<4D F736F F F696E74202D B1F8B4DAB8E0C4C0BB50B5FBAED6A7DEA5A9BDD2B57B F FA764A5C3A9F7A965ADFB205BACDBAE65BCD2A6A15D>

Size: px
Start display at page:

Download "<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D2054545153B1F8B4DAB8E0C4C0BB50B5FBAED6A7DEA5A9BDD2B57B323031315F303531325FA764A5C3A9F7A965ADFB205BACDBAE65BCD2A6A15D>"

Transcription

1 TTQS 評 核 表 詮 釋 與 書 面 評 核 技 巧 講 師 : 吳 永 昌 ( 承 燦 ) Cellular Phone: May 講 師 簡 介 學 歷 : 淡 江 大 學 經 歷 : TTQS 主 導 評 核 委 員 講 師 ISO 9000(version 2000) 主 任 稽 核 員 內 部 稽 核 員 群 策 智 庫 股 份 有 限 公 司 專 業 訓 練 講 師 高 速 公 路 局 彰 化 銀 行 第 一 銀 行 華 南 銀 行 中 國 信 託 商 業 銀 行 華 僑 銀 行 上 海 商 業 銀 行 台 北 市 公 務 人 員 訓 練 中 心, 台 北 科 技 大 學 美 商 仙 妮 蕾 德 台 灣 分 公 司 台 灣 省 勞 工 安 全 衛 生 協 會 育 達 商 業 技 術 學 院, 萬 凌 工 業 等 2

2 TTQS 訓 練 品 質 評 核 表 條 款 詮 釋 與 評 核 技 巧 課 程 目 標 : 介 紹 TTQS 標 準 條 款 與 評 核 基 準 及 評 分 共 識 並 藉 由 評 鑑 小 組 演 練 及 評 鑑 個 案 演 練 達 成 有 共 識 的 評 核 結 果 與 增 進 評 核 效 率 課 程 進 行 方 式 :1. 演 講 加 上 學 員 回 應 方 式 2. 小 組 演 練 及 發 表 分 享 課 程 參 考 資 料 : TTQS 訓 練 品 質 評 核 表 - 企 業 機 構 版 TTQS 訓 練 品 質 評 核 表 - 訓 練 機 構 版 TTQS 評 鑑 標 竿 評 核 委 員 扮 演 的 角 色 ( 小 組 討 論 ) 1. 評 核 的 角 色 : 針 對 評 核 表 的 評 量 工 具 公 正 來 檢 核 出 目 前 企 業 及 或 訓 練 單 位 所 辦 理 訓 練 的 品 質 及 體 質 到 什 麼 程 度 ( 利 益 衝 突 狀 況 應 主 動 迴 避 ) 2. 評 核 的 角 色 : 評 核 的 重 點 在 於 利 用 評 核 表 概 念, 讓 企 業 高 階 主 管 理 解 到 Figure 1( 組 織 經 營 發 展 的 目 標 ) 必 須 要 能 跟 訓 練 的 內 容 及 流 程 做 連 結, 這 樣 的 訓 練 才 是 有 效 的 訓 練 ; 企 業 依 他 經 營 發 展 的 需 求 來 辦 理 訓 練 內 容 的 設 定 及 訓 練 流 程 的 操 作 實 行 ; 希 望 透 過 評 核 的 過 程 能 將 Figure 1 及 Figure 2 結 合, 導 入 企 業 組 織 提 供 高 價 值 的 評 核 意 見 督 促 受 評 機 構 持 續 提 昇 訓 練 績 效 其 他

3 策 略 性 人 力 資 源 訓 練 管 理 體 系 HR 措 施 L4 願 景 策 略 目 標 營 運 計 畫 培 訓 效 能 / 效 率 L3 其 它 輸 入 組 織 發 展 績 效 分 析 個 人 發 展 人 資 政 策 訓 練 政 策 等 評 估 L2 L1 GAP 需 求 M 執 行 課 程 發 展 培 訓 方 法 訓 練 規 劃 職 能 分 析 TTQS 管 理 體 系 - PDDRO HR 措 施 L4 其 它 輸 入 個 人 發 展 績 效 分 析 Review L3 Outcome 評 估 L2 願 景 策 略 目 標 營 運 計 畫 GAP 需 求 M 執 行 L1 Do Plan 職 能 分 析 Design 課 程 發 展 方 法 選 擇

4 連 結 訓 練 與 組 織 績 效 組 織 的 績 效 產 生 差 距 之 因? 為 什 麼? 不 良 的 或 有 瑕 疵 的 材 料 / 零 件? 不 良 的 或 有 瑕 疵 的 設 備? 低 績 效 的 人 力 資 源? 不 良 產 品? ( 無 市 場 需 求 )? 不 充 足 的 財 務 資 源? 不 適 當 的 組 織 結 構? 無 效 的 領 導? 以 不 良 的 技 術 限 制 來 徵 補 人 員? 不 適 當 職 能 與 技 術 的 人 力 資 源? 非 勞 動 市 場 競 爭 下 的 薪 酬? 不 適 當 的 激 勵?( 例 如 : 工 作 負 擔 過 度?) 企 業 合 理 化?( 自 動 化 取 代 人 力 資 源 ) 僱 用 有 適 當 職 能 的 新 員 工? 在 職 員 工 的 培 訓?( 以 獲 取 新 職 ) 以 工 作 輪 調 來 改 善 技 能? 說 明 : S1= 分 析 S2= 規 劃 S3= 輸 送 S4 培 訓 流 程 (Training Process) S4= 評 估 S3 S2 S1 ISO 培 訓 品 質 管 理 - 組 織 事 業 計 畫 與 訓 練 需 求 發 展 圖 ( 盛 餘 鋼 鐵 李 坤 處 長 提 供 ) 企 業 經 營 策 略 其 他 間 接 部 門 研 發 部 門 生 產 部 門 人 力 資 源 各 個 事 業 部 其 他 職 能 Gap 報 酬 其 他 需 求 訓 練 需 求 1. 確 認 訓 練 需 求 4. 評 估 訓 練 結 果 5. 監 控 2. 設 計 及 規 劃 訓 練 2011/05/12 講 師 : 吳 永 昌 3. 提 供 訓 練

5 ISO10015 培 訓 流 程 四 階 段 1. 定 義 培 訓 需 求 4. 培 訓 結 果 2. 培 訓 設 計 & 評 估 監 控 計 畫 3. 提 供 培 訓 培 訓 績 效 評 估 (Kirkpatrick 四 層 次 訓 練 評 估 判 斷 準 則 ) 1. 反 應 ( Reaction ) 2. 學 習 ( Learning ) 3. 行 為 ( Behaviour ) 4. 結 果 (Result )

6 反 應 層 次 學 員 反 應 問 卷 調 查 面 談 學 習 層 次 學 員 學 會 訓 練 前 後 測 試 課 中 問 問 題 或 要 求 示 範 訓 練 成 效 評 估 五 層 次 工 作 行 為 層 次 學 員 應 用 訓 練 後 抽 查 了 解 學 員 在 工 作 中 的 應 用 狀 況 行 動 計 畫 的 執 行 績 效 層 次 成 果 與 影 響 追 蹤 個 人 行 為 改 變 及 工 作 的 成 效 成 果 競 賽 與 發 表 會 ROI 小 組 討 論 (1) - TTQS 培 訓 專 案 模 式 演 練 績 效 修 補 發 展 模 式 其 他

7 小 組 討 論 (1) - TTQS 培 訓 專 案 模 式 演 練 績 效 修 補 發 展 模 式 願 景 策 略 結 合 發 展 模 式 關 鍵 職 能 強 化 發 展 模 式 HR 組 織 發 展 模 式 接 班 人 訓 練 菁 英 人 員 訓 練 強 化 中 階 主 管 訓 練 強 化 核 心 職 能 與 企 業 文 化 其 他 ISO 參 考 書 目 書 名 發 行 者 作 者 定 價 ISO 9001:2000 實 務 與 驗 證 指 引 SGS Taiwan Ltd. 林 興 龍 / 李 克 文 / 楊 朝 明 / 王 英 鍾 / 林 峻 正 450 如 何 搞 定 接 班 人? 華 文 網 智 富 館 楊 婕 220 人 力 資 源 管 理 的 36 個 關 鑑 指 標 梅 霖 文 化 休 巴 克 諾 / 鄭 偉 299 人 力 資 源 評 核 表 臉 譜 Brian E. Becker/ Mark A. Huselid/ Dave Ulrich 350 人 力 資 源 管 理 -- 讀 解 職 能 密 碼 -- 普 林 斯 頓 吳 偉 文 / 李 右 婷 220 員 工 訓 練 與 能 力 發 展 五 南 圖 書 Raymond A. Noe 570 人 力 資 源 最 佳 實 務 商 周 戴 夫 尤 瑞 奇 450 才 能 評 鑑 法 - 建 立 卓 越 績 效 的 模 式 商 周 Lyle M. Spencer, Jr.,PhD/ Signe M. Spencer 450 績 效 躍 進 - 才 能 評 鑑 法 的 極 效 運 用 商 周 大 衛 杜 柏 伊 斯 450 教 導 型 組 織 天 下 諾 爾 提 區 / 南 西 卡 德 威 450 結 構 化 在 職 訓 練 中 國 生 產 力 中 心 雷 諾 傑 卡 伯 斯 360

8 TTQS 訓 練 品 質 評 核 表 標 準 訓 練 品 質 評 核 表 之 訓 練 迴 圈 O Outcome 成 果 著 重 訓 練 成 果 評 估 之 等 級 與 完 整 性 及 訓 練 之 持 續 改 善 Plan 計 畫 關 注 訓 練 規 劃 與 企 業 營 運 發 展 目 標 之 關 連 性 以 及 訓 練 體 系 之 操 作 能 力 D esign 設 計 著 重 訓 練 方 案 之 系 統 化 設 計 ( 含 利 益 關 係 人 之 參 與 與 需 求 之 結 合 度 遴 選 課 程 標 準 採 購 標 準 程 序 ) Review 查 核 著 重 訓 練 的 定 期 性 執 行 分 析 全 程 監 控 與 異 常 處 理 資 料 來 源 : 林 建 山 博 士 (June 20, 2006) 研 究 結 果 之 整 理 彙 示 Do 執 行 強 調 訓 練 執 行 之 落 實 度 訓 練 紀 錄 與 管 理 之 系 統 化 程 度

9 訓 練 ( 品 DDRO) PD 質 評 核 表 計 畫 (Plan) 設 計 (Design) 執 行 (Do) 查 核 (Review) 明 確 性 連 接 性 系 統 性 能 力 訓 練 方 案 的 系 統 設 計 利 益 關 係 人 的 過 程 參 與 訓 練 需 求 的 導 向 培 訓 產 品 與 服 務 購 買 程 序 的 規 格 化 訓 練 內 涵 按 設 計 執 行 的 落 實 程 度 訓 練 紀 錄 與 管 理 之 系 統 化 ( 資 訊 化 ) 程 度 定 期 性 執 行 評 估 與 綜 合 分 析 全 程 監 控 與 異 常 處 理 訓 練 成 果 評 估 的 等 級 ( 多 元 性 ) 和 完 整 性 訓 練 系 統 的 一 般 性 功 能 ( 多 元 回 饋, 以 利 成 果 (Outcome) 訓 練 之 持 續 改 善 ) 訓 練 品 質 評 核 系 統 實 施 計 畫 國 家 訓 練 品 質 獎 NTQP 人 力 資 源 提 升 計 畫 產 業 人 才 投 資 方 案 ( 個 別 型 聯 合 型 ) 訓 練 品 質 評 核 表

10 訓 練 品 質 評 核 表 評 核 結 果 等 級 分 布 96.5 分 分 74.5 分 63.5 分 白 金 牌 金 牌 銀 牌 銅 牌 53.5 分 門 檻 組 織 至 少 能 保 證 訓 練 產 品 品 質, 但 尚 未 建 立 品 質 系 統 連 結 最 低 要 求 條 件, 基 本 訓 練 管 理 品 質 有 訓 練 架 構 或 結 構 性 的 結 合 訓 練 發 展 與 HR 系 統 組 織 能 聚 焦 於 訓 練 發 展, 並 強 調 組 織 目 標 之 連 結 組 織 明 顯 植 基 於 TTQS, 成 功 履 行 高 績 效 的 訓 練, 訓 練 管 理 系 統 具 體 呈 現 訓 練 之 成 果, 並 能 反 應 到 經 營 績 效 展 現 訓 練 為 維 持 組 織 人 力 資 本 價 值 之 主 要 驅 動 力 達 到 高 績 效 訓 練 系 統 與 組 織 持 續 改 善 及 價 值 創 造 之 倍 增 能 看 到 教 育 訓 練 與 組 織 經 營 績 效 的 連 結, 反 映 出 人 力 資 本 的 價 值 Prepared by : 吳 永 昌 ( 承 燦 )

11 TTQS 新 指 標 ( 企 業 機 構 版 ) 等 級 內 涵 等 級 鑑 別 要 素 評 定 成 果 表 現 之 各 等 級 案 例 說 明 ( 以 案 例 做 為 決 策 分 數 之 評 定 參 考 ) 門 檻 53.5~63 分. 組 織 承 諾 在 一 般 管 理 系 統 中 透 過 訓 練 發. 訓 練 系 統 只 涵 蓋 訓 練 迴 圈 PDDRO, 尚 未 有 SOP 追 蹤 監 測 訓 練 系 統 運 作 成 效 的 紀 錄 展 員 工 能 力. 訓 練 系 統 可 符 合 顧 客 要 求. 組 織 分 配 了 足 量 的 資 源 於 訓 練 與 員 工 發 展 上. 訓 練 系 統 遵 行 訓 練 迴 圈 與 員 工 個 人 訓 練 需 求. 大 部 分 訓 練 相 關 利 益 關 係 人 對 透 過 訓 練 達 成 組 織 績 效 提 供 意 見 銅 牌. 連 結 最 低 要 求 條 件 /. 訓 練 系 統 符 合 訓 練 迴 圈 各 面 向, 且 同 時 滿 足 員 工 與 部 分 63.5~74 分 基 本 訓 練 管 理 的 品 質 組 織 之 訓 練 需 求. 有 適 當 的 SOP 描 述 主 要 的 訓 練 迴 圈 流 程. 提 供 結 構 性 指 導 方 針 以 確 保 適 當 SOP 流 程. 組 織 展 現 對 訓 練 與 品 質 要 求 之 承 諾. 組 織 能 監 測 訓 練 系 統 與 訓 練 產 出 的 改 善 行 動 銀 牌. 有 訓 練 架 構 或 結 構. 涵 蓋 以 上 各 表 現 74.5~85 分 性 地 統 合 訓 練 發 展 與. 組 織 能 描 述 支 撐 組 織 經 營 目 標 與 員 工 福 利 的 訓 練 策 略 HR 系 統. 組 織 能 展 現 在 訓 練 需 求 評 估 訓 練 設 計 履 行 與 評 估 流. 組 織 能 聚 焦 於 訓 練 程 上 使 用 適 當 的 訓 練 工 具 發 展 並 加 強 與 組 織 經. 組 織 訓 練 系 統 能 透 過 員 工 行 為 或 工 作 績 效 表 現 改 變, 證 營 目 標 之 連 結 明 訓 練 成 果 TTQS 新 指 標 ( 企 業 機 構 版 ) 等 級 內 涵 等 級 鑑 別 要 素 評 定 成 果 表 現 之 各 等 級 案 例 說 明 ( 以 案 例 做 為 決 策 分 數 之 評 定 參 考 ) 金 牌. 組 織 能 顯 明 植 基 於. 涵 蓋 以 上 各 表 現 85.5~96 分 ISO10015 之 成 功 履 行 高 績 效 訓 練 管 理 系 統 成 果 之 具 體 訓 練 利 益. 組 織 已 有 成 功 運 用 訓 練 提 高 組 織 生 產 率 的 追 蹤 記 錄 或 其 他 績 效 評 鑑. 組 織 能 經 常 查 核 訓 練 系 統 並 持 續 改 善 訓 練 系 統 的 效 率. 訓 練 相 關 利 益 關 係 人 能 清 楚 描 述 其 在 訓 練 相 關 績 效 改 善 行 動 的 角 色 牽 連, 並 視 為 組 織 需 求 分 析 與 評 量 的 成 果. 訓 練 品 質 系 統 是 健 全 的, 並 能 成 功 緊 扣 組 織 學 習 文 化 白 金 牌. 展 現 訓 練 為 維 持 組 織 人. 涵 蓋 以 上 各 表 現 96.5 分 力 資 本 價 值 之 主 要 驅 動 以 上 力. 達 到 TTQS 訓 練 品 質 系 統 與 組 織 持 續 改 善 及 價 值 創 造 之 倍 增. 組 織 有 運 用 評 鑑 訓 練 投 入 ROI 的 追 蹤 記 錄 ( 應 用 80/20 原 則 ). 組 織 訓 練 功 能 結 合 資 源 以 達 到 自 我 省 察 連 結 利 益 關 係 人 在 訓 練 流 程 之 投 入. 組 織 進 行 定 期 的 系 統 查 核 與 檢 視 訓 練 系 統 符 合 研 究 方 法 或 流 程. 訓 練 組 織 能 顯 明 擁 有 創 造 符 合 組 織 需 求 的 專 業 技 能 的 能 力

