中国科学院上海生命科学研究院岗位任职条件

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1 中国科学院上海生命科学研究院 岗位任职条件 第一章 基本任职条件 第一条各类岗位基本任职条件 ( 一 ) 遵守中华人民共和国宪法和法律 ; ( 二 ) 遵守中国科学院章程 ; ( 三 ) 具有良好的公民意识和职业道德 ; ( 四 ) 学风端正, 科学态度严谨, 爱岗敬业 ; ( 五 ) 岗位所需的专业或技能条件 ; ( 六 ) 适应岗位要求的身体条件 第二条凡国家有执业资格要求和全国性统一考试制度要求的岗位, 包括但不限于会计 审计 经济 出版 图书资料 质量专业等岗位, 竞聘该岗位前, 须先获得职业资格或通过专业考试 第二章自然科学研究系列主要任职条件 第三条研究实习员二级岗位主要任职条件 ( 一 ) 掌握和运用本专业的基础理论知识, 具有完成本工作岗位的实际能力, 能够胜任一般研究课题的基础性工作, 或具有完成一般性技术工作的实际能力 ; ( 二 ) 大学本科毕业获得学士学位,1 年见习期满 ; ( 三 ) 能阅读本专业外文资料 ; 1

2 ( 四 ) 具有计算机应用能力 ; ( 五 )1991 年以后参加工作的应具有学士及以上学位 ; ( 六 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第四条研究实习员一级岗位主要任职条件 竞聘研究实习员一级岗位的, 除满足研究实习员二级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 任研究实习员岗位满 2 年 ; 或硕士研究生毕业, 试用期满 ; ( 二 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第五条助理研究员三级岗位主要任职条件 竞聘助理研究员三级岗位的, 除符合研究实习员一级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业知识, 了解本学科领域的研究现状和发展趋势 ; 掌握必要的专业研究资料, 有一定的综合整理研究资料和撰写论文的能力, 研究工作成绩良好, 或能解决本专业范围内比较复杂的技术问题 ; ( 二 ) 能协助指导研究生学习与实验 ; ( 三 ) 任研究实习员岗位满 4 年 ; 或硕士研究生毕业在研究实习员岗位工作满 2 年 ; ( 四 ) 年度考核合格 第六条助理研究员二级岗位主要任职条件 竞聘助理研究员二级岗位的, 除满足助理研究员三级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 熟练掌握本专业业务技术, 能独挡一面地开展工作, 具有指导初级岗位人员的能力 ; 2

3 ( 二 ) 任助理研究员岗位满 2 年 ; 或博士研究生毕业, 试用期满 ; ( 三 ) 年度考核合格 第七条助理研究员一级岗位主要任职条件 竞聘助理研究员一级岗位的, 除满足助理研究员二级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 独立承担某一方面科研任务中的较复杂的具体任务, 能解决较复杂的技术问题 ; ( 二 ) 任助理研究员岗位满 3 年 ; 或博士研究生毕业在助理研究员岗位工作满 1 年 ; ( 三 ) 年度考核合格 第八条副研究员三级岗位主要任职条件 竞聘副研究员三级岗位的, 除符合助理研究员一级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 具有本学科较系统的基础知识和专业知识, 并能够运用这些知识解决科研工作中较重要的理论和技术问题 ; ( 二 ) 了解本学科国内外现状和发展趋势, 能够根据学科发展方向和国家的实际需要选定并争取到研究课题, 取得较高研究水平的研究报告或发表过较高学术价值的科学论文, 或具有组织重大工程项目设计的能力, 能解决本专业领域的关键性技术问题, 取得具有实用价值或显著社会效益的成果 ; ( 三 ) 在助理研究员一级岗位聘用期间, 符合下列条件之一 : 主持 1 项及以上国家自然科学基金面上项目或等效项目 ; 或在本学科领域国际重要学术期刊以第一作者发表研究论文 1 篇, 或以第一作者发表 IF 3.0 的研究论文 1 篇 ; 或以第一申请人获得授权发明专利 1 项 ; ( 四 ) 能利用外语独立开展国际交流 ; ( 五 )1991 年及其以后参加工作的人员, 应具有硕士及以上学位 ; ( 六 ) 任助理研究员岗位满 5 年 ; 或博士研究生毕业在助理研究 3

4 员岗位工作满 2 年 ; 或博士后出站 ( 期限按国家规定执行 ) 人员 ; ( 七 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第九条副研究员二级岗位主要任职条件 竞聘副研究员二级岗位的, 除符合副研究员三级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 比较熟悉本学科国内外现状和发展趋势, 根据学科发展方向或国家战略需求或企业合作需求能比较熟练地选定并争取到研究课题 ; ( 二 ) 在副研究员三级岗位聘用期间, 在本学科领域国际重要学术期刊以第一作者发表研究论文 1 篇 ( 含 ) 以上, 或以第一作者发表 IF 3.0 的研究论文 1 篇 ( 含 ) 以上 ; 或以第一申请人获得授权发明专利 1 项 ; ( 三 ) 任副研究员岗位满 2 年 ; 或优秀博士后出站 ( 期限按国家规定执行 ) 或博士后第二站出站 ( 期限按国家规定执行 ); ( 四 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第十条副研究员一级岗位主要任职条件 竞聘副研究员一级岗位的, 除符合副研究员二级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 主持 2 项及以上国家自然科学基金面上项目或等效项目 ; ( 二 ) 在副研究员二级岗位聘用期间, 在本学科领域国际重要学术期刊以第一作者发表研究论文 1 篇 ( 含 ) 以上, 或以第一作者发表 IF 3.0 的研究论文 1 篇 ( 含 ) 以上 ; 或获得授权发明专利 1 项及以上 ( 第一拥有人 ); ( 三 ) 任副研究员岗位满 4 年 ; ( 四 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 4

5 第十一条研究员四级岗位主要任职条件 竞聘研究员四级岗位的, 除符合副研究员一级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 有较强的科研工作能力和较深厚的研究工作积累, 独立承担过某一方面的重要研究工作, 具有本学科专业领域较高的学术水平 ; ( 二 ) 为国家 中国科学院重要科技项目或等效项目中子课题的负责人, 并承担过 2 项 ( 含 ) 前述项目 ; ( 三 ) 在副研究员岗位任职期间, 符合下列条件之一的 : 在本学科领域国际重要学术期刊以第一作者 ( 或责任作者 ) 发表研究论文 5 篇 ( 含 ) 以上, 或以第一作者 ( 或责任作者 ) 发表 IF 4.0 的研究论文 5 篇 ( 含 ) 以上或以第一作者 ( 或责任作者 ) 累计发表研究论文的 IF 20, 并被同行认可和正面引用 ; 或以第一申请人获得授权发明专利 4 项及以上 ; ( 四 ) 熟练掌握一门外语并具有独立开展国际学术交流的能力 ; ( 五 ) 有培养硕士研究生的经历和能力 ; ( 六 ) 任副研究员岗位满 5 年 ; ( 七 )1991 年 ( 含 ) 以后参加工作的, 一般应具有博士学位 ; ( 八 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ); ( 九 ) 中国科学院 百人计划 入选者作为研究员可进入研究员四级岗位 百人计划 终期考核评估合格者, 百人计划 执行期限可计为研究员四级岗位任职年限 第十二条研究员三级岗位主要任职条件 竞聘研究员三级岗位的, 除符合研究员四级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 本学科领域的学术带头人, 具有本学科系统的研究积累, 取得了具有一定影响的原创性科技成果或关键技术成果, 或在解决国民经济 国家安全和社会发展的问题上, 提出了有价值的新思路或新 5

