江西农业大学南昌商学院2014届毕业生就业质量报告

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冀司
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1 江西农业大学南昌商学院 2014 届毕业生就业质量年度报告二零一四年十二月

2 目录江西农业大学南昌商学院 2014 届毕业生就业质量年度报告第一部分 : 毕业生就业创业基本情况一毕业生规模与总体结构二毕业生初次就业率三毕业生去向及地域流向四毕业生自主创业第二部分 : 毕业生就业创业工作主要特点一促进毕业生就业创业的政策措施二就业创业指导服务三特色创新与实施第三部分 : 毕业生就业情况相关调查与分析一毕业生薪酬待遇二毕业生专业对口度三毕业生就业现状及分析第四部分 : 毕业生就业创业发展趋势一企业招聘毕业生情况调查二毕业生就业创业趋势性研判第五部分 : 毕业生就业对教育教学的反馈一完善招生就业联动机制二创新人才培养加强教育教学实践

3 江西农业大学南昌商学院 2014 届毕业生就业质量年度报告江西农业大学南昌商学院创建于 2001 年 7 月, 是经教育部首批批准的实施普通高等学校全日制本科教育的独立学院学院以江西农业大学 70 余年的本科办学经验和优势学科为依托, 是经管文法工农艺多学科协调发展的新型学院学院现有经济系财会系管理系计算机科学系外语系人文与艺术系 6 个系, 在校学生近 6900 人 ; 已建立了一支 400 余人的专兼职教师队伍, 积累了一套符合学院实际的加强教学管理坚持因材施教抓好学风建设不断提高培养质量的办学经验 ; 坚持贯彻党中央国务院各项就业方针政策, 高度重视毕业生就业工作, 秉承提升就业服务, 普及就业知识, 营造就业氛围的服务理念, 努力实现毕业生的充分就业体面就业公平就业安全就业目标第一部分 : 毕业生就业创业基本情况一毕业生规模与总体结构 1 毕业生人数学院 2014 届毕业生 1628 人, 均为本科学历层次 2 毕业生男女比例 2014 届毕业生男生 699 人, 女生 929 人具体情况表格如下 : 表届毕业生男女比例情况表 - 1 -

毕业人数男生人数男生占比女生人数女生占比 1628 699 42.94% 929 57.06% 3

4 毕业人数男生人数男生占比女生人数女生占比 % % 3 毕业生生源地( 省内省外 ) 2014 届毕业生省内生源 1264 人, 省外生源 364 人, 具体情况如下 :( 图 1.3.1) ( 图届毕业生省内省外生源地分布情况 ) 4 毕业生专业分类 2014 届毕业生分布在园林财务管理英语旅游管理计算机科学与技术国际经济与贸易等 22 个专业 ; 其中会计学专业毕业生人数最多, 共计 213 人 ; 艺术设计及电子商务专业毕业生人数最少, 均为 37 人各专业具体情况如下 :( 图 1.4.1) - 2 -

5 ( 图届毕业生专业分类情况 ) 二毕业生初次就业率 1 毕业生总体就业率学院 2014 届毕业生 1628 人, 初次就业率为 85.07% 具体情况如下 : 表届毕业生初次就业率情况表学历层次毕业人数就业人数就业率本科 % 2 各专业毕业生就业率 2014 届毕业生中, 汉语言专业毕业生就业率最高 (97.56%), 各专业毕业生就业率具体情况如下 : 表届毕业生各专业毕业生就业率情况表专业名称毕业人数已就业人数就业率汉语言 % 新闻学 % - 3 -

6 财务管理 % 园林 % 日语 % 经济学 % 公共事业管理 % 广告学 % 旅游管理 % 会计学 % 计算机科学与技术 % 英语 % 人力资源管理 % 艺术设计 % 国际经济与贸易 % 电子信息工程 % 工程管理 % 工商管理 % 信息管理与信息系统 % 法学 % 市场营销 % 电子商务 % 3 就业困难家庭困难残疾人毕业生就业率 2014 届毕业生中就业困难家庭困难毕业生 38 人, 其中待就业 6 人 ; 残疾人毕业生 2 人, 其中待就业 1 人具体情况如下 : 表届毕业生困难毕业生情况表 - 4 -

7 困难毕业生分类毕业人数就业人数就业率就业困难家庭困难毕业生 % 残疾人毕业生 % 4 女性毕业生少数民族毕业生就业率 2014 届毕业生女性毕业生 929 人, 其中待就业人数 117 人 ; 少数民族毕业生 7 人, 其中待就业人数 2 人具体情况如下 : 表届毕业生女性少数民族毕业生情况表毕业生分类毕业人数就业人数就业率女性毕业生 % 少数民族毕业生 % 三毕业生去向及地域流向 1 毕业生总体去向分布 2014 届毕业生去向分布在机关高等教育单位中初教育单位医疗卫生单位其他事业单位国有企业三资企业其他企业 ( 私企 ) 升学及出国出境等各类单位中, 按照单位性质代码进行排序, 学院 2014 届毕业生去向分布具体情况如下 ( 图 3.1.1): - 5 -