12 計 分 標 準 共 識 (1) 以 有 無 紀 錄 或 書 面 文 字 評 定 1" 表 示 : 未 執 行 本 項 目 ; 新 指 標 第 項 0" 表 示 未 執 行 2" 表 示 : 對 本 項 目 僅 具 認 知 且 部 分 執 行, 但 無 明 確 紀 錄 或 文 件 證 明 3" 表 示 : 有 執 行 本 項 目 與 作 業 流 程, 但 無 完 整 書 文 紀 錄 與 手 冊 ; 4" 表 示 : 有 執 行 本 項 目, 且 有 一 致 性 的 作 業 流 程 完 整 過 程 紀 錄 與 書 文 手 冊 ; 5" 表 示 : 有 執 行 本 項 目 完 整 書 文 手 冊 與 紀 錄, 且 持 續 改 善 成 為 標 竿 或 符 合 TTQS 評 鑑 標 竿 相 關 要 求 書 面 文 件 : 係 就 各 檢 核 指 標 項 目 下, 依 據 申 請 單 位 現 有 資 料 或 文 件 手 冊 等 列 舉 任 一 項 充 份 說 明 即 可 計 分 標 準 共 識 (2) 單 位 有 做, 但 不 知 如 何 展 示, 或 不 知 展 示 的 重 點 何 在, 此 時 評 核 委 員 要 以 詢 問 發 掘 其 真 實 的 狀 況 無 資 料, 但 有 執 行, 分 數 可 提 高, 以 0.5 微 調 無 執 行, 但 書 面 完 整, 分 數 應 降 低 從 2.0 起 考 量 ( 因 為 認 定 是 無 效 文 件 ) 計 分 標 準, 以 有 無 紀 錄 或 流 程 評 定, 而 文 件 的 認 定 標 準 從 寬 : 若 提 供 一 串 的 會 議 紀 錄, 表 示 流 程 有 穩 定 在 執 行, 就 算 是 文 件 採 較 有 彈 性 的 標 準, 在 電 腦 裏 的 也 算 是 文 件 計 分 標 準 中,4 分 要 求 的 完 整 過 程 紀 錄, 指 80% 的 過 程 紀 錄 即 可 算 完 整 紀 錄 評 核 委 員 interview 很 多 人, 有 證 據 顯 示 流 程 的 穩 定 執 行, 但 沒 有 留 下 文 書 紀 錄, 就 算 是 某 種 程 度 的 文 件 化 ( 部 分 的 文 件 化 )

13 計 分 標 準 共 識 (3) 標 準 第 三 欄 列 舉 書 面 文 件 應 用 說 明 做 為 條 款 說 明 或 指 引, 不 是 評 核 標 準 受 評 單 位 可 提 供 其 中 乙 項 或 多 項 文 件 說 明 其 條 款 符 合 性 受 評 單 位 可 提 供 其 他 文 件 說 明 其 條 款 符 合 性 亦 應 接 受 重 點 是 受 評 單 位 提 供 資 料 及 說 明 與 條 款 的 相 符 合 度 1" 表 示 : 未 執 行 本 項 目 ; 新 指 標 第 項 0" 表 示 未 執 行 2" 表 示 : 對 本 項 目 僅 具 認 知 且 部 分 執 行, 但 無 明 確 紀 錄 或 文 件 證 明 3" 表 示 : 有 執 行 本 項 目 與 作 業 流 程, 但 無 完 整 書 文 紀 錄 與 手 冊 ; 4" 表 示 : 有 執 行 本 項 目, 且 有 一 致 性 的 作 業 流 程 完 整 過 程 紀 錄 與 書 文 手 冊 ; 5" 表 示 : 有 執 行 本 項 目 完 整 書 文 手 冊 與 紀 錄, 且 持 續 改 善 成 為 標 竿 或 符 合 TTQS 評 鑑 標 竿 相 關 要 求 新 指 標 及 19 未 執 行 為 0" ; 三 分 以 上 需 要 填 寫 佐 證 資 料 請 勿 以 受 評 單 位 未 提 出 第 三 欄 之 文 件 據 以 列 計 缺 失 評 分 時 宜 考 量 行 業 特 性 及 企 業 規 模 彈 性 評 分 計 分 標 準 共 識 (4) 若 評 核 4.0 分 ( 含 ) 以 上, 要 有 清 楚 證 據 紀 錄 支 持

14 1. 明 確 性 2. 系 統 性 3. 連 接 性 4. 能 力 計 畫 Plan 檢 核 指 標 項 目 (" 訓 練 品 質 指 標 意 涵 說 明 ") 列 舉 適 當 佐 證 資 料 項 目 1 組 織 願 景 / 使 命 / 策 略 的 揭 露 與 目 標 及 需 求 1. 組 織 願 景 使 命 策 略 之 揭 露 的 訂 定 2. 展 現 組 織 策 略 及 未 來 發 展 方 向 3. 展 現 組 織 年 度 工 作 計 畫 及 相 關 行 動 方 案 4. 展 現 組 織 年 度 訓 練 發 展 方 向 小 組 討 論 (3) Workshop : 實 地 訪 視 個 案 研 討 申 請 專 案 類 別 : 培 育 型 ( 中 小 企 業 ) 研 討 檢 核 指 標 項 目 : 計 畫 1 組 織 願 景 / 使 命 / 策 略 的 揭 露 與 目 標 及 需 求 的 訂 定 個 案 公 司 訪 視 情 境 描 述 : 1. 訪 視 個 案 公 司 展 現 簡 報 及 提 供 書 文 化 資 料, 由 部 門 主 管 做 清 楚 的 介 紹 公 司 及 發 展 的 經 營 計 畫 目 標, 再 由 承 辦 人 員 說 明 公 司 訓 練 的 方 法 及 展 現 過 往 的 訓 練 記 錄, 並 呈 現 部 分 電 子 化 文 件 資 料, 簡 報 後 實 地 走 訪 公 司 現 場 作 業 情 況 2. 訪 視 個 案 公 司 以 專 案 承 辦 人 員 口 頭 介 紹 公 司 及 訓 練 需 求, 並 提 供 文 件 夾 匯 整 的 會 議 記 錄 文 件 及 受 訓 後 學 員 回 饋 結 案 資 料 訓 練 進 修 辦 法 及 國 外 總 公 司 相 關 訓 練 作 業 規 範, 清 楚 說 明 相 關 內 容 規 定, 並 強 調 比 照 國 外 總 公 司 制 度 進 行 3. 訪 視 個 案 公 司 由 人 資 部 門 主 管 依 PDDRO 順 序 簡 報 內 容 及 撰 寫 細 項 說 明, 並 以 電 子 化 聯 結 呈 現 相 關 記 錄 文 件, 強 調 公 司 經 營 理 念 及 訓 練 需 求 目 標, 並 將 過 往 訓 練 電 子 檔 案 展 現 及 說 明, 對 內 容 能 夠 清 楚 表 達 A. 自 評 5 分, 您 給 幾 分?Why B. 依 照 TTQS 訓 練 品 質 評 核 表 與 TTQS 評 鑑 標 竿 請 描 述 5 分 標 竿 情 況

15 1. 明 確 性 2. 系 統 性 3. 連 接 性 4. 能 力 計 畫 Plan 檢 核 指 標 項 目 列 舉 適 當 佐 證 資 料 項 目 (" 訓 練 品 質 指 標 意 涵 說 明 ") 2 明 確 的 訓 練 政 策 與 目 標 暨 高 1. 依 照 組 織 情 境 與 特 性 訂 有 明 確 的 訓 階 主 管 對 訓 練 承 諾 與 參 與 練 政 策, 並 適 當 揭 露 給 員 工 知 悉 2. 展 現 高 階 主 管 對 於 訓 練 之 承 諾 與 參 與 3. 展 現 組 織 年 度 訓 練 目 標 及 訓 練 重 點 Training Policy ( sample ) 培 訓 政 策 : 網 路 技 術 領 先 顧 客 服 務 卓 越 培 訓 目 標 : 技 術 認 證 合 格 率 98% 每 年 新 技 術 養 成 或 引 進 項 目 超 過 5 項 新 客 戶 成 長 率 5% 舊 客 戶 維 持 率 95% 縮 短 客 服 處 理 時 間 50% 培 訓 政 策 與 目 標 應 直 接 從 Business Plan 往 下 展 開

16 小 組 討 論 (4) -TTQS 評 鑑 標 竿 應 用 ( 3 ) 各 組 選 擇 TTQS 3 條 款 演 練 依 TTQS 評 鑑 標 竿 描 述 5 分 所 需 資 料 依 一 般 評 核 經 驗 判 斷 4 分 所 需 資 料 1-3. 明 確 性 4. 系 統 性 5. 連 接 性 6. 能 力 計 畫 Plan 檢 核 指 標 項 目 (" 訓 練 品 質 指 標 意 涵 說 明 ") 3 明 確 的 PDDRO 訓 練 體 系 及 明 確 的 核 心 訓 練 類 別 列 舉 適 當 佐 證 資 料 項 目 1. 展 示 完 整 之 教 育 訓 練 體 系 規 劃 2. 此 體 系 適 當 反 映 訓 練 發 展 重 點 及 核 心 能 力

17 1-3. 明 確 性 4. 系 統 性 5. 連 接 性 6. 能 力 計 畫 Plan 檢 核 指 標 項 目 (" 訓 練 品 質 指 標 意 涵 說 明 ") 4 訓 練 品 質 管 理 系 統 化 文 件 資 料 列 舉 適 當 佐 證 資 料 項 目 展 示 文 件 ( 如 : 訓 練 手 冊 或 訓 練 體 系 圖 表 ) 以 說 明 組 織 如 何 運 作 TTQS 管 理 系 統 展 示 此 文 件 如 何 核 准 公 告 更 新 保 存 紀 錄 小 組 討 論 (5) -TTQS 評 鑑 標 竿 應 用 (5) 各 組 選 擇 TTQS 5 條 款 演 練 依 TTQS 評 鑑 標 竿 描 述 5 分 所 需 資 料 依 一 般 評 核 經 驗 判 斷 4 分 所 需 資 料

18 1-3. 明 確 性 4. 系 統 性 5 連 接 性 6. 能 力 計 畫 Plan 檢 核 指 標 項 目 (" 訓 練 品 質 指 標 意 涵 說 明 ") 列 舉 適 當 佐 證 資 料 項 目 5 訓 練 規 劃 與 經 營 目 標 達 成 1. 說 明 如 何 連 結 組 織 需 求 與 的 連 接 性 訓 練 發 展 方 向 2. 展 現 如 何 連 結 訓 練 發 展 方 向 與 訓 練 行 動 計 畫 及 ( 策 略 性 ) 重 點 課 程 小 組 討 論 (6) -TTQS 評 鑑 標 竿 應 用 (5) 和 (11) 的 差 異 性

19 1-3. 明 確 性 4. 系 統 性 5. 連 接 性 6. 能 力 計 畫 Plan 檢 核 指 標 項 目 (" 訓 練 品 質 指 標 意 涵 說 明 ") 6 訓 練 單 位 與 部 門 主 管 訓 練 發 展 能 力 與 責 任 部 門 主 管 包 含 事 業 部 利 潤 中 心 及 功 能 性 ( 研 發 財 務 行 銷 業 務 人 資 與 其 他 等 ) 部 門 主 管 列 舉 適 當 佐 證 資 料 項 目 1. 展 現 訓 練 單 位 有 適 當 的 分 工 及 人 員 有 足 夠 的 訓 練 相 關 職 能 2. 展 現 部 門 主 管 對 人 員 發 展 之 責 任 且 具 備 適 當 的 人 員 發 展 能 力 設 計 Design 檢 核 指 標 項 目 (" 訓 練 品 質 指 標 意 涵 說 明 ") 7 訓 練 需 求 相 關 的 職 能 分 析 與 應 用 列 舉 適 當 佐 證 資 料 項 目 1. 展 現 課 程 設 計 過 程 中 有 進 行 適 當 的 職 能 落 差 分 析 2. 展 現 職 能 分 析 之 方 法 及 紀 錄

20 Competence 職 能 The ability to apply knowledge, skills and behavior in performance" (3.1) in specific context" 在 特 定 領 域 中 應 用 知 識 技 能 與 行 為 的 能 力 -ISO10015 職 能 定 義 Professional competence 專 業 職 能 Employability 適 任 於 工 作 Organizational i roles and tasks 組 織 的 角 色 與 職 務 小 組 討 論 (7) -TTQS 評 鑑 標 竿 應 用 (7) 各 組 選 擇 TTQS 7 條 款 演 練 依 TTQS 評 鑑 標 竿 描 述 5 分 所 需 資 料 依 一 般 評 核 經 驗 判 斷 4 分 所 需 資 料

21 設 計 Design 檢 核 指 標 項 目 (" 訓 練 品 質 指 標 意 涵 說 明 ") 列 舉 適 當 佐 證 資 料 項 目 8 訓 練 方 案 的 系 統 設 計 1. 展 現 訓 練 發 展 課 程 規 劃 時, 有 適 當 的 訓 練 課 程 設 計 流 程 2. 展 現 適 當 的 訓 練 方 案 產 出, 如 訓 練 目 標 訓 練 方 法 課 程 時 程 安 排 師 資 遴 選 學 員 遴 選 條 件 訓 練 教 材 設 施 與 環 境 訓 練 評 估 方 法 TTQS 小 組 討 論 (8) 8 訓 練 方 案 的 系 統 設 計 a) 組 織 的 目 標 和 要 求 ; b) 培 訓 需 求 規 格 ; c) 培 訓 目 標 ; d) 學 員 遴 選 ( 目 標 群 組 與 目 標 人 員 ); e) 培 訓 方 法 和 內 容 概 要 ; f) 日 程 要 求, 如 持 續 時 間, 日 期 和 重 要 的 旅 程 碑 ; g) 資 源 要 求, 如 培 訓 敎 材 和 工 作 人 員 ; 2011/05/12 h) 財 務 要 求 ; 講 師 : 吳 永 昌 ) 為 評 估 培 訓 結 果 制 定 準 則 和 方 法 監 控

22 設 計 Design 檢 核 指 標 項 目 (" 訓 練 品 質 指 標 意 涵 說 明 ") 9 利 益 關 係 人 的 參 與 過 程 可 能 之 主 要 利 益 關 係 人, 如 : 受 訓 學 員 客 戶 部 門 主 管 訓 練 部 門 人 員 高 階 主 管 講 師 或 專 家 等 列 舉 適 當 佐 證 資 料 項 目 1. 展 現 課 程 規 劃 流 程, 利 益 關 係 人 有 適 當 參 與 課 程 設 計 與 審 查 2. 展 現 利 益 關 係 人 之 參 與 課 程 設 計 與 審 查 有 適 當 之 紀 錄 小 組 討 論 (9) -TTQS 評 鑑 標 竿 應 用 (9) 各 組 選 擇 TTQS 9 條 款 演 練 依 TTQS 評 鑑 標 竿 描 述 5 分 所 需 資 料 依 一 般 評 核 經 驗 判 斷 4 分 所 需 資 料

23 設 計 Design 檢 核 指 標 項 目 (" 訓 練 品 質 指 標 意 涵 說 明 ") 列 舉 適 當 佐 證 資 料 項 目 10 訓 練 產 品 或 服 務 的 採 購 程 序 及 其 甄 選 1. 展 現 課 程 設 計 時, 有 適 當 的 流 程 進 行 師 資 ( 含 標 準 內 部 講 師 ) 教 材 或 合 格 廠 商 評 估 選 擇 2. 流 程 應 有 適 當 辦 法 進 行 評 估 採 購 簽 約 及 後 續 管 理 作 業 設 計 Design 檢 核 指 標 項 目 (" 訓 練 品 質 指 標 意 涵 說 明 ") 列 舉 適 當 佐 證 資 料 項 目 11 訓 練 與 目 標 需 求 的 結 合 展 現 重 點 課 程 之 設 計 產 出 符 合 訓 練 目 標 與 企 業 單 位 訓 練 需 求