6 方法 ; ( 二 ) 作为主要负责人之一承担过国家 中国科学院重要科技项目或等效项目 ; ( 三 ) 在研究员四级岗位聘用期间, 符合下列条件之一的 : 在本学科领域国际重要学术期刊以责任作者发表研究论文 5 篇 ( 含 ) 以上, 或以责任作者发表 IF 6.0 的研究论文 5 篇 ( 含 ) 以上或以责任作者累计发表研究论文的 IF 30, 并被同行认可和正面引用 ; 或以第一申请人获得授权发明专利 4 项及以上 ; 或转让的成果取得良好经济效益且作为主要参加者之一, 获得具有自主知识产权的新药证书的 ; 以上海生科院所属研究所作为第一完成单位的国家自然科学奖二等奖 ( 证书前五名 ) 发明奖二等奖 ( 证书前五名 ) 科技进步奖二等奖 ( 证书前五名 ) 或省部级自然科学奖二等奖 ( 证书前三名 ) 发明奖二等奖 ( 证书前三名 ) 科技进步奖二等奖 ( 证书前三名 ) 获得者可优先聘用 ; ( 四 ) 具有组织国际学术交流活动的能力 ; ( 五 ) 具有培养博士研究生或硕 - 博连读生的经历和能力 ; ( 六 ) 任研究员岗位满 5 年, 或在研究员四级岗位工作满 5 年 ; ( 七 ) 个人年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ), 所带领的研究组评估结果在 B 及其以上等级 第十三条研究员二级岗位主要任职条件 竞聘研究员二级岗位的, 除符合研究员三级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 本专业领域的领军人才, 对本学科领域的学术进步或高技术创新与集成产生了重大影响, 并被国内外同行认可 ; ( 二 ) 主持并完成过国家 中国科学院重要科技项目或等效项目 ; ( 三 ) 在研究员岗位聘用期间, 符合下列条件之一的 :( 在研究员三级岗位聘用期间 ) 以上海生科院所属研究所作为第一署名单位在本学科领域国际重要学术期刊发表责任作者研究论文 3 篇 ( 含 ) 以上, 6

7 或以上海生科院所属研究所作为第一署名单位累计发表责任作者研究论文的 IF 30( 或以上海生科院所属研究所作为第一署名单位发表 IF 10.0 的责任作者研究论文 3 篇 [ 含 ] 以上的可优先聘用 ), 并被同行认可和正面引用 ; 或以第一申请人获得授权发明专利 8 项及以上 ; 或作为主要主持者获得具有自主知识产权的新药证书的 ; 以上海生科院所属研究所作为第一完成单位的国家自然科学奖二等奖 ( 证书前三名 ) 发明奖二等奖 ( 证书前三名 ) 科技进步奖二等奖 ( 证书前三名 ) 或省部级自然科学奖一等奖 ( 证书前三名 ) 发明奖一等奖 ( 证书前三名 ) 科技进步奖一等奖 ( 证书前三名 ) 获得者可优先聘用 ; ( 四 )1991 年 ( 含 ) 以后参加工作的人员, 一般应具有博士学位 ;1981 年至 1990 年参加工作的人员, 一般应具有大学本科学历或学士学位 ; ( 六 ) 具有培养博士研究生或硕 - 博连读生的经历和能力, 且培养出一定数量和质量的博士研究生或硕 - 博连读生 ; ( 七 ) 任研究员岗位满 10 年, 或在研究员三级岗位工作满 5 年 ; ( 八 ) 在研究员三级岗位任职期间, 所带领的研究组年度评估或考核中获得过 A 或优秀 ; ( 九 ) 个人年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第十四条一级科技岗位 ( 研究员 ) 主要任职条件 竞聘一级科技岗位的应具有下列条件之一 : ( 一 ) 中国科学院院士 中国工程院院士 ; ( 二 ) 为中国科学院杰出的科技工作者, 为我国科技发展 经济或国防建设做出过突出贡献, 在业内得到公认, 享有盛誉, 并作为第一完成人, 曾获得过下列国家级奖项之一 : 1 国家最高科学技术奖 ; 2 国家自然科学奖 国家技术发明奖一等奖以上项目, 或一次以上二等奖 ; 7

8 3 国家科技进步奖一等奖项目一次以上 ; 4 在国际上获得过有重要影响的奖项 ( 三 ) 按照国家有关规定, 上海生科院拟聘一级科技岗位的人员, 须报中国科学院审批并经国家人事部核准后, 方可正式聘用 第十五条国家 中国科学院科技项目是指 : 正式纳入国家科技计划系列的重大科研项目, 包括国家 973 计划项目 863 计划项目 国家科技支撑计划项目 国家科技专项计划项目 国家科技平台计划重大项目 重大研究计划项目 国家自然科学基金重点项目与重大项目 国家产业化计划项目 国家重大军工项目等, 中国科学院知识创新工程重大项目或重要方向项目, 以及其他省部级等效项目 第三章工程技术系列主要任职条件 第十六条技术员岗位主要任职条件 ( 一 ) 初步掌握本专业的基础知识, 具有完成一般技术辅助性工作的实际能力 ; ( 二 ) 大专毕业,1 年见习期满 ; ( 三 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第十七条助理工程师二级岗位主要任职条件 竞聘助理工程师二级岗位的, 除符合技术员岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 掌握相关业务的专业知识, 具有完成一般性技术工作的实际能力 ; 参加过一定数量的技术工作, 能够较好地完成工作任务 ; ( 二 ) 具有计算机应用能力 ; ( 三 ) 大学本科毕业获得学士学位,1 年见习期满 ; 或大专毕业, 在技术员岗位工作满 2 年 ; 8

9 ( 四 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第十八条助理工程师一级岗位主要任职条件 竞聘助理工程师一级岗位的, 除符合助理工程师二级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 任助理工程师岗位满 2 年 ; 硕士研究生毕业, 试用期满 ; ( 二 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第十九条工程师三级岗位主要任职条件 竞聘工程师三级岗位的, 除符合助理工程师一级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 具有独立承担一般工程项目的能力, 能解决本专业范围内比较复杂的技术问题, 写出较高水平的技术报告 ; ( 二 ) 掌握一门外语 ; ( 三 ) 任助理工程师岗位满 4 年 ; 或硕士研究生毕业任助理工程师满 2 年 ; ( 四 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第二十条工程师二级岗位主要任职条件 竞聘工程师二级岗位的, 除符合工程师三级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 任工程师岗位满 2 年 ; 博士研究生毕业, 试用期满 ; ( 二 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 ; 第二十一条工程师一级岗位主要任职条件 竞聘工程师一级岗位的, 除符合工程师二级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : 9

10 ( 一 ) 任工程师岗位满 3 年 ; 或博士研究生毕业任工程师岗位满 1 年 ; ( 二 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 ; 第二十二条高级工程师三级岗位主要任职条件 竞聘高级工程师三级岗位的, 除符合工程师一级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 具有独立承担研究课题或组织工程项目设计的能力, 能解决本专业领域的关键性技术问题, 取得具有实用价值或社会效益的成果 ; ( 二 ) 在工程师岗位聘用期间, 符合下列条件之一的 : 主持 1 项及以上国家自然科学基金面上项目或等效项目 ; 或能够熟练使用某一种大型仪器设备开展相关实验或分析工作, 对仪器设备进行二次开发改造并产生实际成效 ; 或能够独立设计和完善相关的生命科学研究实验工艺流程并产生实际成效 ; 或利用其技术或实验工艺在本学科领域国际重要学术期刊以第一作者发表研究论文 1 篇, 或以第一作者发表 IF 3.0 的研究论文 1 篇 ; 或以第一申请人获得授权发明专利 1 项 ; ( 三 ) 能利用外语开展国际交流 ; ( 四 ) 任工程师岗位满 5 年 ; 或博士研究生毕业任工程师岗位满 2 年 ; 或博士后出站 ( 期限按国家规定执行 ) 人员 ; ( 五 )1991 年 ( 含 ) 以后参加工作的人员, 应具有硕士及以上学位 ( 支撑岗位中的高级工程师三级岗位, 应具有学士及以上学位 ); ( 六 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第二十三条高级工程师二级岗位主要任职条件 竞聘高级工程师二级岗位的, 除符合高级工程师三级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 有较强的技术研究和实验方法研究能力, 技术研究和实验方法研究有较显著的成绩或业绩明显 ; 10

