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- 阳徂 寿
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1 2012 1
2
3 G3 股 东 环 境 和 社 会 客 户 合 作 伙 伴 员 工 43 社 会 认 可 第 三 方 审 验 声 明 GRI 指 标 对 照 表 指 标 附 录
4 NGO NGO
5 16, , , , , % % % % 11.37% 8.59% , , IT %
6 Accountability AA1000SES NGO NGO
7 荷 花 14 我 们 的 使 命 对 股 东 负 责 资 产 增 值 稳 定 回 报 关 注 行 动 财 务 绩 效 保 持 稳 定 34.09% % , % 27.69% 7, % 16.89% , , % 1,100 22% % % 8.59%
8 两 行 整 合 完 美 收 官 2012 公 司 治 理 不 断 完 善 IT A /
9 2012 年 净 利 润 亿 元 加 强 信 息 披 露 及 投 资 者 关 系 管 理 A 审 计 与 监 督 委 员 会 监 事 会 提 名 与 考 核 委 员 会 股 东 大 会 总 行 各 部 门 经 营 管 理 层 各 分 支 机 构 董 事 会 审 计 委 员 会 关 联 交 易 控 制 委 员 会 薪 酬 与 考 核 委 员 公 司 治 理 架 构 图 提 名 委 员 会 风 险 管 理 委 员 会 战 略 发 展 委 员 会 实 施 全 面 风 险 管 理
10 , RCSA KRI KRI DCC 2012 C -SOX
11 履 行 稽 核 职 能, 推 动 内 控 建 设 % 反 洗 钱 反 腐 败 计 划 和 目 标
12 仙 人 球 12 对 客 户 负 责 服 务 至 上 诚 信 保 障 关 注 行 动 着 力 提 升 客 户 服 务 的 运 营 效 率 KICI SLA %
13 持 续 关 注 零 售 客 户 满 意 度 服 务 层 面 系 统 改 善 公 司 客 户 服 务 品 质 %55% 2012 IC IC ATM 理 财 产 品 发 行 逾 8200 亿 元 1 ISOS ISOS
14 产 品 层 面 持 续 创 新 公 司 业 务 产 品 推 出 多 项 零 售 业 务 新 产 品 E 1-505% 50 10% 60% i % 5 100% 5 100% 100% % % 74.98% 79% 83% 85% 79% : 70% 95% 65% 93% 65% 61% 58% 47% 12 / ( ) NS, 5, TO , TO 计 划 和 目 标 SLA SLA
15 椰 树 14 生 涯 规 划 安 居 乐 业 关 注 行 动
16 合 适 的 薪 酬 福 利 体 系 有 效 的 内 部 沟 通 渠 道 和 谐 的 工 作 氛 围 支 付 薪 酬 总 额 亿 元 ,251 7, 健 康 与 安 全 员 工 文 体 活 动 EA 计 划 2012 EA
17 2012 年 培 训 覆 盖 率 97.18% 完 善 的 培 训 体 系 和 学 习 平 台 % % 1000 计 划 和 目 标
18 夏 日 海 12 旸 对 社 会 负 责 回 馈 社 会 建 设 国 家 关 注 行 动
19 环 境 方 面 绿 公 司 减 少 运 营 碳 排 放 / 32 绿 金 融 推 动 客 户 及 伙 伴 重 视 环 境 问 题 NGO % % % % , %
20 绿 公 益 促 进 公 众 践 行 环 保 理 念 教 育 公 益 社 会 方 面
21 社 区 公 益 / 灾 难 救 助 与 帮 贫 扶 困 , X 15.4% 27.3% 计 划 和 目 标
22 向 日 葵 14 互 惠 互 利 实 现 共 赢 关 注 行 动 同 业 合 作 伙 伴 2012 E
23 51 78 产 学 研 合 作 伙 伴 供 应 商 ISO14000 供 应 链 金 融 合 作 伙 伴 计 划 和 目 标 E E E
24 小 男 孩 12 E (CV) ODS (EMCA) EMC IT IT A CO
25
26 GRI GRI GRI ID 指 标 描 述 披 露 情 况 GRI ID 指 标 描 述 披 露 情 况 GRI ID 指 标 描 述 披 露 情 况 GRI ID 指 标 描 述 披 露 情 况 EC1 EC2 EC3 EC4 EC5 EC6 EC7 EC8 EC9 EN1 EN2 EN3 EN4 EN5 EN6 EN9 EN10 EN27 EN28 EN29 EN30 LA2 EN7 EN8 LA3 EN11 EN12 LA5 LA6 LA7 EN13 EN14 EN15 IUCNRed List EN16 EN17 EN18 EN19 EN20 EN21 EN22 NO x SOx EN23 I EN24 EN25 EN26 LA1 LA4 LA8 LA9 LA10 NR LA11 LA12 LA13 LA14 HR1 HR2 HR3 HR4 HR5 HR6 HR7 HR8 R4 R5 R6 R8 R9 SO4 SO5 HR9 S6 SO1 S7 SO2 S8 SO3 SO6 SO7 R1 R2 SO8 R3 R7 S1 S2 S3 S4 S5 S9 S10 S11 S12 S13 S14 / / A NR N/ S S15 S
27 按 性 别 比 例 % 平 安 银 行 财 务 绩 效 表 % 46% % 48.2% 44% 49.1% 44% 54% 51.8% 56% 50.9% 56% 1,606,537 1,258, , , , ,774 84,799 73,311 72,138 18,246 33,198 15, ,403 10,279 9,181 2,409 6,247 1,753 ( / ) 按 年 龄 比 例 % % 15,664 11,855 9,399 4,126 7,359 3,324 6,694 5,507 4,338 1,492 3,070 1,222 1,181 1, ,513 5,451 4,732 1,353 3, % % 55.6% 57% 51.9% 58% % 42.8% 42% 46.5% 42% % 1.6% 1% 1.6% 1% % 员 工 人 数 及 多 样 性 , ,380 18,670 20,380 24,251 按 民 族 比 例 % % 97.0% , % 97.0% 97.4% 97.2% 97.6% % 3.0% 2.6% 2.8% 2.4%
28 员 工 流 动 情 况 % 职 业 卫 生 与 安 全 数 据 % , % 1, % % % 0.05% 0.11% % 0.01% 0.06% 0.01% 0.07% 0.03% 0.73% 0.55% 1.32% % 0 0% 0 0% % % , % % 431 0% % % % % % % % 通 报 重 大 业 务 变 化 的 最 短 通 知 期 % % % % % % 11 1% 8 14% % % 1, % % % % % 1, % % % % % 全 职 员 工 福 利 情 况 在 重 要 营 运 地 点 工 资 的 标 准 起 薪 点 比 照 当 地 最 低 工 资 比 率 的 范 围 /
29 加 班 制 度 及 费 用 碳 排 放 表 , , , ,239,823 3,239,094 2,918,214 3,497,510 2,811,985 1 = 办 公 设 备 报 废 C 各 种 能 源 消 耗 ,239,823 3,239,094 2,918,214 3,497,510 2,811, , ,437 80,928 38, ,100 1,372 2,800 1, , , , , = /
30 公 益 捐 赠 金 额 营 业 网 点 开 设
31 www.bank.pingan.com
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