24 小 組 討 論 (10) -TTQS 評 鑑 標 竿 應 用 各 組 選 擇 TTQS P & D 一 個 條 款 依 TTQS 評 鑑 標 竿 描 述 5 分 所 需 資 料 依 一 般 判 斷 4 分 所 需 資 料 12. 訓 練 內 涵 按 計 畫 執 行 的 程 度 a-e, 13 學 習 成 果 的 移 轉 與 運 用, 14紀 錄 與 資 訊 系 統 執 行 Do 檢 核 指 標 項 目 (" 訓 練 品 質 指 標 意 涵 說 明 ") 12a 依 據 訓 練 目 標 遴 選 學 員 切 合 性 12b 依 據 訓 練 目 標 選 擇 教 材 切 合 性 12c 依 據 訓 練 目 標 遴 選 師 資 切 合 性 12d 依 據 訓 練 目 標 選 擇 教 學 方 法 切 合 性 列 舉 適 當 佐 證 資 料 項 目 1. 展 現 學 員 遴 選 條 件 及 資 格 標 準 切 合 訓 練 目 標 需 求 2. 展 現 教 材 評 選 作 業 流 程 與 訓 練 目 標 之 切 合 性 3. 展 現 課 程 講 師 遴 選 作 業 流 程 與 訓 練 目 標 之 切 合 性 4. 展 現 教 學 方 法 與 訓 練 目 標 之 切 合 性 5. 展 現 合 適 之 教 學 環 境 與 相 關 設 備, 並 有 定 期 維 護 記 錄 12e 依 據 課 程 目 標 選 擇 教 學 環 境 與 設 備

25 12. 訓 練 內 涵 按 計 畫 執 行 的 程 度 a-e, 13 學 習 成 果 的 移 轉 與 運 用, 14紀 錄 與 資 訊 系 統 執 行 Do 檢 核 指 標 項 目 (" 訓 練 品 質 指 標 意 涵 說 明 ") 列 舉 適 當 佐 證 資 料 項 目 13 學 習 成 果 的 移 轉 與 運 用 展 現 適 當 機 制 與 安 排, 促 進 受 訓 學 員 將 課 程 所 學 運 用 於 工 作, 或 展 現 適 當 的 獎 勵 懲 罰 措 施, 促 進 訓 練 達 個 人 小 組 團 隊 及 組 織 績 效 改 善 之 成 果 12. 訓 練 內 涵 按 計 畫 執 行 的 程 度 a-e, 13 學 習 成 果 的 移 轉 與 運 用, 14紀 錄 與 資 訊 系 統 執 行 Do 檢 核 指 標 項 目 (" 訓 練 品 質 指 標 意 涵 說 明 ") 列 舉 適 當 佐 證 資 料 項 目 14 訓 練 資 料 分 類 與 建 檔 及 管 理 資 訊 系 統 化 1. 展 現 訓 練 流 程 相 關 文 件 有 適 當 系 統 化 紀 錄, 並 有 分 析 與 運 用 記 錄 2. 對 訓 練 流 程 相 關 文 件 或 記 錄 有 適 當 的 保 存 及 建 檔

26 15 評 估 報 告 與 定 期 性 綜 合 分 析 16. 監 控 與 處 理 查 核 Review 檢 核 指 標 項 目 (" 訓 練 品 質 指 標 意 涵 說 明 ") 列 舉 適 當 佐 證 資 料 項 目 15 評 估 報 告 與 定 期 性 綜 合 分 析 1. 展 現 定 期 的 課 後 檢 討 紀 錄 及 適 當 的 審 查 檢 討 改 善 機 制 2. 課 後 檢 討 紀 錄 應 展 現 學 員 建 議 與 回 饋 訓 練 需 求 訓 練 目 標 訓 練 方 法 等 之 檢 討 15 評 估 報 告 與 定 期 性 綜 合 分 析 16. 監 控 與 處 理 查 核 Review 檢 核 指 標 項 目 列 舉 適 當 佐 證 資 料 項 目 (" 訓 練 品 質 指 標 意 涵 說 明 ") 16 監 控 與 異 常 矯 正 處 理 1. 展 現 執 行 訓 練 過 程 中, 有 持 續 監 控 整 體 訓 練 流 程 的 每 個 階 段 且 符 合 程 序 要 求, 並 匯 整 結 果 進 行 定 期 ( 年 度 ) 審 查 2. 建 立 適 當 的 程 序 辦 法, 訓 練 流 程 異 常 時, 應 有 紀 錄 異 常 因 應 措 施, 必 要 時 採 取 適 當 矯 正 措 施 防 止 再 發

27 17. 訓 練 成 果 評 估 的 多 元 性 和 完 整 性 a-d 1 8 高 階 主 管 對 於 訓 練 發 展 19. 訓 練 成 果 成 果 outcome 檢 核 指 標 項 目 (" 訓 練 品 質 指 標 意 涵 說 明 ") 列 舉 適 當 佐 證 資 料 項 目 17 a 反 應 評 估 0 分 未 執 行 本 項 1 分 執 行 滿 意 度 調 查 2 分 分 析 與 回 饋 運 用 在 下 次 之 課 程 規 劃 之 參 考 依 據 TTQS Benchmark : b 學 習 評 估 0 分 未 執 行 本 項 1 分 執 行 考 試 或 實 作 評 量 2 分 依 以 上 結 果 納 入 結 案 報 告 中, 並 對 課 程 評 量 及 學 員 建 議 進 行 檢 討 17c 行 為 評 估 17d 成 果 評 估 0 分 未 執 行 本 項 1 分 執 行 課 後 行 動 計 畫 評 估 2 分 有 評 估 機 制 且 有 執 行 3 分 評 估 機 制 及 執 行 確 實 且 有 績 效 0 分 未 執 行 本 項 1 分 評 估 訓 練 成 效 是 否 達 成 組 織 或 工 作 之 需 求 2 分 有 評 估 機 制 且 有 執 行 3 分 評 估 機 制 及 執 行 確 實 且 有 績 效 17. 訓 練 成 果 評 估 的 多 元 性 和 完 整 性 a-d 1 8 高 階 主 管 對 於 訓 練 發 展 19. 訓 練 成 果 成 果 outcome 檢 核 指 標 項 目 (" 訓 練 品 質 指 標 意 涵 說 明 ") 18. 高 階 主 管 對 於 訓 練 發 展 的 認 知 與 感 受 列 舉 適 當 佐 證 資 料 項 目 評 分 標 準 : 1 分 高 階 主 管 認 為 訓 練 有 少 許 的 改 善 功 效 2 分 高 階 主 管 認 為 訓 練 有 ㄧ 定 的 改 善 功 效 3 分 高 階 主 管 認 為 訓 練 有 達 成 人 員 能 力 提 升 ( 請 填 附 表 ) 4 分 高 階 主 管 認 為 訓 練 有 達 組 織 績 效 改 善 ( 請 填 附 表 ) 5 分 高 階 主 管 認 為 訓 練 有 創 造 特 殊 績 效 或 擴 散 效 果 ( 請 填 附 表 )

28 17. 訓 練 成 果 評 估 的 多 元 性 和 完 整 性 a-d 1 8 高 階 主 管 對 於 訓 練 發 展 19. 訓 練 成 果 成 果 outcome 檢 核 指 標 項 目 (" 訓 練 品 質 指 標 意 涵 說 明 ") 列 舉 適 當 佐 證 資 料 項 目 19 訓 練 成 果 評 分 標 準 : 1 分 有 初 步 成 果, 但 沒 有 具 體 的 佐 證 資 料 2 分 有 初 步 成 果, 且 有 部 分 佐 證 資 料 3 分 個 人 績 效 改 善 成 果 ( 請 填 附 表 ) 4 分 部 門 績 效 改 善 成 果 ( 請 填 附 表 ) 5 分 組 織 績 效 改 善 成 果, 特 殊 績 效 ( 請 填 附 表 ) 17. 訓 練 成 果 評 估 的 多 元 性 和 完 整 性 a-d 1 8 高 階 主 管 對 於 訓 練 發 展 19. 訓 練 成 果 成 果 outcome 項 目 ( 可 列 舉 單 項 或 複 項 ) 指 標 18 列 舉 適 當 佐 證 資 料 指 標 19 列 舉 適 當 佐 證 資 料 財 務 面 學 習 技 能 面 社 會 面 系 統 及 流 程 面 市 場 及 顧 客 價 值 創 新 面 其 他

29 小 組 討 論 TTQS 評 鑑 計 畫 評 鑑 前 準 備 評 鑑 當 天 行 程 ( Audit plan ) 評 鑑 軌 跡 ( audit trail ) 評 鑑 分 工 評 鑑 共 識 評 鑑 記 錄 其 他 稽 核 途 徑 (Audit Trail) 1. 系 統 符 合 性 2. 落 實 度 Input Output t Result 4. 符 合 Top Manager 及 事 業 單 位 主 管 需 求 3. 訓 練 績 效 達 到 L3-L4L4 2.ㄧ 致 性 GAP VS Training Need 需 求 VS 目 標 方 法 VS 目 標 目 標 VS 執 行 執 行 VS 評 估

30 TTQS 現 場 評 核 階 段 現 場 評 核 時 程 互 相 介 紹 並 說 明 流 程 分 鐘 Presentation and Q&A 分 鐘 ( 簡 報 <=30 分 鐘 Q&A 20 分 鐘, 統 問 統 答 ) 討 論 評 核 查 核 流 程 分 鐘 垂 直 分 工 水 平 分 工 多 角 化 分 工 稽 核 軌 跡 分 工 抽 樣 查 核 文 件 分 鐘 召 開 閉 門 會 議 共 識 達 成 分 鐘 並 共 同 產 出 一 份 評 核 表 建 議 回 饋 及 資 料 整 理 分 鐘 評 核 綜 合 意 見 欄 填 寫 指 引 建 議 陳 述 受 評 單 位 評 核 優 異 重 點 (4 分 以 上 ) 建 議 陳 述 受 評 單 位 評 核 結 果 重 要 Gap 部 分 (3 分 以 下 ) 觀 察 事 項 : 因 評 核 時 間 限 制 尚 未 確 定 重 要 優 缺 點 建 議 持 續 改 善 事 項 或 方 向 C 表 綜 合 意 見 欄 : 以 PDDRO 之 架 構 填 寫

31 訓 練 機 構 的 計 分 共 識 1. 願 景 是 訓 練 機 構 本 身 的 願 景, 而 非 專 案 本 身 的 3. 訓 練 機 構 的 訓 練 政 策, 以 對 外 為 主, 對 內 亦 多 少 要 有 所 著 墨 第 4,5,6 條, 應 focus 在 對 外 的 部 分, 對 內 為 輔 第 4 條, 訓 練 機 構 內 部 訓 練 品 質 手 冊 公 開 發 行 ; 不 對 外 公 開, 只 在 機 構 內 定 期 更 新 及 發 佈 第 5 條 連 接 性, 訓 練 流 程 的 執 行 是 否 與 訓 練 單 位 績 效, 或 客 戶 課 程 績 效 目 標 連 結 13 學 習 移 轉 的 建 議 或 協 助 ( 如 主 管 和 HR 人 員 共 同 參 與 回 訓 ), 評 分 宜 寬 第 14 條 : 管 理 資 訊 系 統, 可 較 企 業 機 構 為 寬 17,18,19 訓 練 成 果 評 估 ( 與 企 業 機 構 17,18, 19 項 評 分 標 準 不 相 同 ) TTQS 訓 練 品 質 評 核 表 訓 練 機 構 版 差 異 部 分 討 論 詮 釋 應 用 討 論 Q&A

32 Thank you TTQS 評 分 詮 釋 補 充 說 明

33 計 分 標 準 1 表 示 : 未 執 行 本 項 目 ( 新 版 第 項 0 分 表 示 未 執 行 本 項 目 ) 2 表 示 : 對 本 項 目 僅 具 認 知 且 部 分 執 行, 但 無 明 確 紀 錄 或 文 件 證 明 3 表 示 : 有 執 行 本 項 目 與 作 業 流 程, 但 無 完 整 書 文 紀 錄 與 手 冊 4 表 示 : 有 執 行 本 項 目, 且 有 一 致 性 的 作 業 流 程 完 整 過 程 紀 錄 與 書 文 手 冊 5 表 示 : 有 執 行 本 項 目 完 整 書 文 手 冊 與 紀 錄, 且 持 續 改 善 第 一 點 檢 核 指 標 項 目 的 補 充 說 明 評 核 表 裡 各 於 個 檢 核 指 標 項 目 : 邏 輯 是 來 自 於 PDCA 的 概 念 針 對 訓 練 的 流 程 所 發 展 轉 換 成 PDDRO 的 流 程 所 以 他 的 整 個 次 序 是 有 因 果 關 係 在 中 間 做 串 聯 這 是 很 重 要 的 邏 輯 所 在

34 第 二 點 計 分 標 準 的 補 充 說 明 一 致 性 " 的 概 念 : 1. 公 司 對 於 相 關 的 訓 練 流 程, 所 認 知 所 講 出 來 的, 及 實 際 做 出 來, 和 所 做 出 來 的 記 錄 三 者 之 間 有 沒 有 一 致 性 2. 在 於 PDDRO 1~19 點 前 後 有 無 聯 結 性 及 關 聯 性, 前 後 應 該 有 一 致 的 邏 輯 及 因 果 關 係 在 裡 面 訓 練 計 畫 明 確 性 (1) 1: 受 評 單 位 除 了 組 織 願 景 及 使 命 外, 另 一 重 點 是 有 沒 有 揭 露, 所 以 在 下 面 細 部 描 述 的 重 點 在 於 他 有 沒 有 明 確 的 陳 述, 並 且 讓 全 體 員 工 知 悉, 有 做 這 樣 的 動 作 才 能 達 到 完 整 的 意 函 經 營 目 標 的 目 標 是 指 企 業 發 展 的 經 營 目 標 和 企 業 發 展 的 需 求 有 沒 有 跟 著 fll follow up, 這 兩 者 之 間 是 先 有 願 景 及 使 命 才 發 展 出 經 營 目 標 ; 台 灣 中 小 型 企 業 的 規 模 沒 有 分 得 那 麼 完 整 的 建 構, 請 斟 酌 企 業 規 模 給 分

35 訓 練 計 畫 明 確 性 (2/3) 2: 明 確 的 訓 練 政 策 其 意 含 包 括 (1) 受 評 單 位 在 做 訓 練 的 投 入 及 他 有 多 少 的 承 諾, 投 入 內 容 包 括 要 有 哪 些 單 位 有 多 少 的 人 力 來 做 此 事, 公 司 願 意 花 多 少 經 費 及 時 間 來 做 人 員 的 投 資 (2) 相 關 的 年 度 訓 練 計 畫 (3) 訓 練 的 成 果 未 來 如 何 跟 員 工 的 人 力 做 運 用 ( 包 括 升 遷 獎 懲 ) 做 聯 結 3: 因 為 有 1,2 所 以 才 會 產 生 3, 因 為 有 這 樣 的 訓 練 政 策, 所 以 公 司 要 發 展 的 員 工 能 力 重 點 在 哪? 所 以 3 明 確 培 訓 的 重 要 位 置 或 重 要 能 力, 在 此 有 個 界 定 所 以 3 基 本 是 Figure 1 裡 面 針 對 組 織 經 營 發 展, 還 不 見 得 上 到 他 的 課 程 規 劃 設 計 的 部 分 所 做 的 planning 的 動 作 計 分 標 準 共 識 - 續 受 輔 單 位 以 如 ISO 9001 一 般 的 訓 練 程 序 書 中 的 程 序 書 範 例, 評 核 委 員 要 評 給 幾 分? 5 訓 練 品 質 管 理 制 度 與 文 書 手 冊 訓 練 品 質 手 冊, 有 做 有 效, 給 4分 文 件 齊 備 到 2 階 3 階, 給 4.5 分 文 件 有 更 新 修 訂, 持 續 改 善, 給 5 分

36 訓 練 計 畫 系 統 性 4: 訓 練 品 質 管 理 制 度 與 手 冊 文 書 內 容 中 的 公 開 發 佈 是 指 對 內 的 企 業 所 有 同 仁 做 發 佈 品 質 管 理 系 統 文 件 的 基 本 要 求 系 統 性 組 織 應 對 其 品 質 管 理 系 統 中 採 用 的 全 部 要 素 要 求 和 規 定, 有 系 統 有 條 理 地 制 訂 成 各 項 政 策 和 辦 法 唯 一 性 適 用 性 遵 循 最 簡 單 最 易 懂 " 原 則 編 寫 各 類 文 件 協 調 性 系 統 文 件 之 間 應 相 互 協 調 互 相 印 證 計 分 標 準 共 識 - 續 5 訓 練 規 劃 與 經 營 目 標 達 成 的 連 接 性 有 心 做, 但 做 得 不 是 很 好, 給 3 分 有 一 致 性 連 結, 前 後 順 序 很 清 楚, 則 給 4 分 6 評 分 共 識 公 司 若 能 具 體 提 出 公 司 未 來 欲 達 到 之 訓 練 組 織 訓 練 需 求, 有 工 作 說 明 書 有 流 程, 應 可 給 3 分, 若 具 有 一 致 性 加 上 部 門 主 管 對 人 員 發 展 之 責 任 且 具 備 適 當 的 人 員 發 展 能 力 則 可 以 給 4 分 以 上 再 確 認 書 文 化 資 料 HR 或 訓 練 部 門 組 織 圖 分 工 圖 職 掌 說 明 職 能 分 析 是 否 一 致 性 執 行? 問 題 不 大 都 有 做 到 的 可 給 4 分, 可 做 到 課 程 設 計 的 能 力 可 給 到 4.5 分 以 上

