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3 中 国 科 学 院 国 家 天 文 台 岗 位 管 理 实 施 细 则 第 一 章 总 则 第 一 条 为 健 全 和 完 善 具 有 中 国 科 学 院 特 点 的 岗 位 管 理 制 度, 实 现 人 力 资 源 管 理 的 科 学 化 规 范 化 制 度 化, 引 导 和 促 进 我 台 各 类 人 员 的 职 业 发 展, 根 据 中 国 科 学 院 关 于 印 发 < 中 国 科 学 院 岗 位 管 理 实 施 办 法 > 的 通 知 ( 科 发 人 教 字 号 ), 结 合 我 台 科 技 发 展 规 划, 制 定 本 细 则 第 二 条 根 据 院 岗 位 设 置 和 岗 位 总 量 与 结 构 比 例 的 要 求, 围 绕 科 技 发 展 目 标 和 创 新 2020 的 总 体 要 求, 遵 循 配 置 科 学 总 量 控 制 结 构 合 理 管 理 规 范 的 原 则 进 行 岗 位 体 系 的 设 置, 主 要 岗 位 设 置 应 有 利 于 一 三 五 科 技 布 局, 坚 持 按 需 设 岗 按 岗 聘 用 竞 聘 上 岗 合 同 管 理 第 三 条 本 细 则 适 用 于 我 台 在 职 职 工 第 二 章 岗 位 类 别 第 四 条 我 台 设 置 科 技 支 撑 和 管 理 三 类 岗 位 第 五 条 科 技 岗 位 是 指 从 事 基 础 研 究 战 略 高 技 术 研 究 经 济 社 会 可 持 续 发 展 相 关 研 究 等 工 作, 具 有 相 应 专 业 技 术 水 平 和 能 力 要 求 的 工 作 岗 位 科 技 岗 位 主 要 包 括 自 然 科 学 研 究 系 列 工 程 技 术 系 列 等 专 业 技 术 岗 位 第 六 条 支 撑 岗 位 是 指 为 基 础 研 究 战 略 高 技 术 研 究 经 济 社 会 可 持 续 发 展 相 关 研 究 等 工 作 提 供 支 撑 与 辅 助 性 工 作, 以 及 从 事 科 技 成 果 转 移 转 化 和 科 学 传 播 等 工 作 的 岗 位 支 撑 岗 位 包 括 工 程 技 术 系 列 实 验 技 术 系 列 图 书 资 料 和 出 版 系 列 等 专 业 技 术 岗 位, 也 包 括 工 勤 技 能 系 列 岗 位 除 工 勤 技 能 系 列 岗 位 外, 支 撑 岗 位 主 要 执 行 专 业 技 术 系 列 对 兼 有 管 理 职 责 要 求 的 支 撑 岗 位, 确 因 工 作 需 要, 也 可 执 行 职 员 系 列 第 七 条 管 理 岗 位 是 指 担 负 领 导 职 责 或 管 理 任 务 的 工 作 岗 位, 分 为 领 导 岗 位 和

4 综 合 管 理 岗 位 两 类, 主 要 执 行 职 员 系 列 对 兼 有 专 业 技 术 职 责 要 求 的 科 技 管 理 岗 位, 根 据 工 作 需 要, 可 设 置 为 相 应 的 专 业 技 术 岗 位 会 计 审 计 等 国 家 有 职 业 资 格 要 求 的 岗 位, 设 置 为 相 应 的 专 业 技 术 岗 位 第 三 章 第 八 条 自 然 科 学 研 究 系 列 岗 位 设 12 个 等 级 其 中, 研 究 员 岗 位 设 4 个 等 级, 副 研 究 员 岗 位 设 3 个 等 级, 助 理 研 究 员 岗 位 设 3 个 等 级, 研 究 实 习 员 岗 位 设 2 个 等 级 第 九 条 工 程 技 术 系 列 岗 位 设 12 个 等 级 其 中, 正 高 级 工 程 师 岗 位 设 4 个 等 级, 高 级 工 程 师 岗 位 设 3 个 等 级, 工 程 师 岗 位 设 3 个 等 级, 助 理 工 程 师 岗 位 设 2 个 等 级 第 十 条 实 验 技 术 系 列 岗 位 设 9 个 等 级 其 中, 高 级 实 验 师 岗 位 设 3 个 等 级, 实 验 师 岗 位 设 3 个 等 级, 助 理 实 验 师 岗 位 设 2 个 等 级, 实 验 员 岗 位 设 1 个 等 级 第 十 一 条 图 书 资 料 和 出 版 系 列 岗 位 设 11 个 等 级 其 中, 研 究 馆 员 ( 编 审 ) 岗 位 设 2 个 等 级, 副 研 究 馆 员 ( 副 编 审 ) 岗 位 设 3 个 等 级, 馆 员 ( 编 辑 ) 岗 位 设 3 个 等 级, 助 理 馆 员 ( 助 理 编 辑 ) 岗 位 设 2 个 等 级 第 十 二 条 工 勤 技 能 系 列 岗 位 分 技 术 工 岗 位 和 普 通 工 岗 位 其 中, 技 术 工 岗 位 设 5 个 等 级 技 术 工 一 级 二 级 岗 位 主 要 在 对 技 能 操 作 水 平 与 维 护 职 责 要 求 较 高 的 领 域 设 置 为 深 入 推 进 后 勤 服 务 社 会 化 改 革, 可 实 行 社 会 化 服 务 的 一 般 性 工 作, 不 再 设 置 工 勤 技 能 系 列 岗 位 第 十 三 条 职 员 系 列 岗 位 设 8 个 等 级 其 中, 三 级 职 员 岗 位 以 及 四 级 职 员 岗 位 ( 领 导 岗 位 ) 按 照 国 家 和 院 有 关 规 定 管 理, 四 级 职 员 ( 综 合 管 理 岗 位 ) 须 在 院 核 定 的 岗 位 职 数 范 围 内 设 岗, 四 级 职 员 岗 位 ( 综 合 管 理 岗 位 ) 应 设 置 在 管 理 部 门 领 导 岗 位 设 台 级 正 职 台 级 副 职

