东华理工大学长江学院

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宇慎
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1 东华理工大学长江学院 2014 届毕业生就业质量年度报告 2014 年 12 月

2 东华理工大学长江学院是依托东华理工大学 ( 原华东地质学院, 现为江西省人民政府与国防科技工业局江西省人民政府与国土资源部江西省人民政府与中国核工业集团公司共建的一所具有地学和核科学特色, 以理工为主, 经管文法教艺兼备的多科性大学 ) 优质的本科教育资源和近 60 年办学经验, 经教育部批准, 于 2002 年成立的普通本科独立学院学院面向全国 30 个省 ( 市区 ) 招生, 目前在校学生 7464 人学院拥有 34 个本科专业, 实现了以工为主, 理工结合, 经管文法教多学科的协调发展 ; 综合排名列全国独立学院百强学院引进国际先进的办学理念, 坚持面向国防科技工业面向地方经济建设的人才培养服务定位, 坚持应用型技术人才的培养目标定位, 不断深化人才培养模式改革, 稳步提升人才培养质量学院高度重视毕业生就业工作, 建立了全院上下联动的就业指导服务体系, 全程开展就业创业教育, 积极开拓就业市场, 拓宽就业渠道, 分别在长三角珠三角闽三角等地区建立了实习就业基地 40 余个, 近几年毕业生就业率在全省同类院校中名列前茅, 学院被省教育厅评为江西省普通高校毕业生就业评估优秀单位 2014 年, 学院采取了各种措施, 积极推进毕业生就业工作, 提升就业管理规范化水平, 毕业生就业质量稳步提高 1

3 第一部分毕业生就业创业基本情况一毕业生规模与总体结构学院 2014 届本科毕业生专业毕业生总人数 2130 人, 其中男生 1365 人, 占总人数的 64.08%, 女生 765 人, 占总人数的 35.92%; 省内毕业生 1684 人, 占总人数的 79.06%, 省外 446 人, 占总人数的 20.94% ( 见表 1) 表届毕业生结构基本情况 ( 截止 8 月 1 日 ) 总计 ( 总人数 ) 江西省省外男女小计男女小计男女小计人数所占 64.08% 35.92% % 63.36% 36.64% 79.06% 66.82% 33.18% 20.94% 比例女生 % 2014 届毕业生男比例图男生 % 男生女生 2014 届毕业生省内外人数省外 21% 江西省 79% 江西省内省外 2014 届本科毕业生专业有工学理学管理学经济学文学和法学等 5 个学科门类共 24 个专业, 毕业生专业分类情况见表 2 表届毕业生专业分类表教学单位名称 ( 系别 ) 专业名称学科门类毕业生人数材料成型及控制工程工学 93 电子信息工程工学 82 机械与电子工程系工业设计工学 68 机械电子工程工学 89 机械工程及自动化工学 90 自动化工学 88 2

4 财务管理管理学 118 国际经济与贸易经济学 81 经济管理系会计学管理学 115 旅游管理管理学 75 市场营销管理学 78 物流管理管理学 96 中文与法学系外语系数学与信息管理系信息工程系对外汉语文学 77 法学法学 74 日语文学 73 英语文学 101 统计学理学 76 信息管理与信息系统管理学 69 计算机科学与技术工学 93 信息工程工学 87 测绘工程系测绘工程工学 94 土木工程系土木工程工学 111 工程管理工学 101 资源勘查工程系资源勘查工程工学届毕业生专业分类图文学 16% 经济学法学理学 4% 4% 4% 管理学 24% 工学 48% 工学管理学文学理学经济学法学二毕业生初次就业率 1 毕业生总体就业率 3