37 (5) 和 (11) 的 差 異 性 : 檢 核 指 標 項 目 差 異 性 (5) 是 針 對 企 業 的 經 營 目 標 而 發 展 出 訓 練 的 需 求, 而 (11) 是 確 保, 訓 練 課 程 的 設 計 是 跟 (5) 裡 面 所 發 展 需 求 的 目 標 是 有 所 聯 結 的, 所 以 彼 此 間 有 一 個 層 次 感 在 裡 面 計 分 標 準 共 識 - 續 8 訓 練 方 案 的 系 統 設 計 訓 練 設 計 中 應 說 明 制 約 條 件 ; 訓 練 方 法 選 擇 ; 訓 練 計 畫 及 講 師 選 擇 (4.3.5); 方 案 若 不 是 自 行 設 計, 需 要 有 證 據 顯 示 清 楚 訓 練 需 求 與 目 標, 再 決 定 訓 練 設 計 的 採 用 不 論 自 行 設 計 或 顧 問 公 司 設 計, 參 考 ISO10015 提 示 附 錄, 書 文 化 資 料 具 備 給 4 分, 資 料 完 整 好 一 點 的 給 4.5 分, 達 到 TTQS 標 竿 相 關 條 款 的 給 5 分 企 業 內 訓 的 部 份, 重 要 的 課 程 要 做 研 發, 要 做 設 計, 設 計 的 記 錄 要 留 下 來, 外 包 的 部 份 沒 有 自 行 設 計 的 過 程, 也 要 要 求 紀 錄 要 留 下 職 訓 局 委 託 案 以 專 案 中 相 當 設 計 變 更 要 求 來 評 分, 如 果 沒 有 做 這 些, 其 他 課 程 上 或 受 評 單 位 以 相 關 案 例 展 示 其 符 合 行 與 一 致 性 可 以 適 當 給 分 根 據 評 分 表 準, 為 有 執 行 本 項 目 與 作 業 流 程, 但 無 完 整 書 文 紀 錄 與 手 冊 ( 程 序 書 ), 就 給 3 分 公 司 若 有 做 到 完 整 紀 錄 maybe 給 3.5 分, 沒 有 完 整 紀 錄 給 3 分, 有 認 知 參 與 設 計 給 2 或 2.5 分, 完 全 沒 有 做 1 分

38 計 分 標 準 共 識 - 續 10. 訓 練 產 品 或 服 務 的 甄 選 標 準 評 分 超 過 4.5 分 以 上 請 填 寫 能 力 描 述 根 據 ISO9000 相 關 條 款 採 購 管 制 / 供 應 商 管 理 訓 練 採 購 流 程 程 序 資 料 若 不 完 整 maybe 給 3.0 分 或 3.5 分 若 受 評 單 位 職 訓 局 委 辦 案 未 有 課 程 設 計 根 據 item 10 如 何 給 分? 以 專 案 中 相 當 設 計 變 更 要 求 來 評 分, 或 受 評 單 位 以 相 關 案 例 展 示 其 符 合 行 與 一 致 性 訓 練 執 行 記 錄 與 資 訊 系 統 14: 管 理 資 訊 系 統 化 的 程 度 ( 僅 供 參 考 用 ) Q: 除 了 剛 剛 所 提 人 資 作 業 系 統 化 之 外, 中 小 型 企 業 有 沒 有 達 成 系 統 化 是 要 如 何 認 定? A: 經 過 討 論 結 果 為 比 較 傾 向 統 計 的 功 能, 也 就 是 至 少 要 單 機 Excel 的 程 度, 才 能 把 資 料 轉 化 為 後 續 可 用 的 資 訊

39 Q & A Thank You!

目 錄

目 錄 封 面 封 面 裡 保 留 預 算 彈 性 運 用 : 預 算 不 用 繳 回 影 響 預 算 額 度 TMA 訓 練 預 算 年 度 方 案 可 以 將 今 年 未 用 完 的 訓 練 預 算, 延 續 到 明 年 度 繼 續 使 用! 不 影 響 預 算 額 度, 也 不 需 要 為 消 耗 預 算 而 安 排 非 必 要 的 訓 練 課 程 充 沛 多 樣 課 程 資 源 : 可 跨 機 構

More information

观 察 窗 关 乎 生 老 病 死 ( 一 ) 中 国 医 疗 卫 生 透 视 ( 曾 德 强 )71 人 格 风 范 德 乃 医 之 大 道 ( 王 永 清 )89 企 业 文 化 锡 器 礼 品 浅 谈 礼 品 文 化 走 进 安 康 之 二 ( 胡 伟 )95 组 工 干 部 之 歌 林 彦

观 察 窗 关 乎 生 老 病 死 ( 一 ) 中 国 医 疗 卫 生 透 视 ( 曾 德 强 )71 人 格 风 范 德 乃 医 之 大 道 ( 王 永 清 )89 企 业 文 化 锡 器 礼 品 浅 谈 礼 品 文 化 走 进 安 康 之 二 ( 胡 伟 )95 组 工 干 部 之 歌 林 彦 第 二 期 卷 首 语 坚 守 平 实 风 格 ( 张 永 强 )1 安 康 写 意 我 看 安 康 文 化 ( 李 春 平 ) 4 文 化 长 廊 超 越 梦 想 ( 杨 涛 )8 生 存 的 悖 论 与 人 性 的 异 化 谈 李 春 平 的 中 篇 小 说 一 路 ( 孙 鸿 )13 李 增 保 与 记 默 翁 书 法 大 家 陈 少 默 印 象 ( 赵 宏 勋 )18 癸 未 年 初 访 默

More information

中原工業系系友會發展概況說明

中原工業系系友會發展概況說明 中 原 大 學 工 業 與 系 統 工 程 學 系 2016 暑 期 實 習 分 享 會 時 間 :105 年 4 月 11 日 1 活 動 議 程 活 動 17:00-17:20 報 到 17:20-17:35 暑 期 實 習 介 紹 - 趙 金 榮 主 任 17:35-18:10 實 習 經 驗 分 享 - 工 四 丙 郭 炫 德 同 學 18:10-19:00 經 驗 交 流 與 分 享 -

More information

(\244j\257d\276\307\274\351_201508021-C.indd_70%.pdf)

(\244j\257d\276\307\274\351_201508021-C.indd_70%.pdf) 1847-1852 1872 20 1 1896 8000 20 1896 1950 1 1896 1896 13 1900 1900 3 20 2 4 1910 1950 3 1911 1 2 3 4 1927 4 20 300 6 1906 1930 7 1911 5 1919 8 1914 9 1920 10 11 1902 200 6 12 1930 7 " # #! $! 14 15! "!

More information

升 温 进 一 步 推 动 了 房 价 的 上 升 近 年 丽 水 城 区 商 品 住 宅 价 格 变 动 情 况 单 位 元 + % 1 99 7 98 0 7 8 5 8 6 6.4 0 1 99 8 12 0 0 7 6 4 8 9 9.6 0 3.8 3 1 99 9 15 8 0 8 5

升 温 进 一 步 推 动 了 房 价 的 上 升 近 年 丽 水 城 区 商 品 住 宅 价 格 变 动 情 况 单 位 元 + % 1 99 7 98 0 7 8 5 8 6 6.4 0 1 99 8 12 0 0 7 6 4 8 9 9.6 0 3.8 3 1 99 9 15 8 0 8 5 ! " 丽 水 市 政 协 专 题 调 研 组 住 房 问 题 是 事 关 人 民 群 众 安 居 乐 业 的 大 问 题 而 房 价 高 低 更 是 牵 动 千 千 万 万 老 百 姓 的 心 从 年 下 半 年 开 始 丽 水 城 区 商 品 房 价 格 步 步 攀 升 年 市 区 商 品 房 平 均 销 售 价 为 元 至 今 年 月 份 市 区 商 品 房 平 均 预 售 价 已 高 达 元

More information

"!!!!!!! *!!!!!! )!!!!!! (!!!!!!! " # $ % & # $ % ( # $ % ) * # $ %! " # $!!!!!! &!!!!!! %!!!!!! $!!!!!! #!!!!!! "!!!!!!! " ) ) $ " ) ) % " ) ) & " )

!!!!!!! *!!!!!! )!!!!!! (!!!!!!!  # $ % & # $ % ( # $ % ) * # $ %!  # $!!!!!! &!!!!!! %!!!!!! $!!!!!! #!!!!!! !!!!!!!  ) ) $  ) ) %  ) ) &  ) "!!!!!!! *!!!!!! )!!!!!! (!!!!!!! " # $ % & # $ % ( # $ % ) * # $ %! " # $!!!!!! &!!!!!! %!!!!!! $!!!!!! #!!!!!! "!!!!!!! " ) ) $ " ) ) % " ) ) & " ) ) " ) ) ( " ) ) ) " ) ) * " ) *! " ) * " " ) * # "

More information

刧"則 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5

More information

目 录 一 参 保 范 围 对 象 和 费 用 缴 纳 二 个 人 账 户 资 金 的 管 理 和 使 用 一 构 成 二 的 使 用 范 围 三 个 人 账 户 资 金 用 于 门 诊 就 医 和 药 店 购 药 费 用 报 销 的 办 法 四 医 疗 保 险 卡 的 作 用 五 使 用 医 疗

目 录 一 参 保 范 围 对 象 和 费 用 缴 纳 二 个 人 账 户 资 金 的 管 理 和 使 用 一 构 成 二 的 使 用 范 围 三 个 人 账 户 资 金 用 于 门 诊 就 医 和 药 店 购 药 费 用 报 销 的 办 法 四 医 疗 保 险 卡 的 作 用 五 使 用 医 疗 前 言 原 四 川 省 医 保 中 心 于 年 编 印 了 第 三 版 四 川 省 省 级 机 关 事 业 单 位 职 工 医 疗 保 险 指 南 之 后 国 家 和 省 陆 续 出 台 了 一 些 新 的 政 策 规 定 和 经 办 服 务 方 面 的 规 则 办 法 为 了 让 省 本 级 参 保 人 员 充 分 了 解 新 的 规 定 我 们 在 过 去 基 础 上 新 编 印 了 第 四 版

More information

附 件 印 发 你 们 请 认 真 贯 彻 执 行 附 件 广 西 年 春 季 中 小 学 推 荐 公 告 目 录 教 辅 材 料 表 广 西 壮 族 自 治 区 物 价 局 广 西 壮 族 自 治 区 新 闻 出 版 广 电 局 广 西 壮 族 自 治 区 教 育 厅 年 月 日 政 府 信 息

附 件 印 发 你 们 请 认 真 贯 彻 执 行 附 件 广 西 年 春 季 中 小 学 推 荐 公 告 目 录 教 辅 材 料 表 广 西 壮 族 自 治 区 物 价 局 广 西 壮 族 自 治 区 新 闻 出 版 广 电 局 广 西 壮 族 自 治 区 教 育 厅 年 月 日 政 府 信 息 广 西 壮 族 自 治 区 物 价 局 广 西 壮 族 自 治 区 新 闻 出 版 广 电 局 广 西 壮 族 自 治 区 教 育 厅 文 件 桂 号 广 西 壮 族 自 治 区 物 价 局 新 闻 出 版 广 电 局 教 育 厅 关 于 下 达 年 春 季 中 小 学 推 荐 公 告 目 录 教 辅 材 料 的 通 知 各 市 物 价 局 文 新 广 局 文 化 委 教 育 局 有 关 出 版 发

More information

!$ 能 利 用 床 旁 影 像 学 检 查 手 段 迅 速 作 出 主 动 脉 夹 层 的 定 性 诊 断 和 定 位 诊 断 一 旦 明 确 诊 断 迅 速 联 系 胸 外 科 做 好 手 术 准 备 以 分 秒 必 争 挽 救 患 者 的 生 命 作 为 第 一 要 务 杨 鹏 曲 阜 市 中

!$ 能 利 用 床 旁 影 像 学 检 查 手 段 迅 速 作 出 主 动 脉 夹 层 的 定 性 诊 断 和 定 位 诊 断 一 旦 明 确 诊 断 迅 速 联 系 胸 外 科 做 好 手 术 准 备 以 分 秒 必 争 挽 救 患 者 的 生 命 作 为 第 一 要 务 杨 鹏 曲 阜 市 中 !$ 病 例 分 析 病 例 - 谁 撕 裂 了 他 的 大 动 脉 车 在 前 陈 红! 上 海 交 通 大 学 医 学 院 附 属 瑞 金 医 院 急 诊 科 上 海!!-! 上 海 交 通 大 学 医 学 院 药 理 学 教 研 室 患 者 男 岁 某 公 司 外 籍 职 员 因 撕 裂 样 胸 背 部 剧 烈 疼 痛 伴 右 下 肢 麻 木 无 力 " 急 诊 入 院 既 往 有 高 血 压

More information

出 青 岛 优 势 创 新 跨 境 电 子 商 务 发 展 机 制 坚 持 协 调 发 展 在 发 展 中 规 范 在 规 范 中 发 展 正 确 处 理 好 政 府 与 市 场 规 范 与 发 展 当 前 与 长 远 进 口 与 出 口 监 管 与 便 利 化 等 关 系 坚 持 绿 色 发 展

出 青 岛 优 势 创 新 跨 境 电 子 商 务 发 展 机 制 坚 持 协 调 发 展 在 发 展 中 规 范 在 规 范 中 发 展 正 确 处 理 好 政 府 与 市 场 规 范 与 发 展 当 前 与 长 远 进 口 与 出 口 监 管 与 便 利 化 等 关 系 坚 持 绿 色 发 展 中 国 青 岛 跨 境 电 子 商 务 综 合 试 验 区 建 设 实 施 方 案 为 做 好 中 国 青 岛 跨 境 电 子 商 务 综 合 试 验 区 以 下 简 称 青 岛 综 合 试 验 区 建 设 工 作 根 据 国 务 院 关 于 同 意 在 天 津 等 个 城 市 设 立 跨 境 电 子 商 务 综 合 试 验 区 的 批 复 国 函 号 要 求 制 定 本 实 施 方 案 一 总 体

More information

2

2 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 !"#$ %& 61 62 63 64 65 66 67 68

More information

制 普 通 高 中 学 生 职 业 高 中 学 生 中 等 专 业 学 校 学 生 均 可 参 加 1 2, 大 赛 命 題 : 本 届 大 赛 由 中 国 中 学 生 作 文 大 赛 命 题 委 员 会 命 题 初 中 组 高 中 组 各 1 6 道 题 目 供 参 赛 者 选 用 见 附 件 全

制 普 通 高 中 学 生 职 业 高 中 学 生 中 等 专 业 学 校 学 生 均 可 参 加 1 2, 大 赛 命 題 : 本 届 大 赛 由 中 国 中 学 生 作 文 大 赛 命 题 委 员 会 命 题 初 中 组 高 中 组 各 1 6 道 题 目 供 参 赛 者 选 用 见 附 件 全 安 徽 省 教 育 宣 传 中 心 关 于 组 织 参 加 第 十 届 中 国 中 学 生 作 文 大 赛 ( 安 徽 赛 区 ) 活 动 的 通 知 各 市 县 ( 区 ) 教 育 局 通 联 站 X 组 为 深 入 贯 彻 中 央 关 于 进 一 步 力 I 强 和 改 进 未 成 年 人 思 想 道 德 建 设 的 若 干 意 见 精 神, 传 承 中 华 文 也, 弘 扬 民 族 精 神,

More information

* +, -.%, * %(/, & 0!

* +, -.%, * %(/, & 0! ! "!*+, -$$. %((/ 0 (%12! * +, -.%, * %(/, & 0! !*+, -$$. %((/ 0 (%12 * +, -.%, * %(/, & 0!! !*+, -$$. %((/ 0 (%12 * +, -.%, * %(/, & 0 !*+, -$$. %((/ 0 (%12 34 34 34 34 * +, -.%, * %(/, & 0 !*+, -$$.

