心理健康指數診斷概念

(Microsoft Word - \244T\252k\244\361\270\373\252\355.doc)

附件一 性別工作平等法工作平等法 性別平等教育法性別平等教育法 性騷擾防治法三法比較表性騷擾防治法三法比較表 ( 含施行細則 辦法與準則 ) 建構性別平等的校園, 先從認識性平三法開始, 諮商輔導中心收集性平三法的比較表, 當老師遇到不了解的情況時, 可參考此表格, 希望藉由導師們的力量, 將性別教育的觀念宣導給學生, 讓師生共同維護校園的安全 表格的閱讀方式請參考用語介紹用語介紹及說明, 以方便閱讀

○○公司/機構/機關「工作場所」性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法

雙鶴公司 工作場所 性騷擾防治措施 申訴及懲戒辦法 中華民國一 四年七月二十日公告施行 中華民國一 四年九月十八日修訂公告 (+ 雙鶴官網 ) 中華民國一 五年三月二十二日修訂公告 (+ 雙鶴官網 ) 一 雙鶴企業股份有限公司 ( 以下簡稱本公司 ) 為提供相關人員 ( 包含受僱者 派遣勞工 所屬傳銷商 求職者 技術生及實習生等, 以下簡稱相關人員 ) 免於性騷擾之工作及服務環境, 並採取適當之預防

Microsoft PowerPoint - 101教師升等說明會

2 1 3 4 2 5 並以該刊物出具接受證明之日起 6 3 7 8 4 9 10 5 11 12 6 13 14 7 15 靜宜大學教師升等資料 ( 僅供參考 ) 一 姓名 : 二 單位 : 三 現職 : 四 學歷 ( 請詳填起訖日期 ): 五 經歷 ( 請詳填起訖日期 ): 六 教師證書字號 : 年資起算日 : 七 學術專長領域 : 八 任現職期間教學工作 : ( 一 ) 授課記錄 ( 二 )

Microsoft PowerPoint - 性搔擾防治宣導 (1).ppt

性騷擾防治宣導人員培訓 內政部家庭暴力及性侵害防治委員會 認識性騷擾 民眾篇 一 性騷擾之概念及定義 二 性騷擾申訴流程 三 行為人責任 討論 毛手毛腳 胡亂吹口哨 色眼亂瞄 故意親 ( 貼 ) 近 糾纏不清 猥褻的話 開黃腔 話中不當隱喻 不堪入目的影片 色情海報 衣著暴露 暴露性器官 乘人不及抗拒襲胸 擁抱 摸臀 摸肩膀 摸大腿 摸小腿 概念 一般所認為的性騷擾行為 : 言語 非語言及身體三類

高雄縣立一甲國民小學校園性侵害或性騷擾防治規定

臺南市北區立人國小學校園性侵害 性騷擾或性霸凌防治規定 101 年 9 月 5 日校務會議修正通過一 本規定依教育部令頒 101.05.24 校園性侵害 性騷擾或性霸凌防治準則 ( 以下簡稱本準則 ) 訂定之 二 為促進性別地位之實質平等, 消除性別歧視, 維護人格尊嚴, 建立性別平等, 特訂本規定 三 為推動校園校園性侵害 性騷擾或性霸凌防治教育, 以提升本校教職員工生尊重他人與自己之性或身體自主之知能,

地區近來爆發之數樁性騷擾申訴事件, 被害人在一開始決定勇敢挺身而出時, 依舊求助無門, 不知申訴管道而極度失望沮喪 且在申訴過程中被害人依然不可避免的要在職場中繼續面對被質疑 被排擠 被解僱 被調職之壓力, 甚至私生活更被加害者以玷辱的方式, 赤裸裸地公開揭露, 攤在大眾媒體上, 供眾人審判, 以致

序一一個起點 從歷史與社會發展脈絡來看, 性騷擾是權力不平等下的產物, 一方因為性別 職位或年齡等優勢, 對另一方為性騷擾的行為 不論男性或女性, 被性騷擾的經驗都是很不舒服的, 它嚴重侵犯了個人的身體自主權, 被害人除了覺得難堪 身心受創, 也深深感受到環境中的敵意與不被尊重 在婦女團體大力倡導下, 性騷擾防治法已於今 (94) 年 2 月公布, 並將於 95 年 2 月正式施行 該法明文規範性騷擾案件的申訴

Microsoft PowerPoint - 基本概念法規 ppt [相容模式]

校園性侵害 性騷擾或性霸凌基本概念與相關法規 依據 : 中華民國 101 年 05 月 24 日教育部臺參字第 1010081429A 號令修正發布全文 37 條 校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則 報告人 : 羅燦煐世新大學性別研究所教授世新大學性別平等教育中心主任世新大學圖書館館長 2012/10/23 羅燦煐編寫 ( 未經同意, 請勿轉載 ) 1/53 羅燦煐簡歷 政治大學新聞所碩士 美國夏威夷大學傳播學碩士

南開科技大學 102 學年度第 1 學期第 1 次性騷擾申訴評議委員會會議紀錄 時 地 間 : 民國 103 年 1 月 15 日 ( 星期三 ) 上午 9 時 30 分 點 : 本校樸華樓 1 樓表演廳 主席 : 許主任委員聰鑫記錄 : 簡珮瑜 出席人員 : 許主任委員聰鑫 莊委員芳濱 柴委員昌維

裝 訂 簽 103 年 1 月 16 日於人事室 會辦單位 : 附件 :( 會議紀錄.pdf) 主旨 : 敬陳 102 學年度第 1 學期第 1 次性騷擾申訴評議委員會會 議紀錄, 請核閱 說明 : 一 本次會議為審議 102 學年度性騷擾防治與申訴處理工作計畫, 係屬例行業務, 會議紀錄如附件 二 宣導手冊如參考資料 擬辦 : 陳請鈞長核閱後列印紙本存參, 並將會議紀錄及宣導手 冊同步公告於本室網頁,

校園性侵害性騷擾或性霸凌調查及處理參考流程 Q&A 本項 Q&A 之編輯, 依照問題性質及處理流程分為九大部分, 其內容及編號如下 : 類型一 受理程序與決 一 受理程序及決定判準 ( 編號 1~14) 二 調查程序 ( 編號 15~36) 三 保密與資料調閱 ( 編號 37~41) 四 諮商輔導人

校園性侵害性騷擾或性霸凌調查及處理參考流程 Q&A 本項 Q&A 之編輯, 依照問題性質及處理流程分為九大部分, 其內容及編號如下 : 類型一 受理程序與決 一 受理程序及決定判準 ( 編號 1~14) 二 調查程序 ( 編號 15~36) 三 保密與資料調閱 ( 編號 37~41) 四 諮商輔導人員在調查過程中的角色 ( 編號 42~46) 五 危機處理 ( 編號 47) 六 調查結果與調查報告

男人的大腦 女人的大腦

46 2014 6 498 男女大乾坤 男女的戀愛行為 男人的大腦 女人的大腦 2014 6 498 47 48 2014 6 498 女人的戀愛行為 70 900 男人的戀愛行為 8 2014 6 498 49 50 2014 6 498 對於愛與性的混淆 男女所面臨的問題 和我一樣喜歡做愛除了我, 不可以看別人相信我, 沒有問題現在, 和我做愛知道如何引燃我從不傷害我 朋友關係和性 嫉妒和占有欲

