目录第一部分学院概况第二部分毕业生就业创业的基本情况一毕业生规模与总体结构二毕业生初次就业率三毕业生去向及地域流向第三部分毕业生就业创业工作主要特点一毕业生就业工作的基本思路.

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尉侯明
5 years ago
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1 2016 届毕业生就业质量年度报告 REPORT OF GRADUATE EMPLOYMENT QUALITY IN 年 12 月

2 目录第一部分学院概况第二部分毕业生就业创业的基本情况一毕业生规模与总体结构二毕业生初次就业率三毕业生去向及地域流向第三部分毕业生就业创业工作主要特点一毕业生就业工作的基本思路二毕业生就业创业工作的主要措施三就业创业工作的特色与创新第四部分毕业生就业情况相关调查与分析一毕业生薪酬待遇二毕业生专业对口度三毕业生违约率四毕业生对就业现状的满意度及评价五用人单位对毕业生的满意度及评价六对毕业生就业状况的数据分析结论第五部分毕业生就业对教育教学的反馈

3 第一部分学院概况南昌航空大学科技学院是一所以工管学科为主, 工管文理经艺等多学科协调发展的应用技术型本科院校学院 2001 年 7 月经江西省教育厅江西省计划发展委员会批准试办, 为教育部首批确认的独立学院学院自成立以来, 认真贯彻党的教育方针, 秉承南昌航空大学 60 余年严谨办学所形成的优良传统和作风, 服务于祖国航空事业和地方社会经济的发展, 牢固树立育人为本, 质量第一的教育理念, 遵循厚德博学, 自强立功校训, 狠抓校风学风建设, 积极凝练和培育学院大学生勇于担当, 止于至善的核心价值观, 坚持走以社会需求为导向, 在产学结合中彰显办学质量和特色的发展道路, 致力于培养德智体美全面发展基础扎实素质过硬具有创新精神和实践能力的面向一线的技术技能型高级应用人才学院现有上海路共青科教城两个校区上海路校区地处英雄城南昌市中心, 位于南昌市上海路 173 号, 占地面积 600 余亩科教城校区地处昌九经济带中部庐山南麓, 鄱阳湖之滨的共青城市, 总建设投资 4 亿元, 占地面积 1000 余亩, 校舍建筑面积 12 万平方米, 科教城校区高起点的引入智能化校园管理理念, 积极打造生态优美服务设施一流教学设备先进的现代化校园学院目前下设机械与材料学部信息与电子学部管理与经济学 - 1 -

4 部文学与艺术学部思政与基础教学部等 5 个教学学部, 设有 34 个本科专业, 在校学生近 7000 人学院现有专任教师 347 名, 其中, 研究生以上学历教师占教师的 78%, 高级职称教师占教师的 34% 通过十余年的办学积累, 学院依托南昌航空大学雄厚的优势教学资源, 形成了雄厚的教学实力和齐全的教学生活设施, 航空服务特色和工科专业优势正在稳步形成学院重视与行业企业合作, 先后与中国航空工业总公司等 27 家企业建立了紧密的合作关系学院加强国际交流合作, 与新西兰英国等国高校签订了友好合作办学协议, 与台湾高校建立了交流生互访机制学院优良的办学条件和严谨的办学作风, 为人才培养质量提供了坚实的保障 2014 年, 学院进入武书连同类院校新生质量教师创新能力排行榜前百强学生的实践能力和创新精神得到社会和用人单位的广泛认可, 近年来, 学院新生报到率毕业生就业率在全省同类院校中始终稳居前列为响应省委省政府建设共青城先导区的重大决策, 学院将于 2016 年 9 月入驻共青城市科教城办学, 科教城是江西省政府重点打造的一座水在城中校在林中房在景中人在画中的生态园林高教区, 未来 5 年将入驻高校 15 所, 形成 10 万名在校生办学规模学院将抢抓发展机遇, 以更新姿态融入产业和区域社会经济发展, 在更高起点上, 朝着建设工科优势明显办学特色鲜明的应用技术型高等院校目标奋进 - 2 -

