评 审 员 手 册 目 录 一 如 何 成 为 CNAS 认 可 评 审 员 02 二 评 审 员 如 何 参 加 评 审 03 三 评 审 员 如 何 保 持 资 格 和 晋 级 05 四 评 审 员 需 参 加 哪 些 培 训 活 动 11 五 评 审 员 行 为 准 则 14 六 评 审 员

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1 中 国 合 格 评 定 国 家 认 可 委 员 会 地 址 : 北 京 市 东 城 区 南 花 市 大 街 8 号 邮 编 : China National Accreditation Service for Conformity Assessment Address: No.8 Nanhuashi Dajie Dongcheng District,Beijing ,P.R.China 年 第 一 版

2 评 审 员 手 册 目 录 一 如 何 成 为 CNAS 认 可 评 审 员 02 二 评 审 员 如 何 参 加 评 审 03 三 评 审 员 如 何 保 持 资 格 和 晋 级 05 四 评 审 员 需 参 加 哪 些 培 训 活 动 11 五 评 审 员 行 为 准 则 14 六 评 审 员 应 遵 守 的 相 关 规 定 15 七 评 审 员 的 权 利 和 义 务 17 八 CNAS 评 审 员 管 理 相 关 处 室 20

3 ( 一 ) 基 本 条 件 成 为 中 国 合 格 评 定 国 家 认 可 委 员 会 ( 以 下 称 CNAS ) 认 可 评 审 员 ( 以 下 称 评 审 员 ) 至 少 需 要 满 足 以 下 条 件 : 1. 参 加 CNAS 承 认 的 认 可 评 审 员 初 始 培 训, 且 考 试 合 格 ; 2. 遵 守 国 家 法 律 法 规 要 求, 无 不 良 行 为 记 录 ; 3. 身 体 健 康, 体 貌 端 正, 无 可 能 影 响 正 常 评 审 工 作 的 身 体 障 碍, 年 龄 通 常 60 岁 ( 含 ) 以 下 ; 4. 大 学 本 科 及 以 上 学 历, 具 有 相 关 专 业 中 级 或 以 上 技 术 职 称, 或 具 有 同 等 水 平 的 技 术 职 称 ; 5. 全 职 工 作 经 历 (1) 大 学 本 科 至 少 4 年 工 作 经 历 ; 研 究 生 及 以 上 学 历 至 少 3 年 工 作 经 历 ; (2) 认 证 机 构 检 验 机 构 评 审 员 至 少 有 2 年 与 合 格 评 定 相 关 的 工 作 经 历, 包 括 认 可 认 证 检 验 检 测 审 核 标 准 化 等 ; (3) 实 验 室 评 审 员 至 少 具 有 3 年 相 应 的 技 术 工 作 经 历, 特 殊 领 域 另 行 规 定 ( 三 ) 评 审 员 聘 用 评 审 员 在 聘 用 时, 需 签 署 公 正 性 与 保 密 声 明 和 评 审 人 员 行 为 准 则, 并 承 诺 遵 守 相 关 要 求 同 时 与 中 国 合 格 评 定 国 家 认 可 中 心 ( 以 下 称 认 可 中 心 ) 签 署 相 关 协 议 书 对 于 专 职 评 审 员, 由 认 可 中 心 与 其 签 署 专 职 评 审 员 工 作 协 议 对 于 兼 职 评 审 员, 由 认 可 中 心 与 其 签 署 服 务 协 议 书 服 务 协 议 书 有 效 期 为 四 年 在 签 署 协 议 前, 兼 职 评 审 员 还 需 提 供 评 审 员 健 康 情 况 报 告 ( 四 ) 评 审 员 级 别 CNAS 评 审 员 分 为 实 习 评 审 员 ( 技 术 ) 评 审 员 和 主 任 评 审 员 三 个 级 别 评 审 员 首 次 被 聘 用 的 级 别 为 实 习 评 审 员 ( 二 ) 聘 用 条 件 培 训 考 试 合 格 是 评 审 员 聘 用 的 必 要 条 件 之 一, 但 并 不 代 表 培 训 合 格 后 的 学 员 一 定 会 被 聘 用 考 试 合 格 学 员 的 个 人 信 息 会 直 接 进 入 CNAS 备 选 评 审 员 库 CNAS 评 审 员 处 将 综 合 考 虑 以 下 所 有 条 件, 选 择 拟 聘 用 人 员 : 1.CNAS 目 前 需 要 的 具 有 某 一 认 可 制 度 特 定 评 审 能 力 的 学 员 ; 2. 