8 ( 图届毕业生总体去向分布情况 ) 2 已就业毕业生按行业分类分布 2014 届已就业毕业生分布在制造业服饰业土木工程建筑业零售业软件和信息技术服务业商务服务业教育国家机构等各类行业中具体情况如下 : 表届已就业毕业生行业分布情况表序号单位行业代码单位行业人数 1 11a 农业 b 林业 c 畜牧业 d 渔业 e 农林牧渔业服务业 b 石油和天然气开采业 d 有色金属矿采选业 3-6 -

9 8 21f 开采辅助活动 g 其他采矿业仪器仪表制造业其他制造业金属制品机械和设备修理业 a 农副食品加工业 b 食品制造业 c 酒饮料和精制茶制造业 d 烟草制品业 e 纺织业 f 纺织服装服饰业 g 皮革毛皮羽毛及其制品和制鞋业 h 木材加工和木竹藤棕草制品业 i 家具制造业 j 造纸和纸制品业 k 印刷和记录媒介复制业 l 文教工美体育和娱乐用品制造业 n 化学原料和化学制品制造业 o 医药制造业 p 化学纤维制造业 q 橡胶和塑料制品业 s 有色金属冶炼和压延加工业 t 金属制品业 8-7 -

10 31 22u 通用设备制造业 v 专用设备制造业 w 汽车制造业 x 铁路船舶航空航天和其他运输设备制造业 y 电气机械和器材制造业 z 计算机通信和其他电子设备制造业 a 电力热力生产和供应业 b 燃气生产和供应业 a 土木工程建筑业 b 建筑安装业 c 建筑装饰业和其他建筑业 a 批发业 b 零售业 b 道路运输业 c 水上运输业 f 装卸搬运和其他运输服务业 h 邮政业 a 住宿业 b 餐饮业 a 电信广播电视和卫星传输服务 b 互联网和相关服务 c 软件和信息技术服务业 a 货币金融服务

11 54 35b 资本市场服务 c 保险业 d 其他金融活动 a 房地产业 a 租赁业 b 商务服务业 a 研究与试验发展 b 专业技术服务业 c 科技推广和应用服务业 b 生态保护和环境治理业 c 公共设施管理业 a 居民服务业 b 机动车电子产品和日用产品修理业 c 其他服务业 a 教育 a 卫生 a 新闻和出版业 b 广播电视电影和影视录音制作业 c 文化艺术业 e 娱乐业 a 中国共产党机关 b 国家机构 d 社会保障 3-9 -

3 已就业毕业生按地域流向分布 (1) 毕业生就业所在地区分布 2014 届毕业生就业所在地区分布在安徽北京福建甘肃广东江西等 28 个省 ( 市区 ) 其中在江西省就业的毕业生人数最多, 共计 691 人具体情况如下 :( 图 3.3.1) ( 图 3.

12 3 已就业毕业生按地域流向分布 (1) 毕业生就业所在地区分布 2014 届毕业生就业所在地区分布在安徽北京福建甘肃广东江西等 28 个省 ( 市区 ) 其中在江西省就业的毕业生人数最多, 共计 691 人具体情况如下 :( 图 3.3.1) ( 图届毕业生就业所在地区分布情况 ) (2) 毕业生就业按经济区域分布 2014 届毕业生就业按经济地区分布在东部西部中部等地其中分布在中部的毕业生比例最大, 占比 55% 具体情况如下:( 图 3.3.2)

13 ( 图届毕业生就业经济区域分布情况 ) 四毕业生自主创业 1 毕业生自主创业总体情况学院不断地提升毕业生自主创业的意识, 加强毕业生自主创业的交流与分享, 学院 2014 届毕业生自主创业人数共计 2 人 2 毕业生自主创业证核发情况结合江西省高等院校毕业生就业指导服务中心统计的数据, 学院 2014 届毕业生自主创业证核发共计 7 人 3 以实体形式电子商务形式认定的自主创业者情况结合江西省高等院校毕业生就业指导服务中心统计的数据,2014 届毕业生以实体形式电子商务形式认定的自主创业者共计 2 人

