S 尊 重 員 工 中 華 電 信 視 員 工 為 最 重 要 的 資 產 與 合 作 夥 伴, 除 了 提 供 平 等 的 工 作 機 會 給 求 職 者 及 每 位 員 工 外, 我 們 也 致 力 於 建 構 完 善 機 制, 確 保 員 工 基 本 權 益 及 工 作 人 權 不 受 侵 犯
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- 谒 翟
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1 員 工 關 懷 員 工 關 懷 870 項 專 業 職 能 項 目 及 相 關 課 程 員 工 年 均 訓 練 58 小 時 員 工 訓 練 總 支 出 7.5 億 元 員 工 健 康 照 顧 支 出 8,300 萬 元 60
2 S 尊 重 員 工 中 華 電 信 視 員 工 為 最 重 要 的 資 產 與 合 作 夥 伴, 除 了 提 供 平 等 的 工 作 機 會 給 求 職 者 及 每 位 員 工 外, 我 們 也 致 力 於 建 構 完 善 機 制, 確 保 員 工 基 本 權 益 及 工 作 人 權 不 受 侵 犯, 並 持 續 創 造 優 良 的 職 場 環 境, 讓 每 位 員 工 都 能 充 分 在 所 屬 職 務 上 發 揮 才 能 我 們 以 讓 員 工 安 心 為 承 諾, 尊 重 每 一 位 員 工, 不 會 因 性 別 年 齡 族 群 宗 教 而 有 所 差 異, 主 動 關 懷 員 工 需 求 健 康 與 安 全 集 會 結 社 權 益 與 意 見 回 饋 權 利, 關 注 員 工 的 需 求, 持 續 強 化 與 員 工 之 間 的 溝 通 與 對 話 機 制 具 競 爭 力 薪 酬 制 度 在 人 員 招 募 部 份, 由 於 中 華 電 信 營 運 範 圍 主 要 為 台 灣, 同 一 類 別 的 基 層 專 員 進 用 人 員 待 遇 皆 相 同, 有 經 驗 的 人 員, 則 依 錄 取 者 的 學 經 歷 專 長 及 證 照 等 核 定 待 遇, 在 薪 資 待 遇 上 不 會 因 性 別 或 族 群 而 有 所 差 異 為 了 提 供 潛 力 人 才 具 競 爭 力 的 薪 酬, 我 們 設 有 薪 資 報 酬 委 員 會, 並 訂 有 高 階 管 理 者 薪 酬 的 核 發 辦 法, 確 實 履 行 薪 酬 制 度 化, 並 依 法 於 年 報 公 開 資 訊 揭 露 薪 酬 比 較 表 指 標 比 例 中 華 電 信 標 準 起 薪 : 台 灣 最 低 薪 資 1.79:1 最 高 薪 酬 : 薪 酬 中 位 數 5.6:1 性 別 平 等 及 多 元 化 為 貫 徹 憲 法 保 障 人 權, 及 性 別 工 作 平 等 法 的 男 女 平 等 精 神, 中 華 電 信 對 於 各 項 人 力 資 源 制 度 措 施 或 活 動, 都 依 法 令 並 按 內 部 相 關 規 章 辦 理 並 制 定 了 各 項 性 騷 擾 防 治 措 施, 落 實 性 騷 擾 防 治 及 處 理 機 制 為 了 有 效 處 理 員 工 因 受 到 不 當 行 為 所 產 生 之 影 響, 中 華 電 信 設 有 申 訴 調 查 評 議 委 員 會, 共 有 委 員 5 人, 其 中 女 性 委 員 3 人, 女 性 委 員 占 比 達 二 分 之 一 以 上, 在 機 制 的 有 效 控 管 下,2013 年 並 無 相 關 歧 視 事 件 發 生 按 身 心 障 礙 者 權 益 保 障 法 第 38 條 之 規 定,2013 年 中 華 電 信 應 進 用 身 心 障 礙 人 員 法 定 名 額 為 230 名, 目 前 僱 用 相 關 人 員 為 792 名, 大 幅 超 過 法 規 規 定 的 3.44 倍 此 外,2013 年 中 華 電 信 原 住 民 員 工 有 49 位, 我 們 尊 重 其 文 化 習 俗, 並 無 違 反 原 住 民 權 利 相 關 案 件 發 生 61
3 員 工 關 懷 S 中 華 電 信 人 力 結 構 員 工 總 數 ( 人 ) 2011 年 2012 年 2013 年 2011 年 2012 年 2013 年 10,841 11,006 11,196 大 於 50 歲 2,612 2,887 3,189 6,188 5,819 5,578 30~50 歲 3,904 3,628 3,354 小 於 30 歲 新 進 員 工 人 數 新 進 員 工 離 職 人 數 總 離 職 人 數
4 依 性 別 與 職 級 區 分 人 力 結 構 基 層 員 工 經 副 理 級 協 理 級 副 總 級 以 上 2013 年 15,051 6,464 2, 年 15,123 6,517 2, 年 15,347 6,580 2, 專 業 技 術 人 員 身 心 障 礙 員 工 數 原 住 民 員 工 數 2013 年 3, 年 3, 年 3, 註 : 專 業 技 術 人 員 係 指 外 包 人 員 2013 年 中 華 電 信 員 工 總 數 為 24,222 人, 其 中 男 性 17,340 人, 女 性 6,882 人, 女 性 員 工 占 全 體 員 工 數 的 比 例 為 28.41%, 同 時 女 性 主 管 比 例 為 24.71% 另 因 應 消 費 者 服 務 及 行 銷 業 務 需 求, 另 聘 有 3,903 位 專 業 技 術 人 員 63
5 員 工 關 懷 法 制 化 保 障 員 工 權 益 中 華 電 信 是 國 內 唯 一 設 有 工 會, 並 與 工 會 簽 訂 團 體 協 約 的 電 信 業 者, 不 只 符 合 國 內 法 規 與 國 際 人 權 公 約 的 要 求, 也 展 現 我 們 維 護 員 工 權 益 的 決 心 2013 年 員 工 加 入 工 會 的 比 例 達 99.8%, 同 時 在 企 業 董 事 會 中, 亦 設 置 勞 工 董 事 一 席, 讓 員 工 的 心 聲 更 能 充 分 表 達 自 2011 年 工 會 法 修 正 案 正 式 實 施 後, 擴 大 勞 工 團 結 權 行 使, 明 定 工 會 類 型 及 其 組 織 範 圍, 中 華 電 信 員 工 組 織 的 工 會, 除 原 有 的 中 華 電 信 企 業 工 會 外, 另 獲 准 成 立 的 企 業 工 會 計 有 北 區 分 公 司 南 區 分 公 司 行 動 分 公 司 高 雄 營 運 處 關 係 企 業 等 5 家 企 業 工 會 2013 年 工 會 討 論 的 重 要 議 題 主 要 圍 繞 在 加 班 以 及 夜 間 值 班 這 兩 部 分, 而 關 於 後 者, 我 們 已 提 出 相 關 改 善 方 案, 詳 p69 的 安 全 健 康 防 護 機 制 段 落 勞 動 權 益 保 障 為 確 實 保 障 員 工 工 作 權 益, 我 們 與 所 有 員 工 都 正 式 簽 有 勞 動 契 約, 並 遵 守 勞 動 基 準 法 相 關 法 令 規 定, 若 要 終 止 契 約, 將 會 按 下 列 條 件 提 前 預 告 : 於 公 司 服 務 3 個 月 以 上 1 年 未 滿 者, 提 前 10 日 預 告 ; 於 公 司 服 務 1 年 以 上 3 年 未 滿 者 ; 提 前 20 日 預 告 ; 於 公 司 服 務 3 年 以 上 者, 提 前 30 日 預 告 另 公 司 亦 會 透 過 說 明 會 勞 資 會 議 協 商 合 作 等 機 制, 締 造 和 諧 共 融 營 運 效 益 2013 年 在 優 退 措 施 的 推 動, 及 相 關 員 工 個 人 生 涯 規 劃 下, 離 退 人 數 共 計 529 人, 離 退 率 為 2.18%, 人 力 結 構 仍 呈 現 穩 定 狀 態 但 為 加 速 寬 頻 網 路 建 設 強 化 資 通 訊 技 術 及 推 展 雲 端 加 值 通 路 等 業 務 需 要, 並 讓 專 業 技 能 得 以 傳 承,2013 年 我 們 也 陸 續 延 攬 新 血 共 計 411 人, 持 續 培 育 新 世 代 人 才 暢 通 溝 通 管 道 為 了 傾 聽 員 工 聲 音, 我 們 建 構 了 各 項 暢 通 的 員 工 溝 通 管 道, 確 保 員 工 需 求 及 建 議, 都 能 得 到 抒 發 及 滿 足 此 外, 員 工 如 發 現 單 位 有 違 規 不 法 情 事 者, 均 可 透 過 專 線 電 話 傳 真 機 及 電 子 信 箱 等 管 道 向 公 司 提 出 申 訴 檢 舉 對 於 受 理 的 案 件 均 依 據 我 們 相 關 規 定 及 程 序 辦 理 調 查, 查 證 結 果 如 確 屬 違 規, 則 視 情 節 予 以 適 當 議 處, 以 導 正 從 業 人 員 依 章 行 事 維 護 公 司 紀 律 提 升 公 司 形 象 及 維 護 股 東 權 益 2013 年, 中 華 電 信 內 部 並 無 與 人 權 有 關 的 申 訴 案 件 我 們 定 期 召 開 勞 資 會 議, 勞 資 雙 方 代 表 各 9 人, 會 議 主 席 輪 流 擔 任 中 華 電 信 董 事 長 總 經 理 不 定 期 與 工 會 理 事 長 監 事 等 工 會 代 表 座 談 或 電 話 溝 通, 確 保 勞 資 溝 通 管 道 暢 通 此 外, 中 華 電 信 工 會 理 事 長 可 受 邀 出 席 人 評 會, 列 席 考 核 會 業 務 會 報 等, 確 保 勞 方 瞭 解 各 項 營 運 訊 息 2013 年 共 計 召 開 6 次 全 區 勞 資 會 議, 並 加 開 1 次 臨 時 會, 針 對 相 關 議 題 達 成 多 項 共 識 此 外, 也 召 開 4 次 與 勞 動 條 件 有 關 的 協 調 會 商 會 議, 協 商 議 題 包 含 修 訂 從 業 人 員 特 別 休 假 作 業 處 理 原 則 等 64
