厦门大学博士后工作管理办法 (2017 年修订 ) 第一章总则第一条为进一步规范和加强我校博士后研究人员 ( 以下简称博士后 ) 管理工作, 推动博士后成为我校高层次人才队伍的后备力量和科研工作的生力军, 根据 关于印发 博士后管理工作规定 的通知 ( 国人部发 号 ) 关于印发博

2. 博士论文成绩优良 ; 3. 以独立 第一作者或通讯作者发表一类核心学术刊物论文 1 篇 ( 学术刊物的认定以厦门大学人事处核定的管理学院核心学术刊物为准, 下同 ), 或发表二类核心学术刊物论文 3 篇 博士期间发表的导师第一 申请者第二视同为第一作者论文 国 ( 境 ) 外获得博士学位者此项

管理科学与工程博士后科研流动站 管理细则 (2018 年修订 ) 为规范管理科学与工程博士后科研流动站 ( 以下简称流动站 ) 工作, 根据国家及 厦门大学博士后工作管理办法 (2017 年修订 ) 等有关文件, 制定本细则 管理科学与工程博士后流动站按管理科学与工程一级学科设置, 设有管理科学与工程专业 第一章机构与职责第一条学院设立博士后工作领导小组, 小组成员由学院聘任委员会成员组成, 学院分管博士后工作的院领导担任小组负责人

重要研究项目的博士后导师优先招收博士后, 近 3 年未主持或承担重要研究项目的导师不安排招收博士后 博士后合作导师是博士后从事高水平研究工作的联系人和指导者, 对博士后在站的工作情况和思想表现负有检查 指导和督促的责任, 合作导师应密切把握博士后工作动向, 积极鼓励博士后从事原创性及交叉学科的研究,

中国语言文学博士后科研流动站管理细则 (2018 年制定 ) 为规范中国语言文学博士后科研流动站管理工作, 根据国家及 厦门大学博士后工作管理办法 (2017 年修订 ) 等有关文件, 制定本细则 第一章机构与职责第一条人文学院成立中国语言文学博士后工作领导小组, 设组长一名, 由中文系系主任担任, 小组成员由各二级学科博士生指导教师组成, 小组成员不少于 5 人 博士后工作领导小组主要负责制定流动站管理细则,

工作, 并与法学流动站联系人对接 第四条博士后合作导师是博士后从事高水平研究工作的联系人和指导者, 对博士后在站工作情况 思想政治和品德学风表现负有检查 指导和监督的责任 合作导师应密切把握博士后工作动向, 将博士后安排到重大科研任务中从事高水平研究工作, 积极鼓励博士后从事原创性及交叉学科的研究,

法学博士后科研流动站管理细则 (2018 年修订 ) 为规范法学流动站博士后招收与管理工作, 根据国家及 厦门大学博士后工作管理办法(2017 年修订 ) 等有关文件, 制定本细则 第一章机构与职责第一条流动站是指经国家人事部和全国博管会批准, 在高等学校或科研院所按规定设立的具有招收博士后资格的一级学科单位 流动站按一级学科设站, 设站学科所涵盖的具有博士学位授予权的二级学科 ( 专业 ) 均可招收博士后

海洋科学博士后科研流动站管理细则 (2018 年制定 ) 为规范海洋科学博士后科研流动站管理工作, 根据国家及 厦门大学博士后工作管理办法 (2017 年修订 ) 等有关文件, 制定本细则 第一章机构与职责第一条为保障博士后工作, 海洋与地球学院成立海洋科学流动站博士后工作领导小组, 并下设博士后评

海洋科学博士后科研流动站管理细则 (2018 年制定 ) 为规范海洋科学博士后科研流动站管理工作, 根据国家及 厦门大学博士后工作管理办法 (2017 年修订 ) 等有关文件, 制定本细则 第一章机构与职责第一条为保障博士后工作, 海洋与地球学院成立海洋科学流动站博士后工作领导小组, 并下设博士后评审小组, 博士后事务一般由博士后评审小组评议, 博士后工作领导小组最后审定 1. 博士后工作领导小组博士后工作领导小组承担博士后相关工作的协调和领导职责,

第二章博士后招收第三条流动站根据合作导师每年招收博士后的申请, 拟定博士后年度招收计划, 经流动站负责人审核 单位党政联席会议集体审议通过后上报学校博士后管理办公室 ( 简称 博管办 ) ( 依托本流动站招收博士后的学院, 博士后招收计划经所在学院党政联席会议审议通过, 由流动站统一上报学校博管办

中国史博士后科研流动站管理细则 (2018 年修订 ) 为规范中国史博士后科研流动站管理工作, 根据国家及 厦门大学博士后工作管理办法(2017 年修订 ) 等有关文件, 制订本细则 第一章机构与职责第一条成立博士后工作领导小组 ( 以下简称 领导小组 ) 领导小组成员由中国史及相关学科的教师组成, 设组长一名, 由中国史博士后科研流动站负责人担任, 小组成员不少于 5 人 领导小组的主要职责是 :

<4D F736F F D20D6D8D3CA323834BAC5B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6D6D8C7ECD3CAB5E7B4F3D1A7B2A9CABFBAF3B9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

重邮 2016 284 号 关于印发 重庆邮电大学博士后管理暂行办法 的通知 各相关单位 : 现将 重庆邮电大学博士后管理暂行办法 印发你们, 请遵 照执行 重庆邮电大学 2016 年 11 月 11 日 1 重庆邮电大学博士后管理暂行办法 第一章总则第一条为加强博士后科研流动站 ( 工作站 ) 建设, 规范博士后管理, 吸引海内外博士来校从事科研工作, 促进学校师资队伍建设 科学研究和学科发展,

资格或正高级专业技术职务 ; (2) 正在承担国家 省部级科研课题, 或重要横向课题, 博士后招收经费充足 ; (3) 博士后招收应与合作导师承担的科研任务相结合, 将博士后安排到重大科研任务中从事高水平的研究工作 承担重要研究项目的博士生导师优先招收博士后, 未主持或承担研究项目的导师不安排招收博

公共管理博士后科研流动站管理细则 (2018 年修订 ) 为规范公共管理博士后科研流动站 ( 以下简称 流动站 ) 管理工作, 根据国家及 厦门大学博士后工作管理办法 (2017 年修订 ) 等有关文件, 制定本细则 第一章机构与职责第一条公共事务学院 公共政策研究院等单位成立公共管理博士后工作领导小组, 由公共管理主要学术带头人担任负责人, 总人数不少于 5 人 博士后工作领导小组为流动站的领导机构,

西南大学博士后工作管理办法 ( 修订 ) 第一章总则第一条为进一步加强学校博士后管理工作, 吸引海内外优秀博士来校从事科研工作, 根据国务院办公厅 关于改革完善博士后制度的意见 ( 国办发 号 ) 关于贯彻落实 < 国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见 > 有关问题的通知 及重庆

西南大学文件 西校 2017 377 号 关于印发 西南大学博士后工作管理办法 ( 修订 ) 的通知 各单位 : 西南大学博士后工作管理办法 ( 修订 ) 已经学校 2017 年第 10 次校长办公会研究通过, 现印发给你们, 请遵照执行 特此通知 西南大学 2017 年 6 月 23 日 - 1 - 西南大学博士后工作管理办法 ( 修订 ) 第一章总则第一条为进一步加强学校博士后管理工作, 吸引海内外优秀博士来校从事科研工作,

(1) 原则上应为我校在职教师, 具有博士生指导教师资格或正高级专业技术职务 ; (2) 正在承担国家 省部级科研课题, 或重要横向课题, 博士后招收经费充足 ; (3) 博士后招收应与合作导师承担的科研任务相结合, 将博士后安排到重大科研任务中从事高水平的研究工作 承担重要研究项目的博士生导师优先

社会学博士后科研流动站管理细则 (2018 年制定 ) 为规范社会学博士后科研流动站 ( 以下简称 流动站 ) 管理工作, 根据国家及 厦门大学博士后工作管理办法 (2017 年修订 ) 等有关文件, 制定本细则 第一章机构与职责第一条公共事务学院成立社会学博士后工作领导小组, 由分管社会学博士后工作的领导担任负责人, 成员为社会学主要学术带头人, 总人数不少于 5 人 博士后工作领导小组为流动站的领导机构,

