社会任职 [1] 第二届全国 MPA 教育指导委员会委员 [2] 教育部科技奖励评审专家 [3] 国家社科基金项目通讯评审专家 [4] 天津市政府决策咨询专家 [5] 天津市公开选拔领导

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郊螺糜
7 years ago
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1 张再生人力资源和社会保障研究所教授办公电话 : 电子邮箱研究方向 : 人力资源开发与管理社会保障理论与政策职业生涯规划与管理社会性别与公共管理就业促进与公共政策区域发展与社会管理创新教育经历时间学校专业学位南开大学人口经济学博士山东师范大学区域地理学硕士山东师范大学地理学本科工作经历时间单位担任职务今天津大学管理与经济学部专业学位学院 MPA 项目主任今天津大学管理与经济学部教授博士生导师 ( 自 2006 年 ) 日本爱知大学大学院经营研究科交换研究员美国东西方中心访问学者南开大学人口与发展研究所副教授南开大学人口与发展研究所讲师学术兼职 [1] 天津大学管理与经济学部人力资源与社会保障研究所所长 [2] 天津大学管理与经济学部专业学位学院 MPA 项目主任 [3] 天津大学中国社会性别与公共管理研究中心主任 [4] 中国政法大学江苏大学天津财经大学陕西师范大学天津职业技术师范大学兼职教授 [5] 国际人口科学联盟 (IUSSP) 会员 [6] 中国行政管理学会理事 [7] 中国社会保险学会理事 [8] 中国妇女研究会理事 [9] 中国政府绩效管理研究会理事 [10] 中国行政体制改革研究会理事 [11] 天津市医疗保险研究会常务理事 [12] 天津市人口学会常务理事

大学区域地理学硕士 1988-1992 山东师范大学地理学本科工作经历时间单位担任职务 2010.1- 今天津大学管理与经济学部专业学位学院 MPA 项目主任 2004.6- 今天津大学管理与经济学部教授博士生导师 ( 自 2006 年 ) 2002.

2 社会任职 [1] 第二届全国 MPA 教育指导委员会委员 [2] 教育部科技奖励评审专家 [3] 国家社科基金项目通讯评审专家 [4] 天津市政府决策咨询专家 [5] 天津市公开选拔领导干部命题审题专家 [6] 天津社科规划项目评审专家承担科研项目 [1] 主持天津社科基金课题天津市社区发展与再就业工程研究 [2] 主持与联合国区域发展中心 (UNCRD) 合作项目天津市社区环境管理与社会发展 [3] 主持全国教育科学规划课题企业学习型组织建设的机制与模式研究 [4] 主持国家社科基金一般项目中国城市社区就业的推动及其机制与模式研究 [5] 主持教育部人文社会科学研究项目城市弱势群体及其就业促进的机制与模式研究 [6] 主持教育部留学归国人才项目中国智力回流的机制与模式研究 [7] 主持天津市委研究室重点调研课题加快人才队伍建设与提高我市自主创新能力研究 [8] 主持天津市哲学社会科学规划基金项目天津市就业促进与健全社会保障体系研究 [9] 主持教育部人文社会科学研究项目大学生向职场过度的机制及其就业促进政策支持系统研究 [10] 主持天津市政府决策咨询重点课题关于我市大学生就业促进机制及其相关政策的建议 [11] 主持国家人力资源和社会保障部项目中国社会保障信息化建设研究 [12] 主持天津市人力资源和社会保障局项目加快推进天津市城乡统筹医疗保险制度建设 [13] 主持天津市和平区项目天津市和平区十二五人才规划研究 [14] 主持天津市政府决策咨询重点课题天津市城市管理创新机制与对策研究 [15] 主持天津市政府决策咨询重点课题用好首都优势促进天津发展 [16] 主持天津市政府决策咨询重点课题天津市医疗保险运行状况及对策研究 [17] 主持天津市人力资源和社会保障局项目天津市城乡居民医疗保险制度实施效果评估 [18] 主持天津市人力资源和社会保障局项目医疗保险制度效果评价方法研究 - 以糖尿病为例 [19] 主持天津市委研究室重点调研课题天津市人才聚集机制研究 [20] 主持天津市人才工作领导办公室课题借重用好首都人才资源促进天津社会经济发展 [21] 主持天津市政府决策咨询重点课题天津自贸区关键性人才制度创新研究 [22] 主持天津社科基金重点课题以创业拉动就业的政府公共政策支持体系研究 [23] 主持天津市人才工作领导办公室课题天津自贸区人才聚集机制研究 [24] 主持天津教委社科重大课题社会组织参与社会管理创新的机制与模式研究 [25] 主持天津市发改委课题天津市十三五人才强市战略研究 [26] 主持天津市外国专家局课题天津市引智引才十三五规划 [27] 主持天津市民政局课题天津市民政事业十三五规划 [28] 主持天津市文广局课题天津市文化人才十三五规划 [29] 主持国家外国专家局课题外国专家分类管理模式研究 [30] 主持中共中央宣传部马克思主义理论研究和建设工程 2015 年度重大实践经验总结课题天津市深化行政管理体制改革的创新与实践研究子课题天津市深化行政管理体制改革的对策建议代表学术论文 [1] 张再生李九阳. 加快推进阳光政府服务政府建设 [N]. 人民日报 ( 理论版 ),