5 2014 届毕业生共计 2130 人, 初次签约就业人数 1737 人, 初次就业率为 81.55%( 截止 8 月 1 日 ), 年底就业率 93.57%( 截止 12 月底 ) 2 各专业毕业生就业率 2014 届毕业生分布于 9 个系,24 个专业, 各专业就业率统计情况见表 3 表 3:2014 届毕业生各专业初次就业分布情况系别专业名称毕业已就专业就系总系总系总人数业数业率人数就业数就业率材料成型及控制工程 % 电子信息工程 % 机械与电子工程系工业设计 % 机械电子工程 % % 机械工程及自动化 % 自动化 % 财务管理 % 国际经济与贸易 % 经济管理系会计学 % 旅游管理 % % 市场营销 % 物流管理 % 中文与法学系对外汉语 % 法学 % % 外语系日语 % 英语 % % 数学与信息管理系统计学 % 信息管理与信息系统 % % 信息工程系计算机科学与技术 % 信息工程 % % 测绘工程系测绘工程 % % 土木工程系土木工程 % 工程管理 % % 资源勘查工程系资源勘查工程 % % 总计 % % 3 就业困难家庭困难残疾人毕业生就业率 4

6 2014 届毕业生中, 就业困难家庭困难和残疾人毕业生总计为 482 人, 其初次就业情况见表 4 表 4 就业困难家庭困难残疾人毕业生初次就业情况类别人数签约人数就业率就业困难毕业生 % 家庭困难毕业生 % 残疾人毕业生 % 4 女性毕业生少数民族毕业生就业率 2014 届毕业生中, 女性毕业生 765 人, 少数民族 23 人, 其初次就业情况 ( 见表 5) 表 5 女性少数民族毕业生初次就业情况表类别人数签约人数就业率女性毕业生 % 少数民族毕业生 % 三毕业生就业行业去向及地域流向 1 毕业生总体去向分别 2014 届毕业生按就业单位性质统计见表 6 表届本科毕业生按就业单位性质统计表单位性质单位性质比例各类企业 ( 计 :94.03%) 国有企业 5.73% 三资企业 53.12% 其他企业 35.18% 科研设计单位 0.12% 事业单位 ( 计 :5.61%) 医疗卫生单位 0.06% 中等初等教育单位 1.45% 其他事业单位 3.98% 政府 ( 计 :0.36%) 党政机关 0.36% 总计 % 2 已就要毕业生按行业分类分布 5

7 2014 届毕业生按就业单位行业分布统计见表 7 表届毕业生按就业单位行业分布统计表初次择业进入的行业分布人数比例制造业 ( 农副服装文体化工制造等 ) % 建筑业 ( 房屋土木建筑建筑装饰和安装等 ) % 租赁和商务服务业 ( 会计律师税务师事务所资产评估等 ) % 居民服务修理和其他服务业 ( 家政电子产品等的修理 ) % 科学研究和技术服务业 % 其他行业 % 信息传输软件和信息技术服务业 ( 电信网络软件和信息技术服务 ) % 采矿业 ( 煤炭石油金属开采等 ) % 批发和零售业 ( 商品在流通环节的批发和零售活动 ) % 房地产业 ( 房地产开发销售物业管理中介服务等 ) % 金融业 % 卫生和社会工作 ( 医院慈善, 福利救助等 ) 体育和娱乐业 % 交通运输仓储和邮政业 ( 铁路道路水航空管道运输及仓储邮政 ) % 文化 ( 新闻出版社广播影视等 ) 体育和娱乐业 % 电力热力燃气及水生产和供应业 % 农林牧渔业 % 住宿和餐饮业 % 公共管理社会保障和社会组织 % 水利环境和公共设施管理业 ( 环境卫生污染治理等 ) % 教育 % 国家机构 % 合计 % 3 已就业毕业生按地域流向分布 (1) 毕业生就业所在地区分布 2014 届毕业生按就业所在地区分布统计情况见表 8 表届毕业生就业地区流向统计单位地区本科人数比例单位地区本科人数比例江西 % 河北 % 广东 % 内蒙 % 浙江 % 河南 % 上海 % 湖北 % 福建 % 四川 % 6