招收博士后计划 博士后招收工作按照公开 公平 竞争的原则, 择优录取 第七条公司博士后招收采用 联合培养 的方式, 申请人自行联系博士后流动站及指导老师 流动站和指导老师需与公司发展业务有合作基础或合作前景 第八条博士后进站的申请与审批 1. 已取得博士学位, 品学兼优, 身体健康, 年龄一般在 3

格林美股份有限公司博士后科研工作站管理实施办法 第一章总则第一条为进一步加强和规范公司博士后管理工作, 吸引高层次创新型人才, 促进企业升级转型, 根据国家人力资源社会保障部 全国博士后管理委员会及工作站所在省 市规定, 结合公司实际情况, 制定本办法 第二条博士后培养贯彻以人为本, 培养和使用并重, 产学研结合的方针, 坚持公开 公平 竞争 择优的原则, 注重提高质量, 适度扩大规模 第三条本办法旨在规范博士后科研工作站

附件 : 中国科学院文献情报中心博士后管理工作实施细则 ( 试行 ) 中国科学院文献情报中心 2017 年 3 月 20 日 2

中 国 科学院文献情报中心文件 科情发人字 2017 10 号 中国科学院文献情报中心关于印发 中国科学院文献情报中心博士后管理工作实施细则 ( 试行 ) 的通知 文献中心各部门 : 为进一步规范博士后管理工作, 我们对 中国科学院国家科学图书馆博士后管理工作实施细则 ( 试行 ) ( 国科图发人字 2013 14 号 ) 进行了修订 现将修订后的 中国科学院文献情报中心博士后管理工作实施细则 (

中南大学博士后管理工作实施办法

中南大学博士后管理工作实施办法 第一章 总则 第一条为进一步加强和规范我校博士后管理工作, 吸引高层次创新型人才, 促进学科队伍建设, 根据国家人力资源社会保障部 全国博士后管理委员会及湖南省人力资源社会保障厅 湖南省博士后管理委员会 博士后管理工作规定, 结合我校实际, 制定本办法 第二条博士后培养贯彻以人为本, 培养和使用并重, 科研一线铸人的方针, 坚持公开 公平 竞争 择优的原则, 注重提高质量,

<463A5C C4EAB7A2CEC45CC3F1B4F3B7A25CC3F1B4F3A1B A1B BAC52020B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6B9E3CEF7C3F1D7E5B4F3D1A7B8DFB2E3B4CEC8CBB2C5D2FDBDF8D3EBB9DCC0EDD4DDD0D0B0ECB7A8A1B7B5C4CDA8D6AA2E646F63>

-2- -3- -4- -5- -6- -7- -8- -9- -10- - 11 - -12- - 13 - -14- - 15 - -16- 附表 人才层次 安家费 ( 含购房补贴 ) ( 税前万元 ) 家属安置 科研启动经费 ( 万元 ) 人文社科类 自然科学类 其他待遇 第一层次 视具体情况商定 第二层次 120 配偶和子女 50 100 配备实验室或工作间, 科研助手 2-3 名 第三层次

社情民意(专刊 )

西南大学文件 西校 2012 160 号 关于印发西南大学博士后管理工作办法的通知 各单位 : 西南大学博士后管理工作办法 已经学校研究通过, 现印发给你们, 请遵照执行 特此通知 二〇一二年五月八日 西南大学博士后管理工作办法 为进一步加强博士后科研流动站的建设, 规范学校博士后管理工作, 吸引海内外优秀博士来校从事科研工作, 提高博士后培养质量, 促进学科发展和学术交流, 根据国家人社部 全国博士后管委会

中南大学博士后管理工作实施办法

中南大学博士后管理工作实施办法 第一章 总则 第一条 为进一步加强和规范我校博士后管理工作, 吸引高层次创新 型人才, 促进学科队伍建设, 根据国家人力资源社会保障部 全国博 士后管理委员会及湖南省人力资源社会保障厅 湖南省博士后管理委 员会 博士后管理工作规定, 结合我校实际, 制定本办法 第二条 博士后培养贯彻以人为本, 培养和使用并重, 科研一线铸人 的方针, 坚持公开 公平 竞争 择优的原则,

太原理工大学校长办公室 2018 年 11 月 6 日印发 - 2 -

太原理工大学文件 校人 2018 19 号 关于印发 太原理工大学博士后管理 暂行办法 的通知 学校各单位 : 太原理工大学博士后管理暂行办法 业经校长办公 会审议通过, 现予印发, 请遵照执行 太原理工大学 2018 年 11 月 6 日 - 1 - 太原理工大学校长办公室 2018 年 11 月 6 日印发 - 2 - 太原理工大学博士后管理暂行办法 为吸引国内外优秀博士来我校从事高水平科研工作,

组成, 一般以校长为主任, 分管校领导为副主任, 流动站 ( 工作站 ) 站长及相关职能部门主要负责人为成员 校博管会在人事与专家工作处设立博士后管理办公室 ( 以下简称 校博管办 ), 负责博士后管理工作的具体实施 第四条博士后科研流动站 ( 工作站 ) 站长一般由一级学科带头人担任, 负责统筹规

附件 : 东北林业大学 博士后研究人员管理工作条例 ( 修订 ) 第一章总则第一条为适应博士后工作发展的新趋势, 进一步规范和加强我校博士后研究人员 ( 以下简称 博士后 ) 的各项管理工作, 提高博士后的培养质量, 根据 国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见 ( 国办发 2015 87 号 ) 及 关于贯彻落实 < 国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见 > 有关问题的通知 ( 人社部发 2017

2. 拟进站的博士自行 或根据招收信息 或通过博管办协助联系企业工作站, 确定企业合作导师和学校合作导师, 并按企业工作站的要求提交申请材料 3. 企业工作站初审后组织进站评审会, 评审专家应包括学校合作导师 4. 通过评审后, 拟进站的博士与企业工作站 博管办签订协议书, 明确在站期限 出站条件

电子科技大学人力资源部 部发 [2017]3 号 电子科技大学博士后管理工作细则 为进一步规范学校博士后工作, 根据 电子科技大学博士后工作管理办法 ( 校人 [2016]441 号 ), 制定本细则 一 进站流程 ( 一 ) 学校自主招收的博士后 1. 博管办会同学院 合作导师商议并发布招收信息, 联系留学回国博士 外籍博士 国内著名大学毕业的优秀博士来校从事博士后研究 2. 拟进站的博士自行 或根据招收信息

沈农大人事 号 关于印发 沈阳农业大学博士后 管理工作暂行规定 的通知 各部 处 学院 ( 直属单位 ): 沈阳农业大学博士后管理工作暂行规定 已经 2017 年第 3 次校长办公会研究通过, 现印发给你们, 请遵照执行 沈阳农业大学 2017 年 5 月 27 日 1

沈农大人事 2017 6 号 关于印发 沈阳农业大学博士后 管理工作暂行规定 的通知 各部 处 学院 ( 直属单位 ): 沈阳农业大学博士后管理工作暂行规定 已经 2017 年第 3 次校长办公会研究通过, 现印发给你们, 请遵照执行 沈阳农业大学 2017 年 5 月 27 日 1 沈阳农业大学博士后管理工作暂行规定 2 第一章总则 第一条为促进我校博士后工作健康 持续 规范发展, 吸 引更多国内外优秀博士来我校从事高水平的科研工作,

南京理工大学博士后管理工作规定 第一章总则第一条为加强博士后科研流动站的建设, 培养优秀人才, 提升学科建设水平, 根据全国博士后管理委员会 博士后研究人员管理工作规定 ( 国人部发 号 ) 江苏省博士后管理工作实施办法 ( 苏人社规 号 ) 国务院办公厅关于改革完善

南京理工大学文件 南理工人 2018 606 号 关于印发 南京理工大学博士后管理工作规定 的通知 各单位 : 为加强博士后工作, 学校制定 南京理工大学博士后管理工作规定, 经学校人才引进与师资队伍建设领导小组 2018 年第 7 次会议审议通过, 现予以印发, 请遵照执行 特此通知 南京理工大学 2018 年 12 月 29 日 - 1 - 南京理工大学博士后管理工作规定 第一章总则第一条为加强博士后科研流动站的建设,

