学校概况 广州中医药大学创办于 1956 年, 是新中国首批建立的四所中医药高等学校之一, 先后直属国家卫生部 国家中医药管理局领导,2000 年后转由广东省人民政府管理, 是国家中医药管理局与广东省人民政府共建的广东省 211 工程建设高校, 是国内首批拥有硕士 博士学位授予权单位, 非医攻博教育

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1 广州中医药大学 2015 届毕业生就业质量年度报告 1

2 学校概况 广州中医药大学创办于 1956 年, 是新中国首批建立的四所中医药高等学校之一, 先后直属国家卫生部 国家中医药管理局领导,2000 年后转由广东省人民政府管理, 是国家中医药管理局与广东省人民政府共建的广东省 211 工程建设高校, 是国内首批拥有硕士 博士学位授予权单位, 非医攻博教育试点单位, 拥有硕士研究生推荐免试资格 2002 年和 2008 年, 学校两次接受教育部本科教学工作水平评估, 结果均为 优秀 2012 年, 学校中医学专业通过教育部中医学类教学指导委员会认证 学校整体办学水平 医疗服务能力 国际影响力均位居全国中医药院校前列 学科建设绩效优 现有一级学科国家重点学科 1 个, 一级学科省重点学科 3 个, 国家中医药管理局重点学科 25 个 其中, 一级学科中医学学科水平和实力一直保持全国同行前列,2007 年被教育部认定为一级学科国家重点学科 学校与中山大学 华南理工大学同为广东省内拥有一级学科国家重点学科的 3 所高校之一, 与北京中医药大学同为全国同类院校中拥有一级学科国家重点学科中医学的 2 所高校之一 2012 年, 在教育部学位与研究生发展教育中心组织的学科评估工作中, 我校一级学科中医学全国排名第二 中药学全国排名第三 ( 并列 ) 中西医结合全国排名第四 师资队伍实力强 现有专任教师 1300 人, 其中正高职称 383 人, 副高职称 451 人 拥有一批以国医大师邓铁涛 禤国维为代表的著名专家教授, 有国家 千人计划 专家 1 名 长江学者讲座教授 2 名 国家 973 计划项目首席科学家 2 名 国家级教学名师 1 名 新世纪 百千万人才工程 国家级人选 2 名 国务院学位委员会学科评议组成员 3 人 全国名老中医 38 名 珠江学者特聘教授 4 名 省级教学名师 6 名 广东省名中医 48 名等一大批知名医药专家以及在医疗领域有影响的学科 学术带头人 II

3 人才培养水平高 现有全日制在校生 人, 其中硕士研究生 3124 人, 博士研究生 1173 人 有二级学院 16 个, 本科专业 22 个, 硕士学位授权一级学科 6 个 硕士点 46 个, 博士学位授权一级学科 3 个 博士点 19 个, 博士后科研流动站 3 个, 中医学博士后科研流动站是全国唯一的中医学优秀博士后科研流动站 拥有国家级专业综合改革试点 1 个, 国家理科人才培养基地 1 个 国家级精品课程 3 门 国家级双语教学示范课程 1 门 国家级精品资源共享课程 3 门 国家级精品视频公开课程 1 门 国家级实验教学示范中心 2 个 获国家教学成果二等奖 4 项 是教育部开展 卓越医生 ( 中医 ) 教育培养计划改革试点 高校, 承担中医拔尖创新人才模式改革 (9 年制 ) 试点项目的 6 个高校之一 中医类毕业生执业医师资格考试通过率名列中医药院校前茅 在读研究生发表文章单篇影响因子高达 设立创业学院和创业园, 累计入驻创业团队 16 个 2010 级学生王锐旭创办公司市场估值过亿元, 他本人被评为 全国向上向善好青年, 成为大学生创新创业典型代表 科技创新平台多 围绕内涵发展与中医药产业化服务, 已建成一批工程中心 重点实验室, 为科技创新可持续发展建立良好的平台 目前有省部以上科研平台 57 个, 包括国家中医临床研究基地 国家新药安全评价重点实验室 国家中药现代化工程技术研究中心 教育部现代中成药工程技术中心等 新组建的 华南中医药协同创新中心 和 肿瘤中医药防治转化医学研究协同创新发展中心 2014 年成为首批省级协同创新 ( 发展 ) 中心 现有校级研究机构 16 个 2012 年来承担各级各类科研项目 1226 项, 其中国家级项目 358 项, 包括国家 973 计划 首席科学家项目 1 项 973 计划 课题 5 项 国家科技支撑计划课题 8 项 国家自然科学基金项目 301 项 国家重大科技专项 1 项 课题 7 项, 国家高技术研究发展计划 (863 计划 ) 课题 1 项, 科研总经费 4.57 亿元, 获国家科学技术进步奖 2 项 ( 合作 ) 省部级奖励 19 项 2007 年, 被授予 国家科技部国际合作示范基地 自主研制的双氢青蒿素哌喹复方被世界卫生组织 疟疾治疗指南 第二版收录并向全球重点推荐使用 青蒿素复方新药曾被国家领导人作为国礼赠送给非洲国家 III

4 经济社会服务好 先后培养了 6 万多名中医药专门人才, 分布在全球 110 多个国家或地区 与省内外 15 个市县建立产学研合作关系, 在全省指导建立了 16 个中药材规范种植基地, 种植面积达 20 多万亩 与东莞市人民政府 广东松山湖中医药健康科技园共建 华南中医药协同创新中心, 与美国威斯康星医学院 澳门科技大学 广州白云山中一药业有限公司共建 肿瘤中医药防治转化医学研究协同创新发展中心 获授权专利 146 件, 专利成果转化 15 件, 获新药临床批件 32 个, 新药证书 6 个 由学校研发的具有自主知识产权的 I 类新药第四代青蒿素复方 - 青蒿素哌喹片, 占领青蒿素终端产品国际市场, 帮助非洲国家科摩罗完成快速控制疟疾的任务 学校及两个下属单位同时被国家中医药管理局和商务部列入全国首批中医药服务贸易先行先试骨干企业 ( 机构 ) 名录 实施校院联动战略, 形成以 43 个国家和广东省重点专科为龙头的专科专病技术群, 第一 二 三附属医院年门诊总量达 1100 多万人次, 年出院总量达 15 万人次, 医疗综合服务水平在全国中医药院校首屈一指 交流合作领域宽 国际教育规模稳步扩大, 境外学生 2299 人, 覆盖包括港澳台在内的 33 个国家或地区, 其中外国留学生 868 人 对外短期培训不断拓展, 共为来自 40 多个国家和地区的 9000 多人次进行了中医药短期教育培训,2014 年首次承接俄罗斯针灸推拿进修班 对港免试招生保持全国领先地位 与深圳市人民政府 澳大利亚皇家墨尔本理工大学签署合作办学框架协议, 成立 深圳墨尔本生命健康工程学院, 旨在培养具有国际竞争力的中医药高端人才 与美国哈佛大学 新加坡南洋理工大学 丹麦奥尔堡大学 加拿大渥太华大学 瑞典卡特洛琳医学院 美国威斯康星医学院 韩国釜山大学等世界知名大学在人才培养 科学研究 医疗服务等方面开展深度合作 聘请了一批在国际上具有较高学术造诣的外国专家来校工作 IV

5 相关说明 根据 教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知教学厅函 [2013]25 号 文件要求, 学校编制和正式发布 广州中医药大学 2015 届毕业生就业质量年度报告 本报告数据来源于两个方面 : 1. 广东省高校毕业生就业在线 数据统计截止日期为 2015 年 8 月 31 日 使用数据主要涉及毕业生的规模和结构 初次就业率 毕业去向 就业流向等 2. 第三方数据调查公司 ( 新锦成 ) 调研数据, 调研面向全校 2015 届毕业生, 自 2015 年 7 月 20 日至 2015 年 9 月 6 日, 历时 48 天, 共回收有效问卷 1277 份, 其中, 专科毕业生占有效样本的 9.95%; 本科毕业生占有效样本的 79.95%: 研究生占有效样本的 10.10% 使用数据涉及就业相关分析及对教育教学的反馈部分 特别说明 : 本报告中研究生包括硕士研究生和博士研究生 V