5 台 长 助 理 处 长 副 处 长 岗 位, 对 应 相 应 的 职 员 等 级, 按 照 干 部 人 事 管 理 权 限 的 有 关 规 定 执 行 第 十 四 条 上 述 系 列 与 国 家 通 用 对 应 关 系 详 见 附 表 1 除 上 述 系 列 岗 位 外, 其 他 系 列 岗 位 参 照 国 家 有 关 规 定 执 行 第 十 五 条 项 目 聘 用 岗 位 参 照 执 行 上 述 岗 位 系 列 和, 原 则 上, 不 设 置 正 高 级 专 业 技 术 岗 位 和 五 级 及 以 上 职 员 岗 位, 针 对 个 别 外 国 籍 或 港 澳 台 籍 的 高 层 次 人 才 可 特 设 正 高 级 专 业 技 术 岗 位 第 四 章 岗 位 结 构 比 例 第 十 六 条 科 技 支 撑 和 管 理 三 类 岗 位 的 宏 观 结 构 比 例 如 下 : 科 技 岗 位 占 岗 位 总 量 的 比 例 为 60%-80%; 支 撑 岗 位 占 岗 位 总 量 的 比 例 为 10%-30%; 管 理 岗 位 占 岗 位 总 量 的 比 例 为 10% 第 十 七 条 专 业 技 术 一 级 岗 位 为 国 家 专 设 的 岗 位, 由 国 家 实 行 总 量 控 制 和 管 理 第 十 八 条 专 业 技 术 二 至 七 级 岗 位 不 超 过 专 业 技 术 岗 位 的 50%; 专 业 技 术 二 至 四 级 岗 位 不 超 过 专 业 技 术 岗 位 的 20%; 专 业 技 术 二 级 岗 位 不 超 过 专 业 技 术 二 至 四 级 岗 位 的 20% 第 十 九 条 为 引 进 海 外 高 层 次 人 才 而 设 立 的 特 设 岗 位 可 不 受 正 高 级 专 业 技 术 岗 位 比 例 限 制, 包 括 千 人 计 划 在 项 目 执 行 期 内 的 百 人 计 划 等 国 家 杰 出 青 年 科 学 基 金 获 得 者, 任 正 高 级 专 业 技 术 岗 位 满 10 年 竞 聘 专 业 技 术 二 级 岗 位 的, 可 不 受 二 级 岗 位 比 例 限 制 第 二 十 条 四 级 职 员 岗 位 ( 综 合 管 理 岗 位 ) 职 数 由 院 单 独 核 定 五 级 职 员 岗 位 不 超 过 职 员 岗 位 的 25% 第 五 章 岗 位 基 本 任 职 条 件 及 职 责 第 二 十 一 条 根 据 不 同 岗 位 的 职 责 要 求, 在 满 足 学 历 学 位 任 职 年 限 等 任 职 资

6 格 的 基 础 上, 岗 位 任 职 条 件 以 能 力 贡 献 为 主 第 二 十 二 条 竞 聘 科 技 支 撑 和 管 理 岗 位 的 人 员, 必 须 具 备 以 下 基 本 条 件 : ( 一 ) 遵 守 中 华 人 民 共 和 国 宪 法 和 法 律 ; ( 二 ) 遵 守 中 国 科 学 院 章 程 ; ( 三 ) 具 有 良 好 的 公 民 意 识 和 职 业 道 德 ; ( 四 ) 学 风 端 正, 科 学 态 度 严 谨, 爱 岗 敬 业 ; ( 五 ) 岗 位 所 需 的 专 业 或 技 能 条 件 ; ( 六 ) 适 应 岗 位 要 求 的 身 体 条 件 有 职 业 准 入 要 求 的 专 业 技 术 岗 位, 应 具 备 国 家 规 定 的 准 入 要 求 第 二 十 三 条 自 然 科 学 研 究 工 程 技 术 实 验 技 术 职 员 工 勤 技 能 等 系 列 各 岗 位 基 本 任 职 条 件 详 见 附 表 2 其 中 : ( 一 ) 自 然 科 学 研 究 系 列 中 研 究 员 岗 位 学 位 和 任 职 年 限 要 求 :1991 年 ( 含 ) 以 后 参 加 工 作 的 应 具 有 相 关 专 业 博 士 学 位,1991 年 之 前 参 加 工 作 的 应 具 有 相 关 专 业 学 士 及 以 上 学 位 研 究 员 一 级 岗 位 任 职 条 件 按 照 国 家 有 关 规 定 执 行 ; 研 究 员 二 级 岗 位, 须 任 研 究 员 三 级 岗 位 满 5 年 或 任 研 究 员 岗 位 满 10 年 ; 研 究 员 三 级 岗 位, 须 任 研 究 员 四 级 岗 位 或 研 究 员 岗 位 满 5 年 ; 研 究 员 四 级 岗 位, 须 任 副 研 究 员 岗 位 满 5 年 ( 二 ) 工 程 技 术 系 列 中 正 高 级 工 程 师 岗 位 学 位 和 任 职 年 限 要 求 :1991 年 ( 含 ) 以 后 参 加 工 作 的 应 具 有 相 关 专 业 博 士 学 位 ( 支 撑 岗 位 中 的 正 高 级 工 程 师 岗 位 应 具 有 相 关 专 业 硕 士 及 以 上 学 位 ),1991 年 之 前 参 加 工 作 的 应 具 有 相 关 专 业 学 士 及 以 上 学 位 正 高 级 工 程 师 一 级 岗 位 任 职 条 件 按 照 国 家 有 关 规 定 执 行 ; 正 高 级 工 程 师 二 级 岗 位, 须 任 专 业 技 术 三 级 岗 位 满 5 年 或 任 正 高 级 专 业 技 术 岗 位 满 10 年 ; 正 高 级 工 程 师 三 级 岗 位, 须 任 专 业 技 术 四 级 岗 位 或 正 高 级 专 业 技 术 岗 位 满 5 年 ; 正 高 级 工 程 师 四 级 岗 位, 须 任 高 级 工 程 师 岗 位 满 5 年