11 ( 二 ) 有培养和指导中级人员或硕士研究生的能力和经历 ; ( 三 ) 在高级工程师三级岗位聘用期间, 符合下列条件之一的 : 能够熟练使用某一种大型仪器设备开展相关实验或分析工作, 对仪器设备进行二次开发改造并产生实际成效 ; 或能够独立设计和完善相关的生命科学研究实验工艺流程并产生实际成效 ; 或利用其技术或实验工艺在本学科领域国际重要学术期刊以第一作者发表研究论文 1 篇 ( 含 ) 以上, 或以第一作者发表 IF 3.0 的研究论文 1 篇 ( 含 ) 以上 ; 或以第一申请人获得授权发明专利 1 项 ; ( 四 ) 任高级工程师岗位满 2 年 ; 或优秀博士后出站 ( 期限按国家规定执行 ) 人员或博士后第二站出站 ( 期限按国家规定执行 ) 人员 ; ( 五 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第二十四条高级工程师一级岗位主要任职条件 竞聘高级工程师一级岗位的, 除符合高级工程师二级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 作为主要负责人之一承担过国家 中国科学院级科技项目或等效项目 ; ( 二 ) 在高级工程师二级岗位聘用期间, 符合下列条件之一的 : 能够熟练使用某一种大型仪器设备开展相关实验或分析工作, 对仪器设备进行二次开发改造并产生实际成效 ; 或能够独立设计和完善相关的生命科学研究实验工艺流程并产生实际成效 ; 或在本学科领域国际重要学术期刊以第一作者发表研究论文 1 篇 ( 含 ) 以上, 或以第一作者发表 IF 3.0 的研究论文 1 篇 ( 含 ) 以上 ; 或以第一申请人获得授权发明专利 1 项及以上 ; ( 三 ) 任高级工程师岗位满 4 年 ; ( 四 ) 年度考核获得过优秀 第二十五条正高级工程师四级岗位主要任职条件 竞聘正高级工程师四级岗位的, 除符合高级工程师一级岗位相关 11

12 任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 系统掌握本专业有关技术标准 规范及规程, 具有对重大科研项目 大型工程项目进行评估 鉴定的能力和水平 ; ( 二 ) 为国家 中国科学院重要科技项目或等效项目中子课题负责人 ; ( 三 ) 在高级工程师岗位聘用期间, 符合下列条件之一的 : 作为所级重大技术平台的关键技术支撑人员且作出重要贡献 ; 或利用其技术或实验工艺在本学科领域国际重要学术期刊以第一作者 ( 或责任作者 ) 发表研究论文 5 篇 ( 含 ) 以上, 或以第一作者 ( 或责任作者 ) 发表 IF 4.0 的研究论文 5 篇 ( 含 ) 以上或以第一作者 ( 或责任作者 ) 累计发表研究论文的 IF 20, 并被同行认可和正面引用 ; 或以第一申请人获得授权发明专利 4 项 ; ( 四 ) 具有指导研究生的能力和经历 ; ( 五 ) 能利用外语独立开展国际交流 ; ( 六 )1991 年 ( 含 ) 以后参加工作的人员, 应具有博士 ( 支撑岗位中的正高级工程师四级岗位, 应具有硕士及以上学位 ); ( 七 ) 任高级工程师岗位满 5 年 ; ( 八 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第二十六条正高级工程师三级岗位主要任职条件 竞聘正高级工程师三级岗位的, 除符合正高级工程师四级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 本专业领域的带头人, 取得了具有一定影响的原创性科技成果或关键技术成果, 或在解决国民经济和社会发展的问题上, 提出了有价值的新思路或新方法 ; ( 二 ) 作为主要负责人之一承担过国家 中国科学院重要科技项目或等效项目 ; ( 三 ) 在正高级工程师岗位或正高级工程师四级岗位聘用期间, 符合下列条件之一的 : 作为院级重大技术平台的负责人在公共技术服 12

13 务方面作出重要贡献并产生重要影响 ; 或利用其技术或实验工艺在本学科领域国际重要学术期刊以责任作者发表研究论文 5 篇 ( 含 ) 以上, 或以责任作者发表 IF 6.0 的研究论文 5 篇 ( 含 ) 以上或以责任作者累计发表研究论文的 IF 30, 并被同行认可和正面引用 ; 或以第一申请人获得授权发明专利 4 项 ; 以上海生科院所属研究所作为第一完成单位的国家自然科学奖二等奖 ( 证书前五名 ) 发明奖二等奖 ( 证书前五名 ) 科技进步奖二等奖 ( 证书前五名 ) 或省部级自然科学奖二等奖 ( 证书前三名 ) 发明奖二等奖 ( 证书前三名 ) 科技进步奖二等奖 ( 证书前三名 ) 获得者可优先聘用 ; ( 四 ) 具有指导博士研究生或硕 - 博连读研究生的能力和经历 ; ( 五 ) 任正高级工程师岗位满 5 年 ; 或在正高级工程师四级岗位工作满 5 年 ; ( 六 ) 个人年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ), 所带领的群体评估结果在 B 及其以上等级 第二十七条正高级工程师二级岗位主要任职条件 竞聘正高级工程师二级岗位的, 除符合正高级工程师三级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 本专业领域的领军人才, 对本学科领域的学术进步或高技术创新与集成产生了重大影响, 并被国内外同行认可 ; ( 二 ) 主持并完成过国家 中国科学院重要科技项目或等效项目 ; ( 三 ) 在正高级工程师岗位聘用期间, 符合下列条件之一的 : 作为院级重大技术平台的负责人在公共技术开发 服务方面作出重大贡献, 对生命科学研究 原始创新产生重大影响的技术成果 开发 ; 或 ( 在正高级工程师三级岗位聘用期间 ) 以上海生科院所属研究所作为第一署名单位在本学科领域国际重要学术期刊发表责任作者研究论文 3 篇 ( 含 ) 以上, 或以上海生科院所属研究所作为第一署名单位累计发表责任作者研究论文的 IF 30( 或以上海生科院所属研究所作为第一署名单位发表 IF 10.0 的责任作者研究论文 3 篇 [ 含 ] 以上的可优 13