6 目录 学校概况... II 相关说明... V 第一部分 : 毕业生就业基本情况... 1 一 毕业生的规模和结构... 1 ( 一 ) 毕业生规模... 1 ( 二 ) 毕业生结构... 4 二 初次就业率及毕业去向... 8 ( 一 ) 毕业生初次就业率及毕业去向... 8 ( 二 ) 各院系 / 专业的初次就业率及毕业去向 三 就业流向 ( 一 ) 地区流向 ( 二 ) 行业流向 ( 三 ) 单位流向 ( 四 ) 全国三甲医院就业分布 ( 五 ) 世界 500 强企业就业分布 ( 六 ) 中国 500 强企业就业分布 四 升学出国流向 ( 一 ) 升学流向 ( 二 ) 出国 ( 境 ) 流向 第二部分 : 就业工作举措及毕业生评价 一 学校毕业生就业创业工作举措 ( 一 ) 深化就业市场建设, 为毕业生提供优质就业服务 ( 二 ) 加强就业创业工作队伍建设, 提高就业创业教育水平 ( 三 ) 以活动为载体, 营造就业创业氛围 ( 四 ) 搭建创业实践平台, 增强学生创新创业实践技能 ( 五 ) 进一步完善就业困难学生帮扶机制 二 毕业生对学校就业工作的评价 ( 一 ) 不同学历毕业生对就业指导的满意度 VI

7 ( 二 ) 不同学历毕业生对就业服务的满意度 第三部分 : 就业质量相关分析 一 月薪水平 ( 一 ) 总体月薪 ( 二 ) 本科毕业生主要就业行业的月薪 ( 三 ) 本科毕业生主要就业城市的月薪 二 专业对口度 三 就业满意度 第四部分 : 就业发展趋势分析 一 中医药行业发展趋势及人才需求的分析 ( 一 ) 人才需求总量保持稳定增长 ( 二 ) 人才需求的结构发生变化 ( 三 ) 人才需求的地域性差异明显 ( 四 ) 人才需求的主体日趋多元化 二 毕业生就业趋势研判 ( 一 ) 未来学校毕业生就业仍以本省为主 ( 二 ) 区域人才需求及行业发展差异化明显 ( 三 ) 各地对高层次 复合型人才争夺趋向激烈 ( 四 ) 主要就业行业仍以卫生和社会工作为主, 但日趋多元化 第五部分 : 对教育教学的评价及反馈 一 对母校的满意度 二 对母校教育教学的评价 ( 一 ) 专业课对工作的满足度 ( 二 ) 对任课教师的满意度 三 毕业生就业能力评价 ( 一 ) 毕业生自评 ( 二 ) 用人单位评价 四 对教育教学的反馈建议 VII

8 第一部分 : 毕业生就业基本情况 一 毕业生的规模和结构 ( 一 ) 毕业生规模 1. 总体规模 2015 届毕业生总计 4047 人, 其中专科毕业生 261 人, 本科毕业生 2703 人, 硕 士研究生 971 人, 博士研究生 112 人 专科毕业生本科毕业生硕士研究生博士研究生 112 图 届毕业生规模 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 1

9 2. 专业大类分布 (1) 专科毕业生专科毕业生分布在 3 个专业大类, 其中医学类 (138 人 ) 毕业生人数最多, 占比达 52.87% 医学类护理类药学类 图 届专科毕业生专业大类分布数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 (2) 本科毕业生本科毕业生分布在 6 个专业大类, 其中医学类 (975 人 ) 毕业生人数最多, 占比达 36.07%; 其次是药学类 (740 人 ), 占比为 27.38% 医学类药学类其他类管理类护理类 图 届本科毕业生专业大类分布 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 2

10 (3) 硕士研究生 硕士研究生分布在 5 个专业大类, 其中医学类 (786 人 ) 毕业生人数最多, 占比 达 80.95% 医学类药学类其他类医技类护理学 图 届硕士研究生专业大类分布数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 (4) 博士研究生博士研究生分布在 3 个专业大类, 其中医学类 (99 人 ) 毕业生人数最多, 占比达 88.39% 医学类药学类其他类 1 图 届博士研究生专业大类分布 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 3

11 ( 二 ) 毕业生结构 1. 性别结构 2015 届毕业生总体女生居多 其中专科毕业生中女生最多, 约为男生人数的四 倍 ; 其余学历毕业生女生人数略多于男生 表 届毕业生性别结构 学历 男女人数比例人数比例 男女性别比例 专科毕业生 % % 1:4.02 本科毕业生 % % 1:1.26 硕士研究生 % % 1:1.24 博士研究生 % % 1:1.67 总计 % % 1:1.35 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 2. 院系结构 (1) 专科毕业生 专科毕业生分布在 4 个学院, 其中针灸康复临床医学院占 48.66% 护理学院占 27.59% 中药学院占 19.54% 职业技术学院占 4.21% 表 届专科毕业生院系分布 序号 学院 人数 比例 1 针灸康复临床医学院 % 2 护理学院 % 3 中药学院 % 4 职业技术学院 % 总计 % 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 4

12 (2) 本科毕业生 本科毕业生分布在 10 个学院, 其中中药学院占 27.38% 第一临床医学院占 14.72% 经济与管理学院占 14.35% 第二临床医学院占 10.58% 表 届本科毕业生院系分布 序号 学院 人数 比例 1 中药学院 % 2 第一临床医学院 % 3 经济与管理学院 % 4 第二临床医学院 % 5 护理学院 % 6 医学信息工程学院 % 7 针灸康复临床医学院 % 8 体育健康学院 % 9 第三临床医学院 % 10 外国语学院 % 总计 % 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 (3) 硕士研究生 硕士研究生分布在 34 个培养单位, 其中第二临床医学院占 29.04% 第一临床 医学院占 19.77% 针灸康复临床医学院占 10.71% 中药学院占 8.14% 表 届硕士研究生院系分布 序号 院系 人数 比例 1 第二临床医学院 % 2 第一临床医学院 % 3 针灸康复临床医学院 % 4 中药学院 % 5 广东省第二中医院 % 6 广州军区广州总医院 % 7 基础医学院 % 8 深圳临床医学院 % 9 第三临床医学院 % 5

13 序号 院系 人数 比例 10 经济与管理学院 % 11 附属广州中医院 % 12 附属佛山中医院 % 13 热带医学研究所 % 14 附属中山中医院 % 15 马克思主义学院 % 16 中药资源科学与工程研究中心 % 17 临床药理研究所 % 18 附属南海妇产儿童医院 % 19 脾胃研究所 % 20 附属广东中西医结合医院 % 21 深圳市宝安中医院 % 22 附属东莞中医院 % 23 祈福医院 % 24 附属湛江市第二中医医院 % 25 体育健康学院 % 26 附属清远中医院 % 27 护理学院 % 28 山东临沂市人民医院 % 29 附属新会区中医院 % 30 青蒿研究中心 % 31 实验动物中心 % 32 附属番禺区中医院 % 33 番禺区中医院 % 34 附属新会中医院 % 总计 % 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 (4) 博士研究生 博士研究生分布在 15 个培养单位, 其中第一临床医学院占 32.14% 第二临床 医学院占 23.21% 6