持国家社科基金一般项目中国城市社区就业的推动及其机制与模式研究 [5] 主持教育部人文社会科学研究项目城市弱势群体及其就业促进的机制与模式研究 [6] 主持教育部留学归国人才项目中国智力回流的机制与模式研究 [7] 主

3 [2] 张再生, 白彬. 新常态下的公共管理 : 困境与出路 [J]. 中国行政管理,2015,03: 被中国人民大学书报资料中心管理科学 2015 年第 6 期转载 [3] 张再生, 刘明瑶. 基于资源基础理论的公共部门人力资源管理变革研究 [J]. 行政论坛,2015,02: [4] 张再生, 徐爱好. 医疗保险制度评价指标体系构建及其应用研究以天津市城乡居民医疗保险制度为例 [J]. 中国行政管理,2015,01: [5] 张再生, 吴云青. 公民参与社会管理创新的机制与对策研究 [J]. 理论探讨,2012,05: 被中国社会科学文摘 2013 年第 3 期转载 [6] 张再生, 赵丽华. 高校毕业生就业稳定性促进机制与对策研究 [J]. 中国行政管,2011,07: [7] 李祥飞, 张再生, 高杨. 考虑执行成本的最优碳税实施策略研究 [J]. 系统工程学报,2014,05: [8] 商淑秀, 张再生. 虚拟企业知识共享演化博弈分析 [J]. 中国软科学,2015,03: [9] 宁甜甜, 张再生. 基于政策工具视角的我国人才政策分析 [J]. 中国行政管理,2014,04: [10] 张再生, 徐爱好. 中国城乡居民医疗保险制度统筹实践及存在问题研究 [J]. 社会保障研究,2015,1: 被中国人民大学书报资料中心社会保障制度 2015 年第 9 期转载 [11] 商淑秀, 张再生. 基于社会资本视角的虚拟企业知识共享 [J]. 中国软科学,2013,11: [12] 张再生, 宁甜甜. 社会性别预算本土化的路径选择与倡导机制 [J]. 国家行政学院学报,2015,04: [13] 李祥飞, 张再生, 黄超, 高杨. 基于 EMD 与 STSA 混合方法的金融收益信息提取与预测 [J]. 系统工程,2014,02: [14] 张再生, 牛晓东. 基于 DEA 模型的人才政策绩效评价研究以天津市人才政策文件为例 [J]. 管理现代化,2015,03: [15] 张再生, 强馨元. 社会性别主流化进程中的公共政策困境与对策研究 [J]. 天津大学学报 ( 社会科学版 ),2015,05: [16] 张再生, 牛晓东. 东方文化的城市社区关系型治理模式与机制研究 [J]. 天津大学学报 ( 社会科学版 ),2015,01: [17] 张再生, 于鹏洲. 城市建设满意度对主观幸福感影响的实证研究 [J]. 社会科学家,2015,02: [18] 刘春华, 张再生, 李祥飞. 基于混合多目标决策的我国中小企业创业政策评估 [J]. 系统工程,2015,03: [19] 张再生, 牛晓东. 中国基层社会治理机制与模式研究 [J]. 公共管理与政策评论,2015,01:7-13. [20] 李东升, 张再生. 天津市高端创新创业人才政策分析与对策研究 [J]. 天津大学学报 ( 社会科学版 ),2015,02: [21] 张再生, 李亚男. 中国医疗保险法律体系的发展与改革 [J]. 中国卫生政策研究,2015,04: [22] 张再生, 牛晓东. 引导公民参与社会组织活动的路径与对策研究 [J]. 理论探讨,2015,04: [23] 张再生, 邵辉. 老年健康产业发展的思路与对策基于战略性新兴产业视角 [J]. 中国卫生政策研究,2014,03:1-6. [24] 张再生, 王鑫, 吴云青. 社会管理创新的系统模式构建研究 [J]. 天津大学学报 ( 社会科学版 ),2014,01: [25] 李祥飞, 张再生. 基于误差同步预测的 SVM 金融时间序列预测方法 [J]. 天津大学学报 ( 自然科学与工程技术版 ),2014,01: [26] 张再生, 徐爱好. 高层次人才社会性别平等认知影响因素及其传导机制分析基于天津市的调查 [J]. 妇女研究论丛,2014,01: [27] 宁甜甜, 张再生, 李祥飞. 企业人才招聘中政府企业及女性人才博弈过程分析 [J]. 天津大学

