目录序言...1 第一章 : 高校毕业生就业创业基本情况...2 一高校毕业生规模与总体结构 ( 分学历层次 )...2 二高校毕业生初次就业率 ( 分院系分专业 )...3 三高校毕业生去向及地域流向...4 四高校毕业生自主创业...5 第二章 : 高校毕业生就业创业工作主要特点..

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寇铜施
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1 南昌航空大学科技学院就业质量报告 2014 年度二〇一四年十二月

2 目录序言...1 第一章 : 高校毕业生就业创业基本情况...2 一高校毕业生规模与总体结构 ( 分学历层次 )...2 二高校毕业生初次就业率 ( 分院系分专业 )...3 三高校毕业生去向及地域流向...4 四高校毕业生自主创业...5 第二章 : 高校毕业生就业创业工作主要特点...6 一促进毕业生就业创业的政策措施...6 二就业创业指导服务...7 三特色创新与实施...8 第三章 : 高校毕业生就业情况相关调查与分析...9 一毕业生薪酬待遇...9 二毕业生专业对口度...9 三毕业生离职率 ( 违约率 )...9 四毕业生对就业现状的满意度及评价...9 五用人单位对毕业生的满意度及评价...10 六对毕业生就业状况的数据分析结论...10 第四章 : 高校毕业生就业创业发展趋势...12 一企业招聘高校毕业生情况调查 ( 见表一 )...12 二高校毕业生就业形势调查 ( 见表二 )...12 三大学生创业情况统计表 ( 见表三 )...12 四高校对毕业生就业创业趋势性研判...12 第五章 : 高校毕业生就业对教育教学的反馈...13 一高校毕业生就业对招生的影响...13 二高校毕业生就业对专业设置的影响...13 三高校毕业生就业对人才培养的影响...13 四毕业生对所学专业的满意度及评价...14 五毕业生对教学质量的满意度及评价...14 六学校需要改进的方面...14

3 序言南昌航空大学科技学院是一所以工科为主, 工管文理经管艺等多学科协调发展的应用型本科院校学院 2001 年 7 月经江西省教育厅江西省计划发展委员会批准试办, 为教育部首批确认的独立学院学院下设机械与材料学部信息与电子学部管理与经济学部文学与艺术学部思政与基础教学部等 5 个学部, 设有飞行器制造工程机械设计制造及其自动化等 30 个本科专业, 在校生 7000 人学院自成立以来, 认真贯彻党的教育方针, 秉承南昌航空大学 60 余年严谨办学所形成的优良传统和作风, 服务于祖国航空事业和地方社会经济的发展, 坚持走以社会需求为导向, 在产学结合中彰显办学质量和特色的发展道路培养了数以万计的德智体美全面发展基础扎实素质过硬具有创新精神和实践能力的面向一线的技术技能型高级应用人才 2014 年, 学院进入武书连同类院校新生质量教师创新能力排行榜前百强近年来, 学院牢固树立育人为本, 质量第一的教育理念, 遵循厚德博学自强立功校训, 狠抓校风学风建设, 积极凝练和培育学院大学生勇于担当, 止于至善的核心价值观, 学生教育和管理成效显然学院大学生在挑战杯全国大学生课外科技学术竞赛, 全国大学生数学建模竞赛全国大学生电子电脑大赛和全国大学生英语竞赛等重大赛事中屡获佳绩以大学生航模协会为代表的标志性学生社团在社会上已形成广泛影响学生的实践能力和创新精神得到社会和用人单位的广泛认可近年来, 学院的新生报到率毕业生就业率在全省同类院校中始终名列前茅在新的历史时刻, 学院坚持内涵发展, 不断深化教育教学改革, 正朝着建设成为工科优势明显, 办学特色鲜明的教学应用型高等院校目标奋力前行 1

4 第一章 : 高校毕业生就业创业基本情况一高校毕业生规模与总体结构我院 2014 年共有本科毕业生 1467 人, 其中男生 1072 人, 女生 395 人, 男女比例为 2.71:1 江西生源 1021 人, 非江西生源 446 人, 生源总数, 各专业分类以及生源地比例均保持稳定表 1.1 生源统计表学院下设机械与材料学部信息与电子学部管理与经济学部文学与艺术学部等 4 个学部机械与材料学部毕业生专业如下 : 材料成型及控制工程飞行器制造工程焊接技术与工程机械设计制造及其自动化高分子材料 2