5 第二部分毕业生就业创业的基本情况一毕业生规模与总体结构 1 毕业生人数及性别比例分布我院 2016 届毕业生总数为 1637 人, 其中, 女生 446 人, 占毕业生的 27.24%; 男生 1191 人, 占毕业生的 72.76% 图届毕业生的性别比例 2 毕业生的学部和专业分布情况毕业生分布在机械与材料学部信息与电子学部管理与经济学部文学与艺术学部 4 个学部中, 共 21 个专业, 具体情况如图 2 3 所示 - 3 -

6 图 2 毕业生学部分布情况图 3 毕业生专业分布情况 - 4 -

7 3 毕业生生源分布情况学院 2016 届毕业生来自全国 27 个省 ( 市自治区 ), 生源人数最多的 6 个省份依次是江西福建河南江苏浙江安徽, 毕业生生源按照省份分布如图 4 所示图 4 毕业生生源统计表 - 5 -

8 二毕业生初次就业率 1 毕业生总体就业率截至 2016 年 8 月, 我院 1637 名本科毕业生中, 已落实就业去向的有 1364 人, 毕业生初次就业率为 :83.32% 2 各专业毕业生就业率全院应届 21 个专业中, 工商管理专业毕业生就业率为 100%, 另有电子商务会计学经济学等五个专业毕业生就业率超过 95% - 6 -

9 图 5 全院各专业就业率情况 3 不同群体毕业生初次就业率 2016 届本科女生初次就业率为 94.39%, 少数民族的初次就业率为 85.71%, 困难生的初次就业率为 100% 三毕业生去向及地域流向 1 已就业毕业生总体去向分布 ( 按单位性质代码表字段顺序 ) - 7 -

10 图 6 就业单位性质分布 1 图 7 就业单位性质分布 2-8 -

11 2 已就业毕业生按行业分类分布 ( 按行业分类代码表字段顺序 ) 图 8 就业单位行业分布 - 9 -

12 3 已就业毕业生按地域流向分布从毕业生就业单位地区分布来看,2016 届毕业生就业单位以华东和华南地区为主, 分别占 75.44% 和 16.64% 图 9 毕业生按就业地区分布情况

4 已就业毕业生就业经济地区分布从毕业生就业经济地区分布来看,2016 届已就业毕业生重点就业经济地区是在泛长江三角洲地区泛珠江三角洲地区, 这两大地区的就业人数占就业人数的 90% 图 10 已就业毕业生就业经济地域流向分布注 : 本报告把中国 31 个省级行政区 ( 不含港澳台地区 ) 划分为七大经济地区 :

13 4 已就业毕业生就业经济地区分布从毕业生就业经济地区分布来看,2016 届已就业毕业生重点就业经济地区是在泛长江三角洲地区泛珠江三角洲地区, 这两大地区的就业人数占就业人数的 90% 图 10 已就业毕业生就业经济地域流向分布注 : 本报告把中国 31 个省级行政区 ( 不含港澳台地区 ) 划分为七大经济地区 : 依次为泛珠江三角洲地区 ( 广东广西福建海南 ) 泛长江三角洲地区( 上海江苏浙江江西安徽 ) 泛渤海湾地区 ( 北京天津山东河北内蒙古山西 ) 西南地区 ( 重庆四川贵州云南西藏 ) 中部地区( 湖南湖北河南 ) 西北地区( 陕西甘肃宁夏青海新疆 ) 东北地区( 黑龙江吉林辽宁 )

14 第三部分毕业生就业创业工作主要特点一毕业生就业工作的基本思路大学生就业工作是学院工作的重要内容为做好新形势下我院大学生就业工作, 进一步理顺关系, 明确目标, 落实责任, 规范管理, 强化措施, 增进实效, 学院出台了以关于进一步加强就业工作的实施意见为代表的一系列具有制度性安排的保障措施意见明确指出学院就业工作要以学生为本, 以提升学生就业能力为目标, 以应用型人才培养为基础, 以满足社会需求为导向, 坚持服务宗旨, 深化改革, 不断建立健全就业工作管理及服务体系, 努力提高就业率, 为大学生成才和学院的发展创造有利的条件整体工作思路可概括为四化一提升 : 即优化就业教育目标, 细化就业服务内涵, 深化就业调研结构, 强化创新创业体系和提升大学生就业能力二毕业生就业创业工作的主要措施 1 学院对毕业生就业工作高度重视, 将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程制定并下发了关于进一步加强就业工作的实施意见, 学院党委为做好 2016 届毕业生就业指导工作, 将就业工作作为引导和推动学院科学发展的重要内容纳入一把手工程, 并成立了 2016 届毕业生就业工作领导小组, 实行双组长制, 负责对学院毕业生就业工作进行指导和管理, 层层抓落实