公民参与社会管理创新的机制与对策研究 [J]. 理论探讨,2012,05:137-140.. 被中国社会科学文摘 2013 年第 3 期转载 [6] 张再生, 赵丽华. 高校毕业生就业稳定性促进机制与对策研究 [J]. 中国行政管,2011,07:79-82.

4 学报 ( 社会科学版 ),2014,02: [28] 张再生, 李萌. 天津市创业型留学归国人员满意度分析及对策 [J]. 天津师范大学学报 ( 社会科学版 ),2014,04: [29] 张再生, 宁甜甜, 王鑫. 基于总报酬模型的知识型员工激励因素研究 [J]. 东南大学学报 ( 哲学社会科学版 ),2014,02: 被中国人民大学书报资料中心劳动经济与劳动关系 2014 年第 6 期转载 [30] 张再生, 徐爱好, 天津市医疗保险研究会. 糖尿病按人头付费支付模式效果分析 [J]. 中国农村卫生事业管理,2014,09: [31] 张再生. 西方公共管理伦理的嬗变与启示 [J]. 行政论坛,2014,05: [32] 张再生, 张红. 基层社会管理创新 : 模式路径与对策 [J]. 理论探讨,2013,06: [33] 刘春华, 张再生. 基于 DEA 三阶段模型的中国省级政府体育效率评价 [J]. 天津体育学院学报,2013,03: [34] 张再生, 李祥飞. 公共部门人力资源管理的理论与实践前沿问题探讨 [J]. 中国行政管理,2012,09: [35] 刘刚, 张再生, 梁谋. 智慧城市建设面临的问题及其解决途径以海口市为例 [J]. 城市问题,2013,06: [36] 张再生, 赵丽华. 高校毕业生就业稳定性促进机制与对策研究 [J]. 中国行政管,2011,07: [37] 李祥飞, 张再生, 黄超. 基于 Hilbert-Huang 变换的房地产调控政策对地产指数的影响 [J]. 系统工程理论与实践,2014,06: [38] 张廷君, 张再生. 基于胜任力模型的中国公职人员选任体系革新 [J]. 中国行政管理,2010,08: [39] 张剑, 张再生, 闫东玲. 中国证券市场异象的持续性检验 [J]. 系统工程,2012,03:1-7. [40] 李祥飞, 张再生. 基于误差同步预测的 SVM 金融时间序列预测方法 [J]. 天津大学学报 ( 自然科学与工程技术版 ),2014,01: [41] 肖雅楠, 张再生,FOSTER E.Michael. 倾向得分法及其在科技工作者自我效能认知研究中的应用 [J]. 科学学与科学技术管理,2010,10: [42] 张再生. 董磷茜. 女性高校毕业生工作满意度影响因素分析. 妇女研究论丛 [43] 张再生. 李祥飞. 女性公务员个体因素度同龄退休支持度影响的实证研究. 妇女研究论丛 [44] 张再生. 张廷君. 基于和谐社会构建的公共部门绩效评估理念模型研究. 中国行政管理, [45] Li, Congxin; Zhang, Zaisheng, Spatial statistics analysis of regional environmental pollution in China,Energy Procedia, v 5, p , 2011 [46] Li, Congxin; Zhang, Zaisheng; Li, Guozhu,Study on regional differences and countermeasures in energy efficiency,wit Transactions on Engineering Sciences, 84 VOLUME 1, p , 2014 [47] Mi, Changlin ; Zhang, Zaisheng; Sun, Huibing; Wang, Ronghua; Sun, Jingguang; A study on the development problems of county circular economy in Luozhuang district of Linyi city, WIT Transactions on Information and Communication Technologies, 46 VOLUME 3, p , 2014, 专著 [1] 张再生等著, 公共管理前沿 : 理论与实践探索, 天津大学出版社,2015 [2] 张一名张再生等著, 高校毕业生就业稳定性研究, 经济科学出版社,2014 [3] 张再生等编著, 社会保障, 天津古籍出版社,2013 [4] 张再生著, 职业生涯规划 ( 第 5 版 ), 天津大学出版社,2013

糖尿病按人头付费支付模式效果分析 [J]. 中国农村卫生事业管理,2014,09:1058-1060. [31] 张再生. 西方公共管理伦理的嬗变与启示 [J]. 行政论坛,2014,05:96-100. [32] 张再生, 张红. 基层社会管理创新 : 模式路径与对策 [J].