目錄 一 適用對象說明 二 全國法規 ( 一 ) 性別工作平等法 ( 二 ) 性別平等教育法

職場性騷擾防治與申訴處理 宣導手冊 人事室編製 中華民國 104 年 8 月 1 日 目錄 一 適用對象說明 ------------------------------------------------- 1 二 全國法規 ( 一 ) 性別工作平等法 ------------------------------------------------ 2 ( 二 ) 性別平等教育法 -----------------------------------------------

<4D F736F F F696E74202D20A9CAA74FA5ADB5A5B1D0A87CBA5BAED5B6E9BEC7A5CDA6DBA7DAB6CBAE60B977A8BEA475A BEC7A67EABD729>

1 第一條 本法未規定者, 適用其他法律之規定 性騷擾或性侵害事件適用法規 性別平等教育法 ( 一方必定要為學生, 不限時間與空間 ) 教職員工 教職員工 其他 : 性騷擾防治法 性侵害防治法 性別工作平等法 ( 職場內, 同一雇主 ) 如果員工遭遇性騷擾, 向雇主申訴時, 雇主首先應該協助他分辨適用的法律 : : 與職務有關之性騷擾, 如發生於主管與部屬間 或員工於執行職務被性騷擾 : 非屬於性別工作平等法與性別平等教育法的規範範圍

同處理方式 大體上來說, 兩性工作平等法從保障員工工作權角度出發, 主要處理職場性騷擾 ; 性別平等教育法從保障學生受教權觀點出發, 主要處理校園性騷擾 ; 而性騷擾防治法從人身安全角度出發, 主要處理前二法以外的性騷擾 ( 如公共場所 ) 但因立法技術及立法院 貳 雇主看過來 罰則篇 朝野協商關係

壹 關於 性騷擾 與 性騷擾防治法 Q1: 什麼是 性騷擾? 或以歧視 侮辱之言行, 或以他法, 而有損害他人人格尊嚴, 或造成使人心生畏怖 感受敵意或冒犯之情境, 或不當影響其工作 教育 訓練 服務 計畫 活動或正常生活之進行 Q2: 什麼是 性騷擾防治法? 很多男性跟女性談話時, 喜歡故做親密, 以手搭對方肩膀 拍打背部或拉拉小手, 即使男性辯稱碰觸受害人是表達關心, 但只要讓對方感覺到被冒犯,

貳 肆 公司治理報告 一 組織系統 ( 一 ) 組織結構 ( 二 ) 組織系統圖 14 中華民國 98 年中華郵政年報

14 16 24 30 24 25 26 26 27 27 28 29 29 一 組織系統二 董事 監察人 總經理 副總經理 各部門及分支機構主管資料三 公司治理運作情形 ( 一 ) 董事會運作情形 ( 二 ) 公司治理運作情形及其與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因 ( 三 ) 揭露公司治理守則及相關規章之查詢方式 ( 四 ) 揭露其他足以增進對公司治理運作情形瞭解之重要資訊 ( 五 ) 內部控制制度執行狀況

89年度第一學期第二次校務會議

大華科技大學性侵害性騷擾或性霸凌防治實施要點 94 年 05 月 11 日性別平等教育委員會通過 98 年 04 月 23 日校務會議修訂通過 101 年 08 月 08 日性別平等教育委員會修訂通過 101 年 09 月 18 日校務會議修訂通過 102 年 01 月 09 日校務會議修訂通過 第一章總則第一條大華科技大學為維護與提供學校之教職員工生免於性侵害 性騷擾或性霸凌之學習及工作環境, 以落實性別地位的實質平等,

性別平等教育宣導

性別平等教育宣導 103 學年度第一學期 新進人員座談會 溫媺玫 103. 10. 01 為什麼要宣導性平? 聯合國的努力 將 1975 年訂為 國際婦女年, 正式討論婦女議題, 發現大部分的婦女生活處在邊緣狀態, 便將 1976 至 1985 年訂為婦女十年, 期許各國政府加強婦女權利地位之提升 1979 年聯合國通過 The Convention on the Elimination of all

Sir Siri Sir Siri gender dynamics 0 10 Male Masculinity Man's role 9 8 7 6 5 4 3 2 1 1 2 2014 Masculinity 10 Sir 2 3 Siri Sir 3 4 5 Female Femininity

Siri Sir Siri Social Siri Sir Harold I. Lief 1971 Bio sexual system sexuality1 2 male Bio-Psycho- femaleman Social 2014 woman3 John Money 1955 gender sexgender gender role Psycho 60 2014 10 502 Sir Siri

<4D F736F F D20A4A4B5D8A46ABEC7A9CAC4CCC25AA8BEAA76A4E2A5552E646F63>

中華大學 性騷擾防治手冊 目錄 校長序 04 壹這就是性騷擾 05 1 : 什麼是性騷擾? 2 : 性騷擾的類型有幾種? 貳性騷擾的迷思 6~8 一 問與答 3 : 性騷擾不是個嚴重的問題吧? 4 : 如果不喜歡聽黃色笑話, 是不是沒有幽默感? 5 : 女生會被性騷擾都是因為行為不檢或衣著暴露? 6 : 被摸一下又不會死, 為什麼要大驚小怪? 7 : 我只是持續表達好感或者愛意, 哪有性騷擾? 8

Microsoft Word - 性平宣導手冊_ _.doc

目 錄 觀念宣導及預防保護 觀念篇 防治性騷擾 性侵害的重要性 01 什麼是性騷擾 01 什麼是性侵害 01 性騷擾類型 02 性騷擾性侵害所帶來的影響 03 迷思篇 05 保護篇 提高警覺心 安全的不二法門 08 家中安全 留意門戶, 守望相助 08 步行安全 行路機警, 慎保安全 09 搭車安全 安全乘車安全抵達 10 駕車安全 維持好車況, 一路更放心 11 外出安全 出遊不落單, 快樂逍遙遊

<4D F736F F F696E74202D20A8BEAA76C2BEB3F5A9CAC4CCC25A2DA7F4B871A5BF E BACDBAE65BCD2A6A15D>

給我尊重! 不要職場性騷擾! 圖片來源 :http://www.youandme.net.cn/ 名 : 束義正 主講者簡介 姓 現職 : 明新科技大學幼保系 / 通識中心講師 學歷 : 台北市立教育大學教育所博士班進修 經歷 : 親民專校 華梵大學 杏陵基金會 服務 : 新北市勞工局工作平等宣導團講師新竹地方法院特約諮商師 / 程序監理人 專業資格 : (1) 諮商心理師 社會工作師 就業服務乙級監評人員

Microsoft Word - 結案報告.doc

2 3 4 5 ~ 6 1. 2. 3. 4. 7 ~ 8 9 ~ 10 11 12 13 14 15 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 五 執行方式 一 甄試過程照片 16 17 18 夣 19 20 21 22 23 24 25 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 26 27 28 . 29 30 31 32 33 . 34 . 35 96年原住民族電視節目增製計畫 結案報告 (

