第六条事业编制工作人员岗位职责中应该完成或承担的工作, 或能够由勤工俭学办法承担的相关工作, 不能申请聘用项目聘用人员第二章岗位类型及岗位设置第七条项目聘用根据工作性质分为科学研究型岗位科研辅助型岗位和管理型岗位三种类型第八条科学研究型岗位指从事科研项目专项性阶段性研究工作科研辅助型岗位是

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治萧
5 years ago
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1 中国科学院深海科学与工程研究所项目聘用管理实施办法 ( 暂行 ) 第一章总则第一条为进一步推动研究所聘用制度改革, 做好各部门发展和科研任务实施的人力资源保障工作, 依法保障项目聘用人员合法权益, 合法用工根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规及中国科学院的相关政策, 结合研究所具体情况, 特制定本实施办法第二条项目聘用管理应本着精干高效和动态调整的方针, 建立健全项目聘用人员的引进竞争和激励机制, 从而形成相对固定与流动岗位相结合的合理的人才队伍结构第三条项目聘用岗位是为完成专项性阶段性科研任务而设置的工作岗位进入项目聘用岗位的人员称为项目聘用人员项目聘用人员根据其用工方式及用工时间分为 : 签订 2 年及以上时间的长期项目聘用, 签订 2 年以下的为短期项目聘用, 其中 6 个月以下的为短期项目聘用中的临时用工第四条长期项目聘用可分为全职全时项目聘用和柔性项目聘用柔性项目聘用为非全时全职聘用, 可以为退休人员兼职人员等, 用工时间可以为 75% 50% 25% 第五条项目聘用坚持按需设岗, 按照公开公平竞争择优的原则面向社会公开招聘, 实行合同制管理 2

2 第六条事业编制工作人员岗位职责中应该完成或承担的工作, 或能够由勤工俭学办法承担的相关工作, 不能申请聘用项目聘用人员第二章岗位类型及岗位设置第七条项目聘用根据工作性质分为科学研究型岗位科研辅助型岗位和管理型岗位三种类型第八条科学研究型岗位指从事科研项目专项性阶段性研究工作科研辅助型岗位是指从事科研项目的辅助管理服务等工作管理型岗位是指从事所内行政管理工作第九条对全职全时项目聘用的各类型岗位设置参照中科院深海所岗位管理实施细则 ( 暂行 ) 中岗位设置及与国家通用专业技术岗位等级的对应关系 ( 一 ) 自然科学研究系列岗位设置自然科学研究系列岗位设九个等级其中研究员岗位设 1 个等级, 副研究员岗位设 3 个等级, 助理研究员岗位设 3 个等级, 研究实习员岗位设 2 个等级自然科学研究系列岗位等级与国家通用专业技术岗位等级对应关系如下 : (1) 研究员四级岗位对应国家通用专业技术四级岗位 ; (2) 副研究员一级岗位至三级岗位分别对应国家通用专业技术五至七级岗位 ; (3) 助理研究员一级岗位至三级岗位分别对应国家通用专业技术八至十级岗位 ; 3

3 (4) 研究实习员一级岗位二级岗位分别对应国家通用专业技术十一十二级岗位 ( 二 ) 工程技术系列岗位设置工程技术系列岗位设 9 个等级其中, 正高级工程师岗位设 1 个等级, 高级工程师岗位设 3 个等级, 工程师岗位设 3 个等级, 助理工程师岗位设 2 个等级工程技术系列岗位等级与国家通用专业技术岗位等级对应关系如下 : (1) 正高级工程师四级岗位分别对应国家通用专业技术四级岗位 ; (2) 高级工程师一级岗位至三级岗位分别对应国家通用专业技术五至七级岗位 ; (3) 工程师一级岗位至三级岗位分别对应国家通用专业技术八至十级岗位 ; (4) 助理工程师一级岗位二级岗位分别对应国家通用专业技术十一十二级岗位 ( 三 ) 职员系列职员系列岗位设 5 个等级综合管理岗位中, 业务主管岗位设 3 个等级, 业务助理岗位设 2 个等级综合管理岗位与国家通用职员系列岗位等级对应关系如下 : (1) 业务主管对应六级职员至八级职员 ; (2) 业务助理对应九级职员至十级职员 ( 四 ) 支撑岗位中的实验技术系列图书资料和编辑出版系 4