8 江苏 % 广西 % 北京 % 宁夏 % 云南 % 辽宁 % 海南 % 天津 % 安徽 % 山西 % 陕西 % 甘肃 % 新疆 % 黑龙江 % 山东 % 青海 % 湖南 % 贵州 % 重庆 % 合计 % (2) 毕业生就业按经济区域分布 2014 届毕业生就业按经济区域分布统计见下图 2014 届毕业生就业按经济区域分布图西部 3.56% 东部 46.17% 中部 50.27% 中部东部西部备注 : 1 统计数据已去除出国升学和未就业学生 2 东部省市指辽宁河北北京天津山东江苏浙江上海福建广东广西和海南等 13 个省市 ; 中部省市指黑龙江吉林内蒙古山西河南湖北安徽和湖南江西等 9 个省市 ; 西部省市指陕西甘肃青海宁夏新疆四川重庆云南贵州和西藏等 10 个省市 7

9 注 : 渤海湾区域经济体 ( 北京天津山东河北内蒙古山西 ); 泛长三角区域经济体 ( 上海江苏浙江江西安徽 ); 泛珠三角区域经济体 ( 广东广西福建海南 ); 其它 : 其他省市四毕业生自主创业学院加强对大学生创新意识创新精神创业能力的培养与提高, 高度重视大学生创新创业教育工作, 以大学生创业孵化园为载体, 积极从人财物等方面为大学生创业创造搭建平台, 有效鼓励和扶持大学生创业 2014 届大学生通过该平台进行创业, 已成功创业 22 家同时, 学院举办创办你的企业 (SYB) 培训, 共有 200 余人参加, 并以优异的成绩顺利结业, 获得江西省人力资源和社会保障厅印发的创业培训合格证书, 达到了预期的培训效果 8

10 第二部分毕业生就业创业工作主要特点一毕业生就业创业的政策措施根据国务院进一步促进高等学校大学生就业创业实施意见和江西省大学生创业引领计划等相关文件精神, 结合学院实际, 制定了长江学院促进毕业生就业创业实施办法和长江学院大学生创业孵化中心管理暂行办法, 鼓励和扶持毕业生就业创业二就业创业指导服务 1 学院领导高度重视为增强毕业生就业工作的有效性提高毕业生就业服务质量, 学院专门成立了以行政一把手为组织的院系二级就业工作领导小组, 对整个就业工作进行全程规划和指导 2 就业工作机构和制度健全制定了工作方案, 完善二级管理办法, 定期公布就业率及分析研究就业情况, 适时推出切实的政策和措施 3 就业师资配备合理学院建立了一支由院领导各系主任( 书记 ) 专职就业秘书组成的师资队伍, 教师中 80% 具备硕士以上学历, 全部具备中级以上职称同时, 还聘请了知名校友各地人才交流中心主任知名企业家担任兼职教师, 不定期来校为毕业生作相关讲座 4 就业工作规范有序学院高度重视毕业生就业工作的规范化管理, 对于毕业生就业日常工作做到规范有序, 对就业指导就业材料的填写发放都有具体明确的规定制定了大学生职业发展与就业指导课程管理办法校园招聘活动管理办法毕业生就业推荐表就业协议书管理规定等有关文件三特色创新与实施 9

11 学院始终坚持育人为本校企联合学用结合的办学理念, 遵循以服务为宗旨, 以就业为导向的指导思想, 紧密结合生产一线企业对人才的需求, 不断改革人才培养和毕业生就业指导与服务工作机制, 把培养和输送符合企业需求的合格毕业生作为学院人才培养服务社会的根本目标, 探索性建立了产学用一体化的就业工作新思路, 真正做到人才培养和就业工作的四个对接一是人才培养规格与企业对人才的需求对接学院在充分调研的基础上, 进一步明确了为企事业单位基层一线岗位培养实用型人才的人才培养目标定位, 充分吸纳用人单位人员参与人才培养计划的制订, 在知识能力素质协调发展的基础上, 更加强化专业技能力的训练, 更加注重适应用人单位岗位素质的培养二是能力培养与用人单位岗位职业能力的需求对接学院在强化学生能力培养时, 特别注重职业综合能力的培养, 通过基于案例基于项目基于工程等教学手段和方法改革, 使学生的专业能力市场运作能力社会交往能力等得到综合提升, 以满足用人单位岗位职业能力的需求三是实习内容与企业生产项目对接学院充分利用所依托的母体学校东华理工大学与企事业单位良好的合作关系, 将学生的生产实习毕业实习安排到企事业单位进行, 并紧密结合企业生产项目开展实践环节的教学活动, 使教学内容和生产项目紧密对接, 利用企业生产活动的氛围培养了学生的综合素质和能力四是毕业生就业指导和服务与企业用人需求对接学院通过请 10

