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3 前言 随着中国高等教育数量扩张目标的逐步实现, 提高教育质量的重要性日益凸显 发布高校毕业生就业质量年度报告, 是高等学校建立健全就业状况反馈机制 引导高校优化招生和专业结构 改进人才培养模式 及时回应社会关切的一项重要工作 根据教育部 教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知教学厅函 [2013]25 号 要求, 我校编制和发布 广州中医药大学 2014 届毕业生就业质量年度报告 本报告基于学校统计的全体毕业生的就业数据, 再结合调研数据进行分析, 以全面反映毕业生的就业状况, 以及毕业生对学校教育教学 就业服务工作的反馈 总的情况如下 : 根据 广东省教育厅关于印发 2014 年广东省普通高等学校毕业生初次就业率统计表的通知 显示, 我校 2014 届毕业生研究生初次就业率为 70.46%; 本专科毕业生初次就业率为 94.31%, 其中专科毕业生的就业率为 97.10%, 本科毕业生的就业率为 94.01% 2014 届毕业生就业地集中在广东省, 就业单位主要集中在医疗卫生单位 ; 专科毕业生 本科毕业生 硕士毕业生的就业单位规模主要集中在规模 人的单位, 而博士毕业生的就业单位规模主要集中在规模 人的单位 ; 我校专科毕业生的就业行业主要集中在卫生行业, 本科毕业生的就业的行业主要集中在卫生和医药制造行业, 硕士毕业生的就业的行业主要集中在卫生行业, 博士毕业生的就业的行业主要集中在卫生和教育行业 毕业生对目前工作的整体满意度达到 3.68 分, 满意度较高, 其中对工作地点的满意度最高, 达到了 3.72 分 90.09% 的毕业生认为已落实的工作岗位与专业对口 毕业生对学校的就业服务工作的满意度总体评价得分为 4.55, 处于 满意 稍偏高一些, 其中对 就业相关讲座 方面满意度最高, 达到了 4.75 分

4 目录 前言... III 第一部分 : 毕业生就业基本情况... 2 一 学校概况... 2 二 毕业生就业基本情况... 3 ( 一 ) 毕业生的总体规模... 3 ( 二 ) 毕业生的院系结构及人数... 3 ( 三 ) 专业结构及人数... 7 ( 四 ) 不同性别毕业生的比例 ( 五 ) 生源地分布 三 毕业生的就业率 ( 一 ) 学校初次就业率 ( 二 ) 未就业毕业生情况 四 毕业流向 ( 一 ) 毕业生总体毕业流向 ( 二 ) 毕业生升学及出国 ( 境 ) 情况 ( 三 ) 毕业生自主创业情况 五 毕业生的就业分布 ( 一 ) 毕业生就业单位分布 ( 二 ) 毕业生就业地区分布 ( 三 ) 毕业生就业主要行业分析 第二部分 : 毕业生就业工作举措 一 提升毕业生就业的政策措施 ( 一 ) 健全就业工作机制 ( 二 ) 拓展就业渠道, 推动校企合作 ( 三 ) 推进创新创业教育和自主创业 二 就业指导服务情况... 32

5 ( 一 ) 校园招聘活动 ( 二 ) 招聘信息发布和平台建设 ( 三 ) 职业规划与就业指导教育及服务 ( 四 ) 就业帮扶与推荐 三 对学校就业指导服务的满意度 第三部分 : 就业质量相关分析 一 毕业生的就业满意度 二 毕业生的专业对口度 三 薪酬情况分析 四 毕业生就业 500 强分布 ( 一 ) 世界 500 强就业分布 ( 二 ) 中国 500 强就业分布 五 毕业生就业全国三甲医院分布 六 用人单位对学校毕业生的满意度评价 第四部分 : 毕业生的就业发展趋势分析 一 就业总体趋势的研判 ( 一 ) 医药行业发展趋势 ( 二 ) 就业分布 二 将采取的应对办法 第五部分 : 对教育教学的反馈 一 毕业生对自身就业能力的反馈 二 毕业生对母校教育教学的满意度 三 用人单位的选才标准 ( 一 ) 用人单位样本情况 ( 二 ) 用人单位的选才标准... 54

6 图表目录 第一部分 : 毕业生就业基本情况... 2 图 届各学历毕业生人数及总体趋势... 3 表 届专科毕业生的院系分布... 3 表 届本科毕业生的院系分布... 4 表 届硕士生的院系分布... 5 表 届博士生的院系分布... 6 表 届专科毕业生专业分布... 7 表 届本科毕业生专业分布... 8 表 届硕士毕业生专业分布... 9 表 届博士毕业生专业分布 图 届不同学历毕业生的性别比 图 届不同学历毕业生生源地分布 图 届毕业生未就业的原因分布 表 届不同学历毕业生的毕业流向 图 届毕业生升学专业与原专业一致性情况 图 届毕业生升学原因 图 届毕业生升学结果满意度分布 图 届毕业生创业行业 图 届毕业生创业原因 图 届毕业生创业中遇到的困难 图 届毕业生创业影响因素 表 届不同学历毕业生就业单位性质分布 图 届专科毕业生就业单位规模分布 图 届本科毕业生就业单位规模分布... 21

7 图 届硕士毕业生就业单位规模分布 图 届博士毕业生就业单位规模分布 表 届不同学历毕业生就业地区分布情况 表 1-12 专科毕业生就业在生源地的城市分布 表 1-13 本科毕业生就业在生源地的城市分布 表 1-14 硕士毕业生就业在生源地的城市分布 表 1-15 博士毕业生就业在生源地的城市分布 图 届不同学历毕业生主要就业城市分布 图 届专科毕业生就业行业分布 图 届本科毕业生就业前九位行业分布 图 届硕士毕业生就业行业分布 图 届博士毕业生就业行业分布 第二部分 : 毕业生就业工作举措 表 届不同学历毕业生对母校就业指导服务的满意度均值.. 33 图 届毕业生对母校就业指导服务的建议 第三部分 : 就业质量相关分析 表 届毕业生及有效样本的分布情况 图 届毕业生对目前工作的满意度均值分布 图 届毕业生对目前工作不满意的原因 图 届毕业生目前就职岗位的专业对口度 图 3-4 毕业生从事低专业对口度工作的原因 表 3-2 就业世界 500 强的企业分布 表 3-3 就业中国 500 强的企业分布 图 届各学历毕业生三甲医院分布 图 3-6 用人单位对毕业生各项能力素质满意度评价均值分布... 47

8 第五部分 : 对教育教学的反馈 图 5-1 用人单位类型分布 图 5-2 用人单位最看重的毕业生素质分布 图 5-3 影响用人单位录用毕业生的因素分布... 55

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10 第一部分 : 毕业生就业基本情况 一 学校概况 广州中医药大学位于美丽的羊城广州, 成立于 1956 年, 是新中国首批创办的 4 所中医药高等学府之一, 原属国家卫生部 ( 现国家卫生和计划生育委员会 ) 国家中医药管理局领导,2000 年转为中央和地方共建 以广东省管理为主, 为国内首批拥有硕士 博士学位授予权的单位, 拥有硕士研究生推荐免试资格, 两次接受教育部本科教学工作水平评估结果均为优秀 现为广东省 211 工程 重点建设高校 学校坚持 以学生为中心, 着力打造优质本科和卓越研究生教育, 拥有国家特色专业 5 个 国家级精品课程 3 门 国家双语教学示范课程 1 门 国家理科基础科学研究与教学人才培养基地 1 个 国家级实验教学示范中心 2 个 国家级教学团队 2 个 ; 开设本科专业 22 个, 横跨医学 理学 工学 管理学 经济学 文学 教育学 7 个学科门类 ; 拥有硕士学位授权一级学科 6 个 硕士点 47 个, 博士学位授权一级学科 3 个 博士点 19 个, 博士后科研流动站 3 个, 中医学博士后科研流动站蝉联该学科唯一的全国优秀博士后科研流动站 学校注重发挥重点学科对学术创新的引领作用, 已建成中医学一级学科国家重点学科 ( 涵盖 12 个二级学科 ) 国家中医药管理局重点学科 25 个 省攀峰重点学科 1 个 省优势重点学科 2 个, 拥有科技部工程中心 5 个 省部局级重点实验室 21 个, 近 5 年主持一批国家和省部级科研项目, 累计经费 3.5 亿多元, 获省部级以上科技成果奖 30 多项 学校坚持 大学与附属医院一体化发展, 拥有直属附属医院 4 所 非直属附属医院 26 所, 教学医院涵盖广东省内绝大多数大中型中医院及邻省部分中医院 发扬 崇德远志, 和衷有容, 汲古求新, 笃学精业 的广中医精神, 秉承 厚德博学 精诚济世 的校训, 广州中医药大学正努力建成高水平中医药特色大学, 在建设中医药强省 发展中医药学术 维护全人类福祉中发挥越来越大的作用 2