14 表 届博士毕业生院系分布 序号 院系 人数 比例 1 第一临床医学院 % 2 第二临床医学院 % 3 基础医学院 % 4 中药学院 % 5 针灸康复临床医学院 % 6 热带医学研究所 % 7 广东省第二中医院 % 8 广州军区广州总医院 % 9 附属广州中医院 % 10 深圳临床医学院 % 11 附属南海妇产儿童医院 % 12 附属佛山中医院 % 13 临床药理研究所 % 14 中药资源科学与工程研究中心 % 15 脾胃研究所 % 总计 % 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 3. 生源结构专科毕业生全部为省内生源 ; 本科毕业生生源分布广泛 ( 覆盖 30 个省 / 自治区 / 直辖市 ), 省内生源 (83.94%) 为主 ; 硕士研究生省内生源占比为 52.42%, 与省外生源占比接近 ; 博士研究生省内外生源比接近 1:3, 省外生源较多 (74.11%) 表 届毕业生生源结构 生源地 专科毕业生 本科毕业生 硕士研究生 博士研究生 省内生源 ( 广东省 ) % % % % 省外生源 % % % 河南省 % % % 湖南省 % % % 江西省 % % % 湖北省 % % % 山东省 % % % 山西省 % % % 安徽省 % % - - 贵州省 % % - - 广西壮族自治区 % % % 7

15 生源地 专科毕业生 本科毕业生 硕士研究生 博士研究生 云南省 % % % 海南省 % % - - 河北省 % % % 重庆市 % % % 新疆维吾尔自治区 % % % 甘肃省 % % - - 四川省 % % - - 福建省 % % % 浙江省 % % % 黑龙江省 % % % 江苏省 % % % 陕西省 % % - 吉林省 % % % 内蒙古自治区 % % 辽宁省 % % % 宁夏回族自治区 % % - - 青海省 % % - - 天津市 % % % 北京市 % % % 上海市 % % - - 总计 % % % % 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 二 初次就业率及毕业去向 ( 一 ) 毕业生初次就业率及毕业去向 1. 初次就业率根据广东省高等学校毕业生就业指导中心公布数据, 广州中医药大学 2015 届毕业生初次就业率为 89.81%, 专科毕业生和本科毕业生的初次就业率均在 90.00% 以上 8

16 100.00% 80.00% 97.33% 91.69% 83.29% 89.81% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 专科毕业生本科毕业生毕业研究生总体 图 届毕业生初次就业率注 :(1) 就业人数包括单位就业 ( 签就业协议形式就业 签劳动合同就业 其他录用形式就业 ) 其他情况 ( 升学 出国 ( 境 ) 自主创业等) (2) 初次就业率 =( 就业人数 / 毕业生总人数 )*100.00% (3) 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 广东省高等学校毕业生就业指导中心 2015 年广东省高校毕业生初次就业率统计表 初次就业率统计显示我校研究生就业率偏低, 综合分析原因有以下原因 : 一是住院医师规范化培训推行初期, 部分研究生对就业及规培持观望态度 ; 二是部分研究生就业心理预期较高, 与社会实际需求的有效对接性较低, 形成 高不成低不就 的就业结构性矛盾 经过离校后几个月的调整, 就业率逐步提升, 截至 2015 年 12 月, 我校 2015 届专科毕业生就业率为 100%, 本科毕业生就业率 98.26%, 研究生就业率为 95.86% 2. 毕业去向 专科毕业生 (55.94%) 以签劳动合同形式就业为主, 本科毕业生 (49.76%) 硕士研究生 (75.18%) 博士研究生 (73.21%) 主要是签就业协议形式就业 9

17 表 届毕业生毕业去向 学历 专科毕业生 本科毕业生 硕士研究生 博士研究生 毕业去向 人数 比例 人数 比例 人数 比例 人数 比例 签就业协议就业 % % % % 签劳动合同就业 % % % % 其他录用形式就业 % % % % 升学 % % % - - 出国 ( 境 ) % 其他情况 % % % - - 未就业 % % % % 总计 % % % % 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 ( 二 ) 各院系 / 专业的初次就业率及毕业去向 1. 专科毕业生截至 2015 年 8 月 31 日,2015 届专科毕业生的初次就业率为 97.33% 其中, 职业技术学院和中药学院的初次就业率均为 % 表 1-8 专科毕业生初次就业率及毕业去向 学院职业技术学院中药学院护理学院针灸康复临床医学院 专业 其他录签劳动合同签就业协议未就初次用形式其他形式就业形式就业业就业率就业 针灸推拿 % % 小计 % % 中药 88.24% 3.92% % % 小计 88.24% 3.92% % % 护理学 1.39% 93.06% % 2.78% 97.22% 小计 1.39% 93.06% % 2.78% 97.22% 针灸推拿 61.04% 31.17% 1.30% 6.49% % 医疗美容技术 84.00% 6.00% % 8.00% 92.00% 小计 70.08% 21.26% 0.79% 4.72% 3.15% 96.85% 总计 55.94% 36.78% 0.38% 4.23% 2.67% 97.33% 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 广东省教育厅关于印发 2015 年广东省普通高等学校毕业生初次就业率统计表的通知 ( 粤教 毕函 [2015]35 号 ) 10

18 2. 本科毕业生截至 2015 年 8 月 31 日, 本科毕业生的初次就业率为 91.69% 针灸康复临床医学院 (92.57%) 中药学院(95.68%) 护理学院(96.15%) 经济与管理学院(98.71%) 外国语学院 (91.89%) 体育健康学院(91.69%)6 个学院的本科毕业生初次就业率均在 90.00% 以上 表 1-9 本科毕业生初次就业率及毕业去向 学院第一临床医学院第二临床医学院第三临床医学院针灸康复临床医学院中药学院护理学院经济与管理学院 专业 其他录签劳动合同签就业协议初次用形式其他未就业形式就业形式就业就业率就业 中医学 2.66% 52.66% 2.66% 29.26% 12.77% 87.23% 中西医临床医学 11.43% 46.19% 6.67% 22.38% 13.33% 86.67% 小计 7.29% 49.25% 4.77% 25.63% 13.07% 86.93% 中医学 3.50% 56.64% 0.35% 25.87% 13.64% 86.36% 小计 3.50% 56.64% 0.35% 25.87% 13.64% 86.36% 中医学 ( 中医 骨伤科临床 11.21% 39.66% % 12.93% 87.07% 方向 ) 小计 11.21% 39.66% % 12.93% 87.07% 康复治疗学 32.73% 47.27% % 9.09% 90.91% 针灸推拿学 % % 6.67% 93.33% 小计 10.29% 61.14% % 7.43% 92.57% 中药学 ( 临床方向 ) 8.77% 75.44% % 1.75% 98.25% 中药制药 % % 6.90% 93.10% 中药学 % % 2.00% 98.00% 中药资源与开发 57.14% 16.07% 7.14% 14.29% 5.36% 94.64% 药物制剂 48.84% 40.70% 1.16% 5.81% 3.49% 96.51% 中药学 ( 营销与物流方向 ) 13.19% 71.43% % 5.49% 94.51% 制药工程 3.53% 75.29% % 4.12% 95.88% 药学 40.59% 34.65% 2.97% 13.86% 7.92% 92.08% 小计 18.65% 61.62% 1.08% 14.32% 4.32% 95.68% 护理学 7.14% 82.42% 1.65% 4.95% 3.85% 96.15% 小计 7.14% 82.42% 1.65% 4.95% 3.85% 96.15% 国际经济与贸易 57.14% 32.57% 1.14% 9.14% % 11