12 进来走出去的方式, 不断改革毕业生就业指导和服务工作, 一方面, 学院聘请了企业管理和技术人员讲授部分专业课的同时对毕业生就业进行指导, 使学生更加清晰地了解企业对岗位人才需求的具体要求, 有效地调节好就业预期目标 ; 另一方面, 学院组织人员主动深入企业生产一线, 及时掌握生产一线人才需求的特殊要求, 为毕业生就业工作更有效地服务企业奠定了良好的基础 11

13 第三部分毕业生就业相关情况相关调查与分析为更加全面地分析研究 2014 届毕业生求职择业的具体情况, 学院就业指导服务中心进行了就业问卷调查本次调查共发放调查问卷 2130 份, 回收 1981 份, 回收率 95.4% 其中有效问卷 1981 份, 有效率 100%, 以下对一些重点关注的问题进行分析一毕业生薪酬待遇学院从发放的问卷中统计 2014 届毕业生薪酬待遇见下图, 月薪 ( 单位 : 人民币 / 元 ) 最高薪酬 8000, 最低薪酬 2000, 均值 c 元 17.55% b 元 10.64% 2014 届毕业生薪酬待遇图 d 元 58.51% a.8000 元以上 5.32% e 元 5.32% f.2000 元以下 2.66% a.8000 元以上 b 元 c 元 d 元 e 元 f.2000 元以下二毕业生专业对口度 2014 届毕业生所从事工作与所学专业对口度高的占 38.01%, 对口度低的占 40.94%, 不对口的占 21.05%, 如下图 2014 届毕业生专业对口图专业不对口 13% 专业对口 87% 专业对口专业不对口 12

14 三毕业生离职率从 2014 届毕业生发放的问卷中, 离职率统计如下图 2014 届毕业生离职图离职 13% 不离职 87% 不离职离职四毕业生对就业现状的满意度及评价 2014 届毕业生对于最终落实的就业单位与毕业生预期相比, 比预期好 ( 非常满意 ) 的占 4.53%, 基本一致 ( 满意 ) 的占 77.46%, 比预期差 ( 不满意 ) 的占 18.01% 工作满意度为 81.99% 五用人单位对毕业生的满意度调查及评价在用人单位对毕业生职业能力总体满意度方面, 用人单位对毕业生职业能力感到满意占 38.67%, 感到基本满意的占 57.68%, 不满意占 3.75% 在用人单位对毕业生各项职业能力满意度方面, 用人单位认为对毕业生在意志品格动手能力专业技能方面的能力给予了较高评价, 认为我院毕业生在校期间有丰富的学生工作学生活 13

15 动和实习实践经历, 在单位动手能力强, 留得住用得上干得好, 在单位做出了一定的贡献表 9 用人单位对我院 2014 届毕业生就业能力调查评价项目满意一般不满意学习能力 74.25% 24.55% 1.20% 专业知识 83.95% 16.05% 0.00% 语言表达能力 85.77% 14.23% 0.00% 人际交往能力 89.96% 10.04% 0.00% 意志品格 90.32% 9.68% 0.00% 动手能力 91.36% 8.64% 0.00% 逻辑判断能力 81.68% 17.00% 1.32% 自信心 89.22% 10.78% 0.00% 气质仪表 86.25% 13.75% 0.00% 创新能力 80.54% 10.12% 9.34% 情绪控制能力 81.26% 18.74% 0.00% 工作质量 82.66% 17.34% 0.00% 成就动机 80.55% 19.45% 0.00% 责任意识 86.22% 13.49% 0.29% 团队合作能力 80.24% 19.76% 0.00% 适应能力 76.25% 23.75% 0.00% 六对毕业生就业状况的数据分析结论从 2014 届毕业生就业状况调查数据中可以看出, 我院毕业生对就业薪酬期望值较高, 工作稳定性有待提高等问题学院需加强对学生的引导, 使学生找准位置, 更好定位, 降低就业期望值, 理性就业 14

