目录 学院概况... 1 报告说明... 3 第一篇 : 毕业生就业基本情况... 4 一 毕业生的规模和结构... 4 ( 一 ) 总体规模及结构... 4 ( 二 ) 各院系及专业分布... 5 二 就业率及毕业去向... 6 ( 一 ) 总体就业率及毕业去向... 6 ( 二 ) 各院系 /

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1 盐城工业职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年度报告 RESEARCH REPORT 盐城工业职业技术学院编 I

2 目录 学院概况... 1 报告说明... 3 第一篇 : 毕业生就业基本情况... 4 一 毕业生的规模和结构... 4 ( 一 ) 总体规模及结构... 4 ( 二 ) 各院系及专业分布... 5 二 就业率及毕业去向... 6 ( 一 ) 总体就业率及毕业去向... 6 ( 二 ) 各院系 / 专业就业率及毕业去向... 7 ( 三 ) 不同特征群体就业率 三 就业流向 ( 一 ) 就业地区分布 ( 二 ) 就业行业分布 ( 三 ) 就业单位分布 ( 四 ) 就业职业分布 ( 五 ) 重点区域及重点产业就业分布 四 升学情况 五 自主创业 第二篇 : 学院就业创业工作举措 一 创新工作机制, 落实就业责任 二 改革培养模式, 提升就业能力 三 拓展国际视野, 拓宽就业渠道 四 重视课程建设, 强化就业指导 五 实施 专创融合, 培养创业精神 六 坚持推优助困, 做实就业帮扶 I

3 第三篇 : 就业质量相关分析 一 就业适配性 ( 一 ) 专业相关度 ( 二 ) 职业期待吻合度 ( 三 ) 工作满意度 二 就业稳定性 ( 一 ) 履约情况 ( 二 ) 离职情况 ( 三 ) 社会保障 三 就业薪酬 ( 一 ) 月收入 ( 二 ) 工作时长 四 用人单位评价 五 求职情况 ( 一 ) 求职途径 ( 二 ) 求职成本 ( 三 ) 求职困难 第四篇 : 就业发展趋势分析 一 毕业生就业率处于较高水平 二 国内升学比例呈稳中有升态势 三 江苏省内就业为主, 服务长三角区域经济发展为主旋律 四 签约单位多元, 流向民营企业比例呈上升趋势 五 制造业 建筑业为主, 优势突出, 发展均衡 六 月薪水平呈上浮趋势, 就业质量稳步提升 第五篇 : 对教育教学的反馈 一 对人才培养的影响 ( 一 ) 校友综合评价 II

4 ( 二 ) 教育教学评价 ( 三 ) 管理服务评价 ( 四 ) 用人单位对人才培养的反馈 ( 五 ) 人才培养改进措施 二 对招生和专业设置的影响 三 对就业创业服务工作的影响 ( 一 ) 对创新创业教育的评价 ( 二 ) 对就业指导服务的评价 ( 三 ) 用人单位对学院就业服务工作的评价 ( 四 ) 就业创业服务工作改进措施 附录 I: 各专业就业流向 一 就业地区流向 二 行业流向 三 单位流向 四 职业流向 附录 II: 调查样本分布 III

5 学院概况 盐城工业职业技术学院是盐城地区第一所省属公办高职学院, 也是一所示范性综合型高职学院 学校建筑面积 20 多万平方米, 资产总值近 6 亿元, 仪器设备总值 1 亿多元, 教职工 400 多人, 在校生 8000 多人, 建有国家及省财政资助的实训基地 7 个 省级技术研发中心 2 个 省级技术转移中心 1 个 省级创业示范基地 1 个 专业实验实训室 200 多个, 创建国家和省级特色专业 精品课程 精品教材 优秀教学团队 30 余项 建校 50 多年来, 学校遵循 以服务发展为宗旨 以促进就业为导向 的办学方针, 树立 以生为本, 生生皆可成才 的办学理念, 坚持 校企合作 工学结合 的办学之路, 秉承 职业立身, 技术报国 的校训, 弘扬 艰苦创业 自强不息 的校园精神, 立足盐城, 面向江苏, 辐射长三角, 先后培养了 5 万多名高素质技术技能人才, 跻身全国优秀高职院校和省级示范高职学院行列 学校坚持以创新为抓手, 引领区域高职教育 创新发展思路, 大力实施 质量立校 特色铸校 人才强校 创新活校 和谐兴校 五大方略 ; 创新办学体制, 成立学校理事会, 构建完善了 政行校企 合作办学体制机制 ; 创新育人模式, 探索形成了 双链对接 双教融合 双证融通 双元互动 的 四双 育人模式 ; 创新高职文化, 坚持将学校文化与企业文化 行业文化 地域文化有机融合, 培育形成了 求实 文化 ; 创新服务载体, 全力构建科技研发 资源共享 职教联盟 社会培训四大服务平台 学校是江苏省首批高等教育人才培养模式创新实验基地, 荣获省级以上优秀教学成果奖 20 多项 近年来, 师生参加各类技能大赛成绩显著, 获得国家和省级一 二等奖 100 多项 毕业生具有 为人诚实 理想务实 技能扎实 工作踏实 创新笃实 的 五实 特质, 深受用人单位的欢迎, 就业率一直保持在 98% 以上 学校以优秀等级通过江苏省示范性高职院校建设项目验收, 先后获得全国纺织行业人才培养示范单位 江苏省文明单位 江苏省职业教育先进单位等省级以上荣誉 30 多项 1

6 潮平两岸阔, 风正一帆悬 盐城工业职业技术学院正乘着高职教育改革的春风, 以立德树人为根本, 以技能获得为主线, 以提高质量为核心, 勇立潮头, 扬帆远航, 努力建成特色鲜明的江苏省优质高职学院, 在不断超越中续写新的辉煌 2

7 报告说明 为全面反映毕业生的就业状况, 建立起就业与人才培养良性互动的长效机制, 学校根据 教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知 ( 教学厅函 [2013]25 号 ) 文件要求, 编制和正式发布 盐城工业职业技术学院 2017 届毕业生就业质量年度报告 本报告数据来源于三个方面 : 1. 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 数据统计截止日期为 2017 年 11 月 30 日, 使用数据涉及毕业生的规模和结构 就业率 毕业去向 就业流向等 2. 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 调研面向全校 2017 届毕业生, 1 第一阶段调研回收率为 92.28%, 第二阶段调研回收率为 69.25%; 使用数据涉及就业质量相关分析及对教育教学的反馈部分 具体样本分布及调研内容详见附录 II 3. 江苏招就 2017 年度用人单位招聘情况调查 调研针对 2017 届毕业生就业 单位展开随机抽样调查, 有效样本 176 份 ; 使用数据涉及用人单位对毕业生的评价部 分 1 回收率 = 有效问卷数 / 毕业生总人数 *100.00% 3

8 第一篇 : 毕业生就业基本情况 一 毕业生的规模和结构 ( 一 ) 总体规模及结构 盐城工业职业技术学院 2017 届毕业生共 2615 人 其中, 男生 1563 人, 占毕业生总人数的 59.77%; 女生 1052 人, 占毕业生总人数的 40.23%, 男女性别比为 1.49:1, 男生比例偏高 省内生源为主, 共 2594 人, 占比为 99.20%; 省外生源主要集中于四川 河南等省 / 市 / 自治区, 具体分布如下表所示 男生 : 女生 1.49:1 省内 : 省外 :1 图 届毕业生男女比例 表 1-1 图 届毕业生省内外生源比例 2017 届毕业生生源地分布 生源地 毕业生人数 ( 人 ) 及比例 (%) 生源地 毕业生人数 ( 人 ) 及比例 (%) 江苏 2594 (99.20%) 山西 2 (0.07%) 四川 7 (0.27%) 广西 1 (0.04%) 河南 4 (0.15%) 甘肃 1 (0.04%) 广东 3 (0.11%) 新疆 1 (0.04%) 安徽 2 (0.08%) - - 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 学院 2017 届毕业生分布在 5 个民族 ; 其中以汉族为主, 人数为 2609 人, 占比为 99.77%; 少数民族 6 人, 占比为 0.23% 具体民族分布详见下表 4

9 表 届毕业生民族分布 ( 单位 : 人 ) 民族 毕业生人数 民族 毕业生人数 汉族 2609 布依族 1 侗族 3 回族 1 土家族 1 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 ( 二 ) 各院系及专业分布 学院 2017 届毕业生共分布在 7 个院系 38 个专业 其中, 经贸管理学院 汽车工 程学院和建筑工程学院的毕业生人数位居前三 表 届毕业生院系及专业分布 ( 单位 : 人 ) 院系名称 各院系毕业生人数 专业名称 各专业毕业生人数 会计 325 会计电算化 225 经贸管理学院 647 物流管理 32 酒店管理 29 连锁经营管理 20 报关与国际货运 16 汽车检测与维修技术 263 汽车制造与装配技术 191 汽车工程学院 643 汽车技术服务与营销 78 机械设计与制造 56 模具设计与制造 32 机械制造与自动化 23 工程造价 159 建筑工程学院 394 工程监理 140 建筑工程管理 95 机电一体化技术 140 计算机控制技术 48 机电工程学院 294 电气自动化技术 39 应用电子技术 34 新能源应用技术 33 环境艺术设计 117 艺术设计学院 285 室内设计技术 48 建筑装饰工程技术 45 工业设计 31 5

10 院系名称 各院系毕业生人数 专业名称 各专业毕业生人数 广告设计与制作 27 艺术设计 17 现代纺织技术 76 新型纺织机电技术 49 纺织服装学院 237 服装设计 38 服装工艺技术 30 纺织品检验与贸易 23 纺织品设计 21 应用化工技术 43 工业分析与检验 34 九洲药学院 115 化学制药技术 25 染整技术 7 建筑装饰材料及检测 5 食品质量与安全监管 1 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 二 就业率及毕业去向 就业率是反映大学生就业情况和社会对学校毕业生需求程度的重要指标和参考依据, 根据教育部发布的 教育部办公厅关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知, 高校毕业生的就业率的计算公式为 : 毕业生就业率 =( 已就业毕业生人数 毕业生总人数 ) % ( 一 ) 总体就业率及毕业去向 截至 2017 年 8 月 31 日, 学院 2017 届毕业生初次就业率为 93.04%; 毕业生就业率保持较高水平, 截至 2017 年 12 月 05 日, 学院 2017 届毕业生的年终就业率为 98.78%; 基本实现充分就业 从具体毕业去向来看, 就业为毕业生主要去向选择 ( 占比为 85.48%), 升学次之 ( 占比为 12.01%); 而待就业毕业生目前均在求职中 6

11 93.04% 98.78% 就业 85.48% 升学 12.01% 待就业 1.22% 自主创业 1.29% 初次就业率 年终就业率 灵活就业 0.00% 图 届毕业生就业率分布图 届毕业生毕业去向分布 注 : 就业率 =( 就业 + 升学 + 其他灵活就业 + 出国 + 自主创业 + 自由职业 ) 毕业生总人数 % 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 ( 二 ) 各院系 / 专业就业率及毕业去向 初次就业率 : 各院系毕业生初次就业率均处于 90.86% 及以上 ; 其中初次就业率 较高的院系是纺织服装学院 (94.51%) 经贸管理学院(93.97%) 机电工程学院 (93.88%) 各专业毕业生初次就业率均处于 78.57% 及以上 ; 其中纺织品检验与贸 易 酒店管理 连锁经营管理 建筑装饰材料及检测等 6 个专业实现了充分就业, 年 终就业率达到了 % 表 届各院系及专业毕业生初次就业率分布 ( 单位 :%) 院系名称 各院系就业率 专业名称 各专业就业率 纺织品检验与贸易 服装工艺技术 纺织服装学院 新型纺织机电技术 纺织品设计 服装设计 现代纺织技术 酒店管理 连锁经营管理 经贸管理学院 物流管理 会计 报关与国际货运 会计电算化 机电工程学院 机电一体化技术

12 院系名称 各院系就业率 专业名称 各专业就业率 应用电子技术 电气自动化技术 新能源应用技术 计算机控制技术 建筑装饰工程技术 环境艺术设计 艺术设计学院 广告设计与制作 工业设计 室内设计技术 艺术设计 机械设计与制造 汽车技术服务与营销 汽车工程学院 汽车制造与装配技术 模具设计与制造 汽车检测与维修技术 机械制造与自动化 建筑装饰材料及检测 染整技术 九洲药学院 食品质量与安全监管 工业分析与检验 应用化工技术 化学制药技术 工程造价 建筑工程学院 建筑工程管理 工程监理 本校专科平均 本校专科平均 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 年终就业率 : 各院系毕业生年终就业率均处于 97.00% 以上 ; 其中年终就业率较 高的院系是艺术设计学院 (99.30%) 纺织服装学院(99.16%) 九州药学院(99.13%) 表 届各院系及专业毕业生年终就业率分布 ( 单位 :%) 院系名称 各院系就业率 专业名称 各专业就业率 纺织品检验与贸易 服装工艺技术 纺织服装学院 新型纺织机电技术 纺织品设计 服装设计 现代纺织技术

13 院系名称 各院系就业率 专业名称 各专业就业率 酒店管理 连锁经营管理 经贸管理学院 物流管理 会计 报关与国际货运 会计电算化 机电一体化技术 应用电子技术 机电工程学院 电气自动化技术 新能源应用技术 计算机控制技术 建筑装饰工程技术 环境艺术设计 艺术设计学院 广告设计与制作 工业设计 室内设计技术 艺术设计 机械设计与制造 汽车技术服务与营销 汽车工程学院 汽车制造与装配技术 模具设计与制造 汽车检测与维修技术 机械制造与自动化 建筑装饰材料及检测 染整技术 九洲药学院 食品质量与安全监管 工业分析与检验 应用化工技术 化学制药技术 工程造价 建筑工程学院 建筑工程管理 工程监理 本校专科平均 本校专科平均 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 各专业毕业去向 : 升学为机械制造与自动化 (52.17%) 现代纺织技术专业 (51.31%) 毕业生的主要去向选择 就业为其他专业毕业生的主要去向选择, 占比均 9

