内江师范学院2014届毕业生就业质量年度报告

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1 毕业生就业质量年度报告 (2014) 2014 年 12 月 1

2 前言高校毕业生就业工作是衡量学校教育教学和人才培养成果的重要标准, 是关系社会和谐稳定与家庭生活幸福的民生工程, 是科学配置人力资源并推动国家经济发展的战略任务党和国家历来高度重视高校毕业生就业工作, 党的十八大十八届三中全会明确提出推动实现更高质量的就业健全促进就业创业体制机制促进以高校毕业生为重点的青年就业, 并就做好高校毕业生就业工作进行全面部署教育部要求教育系统全力做好高校毕业生就业工作, 破除影响高校毕业生就业的体制机制障碍, 增强高等教育与社会需要的适应性, 健全就业政策体系服务体系和市场体系, 实现高校毕业生更加充分和更高质量的就业内江师范学院历来重视毕业生就业工作近年来, 在学校党委行政的高度重视和正确领导下, 学校积极建立上下统筹协调的就业工作管理体制和奖惩分明规范有序的就业工作制度标准, 打造多层次全程化的大学生就业指导体系和畅通高效便捷的信息交流平台, 加大就业市场开拓力度, 提升就业工作服务水平, 经过不懈的努力, 基本形成了独具特色的校园招聘模式, 就业工作取得了良好成效, 连续 7 次被四川省教育厅评为四川省毕业生就业工作先进单位 2

3 目录一学校概况...4 二基本情况...5 ( 一 ) 行业流向毕业生整体行业流向本科毕业生行业流向专科毕业生行业流向师范专业毕业生行业流向非师范专业毕业生行业流向...10 ( 二 ) 区域分布全国就业区域分布四川省就业区域分布...12 三就业形势分析...13 ( 一 ) 总体就业趋势...13 ( 二 ) 毕业生流向趋势...14 四就业满意度调查...14 五就业工作主要措施...15 ( 一 ) 建立上下统筹协调的就业工作管理体制...15 ( 二 ) 构建奖惩分明规范有序的就业工作制度标准...15 ( 三 ) 打造多层次全程化的大学生就业指导体系...16 ( 四 ) 建立畅通高效便捷的信息交流平台...16 ( 五 ) 提升困难群体就业帮扶机制...17 ( 六 ) 搭建了立体化就业市场, 多渠道促进毕业生充分就业...17 ( 七 ) 推进创新创业人才教育培养体系和实践体系的发展

4 一学校概况内江师范学院是一所文学理学教育学管理学历史学法学工学经济学艺术学农学等多学科协调发展的地方性本科师范院校学校设有 14 个二级学院,50 个本科专业, 覆盖 10 个学科门类学校面向全国 26 个省市区招生, 现有全日制在校学生约人 2011 年, 学校开始与四川师范大学联合培养研究生学校先后与 30 多个地方政府管理部门研究机构及企业签订了产学研合作协议学校建有四川省哲学社会科学重点研究基地张大千研究中心四川省哲学社会科学普及基地廉洁文化社科普及基地四川省重点实验室长江上游鱼类资源保护与利用实验室等 24 个研究所 ( 室 ) 1 个院士专家工作站学校积极开展对外交流与合作, 努力构建国际交流合作新平台, 先后与美国英国澳大利亚新西兰韩国日本瑞典泰国老挝台湾等国 ( 境 ) 外的大学与教育机构建立了校级交流与合作关系, 与美国韩国泰国老挝新加坡阿联酋尼泊尔等国家构建了国际化的学生实践就业平台面对百舸争流的高等教育发展形势, 学校审时度势, 抢抓机遇, 积极按照人的远期办学规模,2200 亩占地面积的宏伟规划, 扎实推进新校区建设, 绘就了一幅鼓舞人心催人奋进的发展蓝图 4

5 二基本情况内江师范学院 2014 届毕业生共有 4309 人, 其中本科生 3635 人, 专科生 674 人, 师范专业毕业生 2716 人, 非师范专业毕业生 1593 人截止 2014 年 9 月 1 日, 本科毕业生就业率为 90.1%, 专科毕业生就业率为 90.4%, 师范专业毕业生就业率 87.9%, 非师范专业毕业生就业率 93.4%, 学校总体就业率 90.1% ( 一 ) 行业流向 1 毕业生整体行业流向升学国企机关事业单位教育单位非公有制企业 % 3.5% 28.2% 53% 表 2-1 毕业生整体行业流向人数与毕业生总数比例表 ( 单位 : 人 ) 表 2-2 毕业生整体行业流向图示 5