7 ( 三 ) 三 级 职 员 岗 位 以 及 四 级 职 员 岗 位 ( 领 导 岗 位 ) 的 任 职 条 件 按 照 国 家 和 院 有 关 规 定 执 行 四 级 职 员 岗 位 ( 综 合 管 理 岗 位 ) 五 级 职 员 岗 位 学 历 和 任 职 年 限 要 求 :1981 年 ( 含 ) 以 后 参 加 工 作 的 应 具 有 大 学 本 科 及 以 上 学 历 四 级 职 员 岗 位 ( 综 合 管 理 岗 位 ), 须 任 五 级 职 员 岗 位 累 计 满 10 年 且 任 处 长 岗 位 累 计 满 5 年, 或 具 有 副 所 ( 局 ) 级 领 导 岗 位 任 职 经 历 ; 五 级 职 员 岗 位, 须 任 六 级 职 员 岗 位 满 3 年 附 表 2 中 基 本 任 职 条 件 所 要 求 的 高 质 量 文 章 与 发 明 专 利 等 效 第 二 十 四 条 图 书 资 料 和 出 版 系 列 岗 位 学 历 学 位 任 职 年 限 等 基 本 任 职 条 件, 参 照 工 程 技 术 系 列 岗 位 ( 支 撑 岗 位 ) 执 行, 其 中 副 高 级 以 上 专 业 技 术 岗 位 以 上 需 取 得 相 关 资 质 后 方 能 参 加 台 内 竞 聘 第 二 十 五 条 自 然 科 学 研 究 系 列 中 研 究 员 各 等 级 岗 位 的 基 本 职 责 为 : ( 一 ) 研 究 员 一 级 岗 位 职 责 按 照 国 家 有 关 规 定 执 行 ( 二 ) 研 究 员 二 级 岗 位 职 责 : 组 织 制 定 学 科 建 设 发 展 规 划, 提 出 具 有 基 础 性 战 略 性 前 瞻 性 的 研 究 布 局 和 项 目 ; 组 织 带 领 多 学 科 领 域 的 科 研 团 队 从 事 高 水 平 研 究 工 作 ; 面 向 国 家 战 略 需 求 和 国 际 科 技 前 沿, 主 持 国 家 院 重 大 科 技 项 目 ; 组 织 开 展 国 际 学 术 交 流, 扩 大 本 领 域 在 国 际 学 术 界 的 影 响 ; 推 荐 选 拔 和 培 养 优 秀 青 年 人 才 ; 推 动 本 领 域 的 学 术 进 步 和 学 科 发 展 ( 三 ) 研 究 员 三 级 岗 位 职 责 : 带 领 科 研 团 队 从 事 高 水 平 研 究 工 作 ; 面 向 国 家 战 略 需 求 和 国 际 科 技 前 沿, 主 持 国 家 院 重 要 科 技 项 目 ; 组 织 开 展 国 际 学 术 交 流 ; 培 养 优 秀 青 年 人 才 ; 推 动 本 领 域 的 学 科 建 设 ( 四 ) 研 究 员 四 级 岗 位 职 责 : 带 领 科 研 团 队 开 展 研 究 工 作 ; 承 担 国 家 院 科 技 项 目 ; 组 织 开 展 国 际 学 术 交 流 ; 培 养 和 指 导 研 究 生 第 二 十 六 条 工 程 技 术 系 列 中 正 高 级 工 程 师 各 等 级 岗 位 的 基 本 职 责 为 : ( 一 ) 正 高 级 工 程 师 一 级 岗 位 职 责 按 照 国 家 有 关 规 定 执 行 ( 二 ) 正 高 级 工 程 师 二 级 岗 位 职 责 : 组 织 制 定 本 专 业 领 域 或 行 业 建 设 发 展 规 划,

8 提 出 重 大 科 技 布 局 和 工 程 技 术 项 目 ; 组 织 带 领 大 型 团 队 从 事 高 水 平 技 术 攻 关 ; 面 向 国 家 战 略 需 求 和 国 际 科 技 前 沿, 主 持 国 家 院 重 大 工 程 技 术 项 目 ; 推 荐 选 拔 和 培 养 优 秀 青 年 人 才 ; 推 动 本 领 域 的 技 术 进 步 和 产 业 发 展 ( 三 ) 正 高 级 工 程 师 三 级 岗 位 职 责 : 带 领 科 研 团 队 从 事 高 水 平 技 术 攻 关 ; 面 向 国 家 战 略 需 求 和 国 际 科 技 前 沿, 主 持 国 家 院 重 要 工 程 技 术 项 目 ; 培 养 优 秀 青 年 人 才 ; 推 动 本 领 域 的 技 术 创 新 与 集 成 以 及 技 术 成 果 转 移 转 化 ( 四 ) 正 高 级 工 程 师 四 级 岗 位 职 责 : 带 领 科 研 团 队 开 展 技 术 攻 关 ; 承 担 国 家 院 工 程 技 术 项 目 ; 培 养 和 指 导 研 究 生 第 二 十 七 条 职 员 系 列 中 五 级 及 以 上 职 员 岗 位 的 基 本 职 责 为 : ( 一 ) 三 级 职 员 岗 位 四 级 职 员 岗 位 ( 领 导 岗 位 ) 职 责 按 照 国 家 和 院 有 关 规 定 执 行 ( 二 ) 四 级 职 员 岗 位 ( 综 合 管 理 岗 位 ) 职 责 : 协 助 单 位 领 导 承 担 专 项 管 理 工 作, 或 主 持 单 位 某 一 部 门 工 作 ; 开 展 管 理 相 关 的 研 究 工 作 ; 培 养 青 年 管 理 骨 干 人 才 ( 三 ) 五 级 职 员 岗 位 职 责 : 主 持 单 位 某 一 部 门 工 作, 或 承 担 部 门 内 专 项 管 理 工 作 第 二 十 八 条 对 引 进 的 特 别 优 秀 的 人 才 或 作 出 重 大 创 新 贡 献 的 专 业 技 术 人 员, 在 竞 聘 高 等 级 岗 位 时, 可 适 当 放 宽 任 职 年 限 要 求, 具 体 为 : ( 一 ) 除 国 家 院 人 才 计 划 引 进 的 优 秀 人 才 外, 年 龄 在 40 岁 ( 含 ) 以 下, 博 士 毕 业 满 5 年, 且 被 聘 为 副 高 级 专 业 技 术 岗 位 满 3 年 或 连 续 在 海 外 从 事 科 研 工 作 满 3 年 的, 可 竞 聘 专 业 技 术 四 级 岗 位 ( 二 ) 国 家 杰 出 青 年 科 学 基 金 获 得 者 百 人 计 划 终 期 考 核 优 秀 者, 被 聘 为 正 高 级 专 业 技 术 岗 位 满 3 年 的, 可 竞 聘 专 业 技 术 三 级 岗 位 ( 三 ) 国 务 院 学 位 委 员 会 学 科 评 议 组 成 员, 国 内 一 级 学 会 或 国 际 重 要 学 术 组 织 的 主 要 负 责 人, 国 家 重 大 专 项 专 家 组 成 员, 973 项 目 首 席 科 学 家, 863 领