14 处于 59% 以上 ; 其中服装工艺技术 酒店管理等专业毕业生就业比例较高, 达到了 % 具体分布详见下表 表 届各专业毕业生毕业去向分布 ( 单位 :%) 院系名称专业名称就业自主创业待就业灵活就业升学服装工艺技术 新型纺织机电技术 纺织服装学服装设计 院纺织品检验与贸易 纺织品设计 现代纺织技术 新能源应用技术 计算机控制技术 机电工程学机电一体化技术 院电气自动化技术 应用电子技术 建筑工程管理 建筑工程学工程造价 院工程监理 酒店管理 报关与国际货运 经贸管理学连锁经营管理 院会计电算化 物流管理 会计 食品质量与安全监 管染整技术 建筑装饰材料及检九洲药学院 测工业分析与检验 应用化工技术 化学制药技术 汽车技术服务与营 销汽车工程学汽车制造与装配技 院术汽车检测与维修技 术 10

15 院系名称 专业名称 就业 自主创业 待就业 灵活就业 升学 模具设计与制造 机械设计与制造 机械制造与自动化 建筑装饰工程技术 室内设计技术 艺术设计学 广告设计与制作 院 环境艺术设计 工业设计 艺术设计 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 ( 三 ) 不同特征群体就业率 男生年终就业率 (98.40%) 略低于女生 (99.30%) 困难毕业生的年终就业率为 98.64%, 与比本校 2017 届毕业生年终就业率基本持平 ; 可见, 学院通过提供招聘会求职补助 心里咨询辅导 重点组织培训 加强就业创业指导等帮扶及援助措施取得了成效, 保障了他们顺利就业 表 届不同特征群体就业率分析 ( 单位 :%) 不同特征群体就业率男生 女生 困难毕业生 ( 含就业 / 家庭困难 残疾 ) 本校毕业生 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 ; 数据统计截止日期是 2017 年 12 月 05 日 三 就业流向 ( 一 ) 就业地区分布 就业区域分布 : 学院 2017 届毕业生主要选择在江苏省内就业 (88.35%), 服务 地方经济发展 ; 省外就业人数较多的地区为上海市 浙江省和北京市 11

16 省内, 88.35% 省外, 11.65% 上海市, 7.02% 浙江省, 1.48% 北京, 0.79% 广东, 0.46% 安徽, 0.46% 其他地区,1.44% 图 届毕业生就业地区分布 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 省内就业城市 : 在江苏省内就业的毕业生主要流向了盐城市 (33.94%) 和南京市 (14.80%) 40.00% 20.00% 0.00% 注 : 图中为就业人数占比排名前 10 的省内就业城市 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 图 届毕业生省内主要就业城市分布 各院系就业地区分布 : 江苏省内就业为各院系毕业生主要地区流向, 占比均处于 79.66% 及以上 ; 其中, 本省就业比例较高的院系为艺术设计学院 (93.96%) 经贸管理学院 (90.87%) 各专业毕业生本省 省外就业分布详见附录 I 表 届各院系毕业生本省 省外就业分布 ( 单位 :%) 院系名称 本省就业比例 外省就业比例 艺术设计学院 经贸管理学院 机电工程学院 九洲药学院 建筑工程学院 汽车工程学院

17 院系名称 本省就业比例 外省就业比例 纺织服装学院 本校专科平均 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 各院系毕业生省内就业流向的城市分布详见下表 各专业毕业生省内就业的城市 分布详见附录 I 表 届各院系毕业生省内就业城市分布 ( 单位 :%) 院系名称 南京 无锡 徐州 连常南淮镇苏州云盐城扬州州通安江港 泰州 宿迁 汽车工程学院 建筑工程学院 艺术设计学院 纺织服装学院 机电工程学院 经贸管理学院 九洲药学院 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 ( 二 ) 就业行业分布 总体就业行业分布 :2017 届毕业生行业布局多样化 ; 其中主要集中在制造业 (36.24%) 建筑业 (19.68%) 及批发和零售业 (11.61%) 三大领域 13

18 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 图 届毕业生就业行业分布 各院系就业行业分布 : 各院系毕业生行业流向与其专业设置及培养定位相契合 ; 如, 建筑工程学院 艺术设计学院就业行业第一位均为建筑业 ; 其他非建筑类的院系行业分布主要集中在制造业等其他行业 各专业毕业生就业量前五的行业分布详见附录 I 表 届各院系毕业生就业行业分布 院系名称纺织服装学院机电工程学院建筑工程学院经贸管理学院九洲药学院汽车工程学院 就业量前五的行业制造业 (55.67%), 批发和零售业 (20.10%), 房地产业 (5.16%), 租赁和商务服务业 (4.64%), 文化 体育和娱乐业 (3.61%) 制造业 (75.22%), 房地产业 (5.31%), 建筑业 (4.87%), 批发和零售业 (4.43%), 电力 热力 燃气及水生产和供应业 (2.21%) 建筑业 (73.08%), 制造业 (5.92%), 房地产业 (5.62%), 租赁和商务服务业 (3.84%), 科学研究和技术服务业 (2.07%) 制造业 (23.92%), 批发和零售业 (20.15%), 租赁和商务服务业 (8.48%), 交通运输 仓储和邮政业 (8.10%), 住宿和餐饮业 (7.72%) 制造业 (65.74%), 批发和零售业 (8.33%), 信息传输 软件和信息技术服务业 (5.56%), 租赁和商务服务业 (3.71%), 科学研究和技术服务业 (3.70%) 制造业 (51.57%), 批发和零售业 (11.05%), 租赁和商务服务业 (8.10%), 金融业 (6.62%), 居民服务 修理和其他服务业 (4.79%) 14

19 院系名称 就业量前五的行业 艺术设计学院 建筑业 (50.57%), 批发和零售业 (9.06%), 制造业 (8.67%), 信息传输 软件和信息技术服务业 (6.79%), 房地产业 (6.41%) 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 ( 三 ) 就业单位分布 总体就业单位分布 : 学院 2017 届毕业生主要流向单位类型为其他企业, 占比达 到 86.13%; 其次为国有企业 (8.36%) 和三资企业 (3.25%); 就业单位规模主要集 中在 人 ( 占比为 34.09%), 其次是 50 人及以下 (31.91%) 1001 人及以上, 18.53% 50 人及以下, 31.91% 人, 15.47% 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% % 人, 34.09% 图 届毕业生就业单位性质分布图 届毕业生就业单位规模分布 就业单位性质数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 就业单位规模数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 各院系就业单位分布 : 其他企业为各院系毕业生主要流向单位类型, 占比均处于 71.56% 及以上 ; 其中艺术设计学院在其他企业就业比例最高, 占比为 97.74% 各专业毕业生就业单位性质分布详见附录 I 表 届各院系毕业生就业单位性质分布 ( 单位 :%) 院系名称纺织服装学院机电工程学院建筑工程学院 就业量前五的用人单位其他企业 (87.18%), 三资企业 (4.11%), 自主创业 (4.10%), 国有企业 (3.08%), 医疗卫生单位 (0.51%) 其他企业 (87.28%), 国有企业 (6.14%), 三资企业 (5.26%), 其他 (0.88%), 自主创业 (0.44%) 其他企业 (94.97%), 国有企业 (4.44%), 自主创业 (0.30%), 其他事业单位 (0.29%) 15

20 院系名称 就业量前五的用人单位 经贸管理学院 其他企业 (90.04%), 国有企业 (4.32%), 三资企业 (2.25%), 医疗卫生单位 (0.94%), 机关 (0.75%) 九洲药学院 其他企业 (79.82%), 国有企业 (9.17%), 三资企业 (9.17%), 其他 (0.92%), 中初教育单位 (0.92%) 汽车工程学院 其他企业 (71.56%), 国有企业 (21.10%), 三资企业 (5.51%), 医疗卫生单位 (0.55%), 部队 (0.37%) 艺术设计学院 其他企业 (97.74%), 国有企业 (0.75%), 高等教育单位 (0.38%), 机关 (0.38%), 部队 (0.37%) 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 各院系毕业生就业单位规模存在差异 ; 其中, 艺术设计学院毕业生在 50 人及以 下规模的单位就业比例最高 (44.45%), 建筑工程学院毕业生在 人规模的单 位就业比例最高 (46.67%), 九洲药学院毕业生在 人规模的单位就业比例 最高 (21.43%), 纺织服装学院毕业生在 1001 人及以上规模的单位就业比例最高 (36.00%) 各专业毕业生就业单位规模分布详见附录 I 表 届各院系毕业生就业单位规模分布 ( 单位 :%) 院系名称 50 人及以下 人 人 1001 人及以上 艺术设计学院 汽车工程学院 九洲药学院 经贸管理学院 建筑工程学院 机电工程学院 纺织服装学院 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 ( 四 ) 就业职业分布 总体就业职业分布 : 毕业生所从事的职业主要为工程技术人员, 占比为 31.92%; 其次为办事人员和有关人员 (23.62%) 其他专业技术人员 (18.88%) 商业和服务 业人员 (8.21%) 和经济业务人员 (7.39%) 16

21 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 图 届毕业生就业职业分布 各院系就业职业分布 : 纺织服装学院 机电工程学院 建筑工程学院 汽车工程学院毕业生主要担任的是工程技术人员职位 ; 艺术设计学院毕业生从事办事人员和有关人员的人数最多 各专业毕业生从事的职业分布详见附录 I 表 届各院系毕业生从事的职业分布 院系名称纺织服装学院机电工程学院建筑工程学院经贸管理学院九洲药学院 从事的主要职位工程技术人员 (47.85%), 商业和服务业人员 (20.97%), 办事人员和有关人员 (15.59%), 其他专业技术人员 (14.51%), 教学人员 (0.54%) 工程技术人员 (32.44%), 生产和运输设备操作人员 (29.33%), 办事人员和有关人员 (24.45%), 其他专业技术人员 (8.45%), 商业和服务业人员 (2.22%) 工程技术人员 (83.98%), 其他专业技术人员 (7.42%), 办事人员和有关人员 (7.12%), 生产和运输设备操作人员 (0.89%), 商业和服务业人员 (0.59%) 办事人员和有关人员 (39.62%), 经济业务人员 (28.87%), 商业和服务业人员 (12.83%), 金融业务人员 (8.67%), 其他专业技术人员 (4.91%) 其他专业技术人员 (37.96%), 工程技术人员 (27.78%), 生产和运输设备操作人员 (17.60%), 办事人员和有关人员 (8.33%), 商业和服务业人员 (7.41%) 17

22 院系名称从事的主要职位工程技术人员 (39.30%), 其他专业技术人员 (34.87%), 办事人员和有汽车工程学院关人员 (8.67%), 生产和运输设备操作人员 (7.19%), 商业和服务业人员 (5.35%) 办事人员和有关人员 (54.34%), 其他专业技术人员 (32.83%), 商业和艺术设计学院服务业人员 (10.95%), 其他人员 (0.75%), 生产和运输设备操作人员 (0.38%) 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 ( 五 ) 重点区域及重点产业就业分布 重点区域就业情况 : 学院 2017 届毕业生在长江经济带 长三角 一带一路经济带和西部地区就业的比例如下所示 表 届毕业生重点区域就业分布 ( 单位 :%) 区域名称占本校毕业生的人数百分比长三角 长江经济带 一带一路 9.38 西部地区 0.46 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 重点产业就业情况 : 学院 2017 届毕业生在高端装备制造 ( 含海洋工程装备 ) 产业就业的比例相对较高, 占比为 10.40%; 新材料和新一代信息技术和软件 ( 含物联网和云计算 智能电网 ) 产业次之, 占比分别为 8.82% 和 7.82% 表 届毕业生重点产业就业分布 ( 单位 :%) 产业名称占本校毕业生的人数百分比高端装备制造 ( 含海洋工程装备 ) 新材料 8.82 新一代信息技术和软件 ( 含物联网和云计算 智能电网 ) 7.82 新能源汽车 7.74 新能源 3.24 生物技术和新医药 1.33 节能环保 0.50 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 18

23 四 升学情况 针对国内升学毕业生进一步统计分析其升学原因及升学专业一致性分布, 具体内容如下所示 升学原因 :2017 届毕业生升学的最主要原因是提高学历层次 (57.20%), 其后依次是增加择业资本 (19.19%) 专业深造(19.19%) (%) 提高学历层次 增加择业资本 专业深造 受到他人影响 1.10 换个专业或学校 0.74 其他 2.58 图 届毕业生升学原因 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 升学专业一致性 :2017 届毕业生升学专业与原专业一致的为 43.17%, 升学专业 与原专业相关的为 45.39%; 毕业生升学选择专业的最主要原因是更有利于就业 (38.71%), 其后是更感兴趣 (19.35%) 考取希望大 (16.13%) 19

24 ( % ) 相关一致不相关 图 届毕业生升学专业与原专业的一致性 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 (%) 更有利于就业 更感兴趣 考取希望大 学习难度低 志愿外被调剂 9.68 其他 3.23 图 届毕业生升学选择专业的原因 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 五 自主创业 调查显示 2017 届毕业生创业率为 3.27% 创业形式有在校创业园开展创业项目 离校创业 先就业后创业等 20

25 创业原因 : 毕业生创业的主要原因为对创业充满兴趣 激情 (65.75%), 其次为 通过创业锻炼自己 (35.62%) 挣钱过上更好的生活 (34.25%) (%) 对创业充满兴趣 激情 通过创业锻炼自己 挣钱过上更好的生活 不受束缚, 自己做主 有好的创业项目 受他人邀请参与创业 未找到合适的工作 4.11 成为别人称赞和认可的对象 1.37 图 届毕业生创业原因 ( 单位 :%) 注 : 该题为多选题, 故各选项的百分比之和不等于 % 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 创业类型及专业相关性 :2017 届毕业生创业领域集中在现代服务类和科技研发 类 ; 其创业领域与所学专业相关的比例为 46.58% 不相关, 53.42% 相关, 46.58% 图 届毕业生创业类型 ( 左图 ) 及其与所学专业的相关性 ( 右图 ) 分布 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 21