16 第四部分毕业生就业创业发展趋势一企业招聘毕业生情况调查序号企业名称中建四局第六建筑工程有限公司江西中煤建设集团下属 67 家单位安徽海螺水泥股份有限公司厦门中软国际有限公司下属 10 家单位宝钢集团上海宝钢工程咨询有限公司表年部分招聘单位企所上年企业员业属招聘工人数分行人数类业本年计本年计划招聘规招聘计划划招聘模变化主要原因完成比例人数规模稳定变化不大 100% 集团发展, 人才储备增加 100% 人才流动较大 100% 企业发展, 业务扩张 100% 近几年招聘规模变化不大 100% 6 福建柒牌集团人才流动较大 100% 江西广银铝业有限公司中国水利水电第十六工程局有限公司广东信利半导体有限公司富士康 C 次集团校园招聘简章欧普照明股份有限公司万近几年招聘规模变化不大今年项目更多, 计划增加订单增加, 业务量加大 96% 94% 96% 集团转型, 重视发展, 规模扩大 90% 主要招聘技术人才相对稳定注 :(1) 企业分类和所属行业项目, 需填写对应的序号, 不得填写文字 ; (2) 企业分类序号 :1 国有企业,2 集体所有制企业,3 外资企业,4 合资企业,5 私营企业,6 其他 ; (3) 所属行业序号 :1 农林牧渔业,2 采矿业,3 制造业,4 电力热力燃气及水的生产和供应业,5 建造业,6 批发和零售业,7 交通运输仓储和邮政业,8 住宿和餐饮业,9 信息运输软件和信息技术服务业,10 金融业,11 房地产业,12 租赁和商务服务业, 13 科学研究和技术服务业,14 水利环境和公共设施管理业,15 居民服务维修和其他业务, 16 教育,17 卫生和社会工作,18 文化体育和娱乐业,19 公共管理社会保障和社会组织 ; (4) 招聘计划完成比例截止日期为当年 6 月 5 日, 企业已招聘人数占本年计划招聘人数的比例 100%

17 二就业形势调查表年毕业生就业形势调查表项目内容当前经济形势对本校毕业生就业的影响 1 总体形势日趋严峻随着我国经济结构转型优化以及国家战略调整, 2015 届达 719 万毕业生, 就业难现象不断加剧, 关注方日益增多 2 就业结构日益调整随着全国地矿行业改制步伐加快, 毕业生需要转变观念, 适应新的灵活就业形势 ; 同时, 沿海大量缺工, 需要大学生放下身架, 树立从基层底层干起的就业思想 1 来院招聘单位日益增多因我院毕业生能吃苦肯干等优点, 深受用人用人单位需求同比变化及原因分析单位欢迎 2 用人单位对人才要求日益提高因毕业生规模日益增大, 企业竞争日趋激烈, 尤其是国际化步伐的加快, 许多用人单位对对外交流能力提出了很多要求毕业生求职意向及心态变化情况希望明年在哪些方面出台新政策或进一步加大政策力度 1 就业期望仍处高位因教育成本的日益增加, 毕业生回报心情急切, 再加上对职场了解不多 2 依赖心理表现明显就业场所离家距离日益成为毕业生就业过程中考虑的重要因素, 当然这也是家庭责任的需要择业对学院的依赖程度仍然很高 1 帮助高校开拓市场, 提高就业市场的有效性 2 为在校大学生多提供实用科学的职业测评服务 3 加大对高校就业工作人员的培训职业生涯及待遇支持力度, 提高他们工作积极性三大学生创业情况统计 2014 届大学生创业情况统计表分类统计特点统计项目数量毕业生创业情况统计团队创业合伙投资经营采取自人数 1 我雇佣式管理带动就业人数 3 加盟经营加盟直销区域代理或人数 2 购买特许经营权带动就业人数 5 技术转化企业将自身专长或技术明人数 2 通过技术入股创办企业带动就业人数 4 项目孵化创业争取创业基金投资持人数 4 进行创业项目孵化带动就业人数 2 创意创业以具有创新性的设想或人数 2 创意进行创业活动带动就业人数 3 网络营销借助网络平台电子商人数 1 16