9 域 专 家 委 员 会 及 专 家 组 成 员, 国 家 杰 出 青 年 科 学 基 金 获 得 者, 国 家 科 技 三 大 奖 二 等 及 以 上 奖 励 获 得 者, 武 器 装 备 及 航 天 型 号 重 点 任 务 正 副 总 指 挥 总 设 计 师 和 主 任 设 计 师, 总 装 备 部 科 技 委 兼 职 委 员 总 装 备 部 专 业 组 成 员, 少 数 为 科 技 事 业 发 展 作 出 突 出 贡 献 的 关 键 人 才 等, 被 聘 为 正 高 级 专 业 技 术 岗 位 满 6 年 的, 可 竞 聘 专 业 技 术 二 级 岗 位 ( 四 ) 在 国 内 外 长 期 从 事 科 研 工 作 且 在 本 学 科 领 域 有 重 要 影 响 经 国 家 院 特 批 引 进 的 少 数 拔 尖 人 才, 可 不 受 任 职 年 限 限 制, 直 接 聘 用 到 相 应 等 级 专 业 技 术 岗 位 其 中, 竞 聘 专 业 技 术 二 级 岗 位 的, 应 在 国 内 外 知 名 大 学 或 科 研 机 构 获 得 过 教 授 或 相 当 于 教 授 的 职 位 第 六 章 聘 用 第 二 十 九 条 以 下 各 岗 位 人 员 的 聘 用, 应 严 格 按 照 院 规 定 的 聘 用 程 序 组 织 竞 聘 : ( 一 ) 正 高 级 专 业 技 术 岗 位 中, 四 级 岗 位 人 员 竞 聘 三 级 岗 位 三 级 岗 位 人 员 竞 聘 二 级 岗 位 ; ( 二 ) 副 高 级 专 业 技 术 岗 位 人 员 竞 聘 正 高 级 专 业 技 术 岗 位, 中 级 专 业 技 术 岗 位 人 员 竞 聘 副 高 级 专 业 技 术 岗 位, 初 级 专 业 技 术 岗 位 人 员 竞 聘 中 级 专 业 技 术 岗 位 ; ( 三 ) 管 理 岗 位 人 员 竞 聘 高 一 级 职 员 岗 位, 工 勤 技 能 人 员 竞 聘 高 一 级 工 勤 技 能 岗 位 ( 四 ) 四 级 职 员 岗 位 ( 综 合 管 理 岗 位 ) 的 聘 用 应 报 院 审 批 第 三 十 条 副 高 级 中 级 及 初 级 专 业 技 术 岗 位 内 各 等 级 的 聘 用, 可 根 据 岗 位 结 构 比 例 任 职 条 件 并 结 合 年 度 考 核 结 果 进 行 第 三 十 一 条 副 高 级 中 级 初 级 专 业 技 术 各 岗 位 内 不 同 等 级 聘 用 的 人 员, 如 分 别 符 合 正 高 级 副 高 级 中 级 专 业 技 术 岗 位 内 最 低 等 级 任 职 条 件, 可 竞 聘 相 应 岗 位 最 低 等 级 岗 位

10 第 三 十 二 条 竞 聘 岗 位 类 别 未 发 生 变 动 的, 所 执 行 的 系 列 不 得 变 更 ; 竞 聘 岗 位 类 别 发 生 变 动 的, 可 根 据 岗 位 要 求 执 行 相 应 的 系 列 第 三 十 三 条 对 兼 有 专 业 技 术 岗 位 职 责 要 求 的 管 理 岗 位, 如 执 行 专 业 技 术 系 列, 所 聘 人 员 应 按 照 相 关 专 业 技 术 岗 位 的 任 职 条 件 聘 用 ; 对 兼 有 管 理 岗 位 职 责 要 求 的 支 撑 岗 位, 如 执 行 职 员 系 列, 所 聘 人 员 应 按 照 相 关 职 员 岗 位 的 任 职 条 件 聘 用 第 三 十 四 条 从 科 技 或 支 撑 岗 位 转 到 管 理 岗 位 工 作 的 人 员, 具 备 职 员 基 本 任 职 条 件 的 可 选 择 竞 聘 职 员 岗 位, 具 体 为 : ( 一 ) 竞 聘 八 级 职 员 岗 位 的, 须 在 初 级 专 业 技 术 岗 位 任 职 满 3 年 ( 二 ) 竞 聘 七 级 职 员 岗 位 的, 须 在 中 级 专 业 技 术 岗 位 任 职 满 2 年 ; 竞 聘 六 级 职 员 岗 位 的, 须 在 中 级 专 业 技 术 岗 位 任 职 满 4 年 ( 三 ) 竞 聘 五 级 职 员 岗 位 的, 须 在 副 高 级 专 业 技 术 岗 位 任 职 满 3 年 第 三 十 五 条 财 务 和 审 计 等 岗 位 聘 用 的 人 员, 已 执 行 会 计 审 计 等 专 业 技 术 系 列 的, 原 则 上 不 得 转 为 职 员 系 列 岗 位 第 三 十 六 条 博 士 后 出 站 人 员 竞 聘 专 业 技 术 八 级 岗 位 可 简 化 评 审 程 序, 部 门 推 荐 后 可 列 为 拟 聘 人 选, 经 台 领 导 审 核 同 意, 即 可 正 式 发 文 聘 用 第 七 章 岗 位 设 置 第 三 十 七 条 各 类 岗 位 的 聘 用, 须 按 照 中 国 科 学 院 和 我 台 的 有 关 规 定 严 格 执 行 岗 位 总 量 各 类 各 级 岗 位 的 结 构 比 例 和 职 数 等 内 容 须 按 照 我 台 制 定 并 报 院 核 准 的 岗 位 设 置 方 案 执 行 第 三 十 八 条 大 科 学 工 程 或 专 项 任 务 中 可 按 有 关 规 定 设 置 技 术 行 政 岗 位, 如 总 指 挥 总 设 计 师 总 工 程 师 总 工 艺 师 总 经 济 师 总 会 计 师 等, 并 按 任 职 条 件 确 定 对 应 的 专 业 技 术 岗 位 或 职 员 岗 位 第 三 十 九 条 在 本 单 位 工 作 期 间 出 国 进 修 的 可 参 照 同 类 人 员 竞 聘 专 业 技 术 岗