5 与工程金属材料工程应用化学土木工程信息与电子学部毕业生专业如下 : 自动化电子科学与技术通信工程电子信息工程测控技术与仪器计算机科学与技术网络工程管理与经济学部毕业生专业如下 : 经济学电子商务工商管理市场营销会计学文学与艺术学部毕业生专业如下 : 英语艺术设计二高校毕业生初次就业率我院 2014 届毕业生总体就业率为 84.59%, 常规就业率为 83%, 双困生 ( 就业困难和家庭困难 ) 就业率为 1.43%, 残疾人毕业生人数为零, 女性毕业生就业率为 91.4%, 少数名族毕业生就业率为 87% 表 1.2 各专业就业率统计表 3

6 三高校毕业生去向及地域流向 1 毕业生总体去向分布 ( 按单位性质代码表字段顺序 ) 单位性质人数比例 10 机关科研设计单位 % 21 高等教育单位 % 22 中初教育单位 % 29 其他事业单位 % 31 国有企业 % 32 三资企业 % 39 其他企业 % 合计已就业毕业生按行业分类分布 ( 按行业分类代码表字段顺序 ) 单位行业人数比例 11 农林牧渔业 % 21 采矿业 % 22 制造业 % 23 电力热力燃气及水生产和供应业 % 24 建筑业 % 31 批发和零售业 % 32 交通运输仓储和邮政业 % 33 住宿和餐饮业 % 34 信息传输软件和信息技术服务业 % 35 金融业 % 36 房地产业 % 4

7 37 租赁和商务服务业 % 38 科学研究和技术服务业 % 39 水利环境和公共设施管理业 % 41 居民服务修理和其它服务业 % 42 教育 % 43 卫生和社会工作 % 44 文化体育和娱乐业 % 45 公共管理社会保障和社会组织 % 合计已就业毕业生按地域流向分布 (1) 毕业生就业所在地区分布 : 南昌宁波上海深圳 ( 长三角和珠三角居多 ) (2) 毕业生就业按经济区域分布 : 南昌宁波上海深圳 ( 长三角和珠三角居多 ) 四高校毕业生自主创业 1 毕业生自主创业总体情况: 总体上毕业生有创业愿望, 但存在缺乏创业信心和创业资金, 对创业认识不足, 想法脱离实际, 创业过程往往不能坚持下来 2 毕业生自主创业证核发情况:0 人 3 以实体形式电子商务形式认定的自主创业者情况:0 人 5

8 第二章 : 高校毕业生就业创业工作主要特点一促进毕业生就业创业的政策措施面对今年严峻的就业形势, 学院就业办高度重视, 把促进毕业生就业创业工作放在重要位置, 成立了学院领导为组长的毕业生就业创业工作领导小组, 贯彻国家和江西省促进毕业生就业创业的相关政策, 制订了符合我院毕业生特色的多项措施, 加强服务引导, 不断拓宽毕业生就业创业渠道 1 重视差异化就业区分毕业生个人特点, 帮助他们找准职业定位, 做好职业规划 2 为毕业生提供实习机会我院结合各专业发展需要, 选择一批规模较大有一定实力的企事业单位作为实习单位, 为未就业毕业生提供实习机会, 实习时间为 3 至 6 个月, 最长不超过 1 年实习单位合理分担并为实习学员先行垫付不低于所在地最低工资标准的生活费对实习单位, 按规定给予实习岗位补贴和实习综合保险补贴 3 鼓励就业创业技能培训为提高毕业生就业创业能力, 我院积极开展就业技能培训和创业培训的宣传, 引导帮助学生参与职业技能鉴定并取得相应职业资格证书或专项职业能力证书, 增强学生就业创业信心和实力学院已连 6