19 学院外国语学院医学信息工程学院体育健康学院 专业 其他录签劳动合同签就业协议初次用形式其他未就业形式就业形式就业就业率就业 公共事业管理 66.67% 11.97% 0.85% 19.66% 0.85% 99.15% 应用心理学 55.21% 7.29% 10.42% 22.92% 4.17% 95.83% 小计 59.54% 20.10% 3.35% 15.72% 1.29% 98.71% 英语 ( 医药方向 ) 27.93% 55.86% % 8.11% 91.89% 小计 27.93% 55.86% % 8.11% 91.89% 计算机科学与技术 32.40% 48.04% 0.56% 7.82% 11.17% 88.83% 小计 32.40% 48.04% 0.56% 7.82% 11.17% 88.83% 体育教育 88.28% 1.56% % 5.47% 94.53% 小计 88.28% 1.56% % 5.47% 94.53% 总计 24.20% 49.76% 1.66% 16.07% 8.31% 91.69% 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 广东省教育厅关于印发 2015 年广东省普通高等学校毕业生初次就业率统计表的通知 ( 粤教 毕函 [2015]35 号 ) 3. 硕士研究生截至 2015 年 8 月 31 日, 硕士研究生的初次就业率为 84.04% 护理学院 体育健康学院 实验动物中心 脾胃研究所等 14 个培养单位的硕士毕业生初次就业率均为 % 表 1-10 硕士研究生初次就业率及毕业去向 培养单位 签劳动合同签就业协其他录用初次其他未就业形式就业议形就业形式就业就业率 第一临床医学院 8.85% 75.00% 2.60% 2.08% 11.46% 88.54% 第二临床医学院 4.26% 81.91% 0.71% 2.13% 10.99% 89.01% 第三临床医学院 3.85% 58.65% % 62.50% 针灸康复临床医学院 5.06% 82.28% % 11.39% 88.61% 中药学院 % % 护理学院 14.29% 33.33% % 42.86% 57.14% 经济与管理学院 33.33% 66.67% % 体育健康学院 % % 53.85% 马克思主义学院 % 3.85% 3.85% 38.46% 61.54% 12

20 培养单位 签劳动合同 形式就业 签就业协 议形就业 其他录用 形式就业 其他 未就业 初次 就业率 基础医学院 % % 实验动物中心 % % 18.18% 81.82% 临床药理研究所 7.14% 78.57% % 7.14% 92.86% 热带医学研究所 % % 脾胃研究所 33.33% 58.33% % 91.67% 中药资源科学与工程研究中心 附属南海妇产科儿童医院 12.50% 87.50% % % % 附属清远中医院 % % 番禹区中医院 % % 附属新会中医院 % % 附属广州中医院 5.00% 95.00% % 附属东莞中医院 40.00% 60.00% % 祈福医院 20.00% 80.00% % 深圳市宝安中医院 20.00% 60.00% 20.00% % 附属广东中西医结合医院 % % 附属中山中医院 15.38% 76.92% % 92.31% 附属湛江市第二中医医院 % % 75.00% 青蒿研究中心 % % 50.00% 附属佛山中医院 % % 93.75% 山东临沂市人民医院 % % 50.00% 附属新会区中医院 % % 50.00% 深圳市临床医学院 12.50% 75.00% % 8.33% 91.67% 广东省第二中医院 % 3.23% % 90.32% 广州军区广州总医院 3.23% 70.97% % 22.58% 77.42% 总计 5.97% 75.18% 1.03% 1.85% 15.96% 84.04% 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 广东省教育厅关于印发 2015 年广东省普通高等学校毕业生初次就业率统计表的通知 ( 粤教 毕函 [2015]35 号 ) 13

21 4. 博士研究生截至 2015 年 8 月 31 日, 博士研究生的初次就业率为 81.25%, 附属广州中医院 附属南海妇产儿童医院 附属佛山中医院等 6 个培养单位的博士毕业生初次就业率均为 % 表 1-11 博士研究生初次就业率及毕业去向 培养单位 签劳动合同签就业协议其他录用形形式就业形式就业式就业 未就业 初次就业率 第一临床医学院 2.78% 86.11% % 88.89% 第二临床医学院 15.38% 76.92% % 92.31% 针灸康复临床医学院 % % 40.00% 中药学院 % % 基础医学院 8.33% 41.67% % 50.00% 临床药理研究院 % % 50.00% 热带医学研究所 % % 60.00% 脾胃研究所 % % 中药资源科学与工程研究中心 % - 附属广州中医院 % % 附属南海妇产儿童医院 50.00% % % 附属佛山中医院 % % 深圳临床医学院 % % 广州军区广州总医院 33.33% 33.33% % 66.67% 广东省第二中医院 % % 66.67% 总计 7.14% 73.21% 0.89% 18.75% 81.25% 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 广东省教育厅关于印发 2015 年广东省普通高等学校毕业生初次就业率统计表的通知 ( 粤教 毕函 [2015]35 号 ) 14

22 三 就业流向 ( 一 ) 地区流向 1. 不同学历毕业生就业地区 2015 届毕业生就业地区分布广泛, 覆盖全国 32 个省市 / 自治区 / 特别行政区 其中, 在本省 ( 广东省 ) 就业人数最多 专科毕业生 本科毕业生 硕士研究生和博士研究生在本省就业的人数比例分别为 89.68% 90.75% 78.80% 和 62.64% 表 届毕业生就业地区流向 就业地区 专科毕业生本科毕业生硕士研究生博士研究生人数比例人数比例人数比例人数比例 本省 ( 广东省 ) % % % % 上海市 % % % 江苏省 % % % % 浙江省 % % % % 北京市 % % % % 重庆市 % % % % 境外 ( 不含港澳台 ) % % 贵州省 % % % % 湖北省 % % % % 广西壮族自治区 % % % - - 海南省 % % % % 云南省 % % % % 河南省 % % % 山东省 % % % 福建省 % % % - - 天津市 % % - - 新疆维吾尔自治区 % 黑龙江省 % 湖南省 % % - - 山西省 % % % 四川省 % % % - - 安徽省 % % % 香港特别行政区 % 甘肃省 %

23 就业地区 专科毕业生本科毕业生硕士研究生博士研究生人数比例人数比例人数比例人数比例 内蒙古自治区 % 陕西省 % % - - 河北省 % % % 辽宁省 % 宁夏回族自治区 % % 澳门特别行政区 % % 吉林省 % 青海省 % 江西省 % % % 总计 % % % % 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 2. 不同学历毕业生省内就业地区 2015 届毕业生省内就业地区主要集中在珠三角 (91.40%) 专科毕业生 本科毕业生 硕士研究生和博士研究生在珠三角就业的人数比例分别为 91.70% 91.14% 91.60% 和 98.25% 表 届不同学历毕业生省内就业地区 省内就业地区 专科毕业生 本科毕业生 硕士研究生 博士研究生 总计 珠三角 91.70% 91.14% 91.60% 98.25% 91.40% 粤东 4.35% 3.87% 3.42% 1.75% 3.78% 粤西 2.37% 2.85% 2.64% 0.00% 2.72% 粤北 1.58% 2.14% 2.33% 0.00% 2.09% 总计 % % % % % 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 3. 不同学院毕业生省内就业地区 2015 届毕业生省内就业地区主要集中在珠三角 (91.40%) 深圳临床医学院 附属广州中医院 附属佛山中医院等 20 个培养单位的省内就业毕业生全部在珠三角就业 16