授 课 教 师 着 重 推 荐, 课 堂 表 现 优 秀 考 试 成 绩 优 秀 的 学 员 ; 3. 个 人 专 业 技 术 能 力 较 为 突 出 的 学 员 对 于 拟 聘 用 人 员,CNAS 将 发 出 聘 用 邀 约 接 到 邀 约 的 学 员, 可 按 邀 约 中 的 说 明 填 写 并 反 馈 认 证 机 构 评 审 员 聘 用 申 请 表 或 实 验 室 检 验 机 构 评 审 员 聘 用 申 请 表, 同 时 提 交 相 关 申 请 材 料 对 于 表 格 信 息 填 写 完 整 相 关 材 料 提 供 充 分 的 学 员,CNAS 会 优 先 考 虑 聘 用 对 于 未 接 到 邀 约 的 人 员, 暂 不 聘 用

4 ( 一 ) 评 审 工 作 管 理 CNAS 认 可 评 审 工 作 由 各 业 务 处 ( 认 可 一 处 至 认 可 六 处 ) 安 排 各 业 务 处 负 责 组 织 认 可 评 审 活 动 并 对 其 实 施 监 控 业 务 处 根 据 认 可 管 理 程 序 ( 如 :CNAS-PD13 认 证 机 构 认 可 管 理 程 序 CNAS-PD14 实 验 室 及 相 关 机 构 和 检 验 机 构 认 可 评 审 管 理 程 序 等 ) 及 相 关 作 业 指 导 书 ( 如 :CNAS-WI13-1 项 目 管 理 作 业 指 导 书 CNAS-WI14 系 列 认 可 评 审 工 作 指 导 书 等 ) 对 认 可 项 目 进 行 管 理 各 业 务 处 具 体 负 责 的 认 可 评 审 业 务 为 : 可 ; 认 可 一 处 : 认 证 机 构 认 可 ; 认 可 二 处 : 技 术 监 督 国 防 校 准 电 子 电 器 机 械 和 轻 工 类 等 实 验 室 认 可 ; 认 可 三 处 : 检 验 检 疫 卫 生 司 法 鉴 定 生 物 和 化 学 类 等 实 验 室 认 可 ; 认 可 四 处 : 检 验 机 构 认 可, 以 及 医 学 生 物 安 全 建 工 建 材 锅 炉 压 力 容 器 等 实 验 室 认 认 可 五 处 : 能 力 验 证 计 划 提 供 者 标 准 物 质 / 标 准 样 品 生 产 者 认 可 ; 认 可 六 处 : CNAS 专 项 监 督 检 验 及 CNAS 确 认 审 核 工 作 ( 二 ) 评 审 过 程 和 要 求 1. 任 务 接 收 评 审 员 被 聘 用 后 并 不 意 味 着 会 立 刻 或 持 续 被 委 派 评 审 任 务 CNAS 业 务 处 会 根 据 被 评 审 方 申 请 领 域 评 审 员 个 人 能 力 范 围 匹 配 程 度 等 因 素 综 合 考 虑 委 派 评 审 任 务 届 时 将 由 业 务 处 评 审 项 目 主 管 通 过 电 话 或 电 子 邮 件 的 方 式 直 接 与 评 审 员 取 得 联 系 (1) 认 证 机 构 评 审 项 目 主 管 向 评 审 组 成 员 下 达 评 审 任 务 书 ; (2) 实 验 室 检 验 机 构 评 审 项 目 主 管 向 评 审 组 成 员 下 达 现 场 评 审 通 知, 需 要 时, 向 评 审 组 成 员 单 位 发 放 工 作 任 务 委 托 书 3. 