11 二 毕业生就业基本情况 ( 一 ) 毕业生的总体规模广州中医药大学 2014 届毕业生共 3928 名 2014 届各学历层次毕业生人数如下图所示 2014 届专科毕业生 276 人, 本科毕业生 2555 人, 硕士毕业生 996 人, 博士毕业生 101 人 专科毕业生 本科毕业生 硕士毕业生 博士毕业生 总体 图 届各学历毕业生人数及总体趋势 ( 二 ) 毕业生的院系结构及人数 我校 2014 届专科毕业生分布在 4 个学院, 分别是针灸康复临床医学院 护理 学院 中药学院 职业技术学院, 各学院毕业生人数如下表所示 表 届专科毕业生的院系分布 院系名称 总体男女男女性人数占比 1 (%) 人数人数别比 针灸康复临床医学院 护理学院 指各院的毕业专科毕业生占全校总的毕业专科毕业生的比率 3

12 院系名称 总体男女男女性 人数占比 1 (%) 人数人数 别比 中药学院 职业技术学院 合计 我校 2014 届本科毕业生分布在 10 个学院, 各学院毕业生人数如下表所示 其中本科毕业生人数占比排名前三位的学院分别是 : 中药学院, 占本科毕业生总人数的 29.35%; 经济与管理学院, 占本科毕业生总人数的 15.42%; 第一临床医学院, 占本科毕业生总人数的 11.62% 表 届本科毕业生的院系分布 院系名称 总体男女男女性 人数占比 2 (%) 人数人数 别比 第一临床医学院 第二临床医学院 第三临床医学院 中药学院 针灸康复临床医学院 护理学院 经济与管理学院 人文社科学院 医学信息工程学院 体育健康学院 合计 指各院的毕业本科毕业生占全校总的毕业本科毕业生的比率 4

13 我校 2014 届硕士毕业生分布在 25 个学院 教学基地, 人数分布如下表所示 其中硕士毕业生人数占比排名前三位的学院分别是 : 第二临床医学院, 占硕士毕业生总人数的 28.61%; 第一临床医学院, 占硕士毕业生总人数的 21.69%; 针灸康复临床医学院, 占硕士毕业生总人数的 12.85% 表 届硕士生的院系分布 院系名称 总体男女男女性 人数占比 4 (%) 人数人数 别比 3 第一临床医学院 第二临床医学院 第三临床医学院 中药学院 中药资源科学与工程研究中心 针灸康复临床医学院 经济与管理学院 人文社科学院 基础医学院 实验动物中心 热带医学研究所 临床药理所 脾胃研究所 深圳临床医学院 附属广州中医院 附属佛山中医院 : 在本报告中, 女生的人数为 0 时, 无男女性别比, 用 -- 表示 4 指各院的毕业硕士毕业生占全校总的毕业硕士毕业生的比率 5

14 院系名称 总体男女男女性人数占比 4 (%) 人数人数别比 3 附属广东省中西医结合医院 附属南海妇产儿童医院 附属番禺区中医院 附属茂名中医院 附属东莞中医院 附属湛江市第一中医院 附属广东第二中医院 广州军区广州总医院 合计 我校 2014 届博士毕业生分布在 11 个学院, 各学院毕业生人数如下表所示 其中博士毕业生人数占比排名前三位的学院分别是 : 第一临床医学院, 占博士毕业 生总人数的 31.68%; 第二临床医学院, 占博士毕业生总人数的 26.73%; 针灸康复 临床医学院, 占博士毕业生总人数的 13.86% 表 届博士生的院系分布 院系名称 总体男女男女性 人数占比 6 (%) 人数人数 别比 5 第一临床医学院 第二临床医学院 : 在本报告中, 女生的人数为 0 时, 无男女性别比, 用 -- 表示 6 指各院的毕业博士毕业生占全校总的毕业博士毕业生的比率 6

15 院系名称 总体男女男女性人数占比 6 (%) 人数人数别比 5 针灸康复临床医学院 中药学院 基础医学院 热带医学研究所 脾胃研究所 深圳临床医学院 附属佛山中医院 附属广东第二中医院 附属南海妇产儿童医院 合计 ( 三 ) 专业结构及人数 我校 2014 届专科毕业生分布在 4 个专业, 分别是针灸推拿专业 护理学专业 医疗美容技术专业 中药专业, 各专业的具体人数如下表所示 表 届专科毕业生专业分布 专业名称 总体男女男女性 人数占比 8 (%) 人数人数 别比 7 针灸推拿 护理学 医疗美容技术 中药 : 在本报告中, 女生的人数为 0 时, 无男女性别比, 用 -- 表示 8 指各院的毕业专科毕业生占全校总的毕业专科毕业生的比率 7

16 专业名称 总体男女男女性 人数占比 8 (%) 人数人数 别比 7 合计 我校 2014 届本科毕业生分布在 19 个专业, 各专业的人数如下表所示, 人数最多的 5 个专业分别为 : 中医学专业 制药工程专业 国际经济与贸易专业 护理学专业 中西医临床医学专业, 共占本科毕业生总人数的 43.87% 中医学专业人数最多,376 人, 占本科毕业生总人数的 14.72% 表 届本科毕业生专业分布 院系名称 总体男女男女性别 人数占比 9 (%) 人数人数 比 中医学 中西医临床医学 中医学 ( 骨伤科学方向 ) 针灸推拿学 康复治疗学 护理学 中药学 中药学 ( 营销与物流方向 ) 中药学 ( 临床方向 ) 制药工程 药学 药物制剂 中药资源与开发 国际经济与贸易 指各院的毕业本科毕业生占全校总的毕业本科毕业生的比率 8

17 院系名称 总体男女男女性别 人数占比 9 (%) 人数人数 比 公共事业管理 英语 ( 医药方向 ) 应用心理学 计算机科学与技术 体育教育 合计 我校 2014 届硕士毕业生分布在 23 个专业, 各专业的人数如下表所示, 人数最多的 5 个专业分别为 : 中医学专业 中西医结合临床医学专业 中医内科学专业 针灸推拿学专业 中药学专业, 共占硕士毕业生总人数的 71.59% 中医学专业人数最多,296 人, 占硕士毕业生总人数的 29.62% 表 届硕士毕业生专业分布 院系名称 总体男女男女性别 人数占比 11 (%) 人数人数 比 10 中医学 中西医结合临床 中医内科学 中医骨伤科学 中医外科学 中西医结合基础 中医妇科学 中医临床基础 中医五官科学 : 在本报告中, 女生的人数为 0 时, 无男女性别比, 用 -- 表示 11 指各院的毕业硕士毕业生占全校总的毕业硕士毕业生的比率 9

18 院系名称 总体男女男女性别 人数占比 11 (%) 人数人数 比 10 中医儿科学 针灸推拿学 外科学 麻醉学 中药学 生药学 方剂学 药剂学 药物分析学 影像医学与核医学 临床检验诊断学 社会医学与卫生事业管理 科学技术哲学 马克思主义理论与思想政治教育 合计 我校 2014 届博士毕业生分布在 13 个专业, 各专业的人数如下表所示, 人数 最多的 5 个专业分别为 : 中医内科学专业 针灸推拿学专业 中西医结合临床医学 专业 中药学专业 中医学专业, 共占博士毕业生总人数的 74.28% 中医内科学 专业人数最多,18 人, 占博士毕业生总人数的 17.82% 10

19 表 届博士毕业生专业分布 院系名称 总体男女男女性别 人数占比 13 (%) 人数人数 比 12 中医学 中西医结合临床 中医内科学 中医外科学 中医妇科学 中医骨伤科学 中医五官科学 中医诊断学 中医临床基础 中西医结合基础 中医基础理论 针灸推拿学 中药学 合计 ( 四 ) 不同性别毕业生的比例我校 2014 届毕业生中, 男生 1675, 女生 2253 人, 男女性别比为 0.74:1 专科毕业生中, 男生 61 人, 女生 215 人, 男女性别比为 0.28:1; 本科毕业生中, 男生 1115 人, 女生 1440 人, 男女性别比为 0.77:1; 硕士毕业生中, 男生 445 人, 女生 551 人, 男女性别比为 0.81:1; 博士毕业生中, 男生 54 人, 女生 47 人, 男女性别比为 1.15: : 在本报告中, 女生的人数为 0 时, 无男女性别比, 用 -- 表示 13 指各院的毕业博士毕业生占全校总的毕业博士毕业生的比率 11

20 专科毕业生本科毕业生硕士毕业生博士毕业生总体 图 届不同学历毕业生的性别比 ( 五 ) 生源地分布我校 2014 届毕业生中, 省内 ( 广东省 ) 生源 2947 人, 占毕业生人数的 75.03%, 省外 ( 广东省以外 ) 生源 981 人, 占毕业生人数的 24.97% 专科毕业生中, 省内 ( 广东省 ) 生源 276 人, 占专科毕业生人数的 % 本科毕业生中, 省内 ( 广东省 ) 生源 2141 人, 占本科毕业生人数的 83.80%, 省外 ( 广东省以外 ) 生源 414 人, 占本科毕业生人数的 16.20% 硕士毕业生中, 省内 ( 广东省 ) 生源 502 人, 占硕士毕业生人数的 50.40%, 省外 ( 广东省以外 ) 生源 494 人, 占硕士毕业生人数的 49.60% 博士毕业生中, 省内 ( 广东省 ) 生源 28 人, 占博士毕业生人数的 27.72%, 省外 ( 广东省以外 ) 生源 73 人, 占博士毕业生人数的 72.28% % 83.80% 72.28% 75.03% 50.40% 49.60% 省内生源 16.20% 27.72% 24.97% 省外生源 0.00% 专科毕业生本科毕业生硕士毕业生博士毕业生 总计 图 届不同学历毕业生生源地分布 12