Microsoft Word - 性別工作平等法 修.docx

性別工作平等法 修正日期 : 民國 105 年 05 月 18 日 第一章總則 第 1 條為保障性別工作權之平等, 貫徹憲法消除性別歧視 促進性別地位實質平等之精神, 爰制定本法 第 2 條雇主與受僱者之約定優於本法者, 從其約定 本法於公務人員 教育人員及軍職人員, 亦適用之 但第三十三條 第三十四條 第三十八條及第三十八條之一之規定, 不在此限 公務人員 教育人員及軍職人員之申訴 救濟及處理程序,

目錄

2014 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 7 3.1 7 3.2 8 3.3 8 4 9 4.1 9 4.2 2014 10 4.3 11 5 16 5.1 16 5.2 18 5.3 20 5.4 21 6 22 6.1 22 6.2 23 6.3 24 6.4 25 6.5 26 6.6 27 6.7 27 6.8 27 7 28 7.1 28 7.2 29 7.3 30 7.4

第一篇文概說第七章公文的用語及標點符號公本篇內容 第一章 緒論 第二章 公文的意義 第三章 公文與高 普 特各類考試 第四章 公文程式之意義及演變 第五章 公文之分類及其行文系統 第六章 公文之結構與行款 第一篇 第一章緒論 003 第一章緒論 等 等 004 最新應用公文 第一篇 第二章公文的意義 005 第二章公文的意義 第一節 一 須為公務員製作之文書 二 須為公務員 職務上 製作之文書 006

佛化家庭手冊 佛化家庭 一 淨化人間, 必定要淨化社會 二 淨化人間的著力點, 是從淨化家庭開始

佛化家庭手冊 目錄 安佛化家庭 2 如何建立美滿婚姻? 7 附錄 美滿婚姻的原則 一九九四年佛化聯合婚禮致詞 18 佛化家庭手冊 佛化家庭 一 淨化人間, 必定要淨化社會 二 淨化人間的著力點, 是從淨化家庭開始 佛化家庭 三 佛化的家庭必須具備三個條件 ( 一 ) 孝敬父母如同禮敬供養三世諸佛 ( 二 ) 夫妻之間是同修淨業的菩薩伴侶 佛化家庭手冊 ( 三 ) 對於子女要像母雞帶小雞那樣的呵護備至

Microsoft Word - 手冊.docx

國立臺灣師範大學 National Taiwan Normal University 2011 春季班赴外交換生手冊 Outbound Exchange Student Handbook 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs 國立臺灣師範大學國際事務處 Office of International Affairs Tel:+886-2-7734-1282

Microsoft Word - 事件處理及輔導-附錄-文獻.doc

事件處理及輔導 ㄧ 通報義務 校園中若發生性侵害或性騷擾事件, 學校的每個人都無法置身事外 ; 校方在 獲悉事件後, 應以主動積極的態度, 將之視為校園危機事件, 通報相關主管機關, 做立即妥善的處理 學校在獲悉校內學生遭受校園性侵害或性騷擾情事時, 需即時啟動危機管理 機制, 近幾年來, 有許多的學校體認到校園性侵害或性騷擾事件處理的立即性, 組織校園危機處理機制 校園危機的處理機制通常包括以下單位或人員,

人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害

人為因素與 飛航安全 人為因素 7 7 8 人為因素的類別 H 1972 E. Edward SHELL S S L E software, H handware, E environment, L liveware L SHELL 20 2014 3 495 人為疏失 人與人之間的溝通合作, 往往是事故的最終防線, 若能發揮團隊合作的功能, 則比較能克服其他因素所造成的危害 2014 3 495

目錄

2013 年度 企業社會責任報告 目錄 1 4 2 5 3 6 3.1 6 3.2 7 3.3 7 4 8 4.1 8 4.2 2013 9 4.3 10 5 15 5.1 15 5.2 16 5.3 18 6 19 6.1 19 6.2 20 6.3 21 6.4 22 6.5 23 6.6 24 6.7 24 6.8 24 7 25 7.1 25 7.2 26 7.3 27 7.4 27 7.5

<4D F736F F D20C5AAB371B94CB1F8A4E5ADD7A5BFADABC2492E646F63>

兩性工作平等法修正草案 立法院 96 年 12 月 19 日三讀通過條文修正重點 ( 有關該法之施行日期, 將俟總統府公布後施行, 相關法制作業時間大約半個月 至 1 個用左右, 另第 16 條條文之施行日期則由行政院定之 ) 修正重點 現行規定 三讀通過內容 1 名稱變更 兩性工作平等法 性別工作平等法 2 條文提及 兩性 部分改為 性別 有 兩性 文字之條文計有第 1 5 6 條 計有第 1 5

主講者簡介

和諧與尊重 - 職場性騷擾之防制 圖片來源 :http://big5.xinhuanet.com/gate/big5/view.home.news.cn/news/11599560.html 1 主講者簡介 姓名 : 束義正 現職 : 明新科技大學幼保系 / 通識中心講師 學歷 : 台北市立教育大學教育所博士班進修 經歷 : 親民專校 華梵大學 杏陵基金會 服務 : 新北市勞工局工作平等宣導團講師新竹地方法院特約諮商心理師諮商心理師全國聯會公關媒體委員

3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理

CB(1)1919/04-05(05) ( ) 2. ( ) 40% 50% 3. ( 41 ) 1 ( ) ( ) ( ) 2 (a) (b) ( ) 1 2 負責人是指負責處理保險代理人的保險代理業務的人士 業務代表是指代表保險代理人銷售保險產品的人士 如保險代理人聘用上述人士 ( 例如該保險代理人是法人團體 ), 則其負責人及業務代表須向保險代理登記委員會登記 保險代理登記委員會在決定某人是否適當人選時,

document

教育部 函 機關地址 : 臺北市中山南路 5 號聯絡人 : 黃俊容電話 :(02)77365937 傳真 :(02)23977022 Email:junron@mail.moe.gov.tw 受文者 : 國立屏東科技大學發文日期 : 中華民國 103 年 12 月 24 日發文字號 : 臺教人 ( 三 ) 字第 1030188058 號速別 : 普通件密等及解密條件或保密期限 : 附件 : 勞動部

2 3 13 17 22 26 1 2 8 100738 +86 (10) 8508 5000 +86 (10) 8518 5111 www.kpmg.com.cn 2006 4 2002 2006 1 28% 2006 17 8 500 2006 2006 2006 7 2.5 2 1 500 500 40% 500 10 16 14 12 10 8 6 4 2 2002-2006 5.1 5.9

得給予經費補助 第 6-1 條主管機關應就本法所訂之性別 性傾向歧視之禁止 性騷擾之防治及促進工作平等措施納入勞動檢查項目 第二章性別歧視之禁止第 7 條雇主對求職者或受僱者之招募 甄試 進用 分發 配置 考績或陞遷等, 不得因性別或性傾向而有差別待遇 但工作性質僅適合特定性別者, 不在此限 第 8

性別工作平等法 民國 100 年 1 月 5 日修正第一章總則第 1 條為保障性別工作權之平等, 貫徹憲法消除性別歧視 促進性別地位實質平等之精神, 爰制定本法 第 2 條雇主與受僱者之約定優於本法者, 從其約定 本法於公務人員 教育人員及軍職人員, 亦適用之 但第三十三條 第三十四條及第三十八條之規定, 不在此限 公務人員 教育人員及軍職人員之申訴 救濟及處理程序, 依各該人事法令之規定 第 3

2015 大學校院招收大陸地區學生聯合招生委員會 71005 臺南市永康區南臺街 1 號 E-mail:rusen@mail.stust.edu.tw WEB:http://rusen.stust.edu.tw TEL:+886-6-2435163 FAX:+886-6-2435165 2 0 1 5 年 0 5 月 2 0 日 2015... 2... 3... 4... 6... 6... 7....