6 M 訓 練 發 展 中 華 電 信 以 專 注 本 業 注 重 專 業 提 高 效 率 感 動 服 務 的 企 業 理 念, 持 續 推 動 內 部 + 外 部 創 新 人 才 培 育 行 動 因 應 時 代 變 化, 深 入 經 營 新 興 產 業 社 群, 持 續 提 供 消 費 者 創 新 的 產 品 與 服 務, 展 現 中 華 電 信 積 極 引 領 未 來 產 業 發 展 的 領 袖 氣 勢 為 了 協 助 員 工 的 職 涯 發 展, 我 們 陸 續 完 成 建 置 各 項 職 能 訓 練 體 系, 提 升 工 作 效 率 與 人 力 資 源 的 運 用 我 們 開 辦 的 內 部 培 訓 課 程 非 常 多 元 化, 提 供 不 同 職 級 不 同 業 務 性 質 的 員 工 依 其 所 需 進 修 學 習, 此 外 各 機 構 亦 設 有 人 才 培 訓 小 組, 推 動 人 才 培 訓 的 規 劃 與 執 行, 負 責 員 工 生 涯 規 劃 與 訓 練 發 展 專 責 訓 練 單 位 中 華 電 信 學 院 人 才 是 企 業 發 展 重 要 的 資 產, 為 培 育 專 業 的 電 信 技 術 及 經 營 管 理 人 才, 中 華 電 信 特 別 成 立 電 信 學 院 專 責 人 才 培 育 工 作, 將 訓 練 課 程 與 公 司 業 務 發 展 緊 密 結 合, 確 保 經 營 發 展 方 向, 滿 足 客 戶 需 求, 創 造 中 華 電 信 的 核 心 能 力 與 持 久 競 爭 優 勢 為 使 訓 練 成 果 與 營 運 政 策 緊 密 結 合, 達 成 訓 用 合 一 的 目 標, 我 們 設 有 中 華 電 信 訓 練 發 展 管 理 小 組 由 總 經 理 擔 任 召 集 人, 一 年 召 開 兩 次 會 議, 分 別 進 行 訓 練 規 劃 審 議 及 訓 練 成 果 檢 討 我 們 已 建 置 完 成 網 路 行 銷 等 19 體 系 約 870 項 專 業 職 能 項 目 及 相 關 課 程, 且 在 2012 年 已 建 置 訓 練 資 訊 系 統 (TIS), 供 績 效 面 談 主 管 指 派 員 工 參 加 訓 練, 專 業 職 能 績 效 平 均 達 3 天 / 人 2013 年 已 完 成 培 育 各 職 層 主 管 的 管 理 職 能 項 目, 現 正 續 執 行 辦 理 調 訓, 且 公 司 核 心 職 能 項 目 正 規 劃 相 關 訓 練 課 程, 逐 步 推 展 以 職 能 為 導 向 的 人 才 培 育 體 制 多 元 訓 練 學 習 管 道 各 機 構 設 有 人 才 培 訓 小 組, 以 推 動 人 才 培 訓 的 規 劃 與 執 行, 負 責 員 工 規 劃 與 訓 練 發 展, 並 循 計 畫 執 行 及 考 核 機 制, 落 實 辦 理 員 工 培 育 訓 練 工 作, 以 增 進 員 工 專 業 知 能, 改 善 服 務 態 度 及 整 體 工 作 績 效 此 外, 中 華 電 信 學 院 也 提 供 充 實 的 多 元 學 習 管 道, 配 合 組 織 需 求 與 個 人 志 趣 及 特 質, 協 助 員 工 深 耕 專 業 領 域 或 精 進 管 理 職 能, 帶 動 員 工 成 長 並 發 展 職 涯 除 了 可 在 正 常 時 間 到 學 院 上 課 進 修 ( 課 堂 教 學 ) 外, 在 假 日 或 夜 間 亦 可 到 學 院 充 電, 中 華 電 信 學 院 亦 可 派 老 師 到 事 業 單 位 工 作 場 所 辦 理 訓 練, 此 外 更 利 用 電 信 科 技 可 實 施 遠 距 教 學 及 網 路 學 習, 亦 可 利 用 圖 書 館 自 我 學 習, 或 到 公 司 外 學 習 課 堂 教 學 遠 距 教 學 數 位 學 習 假 日 班 夜 間 班 到 府 教 學 公 司 外 訓 練 數 位 圖 書 館 中 華 電 信 建 置 有 完 整 的 訓 練 機 制, 訓 練 前 進 行 需 求 分 析 與 詳 細 規 劃, 按 年 度 計 劃 開 班 調 訓, 事 後 亦 有 訓 練 績 效 評 估 與 檢 討, 期 望 讓 員 工 在 機 制 的 引 導 下, 有 制 度 的 學 習 成 長, 獲 得 各 項 知 識 與 技 能 65
7 員 工 關 懷 2013 年 除 辦 理 職 能 訓 練 外, 並 針 對 核 心 網 路 技 術 接 取 網 路 技 術 行 動 通 信 技 術 加 值 服 務 資 訊 技 術 經 營 管 理 營 運 管 理 及 人 資 管 理 等 職 能 開 辦 訓 練 課 程, 亦 辦 理 高 階 主 管 儲 備 研 習 班, 系 統 性 培 育 未 來 高 階 領 導 人 應 具 備 的 經 營 創 新 管 理 領 導 等 能 力 此 外, 為 了 持 續 提 升 訓 練 品 質, 除 一 般 課 程 外 並 有 認 證 課 程, 認 證 分 為 內 部 認 證 與 外 部 認 證 兩 種, 內 部 認 證 係 由 電 信 學 院 開 發 的 認 證 ; 外 部 認 證 係 指 由 電 信 學 院 輔 導 員 工 取 得 公 司 外 部 認 證 機 構 發 給 的 證 照 IP 技 術 ALU NG SDH ISO CDCP 資 料 中 心 SCWCD MCITP WBSA 行 銷 企 劃 師 專 業 認 證 課 程 服 務 中 心 店 長 ien CMVP NGN IMS 行 動 通 信 行 動 加 值 寬 頻 客 戶 網 路 LPI Linux SCJP 專 案 管 理 (PMP) 門 市 服 務 人 員 新 進 員 工 訓 練 為 使 新 進 員 工 能 夠 順 利 瞭 解 公 司 願 景 理 念 與 價 值 企 業 文 化, 並 加 速 適 應 職 場 規 範 與 環 境 我 們 為 新 進 員 工 安 排 為 期 三 天 的 訓 練 課 程, 課 程 內 容 以 公 司 簡 介 電 信 產 業 相 關 規 範 法 令 規 定 需 知 事 項 員 工 行 為 規 範 部 門 工 作 指 導 訓 練 為 主 要 方 向, 採 用 導 引 訓 練 演 講 法 自 我 學 習 法 視 聽 教 學 角 色 扮 演 等 各 種 有 效 訓 練 方 式, 加 速 新 進 員 工 步 入 軌 道 公 平 考 核 機 制 為 了 確 認 培 育 成 果, 所 有 員 工 依 工 作 屬 性 分 為 基 層 人 員 基 中 層 主 管 級 高 階 主 管 等 分 別 考 核 考 核 係 透 過 員 工 與 主 管 面 談, 於 期 初 確 定 個 人 目 標, 並 進 行 平 時 期 中 考 核 追 蹤 及 期 末 年 終 考 評 其 貢 獻 度, 以 達 公 道 考 核, 進 而 提 升 公 司 經 營 績 效 ; 同 時, 主 管 也 會 與 同 仁 於 面 談 中 討 論 職 涯 規 劃, 並 提 供 同 仁 來 年 職 涯 訓 練 課 程 的 建 議 為 有 效 考 核 員 工 績 效, 創 造 員 工 客 戶 及 股 東 公 司 共 贏 之 企 業 文 化, 中 華 電 信 訂 有 中 華 電 信 股 份 有 限 公 司 從 業 人 員 績 效 考 核 要 點, 針 對 工 作 績 效 不 佳 的 同 仁, 按 照 規 定 的 程 序 輔 導 改 善 與 追 蹤 66
8 保 全 人 員 訓 練 每 年 我 們 都 會 定 期 針 對 公 司 的 保 全 人 員 進 行 訓 練, 內 容 涵 蓋 火 災 預 防 通 報 人 員 及 車 輛 進 出 管 制 資 料 保 密 等 各 種 日 常 生 活 較 容 易 接 觸 到 的 事 件,2013 年 共 開 辦 12 場 次 的 課 程, 時 數 達 24 小 時, 共 有 620 名 保 全 人 員 參 與 協 助 企 業 客 戶 訓 練 除 了 培 育 自 有 人 才, 中 華 電 信 學 院 提 供 企 業 客 戶 各 種 培 訓 課 程, 主 要 培 訓 主 軸 包 括 : 創 意 思 維 訓 練 班 邏 輯 思 考 應 用 訓 練 班 系 統 思 考 研 習 班 跨 領 域 知 識 創 新 應 用 : 設 計 心 理 與 行 銷 研 習 班 團 體 創 意 管 理 與 美 感 發 想 研 習 班 發 明 專 利 檢 索 與 分 析 研 習 班 核 心 職 能 ( 組 織 能 力 : 企 業 文 化 創 新 能 力 ) 創 意 思 維 邏 輯 思 考 管 理 職 能 ( 主 管 能 力 ) 執 行 領 導 力 系 列 IFRSs 國 際 財 務 報 導 準 則 研 習 班 財 務 管 理 應 用 班 商 業 簡 報 技 巧 班 團 隊 領 導 與 績 效 管 理 溝 通 與 談 判 技 巧 危 機 管 理 專 業 職 能 ( 個 人 能 力 ) 軟 體 操 作 程 式 設 計 網 頁 設 計 資 料 庫 管 理 程 式 設 計 軟 體 工 程 雲 端 運 算 App 開 發 67
9 員 工 關 懷 A 健 康 安 全 管 理 提 供 員 工 健 康 安 全 的 工 作 環 境, 是 中 華 電 信 的 承 諾 我 們 是 國 內 第 一 家 導 入 OHSAS 職 業 安 全 衛 生 管 理 系 統 的 電 信 服 務 業 者, 以 制 度 化 與 系 統 化 機 制, 落 實 員 工 安 全 衛 生 的 管 理, 除 執 行 電 信 作 業 危 害 辨 識 與 風 險 評 估 外, 針 對 高 風 險 作 業, 我 們 採 取 作 業 許 可 等 管 制 措 施, 強 化 作 業 風 險 管 控, 有 效 防 範 職 業 災 害 的 發 生 除 遵 守 安 全 衛 生 法 規 及 相 關 規 範 要 求 外, 我 們 亦 持 續 改 善 工 作 環 境 的 安 全 衛 生 設 施, 預 防 傷 害 及 危 及 員 工 安 全 情 事 發 生, 保 障 員 工 承 攬 商 勞 工 及 相 關 第 三 者 生 命 的 健 康 與 安 全 推 動 的 工 作 包 括 : 遵 守 安 衛 法 規, 推 動 自 主 管 理 : 不 僅 要 符 合 國 內 安 衛 法 規, 更 要 以 國 際 相 關 規 範 為 標 竿, 使 安 全 衛 生 工 作 生 活 化, 並 內 化 為 企 業 優 良 安 衛 文 化 實 施 危 害 辨 識, 落 實 風 險 管 控 : 充 分 鑑 別 評 估 相 關 不 安 全 不 健 康 的 危 害, 落 實 高 風 險 作 業 管 制 強 化 健 康 服 務, 促 進 身 心 健 康 : 提 升 健 檢 品 質, 激 發 員 工 受 檢 意 願 ; 辦 理 健 康 促 進 活 動, 以 預 防 並 提 升 員 工 身 心 健 康 推 動 全 員 參 與, 提 升 安 衛 績 效 : 暢 通 溝 通 諮 詢 管 道, 鼓 勵 員 工 積 極 參 與 安 全 衛 生 活 動 ; 並 與 承 攬 商 溝 通 安 衛 議 題, 運 用 資 通 相 關 技 術, 有 效 提 升 安 全 衛 生 績 效 持 續 改 善 設 施, 營 造 優 質 職 場 : 持 續 改 善 設 備 與 強 化 安 全 衛 生 措 施, 並 加 強 交 通 安 全 宣 導 辦 理 勞 安 訓 練, 提 升 安 全 意 識 : 依 據 勞 工 安 全 衛 生 法 令 辦 理 各 類 人 員 勞 工 安 全 衛 生 在 職 教 育 訓 練 設 置 專 責 管 理 單 位 我 們 設 有 專 責 勞 工 安 全 衛 生 管 理 單 位, 負 責 規 劃 與 辦 理 安 全 衛 生 的 相 關 業 務, 並 成 立 勞 工 安 全 衛 生 委 員 會, 每 三 個 月 開 會 一 次, 負 責 審 議 協 調 及 建 議 安 全 衛 生 有 關 業 務 2013 年 計 召 開 會 議 4 次, 討 論 與 勞 工 健 康 安 全 有 關 的 議 題 共 計 25 件, 主 要 有 關 工 作 與 員 工 餐 廳 的 安 全 衛 生 管 理 及 動 線 設 計 或 維 修 員 工 健 康 照 護 的 內 容 與 預 算 分 配, 以 及 輪 班 同 仁 的 調 度, 經 討 論 後 皆 能 獲 得 有 效 解 決 勞 工 安 全 衛 生 委 員 會 共 有 27 名 委 員, 除 事 業 單 位 代 表 外, 尚 包 括 勞 工 代 表 勞 工 安 全 衛 生 人 員 與 勞 工 安 全 衛 生 有 關 的 工 程 技 術 人 員 醫 護 人 員 等, 其 中 勞 工 代 表 有 10 人, 佔 委 員 人 數 比 率 為 37% 在 機 制 有 效 控 管 下, 儘 管 我 們 提 供 的 服 務 與 各 項 作 業 持 續 成 長, 但 在 職 安 衛 績 效 仍 不 打 折 扣,2013 年 職 業 災 害 千 人 率 遠 低 於 全 產 業 平 均 值, 成 效 卓 越 取 得 OHSAS 國 際 驗 證 為 持 續 改 善 安 全 衛 生 設 施 定 期 追 蹤 安 全 衛 生 績 效, 確 認 安 全 衛 生 管 理 的 有 效 性, 並 符 合 國 際 職 業 安 全 衛 生 發 展 趨 勢, 我 們 在 各 營 運 機 構 積 極 導 入 職 業 安 全 衛 生 管 理 系 統 並 獲 得 第 三 方 驗 證 截 至 2013 年 底 止, 中 華 電 信 全 區 28 分 機 構 中, 已 有 27 分 機 構 通 過 OHSAS 國 際 驗 證 複 評 作 業, 以 系 統 化 與 制 度 化 管 理 機 制, 具 體 落 實 安 全 衛 生 管 理, 提 升 營 運 品 質 與 安 全 水 平 68