<4D F736F F D20CEF7CAAFB4F3C8CBA1B A1B33235BAC5B9D8D3DAD3A1B7A2A1B6CEF7B0B2CAAFD3CDB4F3D1A7B2A9CABFBAF3B9DCC0EDCAB5CAA9B0E

西安石油大学文件 西石大人 2015 25 号 各院 ( 部 系 ) 及有关单位 : 现将 西安石油大学博士后管理实施办法 ( 试行 ) 印发你 们, 请遵照执行 西安石油大学 2015 年 3 月 20 日 1 第一章总则第一条为做好学校博士后创新基地管理工作, 完善我校博士后管理体制机制, 吸引更多优秀博士来我校从事博士后科研工作, 促进学科发展和师资队伍建设, 根据国家人社部 全国博士后管委会

对外援助管理办法（试行）

国务院办公厅关于 改革完善博士后制度的意见 国办发 2015 87 号 各省 自治区 直辖市人民政府, 国务院各部委 各直属机构 : 博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度, 自 1985 年建立以来, 培养了一批高层次创新型人才, 取得了一批重要科研成果, 为推动科技进步和经济社会发展作出了积极贡献 但与此同时, 我国博士后制度还存在定位不够明确 设站单位主体作用发挥不足 培养质量有待提升

根据具体情况组成工作班子, 负责博士后人员的招收面试 中期考核 出站考核等工作 第六条博士后合作导师指导博士后人员开展创新性研究工作和完成在站研究任务, 为博士后人员提供必要的科研经费和科研工作条件 第三章博士后人员的招收第七条博士后人员是指各流动站根据学科发展和科研工作需要招收的主要从事研究工作的

浙江工业大学博士后管理工作实施办法 ( 讨论稿 ) 第一章总则第一条为加强我校博士后科研流动站建设, 规范博士后管理工作, 吸引国内外优秀博士来我校从事阶段性的科学研究工作, 促进学科队伍发展和学术交流, 根据 博士后管理工作规定 ( 国人部发 2006 149 号 ), 以及浙江省博士后管理工作的有关规定, 结合我校实际, 制定本办法 第二条博士后科研流动站 ( 以下简称 流动站 ) 是指经国家人社部和全国博管会批准,

小组, 并根据考核专家小组集体讨论的结果起草考核意见 第四条经济学院指定一名行政人员担任博士后工作联系人, 具体负责本站博士后的日常服务与管理工作, 协助学术秘书做好材料审核工作 第二章博士后招收第五条招收条件一 合作导师招收资格 1. 学校全职在岗教师 2. 具有正高级专业技术职务或具有博士生导师

应用经济学博士后科研流动站管理细则 (2018 年制定 ) 为规范应用经济学博士后科研流动站管理工作, 根据个国家及 厦门大学博士后工作管理办法 (2017 年修订 ) 等有关文件, 制定本细则 第一章机构与职责第一条本细则适用于应用经济学博士后科研流动站 ( 以下简称流动站 ) 在站博士后研究人员 ( 以下简称博士后 ) 的管理工作 本流动站依托于经济学院, 应用经济学一级学科所涵盖的具有博士学位授予权的二级学科

1. 合作导师招收资格 (1) 原则上应为我校在职教师, 具有博士生指导教师资格或正高级专业技术职务 ; (2) 正在承担国家 省部级科研课题, 或重要横向课题, 博士后招收经费充足 ; (3) 博士后招收应与合作导师承担的科研任务相结合, 将博士后安排到重大科研任务中从事高水平的研究工作 承担重要

政治学博士后科研流动站管理细则 (2018 年制定 ) 为规范政治学博士后科研流动站 ( 以下简称 流动站 ) 管理工作, 根据国家及 厦门大学博士后工作管理办法 (2017 年修订 ) 等有关文件, 制定本细则 第一章机构与职责第一条公共事务学院成立政治学博士后工作领导小组, 主任单位为公共事务学院, 成员由台湾研究院 南洋研究院 马克思主义学院等依托学院组成 博士后工作领导小组为流动站的领导机构,

暨南大学第一临床医学院临床医学博

暨南大学第一临床医学院文件 暨一临 2014 3 号 关于印发 暨南大学第一临床医学院 临床医学博士后流动站管理暂行规定 的通知 各科室 : 现将 暨南大学第一临床医学院临床医学博士后流动站管理暂行规定 印发给你们, 请悉知 特此通知 2014 年 5 月 26 日 主题词 : 博士后流动站规定通知 抄报 : 研究生院, 陆大祥副校长 暨南大学第一临床医学院办公室 2014 年 5 月 26 日印发

深圳虚拟大学园

深圳市虚拟大学园博士后科研工作站暂行管理办法 深圳市虚拟大学园博士后科研工作站 ( 以下简称 工作站 ), 是为入驻虚拟大学园成员院校深圳研究机构和大学园所属二类事业单位提供博士后培养和科研的服务平台, 是为深圳市科技创新发展培养高层次科研人才的重要基地 为保证虚拟大学园博士后培养事业健康有序的发展, 特制订本管理办法 第一章总 则 第一条工作站是 2006 年经国家人事部批准设立,2015 年 11

深圳虚拟大学园

深圳市虚拟大学园博士后科研工作站暂行管理办法 深圳市虚拟大学园博士后科研工作站, 是为入驻虚拟大学园成员院校深圳研究机构和大学园所属二类事业单位提供博士后培养和科研的服务平台, 是为深圳市科技创新发展培养高层次科研人才的重要基地 为保证虚拟大学园博士后培养事业健康有序的发展, 特制订本管理办法 第一章总 则 第一条 深圳市虚拟大学园博士后科研工作站 ( 以下简称 工作站 ) 是 2006 年经国家人事部批准设立,2015

南京医科大学博士后管理办法 第一章总则第一条为进一步加强我校博士后科研流动站 ( 以下简称 流动站 ) 建设, 更好地吸引国内外优秀博士来我校从事阶段性科学研究工作, 做好博士后研究人员 ( 以下简称 博士后 ) 的管理工作, 根据国家人力资源和社会保障部 全国博士后管理委员会 江苏省人力资源和社会

南京医科大学文件 南医大校 2018 93 号 关于印发 南京医科大学博士后管理办法 的通知 各学院 部门 直属单位 附属医院 : 为进一步加强我校博士后科研流动站建设, 规范博士后研究人员的管理工作, 根据国家和江苏省有关文件精神, 结合我校实际, 特制定 南京医科大学博士后管理办法, 请遵照执行 南京医科大学 2018 年 9 月 12 日 1 南京医科大学博士后管理办法 第一章总则第一条为进一步加强我校博士后科研流动站

桂理工函〔2009〕1号

桂林理工大学文件 桂理工人 2015 36 号 关于印发 桂林理工大学博士后管理工作实施办法 的通知 校属各有关单位 部门 : 为规范学校博士后的管理工作, 根据国家人社部 全国博士后管理委员会 关于印发 < 博士后管理工作规定 > 的通知 ( 国人部发 2006 149 号 ) 以及自治区有关博士后管理文件精神, 结合学校实际, 制定 桂林理工大学博士后管理工作实施办法, 现予印发, 请遵照执行

人组成 省博管会下设办公室 ( 以下简称省博管办 ), 与省人事厅专业技术人员管理处合署办公, 负责落实省博管会各项决定, 承办全省博士后日常管理工作 第五条省人事厅是省政府综合管理全省博士后工作的职能部门, 接受国家人事部 全国博管会的指导, 负责落实省博管会各项决定和本省境内博士后管理工作 各市

湖北省博士后管理工作暂行办法 第一章总则第一条为加强和规范湖北省博士后管理工作, 加大培养和吸引高层次科技人才和管理人才工作力度, 促进博士后科研成果转化, 推动湖北省博士后事业健康发展, 根据国家人事部 全国博士后科研流动站管理协调委员会 ( 以下简称全国博管会 ) 有关博士后管理工作的规定, 结合本省实际, 制定本办法 第二条本办法所称湖北省博士后管理工作是指湖北省境内 ( 含在鄂军事单位 )