24 表 届不同学院毕业生省内就业地区 学院 珠三角 粤东 粤西 粤北 深圳临床医学院 % 附属广州中医院 % 附属佛山中医院 % 基础医学院 % 职业技术学院 % 附属中山中医院 % 热带医学研究所 % 附属南海妇产儿童医院 % 临床药理研究所 % 中药资源科学与工程研究中心 % 马克思主义学院 % 附属东莞中医院 % 脾胃研究所 % 附属广东中西医结合医院 % 祈福医院 % 青蒿研究中心 % 实验动物中心 % 附属番禺区中医院 % 附属新会中医院 % 附属新会区中医院 % 中药学院 96.57% 1.71% 1.14% 0.57% 医学信息工程学院 95.71% 2.14% 1.43% 0.71% 体育健康学院 93.33% 0.83% 3.33% 2.50% 护理学院 92.31% 5.13% 1.28% 1.28% 广州军区广州总医院 92.31% 7.69% - - 经济与管理学院 92.20% 3.76% 1.73% 2.31% 外国语学院 91.75% 6.19% 1.03% 1.03% 第三临床医学院 91.35% 2.88% 4.81% 0.96% 针灸康复临床医学院 89.00% 4.21% 2.91% 3.88% 第二临床医学院 86.53% 6.53% 3.79% 3.16% 第一临床医学院 86.08% 4.64% 6.12% 3.16% 广东省第二中医院 83.33% 12.50% % 深圳市宝安中医院 75.00% % - 附属湛江市第二中医医院 50.00% % - 附属清远中医院 % 总计 91.40% 3.78% 2.72% 2.09% 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 17

25 ( 二 ) 行业流向 1. 专科毕业生的就业行业 专科毕业生主要集中在卫生和社会工作行业 (75.10%) 就业 卫生和社会工作居民服务 修理和其他服务业批发和零售业制造业租赁和商务服务业信息传输 软件和信息技术服务业教育金融业公共管理 社会保障和社会组织科学研究和技术服务业 10.61% 4.08% 2.04% 2.04% 2.04% 2.04% 1.22% 0.41% 0.41% 75.10% 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% 注 :(1) 列举就业量最大的前十个行业 图 1-7 专科毕业生就业行业分布 (2) 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 2. 本科毕业生的就业行业 本科毕业生主要就业行业分别为卫生和社会工作 (44.81%) 制造业 (18.95%) 和信息传输 软件和信息技术服务业 (8.81%) 18

26 卫生和社会工作制造业信息传输 软件和信息技术服务业教育租赁和商务服务业金融业批发和零售业文化 体育和娱乐业科学研究和技术服务业居民服务 修理和其他服务业 8.81% 6.21% 5.07% 3.27% 3.13% 2.79% 1.89% 1.71% 18.95% 44.81% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 图 1-8 本科毕业生就业行业分布注 :(1) 列举就业量最大的前十个行业 (2) 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 3. 硕士研究生的就业行业 硕士研究生主要就业行业为卫生和社会工作行业 (91.54%) 卫生和社会工作 91.54% 教育科学研究和技术服务业制造业信息传输 软件和信息技术服务业公共管理 社会保障和社会组织水利 环境和公共设施管理业 4.41% 2.82% 0.49% 0.37% 0.25% 0.12% 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% % 图 1-9 硕士研究生就业行业分布 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 19

27 100.00% 4. 博士研究生的就业行业 博士研究生主要就业行业为卫生和社会工作 (78.02%) 以及教育行业 (20.88%) 80.00% 78.02% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 20.88% 1.10% 卫生和社会工作教育科学研究和技术服务业 图 1-10 博士研究生就业行业分布 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 ( 三 ) 单位流向 1. 专科毕业生就业单位性质分布 专科毕业生就业单位主要集中在企业 (48.56%) 和医疗卫生单位 (48.56%) 50.00% 48.56% 48.56% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 1.65% 1.23% 企业单位医疗卫生单位其他事业单位国家机关 图 1-11 专科毕业生就业单位性质分布 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 20

28 2. 本科毕业生就业单位性质分布 本科毕业生就业单位主要集中在企业 (61.32%) 和医疗卫生单位 (31.98%) 70.00% 60.00% 61.32% 50.00% 40.00% 30.00% 31.98% 20.00% 10.00% 0.00% 3.81% 2.89% 企业单位医疗卫生单位其他事业单位国家机关 图 1-12 本科毕业生就业单位性质分布 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 3. 硕士研究生就业单位性质分布 硕士研究生就业单位主要集中在医疗卫生单位 (80.45%) 和企业单位 (13.28%) % 80.00% 80.45% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 13.28% 5.76% 0.50% 医疗卫生单位 企业单位 其他事业单位 国家机关 图 1-13 硕士研究生就业单位性质分布 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 21

29 4. 博士研究生就业单位性质分布 博士研究生就业单位主要集中在医疗卫生单位 (72.53%) 和其他事业单位 (20.88%) 80.00% 72.53% 60.00% 40.00% 20.00% 20.88% 6.59% 0.00% 医疗卫生单位其他事业单位企业单位 图 1-14 博士研究生就业单位性质分布 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 ( 四 ) 全国三甲医院就业分布 2015 届毕业生在全国三甲医院就业的总人数为 981 人, 占全校医学相关专业毕业生的 43.50% 其中专科毕业生 70 人, 占专科医学相关专业毕业生的 33.33%; 本科毕业生 370 人, 占本科医学相关专业毕业生的 32.06%; 硕士研究生 482 人, 占硕士医学相关专业毕业生的 60.86%; 博士研究生 59 人, 占博士医学相关专业毕业生的 59.60% 22

30 70.00% 60.00% 60.86% 59.60% 50.00% 43.50% 40.00% 33.33% 32.06% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 专科毕业生本科毕业生硕士毕业生博士毕业生总体毕业生 图 1-15 不同学历的医学护理类毕业生在三甲医院就业占比 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 23

31 ( 五 ) 世界 500 强企业就业分布 2015 届毕业生进入世界 500 强企业就业的人数有 63 人, 其中 26.98% 的毕业生 在阿斯利康 (ASTRAZENECA),25.40% 的在赛诺菲 (SANOFI) 表 1-15 毕业生进入世界 500 强企业就业情况世界 500 强企业 人数 比例 阿斯利康 (ASTRAZENECA) % 赛诺菲 (SANOFI) % 默沙东 (MERCK) % 辉瑞制药有限公司 (PFIZER) % 中国工商银行 (INDUSTRIAL & COMMERCIAL BANK OF CHINA) % 中国建设银行 (CHINA CONSTRUCTION BANK) % 微软 (MICROSOFT) % 招商银行 (CHINA MERCHANTS BANK) % 兴业银行 (Industrial Bank) % 康德乐 (CARDINAL HEALTH) % 本田汽车 (HONDA MOTOR) % 达能 (DANONE) % 中国农业银行 (AGRICULTURAL BANK OF CHINA) % 爱立信 (L.M. ERICSSON) % 中国人民保险集团股份有限公司 (PEOPLE'S INSURANCE COMPANY OF CHINA) % 强生 (JOHNSON & JOHNSON) % 注 :(1) 世界 500 强的排名来源于 2015 年 财富 杂志 (2) 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 24

32 ( 六 ) 中国 500 强企业就业分布 2015 届毕业生进入中国 500 强企业就业的人数有 57 人, 其中主要集中在中国人 寿保险股份有限公司 (35.09%) 及广州白云山医药集团股份有限公司 (24.56%) 表 1-16 毕业生进入中国 500 强企业就业情况 中国 500 强企业 人数 比例 中国人寿保险股份有限公司 % 广州白云山医药集团股份有限公司 % 康美药业股份有限公司 % 九州通医药集团股份有限公司 % 中国人民保险集团股份有限公司 % 天士力制药集团股份有限公司 % 中国工商银行股份有限公司 % 中国建设银行股份有限公司 % 康佳集团股份有限公司 % 内蒙古伊利实业集团股份有限公司 % 招商银行股份有限公司 % 中国电信股份有限公司 % 中国农业银行股份有限公司 % 注 :(1) 中国 500 强的排名来源于 2015 年 财富 杂志 (2) 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 截止到 2015 年 8 月 31 日, 广东省高校毕业生就业在线 25

