 33 周岁 ( 女教师 35 周岁 ), -3-

4 业绩特别优秀的可放宽到 35 周岁 ( 女教师 37 周岁 ); 3 主持国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金项目不少于 1 项 ( 入职 1 年内的新进博士可以不受此条款限制 ); 4 自然科学类一般须以第一作者或通讯作者发表本学科 SCI 一区 ( 中科院分区, 下同 ) 学术论文 5 篇以上, 或在本学科 TOP1% 期刊发表学术论文 2 篇以上, 或发表单篇影响因子 10.0 左右的学术论文或高被引论文 2 篇以上 ; 人文社科类以第一作者或通讯作者在 SSCI 二区以上或 A&HCI 刊源刊物上全文发表学术论文 2 篇以上, 或在本学科排名前 10% 的 CSSCI 刊物上发表学术论文 3 篇以上 ( 三 ) 新秀计划申报条件 1 具有博士学位 ; 2 申报时年龄一般不超过 30 周岁 ( 女教师 32 周岁 ); 3 主持国家自然科学基金项目或国家社会科学基金项目 1 项 ( 入职 1 年内的新进博士可以不受此条款限制 ); 4 自然科学类以第一作者或通讯作者发表本学科 SCI 一区学术论文 2 篇以上, 或在本学科 TOP1% 期刊发表学术论文 1 篇以上, 或单篇影响因子 7.0 以上的学术论文或高被引论文 1 篇以上人文社科类以第一作者或通讯作者在 SSCI 二区以上或 A&HCI 刊源刊物上或在本学科排名前 10% 的 CSSCI 刊物上发表学术论文 1 篇以上, 或在本学科前 20% 的 CSSCI 期刊上发表学术论文 3 篇以上 ( 四 ) 获得安徽农业大学引进高层次人才 ( 团队 ) 实施办法 ( 校人字号 ) 规定的三类人才称号的不受申报条件第 3 第 4 条款的限制, 可直接申报优才计划 ; 获得安徽农业大学引进高层次人才 ( 团队 ) 实施办法 ( 校人字号 ) 规定的四类人才称号的不受申报条件第 3 第 4 条款的限制, 可直接申报英才计划 ( 五 ) 未达到优才英才新秀计划申报的科研业绩条件, 但具有培养潜力有校外同行专家三人以上推荐的, 也 -4-

5 可申报第七条入选者待遇 ( 一 ) 优才计划入选者待遇 1 提供科研启动费 : 自然科学类万元, 人文社科类万元 ; 2 提供年津贴万元 ( 税前 ); 3 直聘为学校特聘教授博士生导师 ; 4 提供工作室实验室及配套设施, 选配或招聘相应的科研助手 ; 5 在申报各类科技和人才项目等方面给予优先支持 ; 6 对需要安排配偶工作依据政策在同等条件下优先安排, 对需要安排子女上学的, 积极做好相关协调工作 ( 二 ) 英才计划入选者待遇 1 提供科研启动费 : 自然科学类万元, 人文社科类万元 ; 2 提供年津贴万元 ( 税前 ); 3 直聘为学校特任教授博士生导师 ; 4 提供工作室实验室及配套设施, 选配或招聘相应的科研助手 ; 5 在申报各类科技和人才项目等方面给予优先支持 ; 6 对需要安排配偶工作依据政策在同等条件下优先安排, 对需要安排子女上学的, 积极做好相关协调工作 ( 三 ) 新秀计划入选者待遇 1 提供科研启动费 : 自然科学类万元, 人文社科类万元 ; 2 提供年津贴万元 ( 税前 ); 3 直聘为学校特任副教授硕士生导师 ; 4 在申报各类科技和人才项目等方面给予优先支持第三章遴选程序第八条本计划遴选程序为 : 个人申请单位推荐专 -5-