集美大学文件

集美大学文件 集大人 2016 24 号 关于修改 集美大学博士后管理工作暂行规定 ( 集大人 2015 14 号 ) 的决定 全校各单位 : 关于修改 集美大学博士后管理工作暂行规定 ( 集大人 2015 14 号 ) 的决定 已由 2016 年 1 月 26 日集美大学 2016 年第三次校长办公会议通过, 现印发给你们, 请遵照执行 集美大学 2016 年 4 月 18 日 - 1 - 关于修改

集美大学文件

集美大学文件 集大人 2015 14 号 关于印发 集美大学博士后管理工作暂行规定 的通知 全校各单位 : 集美大学博士后管理工作暂行规定 已经 2015 年第 3 次 校长办公会议研究通过, 现予以印发, 请遵照执行 集美大学 2015 年 4 月 14 日 - 1 - 集美大学博士后管理工作暂行规定 为加强我校博士后科研流动站建设, 规范博士后管理工作, 提高博士后的培养质量, 根据国家和福建省相关文件精神,

(???? 1)

西大人 2016 90 号 关于印发 西北大学博士后工作管理办法西北大学博士后工作管理办法 的通知 各院 ( 系 ) 处 ( 室 ) 及直属单位 : 西北大学博士后工作管理办法 已经 2016 年 11 月 10 日 校长办公会议审定, 现予印发, 请遵照执行 西北大学 2016 年 11 月 14 日 - 1 - 西北大学博士后工作管理办法 第一章总则第一条为进一步规范和加强学校博士后管理工作,

具体负责流动站的建站申报, 博士后进站 在站和出站等管理工作, 协调各部门 学院 ( 单位 ) 做好博士后管理工作 分管人事工作的副校长兼任博管办主任, 人事处负责人兼任博管办副主任, 办公室设专职工作人员 第五条研究生院和科学研究院负责博士后的过程管理 设有流动站或招收博士后人员的学院 ( 单位

第一章总则第一条为加强我校博士后科研流动站建设, 规范博士后管理工作, 吸引国内外优秀博士来我校从事阶段性的科学研究工作, 促进学科建设和学术交流, 根据 博士后管理工作规定 ( 国人部发 2006 149 号 ) 以及浙江省博士后管理工作的有关规定, 结合我校实际, 制定本办法 第二条博士后科研流动站, 以下简称 流动站, 是指经国家人社部和全国博管会批准, 按规定设立的可以招收博士后研究人员 (

算 ; ( 三 ) 审定博士后人选 ; ( 四 ) 审定专家指导委员会成员人选 ; ( 五 ) 审定博士后考核结果和奖励决定 ; ( 六 ) 审定博士后工作期满出站 提前出站或因故退站 ; ( 七 ) 其他需学院院长办公会议 ( 党政联席会议 ) 审定的重大事项 第六条工作站设专家指导委员会, 是工

附件 1 中国大连高级经理学院博士后科研工作站管理办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条中国大连高级经理学院博士后科研工作站 ( 以下简称 工作站 ) 是经国家人力资源和社会保障部批准 专门从事高层次科研人才培养与课题研究的科研机构 第二条工作站遵循中国大连高级经理学院 ( 以下简称 学院 ) 功能定位和学科发展要求, 以建设国内一流博士后科研工作站为目标, 以服务学院企业管理理论科学研究 教育培训理论与方法研究为导向,

南开大学关于加强博士后工作的若干意见

南发字 2013 53 号 各学院 各单位 机关各部门 : 南开大学关于加强博士后工作暂行办法 业经 2013 年 6 月 21 日第七次校长办公会议审议通过, 现印发你们, 请认真遵照执行 ( 此件主动公开 ) 南开大学 2013 年 6 月 21 日 1 为大力实施人才强校战略, 进一步改革完善博士后制度, 充分发挥博士后在我校建设世界知名高水平大学进程中的重要作用, 根据国家相关规定, 结合学校发展实际,

北京工业大学博士后工作管理办法 第一章总则第一条为了加强博士后科研流动站建设, 发挥博士后制度在学科建设 青年科技人才培养等方面的作用, 根据人事部 全国博士后管委会 博士后管理工作规定 ( 国人部发 号 ), 结合学校实际情况, 制定本管理办法 第二条本管理办法适用于北京工业大学

北京工业大学文件 工大人 2014 3 号 关于印发 北京工业大学博士后工作管理办法 的通知 各院 部 处 直属单位, 后勤集团 投资公司 : 经 2014 年 3 月 25 日第 7 次校长办公会讨论通过, 现将 北 京工业大学博士后工作管理办法 印发给你们, 请遵照执行 北京工业大学 2014 年 4 月 1 日 1 1 北京工业大学博士后工作管理办法 第一章总则第一条为了加强博士后科研流动站建设,

( 三 ) 坚持人才培养与人才使用相结合 加强博士后与重大科研项目的结合, 提高博士后在科研平台和团队中的比例, 更好地发挥博士后在教育教学 科研创新和社会服务中的重要作用, 使博士后成为专职科研人员和高水平师资选聘的重要来源, 在提高创新能力和学术水平的同时, 更好地为学校教学科研水平的提高 以及

为大力实施人才强校战略, 进一步改革完善博士后制度, 充分发挥博士后在我校建设世界知名高水平大学进程中的重要作用, 根据国家相关规定, 结合学校发展实际, 特制定本暂行办法 一 指导思想和基本原则深入贯彻落实学校第八次党代会精神和 南开大学 十二五 事业发展规划纲要, 主动改革创新, 面向国家发展重大需求和学科前沿打造若干博士后创新研究平台, 加快培养造就一支自主创新能力强 跨学科 复合型和战略型的博士后人才队伍,

《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》(1997年颁布)

博士后管理工作规定 第一章总 则 第一条为保证博士后事业持续健康发展, 加强博士后管理工作, 制定本规定 第二条博士后制度是指在高等院校 科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站 ( 以下简称流动站 ) 或博士后科研工作站 ( 以下简称工作站 ), 招收获得博士学位的优秀青年, 在站内从事一定时期科学研究工作的制度 国家建立博士后制度, 旨在吸引 培养和使用高层次特别是创新型优秀人才, 建立有利于人才流动的灵活机制,

附件 郑州大学关于加强师资博士后队伍建设的实施办法 ( 试行 ) 第一章总则第一条为适应一流大学建设需要, 提升科研 教学水平, 充分发挥博士后制度在培养高层次创新型青年人才中的作用, 形成以博士后研究人员为核心的人才队伍建设格局, 学校决定加强师资博士后队伍建设 根据我校实际情况, 制定本办法 第

郑州大学文件 校人事 2017 20 号 关于印发 郑州大学关于加强师资博士后队伍 建设的实施办法 ( 试行 ) 的通知 校内各单位 : 郑州大学关于加强师资博士后队伍建设的实施办法 ( 试行 ) 已经学校研究通过, 现予印发, 请遵照执行 附件 : 郑州大学关于加强师资博士后队伍建设的实施办法 ( 试行 ) 2017 年 12 月 24 日 - 1 - 附件 郑州大学关于加强师资博士后队伍建设的实施办法

二 六年十二月二十九日 博士后管理工作规定 第一章总则 第一条 为保证博士后事业持续健康发展, 加强博士后管理工作, 制定本规定 第二条 博士后制度是指在高等院校 科研院所和企业等单位设立博士后科研流动站 ( 以下简 称流动站 ) 或博士后科研工作站 ( 以下简称工作站 ), 招收获得博士学位的优秀

网站首页 今日中国 中国概况 法律法规 公文公报 政务互动 政府建设 工作动态 人事任免 新闻发布 当前位置 : 首页 >> 热点专题 关于印发 博士后管理工作规定 的通知 国人部发 2006 149 号 各省 自治区 直辖市人事厅 ( 局 ), 新疆生产建设兵团人事局, 国务院有关部委 直属机构人事 ( 干部 ) 部门, 解放军总政治部干部部, 各博士后设站单位 : 为贯彻落实 国家中长期科学和技术发展规划纲要

下简称博士后人员 ) 第四条博士后管理工作坚持政府主导与社会参与相结合的原则, 坚持公开 平等 竞争 择优的原则, 注重提高质量, 稳步扩大规模, 健全完善制度 第二章管理机构第五条人事部是全国博士后工作综合管理部门, 负责制定博士后工作的政策 规章 规划, 并组织实施 全国博士后管理委员会由国务院