26 跨专业领域创业的原因 : 毕业生选择与专业无关领域创业的主要原因所学专业不 适合创业 创业领域更容易发展 ( 均为 44.74%), 其次是有好的创业项目 (42.11%) 出于自己的兴趣爱好 (39.47%) 等 (%) 所学专业不适合创业 创业领域更容易发展 有好的创业项目 出于自己的兴趣爱好 创业团队的共同决策 受他人邀请参与创业 图 届毕业生选择与专业无关领域创业的原因 ( 单位 :%) 注 : 该题为多选题, 故各选项的百分比之和不等于 % 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 22

27 第二篇 : 学院就业创业工作举措 盐城工业职业技术学院坚持把毕业生就业工作放在学校工作的突出位置, 实施 一把手工程, 党政主要领导负总责 亲自抓, 构建了 上下联动 全员参与 目标管理 量化考核 的就业工作机制 ; 坚持以市场需求为导向, 突出 行业性 技能型 两个特色 ; 抓住 育人质量提升 就业市场拓展 就业指导教育 创业指导服务 四个关键, 形成了 职业立身 技术报国 的主流就业文化, 举全校之力促进毕业生高质量 充分就业 一 创新工作机制, 落实就业责任 1. 加强组织领导 学校每年组织召开全体教职员工参加的就业工作会议, 对工作任务进行分解落实 各二级学院 学工处在大会上交流就业工作的思路和举措, 学校领导与二级学院 学工处负责人签订就业工作目标责任书, 使全校上下认清就业工作形势, 明确就业工作任务, 落实就业工作责任 学校党委和行政高度重视毕业生就业工作, 专门成立了由党委书记和校长任组长 分管领导任副组长 二级学院和学工处等部门负责人为成员的毕业生就业工作领导小组 ; 各二级学院成立了由党政主要领导任组长, 其他领导及相关人员为成员的就业工作小组, 构建了党委统一领导 党政齐抓共管 就业部门综合协调 其他部门密切配合 二级学院具体落实的毕业生就业工作组织体系, 形成了分工明确 责任明晰的学校 二级学院 班三级就创业工作网络 2. 健全工作制度 学校制定出台了 关于进一步加强和改进毕业生就业工作的意见 毕业生就业工作实施细则 就业指导工作实施意见 二级学院就业工作量化考核细则 等多项就业工作文件, 明确就业工作人员职责和每个环节工作内容, 实现就业工作专业化 标准化运作 学校专门制定就业工作量化考核细则, 通过自评 互评和学校考评, 全面 客观地评价各二级学院就创业工作, 引导和促进二级学院加强就业管理和就业指导服务, 增强制度的执行力 学校党委和行政视毕业生就业工作为学校发展的生命线, 每年专题研究部署毕业生就业工作不少于 2 次, 每学期都把毕业生就业工作列入学校党政工作要点 23

28 3. 实施绩效考核 学校实施就业率定期公告制度 学工处利用江苏省就业日报平台对各二级学院 各专业毕业生就业数据上报情况进行统计 分析, 定期通报毕业生就业的最新动态, 让各二级学院和相关部门领导及时了解毕业生就业进展 学校定期组织开展就业工作总结 交流和评比活动, 坚持把就业情况与专业招生计划挂钩, 与各二级学院绩效考核挂钩, 对就业工作不达标的二级学院实行评奖评优一票否决 对在就业工作中取得优异成绩的集体和个人进行表彰和奖励, 调动了全体就业工作人员的积极性和主动性 二 改革培养模式, 提升就业能力 1. 创新办学体制 要实现毕业生充分优质就业, 提高人才培养质量是根本, 创新人才培养模式是关键 作为全省首批高等教育人才培养模式创新实验基地, 学校大力推进高职人才培养体制和模式改革创新 在盐城率先成立学校理事会, 盐城市政府分管教育的副市长担任理事长, 市发改委 经信委 教育局 科技局 人社局 行业协会等部门负责人任副理事长, 并与全国百强企业江苏悦达集团共建悦达学院, 构建政行校企四方合作的办学体制机制 2. 深化校企合作 积极寻求与相关行业领域重点骨干企业的深层次合作, 与企业签订合作协议, 校企双方共同研究制订教学计划, 互派行业专家和专业教师参与教学和实践环节, 为企业培养急需的 适销对路 的高素质技能型人才 截止到 2017 年 12 月份, 学校建有校企合作基地 200 多家 3. 创新培养模式 探索 技能菜单 人才培养新模式, 学校与多家企业签订培养协议, 学生在校期间按照企业的岗位专业技能要求培养, 毕业后到协议企业就业, 实现了企业 学校 学生三方共赢的良好效果 学校逐步探索 2+1 工学结合等办学形式, 进一步扩大校企合作 技能菜单培养的范围, 提高毕业生的就业稳定性和就业满意度 24

29 三 拓展国际视野, 拓宽就业渠道 1. 开展对外合作 职业教育 走出去 是服务于国家扩大开放 一带一路 建设和深化职业教育改革的需要 学校同乌克兰马卡洛夫国立造船大学 韩国全州 VISION 大学 韩国蔚山科学大学等海外高校进行了积极磋商, 就校际学生交流 专业课程学分互认 师资交流 专接本课程衔接及双方合作研究等达成全面共识, 探索了毕业生国际化就业新路径 2. 开辟外省市场 重视经济发达地区 省外就业市场的开拓, 通过考察 交流 沟通等形式, 建立覆盖长三角经济区的就业基地 建立相应机制, 保证足够经费, 鼓励专业教师结合专业教学, 主动与用人单位联系, 加强校企合作, 建立学生实习实训 顶岗实习或就业的基地 3. 深化地方服务 加强同政府机构合作, 为地方经济发展服务, 为毕业生高质量就业服务 学校同盐城 上海 昆山 苏州 常州 无锡等二十多家人社部门及高新开发区建立合作关系, 并通过组织学生去人才市场和工业园区参观 开展就业政策宣传 举办专场招聘会等形式, 为毕业生高质量就业搭建平台 4. 整合各类资源 充分发挥专业教师和优秀校友的资源, 帮助毕业生就业 加强与行业协会 兄弟院校的沟通, 借助他们的优势, 组织联合招聘会 参观交流等活动, 为学生就业提供便利 积极掌握周边地区人才市场举办各类招聘会信息, 有针对性组织毕业生前往应聘, 进一步扩大毕业生的择业空间, 增加与用人单位 双选 机会 四 重视课程建设, 强化就业指导 1. 完善课程体系 学校十分重视就业指导课程建设, 将就业指导课程作为必选课列入教学计划, 授课教师由各二级学院负责就业工作的副院长 辅导员 专兼职就业工作人员担任, 建立了以大学生就业指导课为基础, 以职业生涯规划为核心, 辅以专题讲座 个别心理辅导 实习实训等环节的就业指导课程体系, 根据学生不同年级层次构建就业指导服务模式 25

30 2. 加强就业指导 为了提高就业指导的实效性, 我们针对毕业生在就业过程中易出现的问题, 组织编印了 毕业生就业指导手册, 分发给毕业生并组织学习, 使其了解就业手续办理的程序 注意事项和相关规定 ; 通过宣传栏 校报 校园网 手机 APP 等媒体及时发布最新就业形势 就业政策和就业信息, 减少毕业生择业过程中的随意性和盲目性 五 实施 专创融合, 培养创业精神 学校将创新创业教育纳入人才培养体系, 将专业教育与创业教育有机融合, 形成 创业课程 创业实践 孵化服务 三个体系, 筑牢创客梦想 1. 构建创业课程体系 开设 1 门创业必修课程,3 门创业选修课程, 组织编写了 大学生职业发展与创业教育 教材, 鼓励学生在导师指导下, 开展科学研究 发明创造 创业训练或创业实践, 培养学生从事科学研究和创业实践的基本素质和能力 2. 构建创业训练体系 通过特色软硬件资源搭建 仿真环境设计, 为学生提供创业仿真模拟 创业实践和与企业家交流的平台 与盐城市人社局联合举办 SYB 培训班 网络创业培训班等课程, 切实提高大学生的创业能力 3. 构建创业孵化体系 依托导师团队与大学生创业指导服务站, 实行大学生创业导师制, 为学生创业项目孵化提供分阶段 分类别 有针对性的指导和咨询服务, 制定科学创业培训方案, 加强孵化力度 对学生自主申报 创业竞赛中获奖的学生创业项目积极进行市场推广, 给予创业基金资助, 扶持学生成功创业 为入驻创业园的学生项目提供周到的服务, 帮助入园项目孵化为企业实体 目前, 在校学生创办法人企业 7 家, 个体工商户 29 人, 大学生创业园被江苏省教育厅评为 江苏省大学生创新创业示范基地 六 坚持推优助困, 做实就业帮扶 1. 完善帮扶体系 学校坚持将 推优助困 作为就业服务工作的重点, 紧扣 三 个关注, 关注学习状况 关注择业进程 关注就业意向 ; 针对 三个不同, 即针 26

31 对学生不同困难原因 不同专业方向 不同家庭环境, 实施具体跟踪指导, 建立了学校 二级学院 班级三级联动的特殊困难毕业生就业帮扶工作体系 2. 落实帮扶措施 积极落实国家和江苏省实施的就业帮扶措施, 建立困难生数据库, 在推荐毕业生就业时都优先考虑优秀生和特困生, 学校历届特困生均实现 100% 就业 为建档立卡生 残疾生 低保家庭等特殊困难毕业生申请创业补贴, 每人 1500 元 27

32 第三篇 : 就业质量相关分析 从 学生 和 用人单位 视角综合评价高校毕业生的就业质量, 可以较全面的了解毕业生当前的就业现状及其竞争优劣势 其中, 毕业生对自身就业质量评价相关指标包括就业适配性 ( 目前工作与所学专业的相关情况 目前工作与自身职业期待的吻合情况 对目前工作的满意度 ) 就业稳定性( 履约情况 离职率 社会保障 ) 及就业薪酬 ( 月均收入 工作时长 ); 用人单位对毕业生的评价内容包括对毕业生总体 / 知识 / 职业能力 / 职业素养的满意度 继续招聘本校毕业生的意愿 此外, 了解毕业生求职途径 ( 求职信息来源 求职成功渠道 ) 求职成本( 求职周期 求职费用 投递简历数 获得录用意向数 ) 及求职难度 ( 求职难易程度 求职困难 ); 相关统计分析结果如下所示 一 就业适配性 ( 一 ) 专业相关度 总体专业相关度 :2017 届毕业生目前就职岗位与所学专业的相关度为 65.30%; 可见大部分毕业生所学专业及技能与实际工作的契合度较高, 能够学以致用 进一步调查毕业生从事与专业不相关工作的原因 : 其中, 最主要原因是更符合兴趣爱好 (23.43%), 其次是与专业相关的工作很难找 (20.65%) 收入更高(16.37%) 等 更符合我的兴趣爱好与专业相关的工作很难找收入更高工作环境更好 23.43% 20.65% 16.37% 13.60% 家庭原因 6.05% 其他 19.90% 图 届毕业生专业相关度 ( 左图 ) 及从事不相关工作的原因 ( 右图 ) 分布 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 28

33 各院系及专业的专业相关度 : 毕业生工作与专业相关度较高的院系是建筑工程学 院 (92.00%), 较低的院系是艺术设计学院 (44.44%) 毕业生工作与专业相关度较 高的专业是建筑工程管理 (100.00%), 较低的专业是应用电子技术 (25.00%) 表 届各院系及专业毕业生专业相关度分布 ( 单位 :%) 院系名称 各院系工作与专业相关度 专业名称 各专业工作与专业相关度 建筑工程管理 建筑工程学院 工程造价 工程监理 九洲药学院 纺织服装学院 现代纺织技术 新型纺织机电技术 连锁经营管理 物流管理 经贸管理学院 会计 会计电算化 酒店管理 机电一体化技术 机电工程学院 新能源应用技术 电气自动化技术 应用电子技术 模具设计与制造 汽车检测与维修技术 汽车工程学院 汽车制造与装配技术 机械设计与制造 汽车技术服务与营销 艺术设计学院 环境艺术设计 本校专科平均 本校专科平均 注 : 个别院系或专业样本量较小, 不纳入到报告的分析范围 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 ( 二 ) 职业期待吻合度 总体职业期待吻合度 :2017 届毕业生目前工作与自身职业期待的吻合度为 76.49%; 毕业生认为目前工作与自身职业期待不符合的主要方面是收入 (58.36%), 29

34 其次是个人兴趣爱好 (35.69%) 单位类型 ( 单位规模 / 性质 ) 职位 ( 均为 32.71%) 等 收入 个人兴趣爱好 职位 单位类型 ( 单位规模 / 性质 ) 行业 就业地区 58.36% 35.69% 32.71% 32.71% 31.23% 22.68% 图 届毕业生职业期待吻合度 ( 左图 ) 及不符合自身期待的原因 ( 右图 ) 注 : 与自身职业期待不吻合原因为多选题, 故各选项的百分比之和不等于 % 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 各院系及专业的职业期待吻合度 : 毕业生职业期待吻合度较高的院系是建筑工程 学院 (89.33%), 较低的院系是艺术设计学院 (70.37%) 毕业生职业期待吻合度较 高的专业是建筑工程管理 (97.14%), 较低的专业是模具设计与制造 (43.75%) 表 届各院系及专业毕业生的职业期待吻合度分布 ( 单位 :%) 院系名称 各院系职业各专业职业期待专业名称期待吻合度吻合度 建筑工程管理 建筑工程学院 工程造价 工程监理 九洲药学院 纺织服装学院 现代纺织技术 新型纺织机电技术 连锁经营管理 物流管理 经贸管理学院 会计电算化 会计 酒店管理 汽车制造与装配技术 汽车工程学院 汽车技术服务与营销 汽车检测与维修技术