4 列等岗位, 具体参照研究所岗位管理实施细则执行 ( 五 ) 工勤技能系列岗位分为技术工岗位和普通工岗位其中, 技术工岗位设 5 个等级 (1) 高级技师岗位对应国家通用技术工一级岗位 ; (2) 技师岗位对应国家通用技术工二级岗位 ; (3) 高级工岗位对应国家通用技术工三级岗位 ; (4) 中级工岗位对应国家通用技术工四级岗位 ; (5) 中级工岗位对应国家通用技术工四级岗位 ; (6) 普通工岗位不分等级 ( 六 ) 各岗位等级的基本任职条件与研究所岗位聘用人员的基本任职条件相同第三章岗位核定及经费来源第十条科学研究型岗位和科研辅助型岗位由科研项目所在部门根据项目研究工作需要自行设立由研发部门申请, 人事教育处根据项目聘用总体规划进行核定管理型岗位和文献信息中心的科研辅助型岗位由所务会根据管理和科研辅助工作的实际需要单独核定第十一条科学研究型岗位和科研辅助型岗位在聘用期间所需费用 ( 工资福利社会基本保险费等 ) 由研究室 ( 课题组 ) 的课题经费中的劳务费全额支付, 其中全职全时高层次人才聘用所需经费可由研究所公用劳务费支出第十二条管理型岗位和文献信息中心的科研辅助型岗位 5

5 在聘用期间所需费用 ( 工资福利社会基本保险费等 ) 由研究所公用劳务费全额支付, 费用不足时可由课题项目的间接经费支付第四章项目聘用程序第十三条研究所成立由相关的所领导研究室主任各部门负责人组成的研究所项目聘用管理小组, 负责全所项目聘用的聘用工作第十四条各用工部门应根据工作需要, 合理制定当年或下一年度项目聘用计划, 填写项目聘用岗位设立申请表, 明确招聘岗位名称类型招聘条件岗位职责待遇等有关事项, 经部门领导部门分管领导审批, 提交人事教育处第十五条项目聘用管理小组一般每年 1 月份集中受理计划申报, 确认临时用工计划可行性劳动合同续签也要经项目聘用管理小组审批第十六条人事教育处根据审批通过的申报计划, 制定项目聘用招聘方案, 发布招聘信息人事教育处筛选出符合项目岗位任职条件的人员, 提交用工部门负责人第十七条用工部门对选出的应聘者组织考核 ( 包括笔试面试等形式 ), 达到要求分数情况下, 由用人部门确定最终人选, 并填写项目聘用用人审批表, 经部门负责人部门分管所领导审批后, 最后经项目聘用管理小组讨论通过, 经人事教育处备案并办理相关入职手续 6

6 第十八条对于使用所内公用经费的项目聘用人员需经人事教育处报所务会审议通过确定聘用人选第十九条项目聘用基本条件 ( 一 ) 项目聘用人员应具有良好的思想政治素质较强的事业心和责任感, 身体健康 ( 二 ) 具备与岗位相适应的文化程度资格证书和劳动技能并符合其它招聘条件 ( 三 ) 科学研究型岗位人员应具有研究生及以上学历, 有招聘岗位相关的学科教育背景 ; 辅助性岗位人员应具有本科及以上学历 ; 管理型岗位人员应具有本科及以上学历 ( 四 ) 全职全时项目聘用不得聘用尚未和其它单位解除劳动合同的人员 ( 五 ) 实行亲属回避原则, 不得安排亲属在同部门内工作 ( 六 ) 符合用人部门提出的其他招聘条件第二十条应聘人员需提供以下材料 1. 身份证 ( 原件复印件 2 份 ); 2. 体检报告 ( 原件 ); 3. 无犯罪记录证明 ( 原件 ); 4. 婚育证明 ( 原件复印件 1 份 ); 5. 毕业证学位证书 ( 原件复印件 1 份 ); 6. 非应届毕业生应提供离职证明, 离退休人员应提供离退休证 ; 下岗职工应提供再就业证 ; 城镇失业人员应提供求职证 ; 待 7