21 三 毕业生的就业率 就业率是反映大学生就业情况和社会对学校毕业生需求程度的重要指标和参考依据, 根据教育部发布的 教育部办公厅关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知, 高校毕业生的就业率的计算公式为 : 毕业生就业率 = ( 已就业毕业生人数 毕业生总人数 ) 100% 根据 关于调整全国普通高等学校毕业生就业数据库结构及代码标准的通知 [ 教学司函 号 ], 毕业生总人数 =( 签就业协议形式就业 + 签劳动合同形式就业 + 其他录用形式就业 + 科研助理 + 应征义务兵 + 国家基层项目 + 地方基层项目 + 自主创业 + 自由职业 + 升学 + 出国出境 )+( 待就业 + 不就业拟升学 + 其他暂不就业 ) 已就业毕业生人数 = 签就业协议形式就业 + 签劳动合同形式就业 + 其他录用形式就业 + 科研助理 + 应征义务兵 + 国家基层项目 + 地方基层项目 + 自主创业 + 自由职业 + 升学 + 出国出境 ( 一 ) 学校初次就业率 14 我校 2014 届本专科毕业生初次就业率为 94.31%, 其中专科毕业生的初次就业率为 97.10%; 本科毕业生的初次就业率为 94.01%; 研究生初次就业率为 70.46% 其中由于研究生就业预期相对较高, 对工作岗位 工作地点 薪资待遇 发展前景的等方面考虑较多, 导致初次就业率偏低, 据统计, 截至目前为止, 我校研究生就业率已达 95.10% ( 二 ) 未就业毕业生情况 2014 年 10 月 27 日, 我校对 2014 届毕业生的就业状况进行了调查, 截止 12 月 9 日, 共收到有效问卷 1373 份, 其中专科毕业生 100 份, 本科毕业生 928 份, 硕士研究生 295 份, 博士研究生 50 份 对调查中反馈毕业去向为 其他暂不就业 不就业拟升学 和 待就业 的毕业生 (157 人 ) 了解其未就业的原因 :47.77% 的毕业生 未找到合适工作 ;26.11% 的毕业生 在准备国内公务员或其他考试 ; 14 本报告中的就业率为我校的初次就业率, 统计截止时间为 2014 年 8 月 31 日 13

22 13.38% 的毕业生是因为 其他 原因未就业 ;9.55% 的毕业生 在准备职业资格考试 ; 还有 3.18% 的毕业生 在准备出国 针对意愿就业但 未找到理想工作 的毕业生, 学校组建了由专家教授 班主任和企业相关负责人等构成的就业帮扶团, 对其进行了 一对一 的就业指导和推荐就业 在准备职业资格考试 9.55% 在准备出国 3.18% 其他 13.38% 未找到理想工作 47.77% 在准备国内公务员或其他考试 26.11% 图 届毕业生未就业的原因分布 四 毕业流向 ( 一 ) 毕业生总体毕业流向 根据全校毕业生派遣性质进行毕业生流向进行分析, 毕业生毕业流向包括正 常派遣 申请暂缓就业 升学深造和出国 全校 3928 名毕业生中, 正常派遣 2701 人 (68.76%) 申请暂缓就业 830 人 (21.13%) 升学深造 376 人 (9.57%) 出国 21 人 (0.53%) 分学历层次来看, 不同学历毕业生正常派遣就业的比例均维持较高的水平, 其 中硕士毕业生正常派遣就业的比例最高, 为 87.85%; 专科毕业生次之, 为 86.59% 毕业流向 专科毕业生 (%) 表 届不同学历毕业生的毕业流向 本科毕业生 (%) 14 硕士毕业生 (%) 博士毕业生 (%) 总体 (% ) 正常派遣

23 毕业流向 广州中医药大学 2014 届毕业生就业质量年度报告 专科毕业生 (%) 本科毕业生 (%) 硕士毕业生 (%) 博士毕业生 (%) 总体 (% ) 申请暂缓就业 升学深造 出国 ( 二 ) 毕业生升学及出国 ( 境 ) 情况 1. 国内升学情况 我校 2014 届毕业生中, 共有 376 人选择在国内继续深造 对调查中反馈毕业 去向为 国内升学 的毕业生了解其升学专业一致性 升学的原因及对升学结果的 满意度 其中, 有 196 名毕业生反馈了这些信息 (1) 升学专业的一致性 调查反馈毕业生中选择国内升学的毕业生主要集中于中医学 中西医临床医 学 中医学 ( 骨伤科学方向 ) 和中药学专业, 占比为 50.51%; 升学专业与原专业 一致性情况如下图所示, 升学专业与原专业一致以及与原专业相近 / 相关的占比为 84.18%, 升学专业与原专业相关度低以及与原专业无关的占比为 15.82%, 表明大 部分毕业生还是在本专业或相关专业继续深造 与现在所学专业相关度低 11.22% 与现在所学专业无关 4.59% 与现在所学专业相近 / 相关 44.39% 与现在所学专业一致 39.80% 图 届毕业生升学专业与原专业一致性情况 15

24 (2) 升学原因本校 2014 届毕业生选择国内升学的主要原因是 增加择业资本 站在更高的求职起点, 所占比例为 29.59%; 其次是 对专业感兴趣 深入学习, 所占比例为 26.53% 表明我校 2014 届毕业生国内升学的原因主要是为了通过提升自身的人力资本, 来增强在未来就业市场中的竞争力 延缓面对择业的困难 5.61% 提升学历 16.84% 其他 1.02% 增加择业资本 站在更高的求职点 29.59% 提升综合能力 20.41% 对专业感兴趣 深入学习 26.53% 图 届毕业生升学原因 (3) 升学结果满意度毕业生对升学录取结果的满意度情况如下图所示 其中, 以 比较满意 居多, 为 104 人, 占比为 53.06%; 其次是 非常满意, 为 46 人, 占 23.47%; 再次为 一般, 共 39 人, 占 19.90%; 总体来说, 我校毕业生对升学录取结果的满意度较高 一般 19.90% 较不满意 3.06% 非常不满意 0.51% 非常满意 23.47% 比较满意 53.06% 图 届毕业生升学结果满意度分布 16

25 2. 出国 ( 境 ) 情况 我校 2014 届毕业生中, 共有 21 人选择出国 ( 境 ), 均为本科毕业生 对调查中反馈毕业去向为 出国 ( 境 ) 的毕业生了解其出国 ( 境情况 ) 其 中, 有 18 名本科毕业生反馈了这些信息 调查反馈毕业去向为出国 ( 境 ) 的 18 名本科毕业生中, 其中有 10 人出国的目的求学, 有 7 人出国的目的是就业, 有 1 人出国的目的是其他 ; 对于出国目的是求学的本科毕业生, 其留学课程类型主要是攻读硕士课程 ; 其次为博士课程 短期课程和硕博连读 ( 三 ) 毕业生自主创业情况 对调查中反馈毕业去向为 自主创业 的毕业生了解自主创业的行业 原因 创业过程中遇到的困难和创业的影响因素 其中, 有 18 名毕业生反馈了这些信息 创业行业及原因 我校 2014 届毕业生创业的行业主要集中在 批发和零售业, 所占比例为 27.78%, 其次为 制造业, 占比为 22.22% 批发和零售业制造业信息传输 软件和信息技术服务业卫生和社会工作租赁和商务服务业住宿和餐饮业金融业公共管理 社会保障和社会组织 5.56% 5.56% 5.56% 5.56% 11.11% 16.67% 22.22% 27.78% 0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 20.00% 25.00% 30.00% 图 届毕业生创业行业 15 对调查时就业状况为 自主创业 的毕业生, 调查其创业原因 创业中遇到的困难 该问卷题目为多 选题, 以 各选项选择人数 / 回答该题的总人数 这种方式来描述分析, 因此选项的百分比之和不是 100% 17

26 对于创业原因, 我校 2014 届毕业生创业的原因主要是由于 希望通过创业实 现个人理想, 所占比例为 44.44%, 其次为 对创业充满兴趣 激情, 占比为 38.89% 希望通过创业实现个人理想对创业充满兴趣 激情预期可能有更高收入有好的创业项目受他人邀请进行创业未找到合适的工作 11.11% 22.22% 27.78% 27.78% 38.89% 44.44% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 图 届毕业生创业原因 2. 创业中遇到的困难毕业生创业中遇到的困难, 调查结果如下图所示,50.00% 的毕业生反馈遇到的主要困难是资金筹备 ;44.44% 的毕业生反馈遇到的主要困难是办公场所 设备等软硬件环境的准备 资金筹备办公场所 设备等软硬件环境的准备创业团队组建产品 服务的营销推广企业创办相关审批手续等创业项目选取其他 5.56% 16.67% 50.00% 44.44% 38.89% 33.33% 27.78% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 图 届毕业生创业中遇到的困难 3. 创业影响因素分析了解 毕业生认为对自己创业起到关键影响的因素, 统计结果如下图所示 创业者均认为对自身创业最有影响的是经验, 所占比例为 61.11%, 其次是团队 创业者的素质, 占比均为 55.56% 18