35 院系名称 各院系职业各专业职业期待专业名称期待吻合度吻合度 机械设计与制造 模具设计与制造 新能源应用技术 机电工程学院 机电一体化技术 电气自动化技术 应用电子技术 艺术设计学院 环境艺术设计 本校专科平均 本校专科平均 注 : 个别院系或专业样本量较小, 不纳入到报告的分析范围 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 ( 三 ) 工作满意度 总体工作满意度 :2017 届毕业生对目前工作的满意度处于较高水平, 为 88.29%; 可见毕业生对初入职场的工作岗位 工作内容及职业发展前景等方面均比较认同 进一步调查毕业生对目前工作不满意的原因 : 其中, 最主要原因是收入低 (63.43%), 其次是个人发展空间小 (62.69%) 不符合自己的兴趣爱好(31.34%) 等 收入低 个人发展空间小 63.43% 62.69% 不符合自己的兴趣爱好所学专业用不上单位发展前景不好工作环境较差同事 / 上司难相处 31.34% 29.10% 27.61% 17.91% 7.46% 图 届毕业生工作满意度 ( 左图 ) 及对工作不满意的原因 ( 右图 ) 分布 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 各院系及专业的工作满意度 : 毕业生工作满意度较高的院系是九洲药学院 (100.00%), 较低的院系是机电工程学院 (81.25%) 毕业生工作满意度较高的专 业是建筑工程管理 (100.00%), 较低的专业是电气自动化技术 (63.16%) 31

36 表 届各院系及专业毕业生工作满意度分布 ( 单位 :%) 院系名称 各院系工作满意度 专业名称 各专业工作满意度 九洲药学院 建筑工程管理 建筑工程学院 工程监理 工程造价 艺术设计学院 环境艺术设计 会计电算化 连锁经营管理 经贸管理学院 物流管理 酒店管理 会计 纺织服装学院 新型纺织机电技术 现代纺织技术 汽车制造与装配技术 汽车技术服务与营销 汽车工程学院 汽车检测与维修技术 模具设计与制造 机械设计与制造 新能源应用技术 机电工程学院 机电一体化技术 应用电子技术 电气自动化技术 本校专科平均 本校专科平均 注 : 个别院系或专业样本量较小, 不纳入到报告的分析范围 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 二 就业稳定性 ( 一 ) 履约情况 学院 2017 届毕业生总体协议履约率为 49.91% 其中, 协议履约率较高的院系是 纺织服装学院 (64.00%), 较低的院系是经贸管理学院 (41.56%); 协议履约率较高 的专业是工程监理 (71.11%), 较低的专业是电气自动化技术 (10.53%) 32

37 表 届各院系及专业毕业生履行就业协议情况 ( 单位 :%) 院系名称 各院系协议履约率 专业名称 各专业协议履约率 纺织服装学院 现代纺织技术 新型纺织机电技术 工程监理 建筑工程学院 工程造价 建筑工程管理 九洲药学院 艺术设计学院 环境艺术设计 汽车制造与装配技术 汽车检测与维修技术 汽车工程学院 机械设计与制造 汽车技术服务与营销 模具设计与制造 机电一体化技术 机电工程学院 新能源应用技术 应用电子技术 电气自动化技术 连锁经营管理 会计 经贸管理学院 物流管理 会计电算化 酒店管理 本校专科平均 本校专科平均 注 : 个别院系或专业样本量较小, 不纳入到报告的分析范围 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 ( 二 ) 离职情况 总体离职率 : 毕业至今,2017 届毕业生的离职率为 25.00%; 离职类型有过主动 辞职的占比为 98.25%; 其主动辞职的最主要原因是个人发展空间小 可见毕业主要 是为了谋求事业发展的更大空间或自身的成长而选择更换工作单位 33

38 95.45% 2.80% 1.75% 主动辞职两者均有被辞退 图 届毕业生离职率 ( 左图 ) 及离职类型分布 ( 右图 ) 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 (%) 个人发展空间小 收入低 有了其他更好的工作机会 单位发展前景不好 工作环境较差 单位未履行招聘时的承诺 同事 / 上司难相处 6.05 考取公务员 事业单位 研究生 4.27 应征入伍 0.36 图 届毕业生主动离职原因 注 : 该题为多选题, 故各选项的百分比之和不等于 % 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 各院系及专业的离职率 : 毕业生离职率较低的院系是建筑工程学院 (4.67%), 相对较高的院系是机电工程学院 (35.71%) 34

39 表 届各院系及专业毕业生履行就业协议情况 ( 单位 :%) 院系名称 各院系离职率 专业名称 各专业离职率 电气自动化技术 机电工程学院 应用电子技术 机电一体化技术 新能源应用技术 机械设计与制造 汽车技术服务与营销 汽车工程学院 模具设计与制造 汽车检测与维修技术 汽车制造与装配技术 纺织服装学院 新型纺织机电技术 现代纺织技术 酒店管理 物流管理 经贸管理学院 会计 会计电算化 连锁经营管理 6.25 艺术设计学院 环境艺术设计 九洲药学院 工程监理 6.67 建筑工程学院 4.67 工程造价 4.29 建筑工程管理 2.86 本校专科平均 本校专科平均 注 : 个别院系或专业样本量较小, 不纳入到报告的分析范围 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 ( 三 ) 社会保障 2017 届毕业生享受 五险一金 的比例为 54.96%; 其享受的各项社保中, 医疗保险 养老保险 工伤保险的比例相对较高 35

40 医疗保险养老保险工伤保险失业保险生育保险住房公积金 75.92% 74.79% 72.71% 71.29% 70.16% 56.75% 图 届毕业生享受五险一金比例及各项社保享受比例分布注 : 毕业生回答自己接受了哪些社保, 选项有 五险一金全部享受 医疗保险 养老保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金 以上项目均不享受 不清楚 九项 享受 五险一金 的比例计算公式的分子是选择 五险一金全部享受 的人数加上同时选择了各项社保的人数, 分母是回答该问题的总人数 ; 享受各项社保的比例计算公式的分子是选择该项社保的人数加上选择 五险一金全部享受 的人数, 分母是回答该问题的总人数 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 三 就业薪酬 ( 一 ) 月收入 总体月收入 : 学院 2017 届毕业生月均收入为 3881 元, 比其求职时期待的月收入 (4254 元 ) 低 373 元 实际月收入 期待月收入 图 届毕业生实际月收入与期待月收入分布 ( 单位 : 元 ) 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 各院系月均收入 : 九洲药学院 汽车工程学院毕业生月均收入水平相对较高, 均 在 4000 元以上 ; 而经贸管理学院毕业生月均收入水平相对较低, 为 3181 元 36

41 表 届各院系毕业生月收入分布 ( 单位 : 元 ) 院系名称 实际月收入 期待月收入 九洲药学院 汽车工程学院 建筑工程学院 机电工程学院 艺术设计学院 纺织服装学院 经贸管理学院 本校平均 注 : 个别院系样本量较小, 不纳入到报告的分析范围 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 各专业月均收入 : 应用化工技术 (5227 元 ) 汽车制造与装配技术(4673 元 ) 模具设计与制造 (4569 元 ) 专业月均收入水平相对较高 ; 而会计 (3118 元 ) 现代 纺织技术 (3229 元 ) 连锁经营管理(3244 元 ) 专业月均收入水平相对较低 表 届各专业毕业生月收入分布 ( 单位 : 元 ) 院系名称 专业名称 实际月收入 期待月收入 新型纺织机电技术 纺织服装学院 纺织品检验与贸易 现代纺织技术 新能源应用技术 机电工程学院 电气自动化技术 机电一体化技术 应用电子技术 建筑工程管理 建筑工程学院 工程造价 工程监理 酒店管理 物流管理 经贸管理学院 报关与国际货运 连锁经营管理 会计 会计电算化 九洲药学院 应用化工技术 汽车工程学院 汽车制造与装配技术 模具设计与制造

42 院系名称 专业名称 实际月收入 期待月收入 机械设计与制造 机械制造与自动化 汽车检测与维修技术 汽车技术服务与营销 艺术设计学院 环境艺术设计 本校平均 本校平均 注 : 个别专业样本量较小, 不纳入到报告的分析范围 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 不同单位月薪 : 在国有及集体企业就业的毕业生薪酬优势较高, 月均收入为 3953 元 ; 事业单位次之 (3857 元 ) 而在民营企业和非营利组织就业的毕业生月收入低于 全校平均水平 图 届毕业生主要就业单位月收入水平 ( 单位 : 元 ) 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 不同行业 / 职业月薪 : 毕业生月收入较高的行业为房地产业 (4355 元 ); 月收入较 高的职业为科学研究人员 (4888 元 ) 和公务人员 (4250 元 ) 具体分布详见下表 表 届毕业生不同行业 / 职业月收入分布 ( 单位 : 元 ) 行业名称 毕业生月收入 职业名称 毕业生月收入 房地产业 4355 科学研究人员 4888 电力 热力 燃气及水生产和供应业 3943 公务人员 4250 建筑业 3886 生产和运输设备操作人员 4053 信息传输 软件和信息技术服务业 3874 卫生专业技术人员 4038 文化 体育和娱乐业 3796 工程技术人员 3910 农 林 牧 渔业 3781 其他专业技术人员

43 行业名称 毕业生月收入 职业名称 毕业生月收入 制造业 3765 商业和服务业人员 3604 批发和零售业 3524 农林牧渔业技术人员 3571 租赁和商务服务业 3496 金融业务人员 3557 金融业 3490 其他人员 3485 住宿和餐饮业 3347 办事人员和有关人员 3465 交通运输 仓储和邮政业 3342 经济业务人员 3361 科学研究和技术服务业 3331 教学人员 3104 居民服务 修理和其他服务业 3250 公共管理 社会保障和社会组织 3105 卫生和社会工作 3050 教育 2876 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 ( 二 ) 工作时长 2017 届毕业生工作时长主要集中于 40 小时到 50 小时 ( 含 50 小时 ),30 小时到 40 小时 ( 含 30 和 40 小时 ) 次之 具体分布如下所示 (%) 30 小时以下 小时到 40 小时 ( 含 30 和 40 小时 ) 小时到 50 小时 ( 含 50 小时 ) 小时以上 图 届毕业生工作时长分布 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 39

44 四 用人单位评价 用人单位对毕业生总体满意度 : 用人单位对本学院毕业生的总体满意度为 91.02% 同时,100.00% 的受访用人单位也均表示愿意继续来本校招聘毕业生 可见学院专业设置及人才培养定位与社会需求相匹配, 毕业生专业知识储备及能力素养能够胜任目前的工作要求, 与用人单位的发展需求相契合 100 % ( ) 用人单位对本校毕业生的总体满意度 图 3-10 用人单位对 2017 届毕业生的满意度注 : 用人单位对毕业生的满意度评价结果分为 非常满意 满意 不满意 很不满意 ; 满意度 = 非常满意 + 满意 数据来源 : 江苏招就 2017 年度用人单位招聘情况调查 用人单位对毕业生知识的满意度 : 用人单位对本学院毕业生知识的平均满意度为 85.23%; 满意度较高的知识是现代科技基础知识 (88.64%), 其次是社会人文知识 (87.50%) 跨学科专业知识(86.93%) 40

45 (%) 现代科技基础知识 社会人文知识 跨学科专业知识 专业前沿知识 专业基础知识 注 : 该题为多选题, 故各选项的百分比之和不等于 % 数据来源 : 江苏招就 2017 年度用人单位招聘情况调查 图 3-11 用人单位对 2017 届毕业生知识的满意度 用人单位对毕业生职业能力的满意度 : 用人单位对本学院毕业生职业能力的平均 满意度为 85.22%, 满意度较高的职业能力是科学思维能力 (90.91%), 其次是动手 操作能力 (89.20%) 应用分析能力 (88.64%) (%) 科学思维能力动手操作能力应用分析能力创新能力管理能力沟通交流能力 图 3-12 用人单位对 2017 届毕业生职业能力的满意度 注 : 该题为多选题, 故各选项的百分比之和不等于 % 数据来源 : 江苏招就 2017 年度用人单位招聘情况调查 41

46 用人单位对毕业生职业素养的满意度 : 用人单位对本学院毕业生职业素养的平均 满意度为 86.57%, 满意度较高的职业素养是情感与价值观 (95.45%), 其次是做事 方式 (94.32%) 个人品质 (89.20%) (%) 情感与价值观做事方式个人品质工作态度适应环境自我管理 图 3-13 用人单位对 2017 届毕业生职业素养的满意度 注 : 该题为多选题, 故各选项的百分比之和不等于 % 数据来源 : 江苏招就 2017 年度用人单位招聘情况调查 五 求职情况 ( 一 ) 求职途径 求职信息来源 : 学校组织的招聘会 就业网站 就业 APP 等为学院 2017 届毕业生求职信息的主要来源, 占比为 55.39%; 其次为亲友推荐 (38.85%) 和社会化专业求职网站 (27.23%) 42

47 (%) 学校组织的招聘会 就业网站 就业 APP 等 亲友推荐 社会化专业求职网站 政府相关部门组织的招聘会 就业网站 就业 APP 等 学校老师推荐 用人单位宣讲会 招聘网站等 微信 微博等 4.83 报纸 电视 电台等 2.88 图 届毕业生求职信息来源分布注 : 该题为多选题, 故各选项的百分比之和不等于 % 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 求职成功渠道 : 学校组织的招聘会 就业网站 就业 APP 等为学院 2017 届毕业生获得第一份工作的主要渠道, 占比为 34.46%; 其次为亲友推荐 (29.59%) 和社会化专业求职网站 (15.58%) 43

48 (%) 学校组织的招聘会 就业网站 就业 APP 等 亲友推荐 社会化专业求职网站 学校老师推荐 政府相关部门组织的招聘会 就业网站 就业 APP 等 用人单位宣讲会 招聘网站等 微信 微博等 1.13 报纸 电视 电台等 0.52 图 届毕业生求职成功渠道分布 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 ( 二 ) 求职成本 学院 2017 届毕业生求职周期主要集中在 1 个月 (78.92%), 平均求职费用为 995 元, 平均投递简历数为 8 份, 获得的录用意向数平均为 3 份 表 届毕业生求职成本分析求职成本具体结果 1 个月 (78.92%) 2 个月 (6.96%) 3 个月 (4.51%) 4 个求职周期月及以上 (9.61%) 求职费用平均值 995 元 中位数 500 元投递简历份数平均值 8 份 中位数 5 份获得录用意向数平均值 3 份 中位数 2 份数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 44