9 续三年开办创办你的企业 (SYB) 创业培训班, 为三届毕业生提供就业创业支持 4 鼓励毕业生到城乡基层就业继续宣扬实施好大学生村官三支一扶等各类基层服务项目, 鼓励毕业生到基层工作服务 5 加强网络信息服务, 建立健全毕业生就业信息服务平台针对当前招聘信息全国联网, 更多用人单位实施网络招聘的现象, 学院加强网络信息服务, 健全就业信息服务平台, 为用人单位招聘和我部毕业生求职提供高效便捷的就业信息服务二就业创业指导服务 1 开设相关就业指导课程大一时开设职业生涯规划课程, 帮助学生全面了解国家就业制度就业形势, 指导学生用未来的目标来预示自己的变化只有善于对未来规划, 才能有正确的前进方向和有效的行动措施, 才能充分发挥自我管理的主动性, 充分开发自身潜能, 取得事业的成功大三时开设就业指导课程, 主要是对学生进行比较系统的择业就业思想和技巧的教育按照社会需求确立就业定位和就业心理, 树立正确的择就业观念和取向, 了解大学生就业程序, 把握一定的就业技巧职业必备素质和技能, 尤其是了解独立创业必须具备的素质和能力, 以保证毕业生顺利就业创业 2 举行就业创业指导讲座 7

10 特别聘请专家学者来为学生宣讲指导, 精心组织民营企业家宣讲团到校作报告, 积极邀请优秀毕业生来介绍经验, 举办多种形式的活动目的是为了给学生提供较好的就业指导服务和信息三特色创新与实施在学院各级就业相关工作人员的不懈努力和积极创新中, 我院就业工作形成了就业工作全员参与的良好氛围, 实施毕业生推荐和市场开拓, 与多家企业建立了用人合作关系, 并建立了就业工作企业台帐, 进行长期联系和关系维护比如, 与华宏汽车集团恒大集团酒店管理等单位建立长期的友好合作关系, 每年向他们输送优秀的毕业生去实习就业 8

11 第三章 : 高校毕业生就业情况相关调查与分析一毕业生薪酬待遇今年新就业大学生的薪酬与市场保持统一水平, 其中机械与材料学部毕业生薪酬元不等 ; 信息与电子学部毕业生薪酬元不等 ; 管理与经济学部毕业生薪酬元不等, 平均 2500 左右 ; 文学与艺术学部毕业生薪酬元不等二毕业生专业对口度机械与材料学部 :80%, 信息与电子学部 :75%, 管理与经济学部 : 60%, 文学与艺术学部 :75% 三毕业生离职率 ( 违约率 ) 大多数毕业生对所找到的工作比较满意, 但是也有部分学生因不满意工资待遇挑剔工作环境, 或者找到更满意的企业, 选择离职, 这些学生其中机械与材料学部 20%, 信息与电子学部 10%, 管理与经济学部 5%, 文学与艺术学部 11% 四毕业生对就业现状的满意度及评价学院就业办和各级就业工作人员通过面谈电话和 QQ 等形式对去年毕业生进行了部分抽查回访, 大部分学生对目前就业现状表示满意, 其中,31.5% 的人认为缺乏经验和阅历, 担心自己的性格与所选单位不相匹配 ;12% 的人认为现有工作专业不对口, 对毕业生而言, 浪费了大学期间的专业和时间 ; 大部分毕业生认为工作期望和现实不 9

12 符, 尤其认为薪酬待遇不理想, 普遍感到工作和生活压力大相反地, 供职在政府部门的毕业生就业满意度最高五用人单位对毕业生的满意度及评价有 49% 用人单位即不到一半, 表示可以招到岗位所需要的专业 ; 68% 用人单位表示毕业生基本可以胜任所从事的工作, 而在机关单位, 用人单位普遍认可毕业生工作能力 ; 总体而言, 单位对毕业生的满意度达到 68.5% 认为我院毕业生在专业知识和沟通技巧方面还是有较高的水准六对毕业生就业状况的数据分析结论我院 2014 届毕业生就业率为 84.59%, 常规就业率为 83%, 考研率 5% 对于去年就业情况经讨论得出结论: 1 就业定位不准就业期望值偏高, 就业面相对狭窄现在相当部分学生挑肥拣瘦, 甚至宁愿继续等待, 也不愿去某些条件达不到他们心理要求的单位老师们苦口婆心的说服教育工作做了不少, 但效果差强人意 2 继续深造愿望不强, 报考研究生比率呈下降趋势, 比如仅英语专业有 15 余人报考, 考研没有成为就业的热门选择 3 许多毕业生存在铁饭碗情节, 对公务员等考试期望过高, 缺乏先就业再择业的思想意识 4 就业市场的开拓还不到位在就业工作中, 我们应注重加强合法和诚信中介市场的开发和实习基地的建设, 选择可信度高, 有资质的中介合作在实践中我们认为, 靠全体教职工个人的关系联系来的就 10