评 审 准 备 现 场 评 审 前, 评 审 员 应 主 动 与 评 审 组 长 进 行 沟 通, 了 解 评 审 准 备 工 作 要 求 及 注 意 事 项 应 根 据 评 审 计 划, 就 所 负 责 评 审 范 围 进 行 详 细 的 评 审 策 划 : 包 括 现 场 评 审 时 需 关 注 问 题 ; 拟 查 阅 的 文 件 记 录 ; 现 场 见 证 项 目 ( 实 验 室 检 验 机 构 适 用 ) 的 选 择 等 同 时 准 备 现 场 评 审 使 用 的 文 件 和 表 格, 如 认 可 规 则 文 件 认 可 准 则 及 应 用 说 明 评 审 用 表 格 评 审 报 告 附 表 附 件 等 4. 评 审 要 求 (1) 认 证 机 构 具 体 评 审 要 求 见 CNAS-WI13-02 认 可 评 审 作 业 指 导 书 ( 该 文 件 由 CNAS 管 理 人 员 以 邮 件 形 式 发 送 于 评 审 员 ) (2) 实 验 室 具 体 评 审 要 求 见 CNAS-WI14 系 列 认 可 评 审 工 作 指 导 书 ( 可 登 录 CNAS 网 站 下 载, 具 体 网 址 及 栏 目 为 : 实 验 室 认 可 - 实 验 室 认 可 工 作 文 件 下 载 - 评 审 资 料 下 载 ) (3) 检 验 机 构 具 体 评 审 要 求 见 CNAS-WI14 系 列 认 可 评 审 工 作 指 导 书 ( 可 登 录 CNAS 网 站 下 载, 具 体 网 址 及 栏 目 为 : 检 验 机 构 认 可 - 检 验 机 构 认 可 工 作 文 件 下 载 - 检 验 机 构 评 审 文 件 下 载 ) 2. 文 件 评 审 (1) 认 证 机 构 评 审 员 需 依 照 业 务 处 下 达 的 评 审 任 务 书 要 求 及 时 完 成 文 件 评 审 工 作 (2) 实 验 室 检 验 机 构 文 件 评 审 实 行 评 审 组 长 负 责 制 评 审 组 长 收 到 申 请 材 料 后, 对 其 进 行 初 步 审 查 需 要 时, 评 审 组 长 将 相 关 技 术 材 料 交 由 相 应 评 审 组 成 员 审 查 并 提 出 审 查 要 求 评 审 员 对 材 料 进 行 审 查 后 向 评 审 组 长 反 馈 结 果

5 ( 一 ) 保 持 资 格 满 足 以 下 要 求 的 评 审 员, 经 评 审 员 处 定 期 评 价 合 格 后 保 持 其 相 应 资 格 ; 1. 完 成 必 要 的 与 其 资 格 相 应 的 评 审 活 动 (1) 认 证 机 构 评 审 员 ( 指 评 审 员 或 主 任 评 审 员 ) 每 年 至 少 针 对 每 个 专 项 ( 分 项 ) 认 可 制 度 完 成 2 次 现 场 评 审 ( 包 括 办 公 室 评 审 见 证 评 审 确 认 审 核 专 项 监 督 等 ) 其 中, 主 任 评 审 员 作 为 评 审 组 长 每 年 至 少 针 对 每 项 基 本 认 可 制 度 完 成 1 次 办 公 室 评 审 (2) 实 验 室 检 验 机 构 技 术 评 审 员 每 年 至 少 参 加 1 次 现 场 评 审, 主 任 评 审 员 作 为 评 审 组 长 每 年 至 少 参 加 1 次 现 场 评 审 评 审 员 由 于 专 业 地 域 等 限 制 不 能 满 足 评 审 次 数 要 求 的, 由 业 务 处 说 明 后 可 维 持 其 资 格 2. 参 加 评 审 员 持 续 培 训 并 通 过 考 试 3. 在 监 督 活 动 中 未 发 现 不 满 足 评 审 员 要 求 的 情 况 4. 