5 [5] 张再生著, 中国城市社区就业促进研究, 天津大学出版社,2007 [6] 张再生主编, 社会性别与公共管理 ( 第 1 辑第 5 辑 ), 天津大学出版, [7] 张再生主编, 职业生涯与管理, 湖南师范大学出版社,2007 [8] 张再生著, 职业生涯开发与管理, 南开大学出版社,2003 [9] 张再生著, 职业生涯管理, 经济管理出版社,2002 所获奖项 [1] 张再生教授被评为全国公共管理硕士 (MPA) 优秀教师 ( 证书编号 :YXJS ), 全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会,2015 年 8 月 22 日 [2] 天津社科规划项目天津市就业促进与健全社会保障体系研究课题报告, 获第十二届天津市社科优秀成果二等奖 ( 证书编号 :TJSKJ-2-69),2010 年 12 月 [3] 张再生牛晓东李亚男, 所撰写的案例十面霾伏困神州环保限行遭乌龙, 经教育部学位与研究生教育中心全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会评审, 入选中国专业学位教学案例中心案例库, 证书编号 :CCC ), 2014 年 9 月 30 日 [4] 天津市政府决策咨询课题天津市城市管理创新机制与对策研究获天津市教委第三届优秀调研成果一等奖 ( 津教委号 ); 天津市第十二届优秀调研成果三等奖, [5] 天津市妇联重点调研课题天津市弱势单亲母亲救助社会支持系统和相关公共政策研究, 获中国社会保障论坛征文优秀奖 ( 证书编号 : ), 中国社会保障论坛组委会中华人民共和国劳动和社会保障部, [6] 关于加强教师队伍建设, 培养和引进拔尖创新人才问题的对策研究, 获天津市教委 2007 年度优秀调研成果三等奖 [7] 关于进一步完善毕业生就业服务体系的对策研究, 获天津市教委第二届优秀调研成果二等奖 (2008) 天津市政府办公厅优秀决策咨询成果奖 [8] 国外公务员精神建设的经验启示与借鉴, 获 2006 年中国行政学会年会优秀论文二等奖 [9] 天津市社科基金课题天津市社区发展与再就业工程研究总报告被国家计划生育委员会中国人口学会评为 2002 年全国人口科学优秀成果三等奖 ( 省部级 ) [10] 2013 年 7 月, 张再生教授主编的社会保障获评全国优秀社会科学普及读物 [11] 2014 年 7 月, 张再生教授获评全国优秀社会科学普及专家

会,2015 年 8 月 22 日 [2] 天津社科规划项目天津市就业促进与健全社会保障体系研究课题报告, 获第十二届天津市社科优秀成果二等奖 ( 证书编号 :TJSKJ-2-69),2010 年 12 月 [3] 张再生牛晓东李亚男, 所撰写的案例十面霾伏困神

主持人本刊特约记者春华郑兰英他们之间的信息是可以共享的互操作的这三个嘉宾王丹建设综合勘察研究设计院副院长条件真正实施起来并不容易因此现在我们的数字孙建中上海城市发展信息研究中心信城市还在起步阶段信息化没有止境数字城市建息技术部主任设同样没有止境随着技术不断发展

主持人本刊特约记者春华郑兰英他们之间的信息是可以共享的互操作的这三个嘉宾王丹建设综合勘察研究设计院副院长条件真正实施起来并不容易因此现在我们的数字孙建中上海城市发展信息研究中心信城市还在起步阶段信息化没有止境数字城市建息技术部主任设同样没有止境随着技术不断发展期间中外数字城市建设现状与成果推动相关数随着北京香港上海广州等大城市数字化建设字城市建设技术设备及产品在城市建设领域的应的启动许多省市已将数字城市作为实现区域信息用促进中外城市之间政府与企业之间在数化的切入点和突破口成功召开的首届及第二届数字城市领域的广泛合作培育数字城市产业字城市大会使得政府相关企业及公众对数字城市链共同推进中外信息化技术的发展与进步

社 会 任 职 [1] 第 二 届 全 国 MPA 教 育 指 导 委 员 会 委 员 [2] 教 育 部 科 技 奖 励 评 审 专 家 [3] 国 家 社 科 基 金 项 目 通 讯 评 审 专 家 [4] 天 津 市 政 府 决 策 咨 询 专 家 [5] 天 津 市 公 开 选 拔 领 导

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