关于印发 博士后管理工作规定 的通知 国人部发 2006 149 号各省 自治区 直辖市人事厅 ( 局 ), 新疆生产建设兵团人事局, 国务院有关部委 直属机构人事 ( 干部 ) 部门, 解放军总政治部干部部, 各博士后设站单位 : 为贯彻落实 国家中长期科学和技术发展规划纲要 和 博士后工作 十一五 规划, 进一步加强和规范博士后管理工作, 现将人事部 全国博士后管委会重新修订的 博士后管理工作规定

第一章总则第一条为加强博士后科研流动站的建设, 培养优秀人才, 提升学科建设水平, 根据全国博士后管理委员会 博士后研究人员管理工作规定 ( 国人部发 号 ) 江苏省博士后管理工作实施办法 ( 苏人社规 号 ) 和国家有关部门的文件精神, 结合我校博士后管理工作实际,

南理工人 2013 514 号 各单位 : 经学校研究, 现将 南京理工大学博士后管理工作规定 予以印发, 请遵照执行 特此通知 南京理工大学 2013 年 9 月 17 日 南京理工大学党政办公室 2013 年 9 月 17 日印发 - 1 - 第一章总则第一条为加强博士后科研流动站的建设, 培养优秀人才, 提升学科建设水平, 根据全国博士后管理委员会 博士后研究人员管理工作规定 ( 国人部发 2006

关于印发《博士后管理工作规定》的通知

关于印发 博士后管理工作规定 的通知 国人部发 2006 149 号 各省 自治区 直辖市人事厅 ( 局 ), 新疆生产建设兵团人事局, 国务院有关部委 直属机构人事 ( 干部 ) 部门, 解放军总政治部干部部, 各博士后设站单位 : 为贯彻落实 国家中长期科学和技术发展规划纲要 和 博士后工作 十一五 规划, 进一步加强和规范博士后管理工作, 现将人事部 全国博士后管委会重新修订的 博士后管理工作规定

附件 太原科技大学博士后流动站管理办法 第一章 总则 第一条国家建立博士后制度, 旨在吸引 培养和使用高层次创新型人才, 建立有利于人才流动的灵活机制, 促进产学研结合 为了吸引国内外优秀博士来我校从事高水平科研工作, 促进学科发展 师资队伍建设 学术交流和用人制度改革, 进一步加强和规范博士后管理

附件 太原科技大学博士后流动站管理办法 第一章 总则 第一条国家建立博士后制度, 旨在吸引 培养和使用高层次创新型人才, 建立有利于人才流动的灵活机制, 促进产学研结合 为了吸引国内外优秀博士来我校从事高水平科研工作, 促进学科发展 师资队伍建设 学术交流和用人制度改革, 进一步加强和规范博士后管理工作, 根据国家人力资源和社会保障部 全国博士后管理委员会的相关文件规定, 结合学校实际情况, 制定本办法

清华大学博士后研究人员管理办法实施细则

清华大学博士后管理规定实施细则 为了进一步规范学校博士后工作, 根据 清华大学博士后管理规定 制定本细则 一 博士后科研流动站的设立 ( 一 ) 申请设立博士后科研流动站应具备的基本条件 : 1. 具有相应学科的博士学位授予权, 并已培养出一届以上的博士毕业生 ; 2. 具有一定数量的博士生指导教师 ; 3. 具有较强的科研实力和较高的学术水平, 承担国家重大研究项目, 科研工作处于国内前列, 博士后研究项目具有理论或技术创新性

研究方向 : 智能大数据分析及可视化 实验室 :idvx.lab.tongji.edu.cn 二 截止时间 长期有效, 招满为止 三 工作描述 根据实验室规划完成相关科研任务 : 发表高水平论文 ; 申请国家基金项目 ; 及帮助实验室培养博士及硕士研究生 四 要求 : 1. 计算机或数据科学相关专业

同济大学智能大数据可视化实验室 博士后招聘启事 一 简介 同济大学智能大数据可视化实验室 ( Intelligent Big Data Visualization Lab, 即 idvx Lab ) 成立于 2016 年 9 月,是同济大学中一个横跨 设计创意学院 及 软 件学院 的以信息及数据科学为研究方向的创新实验室 实验室由国家千人计 划高端人才带头 拥有较强的科研及创新实力 近些年来 实验室在数据分析相

中国农业科学院棉花研究所文件

中国农业科学院棉花研究所博士后工作管理办法 ( 试行 ) 农科棉人 2016 73 号 第一章总则 第一条为进一步加强我所博士后研究人员 ( 以下简称博士 后 ) 队伍建设, 规范博士后管理, 充分发挥博士后在培养高层次 创新型人才, 推动科技创新中的独特作用, 根据 博士后管理工 作规定 ( 国人部发 2006 149 号 ) 和 中国农业科学院博士 后工作管理办法 等相关文件精神, 结合我所实际情况,

第一章总则 第一条为进一步吸引海内外优秀博士来校从事博士后教学科研工作, 汇聚一批优秀青年拔尖人才, 助力学校高水平大学和一流学科建设, 根据国家和省的博士后相关政策, 整合学校现行博士后管理制度, 制定本办法 第二条把博士后制度作为学校遴选 培养高水平青年教师的重要途径 博士后培养期满, 经考核,

华师 2017 96 号 各学院 各部处 各单位 : 华南师范大学博士后人员队伍建设实施办法 已经校长办 公会议讨论通过, 现印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 2017 年 7 月 11 日 - 1 - 第一章总则 第一条为进一步吸引海内外优秀博士来校从事博士后教学科研工作, 汇聚一批优秀青年拔尖人才, 助力学校高水平大学和一流学科建设, 根据国家和省的博士后相关政策, 整合学校现行博士后管理制度,

Microsoft Word - 北化大校人发

北京化工大学文件 北化大校人发 2015 17 号 关于印发 北京化工大学 博士后工作实施细则 ( 试行 ) 的通知 各学院 部 处及校直属单位 : 北京化工大学博士后工作实施细则( 试行 ) 经校长办公会审议通过, 现予印发, 自发布之日起实施, 请遵照执行 附件 :1. 北京化工大学博士后管理委员会 2. 北京化工大学项目博士后招收待遇及条件 北京化工大学 2015 年 11 月 11 日 1

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200923 2009 2009 200933 2009 35 ( 200728 ) 200922 15% ( 199338 ) 300 11 20 ( 2 ) 1 2-5 2-3 www.gxjs. com.cn2009525 2009 623 2009 68 1 2 2 3 3 4 5 6 7 8 9 10 11 4 12 主题词 : 2007 4 13 400 2 第一章总则 199338

第一，要主动融入大局，以改善民生的新作为切实履行部门职能

苏人社规 2011 3 号 关于印发 江苏省博士后管理工作 实施办法 的通知 各市人力资源和社会保障局, 各博士后科研流动站 工作站 创新实践基地设站单位 : 经研究, 现将 江苏省博士后管理工作实施办法 印发给你们, 请认真贯彻执行 二 一一年十月十八日 1 江苏省博士后管理工作实施办法 第一章总则 第一条为进一步发挥博士后制度在培养和吸引创新型高层次人才方面的重要作用, 加强和规范博士后管理工作,

论高校薪酬制度改革与人才强校战略 三 实施薪酬制度改革的效果 分配制度的改革就是在提高广大职工收入水平的基础上 重点要提高拔 尖人才的工资性收入及各种福利待遇 自从实施薪酬制度改革以来 我校职 工的工资性收入普遍有了大幅度的提高 薪酬改革方案得到了广大教师的支 持和欢迎 根据我们的调查 自 １９９９ 年薪酬制度改革以来我校职工的工资性 收入增长了近 ３畅 ５ 倍 具体增长情况见下图 １ 图 １ １９９９

危险品航空运输培训管理办法

中国地震局地球物理研究所博士后管理工作实施细则

中国地震局地球物理研究所博士后管理工作实施细则震球发 2004 122 号 为加强我所博士后科研流动站的建设, 做好博士后研究人员各项管理工作, 根据全国博士后管委会的有关规定, 结合我所的实际情况, 制定本实施细则 第一条博士后科研流动站经全国博士后管理委员会 ( 以下称博管会 ) 批准, 我所设有固体地球物理学科博士后科研工作流动站 第二条博士后研究人员申请资格 1. 凡新近在国内外获得博士学位,