满 足 与 CNAS 签 署 的 评 审 员 聘 用 合 同 或 协 议 的 要 求 对 于 不 满 足 上 述 资 格 保 持 要 求 或 违 犯 国 家 有 关 法 律 法 规 规 章 和 政 策 的 评 审 员, CNAS 将 根 据 情 节 轻 重 采 取 暂 停 降 级 或 撤 销 等 处 置 措 施 ( 二 ) 晋 级 通 常, 评 审 员 处 根 据 资 源 需 求 分 析 结 果 以 及 业 务 处 的 需 求, 与 相 关 处 共 同 制 定 评 审 员 培 养 计 划 培 养 计 划 的 内 容 包 括 拟 晋 升 的 资 格 时 限 要 求 必 要 的 培 训 要 求 评 审 实 践 要 求 等 各 业 务 处 根 据 培 养 计 划 安 排 被 培 养 人 参 加 评 审 未 列 入 培 养 计 划 的 人 员, 经 评 价 满 足 各 级 别 评 审 员 资 格 要 求 的, 也 可 授 予 其 相 应 资 格 1. 实 习 评 审 员 晋 级 ( 技 术 ) 评 审 员 (1) 认 证 机 构 实 习 评 审 员 晋 升 评 审 员 之 前 需 至 少 参 加 相 应 认 可 制 度 的 1 次 文 件 评 审 2 次 办 公 室 评 审 和 1 次 见 证 评 审 ; 至 少 有 2 位 不 同 的 指 导 人 分 别 评 价 合 格 具 体 晋 级 流 程 如 下 : 1 任 务 接 收 评 审 前, 评 审 员 处 与 相 关 业 务 处 进 行 沟 通 以 商 定 评 审 项 目 安 排 业 务 处 向 实 习 评 审 员 下 达 评 审 任 务 书 评 审 员 处 向 实 习 评 审 员 及 指 导 人 下 达 认 证 机 构 评 审 员 实 习 与 指 导 任 务 书 2 文 件 评 审 实 习 评 审 员 需 依 照 任 务 书 要 求, 在 规 定 时 间 内 完 成 文 件 评 审, 并 将 完 整 的 文 件 评 审 报 告 提 交 至 评 审 员 处 3 现 场 评 审 实 习 评 审 员 在 指 导 人 的 指 导 下 进 行 现 场 实 习 评 审 活 动 评 审 结 束 后, 实 习 评 审 员 需 复 印 留 存 评 审 计 划 审 核 计 划 ( 见 证 评 审 适 用 ), 待 实 习 期 满 后 提 交 至 评 审 员 处 实 习 评 审 员 需 遵 守 认 证 机 构 评 审 员 实 习 差 旅 费 管 理 规 定 4 指 导 人 评 价 评 审 过 程 中, 指 导 人 通 过 文 件 审 查 现 场 见 证 等 方 式 对 实 习 评 审 员 的 各 项 评 审 活 动 进 行 指 导 评 价, 填 写 认 证 机 构 评 审 员 评 审 表 现 评 价 报 告 指 导 人 需 在 规 定 时 间 内 将 评 价 材 料 提 交 评 审 员 处, 以 免 影 响 实 习 人 员 后 续 晋 级 工 作 5 实 习 总 结 实 习 评 审 员 在 满 足 评 审 经 历 要 求, 且 经 指 导 人 评 价 合 格 后, 需 按 照 评 审 员 处 要 求 提 交 实 习 总 结 (2) 实 验 室 检 验 机 构 实 习 评 审 员 晋 升 技 术 评 审 员 之 前 需 在 主 任 评 审 员 / 评 审 组 长 的 指 导 和 帮 助 下 完 成 3 次 现 场 评 审, 其 中 至 少 1 次 为 初 评 或 复 评 至 少 有 2 位 不 同 的 指 导 人 分 别 评 价 合 格 具 体 晋 级 流 程 如 下 : 1 任 务 接 收 评 审 前, 业 务 处 向 实 习 评 审 员 下 达 现 场 评 审 通 知 2 文 件 评 审 需 要 时, 实 习 评 审 员 需 协 助 评 审 组 长 完 成 文 件 评 审 工 作 3 现 场 评 审 实 习 评 审 员 在 指 导 人 的 指 导 下 进 行 现 场 实 习 评 审 活 动 4 指 导 人 评 价 评 审 过 程 中, 指 导 人 通 过 文 件 审 查 现 场 见 证 等 方 式 对 实 习 评 审 员 的 各 项 评 审 活 动 进 行 