14 先聘用 ), 并被同行认可和正面引用 ; 或以第一申请人获得授权发明专利 8 项及以上 ; 或作为主要主持者获得具有自主知识产权的新药证书的 ; 以上海生科院所属研究所作为第一完成单位的国家自然科学奖二等奖 ( 证书前三名 ) 发明奖二等奖 ( 证书前三名 ) 科技进步奖二等奖 ( 证书前三名 ) 或省部级自然科学奖一等奖 ( 证书前三名 ) 发明奖一等奖 ( 证书前三名 ) 科技进步奖一等奖 ( 证书前三名 ) 获得者可优先聘用 ; ( 四 ) 具有指导博士研究生或硕 - 博连读研究生的能力和经历, 且指导出一定数量和质量的博士研究生或硕 - 博连读研究生 ; ( 五 ) 任正高级工程师岗位满 10 年 ; 或在正高级工程师三级岗位工作满 5 年 ; ( 六 ) 在正高级工程师三级岗位任职期间, 所带领的群体年度评估或考核中获得过 A 或优秀 ; ( 七 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第二十八条正高级工程师一级岗位主要任职条件 中国科学院院士 中国工程院院士 ; 或在自然科学 工程技术领域做出系统的 创造性的成就和重大贡献的专家 学者 ; 或其他为国家做出重大贡献, 享有盛誉, 业内公认的一流人才 第四章实验技术系列岗位主要任职条件 第二十九条实验员等岗位主要任职条件 ( 一 ) 基本掌握本专业基础知识, 具有完成一般实验辅助性工作的能力 ; ( 二 ) 大专毕业,1 年见习期满 ; ( 三 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 14

15 第三十条助理实验师二级岗位主要任职条件 竞聘助理实验师二级岗位的, 除符合实验员岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 掌握相关专业知识, 了解常规实验工作原理 方法和步骤, 能熟练地使用与实验工作有关的仪器设备, 较好地完成实验任务, 写出实验报告 ; ( 二 ) 具有计算机应用能力 ; ( 三 ) 大学本科毕业获得学士学位,1 年见习期满 ; 或大专毕业任实验员岗位满 2 年 ; ( 四 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第三十一条助理实验师一级岗位主要任职条件 竞聘助理实验师一级岗位的, 除符合助理实验师二级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 任助理实验师岗位满 2 年 ; 硕士研究生毕业, 试用期满 ; ( 二 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 ; 第三十二条实验师三级岗位主要任职条件 竞聘实验师三级岗位的, 除符合助理实验师一级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 掌握与实验工作有关的仪器设备原理和性能, 对有关仪器及设备具有调试 维护和排除故障的能力 ; 能独立完成实验任务, 写出较高水平的实验报告 ; ( 二 ) 具有一定的外语基础 ; ( 三 ) 具有协助指导助理实验师的能力和经历 ; ( 四 ) 任助理实验师岗位满 4 年 ; 硕士研究生毕业任助理实验师 15

16 岗位满 2 年 ; ( 五 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第三十三条实验师二级岗位主要任职条件 竞聘实验师二级岗位的, 除符合实验师三级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 任实验师岗位满 2 年 ; ( 二 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 ; 第三十四条实验师一级岗位主要任职条件 竞聘实验师一级岗位的, 除符合实验师二级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 任实验师岗位满 3 年 ; ( 二 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 ; 第三十五条高级实验师三级岗位主要任职条件 竞聘高级实验师三级岗位的, 除符合实验师一级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下主要任职条件 : ( 一 ) 具有承担大型实验任务以及解决实验技术问题的能力 ; 在实验室建设与管理 培养实验技术人员等方面成绩突出 ; ( 二 ) 任实验师岗位满 5 年 ; ( 三 ) 应具有大专及以上学历 ;1991 年及以后参加工作的, 应具有学士及其以上学位 ; ( 四 ) 掌握一门外语 ; ( 五 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 16

17 第三十六条高级实验师二级岗位主要任职条件 竞聘高级实验师二级岗位的, 除符合高级实验师三级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下主要任职条件 : ( 一 ) 组织过本学科的大型实验, 或对实验技术和仪器设备进行过重要的改进或开发利用 ; ( 二 ) 任高级实验师岗位满 2 年 ; ( 三 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第三十七条高级实验师一级岗位主要任职条件 竞聘高级实验师一级岗位的, 除符合高级实验师二级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下主要任职条件 : ( 一 ) 能够根据本学科国内外实验技术发展趋势, 提出有实际应用价值的实验方案, 在国家 中国科学院科技项目或等效项目中发挥了重要作用 ; ( 二 ) 有协助培养和指导中级人员或协助国家通用专业技术等级四级及以上人员培养硕士研究生的能力和经历 ; ( 三 ) 任高级实验师岗位满 4 年 ; ( 四 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第五章图书资料系列岗位主要任职条件 第三十八条图书资料系列专业技术人员职业资格纳入上海市专业技术人员职业资格制度统一管理, 上海生科院图书资料系列岗位仅设置在上海生命科学信息中心, 凡竞聘图书资料系列岗位的, 须先取得上海市职业资格 第三十九条管理员岗位主要任职条件 17

18 ( 一 ) 初步掌握图书 资料专业基础理论和专业知识, 掌握图书 资料有关工作方法和技能, 能胜任图书 资料管理的一般工作 ; ( 二 ) 大专及以上学历 1 年见习期满 ; ( 三 ) 接受并完成年度培训计划, 考核合格 第四十条助理馆员二级岗位任职条件 竞聘助理馆员二级岗位的, 除符合管理员岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 具有承担本工作岗位的实际能力, 能够胜任图书资料管理的常规工作 ; ( 二 ) 具有较强计算机应用与搜索能力 ; ( 三 ) 大学本科毕业获得学士学位,1 年见习期满 ; 大专毕业, 管理员岗位任职满 2 年 ; ( 四 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第四十一条助理馆员一级岗位任职条件 竞聘助理馆员一级岗位的, 除符合助理馆员二级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 任助理馆员岗位满 2 年 ; 硕士研究生毕业, 试用期满 ; ( 二 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第四十二条馆员三级岗位主要任职条件 竞聘馆员三级岗位的, 除符合助理馆员一级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 掌握和运用图书 资料专业的基础理论知识, 具有本专业较熟练的技术水平, 在高级职务人员指导下, 能独立地开展工作 ; ( 二 ) 具有协助指导助理馆员和管理员的能力和经历 ; 有一定的本专业技术理论水平, 能撰写技术报告 ; 18

19 ( 三 ) 掌握一门外语 ; ( 四 ) 任助理馆员岗位满 4 年 ; 或硕士研究生毕业任助理馆员岗位满 2 年 ; ( 五 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第四十三条馆员二级岗位主要任职条件 竞聘馆员二级岗位的, 除符合馆员三级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 任馆员岗位满 2 年 ; 或博士研究生毕业, 试用期满 ; ( 二 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第四十四条馆员一级岗位主要任职条件 竞聘馆员一级岗位的, 除符合馆员二级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 任馆员岗位满 3 年 ; 或博士研究生毕业任馆员岗位满 1 年 ; ( 二 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第四十五条副研究馆员三级岗位主要任职条件 竞聘副研究馆员三级岗位的, 除符合馆员一级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下主要任职条件 : ( 一 ) 熟练掌握本专业及与本专业有关的基础理论和专业知识, 并对某一学科有较深的研究 ; 掌握国内外图书资料工作的历史现状和发展趋势, 参与较高层次的学术交流活动, 并在任现职期内独立完成或以第一作者名义在省部级以上专业刊物上公开发表专业论文 ( 著 ) 2 篇以上, 并获得同行专家认可 ( 二 ) 具有指导馆员开展工作的能力和经历 ; ( 三 ) 能利用外语开展国际交流 ; 19