6 2 本科毕业生行业流向升学 ( 考研 ) 国企机关事业单位教育单位非公有制企业 % 3.4% 29.7% 51.3% 表 2-3 本科毕业生行业流向人数与本科毕业生总数比例表 ( 单位 : 人 ) 表 2-4 本科毕业生行业流向图示考研率考研人数表 2-5 各学院考研人数与本科毕业生人数比例图示 ( 单位 : 人 ) 6

7 学校人数百分比学校人数百分比四川师范大学 % 重庆大学 6 2.9% 四川大学 % 西南交通大学 8 3.8% 电子科技大学 3 1.4% 西南大学 % 四川农业大学 7 3.3% 西南石油大学 4 1.9% 云南大学 % 西南财经大学 3 1.4% 四川外国语大学 % 成都体育学院 3 1.4% 西华师范大学 4 1.9% 福建师范大学 3 1.4% 西北政法大学 3 1.4% 广西师范大学 2 1.0% 西南科技大学 3 1.4% 海南师范大学 2 1.0% 成都理工大学 2 1.0% 湖南师范大学 2 1.0% 成都信息工程学院 2 1.0% 暨南大学 2 1.0% 南京林业大学 2 1.0% 宁夏大学 1 0.5% 上海师范大学 2 1.0% 首都师范大学 1 0.5% 西安理工大学 2 1.0% 四川音乐学院 1 0.5% 西北大学 2 1.0% 温州大学 1 0.5% 新疆大学 2 1.0% 武汉大学 1 0.5% 重庆理工大学 2 1.0% 西安邮电大学 1 0.5% 重庆师范大学 2 1.0% 西南民族大学 1 0.5% 重庆邮电大学 2 1.0% 谢菲尔德大学 1 0.5% 北京体育大学 1 0.5% 新疆师范大学 1 0.5% 东北师范大学 1 0.5% 新疆石河子大学 1 0.5% 广西民族大学 1 0.5% 云南民族大学 1 0.5% 广州大学 1 0.5% 云南农业大学 1 0.5% 贵州师范大学 1 0.5% 云南师范大学 1 0.5% 哈尔滨师范大学 1 0.5% 浙江师范大学 1 0.5% 海南大学 1 0.5% 郑州大学 1 0.5% 河北大学 1 0.5% 重庆工商大学 1 0.5% 河南理工大学 1 0.5% 重庆交通大学 1 0.5% 华东师范大学 1 0.5% 重庆医科大学 1 0.5% 华南师范大学 1 0.5% 西班牙大学 2 1.0% 华中农业大学 1 0.5% Colegiodelibes 1 0.5% 兰州大学 1 0.5% Swansea University 1 0.5% 辽宁师范大学 1 0.5% 合计 % 表届毕业生考取研究生学校分布 7

8 3 专科毕业生行业流向升学 ( 专升本 ) 国企机关事业单位教育单位非公有制企业 % 3.7% 20.9% 62.1% 表 2-7 专科毕业生行业流向人数与专科毕业生总数比例表 ( 单位 : 人 ) 表 2-8 专科毕业生行业流向图示 4 师范专业毕业生行业流向升学国企机关事业单位教育单位非公有制企业 % 3% 39.9% 39% 表 2-9 师范专业毕业生行业流向人数与师范毕业生总数比例表 ( 单位 : 人 ) 8

9 表 2-10 师范专业毕业生行业流向图示 5 非师范专业毕业生行业流向升学国企机关事业单位教育单位非公有制企业 % 4.4% 8.5% 76.5% 表 2-11 非师范专业毕业生行业流向与非师范毕业生总数比例表 ( 单位 : 人 ) 表 2-12 非师范专业毕业生行业流向图示 9

10 ( 二 ) 区域分布 1 全国就业区域分布除去升学和出国出境继续深造的毕业生以外,3646 名签约毕业生就业地域分布在全国 31 个省市区其中,3199 人在四川就业, 占签约毕业生的的 87.7% 区域就业人数占比东部 % 中部 % 西部 % 合计 % 表 2-13 毕业生东中西部就业区域分布表表 2-14 毕业生东中西部就业区域分布图 10