指 导 评 价, 填 写 实 验 室 / 检 验 机 构 评 审 人 员 评 审 经 历 评 价 表 指 导 人 需 在 规 定 时 间 内 将 评 价 材 料 提 交 评 审 员 处, 以 免 影 响 实 习 人 员 后 续 晋 级 工 作 实 习 人 员 也 应 关 注 指 导 人 员 是 否 及 时 向 评 审 员 处 提 交 相 关 材 料 5 实 习 总 结 实 习 评 审 员 在 满 足 评 审 经 历 要 求, 且 经 指 导 人 评 价 合 格 后, 需 按 照 评 审 员 处 要 求 提 交 实 习 总 结

6 2.( 技 术 ) 评 审 员 ( 特 定 情 况 下 实 习 评 审 员 ) 晋 级 主 任 评 审 员 (1) 认 证 机 构 1 成 为 实 习 组 长 之 前, 评 审 员 作 为 组 员 至 少 完 成 6 次 办 公 室 评 审 2 参 加 实 习 组 长 培 训 且 考 核 合 格 3 作 为 实 习 组 长, 在 主 任 评 审 员 的 指 导 和 帮 助 下 至 少 参 加 2 次 办 公 室 评 审 活 动 评 审 前, 评 审 员 处 与 相 关 业 务 处 进 行 沟 通 以 商 定 评 审 项 目 安 排 业 务 处 向 实 习 组 长 下 达 评 审 任 务 书 评 审 员 处 向 实 习 组 长 及 指 导 人 下 达 认 证 机 构 评 审 员 实 习 与 指 导 任 务 书 实 习 组 长 依 据 任 务 书 的 要 求 在 指 导 人 的 指 导 下 组 织 现 场 评 审 工 作 4 指 导 人 评 价 实 习 组 长 需 至 少 有 1 次 同 时 由 两 位 指 导 人 评 价 且 合 格 评 审 过 程 中, 指 导 人 通 过 文 件 审 查 现 场 见 证 等 方 式 对 实 习 组 长 的 各 项 评 审 活 动 进 行 评 价, 填 写 认 证 机 构 评 审 员 评 审 表 现 评 价 报 告 并 在 规 定 时 间 内 将 评 价 材 料 提 交 评 审 员 处 5 实 习 总 结 实 习 组 长 在 满 足 评 审 经 历 要 求, 且 经 指 导 人 评 价 合 格 后, 需 按 照 评 审 员 处 要 求 提 交 实 习 总 结 (2) 实 验 室 检 验 机 构 技 术 评 审 员 晋 级 主 任 评 审 员 流 程 如 下 : 1 成 为 实 习 组 长 之 前, 技 术 评 审 员 作 为 组 员 已 参 加 3 次 现 场 评 审 活 动 2 参 加 实 习 组 长 培 训 且 考 试 合 格 3 作 为 实 习 组 长, 在 主 任 评 审 员 的 指 导 和 帮 助 下 至 少 参 加 2 次 现 场 评 审, 总 的 评 审 经 历 覆 盖 相 关 领 域 认 可 准 则 的 全 部 内 容 评 审 前, 业 务 处 向 实 习 组 长 及 指 导 人 下 达 现 场 评 审 通 知 实 习 组 长 依 据 现 场 评 审 通 知 的 要 求 在 指 导 人 的 指 导 下 组 织 现 场 评 审 工 作 4 指 导 人 评 价 作 为 实 习 组 长 的 评 审 应 至 少 由 2 位 负 责 指 导 和 帮 助 的 主 任 评 审 员 评 价 合 格 评 审 过 程 中, 指 导 人 通 过 文 件 审 查 现 场 见 证 等 方 式 对 实 习 组 长 的 各 项 评 审 活 动 进 行 评 价, 填 写 实 验 室 / 检 验 机 构 评 审 组 长 现 场 见 证 报 告 并 在 规 定 时 间 内 将 评 价 材 料 提 交 评 审 员 处 谈 5 面 谈 实 习 组 长 满 足 评 审 经 历 要 求 且 经 指 导 人 评 价 合 格 后 参 加 评 审 员 处 组 织 的 面 6 实 习 总 结 实 习 组 长 按 照 评 审 员 处 要 求 