法 国 国 家 社 会 保 障 学 院 法 国 社 会 保 障 事 业 的 心 脏! 法 国 国 家 社 会 保 障 学 院 致 力 于 增 强 社 会 保 障 经 办 机 构 的 职 能 优 势, 并 促 进 社 会 保 障 事 业 的 管 理 水 平 每 年 发 放 给 法 国 人 的 各 项

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1 法国国家社会保障学院 社会保障的未来 与您息息相关 社会保障.

2 法 国 国 家 社 会 保 障 学 院 法 国 社 会 保 障 事 业 的 心 脏! 法 国 国 家 社 会 保 障 学 院 致 力 于 增 强 社 会 保 障 经 办 机 构 的 职 能 优 势, 并 促 进 社 会 保 障 事 业 的 管 理 水 平 每 年 发 放 给 法 国 人 的 各 项 社 会 保 障 福 利 津 贴 总 额 超 过 6500 亿 欧 元 --- 相 当 于 国 内 生 产 总 值 的 30% 其 业 务 范 围 主 要 分 为 四 个 部 分 : 社 会 保 障 经 办 机 构 高 级 管 理 人 员 的 选 拔 与 培 训, 也 包 括 社 会 卫 生 领 域 高 级 监 管 岗 位 的 招 募 与 培 训 在 职 培 训 和 继 续 教 育 课 程 研 究 项 目 和 专 业 期 刊 国 际 合 作 学 院 拥 有 开 放 的 教 学 环 境, 与 全 球 众 多 社 会 保 障 教 育 机 构 携 手 合 作, 本 学 院 是 唯 一 一 所 在 社 会 保 障 领 域 能 将 学 习 交 流 实 践 探 索 和 创 新 相 结 合 的 学 院 对 于 社 会 保 障 经 办 机 构 大 区 卫 生 局 和 补 充 层 社 会 保 障 机 构, 本 学 院 致 力 于 推 进 他 们 之 间 的 合 作, 协 调 不 同 部 门 的 优 势 资 源, 汇 集 对 社 会 公 众 更 有 益 的 优 秀 服 务 经 验, 发 挥 系 统 绩 效, 提 高 整 个 社 会 保 障 系 统 的 服 务 质 量 与 效 率 学 院 的 各 项 目 标 均 呈 现 在 与 政 府 签 订 的 长 期 目 标 管 理 协 议 中, 在 年 期 间, 着 重 强 调 以 下 几 点 : 提 高 学 院 在 社 会 保 障 培 训 领 域 的 吸 引 力 完 善 学 院 培 训 与 服 务 的 恰 当 性 提 高 学 院 在 法 国 以 及 在 全 球 的 影 响 力 改 善 学 院 内 部 管 理 的 效 率 本 学 院 特 别 强 调 促 进 并 实 现 社 会 公 共 服 务 的 可 持 续 发 展 价 值 以 及 管 理 绩 效 多 米 尼 克 里 博 EN3S 校 长

3 2-3 促 进 社 会 保 障 事 业 的 发 展 社 会 保 障 高 等 研 究 院 (iheps) INSTITUTE OF ADVANCED STUDIES IN SOCIAL PROTECTION 针 对 特 定 公 众 ( 如 企 业 负 责 人 公 共 部 门 负 责 人 企 业 代 表 劳 资 双 方 代 表 记 者 等 ) 培 训 课 程 由 法 国 公 立 和 私 立 社 会 保 障 机 构 共 同 赞 助, 每 年 度 组 织 9 次 以 社 会 保 障 时 事 为 专 题 的 课 程 和 研 讨 会, 促 进 不 同 公 众 对 社 会 保 障 事 业 发 展 的 理 解 法 国 国 家 社 会 保 障 学 院 管 理 和 引 领 该 研 究 院 的 发 展 每 年 度 为 期 9 天 的 多 项 专 题 研 讨 会 在 1 至 2 个 欧 洲 国 家 进 行 为 期 5 天 的 考 察 访 问 活 动 每 年 每 期 培 训 项 目 有 40 名 以 上 的 学 员 100 多 名 业 内 教 学 专 家 98 小 时 的 培 训 普 及 社 会 保 障 知 识 并 让 公 众 理 解 社 会 保 障 制 度 通 过 教 学 与 实 践 相 结 合 的 方 式, 开 展 一 系 列 丰 富 的 教 学 交 流 活 动, 让 所 有 的 法 国 人 更 好 地 认 识 与 理 解 伴 其 一 生 的 社 会 保 障 制 度 与 政 策 本 学 院 与 其 他 国 家 教 育 机 构 和 高 等 培 训 学 院 保 持 积 极 的 伙 伴 关 系, 制 定 合 适 的 培 训 模 块 («理 解 社 会 保 障»,«制 度 的 本 质» 等 ), 并 与 社 会 机 构 共 同 开 展 多 样 化 的 培 训 日 活 动, 以 满 足 不 同 社 会 公 众 的 需 求! 欧 洲 研 讨 会 有 利 于 促 进 不 同 国 家 社 会 保 障 机 构 之 间 的 对 比 分 析 并 加 强 他 们 之 间 的 联 系 社 会 保 障 高 等 研 究 院 关 注 社 会 保 障 事 业 的 发 展 动 向, 公 众 讨 论 的 焦 点 问 题 强 调 相 关 资 源 的 协 同 共 进 以 及 未 来 面 临 的 挑 战 社 会 保 障 知 识 问 答 : 可 在 本 学 院 官 网 上 参 与 互 动 测 试, 了 解 自 己 对 社 会 保 障 的 认 知 水 平