11 2 四川省就业区域分布 3199 名在省内就业的毕业生分布于全省 21 个地市州其中,1469 人在成都就业, 占省内就业毕业生的的 46% 地市州就业人数分布地市州就业人数分布阿坝藏族羌族自治州 22 凉山彝族自治州 61 巴中市 102 泸州市 102 成都市 1469 眉山市 38 达州市 84 绵阳市 61 德阳市 36 内江市 676 甘孜藏族自治州 17 南充市 57 广安市 58 攀枝花市 20 广元市 38 遂宁市 70 乐山市 14 雅安市 34 宜宾市 46 自贡市 108 资阳市 86 总计 3199 表 2-15 毕业生四川省就业区域分布表表 2-16 毕业生四川省就业区域分布图 11

12 三就业形势分析 ( 一 ) 总体就业趋势近四年来, 内江师范学院毕业生就业率平稳中保持增长, 持续保持在 90% 左右, 其中, 当下比较热门和社会实用性较强的部分专业平均就业率都超过了 95%, 而传统基础性较强的专业就业率稍低, 但仍然超过 85%, 这种情况完全契合当前社会的岗位需求 ; 非师范专业毕业生的就业率略高于师范专业毕业生就业率, 这也符合我校向应用技术型院校转型发展的趋势总体上说, 内江师范学院的毕业生能够比较顺利地就业表年毕业生就业走势图 12

13 ( 二 ) 毕业生流向趋势一是毕业生以四川省内就业为主, 体现了学校为服务地方经济建设发展培养合格人才的战略定位, 同时说明国家加大四川经济建设投入, 为毕业生创造较多的工作岗位, 学生川内就业的可选择性加大 ; 川内城市中首推成都市的就业人数最多, 体现出大城市仍然对我校毕业生具有相当的吸引力, 也从侧面反映出川内就业机会分布的不均匀 ; 二是学生择业更加理性化, 民办学校, 培训学校及民营企业等非公有制单位成为毕业生就业主渠道 ; 三是毕业生到西部基层单位报名及就业的人数明显增多针对特岗教师计划三支一扶西部计划等项目, 毕业生报名踊跃, 就业人数逐年增加四就业满意度调查我校 2014 届毕业生基本实现了充分就业或继续深造 ; 职业期待吻合度和就业现状满意度较高, 达到了 63%, 略高于全国同类院校往年平均水平 (2013 年全国非 211 本科院校就业现状满意度平均水平 57%,2014 年数据暂未公布 ), 说明我校毕业生在就业市场具有一定的竞争力, 从毕业生角度反映对当前就业较为满意对用人单位的抽样调查结果显示, 毕业生的基本工作能力及核心知识培养均满足工作需求, 用人单位对我校毕业生的整体满意度较高, 达到 88.9% 13

14 我校毕业生以踏实勤奋专业知识扎实获得用人单位的青睐五就业工作主要措施 ( 一 ) 建立上下统筹协调的就业工作管理体制学校高度重视就业工作, 在全校形成了主要领导挂帅分管领导具体负责招生就业处统筹协调相关职能部门配合二级学院主体实施的大学生就业工作格局继续强化就业工作一把手工程, 学校党委书记校长是大学生就业工作的第一责任人, 主要领导和分管领导亲自参与就业工作 ; 各二级学院充分发挥了大学生就业工作的主体和实施单位作用 ; 招生就业处作为全校大学生就业工作的统筹协调部门, 牵头组织管理督促, 深入各培养单位全面了解毕业生就业情况, 切实摸清未就业毕业生的思想动态和实际困难, 认真查找就业工作中存在的问题, 深入分析原因, 提出具体应对措施 ; 招生就业处学生处团委教务处人事处等部门密切协作, 形成合力, 党政同心, 校院联动, 全校各方面力量和资源聚焦就业工作, 为毕业生就业工作提供了坚实的组织保障 ( 二 ) 构建奖惩分明规范有序的就业工作制度标准根据就业工作实际需要, 今年制定了内江师范学院关于进一步加强大学生就业工作的若干意见, 修订了内江师范 14