10 安 全 健 康 防 護 機 制 為 確 保 員 工 健 康, 在 發 生 狀 況 時, 能 得 到 即 時 的 醫 療 協 助,2013 年 我 們 正 式 雇 用 5 名 專 職 護 理 師 與 外 聘 4 位 醫 生 進 行 駐 點 勞 工 健 康 服 務, 並 分 別 於 信 義 愛 國 國 光 園 區 成 立 健 康 服 務 中 心, 提 供 下 列 健 康 安 全 服 務, 包 括 : 健 康 教 育 健 康 促 進 與 衛 生 指 導 職 業 傷 病 及 一 般 傷 病 的 防 治 健 康 諮 詢 與 急 救 及 緊 急 處 置 預 防 接 種 及 保 健 協 助 選 配 從 事 適 當 的 工 作 體 格 健 康 檢 查 紀 錄 的 分 析 評 估 管 理 與 保 存 及 健 康 管 理 職 業 衛 生 的 研 究 報 告 及 傷 害 疾 病 紀 錄 的 保 存 協 助 安 全 衛 生 人 員 實 施 職 業 病 預 防 及 工 作 環 境 的 改 善 為 了 體 恤 夜 間 出 勤 工 作 的 員 工, 針 對 非 輪 值 人 員 參 與 夜 間 工 作 者, 除 了 給 予 加 班 費 外, 我 們 亦 會 給 予 適 當 休 息 時 間 另 外 針 對 高 架 作 業 人 員, 我 們 建 置 了 六 套 健 康 讚 (i-med) 系 統, 分 別 設 於 轄 屬 機 構 客 網 中 心, 提 供 從 事 高 架 作 業 員 工, 每 日 出 工 前 血 壓 量 測, 進 行 血 壓 監 測 管 理 發 展 職 場 健 康 管 理 產 品 中 華 電 信 為 協 助 企 業 符 合 職 業 安 全 衛 生 法 之 職 場 健 康 管 理 與 派 工 等 相 關 規 定, 預 防 過 勞 與 減 少 工 安 事 故 發 生, 積 極 研 發 整 合 穿 戴 式 行 動 健 康 管 理 裝 置 手 機 APP 雲 端 保 健 資 料 庫, 提 供 無 所 不 在 的 雲 端 健 康 促 進 及 管 理 服 務, 協 助 廣 大 企 業 建 置 健 康 職 場 環 境, 造 福 產 業 從 業 人 員, 提 升 企 業 健 康 形 象 中 華 電 信 愛 保 健 職 場 健 康 管 理 系 統 功 能 多 元 選 擇 方 案 健 康 促 進 健 檢 報 名 運 動 管 理 生 理 量 測 健 康 促 進 健 康 改 善 率 雲 端 健 檢 管 理 健 檢 資 料 分 析 健 檢 報 表 管 理 醫 院 異 常 項 目 統 計 與 歷 年 趨 勢 比 較 69
11 員 工 關 懷 降 低 職 業 災 害 我 們 根 據 過 往 發 生 的 職 業 災 害 類 別 進 行 詳 細 的 統 計 分 析, 特 別 針 對 墜 落 災 害 的 預 防, 採 取 工 法 改 善 等 本 質 改 善 策 略, 徹 底 杜 絕 墜 落 職 災 的 發 生, 相 關 措 施 : 禁 止 勞 工 於 石 綿 板 鐵 皮 板 瓦 木 板 茅 草 塑 膠 等 材 料 構 築 的 屋 頂 等 場 所 從 事 作 業 規 定 新 設 纜 線 施 工 路 由, 不 得 跨 越 石 綿 板 鐵 皮 板 瓦 木 板 茅 草 塑 膠 等 材 料 構 築 的 屋 頂 等 場 所 改 善 既 設 跨 越 棚 架 例 如 以 塑 膠 板 石 綿 板 瓦 等 材 料 構 築 的 屋 頂 的 引 進 纜 線,2013 年 計 10,655 件 降 低 既 設 電 桿 引 接 箱 (DJ 箱 ) 高 度 至 距 地 面 2.2 米,2013 年 計 13,620 件 此 外, 我 們 亦 持 續 檢 討 各 項 電 信 作 業 危 害 辨 識 與 風 險 評 估, 並 結 合 我 們 資 通 訊 專 業 技 術, 規 定 從 事 高 風 險 作 業 前, 需 以 3G 手 機 拍 攝 現 場 安 全 設 施 及 個 人 防 護 具 佩 戴 情 形, 並 回 傳 至 指 定 系 統, 提 供 遠 端 即 時 稽 核, 強 化 高 風 險 作 業 風 險 管 控, 在 提 升 員 工 安 全 衛 生 知 識 與 技 能 上,2013 年 辦 理 各 類 職 業 安 全 衛 生 教 育 訓 練, 計 283 班 次 14,905 人 次 參 加 2011 年 2012 年 2013 年 傷 害 率 (IR)( 傷 害 率 (IR) = ( 失 能 傷 害 人 次 數 / 工 作 總 時 數 ) x 200,000) 合 計 損 工 率 (LDR)( 損 工 率 (LDR) = ( 失 能 傷 害 的 總 損 失 日 數 / 工 作 總 時 數 ) x 200,000) 合 計 缺 勤 率 (AR)%( 缺 勤 率 (AR) = ( 總 缺 勤 日 數 / 總 工 作 人 天 數 ) x 100%) 0.20% 0.26% 0.20% 0.40% 0.38% 0.41% 合 計 0.26% 0.29% 0.26% 2013 年 職 業 災 害 統 計 失 能 傷 害 人 次 數 中 華 電 信 全 國 ( 平 均 ) 11,318 失 能 傷 害 頻 率 中 華 電 信 全 國 ( 平 均 ) 1.66 失 能 傷 害 嚴 重 率 中 華 電 信 全 國 ( 平 均 ) 118 職 災 千 人 率 中 華 電 信 全 國 ( 平 均 ) 3.72 註 : 近 年 並 無 職 業 病 或 因 公 死 亡 事 故 70
12 R 吸 引 與 留 用 人 才 對 於 創 新 創 意 創 業 人 才 的 支 持, 有 助 中 華 電 信 有 效 掌 握 環 境 變 化 與 趨 勢, 擬 訂 適 當 策 略 與 行 動 進 行 回 應, 並 藉 此 將 產 品 服 務 研 發 創 新 成 果, 具 體 化 為 營 收 及 品 牌 形 象 因 為 我 們 明 白, 人 才 及 技 術 的 累 積, 讓 我 們 可 以 持 續 從 客 戶 需 求 的 角 度, 積 極 研 發 提 供 客 戶 便 利 及 實 用 的 服 務, 處 理 龐 雜 的 跨 界 整 合 工 作, 讓 客 戶 一 指 搞 定, 達 到 : 把 簡 單 的 交 給 客 戶, 複 雜 的 留 在 中 華 電 信 目 標 2013 年, 中 華 電 信 員 工 訓 練 總 時 數 達 141 萬 小 時, 訓 練 費 總 支 出 達 新 台 幣 7 億 4,783 萬 元 同 時 我 們 也 鼓 勵 一 般 員 工 從 事 終 身 學 習, 提 供 每 學 期 最 高 3 萬 元 的 進 修 補 助 2013 年, 員 工 申 請 公 餘 進 修 補 助 者 有 845 人 次, 投 入 的 總 金 額 為 新 台 幣 1,370 萬 元 教 育 訓 練 投 入 資 源 2011 年 2012 年 2013 年 總 訓 練 經 費 ( 元 ) 733,221, ,157, ,833,040 人 均 訓 練 經 費 ( 元 ) 29,730 30,888 30,877 總 訓 練 時 數 ( 小 時 ) 1,613,248 1,855,255 1,413,923 人 均 訓 練 時 數 ( 小 時 ) 進 修 補 助 2011 年 2012 年 2013 年 人 數 金 額 ( 元 ) 人 數 金 額 ( 元 ) 人 數 金 額 ( 元 ) 1,121 17,540,132 1,028 16,131, ,701,175 校 園 人 才 培 育 透 過 中 華 電 信 學 院 自 行 培 訓, 我 們 也 與 知 名 學 府 共 同 培 育 電 信 科 技 人 才, 自 2008 年 起 與 台 灣 大 學 合 辦 電 信 網 路 技 術 高 級 學 程,2013 年 課 程 內 容 包 含 網 路 應 用 服 務 管 理 及 專 題 研 究 ; 專 題 研 究 內 容 更 參 考 企 業 未 來 發 展 方 向, 對 電 信 網 路 理 論 基 礎 的 紮 根 成 效 卓 著 為 了 強 化 課 程 訓 練 與 業 務 的 結 合, 我 們 規 劃 資 通 訊 科 技 專 業 學 程 專 案 培 訓, 以 專 題 研 究 成 果 產 出 為 導 向 的 學 習 方 式, 安 排 網 路 規 劃 智 慧 聯 網 及 雲 端 運 算 與 應 用 三 項 課 程, 每 班 次 為 期 10 週, 每 班 學 員 30 人,2013 年 共 有 18 個 專 題 研 究 成 果 發 表 我 們 與 台 大 交 大 清 大 及 中 央 4 所 大 學 合 作, 提 供 暑 期 實 習 計 畫, 計 有 13 個 名 額, 除 了 給 予 工 資 外, 也 給 予 完 整 的 培 訓 課 程, 讓 學 生 能 利 用 暑 假 將 所 學 與 實 務 結 合, 和 中 華 電 信 一 同 成 長 為 了 開 拓 海 外 市 場, 我 們 也 訂 定 了 國 際 企 業 人 才 培 訓 計 畫, 加 強 培 訓 通 曉 國 際 企 業 經 營 的 人 才 同 時, 為 培 育 優 秀 電 信 海 外 人 才, 我 們 設 有 中 華 電 信 東 南 亞 獎 學 金, 每 年 提 供 定 額 獎 學 金 予 交 通 大 學 理 工 資 電 商 管 相 關 學 系 的 東 南 亞 籍 優 秀 僑 生 及 外 籍 生, 受 獎 學 生 亦 有 機 會 參 與 我 們 的 研 發 專 案, 或 至 各 分 公 司 工 讀 2013 年 度, 中 華 電 信 同 時 獲 得 內 政 部 役 政 署, 頒 發 研 發 替 代 役 績 優 用 人 單 位 的 殊 榮 71
13 員 工 關 懷 員 工 滿 意 度 調 查 自 2011 年 以 來, 我 們 每 年 以 線 上 匿 名 問 卷 方 式, 辦 理 中 華 電 信 工 作 幸 福 感 調 查, 針 對 員 工 對 於 工 作 環 境 福 利 薪 酬 等 面 向 的 滿 意 情 況 進 行 測 量, 藉 此 傾 聽 員 工 的 心 聲, 瞭 解 員 工 對 於 工 作 滿 意 度 的 感 受 與 期 望, 強 化 員 工 與 公 司 的 互 動 關 係 我 們 委 託 外 部 第 三 方 公 正 單 位 進 行 調 查, 整 體 滿 意 度 為 達 77 分 針 對 員 工 所 反 應 的 問 題, 我 們 透 過 具 體 回 應 溝 通 及 推 動 教 育 訓 練 來 強 化 員 工 的 幸 福 感 為 鼓 勵 員 工 踴 躍 填 答, 以 充 分 了 解 員 工 心 聲, 將 於 2014 度 辦 理 員 工 工 作 幸 福 感 問 卷 調 查 時, 規 劃 抽 獎 活 動 的 配 套 年 2012 年 2013 年 提 升 員 工 家 屬 認 同 行 動 健 康 職 場 活 動 定 期 舉 辦 健 康 職 場 活 動, 並 邀 請 家 屬 參 與, 全 年 共 辦 理 路 跑 5 次 健 行 105 次 球 類 86 次 及 其 他 活 動 ( 如 尾 牙 旅 遊 等 )171 次, 計 有 員 眷 47,371 人 次 參 加 中 華 電 信 會 館 提 供 全 台 各 地 29 家 中 華 電 信 會 館, 供 員 工 差 旅 住 宿 或 家 族 旅 遊 的 好 選 擇, 讓 同 仁 家 屬 能 夠 同 享 中 華 電 信 所 提 供 的 福 利 優 惠 2013 年 假 日 的 平 均 住 宿 率 達 7 成 家 屬 健 檢 優 惠 方 案 提 供 家 屬 健 檢 優 惠 方 案,2013 年 中 華 電 信 提 供 2,935 位 家 眷 的 健 康 保 障 聯 合 婚 禮 自 2010 年 起, 已 舉 辦 三 次 中 華 電 信 聯 合 婚 禮, 共 有 超 過 230 對 新 人 接 受 祝 福, 透 過 這 個 特 別 且 充 滿 喜 氣 的 活 動, 增 加 同 仁 與 家 屬 對 中 華 電 信 這 個 大 家 庭 的 認 同, 並 讓 大 家 共 享 生 命 中 的 喜 悅 績 優 傑 出 人 員 表 揚 大 會 配 合 公 司 週 年 慶 時, 辦 理 年 度 績 優 傑 出 人 員 表 揚 大 會, 並 規 劃 員 眷 一 同 出 席 參 與, 共 襄 盛 舉 72