18 务等进行商贸交易带动就业人数 10 个体创业个体独立投资经营或利人数 1 用自身专长某职业带动就业人数 1 其他创业人数 0 带动就业人数 0 在校毕业生创业在校创业人数 ( 毕业生除外 ) 125 情况统计在校生创业带动就业人数 233 在校毕业生创业情况统计创业扶持资金数量 ( 万元 ) 省级 245 万元地市 0 高校 30 万元创业工作情况统计创业基地或创业园场地个数创业基地或创业园场地总面积大学生科技园场次参与总人数开展创业培训举措 ( 补贴免费等 ) 场次校内开展创业大赛参与总人数次数校内开展创业讲座参与总人数次数校内开展创业论坛参与总人数次数开展创业实习实训参与总人数活动内容开展创业实践方面的其他特色活动次数参与总人数 1 个 300 m2 0 m2 2 次 200 人免费 1 次 899 人 4 次 1790 人 2 次 300 人 11 次 460 人营销大赛职场挑战创业考察交流等 9 次 1050 人四毕业生就业创业趋势性研判随着国家经济转型步伐不断加快, 我省经济正呈现绿色快速稳健发展态势我院毕业生就业创业也呈现出以下几种趋势 : 1 用人单位对我院培养的上手快用得上干得好留得住人才欢迎度日益提高, 进一步坚定了我院实用型人才培养的正确方向 17

19 2 学院牢固树立以需求为导向的人才培养质量观, 进一步深化改革, 加强专业建设, 逐步实现专业设置与产业和社会需求的无缝链接 3 紧靠经济建设, 提高人才培养的实用性针对性紧抓国家重大战略需求和特殊行业契机, 紧贴江西省生态文明示范省建设背景, 对接抚州创新区建设具体需求, 及时主动与相关部门对接, 按照市场需求调整人才培养方案, 提高为国家区域和地方经济建设服务贡献度 18

20 第五部分毕业生就业对教育教学的反馈毕业生就业质量是评价学校人才培养质量和办学水平的重要指标, 因此我院一贯重视就业质量对教育教学人才培养的反馈和预警作用, 建立了完善的就业状况反馈机制 ( 一 ) 建立招生就业联动机制将就业率和就业质量等数据作为年度调整招生专业及招生计划增减的重要依据 ( 二 ) 建立毕业生质量跟踪调查机制每年通过问卷调查电话回访上门调研等方式, 征求各企事业单位校友相关机构等对毕业生培养质量的意见和建议, 作为我院调整人才养模式培养方案课程设置等重要依据 ( 三 ) 建立毕业生就业人才需求监测预报机制 ( 四 ) 建议 1 学院继续坚持为地方经济建设和社会发展, 培养上手快适应广能力强, 服务于生产一线的应用技术型人才的人才培养目标定位, 进一步推进企业参与, 需求对接的人才培养模式改革 2 实施专业设置对接社会需求, 课程设置对接职业要求, 教学过程对接生产实践过程等改革措施逐步实现人才培养和就业需求的无缝对接 3 借助独立学院公办民营机制, 进一步强化双师型师资队伍建设, 以适应应用技术型人才培养的需求 4 进一步强化就业工作的作用和地位, 加大毕业生就业工作的投入, 进一步规范毕业生就业管理工作 19

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析

2007年石家庄铁道学院毕业生流向地域分析 2015 届毕业生就业质量年度报告二〇一五年十二月 5 毕业生分专业就业率统计表...6 三毕业生就业流向...6 1 毕业生就业地域流向总体分布 ( 与该地域毕业生源数对比 )...7 2 毕业生省外就业地域流向分布...7 3 毕业生分专业就业地域流向...8 4 毕业生就业行业分布...8 5 毕业生就业单位性质情况...8 6 特殊身份毕业生 ( 学生党员学生干部少数民族学生特困生