6 家评审择优支持学校审批公示签约第九条申请者须按规定的内容与要求认真填写安徽农业大学神农学者培育计划申请书, 提交有关附件材料, 向所在单位申请第十条所在单位对申请者思想政治素质职业道德和教学科研业绩以及材料的真实性等进行审核, 并组织单位学术委员会对审查合格的人员进行评议, 经学院党政联系会议研究后, 报送学校人事处 ( 人才办 ) 第十一条学校人事处 ( 人才办 ) 会同相关职能部门对推荐候选人进行资格复核, 并组织专家评审, 按照总体推荐人数的一定比例择优提出入选建议名单, 报学校校长办公会议和学校党委常委会会议审定第十二条经公示无异议后, 学校与入选计划者签订聘任合同 ; 并依据入选人员的实际情况, 制定培养计划第四章管理考核第十三条入选者实行聘期考核, 第 3 年进行中期考核, 5 年期满进行聘期考核考核由学校人事处 ( 人才办 ) 负责组织第十四条依据培育目标, 优才计划入选者聘期结束应达到二类及以上人才的水平, 英才计划入选者聘期结束应达到三类及以上人才的水平, 新秀计划入选者聘期结束应达到四类及以上人才的水平, 具体人才分类及标准参照安徽农业大学引进高层次人才 ( 团队 ) 实施办法 ( 校人字号 ) 中期考核采取同行专家评议的方式进行, 主要对入选 -6-

7 者前期业绩和未来是否能完成培养目标进行评议第十五条科研启动费分 2 次核拨, 第一年拨付 50%, 中期考核合格核拨剩余的 50% 人才津贴按年度发放, 第一年和第二年预发年津贴的 70% 中期考核合格, 发放第三年津贴并补发前两年年津贴的 30%; 中期考核不合格, 终止培养计划, 退回原岗位, 不再发放人才津贴第四年预发年津贴的 70%, 聘期考核合格, 发放第五年津贴并补发第四年年津贴的 30%; 聘期考核不合格, 不再发放人才津贴, 并依据其实际工作业绩决定是否全部或部分退回其已享受的待遇第十六条入选者在聘期内达到相应引进人才标准的, 或提前完成任务的, 参照安徽农业大学引进高层次人才 ( 团队 ) 实施办法 ( 校人字 [2017]9 号 ) 中人才分类及标准直接享受相应人才待遇 ( 不含购房补贴及安家费待遇 ), 或进入本培养计划的上一级计划, 并依据双方意愿重新签订合同第十七条培养期未满提出退出培育计划的入选者, 依据培养期已取得的业绩情况和考核结果, 全部或部分退回已拨付的科研启动费和已发放的人才津贴第十八条学校与入选者签订合同书, 明确目标和相应职责入选者增加在校服务期 8 年第十九条学校人事处 ( 人才办 ) 会同相关职能部门和单位, 负责组织本计划的遴选和考核所在单位负责计划人选的日常管理服务第二十条建立跟踪服务培养机制按照一人一策制定具体培养计划, 落实培养目标举措方法等优先选 -7-

8 送入选者到国内外高水平大学或学术机构开展合作研究每年组织入选者做一次学术报告建立校院与入选者一对一的联系制度, 切实做好服务保障工作第五章附则第二十一条引进的高层次人才聘期内申报本计划的和已入选学校青年优秀人才计划人员申报本计划的, 须依据原合同执行情况, 并达到本计划相应的人才条件, 采取一人一议的方式重新签订合同第二十一条本办法由人事处 ( 人才办 ) 负责解释第二十二条本办法自即日起试行, 原安徽农业大学青年优秀人才计划实施办法 ( 校人字号 ) 废止安徽农业大学办公室 2018 年 4 月 11 日印发 -8-

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<463A5C C4EAB7A2CEC45CC3F1B4F3B7A25CC3F1B4F3A1B A1B BAC52020B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7C3F1D7E5B4F3D1A7B8DFB2E3B4CEC8CBB2C5D2FDBDF8D3EBB9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63> -2- -3- -4- -5- -6- -7- -8- -9- -10- - 11 - -12- - 13 - -14- - 15 - -16- 附表人才层次安家费 ( 含购房补贴 ) ( 税前万元 ) 家属安置科研启动经费 ( 万元 ) 人文社科类自然科学类其他待遇第一层次视具体情况商定第二层次 120 配偶和子女 50 100 配备实验室或工作间, 科研助手 2-3 名第三层次