27 经验团队创业者的素质资金人脉项目或技术市场资源 5.56% 22.22% 27.78% 27.78% 55.56% 55.56% 61.11% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 60.00% 70.00% 图 届毕业生创业影响因素 五 毕业生的就业分布 ( 一 ) 毕业生就业单位分布 1. 毕业生就业单位的性质分布 调研反馈我校 2014 届毕业生就业的单位性质覆盖了医疗卫生单位 企业单位 其他事业单位 其他 国家机关这些类别, 如表所示 其中, 医疗卫生单位是最主 要的流向, 占比为 48.73%; 其次为企业单位, 占比为 44.81%; 而在其他单位性质 就业的比例最小, 为 0.95% 单位性质 表 届不同学历毕业生就业单位性质分布 专科毕业生 (%) 本科毕业生 (%) 19 硕士毕业生 (%) 博士毕业生 (%) 总体 (%) 医疗卫生单位 企业单位 其他事业单位 国家机关 其他 分学历层次来看, 不同学历毕业生在医疗卫生单位就业的比例均维持较高的 水平, 其中硕士毕业生在医疗卫生单位就业的比例最高, 为 84.86%; 而本科毕业 生在医疗卫生单位就业的比例最低, 为 31.84% 相比较而言, 本科毕业生在企业 单位 (61.20%) 就业的比例则均高于其他学历层次的毕业生, 毕业研究生在医疗卫

28 生单位就业的比例远高于专科毕业生和本科毕业生 另外, 从不同学历毕业生的就 业单位性质分布还可以看出, 相比较于专科科毕业生和本科毕业生 一主多元 的 格局, 毕业研究生的就业流向则相对较集中 毕业生的就业单位规模分布 根据调查反馈, 我校 2014 届专科毕业生的就业单位规模主要集中在规模 人的单位工作, 占比为 30.56%; 其次, 是在规模 100 人及以下的单位工作, 占比 27.78% 人 18.06% 人以上 2.78% 人 30.56% 人 20.83% 100 人及以下 27.78% 图 届专科毕业生就业单位规模分布根据调查反馈, 我校 2014 届本科毕业生的就业单位规模主要集中在规模 人的单位工作, 占比为 35.83%; 其次, 是在规模 100 人及以下的单位工作, 占比 25.83% 16 此次调查中, 我校 2014 届毕业生反馈的毕业去向为 : 签就业协议形式就业 签劳动合同形式就业 其他录用形式就业 其他国家基层项目 其他地方基层项目 科研助理 自由职业 自主创业 国内升学 出国 ( 境 ) 不就业拟升学 暂不就业 和 待就业 ; 其中对毕业去向为 签就业协议形式就业 签劳动合同形式就业 其他录用形式就业 其他国家基层项目 其他地方基层项目 科研助理 的毕业生, 调查了单位规模 本报告中, 毕业生就业单位规模是基于调查数据的分析 20

29 人 13.67% 人以上 6.17% 人 35.83% 人 18.50% 100 人及以下 25.83% 图 届本科毕业生就业单位规模分布根据调查反馈, 我校 2014 届硕士毕业生的就业单位规模主要集中在规模 人的单位工作, 占比为 53.66%; 其次, 是在规模 人的单位工作, 占比 21.54% 100 人及以下 8.54% 人以上 2.44% 人 13.82% 人 53.66% 人 21.54% 图 届硕士毕业生就业单位规模分布根据调查反馈, 我校 2014 届博士毕业生的就业单位规模主要集中在规模 人的单位工作, 占比为 51.22%; 其次, 是在规模 人的单位工作, 占比 26.83% 21

30 15001 人以上 7.32% 人 4.88% 100 人及以下 9.76% 人 51.22% 人 26.83% 图 届博士毕业生就业单位规模分布 ( 二 ) 毕业生就业地区分布 1. 毕业生在本校所在地区的就业情况 将毕业生的就业地域划分为珠三角地区 粤西地区 粤东地区 粤北地区和外 广东省外, 统计分析不同学历毕业生的就业地域分布, 如下图所示 毕业生目前已 落实的工作地域主要集中在珠三角地区 (76.10%); 其中专科毕业生就业地区主要 分布在珠三角地区 (92.94%) 粤东地区(3.35%), 本科毕业生就业地区主要分 布在珠三角地区 (79.32%) 广东省外(11.44%), 硕士毕业生就业地区主要分布 在珠三角地区 (65.76%) 广东省外(26.10%), 博士毕业生就业地区主要分布在 珠三角地区 (60.61%) 广东省外(35.35%) 表 届不同学历毕业生就业地区分布情况 就业地区 专科毕业本科毕业硕士毕业博士毕业生生生生 总计 珠三角地区 92.94% 79.32% 65.76% 60.61% 76.10% 粤西地区 2.97% 3.92% 3.24% 2.02% 3.60% 粤东地区 3.35% 3.59% 2.82% 1.01% 3.29% 粤北地区 0.00% 1.73% 2.09% 1.01% 1.67% 广东省外 0.74% 11.44% 26.10% 35.35% 15.34% 22

31 2. 毕业生回生源地就业情况 2014 届我校专科毕业生回生源地就业的毕业生有 63 人, 主要集中在广东省广 州市, 占比 63.49%, 具体情况如图所示 : 表 1-12 专科毕业生就业在生源地的城市分布 城市 人数 比例 (%) 城市 人数 比例 (%) 广东省广州市 广东省梅州市 广东省佛山市 广东省湛江市 广东省云浮市 广东省江门市 广东省惠州市 广东省中山市 广东省汕头市 广东省信宜市 广东省揭阳市 广东省罗定市 届我校本科毕业生回生源地就业的毕业生有 681 人, 主要集中在广东省 广州市, 占比 34.80%, 具体情况如图所示 : 表 1-13 本科毕业生就业在生源地的城市分布 城市 人数 比例比例城市人数 (%) (%) 广东省广州市 安徽省安庆市 广东省东莞市 甘肃省渭源县 广东省佛山市 上海市宝山区 广东省中山市 安徽省阜阳市 广东省惠州市 浙江省湖州市 广东省深圳市 广东省廉江市 广东省珠海市 甘肃省庆阳市 广东省梅州市 安徽省泾县 广东省汕头市 山西省太原市 广东省清远市 安徽省芜湖市 广东省江门市 四川省泸州市

32 城市 人数 比例比例城市人数 (%) (%) 广东省阳江市 安徽省宣城市 广东省肇庆市 云南省宣威市 广东省韶关市 广东省高州市 广东省湛江市 浙江省义乌市 广东省云浮市 甘肃省定西市 广东省揭阳市 辽宁省调兵山市 广西壮族自治区 甘肃省金昌市 广东省开平市 青海省湟源县 广东省河源市 贵州省罗甸县 广东省台山市 山西省晋中市 广东省普宁市 贵州省盘县 广东省潮州市 山西省长治市 广东省阳春市 贵州省清镇市 广东省茂名市 四川省成都市 广东省罗定市 贵州省仁怀市 广东省四会市 甘肃省天水市 新疆维吾尔自治区 贵州省思南县 广东省英德市 云南省思茅市 海南省海口市 广东省汕尾市 贵州省遵义市 浙江省杭州市 广东省恩平市 甘肃省兰州市 河南省许昌市 浙江省宁波市 内蒙古自治区 河南省开封市 广东省鹤山市 重庆市大足区 广东省连州市 甘肃省礼县 广东省信宜市 江西省抚州市 云南省昆明市 安徽省安庆市 山西省晋城市 甘肃省渭源县

33 2014 届我校硕士毕业生回生源地就业的毕业生有 259 人, 主要集中在广东省 广州市, 占比 32.05%, 具体情况如图所示 : 表 1-14 硕士毕业生就业在生源地的城市分布 城市 人数 比例 (%) 城市 人数 比例 (%) 广东省广州市 浙江省温州市 广东省深圳市 贵州省龙里县 广东省佛山市 广东省鹤山市 广东省东莞市 海南省定安县 广西壮族自治区 江西省新余市 广东省汕头市 福建省长乐市 湖北省武汉市 广东省普宁市 广东省湛江市 北京市丰台区 新疆维吾尔自治区 四川省遂宁市 广东省韶关市 海南省五指山 河南省郑州市 浙江省金华市 广东省中山市 河北省唐山市 陕西省咸阳市 福建省泉州市 广东省揭阳市 河北省邢台市 广东省惠州市 江苏省苏州市 陕西省西安市 河南省伊川县 广东省清远市 江西省广丰县 广东省江门市 甘肃省兰州市 广东省梅州市 江西省上高县 广东省高州市 黑龙江省牡丹江市 广东省茂名市 山东省肥城市 广东省珠海市 湖北省黄冈市 江西省赣州市 山西省晋城市 海南省海口市 湖北省荆门市