提 交 实 习 总 结 特 定 情 况 下, 实 习 评 审 员 可 以 直 接 晋 级 为 主 任 评 审 员 实 习 评 审 员 需 首 先 作 为 组 员 参 加 至 少 4 次 现 场 评 审 ; 之 后 参 加 实 习 组 长 培 训 且 考 试 合 格 ; 再 作 为 实 习 组 长, 在 主 任 评 审 员 的 指 导 和 帮 助 下 完 成 4 次 现 场 评 审 ( 其 中 至 少 2 次 为 初 审 或 复 评 ), 总 的 评 审 经 历 覆 盖 相 关 领 域 认 可 准 则 的 全 部 内 容 其 余 晋 级 流 程 要 求 同 技 术 评 审 员 晋 级 主 任 评 审 员 3. 资 格 授 予 对 于 符 合 晋 级 条 件 的 实 习 评 审 员 或 ( 技 术 ) 评 审 员, 经 评 审 员 处 评 价 合 格 后 授 予 ( 技 术 ) 评 审 员 或 主 任 评 审 员 资 格 ( 三 ) 能 力 扩 展 评 审 员 能 力 扩 展 包 括 CNAS 认 可 制 度 体 系 表 所 指 的 门 类 基 本 认 可 制 度 专 项 认 可 制 度 分 项 认 可 制 度 的 扩 展 以 及 专 业 范 围 ( 能 力 代 码 ) 的 扩 展 扩 展 可 以 通 过 培 训 考 核 实 践 和 评 价 等 一 种 或 多 种 结 合 的 方 式 进 行 1. 认 证 机 构 (1) 认 可 制 度 扩 展 已 具 备 某 一 认 可 制 度 资 格 的 评 审 员 在 满 足 其 他 认 可 制 度 所 需 的 知 识 和 技 能 后, 必 要 时 参 加 一 定 次 数 的 文 件 评 审 办 公 室 评 审 见 证 评 审 且 经 评 价 合 格, 可 以 扩 展 其 他 认 可 制 度 能 力 (2) 专 业 范 围 扩 展 评 审 员 需 扩 展 其 现 有 认 可 制 度 下 的 专 业 范 围 时, 需 向 评 审 员 处 提 供 相 应 的 专 业 技 术 工 作 经 历 等 材 料 评 审 员 处 将 在 评 价 合 格 后 更 新 其 专 业 范 围 2. 实 验 室 检 验 机 构 (1) 认 可 制 度 扩 展 经 业 务 处 推 荐, 评 审 员 可 以 参 加 评 审 员 处 组 织 的 其 它 基 本 认 可 制 度 评 审 员 转 换 培 训 并 在 符 合 条 件 的 情 况 下 扩 展 相 应 基 本 认 可 制 度 评 审 员 能 力 例 如, 实 验 室 评 审 员 可 以 在 符 合 条 件 的 情 况 下 扩 展 检 验 机 构 评 审 员 能 力 (2) 能 力 代 码 扩 展 实 验 室 检 验 机 构 评 审 员 如 果 在 新 的 专 业 具 备 了 相 应 的 教 育 背 景 工 作 经 历 或 通 过 了 相 关 的 专 业 知 识 培 训, 能 够 具 备 一 定 的 专 业 能 力, 可 以 申 请 拓 展 相 应 的 能 力 代 码

7 ( 四 ) 人 员 管 理 流 程 图

8 评 审 员 持 续 培 训 分 为 强 制 性 培 训 和 非 强 制 性 培 训 CNAS 根 据 评 审 员 级 别 定 期 组 织 各 类 持 续 培 训 评 审 员 应 按 要 求 参 加 强 制 性 培 训, 以 保 持 相 应 级 别 资 格 非 强 制 性 培 训 可 以 自 愿 参 加 评 审 员 需 参 加 CNAS 定 期 组 织 的 各 类 持 续 培 训 ( 一 ) 持 续 培 训 内 容 持 续 培 训 是 为 已 具 备 相 应 评 审 员 资 格 的 人 员 所 组 织 的 培 训, 包 括 : 以 确 保 对 评 审 要 求 准 确 理 解 和 评 审 技 能 的 正 确 应 用 为 目 的 的 培 训 ; 以 更 新 对 某 一 认 可 制 度 要 求 为 目 的 的 培 训 评 审 员 的 持 续 培 训 主 要 包 括 如 下 内 容 : 1. 