2014 : 706 2 3 4 5 6 12 15 簡明綜合損益及其他全面收入報表 截至二零一四年六月三十日止六個月 二零一三年 3 3,796 4,738 3,796 4,738 4 1,983 1,837 (27,319) (26,934) (21,540) (20,359) 5 (64) (92) (21,604) (20,451) 6 159 196 期 7 (21,445) (20,255)

戒菸實務個案自助手冊105年Ver.2

本計劃經費來自 品健康福利捐支應 衛生福利部國民健康署 我 名字 為了 以下理由 1. 2. 3. 4. 5. 決定從 年 月 日起 簽署人 (簽章) 見證人 (簽章) 年 月 日 a 準備戒 V 環境的準備 排除讓自己想吸 自己戒 的環境 V 心理的準備 瞭解自己的吸 的環境 建立能提醒 行為 強化戒 決心 V 身體的準備 評估身體的尼古丁依賴度 必要時找尋 藥物降低戒 戒 的難度

行政法概要 本章學習重點 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則

第 6 章 行政作用及其分類 行政法概要 本章學習重點 1. 2. 本章大綱 第一節行政作用之概念 第二節行政作用之分類 一 行政程序法 第三節行政作用法之範圍 第四節行政作用之私法 行為 二 行政罰法三 行政執行法一 源起二 類型 第五節行政作用中的非 權力行為 一 類型 二 事實行為 第六節行政作用之內部 行為 一 行政規則 二 內部指令 CHAPTER 6 行政作用及其分類 內文教學區 1 行政法概要

Microsoft Word - 01-目錄.doc

目錄 一 實施計畫 1 二 縣長的話 3 三 處長的話 4 四 講師介紹 5 五 課程資料 7 (1) 建構性別平等的校園.. 7 (2) 校園性侵害或性騷擾調查及處理流程 Q&A 20 (3) 校園性侵害或性騷擾防治相關法律....50 (4) 危機事件處理與媒體公關....70 (5) 危機處理與媒體因應 94 六 補充資料.111 (1) 性別平等法.. 111 (2) 校園性侵害或性騷擾防治準則..

選擇學校午膳供應商手冊適用於中、小學 (2014年9月版)

2014 年 9 月版 選擇 學校午膳供應商手冊 適用於中 小學 i 1 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 2 2 i. ii. iii. iv. v. i. ii. iii. iv. v. vi. vii. 3 i. ii. iii. iv. v. 4 i. ii. 1. 2. 3. 4. 5. iii. iv. 5 6 3 4 5 6 i. ii. i. ii. iii. iv. v.

66

勞工權益 性別工作平等法修正案 建構友善家庭的工作職場 勞動部 立法院三讀通過性別工作平等法修正 嬰留職停薪權利 修正放寬受僱者任職滿 案 增訂有薪生理假 產檢假 並延長陪 六個月後 即可依法申請育嬰留職停薪 6 為 協 助 建 構 國 內 友 善 的 收 養 環 產假日數等 積極建構友善家庭的工作職 境 修正放寬依家事事件法 兒童及少年 場 立 法 院 於103年11月21 日 三 讀 通 過 性

無投影片標題

~ 性不信, 由不得你 ~ 社團活動性騷擾防治 蔣明吉老師 2018/6/28 1 什麼是性騷擾 2018/6/28 2 這是性騷擾? 1. 學長站在講台下, 由下往上對站在台上穿短裙的學妹拍照 2. 學長對學妹說 : 哇! 裙子這麼短, 水喔 3. 男同學對穿熱褲的女同學, 做出擦口水的動作 4. 同學一直追問異性同學有沒有男 ( 女 ) 朋友? 5. 對男同學說 : 你很娘 娘砲 ; 或是對女同學說

理性真的普遍嗎 注意力的爭奪戰 科學發展 2012 年 12 月,480 期 13

12 科學發展 2012 年 12 月,480 期 你可能不知道的媒體影響 劉正山若用 選戰 的角度來看選舉和參與選舉, 你大腦裡情感的作用一定大過理性的作用, 便會很習慣地拿各種媒體或別人的觀點來使自己的選擇合理化 2012 理性真的普遍嗎 注意力的爭奪戰 科學發展 2012 年 12 月,480 期 13 14 科學發展 2012 年 12 月,480 期 agendasetting 報紙和網路新聞的頭版空間有限,

家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作

Doing Housework in a Safe and Smart Way 家務工作安全及健康要點 家務工作看似簡單, 但我們絕不應忽視家居環境中潛在的各種危害及風險 如工作時不注意安全及健康, 很容易釀成意外, 導致勞損 受傷甚至死亡 本單張簡明扼要地闡述了家務料理者在工作時應注意的安全健康要點以及有關預防意外的措施 1 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 清潔窗戶及高處工作 絆倒滑倒 2 燙傷 燒傷

24 24. Special Issue 名 人 講 堂 專 題 研 究 表3 新加坡政府對銷售給不同屬性投資人的對沖基金管理指引 25 焦 點 視 界 27 26 市 場 掃 描 證 交 集 錦 資料來源 新加坡金融管理局(Monetary Authority of Singapore)網站 25 機構投資人定義 (1)依銀行法設立的銀行 (2)商業銀行 (3)財務公司 (4)保險公司 (5)信託公司

防疫學苑系列 011 Handbook of Tuberculosis Contact Investigation 調查手冊 ... 2.. 7...13...15...20...20...26...29...41...43...54...62...66...72 4 5 / 6 7 8 1. 2. 3 9 1. 2. 3. 4. 10 (1) heroin smack morphine Opium

九 復職 : 指回復受僱者申請育嬰留職停薪時之原有工作 第 4 條本法所稱主管機關 : 在中央為勞動部 ; 在直轄市為直轄市政府 ; 在縣 ( 市 ) 為縣 ( 市 ) 政府 本法所定事項, 涉及各目的事業主管機關職掌者, 由各該目的事業主管機關辦理 第 5 條為審議 諮詢及促進性別工作平等事項,