11 位 第 八 章 附 则 第 四 十 条 本 细 则 自 印 发 之 日 起 施 行,2008 年 印 发 的 中 国 科 学 院 国 家 天 文 台 岗 位 设 置 方 案 ( 国 天 发 字 号 ) 以 及 2011 年 印 发 的 国 家 天 文 台 关 于 进 一 步 完 善 岗 位 管 理 工 作 的 补 充 办 法 ( 国 天 发 字 号 ) 同 时 废 止 我 台 其 他 规 定 与 本 细 则 不 符 的, 以 本 细 则 为 准 第 四 十 一 条 本 细 则 由 台 人 事 部 门 负 责 解 释

12 附 表 1 岗 位 设 置 与 一 自 然 科 学 研 究 系 列 工 程 技 术 系 列 岗 位 岗 位 国 家 通 用 专 业 技 术 自 然 科 学 研 究 系 列 工 程 技 术 系 列 一 级 研 究 员 一 级 ( 科 技 岗 位 ) 正 高 级 工 程 师 一 级 ( 科 技 岗 位 ) 正 高 级 专 业 技 术 岗 位 二 级 研 究 员 二 级 正 高 级 工 程 师 二 级 三 级 研 究 员 三 级 正 高 级 工 程 师 三 级 四 级 研 究 员 四 级 正 高 级 工 程 师 四 级 五 级 副 研 究 员 一 级 高 级 工 程 师 一 级 副 高 级 专 业 技 术 岗 位 六 级 副 研 究 员 二 级 高 级 工 程 师 二 级 七 级 副 研 究 员 三 级 高 级 工 程 师 三 级 八 级 助 理 研 究 员 一 级 工 程 师 一 级 中 级 专 业 技 术 岗 位 九 级 助 理 研 究 员 二 级 工 程 师 二 级 十 级 助 理 研 究 员 三 级 工 程 师 三 级 初 级 专 业 技 术 岗 位 十 一 级 研 究 实 习 员 一 级 助 理 工 程 师 一 级 十 二 级 研 究 实 习 员 二 级 助 理 工 程 师 二 级 注 : 专 业 技 术 一 级 岗 位 仅 在 科 技 岗 位 设 置

13 二 实 验 技 术 系 列 图 书 资 料 系 列 编 辑 出 版 系 列 岗 位 岗 位 国 家 通 用 专 业 技 术 实 验 技 术 系 列 图 书 资 料 系 列 编 辑 出 版 系 列 二 级 编 审 二 级 正 高 级 专 业 技 术 岗 位 三 级 研 究 馆 员 三 级 编 审 三 级 四 级 研 究 馆 员 四 级 编 审 四 级 五 级 高 级 实 验 师 一 级 副 研 究 馆 员 一 级 副 编 审 一 级 副 高 级 专 业 技 术 岗 位 六 级 高 级 实 验 师 二 级 副 研 究 馆 员 二 级 副 编 审 二 级 七 级 高 级 实 验 师 三 级 副 研 究 馆 员 三 级 副 编 审 三 级 中 级 专 业 技 术 岗 位 初 级 专 业 技 术 岗 位 八 级 实 验 师 一 级 馆 员 一 级 九 级 实 验 师 二 级 馆 员 二 级 十 级 实 验 师 三 级 馆 员 三 级 十 一 级 十 二 级 助 理 实 验 师 一 级 助 理 实 验 师 二 级 助 理 馆 员 一 级 助 理 馆 员 二 级 编 辑 ( 技 术 编 辑 一 级 校 对 ) 一 级 编 辑 ( 技 术 编 辑 一 级 校 对 ) 二 级 编 辑 ( 技 术 编 辑 一 级 校 对 ) 三 级 助 理 编 辑 ( 助 理 技 术 编 辑 二 级 校 对 ) 一 级 助 理 编 辑 ( 助 理 技 术 编 辑 二 级 校 对 ) 二 级 员 级 专 业 技 术 岗 位 十 三 级 实 验 员 注 : 研 究 馆 员 二 级 岗 位 仅 在 院 属 图 书 文 献 机 构 设 置

14 三 职 员 系 列 岗 位 国 家 通 用 职 员 等 级 领 导 岗 位 综 合 管 理 岗 位 三 级 职 员 台 级 正 职 四 级 职 员 台 级 副 职 高 级 业 务 主 管 五 级 职 员 六 级 职 员 台 长 助 理, 处 长 副 处 长 七 级 职 员 业 务 主 管 八 级 职 员 九 级 职 员 十 级 职 员 业 务 助 理 四 工 勤 技 能 系 列 岗 位 高 级 技 师 技 师 高 级 工 中 级 工 初 级 工 国 家 通 用 工 勤 技 能 技 术 工 一 级 技 术 工 二 级 技 术 工 三 级 技 术 工 四 级 技 术 工 五 级 普 通 工