认 可 方 案 认 证 标 准 转 换 ; 2. 特 定 认 可 制 度 专 业 知 识 拓 展 ; 3. 个 人 素 质 及 工 作 技 能 ; 4. 评 审 技 能 的 提 升 ; 5. 其 他 ( 二 ) 培 训 组 织 评 审 员 培 训 主 要 由 评 审 员 处 组 织 完 成 除 此 之 外,CNAS 还 授 权 4 家 培 训 合 作 方 组 织 授 权 范 围 内 的 培 训 活 动 4 家 培 训 合 作 方 的 名 称 分 别 为 : 北 京 列 伯 实 验 室 认 可 技 术 交 流 中 心 ; 上 海 实 验 室 认 可 技 术 交 流 中 心 ; 福 建 东 南 质 量 技 术 培 训 中 心 ; 国 家 认 证 认 可 监 督 管 理 委 员 会 认 证 认 可 技 术 研 究 所

9 CNAS 评 审 员 行 为 准 则 如 下 : ( 一 ) 行 为 要 求 1. 遵 守 国 家 法 律 法 规, 维 护 国 家 利 益 ; 2. 遵 守 CNAS 评 审 工 作 制 度 与 程 序, 维 护 CNAS 利 益 ; 3. 履 行 CNAS 评 审 人 员 义 务, 忠 于 职 守, 坚 持 原 则 ; 4. 遵 守 CNAS 公 正 性 与 保 密 声 明 要 求 ( 二 ) 纪 律 要 求 1. 严 格 按 照 评 审 程 序 实 施 评 审, 不 擅 离 职 守 或 擅 自 缩 减 评 审 内 容 过 程 和 时 间 ; 2. 不 利 用 评 审 工 作 便 利 为 个 人 和 他 人 谋 取 不 正 当 利 益 ; 3. 不 接 受 与 评 审 工 作 有 利 益 关 系 的 组 织 和 人 员 的 任 何 好 处 ; 4. 不 收 取 CNAS 支 付 的 劳 务 费 以 外 的 任 何 利 益 相 关 方 提 供 的 费 用 ; 5. 不 私 自 从 事 任 何 与 评 审 相 关 的 营 利 性 活 动, 如 对 被 评 审 方 进 行 咨 询 或 培 训 等 ; 6. 不 接 受 被 评 审 方 赠 送 的 礼 品 有 价 证 券 和 安 排 的 宴 请 旅 游 娱 乐 活 动 ; 7. 不 向 被 评 审 方 报 销 应 由 个 人 支 付 的 费 用 ; 8. 不 在 评 审 工 作 期 间 饮 酒 ; 9. 主 动 接 受 CNAS 的 评 审 工 作 监 督, 并 积 极 配 合 有 关 人 员 对 违 反 本 准 则 的 行 为 进 行 调 查 ; 10. 如 发 生 违 反 本 准 则 的 行 为, 自 愿 接 受 CNAS 的 相 关 纪 律 处 分

10 ( 一 ) 相 关 规 定 CNAS 评 审 员 应 了 解 并 遵 守 相 关 规 定 要 求, 具 体 包 括 : 1. 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 ; 2. 中 华 人 民 共 和 国 认 证 认 可 条 例 ; 3. 关 于 印 发 质 检 系 统 行 风 建 设 十 不 准 规 定 的 通 知 ; 4. 关 于 印 发 < 认 可 中 心 行 风 建 设 十 不 准 规 定 >( 修 订 版 ) 的 通 知 ; 5. CNAS 评 审 人 员 行 为 准 则 ; 6. CNAS-PD13-50 廉 洁 自 律 声 明 ( 认 证 机 构 适 用 ); 7. CNAS-PD14-10 现 场 评 审 人 员 公 正 性 保 密 及 廉 洁 自 律 声 明 ( 实 验 室 检 验 机 构 适 用 ); 8. CNAS-PD14-22 合 格 评 定 机 构 廉 洁 自 律 声 明 ( 实 验 室 检 验 机 构 适 用 ) 对 于 违 犯 以 上 规 定 的 评 审 员,CNAS 将 根 据 相 关 规 定 做 出 相 应 处 置 违 反 国 家 法 律 法 规 的, 评 审 员 本 人 需 承 担 相 应 的 民 事 或 刑 事 责 任 评 审 员 各 项 具 体 管 理 要 求 见 CNAS 相 关 规 定, 评 审 员 应 遵 照 执 行 ( 二 )CNAS 相 关 信 息 渠 道 1. 