33 四 升学出国流向 ( 一 ) 升学流向 2015 届毕业生中有 426 名为升学深造, 对其升学原因及升学录取结果满意度的调查结果如下 1. 专业一致性 本科毕业生和研究生均主要选择在本专业或相关专业继续深造 本科毕业生 研究生升学专业一致性分别为 96.94% 85.72% 相关度低 2.29% 无关 0.76% 相关度低 14.29% 一致 39.69% 本科毕业生 相近 / 相关 57.25% 相近 / 相关 42.86% 毕业研究生 一致 42.86% 图 1-16 本科毕业生升学专业一致性 图 1-17 毕业研究生升学专业一致性 注 :(1) 升学一致性包括一致和相近 / 相关占比 (2) 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 2. 升学原因不同学历层次毕业生升学原因有差异 本科毕业生升学原因主要是对专业感兴趣 想深入学习 (34.35%) 和增加择业资本 站在更高的求职点 (25.19%); 研究生升学原因主要是提升综合能力 (28.57%) 26

34 对专业感兴趣 深入学习 14.29% 34.35% 增加择业资本 站在更高的求职点 14.29% 25.19% 提升综合能力 提升学历 20.61% 28.57% 17.56% 14.29% 本科毕业生 毕业研究生 其他 2.29% 28.57% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 图 1-18 毕业生升学原因注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 3. 升学满意度 本科毕业生 (96.18%) 和研究生 (100.00%) 的升学满意度均较高 % 96.18% % 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 本科毕业生 毕业研究生 图 1-19 毕业生升学满意度 注 :(1) 满意度包括非常满意 比较满意和一般 (2) 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 27

35 ( 二 ) 出国 ( 境 ) 流向 2015 届本科毕业生中有 29 名选择出国 ( 境 ), 对其出国 ( 境 ) 国家及出国 ( 境 ) 原因的调查结果如下 1. 出国 ( 境 ) 国家 本科毕业生出国 ( 境 ) 国家以英国 (40.00%) 和澳大利亚 (20.00%) 为主 加拿大 6.67% 日本 6.67% 美国 13.33% 本科毕业生 英国 40.00% 其他国家 13.33% 澳大利亚 20.00% 图 1-20 本科毕业生出国 ( 境 ) 国家 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 2. 出国 ( 境 ) 原因 本科毕业生出国 ( 境 ) 主要原因是教育科研水平高 (29.41%) 和经济文化等人 文因素 (25.53%) 28

36 教育科研水平高经济文化等人文因素语言因素申请难度较低气候环境等自然因素教育费用较低有亲朋好友在此其他 29.41% 23.53% 17.65% 11.76% 5.88% 5.88% 2.94% 2.94% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 图 1-21 本科毕业生出国 ( 境 ) 原因注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 29

37 第二部分 : 毕业生就业工作举措 第二部分 : 就业工作举措及毕业生评价 一 学校毕业生就业创业工作举措 ( 一 ) 深化就业市场建设, 为毕业生提供优质就业服务 通过学校就业网为 2015 届毕业生发布就业信息 518 条, 提供岗位 个岗位 ; 通过 广中医就业中心 微信平台实时将就业信息 求职技巧等咨询推送到毕业生手中, 关注人数超过 8000 人 ; 邀请用人单位开展校园招聘活动, 把就业岗位带到学生中间, 为 2015 届毕业生组织校园宣讲会 67 场, 提供岗位 1000 多个 ; 承办广东省 2015 届高校毕业生供需见面活动 ( 医药类专场 ), 组织用人单位 266 个参加见面活动, 提供岗位 个 ; 加强校企合作, 邀请华润医药集团 赛诺菲投资有限公司 辉瑞 ( 中国 ) 投资有限公司等到校举办专场宣讲会并开展协同育人活动, 让企业直接参与学生就业教育工作 ( 二 ) 加强就业创业工作队伍建设, 提高就业创业教育水平 选派教师参加各类就业创业师资培训, 提高就业创业教学水平 成立创业学院, 开设了 大学生创业教育 KAB 创业培训 创业心理拓展 创新思维与能力开发 等 4 门创业选修课, 每年约有 1000 名同学接受较为系统的创业教育 ;2015 年我校获中华全国青年联合会批准成为 大学生 KAB 创业教育基地 争取社会支持, 聘请了 35 名专家学者及创业成功人士担任我校创业导师, 为学生创业团队提供指导 ( 三 ) 以活动为载体, 营造就业创业氛围 举办了两期 SYB 创业培训班, 有 80 名学员参加培训并获得 SYB 资格证书 ; 举办创业校友先进事迹报告会, 邀请王锐旭校友向在校学生分享创业经验 ; 广州市创业沙龙落户我校, 共举办创业沙龙 7 场, 开展创业讲座 2 场 充分发挥学生就业创业社团及各学院积极性, 组织开展了多项就业创业校园活动, 举办学生求职大赛, 邀请著名企业职业经理人担任评委和指导老师, 使比赛更贴近求职真实环境, 也让选手们得到 30

38 第二部分 : 毕业生就业工作举措 更加专业的指导, 为校内学生求职起到了良好的示范作用, 有 3 名选手在比赛中与用人单位达成就业意向 ; 举办学生创业大赛, 选拔优秀创业项目参加各级比赛, 其中金华佗创业团队和米乐科技有限公司分别获得 南方人才杯 第四届大学生创业大赛三等奖及优胜奖 ; 开展 风华国贸 模拟市场大赛 陈皮营销大赛等学生活动 其中学生求职大赛被评为 2015 年校园学生社团金牌活动, 学生职业生涯规划与发展协会并被评为 2015 年校级年度优秀社团 ( 四 ) 搭建创业实践平台, 增强学生创新创业实践技能 已建成校级创业实践园和院级创业园 3 个, 为学生创业团队搭建良好的实践锻炼平台及支持指导 2015 年我校获得大学生创新创业训练计划省级立项 60 个, 国家级立项 40 个, 总资助金额 87 万元 ; 引入社会支持设立创新创业基金 100 万元, 对学生创新创业项目进行资金扶持 ( 五 ) 进一步完善就业困难学生帮扶机制 关心关注就业困难及残疾毕业生就业问题, 开展一对一帮扶, 引导毕业生转变就业观念, 找准求职定位, 主动为毕业生推荐就业岗位, 实现就业困难学生 100% 就业 争取社会支持, 向 200 名经济困难毕业生发放求职补贴, 累计金额 元 ; 帮助符合条件 259 名毕业生申领每人 1500 元的求职创业补贴, 共计金额 元, 减轻毕业生求职经济负担 31

39 第二部分 : 毕业生就业工作举措 二 毕业生对学校就业工作的评价 ( 一 ) 不同学历毕业生对就业指导的满意度 毕业生对就业指导的满意度均在 90% 以上 专科毕业生 本科毕业生和研究生 对就业指导的总体满意度分别为 90.81% 92.35% 和 90.42% % 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 就业指导课 创业指导课 就业相关讲座 职业测评 个体职业咨询 团体职业辅导 学生职业协会 就业实习 / 实践 总体满意度 专科毕业生 91.28% 90.14% 92.57% 90.05% 88.10% 89.25% 92.61% 92.45% 90.81% 本科毕业生 94.37% 91.09% 93.09% 91.44% 90.23% 90.20% 94.77% 93.60% 92.35% 毕业研究生 91.27% 90.32% 90.96% 91.17% 89.69% 90.00% 90.23% 89.77% 90.42% 图 2-1 毕业生对就业指导的满意度 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 32

40 第二部分 : 毕业生就业工作举措 ( 二 ) 不同学历毕业生对就业服务的满意度 毕业生对就业服务的满意度均在 90% 以上 专科毕业生 本科毕业生和研究生 对就业服务的总体满意度分别为 91.80% 93.81% 和 91.90% % 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 校园招聘会 招聘信息发布 就业信息网 就业帮扶与推介 学校对毕业生的就业推荐 就业手续办理 总体满意度 专科毕业生 92.16% 91.12% 93.54% 90.46% 90.85% 92.66% 91.80% 本科毕业生 95.72% 93.05% 94.85% 93.97% 92.08% 93.22% 93.81% 毕业研究生 91.00% 91.85% 92.00% 92.76% 91.00% 92.79% 91.90% 图 2-2 毕业生对就业服务的满意度 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 33