1. 坚持扩大规模和提高质量相统一 在稳步扩大博士后科研流动站 工作站设站规模, 增加博士后研究人员招收规模的基础上, 把质量建设放在更加突出的位置, 优化布局结构, 着力提高质量 2. 坚持培养和使用相结合 坚持在培养中用好人才, 在使用中培养人才 加强博士后与国家重大科技项目 重大工程项目的结合

博士后事业发展 十二五 规划 人社部发 2011 91 号为贯彻落实 中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要 国家中长期人才发展规划纲要 (2010-2020 年 ) 专业技术人才队伍建设中长期规划(2010-2020 年 和 人力资源和社会保障事业发展 十二五 规划纲要 精神, 根据我国博士后事业发展现状和未来趋势, 进一步改革完善博士后制度, 发挥博士后制度在增强自主创新能力 壮大创新人才队伍

南通大学学位评定委员会文件 通大学位 2012 14 号 南通大学关于印发 南通大学硕士 博士学位 授予工作实施细则 的通知 各学院 系 室 所 部门 群团组织 直属单位 现将 南通大学硕士 博士学位授予工作实施细则 印发给 你们 请遵照执行 南通大学学位评定委员会 2012 年 12 月 31 日 - 1 - - 2 - 2.0 3 4-3 - - 4 - - 5 - 2.0 5 8 5-6 -

曲阜师范大学博士后经费管理暂行办法 根据 博士后管理工作规定 ( 国人部发 [2006]149 号 ) 关于调整博士后日常经费标准的通知 ( 国人部发 [2006]112 号 ) 和 关于博士后研究人员工资待遇问题的通知 ( 国人部发 号 ) 等上级有关文件规定, 结合我校实际情况,

曲阜师范大学文件 曲师大校字 2010 31 号 曲阜师范大学 关于印发 博士后经费管理暂行办法 等 博士后管理制度的通知 各院 系 所, 校直各单位 : 经研究, 现将 曲阜师范大学博士后经费管理暂行办法 曲阜师范大学博士后中期考核暂行办法 曲阜师范大学博士后出站评审暂行办法 印发给你们, 请结合实际, 认真遵照执行 曲阜师范大学 二 一 年六月二十三日 1 曲阜师范大学博士后经费管理暂行办法 根据

第一章总则 第一条为进一步落实 人才兴校 战略, 健全青年教师选聘和人才储备机制, 充分发挥博士后制度的优势和作用, 全面提高博士后培养质量和青年教师队伍质量, 根据国家及广东省有关文件精神, 结合学校实际, 制定本办法 第二条师资博士后是指以师资补充 培养为目标, 面向海内外公开招聘的博士后研究人

华师 2015 132 号 各学院 各部处 各单位 : 经校长办公会议讨论通过, 现将 华南师范大学师资博士后 实施办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请遵照执行 华南师范大学 2015 年 9 月 29 日 - 1 - 第一章总则 第一条为进一步落实 人才兴校 战略, 健全青年教师选聘和人才储备机制, 充分发挥博士后制度的优势和作用, 全面提高博士后培养质量和青年教师队伍质量, 根据国家及广东省有关文件精神,

暨 南 大 学 拟 文 稿 纸

暨研 2015 61 号 暨南大学关于印发 暨南大学全面深化博士后 工作改革办法 ( 试行 ) 的通知 校机关各部 处 院 室 中心, 各直属单位, 各学院, 各校区管理委员会 : 现将 暨南大学全面深化博士后工作改革办法 ( 试行 ) 印发给你们, 请遵照执行 特此通知 暨南大学 2015 年 10 月 26 日 1 暨南大学全面深化博士后工作改革办法 ( 试行 ) 为持续促进我校博士后工作开放

附件 : 中国地质大学 ( 北京 ) 博士后管理工作规定 为进一步加强我校博士后科研流动站建设, 规范博士后管理工作, 加快高层次创新人才队伍建设的进程, 根据国家人事部和全国博士后管理委员会 博士后管理工作规定 的有关精神, 在原中国地质大学 ( 北京 ) 博士后管理工作条例和管理工作补充规定的基

中国地质大学 ( 北京 ) 处部室文件 校人发 2008 6 号 关于印发 中国地质大学 ( 北京 ) 博士后管理工作规定 的通知 各有关单位 : 现将 中国地质大学 ( 北京 ) 博士后管理工作规定 印发给你们, 请认真组织学习并遵照执行 附件 : 中国地质大学( 北京 ) 博士后管理工作规定 人事处 二 八年五月四日 附件 : 中国地质大学 ( 北京 ) 博士后管理工作规定 为进一步加强我校博士后科研流动站建设,

中国科学院

北京大学医学部博士后研究人员管理工作实施办法 为了适应博士后研究人员 ( 以下简称博士后 ) 工作发展的新形势, 提高博士后队伍的整体质量和效益, 加强和规范博士后管理工作, 建立权责结合 高效有序的博士后管理服务体系, 根据有关文件精神, 结合医学部的实际情况, 特制定本实施办法 第一章博士后科研

关于印发 北京大学医学部博士后研究人员管理工作实施办法 的通知北医 (2017) 部人字 112 号各院 ( 部 ), 机关有关部 处及直属单位 : 为了适应博士后研究人员工作发展的新形势, 提高博士后队伍的整体质量, 加强和规范博士后管理工作, 北京大学医学部博士后研究人员管理工作实施办法 经 2017 年 6 月 26 日医学部第 20 次部务办公会修订, 现予印发, 请遵照执行 北京大学医学部

获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 22

获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 21 获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 22 获奖类别及等级 : 完成单位 : 主要完成人员 : 主要内容及重要影响 : 23 五 论文和专利 六 新承担和在研的国家科研任务 序号 项目名称 总经费 ( 万元 ) 起止年限 项目种类 24 七 国际合作与区域交流 完成了第四次横断山区植物多样性科学考察

l蛋 k 留 叫分 翠诺人筌字 年月 日 薰 I 婺 菖 : 蕾 彗 薯 ~ 一 ' 一 带 笮 雾蕈玻翟橥齄蓰嚣庞幺\i 9_ : Ⅱ 附件3 四川大学国家公派出国砌 博士研究生留学盅结 国内导师娃名 留学身 份 出国时阃 (留 学期 间课程 学习或 科研 工 作情况 时间占比 体会等 ) 课程学习 或科研工作 参与倩况 (参 与的国际会谀 学术讲座或研讨 学术活动 犭己) 参与及成果 情况 外方导师

华南农业大学博士后创新实践基地管理办法 第一章总则 第一条为大力实施博士后培养工程, 促进产学研合作, 提升自主创新能力, 保障我校与企事业单位联合共建的博士后创新实践基地有序发展, 根据人力资源和社会保障部 全国博士后管理委员会 关于博士后创新实践基地建设有关问题的通知 ( 人社部发

华南农业大学文件 华南农办 2018 82 号 关于印发 华南农业大学博士后创新实践基地 管理办法 的通知 各学院 部处 各单位 : 华南农业大学博士后创新实践基地管理办法 已经学校 2018 年第 19 次校长办公会议讨论通过, 现予印发, 请遵照执行 华南农业大学 2018 年 7 月 24 日 1 华南农业大学博士后创新实践基地管理办法 第一章总则 第一条为大力实施博士后培养工程, 促进产学研合作,

华南农业大学工会委员会文件

华南农业大学文件 华南农办 2017 46 号 关于印发 华南农业大学博士后 管理工作办法 的通知 各学院 部处 各单位 : 华南农业大学博士后管理工作办法 已经学校 2017 年第 8 次校长办公会议讨论通过, 现予印发, 请遵照执行 华南农业大学 2017 年 4 月 7 日 - 1 - 华南农业大学博士后管理工作办法 第一章总则 第一条为进一步加强博士后科研流动站的建设和博士后研究人员的管理工作,

建立副司长：

人力资源社会保障部全国博士后管理委员会 关于印发博士后国际交流计划的通知 人社部函 2012 310 号 各省 自治区 直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅 ( 局 ), 福建省公务员局, 国务院有关部委 直属机构人事 ( 干部 ) 部门, 解放军总政治部干部部, 各有关博士后设站单位 : 为加强博士后创新能力建设, 进一步提高博士后国际化水平, 根据 博士后事业发展 十二五 规划, 人力资源社会保障部