名稱 : 性別工作平等法修正日期 : 民國 103 年 12 月 11 日法規類別 : 行政 > 勞動部 > 勞動條件及就業平等目 第一章總則 第 1 條 為保障性別工作權之平等, 貫徹憲法消除性別歧視 促進性別地位實質平 等之精神, 爰制定本法 第 2 條雇主與受僱者之約定優於本法者, 從其約定 本法於公務人員 教育人員及軍職人員, 亦適用之 但第三十三條 第三十四條 第三十八條及第三十八條之一之規定,

2010/03 1. 2. 3. .. . 14 * (Certification) Certification) 1. 2. 3. ( 5~15%) 4. 5. 20% 企業看證照 具加分效果 機械專業證照至今已獲得120家機械相關企業的認同與支持 企業表達認同的具體作法包含 給予獲證考生優先面試的機會 運用此認證 作為公司招募員工時確保所錄取之新 人基本能力的方式 鼓勵員工報考 提升專業能力

證券商從業人員違規處分一覽表 發文日期發文字號公司名稱法令依據處分情形 105/02/24 金管證券字第 號元大證券股份有限公司 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 2 項第 3 款 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券

證券商從業人員違規處分一覽表 105/02/24 金管證券字第 1050005859 號元大證券股份有限公司 從業人員停止業務執行 4 個月 105/03/02 金管證券字第 1040052234 號亞東證券股份有限公司 金融消費者保護法第 7 條第 3 項 證券交易法第 56 條 證券商負責人與業務人員管理規則第 18 條第 3 項 105/03/08 金管證券字第 10500027311 號群益金鼎證券股份有限公司

投影片 1

性騷擾防治宣導 主講人 嶺東科技大學財經法律研究所 張婷博士 第一章前言 第二章男女大不同 第三章性騷擾防治法 第四章校園防治性騷擾 第五章綜合討論 前言 性別議題是 21 世紀的主流 兩性平權是先進國家之指標, 包含受教權 工作權 參政權 兩性和諧相處除法律外, 需靠教育 台灣性暴力 性騷擾仍極為嚴重 性別議題是繼續教育必修課程 如何建立和諧尊重的兩性關係 政策與法律面 : 憲法第 5 條規定,

領袖指南 – 自立

前言 1 2 3 124 143 128 11 1. 指導手冊第二冊 : 管理教會 20106.1.1 2. 1987 2 聖徒之聲 3 3. srs. lds. org 公車司機的比喻 Intellectual Reserve, Inc. 2014, 2015 6/15 6/15 Leader Guide Chinese 12373 265 聖職領袖的責任 支聯會會長團 ( 或區會會長團 ) 1.

NAAC_FNEC.indd

攜 手 同 步 五 載 情 齊 心 邁 向 新 一 天 2003-2008 1 4 5 6 7 耆 智 全 接 觸 消 除 隔 膜 回 饋 社 會 8 9 10 11 12 13 14 2003 2004 2005 2006 2007 15 2008 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 20032008 我們的願景 攜手共創佳 在 過去五年 義工與中心並肩作戰社區的層面有

2

2 了 綠 什 (education for the environment)(how to do environmental protection) 4 環境教育只是環保署的事 環保署是環境教育法的中央主管機關 但所有部會均為 中央目的事業主管機關 在環境教育法生效之前 執行與推廣環境教育最力者包 括教育部 農委會 內政部等 5 , (IUCN, 1977) (, 1977) 7 (UNDESD)

% % % 獨立 廉正 專業 創新

101 99 102 101 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 99 102 8 4 34 11 101826 594 71.91% 160 19.37% 72 8.72% 101 100 27 18100 21 101 35 獨立 廉正 專業 創新 1. 7,290 8,677 26,180 26,011 1,272 1,346 142 157 7 7 1,757 1,795

0 0 = 1 0 = 0 1 = = 1 1 = 0 0 = 1

0 0 = 1 0 = 0 1 = 0 1 1 = 1 1 = 0 0 = 1 : = {0, 1} : 3 (,, ) = + (,, ) = + + (, ) = + (,,, ) = ( + )( + ) + ( + )( + ) + = + = = + + = + = ( + ) + = + ( + ) () = () ( + ) = + + = ( + )( + ) + = = + 0

桃園縣98年度 魅力教學 ~創意教學方案 性別平等教育

性平法令與實務 桃園縣東安國小校長黃木姻 講師簡介黃木姻 現職 : 桃園縣東安國小校長新移民學習中心諮詢顧問性別平等教育輔導團召集人永續發展與環境教育輔導團召集人桃園縣性別平等委員會委員桃園縣志願服務專任講師金鐘獎最佳女主角莫愛芳義務經紀人 學歷 : 台北教育大學教育行政與評鑑所 研究 : 桃園縣新住民基本教育現況研究國科會教科書新移民意象研究 著作 : 外籍配偶及其子女相關文章發表 發現媽媽的後頭厝

公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 董事會董事會組織 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核

3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3 公司治理 21 22 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 公司治理重點摘要 3.1 股東大會審計委員會董事會薪酬委員會 3.1.1 董事會董事會組織 104 6 9 13 董事會職責 101 經營團隊 內部稽核 23 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 董事選舉 1% 董事及經理人薪酬 0.3% 6.1 104 避免利益衝突 3.1.2 審計委員會

目錄 一 適用對象說明 二 全國法規 ( 一 ) 性別工作平等法 ( 二 ) 性別平等教育法

職場性騷擾防治與申訴處理 宣導手冊 人事室編製 中華民國 103 年 8 月 1 日 目錄 一 適用對象說明 ------------------------------------------------- 1 二 全國法規 ( 一 ) 性別工作平等法 ------------------------------------------------ 2 ( 二 ) 性別平等教育法 ------------------------------------------------

中期 12 中期 % 報告期 報告 44 中期 報 年中期報告 中國鋁業股份有限公司

2016 2016 6 30 6 2016 2016 www.hkex.com.hk www.chalco.com.cn 2 6 8 10 中期 12 中期 12 13 16 22 25 26 27 5% 28 29 29 報告期 29 30 31 31 31 32 35 35 36 38 報告 44 中期 報 46 1 2016 年中期報告 中國鋁業股份有限公司 1. ALUMINUM CORPORATION

Microsoft Word

141 102 9 25 146 1 8... 1... 2 40 1... 6 2 5... 10... 11... 12 19 1... 12 2 1 1... 14 9 4 1... 15 壽險訊息第 141 期 1 一 金融監督管理委員會令示保險業依保險法第 146 條第 1 項第 8 款規定投資不動產信託受益權之相關規範 102 8 29 10202508001 twbbb twbbb

立法會職權 組成 ( ) 60 2

第一章政制和行政 行政長官 行政會議 1 31 15 16 45 立法會職權 組成 ( ) 60 2 30 30 ( ) 70 35 35 立法會會議 ( ) 38 181 841 479 33 19 131 126 財務委員會 49 ( ) 73 15 20 3 24 58 內務委員會 34 政府帳目委員會 18 ( ) 4 議事規則委員會 12 議員個人利益監察委員會 法案委員會 12 12 30

CO 2 以鄰為壑的台灣建築產業

6 20114460台灣綠建築政策的成就 台灣的建築產業消耗了大量的水泥, 也排放了很多的營建廢棄物, 建築物的壽命卻嚴重偏低 建築的環保時代已來臨 1992 199212United Nations Commission on Sustainable Development, UNCSD1998 1996 CO 2 以鄰為壑的台灣建築產業 27.22 34 1 6 20114460 7 8 201144604