20 ( 四 ) 具有大学本科学历并获得学士学位 ; ( 五 ) 任馆员岗位满 5 年 ; 或博士研究生毕业任馆员岗位满 2 年 ; 或博士后出站 ( 期限按国家规定执行 ) 人员 ; 或研究生毕业 ( 包括取得硕士学位 研究生班, 不包括研究生课程进修班 ) 在馆员岗位工作满 4 年 ; ( 六 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第四十六条副研究馆员二级岗位主要任职条件 竞聘副研究馆员二级岗位的, 除符合副研究馆员三级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下主要任职条件 : ( 一 ) 具有较丰富的实践经验, 熟悉本专业并了解本专业的技术规范 标准, 同时具有较强的综合分析 判断总结能力及组织 指导 协调能力, 解决过档案业务工作中的疑难问题 ; 具有较强的研究能力, 能够主持 指导课题项目的研究, 起到学术带头人的作用, 或独立承担完成比较重要的研究课题项目 ; 具有较强的业务工作能力和创新能力, 对重要档案业务建设问题 重要计划等能从理论 技术 操作上提出可行性方案, 提供较高难度的信息咨询 ( 二 ) 任副研究馆员岗位满 2 年 ; 或优秀博士后出站 ( 期限按国家规定执行 ) 人员或博士后第二站出站 ( 期限按国家规定执行 ) 人员 ; ( 三 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第四十七条副研究馆员一级岗位主要任职条件 竞聘副研究馆员一级岗位的, 除符合副研究馆员二级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下主要任职条件 : ( 一 ) 能担任书刊采编 分类编目 情报 ( 文献 ) 研究 参考咨询及计算机现代信息技术应用等方面的指导 审核工作, 承担较高深的文献研究任务 图书馆管理, 指导 主持业务学习 高质量的情报服务和科研工作, 解决比较重大的业务问题 ; ( 二 ) 具有较广博的科学文化知识, 较准确分析 判断文献信息价值及其优劣, 独立进行信息加工整理, 对图书情报学或其它学科有 20

21 系统的理论知识和较深的研究, 独立撰写具一定水平 实用价值的专著或译著 ( 三 ) 有较丰富的图书资料专业工作经验, 全面主持或指导某项读者服务工作, 熟练运用中 外文工具书及各种文献检索方法, 从事各类参考咨询服务或用户辅导工作, 经考察表明, 能承担副研究馆员职责 ( 四 ) 在副研究馆员任职期间独立撰写并在省部级及以上专业刊物上发表, 经同行专家鉴定具有较高学术水平并有实用价值的, 且具备下列条件之一 : 学术专著 1 部 ; 或合作 ( 排名第一 ) 撰写学术著作 1 部和独立撰写学术论文 1 篇以上 ; 或独立撰写学术论文 3 篇以上 ; 或独立撰写学术论文 2 篇和专业调查报告 1 篇以上 ; ( 五 ) 任副研究馆员岗位满 4 年 ; ( 六 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第四十八条研究馆员四级岗位主要任职条件 竞聘四级支撑岗位的, 除满足五级支撑岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 能担任书刊采编 分类编目 情报 ( 文献 ) 研究 参考咨询及计算机现代信息技术应用等方面的指导 审核工作, 承担高深的文献研究任务 图书馆管理, 指导 主持业务学习 高质量的情报服务和科研工作, 解决重大的业务问题 ; ( 二 ) 具有广博的科学文化知识, 准确分析判断文献信息价值及其优劣, 对图书情报学或其它学科有系统的研究和突出的成果, 独立撰写具有较高水平 实用价值的专著或论文 ; ( 三 ) 有丰富的图书资料专业工作经验, 主持并参与大型书目索引编制工作, 撰写高质量提要 文摘 注释和综述, 在本专业有较高的威望, 经考察表明, 能承担研究馆员职责 ; ( 四 ) 在副研究馆员岗位任职期间, 独立撰写并在省 部级及以上专业刊物上发表, 经同行专家鉴定具有较高学术水平并有实用价值的, 本专业学术论文 著作 调查报告, 并具备下列条件之一 : 学术 21

22 专著或译著 1 部 ; 或第一署名学术论文 5 篇以上 ; 或第一署名学术论文 4 篇和第一署名专业调查报告 1 篇以上 ; ( 五 ) 能利用外语独立开展国际交流 ; ( 六 ) 有培养本领域青年人才的能力和经历 ; ( 七 )1991 年以后参加工作的, 应具有硕士及其以上学位 ; ( 八 ) 任副研究馆员岗位满 5 年 ; ( 九 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第四十九条研究馆员三级岗位主要任职条件 竞聘研究馆员三级岗位的, 除满足研究馆员四级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 在研究馆员四级岗位任职期间, 独立撰写并在省 部级及以上专业刊物上发表, 经同行专家鉴定具有较高学术水平并有实用价值的, 本专业学术论文 著作 调查报告, 并具备下列条件之一 : 学术专著或译著 1 部 ; 或第一署名学术论文 5 篇以上 ; 或第一署名学术论文 4 篇和第一署名专业调查报告 1 篇以上 ; ( 二 ) 任研究馆员岗位满 5 年 ; 或在研究馆员四级岗位上工作满 5 年 ; ( 三 )1991 年 ( 含 ) 以后参加工作的, 应具有博士学位 ; ( 四 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第六章出版系列岗位主要任职条件 第五十条出版系列专业技术人员职业资格纳入上海市专业技术人员职业资格制度统一管理, 上海生科院出版系列岗位仅设置在上海生命科学信息中心, 凡竞聘出版系列岗位的, 须先取得上海市职业资格 22

23 第五十一条管理员 技术设计员 三级校对岗位主要任职条件 ( 一 ) 初步掌握本专业的基础理论知识和基本的各项业务知识 ; 在技术编辑或一级校对的领导下, 承担了一般书稿的技术设计 印制设计或插图 制图或初较过不同学科的书稿等工作 ; 能初步解决专业工作中遇到的技术问题, 或在校改过程中发现并纠正原稿的错 漏字 ; 处理过技术 校对的全过程 ; ( 二 ) 大专毕业,1 年见习期满 ; ( 三 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第五十二条助理编辑 助理技术编辑 二级校对二级岗位任职条件 竞聘助理编辑 助理技术编辑 二级校对二级岗位的, 除符合管理员 技术设计员 三级校对岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 掌握本专业的基础理论知识和基本的各项业务知识 ; ( 二 ) 具备参与搜集 整理本学科情报 信息的能力 ; 参与制订选题计划或组稿计划 ; 或提出一般书稿或复杂书稿的封面装帧设计 技术设计等方案, 或校改过不同学科的书稿 ; 处理过稿件 封面装帧设计 技术设计 校对的全过程 ; ( 三 ) 能独立初审和加工稿件 封面装帧设计, 并提出意见供复审参考 ; 或独立承担一般书稿编辑或复杂书稿的技术设计或校对工作 ; ( 四 ) 能修改文稿不通顺的地方, 看出文稿内容方面的问题并作出修改 ; 或解决专业工作中遇到的技术问题 ; 或在校改过程中发现并纠正原稿的错 漏字 ; ( 五 ) 具有较强计算机应用与网络搜索能力 ; ( 六 ) 大学本科毕业获得学士学位,1 年见习期满 ; 大专毕业, 任管理员 技术设计员 三级校对岗位满 2 年 ; ( 七 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第五十三条助理编辑 助理技术编辑 二级校对一级岗位任职 23

24 条件 竞聘助理编辑 助理技术编辑 二级校对一级岗位的, 除符合助理编辑 助理技术编辑 二级校对二级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 任助理编辑 助理技术编辑 二级校对岗位满 2 年 ; 硕士研究生毕业, 试用期满 ; ( 二 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第五十四条编辑 技术编辑 一级校对三级岗位主要任职条件 竞聘编辑 技术编辑 一级校对三级岗位的, 除符合助理编辑 助理技术编辑 二级校对一级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 有扎实的本专业基本理论知识, 熟练掌握各项业务 ; 有较高的科学文化知识, 对某学科有一定的研究 ; 有相当的政策 理论水平和编辑出版水平, 能解决编辑业务中的疑难问题 ; 有搜集和研究本学科的学术动态和编辑出版的能力, 并为策划选题 编辑加工稿件提供依据 ; ( 二 ) 掌握一门外语 ; ( 三 ) 任助理编辑 助理技术编辑 二级校对岗位满 4 年 ; 或硕士研究生毕业, 任助理编辑 助理技术编辑 二级校对岗位满 2 年 ; ( 四 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第五十五条编辑 技术编辑 一级校对二级岗位主要任职条件 竞聘编辑 技术编辑 一级校对二级岗位的, 除符合编辑 技术编辑 一级校对三级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 任编辑 技术编辑 一级校对岗位满 2 年 ; 或博士研究生毕业, 试用期满 ; ( 二 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 24