14 T 營 造 幸 福 企 業 有 幸 福 的 員 工, 才 能 將 感 動 服 務 傳 達 給 消 費 者 我 們 鼓 勵 員 工 組 成 家 庭 開 創 人 生 新 局 面, 健 全 的 員 工 保 障 更 是 最 大 之 後 盾 與 支 持 力 量 為 增 進 員 工 福 祉, 讓 員 工 能 共 享 企 業 經 營 成 果, 我 們 也 設 有 員 工 持 股 信 託 制 度 完 善 員 工 福 利 中 華 電 信 以 永 續 經 營 為 目 標, 制 定 一 連 串 員 工 激 勵 培 育 措 施, 透 過 訓 練 與 發 展 留 住 人 才 我 們 選 擇 以 員 工 安 心 作 為 對 員 工 的 真 實 承 諾, 並 採 取 不 裁 員 不 減 薪 原 則, 讓 員 工 能 夠 安 心 致 力 於 工 作 表 現 除 原 有 的 福 利 項 目 外, 中 華 電 信 另 有 員 工 持 股 信 託 獎 勵 金 留 職 停 薪 期 間 育 嬰 津 貼 企 業 化 特 別 獎 金 員 工 現 金 及 股 票 分 紅 等 福 利 措 施 對 於 員 工 關 懷, 除 相 關 法 令 規 定 之 員 工 休 假 退 休 勞 健 保 女 性 員 工 生 理 假 育 嬰 假 留 職 停 薪 期 間 得 請 領 育 嬰 津 貼 托 兒 安 親 措 施 生 育 補 助 幼 嬰 哺 乳 設 備 外, 還 有 法 令 之 外 的 員 工 子 女 教 育 補 助 員 工 休 假 旅 遊 補 助 喪 亡 補 助 團 體 保 險 等 福 利 措 施 項 目 活 動 內 容 與 場 次 說 明 參 與 / 受 惠 人 數 投 入 / 補 助 金 額 生 育 津 貼 ( 公 司 ) 留 職 停 薪 後 滿 6 個 月 後, 公 司 繼 續 補 助 至 期 滿 ( 最 多 1.5 年 ) 50 人 NT$6,308 仟 元 體 育 活 動 全 區 辦 理 路 跑 5 次 健 行 105 次 球 類 86 次 及 其 他 ( 尾 牙 旅 遊 等 ) 活 動 171 次 47,371 人 NT$12,330 仟 元 增 進 員 工 福 祉 提 高 員 工 對 公 司 的 向 心 力 共 享 企 業 經 營 成 果, 使 員 工 退 休 或 離 職 後 之 生 活 獲 得 保 障, 特 成 立 員 工 持 股 會 持 股 信 託 20,563 人 平 均 每 人 每 月 NT$2 仟 元 子 女 教 育 補 助 每 年 2 次 ( 上 下 學 期 ) 25,902 人 平 均 每 學 期 NT$169,430 仟 元 結 婚 補 助 員 工 本 人 結 婚 符 合 法 律 規 定 者, 得 申 請 結 婚 補 助 288 人 NT$720 仟 元 生 育 補 助 員 工 本 人 或 配 偶 生 育 時, 得 申 請 生 育 補 助 445 人 NT$1,113 仟 元 喪 葬 補 助 員 工 之 父 母 養 父 母 繼 父 母 配 偶 子 女 死 亡 時, 得 申 請 眷 屬 喪 亡 補 助 866 人 NT$4,330 仟 元 73
15 員 工 關 懷 關 心 員 工 健 康 員 工 的 健 康 是 公 司 的 財 富, 提 供 安 全 健 康 的 工 作 環 境 也 是 企 業 社 會 責 任 的 基 本 要 求,2013 年 相 關 員 工 健 康 照 顧 的 支 出 為 新 台 幣 83,464,034 元, 約 佔 全 年 營 收 的 0.04% 中 華 電 信 在 促 進 員 工 健 康 的 投 入 工 作 包 括 : 員 工 及 其 眷 屬 健 康 檢 查 提 供 優 於 法 令 規 定 的 照 護, 員 工 每 年 可 享 一 次 免 費 健 康 檢 查,2013 年 每 人 檢 查 費 用 新 台 幣 3,500 元, 員 工 眷 屬 亦 得 以 優 惠 價 格 參 加 檢 查, 將 對 員 工 健 康 照 護 擴 及 員 工 家 人 員 工 協 助 方 案 (Employee Assistance Program, EAP) 中 華 電 信 自 2007 年 起 推 動 員 工 協 助 方 案 (EAP), 為 台 灣 早 期 推 動 EAP 的 大 型 企 業 之 一 主 要 內 容 係 免 費 提 供 員 工 每 人 1 年 3 次 的 外 部 專 業 諮 詢 服 務, 如 律 師 家 庭 醫 師 財 務 顧 問 與 心 理 諮 商 師 等, 協 助 員 工 解 決 法 律 醫 療 家 庭 親 子 職 場 關 係 心 理 壓 力 等 困 擾 2013 年 起, 中 華 電 信 更 導 入 了 個 案 管 理 師 入 廠 服 務, 並 建 構 了 EAP E-Service 平 台, 總 計 2013 年 度 共 有 319 人 次 接 受 輔 導, 有 效 協 助 員 工 提 升 身 心 靈 健 康 員 工 健 康 促 進 活 動 2013 年 舉 辦 健 康 專 題 講 座 258 場 次,20,520 人 參 與 ; 體 能 競 賽 16 場 次,759 人 參 與 ; 知 性 之 旅 94 場 次,10,384 人 參 與 ; 健 康 篩 檢 16 場 次,5,036 人 參 與 ; 其 他 大 型 及 社 團 活 動 204 場 次,19,983 人 參 與 平 衡 職 場 生 活 2013 年 全 省 設 置 會 館 達 30 處, 鼓 勵 員 工 休 假, 提 供 休 閒 住 宿, 每 人 每 年 並 提 供 旅 遊 補 助 8,000 元 彈 性 工 時 每 日 8:00~9:00 及 17:00~18:00 為 彈 性 上 下 班 時 間 ; 另 於 園 區 提 供 各 類 社 團 活 動 場 地, 如 瑜 珈 社 交 舞 羽 球 桌 球 籃 球 網 球 及 游 泳 等 運 動, 供 員 工 於 下 班 之 餘 休 閒 之 用 發 展 有 薪 企 業 志 工 中 華 電 信 的 企 業 文 化 一 直 都 鼓 勵 同 仁 主 動 回 饋 社 會, 自 1985 年 以 來, 中 華 電 信 各 分 公 司 同 仁 就 陸 續 因 應 各 地 看 到 的 問 題, 自 發 性 籌 組 新 希 望 工 程 愛 心 社 彰 化 小 炭 隊 杉 林 大 愛 村 成 人 電 腦 班 等 社 會 參 與 組 織 及 活 動, 協 助 在 地 發 展 中 華 電 信 樂 見 及 支 持 公 司 員 工 主 動 倡 議 之 社 會 參 與 活 動, 故 於 2007 年 11 月, 就 遵 循 志 願 服 務 法 的 精 神, 完 成 全 國 第 一 本 企 業 志 工 服 務 作 業 要 點 暨 企 業 志 工 服 務 計 畫 書 除 了 提 供 有 薪 志 工 假, 並 且 辦 理 志 工 基 礎 訓 練 班 ( 含 特 殊 訓 練 ), 協 助 員 工 取 得 內 政 部 頒 發 之 志 工 服 務 手 冊, 確 保 接 受 服 務 者 之 權 益, 藉 此 鼓 勵 員 工 自 發 性 提 案 及 參 與 社 會 參 與 行 動 2013 年 共 新 增 49 名 受 訓 企 業 志 工 74
16 鼓 勵 職 場 與 家 庭 平 衡 為 了 協 助 員 工 兼 顧 事 業 與 家 庭, 我 們 自 2006 年, 即 率 先 開 始 實 施 育 嬰 留 職 停 薪 制 度, 女 性 員 工 得 於 留 職 期 間, 發 給 勞 保 投 保 薪 資 一 半 的 育 嬰 留 職 停 薪 津 貼, 最 長 可 請 領 2 年 在 2009 年 就 業 保 險 法 增 列 育 嬰 留 職 停 薪 津 貼 後, 員 工 於 法 令 給 付 津 貼 六 個 月 期 間 屆 滿 後, 女 性 員 工 可 再 依 公 司 政 策, 領 取 勞 保 投 保 薪 資 半 數 發 給 育 嬰 留 職 停 薪 津 貼, 也 提 供 家 庭 照 顧 假 男 性 陪 產 假 女 性 生 理 假 及 提 供 哺 乳 室 等 措 施 2013 年, 本 公 司 所 發 放 之 育 嬰 津 貼 共 新 台 幣 6,307,842 元 ; 申 請 產 假 有 163 人 ; 申 請 育 嬰 留 職 停 薪 則 有 97 人 ; 請 領 育 嬰 津 貼 者 共 計 83 人 育 嬰 假 申 請 狀 況 一 覽 表 項 目 合 計 2013 年 符 合 育 嬰 留 停 申 請 資 格 人 數 (A) 1, , 年 實 際 申 請 育 嬰 留 停 人 數 (B) 年 育 嬰 留 停 申 請 率 (B/A) 1.1% 10.8% 年 待 復 職 之 育 嬰 留 停 人 數 (C) 年 申 請 復 職 人 數 (D) 年 復 職 率 (D/C) 90.9% 87.2% 年 育 嬰 留 停 復 職 總 人 數 (E) 年 申 請 復 職 後 服 務 滿 一 年 人 數 (F) 年 育 嬰 留 停 復 職 留 任 率 (F/E) 100.0% 90.0% - 退 休 保 障 為 使 員 工 退 休 或 離 職 後 的 生 活 獲 得 保 障, 辦 理 員 工 持 股 信 託, 按 我 們 與 員 工 持 股 委 員 會 約 定 的 提 撥 獎 勵 金 比 率, 依 員 工 每 月 薪 資 提 存 金 額 提 撥 獎 勵 金 我 們 依 據 中 華 電 信 股 份 有 限 公 司 從 業 人 員 退 休 撫 卹 及 資 遣 要 點 以 及 勞 動 基 準 法 勞 工 退 休 金 條 例 等 相 關 規 定 辦 理 員 工 退 休 事 宜 : 民 營 化 前 已 退 休 支 領 月 退 休 金 人 員 的 月 退 休 金 依 規 定 由 中 央 主 管 機 關 發 給 適 用 勞 動 基 準 法 退 休 金 規 定 者, 中 華 電 信 按 月 提 撥 每 月 薪 資 總 額 上 限 15% 的 勞 工 退 休 準 備 金, 由 我 們 勞 工 退 休 準 備 金 監 督 委 員 會 監 督 的, 並 以 該 委 員 會 名 義 存 入 負 責 辦 理 收 支 保 管 及 運 用 的 台 灣 銀 行 適 用 勞 工 退 休 金 條 例 退 休 金 制 度 者, 由 我 們 依 勞 工 退 休 金 條 例 每 月 負 擔 不 低 於 6% 的 勞 工 退 休 金 提 繳 率, 並 按 行 政 院 核 定 的 月 提 繳 工 資 分 級 表, 提 繳 儲 存 於 該 員 工 在 勞 動 部 勞 工 保 險 局 設 立 的 勞 工 退 休 金 個 人 專 戶 目 前 退 休 金 準 備 額 為 197 億 元, 約 涵 蓋 退 休 金 給 付 義 務 的 78.5%, 充 分 保 障 員 工 權 益 2013 年, 針 對 退 休 人 員 照 護, 創 設 退 休 規 劃 輔 導 班, 開 辦 一 期, 共 計 55 人 參 與 2013 年 持 續 捐 助 中 華 電 信 退 休 同 人 協 進 會 450 萬 元 辦 理 會 務 相 關 活 動, 另 再 捐 助 150 萬 元 辦 理 旅 遊 活 動, 加 強 退 休 員 工 的 照 護, 並 設 有 中 華 電 信 退 休 同 人 協 進 會 全 球 資 訊 網 專 屬 網 站, 鼓 勵 退 休 員 工 照 顧 健 康 與 終 身 學 習 75