100年度教育部所屬機關學校

102 年度新進行政人員 年度教育訓練講習手冊 中華民國 102 年 7 月 2 日 目 錄 一 程序表 01 二 秘書室 02 業務宣導 02 內部控制教育宣導 08 本校整體視覺識別系統(VIS) 使用說明 10 三 學務處 19 四 總務處文書組 28 五 主計室 35 六 圖書資訊館 50 ( 一 ) 網路應用組 50 ( 二 ) 讀者服務組 54 七 人事室 59 校務基金進用工作人員工作規則

國家圖書館典藏電子全文

60 35 ä ü ä ü ß 單一立法 附屬立法 非行政類附屬刑法 非行政類之 特別刑法 ü ü 非行政類之附屬刑法 行政罰 非行政類刑法 ß ä 包含秩序違反法及普 通刑法 輔助刑法以 外附有行政罰處罰的 法律, 其法律效果主 要為罰鍰 行政犯 這塊領域在概念上不存 在, 究係刑事犯或行政 犯, 其歸屬問題乃本章 所欲探究者

縣 94 學年度 上 學期 區 國民中學 Q 年級 R 領域教學計畫表 設計者：

高雄市立茄萣國中國中 103 學年度第一學期八年級 英文補救教學彈性學習課程計畫表 一 教材來源 : 二 教學節數 : 每週 (1) 節, 學期共 ( 20 ) 節 三 各單元內涵分析 : 週次 第一週 第二週 第三週 第四週 9/1 9/5 9/8 9/12 9/15 9/19 9/22 9/26 Lesson1 ( 一 ) Lesson1 ( 一 ) Lesson2 ( 二 ) Lesson2

院 會 紀 錄 100 年 6 月 3 日 ( 星 期 五 ) 100 年 6 月 7 日 ( 星 期 二 ) 頁 次 立 法 院 第 7 屆 第 7 會 期 第 16 次 會 議 紀 錄 討 論 事 項 刪 除 貪 污 治 罪 條 例 第 十 二 條 之 一 條 文 ; 並 修 正 第 五 條 第

The Legislative Yuan Gazette 3899 22 中華民國 100 年 6 月 13 日(星期一)出版 院 會 紀 錄 100 年 6 月 3 日 ( 星 期 五 ) 100 年 6 月 7 日 ( 星 期 二 ) 頁 次 立 法 院 第 7 屆 第 7 會 期 第 16 次 會 議 紀 錄 討 論 事 項 刪 除 貪 污 治 罪 條 例 第 十 二 條 之 一 條 文 ;

老人憂鬱症的認識與老人自殺問題

18-24 25-44 45-64 65 10 8 6 4 2 0 ( 40% 15% Affect Cognition : drive Behavior DSM-V major depressive episode 2 9 5 Electronic Convulsion Therapy; ECT Rabins65 1% Rabins, 1992 20%-30% Blazer, 1994 65 12.9

Microsoft Word - dwo70性平特刊 doc

第 1 版 鐸 聲 發行 : 汪大久編輯 : 葉惠淑 陳儀璇出刊 : 一 年三月三十日美編 排版 : 廖綢出版 : 明道中學輔導處 70 期 -- 性別平等教育特刊 校園性別平等教育事件處理程序及性平概念宣導 桃園農工陳文玲性別平等教育法 ( 簡稱性平法 ) 於 93 年 6 月 23 日公告實施, 在各界人士努力提升國內性別平等意識的歷程中, 立下了新的里程碑 ; 對於校園宣導性別平等意識 尊重多元性別及推行相關性別平等活動,

Microsoft Word C.doc

香港聯合交易所有限公司對本公告之內容概不負責, 對其準確性或完整性亦不發表任何聲明, 並明確表示, 概不就因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚賴該等內容而引致之任何損失承擔任何責任 深圳高速公路股份有限公司 SHENZHEN EXPRESSWAY COMPANY LIMITED ( 於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司 ) ( 股份代號 :548) 海外監管公告 本公告乃根據香港聯合交易所有限公司證券上市規則第

Microsoft Word - 手冊詳版9807.doc

校園性侵害或性騷擾防治與輔導實務手冊 ---- 身體活動指導篇 教育部編製 中華民國九十八年ㄧ月 目錄 前言 1 概念及相關法令 教學訓練與管理 性侵害和性騷擾的定義 4 性騷擾的類型 6 校園性騷擾的類型 7 相關的法律依據 7 教學與訓練 16 肢體 16 語言 43 視線 48 拍攝 49 團隊管理 51 訓練期間生活上的管理 51 比賽期間生活上的管理 55 管理上的有效預防策略 56 運動空間

注入新能量明確新方向

股份代號 598 Stock Code : 598 注入新能 量 明 確 新方 向 2015 Interim Report 2015 中 期 報 告 中期報告 R O F A Y NE W D T I L A T I V IR E C New Ti Interim Report on 2015 注入新能量明確新方向 2 3 4 5 7 9 10 38 49 50 公司資料 公司 公司 SINOTRANS

<4D F736F F D20432D48B9C9D2B5BCA8B9ABB8E6B7E2C6A4>

香港交易及結算所有限公司及香港聯合交易所有限公司對本公告的內容概不負責, 對其準確性或完整性亦不發表任何聲明, 並明確表示, 概不對因本公告全部或任何部份內容而產生或因倚賴該等內容而引致的任何損失承擔任何責任 長城汽車股份有限公司 GREAT WALL MOTOR COMPANY LIMITED * ( 於中華人民共和國註冊成立的股份有限公司 ) ( 股份代號 :2333) 截至 2015 年 6

治療血管的雷射 port wine stain 1988 FDA KTP KTP

您選對雷射了嗎 40 1917 1959 Maiman 1963 20 1983 AndersonParrish 22 2013 5 485 以往須以手術 磨皮等方法才能去除的刺青, 現在用雷射就可以輕易處理 此外, 各種皮膚血管病變 痣 疤痕, 乃至於皺紋的去除, 也可以用雷射來達成 治療血管的雷射 port wine stain 1988 FDA 585 590 595 600 1.5 40 4

高級中學建教生於建教合作機構遭遇性騷擾法律問題之研究 目次 第一章緒論... 1 第一節研究動機與目的... 1 第一項 研究動機... 1 第二項 研究目的... 3 第二節研究方法與範圍... 5 第一項 研究方法... 5 第二項 研究範圍... 5 第三節章節安排... 6 第二章建教生於建

國立中正大學法律學系研究所 碩士論文 高級中學建教生於建教合作機構遭遇性騷擾法律問題之研究 研究生 : 李中贏撰 指導教授 : 鄭津津博士 中華民國 103 年 11 月 13 日 高級中學建教生於建教合作機構遭遇性騷擾法律問題之研究 目次 第一章緒論... 1 第一節研究動機與目的... 1 第一項 研究動機... 1 第二項 研究目的... 3 第二節研究方法與範圍... 5 第一項 研究方法...

heepwoh-cover

2016-2017年度 enquiry@heepwoh.edu.hk PDF processed with CutePDF evaluation edition www.cutepdf.com 目 錄 一 本校辦學團體...P. 3 二 中華基督教會香港區會教育事工部組織架構...P. 3 三 願景 使命及核心價值...P. 3 四 辦學宗旨...P. 3 五 校徽 校訓...P. 3 六 校歌...P.