15 院领导支持关心毕业生就业工作在省毕分办公布的就业周报数据不乐观的形势下, 和分管领导认真组织分析各专业就业的趋向多次深入各学部走访调研落实就业工作为切实做好我院毕业生就业工作, 由院领导指导与各学部积极商讨后由就业办起草制定就业工作实施意见, 并与各学部签订了 2016 届毕业生就业率总体目标和阶段性目标完成责任状 2 就业管理和服务工作在较大的压力之下稳步进行在学院改革转型加强校企合作的大背景下, 走出去, 请进来的策略对就业市场开拓的有利影响逐步凸显, 学院领导和分管领导多次带队前往长三角珠三角调研考察, 进行校企合作洽谈, 实现毕业就业的无缝衔接并通过进一步改革创新机制, 充分调动各学部院积极性, 有力地推动了毕业生就业市场的建设一是精心设计编印毕业生就业信息册资料, 及时通过网上网下各渠道向教育及企业单位寄发宣传资料 ; 二是充分利用校地合作以及就业见习实习等工作, 抓住机会积极推介和邀请企事业单位来校招聘 ; 三是全国各地就业工作校企合作会, 积极推介我校毕业生, 并诚请各类型用人单位到我院召开中小型招聘会从毕业生实际就业的单位统计来看, 我院毕业生就业单位以中小企业为主社会对我院毕业生认可度较高, 很多企业连续多年定点我院招聘 2015 年 10 月至 2016 年 5 月, 学院承办专场招聘会 25 场, 大型双选会 1 场, 参加本部双

16 选会 2 场, 向企业推荐学生的企业数量 180 余家 ( 其中专场招聘会 : 11 家单位主要招收机械与材料学部学生 13 家单位主要招收信息与电子学部学生 ) 四是充分利用宣传资源, 依托学院各级组织, 积极开展外宣工作, 努力提高学校知名度, 凭借团委微信公众号官方网站广播站电子屏等工具, 发挥课堂主阵地作用, 开展各种特色活动, 营造就业氛围, 提高学生就业率三就业创业工作的特色与创新 1. 我院部分专业校企合作效果明显学院充分发挥就业团队和专业老师的作用, 比较好地贯彻了全员就业的理念截止到今年为止, 我院已与江西三鑫医疗科技股份有限公司中兴软件技术 ( 南昌 ) 职业培训中心江西华宏汽车集团有限公司合肥龙旭网络技术有限公司江西分公司等 27 家用人单位签订校企合作协议, 其中, 江西煌上煌集团食品股份有限公司在学院设立专项奖学金, 以鼓励优秀学子 2. 开展形式多样内容丰富的就业指导活动通过就业指导课做好就业形势教育简历制作求职技巧等就业常识的指导举办参与模拟风暴大赛创青春挑战杯等就业创业比赛, 以赛促学, 以赛促教, 提高学生的求职技能 3. 强化创业方面工作开设 SYB 创业培训班, 提高学生创业技能 2016 年我院共组织 152 名毕业生参加 SYB 创业培训

17 第四部分毕业生就业情况相关调查与分析通过向学院 2016 届毕业生发放调查问卷表, 得出以下调查结论 : 一毕业生薪酬待遇 2016 届毕业生的薪酬与市场保持持平, 其中机械与材料学部毕业生薪酬元不等 ; 信息与电子学部毕业生薪酬元不等 ; 管理与经济学部毕业生薪酬元不等, 平均 2800 左右 ; 文学与艺术学部毕业生薪酬元不等二毕业生专业对口度机械与材料学部 :50%, 信息与电子学部 :75%, 管理与经济学部 : 70%, 文学与艺术学部 :65% 平均值保持在 65% 左右三毕业生违约率我院 2016 届毕业生中, 有 1584 人使用三方协议书求职就业, 其中违约人数为 148 人, 违约率为 9.34%, 数据较去年相比有所降低说明我院毕业生树立了正确的就业观念, 择业客观理性, 职业思想稳定四毕业生对就业现状的满意度及评价我院毕业生对就业现状的满意度为 : 非常满意 15.33%; 满意

