厦门华天涉外职业技术学院工会工作细则 ( 试行 ) 第一章总则第一条为推进我校工会工作的规范化 制度化, 切实履行好工会组织的各项职能, 根据 中华人民共和国工会法 中国工会章程 和 福建省教育系统教职工代表大会工作规程 结合我校实际制定本细则 第二条工会是在中国共产党领导下职工自愿结合的工人阶级的

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1 厦华天工 号 关于印发 厦门华天涉外职业技术学院工会 工作细则 ( 试行 ) 的通知 为推进我校工会工作的规范化 制度化建设, 切实履行好工会组织的各项职能, 厦门华天涉外职业技术学院工会工作细则 ( 试行 ) 经多方讨论修改, 并于 2009 年 3 月 25 日校工会委员会第三次全体 ( 扩大 ) 会议通过, 现予以印发执行 厦门华天涉外职业技术学院工会委员会 2009 年 3 月 26 日 主题词 : 工会工作细则 印发通知 抄 送 : 市教育工会校董事会校党委校行政 厦门华天涉外职业技术学院工会办公室 2009 年 3 月 26 日 1

2 厦门华天涉外职业技术学院工会工作细则 ( 试行 ) 第一章总则第一条为推进我校工会工作的规范化 制度化, 切实履行好工会组织的各项职能, 根据 中华人民共和国工会法 中国工会章程 和 福建省教育系统教职工代表大会工作规程 结合我校实际制定本细则 第二条工会是在中国共产党领导下职工自愿结合的工人阶级的群众组织, 是党联系职工群众的桥梁和纽带, 是国家政权的重要社会支柱, 是职工合法权益的表达和维护者 校工会是一级基层组织, 接受校党委和市教育工会的双重领导, 定期向校党委和上级工会汇报工作, 听取意见 第三条坚持围绕中心开展工作, 服从和服务学校建设与发展大局, 为把厦门华天涉外职业技术学院建设成为具有国内先进水平的高职院校作出积极的贡献 第四条严格遵守法律 法规, 遵守学校各项规章制度, 维护国家和学校整体利益, 维护教职工的合法权益, 依法独立自主地开展工作, 履行维护 建设 参与 教育职能, 密切联系教职工, 听取和反映教职工的意见和要求, 关心教职工的工作 学习和生活, 为教职工排忧解难, 全心全意为教职工服务, 努力促进教职工的全面发展 2

3 第五条全校各级工会组织实行民主集中制原则, 上级组织领导下级组织, 二级工会 工会小组同时接受同级党组织的领导 各级工会应该坚持民主协商和群众路线的工作方法, 密切联系会员群众, 动员和依靠广大会员加强工会建设, 提高工作水平, 努力增强凝聚力 号召力, 真正把工会办成 教工之家 第二章职责与任务第六条校工会的职责与任务 : ( 一 ) 根据校党委和上级工会的工作部署, 以及会员代表大会的决议, 制定并组织实施校工会年度工作计划 ; 指导二级工会组织开展工作 ; 做好年度工作检查与考核 ( 二 ) 配合校党委做好教职工的思想政治工作, 动员和组织会员积极参加学校的各项改革建设, 以主人翁的精神做好本职工作, 争创一流的业绩 ( 三 ) 代表和组织教职工依照法律 法规规定, 通过教职工代表大会 ( 以下简称教代会 ) 或者其它形式, 积极参与学校的民主决策 民主管理与民主监督 承担校教代会工作机构的任务, 做好教代会筹备工作和闭会期间的日常工作 ; 检查 督促教代会决议的执行 ( 四 ) 会同有关部门教育帮助教职工不断提高思想道德 技术业务和科学文化素质, 尤其要大力加强以师德师风为核心的职业道德建设, 促进全校 三育人 活动的深入开展 做好劳模和各类师德先进的推荐 评选 表彰和管理工作, 宣传他们的事 3

4 迹, 关心他们的工作和生活 ( 五 ) 努力满足广大教职工的精神文化生活需求, 积极组织开展各种文娱 体育等活动 组建并管理好各类教职工文体社团, 办好学校 教工之家 引导教职工养成文明 科学的生活方式, 促进他们的身心健康 ( 六 ) 关心教职工的工作和生活, 努力多为教职工办实事 好事, 依法维护他们的各种合法权益 及时了解和反映教职工的意见和要求, 积极帮助解决各种实际困难 实施教职工 送温暖工程, 开展经常性的 必访 活动 ( 七 ) 做好女教职工的工作, 关心维护女教职工的合法权益 开展富有特色的活动, 促进女教职工整体素质的提高 ( 八 ) 根据工会经费独立原则, 建立健全经费预算 决算和审查监督制度, 收好 用好工会经费, 管理好工会的财产 发挥校工会经费审查委员会的作用, 定期向会员代表大会报告工会经费收支情况, 接受监督 ( 九 ) 按期召开全校工会会员代表大会, 报告工会委员会的工作, 认真做好工会委员会换届选举工作 加强工会自身的思想 组织 作风和制度建设, 开展工会理论研究, 培训各级工会干部, 不断提高工会的整体工作水平 第三章组织设置第七条按照民主集中制原则建立各级工会组织 校工会的领导机构是校工会会员 ( 代表 ) 大会 代表实行常任制, 任期 4 4