13 业岗位毕竟是有限的也不能保证长期的人才供需合作而就业市场中的专职中介服务目前发展迅速, 效果突出只要我们选择好可靠的中介, 就能取得事半功倍的效果 11

14 第四章 : 高校毕业生就业创业发展趋势一企业招聘高校毕业生情况调查 ( 见表一 ) 二高校毕业生就业形势调查 ( 见表二 ) 三大学生创业情况统计表 ( 见表三 ) 四高校对毕业生就业创业趋势性研判虽然省教育局和就业办进行了毕业生创业大力宣传工作, 但是对于理工科毕业生来说创业的门坎过高, 相对的知识储备量不够, 毕业生的创业热情也有点缺乏, 所以多数以直接工作和考研为主 12

15 第五章 : 高校毕业生就业对教育教学的反馈一高校毕业生就业对招生的影响就业与招生有着密切联系, 报考者自然会根据专业就业率而作选择, 因此, 就业率对学校招生起着指南针的作用二高校毕业生就业对专业设置的影响教育部已有相关规定, 对于连续两年就业率在国家规定最低比率之下的专业, 停止招生因此, 学校会将就业放在毕业生工作的重要地位, 常抓不懈学校应该也会根据就业情况调整专业设置, 一些长期就业困难专业, 可以考虑停招或者降低招生规模, 代之以市场反映良好, 就业率高的专业, 以适应企业需要三高校毕业生就业对人才培养的影响学校应当根据就业情况对高校人才培养模式进行调整, 传统的理论性教师将越来越难以适应当前的形势, 学生对有过企业工作经历, 然后再来高校任教的老师认同度越来越高, 学校在这方面必然会加大重视力度而我院为促进相关专业的就业, 修订专业培养计划突出专业实践教学, 先后与前湖迎宾馆南昌瓷板画研究中心等单位建立实习基地, 让本专业与市场接轨, 更加适应社会发展的需要 13

16 四毕业生对所学专业的满意度及评价据调查, 毕业生对所学专业非常满意占 69%, 基本满意占 23%, 不满意占 8% 大部分同学认为专业技能是工作中的一笔宝贵财富, 是个人综合竞争力的体现五毕业生对教学质量的满意度及评价据调查, 毕业生对所学专业非常满意占 76%, 基本满意占 20%, 不满意占 4% 普遍认为教学理论和实践环节质量都比较高, 只要用心学习, 认真积累, 可以学习到知识技能, 但是也有一些知识是工作用不上或是过时的, 能够运用到现实生活中的偏少, 有少部分教师照本宣科, 了无新意, 使学生意见较大迫切希望学到实用的知识, 增加自己就业的信心六学校需要改进的方面 1 组织发动全院教职工挖掘各种关系, 广开就业渠道, 积极参与就业工作对成果显著者, 上报学院予以表彰奖励 2 对每一个就业信息和就业机会, 做到领导重视, 辅导员积极配合, 毕业生积极响应, 从上到下分工明确, 工作到位, 不放弃每一次可能的机会, 也不浪费每一次机会 3 走出去, 请进来, 广开就业门路, 应积极联系用人单位进校招聘 4 希望学院加大应用型人才培养的力度, 加强校企合作, 培养满足社会需求的人才可以针对合作单位开设相关的课程, 与企业直接对接 ; 建立实习基地, 让学生有更多的机会了解企业, 为将来就业 14