25 第五十六条编辑 技术编辑 一级校对一级岗位主要任职条件 竞聘编辑 技术编辑 一级校对一级岗位的, 除符合编辑 技术编辑 一级校对二级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 在编辑 技术编辑 一级校对岗位聘用期间, 符合下列条件之一的 : 独立撰写出版编辑学专业或相关专业的学术 理论 5 万字以上 ( 技术编辑 校对专业人员 3 万字以上 ) 著作 1 部或 7 万字以上 ( 技术编辑 校对专业人员 5 万字以上 ) 的译著 1 部 ; 或与他人合著出版编辑学专业或相关专业的学术 理论 5 万字以上 ( 技术编辑 校对专业人员 3 万字以上 ) 著作 2 部 ( 按书中明确记载计本人实际撰写总字数 ) 或 7 万字以上 ( 技术编辑 校对专业人员 5 万字以上 ) 的译著 1 部 ; 或在省部级及以上学术刊物上独立或为主发表论文 1 篇, 或在国际 ( 地区 ) 全国性相关专业学术会议上独立或为主发表 宣读 1 篇论文 ; ( 二 ) 任编辑 技术编辑 一级校对岗位满 3 年 ; 或博士研究生毕业在编辑 技术编辑 一级校对岗位工作满 1 年 ; 或博士后出站 ( 期限按国家规定执行 ) 人员 ; ( 三 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第五十七条副编审三级岗位主要任职条件 竞聘副编审三级岗位的, 除符合编辑 技术编辑 一级校对一级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下主要任职条件 : ( 一 ) 系统地掌握编辑出版专业理论知识, 有较广博的科学文化知识和专业知识, 在专业知识方面有一定的造诣 ; ( 二 ) 有较高的政策 理论水平和编辑出版水平, 有指导编辑工作和完成比较重大的编辑出版任务的能力, 能及时对稿件提出重要修改意见和解决编辑业务中的疑难问题 ; 每年在本刊编发稿件 30 篇或 10 万字以上, 美术编辑每年至少完成 9 期装帧设计任务 ; ( 三 ) 有搜集和研究国内外有关学科的学术动态和编辑出版信息的能力, 并为单位的策划选题 编辑加工稿件提供重要依据 ; ( 四 ) 能对中 初级专业人员进行业务指导 ; 25

26 ( 五 ) 在编辑岗位聘任期间, 同时具备下列条件 : 定过重点选题计划和组稿计划, 并组织实施 ; 终审或复审某些重要稿件, 并提出终审或复审意见 ; 根据市场需要进行策划选题, 联系 组织过有关作者撰稿 ; 有丰富的编辑出版工作经验, 能够预测未来的出版走向, 制定过近 中期选题规划 ; ( 六 ) 在编辑岗位聘任期间, 符合下列条件之一的 : 独立撰写出版编辑学专业或相关专业的学术 理论 5 万字以上 ( 技术编辑 校对专业人员 3 万字以上 ) 著作 1 部或 7 万字以上 ( 技术编辑 校对专业人员 5 万字以上 ) 的译著 1 部 ; 或与他人合著出版编辑学专业或相关专业的学术 理论 5 万字以上 ( 技术编辑 校对专业人员 3 万字以上 ) 著作 2 部 ( 按书中明确记载计本人实际撰写总字数 ) 或 7 万字以上 ( 技术编辑 校对专业人员 5 万字以上 ) 的译著 1 部 ; 或在省部级及以上学术刊物上独立或为主发表论文 1 篇, 或在国际 ( 地区 ) 全国性相关专业学术会议上独立或为主发表 宣读 1 篇论文 ; ( 七 ) 能利用外语开展国际交流 ; ( 八 ) 任编辑 技术编辑 一级校对岗位满 5 年 ; 博士研究生毕业, 任编辑 技术编辑 一级校对岗位满 2 年 ; 或优秀博士后出站 ( 期限按国家规定执行 ) 人员或博士后第二站出站 ( 期限按国家规定执行 ) 人员 ; ( 九 )1981 年 ( 含 ) 以后参加工作的, 应具有学士及以上学位 ; ( 十 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第五十八条副编审二级岗位主要任职条件 竞聘副编审二级岗位的, 除符合副编审三级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下主要任职条件 : ( 一 ) 在副编审三级岗位聘用期间, 符合下列条件之一的 : 独立撰写出版编辑学专业或相关专业的学术 理论 5 万字以上著作 1 部或 7 万字以上的译著 1 部 ; 或与他人合著出版编辑学专业或相关专业的学术 理论著作 2 部 ( 按书中明确记载计本人实际撰写总字数 5 万字以上 ) 或 7 万字以上的译著 1 部 ; 或在省部级及以上学术刊物上独立或为主发表论文 1 篇, 或在国际 ( 地区 ) 全国性相关专业学术会议 26

27 上独立或为主发表 宣读 1 篇论文 ; ( 二 ) 任副编审岗位满 2 年 ; ( 三 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第五十九条副编审一级岗位主要任职条件 竞聘副编审一级岗位的, 除符合副编审二级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下主要任职条件 : ( 一 ) 在副编审二级岗位聘用期间, 符合下列条件之一的 : 独立撰写出版编辑学专业或相关专业的学术 理论 5 万字以上 ( 技术编辑 校对专业人员 3 万字以上 ) 著作 1 部或 7 万字以上的译著 1 部 ; 或与他人合著出版编辑学专业或相关专业的学术 理论著作 2 部 ( 按书中明确记载计本人实际撰写总字数 5 万字以上 ) 或 7 万字以上的译著 1 部 ; 或在省部级及以上学术刊物上独立或为主发表论文 1 篇, 或在国际 ( 地区 ) 全国性相关专业学术会议上独立或为主发表 宣读 1 篇论文 ; ( 二 ) 任副编审岗位满 4 年 ; ( 三 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第六十条编审四级岗位主要任职条件 竞聘编审四级岗位的, 除满足副编审一级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 全面系统地掌握编辑出版专业理论知识, 有广博的科学文化知识, 掌握国内外某学科领域的研究现状和发展趋势, 并有较深的造诣 ; ( 二 ) 有搜集和研究国内外有关学科的学术动态和编辑出版信息的能力, 并为单位的策划选题 编辑加工稿件提供重要依据 ; ( 三 ) 有较高的政策 理论水平和编辑出版水平, 有完成重大编辑出版任务的能力, 能及时解决编辑业务中的关键问题, 每年为本刊编发重点稿件 5 篇以上或终审稿件 30 篇以上, 美术编辑完成全年装帧设计的总体策划和至少 8 期的装帧设计任务 ; 27