评 审 员 管 理 与 培 训 相 关 内 容 请 登 录 评 审 人 员 管 理 与 培 训 专 栏 2. 认 可 规 范 请 登 录 认 可 规 范 3. 秘 书 处 下 设 处 室 职 责 请 登 录 机 构 介 绍

11 1. 评 审 员 承 诺 在 评 审 员 聘 用 申 请 表 和 服 务 协 议 书 中 填 写 的 个 人 信 息 均 为 真 实 有 效 2. 评 审 员 应 严 格 遵 守 认 可 中 心 的 认 可 评 审 管 理 要 求 和 评 审 员 管 理 要 求, 包 括 公 正 性 与 保 密 的 规 定 评 审 人 员 行 为 准 则 评 审 人 员 工 作 纪 律 要 求 等, 维 护 认 可 中 心 声 誉, 但 是 不 受 认 可 中 心 针 对 正 式 员 工 制 定 的 各 项 内 部 规 章 制 度 的 约 束 3. 评 审 员 应 能 为 认 可 中 心 提 供 有 效 的 工 作 时 间, 接 受 认 可 中 心 委 派 的 评 审 工 作, 并 严 格 按 照 规 定 的 程 序 进 行 评 审 4. 评 审 员 应 接 受 认 可 中 心 对 其 评 审 工 作 的 监 督 和 业 绩 评 价, 并 向 认 可 中 心 提 出 工 作 建 议 5. 评 审 员 应 及 时 向 认 可 中 心 报 告 任 何 重 大 的 工 作 失 误 情 况 6. 评 审 员 应 按 认 可 中 心 的 规 定 提 交 本 人 有 关 评 审 和 培 训 的 经 历 记 录 7. 评 审 员 有 权 与 其 它 单 位 订 立 劳 动 合 同 或 兼 职 服 务 协 议, 但 是 不 得 因 此 影 响 服 务 协 议 书 的 正 常 履 行 及 评 审 员 履 行 评 审 职 责 的 公 正 性, 也 不 得 与 认 可 中 心 或 认 可 中 心 的 评 审 对 象 存 在 利 益 冲 突 注 : 上 述 评 审 员 的 权 利 和 义 务 仅 指 CNAS 兼 职 评 审 员, 该 内 容 包 含 在 认 证 机 构 评 审 员 聘 用 申 请 表 及 实 验 室 / 检 验 机 构 评 审 员 聘 用 申 请 表 附 件 1 服 务 协 议 书 中 ;CNAS 专 职 评 审 员 的 权 利 和 义 务 具 体 见 专 职 评 审 员 工 作 协 议

12 ( 一 ) 投 诉 受 理 调 查 1. 监 察 室 协 助 认 可 中 心 纪 委 开 展 党 风 廉 政 建 设 和 行 风 建 设 等 工 作 ; 按 照 管 理 权 限 受 理 或 查 处 违 纪 违 法 案 件 2. 质 量 处 负 责 处 理 申 诉 和 对 CNAS 秘 书 处 认 可 人 员 ( 包 括 评 审 员 ) 的 投 诉 ( 二 ) 过 程 中 管 理 认 可 一 处 至 认 可 六 处 负 责 对 评 审 员 安 排 实 习 培 养 ; 认 可 一 处 至 认 可 七 处 协 助 对 评 审 员 进 行 培 训 监 督 和 评 价 ; 其 他 处 室 向 评 审 员 处 反 馈 了 解 到 的 评 审 员 相 关 信 息 ( 三 ) 资 格 能 力 管 理 评 审 员 处 : 负 责 组 织 认 可 评 审 员 的 资 格 审 查 与 评 价 聘 用 资 格 保 持 监 控 晋 级 及 考 核 培 训

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