17 打好基础 5 希望学院多举办一些人文讲座, 主要由社会成功人士主讲, 了解行业动态和发展趋势, 以便对以后的就业有初步的概念, 不至于什么也不知情 15

18 2014 年企业招聘高校毕业生情况调查汇总表一序号企业名称江西三鑫医疗科技股份有限公司浙江天煌科技实业有限公司上饶光电高科技有限公司企业员工数量企业分类所属行业上年招聘人数本年计划招聘人数本年计划招聘规模变化的主要原因本年招聘计划完成比例 % % % 注 : (1) 企业分类和所属行业项目, 需填写对应的序号, 不得填写文字 ; (2) 企业分类序号 :1. 国有企业,2. 集体所有制企业,3. 外资企业,4. 合资企业,5. 私营企业,6. 其他 ; (3) 所属行业序号 :1. 农林牧渔业,2. 采矿业,3. 制造业,4. 电力热力燃气及水的生产和供应业,5. 建筑业,6. 批发和零售业,7. 交通运输仓储和邮政业,8. 住宿和餐饮业,9. 信息运输软件和信息技术服务业,10. 金融业,11. 房地产业,12. 租赁和商务服务业,13. 科学研究和技术服务业,14. 水利环境和公共设施管理业,15. 居民服务修理和其他服务业,16. 教育,17. 卫生和社会工作, 18. 文化体育和娱乐业,19. 公共管理社会保障和社会组织,20. 国际组织 ; (4) 招聘计划完成比例截至日期为当年 6 月 5 日, 企业已招聘人数占本年计划招聘人数的比例

19 2014 年高校毕业生就业形势调查表二项目内容当前经济形势对本校毕业生就业的影响一方面, 国家急缺大量技能型大学毕业生, 而毕业生就业率形势依然严峻 ; 另一方面, 国家经济发展战略, 将有力的推动经济持续健康稳定的发展, 并且产业结构的调整后, 对人员素质的要求更高, 大学毕业生的优势将会凸显出来用人单位需求同比变化及原因分析物价指数的上升工资和其它办公成本的增加, 以及相关就业保障政策的出台, 特别是劳动合同法就业促进法的出台导致用人单位在招聘毕业生的问题上更加谨慎小心 ; 同时, 毕业生人数逐年增加, 但合乎用人单位需要的并未增加毕业生求职过程中, 存在图稳心态, 更青睐国企事业单位, 毕业生求职意向及心态变化情况公务员招考教师招聘等考试热度不减 ; 求职地域的选择上, 主要选择在离家近, 或是沿海发展地区就业多数毕业生, 还不能很好的做到先就业后择业, 但能以平和的心态接受现有的薪酬待遇希望明年在那些方面出台新政策或进一步加大政扩大困难生的帮扶面 ; 出台相关政策对往届毕业生 ( 未就业 ) 给予就业帮扶

20 策力度

21 2014 年大学生创业情况统计表三学校名称 : 分类统计特点统计项目数量团队创业合伙投资经营采取自我雇佣式管理人数 0 带动就业人数 0 加盟经营加盟直营区域代理或购买特许经营权人数 2 带动就业人数 2 技术转化企业将自身专长或技术明通过技术入股创办企业人数 0 带动就业人数 0 毕业生创业情况统计项目孵化创业创意创业争取创业基金投资持进行创业项目孵化以具有创新性的设想或创意进行创业活动人数 1 带动就业人数 1 人数 1 带动就业人数 2 网络营销借助网络平台电子商务等进行商贸交易人数 5 带动就业人数 0 个体创业个体独立投资经营或利用自身专长自谋职业等人数 0 带动就业人数其他创业人数 0 带动就业人数 0 在校生创业情况统计在校生创业人数 ( 毕业生除外 ) 2 在校生创业带动就业人数 0 省级创业扶持资金数量 ( 万元 ) 地市高校创业工作情况统计创业基地或创业园场地个数创业基地或创业园场地总面积大学科技园开展创业培训场次 3 参与总人数 300 举措 ( 补贴免费等 ) 课时书本免费校内开展创业大赛次数

22 参与总人数 150 校内开展创业讲座校内开展创业论坛开展创业实习实训次数参与总人数次数参与总人数次数参与总人数活动内容开展创业实践方面的其他特色活动次数参与总人数注 : 高校大学生创业情况统计表截至日期为当年 6 月 5 日

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生