28 ( 四 ) 能对下一级专业人员进行业务指导, 有培养专门人才的能力 ; ( 五 ) 在副编审岗位聘用期间, 制定过重大选题计划和组稿计划, 并组织实施 ; 完成过重大编审任务, 终审或决审重要稿件, 并提出终 决审稿件意见 ; 根据市场的需要进行策划选题, 联系 组织过有关作者撰稿 ; 有丰富的编辑出版工作经验, 能够预测未来的出版走向, 制定过中 远期选题规划 ; ( 六 ) 在副编审岗位聘用期间, 符合下列条件之一的 : 独立撰写出版编辑学专业或相关专业的学术 理论 5 万字以上著作 2 部或 7 万字以上的译著 2 部 ; 或与他人合著出版编辑学专业或相关专业的学术 理论著作 4 部 ( 按书中明确记载计本人实际撰写总字数 5 万字以上 ) 或 7 万字以上的译著 4 部 ; 或在省部级及以上学术刊物上独立或为主发表论文 3 篇, 或在国际 ( 地区 ) 全国性相关专业学术会议上独立或为主发表 宣读 3 篇论文 ; ( 七 ) 能利用外语独立开展国际交流 ; ( 八 ) 任副编审岗位满 5 年 ; ( 九 )1991 年 ( 含 ) 以后参加工作的, 应具有硕士及以上学位 ; ( 十 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第六十一条编审三级岗位主要任职条件 竞聘编审三级岗位的, 除满足编审四级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 在编审四级岗位聘用期间, 符合下列条件之一的 : 独立撰写出版编辑学专业或相关专业的学术 理论 8 万字以上著作 1 部或 10 万字以上的译著 1 部 ; 或与他人合著出版编辑学专业或相关专业的学术 理论著作 2 部 ( 按书中明确记载计本人实际撰写总字数 8 万字以上 ) 或 10 万字以上的译著 2 部 ; 或在省部级及以上学术刊物上独立或为主发表论文 2 篇, 或在国际 ( 地区 ) 全国性相关专业学术会议上独立或为主发表 宣读 2 篇论文 ; ( 二 ) 任编审岗位满 5 年, 或在编审四级岗位工作满 5 年 ; ( 三 )1991 年及以后参加工作的, 应具有博士学位 ; 28

29 ( 四 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第七章工勤技能系列岗位 ( 支撑 ) 主要任职条件 第六十二条工勤技能岗位 ( 支撑 ) 任职条件 ( 一 ) 技术工一级 ( 高级技师 ) 岗位主要任职条件 : 通过高级技师等级考评, 任技师或技术工二级岗位满 5 年, 年度考核合格 ; ( 二 ) 技术工二级 ( 技师 ) 岗位主要任职条件 : 通过技师等级考评, 任高级工或技术工三级岗位满 5 年, 年度考核合格 ; ( 三 ) 技术工三级 ( 高级工 ) 岗位主要任职条件 : 通过高级工等级考评, 任中级工或技术工四级岗位满 5 年, 年度考核合格 ; ( 四 ) 技术工四级 ( 中级工 ) 岗位主要任职条件 : 通过中级工等级考评, 任初级工或技术工五级岗位满 5 年, 年度考核合格 ; ( 五 ) 技术工五级 ( 初级工 ) 岗位主要任职条件 : 学徒 ( 培训生 ) 学习期满和工人见习期 试用期满, 通过初级工技术等级考核 第八章会计系列岗位主要任职条件 第六十三条会计系列专业技术人员职业资格纳入上海市专业技术人员职业资格制度统一管理, 上海生科院会计系列岗位仅设置在财务审计处和会计结算中心, 凡竞聘会计系列岗位的, 须先取得上海市职业资格 第六十四条会计员等岗位主要任职条件 ( 一 ) 初步掌握财务会计知识和技能, 熟悉 科学事业单位会计制度 并能按照执行, 能担负一个岗位的财务会计工作 ; ( 二 ) 具有计算机应用能力 ; 29

30 ( 三 ) 大专毕业,1 年见习期满 ; ( 四 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第六十五条助理会计师二级岗位主要任职条件 竞聘助理会计师二级岗位的, 除符合会计员岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 掌握一般的财务会计基础理论和专业知识 ; 熟悉并能正确执行财务会计法规 制度和本系统有关的财务方针 政策 ; ( 二 ) 能担负一个方面或某个重要岗位的财务会计工作 ; ( 三 ) 大学本科毕业获得学士学位,1 年见习期满 ; 或大专毕业任会计员岗位满 2 年 ; ( 四 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第六十六条助理会计师一级岗位主要任职条件 竞聘助理会计师一级岗位的, 除符合助理会计师二级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 任助理会计师岗位满 2 年 ; 或硕士研究生毕业, 试用期满 ; ( 二 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 ; 第六十七条会计师三级岗位主要任职条件 竞聘会计师三级岗位的, 除符合助理会计师一级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 较系统地掌握财务会计基础和专业知识 ; 掌握并能正确贯彻执行财务会计法规 制度和本系统有关的财经方针 政策 ; ( 二 ) 具有一定的财务会计工作经验, 能担负一个单位或管理一一个部门某个方面的财务会计工作 ; ( 三 ) 具有一定的外语基础 ; 30

31 ( 四 ) 任助理会计师岗位满 4 年 ; 或硕士研究生毕业任助理会计师岗位满 2 年 ; ( 五 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第六十八条会计师二级岗位主要任职条件 竞聘会计师二级岗位的, 除符合会计师三级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 任会计师岗位满 2 年 ; 或博士研究生毕业, 试用期满 ; ( 二 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第六十九条会计师一级岗位主要任职条件 竞聘会计师一级岗位的, 除符合会计师二级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 任会计师岗位满 3 年 ; 或博士研究生毕业任会计师岗位满 1 年 ; 博士后出站 ( 期限按国家规定执行 ) 人员 ; ( 二 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第七十条高级会计师三级岗位主要任职条件 竞聘高级会计师三级岗位的, 除符合会计师一级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下主要任职条件 : ( 一 ) 较系统地掌握经济 财务会计理论和专业知识 ; 具有较高的政策水平和丰富的财务会计工作经验, 能担负一个部门或一个系统的财务会计管理工作 ; ( 二 ) 在会计师岗位任职期间, 在省部级专业杂志 ( 包括有刊号的内部刊物 ) 上发表过由本人独立撰写, 有实用价值的财务会计专业论文, 或编写过大专以上程度的财务会计教材 ; ( 三 ) 任会计师岗位满 5 年 ; 或博士研究生毕业任会计师岗位满 2 年 ; 或优秀博士后出站 ( 期限按国家规定执行 ) 人员或博士后第二 31

32 站出站 ( 期限按国家规定执行 ) 人员 ; ( 四 )1991 年 ( 含 ) 以后参加工作的, 应具有学士及其以上学位 ; ( 五 ) 掌握一门外语 ; ( 六 ) 具有计算机应用能力 ; ( 七 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第七十一条高级会计师二级岗位主要任职条件 竞聘高级会计师二级岗位的, 除符合高级会计师三级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下主要任职条件 : ( 一 ) 任高级会计师岗位满 2 年 ; ( 二 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第七十二条高级会计师一级岗位主要任职条件 竞聘高级会计师一级岗位的, 除符合高级会计师二级岗位相关任职条件外, 还必须满足以下主要任职条件 : ( 一 ) 具有系统的经济 财务会计理论和专业知识 ; 具有以财务预算管理为主要内容的全面预算管理 ( 如 : 业务预算 资本预算 筹资预算及财务预算 ) 能力并取得显著成绩 ; ( 二 ) 有培养和指导中级人员的能力和经历 ; ( 三 ) 在高级会计师岗位任职期间, 符合下列条件之一的 : 在公开及以上期刊上发表会计专业研究论文 2 篇, 其中至少在核心期刊上发表论文 1 篇 ; 或参与编写会计专业著作 1 部或公开出版发行的会计专业教材 1 部, 本人执笔在 3 万字以上 ; 或作为执笔人起草或修订完成本单位工作的重要文件或工作报告等 3 份及以上, 且文件规范 质量较高 ; 或作为执笔人起草完成具有指导本系统全局性工作的重要文件 报告 规划等 1 份及以上, 且文件规范 质量较高 具有开创性 ; 或作为执笔人修订完成具有指导学校全局性工作的重要文件 报告 规划等 1 份及以上, 且文件规范 质量较高 具有创新性 ; 或能结合工作, 积极开展调查研究, 撰写调研报告 1 份, 提出具有创新性 合 32