34 城市 人数 比例 (%) 城市 人数 比例 (%) 广东省阳江市 广东省肇庆市 广东省开平市 湖北省十堰市 云南省昆明市 四川省成都市 广东省汕尾市 湖北省天门市 海南省琼海市 四川省自贡市 山东省济南市 广东省阳春市 湖南省长沙市 福建省福州市 广东省潮州市 湖北省秭归县 贵州省福泉市 浙江省桐乡市 江西省九江市 湖南省邵阳市 贵州省凯里市 重庆市忠县 陕西省榆林市 湖南省望城县 贵州省六盘水市 湖南省益阳市 届我校博士毕业生回生源地就业的毕业生有 22 人, 主要集中在广东省广 州市, 占比 50.00%, 具体情况如图所示 : 表 1-15 博士毕业生就业在生源地的城市分布 城市人数比例 (%) 城市人数 比例 (%) 广东省广州市 湖南省长沙市 云南省昆明市 宁夏回族自治治区 广东省惠州市 山东省青岛市 广东省清远市 陕西省西安市 河北省保定市 云南省玉溪市 河南省洛阳市

35 3. 毕业生在主要就业城市 / 区域的分布情况根据毕业生在本地 外地的就业分布情况来看, 我校 2014 届毕业生在广东省就业的人数最多 对毕业生在广东省各地的就业情况进行分析, 结果显示 : 毕业生在广东省内就业人数排名前五的地区分别是广州市 深圳市 佛山市 东莞市 和中山市, 其中专科毕业生主要就业城市为广州市 (78.28%) 佛山市(6.74%), 本科毕业生主要就业城市为广州市 (56.14%) 深圳市(8.96%), 硕士毕业生主要就业城市为广州市 (46.47%) 深圳市(17.66%), 博士毕业生主要就业城市为广州市 (53.13%) 深圳市(26.56%) 具体情况如下图所示 78.28% 56.14% 46.47% 53.13% 55.76% 专科毕业生 本科毕业生 硕士毕业生 博士毕业生 总计 广州市 78.28% 56.14% 46.47% 53.13% 55.76% 深圳市 3.00% 8.96% 17.66% 26.56% 10.90% 佛山市 6.74% 5.85% 8.19% 4.69% 6.47% 东莞市 1.12% 5.32% 4.10% 0.00% 4.53% 中山市 2.25% 3.00% 4.66% 1.56% 3.30% 图 届不同学历毕业生主要就业城市分布 4. 毕业生的西部就业情况毕业生到西部 到基层 到祖国最需要的地方就业一直是学校的优良传统和鲜明特色 学校响应国家的号召, 积极引导毕业生参加国家就业项目, 引导毕业生到西部大开发省份就业, 服务国家地区医疗卫生事业的发展 2014 届毕业生中, 到西部 ( 广西壮族自治区 重庆市 云南省 四川省 贵州省 甘肃省 陕西省 新 27

36 疆维吾尔族自治区 西藏自治区 青海省 内蒙古自治区 宁夏回族自治区 ) 就业 的人数为 183 人 ( 三 ) 毕业生就业主要行业分析 我校专科毕业生的主要毕业行业流向为卫生行业, 所占比例为 84.76%; 其次 为社会保障业, 占比为 2.60% 卫生社会保障业零售业居民服务业教育商务服务业邮政业医药制造业其他金融活动其他服务业专用设备制造业银行业科技交流和推广服务业家具制造业计算机服务业广播 电视 电影和音像业工艺品及其他制造业 图 届专科毕业生就业行业分布 我校本科毕业生的主要毕业行业流向为卫生行业, 所占比例为 46.36%; 其次 为医药制造业, 占比为 12.98% 2.60% 1.86% 1.86% 1.86% 1.49% 0.74% 0.74% 0.74% 0.74% 0.37% 0.37% 0.37% 0.37% 0.37% 0.37% 0.37% 84.76% 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% % 卫生医药制造业计算机服务业商务服务业教育其他服务业国家机构银行业居民服务业 5.74% 5.42% 5.04% 3.64% 1.45% 1.31% 1.31% 12.98% 46.36% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 图 届本科毕业生就业前九位行业分布 28

37 我校硕士毕业生的主要行业流向为卫生行业, 所占比例为 89.13%; 其次为医 药制造业, 占比为 4.28% 卫生医药制造业教育其他服务业专业技术服务业公共设施管理业研究与试验发展商务服务业中国共产党机关新闻出版业文教体育用品制造业居民服务业金属制品业交通运输设备制造业环境管理业航空运输业 4.28% 2.82% 1.25% 0.94% 0.31% 0.21% 0.21% 0.10% 0.10% 0.10% 0.10% 0.10% 0.10% 0.10% 0.10% 89.13% 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% % 图 届硕士毕业生就业行业分布 我校博士毕业生主要的行业流向为卫生行业, 所占比例为 78.13%; 其次为其 教育业, 占比为 14.58% 卫生教育医药制造业专业技术服务业新闻出版业社会保障业零售业 3.13% 1.04% 1.04% 1.04% 1.04% 14.58% 78.13% 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% 图 届博士毕业生就业行业分布 29

38 30

39 第二部分 : 毕业生就业工作举措 广州中医药大学高度重视毕业生就业工作, 将就业工作作为人才培养的重要环节纳入学校教育质量提升工程, 强化思想共识, 整合有效资源, 打造工作品牌, 构建长效机制, 完善工作体系, 有效提升就业指导服务工作的专业化水平, 举全校之力促进毕业生高质量 充分就业 一 提升毕业生就业的政策措施 ( 一 ) 健全就业工作机制 学校领导高度重视毕业生就业工作, 建立了学校毕业生就业工作领导小组, 落实校院两级 一把手 责任制, 校领导定期召开就业工作会议, 部署毕业生就业工作, 建立了学生处 教务处 医院管理处等多部门联动机制, 逐步形成 人人关心就业, 全员助力就业 的良好氛围, 各部门通力协作, 共同为毕业生就业献计献策, 解决毕业生的实际困难 ( 二 ) 拓展就业渠道, 推动校企合作 坚持人才培养要适应社会需求的办学理念, 加强就业市场建设, 充分利用学校 30 多直属 非直属附属医院 120 多个教学实习基地及对外合作资源, 帮助毕业生就业 2014 年, 我校各附属医院 教学实习点共招聘我校毕业生 680 人, 占毕业生总人数的 17.31% 2014 年, 校领导带队先后到华润医药集团 四会市卫生局 深圳康哲药业有限公司等单位进行回访并推荐毕业生 学校积极探索校企合作育人模式, 与华润医药集团协同育人平台, 定期举办 华润医药精英进校园 系列活动, 为学生开展讲座 座谈等活动, 帮助学生尽早 了解职场需求, 主动锻炼职业能力 ( 三 ) 推进创新创业教育和自主创业 编撰出版了 大学生创业基础 教材, 组织教师开设了 大学生创业基础 KAB 商业技能训练 任选课程, 在就业指导课中加入创新创业教育内容, 积极开 31

40 展校园模拟市场 电商营销大赛等校园活动, 营造校园创业氛围, 增强学生创新创业意识 在校内建立了大学生创业园, 为学生提供创业实践 孵化平台, 目前已累计有 16 个创业团队先后入驻运营 2014 年我校学生申报大学生创新创业项目获国家级立项 40 项, 省级立项 60 项, 获得项目资助资金达 100 万元 2014 届毕业生有 10 人办理自主创业证, 本专科毕业生共有 12 人尝试自主创业, 其中王锐旭同学的 兼职猫 创业项目在第三届 赢在广州 大学生创业大赛中获得二等奖, 获得风投资金 100 万 二 就业指导服务情况 以学生为中心 的工作理念在就业工作中得到很好的体现 学校在就业指导 信息管理 职业辅导 课堂教学 困难帮扶及手续办理等方面, 始终把学生利益放在首位, 从细节做起, 为学生做好服务, 力争 让每一名学生满意就业 ( 一 ) 校园招聘活动学校积极与用人单位联系, 为毕业生争取更多就业机会, 全年累计组织了 300 多家用人单位到我校开展了面向 2014 届毕业生的专场或大型宣讲会 招聘会, 提供就业岗位约 多个 华润医药集团联合旗下的华润三九药业有限公司 东阿阿胶有限公司等十几家企业到校开展大型招聘会 清远市清城区卫计局组织了其属下卫生单位及区人民医院 中心医院 妇幼保健院等单位到校开展招聘活动 ( 二 ) 招聘信息发布和平台建设完善了招聘信息收集与发布流程, 做到招聘信息每天更新, 通过毕业生就业指导中心网页为 2014 届毕业生发布就业信息 335 条, 提供岗位 个 进一步优化 广中医就业指导中心 微信服务号服务功能, 及时将就业创业政策 招聘活动信息 职场知识等内容推送到学生手机中, 累计推送信息近 600 条, 目前已有听众 4416 人, 为毕业生获取招聘信息提供便利 32