49 ( 三 ) 求职困难 总体求职困难 :2017 届毕业生认为求职有难度的比例为 50.72%; 其求职中遇到 的主要困难是缺乏实践经验 (73.87%), 其次是专业知识与能力不足 (54.94%) 适 合自己的招聘职位太少 (43.72%) 等 缺乏实践经验专业知识与能力不足适合自己的招聘职位太少缺乏良好的人脉资源缺乏求职方法技巧不知道什么工作适合自己遭遇就业歧视 73.87% 54.94% 43.72% 30.82% 25.13% 22.11% 5.19% 图 届毕业生求职难易度 ( 左图 ) 及求职遇到的困难 ( 右图 ) 分布 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 各院系及专业的求职难易程度 : 毕业生认为求职难度较低的院系是九洲药学院 (31.03%), 认为求职难度较高的院系为经贸管理学院 (57.18%) 表 届各院系及专业毕业生求职难易度分布 ( 单位 :%) 院系名称 认为求职有难度的比例 专业名称 认为求职有难度的比例 会计 会计电算化 经贸管理学院 酒店管理 物流管理 连锁经营管理 电气自动化技术 机电工程学院 应用电子技术 机电一体化技术 新能源应用技术 机械设计与制造 汽车技术服务与营销 汽车工程学院 汽车检测与维修技术 汽车制造与装配技术 模具设计与制造

50 院系名称 认为求职有难度的比例 专业名称 认为求职有难度的比例 建筑工程管理 建筑工程学院 工程造价 工程监理 艺术设计学院 环境艺术设计 纺织服装学院 现代纺织技术 新型纺织机电技术 九洲药学院 本校专科平均 本校专科平均 注 : 个别院系或专业样本量较小, 不纳入到报告的分析范围 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 46

51 第四篇 : 就业发展趋势分析 一 毕业生就业率处于较高水平 学院历来重视毕业生的就业工作, 将实现毕业生的充分就业和高质量就业作为工作重心 如下图所示, 近三届毕业生的就业情况良好, 年终就业率均保持在 98.00% 以上 ; 可见学院 以服务发展为宗旨 以促进就业为导向 的办学方针 校企合作 工学结合 的办学之路保障了毕业生的顺利就业和高质量就业 98.88% 98.86% 98.78% 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 2015 届 2016 届 2017 届 图 届毕业生年终就业率分布 二 国内升学比例呈稳中有升态势 如下图所示 : 近三届毕业生继续深造比例保持在 10.00% 以上, 且呈现稳中有升态 势 ; 可见毕业生继续深造意愿增强, 想通过提高自身的知识水平和综合能力来增加未 来在就业市场中的择业资本和竞争力 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 2013 届 2014 届 2015 届 2016 届 2017 届 升学 3.34% 8.50% 13.90% 11.40% 12.01% 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 图 届毕业生升学比例趋势分析 47

52 三 江苏省内就业为主, 服务长三角区域经济发展为主旋律 学院立足盐城, 面向江苏, 辐射长三角, 为当地经济发展提供持续的人才支持和智力支撑 如下图所示, 近三届毕业生江苏省内就业比例均处于 87.00% 以上, 且呈上升趋势, 其中 2017 届毕业生省内就业比例较去年同期上涨 1.03 个百分点 ; 此外, 毕业生服务地方是校 地 生三方共同的需求, 学院将继续加强与校地 校企合作, 预计今后会有更多的毕业生服务地方经济发展 % 80.00% 87.27% 87.32% 88.35% 60.00% 40.00% 20.00% 27.14% 27.60% 33.94% 8.24% 10.94% 14.80% 0.00% 省内盐城市南京市 2015 年 2016 年 2017 年 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 图 届毕业生就业地区对比分析 四 签约单位多元, 流向民营企业比例呈上升趋势 毕业生单位流向覆盖了其他企业 国有企业 三资企业 医疗卫生单位 机关 中初教育单位等多种类型, 其他企业 ( 主要为民营企业 ) 为吸纳毕业生的就业主体, 占比均处于 82% 以上, 且呈上升趋势 ; 其中 2017 届毕业生在其他企业就业的比例较去年同期上涨了 3.32 个百分点, 这与我国扶持民营企业发展的政策环境及中小微企业的快速发展密切相关 此外, 学院整合各类资源, 积极开拓就业市场, 与省内 / 外人社部门 重点企事业单位及高新技术开发区等机构建合作新模式, 为毕业生拓宽了就业渠道 提供了就业机会 48

53 其他企业 83.57% 82.81% 86.13% 三资企业国有企业其他事业单位中初教育单位 10.80% 9.87% 3.25% 3.70% 4.44% 8.36% 0.40% 1.13% 0.18% 0.51% 0.52% 0.27% 2015 届 2016 届 2017 届 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% % 图 届毕业生主要就业单位对比分析 五 制造业 建筑业为主, 优势突出, 发展均衡 毕业生行业布局与专业设置及培养定位相契合, 行业流向涉及制造业 建筑业 批发和零售业 租赁和商务服务业 房地产业 信息传输 / 软件和信息技术服务业等 其中, 制造业 建筑业为近两届毕业生主要选择, 且呈上升态势 ; 其中 2017 届毕业生流向制造业的比例较去年同期上涨 3.99 个百分点, 流向建筑业的比例较去年同期上涨 6.72 个百分点 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 36.24% 32.25% 17.16% 11.61% 12.96% 19.68% 2016 届 2017 届 0.00% 制造业批发和零售业建筑业 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 图 届毕业生就业行业对比分析 49

54 六 月薪水平呈上浮趋势, 就业质量稳步提升 依托江苏省地方经济发展和学院人才培养质量的逐步提高, 近两届毕业生就业质 量均处于较高水平且呈现稳中有升态势 其中, 专业相关度方面,2017 届毕业生较去 年同期上涨 5.51 个百分点 ; 月收入方面,2017 届毕业生较去年同期上涨 170 元 表 届毕业生就业质量对比分析 就业质量 2016 届 2017 届 专业相关度 74.73% 80.24% 月收入 3493 元 3663 元 2016 届数据来源 : 第三方机构新锦成 - 毕业生就业与培养质量调查 2017 届数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 50

55 第五篇 : 对教育教学的反馈 学生 和 用人单位 作为高校人才培养的评价主体之一, 其对学校教育教学 就业创业工作等方面的评价对学校培养方案的完善及课程教学的改进等具有重要的参考价值 其中, 毕业生对学校培养过程的评价相关指标包括校友综合评价 ( 对母校的满意度 对母校的推荐度 对自身发展的满意度 ) 教育教学评价( 学习环境 课程教学等 ) 管理服务评价( 学生管理 生活服务 ) 母校就业创业服务工作的评价; 用人单位对学校人才培养的评价相关指标包括对学校人才培养的反馈建议 对学校就业服务工作的评价及反馈等 这些调查将为学校有关部门在教育教学改革 人才培养等方面提供数据支持 具体内容如下所示 一 对人才培养的影响 ( 一 ) 校友综合评价 母校满意度 :2017 届毕业生对母校的满意度为 98.51%, 总体满意度较高 ; 可见 母校人才培养模式 教育教学质量及管理服务等方面均得到毕业生的广泛认同 分院 系来看, 毕业生对母校的满意度均处于 95.86% 及以上 ; 其中, 九洲药学院毕业生对 母校的满意度相对较高, 达到了 % 分专业来看, 工业分析与检验 化学制药 技术 应用化工技术等专业对母校的满意度较高, 均达到了 % 表 届各院系及专业毕业生对母校的满意度分布 ( 单位 :%) 院系名称 各院系对母校的满意度 专业名称 各专业对母校的满意度 工业分析与检验 九洲药学院 化学制药技术 应用化工技术 纺织品检验与贸易 纺织品设计 纺织服装学院 服装工艺技术 服装设计 新型纺织机电技术 现代纺织技术 经贸管理学院 报关与国际货运 酒店管理

56 院系名称 各院系对母校的满意度 专业名称 各专业对母校的满意度 连锁经营管理 物流管理 会计电算化 会计 机械设计与制造 机械制造与自动化 汽车工程学院 模具设计与制造 汽车制造与装配技术 汽车检测与维修技术 汽车技术服务与营销 计算机控制技术 机电一体化技术 机电工程学院 电气自动化技术 新能源应用技术 应用电子技术 建筑装饰工程技术 艺术设计 艺术设计学院 环境艺术设计 工业设计 室内设计技术 广告设计与制作 工程造价 建筑工程学院 工程监理 建筑工程管理 本校专科平均 本校专科平均 注 : 个别院系或专业样本量较小, 不纳入到报告的分析范围 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 母校推荐度 :2017 届毕业生对母校的推荐度为 87.53% 分院系来看, 毕业生对 母校的推荐度均处于 77.07% 及以上 ; 其中, 汽车工程学院 纺织服装学院 经贸管理 学院毕业生对母校的推荐度相对较高, 均在 90.00% 以上 分专业来看, 汽车技术服 务与营销 计算机控制技术 新型纺织机电技术等专业对母校的推荐度较高, 均达到 了 95.00% 以上 表 届各院系及专业毕业生对母校的推荐度分布 ( 单位 :%) 院系名称 各院系对母校的推荐度 专业名称 各专业对母校的推荐度 汽车工程学院 汽车技术服务与营销

57 院系名称 各院系对母校的推荐度 专业名称 各专业对母校的推荐度 汽车制造与装配技术 模具设计与制造 汽车检测与维修技术 机械制造与自动化 机械设计与制造 新型纺织机电技术 纺织品检验与贸易 纺织服装学院 服装设计 现代纺织技术 纺织品设计 服装工艺技术 报关与国际货运 会计 经贸管理学院 连锁经营管理 会计电算化 物流管理 酒店管理 工业分析与检验 九洲药学院 应用化工技术 化学制药技术 工程监理 建筑工程学院 建筑工程管理 工程造价 计算机控制技术 机电一体化技术 机电工程学院 应用电子技术 电气自动化技术 新能源应用技术 艺术设计 环境艺术设计 艺术设计学院 工业设计 建筑装饰工程技术 广告设计与制作 室内设计技术 本校专科平均 本校专科平均 注 : 个别院系或专业样本量较小, 不纳入到报告的分析范围 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 53

58 自身发展满意度 :2017 届毕业生对自身发展的满意度为 96.19%, 处于相对较高水平 ; 可见, 经过在校期间的学习和生活, 毕业生专业知识储备 综合能力水平及职业素养等方面均得到了一定的提高和发展 分院系及专业来看, 纺织服装学院 (97.29%) 经贸管理学院(97.26%) 毕业生对自身发展满意度相对较高 ; 纺织品设计 (100.00%) 酒店管理(100.00%) 和连锁经营管理 (100.00%) 等专业毕业生对自身发展的满意度相对较高 表 届各院系及专业毕业生对自身发展的满意度分布 ( 单位 :%) 院系名称 各院系对自身发展的满意度 纺织服装学院 经贸管理学院 汽车工程学院 九洲药学院 艺术设计学院 专业名称 各专业对自身发展的满意度 纺织品设计 新型纺织机电技术 现代纺织技术 服装设计 服装工艺技术 纺织品检验与贸易 酒店管理 连锁经营管理 会计 会计电算化 物流管理 报关与国际货运 模具设计与制造 汽车制造与装配技术 汽车检测与维修技术 汽车技术服务与营销 机械设计与制造 机械制造与自动化 应用化工技术 工业分析与检验 化学制药技术 工业设计 艺术设计 建筑装饰工程技术 环境艺术设计 室内设计技术 广告设计与制作

59 院系名称 各院系对自身发展各专业对自身发展专业名称的满意度的满意度 工程造价 建筑工程学院 工程监理 建筑工程管理 机电一体化技术 应用电子技术 机电工程学院 计算机控制技术 电气自动化技术 新能源应用技术 本校专科平均 本校专科平均 注 : 个别院系或专业样本量较小, 不纳入到报告的分析范围 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 ( 二 ) 教育教学评价 1. 学习环境评价 2017 届毕业生对母校学习环境的满意度为 97.60%; 处于相对较高水平 进一步调查毕业生认为母校学习环境最需改进的方面 : 其中, 开展丰富的第二课堂活动 ( 如专题讲座 学术报告 科技竞赛等 ) 为主 (50.19%), 加强学习风气的引导 (48.32%) 和提供更多的选修课 (42.43%) 次之 满意, 34.86% 很不满意, 0.37% 不满意, 2.03% 非常满意, 62.74% 图 届毕业生对母校学习环境的满意度评价注 : 满意度为选择 非常满意 满意 的人数占此题总人数的比例 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 55

60 (%) 开展丰富的第二课堂活动 ( 如专题讲座 学术报告 科技竞赛等 ) 加强学习风气的引导 提供更多的选修课 提供更多的国内外交流学习的机会 改善校园网络 教室设备与服务 开放更多的自习教室和实验室 提供更多的图书资料 ( 包括纸质 电子图书资料 ) 图 届毕业生认为母校学习环境需要改进的地方注 : 该题为多选题, 故各选项的百分比之和不等于 % 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 2. 课程教学评价 2017 届毕业生对母校课程教学的满意度为 98.06% 进一步调查毕业生认为母校课程教学需要改进的方面 : 其中, 加强课堂互动交流为主 (53.73%), 加强教学的实验 实习等环节 (48.84%) 和提高教师的教学能力与水平 (34.37%) 次之 很不满意, 0.37% 不满意, 1.57% 满意, 37.35% 非常满意, 60.71% 图 届毕业生对母校课程教学的满意度评价注 : 满意度为选择 非常满意 满意 的人数占此题总人数的比例 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 56

61 (%) 加强课堂互动交流 加强教学的实验 实习等环节 提高教师的教学能力与水平 培养教师的敬业精神 及时更新课程内容 提高课程考核的合理性 加强课后个别指导与沟通 图 届毕业生认为母校课程教学需要改进的地方 注 : 该题为多选题, 故各选项的百分比之和不等于 % 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 ( 三 ) 管理服务评价 1. 学生管理评价 2017 届毕业生对母校学生管理的满意度为 96.76%; 进一步调查毕业生认为母校学生管理需要改进的方面 : 其中, 社团活动 课外活动及假期社会实践为主 (58.68%), 校级学生工作部门的服务 (53.87%) 次之 很不满意, 0.50% 不满意, 2.74% 满意, 36.30% 非常满意, 60.46% 图 届毕业生对母校学生管理的满意度评价 注 : 满意度为选择 非常满意 满意 的人数占此题总人数的比例 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 57