15 附 表 2 一 自 然 科 学 研 究 系 列 岗 位 岗 位 任 职 条 件 研 究 员 一 级 研 究 员 二 级 研 究 员 三 级 研 究 员 四 级 副 研 究 员 一 级 基 本 任 职 条 件 中 国 科 学 院 院 士 中 国 工 程 院 院 士 或 在 自 然 科 学 工 程 技 术 社 会 科 学 领 域 做 出 系 统 的 创 造 性 的 成 就 和 重 大 贡 献 的 专 家 学 者 或 其 他 为 国 家 做 出 重 大 贡 献, 享 有 盛 誉, 业 内 公 认 的 一 流 人 才 本 专 业 领 域 的 领 军 人 才, 对 本 学 科 领 域 的 学 术 进 步 或 高 技 术 创 新 和 集 成 产 生 重 大 影 响 和 推 动 作 用, 并 被 国 内 外 同 行 认 可 ; 主 持 并 完 成 过 国 家 院 重 要 科 技 项 目 或 等 效 项 目 任 研 究 员 三 级 岗 位 满 5 年, 或 任 研 究 员 岗 位 满 10 年, 年 度 考 核 合 格 本 学 科 领 域 的 学 术 带 头 人, 具 有 本 学 科 系 统 的 研 究 积 累 ; 取 得 具 有 一 定 影 响 的 原 创 性 科 技 成 果 或 关 键 技 术 成 果, 或 在 解 决 国 民 经 济 国 家 安 全 和 社 会 发 展 的 问 题 上, 提 出 了 有 价 值 的 新 思 路 或 新 方 法, 或 作 为 主 要 完 成 者, 获 得 过 国 家 级 科 技 奖 励 ; 作 为 主 要 负 责 人 之 一 承 担 过 国 家 院 重 要 科 技 项 目 或 等 效 项 目 任 研 究 员 四 级 岗 位 或 研 究 员 岗 位 满 5 年, 年 度 考 核 合 格 有 较 强 的 科 研 工 作 能 力 和 较 深 厚 的 研 究 工 作 积 累, 具 有 较 高 的 学 术 水 平, 任 副 研 究 员 以 来, 第 一 作 者 或 者 通 讯 作 者 在 国 际 高 质 量 核 心 期 刊 ( 以 我 台 绩 效 考 核 中 认 可 的 期 刊 为 准 ) 上 发 表 过 不 少 于 3 篇 高 质 量 文 章 ; 为 国 家 院 重 要 科 技 项 目 或 等 效 项 目 中 子 课 题 项 目 的 负 责 人 ; 具 有 指 导 研 究 生 的 能 力 和 经 历 ; 具 有 独 立 开 展 国 际 学 术 交 流 的 能 力 ; 任 副 研 究 员 满 5 年, 年 度 考 核 合 格 ; 1991 年 ( 含 ) 以 后 参 加 工 作 的 应 具 有 相 关 专 业 博 士 学 位,1991 年 之 前 参 加 工 作 的 应 具 有 相 关 专 业 学 士 及 以 上 学 位 主 持 2 项 及 以 上 国 家 自 然 科 学 基 金 面 上 项 目 或 等 效 项 目 ; 任 副 研 究 员 岗 位 满 4 年, 年 度 考 核 合 格 副 研 究 员 二 级 任 副 研 究 员 岗 位 满 2 年, 年 度 考 核 合 格 副 研 究 员 三 级 助 理 研 究 员 一 级 了 解 本 学 科 国 内 外 现 状 和 发 展 趋 势, 能 够 撰 写 出 较 高 水 平 的 研 究 报 告 或 发 表 过 较 高 学 术 价 值 的 论 文, 主 持 1 项 及 以 上 国 家 自 然 科 学 基 金 面 上 项 目 或 等 效 项 目 ; 能 利 用 外 语 独 立 开 展 国 际 交 流 ; 任 助 理 研 究 员 岗 位 满 5 年, 或 博 士 研 究 生 毕 业 后 任 助 理 研 究 员 岗 位 满 2 年, 或 博 士 后 出 站 人 员 任 助 理 研 究 员 岗 位 满 1 年 ; 年 度 考 核 合 格 ; 或 优 秀 的 博 士 后 出 站 人 员 或 博 士 后 第 二 站 出 站 人 员 1991 年 ( 含 ) 以 后 参 加 工 作 的, 应 具 有 相 关 专 业 硕 士 及 以 上 学 位,1991 年 之 前 参 加 工 作 的 应 具 有 相 关 专 业 学 士 及 以 上 学 位 任 助 理 研 究 员 岗 位 满 3 年, 或 博 士 研 究 生 毕 业 后 任 助 理 研 究 员 岗 位 满 1 年 ; 年 度 考 核 合 格 ; 或 博 士 后 出 站 人 员 助 理 研 究 员 二 级 任 助 理 研 究 员 岗 位 满 2 年, 年 度 考 核 合 格 博 士 研 究 生 毕 业, 试 用 期 满 且 考 核 合 格 助 理 研 究 员 三 级 较 系 统 地 掌 握 本 专 业 的 基 础 理 论 知 识 和 专 业 知 识, 有 一 定 撰 写 论 文 的 能 力 ; 具 有 外 语 和 计 算 机 应 用 能 力 ; 任 研 究 实 习 员 岗 位 满 4 年, 或 硕 士 研 究 生 毕 业 后 任 研 究 实 习 员 岗 位 满 2 年 ; 年 度 考 核 合 格 研 究 实 习 员 一 级 任 研 究 实 习 员 岗 位 满 2 年, 年 度 考 核 合 格 硕 士 研 究 生 毕 业, 试 用 期 满 且 考 核 合 格 研 究 实 习 员 二 级 掌 握 和 运 用 本 专 业 的 基 础 理 论 知 识, 具 有 完 成 本 岗 位 工 作 的 实 际 能 力, 能 够 胜 任 一 般 研 究 课 题 的 基 础 性 工 作 ; 大 学 本 科 毕 业 并 获 得 学 士 学 位 后,1 年 试 用 期 满 且 考 核 合 格