_BK07.ps, page Preflight ( _BK07.indd )

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 7.3 家庭變遷對健康的影響 在經濟起伏時 家庭支持十分重要 在 兩地三岸社會政策 一書中 魏雁濱 曾群 在 社會排斥 一文提及一項研究發現 在北歐六國和蘇格蘭 家人支持對防止失業 青年陷入貧窮發揮重要作用 在福利制度相對比北歐較弱的南歐國家如意大利 家庭 和社會網絡對失業者起較大的支持和保護作用 在中國人社會 家庭支持也十分重要 根據本港社會服務聯會

東華人文學報 第二期

東華人文學報 第二期 2000 年 7 月 頁 125-142 東華大學人文社會科學學院 戲曲 關目 義涵之探討 提要 關鍵詞 : 戲曲 關目 情節 故事 表演 勞逸均衡 冷熱調劑 元刊雜劇三十種 曲論 125 戲曲 關目 義涵之探討前言 1 一 關目 之原意與 元刊三十種雜劇 的 關目 126 2 3 4 5 6 127 7 8 9 128 10 129 11 二 明清曲論中 關目 的義涵 12

HKSTPC-Annual Report Chi

企業管治報告 14 企業管治架構 股東 ( 香港特別行政區政府 ) 董事會 管理層 企業合規 - 90 - 企業發展 董事會 17 1 16 董事會成員組成 2015 11 20 80 85 簡介會 2016 1 成員與時並進 2015 利益申報 14 利益衝突 - 91 - 董事會職能 77% 專業建議 承擔責任 6 常務委員會 95 企業拓展及批租委員會 9 8 80% - 92 - 企業發展

Microsoft Word - _m30.doc

1 2 3 4 5 6 7 8 公式 2 4 2 1 能 整除 因此後玩 者贏 且關鍵數 字為3 的倍數 3 0 3 1 不能整除 所 以先拿餘數 2 關鍵數字是 4的倍 數 2 先玩者贏 4 0 4 1 能整除 因此 後玩者贏 且 關鍵數字為 5 的倍數 5 0 5 1 不能整除 所 以先拿餘數 2 關鍵 數字是 6的倍 數 2 先玩者贏 7 0 6 1 能整除 因此 後玩者贏 且 關鍵數字為7

財金資訊-82期.indd

/ ( ) ( ) (waterfall model) (spiral model) 1 (output) (input) 1 www.fisc.com.tw 27 Barry Boehm 1988 2 (prototype) (agile) 2 ( ) 3 3 ( ) 28 / No.82 / 2015.04 (software testing) (peer review) ( ) V ( 4 )

第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 年講座統計總表 86

第六章社區關係 85 第六章社區關係 6.1 廉潔教育工作 圖表二十二 2000-2005 年講座統計總表 86 6.1.1 廉潔奉公 講座及其他專題講座 87 圖表二十三 2005 年為公務人員所作的各類講座及講解會之統計表 6.1.2 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 88 89 圖表二十四 2005 年 廉潔新一代 小學生誠信教育計劃 參加學生人數統計表 90 圖表二十五 2005 年參加 六

Microsoft Word - 校園性侵害或性騷擾防治與輔導實務手冊_all.doc

校園性侵害或性騷擾防治與輔導實務手冊 ---- 身體活動指導篇 教育部編製 中華民國 九十八年ㄧ月 目錄 前言 1 概念及相關法令 性侵害和性騷擾的定義 4 性騷擾的類型 6 校園性騷擾的類型 7 相關的法律依據 7 教學訓練與管理 教學與訓練 16 肢體 16 語言 43 視線 48 拍攝 49 團隊管理 51 訓練期間生活上的管理 51 比賽期間生活上的管理 55 管理上的有效預防策略 56 運動空間

低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,

使用說明書 TMAX 機車 在騎乘機車之前, 請務必仔細閱讀這本使用說明書 XP00 XP00A PW--T 低功率電波輻射性電機管理辦法 第十二條經型式認證合格之低功率射頻電機, 非經許可, 公司 商號或使用者均不得擅自變更頻率 加大功率或變更原設計之特性及功能 第十四條低功率射頻電機之使用不得影響飛航安全及干擾合法通訊 ; 經發現有干擾現象時, 應立即停用, 並改善至無干擾時方得繼續使用 前項合法通訊,

09 F9 128 peer to peer, P2P file transfer protocol bittorrent 10 P2P P2P GNU/ Linux P2P CC 單機版的智慧財產權 vs. 人權戰爭 1980 DVD content

當智慧財產 侵犯人權? 智慧財產與人權 Kickstarter The Matrix The Matrix Avatar Eywa 12 2013 4 484 09 F9 128 peer to peer, P2P file transfer protocol bittorrent 10 P2P P2P GNU/ Linux P2P CC 單機版的智慧財產權 vs. 人權戰爭 1980 DVD content

資通安全管理法 中華民國 107 年 6 月 6 日 華總一義字第 號 第一章總 則 第一條 為積極推動國家資通安全政策, 加速建構國家資通安全環境, 以保障 國家安全, 維護社會公共利益, 特制定本法 第二條 本法之主管機關為行政院 第三條本法用詞, 定義如下 : 一 資通

資通安全管理法 中華民國 107 年 6 月 6 日 華總一義字第 10700060021 號 第一章總 則 第一條 為積極推動國家資通安全政策, 加速建構國家資通安全環境, 以保障 國家安全, 維護社會公共利益, 特制定本法 第二條 本法之主管機關為行政院 第三條本法用詞, 定義如下 : 一 資通系統 : 指用以蒐集 控制 傳輸 儲存 流通 刪除資訊或對資訊為其他處理 使用或分享之系統 二 資通服務

101 8 2 02-2308-5230 1999 58999 101 3 2 02-2308-5231 101 8 2 02-2338-0277 1999 58988 3 251 3 1 02-2308-0236 6 393 2 1 / 02-8931-5334 6 393 3 1 / 02-2930-2696 81 6 / 1 02-2381-3344 30 5 / 02-2898-1819 6

表二 105 年國中教育會考英語科閱讀與聽力答對題數對應整體能力等級加標示對照表 閱讀答 對題數 聽力答對題數 待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強待加強

表一 105 年國中教育會考國文科 社會科與自然科能力等級加標示與答對題數對照表 國文社會自然 A++ 46-48 60-63 51-54 A+ 42-48 44-45 54-63 58-59 46-54 49-50 A 42-43 54-57 46-48 B++ 37-41 45-53 37-45 B+ 20-41 31-36 24-53 38-44 20-45 30-36 B 20-30 24-37

Middle East Respiratory Syndrome Coronavirus, MERS-CoV WHO Qatar 2013 MERS MERS 耗費巨大的社會成本 MERS V