41 ( 三 ) 职业规划与就业指导教育及服务开展多种形式的职业规划教育 以职业生涯规划课程为主要载体, 普及职业规划基础知识, 引导学生树立职业规划观念 ; 连续三年举办全校范围的学生职业生涯规划大赛, 在校园内营造职业生涯规划氛围 ; 搭建校企合作平台, 邀请企业精英进校园, 向学生介绍职业规划成功案例 ; 就业工作团队为毕业生提供个性化的职业规划与就业指导服务, 为学生排忧解难 ; 开展全校性的就业工作优秀案例评选活动, 向就业工作者推广先进的工作方法和经验 ( 四 ) 就业帮扶与推荐关心关注就业困难毕业生, 了解学生实际情况, 推荐学生就业 做好思想引领, 通过就业指导课, 一对一面谈等形式向学生介绍就业形势, 引导学生转变就业观念, 帮助学生找准职业定位 ; 提高学生综合素质, 通过模拟招聘会 职业生涯规划比赛等校园活动增强学生求职能力 ; 为困难毕业生提供经济支持, 贯彻上级文件精神, 向 2014 届经济困难毕业生发放求职补助 同时, 学校发动各职能部门共同关注学生就业工作, 利用各种机会推荐毕业生就业 三 对学校就业指导服务的满意度 通过对我校 2014 届毕业生进行问卷调查, 了解其对学校就业服务的满意度情况 将毕业生对母校就业指导工作的满意度评价分为五个档次 : 很不满意 比较不满意 一般 比较满意 很满意, 分别赋予 1-5 的分值 通过统计分析, 毕业生对学校就业指导服务满意度得分集中在 区间内, 处于比较满意与很满意之间, 显示毕业生对学校就业指导服务满意度较高 其中对 就业相关讲座 方面满意度最高, 达到了 4.5 分 ; 而对母校的 学生职业协会 的满意度较低, 为 4.33 分 表 届不同学历毕业生对母校就业指导服务的满意度均值 就业指导服务 得分 就业指导服务 得分 就业相关讲座 4.75 就业指导课 4.62 个体职业咨询 4.73 职业测评 4.46 团体职业辅导 4.63 创业指导课

42 就业指导服务得分就业指导服务得分就业实习 / 实践 4.51 学生职业协会 4.33 在进行满意度调查的同时, 我们也向毕业生征求就业指导服务的建议, 毕业生认为学校应在 更多搜集和整理用人单位需求信息 介绍专业对口或相关行业的情况 和 介绍职位对人的个性 知识 技能和能力的要求 这三个方面来加强就业指导工作 ; 其次是 了解毕业生就业意向 进行个体指导 和 介绍专业的就业方向 就业职位 更多搜集和整理用人单位需求信息 70.48% 介绍职位对人的个性 知识 技能 能力的要求 介绍专业对口或相关行业情况 了解毕业生就业意向 进行个体指导 介绍专业的就业方向 就业职位 宣传国家有关毕业生就业的方针政策 开好就业指导课 进行职业生涯辅导 58.02% 55.90% 51.97% 45.26% 44.83% 43.00% 其他 2.77% 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% 图 届毕业生对母校就业指导服务的建议 34

43 35

44 第三部分 : 就业质量相关分析 为了更加全面地分析研究 2014 届毕业生就业情况, 学校 2014 届毕业生的就业状况进行了调查, 内容主要包括 : 毕业生就业状况和对母校教育教学的评价等模块 调查从 2014 年 10 月 27 日开始, 持续到 12 月 9 日结束, 历时 44 天, 共收到有效问卷 1373 份, 回收率达 34.95% 具体样本, 如下表所示 : 表 届毕业生及有效样本的分布情况 学院 专业 毕业生人数及所占 比例 ( 单位 : 人 %) 有效样本数及所占 比例 ( 单位 : 人 %) 有效样本占本专 业毕业生比例 中医学 临床检验诊断学 中医临床基础 中西医临床医学影像医学与核医学 中医内科学 中医外科学 第一临床医学院 中医骨伤科学 中医妇科学 中医儿科学 中医五官科学 针灸推拿学 中西医结合临床 麻醉学 中西医结合基础 中药学 中医学 第二临床医学院 临床检验诊断 学

45 学院 专业 毕业生人数及所占 比例 ( 单位 : 人 %) 有效样本数及所占 比例 ( 单位 : 人 %) 有效样本占本专 业毕业生比例 第三临床医学院 中药学院 中西医结合基础 药剂学 中药学 影像医学与核医学 麻醉学 中医内科学 中医外科学 中医骨伤科学 中医妇科学 中医儿科学 中医五官科学 针灸推拿学 中西医结合临床中医学 ( 骨伤科学方向 ) 中医内科学 中医骨伤科学 方剂学 药剂学 生药学 药物分析学 中药学 药学 中西医结合基础中药学 ( 临床方向 ) 中药学 ( 营销与物流方向 ) 药物制剂

46 学院 专业 毕业生人数及所占 比例 ( 单位 : 人 %) 有效样本数及所占 比例 ( 单位 : 人 %) 有效样本占本专 业毕业生比例 中药资源与开发 制药工程 中药 中药资源科学与工程研究中心 生药学 药物分析学 中药学 康复治疗学 针灸康复临床医学院 中医学 针灸推拿学 针灸推拿 医疗美容技术 公共事业管理 经济与管理学院 社会医学与卫生事业管理国际经济与贸易 应用心理学 科学技术哲学 人文社科学院基础医学院实验动物中心热带医学研究所 英语 ( 医药方向 ) 马克思主义理论与思想政治教育 中医学 中医基础理论 中医诊断学 中西医结合基础中西医结合基础 中医临床基础 中西医结合基础

47 学院 专业 毕业生人数及所占 比例 ( 单位 : 人 %) 有效样本数及所占 比例 ( 单位 : 人 %) 有效样本占本专 业毕业生比例 临床药理所 脾胃研究所 深圳临床医学院 附属广州中医院 附属佛山中医院 附属广东省中西医结合医院 中药学 中西医结合基础 中药学 中西医结合基础中西医结合临床 中药学 影像医学与核医学 中医内科学 中医外科学 中医五官科学 针灸推拿学 中医妇科学 药物分析学 中医内科学 中医外科学 针灸推拿学 中西医结合临床 中医儿科学 中医内科学 中医骨伤科学 中西医结合临床 针灸推拿学 中医骨伤科学 中医内科学 附属南海妇产儿童医院 中西医结合临床

48 学院 专业 毕业生人数及所占 比例 ( 单位 : 人 %) 有效样本数及所占 比例 ( 单位 : 人 %) 有效样本占本专 业毕业生比例 附属番禺区中医院 附属茂名中医院 附属东莞中医院 附属湛江市第一中医院 中医骨伤科学 中西医结合临床 中医妇科学 中医内科学 中西医结合临床 中医内科学 中医内科学 中医骨伤科学 中药学 中医内科学 中医骨伤科学 附属广东第二中医院 针灸推拿学 中西医结合临床 中医儿科学 中医妇科学 广州军区广州总医院 临床检验诊断学中西医结合临床 麻醉学 影像医学与核医学 中药学 中医内科学 中医学 外科学 护理学院 护理学 体育健康学院 体育教育 医学信息工程学院 计算机科学与技术

49 学院 专业 毕业生人数及所占 比例 ( 单位 : 人 %) 有效样本数及所占 比例 ( 单位 : 人 %) 有效样本占本专 业毕业生比例 职业技术学院 针灸推拿 总计 从上表可知, 调查回收样本的学院分布与我校 2014 届毕业生学院分布大体接 近 根据统计学原理, 在社会调查中, 当调查样本的集合特征大体接近于总体的集 合特征, 样本就具有代表性 因此, 此次调查的样本能够较好地代表我校 2014 届 毕业生的情况 对 2014 届毕业生的就业满意度 专业对口度 工作适应度的调查结果 17, 统 计分析如下 : 一 毕业生的就业满意度 高校毕业生的就业质量指的是高校毕业生所获得的工作优劣程度及工作固有 的特征满足高校毕业生要求的程度, 因此, 毕业生就业满意度水平是衡量毕业生就 业质量的重要指标之一 对调查时就业状况为 签就业协议形式就业 签劳动合同形式就业 其他录用形式就业 其他国家基层项目 其他录地方基层项目 科研助理 的毕业生, 调查了其对目前工作地点 工作环境 工作发展前景 薪酬 工作内容以及对工作总的满意度 将毕业生对目前工作的满意度评价 : 很不满意 比较不满意 一般 比较满意 很满意分别赋予 1-5 的分值, 求出每个指标的平均值, 如下图所示 工作总体满意度达到 3.68 分 ; 其中对工作地点的满意度最高, 达到了 3.72 分, 相比较而言, 对薪酬的满意度最低 总体来说, 毕业生对目前工作的 17 此次调查中, 我校 2014 届毕业生反馈的毕业去向为 : 签就业协议形式就业 签劳动合同形式就业 其他录用形式就业 其他国家基层项目 其他地方基层项目 科研助理 自由职业 自主创业 国内升学 出国 ( 境 ) 不就业拟升学 暂不就业 和 待就业 ; 其中对毕业去向为 签就业协议形式就业 签劳动合同形式就业 其他录用形式就业 其他国家基层项目 其他地方基层项目 科研助理 的毕业生, 调查了就业满意度 专业对口度和工作适应度 41