16 二 工 程 技 术 系 列 岗 位 正 高 级 工 程 师 一 级 正 高 级 工 程 师 二 级 正 高 级 工 程 师 三 级 正 高 级 工 程 师 四 级 高 级 工 程 师 一 级 基 本 任 职 条 件 中 国 科 学 院 院 士 中 国 工 程 院 院 士 或 在 自 然 科 学 工 程 技 术 领 域 做 出 系 统 的 创 造 性 的 成 就 和 重 大 贡 献 的 专 家 学 者 或 其 他 为 国 家 做 出 重 大 贡 献, 享 有 盛 誉, 业 内 公 认 的 一 流 人 才 本 专 业 领 域 的 领 军 人 才, 对 本 学 科 领 域 的 学 术 进 步 或 高 技 术 创 新 和 集 成 产 生 重 大 影 响 和 推 动 作 用, 并 被 国 内 外 同 行 认 可 ; 主 持 并 完 成 过 国 家 院 重 要 科 技 项 目 或 等 效 项 目 ; 任 专 业 技 术 三 级 岗 位 满 5 年, 或 任 正 高 级 专 业 技 术 岗 位 满 10 年, 年 度 考 核 合 格 本 专 业 领 域 的 带 头 人, 取 得 了 具 有 一 定 影 响 的 原 创 性 科 技 成 果 或 关 键 技 术 成 果, 或 在 解 决 国 民 经 济 和 社 会 发 展 的 问 题 上, 提 出 了 有 价 值 的 新 思 路 或 新 方 法, 作 为 主 要 完 成 者 的 科 技 成 果 在 国 民 经 济 国 家 安 全 和 社 会 发 展 工 作 中 取 得 重 大 应 用, 成 效 显 著 ; 作 为 主 要 负 责 人 之 一 承 担 过 国 家 院 重 要 科 技 项 目 或 等 效 项 目 ; 任 专 业 技 术 四 级 岗 位 或 正 高 级 专 业 技 术 岗 位 满 5 年, 年 度 考 核 合 格 系 统 掌 握 本 专 业 有 关 技 术 标 准 规 范 及 规 程, 具 有 对 重 大 科 研 项 目 大 型 工 程 项 目 进 行 评 估 和 鉴 定 的 能 力 和 水 平, 任 高 级 工 程 师 以 来, 作 为 第 一 完 成 者 申 请 并 获 准 3 项 以 上 ( 含 ) 发 明 专 利, 或 主 持 并 完 成 1 项 以 上 ( 含 ) 国 家 技 术 标 准 ; 为 国 家 院 重 要 科 技 项 目 或 等 效 项 目 中 子 课 题 的 负 责 人 ; 具 有 指 导 研 究 生 的 能 力 和 经 历 ; 能 利 用 外 语 独 立 开 展 国 际 交 流 ; 任 高 级 工 程 师 满 5 年, 年 度 考 核 合 格 ;1991 年 ( 含 ) 以 后 参 加 工 作 的 应 具 有 相 关 专 业 博 士 学 位 ( 支 撑 岗 位 中 的 正 高 级 工 程 师 岗 位 应 具 有 相 关 专 业 硕 士 及 以 上 学 位 ),1991 年 之 前 参 加 工 作 的 应 具 有 相 关 专 业 学 士 及 以 上 学 位 作 为 主 要 负 责 人 之 一 承 担 过 国 家 院 科 技 项 目 或 等 效 项 目 ; 任 高 级 工 程 师 岗 位 满 4 年, 年 度 考 核 合 格 高 级 工 程 师 二 级 任 高 级 工 程 师 岗 位 满 2 年, 年 度 考 核 合 格 高 级 工 程 师 三 级 工 程 师 一 级 具 有 独 立 承 担 研 究 课 题 或 组 织 工 程 项 目 设 计 的 能 力, 能 解 决 本 专 业 领 域 的 关 键 性 技 术 问 题, 取 得 具 有 实 用 价 值 或 社 会 效 益 的 成 果 ; 能 利 用 外 语 开 展 国 际 交 流 ; 任 工 程 师 岗 位 满 5 年, 或 博 士 研 究 生 毕 业 后 任 工 程 师 岗 位 满 2 年, 或 博 士 后 出 站 人 员 任 工 程 师 岗 位 满 1 年 ; 年 度 考 核 合 格 ; 或 优 秀 的 博 士 后 出 站 人 员 或 博 士 后 第 二 站 出 站 人 员 1991 年 ( 含 ) 以 后 参 加 工 作 的, 应 具 有 相 关 专 业 硕 士 及 以 上 学 位 ( 支 撑 岗 位 中 的 高 级 工 程 师 三 级 岗 位 应 具 有 相 关 专 业 学 士 及 以 上 学 位 ),1991 年 之 前 参 加 工 作 的 应 具 有 相 关 专 业 学 士 及 以 上 学 位 任 工 程 师 岗 位 满 3 年, 或 博 士 研 究 生 毕 业 后 任 工 程 师 岗 位 满 1 年 ; 年 度 考 核 合 格 ; 或 博 士 后 出 站 人 员 工 程 师 二 级 任 工 程 师 岗 位 满 2 年, 年 度 考 核 合 格 博 士 研 究 生 毕 业, 试 用 期 满 且 考 核 合 格 工 程 师 三 级 具 有 独 立 承 担 一 般 工 程 项 目 的 能 力, 能 解 决 本 专 业 范 围 内 比 较 复 杂 的 技 术 问 题, 写 出 较 高 水 平 的 技 术 报 告 ; 具 有 一 定 的 外 语 基 础 ; 任 助 理 工 程 师 岗 位 满 4 年, 或 硕 士 研 究 生 毕 业 后 任 助 理 工 程 师 岗 位 满 2 年 ; 年 度 考 核 合 格 助 理 工 程 师 一 级 任 助 理 工 程 师 岗 位 满 2 年, 年 度 考 核 合 格 硕 士 研 究 生 毕 业, 试 用 期 满 且 考 核 合 格 助 理 工 程 师 二 级 掌 握 相 关 业 务 的 专 业 知 识, 具 有 完 成 一 般 性 技 术 工 作 的 实 际 能 力 ; 参 加 过 一 定 数 量 的 技 术 工 作, 能 够 较 好 地 完 成 工 作 任 务 大 学 本 科 毕 业 并 获 得 学 士 学 位 后,1 年 试 用 期 满 且 考 核 合 格