41 第三部分 : 就业质量相关分析 第三部分 : 就业质量相关分析 毕业生就业质量评价指标主要由三方面组成 : 一是毕业生的月薪情况 ; 二是毕业 生就业与其所学专业的匹配情况 ; 三是毕业生对目前工作的满意度 对我校 2015 届 毕业生月薪 专业对口度和就业满意度的调查结果统计分析如下 : 一 月薪水平 ( 一 ) 总体月薪 1. 不同学历毕业生的月薪 不同学历毕业生的平均月薪存在差异 : 专科毕业生平均月薪为 元, 本科 毕业生为 元, 研究生为 元 专科毕业生本科毕业生毕业研究生 单位 : 元 图 3-1 毕业生月薪分布 注 :(1) 薪酬包括能折算为现金的工资 福利等 (2) 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 34

42 第三部分 : 就业质量相关分析 2. 不同学历毕业生的月薪区间分布不同学历毕业生平均薪酬有所差异 其中, 五成以上的专科毕业生月薪集中在 元之间 ; 四成以上的本科毕业生月薪集中在 元之间 ; 研究生月薪主要集中在 元之间 70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00% 20.00% 10.00% 0.00% 以上 专科毕业生 7.37% 57.89% 29.47% 3.16% 2.11% 0.00% 本科毕业生 2.72% 35.51% 40.04% 16.12% 3.26% 2.36% 毕业研究生 5.81% 19.77% 23.26% 34.88% 12.79% 3.49% 图 3-2 毕业生月薪区间分布 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 ( 二 ) 本科毕业生主要就业行业的月薪 进入卫生和社会工作行业就业的毕业生由于就业后需考取职业资格证后才可转 正上岗, 故毕业后初期起薪不高, 毕业一年考取相关资格证后薪酬将会有明显提升 35

43 第三部分 : 就业质量相关分析 表 3-1 本科毕业生主要就业行业月薪 行业 月薪 ( 元 ) 卫生和社会工作 金融业 信息传输 软件和信息技术服务业 教育 制造业 批发和零售业 注 :(1) 主要就业行业指答题人数 20 的就业行业 (2) 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 ( 三 ) 本科毕业生主要就业城市的月薪 在深圳市 ( 元 ) 和广州市 ( 元 ) 就业的本科毕业生月薪高于平 均水平 ( 元 ) 深圳市 广州市平均薪酬东莞市中山市佛山市 ,000 2,000 3,000 4,000 5,000 单位 : 元 图 3-3 本科毕业生主要就业城市月薪 注 :(1) 主要就业城市指答题人数 20 的就业城市 (2) 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 36

44 第三部分 : 就业质量相关分析 二 专业对口度 专科毕业生 本科毕业生和研究生的专业对口度均在 87.00% 以上 % 93.68% 87.82% 94.44% 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 专科毕业生本科毕业生毕业研究生 图 3-4 毕业生专业对口度注 :(1) 对口度包括非常对口 比较对口和一般对口 (2) 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 三 就业满意度 专科毕业生 本科毕业生和研究生的就业满意度均在 92.00% 以上 % 93.68% 93.42% 92.22% 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 专科毕业生本科毕业生毕业研究生 图 3-5 毕业生就业满意度注 :(1) 满意度包括很满意 比较满意和一般 (2) 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 37

45 第四部分 : 就业发展趋势分析 第四部分 : 就业发展趋势分析 一 中医药行业发展趋势及人才需求的分析 2015 年是十二五规划的最后一年, 进入 十三五 期间, 我国宏观经济步入中低速增长的新常态, 医药行业在人口老龄化所引发的大健康产业拉动下, 继续保持快速平稳增长态势 在政府宏观政策推动下及民众对中医中药认可度提升, 中医药在大健康产业中扮演的角色越来越重要 国家层面专门制订了中医药十二五发展规划, 还积极推动中医药法的立法工作 国家中医药管理局联合全国老龄办 国家计生委, 力推中医药健康养老, 并发布了 中医药健康服务发展规划 ( 年 ), 必将推动中医药产业的发展, 带动行业人才需求的增加 从广东省内情况来看, 广东一直是我国中医药大省, 为了进一步推动全省中医药行业的发展,2014 年以来, 广东省先后推出 广东省推进中医药强省建设行动纲要 ( 年 ) 广东省发布促进健康服务业发展行动计划 等 在整体行业以及国家政策扶持的大背景下, 预计十三五期间中医药行业将得到较大发展, 行业的发展必将催生中医药相关人才需求的增加 人才需求也呈现以下特点 : ( 一 ) 人才需求总量保持稳定增长 在行业利好因素的大背景下, 结合医药人才网等相关招聘网站及高校等机构反馈 信息综合判断, 十三五期间, 我国对中医药相关的人才需求量保持稳定上升趋势, 年 均上升幅度超过 5% ( 二 ) 人才需求的结构发生变化 随着人口老龄化趋势日趋严重以及民众对健康关注度的提升, 我国对营养师和中 药师的人才需求量巨大, 一线城市及发达地区的需求增加最为明显 与大健康产业有 38

46 第四部分 : 就业发展趋势分析 关的健康产品研发人员 产品管理人员乃至健康服务人才供不应求, 而生物医药健康 产业发展急需的高层次 复合型人才缺乏 ( 三 ) 人才需求的地域性差异明显 北上广等一线城市及经济发达地区人口老龄化严重, 民众对健康关注度较高, 对营养 养生 养老服务等人才的需求量保持稳定增长, 粤东西北等欠发达地区 国内其他地区二 三线城市中医药发展还比较落后, 主要以建立中医药的服务体系为主, 对传统中医药人才的需求量稳中趋增 ( 四 ) 人才需求的主体日趋多元化 中医药人才需求的主体从传统的各级医院向大中型企业 各类中医养生馆 中医 研究院等分散, 中医药人才的就业方向日趋多元化 二 毕业生就业趋势研判 ( 一 ) 未来学校毕业生就业仍以本省为主 从毕业生就业地区分布来看, 本省 ( 广东省 ) 就业是毕业生择业的发展趋势 截至 2015 年 8 月 31 日, 在本省 ( 广东省 ) 就业的专科毕业生 本科毕业生 硕士研究生和博士研究生分别达 226 名 2275 名 643 名和 57 名, 占各学历就业总人数的比例均达 60.00% 以上 由于广东省本身就是全国中医药生产 消费的大省, 全省各级政府都非常重视中医药产业的发展, 对中医药人才需求稳定增长 结合医药人才网等有关招聘网站需求信息及省内对中医药人才的需求状况, 预计未来广东省内对各层次 不同专业中医药人才需求量年均在万人以上, 且年均需求量保持 10% 以上增长, 因此广东地区依然是学校毕业生就业的主要区域 39