50 整体满意度为 3.68 分, 偏向于比较满意, 表明毕业生对初入职场的岗位和发展前 景等方面比较认同, 目前已落实的工作整体比较符合自身的就业期望 对工作地点的满意程度 对工作环境的满意程度 对工作内容的满意程度 对职业发展前景的满意程度 3.48 对薪酬的满意程度 3.18 对工作总体满意度 图 届毕业生对目前工作的满意度均值分布对目前工作的整体满意度评价为 比较不满意 和 很不满意 的毕业生调查其原因, 排名首位的是薪资偏低 / 福利较差, 占比为 73.53%; 其次是所在单位 / 岗位发展空间小, 占比为 57.35% 薪资偏低 / 福利较差所在单位 / 岗位发展空间小和原定就业目标不一致工作要求高 / 工作压力大工作环境差工作地点不满意工作不稳定, 缺乏安全感其他原因 36.76% 26.47% 19.12% 16.18% 11.76% 5.88% 57.35% 73.53% 0.00% 50.00% % 图 届毕业生对目前工作不满意的原因 42

51 二 毕业生的专业对口度 18 毕业生反馈目前工作专业对口情况的结果如下图所示 90.09% 的毕业生认为目前就职岗位与专业对口,9.91% 的毕业生认为目前就职岗位与专业不对口 毕业生整体的专业对口度较高, 可见我校专业设置符合社会的需求, 毕业生在就业市场中具有一定的竞争优势, 毕业生能够学以致用 不对口 9.91% 对口 90.09% 图 届毕业生目前就职岗位的专业对口度从事低专业对口度工作的毕业生反馈 : 从事低专业对口度工作的原因, 排名首位的是本专业对应的工作不符合兴趣, 占比为 42.11%; 其次本专业对应的工作就业机会少, 占比为 40.00%; 排名第三的是本专业对应的工作收入待遇较低, 占比为 21.05% 本专业对应的工作不符合兴趣 本专业对应的工作就业机会少 42.11% 40.00% 本专业对应的工作收入待遇较低本专业对应的工作的要求过高本专业对应的工作环境不好其他 21.05% 20.00% 16.84% 15.79% 0.00% 10.00% 20.00% 30.00% 40.00% 50.00% 图 3-4 毕业生从事低专业对口度工作的原因 18 本次调查中, 专业对口度调查采取 5 点计分 本报告中, 专业对口包括很对口 比较对口和一般 ; 不 对口包括比较不对口和很不对口 43

52 三 薪酬情况分析 我校 2014 届毕业生的总体薪酬水平为 元 / 月, 各学历间薪酬水平相差不大 我校为医学类专业院校, 毕业生以进入医疗机构就业为主, 就业后需考取职业资格证后才可转正上岗, 故起薪较低, 毕业一年考取相关资格证后会薪酬将会有明显提升 进入企业就业的毕业生不受职业资格证等因素影响, 起薪点较高, 尤其是进入医药类企业工作的毕业生, 部分月薪可达 4000 元以上 四 毕业生就业 500 强分布 ( 一 ) 世界 500 强就业分布 2014 届我校毕业生在世界 500 强企业就业的人数有 95 人, 其中主要集中在中 国人寿保险 ( 集团 ) 公司, 占比 26.32%, 其次为赛诺菲, 占比为 15.79%. 具体情况 如图所示 : 表 3-2 就业世界 500 强的企业分布 企业 人数 比例 (%) 中国人寿保险 ( 集团 ) 公司 (CHINA LIFE INSURANCE) 赛诺菲 (SANOFI) 阿斯利康 (ASTRAZENECA) 中国平安保险 ( 集团 ) 股份有限公司 (PING AN INSURANCE) 汇丰银行控股公司 (HSBC HOLDINGS) 辉瑞制药有限公司 (PFIZER) 默沙东 (MERCK) 中国农业银行 (AGRICULTURAL BANK OF CHINA) 花旗集团 (CITIGROUP) 中国太平洋保险 ( 集团 ) 股份有限公司 (CHINA PACIFIC INSURANCE (GROUP))

53 企业 人数 比例 (%) 中国邮政集团公司 (CHINA POST GROUP) 中国银行 (BANK OF CHINA) 中国人民保险集团股份有限公司 (PEOPLE'S INSURANCE COMPANY OF CHINA) 诺华公司 (NOVARTIS) 兴业银行 (Industrial Bank) 埃森哲 (ACCENTURE) 招商银行 (CHINA MERCHANTS BANK) 大同煤矿集团有限责任公司 (Datong Coal Mine Group) 华特迪士尼公司 (WALT DISNEY) 拜耳集团 (BAYER) 索尼 (SONY) ( 二 ) 中国 500 强就业分布 2014 届我校毕业生在中国 500 强企业就业的人数有 73 人, 其中主要集中在中 国人寿保险股份有限公司, 所占比例为 34.25%, 其次为国药控股股份有限公司, 占比为 13.70% 具体情况如图所示: 表 3-3 就业中国 500 强的企业分布 企业 人数 比例 (%) 企业 人数 比例 (%) 中国人寿保险股份有限公司 兴业银行股份有限公司 国药控股股份有限公司 珠海格力电器股份有限公司 中国平安保险 ( 集团 ) 股份有限公司 大同煤业股份有限公司 广州白云山医药集团股份有限公司 中国人民财产保险股份有限公司 中国农业银行股份有限公司 招商银行股份有限公司

54 企业 人数 比例 (%) 企业 人数 比例 (%) 天士力制药集团股份有限公司 国药集团一致药业股份有限公司 中国太平洋保险 ( 集团 ) 股份有限公司 浙江海正药业股份有限公司 云南白药集团股份有限公司 中青旅控股股份有限公司 康美药业股份有限公司 中国南方航空股份有限公司 中国银行股份有限公司 新华人寿保险股份有限公司 天虹商场股份有限公司 国药集团药业股份有限公司 五 毕业生就业全国三甲医院分布 2014 届我校毕业生在全国三甲医院就业的总人数为 345 人, 其中专科毕业生 44 人, 占专科毕业生的 15.94%; 本科毕业生 98 人, 占本毕业生的 3.84%; 硕士研究生 177 人, 占硕士毕业生的 17.71%; 博士研究生 26 人, 占博士毕业生的 25.74% 具体情况如图所示 : 30.00% 25.00% 25.74% 20.00% 15.00% 15.94% 17.71% 10.00% 8.78% 5.00% 3.84% 0.00% 专科毕业生本科毕业生硕士毕业生博士毕业生总体 图 届各学历毕业生三甲医院分布 46

55 六 用人单位对学校毕业生的满意度评价 为了解用人单位对我校毕业生的评价及满意度, 我们从 2014 年 9 月开始, 对 276 个用人单位进行了回访调查, 涵盖了医疗卫生单位 民营企业 国有企业 外资企业 合资企业等我校毕业生主要就业单位类型 用人单位对我校毕业生敬业及奉献精神 学习能力 人文素养 专业技能 沟通能力 动手能力 组织协调能力 人际交往能力 计算机能力 创新能力 外语能力进行满意度评价, 各项指标分为 : 很不满意 比较不满意 一般 比较满意和很满意分别赋予 1-5 的分值, 求出每个指标的平均值 调查结果统计如下 : 满意度均值基本集中在 分的区间内 ; 其中用人单位对我校毕业生各项能力的评价均在 4 分以上, 偏向于 很满意, 但计算机能力 创新能力 外语能力较其他能力来说较差, 但也在 4 分以上 总体来说, 用人单位对我校毕业生的评价较高, 但仍需加强毕业生计算机能力 创新能力 外语能力的培养 综合评价敬业及奉献精神学习能力人文素养专业技能沟通能力动手能力组织协调能力人际交往能力计算机能力创新能力外语能力 图 3-6 用人单位对毕业生各项能力素质满意度评价均值分布 47