17 三 实 验 技 术 系 列 岗 位 高 级 实 验 师 一 级 高 级 实 验 师 二 级 高 级 实 验 师 三 级 基 本 任 职 条 件 能 够 根 据 本 学 科 国 内 外 实 验 技 术 发 展 趋 势, 提 出 有 实 际 应 用 价 值 的 实 验 方 案, 在 国 家 院 科 技 项 目 或 等 效 项 目 中 发 挥 了 重 要 作 用 ; 任 高 级 实 验 师 岗 位 满 4 年, 年 度 考 核 合 格 组 织 过 本 学 科 的 大 型 实 验, 或 对 实 验 技 术 和 仪 器 设 备 进 行 过 重 要 的 改 进 或 开 发 利 用 工 作 ; 任 高 级 实 验 师 岗 位 满 2 年, 年 度 考 核 合 格 具 有 承 担 大 型 实 验 任 务 以 及 解 决 实 验 技 术 问 题 的 能 力 ; 在 实 验 室 建 设 与 管 理 培 养 实 验 技 术 人 员 等 方 面 成 绩 突 出 ; 应 具 有 相 关 专 业 大 专 及 以 上 学 历,1991 年 ( 含 ) 以 后 参 加 工 作 的, 应 具 有 相 关 专 业 学 士 及 以 上 学 位 ; 任 实 验 师 岗 位 满 5 年, 年 度 考 核 合 格 实 验 师 一 级 任 实 验 师 岗 位 满 3 年, 年 度 考 核 合 格 实 验 师 二 级 任 实 验 师 岗 位 满 2 年, 年 度 考 核 合 格 实 验 师 三 级 掌 握 与 实 验 工 作 有 关 的 仪 器 设 备 原 理 和 性 能, 对 有 关 仪 器 及 设 备 具 有 调 试 维 护 和 排 除 故 障 的 能 力 ; 能 独 立 完 成 实 验 任 务, 写 出 较 高 水 平 的 实 验 报 告 ; 具 有 一 定 的 外 语 基 础 ; 任 助 理 实 验 师 岗 位 满 4 年, 或 硕 士 研 究 生 毕 业 后 任 助 理 实 验 师 岗 位 满 2 年 ; 年 度 考 核 合 格 助 理 实 验 师 一 级 任 助 理 实 验 师 岗 位 满 2 年, 年 度 考 核 合 格 或 硕 士 研 究 生 毕 业, 试 用 期 满 且 考 核 合 格 助 理 实 验 师 二 级 实 验 员 掌 握 相 关 专 业 知 识, 了 解 常 规 实 验 工 作 原 理 方 法 和 步 骤, 能 熟 练 地 使 用 与 实 验 工 作 有 关 的 仪 器 设 备, 较 好 地 完 成 实 验 任 务, 写 出 实 验 报 告 ; 大 学 本 科 毕 业 并 获 得 学 士 学 位 后,1 年 试 用 期 满 且 考 核 合 格, 或 大 专 毕 业 任 实 验 员 岗 位 满 2 年, 年 度 考 核 合 格 基 本 掌 握 本 专 业 基 础 知 识, 具 有 完 成 一 般 实 验 辅 助 性 工 作 的 能 力 ; 大 专 毕 业 1 年 试 用 期 满 且 考 核 合 格

18 四 职 员 系 列 岗 位 基 本 任 职 条 件 三 级 职 员 ( 综 合 管 理 岗 位 ) 四 级 职 员 ( 综 合 管 理 岗 位 ) 具 有 正 所 ( 局 ) 级 领 导 岗 位 任 职 经 历 任 五 级 职 员 岗 位 累 计 满 10 年 且 任 处 长 岗 位 累 计 满 5 年, 或 具 有 副 所 ( 局 ) 级 领 导 岗 位 任 职 经 历 年 度 考 核 合 格 五 级 职 员 任 六 级 职 员 满 3 年, 年 度 考 核 合 格 系 统 掌 握 岗 位 所 需 业 务 知 识 和 方 法, 具 有 较 高 的 政 策 理 论 水 平, 较 强 的 分 析 能 力 组 织 管 理 及 协 调 能 力 ; 能 够 负 责 单 位 某 一 部 门 或 某 一 方 面 工 作, 能 为 改 进 管 理 工 作 提 高 管 理 水 平 提 出 合 理 化 建 议 和 设 想, 并 能 组 织 实 施 ; 近 5 年, 作 为 主 要 作 者 公 开 发 表 过 一 定 数 量 的 管 理 类 文 章, 或 起 草 过 被 院 ( 所 ) 采 纳 的 重 要 报 告 或 重 要 文 件 ;1981 年 ( 含 ) 以 后 参 加 工 作 的 应 具 有 大 学 本 科 及 以 上 学 历 六 级 职 员 任 七 级 职 员 满 3 年, 年 度 考 核 合 格 七 级 职 员 八 级 职 员 九 级 职 员 任 八 级 职 员 满 3 年, 年 度 考 核 合 格 博 士 研 究 生 毕 业 后, 试 用 期 满 且 考 核 合 格 任 九 级 职 员 满 3 年, 年 度 考 核 合 格 硕 士 研 究 生 毕 业 后 任 九 级 职 员 满 1 年, 年 度 考 核 合 格 任 十 级 职 员 满 2 年, 年 度 考 核 合 格 硕 士 研 究 生 毕 业 后, 试 用 期 满 且 考 核 合 格 大 学 本 科 毕 业 并 获 得 学 士 学 位,1 年 试 用 期 满 且 考 核 合 格 掌 握 岗 位 所 需 专 业 知 识 和 方 法 ; 有 一 定 的 政 策 理 论 水 平 业 务 能 力 系 统 分 析 能 力 及 解 决 实 际 问 题 的 能 力 ; 独 立 承 担 某 一 方 面 的 管 理 工 作 ; 独 立 起 草 文 稿 ( 包 括 规 章 制 度 工 作 计 划 报 告 等 ) 和 阶 段 性 工 作 计 划 并 组 织 实 施 基 本 掌 握 本 职 管 理 工 作 的 理 论 知 识 和 技 能 方 法, 胜 任 某 项 具 体 的 管 理 工 作 十 级 职 员 大 专 毕 业 1 年 试 用 期 满 且 考 核 合 格 五 工 勤 技 能 系 列 岗 位 技 术 工 一 级 ( 高 级 技 师 ) 技 术 工 二 级 ( 技 师 ) 技 术 工 三 级 ( 高 级 工 ) 技 术 工 四 级 ( 中 级 工 ) 技 术 工 五 级 ( 初 级 工 ) 基 本 任 职 条 件 通 过 高 级 技 师 等 级 考 评, 并 任 技 师 或 技 术 工 二 级 岗 位 满 5 年 通 过 技 师 等 级 考 评, 任 高 级 工 或 技 术 工 三 级 岗 位 满 5 年 通 过 高 级 工 等 级 考 核, 并 任 中 级 工 或 技 术 工 四 级 岗 位 满 5 年 通 过 中 级 工 等 级 考 核, 并 任 初 级 工 或 技 术 工 五 级 岗 位 满 5 年 学 徒 ( 培 训 生 ) 学 习 期 满 和 工 人 见 习 试 用 期 满, 并 通 过 初 级 工 技 术 等 级 考 核

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