47 第四部分 : 就业发展趋势分析 ( 二 ) 区域人才需求及行业发展差异化明显 随着各地中医药服务体系建立及完善, 珠三角等发达地区的医疗卫生机构对中医药专业人才的学历水平要求逐步提高, 三级医院和地级城市的二级以上医院多数要求研究生学历 ; 粤东西北欠发达地区及县 乡镇等基层医疗卫生机构人才需求则主要以本科层次为主 中医药健康服务发展规划( 年 ) 将极大推动整个中医药行业发展, 在规划期间, 与大健康产业有关的中医药养生保健服务 中医药医疗旅游, 中医药产品推广等方面的人才需求将大大增加 据相关权威网站分析, 预计执业医师 ( 中药 ) 中药调剂员 针灸推拿/ 理疗师的需求量增长均在 30% 以上 ( 三 ) 各地对高层次 复合型人才争夺趋向激烈 随着 中医药健康服务发展规划 ( 年 ) 出台, 国家将加大力度发展健康产业, 这些因素都将推动中医药产业的发展, 带动中医药人才需求增长 而列于七大新兴行业的生物医药健康产业所需的高层次 复合型人才目前仍处于短缺状态, 各地对高端人才的争夺日益激烈 我校毕业的博士 硕士等中高层次人才就业日趋分散化, 除了广东本地, 京沪等一线城市 江浙等发达地区也成为毕业生就业目的地 ( 四 ) 主要就业行业仍以卫生和社会工作为主, 但日趋多元化 从毕业生就业行业分布来看,2015 届毕业生主要就业行业为卫生和社会工作 截止到 2015 年 8 月 31 日, 在卫生和社会工作行业就业的专科毕业生 本科毕业生 硕士研究生和博士研究生占各学历就业人数的比例分别为 75.10% 44.81% 91.54% 和 78.02%, 体现了我校医学专业的特色及优势 今后我校毕业生就业的主要行业仍旧为与专业相关度较高的卫生和社会工作行业 随着大健康产业的发展, 国内外 500 强企业 民营的养生馆等机构对中医药人才的需求量也会日益增加 到 2020 年, 我国健康服务业总产值预计将达到 8 万亿元以上, 广东省也将达到 1 万亿元, 这使得大健康产业中行业不断细化, 由此也使得毕业生就业行业方向日趋多元化 40

48 第五部分 : 对教育教学的评价及反馈 第五部分 : 对教育教学的评价及反馈 为建立和不断完善毕业生对人才培养的反馈机制, 我校向 2015 届毕业生发放了 调查问卷, 了解毕业生对学校人才培养的评价 一 对母校的满意度 专科毕业生 本科毕业生和研究生对母校的满意度均在 96.00% 以上 % 99.20% 97.20% 96.58% 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 专科毕业生本科毕业生毕业研究生 图 5-1 毕业生对母校的满意度注 :(1) 满意度包括很满意 比较满意和一般 (2) 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 二 对母校教育教学的评价 学生对母校教育教学各方面的评价对于学校专业结构的调整 培养方案的优化 课程设置的改进等方面具有重要的决策参考意义, 因此对毕业生进行母校专业课的有 效性以及任课教师的满意度评价进行调查 41

49 第五部分 : 对教育教学的评价及反馈 ( 一 ) 专业课对工作的满足度 专科毕业生 本科毕业生和研究生均认为专业课能较好地满足工作的需要, 满 足度均在 82.00% 以上 % 80.00% 88.89% 82.79% 95.56% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 专科毕业生本科毕业生毕业研究生 图 5-2 专业课对工作的满足度注 :(1) 满足度包括完全满足 大部分能满足和基本能满足 (2) 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 ( 二 ) 对任课教师的满意度 专科毕业生 本科毕业生和研究生对任课教师的满意度均在 96.00% 以上 42

50 第五部分 : 对教育教学的评价及反馈 % 96.77% 97.50% 96.58% 80.00% 60.00% 40.00% 20.00% 0.00% 专科毕业生本科毕业生毕业研究生 图 5-3 毕业生对任课教师的满意度注 :(1) 满意度包括很满意 比较满意和一般 (2) 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 三 毕业生就业能力评价 ( 一 ) 毕业生自评 不同学历毕业生的就业能力自我评价存在差异 研究生和本科毕业生对自身能 力评价最高的是实干与执行能力, 专科毕业生对自身能力评价最高的是动手能力 43

51 第五部分 : 对教育教学的评价及反馈 毕业研究生本科毕业生专科毕业生 实干与执行能力自学能力团队协作能力动手能力情绪管理能力分析能力问题解决能力信息收集能力时间管理能力人际沟通能力专业能力书面表达能力组织与协调能力口头表达能力计算机应用能力创新能力领导能力外语能力 图 5-4 不同学历毕业生就业能力自我评价注 :(1) 毕业生就业能力评价采用 1-10 级打分,1 级代表自身水平最低,10 级代表自身水平最高 (2) 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 44

52 第五部分 : 对教育教学的评价及反馈 ( 二 ) 用人单位评价 了解用人单位对我校毕业生的评价, 能够比较真实地反映毕业生的质量, 进而更加全面地反映学校人才培养过程中存在的问题 因此, 对用人单位进行跟踪调查, 对于我校人才培养模式的改进和完善具有积极的意义 1. 用人单位对毕业生的满意度 用人单位对毕业生的满意度达 86.66%( 不含一般 ) 一般 13.33% 很满意 43.33% 满意 43.33% 图 5-5 用人单位对毕业生的满意度 注 : 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 45

53 第五部分 : 对教育教学的评价及反馈 2. 用人单位对毕业生优势能力的评价 七成以上的用人单位认为团队合作能力是我校毕业生的优势能力 团队合作能力专业技能和能力敬业精神动手实践能力适应能力沟通能力计算机应用能力抗压能力学习能力创新能力英语能力 73.33% 66.67% 63.33% 60.00% 60.00% 56.67% 53.33% 50.00% 50.00% 46.67% 36.67% 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% % 图 5-6 用人单位对毕业生优势能力的评价注 :(1) 该题目为多选题, 各选项的占比 = 各选项选择人数 / 回答该题的总人数 *100%, 因此各个选项的百分比之和不等于 100% (2) 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 46

54 第五部分 : 对教育教学的评价及反馈 3. 用人单位最看重的能力素质 用人单位在招聘过程中最看重毕业生的三项能力素质依次是敬业精神 英语能 力和创新能力 敬业精神英语能力创新能力计算机应用能力团队合作能力专业技能和能力抗压能力学习能力适应能力沟通能力动手实践能力 63.33% 63.33% 60.00% 56.67% 53.33% 53.33% 50.00% 50.00% 50.00% 43.33% 43.33% 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% % 图 5-7 用人单位最看重的能力素质注 :(1) 该题目为多选题, 各选项的占比 = 各选项选择人数 / 回答该题的总人数 *100%, 因此各个选项的百分比之和不等于 100% (2) 由于数据均保留两位小数存在误差, 故各选项统计之和可能不刚好等于 100% 数据来源 : 第三方机构新锦成 届毕业生就业与培养质量调查 47

55 第五部分 : 对教育教学的评价及反馈 四 对教育教学的反馈建议 综合 2015 届专科毕业生 本科毕业生和研究生的就业状况来看 : 专科毕业生对目前工作的满意度 93.68%, 专业对口度 93.68%, 薪酬 元 / 月 ; 本科毕业生对目前工作的满意度 93.42%, 专业对口度 87.87%, 薪酬 元 / 月 ; 研究生对目前工作的满意度 92.22%, 专业对口度 94.44%, 薪酬 元 / 月, 可见 2015 届毕业生的就业质量水平整体较高 虽然毕业生整体的就业状况较好, 但学校在人才培养方面还存在一定的改进空间 根据毕业生对自身各项就业能力的评价 对母校教育教学的满意度和对母校整体满意度的反馈, 学校应重点完善人才培养模式和课程设置, 结合社会实际工作需求调整人才培养布局, 重视外语能力 创新能力 计算机应用能力 领导能力和口头表达能力的培养 在研究生的培养上, 除了人才培养模式的改善外, 还需要着力推动就业指导和就业服务工作, 提升毕业生整体就业水平 此外, 学校还将进一步对各专业的就业质量以及教育教学评价进行深入调研, 综合分析各专业的就业情况, 据此来调整专业设置和招生比例, 提高专业教育教学质量 48

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