33 理化的工作建议并被本系统采纳和应用 ; 或能结合工作, 积极开展调查研究, 撰写调研报告 3 份, 提出建设性意见并被本系统采纳和应用 ; ( 三 ) 任高级会计师岗位满 4 年 ; ( 四 ) 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第九章职员系列岗位主要任职条件 第七十三条十级职员岗位主要任职条件 ( 一 ) 基本掌握本职管理工作的理论知识和技能方法, 了解本职工作范围 对象 任务, 具有初步的分析 解决问题的能力, 有一定的办事和社会交往能力, 胜任某项具体的管理工作 ; ( 二 ) 参与起草一般性文稿, 协助平衡 协调有关方面的工作和关系 ; ( 三 ) 有基本的文字 口头表达能力, 能完成一般性的工作报告和总结 ; ( 四 ) 具有计算机应用能力 ; ( 五 ) 大学专科毕业,1 年见习期满 ( 六 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第七十四条九级职员岗位主要任职条件 竞聘九级职员岗位的, 除符合十级职员岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 任十级职员岗位满 2 年 ; 硕士研究生毕业, 试用期满 ; 大学本科毕业获得学士学位,1 年见习期满 ; ( 二 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第七十五条八级职员岗位主要任职条件 33

34 竞聘八级职员岗位的, 除符合九级职员岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 掌握岗位所需专业知识和方法 ; ( 二 ) 有一定的政策理论水平 业务能力 系统分析能力及解决实际问题的能力 ; ( 三 ) 独立承担某一方面的管理工作 ; 独立起草文稿 ( 包括规章制度 工作计划 报告等 ) 和阶段性工作计划并组织实施 ; ( 四 ) 任九级职员岗位满 3 年 ; 硕士研究生毕业, 在九级职员岗位工作满 1 年 ; ( 五 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第七十六条七级职员岗位主要任职条件 竞聘七级职员岗位的, 除符合八级职员岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 比较熟练地掌握本职管理工作所需的专业知识和方法 有一定的政策理论水平 业务能力和系统分析能力, 具有解决实际问题的能力 ; ( 二 ) 独立承担某一方面的管理工作或专业工作, 并能主动积极的有创造性地完成规定的任务 ; ( 三 ) 任八级职员岗位工作满 3 年 ; 博士研究生毕业, 试用期满 ; ( 四 ) 接受并完成年度培训计划, 年度考核合格 第七十七条六级职员岗位主要任职条件 竞聘六级职员岗位的, 除符合七级职员岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 六级职员岗位基本任职条件 1 系统地掌握岗位所需的业务知识和方法, 具有较高的政策理论水平, 较强的分析能力 组织管理能力及协调能力 ; 34

35 2 能够分管一个系统内某一部门或单位某一方面工作, 能为改进管理工作 提高管理水平提出合理化建议和设想, 并能组织实施 ; 3 近五年来, 作为主要作者公开发表过一定数量的管理类文章 ; 或起草过被院所采纳的重要报告或重要文件等 ; 4 任七级职员岗位满 3 年 ; 5 年度考核合格 ( 二 ) 竞聘六级职员副处实职岗位的, 除满足六级职员岗位基本任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : 1 竞聘有专业技术岗位要求的副处长实职, 应满足相应专业技术岗位任职年限 ; 2 满足干部任职考察规定内容和要求的 ; 3 为院所管理工作做出突出贡献 ( 如完成过重要的管理工作, 或主持对院所的管理工作有重要影响的报告和文件 ) 或在管理实践上有突出表现的人员, 可适当放宽任职年限 ; 4 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) 第七十八条五级职员岗位主要任职条件 竞聘五级职员岗位的, 除符合六级职员岗位相关任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : ( 一 ) 五级职员岗位基本任职条件 1 系统地掌握岗位所需的业务知识和方法, 具有较高的政策理论水平, 较强的分析能力 组织管理能力及协调能力 ; 2 能够分管一个系统内某一部门或单位某一方面工作, 能为改进管理工作 提高管理水平提出合理化建议和设想, 并能组织实施 ; 3 近五年来, 作为主要作者公开发表过一定数量的管理类文章 ; 或起草过被院所采纳的重要报告或重要文件等 ; 4 任六级职员岗位满 3 年 ; 年以后参加工作的应具有大学本科及以上学历 ; 35

36 6 年度考核合格 ( 二 ) 竞聘五级职员正处实职岗位的, 除满足五级职员岗位基本任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : 1 应在副处长岗位工作满 3 年 ; 竞聘有专业技术岗位要求的处长实职, 应满足相应专业技术岗位任职年限 ; 2 满足干部任职考察规定内容和要求的 ; 3 为院所管理工作做出突出贡献 ( 如完成过重要的管理工作, 或主持对院所的管理工作有重要影响的报告和文件 ) 或在管理实践上有突出表现的人员, 可适当放宽任职年限 ; 4 竞聘院所科研管理处处长岗位的, 应具有 5 年 ( 含 ) 以上科研工作经历 ; 竞聘上海生科院财务审计处处长岗位的, 应具有 4 年 ( 含 ) 以上财务主管工作经历 ; 竞聘上海生科院人事教育处处长岗位的, 应具有 4 年 ( 含 ) 以上人力资源主管工作经历 ; 5 年度考核合格 ( 年度考核获得过优秀的优先聘用 ) ( 三 ) 竞聘五级职员高级业务主管岗位的, 除满足五级职员岗位基本任职条件外, 还必须满足以下任职条件 : 1 在五级职员正处实职岗位上任职满 5 年, 不再担任职能部门领导, 且继续在管理岗位工作的, 其任职期间业绩出色, 经过上海生科院院长办公会议讨论, 在额定职数内, 可聘五级高级业务主管 ; 2 为院所管理工作做出突出贡献 ( 如承担过重要的管理工作, 或主持重要的或对院所改革有重要影响的报告和文件 ) 或在管理实践上有突出表现的人员, 可适当放宽任职年限 第七十九条四级职员岗位主要任职条件 ( 一 ) 副局级领导岗位对应四级职员, 其岗位任职由干部管理权限决定 ; ( 二 ) 在中国科学院批准的四级职员职数内, 竞聘四级职员岗位必须满足以下任职条件 : 1 在五级职员正处实职岗位任职满 10 年, 不再担任职能部门领 36

37 导, 且任职期间业绩出色的 ; 2 具有在院所级层面上分管专项工作的能力 ; 3 满足干部任职考察规定内容和要求 ( 三 ) 不再担任副局级领导, 经过中国科学院党组批复享受局级待遇, 又继续在管理岗位工作的, 按院中国科学院党组批复的意见, 聘为四级的高级业务主管 不占中国科学院核定的四级职员职数 第八十条三级职员岗位主要任职条件 ( 一 ) 正局级领导岗位对应三级职员, 其岗位任职由干部管理权限决定 ; ( 二 ) 不再担任正局级领导, 经过中国科学院党组批复享受局级待遇, 又继续在管理岗位工作的, 按中国科学院党组批复的意见, 聘为三级高级业务主管 37