4 THE SCHOOL FOR LEADERS IN SOCIAL PROTECTION 1 学 院 主 要 任 务 是 为 法 国 社 会 保 障 系 统 选 拔 和 培 训 未 来 的 高 级 管 理 人 员, 同 时 也 提 供 社 会 卫 生 高 级 监 管 岗 位 的 培 训 课 程 专 业 学 位 培 训 课 程 法 国 社 会 保 障 系 统 高 级 管 理 人 员 的 选 拔 和 培 训 社 保 经 办 机 构 高 管 : 2400 名 社 保 经 办 机 构 在 职 高 管 名 社 保 系 统 工 作 人 员 400 家 社 保 经 办 机 构 4 大 核 心 技 能 : 战 略 管 理 创 新 和 合 作 通 过 全 国 统 考 的 专 业 学 位 课 程 : 18 个 月 的 培 训 课 程 ( 每 年 一 月 到 次 年 七 月 ), 其 中 包 括 课 堂 教 学 (12 个 月 ) 和 实 习 课 程 (6 个 月 ), 个 人 和 集 体 课 程 交 替 学 院 既 是 一 个 学 习 和 积 累 经 验 的 地 方 (80% 的 课 程 都 综 合 课 堂 教 学 和 实 习 两 种 形 式 ), 同 时 也 是 一 个 利 于 应 用 研 究 和 创 新 的 地 方 深 入 到 社 保 经 办 机 构 不 同 岗 位 实 习 6 个 月 以 上 适 应 专 业 要 求 并 辅 助 学 员 尽 快 达 到 岗 位 职 能 要 求 的 培 训 1400 学 时 的 教 学 ( 除 实 习 期 外 ) 400 位 业 内 教 学 专 家 获 得 专 业 学 位 培 训 的 资 格 : 全 国 统 考 3 种 统 考 模 式 : 外 部 统 考 内 部 统 考 和 第 三 种 渠 道 每 年 提 供 60 至 65 个 录 取 名 额 与 20 所 备 考 中 心 有 合 作 伙 伴 关 系

5 4-5 为社保经办机构内部工作人员设立的高级管理课程 为期14个月 与上岗后工作相配合的同步专业培训 为期5个月的教学与实习交替课程 共计3个月的专业课程和2 个月的实习课程 根据岗位职能特别设计的个性化模块课程 400 个 小时的教学 除实习期外 15 位 业内教学专家 获得培训资格的要求是具有超过15年工作经验 特别是有管理 方面的重要经验 其中至少有5年在社保经办机构工作 的人员 每年大概提供30个培训名额 培训之后 已 完成专业学位培训的学员以及参加社保机构内部高级管理课 程的学员可以获得«社会保障管理»专业硕士学位 与巴黎东 部马恩-拉瓦雷大学联合授予硕士学位 获 得学位后 学员名单会登记在国家社会保障公共服务部门和 大区卫生局系统高管资格目录上 作为系统的储备高管