4 5 6 7 市 教 育 工 会 : 女 教 师 素 质 提 升 工 程 市 卫 计 委 工 会 ( 原 医 管 中 心 工 会 ): 打 造 医 患 双 向 体 验 双 向 宣 传 工 程 市 国 资 委 国 联 集 团 工 会 : 全 员 阅 读 书 香 国 联 市 人 社 局 工 会 : 促
2016 年 及 今 后 一 个 时 期 工 会 项 目 化 管 理 复 制 推 广 重 点 项 目 简 介 序 号 立 项 单 位 及 项 目 名 称 项 目 简 介 1 2 3 江 阴 市 总 工 会 : 建 立 职 工 技 术 创 新 三 智 工 作 平 台 锡 山 区 总 工 会 : 小 微 企 业 经 营 者 双 提 升 计 划 新 吴 区 ( 原 新 区 总 工 会 ): 企 业 班 组
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考 試 日 期 :2016/04/24 教 室 名 稱 :602 電 腦 教 室 考 試 時 間 :09:50 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 二 技 企 管 一 胡 宗 兒 中 文 輸 入 四 技 企 四 甲 林 姿 瑄 中 文 輸 入 二 技 企 管 一
考 試 日 期 :2016/04/24 教 室 名 稱 :602 電 腦 教 室 考 試 時 間 :09:50 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 五 專 企 二 乙 胡 哲 維 中 文 輸 入 五 專 企 二 乙 周 林 昜 中 文 輸 入 五 專 企 二 乙 賴 昱 樺 中 文 輸 入 五 專 企 二 乙
第 三 个 就 是 产 业 链 不 健 全, 这 个 产 业 我 看 到 过 好 的 游 戏,H5 的, 但 是 没 有 职 业 的 发 行 商 有 职 业 的 发 行 商, 我 去 年 刚 刚 入 这 个 行 业 的 时 候 做 的 是 发 行, 发 行 了 半 年 毛 钱 没 挣, 没 有 好
主 持 人 : 下 午 场 准 时 开 始 今 天 早 上 提 到 过 我 们 现 在 有 一 家 做 H5 游 戏 或 者 说 手 机 游 的 游 戏, 把 手 机 页 游 做 到 了 月 留 存 超 过 千 万 我 们 很 荣 幸 请 到 了 蝴 蝶 互 动 的 凌 海 凌 总 跟 我 们 分 享 H5 游 戏 或 者 手 机 业 务 的 行 业 趋 势, 大 家 欢 迎 凌 海 : 各 位 朋
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000514 2005 1 000514 2005 2 000514 2005 3 000514 2005 4 000514 2005 5 000514 2005 6 000514 2005 7 000514 2005 8 000514 2005 9 000514 2005 10 000514 2005 11 000514 2005 1 (2003)56 [2003]56 12004122 20040334000
重庆渝开发股份有限公司
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大陸教育部等6個部門公佈「現代職業教育體系建設規劃 （2014-2020年）」規劃到2015年初步形成現代職業教育體系框架，到2020年基本建成「中國」特色現代職業教育體系
肆 文 化 大 陸 教 育 部 發 佈 關 於 深 化 考 試 招 生 制 度 改 革 的 實 施 意 見, 啟 動 新 一 輪 高 考 制 度 改 革,2014 年 起 先 在 上 海 浙 江 兩 地 試 行, 預 計 2017 年 於 全 大 陸 推 行 計 算 機 和 網 路 技 術 的 普 及, 引 發 數 碼 時 代 失 寫 症 提 筆 忘 字 的 現 象, 因 此 大 陸 制 訂 通 用
资 讯 速 递 台 基 于 大 数 据 的 学 校 督 导 评 估 系 统 建 设 上 海 市 闵 行 区 人 民 政 府 教 育 督 导 室 ( 摘 要 ) 闵 行 教 育 在 深 化 教 育 改 革 探 索 管 办 评 分 离 的 背 景 下, 把 教 育 督 导 评 估 系 统 建 设 作 为
责 任 督 学 专 辑 专 报 2015 年 第 四 期 ( 总 第 6 期 ) 闵 行 区 人 民 政 府 教 育 督 导 室 编 2016 年 01 月 本 期 目 录 资 讯 速 递 台 1. 基 于 大 数 据 的 学 校 督 导 评 估 系 统 建 设 督 导 室 2. 互 联 网 + 方 兴 未 艾, 闵 行 督 导 力 拔 头 筹 陈 惠 红 收 获 与 随 想 3. 用 行 动 诠
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民 生 周 刊 农 历 丙 申 年 八 月 初 二 第 50 期 本 期 导 读 有 意 识 没 知 识 老 人 维 权 摸 不 着 门 B2 版 民 政 十 三 五 规 划 让 百 姓 更 有 获 得 感 五 福 的 工 作 人 员 用 专 业 细 致 的 服 务, 让 入 住 的 老 人 宾 至 如 归, 安 享 晚 年 五 福 : 让 失 独 老 人 心 有 所 依 北 京 乃 至 全 国 首
浙江师范大学2014年度毕业生就业质量报告
二 〇 一 五 年 十 二 月 目 录 学 校 概 况...1 第 一 部 分 2015 届 毕 业 生 就 业 基 本 情 况...3 一 毕 业 生 规 模...3 二 毕 业 生 结 构...3 三 毕 业 生 就 业 率...5 四 就 业 流 向...5 五 国 内 升 学...10 六 出 国 出 境...10 七 自 主 创 业...11 第 二 部 分 毕 业 生 就 业 相 关 分
目 录 监 管 资 讯 2016 年 全 国 保 险 监 管 工 作 会 议 召 开...3 协 会 动 态 赤 峰 保 险 行 业 协 会 召 开 数 据 统 计 和 信 息 宣 传 总 结 表 彰 会 议...5 赤 峰 市 保 险 行 业 协 会 秘 书 处 召 开 2015 年 度 述 职
0 目 录 监 管 资 讯 2016 年 全 国 保 险 监 管 工 作 会 议 召 开...3 协 会 动 态 赤 峰 保 险 行 业 协 会 召 开 数 据 统 计 和 信 息 宣 传 总 结 表 彰 会 议...5 赤 峰 市 保 险 行 业 协 会 秘 书 处 召 开 2015 年 度 述 职 总 结 会...6 聚 焦 理 赔 平 安 人 寿 赤 峰 中 心 支 公 司 2.5 小 时 重
同 时, 采 取 提 供 新 闻 线 索 和 素 材 安 排 专 访 等 方 式 主 动 为 新 闻 媒 体 服 务, 为 采 访 报 道 活 动 创 造 便 利 条 件 建 设 网 络 信 息 发 布 平 台 2013 年 9 月 开 通 中 央 纪 委 监 察 部 网 站,2015 年 1 月
中 国 坚 持 公 开 透 明 反 腐 败 的 成 功 实 践 中 共 十 八 大 以 来, 中 国 政 府 积 极 履 行 联 合 国 反 腐 败 公 约, 秉 持 公 开 透 明 反 腐 理 念, 拓 宽 信 息 公 开 渠 道, 开 门 搞 监 督, 支 持 鼓 励 公 众 依 法 有 序 参 与 监 督, 取 得 良 好 社 会 效 果 一 加 强 信 息 公 开 平 台 建 设, 充 分
公務員服務法第13條相關解釋彙整表
1 2 3 4 5 6 7 公 務 員 服 務 法 ( 以 下 簡 稱 服 務 法 ) 13 條 所 稱 私 營 商 業 及 經 理 公 務 員 得 否 依 法 兼 任 公 營 事 業 或 公 司 代 表 官 股 之 董 事 監 察 人 原 經 營 商 業 之 人, 任 為 有 俸 給 之 公 務 員 者, 得 否 繼 續 經 營 現 任 官 吏 不 得 充 任 民 營 實 業 公 司 董 監 事
時間軸上的竹蓮記憶 學務主任 黃雅彙 我不是竹蓮國小的畢業校友 但對於身為新竹人的我來 說 仔細回想起來 似乎和竹蓮有著一種特別的緣分 對竹蓮國小最初的印象是在小學的時候 猶記得年幼的 我經過一段時日的啦啦隊舞蹈訓練後 老師便帶著我們從學 校步行到竹蓮國小來參加比賽 一踏入竹蓮校門 映入眼簾 的是黑
鎏 金 歲 月 竹蓮 生日快樂 教務主任 李曉蘭 時間過得很快 轉眼間 來到竹蓮即將邁入第十五個年 頭 回想當初剛從外縣市調入新竹市時 對新竹市的學校並 不了解 一心只想著 只要能調成 哪個學校都可以 沒想 到自己就在竹蓮安居樂業到此 眼看再過幾年就可以從竹蓮 退休了 師專畢業後 這是我待過最久的學校了 我想 這 就是我和竹蓮的緣分吧 近幾年 竹蓮由於少子化和鄰近社區設校的關係 面臨 不小的減班壓力
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民 周 刊 生 农 历 丙 申 年 七 月 十 七 第 48 期 执 法 工 作 人 员 对 太 平 间 进 行 突 击 检 查 殡 葬 执 法 是 民 政 执 法 中 的 一 项 重 要 工 作, 也 是 推 行 殡 葬 改 革 的 一 项 重 要 举 措 从 8 月 8 日 至 8 月 16 日, 市 民 政 综 合 执 法 监 察 大 队 已 完 成 对 城 六 区 95 家 医 院 太 平
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临 沂 市 人 民 政 府 办 公 室 文 件 临 政 办 发 2016 6 号 临 沂 人 民 政 府 办 公 室 关 于 印 发 临 沂 市 地 方 史 志 事 业 发 展 规 划 纲 要 (2016-2020 年 ) 的 通 知 各 县 区 人 民 政 府, 市 政 府 各 部 门 各 直 属 机 构, 临 沂 高 新 技 术 产 业 开 发 区 管 委 会, 临 沂 经 济 技 术 开 发
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明 慧 专 题 文 章 汇 编 这 些 文 章 是 各 位 大 法 弟 子 作 者 在 各 自 在 修 炼 过 程 中 在 当 时 所 在 层 次 的 认 识 ; 我 们 收 集 成 册, 谨 供 不 经 常 访 问 明 慧 网 的 同 修 参 考 师 父 的 法 才 是 指 导 大 法 弟 子 修 炼 提 高 的 根 本, 广 泛 阅 读 明 慧 网 上 更 多 同 修 的 修 炼 交 流, 能
工程设计资质标准
工 程 设 计 资 质 标 准 为 适 应 社 会 主 义 市 场 经 济 发 展, 根 据 建 设 工 程 勘 察 设 计 管 理 条 例 和 建 设 工 程 勘 察 设 计 资 质 管 理 规 定, 结 合 各 行 业 工 程 设 计 的 特 点, 制 定 本 标 准 一 总 则 ( 一 ) 本 标 准 包 括 21 个 行 业 的 相 应 工 程 设 计 类 型 主 要 专 业 技 术 人 员
Modern Ideas of Government Reform ...