62 (%) 社团活动 课外活动及假期社会实践 校级学生工作部门的服务 年级主任 辅导员的责任心 学生资助和勤工助学 心理健康教育 思想政治教育 图 届毕业生认为母校学生管理需要改进的地方注 : 该题为多选题, 故各选项的百分比之和不等于 % 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 2. 生活服务评价 2017 届毕业生对母校生活服务的满意度为 97.60%, 处于较高水平 进一步调查毕业生认为母校生活服务需要改进的方面 : 其中, 食堂为主 (69.94%), 宿舍 (57.30%) 和洗浴 (45.44%) 次之 满意, 35.23% 很不满意, 0.33% 不满意, 2.07% 非常满意, 62.37% 图 届毕业生对母校生活服务的满意度评价注 : 满意度为选择 非常满意 满意 的人数占此题总人数的比例 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 58

63 (%) 食堂 宿舍 洗浴 学校医院或医务室 安全保护 环境卫生 交通 图 届毕业生认为母校生活服务需要改进的地方 注 : 该题为多选题, 故各选项的百分比之和不等于 % 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 ( 四 ) 用人单位对人才培养的反馈 2017 年用人单位对学院人才培养的改进建议主要是加强校企合作 (40.91%), 其次是强化专业实践环节 (40.34%) 调整专业适应社会需要 (25.57%) (%) 加强校企合作 强化专业实践环节 调整专业适应社会需要注重技能型人才培养注重创新能力培养注重通用型人才培养 注重国际化人才培养 3.98 其他 图 5-9 用人单位对学院人才培养的改进建议注 : 该题为多选题, 故各选项的百分比之和不等于 % 数据来源 : 江苏招就 2017 年度用人单位招聘情况调查 59

64 ( 五 ) 人才培养改进措施 学院坚持深化教学内涵, 优化教学条件, 提升教学质量, 人才培养的整体质量较高 调查结果显示 :2017 届毕业生对母校的满意度为 98.51%, 毕业生对母校的推荐度为 87.53%, 毕业生对自身发展的满意度为 96.19%; 毕业生对母校学习环境的满意度为 97.60%, 对母校课程教学的满意度为 98.06%; 毕业生对母校学生管理及生活服务的满意度均处于 96.00% 以上 与此同时, 毕业生对母校教育教学也提出自己的建议 : 毕业生认为母校学习环境最需改进的方面主要为 开展丰富的第二课堂活动 ( 如专题讲座 学术报告 科技竞赛等 ) 加强学习风气的引导 和 提供更多的选修课 ; 毕业生认为母校课程教学需要改进的方面主要为 加强课堂互动交流 加强教学的实验 实习等环节 和 提高教师的教学能力与水平 ; 此外, 用人单位认为学院人才培养应加强校企合作 强化专业实践环节和调整专业适应社会需要 因此, 学校将进一步发挥办学优势, 确立 能力本位 的素质教育理念 首先, 把增强学生能力作为制定人才培养方案的出发点, 在人才培养方案 课程改革 教学等方面积极进行大学生能力建设, 推进素质教育, 突出创新和实践, 提高课堂教学的质量 ; 其次, 学院继续深入探索人才培养的校企合作机制, 建立创新创业基地和实践教学平台, 更加突出理论联系实际, 培养学生的实际工作能力 ; 第三, 继续支持软硬件设施建设, 完善人才培养模式 课程体系 教学内容和教学方法等方面内容, 更好地满足经济社会发展对创新性人才的需要 二 对招生和专业设置的影响 学院 2017 届毕业生各专业的就业情况 : 就业率方面, 纺织品检验与贸易 纺织品设计 服装工艺技术 服装设计等 26 个专业毕业生实现了充分就业, 年终就业率达到了 %; 而计算机控制技术专业就业率相对较低, 为 89.58% 专业相关度方面, 建筑工程管理 工程造价 工程监理专业的专业相关度相对较高, 均处于 88.00% 以上 ; 而电气自动化技术 汽车技术服务与营销 环境艺术设计 应用电子技术专业 60

65 的专业相关度相对较低, 均处于 50.00% 以下 ; 毕业生从事与专业不相关工作的原因主要为 更符合我的兴趣爱好 就业率和就业质量能相对直观地反映出专业的社会需求和社会认可度, 并且直接影响着专业填报的热度 ; 专业相关度是衡量大学生人力资源开发与利用有效程度的重要指标, 反映的是学院专业设置与社会需求的脱节及劳动力市场的供需差异 因此学院应建立健全专业设置 建设和监测管理机制, 增强专业建设与社会需求的良性互动, 形成就业与招生的联动发展格局 首先, 研究分析招生信息, 为专业设置提供科学参考 每年在招生工作结束后, 招生部门对当年招生的有关数据进行整理, 汇总出各专业报考率 报到率 录取最高分 最低分 平均分等数据 学院定期研究分析各专业开办和发展情况 受社会关注认可程度 考生报考率 报到率 录取分数 招生计划完成情况以及影响这些结果变动的主要因素, 为专业设置和专业招生计划制定提供科学参考 其次, 深入开展就业调查, 促进人才培养质量不断提升 每年下半年, 就业部门对上一年毕业生培养质量进行调研, 将就业竞争力 就业特色与优势 就业质量 校友评价 基本工作能力 核心知识及价值观 核心课程有效性 求职分析等作为调研的主要指标, 梳理出用人单位和毕业学生对专业需求 学校人才培养模式 人才培养质量 课程体系 课程内容 实验实践 动手能力 创新能力 解决问题能力等方面的意见 教务处及二级学院等部门根据就业跟踪反馈意见对人才培养方案进行修改完善 再次, 围绕地方支柱产业建设重点专业 根据 服务地方经济发展 的办学思想和发展目标, 以适应地方经济发展和产业结构调整方向为指导, 加强学校内涵建设, 充分发掘自身的办学特色与优势, 结合学校教学设备 师资力量等实际情况, 对学校所有专业进行核准和分类, 确定各类专业发展方向, 合理配置教学资源, 针对服务对象和服务体系, 适时调整, 树立自己的特色招生品牌 最后, 以市场需求为依托兴办新专业 深入进行市场分析与调研, 掌握人才需求信息, 调整专业结构和课程体系建设, 以 厚基础 重应用 为准则, 合理分配理论与实践占比, 优化学科结构, 不断提高学生的创新 实践能力, 提升综合素质, 通过提高人才培养质量推动毕业生充分就业 根据市场需求, 学校积极引进建筑行业高层次人才, 开设了工程监理 工程造价 建筑工程管理 建筑工程技术等专业, 并成立了建筑工程学院, 成为学校发展新 61

66 的增长点 在充分进行调研的基础上, 筹备开设城市轨道交通技术 园林工程技术等 专业 三 对就业创业服务工作的影响 ( 一 ) 对创新创业教育的评价 学院 2017 届毕业生对母校各项创新创业工作的满意度均在 97.00% 以上, 处于相对较高水平 ; 其中对母校创新创业指导服务的满意度为 97.44%, 对创新创业实践训练的满意度为 97.32%, 对创新创业教育教学的满意度为 97.53% 非常满意满意不满意 实践训练 教育教学 指导服务 (%) 图 届毕业生对学院创新创业工作的满意度评价 注 : 满意度为选择 非常满意 满意 的人数占此题总人数的比例 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 进一步调查毕业生认为母校创新创业工作需要改进的方面 : 其中, 毕业生认为母校创新创业教育教学需要改进的方面主要为课程要与专业教育进一步融合 (54.96%) 和课程要契合创新创业的实际需要 (49.31%) 毕业生认为母校创新创业实践训练需要改进的方面主要为实施创新创业类训练计划 (58.89%) 和建立相关实践基地 ( 大学生科技园 创业园 校外实践基地等 )(51.78%) 毕业生认为母校创新创业指导服务需要改进的方面主要为提供一条龙服务 ( 项目论证 财务管理 法律咨询 专利代理 物业管理等 )(58.06%) 和帮助学生获得各类促进创新创业的政策利好 (52.28%) 具体分布如下所示 62

67 (%) 课程要与专业教育进一步融合 课程要契合创新创业的实际需要 课堂与专题论坛 讲座相结合 实施鼓励创新创业的制度措施 ( 学分转换 弹性学制 跨专业培养和专项奖励等 ) 提高教师创新创业的知识素养 提高教师创新创业的实践积累 聘请有实战经验的校外导师 图 届毕业生认为母校创新创业教育教学需要改进的方面 注 : 该题为多选题, 故各选项的百分比之和不等于 % 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 (%) 实施创新创业类训练计划 建立相关实践基地 ( 大学生科技园 创业园 校外实践基地等 ) 组织创新创业类竞赛活动 开放各类实验教学平台 支持学生的创新实验 论文专利等 图 届毕业生认为母校创新创业实践训练需要改进的方面注 : 该题为多选题, 故各选项的百分比之和不等于 % 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 63

68 (%) 提供一条龙服务 ( 项目论证 财务管理 法律咨询 专利代理 物业管理等 ) 帮助学生获得各类促进创新创业的政策利好 加强创新创业政策的宣传和解读 搭建学生与专家 企业家之间的交流平台 营造良好的校园文化氛围 图 届毕业生认为母校创新创业指导服务需要改进的方面 注 : 该题为多选题, 故各选项的百分比之和不等于 % 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 ( 二 ) 对就业指导服务的评价 学院 2017 届毕业生对母校就业指导服务的满意度为 96.19% 进一步调查毕业生认为母校就业指导服务需要改进的方面 : 其中, 加强职业发展规划指导为主 (61.25%), 加强求职方法技巧辅导 (51.84%) 次之 很不满意, 0.58% 不满意, 3.23% 满意, 35.35% 非常满意, 60.84% 图 届毕业生对就业指导服务的满意度注 : 满意度为选择 非常满意 满意 的人数占此题总人数的比例 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 64

69 (%) 加强职业发展规划指导 加强求职方法技巧辅导 多发布招聘需求信息 多组织招聘活动 就业指导与专业教育相结合 直接推荐工作 图 届毕业生认为母校就业指导服务需要改进的方面 注 : 该题为多选题, 故各选项的百分比之和不等于 % 数据来源 : 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 ( 三 ) 用人单位对学院就业服务工作的评价 2017 年用人单位对本校就业服务工作的总体满意度为 93.07% 对就业服务满意 度较高的是组织招聘活动 (93.52%), 其次是就业指导 (93.41%) 就业派遣 (93.30%) (%) 组织招聘活动就业指导就业派遣发布招聘信息总体评价就业推荐校企合作 图 5-16 用人单位对学院就业服务工作的满意度注 : 用人单位对就业服务工作的满意度评价结果分为 非常满意 满意 不满意 很不满意 ; 满意度 = 非常满意 + 满意 数据来源 : 江苏招就 2017 年度用人单位招聘情况调查 65

70 进一步调查用人单位对本校就业服务工作的改进建议 : 其中主要是加强招聘信息 的校内宣传工作 (56.82%), 其次是提供招聘信息定向推送服务 (42.05%) 加强毕 业生职业规划指导 (31.82%) (%) 加强招聘信息的校内宣传工作 提供招聘信息定向推送服务 加强毕业生职业规划指导 区域内高校集中组织招聘会 加强就业网站建设 加强毕业生求职技巧辅导 图 5-17 用人单位认为学院就业服务工作需要改进的方面 注 : 该题为多选题, 故各选项的百分比之和不等于 % 数据来源 : 江苏招就 2017 年度用人单位招聘情况调查 ( 四 ) 就业创业服务工作改进措施 学院注重就业指导服务水平的提升, 每年根据毕业生问卷调查的反馈, 聚焦问题实施改善 根据调查显示,2017 届毕业生对母校各项创新创业工作的满意度均在 97.00% 以上, 对母校就业指导服务的满意度为 96.19% 另外, 毕业生和用人单位对学院就业创业工作的进一步改进也提出如下建议 : 母校创新创业教育教学需要改进的方面主要为课程要与专业教育进一步融合 课程要契合创新创业的实际需要 ; 母校创新创业实践训练需要改进的方面主要为实施创新创业类训练计划 建立相关实践基地 ( 大学生科技园 创业园 校外实践基地等 ); 母校创新创业指导服务需要改进的方面主要为提供一条龙服务 ( 项目论证 财务管理 法律咨询 专利代理 物业管理等 ) 和帮助学生获得各类促进创新创业的政策利好 ; 毕业生认为母校就业指导服务需要改进的方面主要为加强职业发展规划指导和加强求职方法技巧辅导, 用人单位认为学院就业 66

71 服务工作需改进的方面主要为加强招聘信息的校内宣传工作和提供招聘信息定向推送服务 针对上述建议及毕业生求职过程中遇到的困难, 学院将继续整合各方资源, 多管齐下, 为毕业生提供全方位立体化的就业指导 一方面, 继续提高就业指导水平和服务能力, 增强就业指导工作的针对性和有效性 ; 加强信息平台建设, 保障网上信息交流为主的无形就业市场的建设, 促进信息服务水平, 为毕业生提供更完善的就业服务 另一方面, 丰富就业 创业指导服务, 构建以提高实践能力为核心, 以全面提升学生就业素养为目的的活动模式 ; 如开展生涯规划比赛 素质拓展训练 实践观摩比赛及专题互动式论坛 模拟创业活动等, 让学生在活动中培养自身的生涯意识 提高自己的就业 创业能力 此外, 积极开展创新创业教育工作, 将创新精神 创业意识和创新创业能力的培养融入到人才培养的全过程中, 努力培养造就 大众创业 万众创新 的生力军, 推动学院毕业生更高质量创业就业 67

72 附录 I: 各专业就业流向 一 就业地区流向 附表 届各专业毕业生省内 省外就业分布 ( 单位 :%) 院系名称 专业名称 本省就业比例 外省就业比例 服装工艺技术 纺织品检验与贸易 纺织服装学院 新型纺织机电技术 现代纺织技术 纺织品设计 服装设计 电气自动化技术 机电一体化技术 机电工程学院 应用电子技术 计算机控制技术 新能源应用技术 工程造价 建筑工程学院 建筑工程管理 工程监理 会计电算化 酒店管理 经贸管理学院 报关与国际货运 会计 连锁经营管理 物流管理 建筑装饰材料及检测 工业分析与检验 九洲药学院 化学制药技术 应用化工技术 染整技术 食品质量与安全监管 汽车技术服务与营销 汽车检测与维修技术 汽车工程学院 汽车制造与装配技术 机械制造与自动化 机械设计与制造