6 THE SCHOOL FOR LEADERS IN SOCIAL PROTECTION 1 培训课程 社会公共卫生高级监管岗位培训 除了培训社保经办机构高管 EN3S同样提供医疗保险局 顾问医生岗位 主要从事劳动卫生/安全领域的预防工 作 的培训课程 并与法国公共卫生学院保持合作伙伴关 系 EN3S参与大区卫生局高级监管专员的培训计划 顾问医生岗位培训课程 从事顾问医生岗位的人员主要是医生 外科医生和牙医 他们运用各自的 专业知识服务于社会保障经办机构 从医学角度上确保所实施的医疗保障 措施是合理的 并参与风险管理 顾问医生也实施专业预防和与社会卫生 相关的支持工作 与国家医疗保险总局和自由劳动者社会保险局共同组织培训课程 12个月的培训周期 培训内容与其岗位职能保持一致 6个月的培训课程 理论与实践相结合 劳动卫生监测医生岗位培训课程 劳动卫生监测医生的主要任务是负责企业内部工伤与职业病风险的预防工 作 工伤和职业病 与国家医疗保险总局和国立科学研究院共同组织的培训课程 12个月的培训周期 分阶段的培训课程 第一阶段是以劳动环境为主的3 个月课程计划 第二阶段是为期9个月的培训课程 涵盖技术培训 企业 实习 企业参观 社会实践以及撰写论文等环节

7 6-7 每年培训 75 名专业医生 学时的培训 (60顾问医生 15监测医生 130 位业内教学专家 与法国公共卫生学 院合作 每年为大 区卫生局培训 150 名卫生监控专业人 员 大区卫生局卫生监控专业培训课程 卫生监控专员的工作范围是比较广泛的 主要是对社会卫生部门 如医疗 卫生机构 养老院等社会卫生机构 进行检查和监控的工作 这类岗位的培训主要由法国公共卫生学院组织实施 120个学时的交替培训模式 撰写专业论文答辩 EN3S承担其中40个学时的两大培训模块的培训任务 并参与最后的培训评 审工作

8 THE SCHOOL FOR LEADERS IN SOCIAL PROTECTION 2 在 职 继 续 教 育 是 提 升 组 织 与 个 人 价 值 的 有 效 方 法 学 院 在 职 培 训 的 优 势 在 于 直 接 为 各 社 会 保 障 经 办 机 构 的 高 级 管 理 人 员 服 务 在 职 培 训 每 年 6000 名 学 员 每 年 近 7000 个 学 时 的 培 训 课 程 管 理 方 法 的 专 业 培 训 增 进 并 改 善 个 人 与 组 织 的 职 能 转 化 ( 社 保 机 构, 社 保 系 统 ) 每 年 度 提 供 60 多 项 不 同 的 培 训 课 程, 主 要 涉 及 以 下 四 个 方 面 : 社 会 政 策 战 略 管 理 组 织 管 理 职 能 衔 接 根 据 客 户 特 殊 需 求, 量 身 定 制 的 方 法 管 理 课 程 所 有 培 训 项 目 都 以 理 论 与 实 践 为 基 础, 战 略 与 实 施 相 结 合 每 年 挑 选 近 500 位 教 学 专 家 : 专 业 顾 问 大 学 教 授 国 家 高 级 公 务 员 地 方 高 级 公 务 员 社 会 保 障 经 办 机 构 高 管, 以 及 企 业 高 管 根 据 社 会 卫 生 政 策 的 发 展 而 组 织 相 关 专 题 研 讨 会 主 要 目 的 是 为 了 更 好 地 理 解 新 的 社 会 卫 生 政 策, 解 读 时 事 并 将 理 论 付 诸 实 践 其 中, 部 分 专 题 的 研 讨 会 是 与 其 他 合 作 院 校 共 同 组 织 的 : 社 会 保 障 时 事 专 题 管 理 时 事 与 战 略 专 题 伴 随 职 业 生 涯 的 发 展 主 要 目 的 是 配 合 不 同 职 业 阶 段 的 发 展, 保 障 职 业 过 渡 并 适 应 新 的 环 境 职 业 指 导 和 评 估 任 职 初 期 的 辅 助 支 持 社 会 保 障 系 统 不 同 机 构 之 间 以 及 与 大 区 卫 生 局 的 交 流 互 动