More information

第 期 惠鹏飞 宋代招抚使始置时间与设置缘由考 营招抚 制 置 使 续 资 治 通 鉴 长 编 与 宋 史 均 有 营马 步 军 都 部 署 平 定 之 后 改 户 部 侍 郎 罢 政 记载 事 隆平集 也记载了赵昌言任参知政事 开宝七年十月 丁酉 以吴 越 王? 为 期间的使职情况 淳化四年参知政

第 期 惠鹏飞 宋代招抚使始置时间与设置缘由考 营招抚 制 置 使 续 资 治 通 鉴 长 编 与 宋 史 均 有 营马 步 军 都 部 署 平 定 之 后 改 户 部 侍 郎 罢 政 记载 事 隆平集 也记载了赵昌言任参知政事 开宝七年十月 丁酉 以吴 越 王? 为 期间的使职情况 淳化四年参知政 第 卷第 期 平顶山学院学报 V N 年 月 J P d U F b 宋代招抚使始置时间与设置缘由考 惠鹏飞 河南大学 河南 开封 摘 要 中国古代招抚使始置于唐代广德二年 九月宋代招抚使从广义上看始置于北宋开宝七 年 十月 从狭义上看始置于南宋建炎元年 六月 招抚使设置的缘由为招募人才以抵御金人 首任招 抚使为张所宋代共有 位招抚使副 其中北宋 位 南宋 位宋代招抚使尽管具有先天不足 后天失调的

More information

人鱼菽之祭 春秋修其祖庙 士一庙 大夫三 以时有 门 与 行 礼记 月令 云 孟冬之月 天子 事于五祀 盖无出门之祭 今富者祈名岳 望山川 乃祈来年于天宗 大割祀于公社及门闾 腊先祖五 椎牛击鼓 戏倡%像 中者南居当路 水上云台 屠羊 祀 礼记 曲礼下 天子 祭五祀 岁遍 郑 杀狗 鼓瑟吹笙 贫者鸡

人鱼菽之祭 春秋修其祖庙 士一庙 大夫三 以时有 门 与 行 礼记 月令 云 孟冬之月 天子 事于五祀 盖无出门之祭 今富者祈名岳 望山川 乃祈来年于天宗 大割祀于公社及门闾 腊先祖五 椎牛击鼓 戏倡%像 中者南居当路 水上云台 屠羊 祀 礼记 曲礼下 天子 祭五祀 岁遍 郑 杀狗 鼓瑟吹笙 贫者鸡 年 月 第 卷 第 期 陕西师范大学学报 哲学社会科学版 J S x N m U P S S E M V N 中国古代史研究 战国秦汉时期的祠行信仰 以出土简牍 日书 为中心的考察 吕亚虎 陕西师范大学 历史文化学院 陕西 西安 摘 要 行神为古代 五祀 之一 在春秋以降 礼乐崩坏 的社会大背景下 五祀 的等级差别和职能发生 了明显变化 行神成为普通民众奉祀的重要神灵 从出土简牍 日书 文献来看 在择吉之风盛行的战国秦汉时期

More information

! " # $!

!  # $! ! " # $! % % !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

More information

中 国 疾 病 预 防 控 制 中 心 营 养 与 食 品 安 全 所 全 国 农 村 义 务 教 育 学 生 营 养 改 善 计 划 领 导 小 组 办 公 室 编 编 委 会 顾 问 陈 春 明 中 国 疾 病 预 防 控 制 中 心 葛 可 佑 中 国 营 养 学 会 李 淑 媛 解 放 军! 医 院 蒋 建 平 国 家 学 生 饮 用 奶 计 划 专 家 委 员 会 杜 寿 玢 北 京 协

More information

一 总 体 要 求 一 ) 严 格 把 握 定 义 地 方 政 府 融 资 平 台 是 指 出 地 方 政 府 自 资 设 立 并 承 担 连 带 还 款 责 任 的 机 关 事 业 企.l 三 类 法 人 ( 二 ) 完 善 " 名 单 制 " 管 理 各 银 行 要 继 旗 完 善 融 资 平

一 总 体 要 求 一 ) 严 格 把 握 定 义 地 方 政 府 融 资 平 台 是 指 出 地 方 政 府 自 资 设 立 并 承 担 连 带 还 款 责 任 的 机 关 事 业 企.l 三 类 法 人 ( 二 ) 完 善  名 单 制  管 理 各 银 行 要 继 旗 完 善 融 资 平 中 国 银 监 会 文 件 银 监 发 (2013) 10 号 中 阔 银 监 会 关 于 加 强 2013 年 地 方 政 府 融 资 平 台 贷 款 风 除 监 管 的 指 导 意 见 各 银 监 局, 各 政 策 性 银 有 国 有 商 韭 银 行 股 份 制 商 业 银 行 金 融 资 产 管 理 公 司, 邮 政 储 蓄 银 行, 各 省 级 农 村 信 用 联 社 银 监 会 直 接 监

More information

(Microsoft Word - 11\244T\246\342\277\337\260l\302\334.doc)

(Microsoft Word - 11\244T\246\342\277\337\260l\302\334.doc) 赤 川 次 郎 作 品 集 11 三 色 貓 追 蹤 序 曲 那 是 一 隻 凶 猛 的 野 狗 加 上 饑 餓, 正 在 虎 視 眈 眈 地 注 視 孩 子 嘴 裏 啃 著 的 香 腸, 準 備 突 然 猛 撲 上 去 孩 子 還 不 滿 三 歲, 不 曉 得 若 想 躲 開 那 隻 身 體 比 自 己 大 的 惡 犬 一 擊, 最 好 是 把 香 腸 扔 掉, 但 他 反 而 緊 握 在 手 開

More information

100

100 高 中 優 質 化 輔 助 方 案 二 期 程 ( 第 二 年 ) 100 學 年 度 計 畫 書 國 立 陽 明 高 級 中 學 承 辦 人 : 陳 麗 如 主 任 主 持 人 : 林 清 波 校 長 日 期 :100.08.29 1 計 畫 目 錄 頁 數 壹 學 校 優 質 化 發 展 目 標 1 一 短 程 目 標 1 二 中 程 目 標 2 三 各 階 段 發 展 目 標 之 關 聯 性

More information

4.1 * / # 65 2015 6 65 43,500 5,548^ 147 428 13% 88.9 7,340 11,830 210,000 318,000 2,390 420 227 37% 113.4 1,235 216 205 19% 27.9 ** 7,340 1

4.1 * / # 65 2015 6 65 43,500 5,548^ 147 428 13% 88.9 7,340 11,830 210,000 318,000 2,390 420 227 37% 113.4 1,235 216 205 19% 27.9 ** 7,340 1 4.1 4.2 73% 13% 37% 19% 1 3%70 87% 4.1 4.3 17 60 2 4.4 43,500 65,000 5,1005,548 4.2 3,667 10,462 1 2 60 18 4.1 * / # 65 2015 6 65 2014-15 @ 43,500 5,548^ 147 428 13% 88.9 7,340 11,830 210,000 318,000 2,390

More information

中 国 管 理 科 学 年 则 基 于 离 差 最 大 化 的 思 想 综 合 利 用 各 种 赋 权 法 的 优 势 提 出 了 一 种 组 合 赋 权 方 法 求 解 最 优 规 划 模 型 来 确 定 组 合 权 重 王 中 兴 李 桥, 则 认 为 需 要 确 定 的 集 成 权 重 与 已

中 国 管 理 科 学 年 则 基 于 离 差 最 大 化 的 思 想 综 合 利 用 各 种 赋 权 法 的 优 势 提 出 了 一 种 组 合 赋 权 方 法 求 解 最 优 规 划 模 型 来 确 定 组 合 权 重 王 中 兴 李 桥, 则 认 为 需 要 确 定 的 集 成 权 重 与 已 第 卷 第 期 中 国 管 理 科 学 年 月!#$%% &' ' 文 章 编 号 (, 考 虑 专 家 判 断 信 息 的 灰 色 关 联 极 大 熵 权 重 模 型 金 佳 佳 米 传 民 徐 伟 宣 汪 群 峰 魏 亨 武 南 京 航 空 航 天 大 学 经 济 与 管 理 学 院 江 苏 南 京 中 国 科 学 院 科 技 政 策 与 管 理 科 学 研 究 所 北 京, 摘 要 本 文 提

More information

中 国 中 西 医 结 合 杂 志 年 月 第 卷 第 期!" 通 透 性 增 加 产 生 蛋 白 水 解 酶 促 进 血 管 内 皮 细 胞 有 丝 分 裂 内 皮 细 胞 从 基 底 膜 上 迁 移 到 血 管 周 围 间 隙 粘 附 聚 集 重 构 为 三 维 管 腔 并 与 周 围 血 管

中 国 中 西 医 结 合 杂 志 年 月 第 卷 第 期! 通 透 性 增 加 产 生 蛋 白 水 解 酶 促 进 血 管 内 皮 细 胞 有 丝 分 裂 内 皮 细 胞 从 基 底 膜 上 迁 移 到 血 管 周 围 间 隙 粘 附 聚 集 重 构 为 三 维 管 腔 并 与 周 围 血 管 中 国 中 西 医 结 合 杂 志 年 月 第 卷 第 期!" 学 术 探 讨 冠 心 病 的 治 疗 性 血 管 新 生 与 活 血 化 瘀 段 练 熊 兴 江 王 阶 摘 要 治 疗 性 血 管 新 生 /) '0 1/ * ' 是 冠 状 动 脉 硬 化 性 心 脏 病 * '( '/) *! / * ) '/ ' + 治 疗 的 新 策 略 而 活 血 化 瘀 治 法 对 于 + 的 基 础

More information

考 選 論 壇 季 刊 第 3 卷 第 4 期 competency 2010 2005 Robert Wood Tim Payne David McCelland 1973 2005 Robert Wood Tim Payne 邁 永 銳 向 續 意 卓 發 革 越 展 新 之 談 論 管 理 務

考 選 論 壇 季 刊 第 3 卷 第 4 期 competency 2010 2005 Robert Wood Tim Payne David McCelland 1973 2005 Robert Wood Tim Payne 邁 永 銳 向 續 意 卓 發 革 越 展 新 之 談 論 管 理 務 銳 意 革 新 論 政 職 能 分 析 導 入 國 家 考 口 制 度 之 探 討 陳 玉 貞 壹 前 言 2009 貳 職 能 理 論 David McClelland 1973 McLagan 1980 Spencer Spencer 1993 16 考 選 論 壇 季 刊 第 3 卷 第 4 期 competency 2010 2005 Robert Wood Tim Payne David

More information

建设志1.doc

建设志1.doc 第 一 篇 城 乡 建 设 编 第 一 编 城 乡 建 设 编 概 述 黑 龙 江 地 区 的 城 乡 建 设 从 最 初 的 原 始 村 落, 到 现 代 的 村 镇, 从 古 代 的 城 堡 到 现 在 的 城 市, 经 历 了 一 个 漫 长 的 历 史 发 展 过 程 城 市 建 设 每 向 前 发 展 一 步, 都 凝 结 着 这 里 各 族 人 民 的 辛 勤 劳 动 和 聪 明 才 智,

More information

PowerPoint 演示文稿

PowerPoint 演示文稿 为 了 让 您 的 首 饰 亮 洁 如 新 无 论 是 自 己 因 为 中 意 而 去 购 买 的 首 饰, 还 是 从 很 重 要 的 人 那 里 收 到 的 首 饰, 为 了 您 所 珍 爱 的 首 饰 能 够 亮 洁 如 新, 我 们 制 作 了 这 本 保 养 手 册 懂 得 珍 爱, 是 一 件 非 常 了 不 起 的 事 情 对 一 件 事 物 永 远 保 有 当 初 的 爱 恋, 会

More information

<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20A4BDA640A475B57BA454BC68AFC5AB7EBDE8BADEB27AB460C0F4AC5BBA6328ADD7292DB35CBAFBAE78>

<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20A4BDA640A475B57BA454BC68AFC5AB7EBDE8BADEB27AB460C0F4AC5BBA6328ADD7292DB35CBAFBAE78> 公 共 工 程 三 層 級 品 質 管 理 循 環 架 構 桃 園 縣 政 府 工 務 局 許 維 庭 章 節 概 要 一 前 言 二 承 包 商 三 階 品 管 三 工 程 主 辦 單 位 / 監 造 單 位 四 主 管 機 關 三 層 級 品 管 五 工 安 與 品 質 六 結 語 2 一 前 言 1.1 三 層 級 品 質 管 理 定 義 1.2 三 層 級 品 質 管 理 應 用 3 1.1

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D20A5FAA9FAAABAB4BCBC7AA15DA440A15EB773A5C1AF5AA1C4B871B8D1A15DB16DA6E2A15E2E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D20A5FAA9FAAABAB4BCBC7AA15DA440A15EB773A5C1AF5AA1C4B871B8D1A15DB16DA6E2A15E2E646F63> 光 明 的 智 慧 ( 一 ) 一 前 言 智 慧 與 聰 明 的 差 異 1. 聰 明 ( 知 識 ): 向 外 學 習 不 斷 累 積 日 新 月 異, 故 老 子 云 : 為 學 日 益 2. 智 慧 ( 性 德 ): 本 來 具 足 不 假 外 求 恆 常 不 變 與 我 們 的 身 份 學 歷 貧 富 能 力 無 關 智 慧 來 自 生 命 的 覺 醒, 由 內 在 的 清 淨 心 所 產

More information

前言

前言 1 华 中 科 技 大 学 2014 年 研 究 生 就 业 质 量 报 告 目 录 前 言... 1 第 一 部 分 研 究 生 就 业 基 本 情 况... 2 ( 一 ) 毕 业 研 究 生 规 模 与 结 构... 2 ( 二 ) 毕 业 研 究 生 就 业 率... 2 ( 三 ) 毕 业 研 究 生 就 业 单 位 流 向... 5 ( 四 ) 毕 业 研 究 生 就 业 地 域 流 向...

More information

目 錄 非 正 規 教 育 課 程 認 證 暨 多 元 認 證 體 制 實 務 交 流 研 討 會 - 議 程... 1 專 題 演 講 ( 一 ) 中 華 企 業 資 源 規 劃 學 會 職 業 專 業 認 證 制 度 運 作 模 式... 7 專 題 演 講 ( 二 ) 北 美 環 境 教 育 學 會 認 證 及 臺 灣 環 境 教 育 認 證 的 經 驗... 25 附 件 一 : 北 美 環

More information

动 物 中 能 促 进 但 会 在 表 达 的 物 种 中 产 生 不 良 反 应 如 引 起 脂 肪 肝 或 升 高 74-4 水 平 2 # ) 9 等 建 立 血 脂 异 常 和 肝 硬 化 仓 鼠 模 型 进 行 研 究 结 果 表 明 7'&$ 不 能 改 善 血 脂 异 常 和 肝 硬

动 物 中 能 促 进 但 会 在 表 达 的 物 种 中 产 生 不 良 反 应 如 引 起 脂 肪 肝 或 升 高 74-4 水 平 2 # ) 9 等 建 立 血 脂 异 常 和 肝 硬 化 仓 鼠 模 型 进 行 研 究 结 果 表 明 7'&$ 不 能 改 善 血 脂 异 常 和 肝 硬 综 述 胆 固 醇 逆 向 转 运 的 研 究 进 展 及 中 医 药 干 预 何 芷 慧 江 巍 李 松 胆 固 醇 逆 向 转 运,0! 1! 1 ) 1 是 胆 固 醇 从 周 围 组 织 转 运 到 肝 脏 进 行 再 循 环 或 以 胆 酸 形 式 排 出 体 外 的 过 程 是 机 体 清 除 多 余 胆 固 醇 的 重 要 生 理 途 径 若 受 影 响 血 浆 中 含 量 过 高 的

More information

区 结 果 和 试 验 细 节 应 放 在 正 文 中 描 述 表 中 最 左 侧 一 列 包 括 横 标 目 一 个 或 多 个 变 量 常 是 自 变 量 右 面 的 其 余 所 有 各 列 逐 项 行 对 齐 如 果 各 项 横 标 目 的 意 思 非 常 明 确 第 一 栏 可 以 不 写

区 结 果 和 试 验 细 节 应 放 在 正 文 中 描 述 表 中 最 左 侧 一 列 包 括 横 标 目 一 个 或 多 个 变 量 常 是 自 变 量 右 面 的 其 余 所 有 各 列 逐 项 行 对 齐 如 果 各 项 横 标 目 的 意 思 非 常 明 确 第 一 栏 可 以 不 写 !"#$%! 写 作 指 南 将 最 好 的 结 果 做 成 表 格!" 22 可 能 你 听 说 过 把 你 最 好 的 东 西 摆 在 桌 面 上 这 句 话 换 句 话 说 把 你 最 好 的 设 计 和 结 果 展 示 出 来 这 是 成 功 的 一 个 关 键 因 素 但 是 仅 有 设 计 和 结 果 可 能 还 不 够 如 何 呈 现 设 计 和 结 果 有 时 会 成 为 决 定 成