为了进一步吸引和凝聚优秀人才, 吸收优秀博士来我校博士后科研流动站从事高水平科学研究, 加强学术交流, 促进学科发展, 培养和造就具有持续创新能力的高素质人才队伍, 建设高水平大学, 我校面向海内外招收博士后研究人员 招收制度详见 兰州交通大学博士后招收制度 ( 附件 2) 三 博士后的管理 ( 一

兰州交通大学研究生院 院发 [2013] 021 号 兰州交通大学博士后工作管理办法 为进一步加强我校博士后科研流动站的建设, 规范博士后管理工作, 根据人社部 全国博士后管理委员会 博士后管理工作规定 ( 国人部发 [2006]149 号文件 ) 精神, 在 兰州交通大学博士后工作管理暂行办法 ( 讨论稿 ) ( 处发 [2007]025 号 ) 的基础上, 结合我校目前具体情况, 特制定本办法

研流动站, 均可招收博士后 三 招收博士后类型我校各博士后科研流动站设有自主招收和联合招收两种博士后类型 自主招收博士后是指我校博士后科研流动站自主招收的博士后, 其科研及在站工资所需经费等均由学校承担 联合招收博士后是指我校博士后科研流动站与企事业博士后工作站或创新实践基地联合招收的博士后, 用以

2017 年修订 为进一步做好我校博士后管理工作, 吸引国内外优秀博 士来我校博士后科研流动站从事科研工作, 根据国务院办公 厅 关于改革完善博士后制度的意见 ( 国办发 2015 87 号 ) 全国博士后管理委员会及河北省有关规定, 结合我校 具体情况, 特制定本规定 一 组织管理 学校成立博士后工作领导小组, 统一领导协调全校博士 后工作, 由校长任组长, 主管人事的副校长任副组长, 人事 处

技术开发部 企业发展部 教育培训部及创新单元的有关人员组成 第六条博士后管理小组主要职责 : 1. 制定工作站各项管理制度, 监督实施各项管理制度 ; 2. 制定工作站各项工作方案, 如博士后开题报告 中期报告 出站报告方案和博士后科研活动 社会活动方案等, 组织 实施上述方案 ; 3 博士后的进出

中国科学技术大学先进技术研究院博士后科研工作站管理实施细则 ( 试行 ) 第一章总则第一条为做好我院博士后引进与管理工作, 根据人事部全国博士后管理委员会 博士后管理工作规定 ( 国人部发 2006 149 号 ) 国务院办公厅关于改革完善博士后制度的意见 ( 国办发 2015 87 号 ) 及 中国科学技术大学先进技术研究院博士后科研工作站管理办法 ( 试行 ) 相关规定, 管理服务中心特制订本细则

目 录

长江水利委员会长江科学院 博士后管理工作手册 长江科学院博士后科研工作站管理办公室 二 一一年五月二十日 目 录 一 长江科学院博士后管理有关制度 1. 长江科学院博士后科研工作站管理暂行办法 1 2. 长江科学院博士后研究人员考核办法 21 二 国家及湖北省博士后管理有关制度 1. 博士后管理工作规定 28 2. 博士后科研流动站和工作站评估办法 35 3. 博士后管理工作规定 实施细则 39 4.

第四条申请博士后的条件 : 1. 具有博士学位 ( 第一学历为海外著名大学或国内双一流院校的优先 ), 身体健康, 年龄在 35 周岁 ( 含 ) 以下 ; 2. 具有较强的科研能力和创新研究的潜力 原则上, 申请人在攻读博士期间 ( 或近三年 ) 以第一作者或通讯作者, 或导师为第一作者 本人为第

外国语言文学博士后科研流动站管理细则 (2018 年制定 ) 为规范外国语言文学博士后科研流动站管理工作, 根据国家及 厦门大学博士后工作管理办法 (2017 年修订 ) 等有关文件, 制定本细则 第一章机构与职责第一条外文学院负责外国语言文学博士后科研流动站 ( 以下简称 流动站 ) 的日常管理工作, 学院成立博士后工作领导小组 ( 以下简称 管理组 ), 由分管科研的院长担任组长, 由学院博士生导师组成成员

2. 非 三类人员 网上申请提交后, 请与流动站负责老师联系 ( 各站联系方式请参考山东大学流动站联系方式 ) 进行网上审核, 通过学院审核的, 发电子邮件至 邮件主题 : 博士后入站审核 + 姓名, 内容可为空 三类人员 网上提交申请后显示 请与设站单位联系 即为

青岛校区博士后进出站工作流程 进站 : 申请进入青岛校区从事博士后研究工作, 除国家规定的特殊情况外实行网上申请入站程序 一 申请资格 1. 凡在国内外已取得博士学位或已通过博士论文答辩, 品学兼优, 身体健康, 年龄在 35 周岁以下 ( 工作站联合招收的年龄要求参照工作站要求 ); 2. 我校培养的博士不得申请进同一级学科做博士后 ( 工作站联合招收博士后不受此限制 ); 3. 达到申报流动站及合作导师的入站学术要求

广东省博士后服务管理工作指南

广东省博士后服务管理工作指南 前 言 广东的博士后事业已走过 28 载春秋 28 年来, 在省委 省政府的正确领导和人社部的有力指导下, 广东的博士后事业坚持培养与使用结合 坚持产学研结合 坚持人才与项目结合, 大力实施博士后培养工程, 使博士后工作与社会经济发展有机结合, 走出了一条具有广东特色的博士后工作新路子 目前, 广东全省设有 137 个博士后科研流动站,288 个博士后科研工作站,165

标准名称

ICS 03.160 A 00 DB33 浙江省地方标准 DB 33/T 2185 2019 博士后科研工作站建设管理规范 Regulations on the management of postdoctoral research stations 2019-01 - 21 发布 2019-02- 21 实施 浙江省市场监督管理局 发布 目次 前言... III 1 范围... 1 2 术语和定义...

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 人才层次条件类别遴选聘用必备条件基本条件 杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 人才称号资深教授 千人计划 创新人才长期项目入选者人才称号 千人计划 文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成

北京师范大学教学科研岗位各层次人才遴选引进指导标准 ( 人文社会科学领域 ) 杰出人才 (A1 层次 ) 杰出人才 (A2 层次 ) 资深教授 千人计划 创新人才长期项目入选者 千人计划 文化艺术人才项目入选者科研奖励教育部高校科学研究优秀成果奖 ( 人文社会科学 ) 特等奖获得者 ( 排名第一 ) 教学奖励国家级教学成果奖特等奖获得者 ( 排名第一 ) 海外人才海外顶尖高校及科研机构具有国际学术影响力的战略人才

同济大学生命科学与技术学院博士后研究人员 科研工作考核暂行办法 (2015 年试行 ) 为规范和加强同济大学生命科学与技术学院博士后研究人员的科研工作, 促进流动站博士后科研工作的健康发展 根据国家对博士后科研工作的有关要求, 结合学校博士后工作发展的需要和实际, 特制定本办法 同济大学生命科学与技

同济大学生命科学与技术学院 同济生内 2015 1 号 关于印发 同济大学生命科学与技术学院博士后研究人员 科研工作考核暂行办法 的通知 各单位 : 同济大学生命科学与技术学院博士后研究人员科研工作考核暂行办法 经生命学院与学校有关职能部处协商讨论通过, 现予以印发, 请遵照执行 同济大学生命科学与技术学院 2015 年 6 月 5 日 - 1 - 同济大学生命科学与技术学院博士后研究人员 科研工作考核暂行办法

标准名称

ICS 03.160 A 00 DB33 浙江省地方标准 DB 33/T XXXXX XXXX 博士后科研工作站建设管理规范 Regulations on the management of postdoctoral research stations ( 报批稿 ) XXXX - XX - XX 发布 XXXX - XX - XX 实施 浙江省市场监督管理局 发布 DB33/ XXXXX XXXX

附件 3 设站单位名称 ( 流动站或工作站 ): 博士后工作评估评价表 流动站 ( 一级学科 ) 或工作站分站名称 : 1. 设站单位博士后工作主管部门自我评价意见 ( 在 中打 ): A. 优秀 B. 良好 C. 合格 D. 不合格 签名 : ( 公章 ) 2. 省 ( 自治区 直辖市 军队系统