9 3 8-9 研究项目与专业期刊 教学模式以及改善公共服务措施等 方面的研究 专业期刊 研究项目 更好地理解社会保障制度并不断完善 年度研究项目计划主要针对通过统考录取 参加专业 学位培训的学员 研究主题以当今时事为主 也可以 是一些持续讨论的专题 比如老龄化 卫生制度以及 社会保障的教学专题等 EN3S专业期刊 社会保障学 优秀成果的展示 其他研究机构定制的研究项目 更好地理解社会保障 的发展趋势 参与相关专题的研究探讨 每年 EN3S会围绕特定专题 优先选择有关社会保障 经办机构管理的专题 研究社会保障系统中不同机构 职能的横向对比与集中优化 研究项目由科研顾问委员们审核 以保证所选主题的 合理性 从1987年开始 学院开始发 行学术期刊 «Regards» 一 年两刊 学术内容多样化 从多学科多角度论证涉及社会 保障的方方面面 EN3S 科研成果奖 除了学术期刊«Regards» EN3S从 2013年起 每年优选1-2篇社会保障或社 会卫生领域的优秀学术论文 授予科研 成果奖 该奖项由全国知名人士组成的评审团审 核颁发 合作机构是国家科学战略指导 委员会(CGSP)

10 4 THE SCHOOL FOR LEADERS IN SOCIAL PROTECTION 自1980年以来 学院积极开展国际合 作 向全球范围内开放学院的培训资源 国际合作 AISS CHINE MAROC MAURITANIE MEXIQUE CÔTE D IVOIRE MALI BURKINA FASO TOGO 培训合作协议 技术合作协议 培训和技术合作协议 曾经在EN3S参加培训 的其他国家管理人员 每年培训近 400 每年约 与9个国家签定了 学时的课程 项 合作协议 每年 50 位 教学专家 2013/2016期间 位 高级管理人员 这种全球开放性首先体现在国际合作的 广泛性 非洲 拉丁美洲 亚洲 中欧 和东欧国家 以及合作主题的多样性 公共政策的发展 内部管理 人力资 源和社会保障经办管理培训等

11 10-11 国际培训项目分为专业学 位培训和在职培训两类 社会机构管理学 (CESGOS)在职培训 项目 自 1992年以来 每年一期 向 全球法语区社会机构管理人员开放 每 期约20多名培训名额 培训学员主要来 自于撒哈拉非洲国家 北非 俄罗斯 中 欧和东欧及近东国家 与科特迪瓦国社会保障研究所(IM2S) 合作的高级管理培训项目(CIFOCSS) 自1984年以来 每两年组织一次 为 期12个月的培训 其中有3个月的课程在 法国完成 每 期约20多名培训名额 培训学员主要来 自于科特迪瓦和撒哈拉非洲法语区国家 与中国人力资源 和 社会保障部社会保 障能力建设中心 NSSCBC 合作的 社保经办管理培训项目 每 年两期 每期培训为4个月 其中有2至3 个星期的课程在法国完成 每 期培训30-50名地方社保机构管理人员 课 程以社会保障政策和社会保障经办管理 为主 并结合机构参观 实地考察等内容 与中国的合作 社会保障的全覆盖 中国正在积极推进社会保障事业的发展 旨在尽快实现社会保障制 度的全国覆盖 并加强社会保险经办管理的专业化 与EN3S的合作 主要有以下几个方面 中法国际培训项目 中法研讨会 中法区域合作 中国的省级社保机构与法国大区社保机构 中法社保简报 中法社保双边技术合作 为更好地适应国外机构的合作需求 学院非常重视培训计划的制定和双边 交流 分析并评估培训需求 制定培训计划 介绍优秀管理经验和专业知 识 或者提供提高管理效率的技术支持 组织社会保障机构的参观考察活动 并接 待外国代表团 加强社会保障领域的培训能力 为内部培训和能力建设提供技术支持和专 业意见 提供师资培训支持 帮助有需要的国家建 立本国的社会保障培训机构

12 法国国家社会保障学院 社会保障的未来 与您息息相关 登陆EN3S官网 了解更多信息 27, rue des Docteurs Charcot CS Saint-Etienne Cedex 2 France Tel. : +33 (0) 社会保障 en3s@en3s.fr 在社交平台上加入EN3S社区 评论并分享EN3S的动态

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