54 2015 1 505 新興的中東呼吸症候群 冠狀病毒 Those who cannot remember the past are condemned to repeat it. 忘記過去的人, 注定要重蹈覆轍 2012 4 Zarqa 13 2 2012 9 WHO Middle East Respiratory Syndrome Coronavirus, MERS 11 MERS 9 2

Zytiga... Zytiga... Zytiga Zytiga Zytiga

250 本資料僅提供醫護人員衛教使用 ............... Zytiga... Zytiga... Zytiga... 2 3 4 5 6 7 8 9 Zytiga... 10 Zytiga... 10...... 13 18 Zytiga Zytiga 2 25% 3 PSA PSA 3~4 ng/ml PSA bone scan CT scan MRI 4 5 攝護腺癌之治療 治療方面

1.1 1 () 擴展學習領域 () () 力求卓越創新 發皇通識教育 厚植職場發展的競爭能力 拓展國際交流 e 把握資訊網路的科技應用 () 精緻教育的學校特色 提升行政效率 發揮有效人力的整體力量 達成精緻大學的師資結構 勵應用科技的研發能力 在策略執行上

2012 1 2 1 2 E-mailhsiaoen@mail.chna.edu.tw; mshchen@mail.chna.edu.tw ()() 97 98 101 2011 1 848 6 2010 12 76 508 59 84.6430 71.5363 1.1 1 () 擴展學習領域 () () 力求卓越創新 發皇通識教育 厚植職場發展的競爭能力 拓展國際交流 e 把握資訊網路的科技應用

子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習 SAMS 台上講者從左至右 : 吳薇薇女士 羅陸慧英教授 佘孟先生 李芳樂教授 從 電子銀行服務 到 電子學習 題追3 專蹤電

鄭燕祥教授演講座座無虛席專題追蹤電子學習電子學習如何提升 學與教 模式? 學與教博覽 2010 論壇直擊報道 整理 : 蘇家輝 2 學與教博覽 2010 於本年 7 月 15 日至 17 日假灣仔會議展覽中心舉行, 其中 電子學習提升 學與教 模式 論壇邀請了多位學者 專家和官員就相關話題發表意見, 當中不乏具啟發性的觀點, 值得老師參考和細思 子學習3 電子學習的定位 傳統電子學習 與 新世代電子學習

29

85 年 ~97 年科技計畫 http://sta.epa.gov.tw/report/project.htm Page 1 of 1 2012/5/17 計畫編號 NSC88-EPA-AP640-P01 年度民國 88 年 計畫名稱空氣污染對不同社會階層的影響 - 呼吸道疾病成因的社會學分析 計畫主持人曾敏傑 計畫領域空保處 主辦機關行政院環境保護署 受委託單位中正大學勞工研究所 空氣污染已被證實為呼吸道疾病主要的原因之一,

75 101 1.2 1.3

技師執業環境 101年度受懲戒技師 案例 彙編 與 探討 紀律委員會 時 間飛逝 一年又過去了 這一年來 經過大家的努力 並且注意法令規範 促使遭受懲戒 處分的技師減少 但是仍請注意目前兩類趨勢 1. 丙簽 2. 設計不當 監造不實 施工不 良三者的專業 造成今日技師不只該注意遵守法規 更要注意充實專業的實力 才能避免受到懲 戒 一 相關法規 有他人之秘密 六 執行業務時 收受不法之利益 或以 1.1

1

デビルザイバー 2 最後の 7 日間 惡魔倖存者 2 最後七日間 ( オリンピア ( 平和 OLYMPIA )) 八通屋育樂事業有限公司 07-3733316 www.8tw.com.tw 此攻略本是引至日本遊戲攻略說明, 內容僅供參考, 一切演出以官方為主, 若有任何錯誤或問題敬請告知, 我們會盡快改善, 謝謝 本書圖片取材自網路 1 2 通常舞台 3 4 5 6 7 8 9 10 轉輪排列 役構成

威 發 國 際 集 團 有 限 公 司 於 百 慕 達 註 冊 成 立 之 有 限 公 司 股份代號 : 765 2O15

威 發 國 際 集 團 有 限 公 司 於 百 慕 達 註 冊 成 立 之 有 限 公 司 股份代號 : 765 2O15 2 3-4 5-6 7-10 11-12 13-31 32-40 41-42 43 44-45 46 47-48 49-132 133 134 公司資料 02 年 公司 44 9 C D MUFG Fund Services (Bermuda) Limited The Belvedere

24% 9% 9% % (20%) (13%) (10%) (5%) (5%) 32% ( ) 7% % 2.7% % 10% 220. 衞 % 9.5% %

第十二條平等享用健康護理設施 1. 2. 1 香港婦女的健康狀況 215. 羣 216. 2001 1 000 5.0 1 000 4.2 19 78.7 84.7 2002 19 10 4.2 217. 2001 57% 19 2002 80 24% 9% 9% 218. 2000 21 349 45% (20%) (13%) (10%) (5%) (5%) 32% ( ) 7% 219. 2000

untitled

法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 專業科目專欄 非訟事件法重要考點分析 編目 : 非訟事件法 非訟事件流程圖 易 兩 立 女 不 列 Q 7 理 切 17 法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 理 理 論 度 力 理 理 理 理 理 理 理 不 理 論 75 年 24 說 念 考點提醒 留 理 理 兩 理 留 18 法觀人月刊 考場特刊 專業科目專欄 壹 非訟裁定之圖解與考點解析 相關考點回顧 複習

序言 就業無歧視 展現真本事 找過工作的朋友都知道, 求職是一段辛苦又折磨人的過程, 如果在求職時還被以莫名其妙的理由歧視, 不僅是打擊, 也會讓求職失去信心, 所以就業服務法明定聘僱勞工時不得有就業歧視的行為, 但事實上違反這項規定的情況時有所聞, 且企業徵才限制年齡 性別等已為社會一般常態, 所

防制就業歧視四格漫畫 宣導手冊 用畫筆創造友善職場 性別無界線 / 年齡不受限 / 創意好表現 序言 就業無歧視 展現真本事 找過工作的朋友都知道, 求職是一段辛苦又折磨人的過程, 如果在求職時還被以莫名其妙的理由歧視, 不僅是打擊, 也會讓求職失去信心, 所以就業服務法明定聘僱勞工時不得有就業歧視的行為, 但事實上違反這項規定的情況時有所聞, 且企業徵才限制年齡 性別等已為社會一般常態, 所以臺北縣政府勞工局為了積極宣導相關法令,

從道德主體的興發論孔子的文學批評理論

19997 197-210 從道德主體的興發論孔子的文學批評理論 197 從道德主體的興發論孔子的文學批評理論一 問題與方法 1 ---- ---- 2 3 1 2 3 ---- 198 ---- ---- 4 二 內聖人格的形成與文學理想之建構 ( 一 ) 道德主體的確立 ( 仁 ) 與文學理想之根據 ( 質 ) 4 199 5 ---- 6 ( 二 ) 道德主體的落實 ( 禮 ) 與文學質素之要求