14 第二部分 : 毕业生就业创业工作主要特点一促进毕业生就业创业的政策措施 1 领导高度重视, 全员参与就业切实加强对毕业生就业工作的领导, 贯彻落实上级部门对毕业生就业工作的总体要求, 学院认真实施了一把手工程, 并开展了一系列卓有成效的工作学院充分调动全员参与就业, 组建了由学院就业管理部门工作人员系办公室就业专职工作人员班主任班级就业联络员构成的四支队伍, 全员参与就业 2 完善各项规章制度, 稳抓就业工作落实根据就业形势的变化, 结合近年来毕业生就业工作的实际情况, 学院不断充实和完善各项规章制度 2014 年学院出台了关于做好 2014 届毕业生就业有关工作的意见 2014 届毕业生就业工作日程安排表关于 2014 届毕业生就业推荐表填写的通知等 7 个文件, 以学院层面制定政策措施, 并在工作中狠抓落实促进成效, 推动了学院 2014 届毕业生就业工作有序开展 3 拓宽就业渠道, 促进就业成效学院极其重视毕业生就业市场的建设, 基于这一认识, 全院上下形成了领导带动院系联动校企互动, 齐抓就业的良好局面, 形成就业渠道多样化, 为广大毕业生搭建了一个广阔的就业平台坚持走出去, 请进来, 深入各行业拓展市场 ; 积极走访用人单位, 考察就业市场, 搜集毕业生需求信息 ; 继续建立校友会, 不断拓宽就业渠道 ; 充分发挥实习基地的作用, 让学生提前适应工作

15 二就业创业指导服务 1 打造就业创业指导平台为了更好的帮助大学生树立正确的就业观择业观, 明确自己的目标, 学院与大醍醐网站合作, 在就业信息网开设了职业生涯加油站, 通过职业测评 ( 人格测评能力测评价值取向 ), 让大学生尽早明确自己的职业目标 2 创新就业创业指导服务通过大学生职业生涯规划大赛创业大赛大学生职业生涯规划与发展大学生就业指导等活动与课程, 创新性地提供就业创业指导服务通过丰富互动的校园活动, 系统科学的教学环节指导大学生掌握职业规划的知识和方法, 提升大学生的职业规划能力和就业能力 3 实施多元就业创业帮扶学院高度重视毕业生就业帮扶工作, 建立就业帮扶工作机制对困难毕业生群体进行优先推荐就业一对一就业指导工作完善双困生就业帮扶制度为他们争取求职补贴帮助他们顺利就业有针对性地主动加强与知名企事业单位联系引入校园招聘, 结合互联网的发展和手机的大规模应用现状, 通过网站电子屏滚动海报张贴 QQ 群微信微博等多元化手段, 将招聘信息推送给毕业生三特色创新与实施在不断总结与开展就业工作的过程中, 学院不断创新工作模式, 形成由院领导亲自抓, 各系成立就业工作小组一起推动的齐抓共管

16 的就业工作特色 1 开展个性化指导, 明确职业规划方向继续做好个性化就业指导, 加大学生考研的鼓励和宣传, 加强基层项目就业的宣传和指导从就业心态的调整角度, 为毕业生提供符合其个人特点的实质性的就业指导与意见注重研究生入学考试的宣传与辅导, 在低年级学生中加大考研氛围烘托, 积极做好 2014 届毕业生的考研意识的引领工作依托本部学科及师资优势, 加强指导毕业生考研院校选择有效提升毕业生考研成功率 2 依托校友资源, 开辟广阔就业市场改进就业工作方法, 提高工作效率, 注意做好工作中的归纳与总结, 同时积极开展毕业生返校后与非毕业生的交流会开展校友回馈母校感恩活动, 建立全国各地校友会联络体系, 通过新媒体新终端推动用人单位信息库的建立与宣传 3 发挥学生骨干作用, 营造自觉就业氛围学生党员积极参与到就业工作中, 也是学院就业工作的一个特色通过发挥学生党员的积极作用, 让他们负责就业联络工作, 及时准确地在同学中开展就业知识宣传就业信息发布就业氛围烘托就业困难帮扶等工作, 营造自觉就业氛围

17 第三部分 : 毕业生就业情况相关调查与分析一毕业生薪酬待遇根据 2014 届毕业生就业情况调查, 毕业生期望薪酬集中在元之间在期望薪酬与实际薪酬对比方面, 毕业生的薪酬的期望值和实际值差距不大二毕业生专业对口度根据就业情况, 针对就业率偏低的专业进行招生调整, 以提高人才培养和社会需求的匹配度, 有效提升专业求职对口度总体而言, 学院 2014 届毕业生专业对口度较高, 毕业生从事工作与专业对口及基本对口的比例在 80% 以上三毕业生就业现状及分析总体而言,2014 届毕业生离职率较低工作稳定性较强, 与用人单位匹配度较高, 毕业生基本满足了用人单位的需求, 用人单位也大体符合了毕业生的期望用人单位对毕业生的综合就业能力总体评价较高, 认为毕业生最突出的三项能力 ( 超过 50%) 是专业知识工作态度和学习能力近年来, 毕业生在用人单位通过优秀的表现, 大多发展成为了单位的中高层管理干部和技术骨干, 受到单位的重用 2014 年, 学院对 145 家不同类型不同规模的用人单位进行了问卷调查用人单位对毕业生综合评价较高, 非常满意和满意的比例达 97.5%