More information

Microsoft Word - 01封面

Microsoft Word - 01封面 國 立 嘉 義 大 學 National Chiayi University 104 年 度 新 進 職 員 教 育 訓 練 人 事 室 編 印 104 年 6 月 10 日 目 次 一 新 進 職 員 教 育 訓 練 課 程 表 1 二 新 進 職 員 教 育 訓 練 人 員 名 單 2 三 業 務 講 習 3 ( 一 ) 校 內 財 物 勞 務 採 購 說 明 5 ( 二 ) 經 費 核 銷 作

More information

人 : 郭 老 师 0871-6801 3982 陈 老 师 0871-64196137 64127995 传 真 ) 陈 老 师 13808715727 13698732122 1. 2016 国 1 片 征 订 回 执 单 1. 2016 3,2016

人 : 郭 老 师 0871-6801 3982 陈 老 师 0871-64196137 64127995 传 真 ) 陈 老 师 13808715727 13698732122 1. 2016 国 1 片 征 订 回 执 单 1. 2016 3,2016 云 南 省 安 全 生 产 I 體 舯 心 文 件 安 宣 教 2016 1 云 南 省 安 全 生 产 宣 传 教 育 屮 心 关 于 做 好 2016 年 安 全 生 产 月 系 列 宣 教 资 料 征 订 工 作 的 通 知 一 思 职 责 生 死 之 间 等 系 列 宣 教 资 请 结 心 一 1 一 人 : 郭 老 师 0871-6801 3982 陈 老 师 0871-64196137

More information

<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20393931303131ABE1A4A420A4A4C2E5BEC7B7A7BDD720C2E5BEC7B7BDAC79BB50B56FAE6920ADD9B0B7AFE82E707074205BACDBAE65BCD2A6A15D>

<4D6963726F736F667420506F776572506F696E74202D20393931303131ABE1A4A420A4A4C2E5BEC7B7A7BDD720C2E5BEC7B7BDAC79BB50B56FAE6920ADD9B0B7AFE82E707074205BACDBAE65BCD2A6A15D> 中 醫 學 源 流 義 大 醫 院 中 醫 部 倪 健 航 醫 師 + 世 界 三 大 傳 統 醫 療 體 系 ( 一 ) 中 國 醫 學 體 系 ( 陰 陽 五 行 ) ( 二 ) 印 度 醫 學 體 系 ( 長 壽 治 病 身 心 靈 ) ( 三 ) 整 脊 醫 學 體 系 ( 徒 手 操 作 ) 1 + 研 究 人 體 生 理 病 理, 以 及 疾 病 的 診 斷 和 防 治 等 的 一 門

More information

一 人 力 资 源 管 理 准 则 二 员 工 的 义 务 和 权 利 三 考 核 与 评 价 四 人 力 资 源 管 理 的 主 要 规 范 第 五 章 基 本 控 制 政 策 一 管 理 控 制 方 针 二 质 量 管 理 和 质 量 保 证 体 系 三 全 面 预 算 控 制 四 成 本 控

一 人 力 资 源 管 理 准 则 二 员 工 的 义 务 和 权 利 三 考 核 与 评 价 四 人 力 资 源 管 理 的 主 要 规 范 第 五 章 基 本 控 制 政 策 一 管 理 控 制 方 针 二 质 量 管 理 和 质 量 保 证 体 系 三 全 面 预 算 控 制 四 成 本 控 华 为 基 本 法 全 文 华 为 基 本 法 是 根 据 任 正 非 的 思 维 因 果, 用 统 一 的 语 言 集 中 作 的 一 次 梳 理, 是 中 国 企 业 第 一 个 完 整 系 统 地 对 其 价 值 观 的 总 结, 对 中 国 的 企 业 文 化 建 设 起 到 很 大 推 动 作 用 1994 年 11 月, 华 为 从 一 个 默 默 无 闻 的 小 公 司 一 跃 成 为

More information

(1) 所 謂 社 會 工 作 相 當 科 系 組 所 學 位 學 程, 是 指 有 開 設 下 列 15 學 科, 且 每 學 科 至 少 3 學 分 以 上, 總 計 45 學 分, 且 經 考 選 部 審 議 通 過 並 公 告 者 ; 該 15 學 科 列 示 如 下 : * 社 會 工 作

(1) 所 謂 社 會 工 作 相 當 科 系 組 所 學 位 學 程, 是 指 有 開 設 下 列 15 學 科, 且 每 學 科 至 少 3 學 分 以 上, 總 計 45 學 分, 且 經 考 選 部 審 議 通 過 並 公 告 者 ; 該 15 學 科 列 示 如 下 : * 社 會 工 作 專 門 職 業 及 技 術 人 員 高 等 考 試 社 會 工 作 師 考 試 新 制 Q&A 經 過 漫 長 的 討 論 和 研 議, 考 選 部 於 98 年 10 月 13 日 公 告 修 正 後 之 社 會 工 作 師 考 試 規 則, 不 僅 針 對 必 修 學 科 的 認 定, 改 為 15 學 科 45 學 分 之 標 準, 為 保 障 廣 大 社 工 夥 伴 之 權 益, 亦 訂 有

More information

視力保健 Q&A

視力保健 Q&A 近 視 問 題 Q&A 林 隆 光 莊 彩 莉 視 力 的 好 與 壞, 就 是 讓 孩 子 的 眼 睛 多 至 戶 外 運 動 目 前 日 常 生 活 讓 每 個 人 都 離 不 開 電 視 電 腦 手 機 等 螢 幕 讓 台 灣 學 生 平 均 約 在 8 歲 時 發 生 近 視, 比 歐 美 學 生 得 近 視 的 年 齡 早, 顯 示 國 內 近 視 年 齡 的 年 輕 化, 太 早 產 生

More information

個 人 所 得 税 非 居 住 者 購 買 持 有 出 售 日 本 的 房 地 產 時, 需 提 出 個 人 所 得 税 報 表, 繳 納 税 金 另 対 租 金 有 扣 繳 源 泉 税 之 場 合 Q1 非 居 住 者 是 指? 非 居 住 者 指 在 日 本 国 内 無 住 所, 而 至 現 在

個 人 所 得 税 非 居 住 者 購 買 持 有 出 售 日 本 的 房 地 產 時, 需 提 出 個 人 所 得 税 報 表, 繳 納 税 金 另 対 租 金 有 扣 繳 源 泉 税 之 場 合 Q1 非 居 住 者 是 指? 非 居 住 者 指 在 日 本 国 内 無 住 所, 而 至 現 在 非 居 住 者 的 税 金 關 於 非 居 住 者 的 日 本 房 地 產 税 金 回 答 個 人 所 得 税 印 紙 税 不 動 産 取 得 税 登 録 免 許 税 固 定 資 産 税 都 市 計 画 税 常 見 詢 問 Q&A 個 人 所 得 税 為 原 則 上 対 納 税 義 務 者 的 個 人 之 所 得 課 税 的 税 金 非 居 住 者 購 買 房 地 產, 収 取 租 金 時, 需 申

More information

untitled

untitled 1 Q&A 4 6 6 7 10 11 13 17 18 21 24 32 36 5 19 23 27 28 30 32 36 44 45 46 46 2 1 1. (1) 6 6 (2) 7 2. (1) (2) 8 A. 7 B. 80 3 C. 1 3 D. (a) 9 (b) 2015 10 2012 6 1 1. (1) 20 12 13 (2) 1 A. 7 13 B. 4 1 1 14

More information



 辽 宁 时 代 万 恒 控 股 集 团 有 限 公 司 大 事 记 (2009 年 ) 集 团 办 公 室 编 辑 1 一 2009 年 组 织 沿 革 ( 一 ) 集 团 总 部 组 织 机 构 ( 部 门 设 置 ) 图 示 辽 宁 时 代 万 恒 控 股 集 团 有 限 公 司 监 事 会 董 事 会 党 委 董 事 会 秘 书 经 理 层 工 会 纪 委 信 办 企 审 财 国 党 监 息

More information

Microsoft Word - 第二次香港培?班新?稿_reduced_

Microsoft Word - 第二次香港培?班新?稿_reduced_ 香 港 委 员 会 成 功 培 养 首 100 位 GBL Manager 2011 年 11 月 6 日, 由 中 国 城 市 科 学 研 究 会 城 科 会 绿 色 建 筑 与 节 能 专 业 委 员 会 城 科 会 绿 色 建 筑 研 究 中 心 和 中 国 绿 色 建 筑 与 节 能 ( 香 港 ) 委 员 会 共 同 举 办 的 第 二 期 绿 色 建 筑 宣 贯 培 训 香 港 特 区

More information

让独特的情思和语言同构共生

让独特的情思和语言同构共生 让 独 特 的 情 思 和 语 言 同 构 共 生 和 时 间 赛 跑 教 学 设 计 作 者 : 北 京 特 级 教 师 吉 春 亚 教 学 目 标 : 1. 知 识 与 技 能 : 人 人 读 通 课 文 在 语 境 中 理 解 词 义, 在 个 性 化 的 朗 读 及 创 编 名 言 中 展 现 对 含 义 深 刻 句 子 的 理 解 展 示 收 集 积 累 的 珍 惜 时 间 方 面 的 名

More information

4 中 南 大 学 学 报 医 学 版 摘 要 目 的 探 讨 早 发 性 精 神 分 裂 症 患 者 在 静 息 状 态 下 是 否 存 在 脑 功 能 连 接 异 常 以 及 异 常 区 域 的 定 位 方 法 采 用 第 版 美 国 精 神 障 碍 诊 断 与 统 计 手 册 ( * ) (

4 中 南 大 学 学 报 医 学 版 摘 要 目 的 探 讨 早 发 性 精 神 分 裂 症 患 者 在 静 息 状 态 下 是 否 存 在 脑 功 能 连 接 异 常 以 及 异 常 区 域 的 定 位 方 法 采 用 第 版 美 国 精 神 障 碍 诊 断 与 统 计 手 册 ( * ) ( 中 南 大 学 学 报 医 学 版 3! + )! + - + - %$ 58: 58:7& * 1:D * $%&' 1&! & )& "# ( &!& )#% & '& '#! & #& & " ( ) 5*( )/ + ( / + + 6') * )* ) ; + *6 / + * ) *+ ' 6') * )+ * ) 6 9, * : + * ) *+ ) /+( * ( / * ) (

More information

第 二 名 水 墨 畫 類 國 小 高 年 級 組 陳 柏 綸 挖 馬 路 的 工 人 德 音 國 小 林 錦 材 第 二 名 水 墨 畫 類 國 小 高 年 級 組 葉 光 祐 海 底 清 道 夫 五 股 國 小 陳 治 維 第 三 名 水 墨 畫 類 國 小 高 年 級 組 盧 若 棻 颱 風

第 二 名 水 墨 畫 類 國 小 高 年 級 組 陳 柏 綸 挖 馬 路 的 工 人 德 音 國 小 林 錦 材 第 二 名 水 墨 畫 類 國 小 高 年 級 組 葉 光 祐 海 底 清 道 夫 五 股 國 小 陳 治 維 第 三 名 水 墨 畫 類 國 小 高 年 級 組 盧 若 棻 颱 風 新 北 市 104 西 區 美 術 比 賽 得 獎 公 告 獎 項 比 賽 類 別 : 分 項 姓 名 題 目 尌 讀 學 校 指 導 老 師 第 一 名 水 墨 畫 類 高 中 職 美 術 科 組 唐 榕 夢 蘿 莉 新 莊 高 中 江 素 媛 第 二 名 水 墨 畫 類 高 中 職 美 術 科 組 徐 意 涵 寧 靜 智 光 商 工 鄒 松 鶴 第 二 名 水 墨 畫 類 高 中 職 美 術 科

More information

** 状 态 二 亚 健 康 亚 健 康 是 指 处 于 健 康 和 疾 病 两 者 之 间 的 一 种 状 态 即 机 体 内 出 现 某 些 功 能 紊 乱 但 未 影 响 到 行 使 社 会 功 能 主 观 上 有 不 适 感 觉 它 是 人 体 处 于 健 康 和 疾 病 之 间 的 过 渡

** 状 态 二 亚 健 康 亚 健 康 是 指 处 于 健 康 和 疾 病 两 者 之 间 的 一 种 状 态 即 机 体 内 出 现 某 些 功 能 紊 乱 但 未 影 响 到 行 使 社 会 功 能 主 观 上 有 不 适 感 觉 它 是 人 体 处 于 健 康 和 疾 病 之 间 的 过 渡 第一章! 绪! 论 斯宾塞曾说!"良好的健康状况和由之而来的愉快的情绪是幸福的最好资金# $健 康是人的成长与发展的要素#随着年龄的增加%大学生的生理和心理不断成熟%同时% 在成长的过程中身心也面临着各种问题和困惑#帮助大学生解决学习和生活中面临的 健康问题%正是健康教育的目标# 第一节!健康与健康教育 健康自古以来就是人们关心的话题%人们把健康比作人生最大的财富#随着社会 的发展和科学技术的进步%现代生活水平的提高%人们观念的转变%全民健康意识的

More information

从 因 人 设 事 谈 起 一 部 文 学 作 品 ( 尤 其 是 长 篇 小 说 ) 的 结 构 至 关 重 要, 因 为 它 是 文 本 整 体 的 组 织 方 式 和 内 部 构 造, 既 是 形 式 又 是 内 容 ; 乃 是 表 达 主 题 最 有 效 的 艺 术 手 段 元 代 戏 曲

从 因 人 设 事 谈 起 一 部 文 学 作 品 ( 尤 其 是 长 篇 小 说 ) 的 结 构 至 关 重 要, 因 为 它 是 文 本 整 体 的 组 织 方 式 和 内 部 构 造, 既 是 形 式 又 是 内 容 ; 乃 是 表 达 主 题 最 有 效 的 艺 术 手 段 元 代 戏 曲 凤 头 猪 肚 豹 尾 凤 头 猪 肚 豹 尾 谈 死 水 微 澜 的 结 构 艺 术 艾 芦 摘 要 : 论 文 从 死 水 微 澜 的 人 物 和 场 景 描 写 入 手, 具 体 地 分 析 了 这 部 长 篇 小 说 的 艺 术 结 构, 同 时 针 对 以 往 研 究 者 的 某 些 观 点 提 出 了 不 同 的 见 解 ; 认 为 作 品 以 精 粹 见 长, 以 少 胜 多, 由 小

More information

循经指压疗法

循经指压疗法 循 经 指 压 疗 法 陈 玉 琴 0 自 序 我 没 有 进 过 医 学 院, 更 没 有 学 过 解 剖 学 我 是 一 个 自 学 中 医 的 人, 思 考 问 题 本 着 简 单 化 和 直 观 的 原 则 循 经 指 压 健 康 疗 法 就 是 我 二 十 年 实 践 的 心 得 体 会 愿 以 此 作 向 资 深 的 中 医 师 请 教, 尤 其 是 中 医 大 的 教 师, 如 果 你

More information

Microsoft PowerPoint - 自我探索與職涯發展-中華科大-講義 [相容模式]

Microsoft PowerPoint - 自我探索與職涯發展-中華科大-講義 [相容模式] 自 我 探 索 與 職 涯 發 展 講 師 : 張 智 勇 博 士 行 政 院 青 輔 會 產 業 與 職 涯 校 園 講 座 講 師 英 國 倫 敦 城 市 技 能 專 業 學 會 (City&Guilds) 台 灣 地 區 發 展 中 心 評 鑑 委 員 暨 品 質 指 導 員 行 政 院 勞 工 委 員 會 創 業 諮 詢 輔 導 創 業 顧 問 師 勞 委 會 企 訓 聯 絡 網 人 力 資

More information

Microsoft Word - HERBRECIPES《中國藥膳》.doc

Microsoft Word - HERBRECIPES《中國藥膳》.doc 中 國 藥 膳 僅 供 參 考, 請 勿 亂 服 若 欲 服 用, 自 行 負 責 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 藥 膳 系 列 總 目 錄 第 一 章 總 論 第 一 節 簡 介 第 二 節 特 點 1. 注 重 整 體, 辯 證 施 食 2. 防 治 兼 宜, 效 果 顯 著 3. 良 藥 可 口, 服 食 方 便 第 三 節 藥 膳 內 容 與 分 類

More information

毛主席的猪

毛主席的猪 在 孔 孟 之 乡 掘 孔 孟 后 裔 的 坟, 在 生 产 队 的 田 里 放 毛 主 席 的 猪, 也 只 有 知 青 才 有 这 " 特 权 " 吟 了 < 血 色 黄 昏 >, 叹 了 < 蹉 跎 岁 月 >, 再 哼 一 哼 知 青 生 活 中 那 千 韵 百 律 的 曲 曲 小 调 儿, 也 别 有 一 番 滋 味 在 心 头 扒 坟 梁 平 扒 坟, 是 当 地 老 百 姓 的 叫 法