现 代 政 府 改 革 理 念 与 澳 门 公 共 行 政 改 革 周 谭 陈 瑞 莲 澳 门 回 归 后, 市 民 对 澳 门 公 共 行 政 改 革 的 要 求 强 烈, 希 望 通 过 改 革 重 建 政 府 公 务 员 与 整 个 行 政 架 构 的 运 作 效 率, 使 社 会 走 向 开 放 与 透 明 政 府 也 希 望 通 过 公 共 行 政 改 革 赢 回 市 民 的 信 心 回
4 办 公 室 工 作 实 务 ( 第 3 版 ) 第 1 单 元 单 位 组 织 的 有 效 运 作 离 不 开 办 公 室 工 作 情 景 案 例 左 景 被 宏 达 商 业 集 团 公 司 录 用 为 秘 书, 试 用 期 间, 只 能 在 办 公 室 打 杂, 有 时 工 作 稍 有 差 错
模 块 1 办 公 室 工 作 概 述 3 模 块 1 办 公 室 工 作 概 述 学 习 目 标 知 识 目 标 : 了 解 办 公 室 工 作 的 性 质 作 用 和 职 能 理 解 办 公 室 工 作 的 原 则 性 与 灵 活 性 认 识 办 公 室 秘 书 应 具 备 的 职 业 素 养 能 力 目 标 : 培 养 办 公 室 秘 书 的 工 作 悟 性 完 善 办 公 室 秘 书 的 能
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2004 20 2004 19 2004 22 2004 21 2004 2656 2004 1973 (35 ) 2004 72 2005 29 ()() 2005 983 2005 23 2005 31 2005 28 2004 1927 2005 76 () 2005 1392 2005 907 2004 164 2004 27 2004 20 2004 7 16 1 2 3 4 5 6 7
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2002 2002 3 3 4 6 8 11 13 14 26 28 32 60 2002 2003 1 18 2002 2002 5 31 3100001006917 310115739764252 310115739764252 312,377,217.73 360,048,073.09 360,048,073.09 204,681,114.81 204,681,114.81 2,253,777.58
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2002 2 2002 3 2002 4 2002 5 2002 2002 497,436,769.87 398,874,507.07 359,317,320.34 1,009,717,057.82 6,259,557.58 331,224,008.07 78,162,839.02 82,594,331.83 5,455,590.95 742,195,671.99-28,879,459.87 6 2002
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国 民 经 济 和 社 会 发 展 第 十 个 五 年 计 划 信 息 化 发 展 重 点 专 项 规 划 前 言 信 息 化 是 当 今 世 界 科 技 经 济 与 社 会 发 展 的 重 要 趋 势 信 息 技 术 已 广 泛 渗 透 到 经 济 和 社 会 的 各 个 领 域, 推 动 人 类 社 会 生 产 力 达 到 一 个 崭 新 的 高 度 全 球 信 息 化 开 创 了 世 界 经
关于建立境内违法互联网站黑名单管理制度的通知
关 于 建 立 境 内 违 法 互 联 网 站 黑 名 单 管 理 制 度 的 通 知 各 省 自 治 区 直 辖 市 和 计 划 单 列 市 通 信 管 理 局 新 闻 办 教 育 厅 ( 教 委 ) 公 安 厅 ( 局 ) 国 家 安 全 厅 ( 局 ) 文 化 厅 ( 局 ) 卫 生 厅 ( 局 ) 工 商 行 政 管 理 局 广 播 影 视 局 新 闻 出 版 局 食 品 药 品 监 督 管
? 這 全 都 是 市 政 府 提 供 給 我 的 資 料 低 底 盤 公 車 計 畫 96 年 預 算 新 台 幣 4,500 萬 元 97 年 預 算 新 台 幣 1 億 6,500 萬 元 98 年 預 算 新 台 幣 3 億 2,300 萬 元, 共 有 307 台 低 底 盤 公 車,99
民 政 部 門 質 詢 第 13 組 質 詢 日 期 : 中 華 民 國 98 年 10 月 6 日 質 詢 對 象 : 民 政 部 門 有 關 各 單 位 質 詢 議 員 : 陳 嘉 銘 周 柏 雅 陳 碧 峰 李 文 英 顏 聖 冠 王 孝 維 洪 健 益 計 7 位 時 間 126 分 鐘 速 記 錄 98 年 10 月 6 日 速 記 : 何 采 穎 主 席 ( 李 議 員 慶 元 ): 現
中国证券监督管理委员会公告
201523 : 1. 1 120 1 200 / 1 APP 2 / 2 8 4 30% 3 APP APP 80% 120 / 4 2 5 2. 2 5 1 1 APP 1.2 / 0.8 / IP 0.4 / 2 0.8G 1%/ 3 2017 3 1 2017 3 31 23 1. WORD, 2 2. PDF 3., WORD PDF 4. 2016 WORD PDF 5. 2016 1
报 告 规 范 SPECIFICATIONS OF THE REPORT 目 录 CONTENTS 报 告 说 明 04 本 报 告 是 中 国 兵 器 工 业 集 团 公 司 ( 以 下 简 称 集 团 公 司 ) 首 次 发 布 的 企 业 社 会 责 任 报 告 ( 员 工 版 ) 1 责 任
报 告 规 范 SPECIFICATIONS OF THE REPORT 目 录 CONTENTS 报 告 说 明 04 本 报 告 是 中 国 兵 器 工 业 集 团 公 司 ( 以 下 简 称 集 团 公 司 ) 首 次 发 布 的 企 业 社 会 责 任 报 告 ( 员 工 版 ) 1 责 任 宣 言 责 任 模 型 12 13 报 告 内 容 范 围 本 报 告 披 露 集 团 公 司 总
2015年中国网络版权保护年度报告
2015 年 中 国 网 络 版 权 保 护 年 度 报 告 委 托 方 : 国 家 版 权 局 受 托 方 : 中 国 信 息 通 信 研 究 院 二 零 一 六 年 四 月 目 录 前 言... 2 一 2015 年 中 国 网 络 版 权 保 护 总 述...3 ( 一 )2015 年 中 国 网 络 版 权 保 护 的 主 要 进 展... 3 ( 二 )2015 年 中 国 网 络 版 权
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广 州 民 营 科 技 园 小 额 建 设 工 程 企 业 库 建 库 公 告 根 据 中 共 广 州 市 纪 委 等 六 部 门 关 于 印 发 广 州 市 小 额 建 设 工 程 交 易 管 理 办 法 的 通 知 ( 穗 纪 字 2013 33 号 ) 等 有 关 文 件 规 定, 为 加 强 园 区 小 额 工 程 项 目 建 设 管 理, 维 护 建 设 市 场 的 正 常 秩 序, 简
專案名稱 授權提案
104 年 度 提 升 中 小 企 業 財 務 自 主 能 力 計 畫 種 子 師 資 財 會 資 訊 暨 企 業 會 計 準 則 推 廣 說 明 會 主 講 人 : 創 智 會 計 師 事 務 所 魏 錫 原 會 計 師 講 師 簡 介 ~ 魏 錫 原 會 計 師 現 職 學 歷 經 歷 創 智 會 計 師 事 務 所 所 長 國 立 台 北 商 業 大 學 財 稅 系 兼 任 講 師 台 北 市
1 1 2 2 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 8 8 ABC 1997.3.5 CT 1997.3.8 1 1 2 3 4 5 6 7 = AR DR = IR CR 5% DR = 60% 40% DR = 20.8% 2500000 4% 25000000 2% 75000000 1.5% 125000000 1% 125000000 0.7%
好 樂 迪 股 份 有 限 公 司 2014 年 企 業 社 會 責 任 報 告 書 2
1 好 樂 迪 股 份 有 限 公 司 2014 年 企 業 社 會 責 任 報 告 書 2 編 輯 原 則 目 錄 歡 迎 閱 讀 好 樂 迪 股 份 有 限 公 司 ( 股 票 代 號 :9943, 以 下 簡 稱 好 樂 迪 我 們 ) 首 次 發 行 的 企 業 社 會 責 任 報 告 書 (CSR Report), 今 年 報 告 書 內 容, 主 要 在 讓 社 會 大 眾 與 所 有
2013方針_中
行政法務範疇 澳門特別行政區政府 行政法務範疇二零一三年度施政方針 目 錄 前言... 6 第一部分 行政法務範疇 2012 年度施政方針執行情況... 8 一 公共行政領域... 8 一 確保諮詢規範指引有效執行 深化社區諮詢機制... 8 二 開展中央招聘及晉升 加強人事統籌... 9 三 制訂培訓規劃 完善公職管理... 10 四 提升問責意識 倡導廉潔及善用資源... 13 五 檢討組織架構
1.2 1980-1998 1985 1994 1996 1998 1.3 1999-2005 1999 2004 2005 1.4 2006-2011 2006 2011 2010 2020 20 2 20
/2012 /10 /17 / 005 2012 7 2011 1980 1999 2006 200 20 2000 2010-2020 1 1.1 2011 1276 60% 3 2011 325 47.7% 1 20 1.2 1980-1998 1985 1994 1996 1998 1.3 1999-2005 1999 2004 2005 1.4 2006-2011 2006 2011 2010
这 7 年 的 教 育 公 益 旅 程, 是 我 和 很 多 捐 赠 人 志 愿 者 和 教 育 工 作 者 一 起 认 识 教 育 理 解 教 育 的 过 程 : 美 国 教 育 家 哲 学 家 杜 威 在 100 多 年 前 就 指 出 : 教 育 即 生 长 教 育 即 生 活 教 育 的 本
梦 想 开 源 真 爱 梦 想 素 质 教 育 的 探 索 亲 爱 的 各 位 梦 想 合 伙 人 真 爱 志 愿 者 以 及 各 位 领 导 和 来 宾 : 下 午 好! 今 天 是 母 亲 节, 作 为 一 位 10 岁 孩 子 的 母 亲, 我 最 大 的 希 望 就 是 我 女 儿 能 喜 欢 她 的 老 师 热 爱 她 的 课 堂, 享 受 在 学 校 的 每 一 天 而 你 们 的 支
Microsoft Word - 文化2016（2）修改.doc
目 录 文 化 热 点... 1 各 地 举 办 多 彩 文 化 活 动 共 庆 猴 年 新 春...1 城 市 规 划 馆 要 有 文 化 特 色...3 春 晚 : 一 桌 丰 盛 的 文 化 年 夜 饭...4 文 化 需 求 超 乎 想 象...5 首 都 百 万 民 众 走 进 博 物 馆 过 年...8 文 化 下 乡 要 服 水 土...9 习 近 平 总 书 记 在 党 的 新 闻
機構計劃_2016-17
2016/17 年 度 机 构 计 划 目 录 机 构 理 想 i 1. 机 构 概 览 1 4 2. 机 构 策 略 5 6 3. 2015/16 年 度 机 构 计 划 年 中 业 务 进 度 检 讨 7 14 4. 2016/17 年 度 主 题 大 纲 和 主 要 工 作 15 22 5. 主 要 成 效 指 标 23 28 6. 房 屋 委 员 会 的 主 要 工 作 范 畴 29 33
課程分類
職 分 類 資 料 MIS/ 應 用 系 統 開 發 工 程 師 軟 體 設 計 師 系 統 分 析 師 軟 體 測 試 工 程 師 網 路 工 程 師 網 頁 設 計 師 電 子 商 務 工 程 師 網 路 安 全 管 理 師 資 料 庫 程 式 開 發 設 計 師 多 媒 體 資 訊 師 多 媒 體 動 畫 設 計 師 電 腦 硬 體 維 修 師 電 腦 組 裝 工 程 師 電 腦 測 試 工
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1 1 名 誉 主 任 院 徐 瑞 新 主 任 院 宋 贵 伦 北 京 社 工 故 事 编 委 会 副 主 任 院 赵 蓬 奇 刘 京 刘 占 山 委 员 院 赵 冠 军 董 鸿 乐 张 强 王 海 涛 刘 霖 梁 家 倩 参 与 编 写 院 杨 沛 龙 张 江 张 婷 尚 君 杨 洪 跃 周 海 山 王 勇 王 会 贤 徐 辉 刘 奇 序 看 到 这 么 多 基 层 社 会 工 作 者 的 故
編輯方針 編輯方針 各位親愛的讀者 歡迎您閱讀川湖科技股份有限公司 ( 以下簡稱 川湖 ) 企業社會責任報告 書 本報告書乃依循全球永續性報告協會 (Global Reporting Initiative, GRI) 第 4 版永續性報告指 南 (Sustainability Reporting G
目 錄 目 錄 CONTENTS 編 輯 方 針 經 營 者 的 話 1.1 董 事 長 的 話 1.2 總 經 理 的 話 勞 資 關 係 與 社 會 回 饋 2 5.1 川 湖 的 勞 資 關 係 44 3 5.2 員 工 訓 練 與 發 展 52 公 司 概 況 2.1 公 司 簡 介 4 5.3 員 工 福 利 5.4 社 會 回 饋 與 參 與 57 62 2.2 營 運 概 況 2.3
民九十三年招生覆試計畫
國 防 部 軍 事 情 報 局 民 國 102 年 志 願 役 專 業 預 備 軍 官 班 考 選 簡 章 壹 考 選 對 象 畢 業 系 所 及 資 格 : 一 對 象 及 畢 業 系 所 : ( 一 ) 對 象 : 具 中 華 民 國 國 籍, 且 無 外 國 國 籍, 年 滿 20 歲 至 29 歲, 在 國 內 公 立 或 已 立 案 之 私 立 大 學 以 上 學 校 或 教 育 部 認
彩票责任报告输出文件0129
公 益 福 彩 责 任 福 彩 中 国 福 利 彩 票 中 国 人 的 慈 善 事 业 前 言 主 任 致 辞 1 走 进 广 东 福 彩 2 运 营 篇 精 彩 游 戏 在 福 彩 10 品 牌 文 化 传 福 彩 11 规 范 渠 道 强 福 彩 13 安 全 运 营 保 福 彩 15 贴 心 服 务 真 福 彩 17 公 益 篇 公 益 金 情 系 公 益 20 粤 福 彩 爱 暧 南 粤 28
國 立 成 功 大 學 102 年 度 第 1 次 學 校 衛 生 委 員 會 紀 錄 時 間 :102 年 10 月 14 日 ( 星 期 一 )14:10~16:00 地 點 : 雲 平 大 樓 東 棟 2 樓 通 識 教 育 中 心 會 議 室 (27204) 出 席 : 林 學 務 長 啟
國 立 成 功 大 學 102 年 度 第 1 次 學 校 衛 生 委 員 會 紀 錄 時 間 :102 年 10 月 14 日 ( 星 期 一 )14:10~16:00 地 點 : 雲 平 大 樓 東 棟 2 樓 通 識 教 育 中 心 會 議 室 (27204) 出 席 : 林 學 務 長 啟 禎 ( 兼 副 主 任 委 員 ) 林 教 務 長 清 和 ( 招 生 組 黃 信 復 組 長 代 )
《新工具》
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21 參 加 完 影 子 培 訓, 我 覺 得 這 種 方 式 太 好 了, 我 們 集 培 訓 和 專 家 指 導, 還 規 範 培 訓 管 理, 詳 細 小 組 研 修 計 劃 和 確 定 研 修 基 地 而 且 我 們 是 來 自 不 同 地 區 不 同 學 校 小 組 員, 不 同 工 作
20 爸 爸, 我 想 你 了..., 一 個 大 眼 睛 女 孩 兒 坐 在 貴 州 凱 裡 六 一 間 特 殊 教 室 裡, 面 對 一 台 電 腦 正 與 她 爸 爸 視 頻 聊 天 原 本 不 愛 談 笑 她 在 和 家 人 相 互 傾 訴 變 得 說 笑, 眼 睛 閃 著 晶 瑩 淚 光 她 叫 潘 蘭 花, 是 貴 州 凱 裡 學 一 個 苗 族 女 孩, 她 父 母 遠 在 外 地 打
(i) (ii) (i) (ii) O2O 1 86
1 67.6 (i) (ii) (i) (ii) O2O 1 86 1,444.9 1,844.1 2,163.7 22.4% 807.5 932.7 15.5% 61.5 85.5 97.1 25.7% 32.9 41.1 24.9% 34.1 45.9 56.4 67.6 249 384 130 87 (i) (ii) 10 10 ISO 9001:2008, ISO 10002:2004 ISO
國立中山大學學位論文典藏.PDF
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論鄭玄對《禮記‧月令》的考辨
19997 183-196 論 鄭 玄 對 禮 記 月 令 的 考 辨 183 論 鄭 玄 對 禮 記 月 令 的 考 辨 一 問 題 的 背 景 20b 8a 1 472 24 20a 33 7a 2 3 1 35 60 64 472 240241 2 1a 3 19b 184 4 5 二 鄭 玄 考 辨 月 令 成 書 時 代 及 來 源 的 論 證 65 4 20b 282 5 235244
0 1!, 10,,,,,, ( 1) 1 ( ) ( ) ( ) ( ) 3. 3 0. 4 50. 4 1. 7 32. 7 1. 5 34. 3 1. 2 3. 2 0. 4 49. 8 1. 6 32. 6 1. 4 33. 9 1. 2, 5 8 3 4, 7 10, 600,
0 1 1 1 2 19 2 3 33 3 4 45 4 5 57 5 6 71 6 8 83 8 10 95 10 12 107 12 15 119 15 18 131 18 21 143 21 24 155 2 2 167 2 3 179 [ ] 191 0 1!, 10,,,,,, ( 1) 1 ( ) ( ) ( ) ( ) 3. 3 0. 4 50. 4 1. 7 32. 7 1. 5 34.