73 院系名称 专业名称 本省就业比例 外省就业比例 模具设计与制造 工业设计 建筑装饰工程技术 艺术设计学院 环境艺术设计 艺术设计 广告设计与制作 室内设计技术 本校专科平均 本校专科平均 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 附表 届各专业毕业生省内就业量前五的地区分布 院系名称 专业名称 就业量前五位的地区 纺织品检验与贸易 苏州 (50.00%), 盐城 (25.00%), 无锡 (18.75%), 南京 (6.25%) 纺织品设计 盐城 (33.33%), 苏州 (20.00%), 南京 (20.00%), 南通 (13.34%), 徐州 (13.33%) 盐城 (26.92%), 常州 (19.23%), 南京 (15.39%), 徐州服装工艺技术纺织服装 (11.54%), 苏州 (11.54%) 学院盐城 (20.00%), 苏州 (16.00%), 无锡 (16.00%), 常州服装设计 (12.00%), 南京 (8.00%) 现代纺织技术 苏州 (50.00%), 盐城 (13.64%), 南京 (9.09%), 徐州 (9.09%), 南通 (4.54%) 新型纺织机电技术 无锡 (27.03%), 苏州 (18.92%), 南京 (13.52%), 徐州 (13.51%), 南通 (13.51%) 电气自动化技术 苏州 (32.14%), 盐城 (21.43%), 徐州 (14.29%), 泰州 (10.72%), 南京 (7.14%) 机电一体化技术 盐城 (35.71%), 苏州 (34.69%), 南京 (9.19%), 徐州 (5.11%), 宿迁 (3.06%) 机电工程学院 计算机控制技术 苏州 (36.36%), 盐城 (18.18%), 泰州 (9.10%), 徐州 (9.09%), 南通 (6.06%) 新能源应用技术 盐城 (30.43%), 南京 (21.74%), 无锡 (17.40%), 徐州 (13.05%), 苏州 (13.04%) 应用电子技术 盐城 (42.86%), 无锡 (14.29%), 常州 (9.53%), 苏州 (9.52%), 南京 (4.76%) 盐城 (48.10%), 徐州 (15.19%), 南京 (10.13%), 连云港工程监理建筑工程 (8.87%), 宿迁 (5.06%) 学院盐城 (28.57%), 徐州 (17.29%), 南京 (15.04%), 泰州工程造价 (9.03%), 连云港 (6.77%) 69

74 院系名称 专业名称 就业量前五位的地区 建筑工程管理 盐城 (30.00%), 南京 (15.00%), 扬州 (8.75%), 泰州 (7.50%), 淮安 (6.25%) 报关与国际货 苏州 (66.67%), 常州 (16.67%), 连云港 (8.33%), 盐城 运 (8.33%) 会计 盐城 (43.84%), 南京 (10.05%), 宿迁 (9.58%), 苏州 (7.76%), 扬州 (7.76%) 盐城 (47.03%), 徐州 (15.14%), 南京 (8.10%), 连云港会计电算化经贸管理 (5.41%), 南通 (4.86%) 学院酒店管理连锁经营管理物流管理工业分析与检验化学制药技术 九洲药学院汽车工程学院艺术设计学院 建筑装饰材料及检测 盐城 (44.44%), 无锡 (14.82%), 苏州 (14.81%), 徐州 (11.12%), 连云港 (7.41%) 盐城 (57.14%), 南京 (21.43%), 扬州 (14.29%), 苏州 (7.14%) 盐城 (38.10%), 徐州 (19.05%), 苏州 (14.28%), 南京 (9.52%), 无锡 (4.76%) 扬州 (32.35%), 盐城 (26.47%), 苏州 (14.71%), 泰州 (11.77%), 无锡 (5.88%) 盐城 (38.89%), 连云港 (27.78%), 徐州 (16.66%), 泰州 (5.56%), 扬州 (5.55%) 盐城 (40.00%), 南京 (20.00%), 徐州 (20.00%), 淮安 (20.00%) 染整技术 苏州 (66.67%), 徐州 (33.33%) 应用化工技术 盐城 (14.71%), 泰州 (14.71%), 苏州 (14.70%), 扬州 (11.76%), 南京 (11.76%) 机械设计与制 苏州 (29.63%), 南京 (25.93%), 徐州 (14.81%), 无锡 造 (11.11%), 泰州 (7.40%) 机械制造与自 徐州 (33.33%), 苏州 (22.22%), 盐城 (11.12%), 宿迁 动化 (11.11%), 扬州 (11.11%) 模具设计与制 苏州 (56.25%), 常州 (12.50%), 南京 (12.50%), 泰州 造 (12.50%), 盐城 (6.25%) 汽车技术服务 盐城 (57.58%), 苏州 (10.60%), 徐州 (7.57%), 宿迁 与营销 (6.06%), 南京 (6.06%) 汽车检测与维 盐城 (34.72%), 南京 (34.72%), 苏州 (5.69%), 徐州 修技术 (4.14%), 镇江 (4.14%) 汽车制造与装 南京 (32.64%), 盐城 (22.22%), 苏州 (15.28%), 无锡 配技术 (4.87%), 淮安 (4.86%) 工业设计 盐城 (48.15%), 徐州 (25.93%), 南京 (11.11%), 扬州 (7.40%), 连云港 (3.70%) 广告设计与制 盐城 (39.13%), 南京 (17.39%), 宿迁 (8.70%), 徐州 作 (8.69%), 扬州 (8.69%) 70

75 院系名称 专业名称 就业量前五位的地区 环境艺术设计 盐城 (36.63%), 苏州 (19.80%), 南京 (9.91%), 淮安 (8.91%), 扬州 (6.93%) 建筑装饰工程技术 盐城 (26.19%), 南京 (16.67%), 徐州 (14.29%), 苏州 (14.28%), 连云港 (9.52%) 室内设计技术 苏州 (28.57%), 盐城 (26.19%), 徐州 (11.91%), 无锡 (9.53%), 南京 (7.14%) 艺术设计 盐城 (42.86%), 南京 (28.57%), 苏州 (14.29%), 徐州 (7.14%), 宿迁 (7.14%) 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 二 行业流向 附表 届各专业毕业生就业主要行业分布 院系名称 专业名称 就业量前五的行业 纺织品检验与贸易 制造业 (78.26%), 批发和零售业 (13.04%), 租赁和商务服务业 (4.35%), 教育 (4.35%) 纺织品设计 批发和零售业 (47.62%), 制造业 (38.10%), 房地产业 (4.76%), 公共管理 社会保障和社会组织 (4.76%), 金融业 (4.76%) 纺织服装学 服装工艺技术 制造业 (50.00%), 批发和零售业 (13.33%), 房地产业 (10.00%), 租赁和商务服务业 (6.67%), 文化 体育和娱乐业 (6.66%) 院制造业 (41.67%), 批发和零售业 (30.56%), 居民服务 修理服装设计和其他服务业 (8.33%), 房地产业 (5.55%), 教育 (5.55%) 制造业 (75.00%), 批发和零售业 (11.11%), 文化 体育和娱 现代纺织技术 乐业 (5.55%), 农 林 牧 渔业 (2.78%), 金融业 (2.78%) 制造业 (52.08%), 批发和零售业 (14.58%), 租赁和商务服务新型纺织机电业 (12.50%), 房地产业 (8.34%), 文化 体育和娱乐业技术 (6.25%) 电气自动化技术 制造业 (89.66%), 建筑业 (3.45%), 批发和零售业 (3.45%), 房地产业 (3.44%) 制造业 (82.69%), 批发和零售业 (3.85%), 建筑业机电一体化技机电工程学 (2.89%), 信息传输 软件和信息技术服务业 (1.92%), 租赁术院和商务服务业 (1.92%) 制造业 (74.36%), 房地产业 (7.69%), 租赁和商务服务业计算机控制技 (5.13%), 居民服务 修理和其他服务业 (2.57%), 电力 热术力 燃气及水生产和供应业 (2.56%) 71

76 院系名称 专业名称 就业量前五的行业 制造业 (50.00%), 房地产业 (20.00%), 批发和零售业新能源应用技 (10.00%), 金融业 (6.67%), 电力 热力 燃气及水生产和术供应业 (6.66%) 制造业 (58.33%), 建筑业 (20.83%), 居民服务 修理和其他 应用电子技术 服务业 (4.17%), 卫生和社会工作 (4.17%), 批发和零售业 (4.16%) 建筑业 (76.00%), 制造业 (8.00%), 房地产业 (3.00%), 交 工程监理 通运输 仓储和邮政业 (3.00%), 信息传输 软件和信息技术 服务业 (3.00%) 建筑工程学建筑业 (67.57%), 制造业 (7.44%), 房地产业 (7.43%), 租工程造价院赁和商务服务业 (6.76%), 科学研究和技术服务业 (2.70%) 建筑业 (78.89%), 房地产业 (5.56%), 批发和零售业 建筑工程管理 (4.45%), 科学研究和技术服务业 (2.22%), 租赁和商务服务 业 (2.22%) 制造业 (50.00%), 交通运输 仓储和邮政业 (28.57%), 金融报关与国际货业 (7.15%), 水利 环境和公共设施管理业 (7.14%), 信息传运输 软件和信息技术服务业 (7.14%) 制造业 (25.30%), 批发和零售业 (23.72%), 租赁和商务服务 会计 业 (9.48%), 交通运输 仓储和邮政业 (7.50%), 住宿和餐饮 业 (6.72%) 制造业 (27.23%), 批发和零售业 (17.80%), 租赁和商务服务 会计电算化 业 (10.99%), 信息传输 软件和信息技术服务业 (7.32%), 经贸管理学院 住宿和餐饮业 (5.76%) 住宿和餐饮业 (31.03%), 建筑业 (20.69%), 批发和零售业 酒店管理 (17.25%), 信息传输 软件和信息技术服务业 (10.34%), 公 共管理 社会保障和社会组织 (6.90%) 批发和零售业 (35.29%), 住宿和餐饮业 (23.53%), 制造业 连锁经营管理 (5.89%), 建筑业 (5.89%), 交通运输 仓储和邮政业 (5.88%) 交通运输 仓储和邮政业 (40.74%), 房地产业 (18.52%), 文 物流管理 化 体育和娱乐业 (11.11%), 批发和零售业 (7.41%), 居民 服务 修理和其他服务业 (7.40%) 制造业 (58.82%), 信息传输 软件和信息技术服务业工业分析与检 (14.71%), 批发和零售业 (11.77%), 租赁和商务服务业验 (8.82%), 文化 体育和娱乐业 (2.94%) 九洲药学院制造业 (90.48%), 批发和零售业 (4.76%), 住宿和餐饮业化学制药技术 (4.76%) 建筑装饰材料及检测 制造业 (40.00%), 批发和零售业 (20.00%), 水利 环境和公共设施管理业 (20.00%), 建筑业 (20.00%) 72

77 院系名称 专业名称 就业量前五的行业 染整技术 制造业 (100.00%) 食品质量与安全监管 批发和零售业 (100.00%) 应用化工技术 制造业 (57.50%), 科学研究和技术服务业 (7.50%), 建筑业 (5.00%), 文化 体育和娱乐业 (5.00%), 住宿和餐饮业 (5.00%) 机械设计与制造 制造业 (97.06%), 住宿和餐饮业 (2.94%) 机械制造与自动化 制造业 (81.82%), 金融业 (9.09%), 批发和零售业 (9.09%) 模具设计与制造 制造业 (95.24%), 房地产业 (4.76%) 汽车工程学制造业 (36.49%), 批发和零售业 (22.97%), 租赁和商务服务汽车技术服务院业 (12.16%), 信息传输 软件和信息技术服务业 (8.10%), 与营销文化 体育和娱乐业 (5.41%) 制造业 (50.88%), 租赁和商务服务业 (9.65%), 金融业汽车检测与维 (9.21%), 居民服务 修理和其他服务业 (8.33%), 批发和零修技术售业 (6.57%) 汽车制造与装配技术 制造业 (42.86%), 批发和零售业 (15.43%), 金融业 (7.43%), 租赁和商务服务业 (7.42%), 房地产业 (5.71%) 工业设计 建筑业 (46.43%), 文化 体育和娱乐业 (21.43%), 制造业 (17.85%), 房地产业 (3.57%), 批发和零售业 (3.57%) 信息传输 软件和信息技术服务业 (24.00%), 制造业广告设计与制 (16.00%), 文化 体育和娱乐业 (12.00%), 租赁和商务服务作业 (12.00%), 电力 热力 燃气及水生产和供应业 (8.00%) 环境艺术设计 建筑业 (57.01%), 批发和零售业 (10.28%), 制造业 (9.34%), 租赁和商务服务业 (8.41%), 房地产业 (6.54%) 艺术设计学建筑业 (70.45%), 房地产业 (13.64%), 批发和零售业建筑装饰工程院 (9.10%), 信息传输 软件和信息技术服务业 (2.27%), 制造技术业 (2.27%) 建筑业 (56.52%), 批发和零售业 (13.04%), 住宿和餐饮业 室内设计技术 (8.70%), 制造业 (6.53%), 科学研究和技术服务业 (4.35%) 信息传输 软件和信息技术服务业 (26.67%), 教育 艺术设计 (13.34%), 房地产业 (13.33%), 建筑业 (13.33%), 文化 体育和娱乐业 (13.33%) 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 73