5 年 校工会会员 ( 代表 ) 大会每年至少召开一次, 职权是 : ( 一 ) 选举校工会委员会 经审委员会 女工委员会 ( 二 ) 必要时有权撤换或补选其所选举的工会委员会 经审委员会 女工委员会的组成人员 ( 三 ) 审议和批准校工会委员会和经费审查委员会的工作报告 ( 四 ) 讨论并决定校工会工作的重大问题 第八条校工会会员 ( 代表 ) 大会闭幕期间由校工会委员会主持日常工作 校工会委员会由会员 ( 代表 ) 大会选举产生, 设主席 1 人 常务副主席 1 人和委员若干人 ; 任期 4 年, 可连选连任 第九条校工会是社会团体法人, 工会主席是法定代表人 第十条校工会设经费审查委员会, 负责对工会经费收支 使用和财产管理情况进行审查监督, 向会员 ( 代表 ) 大会报告工作, 并接受会员代表的监督 经费审查委员会由会员 ( 代表 ) 大会选举产生, 委员一般为 3 人, 设主任 1 人, 任期 4 年 第十一条校工会委员会设女职工委员会, 负责全校女教工开展和谐社会 和谐家庭思想教育, 组织女性教职工开展业务学习, 开展有益建康的文体活动 校工会委员会下设若干专门工作委员会和办公室等办事机构 校工会委员会或常务委员会可根据工作需要对工会专门委员 5

6 会和办事机构进行调整 第十二条工会会员 25 人以上的单位, 可在条件成熟的情况下申请单独建立二级工会 ; 会员不足 25 人的单位, 原则上以工会小组的形式开展工作, 也可经校工会批准, 与其他单位联合建立二级工会 二级工会委员会由所在单位工会会员大会或者会员代表大会民主选举产生, 任期 4 年 二级工会委员会选举前, 须征得本级党组织和校工会的同意, 选举结果报校工会批准方为有效 部门主要负责人的近亲属不得作为本部门工会委员会成员的人选 二级工会委员会一般由 3 至 5 人组成 委员 3 人的, 设主席 1 人 ; 委员 5 人以上的, 设主席 1 人, 副主席 1 人, 可实行交叉任职 第十三条工会小组组长由本组会员直接选举产生 工会小组在部门行政 校工会委员会领导下开展工作 第十四条工会代表会议代表及其工作机构组成人员因种种原因空缺, 应按程序补选 ( 一 ) 代表在任期内调离本校或其他原因不能履行代表义务时, 即失去代表资格, 应进行补选 ; 工作在校内岗位变动, 其代表资格应予以保留, 并视为调入单位代表, 原选举单位因此形成的代表缺额是否补选, 由校工会研究决定 ( 二 ) 校工会委员会委员的补选 1. 被选为校工会委员会委员的校工会专 兼职干部离开工 6

7 会岗位时, 一般应免去委员职务, 由新指派的工会专兼职干部按民主程序递补, 并向工会委员会报告 2. 其他委员因调离本校 退休等空缺时, 由校工会与有关单位协商提名, 按民主程序递补 3. 在召开代表大会时, 向大会报告工会委员会委员递补情况, 并予以确认 ( 三 ) 校工会主席 副主席因调离工会工作岗位空缺时, 应及时补配 ( 四 ) 校工会经费审查委员会委员因调离学校空缺时, 应予补配 由校工会提名, 经校工会委员会与经费审查委员会全体委员投票选举产生, 报校党委和市教育工会审批 召开代表大会时向大会报告补选情况, 并予以确认 第四章二级工会建设第十五条各系 机关工会 工会小组要在同级党组织和校工会的领导下, 切实加强自身的思想 组织 制度与作风建设, 积极开展合格 先进 教工小家 创建活动, 不断提高工作水平 第十六条校工会每年对二级工会 工会小组创建合格 先进 教工小家 进行一次工作考评, 分别评出合格 先进 教工小家, 并进行表彰奖励 第十七条合格 先进 教工小家 的考评内容由六方面构成 : ( 一 ) 思想教育 包括政治学习 师德建设和关心青年教师 7

8 成长等 ( 二 ) 民主管理 包括建立制度 参与作用和民主渠道等 ( 三 ) 校园文化 包括文艺体育健身 自主参加全校活动等 ( 四 ) 维权服务 包括反映呼声 排忧解难和用好经费等 ( 五 ) 自身建设 包括争取领导 工作规范和健全组织等 ( 六 ) 特色工作 第五章工会干部第十八条工会干部要努力做到 : ( 一 ) 认真学习马列主义 毛泽东思想 邓小平理论和 三个代表 重要思想, 贯彻执行党的路线 方针 政策 ( 二 ) 遵守国家法律法规 单位规章制度和职业道德, 做好本职工作, 在会员中起模范带头作用 ( 三 ) 学习工会知识, 熟悉工会工作, 作风扎实, 勇于创新, 出色完成工作任务 ( 四 ) 认真调查研究, 如实反映会员的意见和要求, 热心为会员排忧解难, 多办实事 ( 五 ) 顾全大局 维护团结, 坚持原则 不谋私利, 联系群众 作风民主 第十九条工会小组组长因工作变动等空缺需补配时, 二级工会应向校工会报告备案 第二十条各级工会组织应关心工会干部的思想 学习和生活, 支持他们的工作 8

9 第二十一条工会干部应自觉遵守 工会法 和本 细则 对违反 工会法 和本细则规定, 损害职工或工会权益的, 酌情由本级工会或上级工会责令其改正, 直至罢免 第六章附则第二十二条本细则由校工会负责解释 第二十三条本细则自校工会委员会全体会议通过之日起试行 9

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