戲劇研究 創刊號 詞之雅化 實為 折子戲 源生之三個重要背景 歷代戲曲劇種如先秦至唐代之 戲曲小戲 宋金雜劇院本 北曲雜劇四折每折作獨立性演出 乃至明清民間 小戲與南雜劇之一折短劇 均實為折子戲之 先驅 則明正德至嘉靖間北劇南 戲選本之 摘套 與 散齣 迎神賽社禮節傳簿 中之 零折散齣 均可 視之為
戲 劇 研 究 200 年1月 創刊號 頁1 2 論說 折子戲 曾永義 世新大學講座教授 緒論 折子戲 這一戲曲名詞 大家耳熟能詳 但如果進一步思考 1. 折子戲 之名始於何時 2. 折子戲 之詞彙結構如何形成 3.如果把 折子戲 當作一生命體 那麼其源生 形成 成熟與衰老的不同 階段 各自如何 其源生 形成的背景如何 其成熟興盛和衰老頹廢的原因又是 如何 4.當折子戲成熟之時 折子戲本身具有何等樣的周延義涵
江西省2015届高校毕业生
江 西 省 2015 届 高 校 毕 业 生 就 业 质 量 报 告 2015 年 12 月 江 西 省 2015 届 高 校 毕 业 生 就 业 质 量 报 告 目 录 编 写 说 明 第 一 部 分 高 校 毕 业 生 就 业 基 本 情 况 一 2015 届 高 校 毕 业 生 基 本 构 成 情 况 1. 高 校 毕 业 生 规 模 及 学 历 构 成 2. 毕 业 生 按 省 内 外 生
2014教师资格证考试《中学综合素质》仿真模拟题(4)
2016 教 师 资 格 证 考 试 中 学 综 合 素 质 仿 真 模 拟 题 (4) 一 单 项 选 择 题 ( 在 每 小 题 列 出 的 四 个 备 选 项 中 只 有 一 个 是 符 合 题 目 要 求 的, 错 选 多 选 或 未 选 均 不 得 分 本 大 题 共 29 小 题, 每 小 题 2 分, 共 58 分 ) 1. 教 师 要 具 有 符 合 时 代 特 征 的 学 生 观
＊兆豐國際商業銀行 白金信用卡約定條款
* 兆 豐 國 際 商 業 銀 行 手 機 信 用 卡 約 定 條 款 申 請 人 與 兆 豐 國 際 商 業 銀 行 ( 以 下 簡 稱 銀 行 ) 間 因 申 請 持 用 手 機 信 用 卡 事 宜 ( 以 下 簡 稱 信 用 卡 ), 雙 方 約 定 並 願 遵 守 下 列 條 款 : 第 一 條 ( 定 義 ) 本 契 約 所 用 名 詞 定 義 如 下 : 一 持 卡 人 : 指 經 銀
运用多媒体提升实验教学有效性的研究.doc
运 用 体 提 升 教 学 有 效 性 的 研 究 付 简 阳 阳 安 中 学, 四 川 省 资 阳 市 641300 摘 要 在 潜 心 研 读 课 程 标 准 和 教 材 细 心 揣 摩 学 生 认 知 规 律 的 基 础 上, 从 六 个 方 面 ( 即 六 化 ) 开 发 出 体 介 入 教 学 的 课 程 资 源 ; 采 用 四 个 模 块 八 个 环 节 的 课 堂 教 学 方 法 检
( 总 第 1124 期 ) 浙 江 省 人 民 政 府 主 办 2016 年 7 月 18 日 出 版 目 省 政 府 令 浙 江 省 行 政 执 法 证 件 管 理 办 法 ( 浙 江 省 人 民 政 府 令 第 346 号 ) (3) 省 政 府 办 公 厅 文 件 浙 江 省 人 民 政 府
( 总 第 1124 期 ) 浙 江 省 人 民 政 府 主 办 2016 年 7 月 18 日 出 版 目 省 政 府 令 浙 江 省 行 政 执 法 证 件 管 理 办 法 ( 浙 江 省 人 民 政 府 令 第 346 号 ) (3) 省 政 府 办 公 厅 文 件 浙 江 省 人 民 政 府 办 公 厅 转 发 省 总 工 会 等 部 门 关 于 在 全 省 开 展 激 发 职 工 创 业
目 录 1. 董 事 长 致 辞 协 鑫 的 社 会 责 任 观 公 司 简 介 公 司 治 理 社 会 责 任 管 理 协 鑫 的 清 洁 能 源 贡 献 高 效 能 源 可
2014 协 鑫 集 团 社 会 责 任 报 告 2014 GCL CSR Report 中 国 协 鑫 ( 集 团 ) 控 股 有 限 公 司 目 录 1. 董 事 长 致 辞... 3 2. 协 鑫 的 社 会 责 任 观... 4 2.1 公 司 简 介... 4 2.2 公 司 治 理... 5 2.3 社 会 责 任 管 理... 6 3. 协 鑫 的 清 洁 能 源 贡 献... 9 3.1
2016 186 2016 9 13 1 2 3 3 9 12 12 13 14 17 17 30 38 46 53 58 63 63 65 67 71 2016 63 2016 6 3 331 1.4 3.5% 0.6 1707 167 40 23 37 31 28 41 130 2011 91.2% 4 2015 95.2% 56 7.5 66 3 1 1 2011 2015 2015 568
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AMBAU 集 团 商 品 及 服 务 普 通 购 买 条 件 截 至 日 期 :2011 年 10 月 1. 适 用 范 围 1.1 本 普 通 购 买 条 件 ( 简 称 :AEB) 适 用 AMBAU 钢 材 与 设 备 制 造 有 限 公 司 ( 买 方 ) 与 受 委 托 者 ( 卖 方 ) 之 间 所 有 商 品 和 服 务 的 订 购, 以 及 定 购 合 同 的 执 行 完 成 本
ji ng 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68
第四章 個案一 林SIR的故事與分析
林 來 陸 理 歷 領 行 林 兩 林 年 領 理 陸 領 林 林 林 不 說 林 說 來 了 車 林 什 不 (A01-05-1239) 狀 不 什 不 不 年 不 說 )) 林 了 金 來 見 不 林 不 什 烙 來 都 不 不 說 不 51 (A01-05-1230) 林 老 不 不 老 來 年 不 六 年 年 林 來 裡 了 車 來 說 年 了 零 都 來 老 理 了 都 不 六 年 累 金
关于印发广东省“互联网+”现代农业行动计划（2016-2018年）的通知
关 于 印 发 广 东 省 互 联 网 + 现 代 农 业 行 动 计 划 (2016-2018 年 ) 的 通 知 各 地 级 以 上 市 ( 顺 德 区 ) 农 业 局, 深 圳 市 经 济 贸 易 和 信 息 化 委, 厅 有 关 处 室 及 事 业 单 位 : 为 加 快 转 变 农 业 发 展 方 式, 打 造 创 新 协 调 绿 色 开 放 共 享 的 现 代 农 业 发 展 新 格 局,
目 錄 壹 致 股 東 報 告 書... 1 貳 公 司 簡 介 一 設 立 日 期... 3 二 公 司 沿 革... 3 參 公 司 治 理 報 告 一 組 織 系 統... 5 二 董 事 監 察 人 總 經 理 副 總 經 理 協 理 各 部 門 及 分 支 機 構 主 管 資 料... 7 三 公 司 治 理 運 作 情 形... 19 四 會 計 師 公 費 資 訊... 31 五 更
标题
文学蓝皮书 ９ 网络文学 趋向主流化 酝酿新格局 摘 要 ２０１５ 年的网络文学 在中央重视 政府主导 民间先 行 资本发力等诸多因素联手推动下 呈现出借势发 展和强势进取的良好势头 网络小说创作 在虚构类 的玄幻与仙侠 写实类的历史与都市 都有好的和比 较好的力作佳构联袂而来 主流体制组建网络文学机 构 ＩＰ 热 愈演愈烈 都从不同的侧面和层面推动网 络文学进而做大做强 使之成为当代文学中最具成长
股份有限公司
公 司 代 码 :600594 公 司 简 称 : 益 佰 制 药 贵 州 益 佰 制 药 股 份 有 限 公 司 2015 年 年 度 报 告 摘 要 一 重 要 提 示 1.1 为 全 面 了 解 本 公 司 的 经 营 成 果 财 务 状 况 及 未 来 发 展 规 划, 投 资 者 应 当 到 上 海 证 券 交 易 所 网 站 等 中 国 证 监 会 指 定 网 站 上 仔 细 阅 读 年
目 录
山 东 地 税 智 慧 党 建 平 台 项 目 政 府 采 购 公 开 招 标 招 标 文 件 招 标 人 : 日 照 市 地 方 税 务 局 法 定 代 表 人 : 经 办 人 : 代 理 机 构 : 日 照 路 达 招 标 代 理 有 限 公 司 编 制 时 间 : 二 〇 一 六 年 六 月 目 录 第 一 章 招 标 公 告 ------------------------------------------------------3
机关团体 ３１ 的步子迈得更实更好 报告 审议通过 中国共产党如皋市 落实到党的建设各个方面 以良好作风保障经济社会又好 十一届代表第四次会议决议 经济技术开发区 城北街 又快发展 省委督导组副组长汪以力到会指导 南通市委 道 如皋工业园区 如城街道 白蒲镇 搬经镇 市发改 督导组组长葛维先出席会议
３０ 如皋年鉴 ２０１５ 机 关 团 体 基地退出机制 村 庄 土 地 整 理 稳 步 推 进 全 市 累 计 退 出 中共如皋市委员会 综 述 概况 ２０１４年 市委以党的群众路线教育实践活动为 １０７６户 复垦建设用地５９ ２公顷 有序实施土地增值收 益分配机制 扎实开展农村土地承包经营权确权登记颁证 工作 市农村产权交易服务中心建成运行 党的建设 ２０１４ 年 市委始终坚持党要管党 从严治 契机
跨領域學位學程
大 葉 大 多 媒 體 位 內 容 位 程 課 程 習 地 圖 及 職 涯 進 路 地 圖 大 葉 大 多 媒 體 位 內 容 位 程 的 課 程 涵 蓋 基 礎 位 視 覺 設 計 2D/3D 動 畫 製 作 2D/3D 遊 戲 設 計 虛 擬 / 擴 增 實 境 設 計 及 位 習 等, 是 目 前 政 府 極 力 推 動 的 雙 星 產 業 之 一 生 可 自 由 選 位 內 容 相 關 課
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河 北 省 " 十 一 五 " 综 合 交 通 体 系 发 展 规 划 十 一 五 是 我 省 建 设 沿 海 经 济 社 会 发 展 强 省 的 重 要 时 期, 打 造 沿 海 经 济 隆 起 带, 构 筑 东 出 西 联 的 开 放 交 通 格 局, 必 须 统 筹 协 调 铁 路 公 路 水 运 民 航 发 展, 充 分 发 挥 各 种 运 输 方 式 的 组 合 效 率 和 集 成 优 势,
南网资审文件范本
广 东 电 网 有 限 责 任 公 司 教 育 培 训 评 价 中 心 会 议 电 视 系 统 完 善 工 程 施 工 招 标 资 格 预 审 文 件 招 标 人 : 中 国 能 源 建 设 集 团 广 东 省 电 力 设 计 研 究 院 有 限 公 司 时 间 : 2016 年 04 月 目 录 第 一 章 申 请 人 须 知... 1 第 二 章 资 格 审 查 办 法 ( 有 限 数 量 制
国 海 证 券 股 份 有 限 公 司 1 策 略 观 点 每 日 市 场 观 点 :PMI 影 响 偏 短 期 一 国 海 策 略 评 论 : 1 经 济 尚 有 下 行 的 压 力 9 月 财 新 制 造 业 PMI 初 值 47.0, 低 于 市 场 预 期, 新 订 单 与 新 出 口 订
2015 年 9 月 23 日 晨 会 纪 要 国 海 研 究 所 编 辑 : 刘 莉 莉 0755-83716972 liull@ghzq.com.cn 晨 会 纪 要 2015 年 第 164 期 投 资 要 点 : 策 略 观 点 每 日 市 场 观 点 :PMI 影 响 偏 短 期 行 业 公 司 餐 饮 行 业 点 评 : 政 策 支 持 催 利 好, 关 注 板 块 节 前 投 资 机