78 三 单位流向 附表 届各专业毕业生就业单位性质分布 ( 单位 :%) 院系名称专业名称就业量前五的用人单位 纺织服装学院机电工程学院建筑工程学院经贸管理学院 纺织品检验与贸易 其他企业 (65.22%), 三资企业 (26.08%), 自主创业 (8.70%) 纺织品设计 其他企业 (76.19%), 三资企业 (9.53%), 自主创业 (9.52%), 其他事业单位 (4.76%) 服装工艺技术 其他企业 (96.67%), 医疗卫生单位 (3.33%) 服装设计 其他企业 (89.19%), 自主创业 (5.41%), 国有企业 (2.70%), 其他 (2.70%) 现代纺织技术 其他企业 (94.44%), 自主创业 (5.56%) 新型纺织机电技术 其他企业 (89.58%), 国有企业 (10.42%) 电气自动化技术 其他企业 (68.97%), 三资企业 (17.24%), 国有企业 (13.79%) 机电一体化技术 其他企业 (90.48%), 三资企业 (4.76%), 国有企业 (3.81%), 其他 (0.95%) 计算机控制技术 其他企业 (89.74%), 国有企业 (7.70%), 三资企业 (2.56%) 新能源应用技术 其他企业 (90.00%), 国有企业 (6.67%), 三资企业 (3.33%) 应用电子技术 其他企业 (88.00%), 自主创业 (4.00%), 其他 (4.00%), 国有企业 (4.00%) 工程监理 其他企业 (96.00%), 国有企业 (3.00%), 自主创业 (1.00%) 工程造价 其他企业 (94.59%), 国有企业 (5.41%) 建筑工程管理 其他企业 (94.44%), 国有企业 (4.45%), 其他事业单位 (1.11%) 报关与国际货运 其他企业 (100.00%) 其他企业 (92.49%), 国有企业 (3.16%), 三资企业 会计 (1.97%), 医疗卫生单位 (0.79%), 农村建制村 (0.79%) 会计电算化 其他企业 (85.94%), 国有企业 (6.77%), 三资企业 (3.12%), 医疗卫生单位 (1.56%), 机关 (0.52%) 酒店管理 其他企业 (82.76%), 机关 (6.90%), 中初教育单位 (6.89%), 国有企业 (3.45%) 连锁经营管理 其他企业 (94.12%), 三资企业 (5.88%) 物流管理 其他企业 (96.30%), 国有企业 (3.70%) 74

79 院系名称 专业名称 就业量前五的用人单位 工业分析与检验 其他企业 (70.59%), 三资企业 (14.71%), 国有企业 (14.70%) 化学制药技术 其他企业 (86.36%), 国有企业 (4.55%), 三资企业 (4.55%), 其他 (4.54%) 九洲药学院 建筑装饰材料及检测其他企业 (80.00%), 国有企业 (20.00%) 染整技术三资企业 (42.86%), 其他企业 (42.85%), 国有企业 (14.29%) 食品质量与安全监管 其他企业 (100.00%) 应用化工技术 其他企业 (90.00%), 国有企业 (5.00%), 三资企业 (2.50%), 中初教育单位 (2.50%) 机械设计与制造 其他企业 (52.94%), 国有企业 (32.35%), 三资企业 (14.71%) 机械制造与自动化 其他企业 (72.73%), 国有企业 (18.18%), 三资企业 (9.09%) 其他企业 (90.48%), 三资企业 (4.76%), 国有企业模具设计与制造 (4.76%) 汽车工程学其他企业 (93.24%), 三资企业 (1.36%), 机关院汽车技术服务与营 (1.35%), 其他事业单位 (1.35%), 中初教育单位销 (1.35%) 汽车检测与维修技术 其他企业 (72.05%), 国有企业 (23.58%), 三资企业 (3.49%), 部队 (0.44%), 自主创业 (0.44%) 汽车制造与装配技术 其他企业 (63.07%), 国有企业 (26.14%), 三资企业 (7.96%), 医疗卫生单位 (1.70%), 部队 (0.57%) 工业设计 其他企业 (96.43%), 国有企业 (3.57%) 广告设计与制作 其他企业 (100.00%) 其他企业 (98.15%), 高等教育单位 (0.93%), 部队环境艺术设计艺术设计学 (0.92%) 院 建筑装饰工程技术 其他企业 (97.73%), 国有企业 (2.27%) 室内设计技术 其他企业 (95.65%), 机关 (2.18%), 中初教育单位 (2.17%) 艺术设计 其他企业 (100.00%) 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 75

80 附表 届各专业毕业生就业单位规模分布 ( 单位 :%) 院系名称 专业名称 50 人及 人及以以下人人上 艺术设计学院 环境艺术设计 汽车制造与装配技术 汽车检测与维修技术 汽车工程学汽车技术服务与营销 院模具设计与制造 机械设计与制造 物流管理 连锁经营管理 经贸管理学酒店管理 院会计电算化 会计 建筑工程管理 建筑工程学工程造价 院工程监理 应用电子技术 机电工程学 新能源应用技术 院 机电一体化技术 电气自动化技术 纺织服装学 新型纺织机电技术 院 现代纺织技术 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 四 职业流向 附表 届各专业毕业生从事的主要职位分布院系名称专业名称从事的主要职位工程技术人员 (76.19%), 其他专业技术人员 (9.52%), 办纺织品检验与贸事人员和有关人员 (4.77%), 商业和服务业人员 (4.76%), 易教学人员 (4.76%) 纺织服装学商业和服务业人员 (47.37%), 工程技术人员 (31.58%), 办院纺织品设计事人员和有关人员 (21.05%) 工程技术人员 (60.00%), 商业和服务业人员 (23.33%), 办服装工艺技术事人员和有关人员 (16.67%) 76

81 院系名称 专业名称 从事的主要职位 服装设计 工程技术人员 (44.12%), 商业和服务业人员 (29.41%), 办事人员和有关人员 (17.65%), 其他专业技术人员 (8.82%) 现代纺织技术 工程技术人员 (55.88%), 其他专业技术人员 (20.59%), 办事人员和有关人员 (14.71%), 商业和服务业人员 (8.82%) 其他专业技术人员 (31.25%), 工程技术人员 (31.25%), 商新型纺织机电技业和服务业人员 (18.75%), 办事人员和有关人员术 (16.67%), 生产和运输设备操作人员 (2.08%) 工程技术人员 (31.03%), 办事人员和有关人员 (24.14%), 电气自动化技术 其他专业技术人员 (17.25%), 生产和运输设备操作人员 (17.24%), 经济业务人员 (6.90%) 工程技术人员 (41.35%), 生产和运输设备操作人员 机电一体化技术 (32.69%), 办事人员和有关人员 (21.15%), 其他专业技术 人员 (4.81%) 生产和运输设备操作人员 (46.15%), 办事人员和有关人员机电工程学计算机控制技术 (41.03%), 其他专业技术人员 (5.13%), 工程技术人员院 (2.57%), 经济业务人员 (2.56%) 办事人员和有关人员 (30.00%), 工程技术人员 (26.67%), 新能源应用技术 其他专业技术人员 (20.00%), 商业和服务业人员 (6.67%), 生产和运输设备操作人员 (6.66%) 工程技术人员 (52.17%), 生产和运输设备操作人员 应用电子技术 (30.43%), 商业和服务业人员 (8.70%), 其他专业技术人 员 (4.35%), 办事人员和有关人员 (4.35%) 工程技术人员 (70.71%), 办事人员和有关人员 (15.15%), 工程监理 其他专业技术人员 (10.10%), 生产和运输设备操作人员 (3.03%), 商业和服务业人员 (1.01%) 建筑工程学工程技术人员 (87.84%), 其他专业技术人员 (9.46%), 办院工程造价事人员和有关人员 (2.02%), 商业和服务业人员 (0.68%) 建筑工程管理 工程技术人员 (92.22%), 办事人员和有关人员 (6.67%), 其他专业技术人员 (1.11%) 办事人员和有关人员 (57.14%), 经济业务人员 (14.29%), 报关与国际货运 商业和服务业人员 (14.29%), 工程技术人员 (7.14%), 其 他专业技术人员 (7.14%) 经济业务人员 (41.11%), 办事人员和有关人员 (30.43%), 经贸管理学会计商业和服务业人员 (12.64%), 金融业务人员 (10.28%), 其院他专业技术人员 (2.37%) 办事人员和有关人员 (40.53%), 经济业务人员 (23.16%), 会计电算化 商业和服务业人员 (10.52%), 金融业务人员 (10.00%), 其 他专业技术人员 (7.89%) 77

82 院系名称 专业名称 从事的主要职位 酒店管理 办事人员和有关人员 (62.07%), 商业和服务业人员 (24.14%), 教学人员 (6.90%), 其他专业技术人员 (6.89%) 连锁经营管理 办事人员和有关人员 (76.47%), 商业和服务业人员 (17.65%), 经济业务人员 (5.88%) 物流管理 办事人员和有关人员 (62.96%), 商业和服务业人员 (14.81%), 其他专业技术人员 (7.41%), 经济业务人员 (7.41%), 生产和运输设备操作人员 (3.71%) 工业分析与检验 其他专业技术人员 (38.24%), 工程技术人员 (20.59%), 办事人员和有关人员 (17.64%), 生产和运输设备操作人员 (14.71%), 商业和服务业人员 (8.82%) 化学制药技术 其他专业技术人员 (52.38%), 工程技术人员 (42.86%), 商业和服务业人员 (4.76%) 九洲药学院 建筑装饰材料及检测 工程技术人员 (40.00%), 其他专业技术人员 (40.00%), 商业和服务业人员 (20.00%) 染整技术 工程技术人员 (71.43%), 其他专业技术人员 (28.57%) 食品质量与安全监管 其他专业技术人员 (100.00%) 应用化工技术 生产和运输设备操作人员 (35.00%), 其他专业技术人员 (30.00%), 工程技术人员 (17.50%), 办事人员和有关人员 (7.50%), 商业和服务业人员 (7.50%) 机械设计与制造 工程技术人员 (85.29%), 其他专业技术人员 (11.77%), 办事人员和有关人员 (2.94%) 机械制造与自动化 工程技术人员 (81.82%), 办事人员和有关人员 (18.18%) 模具设计与制造 工程技术人员 (85.71%), 其他专业技术人员 (14.29%) 其他专业技术人员 (39.19%), 工程技术人员 (29.73%), 办汽车技术服务与汽车工程学事人员和有关人员 (17.56%), 商业和服务业人员营销院 (5.41%), 生产和运输设备操作人员 (2.70%) 工程技术人员 (40.97%), 其他专业技术人员 (36.12%), 生汽车检测与维修产和运输设备操作人员 (8.37%), 办事人员和有关人员技术 (7.92%), 商业和服务业人员 (4.41%) 其他专业技术人员 (40.57%), 工程技术人员 (24.00%), 生汽车制造与装配产和运输设备操作人员 (10.28%), 商业和服务业人员技术 (8.57%), 办事人员和有关人员 (7.43%) 办事人员和有关人员 (64.29%), 其他专业技术人员工业设计艺术设计学 (28.57%), 商业和服务业人员 (7.14%) 院办事人员和有关人员 (88.00%), 其他专业技术人员广告设计与制作 (8.00%), 商业和服务业人员 (4.00%) 78

83 院系名称 专业名称 从事的主要职位 环境艺术设计 办事人员和有关人员 (52.34%), 其他专业技术人员 (35.51%), 商业和服务业人员 (12.15%) 其他专业技术人员 (54.55%), 办事人员和有关人员建筑装饰工程技 (25.00%), 商业和服务业人员 (13.63%), 其他人员术 (4.55%), 文学艺术工作人员 (2.27%) 办事人员和有关人员 (52.17%), 其他专业技术人员 室内设计技术 (32.61%), 商业和服务业人员 (13.05%), 生产和运输设备 操作人员 (2.17%) 艺术设计 办事人员和有关人员 (86.67%), 商业和服务业人员 (6.67%), 教学人员 (6.66%) 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 79

84 附录 II: 调查样本分布 为了全面 客观 公正地评价本校人才培养质量, 加强学校人才培养与社会需求 的紧密衔接, 提升毕业生的就业竞争力 ; 江苏招就针对本校 2017 届毕业生展开抽样 调查, 调查内容包括 2017 届毕业生就业 升学 创业 求职情况 对学校就业服务 的满意度及毕业生对人才培养情况的反馈 本次调研分两个阶段展开, 第一阶段调研 回收有效问卷 2413 份, 回收率为 92.28%( 回收率 = 回收有效问卷数 / 毕业生总数 ); 第二阶段调研回收有效问卷 1811 份, 回收率为 69.25%( 回收率 = 回收有效问卷数 / 毕 业生总数 ) 样本分布与实际分布对比表如下所示: 附表 届调查样本院系分布 ( 单位 :%) 院系 实际分布 第一阶段样本分布 第二阶段样本分布 经贸管理学院 汽车工程学院 建筑工程学院 机电工程学院 艺术设计学院 纺织服装学院 九洲药学院 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 附表 届调查样本专业分布 ( 单位 :%) 专业 实际分布 会计 汽车检测与维 10.0 修技术 7 第一阶段第二阶段实际第一阶段专业样本分布样本分布分布样本分布 第二阶段样本分布 工业分析与检验 应用电子技术 会计电算化 新能源应用技术 汽车制造与装配技术 物流管理 工程造价 模具设计与制造 机电一体化技术 工业设计

85 专业 实际第一阶段第二阶段实际第一阶段第二阶段专业分布样本分布样本分布分布样本分布样本分布 工程监理 服装工艺技术 环境艺术设计 酒店管理 建筑工程管理 广告设计与制作 汽车技术服务化学制药技 与营销术 现代纺织技术 机械制造与自动化 机械设计与制纺织品检验 造与贸易 新型纺织机电技术 纺织品设计 室内设计技术 连锁经营管理 计算机控制技术 艺术设计 建筑装饰工程报关与国际 技术货运 应用化工技术 染整技术 电气自动化技建筑装饰材 术料及检测 服装设计 食品质量与安全监管 数据来源 : 江苏省高校毕业生就业管理信息系统 江苏招就 江苏省 2017 届毕业生就业调查 特别说明 : 在分析工作满意度 离职率 工作与专业相关度 职业期待吻合度 求职难易程度 协议履约率 对自身发展的满意度 对母校的总体满意度 用人单位 规模等离散变量时, 院系样本量低于 20 不作分析, 专业样本量低于 15 不作分析 在 分析月收入 期待月收入等连续变量时, 院系样本量低于 10 不作分析, 专业样本量 低于 7 不作分析 对不同单位类型 行业 规模 性质 职位的月收入或工作时长进 行分析时, 样本量低于 10 不作分析 81

86 9 盐城工业职业技术学院 盐城工业职业技术学院编 82