More information

B 8 8 8 B 8 8 8 耀 B 8 8 8 8 8 A A A B 8 8 8 8 % & % & ( % & ( % & ( % & ( % % B 8 8 8 8 % % % & % & %

More information

附件1.FIT)

附件1.FIT) 附 件 : 上 海 市 科 技 创 新 人 才 激 励 政 策 操 作 指 南 上 海 市 科 技 创 新 人 才 激 励 政 策 操 作 指 南 2011 年 1 月 国 有 企 业 科 技 创 新 激 励 操 作 指 南 附 件 : 上 海 市 科 技 创 新 人 才 激 励 政 策 操 作 指 南 目 录 1. 人 才 引 进 132 1.1 上 海 市 户 籍 及 居 住 证 132 1.2

More information

<4D6963726F736F667420576F7264202D203230313530393232CAB3C6B7D6CAC1BFD3EBB0B2C8ABBCE0B9DCD7A8D2B5BDCCD1A7CDC5B6D3BDA8C9E8B7BDB0B82E646F63>

<4D6963726F736F667420576F7264202D203230313530393232CAB3C6B7D6CAC1BFD3EBB0B2C8ABBCE0B9DCD7A8D2B5BDCCD1A7CDC5B6D3BDA8C9E8B7BDB0B82E646F63> 食 品 质 量 与 安 全 监 管 专 业 教 学 团 队 建 设 方 案 一 现 有 基 础 食 品 质 量 与 安 全 监 管 专 业 教 学 团 队 是 一 支 朝 气 蓬 勃 的 团 队, 一 直 以 来 始 终 坚 持 职 业 教 育 的 方 向, 紧 跟 职 业 教 育 前 沿, 注 重 文 化 传 承 和 理 念 创 新, 现 已 成 为 广 东 省 重 点 专 业 团 队 广 东 省

More information

北魏山东佛教文化个案研究

北魏山东佛教文化个案研究 北 魏 山 东 佛 教 文 化 个 案 研 究 一 北 魏 时 期 佛 教 在 山 东 的 传 播 与 发 展 以 滨 州 博 兴 龙 华 寺 为 代 表 社 会 背 景 北 魏 佛 教 的 发 展 是 伴 随 着 佛 教 的 中 国 化 即 汉 化 的 过 程 而 不 断 发 展 的, 同 时 也 带 有 北 魏 统 治 者 作 为 少 数 民 族 的 本 身 特 色 自 汉 通 西 域, 佛 教

More information

博士 文中所谓 父伯仪少有文学 是指程仪少有文 艺天赋 与官职 文学 也没有关系 不能将此 文 学 理解为 婺州文学 从 唐朝名画录 的语义逻辑判断 遂令修己 当为 遂令伯仪 原文如下 程修己 其先冀州人 祖大历中任越州医博士 父伯仪少有文学 时周昉任越州长史 遂令伯仪师事 凡 二 十 年 中 师

博士 文中所谓 父伯仪少有文学 是指程仪少有文 艺天赋 与官职 文学 也没有关系 不能将此 文 学 理解为 婺州文学 从 唐朝名画录 的语义逻辑判断 遂令修己 当为 遂令伯仪 原文如下 程修己 其先冀州人 祖大历中任越州医博士 父伯仪少有文学 时周昉任越州长史 遂令伯仪师事 凡 二 十 年 中 师 李万康 华东师范大学 艺术研究所 上海 200062 [ 摘 要 ]程修己是中晚唐最杰出的宫廷画家 他于文宗大和五年 831 任集贤院画直 宣宗大中五年 851 升翰林待诏 前后衔加 浮梁尉 昭武校尉 左骁卫将军 太子中舍和荣王府长史 在唐代职官体系中 画直和画待诏都是使职而非正官 所以程修己所带系 列官衔均为寓俸禄和秩品阶的虚衔 程修己的官历显示 至少到中唐 吏部就已经确立了画直到待诏的升迁制度

More information

23 10 18 5 1997 12 1 (1) (7) (16) (25) (35) (37) (44) (48) (51) (54) ( ) (58) (69) (74) (77) (89) (94) (98) (100) (107) (113) (117) (121) (126) " 37 38 ( ) ( ) ( ) ( ) 300 1 500 200 1938 1 30 15 8 1937

More information

小 说 天 地 欲 望 摩 托 尚 成 河 血 溅 维 纳 斯 刘 步 明 长 调 短 歌 海 上 天 湖 李 转 生 目 海 尖 高 处 的 三 种 陈 述 谢 应 华 乡 村 笔 记 阿 曼 桃 花 渡 林 小 耳 种 诗 歌 江 良 热 雨 花 石 张 彩 霞 刊 名 书 法 陈 奋 武 屏

小 说 天 地 欲 望 摩 托 尚 成 河 血 溅 维 纳 斯 刘 步 明 长 调 短 歌 海 上 天 湖 李 转 生 目 海 尖 高 处 的 三 种 陈 述 谢 应 华 乡 村 笔 记 阿 曼 桃 花 渡 林 小 耳 种 诗 歌 江 良 热 雨 花 石 张 彩 霞 刊 名 书 法 陈 奋 武 屏 卷 首 语 刚 刚 步 入 初 夏 人 们 对 春 天 的 印 象 依 然 如 昨 而 春 天 对 人 们 的 影 响 仍 旧 存 在 在 四 月 下 旬 的 春 好 时 节 一 场 让 人 热 情 高 涨 诗 情 迸 发 的 春 事 让 所 有 在 场 和 不 在 场 的 诗 歌 粉 丝 看 到 了 美 好 听 到 了 希 望 这 场 激 动 人 心 的 春 事 就 是 春 天 送 你 一 首 诗

More information

農金保險經紀人股份有限公司

農金保險經紀人股份有限公司 檔 號 : 保 存 年 限 : 全 國 農 業 金 庫 股 份 有 限 公 司 函 機 關 地 址 :100 台 北 市 館 前 路 71 號 聯 絡 人 : 黃 湫 洳 聯 絡 電 話 :02-23805174 傳 真 電 話 :02-23805280 受 文 者 : 裝 發 文 日 期 : 中 華 民 國 096 年 10 月 02 日 發 文 字 號 : 農 金 庫 總 企 一 字 第 0960007047

More information

口 的 70% 连 南 县 的 瑶 族. 有 排 瑶 过 山 瑶 排 瑶 6 万 多 人 住 在 三 排 南 岗 i 雨 水 大 麦 山 大 坪 香 坪 盘 石 金 坑 8 个 乡 镇. 形 成 了 占 全 县 面 积 80% 的 聚 居 地 << 连 州 志 } 卷 八 排 瑶 志 曰 在 连 者

口 的 70% 连 南 县 的 瑶 族. 有 排 瑶 过 山 瑶 排 瑶 6 万 多 人 住 在 三 排 南 岗 i 雨 水 大 麦 山 大 坪 香 坪 盘 石 金 坑 8 个 乡 镇. 形 成 了 占 全 县 面 积 80% 的 聚 居 地 << 连 州 志 } 卷 八 排 瑶 志 曰 在 连 者 居 住 地 域 与 文 化 变 迁 一 一 以 广 东 瑶 族 为 例 赵 家 旺 * 中 国 是 个 多 民 族 国 家. 共 有 56 个 民 族. 其 中 少 数 民 族 有 归 个 根 据 1990 年 的 人 口 普 查. 全 国 总 人 口 11 亿 3 千 多 万 人. 汉 族 10 忆 4 千 多 万 人. 占 全 国 总 人 口 的 90% 多. 少 数 民 族 人 口 不 到 10%

More information

層負責明細表

層負責明細表 行 政 科 103 年 6 月 19 日 府 授 人 企 字 第 1030112693 號 函 查 項 目 內 容 承 人 股 長 一 警 察 制 度 一 警 察 制 度 之 釐 訂 及 解 釋 事 項 二 警 察 職 權 之 調 整 及 解 釋 事 項 副 會 機 關 二 警 察 服 制 一 有 關 警 察 服 制 事 項 擬 審 核 審 核 核 定 二 有 關 駐 衛 警 察 服 式 管 理 事

More information

主 管 江 苏 省 卫 生 和 计 划 生 育 委 员 会 主 办 江 苏 省 妇 幼 保 健 院 主 编 李 少 冬 副 主 编 王 晓 芳 王 水 钱 玲 梅 沈 嵘 编 辑 出 版 江 苏 妇 幼 保 健 编 辑 室 通 讯 地 址 南 京 市 江 东 北 路 号 邮 编 电 话 传 真 # 准 印 江 苏 省 连 续 性 内 部 资 料 出 版 物 准 印 证 第 $ 号 印 刷 南 京 人

More information

! "#$ %$ $ 资 料 与 方 法 $ 调 查 对 象 全 国 东 北 华 北 华 东 西 北 西 南 和 中 南 六 个 大 区 个 省 自 治 区 直 辖 市 * 个 城 市 中 的 & 所 医 院 参 加 了 本 次 调 查 各 省 省 会 城 市 的 医 学 院 校 附 属 医 院 省

! #$ %$ $ 资 料 与 方 法 $ 调 查 对 象 全 国 东 北 华 北 华 东 西 北 西 南 和 中 南 六 个 大 区 个 省 自 治 区 直 辖 市 * 个 城 市 中 的 & 所 医 院 参 加 了 本 次 调 查 各 省 省 会 城 市 的 医 学 院 校 附 属 医 院 省 ! "#$ %$ $ 临 床 研 究 中 国 住 院 新 生 儿 流 行 病 学 调 查 中 华 医 学 会 儿 科 学 分 会 新 生 儿 学 组 摘 要 目 的 通 过 全 国 范 围 内 城 市 医 院 住 院 新 生 儿 的 调 查 以 了 解 我 国 目 前 住 院 新 生 儿 的 疾 病 谱 及 转 归 方 法 抽 取 全 国 个 省 和 自 治 区 的 * 个 城 市 中 的 & 所

More information

花 瓣 花 冠 花 药 花 丝 柱 头 花 柱 子 房 雄 蕊 雌 蕊 雄 蕊 雌 蕊 蒲 公 英 和 槭 树 的 果 实 有 冠 毛 和 种 子 有 种 翅 靠 风 力 传 播 绿 豆 靠 弹 射 传 播 种 子 苍 耳 的 果 实 表 面 有 钩 刺 靠 人 或 动 物 携 带 到 远 处 传

花 瓣 花 冠 花 药 花 丝 柱 头 花 柱 子 房 雄 蕊 雌 蕊 雄 蕊 雌 蕊 蒲 公 英 和 槭 树 的 果 实 有 冠 毛 和 种 子 有 种 翅 靠 风 力 传 播 绿 豆 靠 弹 射 传 播 种 子 苍 耳 的 果 实 表 面 有 钩 刺 靠 人 或 动 物 携 带 到 远 处 传 第 章 生 物 的 生 殖 和 发 育 练 习 生 物 的 无 性 生 殖 及 其 方 式 两 性 生 殖 细 胞 出 芽 生 殖 营 养 生 殖 形 成 层 芽 接 枝 接 无 性 生 殖 是 不 经 过 两 性 生 殖 细 胞 的 结 合 由 母 体 直 接 产 生 新 个 体 的 生 殖 方 式 四 识 图 题 组 织 培 养 胡 萝 卜 的 根 部 组 织 培 养 成 胡 萝 卜 嫁 接 苹

More information

幻灯片 1

幻灯片 1 白 色 花 诗 集 人 民 文 学 出 版 社 1981 年 出 版 共 收 七 月 派 诗 人 阿 垅 鲁 藜 孙 钿 彭 燕 郊 方 然 冀 汸 钟 瑄 郑 思 曾 卓 杜 谷 绿 原 胡 征 芦 甸 徐 放 牛 汉 鲁 煤 化 铁 朱 健 朱 谷 怀 罗 洛 等 二 十 人 的 诗 作 一 百 十 九 首 集 名 出 自 阿 垅 未 入 选 的 一 首 诗 中 要 开 作 一 枝 白 色 花

More information

!

! !" #"!" #" $ ! ! ! ! ! ! ! ! "! !! "! "! "! "! "! !" #" %$ !" #" %$ "! "! "! !! "! "! "! "! "! "! "! !" #" %$ "! "! !! "! "! "! "! "! "! "! "! "! "! !! "! "! "! "! "! "! "! "! "! "! ! "" "! "! !" #" %$

More information

(Microsoft Word - 5\276\302\270g\260\252\256v .doc)

(Microsoft Word - 5\276\302\270g\260\252\256v .doc) 問 學 第 七 期 -2004 年 高 雄 : 國 立 高 雄 師 範 大 學 國 文 系 六 祖 壇 經 及 其 語 言 研 究 考 述 邱 湘 雲 * 摘 要 禪 宗 自 唐 代 盛 行 至 今 歷 千 年 而 不 衰 六 祖 壇 經 為 禪 門 重 要 典 籍 欲 知 中 國 禪 宗 思 想 之 開 展 當 由 此 書 看 起 本 文 回 歸 文 本 考 論 壇 經 之 書 名 作 者 編 撰

More information

!"# $! "##$! % "%& & ((#%# )() (!! * "! * #! * $! "##+ %!"# "##% +(&,,% * * * * * * * * * * (%#(()++-(((* + $ +- $+## %- ### "##% $ + + % ### "%& & ((

!# $! ##$! % %& & ((#%# )() (!! * ! * #! * $! ##+ %!# ##% +(&,,% * * * * * * * * * * (%#(()++-(((* + $ +- $+## %- ### ##% $ + + % ### %& & (( "!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! "!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

More information

!"# $! "##$! % "%& & ((#%# )() (!! "! #! $! "##+ %!"# "##% +(&,,% (%#(()++-(((* + $ +- $+## %- ### "##% $ + + % ### "%& & ((#%# )() ( +##(#! ## +##(

!# $! ##$! % %& & ((#%# )() (!! ! #! $! ##+ %!# ##% +(&,,% (%#(()++-(((* + $ +- $+## %- ### ##% $ + + % ### %& & ((#%# )() ( +##(#! ## +##( "!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! "!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

More information

!"# $! "##$! % "%& & ((#%# )() (!! "! #! $! "##+ %!"# "##% +(&,,% (%#(()++-(((* + $ +- $+## %- ### "##% $ + + % ### "%& & ((#%# )() ( +##(#! ## +##(

!# $! ##$! % %& & ((#%# )() (!! ! #! $! ##+ %!# ##% +(&,,% (%#(()++-(((* + $ +- $+## %- ### ##% $ + + % ### %& & ((#%# )() ( +##(#! ## +##( "!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! "!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

More information

!"# $! "##$! % "%& & ((#%# )() (!! * "! * #! * $! "##+ %!"# "##% +(&,,% * * * * * * * * * * (%#(()++-(((* + $ +- $+## %- ### "##% $ + + % ### "%& & ((

!# $! ##$! % %& & ((#%# )() (!! * ! * #! * $! ##+ %!# ##% +(&,,% * * * * * * * * * * (%#(()++-(((* + $ +- $+## %- ### ##% $ + + % ### %& & (( "!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! "!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

More information

!"# $! "##$! % "%& & ((#%# )() (!! * "! * #! * $! "##+ %!"# "##% +(&,,% * * * * * * * * * * (%#(()++-(((* + $ +- $+## %- ### "##% $ + + % ### "%& & ((

!# $! ##$! % %& & ((#%# )() (!! * ! * #! * $! ##+ %!# ##% +(&,,% * * * * * * * * * * (%#(()++-(((* + $ +- $+## %- ### ##% $ + + % ### %& & (( "!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! "!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

More information

目 录 Content 卷 首 prelude 教 育 部 : 用 制 度 来 弥 补 幼 儿 园 教 师 队 伍 短 板 政 策 聚 焦 Policy Focus 教 育 部 : 幼 儿 园 每 班 至 少 配 两 名 专 任 教 师 教 育 部 : 新 设 学 前 教 育 办 公 室 教 育 部

目 录 Content 卷 首 prelude 教 育 部 : 用 制 度 来 弥 补 幼 儿 园 教 师 队 伍 短 板 政 策 聚 焦 Policy Focus 教 育 部 : 幼 儿 园 每 班 至 少 配 两 名 专 任 教 师 教 育 部 : 新 设 学 前 教 育 办 公 室 教 育 部 目 录 Content 卷 首 prelude 教 育 部 : 用 制 度 来 弥 补 幼 儿 园 教 师 队 伍 短 板 政 策 聚 焦 Policy Focus 教 育 部 : 幼 儿 园 每 班 至 少 配 两 名 专 任 教 师 教 育 部 : 新 设 学 前 教 育 办 公 室 教 育 部 : 公 办 幼 儿 园 教 师 享 受 规 定 工 资 倾 斜 政 策 教 育 部 发 文 提 出