15 学院大学生就业工作制度汇编, 进一步完善了就业工作一体化服务系统, 建立了考评激励机制, 将大学生就业工作纳入学校对二级学院年度目标考核评估中, 最大限度地调动和发挥各二级学院的工作潜力, 建立并实施三个挂钩制度, 实现就业率与专业设置挂钩, 就业率与招生计划挂钩, 就业率与二级学院奖励性绩效适度挂钩制度 ( 三 ) 打造多层次全程化的大学生就业指导体系将大学生职业发展规划大学生职业能力训练大学生创业基础大学生就业指导四门课程作为必修课贯穿大学学习全过程, 改革职业规划与就业指导教研室教育教学方法, 初步实现教学内容模块化教学手段多样化, 指导过程全程化 ;2014 年开展了大学生职业生涯规划和简历设计大赛 ; 开展面试指导公考辅导简历制作等系列就业指导讲座 20 余场 ; 邀请内江市就业主管部门专家优秀毕业生来校作报告讲座 ; 开展求职就业工作坊就业直通车系列活动等品牌化个性化活动 ; 提高就业指导工作的效率和针对性, 通过纸质和网站等多渠道对国家地方及学校的毕业生就业政策进行了梳理, 对毕业生在就业过程中遇到的典型问题进行分类汇总, 在毕业生中大力普及就业知识和就业案例, 大大提高了毕业生就业意识和就业能力 ( 四 ) 建立畅通高效便捷的信息交流平台以就业网为基础, 强化就业网的信息发布就业新闻政策咨 15

16 询就业登记协议下载等功能, 充分利用微博微信 qq 群就业信息网 LED 显示屏电话通知等多种信息发布渠道, 综合打造高效的信息交流平台, 使就业信息能够第一时间准确无误的传递到每一个学生手中 ( 五 ) 提升困难群体就业帮扶机制加大就业困难毕业生少数民族毕业生就业帮扶力度, 实行一对一帮扶, 加强个性化就业指导和服务, 为每一个困难毕业生少数民族毕业生建立帮扶档案, 寻找合适的就业岗位, 制作推荐信, 在适合的岗位面前优先推荐困难毕业生, 确保他们在毕业年度都能找到满意的工作, 同时, 离校不离心, 服务不断线对毕业后的困难毕业生保持联系, 给与帮助 ( 六 ) 搭建了立体化就业市场, 多渠道促进毕业生充分就业通过与用人单位人才市场高新园区人社部门联合, 多管齐下四方联动, 千方百计为毕业生寻求更多更好的岗位加大开拓就业市场的力度, 注重效率与实际效果, 招生就业处和二级学院先后多批次赴省内各重点就业地区和省外调研拓展单位, 参加大型人才交流会校企见面会等, 积极宣传和推介我校的毕业生, 了解毕业生在用人单位的工作情况, 听取社会和毕业生对学校在教育教学和管理等方面的意见与建议 ; 全年组织专场招聘会 200 多场, 提供就业岗位逾 1 万余个, 初步形成了独具特色的校园招聘模式 16

17 ( 七 ) 推进创新创业人才教育培养体系和实践体系的发展成立内江师范学院大学生创新创业园和大学生创新创业俱乐部, 每年设立内江师范学院大学生创业基金 20 万元鼓励和扶持大学生进行创业, 并提供相应的办公设备 ; 深入开展大学生创新创业教育, 提升大学生创新意识和创业能力, 切实宣传国家和省市创业政策, 协调省教育厅人社厅和内江市相关部门落实政策 17

说明为了反映教运行的基本状态, 为校和院制定相关政策和进行教建设与改革提供据依据, 校从程资源 ( 开类别开量规模 ) 教师结构程考核等维度, 对 2015 年春季期教运行基

说明为了反映教运行的基本状态, 为校和院制定相关政策和进行教建设与改革提供据依据, 校从程资源 ( 开类别开量规模 ) 教师结构程考核等维度, 对 2015 年春季期教运行基内部资料东北师范大教运行基本状态据报告 2015 年春季期教务处 2015 年 10 月 27 日说明为了反映教运行的基本状态, 为校和院制定相关政策和进行教建设与改革提供据依据, 校从程资源 ( 开类别开量规模 ) 教师结构程考核等维度,