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57 第四部分 : 毕业生的就业发展趋势分析 一 就业总体趋势的研判 ( 一 ) 医药行业发展趋势 2009 年, 中共中央 国务院向社会公布了 关于深化医药卫生体制改革的意见, 提出了到 2020 年, 基本建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度的目标 党的十八大报告明确提出要实行 中西医并重, 扶持中医药和民族医药事业发展 随着国家对医疗卫生行业, 特别是基层卫生医疗系统的投入不断加大, 医药行业也迎来了发展的又一个春天 根据我校连续多年承办 广东省高等学校毕业生供需见面活动 ( 医药类专场 ) 统计数据显示, 参会单位数量及提供岗位数量均呈逐年上升, 显示医药行业发展趋势良好, 医药院校毕业生就业前景光明 ( 二 ) 就业分布 1. 更多毕业生服务地方经济发展今年, 我校毕业生在广东省就业的毕业生达到 2936 名, 占毕业生总数的 74.75%, 在省内就业的毕业生集中在珠三角地区, 达 2639 名, 占毕业生总数的 67.18% 学校积极开拓就业市场, 同时通过就业指导课程等多种形式引导毕业生转变就业观念, 主动到基层就业, 回生源地就业 清远市 四会市 揭阳市等地区用人单位先后组团到我校开展招聘会, 为毕业生服务地方经济 社会发展提供了广阔的平台 毕业生在此就业 服务地方是校 地 生三方共同的需求, 预计今后会有更多毕业生服务地方经济社会发展 2. 医药卫生行业仍是就业主战场由于我校专业设置以医药专业为主, 毕业生就业呈现行业较为集中的特点, 中医学 中西医结合 针灸推拿 护理等专业大部分毕业生均进入医疗卫生行业就业 ; 中药学 经济管理 外语 计算机等专业则大部分进入与医药相关的企业就 49

58 业 连续几年毕业生就业统计结果显示我校连续多年毕业生就业率均达到 97% 以上, 且专业对口度高, 表明我校坚持 人才培养要适应社会需求, 以学生为中心 的工作模式发挥了作用, 同时也体现了我校医学专业的特色及优势 今后我校毕业生就业的主要战场仍旧为与专业相关度较高的医药卫生行业 3. 本科毕业生就业市场布局更加合理除了医疗卫生单位之外, 我校本科毕业生面向各行各业就业的人数持续增加, 就业单位类型涉及民营企业 国有企业 外资企业 高等教育单位 其他事业单位等行业, 呈现了 一体多元 的立体化就业市场格局 为了促进毕业生在各行各业的就业, 我校就业指导中心一方面将加大与企事业单位的沟通联系, 提高企事业单位参与双选会的频次, 增加参与招聘会企业的数量 ; 另一方面, 加大对国家就业项目如西部计划 三支一扶 选调生 参军入伍等项目的宣传力度, 努力拓展我校毕业生面向政府机关的就业渠道 二 将采取的应对办法 建立招生 - 人才培养 - 就业反馈联动机制是应对不断变化的社会需求及提高人才培养质量法宝 在国家相关部门的指导下, 我校将持续在招生 人才培养 就业等方面开展调查监测工作, 及时根据反馈信息制定应对措施, 如实施专业预警和动态调整机制, 学科专业设置与学生就业率挂钩, 形成就业与招生的联动发展格局 ; 探索人才 订单式 培养模式, 根据社会的需求来调整专业设置和人才培养方案 ; 市场导向 学校统筹 院 ( 系 ) 为主 分级负责 全员参与 的就业工作机制, 积极开展创新创业教育 职业生涯教育 就业指导教育, 不断提高毕业生的就业能力 ; 利用现代信息化技术, 建立完善的信息化服务系统, 积极利用招聘会 媒体 网络等资源, 搜集相关用人单位需求信息, 多方面拓宽就业渠道, 帮助我校毕业生实现充分就业 业生的就业能力 ; 利用现代信息化技术, 建立完善的信息化服务系统, 积极利用招聘会 媒体 网络等资源, 搜集相关用人单位需求信息, 多方面拓宽就业渠道, 帮助我校毕业生实现充分就业 50

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60 第五部分 : 对教育教学的反馈 为建立和完善毕业生对人才培养的反馈机制, 我校向应届毕业生发放调查问 卷, 了解他们对自身能力的评价 对学校教育教学评价 以这些调查为参考, 为学 校有关部门在教育教学改革 人才培养等方面提供数据支持 一 毕业生对自身就业能力的反馈 通过问卷调查, 让毕业生对自身各项能力进行自我评估, 评估项目包括 : 团队协作能力 实干与执行能力 自学能力 动手能力 情绪管理能力 人际沟通能力 分析能力 专业能力 组织与协调能力 问题解决能力 书面表达能力 信息收集能力 口头表达能力 时间管理能力 领导能力 计算机应用能力 创新能力 外语能力等 18 项, 每项自评分最高为 10 分 毕业生对各项能力的自我评估中, 得分主要集中在 7-9 分之间, 排在前面的分别是团队协作能力 实干与执行能力 自学能力 动手能力 情绪管理能力和人际沟通能力, 整体而言, 我校毕业生职业能力自我评价良好, 认为自己各项能力水平都较高 二 毕业生对母校教育教学的满意度 学生作为人才培养效果的评价主体之一, 毕业生对学校教育教学各方面的评价对于学校专业结构的优化, 培养方案的完善, 课程设置的改进等方面具有重要价值 因此学校调查了毕业生对母校教师的教学水平的满意度 母校的教学实践环节的满意度 母校课程设置和教学内容的满意度 母校专业设置和专业方向的满意度和母校的整体人才培养的满意度 并将毕业生对母校教育教学的满意度评价 : 很不满意 比较不满意 一般 比较满意 很满意分别赋予 1-5 的分值 经统计, 毕业生对母校教学满意度均值基本集中在 4-5 分的区间内, 总体来说, 毕业生 52

61 对母校的教育教学比较满意 其中对母校教师教学水平 教学实践效果的满意度最高 毕业生对自身就业能力水平和学校教育教学水平的反馈结果, 在一定程度上, 体现了我校人才培养总体设计的合理性和科学性 综上可知, 广州中医药大学大学在学生能力培养上取得了一定成绩 结合学校以市场需求为导向的培养模式, 在学生的能力培养方面, 学校将更加重视和加强学生的外语能力 创新能力 计算机应用能力等方面的培养, 提高学生综合素质 ; 加大力度完善专业课程设置及人才培养从而帮助学生就业后更好地适应职场, 胜任工作要求 三 用人单位的选才标准 了解用人单位依照何种标准选聘员工, 有助于学校和毕业生更深入地了解社会在现阶段或一个时期内对于毕业生质量的真实需求 而用人单位的选才标准, 本身也是影响甚至决定毕业生求职过程和就业满意度的重要因素 因此, 了解用人单位的需求, 对于我校人才培养模式及就业指导工作的改进和完善具有积极的意义 ( 一 ) 用人单位样本情况调查从 2014 年 9 月开始, 共收到有效问卷 276 份 其中 医疗卫生单位 104 家, 占比为 37.68%; 民营企业 97 家, 占比为 35.14%; 国有企业 18 家, 占 6.52%; 其他 单位 15 家, 占比为 5.43%; 外资企业 11 家, 占 3.99%; 合资企业 10 家, 占 3.62%; 其他事业单位 10 家, 占 3.62%; 教育单位 7 家, 占比为 2.54%; 党政机关 3 家, 占比为 1.09%; 科研单位 1 家, 占比为 0.36% 这一样本分布与录用我校 2014 届毕业生的用人单位分布较为接近, 表明此样本具有较好的代表性 53

62 医疗卫生单位 民营企业 35.14% 37.68% 国有企业其他外资企业合资企业其他事业单位教育单位党政机关科研单位 6.52% 5.43% 3.99% 3.62% 3.62% 2.54% 1.09% 0.36% 0.00% 5.00% 10.00% 15.00% 20.00% 25.00% 30.00% 35.00% 40.00% 图 5-1 用人单位类型分布 ( 二 ) 用人单位的选才标准 19 与其他条件相比, 用人单位最看重毕业生的 敬业精神和责任感 沟通能力 专业水平 和 团队协作意识 ; 其中对毕业生 敬业精神和责任感 关心的用人单位占比最高, 为 67.39% 敬业精神和责任感沟通能力专业水平团队协作意识语言表达能力分析与解决问题能力动手能力创新精神组织协调能力科研水平外语和计算机水平文字表达能力 21.38% 12.68% 11.96% 11.59% 9.78% 8.70% 5.07% 1.81% 1.45% 59.42% 55.80% 67.39% 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% 图 5-2 用人单位最看重的毕业生素质分布 19 该部分题目均为多选题, 以 各选项选择人数 / 回答该题的总人数 这种方式来描述分析, 因此选项的 百分比之和不是 100% 54

63 影响用人单位录用毕业生的因素如下图所示, 排在前五位的分别为 : 相关社会实习和工作经历 专业 形象气质 学历层次 和 获取专业资格证书 ; 尤其是毕业生 相关社会实习和工作经历 和 专业, 占比分别为 66.67% 和 61.23% 相比较而言, 毕业生 学校知名度 户籍 和 社会关系 的占比则相对较低 相关社会实习和工作经历专业形象气质学历层次获取职业资格证书学生干部经历学习成绩性别学校知名度户籍社会关系其他 17.03% 12.32% 9.42% 5.80% 5.80% 4.35% 2.90% 0.72% 29.71% 29.35% 61.23% 66.67% 0.00% 20.00% 40.00% 60.00% 80.00% 图 5-3 影响用人单位录用毕业生的因素分布 55

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