18 第四部分 : 毕业生就业创业发展趋势一企业招聘毕业生情况调查序号企业名称表年企业招聘毕业生情况调查汇总表企业员工数量企业分类所属行业上年招聘人数本年计划招聘人数 1 四平家电业务范围的拓展 2 广州商科信息技术有限公司南昌分公司本年计划招聘规模变化的主要原因对毕业生评价度高, 需要更多人才 3 安邦财产保险股份有限公司毕业生能力强 4 双胞胎股份有限公司省内业务拓展, 人才需求量大 5 天地壹号饮料有限公司对毕业生评价度高 6 杭州志卓信息技术有限公司对毕业生评价度高 7 太平洋人寿保险股份有限公司南昌分公司业务范围拓展 8 杭州四喜信息技术有限公司公司业务量扩大

19 9 江苏百成大达物流有限公司公司发展迅速 10 注 : 广州商科信息技术有限公司南昌分公司长期合作并对毕业生评价度高 (1) 企业分类和所属行业项目, 需填写对应的序号, 不得填写文字 ; (2) 企业分类序号 :1. 国有企业,2. 集体所有制企业,3. 外资企业,4. 合资企业,5. 私营企业,6. 其他 ; (3) 所属行业序号 :1. 农林牧渔业,2. 采矿业,3. 制造业,4. 电力热力燃气及水的生产和供应业,5. 建筑业, 6. 批发和零售业,7. 交通运输仓储和邮政业,8. 住宿和餐饮业,9. 信息运输软件和信息技术服务业,10. 金融业,11. 房地产业,12. 租赁和商务服务业,13. 科学研究和技术服务业,14. 水利环境和公共设施管理业,15. 居民服务修理和其他服务业,16. 教育,17. 卫生和社会工作,18. 文化体育和娱乐业,19. 公共管理社会保障和社会组织,20. 国际组织 ; (4) 招聘计划完成比例截至日期为当年 6 月 5 日, 企业已招聘人数占本年计划招聘人数的比例

20 二毕业生就业创业趋势性研判在世界经济下行的趋势下, 国内经济形势也不容乐观, 很多企业招聘数量有所减少, 许多中小企业甚至没有扩大经营, 大大压缩了招聘计划 2014 年, 我国高校毕业生总人数达 727 万人 1 就业方面: 首先, 毕业生就业观念有所转变毕业生敢于到西部到基层锻炼 ; 毕业生不再以薪资高低作为选择就业的唯一衡量指标, 而是更加看重职业发展潜力其次, 毕业生就业能力普遍增强随着就业压力的不断增加, 毕业生也不断提高自己的就业能力除了自身专业水平的提高以外, 毕业生在就业技能方面也有所提高 2 创业方面: 毕业生创业比例增多国家鼓励大学生自主创业, 越来越多的毕业生会考虑选择自主创业但创业存在一定的风险, 很多毕业生缺乏资金, 缺乏人力物力, 更缺乏先进的管理理念, 导致毕业生创业失败率较高第五部分 : 毕业生就业对教育教学的反馈一完善招生就业联动机制学院充分考虑社会需求与就业状况, 加强了招生与就业工作的互动, 以就业促招生学院充分考虑社会需求与就业状况, 加强了招生与就业工作的互动, 以就业促招生坚持年度招生计划安排与毕业生就业率适度挂钩, 将各专业就业率和就业质量等数据, 作为每年调整招生专业设置及招生人数设定的依据之一同时, 根据各省经济社会发展情况及其发展特点进行招生专业及招生规模的调整, 特别是对

21 就业率偏低的专业进行调整, 甚至严格控制或减少招生规模, 以提高人才结构和社会发展的匹配度二创新人才培养加强教育教学实践学院根据社会需求和毕业生就业状况调整和优化专业设置, 定期进行本科人才培养方案的修订, 推动创新人才培养模式通过毕业生质量跟踪调查机制, 征求各企事业单位校友相关机构等对毕业生培养质量的意见和建议, 反馈到院领导和相关职能部门, 作为社会对学院人才培养评价的主要依据之一学院注重将毕业生质量和学校人才培养模式培养方案专业建设课程设置教学方法社会调研创新实践有机结合起来, 强化实践教学环节, 加强了学生创新精神和实践能力的培养, 提高了学生综合能力, 进一步推动了跨学科跨专业人才培养

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生