2011221141214.doc
苏 州 市 人 民 政 府 文 件 苏 府 2011 31 号 市 政 府 关 于 进 一 步 加 强 企 业 安 全 生 产 工 作 的 通 知 各 市 区 人 民 政 府, 苏 州 工 业 园 区 苏 州 高 新 区 太 仓 港 口 管 委 会 ; 市 各 委 办 局, 各 直 属 单 位 : 为 认 真 贯 彻 落 实 国 务 院 关 于 进 一 步 加 强 企 业 安 全 生 产 工 作 的
严 格 遵 守 党 的 政 治 纪 律 政 治 规 矩 组 织 纪 律 和 廉 政 纪 律 正 确 处 理 管 理 工 作 和 个 人 学 术 工 作 的 关 系, 全 身 心 投 入 学 校 管 理 工 作, 减 少 社 会 兼 职 和 学 术 活 动, 党 委 书 记 和 院 长 不 担 任 科
2015 年 广 州 体 育 学 院 领 导 班 子 工 作 总 结 2015 年 是 十 二 五 规 划 的 收 官 之 年, 是 广 州 体 育 学 院 逐 步 摆 脱 债 务 困 境, 走 出 低 谷, 稳 中 向 好 的 一 年 学 院 认 真 贯 彻 落 实 中 央 和 省 委 省 教 育 工 委 省 教 育 厅 的 工 作 部 署, 坚 持 把 方 向 抓 班 子 带 队 伍 管 作 风,
2 14 3 20 4 24 5 * 27 7 * 2015 * 2015 2016 2017 2015 2015 1 1 2015 12 31 ir@sinotrans.com * 2015 02 03 2015 ISO 9001 2008/ISO 14001 2004/ OHSAS 18001 2007 2015 LED 1 2003 2 13H 2015 2015 309 223 3,655
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住 房 公 积 金 信 息 化 建 设 导 则 1 总 则 1.1 为 指 导 各 地 住 房 公 积 金 管 理 中 心 ( 以 下 简 称 公 积 金 中 心 ) 信 息 化 建 设, 依 据 住 房 公 积 金 基 础 数 据 标 准 住 房 公 积 金 信 息 系 统 技 术 规 范 及 相 关 法 律 法 规 政 策 规 定 和 标 准 规 范, 制 定 本 导 则 1.2 本 导 则 适
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00 2 3 4 5 6 2003 8 21 [2003]100 9 1 40000 100 5 9 16 125936 7 8 9 10 2004 3 1 2,264,000 190,952 0.566% 397736000 3 2,470 11 12 MBA 13 14 15 16 17 2003 8 126044480 74.94% 00 00 00 00 00 2004 5 22 2004
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镇 江 市 创 建 国 家 环 境 保 护 模 范 城 市 工 作 报 告 镇 江 是 一 座 有 着 3000 多 年 历 史 的 国 家 历 史 文 化 名 城 在 历 史 上, 镇 江 以 其 江 河 交 汇 的 独 特 区 位 优 势 和 城 市 山 林 的 良 好 生 态 环 境, 承 南 北 文 化 之 交 融, 启 锦 绣 江 南 之 先 声, 成 为 长 江 下 游 的 重 要 商
方針-C (供上網)
行政法務範疇 澳門特別行政區政府 行政法務範疇二零一四年度施政方針 目 錄 前言... 11 第一部分 行政法務範疇 2013 年度施政方針執行情況... 12 一 公共行政領域... 12 一 落實領導績效評審 增強績效治理... 12 二 配合廉署及審計署工作 提升廉潔法治觀念... 12 三 擴展綜合及跨部門自助服務 推廣電子政務應用... 13 1. 政府綜合服務大樓 政府資訊中心... 13
A1(2) 123N I II III I II III 8C 14 73
A. A1. 123 2 A1(1) 72 A1(2) 123N I II III I II III 8C 14 73 28 13 6 (i) (ii) 250,000 150,000 (iii) (iv) A2. 50 74 B1(2) B2(2) B3(2) B4(2) C1 30% 75 (i) (ii) (iii) A3. 76 ISO 9001 ISO 14001 OHSAS 18001
教 育 简 报
阳 光 教 育 黎 里 小 学 教 育 月 报 2014-2015 学 年 第 八 期 2015 年 6 月 本 期 导 读 校 园 采 风 创 意 无 限, 放 飞 梦 想 (2) 德 育 之 窗 我 校 开 展 防 震 避 险 演 练 活 动 (2) 托 起 心 中 的 太 阳 黎 里 小 学 举 行 三 年 级 成 长 仪 式 (3) 家 校 合 力 能 力 为 孩 子 成 长 保 驾 护 航
39 5 188 44 7 33 100% 5 16 ISO 9001 5 11 30 1920 11 15 800 1 6 9 30 3
2013 16 2020 2013 2020 96 85. 6 8% 67 66 59 2258 8 23 33 30 60 39 5 188 44 7 33 100% 5 16 ISO 9001 5 11 30 1920 11 15 800 1 6 9 30 3 40 6 4 2 19 2013 25 3 13 2013 2014 5 2013 2013 2013 6 1 24 3 1 500 7
untitled
1 2 3 4 9 2007 5 6 7 8 9 2009 3,016,983 13.41% 157,507 54.13% 158,437 55.48% 77,094 70.79% 10 ISO MBA 2008 14 11 12 % 13 % % % 14 15 16 17 18 19 20 21 2009 22 2009-06-30 2008-12-31 2009-06-30 2008-12-31
GE (7.2) %
台中 1930 1937 10 53,460 60% 40 4411 62 70 277.5 4 5 75 155 78 634277.5 6 78 804 55 GE7.2 428.8 78964 10 1234 (7.2) 79716172118 79 14 803881610 248.8 13.5% 8486 79 25 67855 48535 10866 468.8 94 3 910 5594895
國際認證介紹.PPT
2009/3/13 : : : Exchange SQL : MCP MCSA MCSE MCTS MCITP MCDBA TCSE 2009/3/13 2 ??? Microsoft CISCO LINUX JAVA??, 2009/3/13 3 100? 24? 2009/3/13 4 ? 2009/3/13 5 ? 2009/3/13 6 ? 2009/3/13 7 ? - 2009/3/13
B1
民生 周刊 2016 年 5 月 6 日 星期五 农历丙申年三月三十 第 35 期 本期导读 丰台 未保体系 为困境儿童护航 B4 版 40 年坚守 乡村医生情系乡亲 二道关村村民韩桂珍家房后有一堵破损的残墙 二道关村村民韩桂珍家房后有一堵破损的残墙 每次风雨之后灾害信息员李福建都会去查看 每次风雨之后灾害信息员李福建都会去查看 担心残墙的倒塌给村民造成伤害 担心残墙的倒塌给村民造成伤害 走近 灾害信息员
遠東工商專校電機科學生可考証照暨輔導措施一覽表
正 修 科 技 大 學 資 訊 管 理 系 資 訊 能 力 輔 導 實 施 要 點 一 為 落 實 技 職 教 育 特 色, 訓 練 學 生 實 務 工 作 能 力, 特 制 定 正 修 科 技 大 學 資 訊 管 理 系 ( 以 下 簡 稱 本 系 ) 學 生 資 訊 能 力 輔 導 實 施 辦 法 ( 以 下 簡 稱 本 辦 法 ) 二 本 辦 法 主 要 分 為 六 部 分, 分 別 為 參
证券期货市场之主要诚信规范
证 券 期 货 市 场 严 重 违 法 失 信 行 为 之 典 型 案 例 汇 编 二 〇 一 一 年 十 二 月 目 录 背 景 介 绍... 3 一 内 幕 交 易 泄 露 内 幕 信 息... 4 ( 一 ) 定 义... 4 ( 二 ) 法 律 责 任... 4 ( 三 ) 典 型 案 例... 4 1. 李 际 滨 黄 文 峰 内 幕 交 易 案... 4 2. 况 勇 张 蜀 渝 徐 琴
标题
. 4 2013 年 湖 南 省 财 政 厅 电 子 政 务 发 展 形 势 分 析 及 2014 年 发 展 展 望 湖 南 省 财 政 厅 2013 年, 省 财 政 厅 高 度 重 视 电 子 政 务 工 作, 将 电 子 政 务 作 为 优 化 工 作 流 程 提 高 工 作 效 率 提 升 服 务 水 平 建 设 透 明 廉 洁 财 政 的 重 要 途 径, 信 息 化 水 平 不 断 提
赣州市三年主攻工业推进计划(2016—2018年)
目 录 1. 中 共 赣 州 市 委 赣 州 市 人 民 政 府 关 于 印 发 赣 州 市 三 年 主 攻 工 业 推 进 计 划 (2016-2018) 的 通 知 ( 赣 市 发 2015 19 号 ) 1 2. 中 共 赣 州 市 委 办 公 厅 赣 州 市 人 民 政 府 办 公 厅 关 于 精 准 帮 扶 企 业 的 实 施 意 见 ( 赣 市 办 发 2015 16 号 ) 11 3.
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公 共 工 程 三 層 級 品 質 管 理 循 環 架 構 桃 園 縣 政 府 工 務 局 許 維 庭 章 節 概 要 一 前 言 二 承 包 商 三 階 品 管 三 工 程 主 辦 單 位 / 監 造 單 位 四 主 管 機 關 三 層 級 品 管 五 工 安 與 品 質 六 結 語 2 一 前 言 1.1 三 層 級 品 質 管 理 定 義 1.2 三 層 級 品 質 管 理 應 用 3 1.1
一、
网 上 交 易 客 户 端 操 作 文 档 证 券 2014 年 免 责 申 明 因 客 户 端 软 件 升 级, 对 应 帮 助 文 件 中 的 图 片 及 文 字 可 能 存 在 未 同 步 更 新 的 情 况, 由 此 产 生 的 损 失 我 们 将 不 负 任 何 责 任, 请 大 家 以 最 新 版 本 的 客 户 端 软 件 为 准 索 引 一 委 托 功 能 区 说 明...1 二 委
目 录 目 录 行 业 信 息... 1 新 疆 物 流 学 会 成 立, 中 国 物 流 学 会 致 信 祝 贺... 1 中 国 物 流 发 展 报 告 (2011 2012) 出 版... 2 中 物 联 收 集 物 流 领 域 乱 收 费 问 题... 6 中 物 联 常 务 理 事 单 位
内 部 资 料 请 勿 外 传 目 录 目 录 行 业 信 息... 1 新 疆 物 流 学 会 成 立, 中 国 物 流 学 会 致 信 祝 贺... 1 中 国 物 流 发 展 报 告 (2011 2012) 出 版... 2 中 物 联 收 集 物 流 领 域 乱 收 费 问 题... 6 中 物 联 常 务 理 事 单 位 代 表 向 温 家 宝 总 理 反 映 行 业 情 况... 7 全