18 71.12%; 基本满意 10.1%; 不满意 3.45% 五用人单位对毕业生的满意度及评价学院通过对用人单位的问卷调查及跟踪走访, 用人单位对我院毕业生的综合素质专业素养和工作能力都给予了充分肯定, 用人单位对毕业生的满意度为 : 满意 33.49%; 基本满意 66.51%; 不满意为 0 六对毕业生就业状况的数据分析结论 1. 毕业生供需情况分析在全社会就业矛盾突出高校毕业生人数继续增加高校毕业生就业压力持续增大的情况下, 学院认真贯彻落实国家和省厅有关毕业生就业工作的方针政策以及一系列文件会议精神, 在上级主管部门和领导的关心指导下, 在全院教职员工的共同努力下, 毕业生就业率虽未达到预期目标, 但部分专业就业率仍保持在高水平在制造业向全自动化转型的形势下, 我院毕业生供需要求主要以机械设计制造及其自动化材料成型及控制工程飞行器制造工程测控技术与仪器及高分子等理工科专业为主, 计算机技术与科学网络工程等专业市场需求逐步回暖, 经济学工商管理英语等文科专业还是以灵活就业为主 2. 就业工作面临的主要问题及对策 1 需加大保障力度, 建构全员参与就业工作长效机制与目前国内及省内同类院校的就业工作保障情况相比与学生就业工作的需

19 要相比, 我院就业工作的保障力度仍有待进一步加强除了努力按国家及省厅有关文件要求认真落实外, 也要逐步建立学生就业工作的考核评价制度, 就业与招生专业调整培养计划修订联动机制等要增强就业工作一把手工程的实效性, 真正落实就业工作实施意见要求, 不断推动全员参与就业工作长效机制的建设和完善 2 需增强指导实效, 树立科学就业观实现充分就业人才培养质量除外部的客观条件影响外, 学生主体的意识影响更为主要从就业工作中的众多个案来看, 职业目标不明确, 缺乏职业生涯规划, 是导致学生学习动机不强, 职业素质不高, 就业竞争力不强的主要因素很多学生就业主体意识淡薄, 存在不少陈旧的就业观念, 等靠要思想依然严重, 甚至对自己的就业不闻不问就业指导水平不高效果不好也是一个重要的影响因素, 就业指导教师队伍的建设就业指导课程开发就业指导活动品牌的打造都仍需加大力度因此, 要全员参与共同努力, 在加大经费投入建立就业激励机制等保障情况下不断加强对大学生职业理想与职业道德的教育有效帮助大学生正确地认识自我, 了解就业环境, 把握人才需求的发展趋势, 确立正确的就业目标, 更新就业观念, 努力提高职业素养, 以实现充分就业 3 尽管我院每年为毕业生提供的就业岗位无论是数量还是质量都在不断提升, 但与毕业生的就业意愿相比, 我院就业市场的开拓力度仍需加大学院要在目前粗线条的市场开发基础上, 成立专门的就业市场开拓团队, 针对各专业的就业状况, 增加各具体专业岗位就

20 业信息量的供给专业教师与社会相关行业的联系非常密切, 而且对本专业学生的情况也比较了解, 要充分调动广大专业教师专家教授等的积极性, 为毕业生提供更好的就业岗位另外, 在各行各业的历届校友也是我校就业市场的一笔宝贵财富, 各学部也要利用各种方式争取获得他们的支持, 要做到想尽千方百计走遍千山万水道尽千言万语, 为我院毕业生充分就业提供坚实的保障当前就业工作信息化的迅猛发展趋势, 强烈要求我院就业工作也要与时俱进, 实现与社会同步就业工作人员的合理配置招聘场馆的多媒体设备教室就业信息移动网络发布平台等的增设亟待解决, 以为我院就业工作走上健康发展的快车道实现全员就业添砖加瓦第五部分毕业生就业对教育教学的反馈毕业生就业质量的高低作为学院安排招生计划安排学科专业调整教育教学改革等方面的重要参考近年来, 学院对于一次性就业率较高且就业前景较好的专业适当增加招生计划, 对于生源较好或是就业去向较为理想的的省份增加招生计划, 反之则适当减少学院出台了 2016 届毕业生就业工作的通知关于进一步加强我院学生就业工作的实施意见, 修改了就业工作奖惩实施细则, 研究了 2016 年南昌航空大学科技学院人才培养计划, 建立了完善的就业状况反馈机制