7 岗退养和停薪留职兼职等人员须持单位证明 ; 7. 人事档案或档案所在单位相关档案状态证明材料 8. 应聘申请表须本人填写签字 ( 要求用钢笔签字笔填写, 需本人到人事部门现场签字确认 ) 第五章项目聘用管理第二十一条录用的长期项目聘用人员与研究所签订劳动合同, 录入数据在 ARP 系统管理, 统一进行工资发放, 其中全职全时项目聘用人员的档案 ( 其他人员根据情况 ) 进行托管短期项目聘用人员进行劳务外包第二十二条项目聘用人员的聘期按照劳动法规定签订 2 年及以上的固定期限书面劳动合同, 其中试用期为 2 个月 ( 多次签订合同只能约定一次试用期 ) 项目聘用的合同变更终止和解除, 按照国家法律条款执行柔性项目聘用人员需在合同中明确工作时间完成工作任务的方式第二十三条项目聘用人员在研究所工作期间, 应遵守研究所的各项规章制度, 本着谁用工谁负责的原则, 各用工部门承担用工人员的日常管理技能培训劳动保护等责任, 负责对其进行考勤考核, 其结果作为工资调整续聘入编考核等重要依据项目聘用人员在社会上发生的一切经济民事纠纷, 均由本人负责第二十四条研究所各部门必须依法用工, 严格按本规定聘用项目聘用人员, 规范用工行为 8

8 第二十五条项目聘用人员可将党团组织关系转入研究所, 可申请加入工会, 参加我所党团组织和工会活动第二十六条凡未经研究所批准或未按规定程序办理聘用手续的项目聘用人员, 财务部门不得以劳务费等任何形式支付其工资第二十七条对违反聘用条件或先用后报的, 一律不予支付工资, 不予办理社会保险, 由此造成的后果由用工部门承担第二十八条项目聘用人员的岗位等级由用工部门发布招聘启事时确定, 全时全职项目聘用人员参加年度考核和评优, 在续签合同后, 参照研究所岗位管理实施细则如符合晋级条件的可以在当年年底申请进行岗位等级晋级评审第二十九条项目聘用中的外籍港澳台人员可以执行协议工资或晋级至正高级四级专业技术岗位等级第六章薪酬标准及相关待遇第三十条全职全时项目聘用人员的工资标准按照同工同酬的原则, 人事教育处将根据拟聘项目聘用人员的岗位等级执行国家地方规定的基本工资及津补贴岗位津贴 ( 基础性绩效 ) 根据其岗位等级按研究所薪酬体系相关规定执行, 绩效津贴 ( 奖励性绩效 ) 由用工部门根据用工人员的工作业绩确定柔性项目聘用的工资根据对应的岗位和用工时间由用工部门确定, 短期项目聘用的工资标准根据研究所的相关规定执行第三十一条给予全职全时项目聘用人员各类补贴和年终 9

9 ( 中 ) 绩效奖励, 其中年终 ( 中 ) 绩效奖励额度由用人部门确定第三十二条按照国家社会保险法的有关规定, 为全职全时项目聘用人员缴纳社会保险及住房公积金柔性项目聘用根据人员的具体情况, 符合国家规定购买社会保险公积金的且在其他单位未购买的, 则由研究所购买第三十三条全职全时项目聘用人员享受国家和地方规定各类假期, 具体按照中国科学院深海科学与工程研究所职工休假管理办法执行第三十四条项目聘用人员可租住深海所生活园区流动人员周转房全职全时项目聘用人员在岗连续工作满 5 年, 可按照深海所人才保障性住宅分房选房实施细则购买生活园区人才保障性住房第七章附则第三十五条该暂行办法由人事教育处负责解释第三十六条该暂行办法自发布之日起开始实施, 原中国科学院深海科学与工程研究所项目聘用管理办法 ( 试行 ) ( 深海人字号 ) 同时废止 2017 年 10 月 9 日印发 10

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二实验技术系列图书资料系列编辑出版系列岗位岗位国家通用专业技术实验技术系列图书资料系列编辑出版系列正高级专业技术岗位二级编审二级三级研究馆员三级编审三级四级正高级实验师四级研究馆员四级编审四级五级高级实验师一级副研究馆员一级副编审一级副高级专业技术岗位六级高级实验师二级副

二实验技术系列图书资料系列编辑出版系列岗位岗位国家通用专业技术实验技术系列图书资料系列编辑出版系列正高级专业技术岗位二级编审二级三级研究馆员三级编审三级四级正高级实验师四级研究馆员四级编审四级五级高级实验师一级副研究馆员一级副编审一级副高级专业技术岗位六级高级实验师二级副附表 1 中国科学院大连化学物理研究所岗位设置与一自然科学研究系列工程技术系列岗位岗位国家通用专业技术自然科学研究系列工程技术系列正高级专业技术岗位一级 * 研究员一级 ( 科技岗位 ) 正高级工程师一级 ( 科技岗位 ) 二级研究员二级正高级工程师二级三级研究员三级正高级工程师三级四级研究员四级正高级工程师四级五级副研究员一级高级工程师一级副高级专业技术岗位六级副研究员二级高级工程师二级