More information

./.012.0.03/4.010 13 536

./.012.0.03/4.010 13 536 ./.012.0.03/4.010 13 536 ./00.11 012./30 41 51 / 6 7 6 7 6 7 6 7 411 ./.0 1 02 " ./// 0/ 0/ 1 212 1 2 1 21 2 3 . / 0 ./01 2 2 ./01./1. 0 20.34./15./60 7 583./1. 20 0. ./ 0 01 0/ 0/ 0/ "" ./0.0000 ./ 0

More information

/0/ "!!!!! " "!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! " # $ % && $ $ $ $ ( $ $ ( $ ) % * ( * $ $ $ $ $ $ $ ( $ $ $ $ $ # ( $ $ ( $ $ $ ( $ $ $ $

/0/ !!!!!  !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!  # $ % && $ $ $ $ ( $ $ ( $ ) % * ( * $ $ $ $ $ $ $ ( $ $ $ $ $ # ( $ $ ( $ $ $ ( $ $ $ $ "!!!!!!!!! " "!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! " # $ /0/ "!!!!! " "!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! " # $ % && $ $ $ $ ( $ $ ( $ ) % * ( * $ $ $

More information

臺 北 市 議 會 公 報, 維 護 相 對 不 易, 現 在 破 損 補 丁 的 地 磚 路 面 也 讓 民 眾 行 車 安 全 與 市 容 景 觀 同 受 威 脅 二 據 了 解, 北 市 府 為 強 化 整 體 地 區 或 商 圈 文 化 特 質 與 形 象, 提 升 商 圈 行 銷 實 力,

臺 北 市 議 會 公 報, 維 護 相 對 不 易, 現 在 破 損 補 丁 的 地 磚 路 面 也 讓 民 眾 行 車 安 全 與 市 容 景 觀 同 受 威 脅 二 據 了 解, 北 市 府 為 強 化 整 體 地 區 或 商 圈 文 化 特 質 與 形 象, 提 升 商 圈 行 銷 實 力, 臺 北 市 議 會 公 報 書 面 質 詢 及 答 覆 第 10 屆 第 8 次 定 期 大 會 (99.7.12 至 99.9.29) 議 員 書 面 質 詢 全 文 (7) 141 質 詢 日 期 : 中 華 民 國 99 年 8 月 23 日 質 詢 議 員 : 黃 向 羣 質 詢 對 象 : 臺 北 市 交 通 管 制 工 程 處 臺 北 市 新 建 工 程 處 質 詢 題 目 : 新 生

More information

政府服務品質獎 服務規劃機關 參獎申請書

政府服務品質獎 服務規劃機關 參獎申請書 建 構 托 育 管 理 制 度 實 施 計 畫 (104 年 -107 年 ) ( 核 定 本 ) 104 年 5 月 7 日 目 錄 壹 計 畫 緣 起 1 一 依 據. 1 二 未 來 環 境 預 測. 2 三 問 題 評 析. 6 貳 計 畫 目 標.. 9 一 目 標 說 明. 9 二 達 成 目 標 之 限 制.. 11 三 預 期 績 效 指 標 及 評 估 基 準. 12 參 現 行

More information

!

! ! ! ! ! ! ! ! ! ! "! !" ## "! "! "! "! "! "! ! #" "! "! "! !! "! "! "! "! "! "! "! "! "! "! !! "! "! "! "! "! "! "! "! "! "! !! "! "! "! "! "! "! ! #" "! "! "! !! "! "! "! "! ! #" "! "! "! "! "! !! "!

More information

!

! ! ! ! ! ! ! ! ! !"# $ % & "! !! "! "! "! "! "! "! "! "! "! "! !! "! "! "! "! "! "! "! "! "! "! !! "! "! "! "! "! "! "! "! "! "! !! "! "! "! "! "! "! "! "! "! "! !! "! "! "! "! "! "! "! "! "! "! !! "! "!

More information

目 录 一 人 才 培 养 工 作 的 现 状 1 ( 一 ) 学 院 概 况 1 ( 二 ) 人 才 培 养 目 标 定 位 3 ( 三 ) 人 才 培 养 工 作 主 要 成 效 3 二 人 才 培 养 质 量 的 分 析 5 ( 一 ) 以 四 合 作 为 主 线, 创 新 校 企 合 作 体

目 录 一 人 才 培 养 工 作 的 现 状 1 ( 一 ) 学 院 概 况 1 ( 二 ) 人 才 培 养 目 标 定 位 3 ( 三 ) 人 才 培 养 工 作 主 要 成 效 3 二 人 才 培 养 质 量 的 分 析 5 ( 一 ) 以 四 合 作 为 主 线, 创 新 校 企 合 作 体 常 州 机 电 职 业 技 术 学 院 人 才 培 养 质 量 报 告 (2011 年 度 ) 二 一 二 年 一 月 目 录 一 人 才 培 养 工 作 的 现 状 1 ( 一 ) 学 院 概 况 1 ( 二 ) 人 才 培 养 目 标 定 位 3 ( 三 ) 人 才 培 养 工 作 主 要 成 效 3 二 人 才 培 养 质 量 的 分 析 5 ( 一 ) 以 四 合 作 为 主 线, 创 新

More information

信 息 按 术 与 当 代 外 交 的 变 革 基 于 计 算 机 系 统 的 信 息 铁 末 的 发 展 信 息 技 术 的 发 展 经 历 了 5 次 大 的 突 破, 即 语 言 的 产 生 文 字 的 创 造 印 刷 术 的 发 明 电 报 电 话 及 广 播 的 使 用 电 子 计 算 机

信 息 按 术 与 当 代 外 交 的 变 革 基 于 计 算 机 系 统 的 信 息 铁 末 的 发 展 信 息 技 术 的 发 展 经 历 了 5 次 大 的 突 破, 即 语 言 的 产 生 文 字 的 创 造 印 刷 术 的 发 明 电 报 电 话 及 广 播 的 使 用 电 子 计 算 机 大 国 外 交 ~ ~ 理 论, 决 策 ^ 挑 战 信 息 技 术 与 当 代 外 交 的 变 革 汪 晓 风 信 息 技 术 ^ 7001111010^, 是 与 信 息 的 收 集 处 理 存 储 传 输 使 用 相 关 的 一 系 列 技 术 手 段, 我 国 学 者 钟 义 信 把 信 息 技 术 定 义 为 " 能 够 扩 展 人 的 信 息 器 官 功 能 的 一 类 技 术 " 7

More information

./ 0123 455

./ 0123 455 ./ 0123 455 ./ 0/.1 0/2 0 3 0/2 3///41.///.3/ 56 1// 0 1 0/ 2/.///./ ./ 0/ 1/ 223.//. 4 5 6/3 7/3. 4 8 591././ 7 21 :1 01 5 5// :/3 " .. / 0. /.1. / 21. / 3 4.56. 788.947 80.8 81 ./ 0/ 1/ 234 5/4 6 5 0/4.24

More information

女院大事簿 检索 北校区有什么新鲜事 10HOT! 学校大事小事 一网打尽 2014 年 2 月 -2014 年 7 月 最热点击 看 成长驿站 轻松了解学校资讯 1 第二学期开学升旗仪 式 哇 好壮观 中华女子学院 北校区 我们的校区 2 啦啦操 花球比赛 3 心 理 情 景 剧 大 赛 暨 4 书 迷 游 园 会 真 是 中华女子学院北校 区成立于 2006 年 7 月 位于昌平区北七家镇 曹八西路

More information

政府再造的基本精神:小而美或小而能?

政府再造的基本精神:小而美或小而能? 自 我 追 尋 的 勇 氣 讀 哪 啊 哪 啊 神 去 村 董 凱 勝 第 1 頁, 共 9 頁 日 本 大 大 小 小 的 文 學 獎 加 起 來 有 四 百 多 個, 層 級 排 列 有 序, 宛 如 金 字 塔 ; 其 中, 菊 池 寬 於 1935 年 同 時 設 立 的 芥 川 賞 與 直 木 賞, 向 來 被 公 認 為 兩 大 頂 峰, 前 者 是 純 文 學 的 代 表 獎 項, 後

More information

期 李 环 等 邻 苯 二 甲 酸 二 丁 酯 暴 露 对 雄 性 大 鼠 生 精 细 胞 功 能 影 响 1 )!# $ + $#'!!) #!%,$' $ 6. $#! +!! '!!' # $! 引 言 - # # 近 年 来 生 殖 健 康 问 题 日 益 突 出 % 不 孕 不 育 等 各

期 李 环 等 邻 苯 二 甲 酸 二 丁 酯 暴 露 对 雄 性 大 鼠 生 精 细 胞 功 能 影 响 1 )!# $ + $#'!!) #!%,$' $ 6. $#! +!! '!!' # $! 引 言 - # # 近 年 来 生 殖 健 康 问 题 日 益 突 出 % 不 孕 不 育 等 各 第 卷 第 期 年 月! "#$%&#% '% 李 环 张 洋 婷 刘 呈 惠 等 %% 邻 苯 二 甲 酸 二 丁 酯 暴 露 对 雄 性 大 鼠 生 精 细 胞 功 能 影 响 * % 环 境 科 学 学 报 1 1 2 3 4 5 2 3 %% )!#),$' $ #!' # $) # #)!! $ * %! 1 1 邻 苯 二 甲 酸 二 丁 酯 暴 露 对 雄 性 大 鼠 生 精 细 胞

More information

王 鑫 李 小 刚 文 据 悉 陕 西 省 人 民 政 府 关 于 年 度 科 学 技 术 奖 励 的 决 定 发 布 陕 政 发 号 本 年 度 共 奖 励 项 科 技 成 果 其 中 一 等 奖 项 二 等 奖 项 三 等 奖 项 我 公 司 参 与 完 成 的 矿 产 资 源 高 强 度 开

王 鑫 李 小 刚 文 据 悉 陕 西 省 人 民 政 府 关 于 年 度 科 学 技 术 奖 励 的 决 定 发 布 陕 政 发 号 本 年 度 共 奖 励 项 科 技 成 果 其 中 一 等 奖 项 二 等 奖 项 三 等 奖 项 我 公 司 参 与 完 成 的 矿 产 资 源 高 强 度 开 专 题 报 道 我 公 司 荣 获 陕 西 省 科 学 技 术 一 等 奖 王 鑫 李 小 刚 文 省 公 司 春 季 安 全 大 检 查 第 三 督 导 组 到 我 公 司 商 洛 电 厂 项 目 检 查 督 导 工 作 尚 文 彦 文 天 地 公 司 党 支 部 书 记 参 加 能 源 集 团 两 学 一 做 党 支 部 书 记 培 训 班 李 嘉 文 加 强 组 织 建 设 助 力 中 心 工

More information

幻灯片 1

幻灯片 1 Bring Shopper Research Into Category Solution Content What is the difference between Shopper Research and Consumer Research? Bring Shopper Research into Category Solution Case Share Page 2 Shopper Research

More information

人 才 培 养 与 专 业 建 设 人 才 培 养 与 专 业 建 设 首 都 师 范 大 学 重 点 专 业 培 育 与 建 设 计 划 实 施 办 法 校 发 号 根 据 首 都 师 范 大 学 十 二 五 时 期 本 科 专 业 建 设 与 发 展 规 划 安 排 为 进 一 步 加 强 学 校 本 科 人 才 培 养 工 作 加 大 专 业 建 设 力 度 提 升 专 业 建 设 水 平

More information

IEEE/EIA 12207 0910023766 ??? The Frameworks Quagmire (http://www.software.org/quagmire/) () ISO 9001 ISO/IEC 12207 ISO/IEC 15504 CMM Quality System Requirements Life Cycle Processes Process Assessment

More information

(2) 廠 商 具 有 維 修 維 護 或 售 後 服 務 能 力 之 證 明 ;(3) 廠 商 具 有 製 造 供 應 或 承 做 能 力 之 證 明 ;(4) 具 有 相 當 人 力 之 證 明 屬 特 定 資 格 之 ㄧ 8.(3) 機 關 辦 理 預 算 金 額 為 新 台 幣 四 億 元

(2) 廠 商 具 有 維 修 維 護 或 售 後 服 務 能 力 之 證 明 ;(3) 廠 商 具 有 製 造 供 應 或 承 做 能 力 之 證 明 ;(4) 具 有 相 當 人 力 之 證 明 屬 特 定 資 格 之 ㄧ 8.(3) 機 關 辦 理 預 算 金 額 為 新 台 幣 四 億 元 政 府 採 購 法 規 概 要 題 庫 最 後 更 新 日 期 :( 人 發 局 第 一 期 ) 2010/03/20 選 擇 題 : ( 答 案 ) 正 確 錯 誤 解 析 1.(3) 機 關 訂 定 招 標 文 件, 何 者 正 確?(1) 廠 商 履 行 契 約 所 必 須 具 備 之 財 務 商 業 或 技 術 資 格 條 件, 不 考 慮 廠 商 在 外 國 之 商 業 活 動 應 (2)

More information

我 公 司 召 开 三 严 三 实 专 题 民 主 生 活 会 杨 阳 文 图 月 日 公 司 召 开 三 严 三 实 专 题 民 主 生 活 会 省 公 司 党 委 书 记 王 中 锋 纪 委 副 书 记 纪 检 监 察 室 主 任 贾 小 吾 党 委 工 作 部 副 主 任 拓 宝 生 到 会

我 公 司 召 开 三 严 三 实 专 题 民 主 生 活 会 杨 阳 文 图 月 日 公 司 召 开 三 严 三 实 专 题 民 主 生 活 会 省 公 司 党 委 书 记 王 中 锋 纪 委 副 书 记 纪 检 监 察 室 主 任 贾 小 吾 党 委 工 作 部 副 主 任 拓 宝 生 到 会 目 录 专 题 报 道 我 公 司 召 开 三 严 三 实 专 题 民 主 生 活 会 杨 阳 文 真 抓 实 干 起 好 步 勇 于 承 担 用 好 权 李 嘉 文 树 君 子 风 范 铸 陕 能 品 牌 郭 忠 平 文 以 诚 信 为 本 助 力 企 业 发 展 晋 雯 文 我 公 司 在 陕 西 省 第 八 届 优 秀 地 质 成 果 评 选 中 喜 获 两 项 奖 励 刘 龙 吉 文 工 作

More information

第 期 熊 安 萍 等 *1$ 文 件 系 统 中 范 围 锁 机 制 的 应 用 研 究! 锁 命 名 空 间 '+'($($ 描 述 了 资 源 和 锁 的 集 合 它 同 时 在 客 户 节 点 和 服 务 节 点 存 在 不 同 之 处 只 是 利 用 一 个 数 据 标 识 来 有 效 区

第 期 熊 安 萍 等 *1$ 文 件 系 统 中 范 围 锁 机 制 的 应 用 研 究! 锁 命 名 空 间 '+'($($ 描 述 了 资 源 和 锁 的 集 合 它 同 时 在 客 户 节 点 和 服 务 节 点 存 在 不 同 之 处 只 是 利 用 一 个 数 据 标 识 来 有 效 区 第 卷 第 期 重 庆 邮 电 大 学 学 报 自 然 科 学 版 年 月!"#$" %$&'$ ''())$($*($'('+$$,-./0 1' 文 件 系 统 中 范 围 锁 机 制 的 应 用 研 究 熊 安 萍 葛 军 邹 洋 重 庆 邮 电 大 学 计 算 机 科 学 与 技 术 学 院 重 庆! 摘 要 分 布 式 锁 机 制 是 分 布 式 文 件 系 统 的 重 要 机 制 *1$

More information

枣 庄 八 一 水 煤 浆 热 电 有 限 责 任 万 千 瓦 公 司 煤 矸 石 综 合 利 用 热 电 滨 州 市 沾 化 区 城 市 供 热 中 心 背 万 千 瓦 压 机 组 郓 城 县 生 活 垃 圾 焚 烧 发 电 日 处 理 生 活 垃 圾 吨 兆 瓦 山 东 沂 蒙 抽 水 蓄 能

枣 庄 八 一 水 煤 浆 热 电 有 限 责 任 万 千 瓦 公 司 煤 矸 石 综 合 利 用 热 电 滨 州 市 沾 化 区 城 市 供 热 中 心 背 万 千 瓦 压 机 组 郓 城 县 生 活 垃 圾 焚 烧 发 电 日 处 理 生 活 垃 圾 吨 兆 瓦 山 东 沂 蒙 抽 水 蓄 能 年 省 重 点 建 设 名 单 济 南 至 青 岛 高 速 铁 路 正 线 公 里 青 岛 至 连 云 港 铁 路 山 东 段 正 线 公 里 济 南 市 轨 道 交 通 线 全 长 公 里 文 登 至 莱 阳 公 路 高 速 公 路 公 里 日 照 民 用 机 场 级 民 用 机 场 日 照 港 岚 山 港 区 北 作 业 区 一 期 青 岛 港 董 家 口 港 区 北 三 突 堤 通 用 泊 位

More information