21 1. 科学定位合理规划积极改革 1 根据社会需求及时调整学科专业结构, 调整人才培养结构和模式, 不断更新教学内容, 充分利用互联网的优势, 积极探索和推进慕课 (MOOC) 微课翻转课堂等模式, 培养符合社会发展需要的应用型人才 2 将毕业生就业率作为各学部工作评估方案中的重要指标, 同时将招生计划安排与毕业生就业率适度挂钩, 对毕业生就业率偏低的专业要严格控制减少或者取消招生计划 3 做好职业生涯规划和就业指导课程建设根据理论与实践结合原则, 由就业工作部门协调思政与基础课部组织专业教师授课, 并统一研讨教学方案, 同时探讨就业指导课与毕业生就业情况直接挂钩使其在大学生成才和就业过程中发挥实效 2. 积极探索勇于创新特色发展 1 建立就业质量跟踪与信息反馈体系建立健全市场需求分析和人才培养的质量跟踪调查制度组织专门工作组, 每年至少开展一次人才培养质量的跟踪调研工作, 为学院的教育教学改革和人才培养提供有价值的反馈信息 2 建立健全就业工作评价体系根据毕业生就业的行业数据和企业数据, 结合学部专业人才培养目标就业结果毕业生调研数据结果校友追踪反馈等信息, 构建评价体系

22 3 信息化管理与精细化服务同时并举通过建设大数据信息平台提供精细化就业服务推送, 一方面通过将学生的学习实践奖惩兴趣性格专业就业意向行业需求等数据进行整合, 实现更具个性化针对性和实效性的就业推送 ; 另一方面, 通过对企业用人需求岗位设置专业要求工资待遇等信息与学生的就业需求进行整合与信息发布实现企业与毕业生的需求互动 4 深入研究行业发展趋势大学人才的培养周期决定了就业指导工作需要至少 4 年的行业预测能力, 因此, 通过对学生成长成才规律的研究企业用人需求的研究校友成长数据的分析等, 实现对行业用人标准的准确把握, 并反馈到人才培养的全过程, 以更好地服务于就业工作 5 加强实践教育教学环节建设, 积极构建校企合作平台各专业逐步建立毕业生实习基地, 减少毕业年级课程安排, 将毕业设计毕业答辩环节与就业结合起来同时, 各学部结合专业特征, 积极开展校企合作项目, 实现学校与企业专业与行业毕业生与企业无缝对接

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目录第一部分学院概况第二部分毕业生就业创业的基本情况一毕业生规模与总体结构二毕业生初次就业率三毕业生就业去向第三部分今年就业工作的主要措施一积极筹办毕业生就业招聘会 2017 届毕业生就业质量年度报告 REPORT OF GRADUATE EMPLOYMENT QUALITY IN 2017 2017 年 12 月目录第一部分学院概况...- 1 - 第二部分毕业生就业创业的基本情况...- 3 - 一毕业生规模与总体结构...- 3 - 二毕业生初次就业率...- 5 - 三毕业生就业去向...- 7 - 第三部分今年就业工作的主要措施...- 8

目 录 第一部分学院概况 第二部分毕业生就业创业的基本情况 一 毕业生规模与总体结构 二 毕业生初次就业率 三 毕业生去向及地域流向 第三部分毕业生就业创业工作主要特点 一 毕业生就业工作的基本思路.

目录第一部分学院概况第二部分毕业生就业创业的基本情况一毕业生规模与总体结构二毕业生初次就业率三毕业生去向及地域流向第三部分毕业生就业创业工作主要特点一毕业生就业工作的基本思路.