附件 3 设站单位名称 ( 流动站或工作站 ): 博士后工作评估评价表 流动站 ( 一级学科 ) 或工作站分站名称 : 1. 设站单位博士后工作主管部门自我评价意见 ( 在 中打 ): A. 优秀 B. 良好 C. 合格 D. 不合格 签名 : ( 公章 ) 2. 省 ( 自治区 直辖市 军队系统 ) 博士后工作管理部门综合评 价意见 ( 在 中打 ): A. 优秀 B. 良好 C. 合格 D. 不合格

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华南理工大学文件 华南工人 2014 23 号 关于印发 华南理工大学新聘教学科研人员工作暂行办法 和 华南理工大学博士后分类招收管理办法 的通知 各学院 校直属各单位 机关各部门 : 为进一步加强学校教师队伍建设和博士后管理, 学校制定了 华南理工大学新聘教学科研人员工作暂行办法 和 华南理工大学博士后分类招收管理办法, 经 2014 年第二次校长办公会议讨论通过, 现予以印发, 自 2014 年

标题

中共青岛市委组织部 青岛市人力资源和社会保障局 青岛市财政局 文件 青人社发 2013 31 号 关于印发 青岛市博士后培养留青计划 实施意见 ( 试行 ) 的通知 各区 市人力资源和社会保障局, 市直各单位, 中央 省驻 青各单位 : 根据 关于实施 青岛英才 211 计划 加快推进 百万 人才集聚行动 的意见 ( 青办发 2012 19 号 ) 有关要 求, 现将 青岛市博士后培养留青计划实施意见

表 1-2 师资队伍概况 单位 :( 人 教师 总计 598 其中 : 女 性 323 双师型 101 具有行业背景 89 其中 : 教 授 81 副 教 授 98 讲师 299 助教 114 无 6 博士 29 硕士 316 学士 246 无 7 35 岁及以下 ~45 岁 215 4

http://www.x 师资队伍 表 1-1 校领导基本信息 校领导基本信息 编号姓名职务出生年月性别专业技术职务学历校内分管工作专业 学习和工作简 历 ( 链接 1 叶孟理党委书记 1953/05 男教授大学 纪委 党政办 公室 组织部 哲学 edu.cn/news_.php?sort_id &nav=2 人事处 财务 http://www.x 2 唐俊琪 院长 党委副书记 1955/12 男教授研究生

厦门大学博士学位论文东南亚华侨民族主义发展研究 (1912-1928) 姓名 : 张坚申请学位级别 : 博士专业 : 专门史指导教师 : 李国樑 20020101 东南亚华侨民族主义发展研究

范 本

2017 1 2 3 4 5 + 6 7 2017 12978.28 12662.37 315.91 12717.02 10 61.26 190 2017 12662.37 2016 5972.09 6690.28 112.03% 2017 6000 12401.11 97.94% 10 0.08% 61.26 0.48% 190 1.5% 1 6401.11 2016 5822.09 579.02

郑州大学博士后管理工作考评报告

以 一省一校 为主线 以协同创新为抓手 促进科技转化 提高社会服务能力 -----郑州大学 郑州大学博士后科研流动站工作围绕学校以 一省一校 为主线 以协同创新为抓 手 加快学校转型发展与内涵建设步伐 全面提高教育教学质量和办学水平的整体工作 思路 在吸引 培养和使用高层人才三个方面 通过提供优质服务 完善管理制度 加 强过程管理等措施 不断提高博士后科研流动站建设质量 促进科技转化 提高社会服 务能力

桂理工函〔2009〕1号

桂林理工大学文件 桂理工人 2015 39 号 关于印发 桂林理工大学博士后研究人员考核办法 ( 试行 ) 的通知 校属各有关单位 部门 : 为做好学校博士后研究人员的考核工作, 提高博士后在站期间的工作质量, 根据国家有关规定和学校博士后管理工作实施办法, 特制定 桂林理工大学博士后研究人员考核办法 ( 试行 ), 现予印发, 请遵照执行 桂林理工大学 2015 年 10 月 13 日 桂林理工大学校长办公室

2015 9-1- 2015 11 30-2- 11501 2020 2015 29-3- -4- -5- -6- 2015 4 8 7 2015 2 1.2015 2.2015-7- 3. 4. -8- 2015 总分值 100 分 代码 考核内容 分值 考核指标及分值 1.1 10 1.2 2.2 3.3 4. 3 1.2 15 1.3 2.3 3.3 4.3 5.3 1.3 75 1.15 2.

Akitiara Corporation Sdn Bhd 1 & 3, Jalan TPP 1/3, Taman Industri Puchong, Batu 12, Puchong, Selangor D.E. Tel: ; Fax:

1 Akitiara Corporation Sdn Bhd 1 & 3, Jalan TPP 1/3, Taman Industri Puchong, Batu 12, 47160 Puchong, Selangor D.E. Tel: 603-8061 9988; Fax: 603-8061 9933 Email: akitiara@po.jaring.my Website: www.akitiara.com

昆明冶专 2016 年公开招聘笔试成绩 (7 月 2 日 ) 公告 各考生 : 根据云南省人力资源与社会保障厅考试中心的通知和下发的笔试考试结果, 我校现将 2016 年报考昆明冶金高等专科学校公开招聘考试人员笔试成绩公告如下 : 报名序 号 报考职位 考号 职业能力倾向测 验成绩 综合应用 能力成绩 091335 064366 041508 096243 011118 022096 008085

校发〔2011〕39号

校发 2012 108 号 关于印发 新乡医学院博士后研发基地暂行管理办法 的通知 学校各单位 : 新乡医学院博士后研发基地暂行管理办法 已经学校第 10 次院长办公会议研究通过 现印发给你们, 望认真遵照执行 二 O 一二年十一月八日 -1- 新乡医学院博士后研发基地暂行管理办法 第一章总则 第一条 为全面实施人才强校战略, 规范博士后研发基地管 理工作, 促进学校又好又快发展, 根据 河南省博士后研发基地

广宁县发电 发电单位广宁县人民政府办公室签批盖章练子强 等级明电宁府办电 2015 25 号宁机发号 广宁县人民政府办公室关于转发 肇庆市职工基本医疗保险办法 的通知 各镇人民政府, 县府直属各单位 : 经县人民政府同意, 现将 肇庆市人民政府关于印发 肇庆市职工基本医疗保险办法 的通知 ( 肇府 2015 6 号 ) 转发给你们, 请认真贯彻执行 执行过程中遇到问题, 请径向县人力资源社会保障局反映

An EU project implemented by BAFA. 中国出口管制手册 目 录 第一部分 : 中国的防扩散努力与实践...1...11...17...22...29...32 第二部分 : 出口管制相关法律法规... 41... 47... 52... 58... 63... 69... 85... 89... 94... 100... 110... 114... 117 第一部分

中国科学院文件

中 国 科学院国家天文台文件 国天发字 2016 23 号 关于印发 国家天文台岗位聘用任职条件核定细则 的通知 台属各单位 : 为了进一步规范我台岗位聘用工作, 现将 国家天文台岗位聘用任职条件核定细则 印发给你们, 本细则自印发之日起施行 附件 : 国家天文台岗位聘用任职条件核定细则 国家天文台 2016 年 3 月 14 日 - 1 - 中国科学院国家天文台 2016 年 3 月 14 日印发

国际关系与外交事务 研究院 语言研究院 1 07 政治学 45 周岁以下 学科带头人 2 08 需求分向 : 句法学, 形式语义学, 心理外国语言学及应 45 周岁以下语言学, 对比语言学用语言学正高级, 知名学者, 科研成果丰富 2 09 需求方向 : 社会语言学, 语言政策与语语言战略与语言 4

2014 年上海外国语大学招聘启事 上海外国语大学因学科发展和师资队伍建设的需要, 现面向海内外公开招聘, 欢迎各类优秀人才前来应聘 一 高层次引进人才 招聘院系需求人数岗位代码学科 / 专业名称年龄要求职称 学位要求 1 01 企业管理 正高级, 知名学者, 科研成果丰富 国际工商管理学院 1 02 技术经济及管理 45 周岁以下正高级, 知名学者, 科研成果丰富 1 03 公共关系正高级, 知名学者,